在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。
推薦實(shí)習(xí)協(xié)議終止申請(qǐng)書如何寫一
乙 方:忻州師范學(xué)院會(huì)計(jì)系
聯(lián)系人:侯翠平 聯(lián)系電話: 地 址:忻州市忻府區(qū)學(xué)府街62號(hào)(忻州師范學(xué)院東校區(qū))甲乙雙方本著友好合作、互惠互利的原則,經(jīng)協(xié)商一致,甲方接受乙方學(xué)生到甲方單位進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)。為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù),簽訂本協(xié)議。
一、實(shí)習(xí)時(shí)間自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、實(shí)習(xí)學(xué)生乙方安排學(xué)生到甲方實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)由甲方提出計(jì)劃,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商認(rèn)可后確定。
三、實(shí)習(xí)崗位由甲方根據(jù)工作單位性質(zhì),結(jié)合乙方專業(yè)特點(diǎn)具體確定實(shí)習(xí)場所和實(shí)習(xí)崗位,為乙方學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)條件和實(shí)踐機(jī)會(huì),并盡可能讓學(xué)生輪崗實(shí)習(xí),使學(xué)生得到全面鍛煉。
四、崗位職責(zé)由甲方依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定及單位特點(diǎn),確定崗位實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中的相應(yīng)崗位職責(zé)。
五、相關(guān)待遇(一)甲方依本單位規(guī)定對(duì)乙方實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果給予學(xué)生適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,補(bǔ)助金額由甲乙雙方協(xié)商確定,學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)助由甲方按期發(fā)放。(二)實(shí)習(xí)學(xué)生不當(dāng)然享受甲方員工依《勞動(dòng)合同法》和公司制度享受的福利待遇,但甲方可視具體情況給予相應(yīng)的福利待遇。實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的出勤考核及休假,參照甲方員工基本管理制度等規(guī)定執(zhí)行。
六、權(quán)利義務(wù)(一)甲方接受乙方學(xué)生實(shí)習(xí),有權(quán)利對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間根據(jù)甲方規(guī)章制度和具體實(shí)習(xí)的業(yè)務(wù)內(nèi)容,對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的管理和教育。乙方學(xué)生知曉并同意接受甲方的管理和教育。乙方要安排具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理能力的指導(dǎo)教師帶隊(duì),并定期到甲方工作場所對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)情況進(jìn)行了解和指導(dǎo)。 (二)甲方根據(jù)單位的業(yè)務(wù)特點(diǎn),結(jié)合乙方的專業(yè)特點(diǎn),針對(duì)性地確定實(shí)習(xí)計(jì)劃、內(nèi)容和組織形式,乙方學(xué)生必須服從甲方的安排。乙方對(duì)甲方確定的實(shí)習(xí)計(jì)劃和內(nèi)容有建議權(quán)。 (三)乙方學(xué)生應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和教育,接受甲方的考核。實(shí)習(xí)學(xué)生因違反甲方規(guī)章制度或達(dá)不到甲方對(duì)實(shí)習(xí)生的要求標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)對(duì)其提出批評(píng)或征得乙方同意后取消其實(shí)習(xí)資格。學(xué)生無故離開實(shí)習(xí)崗位,甲方需在三個(gè)工作日內(nèi)告知乙方,由乙方做出相應(yīng)處理。(四)乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外傷害等安全事故,如因甲方過錯(cuò)而造成的由甲方承擔(dān)。 3(五)乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間不得無故缺勤,不得擅自離崗。如學(xué)生需回學(xué)校完成既定教學(xué)任務(wù),可提前書面請(qǐng)假,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可回校(六)乙方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想教育,督促學(xué)生遵守甲方的管理規(guī)定,嚴(yán)格履行本協(xié)議。(七)乙方應(yīng)當(dāng)要求實(shí)習(xí)學(xué)生對(duì)在實(shí)習(xí)期間掌握的甲方的商業(yè)秘密保密,乙方實(shí)習(xí)學(xué)生不得在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)期滿后泄露甲方商業(yè)秘密。(八)甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系,相互配合對(duì)學(xué)生的管理和教育。對(duì)學(xué)生崗位實(shí)習(xí),雙方互不收取費(fèi)用。協(xié)議期內(nèi)發(fā)生糾紛,由雙方協(xié)商解決。(九)本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方另行商定,可通過《補(bǔ)充協(xié)議》進(jìn)一步完善。經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》與本協(xié)議具有同等法律效力。(十)本協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。
甲方: 乙方:忻州師范學(xué)院會(huì)計(jì)系
法定代表人或代理人(簽字): 法定代表人或代理人(簽字):
單位公章: 單位公章:
年____月____日 ______年____月____日
推薦實(shí)習(xí)協(xié)議終止申請(qǐng)書如何寫二
推薦學(xué)校:_______________(以下簡稱甲方)
地址:_______________
實(shí)習(xí)單位:_______________(以下簡稱乙方)
地址:_______________
聯(lián)系人及電話:_______________
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的合作和交流,使甲方在校學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際,完善知識(shí)結(jié)構(gòu),甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,特簽訂如下實(shí)習(xí)協(xié)議以資共同遵守:
一、為提高學(xué)生專業(yè)技能,甲方將向乙方推薦部分在校學(xué)生(具體名單詳見附件一)到乙方實(shí)習(xí)。甲方保證其具有國家頒發(fā)的合格辦學(xué)資質(zhì),并且前述名單中的學(xué)生均系在甲方注冊(cè)的在校學(xué)歷教育學(xué)生。
二、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間、實(shí)習(xí)待遇等按實(shí)習(xí)生聘用書中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要對(duì)實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)待遇等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。本協(xié)議以及實(shí)習(xí)生聘用書中提及的聘用、工資、工作、上下班、加班、津貼、員工、離職等名詞僅為敘述方便和乙方統(tǒng)一管理之用,不應(yīng)理解為實(shí)習(xí)生和乙方建立或存在任何勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系。
三、乙方應(yīng)向?qū)嵙?xí)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,并應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況按國家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。
四、實(shí)習(xí)生在乙方實(shí)習(xí)期間,應(yīng)自覺遵守實(shí)習(xí)生聘用書中規(guī)定的各項(xiàng)制度以及乙方的其他相關(guān)
管理制度,服從乙方的管理和工作安排。對(duì)于發(fā)生違章違紀(jì)行為的實(shí)習(xí)生,乙方有權(quán)根據(jù)情節(jié)的輕重予以處理,包括警告、通報(bào)批評(píng)、追償損失或退回甲方。乙方因客觀經(jīng)濟(jì)情況或產(chǎn)品市場需求
發(fā)生重大變化,確需單方面減少實(shí)習(xí)生的,可在提前一周書面通知甲方后退回全部或部分實(shí)習(xí)
生。
五、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)時(shí)間規(guī)定,不得遲到、早退或擅離實(shí)習(xí)崗位,如需請(qǐng)假應(yīng)提交書面申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假,休假期限不發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。并且,實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)時(shí)應(yīng)在乙方相關(guān)人員的指導(dǎo)下操作,不允許擅自、盲目操作各類設(shè)備,如實(shí)習(xí)生因違章操作或不服從指揮而造成人身安全事故或乙方經(jīng)濟(jì)損失的,由實(shí)習(xí)生負(fù)責(zé)并賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。
六、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間以及實(shí)習(xí)結(jié)束后均應(yīng)嚴(yán)格保守乙方的商業(yè)機(jī)密(包括經(jīng)營性信息和技術(shù)秘密),不得向任何第三方泄漏乙方的商業(yè)秘密,否則應(yīng)賠償乙方因此導(dǎo)致的一切損失。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作產(chǎn)生的與實(shí)習(xí)內(nèi)容有關(guān)的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他智力成果均歸屬乙方,乙方可酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)習(xí)結(jié)束之前(包括實(shí)習(xí)期滿或提前退回),實(shí)習(xí)生應(yīng)及時(shí)移交工作資料、工具及任何介質(zhì),不得在未經(jīng)乙方允許的情況下帶走任何與工作有關(guān)的文件資料。
七、乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律規(guī)定,為實(shí)習(xí)生購買雇主責(zé)任險(xiǎn)。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如因工作原因發(fā)生任何傷亡事故,乙方應(yīng)按照為其投保的雇主責(zé)任險(xiǎn)(或人身意外保險(xiǎn))的相關(guān)條款申請(qǐng)理賠,對(duì)于超出雇主責(zé)任險(xiǎn)(或人身意外保險(xiǎn))賠償限額的部分,乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任;如乙方未為
其投保雇主責(zé)任險(xiǎn)(或人身意外保險(xiǎn)),乙方應(yīng)按照民法典根據(jù)其過錯(cuò)程度承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。對(duì)于實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因非工作原因發(fā)生的任何疾病或意外傷害,由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。
八、實(shí)習(xí)生不得擅自離職,如有正當(dāng)原因確需離職的,需提前10個(gè)工作日提交書面申請(qǐng),經(jīng)甲方、乙方批準(zhǔn)后方可離職,學(xué)生離職后乙方對(duì)其不再承擔(dān)任何法律責(zé)任;如未經(jīng)乙方同意擅自離職
或擅離實(shí)習(xí)崗位,視為該實(shí)習(xí)生主動(dòng)解除實(shí)習(xí)關(guān)系,乙方對(duì)其不承擔(dān)任何法律責(zé)任并有權(quán)扣發(fā)該實(shí)習(xí)生尚未發(fā)放的實(shí)習(xí)津貼。
九、在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間,甲方應(yīng)定期了解實(shí)習(xí)生意見、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難,協(xié)助乙方處理實(shí)習(xí)過程中發(fā)生的任何矛盾,做好學(xué)生的思想工作,負(fù)責(zé)與學(xué)生家長進(jìn)行溝通,保證讓學(xué)生安心實(shí)習(xí),并將意見及時(shí)反饋給乙方。
十、甲方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議,并不得以任何理由向?qū)嵙?xí)生收取任何費(fèi)用。甲方如違反本協(xié)議中約定的任何保證或義務(wù),應(yīng)承擔(dān)并賠償乙方因此遭受的一切損失。
十一、實(shí)習(xí)期滿后,乙方將對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)予以綜合評(píng)估。若甲方的實(shí)習(xí)生愿意繼續(xù)為乙方服務(wù)并在乙方同意接受的條件下,可簽訂勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制員工,享受乙方合同工的一切保險(xiǎn)福利待遇。
十二、實(shí)習(xí)期限為月,從年_月日起至一年_月_日止。實(shí)習(xí)如滿時(shí)未和乙方簽訂勞動(dòng)合同的實(shí)習(xí)生應(yīng)在實(shí)習(xí)期滿前妥善辦理離職交接手續(xù)。
十三、實(shí)習(xí)生共人,其中男生人,女生人(詳見附件一)。上述實(shí)習(xí)生如在附件一的表格中簽名,即視為其同意遵守本實(shí)習(xí)協(xié)議各項(xiàng)條款并自愿接受其約束。
十四、本協(xié)議未盡事宜,本著互諒互讓的原則,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),提交乙方所在地人民法院處理。
十五、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各持一份,所有實(shí)習(xí)生在附件一表格中完成簽字且甲乙雙方均蓋章后立刻生效。
甲方:__________ ? ?乙方:___________
____年_____月_____日 ?_____年_____月_____日
您可能關(guān)注的文檔
- 2023年放鞭炮習(xí)俗的范文范本(優(yōu)秀8篇)
- 2023年事故科有調(diào)解協(xié)議書(匯總11篇)
- 檢查情況通報(bào)范文(實(shí)用15篇)
- 企業(yè)財(cái)務(wù)案例范文匯總(大全12篇)
- 老人院社會(huì)實(shí)踐范文(實(shí)用13篇)
- 2023年社區(qū)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)書范文通用(通用18篇)
- 最新文明宿舍退申請(qǐng)書匯總(模板19篇)
- 2023年資源股合作協(xié)議書(優(yōu)質(zhì)8篇)
- 想起來就開心范文匯總(匯總10篇)
- 最新超市年度總結(jié)報(bào)告?zhèn)€人范文通用(通用10篇)
- 探索平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)的重要性(匯總14篇)
- 平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)體會(huì)與收獲大全(20篇)
- 平面設(shè)計(jì)師工作總結(jié)的實(shí)用指南(熱門18篇)
- 免費(fèi)個(gè)人簡歷電子版模板(優(yōu)秀12篇)
- 個(gè)人簡歷電子版免費(fèi)模板推薦(通用20篇)
- 免費(fèi)個(gè)人簡歷電子版制作教程(模板17篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請(qǐng)書(通用23篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請(qǐng)書的重要性范文(19篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請(qǐng)書的核心要點(diǎn)(專業(yè)16篇)
- 學(xué)校貧困補(bǔ)助申請(qǐng)書的申請(qǐng)流程(熱門18篇)
- 法制教育講座心得體會(huì)大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作總結(jié)與計(jì)劃(模板18篇)
- 教學(xué)秘書的工作總結(jié)案例(專業(yè)13篇)
- 教師的超市工作總結(jié)與計(jì)劃(精選18篇)
- 單位趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)總結(jié)(模板21篇)
- 禮品店創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的重要性(實(shí)用16篇)
- 消防隊(duì)月度工作總結(jié)報(bào)告(熱門18篇)
- 工藝技術(shù)員工作總結(jié)(專業(yè)18篇)
- 大學(xué)學(xué)生會(huì)秘書處工作總結(jié)(模板22篇)
- 醫(yī)院科秘書工作總結(jié)(專業(yè)14篇)