最新托管協(xié)議解除申請書(優(yōu)質15篇)

青少年是國家的未來，我們應該關注他們的成長和發(fā)展，為他們提供更好的教育和成長環(huán)境。寫作技巧有哪些？來和我一起學習吧。以下是一些總結的模板和方法，供大家參考使用。

托管協(xié)議解除申請書篇一

尊敬的人事部領導：

首先我要感謝貴公司能夠給我提供這樣一個非常好的工作機會，貴公司對我的賞識我非常的感謝。但是，由于本人一下幾點原因導致我無法為貴公司效力，我深表遺憾。

一滁州離我家比較遠，我還是想回家里那邊發(fā)展。

二我們專業(yè)還是偏向施工一些，設備方面感覺會力不從心。

我知道就業(yè)協(xié)議是一件非常嚴肅的事情，一定要認真對待。前后一旦違約，無論對于學校還是公司都會造成巨大的傷害。我對此向貴公司深表歉意，希望貴公司同意我的解約申請，讓我能簽更適合自己的工作。

由于現(xiàn)在馬上要進入五月份，時間對我來說很寶貴，希望貴公司能夠盡快處理我的解約申請，返回我的三方協(xié)議、就業(yè)推薦表以及為我提供解約函。

再次向貴公司致歉，給公司帶來麻煩很對不起。最后預祝公司發(fā)展越來越好。

申請人：

20___年__月__日。

托管協(xié)議解除申請書篇二

三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題，協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

基本概念。

三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯(lián)但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協(xié)議附件內容矛盾，以勞動合同為準。

意義作用。

三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說，大學生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。

注意事項。

簽勞動合同要注意四個方面，簽三方協(xié)議要留心五個細節(jié)。

大學生簽勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經濟補償金打發(fā)你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。

只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學校，學校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學校）。

法律問題。

在畢業(yè)生到用人單位報到后，三方協(xié)議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動關系。而在上述提到的各項約定內容中，試用期是最容易出現(xiàn)糾紛的階段。因此，關于試用期的法律問題，提醒畢業(yè)生以下幾點：

（即是說：一般的順序是先簽訂三方協(xié)議，然后報道時簽訂勞動合同，在其中規(guī)定相關的事宜以及試用期問題。而且，試用期間或結束后如果用人單位拒絕，則它需要列舉相關的證據(jù)！）。

試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。試用期包括在勞動合同期限中。按照《勞動法》的規(guī)定，勞動合同可以約定不超過六個月的試用期。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試行期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日；勞動合同期限在兩年以上的，試用期也不得超過六個月。必須強調的是，試用期適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時改變工作崗位或工種的勞動者，續(xù)簽勞動合同不得約定違約金。

國家機關、高校、醫(yī)藥研究所、醫(yī)療行政部門采用見習期，為一年，試用期采用于企業(yè)、公司（包括外企、合資、私企），與醫(yī)院建立勞動關系的采用試用期。為15日-6個月。見習期可以延長，試用期不能。見習期是具有一定強制力，試用期是雙方約定。

試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動者均可在此期間內考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據(jù)《勞動法》第三十二條之規(guī)定，勞動者在試用期內可以隨時通知用人單位解除勞動合同（無需提前通知）。

有些用人單位在勞動合同中約定勞動者在試用期解除合同需承擔違約責任，這實際上限制了勞動者的解除權，因此這種約定是侵害勞動者的合法權利的行為，對于這種約定條律，法律一般確認為無效。

根據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，法律規(guī)定得很清楚，用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業(yè)生應當明確，用人單位要求解除勞動合同時，舉證責任在用人單位，勞動者無需提供自己符合錄用條件的證明。

舉證責任無疑限制了用人單位解除勞動合同的隨意性，用人單位如果沒有證據(jù)證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動合同，否則，用人單位需承擔因違法解除勞動合同所帶來的一切法律后果。

有些用人單位還會第一個試用期過后與勞動者約定第二個試用期，這種情況應該區(qū)別對待。如果前后兩個試用期都是經過雙方協(xié)商之后在合同中確定下來，那么，兩個試用期相加超過法律規(guī)定的試用期上限的，超過不合法，不超過則兩個試用期皆為合法。

勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應包括在勞動合同期限內，勞動合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動合同。這樣簽訂的試用期合同是無效的，但“試用期”合同的無效，并不導致勞動法對勞動者的保護失效。北京地區(qū)就有規(guī)定：北京勞動合同管理規(guī)定：只簽訂試用期合同，試用期后用人單位不愿意再簽訂勞動合同，勞動者可以反推（如試用期一月，可反推合同期為一年，反推依據(jù)按《勞動法》關于試用期限的相關規(guī)定）。另外《上海勞動合同條例》對此也有特別的規(guī)定。

托管協(xié)議解除申請書篇三

首先我要感謝貴公司能夠給我提供這樣一個非常好的工作機會，貴公司對我的賞識我非常的感謝。但是，由于本人一下幾點原因導致我無法為貴公司效力，我深表遺憾。

一滁州離我家比較遠，我還是想回家里那邊發(fā)展。

二我們專業(yè)還是偏向施工一些，設備方面感覺會力不從心。

我知道就業(yè)協(xié)議是一件非常嚴肅的事情，一定要認真對待。前后一旦違約，無論對于學校還是公司都會造成巨大的傷害。我對此向貴公司深表歉意，希望貴公司同意我的解約申請，讓我能簽更適合自己的工作。

由于現(xiàn)在馬上要進入五月份，時間對我來說很寶貴，希望貴公司能夠盡快處理我的解約申請，返回我的三方協(xié)議、就業(yè)推薦表以及為我提供解約函。

再次向貴公司致歉，給公司帶來麻煩很對不起，最后預祝公司發(fā)展越來越好。

申請人：xxx。

申請人簽名：xxx。

20xx年x月xx日。

托管協(xié)議解除申請書篇四

尊敬的領導：

本人系**大學**學院**專業(yè)的畢業(yè)生，于20**年2月被貴公司錄取成為新進員工，并接受到貴公司所蓋章的三方就業(yè)協(xié)議書。

由于家庭父母的原因，本人經過一段時間的慎重考慮，很遺憾，我正式向貴公司提出解約申請，希望貴公司能夠考慮本人的特殊情況，準許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函，聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效應，同時，本人將恪守協(xié)議規(guī)定的應盡的責任與義務。

對此，對公司在招聘過程中對本人的厚愛表示衷心的感謝，并對解約過程中給您帶來的麻煩表示深深的歉意。

此致

敬禮!

托管協(xié)議解除申請書篇五

1.不需要解約證明，只需要公司把公司保留的那份協(xié)議還給你，并在協(xié)議上寫明協(xié)議解除，并加蓋公章就行了。

2.拿老協(xié)議(公司聯(lián)加你個人手上的那聯(lián))，去學校作廢老協(xié)議，然后學校會給你一份新的三聯(lián)協(xié)議，讓你去和新公司簽協(xié)議。注意：一定要拿回公司聯(lián)。且公司聯(lián)上有解除協(xié)議申明加蓋公章的，才能和學校換新協(xié)議。否則學校不能給你新協(xié)議的。

3.大學畢業(yè)生進公司一定要簽三聯(lián)就業(yè)協(xié)議才行，這是大學生就業(yè)的特殊程序，企業(yè)要有就業(yè)協(xié)議才能辦大學生就業(yè)手續(xù)。不簽三聯(lián)單的，直接和公司簽勞動合同的話就等于是以社會招聘形式進公司，而不是大學生就業(yè)形式。當然，實質上也沒太大不同，主要是國有企業(yè)要走程序，私人企業(yè)或者外企的.話，不簽三聯(lián)單也不是絕對不行。

但是三聯(lián)單是保護大學生就業(yè)的一個程序，當然同時也保護企業(yè)招聘大學生，所以80%以上的大學生就業(yè)都簽三聯(lián)單的。畢業(yè)的時候與單位、學校簽了三方就業(yè)協(xié)議，協(xié)議上并沒有指明違約金內容，只是說若三方中其中一方違約，需征得另兩方同意。

--------。

1、“其中一方違約，需征得另兩方同意”。照此辦理即可。

2、學校同意，不成問題。

3、關鍵是“單位”，你簽約了又不去上班，總得有個理由。

4、當然，可能是新單位給的薪資高、福利好，總不至于向“單位”直說吧?

5、找個非得解除不可的理由，但又不傷“單位”的顏面，好說好散。由他們開出“解除就業(yè)協(xié)議證明”，學校簽署同意即可。

祝你順利!

我是的應屆畢業(yè)生，和公司簽訂了三方協(xié)議，但公司不愿用我了，卻拒絕出示離職證明，學校和人才都對我說沒有離職證明，不能給我辦第二份三方和改派。我就要面臨失去干部身份，我的大學就白讀了。我很苦惱，甚至有些憂郁，不知道這個事情應該在哪里可以尋求到幫助，哪里可以保護大學生的權益。

托管協(xié)議解除申請書篇六

尊敬的_____公司：

本人是中國計量學院工業(yè)設計專業(yè)的20___年應屆畢業(yè)生夏浩瑋，于20___年__月__日被貴公司錄用，簽訂了三方協(xié)議。

由于個人原因，不能去貴公司工作，經過一段時間的'慎重考慮，以及和家人再三商量，最終我選擇放棄工作。因此，很遺憾的向貴公司提出解約申請，希望貴公司能夠考慮本人的特殊情況，允許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函，聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效益。同時，本人將嚴格按照就業(yè)協(xié)議承擔責任，履行與貴公司的違約條款。

非常感謝貴公司在本次的校園招聘中對我的厚愛，我深知我的違約也將給貴公司的招聘工作帶來極大地不便，在此對我沒有處理好個人事情而給公司帶來的資源浪費表示深深的歉意。

申請人：

20___年__月__日。

托管協(xié)議解除申請書篇七

尊敬的揚子空調人事部領導：

首先我要感謝貴公司能夠給我提供這樣一個非常好的工作機會，貴公司對我的賞識我非常的感謝。但是，由于本人一下幾點原因導致我無法為貴公司效力，我深表遺憾。

一滁州離我家比較遠，我還是想回家里那邊發(fā)展。

二我們專業(yè)還是偏向施工一些，設備方面感覺會力不從心。

我知道就業(yè)協(xié)議是一件非常嚴肅的事情，一定要認真對待。前后一旦違約，無論對于學校還是公司都會造成巨大的傷害。我對此向貴公司深表歉意，希望貴公司同意我的解約申請，讓我能簽更適合自己的工作。

由于現(xiàn)在馬上要進入五月份，時間對我來說很寶貴，希望貴公司能夠盡快處理我的解約申請，返回我的三方協(xié)議、就業(yè)推薦表以及為我提供解約函。

再次向貴公司致歉，給公司帶來麻煩很對不起。最后預祝公司發(fā)展越來越好。

申請人：

20xx年4月29日。

1.續(xù)簽合同申請書。

3.注銷稅務登記申請書。

4.撤銷委托代理人申請書。

5.常用申請書大全。

6.工商罰款減免申請書。

7.申請報告范文參考。

8.社保證明申請書。

10.續(xù)聘申請書。

托管協(xié)議解除申請書篇八

雙方經過協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：

1、雙方勞動合同自20__年______月______日解除。

2、用人單位一次性給予職工經濟補償金______元。

4、用人單位依法辦理社保轉移、人事檔案轉移手續(xù)。

5、本協(xié)議一式三份。雙方各一份，社保部門一份。

____年_____月_____日。

托管協(xié)議解除申請書篇九

人力資源部門：

本人系大學xx屆本科畢業(yè)生，被貴公司錄取成為新進員工，并且與貴公司簽訂了畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議書。

由于本人考上了大學的`碩士研究生，經過一段時間的慎重考慮之后，決定就讀研究生。很遺憾地，我正式向貴公司提出解約申請。考慮到本人的特殊情況，根據(jù)三方協(xié)議以及勞動法等相關規(guī)定，請準許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函，聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效應。

對此，對貴公司在招聘過程中對本人的厚愛表示由衷的感謝，并對解約過程中給你們帶來的不便表示深深的歉意。

申請人：xxx。

申請人簽名：xxx。

20xx年x月xx日。

托管協(xié)議解除申請書篇十

性別:____________。

年齡:____________。

學歷:____________。

參加工作時間:______年_____月_____日。

何時在本單位工作______年_____月_____日。

職工類別:________________。

簽訂合同起始時間:______年_____月_____日。

主管部門意見(蓋章):___________________。

______年_____月_____日。

人事爭議仲裁部門意見(蓋章):________________。

______年_____月_____日。

托管協(xié)議解除申請書篇十一

人力資源部門：

本人是xxxx專業(yè)的20xx年應屆畢業(yè)生，于20xx年xx月xx日被貴公司錄取成為新進員工，簽訂了三方協(xié)議。

由于個人原因，不能去貴公司工作，經過一段時間的慎重考慮，以及和家人再三商量，最終我選擇放棄工作。因此，很遺憾的向貴公司提出解約申請，希望貴公司能夠考慮本人的特殊情況，允許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函，聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效益。同時，本人將嚴格按照就業(yè)協(xié)議承擔責任，履行與貴公司的違約條款。

非常感謝貴公司在本次的校園招聘中對我的厚愛，我深知我的違約也將給貴公司的招聘工作帶來極大地不便，在此對我沒有處理好個人事情而給公司帶來的資源浪費表示深深的歉意。

申請人：xxx。

申請人簽名：xxx。

20xx年x月xx日。

托管協(xié)議解除申請書篇十二

甲方：地址：乙方：地址：丙方：地址：

鑒于甲乙雙方已簽訂合同，為保證合同的順利履行，保障甲乙雙方權益和經濟安全，乙方授權丙方為供應商，丙方承諾保證對乙方提供的材料在供貨質量、時間、安全等方面負責。乙方對滿足該項目施工所需要的主材采購費用及與甲方簽訂的施工承包合同總價負責。甲、乙、丙三方經平等協(xié)商，現(xiàn)就材料采購事宜達成如下協(xié)議：

第一條：交易流程。

丙方在甲乙雙方簽訂的施工承包合同框架內以及本協(xié)議的規(guī)定負責施工主材采購供貨。甲方向材料供應方丙方直接支付供貨材料款。

第二條：權利與義務。

1.必須保證供貨合同的真實性。

2.丙方根據(jù)乙方的通知及時供貨并向甲方開具相應供貨材料全額增值稅發(fā)票，同時提供發(fā)票復印件給乙方備案。

1.乙方與丙方未及時履行材料供貨合同，按照甲乙雙方簽訂的合同約定處理。

2.乙方應對丙方供貨時間、數(shù)量和質量全權負責。如若由于丙方不能按乙方要求按時按量供貨，導致乙方工期延誤及施工質量問題，乙方應就與甲方簽訂的安裝合同承擔全部責任。

3.丙方供貨時，進入現(xiàn)場安全及其他協(xié)調，由乙方全權負責。

4.丙方在提供的材料在現(xiàn)場驗收合格后未按約定收到甲方的全額材料款，甲方向約定丙方支付款每延遲一周按該合同金額2%的滯納金，最高以供貨合同價10%為上限。

本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，三方簽字蓋章后生效。

甲方：代表簽字：年月日。

乙方：

代表簽字：年月日。

丙方：

代表簽字：年月日。

托管協(xié)議解除申請書篇十三

職工：_____________。

雙方經過協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：

1、雙方勞動合同自20__年______月______日解除。

2、用人單位一次性給予職工經濟補償金______元。

4、用人單位依法辦理社保轉移、人事檔案轉移手續(xù)。

5、本協(xié)議一式三份。雙方各一份，社保部門一份。

____年_____月_____日。

托管協(xié)議解除申請書篇十四

尊敬的領導：

您好!我叫xxx，是xxx屆xxxxxxxxxxx的學生，已于貴公司簽訂就業(yè)協(xié)議。經過與家人的反復商量，父母還是希望我能回去工作，人說養(yǎng)兒為防老，過年回家的當下，看著父母逐漸蒼老的面龐，我終于意識到做兒子的不能不待在父母身邊。再三考慮，最終決定回家工作。而且由于面試時，貴單位向我提供的職位是技術研發(fā)類，而在校期間我的專業(yè)課成績較差，專業(yè)知識非常有限，擔心不能很好的勝任貴公司的技術崗位。

xxxxxxxxxxx公司是xxx行業(yè)內具備高新技術，擁有大量優(yōu)秀人才的現(xiàn)代化企業(yè)，相信公司定能在未來幾年實現(xiàn)重返行業(yè)前三甲的目標!貴公司重視人才的態(tài)度令我感動。我對因個人及家庭原因不能加盟貴公司感到非常惋惜。我深知我的違約行為將會給人力資源部的招聘工作帶來極大的不便，在此對我沒有處理好個人事情而給公司帶來的資源浪費表示深深的歉意!我將嚴格按照就業(yè)協(xié)議承擔責任，履行與貴公司簽訂的違約條款。希望貴公司允許和我解除協(xié)議，懇請批準。為給公司帶來的不便再次表示深深的歉意!

此致

敬禮

申請人：xxxx。

xx年xx月xx日。

托管協(xié)議解除申請書篇十五

三方協(xié)議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。下面小編就為大家提供了畢業(yè)生解除三方協(xié)議申請書范文，供大家借鑒。

人力資源部門：

本人是中國xxxx專業(yè)的20xx年應屆畢業(yè)生，于20xx年xx月xx日被貴公司錄取成為新進員工，簽訂了三方協(xié)議。

由于個人原因，不能去貴公司工作，經過一段時間的慎重考慮，以及和家人再三商量，最終我選擇放棄工作。因此，很遺憾的向貴公司提出解約申請，希望貴公司能夠考慮本人的特殊情況，允許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函，聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效益。同時，本人將嚴格按照就業(yè)協(xié)議承擔責任，履行與貴公司的違約條款。

非常感謝貴公司在本次的校園招聘中對我的'厚愛，我深知我的違約也將給貴公司的招聘工作帶來極大地不便，在此對我沒有處理好個人事情而給公司帶來的資源浪費表示深深的歉意。

申請人：xxx

申請人簽名：xxx

20xx年x月xx日

人力資源部門：

本人系大學xx屆本科畢業(yè)生，被貴公司錄取成為新進員工，并且與貴公司簽訂了畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議書。

由于本人考上了大學的碩士研究生，經過一段時間的慎重考慮之后，決定就讀研究生。很遺憾地，我正式向貴公司提出解約申請?？紤]到本人的特殊情況，根據(jù)三方協(xié)議以及勞動法等相關規(guī)定，請準許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函，聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效應。

對此，對貴公司在招聘過程中對本人的厚愛表示由衷的感謝，并對解約過程中給你們帶來的不便表示深深的歉意。

申請人：xxx

申請人簽名：xxx

20xx年x月xx日

首先我要感謝貴公司能夠給我提供這樣一個非常好的工作機會，貴公司對我的賞識我非常的感謝。但是，由于本人一下幾點原因導致我無法為貴公司效力，我深表遺憾。

一滁州離我家比較遠，我還是想回家里那邊發(fā)展

二我們專業(yè)還是偏向施工一些，設備方面感覺會力不從心

我知道就業(yè)協(xié)議是一件非常嚴肅的事情，一定要認真對待。前后一旦違約，無論對于學校還是公司都會造成巨大的傷害。我對此向貴公司深表歉意，希望貴公司同意我的解約申請，讓我能簽更適合自己的工作。

由于現(xiàn)在馬上要進入五月份，時間對我來說很寶貴，希望貴公司能夠盡快處理我的解約申請，返回我的三方協(xié)議、就業(yè)推薦表以及為我提供解約函。

再次向貴公司致歉，給公司帶來麻煩很對不起。最后預祝公司發(fā)展越來越好。

申請人：xxx

申請人簽名：xxx

20xx年x月xx日