最新青年員工匯報(bào)材料范文(模板19篇)

總結(jié)是對(duì)過去的回顧，通過總結(jié)可以幫助我們更好地回顧和回憶曾經(jīng)的經(jīng)歷和事物。怎樣在學(xué)習(xí)中保持動(dòng)力和興趣？這些總結(jié)范文涉及各個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和感悟，對(duì)于我們的寫作會(huì)有很大的啟發(fā)。

青年員工匯報(bào)材料篇一

xx市工商局信息中心現(xiàn)有12人，平均年齡35周歲，其中青年黨員7人，團(tuán)員2人，是我局唯一一個(gè)既有黨支部又有兼顧團(tuán)支部建設(shè)的青年集體，也是全局最年輕的青年團(tuán)隊(duì)。市局黨委及團(tuán)支部自以來，始終將樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為搞好青年干部隊(duì)伍建設(shè)的第一要?jiǎng)?wù)，以實(shí)現(xiàn)青年干部全面發(fā)展為目標(biāo)，把“青年志愿者服務(wù)社會(huì)”及創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年服務(wù)社會(huì)、服務(wù)一線、建功立業(yè)的有效形式，緊密結(jié)合建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，以倡導(dǎo)行政服務(wù)勤政高效、公正文明、求真務(wù)實(shí)為宗旨，以立足本崗、規(guī)范文明，敬業(yè)守信、無私奉獻(xiàn)為理念，確立了建設(shè)學(xué)習(xí)型和奉獻(xiàn)型青年文明號(hào)的創(chuàng)建思路，出色地完成了省市局交付的，以“一號(hào)工程”為中心，以電子檔案及數(shù)據(jù)綜合管理應(yīng)用為主的，覆蓋全局范圍的信息化基礎(chǔ)性建設(shè)，并結(jié)合本職本崗開展了服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)愛心的志愿者服務(wù)活動(dòng)。

一、堅(jiān)持思想政治教育，遵守公務(wù)人員行為準(zhǔn)則，建設(shè)政治堅(jiān)定的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。

市局黨委、團(tuán)支部，信息中心黨支部高度重視青年干部的政治理論、國家公務(wù)人員職業(yè)修養(yǎng)與業(yè)務(wù)素養(yǎng)的學(xué)習(xí)教育，發(fā)揮思想政治教育核心作用，以培育學(xué)習(xí)型青年干部作為創(chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容，突出針對(duì)性和人性化，一方面堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)制度，狠抓青年干部政治學(xué)習(xí)，信息中心利用黨團(tuán)建設(shè)于一個(gè)部門的優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，搞好青年干部的思想政治建設(shè)。另一方面，市局黨委、團(tuán)支部領(lǐng)導(dǎo)還直接與青年黨團(tuán)員面對(duì)面地談心交流，聽取青年人的心聲，通過這種有效方式，掌握青年人思想動(dòng)態(tài)。07-信息中心有2人光榮加入中國共產(chǎn)黨。

信息中心青年黨員、團(tuán)員還積極發(fā)揚(yáng)青年團(tuán)隊(duì)作用，協(xié)助市局黨委、團(tuán)支部搞好青年干部團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)。在連續(xù)3年的五四青年節(jié)及12.9活動(dòng)中，以信息中心為主要承辦單位，在全局范圍內(nèi)開展了以“卓越因?yàn)橛心恪睘橹黝}的戶外和室內(nèi)拓展活動(dòng)以及以“展青春風(fēng)采、迎和諧奧運(yùn)，建美麗江城”為主題的紀(jì)念活動(dòng)。在活動(dòng)中，信息中心青年黨團(tuán)員充分展現(xiàn)個(gè)人智慧和能力，互相幫助，互相促進(jìn)，以生動(dòng)活潑的.拓展項(xiàng)目，增進(jìn)了青年干部的凝聚力和向心力，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力和執(zhí)行力。活動(dòng)結(jié)束后，又以宣傳板的形式進(jìn)行了全面的總結(jié)和宣傳，充分展示了青年干部積極向上的精神面貌，得到全局同志的一致好評(píng)。

二、夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，規(guī)范管理，建設(shè)高效務(wù)實(shí)的專業(yè)性團(tuán)隊(duì)。

為落實(shí)省局信息化建設(shè)“一號(hào)工程”規(guī)劃，提升工商執(zhí)法的科技含量提供強(qiáng)有力的技術(shù)支撐和保障這整體目標(biāo)，信息中心全體青年干部在市局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞夯實(shí)業(yè)務(wù)軟件應(yīng)用、數(shù)據(jù)應(yīng)用等基礎(chǔ)性性工作，切實(shí)有效措施，從加強(qiáng)自身建設(shè)入手，著力完善信息化管理。

一是突出安全運(yùn)行，搞好維護(hù)。為解決困擾全局的網(wǎng)絡(luò)病毒侵?jǐn)_，信息中心全體青年干部多次技術(shù)專題會(huì)，商討解決方案，并犧牲個(gè)人時(shí)間，在業(yè)務(wù)部門年末修整的時(shí)間，集中一周時(shí)間對(duì)全局180余臺(tái)互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)全部進(jìn)行清理，有效杜絕了arp網(wǎng)絡(luò)病毒的侵蝕。

二是圍繞業(yè)務(wù)應(yīng)用，搞好保障。針對(duì)每年開展的企業(yè)年檢工作，信息中心青年干部組成專業(yè)技術(shù)組對(duì)窗口單位及有審批權(quán)限的重點(diǎn)科室進(jìn)行跟班技術(shù)跟蹤服務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)解決計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)鏈接等技術(shù)問題百余臺(tái)次，保障各子系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作的順利運(yùn)行。

青年員工匯報(bào)材料篇二

2014年9月16日，我們響應(yīng)團(tuán)支部的號(hào)召，集體組織觀看青年文明號(hào)二十周年交流展示活動(dòng)直播，共12人參加觀看。

20年來，青年文明號(hào)活動(dòng)取得了很大的成效，既豐富了群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的路徑載體，又促進(jìn)了基層團(tuán)組織的工作活躍，并且開辟了職業(yè)青年成長成才的新途徑，發(fā)揮了助推行業(yè)發(fā)展的生力軍作用。

今天，21家全國創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)組委會(huì)成員單位的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、38個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的基層青年文明號(hào)集體代表、6家全國創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)組委會(huì)支持單位，以及國家郵政局的.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席青年文明號(hào)二十周年交流展示活動(dòng)。

活動(dòng)中，我們觀看著：視頻片《平凡卓越——青年文明號(hào)成長之路》、喀什出入境檢驗(yàn)檢疫局紅其拉甫辦事處、溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院急診科、中國民生銀行南京分行營業(yè)部以及京東商城大屯配送站等等。開始的觀看是懶散的，觀看到后面不約而同的認(rèn)真。我們從中學(xué)習(xí)到很多很多，青年文明活動(dòng)更是從內(nèi)心倡導(dǎo)并引領(lǐng)青年踐行職業(yè)道德、爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)一流。樹立了青年成長成才的積極導(dǎo)向。

以高于行業(yè)一般的標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)基層創(chuàng)建，在廣泛參與的基礎(chǔ)上擇優(yōu)評(píng)選，激發(fā)了青年的進(jìn)取心和責(zé)任感，提高了青年自我管理和學(xué)習(xí)實(shí)踐能力;聯(lián)合行業(yè)制定獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、加強(qiáng)典型選樹和宣傳，推動(dòng)了基層青年人才脫穎而出。這樣的活動(dòng)在隱約中，推動(dòng)著我積極向上的一面，內(nèi)心中吶喊道：青年文明號(hào)，讓我們共同努力吧!

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青年員工匯報(bào)材料篇三

首先歡迎尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)來到沛縣旅游局檢查指導(dǎo)工作。

下面我就旅游局宣傳科對(duì)于創(chuàng)建“青年文明號(hào)”所做的工作向大家做一下匯報(bào)。

沛縣旅游局宣傳科現(xiàn)有12名工作人員，其中黨員6名。平均年齡29歲，35歲以下的占75%以上，是一支年輕、富有朝氣、充滿活力和創(chuàng)新力的窗口服務(wù)型隊(duì)伍。近幾年來，我們以年輕人特有的熱情、積極進(jìn)取的心態(tài)、吃苦耐勞的精神，以“讓奉獻(xiàn)擦亮青春”的理念，創(chuàng)新發(fā)展，扎實(shí)工作，使沛縣旅游的宣傳推廣、營銷策劃、導(dǎo)游講解工作取得一個(gè)又一個(gè)新成績，擦亮了“沛縣旅游第一窗”,為沛縣旅游業(yè)的快速發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

我們這支由80后組成的隊(duì)伍成立3年多來，在市、縣各類旅游工作和活動(dòng)中獲獎(jiǎng)30多次。，在“金龍湖”杯“魅力徐州歡樂游”導(dǎo)游大賽中獲團(tuán)體三等獎(jiǎng)，另有1人獲個(gè)人二等獎(jiǎng)，1人獲個(gè)人三等獎(jiǎng)，2人被評(píng)為市“十佳導(dǎo)游”;，在沛縣“三知三心”從政道德演講比賽中1人獲一等獎(jiǎng)，1人獲二等獎(jiǎng)，1人獲三等獎(jiǎng)。同年，李慧同志被評(píng)為“沛縣十佳好黨員”獲得沛縣“最美沛縣人”稱號(hào)；宣傳科在“徐州導(dǎo)游大賽”中獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，另有1人獲“金牌導(dǎo)游”的稱號(hào)，1人獲得“十佳導(dǎo)游”的稱號(hào)，今年我們宣傳科又被評(píng)為“徐州市工人先鋒號(hào)”和“全縣農(nóng)村工作先進(jìn)科室”;三年來，宣傳科一直都是沛縣旅游局先進(jìn)科室，科室人員多人先后被評(píng)為市、縣先進(jìn)個(gè)人。為沛縣青年工作者樹立了愛崗敬業(yè)、勇于拼搏、勇于創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)的典范，成為沛縣對(duì)外宣傳接待服務(wù)窗口的一道亮麗風(fēng)景線。

年文明號(hào)”主題活動(dòng)的開展。文明創(chuàng)建工作如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。

“青年文明號(hào)”活動(dòng)開展以來，沛縣旅游局宣傳科認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)主管部門的文件精神和工作部署，為扎實(shí)推進(jìn)本次活動(dòng)的順利開展，便于對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行有計(jì)劃的指導(dǎo)，宣傳科成立了“青年文明號(hào)”主題活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由旅游局黨組書記孫守訪同志任組長、副局長王家舉同志為副組長、宣傳科全體人員為成員。

領(lǐng)導(dǎo)小組建立了工作責(zé)任制，各負(fù)其責(zé)，同時(shí)，定期或不定期召開會(huì)議，研究安排下一階段的工作，對(duì)活動(dòng)中的一些重點(diǎn)問題加強(qiáng)協(xié)調(diào)調(diào)度，保證活動(dòng)的順利開展。在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全的基礎(chǔ)上，我們根據(jù)上級(jí)文件要求，結(jié)合本科室工作實(shí)際和人員的實(shí)際狀況，研究制定了《關(guān)于開展“青年文明號(hào)”活動(dòng)實(shí)施方案》?！皩?shí)施方案”指導(dǎo)思想明確，活動(dòng)安排適當(dāng)，措施切實(shí)可行，要求具體到位，對(duì)指導(dǎo)活動(dòng)開展發(fā)揮了引導(dǎo)作用。

二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

在“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)中，我們始終把建設(shè)學(xué)習(xí)型“青年文明號(hào)”科室、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型青年職工、全面提高職工的整體素質(zhì)作為創(chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容。通過對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，特別是對(duì)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)以及黨的群眾路線教育活動(dòng)的開展，科室人員明確了黨和國家的大政方針，明確了關(guān)于全面深化改革的必要性，堅(jiān)定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，()堅(jiān)定了反對(duì)腐敗、狠剎“四風(fēng)”的決心和信心。通過對(duì)《旅游法》的學(xué)習(xí)，使科室青年進(jìn)一步增加了法律觀念和法制意識(shí)。通過對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了科室青年的大局觀念和執(zhí)行紀(jì)律的自覺性。

三、完善制度，規(guī)范服務(wù)。

為了使“青年文明號(hào)”活動(dòng)的開展做到有章可循，我們根據(jù)實(shí)際工作需要，在科室原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，又研究了“青年文明號(hào)”創(chuàng)建責(zé)任制度、“青年文明號(hào)”崗位服務(wù)規(guī)范、“青年文明號(hào)”活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定等各項(xiàng)制度，同科室原有的各項(xiàng)制度一并執(zhí)行，起到了進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)的作用。在制度的執(zhí)行過程中，我們一方面要求職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，達(dá)到熟記于心，使執(zhí)行制度成為自覺行動(dòng)。另一方面，我們加強(qiáng)監(jiān)督檢查和考核，保證制度的嚴(yán)肅性。如，在規(guī)范用語方面，我們要求全體員工使用文明用語，禁用服務(wù)忌語，使用普通話與游客交流，盡量少講方言。為了做到這一點(diǎn)，我們還專門請(qǐng)來了縣資深主持人、普通話教師對(duì)講解員進(jìn)行了長期系統(tǒng)的培訓(xùn)，加強(qiáng)普通話以及儀容儀表的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，使宣傳科全體職工外在形象和內(nèi)在素質(zhì)上大幅提升。在統(tǒng)一著裝和佩帶工作牌方面，科室督查人員堅(jiān)持每周不定期巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，使各工作崗位的職工著裝整齊劃一，既體現(xiàn)了員工隊(duì)伍的精神面貌，也為游客和社會(huì)對(duì)職工監(jiān)督提供了方便。規(guī)范服務(wù)的另一個(gè)就是做好景區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作。我們要求職工保持辦公場(chǎng)所整潔的同時(shí)，也把保持景區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生作為義不容辭的職責(zé)。

四、以人為本，奉獻(xiàn)為先。

在大力開展青年文明號(hào)二十周年系列活動(dòng)中，沛縣旅游局宣傳科在全局青年職工中大力宣傳旅游行業(yè)核心價(jià)值觀――“游客為本，服務(wù)至誠”,明確它與社會(huì)核心價(jià)值觀之間的關(guān)系，充分認(rèn)識(shí)開展踐行旅游行業(yè)核心價(jià)值觀的重大意義，自覺把“游客為本，服務(wù)至誠”作為自身的價(jià)值標(biāo)桿，作為對(duì)社會(huì)的公開承諾。

宣傳科是個(gè)窗口單位，人手少、講解涉及面廣、接待任務(wù)重、服務(wù)質(zhì)量要求高，宣傳科12位同志中有10位是女性，她們先后結(jié)婚、生子，但她們擁有的婚假、產(chǎn)假時(shí)間總是最短的。李慧同志因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)熟練，常常加班加點(diǎn)，在她生產(chǎn)完剛滿一個(gè)月后被通知有重要講解任務(wù)，看著襁褓里的嬰兒，她一咬牙出了家門趕去景點(diǎn)，再次回到家中看到睡夢(mèng)中還抽泣的兒子心里像打翻了五味瓶。

20，中國首部《旅游法》正式頒布施行，為了讓全社會(huì)都能知法、懂法、守法、用法，我們決定用自己的實(shí)際行動(dòng)做點(diǎn)什么。在《旅游法》正式施行的前一周時(shí)間里，我們義務(wù)到廣場(chǎng)、小區(qū)、公園等地宣傳、講解《旅游法》條款，耐心回答每位市民提出的相關(guān)問題，細(xì)心提醒目前出現(xiàn)的一些旅游違法現(xiàn)象及解決辦法，受到了市民的一致稱贊。

講解工作還是個(gè)體力活。沛縣一些景區(qū)如大風(fēng)歌廣場(chǎng)、沛公園、千島濕地等面積大、道路彎曲，邊走路邊講解需要有很好的體力，不僅如此，我們這支年輕的隊(duì)伍還經(jīng)歷了夏季驕陽似火，曬傷皮膚；冬季寒風(fēng)刺骨，手腳生凍瘡；嗓子發(fā)炎、腳上磨泡的工作磨礪，試問：炎炎夏日，哪位年輕小姑娘不愛美？白雪皚皚，誰不想在溫暖的房間里坐著上班？可是即使皮膚黑了，手起凍瘡了，我們也從來沒抱怨過。

除講解工作外，宣傳科還負(fù)責(zé)旅游線路推廣、宣傳推介等工作。為了宣傳沛縣旅游資源，宣傳科12位同志做了大量基礎(chǔ)性工作。我們分頭行動(dòng)，到全縣18個(gè)鎮(zhèn)區(qū)場(chǎng)開展旅游資源摸底調(diào)查，整合各類旅游要素，最終確定“一區(qū)兩帶”的文化旅游發(fā)展戰(zhàn)略，大力發(fā)展?jié)h文化景區(qū)、微山湖生態(tài)旅游帶、大沙河農(nóng)業(yè)觀光帶，開辟了沛縣旅游一日游、二日游和廉政文化旅游線路。

五、求實(shí)創(chuàng)新，成效顯著。

創(chuàng)新是一個(gè)永恒的主題。在開展“青年文明號(hào)”的活動(dòng)中，我們把管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新作為工作的立足點(diǎn)，充分發(fā)揮青年職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

我們共同策劃、組織了第九屆、第十屆劉邦文化節(jié)旅游活動(dòng)，漢文化旅游節(jié)、漢高祖祭祀大典、桃花節(jié)、梨花節(jié)、葡萄節(jié)等節(jié)慶活動(dòng)。目前，沛縣劉邦文化節(jié)已被評(píng)為“中國十大節(jié)慶品牌》。我們還創(chuàng)新開展了沛縣首屆拍客大賽、沛縣首屆美食大賽、沛縣首屆導(dǎo)游大賽等活動(dòng)。去年伊始，本科室人員開通沛縣旅游官方微博，每天發(fā)布沛縣旅游相關(guān)資訊，及時(shí)更新微博內(nèi)容，與網(wǎng)友開展廣泛互動(dòng)。另外一名職工負(fù)責(zé)旅游網(wǎng)站的維護(hù)和更新，從模版設(shè)置到圖片編輯，將沛縣旅游食、住、行、游、娛、購分類發(fā)布，今年大家又一同開通了微信宣傳并取得了極好的宣傳效果。

除日常業(yè)務(wù)工作外，宣傳科12名職工成立了”青年志愿者服務(wù)隊(duì)“,開展走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)學(xué)校、走進(jìn)福利院、義務(wù)獻(xiàn)血等多項(xiàng)公益活動(dòng)，受到社會(huì)的廣泛好評(píng)。

俗話說：”百尺竿頭，更進(jìn)一步",沛縣旅游局宣傳科這支年輕、團(tuán)結(jié)、干勁十足的隊(duì)伍正以更加飽滿的熱情和奮發(fā)有為的精神為自己的人生譜寫更加豐富多彩的篇章，為沛縣旅游事業(yè)的發(fā)展做出更多更大的貢獻(xiàn)！

青年員工匯報(bào)材料篇四

研究室是一支充滿朝氣、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于拼搏、創(chuàng)新誠信的青年文明集體。2015年，研究室積極響應(yīng)團(tuán)區(qū)委開展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)的號(hào)召，把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”作為凝聚人心、激發(fā)干警奮發(fā)向上精神、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績的重要?jiǎng)恿?，正式啟?dòng)創(chuàng)建區(qū)級(jí)青年文明號(hào)活動(dòng)。在整個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)中，緊密圍繞我院“實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展、爭(zhēng)創(chuàng)全國一流”的總體工作目標(biāo)，結(jié)合本部門工作特點(diǎn)，以“爭(zhēng)當(dāng)文明先鋒 樹立公正司法形象”為爭(zhēng)創(chuàng)口號(hào)，以“勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，樂于奉獻(xiàn)”為宗旨，以一流思想，建一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，立足本職崗位工作，在思想建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等方面取得了突出的成績，創(chuàng)建工作初見成效?，F(xiàn)將我院研究室創(chuàng)建區(qū)級(jí)“青年文明號(hào)”工作情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

研究室是法院的綜合審判部門，承擔(dān)著文秘材料撰寫、司法統(tǒng)計(jì)、審委會(huì)日常事務(wù)、調(diào)查研究、信息宣傳等職責(zé)。我室現(xiàn)有干警5人，其中碩士研究生3人，平均年齡35歲。25－35歲3人、35歲以上2人。

要負(fù)責(zé)全院調(diào)研、信息簡報(bào)的編發(fā)、司法統(tǒng)計(jì)、以及人大來信、院長信箱等的處理。工作相當(dāng)繁重而且瑣碎，而研究室的人員機(jī)構(gòu)比較年輕、對(duì)外流動(dòng)比較頻繁，人員經(jīng)常被調(diào)走或借調(diào)，時(shí)常面臨工作任務(wù)繁重與人員嚴(yán)重不足的矛盾。為了及時(shí)而且高質(zhì)量的完成各種重大材料及臨時(shí)交辦的材料，研究室的同志經(jīng)常加班加點(diǎn)、放棄休息日全身心撲到了各種匯報(bào)材料及優(yōu)秀典型事跡的宣傳工作上，為我院獲得“全國模范法院”、“優(yōu)秀基層法院”等榮譽(yù)稱號(hào)，以及眾多先進(jìn)典型如“全國人民滿意好法官”張x等先進(jìn)人物事跡廣為宣傳報(bào)道做出了重要的努力。不禁一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。近年來，研究室有多名干警被評(píng)為“全院十佳干警”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，xx年年被一中院評(píng)為“司法統(tǒng)計(jì)先進(jìn)個(gè)人”，有一名同志走上了院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，有三名同志被外調(diào)成為科、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，有4名同志成為現(xiàn)在單位或部門的骨干力量和重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

二、創(chuàng)建區(qū)級(jí)青年文明號(hào)工作開展情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視、構(gòu)建創(chuàng)青長效機(jī)制

建立“黨政重視、上下齊抓共管、全院各庭室配合”的創(chuàng)建長效機(jī)制是開展?fàn)巹?chuàng)青年文明號(hào)的成功法寶。我院從組織上、工作機(jī)制、人才培養(yǎng)、硬件設(shè)施上均予以充分保障。

xx、xx。。。為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組制定了“青年文明號(hào)”創(chuàng)建計(jì)劃，使創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)范化、科學(xué)化。把開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)作為深入貫徹落實(shí)十七大精神、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體形式，響亮地提出了三個(gè)“一流”的創(chuàng)建工作目標(biāo)，即“思想一流、人才一流和績效一流”。做到人人了解創(chuàng)建計(jì)劃，人人明確各自責(zé)任，人人規(guī)范自己行為，人人為創(chuàng)建活動(dòng)做貢獻(xiàn)。

創(chuàng)建活動(dòng)以研究室為主體，院政治處、團(tuán)支部、等黨政工團(tuán)齊抓共管、各庭室積極支持、互相配合，以“勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，樂于奉獻(xiàn)”為宗旨，以司法為民、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心，達(dá)到青年文明號(hào)的標(biāo)準(zhǔn)，取得良好法律效益、社會(huì)效益、人才效益。為嚴(yán)格紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，設(shè)立督查組，由紀(jì)檢組長湯代偉擔(dān)任組長，定期對(duì)創(chuàng)建工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保創(chuàng)建活動(dòng)收到預(yù)期效果。

外交流，極大地促進(jìn)了崗位活動(dòng)開展。

（二）狠抓思想素質(zhì)建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)思想一流

思想是行為的先導(dǎo)。作為綜合審判部門，研究室承擔(dān)著為院領(lǐng)導(dǎo)撰寫文秘材料、制定全院各種規(guī)范性文件等文秘工作、審委會(huì)記錄、相關(guān)文書制作及審判經(jīng)驗(yàn)的歸納總結(jié)等工作，還要通過司法統(tǒng)計(jì)和調(diào)查研究為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供智力支持，而且要通過加強(qiáng)輿-論宣傳，營造良好的法治環(huán)境，樹立司法權(quán)威，促進(jìn)社會(huì)和諧。要出色的完成以上工作任務(wù)，沒有一流的思想不行。研究室在干警中廣泛深入地開展了以遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，積極倡導(dǎo)崗位奉獻(xiàn)，要求干警做到“以品德立身，以能力立業(yè)”。把每周二定為“學(xué)習(xí)日”，從不間斷，使全室干警的政治理論學(xué)習(xí)走上制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；能壍馈Ｑ芯渴曳e極組織參加了扶貧結(jié)對(duì)子、向?yàn)?zāi)區(qū)捐款捐物獻(xiàn)愛心等社會(huì)公益活動(dòng)，定期深入城區(qū)、街道、社區(qū)農(nóng)村倡導(dǎo)社會(huì)新風(fēng)活動(dòng)，開展法制宣傳、法律咨詢等送法到街道、鄉(xiāng)村的活動(dòng)。積極組織干警參加沙區(qū)舉辦的運(yùn)動(dòng)會(huì)和我院組織的新年晚會(huì)、爬山等活動(dòng)，通過各種爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，既陶冶了干警思想情操，又增加了隊(duì)伍向心力和凝聚力。

（三）大力推行科學(xué)管理，爭(zhēng)創(chuàng)績效一流

中，我們不斷的完善管理制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律，同時(shí)完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，盡量做到人性化，特色化。并將有關(guān)考核獎(jiǎng)懲制度在辦公室公示上墻以營造創(chuàng)建氛圍。進(jìn)一步建立健全本部門規(guī)范的工作流程和規(guī)章制度，理順工作秩序，明確考核原則。在研究室黨團(tuán)員青年中樹立先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型，宣傳愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的精神，建立健全“滿勤獎(jiǎng)”、“青年崗位能手”、“青年文明示范崗”的評(píng)比制度，讓人人都有爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)。同時(shí)把制度執(zhí)行和責(zé)任追究結(jié)合起來，對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理，對(duì)工作不負(fù)責(zé)的嚴(yán)肅處理，對(duì)表現(xiàn)突出的青年給予嘉獎(jiǎng)。由于部門負(fù)責(zé)人作風(fēng)民主，身先士卒，高度重視傳、幫、帶工作，在工作、學(xué)習(xí)、生活上多方關(guān)心年輕同志的成長，善于開門納諫，接納各種合理化建議，研究室形成了非常融洽的工作環(huán)境和民主氛圍，全體同志心往一處想，勁往一處使，在人員變動(dòng)頻繁，人手緊張的情況下，僅今年內(nèi)就起草各類綜合性材料100余篇30余萬字，完成了半年及全年法院工作報(bào)告等多項(xiàng)專項(xiàng)活動(dòng)的總結(jié)匯報(bào)材料及院里臨時(shí)交辦的各種材料，以及我院創(chuàng)建全國文明單位驗(yàn)收匯報(bào)材料、多媒體演示材料等等，為我院各項(xiàng)工作的順利開展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（四）提倡自我充電學(xué)習(xí)，爭(zhēng)創(chuàng)人才一流

信息宣傳，保持高度的敏感，善于挖掘和表現(xiàn)先進(jìn)人物和事跡，研究室各項(xiàng)工作的順利開展，無不需要要求干警具備較為全面的綜合素質(zhì)，一是需要對(duì)法院工作進(jìn)行全面了解，能夠?qū)ι婕胺ㄔ簞?chuàng)新、改革、發(fā)展做主動(dòng)、創(chuàng)新的思考；二是需要扎實(shí)的法學(xué)專業(yè)知識(shí)和理論修養(yǎng)，三是具備較強(qiáng)的寫作基本功。這就要求研究室的干警必須對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)，練就過硬的內(nèi)功。爭(zhēng)創(chuàng)文明，更需要具備一流實(shí)力。自從打出爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”的旗幟以來，我們就時(shí)刻都以“青年文明號(hào)”來要求自己。如今，自加壓力，努力鉆研已經(jīng)成為研究室全體干警的`自覺行動(dòng)，不管是快退休的老同志，還是工作不久的年輕同志，都積極利用空余時(shí)間，參加各種培訓(xùn)、考試、努力學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己、提升自身素質(zhì)。研究室三名同志參加了高院組織的出任法官培訓(xùn)，并主動(dòng)承辦案件，在辦案中促進(jìn)學(xué)習(xí)，以司法實(shí)踐促進(jìn)理論提高；研究室還開展了讀書活動(dòng)，積極組織參加讀書征文和演講比賽，創(chuàng)建濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。僅在創(chuàng)建的兩年時(shí)間內(nèi)，有多篇文章被 等國家、市級(jí)刊物采用，兩人次獲得市法院系統(tǒng)書畫比賽二等獎(jiǎng)，三人次參加區(qū)演講比較獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。研究室干警的素質(zhì)也得到了上級(jí)法院、區(qū)委、人大等機(jī)關(guān)部門的肯定，成為近年來陸續(xù)向區(qū)委、區(qū)府、人大等其他黨政機(jī)關(guān)輸送了七八名同志，現(xiàn)都成為其所在部門的負(fù)責(zé)人或重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

三、創(chuàng)建工作取得明顯成效

1、干警工作積極性、團(tuán)隊(duì)凝聚力增強(qiáng)。幾年的創(chuàng)建工作，使全室干警思想政治覺悟不斷提高、工作進(jìn)取心不斷增強(qiáng)，愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)蔚然成風(fēng)；同時(shí)，在爭(zhēng)取“青年文明號(hào)”團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)的過程中，也使得研究室的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，保持了多年來團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、銳意進(jìn)取的風(fēng)貌。

2、干警素質(zhì)得到較大提高。通過單位組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位鍛煉等手段，使研究室新來的干警迅速適應(yīng)工作，迅速成長起來，成為工作的多面手，研究室學(xué)習(xí)氛圍日漸濃厚，干警素質(zhì)不斷提高。

3、工作成效明顯。研究室在院領(lǐng)導(dǎo)及各業(yè)務(wù)庭的大力支持下，較好的完成了向市高院錢峰院長匯報(bào)材料、全國文明單位申報(bào)材料等大量文秘材料的撰寫工作，積極參加“解放思想、擴(kuò)大開放”等多項(xiàng)專項(xiàng)活動(dòng)，并負(fù)責(zé)完成了相關(guān)實(shí)施方案的制定、階段推進(jìn)、總結(jié)的文字材料工作。完成了省高院重點(diǎn)調(diào)研課題和區(qū)科委軟科學(xué)專項(xiàng)課題。及時(shí)、準(zhǔn)確地向上級(jí)法院報(bào)送了各類司法統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，未出現(xiàn)漏報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)、遲報(bào)等現(xiàn)象，得到了上級(jí)法院的肯定。僅2015年，共編發(fā)信息簡報(bào)百余篇，大力宣傳了法院公正司法、一心為民形象，在國家級(jí)及市、區(qū)級(jí)媒體的各類宣傳報(bào)道共232余篇，其中在《》等國家級(jí)、市級(jí)重要刊物上發(fā)表宣傳、調(diào)研文章數(shù)十篇，中央電視臺(tái)報(bào)道兩次，樹立了我院良好形象，宣傳了司法文明。

我們?cè)趧?chuàng)建“青年文明號(hào)”的工作中取得了一定成績，但這些離我們的目標(biāo)還有一定差距。爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”不是最終目的，而是一個(gè)過程，在創(chuàng)建過程中，研究室進(jìn)一步明確了工作目標(biāo)和方向。有明確的創(chuàng)建目標(biāo)，有區(qū)黨工委和團(tuán)工委的大力支持，有靈活的創(chuàng)建機(jī)制和高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，研究室創(chuàng)建“青年文明號(hào)”就有堅(jiān)強(qiáng)的信心，并將在今后的工作中加大力度，以爭(zhēng)創(chuàng)文明、規(guī)范行為、促進(jìn)工作、樹立形象為目標(biāo)，把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)貫穿于本部門工作的始終，把“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作與法院各項(xiàng)工作結(jié)合起來，打造一支高素質(zhì)的青年隊(duì)伍。

二〇一一年十二月二十二日

創(chuàng)建“青年文明號(hào)”匯報(bào)材料

朝陽鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心下轄統(tǒng)計(jì)站，會(huì)計(jì)核算中心兩科室。共有干部職工6名，其中35歲以下的4名，占總?cè)藬?shù)的66%，高中學(xué)歷2名，占總?cè)藬?shù)的34%，本科學(xué)歷4名，占總?cè)藬?shù)的66%。

自團(tuán)和鎮(zhèn)團(tuán)委發(fā)出開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)以來，我們根據(jù)上級(jí)有關(guān)創(chuàng)建精神，結(jié)合本部門實(shí)際，把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”作為精神文明建設(shè)的一個(gè)載體，并圍繞中心工作，緊扣優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)這一主體，點(diǎn)面結(jié)合，全面鋪開，通過爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了全體人員的積極性和創(chuàng)造性，全面推進(jìn)了服務(wù)水平的提高，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。在2015年我們獲得了“市級(jí)農(nóng)村財(cái)務(wù)規(guī)范化管理先進(jìn)單位”、“省先進(jìn)統(tǒng)計(jì)站”榮譽(yù)稱號(hào)；2015年獲得了“市統(tǒng)計(jì)先進(jìn)單位”、“省農(nóng)村集體財(cái)務(wù)規(guī)范化管理先進(jìn)單位”等榮譽(yù)， 特別是在去年全國第二次人口普查工作中，因工作出色，被評(píng)為“省級(jí)先進(jìn)集體”。

現(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報(bào)如下：

一、明確指導(dǎo)思想，強(qiáng)化對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)

組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心，辦公室負(fù)責(zé)創(chuàng)建日常工作。在年初，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組制定印發(fā)了創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)實(shí)施方案、目標(biāo)和計(jì)劃，使全部門在文明創(chuàng)建上形成了“制度健全，齊抓共管，措施得力”的良好局面。

二、以改進(jìn)作風(fēng)、提高效能為契機(jī)，形成人人爭(zhēng)先，事事靠前的良好氛圍

年初以來，本部門全體人員積極主動(dòng)參加了朝陽鎮(zhèn)“改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能，我為朝陽做貢獻(xiàn)”的主題活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)討論《朝陽鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理制度匯編》、黨的條例、政策等文件精神，開展批評(píng)與自我批評(píng)，查找不足，學(xué)習(xí)先進(jìn)。在4月份我們通過參加鎮(zhèn)機(jī)關(guān)組織的登山比賽、過電網(wǎng)、拔河、打籃球等系列活動(dòng)，增強(qiáng)了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)，部門人員能充分利用業(yè)余時(shí)間自覺研讀鎮(zhèn)機(jī)關(guān)下發(fā)的《細(xì)節(jié)決定成敗》、《問題背后的問題》、《致加西亞的信》等書籍，并要求每人撰寫一篇閱讀心得，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提升了個(gè)人的文化素養(yǎng)。另外，在今年的產(chǎn)品質(zhì)量月活動(dòng)中，我們以“奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，構(gòu)建和諧社會(huì)”為主題，廣泛動(dòng)員，充分準(zhǔn)備，精心組織，特別是充分利用“3.15”這一特殊時(shí)點(diǎn)，會(huì)同鎮(zhèn)工商所等部門走上社會(huì)為群眾提供咨詢服務(wù)，取得了顯著成效。以上活動(dòng)的開展，使本部的精神風(fēng)貌得到了質(zhì)的提升，整個(gè)部門形成人人爭(zhēng)先，事事靠前的良好氛圍。

三、以開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)為總抓手，促進(jìn)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)的開展

2

我們首先從加強(qiáng)服務(wù)環(huán)境建設(shè)入手，首先是加強(qiáng)硬件建設(shè)，部門配齊了電腦、傳真機(jī)、打印機(jī)、檔案櫥柜等辦公設(shè)施。同時(shí)我們又加大了軟環(huán)境建設(shè)力度，要求部門人員對(duì)外辦理業(yè)務(wù)時(shí)要熱情周到，面帶微笑，目光溫和。另外，本部門還積極推行了“文明用語、限時(shí)服務(wù)、上門服務(wù)”等全新服務(wù)項(xiàng)目，增強(qiáng)員工實(shí)行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的自覺性。多年來，在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門評(píng)議活動(dòng)中，成績都名列前茅。去年是朝陽鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“企業(yè)服務(wù)年”，為了加強(qiáng)對(duì)“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，我們專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。小組成員經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)聽取企業(yè)心聲，了解企業(yè)當(dāng)前運(yùn)行中存在的困難，切實(shí)幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的實(shí)際問題，取得了實(shí)實(shí)在在的效果，贏得了企業(yè)的高度贊譽(yù)。今年三月底，本部門與市經(jīng)貿(mào)委積極協(xié)調(diào)，成功邀請(qǐng)2015年中國最具影響力的十大企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)——英國利物浦管理咨詢有限公司的專家組來朝陽為當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)開展管理咨詢調(diào)研工作。此次活動(dòng)，就中小企業(yè)的發(fā)展規(guī)律，未來發(fā)展，系統(tǒng)化管理、現(xiàn)場(chǎng)精益化、組織從優(yōu)化、薪酬與績效等幾個(gè)方面指出了解決問題的思路。我們熱情細(xì)致的服務(wù)，受到了企業(yè)的充分肯定和高度贊揚(yáng)。

四、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提高部門人員整體素質(zhì)

的責(zé)任感和主人翁意識(shí)，提高自身優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。并定期對(duì)35歲以下員工進(jìn)行政策、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全方位提高部門人員的整體素質(zhì)。

在今后的創(chuàng)建工作中我們將突出抓好如下幾個(gè)方面工作:

一、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把創(chuàng)建活動(dòng)更加廣泛深入開展下去

開展創(chuàng)建活動(dòng)可以激發(fā)部門人員的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮他們的聰明才智。今后經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心一定要把創(chuàng)建活動(dòng)擺上 更加重要的位置，堅(jiān)決克服只從形式上滿足的做法。要把開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)作為全部門提高經(jīng)濟(jì)管理水平和服務(wù)工作的有效措施，作為提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的有效途徑，真正做到兩個(gè)文明一起抓，兩個(gè)成果一起要。

二、認(rèn)真貫徹“兩會(huì)”會(huì)議精神，結(jié)合“科學(xué)發(fā)展觀”，不斷深化創(chuàng)建內(nèi)容

今后全部門在創(chuàng)建活動(dòng)過程中，要以“兩會(huì)”會(huì)議精神，“科學(xué)發(fā)展觀”為中心內(nèi)容，結(jié)合部門工作，進(jìn)一步研究和制定具體的創(chuàng)建規(guī)劃，切實(shí)把創(chuàng)建活動(dòng)引向深入。

一是繼續(xù)下大力氣抓好部門人員的政治教育。通過政治理論學(xué)習(xí)，培養(yǎng)他們堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，努力塑造出一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、技術(shù)硬、作風(fēng)好的干部職工隊(duì)伍。二是進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)活動(dòng)再上新水平。

三、加大管理力度，不斷推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)再上新臺(tái)階

進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)建活動(dòng)方案和措施的執(zhí)行，層層分解，一是建立健全管理制度，將創(chuàng)建活動(dòng)納入規(guī)范化管理。在總結(jié)前段創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際情況，制定出新的管理辦法。二是建立目標(biāo)責(zé)任制，齊抓共管，形成合力，切實(shí)做到兩個(gè)文明一起抓。三是在條件成熟時(shí)經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心積極爭(zhēng)取創(chuàng)建省級(jí)“青年文明號(hào)”。

二0一0年五月五日

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創(chuàng)建市級(jí)“青年文明號(hào)”匯報(bào)材料

**************始建于*****年，現(xiàn)有干部職工*****人，其中醫(yī)療技術(shù)人員*****人，行政后勤管理人員****人，35歲以下*****人，占職工總數(shù)的***** %。醫(yī)院現(xiàn)有科室****個(gè)，主要承擔(dān)占全縣三分之二人口的婦女兒童的醫(yī)療保健工作。

組織”。

一、講思想，提素質(zhì)，加強(qiáng)文化建設(shè)

1、以創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)為切入點(diǎn)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”為抓手，全面提高-干部職工整體素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)群眾能力。根據(jù)醫(yī)院工作特點(diǎn)，采取崗位培訓(xùn)、授課、講座、進(jìn)修等形式，努力提高全院職工的綜合素質(zhì)。

2、健全醫(yī)德考評(píng)制度，將臨床醫(yī)療規(guī)范和平時(shí)服務(wù)行為表現(xiàn)列入醫(yī)德和個(gè)人年終考核評(píng)價(jià)之中，通過科室人員之間互評(píng)，發(fā)放患者滿意度調(diào)查表等形式，有效激發(fā)醫(yī)護(hù)人員主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、監(jiān)督醫(yī)護(hù)人員服務(wù)行為。健全行風(fēng)建設(shè)長效管理機(jī)制，著力規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，修訂職工行為與服務(wù)規(guī)范，完善服務(wù)違規(guī)處理細(xì)則，簽訂《醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理工作責(zé)任書》、《醫(yī)療安全責(zé)任書》。開展多種形式的行風(fēng)教育，全面提高職工思想素質(zhì)，改善服務(wù)行為。

3、積極開展商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理，強(qiáng)化臨床合理用藥及醫(yī)用耗材使用規(guī)范，認(rèn)真做好大處方點(diǎn)評(píng)和臨床用藥抽查，并將抽查結(jié)果與醫(yī)德考評(píng)和年終先進(jìn)評(píng)選掛鉤，促進(jìn)醫(yī)院行風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。繼續(xù)完善院務(wù)公開制度，促進(jìn)醫(yī)院民主科學(xué)管理，提高群眾滿意度。

活動(dòng)為載體，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)全院干部職工的凝聚力和向心力。

二、建機(jī)制，強(qiáng)規(guī)范，夯實(shí)管理基礎(chǔ)

建立完善了醫(yī)療質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量、藥事管理、院內(nèi)感染 等管理委員會(huì)，科室負(fù)責(zé)人實(shí)行競(jìng)聘上崗,簽定目標(biāo)責(zé)任狀,明晰責(zé)與權(quán),院科二級(jí)責(zé)任的落實(shí)，有效地規(guī)范了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的全程監(jiān)管。修訂完善了《十三項(xiàng)核心制度》《行政管理制度》《員工手冊(cè)》等相關(guān)管理制度，讓全院職工增強(qiáng)了法律意識(shí)，自我管理意識(shí)，明確有崗就有責(zé)，做到有法可依，有章必循。制定了醫(yī)務(wù)人員《三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃》，有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。實(shí)行《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》，嚴(yán)格病歷規(guī)范化書寫；合理用藥、合理使用抗生素，降低醫(yī)藥費(fèi)用，加強(qiáng)藥品的合理化使用；作為基本操作技能，在全院范圍內(nèi)上至領(lǐng)導(dǎo)下至保潔人員開展了心肺復(fù)蘇、規(guī)范化查體、母乳喂養(yǎng)、院內(nèi)感染等培訓(xùn)，要求人人達(dá)標(biāo)，個(gè)個(gè)過關(guān)。

三、抓安全，出人才，創(chuàng)出一流業(yè)績

1、按照“**甲”醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)方案，定期或不定期地開展醫(yī)療質(zhì)量檢查考核，著力提高醫(yī)療服務(wù)水平。

2．加大力度實(shí)施人才梯隊(duì)培養(yǎng)，扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)院綜合實(shí)力建設(shè)。全方位地開展職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，努力提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)選派年輕醫(yī)療骨干赴上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修深造，拓寬知識(shí)面，提高業(yè)務(wù)水平；不斷更新醫(yī)療儀器設(shè)備，大力扶持新技術(shù)、新項(xiàng)目開展。

3．強(qiáng)化醫(yī)療安全，認(rèn)真貫徹《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，狠抓醫(yī)療服務(wù)環(huán)節(jié)的安全隱患，落實(shí)防范措施，通過開展醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)培訓(xùn)，提高全院職工法律意識(shí)和安全醫(yī)療意識(shí)。職能科室定期開展醫(yī)療質(zhì)控檢查和行政查房，繼續(xù)加大對(duì)高醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)科室的質(zhì)量與安全控制，減少醫(yī)療糾紛，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。

4、積極投身于社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，有計(jì)劃地實(shí)施送醫(yī)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，采取多種形式開展衛(wèi)生支農(nóng)，擴(kuò)大對(duì)口支援；進(jìn)一步加強(qiáng)公共衛(wèi)生及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵；繼續(xù)拓展醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)，積極做好農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民及其他人群的健康體檢和職業(yè)病檢查工作。

5、繼續(xù)開展病人滿意度調(diào)查；開展多種形式的便民服務(wù)措施，方便病人。

6、進(jìn)一步完善院務(wù)公開制度和行風(fēng)檢查監(jiān)督機(jī)制，暢通投訴渠道，增強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)透明度，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，促進(jìn)醫(yī)患和諧。

加快人才培養(yǎng)步伐。購置醫(yī)療設(shè)備包括麻醉機(jī)、c型臂、聽力篩查儀、超聲、霧化等共計(jì)*****萬元。衛(wèi)生縣鎮(zhèn)一體化改革、三城聯(lián)創(chuàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)；“二甲”復(fù)審工作常態(tài)化。重視醫(yī)療安全、生產(chǎn)安全及單位穩(wěn)定工作，班子團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，無重大醫(yī)療事故及不安全事件發(fā)生。

四、凈氛圍，優(yōu)環(huán)境，贏取患者口碑

1．積極做好醫(yī)院新住院樓建設(shè)工程工作，進(jìn)一步完善醫(yī)院診療設(shè)施，著力簡化服務(wù)流程、擴(kuò)大服務(wù)項(xiàng)目、提高醫(yī)療質(zhì)量、提供舒適環(huán)境，方便群眾就醫(yī)。

2、認(rèn)真做好三城聯(lián)創(chuàng)工作。醫(yī)院定期進(jìn)行全院性衛(wèi)生大檢查，每月一次自查，并加大對(duì)后勤服務(wù)中心工作的監(jiān)管與考核力度；重點(diǎn)抓好食堂衛(wèi)生管理，飲食容器消毒保潔，炊事員按規(guī)定定期檢查健康狀況，嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》，保證職工和病員的飲食衛(wèi)生，并在院內(nèi)全面實(shí)行控?zé)煛?/p>

3、擴(kuò)大綠化面積，保證綠化質(zhì)量，力求達(dá)到綠化、美化、凈化標(biāo)準(zhǔn)，給職工和病員營造一個(gè)舒適、優(yōu)美、健康、和諧的醫(yī)療與工作環(huán)境。

青年文明號(hào)是新時(shí)期的火炬，照耀指引著億萬青年建功立業(yè)。一年時(shí)間對(duì)于生機(jī)勃勃的文明號(hào)活動(dòng)，不過只是歷史一瞬間，但這是一個(gè)偉大行動(dòng)的開始，我院有信心在這一年成就的鼓舞下，揚(yáng)起燃燒正旺的火炬，奔向更輝煌的明天！

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**單位全國青年文明號(hào)匯報(bào)材料

**系**骨干企業(yè),位于涪江中游的**灘口,電站總裝機(jī)容量**萬kw.h，設(shè)計(jì)年發(fā)電量**億kw.h，自1991年首臺(tái)機(jī)組并網(wǎng)發(fā)電以來，先后榮獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國模范職工小家”、“省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”、 “**市愛國主義教育基地”、“市級(jí)園林式單位”等眾多殊榮。

培養(yǎng)職工道德，倡導(dǎo)職工文明，提高職工技能，推動(dòng)技術(shù)革新，促進(jìn)企業(yè)管理，創(chuàng)造一流業(yè)績，是我廠創(chuàng)建和鞏固“青年文明號(hào)”的指導(dǎo)思想。近年來，為適應(yīng)新形勢(shì)下團(tuán)建工作的需要,我廠各級(jí)團(tuán)組織在廠黨總支和上級(jí)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)和動(dòng)員全廠團(tuán)員青年團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，形成了“全團(tuán)一條心、全力抓團(tuán)建”的良好工作局面。

一、弘揚(yáng)新風(fēng)，熱忱服務(wù)，深化青年文明工程

1）以正確的思想引導(dǎo)人。我們堅(jiān)持把用鄧小平理論武裝團(tuán)員、教育青年放在工作首位，先后組織學(xué)習(xí)了《鄧小平建設(shè)有中中國特色的社會(huì)主義理論綱要》、《江澤民文選》、黨的十六大、十六屆五中、六中全會(huì)、黨的十七大和團(tuán)的十五大精神以及“三個(gè)代表”重要思想，采用板報(bào)、圖片、標(biāo)語等多種形式宣傳，加強(qiáng)輿-論導(dǎo)向，把精神落實(shí)于基層，引導(dǎo)青工保持正確的人生航線，培養(yǎng)青工實(shí)事求是，崇尚真理的信念，激發(fā)青工盡職守責(zé)、奮發(fā)向上的工作熱情，使廣大團(tuán)員青年加深了理解，提高了認(rèn)識(shí)，振奮了精神。

3）開展公益活動(dòng)，突出“青年文明號(hào)”內(nèi)涵。青年志愿者行動(dòng)是跨世紀(jì)青年文明工程建設(shè)的重要構(gòu)件。長期以來，團(tuán)總支著眼于提高青年思想道德素質(zhì)和弘揚(yáng)文明新風(fēng)，突出“青年文明號(hào)”內(nèi)涵，組織全廠青年團(tuán)員，熱忱服務(wù)社會(huì)，主動(dòng)幫助他人。為此，團(tuán)總支高度重視，認(rèn)真開展“青年志愿者”活動(dòng)，以“團(tuán)結(jié)友愛、助人為樂、見義勇為、無私奉獻(xiàn)”為主題，采取邊運(yùn)行、邊完善、邊深化的方式，不斷開拓服務(wù)內(nèi)容，壯大服務(wù)隊(duì)伍。持之以恒地開展救助失學(xué)兒童、“一助一”、資助殘疾兒童、街頭禁毒宣傳、到敬老院看望孤寡老人、組織青工對(duì)廠區(qū)欄桿進(jìn)行除銹刷漆、撿拾白色垃圾，打掃五十米大街、植樹還綠、參加義務(wù)獻(xiàn)血等活動(dòng)，并緊跟公司、廠“三個(gè)文明”發(fā)展步伐，開展隨機(jī)性青年志愿者活動(dòng)，為了給青年一個(gè)展示才能、提高自我、以練促學(xué)的機(jī)會(huì)，團(tuán)總支在公司團(tuán)委、廠黨政的大力支持下，組建了青年農(nóng)網(wǎng)改造突擊隊(duì)，順利完成了農(nóng)網(wǎng)改造工作。同樣，結(jié)合我廠工作實(shí)際，在每年汛期組建了青年防洪搶險(xiǎn)突擊隊(duì)，以高昂的斗志和不怕臟、不怕苦、不求索取的精神，做到了哪兒需要、哪兒有險(xiǎn)情，哪兒就有突擊隊(duì)員的身影。

二、圍繞中心，服務(wù)企業(yè)，培養(yǎng)“四有”人才隊(duì)伍

1）加強(qiáng)青工崗位技能培訓(xùn)。在科技進(jìn)步日新月異的今天，團(tuán)總支把工作的重點(diǎn)放在為企業(yè)培養(yǎng)更多更好的專業(yè)技術(shù)人才上。配合職教部門加大青工培訓(xùn)力度，堅(jiān)持重點(diǎn)培訓(xùn)骨干與全員培訓(xùn)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與操作實(shí)踐相結(jié)合，按計(jì)劃與分步培訓(xùn)相結(jié)合，調(diào)動(dòng)了青工學(xué)理論、練硬功、爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手的積極性，鼓勵(lì)全廠青工積極參與崗位技術(shù)練兵。同時(shí)，開展“qc”科技攻關(guān)活動(dòng)，鼓勵(lì)全廠青工積極參與技術(shù)創(chuàng)新，經(jīng)過不懈努力，成功開發(fā)了不銹鋼電動(dòng)伸縮門、反抓式電動(dòng)清污機(jī)、懸吊式清污機(jī)等高技術(shù)高附加值的新產(chǎn)品，其中反抓式清污機(jī)榮獲國家專利，填補(bǔ)了國內(nèi)同類產(chǎn)品的空白，更有多項(xiàng)技術(shù)成果獲省、市、縣科技進(jìn)步獎(jiǎng)，促進(jìn)了我廠經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

2）發(fā)揮青工才能，實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新。我廠自八十年代末建廠以來， 2

3）抓住時(shí)機(jī)，全力保發(fā)電。作為發(fā)電企業(yè)，首要任務(wù)就是確保發(fā)電量，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。2004年、2015年，我廠連續(xù)兩年發(fā)電量超2億kw〃h大關(guān)，保持了歷年來安全生產(chǎn)零事故的佳績，連創(chuàng)歷史最好水平，取得了驕人的業(yè)績。07年1-7月涪江出現(xiàn)了歷史上罕見的枯竭；進(jìn)入7月份后，梓江平均流量比歷年偏高，最大洪水達(dá)2500 m/s，洪水頻發(fā)造成下泄流量不斷增大，尾水水位升高，機(jī)組運(yùn)行有效水頭明顯降低；進(jìn)入汛期后，漂浮物驟然增多，影響發(fā)電有效水頭。這些諸多不利因素嚴(yán)重地影響和制約我廠發(fā)電生產(chǎn)，使發(fā)電形勢(shì)變得越來越嚴(yán)峻。在困難面前，全廠青工團(tuán)結(jié)一心，迎難而上，抓住涪江每一次來水時(shí)機(jī)，精心調(diào)節(jié)，科學(xué)調(diào)度，確保了各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)按時(shí)完成。

動(dòng)，根據(jù)涪江流域青工技術(shù)比武的模式，結(jié)合每年的實(shí)際情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷對(duì)本廠活動(dòng)進(jìn)行不斷改進(jìn)和完善；同時(shí)，加大對(duì)優(yōu)勝者獎(jiǎng)勵(lì)力度，給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。目前，已連續(xù)舉辦各類青工技術(shù)比武14次，并有大批選手在涪江流域青工技術(shù)比武活動(dòng)脫穎而出，被選拔到重要崗位工作，為青工樹立了典型，激發(fā)了全廠青年?duì)幃?dāng)崗位能手的工作熱情。

5)完善機(jī)制，拓寬渠道，為青工提高素質(zhì)和崗位成才鋪路搭橋。團(tuán)總支開展了“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，成立了“導(dǎo)師帶徒”領(lǐng)導(dǎo)小組，并制訂了詳細(xì)的管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)辦法；采取“缺什么、學(xué)什么”的原則，因人施教，通過這種傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式讓老職工們言傳身教，從根本上感染青工，提高青工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和思想道德素質(zhì)。

6）為切實(shí)在青年職工中貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，團(tuán)總支開展了以“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”為主題的“青年安全監(jiān)督崗”活動(dòng)，并結(jié)合實(shí)際情況，設(shè)崗長4名，崗員8名，定期組織崗長、崗員學(xué)習(xí)相關(guān)文件，開展了安全知識(shí)競(jìng)賽、安全知識(shí)宣傳等活動(dòng),提高了青工的安全意識(shí)和安全技能，鞏固了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮了團(tuán)員、青年安全生產(chǎn)工作中的骨干帶頭作用。

7）堅(jiān)持“思想領(lǐng)先、教育先行”的方針，抓好青工隊(duì)伍的思想建設(shè)。各團(tuán)支部定期組織廣大青年、團(tuán)員深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會(huì)精神，充分發(fā)揮共青團(tuán)聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。在開展“愛心活動(dòng)”、實(shí)施“平安工程”活動(dòng)中，緊緊圍繞“奉獻(xiàn)愛心、確保平安”這個(gè)中心，組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)活動(dòng)的內(nèi)涵和要求，開展各種主題活動(dòng)，確保了活動(dòng)順利進(jìn)行?；顒?dòng)開展以來，職工積極性大增，為廠安全生產(chǎn)工作建言獻(xiàn)策，涌現(xiàn)了大批好人好事。

三、建好隊(duì)伍，推進(jìn)創(chuàng)新，加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)

組織建設(shè)是共青團(tuán)生存發(fā)展的前提，我們始終把團(tuán)干部、團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)和團(tuán)建創(chuàng)新作為工作的重要內(nèi)容，扭住不放，堅(jiān)持抓好。

1）注重團(tuán)干部能力培養(yǎng)。一方面，我們把團(tuán)干部思想作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓，在團(tuán)干中積極開展政治理論學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨風(fēng)教育，并結(jié)合實(shí)際工作的需要，對(duì)有關(guān)工作作風(fēng)和團(tuán)干自身素質(zhì)等提出具體要求，使整體素質(zhì)不斷提高；另一方面，有針對(duì)性地抓團(tuán)干部的學(xué)習(xí)培養(yǎng)，在這方面，我們?cè)鴮ｉT舉辦了團(tuán)干部培訓(xùn)班，開設(shè)了《團(tuán)干部公文寫作》、《心理健康教育》、《共青團(tuán)組織建設(shè)》等課程；同時(shí)，要求團(tuán)干在平時(shí)工作中嚴(yán)于律紀(jì)，以身作則，做好青年帶頭人。

2）突出團(tuán)員意識(shí)教育。我們廣泛開展積極健康、豐富多彩的活動(dòng)，進(jìn)行團(tuán)組織的先進(jìn)性教育，強(qiáng)化團(tuán)員的模范意識(shí)，同時(shí)，注重做好推優(yōu)入黨工作，在平時(shí)的工作中，我們注意培養(yǎng)部分思想素質(zhì)好，工作踏實(shí)努力，生活作風(fēng)好的同志推薦給黨組織，向黨輸送新鮮血液。

3）著力探索團(tuán)建創(chuàng)新，在加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，我們還注重搞好團(tuán)建創(chuàng)新。在支部書記的選拔任用上，堅(jiān)持“能者上，平者退，庸者下”的用人機(jī)制，通過民主選舉，為團(tuán)組織注入新的活力；同時(shí)，經(jīng)常深入基層團(tuán)支部，開展群眾座談，了解并收集大家關(guān)心的意見反饋到黨總支及上級(jí)團(tuán)委，提高了團(tuán)組織的影響力和凝聚力。

回顧過去，**團(tuán)總支以實(shí)際行動(dòng)豐富了全國青年文明號(hào)內(nèi)涵，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。展望未來，新的形勢(shì)對(duì)我們提出了更高的要求和希望，為團(tuán)的工作開辟了更廣闊的空間。我們將精誠團(tuán)結(jié)，抓住機(jī)遇、乘勢(shì)而進(jìn)，把我廠青年文明號(hào)的精神繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，用我們的青春，為團(tuán)的工作譜寫一曲光輝的凱歌。

青年員工匯報(bào)材料篇五

為貫徹落實(shí)全國創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)組委會(huì)《關(guān)于開展“青年文明號(hào)開放周”活動(dòng)的通知》精神，進(jìn)一步營造迎接黨的十九大召開的濃厚氛圍，發(fā)揮青年文明號(hào)的示范作用，弘揚(yáng)職業(yè)文明風(fēng)尚和動(dòng)員青年創(chuàng)新創(chuàng)造，積極響應(yīng)南京團(tuán)市委關(guān)于開展“青年文明號(hào)”活動(dòng)的決定，總參謀部第六十研究所航空電氣研究室和航空結(jié)構(gòu)研究室作為今年“青年文明號(hào)”創(chuàng)建單位，共同開展了以“青年牢記使命，立志服務(wù)國防”為主題的“青年文明號(hào)開放周”活動(dòng)。

一、確定活動(dòng)部署，明確人員分工。

1.召開啟動(dòng)會(huì)，確定活動(dòng)部署。

7月24日，研究所航空電氣研究室和航空結(jié)構(gòu)研究室全體青年員工共同召開了以“青年牢記使命，立志服務(wù)國防”為主題的“青年文明號(hào)開放周”啟動(dòng)會(huì)，航空電氣研究室主任應(yīng)浩和曲鵬，航空結(jié)構(gòu)研究室主任陳剛出席了會(huì)議，號(hào)長曲鵬針對(duì)開展“青年文明號(hào)開放周”活動(dòng)向與會(huì)全體青年員工進(jìn)行了動(dòng)員，并對(duì)即將開展的工作進(jìn)行了分工部署。

2.黨團(tuán)緊密結(jié)合，明確人員分工。

總參六十所航空電氣研究室和航空結(jié)構(gòu)研究室為本年度“青年文明號(hào)”創(chuàng)建單位，同時(shí)兩個(gè)部門的黨員也共同構(gòu)成總參六十所研發(fā)第五黨支部，兩個(gè)部門共有員工53人，其中35周歲青年員工48人，青年員工比例90.6%；中共黨員37人，黨員比例高達(dá)69.8%，共分為3個(gè)黨小組。3個(gè)黨小組分屬不同的研究方向，因此部門決定采用以黨建帶團(tuán)建，突出各小組特色，全力推進(jìn)青年文明號(hào)建設(shè)，打造一支優(yōu)秀的青年文明職業(yè)隊(duì)伍，服務(wù)于祖國的國防事業(yè)。

二、統(tǒng)一形象，注重宣傳。

1.亮明品牌標(biāo)識(shí)。

活動(dòng)期間，部門深化青年文明號(hào)“亮身份、亮形象、亮承諾”機(jī)制，所有青年員工佩戴“青年文明號(hào)”徽章，辦公室內(nèi)部懸掛“青年文明號(hào)”旗幟，并將一直堅(jiān)持下去，目前已經(jīng)成為研究所一道亮麗的風(fēng)景線。

2.營造活動(dòng)氛圍。

充分利用研究所科研大樓電子屏對(duì)“青年文明號(hào)開放周”活動(dòng)進(jìn)行宣傳，同時(shí)通過微信公眾號(hào)（鷹擊長空nrist）對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)宣傳報(bào)道，營造活動(dòng)氛圍，讓青年文明號(hào)走入青年員工們的工作與生活中。

3.堅(jiān)持志愿活動(dòng)，樹立奉獻(xiàn)典型。

部門所有青年員工均有志愿服務(wù)經(jīng)歷，他們中的一部分人注冊(cè)了志愿者，參加各種志愿活動(dòng)，還有一部分人默默無聞，服務(wù)于身邊需要幫助的人。幾年來，部門青年員工曾服務(wù)于南京馬拉松等重要國際賽事，同時(shí)長期在后宰門社區(qū)、明故宮社區(qū)等單位附近的社區(qū)進(jìn)行志愿服務(wù)工作，發(fā)揮專業(yè)特長，幫助社區(qū)居民打掃老舊小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、修理簡單家電、開展社區(qū)文娛活動(dòng)、尊老愛老助老等等，受到社區(qū)居民的一致好評(píng)與鼓勵(lì)。在此同時(shí)，也涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀青年員工典型，在本“青年文明號(hào)開放周”活動(dòng)中，對(duì)優(yōu)秀典型事跡進(jìn)行了充分挖掘，既是對(duì)優(yōu)秀的肯定，也鞭策著部門所有青年員工們繼續(xù)努力奉獻(xiàn)。

三、學(xué)習(xí)優(yōu)秀典型，明確發(fā)展方向。

1.觀看優(yōu)秀典型視頻資料。

7月24日，部門組織全體青年員工觀看了國家級(jí)優(yōu)秀青年文明號(hào)的宣傳視頻，對(duì)優(yōu)秀青年文明號(hào)進(jìn)行了學(xué)習(xí)與進(jìn)一步的了解，為下一步開展活動(dòng)拓寬了思路。

2.探索青年文明號(hào)前輩――電磁兼容實(shí)驗(yàn)室。

7月26日，部門走入研究所電磁兼容實(shí)驗(yàn)室，同時(shí)也是我所去年的青年文明號(hào)創(chuàng)建部門，與我所的青年文明號(hào)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)與交流活動(dòng)。活動(dòng)的開始，電磁兼容實(shí)驗(yàn)室張孫虎工程師為我們進(jìn)行了詳細(xì)介紹，從青年文明號(hào)創(chuàng)建的準(zhǔn)備到各種服務(wù)活動(dòng)的開展再到獲得青年文明號(hào)稱號(hào)，每一步都是實(shí)驗(yàn)室青年員工共同努力的結(jié)果，這值得我們部門所有青年員工好好學(xué)習(xí)。走進(jìn)電磁兼容實(shí)驗(yàn)室，張工程師又以服務(wù)人員的角度為我們介紹了各個(gè)實(shí)驗(yàn)設(shè)備的.應(yīng)用，使部門所有參觀人員受益匪淺。通過參觀，部門青年員工們明確了青年文明號(hào)要將服務(wù)放在首位，作為研究所的一員，更要將服務(wù)國防作為自己的奮斗目標(biāo)。

7月27日，部門召開了一次爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)研討會(huì)。會(huì)議由號(hào)長曲鵬主持，首先向大家明確了青年文明號(hào)創(chuàng)建的意義。研討會(huì)中，由剛剛參加過青字號(hào)培訓(xùn)班的崔雷以國家級(jí)優(yōu)秀青年文明號(hào)為例，對(duì)青年文明號(hào)的創(chuàng)建進(jìn)行了深入解讀。通過研討會(huì)，部門青年員工們對(duì)青年文明號(hào)有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，明確了應(yīng)該努力的方向，并在研討會(huì)中積極發(fā)言，踴躍獻(xiàn)策，從不同角度樹立單位良好形象。

四、立足崗位，凸顯青年帶動(dòng)作用。

1.第一小組優(yōu)化制度，建立青年互助。

第一小組主要由航空結(jié)構(gòu)研究室組成，主要服務(wù)于我所無人機(jī)產(chǎn)品的研制工作。該小組充分發(fā)揚(yáng)黨員先鋒模范帶頭作用，建立一老對(duì)一新，一老負(fù)責(zé)一新的互助制度，幫助青年新員工快速成長，迅速達(dá)到良好的技術(shù)狀態(tài)，服務(wù)于國防建設(shè)。

2.第二小組勇?lián)厝?，發(fā)揚(yáng)青年工匠精神。

第二小組主要由航空電氣研究室無人直升機(jī)電氣組組成，主要服務(wù)于我所無人直升機(jī)產(chǎn)品。該小組的青年員工面對(duì)產(chǎn)量日益增多的需求，所有成員都勇?lián)厝危慌滦量?，?duì)于每一臺(tái)設(shè)備都細(xì)心調(diào)試，他們堅(jiān)信，青年也可以堅(jiān)持工匠精神。

3.第三小組敢于吃苦，決心奉獻(xiàn)國防。

第三小組主要由航空電氣研究室無人靶機(jī)和發(fā)動(dòng)機(jī)電氣組組成，主要服務(wù)于我所無人靶機(jī)和航空發(fā)動(dòng)機(jī)產(chǎn)品。該小組的青年員工們面臨的是長期在外場(chǎng)保障與調(diào)試的任務(wù)，條件艱苦，既要頂住高溫也要承受住低溫等極端天氣。他們面對(duì)各種困難，從沒有說過一聲辛苦，他們認(rèn)為，將青春奉獻(xiàn)給國防已經(jīng)很滿足，只希望能夠做得更好。

“青年文明號(hào)開放周”活動(dòng)雖然已經(jīng)結(jié)束，但是航空電氣研究室和航空結(jié)構(gòu)研究室會(huì)將青年文明號(hào)的精神一直繼續(xù)堅(jiān)持下去，在今后的工作中，既要立足于本職工作，又要突出重點(diǎn)，突出特色，發(fā)揚(yáng)我所青年員工敢吃苦，有作為，勇于奉獻(xiàn)的精神，將青年文明號(hào)永遠(yuǎn)落實(shí)到我們的行動(dòng)中。

匯報(bào)部門：總參謀部第六十研究所航空電氣研究室和航空結(jié)構(gòu)研究室。

時(shí)間：7月28日。

青年員工匯報(bào)材料篇六

xx銀行xx支行現(xiàn)有員工19人，其中國共產(chǎn)黨員4人，共青團(tuán)員6人，平均年齡32歲。該行成立以來，在總行、我行領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，全體員工根據(jù)省市創(chuàng)建“青年文明號(hào)”組委會(huì)要求和本行業(yè)的實(shí)際，堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明一起抓的原則，在狠抓各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，圍繞著“管理一流、服務(wù)一流、人才一流、業(yè)績一流”的建設(shè)目標(biāo)，積極開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的活動(dòng)。全行上下積極參與，以“奉獻(xiàn)價(jià)值，服務(wù)社會(huì)”為主題，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)創(chuàng)建工作的開展。

在短短三年的時(shí)間內(nèi)，經(jīng)過全體員工的.共同努力，先后于xx年被總行評(píng)為“先進(jìn)集體”，xx年獲得市、區(qū)兩級(jí)“青年文明號(hào)”稱號(hào)，xx年被思明區(qū)政府評(píng)為“文明單位”，各項(xiàng)業(yè)務(wù)也都取得了可喜的成績，連續(xù)幾年各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)均名列系統(tǒng)內(nèi)前茅。去年由于業(yè)績突出，管理到位，服務(wù)過硬，受到xx銀行總行的肯定，在系統(tǒng)內(nèi)所有32家經(jīng)營單位綜合考評(píng)中，取得第三名的好成績。

領(lǐng)導(dǎo)重視，營造“創(chuàng)建”氛圍為加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)“青年文明號(hào)”活動(dòng)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處，我行為此成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，該小組以我行副行長為組長，組長直接對(duì)行長負(fù)責(zé)。以我行各科室負(fù)責(zé)人、團(tuán)員骨干為成員，以“奉獻(xiàn)價(jià)值，服務(wù)社會(huì)”為主題，圍繞《福建省省級(jí)青年文明號(hào)考核標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)要求，致力于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)載體的創(chuàng)新，促進(jìn)員工素質(zhì)、工作效率的提高，從而提升整體服務(wù)水平，打造“優(yōu)質(zhì)、誠信、高效、整潔”的窗口品牌，帶動(dòng)和促進(jìn)本行窗口服務(wù)的規(guī)范化管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高群眾滿意度和行業(yè)窗口的美譽(yù)度。

為了在我行營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，我行加大宣傳力度，統(tǒng)一全行的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)建意識(shí)，營造人人關(guān)心、支持、參與創(chuàng)建活動(dòng)的氛圍，把創(chuàng)建工作層層落實(shí)到實(shí)處。為此我行召開了創(chuàng)建動(dòng)員大會(huì)、創(chuàng)建推進(jìn)大會(huì)；組織“青年文明號(hào)”有關(guān)常識(shí)、《中國青年報(bào)》和相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)；提出“奉獻(xiàn)價(jià)值，服務(wù)社會(huì)”的創(chuàng)建口號(hào)；制作創(chuàng)建服務(wù)卡、服務(wù)公約牌、服務(wù)監(jiān)督牌以及不同時(shí)期的相關(guān)宣傳橫幅等。

制度規(guī)范，打造一流管理。

為規(guī)范我行的各項(xiàng)管理，我行建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)控，防范風(fēng)險(xiǎn)，完善服務(wù)。制定了一系列崗位責(zé)任制度、考核辦法和文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施。例如完善《xx支行部門崗位職責(zé)》、《xx支行部門考核細(xì)則》、《xx支行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《xx支行綜合管理考核辦法》、《xx支行開展?fàn)巹?chuàng)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口工作貫徹實(shí)施意見》、《xx支行營業(yè)場(chǎng)所防搶劫突發(fā)事件處置預(yù)案》等。

以營銷工作為例，我行緊跟總行改革的步伐，在支行大力推行客戶經(jīng)理制，營銷工作遵循有分工有協(xié)作原則，大客戶以營銷小組形式進(jìn)行維護(hù)；除以營銷小組形式維護(hù)的客戶外，均以客戶經(jīng)理為單位進(jìn)行維護(hù)，設(shè)主辦、協(xié)辦崗。主辦負(fù)責(zé)外部聯(lián)絡(luò)、內(nèi)部協(xié)調(diào)，擬寫授信報(bào)告、季度五級(jí)分類認(rèn)定報(bào)告；協(xié)辦負(fù)責(zé)后臺(tái)綜合事務(wù)管理，包括授信評(píng)級(jí)、貸后跟蹤和檔案整理，通過推行客戶經(jīng)理制，既把支行經(jīng)營的壓力釋放到個(gè)人，同時(shí)又引導(dǎo)客戶經(jīng)理化壓力為動(dòng)力，這樣既把責(zé)任落實(shí)到人，又鍛煉了客戶經(jīng)理。

根據(jù)總行每年下達(dá)的任務(wù)及考核辦法，對(duì)我行任務(wù)進(jìn)行細(xì)化，分解到各部門，加大獎(jiǎng)懲力度，加強(qiáng)全員營銷意識(shí)，并根據(jù)員工引入客戶的情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，極大地提高了員工營銷的積極性。對(duì)柜面服務(wù)要求高效、準(zhǔn)確、及時(shí)、細(xì)心、周到，要求柜員嚴(yán)格執(zhí)行總行各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度。

青年員工匯報(bào)材料篇七

中鐵*局軌道交通*號(hào)線*標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部組建于***年***月初，項(xiàng)目承擔(dān)著重慶軌道交通*號(hào)線一工區(qū)、二工區(qū)及三工區(qū)的施工生產(chǎn)任務(wù)。項(xiàng)目現(xiàn)有員工77人，外協(xié)隊(duì)伍員工543人，設(shè)立群安員10人，目前，項(xiàng)目部群安員具體負(fù)責(zé)范圍：

（1） 一工區(qū)2人，****：負(fù)責(zé)一工區(qū)c區(qū)； ***：負(fù)責(zé)一工區(qū)a區(qū) ；

由項(xiàng)目部工會(huì)直接組織領(lǐng)導(dǎo)群安員，負(fù)責(zé)群安員的日常教育和管理，做到了每個(gè)作業(yè)地點(diǎn)都有群安員在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督安全生產(chǎn)，形成了群策群力、群防群管、全員、全過程、全方位抓安全的格局。

同時(shí)，項(xiàng)目部為把“群安員”活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處，真正發(fā)揮到“群安員”作用，提高群安員的安全技術(shù)管理水平，項(xiàng)目部以《安全生產(chǎn)法》、各工種操作規(guī)程、工藝流程、重大事故隱患排查整改規(guī)定等為主要內(nèi)容，編制了群安員培訓(xùn)教材，制定了科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)群安員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和崗后繼續(xù)教育，特別注重加強(qiáng)安全基本知識(shí)、安全操作規(guī)程、項(xiàng)目主要安全危險(xiǎn)源、應(yīng)急預(yù)案，以及群安員責(zé)任等內(nèi)容的教育培訓(xùn)，且保證每名群安員年度內(nèi)培訓(xùn)時(shí)間均能滿足要求。

項(xiàng)目部還制定《群眾安全監(jiān)督員考核辦法》、《群眾安全監(jiān)督檢

查制度》等，用于加強(qiáng)對(duì)群安員工作的考核管理。在群安員考核上，項(xiàng)目部、作業(yè)隊(duì)普遍堅(jiān)持做到了“兩化”：一是監(jiān)督檢查經(jīng)?；?。項(xiàng)目部群安員考評(píng)小組定期檢查指導(dǎo)群安員履行職責(zé)、發(fā)揮作用情況，堅(jiān)持監(jiān)督指導(dǎo)與支持幫助相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，幫助群安員更好地履行職責(zé)。二是季度考評(píng)嚴(yán)格化。從群安員工作記錄情況、隱患整改落實(shí)情況、班組安全情況、個(gè)人學(xué)習(xí)情況等方面進(jìn)行綜合考核。根據(jù)考核結(jié)果，兌現(xiàn)群安員津貼和排查隱患獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的群安員還加發(fā)了兼職津貼，對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并采取有效措施避免和防止安全事故發(fā)生的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核不合格的暫停發(fā)放津貼或解除群安員資格。

項(xiàng)目部嚴(yán)格按照集團(tuán)公司關(guān)于開展群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作的要求，立足“四個(gè)到位”（即隊(duì)伍覆蓋到位、素質(zhì)提升到位、責(zé)任落實(shí)到位、活動(dòng)效果到位），堅(jiān)持“五個(gè)納入”（納入項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理體系 、納入公司《集體合同》、納入勞動(dòng)競(jìng)賽 、納入?yún)f(xié)作隊(duì)伍管理 、納入安全文化建設(shè)），通過健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、完善制度機(jī)制、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)等多項(xiàng)措施，扎實(shí)推進(jìn)生產(chǎn)一線群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，牢牢構(gòu)筑施工生產(chǎn)第一道強(qiáng)有力的安全防線，營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍，為實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)平穩(wěn)可控發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。

群安員工作取得了一些成效但是離公司要求和精細(xì)化管理要求還有很大的差距，但是我們堅(jiān)信，把握好安全責(zé)任意識(shí)不動(dòng)搖，堅(jiān)定好群安員監(jiān)督不放松，從實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，繼續(xù)完善各項(xiàng)工作，一定能交上一份滿意的答卷。

xx-x礦工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以群眾安全工作為基礎(chǔ),以?安康杯?競(jìng)賽和?雙基?建設(shè)為載體，創(chuàng)新工作思路，從強(qiáng)化教育、落實(shí)制度、激勵(lì)約束、親情管理等方面入手,進(jìn)一步完善了群眾安全文化體系，鞏固了群眾安全工作成效，在全礦形成了安全工作齊抓共管、上下結(jié)合、群防群治的良好局面，為礦井安全生產(chǎn)起到了積極的推動(dòng)作用。 礦現(xiàn)有職工1378人,工會(huì)會(huì)員1378人，群監(jiān)會(huì)和女工協(xié)管會(huì)各1個(gè)；群監(jiān)分會(huì)9個(gè)、車間工會(huì)2個(gè)；女工協(xié)管分會(huì)7個(gè)；群監(jiān)員96名，協(xié)管員42名。并先后被評(píng)為?山東省安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)礦井?、?山東省煤炭系統(tǒng)安全生產(chǎn)先進(jìn)礦井?、?煤礦安全程度評(píng)估?7a?級(jí)礦井?、?全省女工家屬協(xié)管優(yōu)勝單位?、?全國總工會(huì)模范職工之家?等榮譽(yù)稱號(hào)?，F(xiàn)將礦井群眾安全工作情況匯報(bào)如下：

一、科學(xué)組織、精心謀劃，構(gòu)建群眾安全工作管理體系

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青年員工匯報(bào)材料篇八

我叫許占宗，今年38歲，1989年來到泥漿公司，現(xiàn)為泥漿公司供石粉一隊(duì)駕駛員，從事石粉拉運(yùn)供井工作。十余年來，我手握方向盤，馳騁在百里油區(qū)，十幾年的風(fēng)風(fēng)雨雨，從未動(dòng)搖過我的信念，忙碌的工作，從未降低過我的熱情。滾滾車輪里，已經(jīng)傾注了我太多無私的摯愛。我連續(xù)五年創(chuàng)產(chǎn)值超過百萬元被評(píng)為公司“創(chuàng)收狀元”。先后多次被評(píng)為鉆井工程技術(shù)公司雙文明先進(jìn)個(gè)人、管理局雙文明先進(jìn)個(gè)人、管理局青年崗位能手。

雖然，我只是一名普普通通的罐車司機(jī)，卻能有這樣的機(jī)會(huì)向在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)一下自己的工作生活情況，心情格外激動(dòng)。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)保前線。

十四年前，我離開了熱愛的修理工崗位，來到泥漿公司改行開上了石粉罐車，成為一名名副其實(shí)的石粉罐車司機(jī)，從那時(shí)起，我為自己立下了一條堅(jiān)定不移的人生信條：老老實(shí)實(shí)做人，本本份份工作。十余年來，我駕駛心愛的罐車跑遍了方圓百里的鉆井隊(duì)，當(dāng)年同來的職工調(diào)走的調(diào)走，改行的改行，可我依舊戀著我的斯太爾罐車，依舊無怨無悔地奔波在石粉供井現(xiàn)場(chǎng)。

石粉供井的服務(wù)對(duì)象是地處荒郊野坡、遠(yuǎn)離人煙的鉆井。

費(fèi)3個(gè)小時(shí)的時(shí)間。當(dāng)我駕駛著車輛帶者滿身的泥巴回到公時(shí)司，已是夜里11點(diǎn)多了，雖然身體覺得很累，但是一想到自己能夠圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)時(shí)心里還是美滋滋的。在“戰(zhàn)返漿”和“斗雨季”時(shí)期，拖車是隊(duì)司機(jī)天天都要面對(duì)的事，有時(shí)，由于連續(xù)作戰(zhàn)，車輛的前保險(xiǎn)杠經(jīng)常被整體拖下，無法再掛鋼絲繩，但為了按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，就讓拖拉機(jī)從車后推著車輛前進(jìn)。有時(shí)碰上特別難上的井場(chǎng)，還需兩輛拖拉機(jī)，一前一后將車輛拖進(jìn)、再拖出井場(chǎng)。在雨季生產(chǎn)時(shí)期，我們面臨的困難就更多了。安全行車是一隊(duì)全體干部職工首先要面對(duì)的問題，其次還要經(jīng)受住蚊蟲叮咬、烈日酷暑的考驗(yàn)，為了提高自己的安全意識(shí)，我堅(jiān)持做好出車前、行車中、收車后的巡回安全檢查工作。積極參加每周一次的安全活動(dòng)，認(rèn)真參與討論分析事故案例，吸取事故教訓(xùn)并認(rèn)真做好活動(dòng)記錄，對(duì)操作設(shè)備達(dá)到“四懂三會(huì)”。確保了安全行駛，為圓滿的完成生產(chǎn)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。xx年在供石粉一隊(duì)“戰(zhàn)返漿”和雨季生產(chǎn)這兩個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，我分別創(chuàng)產(chǎn)值129800元和121640元，以自己的實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

愛

車

如

命

是造成油料、過橋費(fèi)的浪費(fèi)。我看在眼里，急在心里，強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感促使我做出了一個(gè)選擇，自己動(dòng)手，自己維修，不給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩。我當(dāng)機(jī)立斷換上工衣，在一名下灰工的配合下，在井場(chǎng)上修起了壓風(fēng)機(jī)，當(dāng)時(shí)正值中午，焦陽似火，氣溫高達(dá)30多度，汗水浸透了衣服，憑著多年來積累的經(jīng)驗(yàn)和自有的維修技術(shù)，不到兩小時(shí)就修好了壓風(fēng)機(jī)，我顧不上吃飯，又給該井隊(duì)送去了第二車石粉，我的行動(dòng)受到了井隊(duì)的高度贊揚(yáng)。雖然汗流夾背，身體疲勞，但我心里卻感到踏踏實(shí)實(shí)。車有毛病，出不了車，我就覺睡不好，飯吃不香，十幾年來，除去正常的執(zhí)行任務(wù)外，我扳手不離手，棉紗不離手，一有空，就圍著自己的設(shè)備轉(zhuǎn)悠，特別注意作好車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)和“一日三檢”工作，經(jīng)常主動(dòng)向隊(duì)上的技術(shù)員和歸場(chǎng)檢驗(yàn)員請(qǐng)教設(shè)備保養(yǎng)的知識(shí)。一份耕耘，一份收獲，在我的勤奮努力下，我所駕駛的車輛始終處于良好狀態(tài)。

傾斜的天平。

隊(duì)，為了這些，就是付出再多，我也心甘情愿。由于供石粉一隊(duì)的工作性質(zhì)，平時(shí)我根本顧不上管家里的事，越到過年過節(jié)就越是這樣。我愛人的身體本來就不好，但是她毅然挑起了家庭的所有重?fù)?dān)，所以每當(dāng)想到這些，我就覺得很內(nèi)疚，覺得自己欠她們的實(shí)在太多太多。1999年9月份，我愛人因肺結(jié)核住進(jìn)了醫(yī)院，為了不耽誤工作，我把待業(yè)在家的外甥女接到家中給妻子送飯，送孩子上學(xué)，三個(gè)月硬是一天假都沒有請(qǐng)，月月產(chǎn)值遙遙領(lǐng)先。記得10月28日那天，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)派我去孤東32163隊(duì)執(zhí)行任務(wù)，由于井上儲(chǔ)備罐臨時(shí)出了故障，我在井場(chǎng)呆了兩天兩夜，晚上在車?yán)锕姶笠?，嚼著餅干，一想到病中的妻子和年幼的孩子，淚水就忍不住落下來。每到雙休日，我真想陪著愛人和孩子逛逛公園，或者給孩子們輔導(dǎo)輔導(dǎo)功課?？梢唤拥缴a(chǎn)任務(wù)，我就將全部的精力投入到工作中，我的愛人和孩子從來沒有對(duì)我埋怨過什么，每當(dāng)我一身泥巴，一臉疲倦地完成生產(chǎn)任務(wù)回家時(shí)，迎接我的是熱乎乎的飯菜和暖暖的家庭氛圍，我從心底里感謝她們?？梢哉f，沒有她們的支持，就沒有我今天成績的取得。

率始終保持在95%以上，創(chuàng)造了單車年創(chuàng)產(chǎn)值105萬元的最高紀(jì)錄。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，在過去的時(shí)間里，我在本職工作崗位上，做了一些應(yīng)該做的工作，但還不是盡善盡美。假如我只是大海里最平凡的一滴水，為了折射太陽的光輝，我也要激起浪花，來點(diǎn)綴浩瀚的大海。在今后的工作實(shí)踐中，我一定努力再努力，盡全力為公司的發(fā)展盡我一份微薄之力。

謝謝大家。

青年員工匯報(bào)材料篇九

xx塔臺(tái)管制室承擔(dān)著xx地區(qū)xx機(jī)場(chǎng)塔臺(tái)、地面和進(jìn)近范圍內(nèi)的空中交通管制任務(wù)，現(xiàn)有管制人員23名，平均年齡31歲，幾年來在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹各項(xiàng)指示精神，堅(jiān)持以安全生產(chǎn)為中心，積極開展?fàn)巹?chuàng)全國“青年文明號(hào)”活動(dòng)?！扒啻韩I(xiàn)給空管，提高服務(wù)質(zhì)量，確保飛行安全”的“青年文明號(hào)”活動(dòng)主題已深入到每名管制員的心中。

xx塔臺(tái)管制室自1997年榮獲遼寧省團(tuán)委及民航東北管理局青年文明號(hào)以來，始終把安全教育和愛崗敬業(yè)放在首位，全體管制人員努力用自己的行動(dòng)踐行著“人民利益高于一切，安全責(zé)任重于泰山”這一宗旨，積極主動(dòng)地保障每一架航班的安全，體現(xiàn)了空中交通管制員的良好素質(zhì)，促進(jìn)了青年文明號(hào)的建設(shè)，展示了青年文明號(hào)的風(fēng)范。

塔臺(tái)管制室?guī)啄陙斫M織全體人員積極開展各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)“青年文明號(hào)”建設(shè)。在創(chuàng)建青年文明號(hào)工作中，我們認(rèn)真開展了“五比五看”活動(dòng)：即“比安全意識(shí)，看誰更牢靠”、“比安全管理，看誰更規(guī)范”、“比服務(wù)質(zhì)量，看誰更優(yōu)質(zhì)”、“比遵章守紀(jì)，看誰更自覺”、“比工作業(yè)績，看誰更突出”。并通過“爭(zhēng)上游，創(chuàng)業(yè)績，無愧青年文明號(hào)”等主題活動(dòng)，努力確保航班正點(diǎn)，為“全國旅客話民航”活動(dòng)xx運(yùn)行中心榮獲空管服務(wù)質(zhì)量第一名貢獻(xiàn)了力量。

多年來為做好管制安全工作，進(jìn)一步推進(jìn)“青年文明號(hào)”建設(shè)，我們開展了“立足崗位成材，爭(zhēng)創(chuàng)青年新銳”的活動(dòng)。一是在全員性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)交流方面，我們根據(jù)不同時(shí)期的航班流量、天氣特點(diǎn)、工作重點(diǎn)，有針對(duì)性的進(jìn)行全員性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)交流。二是結(jié)合青年文明號(hào)的創(chuàng)建活動(dòng)，組織以業(yè)務(wù)骨干為主的“qc”質(zhì)量管理小組，解決影響飛行安全的關(guān)鍵問題。三是認(rèn)真研究軍民航飛行的特點(diǎn)，做好軍民航防相撞工作。四是針對(duì)塔臺(tái)管制室年輕同志較多，制訂了《塔臺(tái)管制室見習(xí)管制員培訓(xùn)大綱》，使代培工作逐漸走上正規(guī)化，系統(tǒng)化，規(guī)范化。

一直以來，東北空管局從上至下非常重視規(guī)范化管理，制訂了一整套完善的、科學(xué)的管理體系，對(duì)保證飛行安全起到了關(guān)鍵作用。xx塔臺(tái)管制室認(rèn)真按照要求進(jìn)行規(guī)范化管理，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。一是根據(jù)實(shí)際工作情況的變化及時(shí)修訂和完善各項(xiàng)職責(zé)和工作程序，實(shí)行專人負(fù)責(zé)制；二是按照規(guī)范化手冊(cè)的要求按章操作，牢固樹立“空管運(yùn)行必須規(guī)范，必須規(guī)范空管運(yùn)行”這一理念，如管制工作“五個(gè)規(guī)范”的原則：即通話用語、進(jìn)程單使用、管制移交、交接班程序、設(shè)備操作都有合理的、規(guī)范的程序和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)確保飛行安全起到了積極的作用。

幾年來，由于注重業(yè)務(wù)建設(shè)，我們極大地提高了全員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和特情處置能力，多次處置飛行中的不正常情況，自1997年xx塔臺(tái)管制室榮獲青年文明號(hào)以來，近400余次處置了飛行中的不正常情況，由于指揮果斷，處置得當(dāng)，受到了有關(guān)部門和社會(huì)各界的好評(píng)。

在“青年文明號(hào)”活動(dòng)開展中，塔臺(tái)管制室認(rèn)真加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，樹良好形象，愛心奉獻(xiàn)社會(huì)。開展“牽手希望，共筑和諧”活動(dòng)，將“青年文明號(hào)”從崗位延伸向社會(huì)，資助了xx工業(yè)大學(xué)和王濱溝小學(xué)的貧困學(xué)生，擴(kuò)大了空管單位在社會(huì)的影響力，樹立了管制良好形象。

以上是我們?cè)趧?chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)中所做的一點(diǎn)點(diǎn)工作，成績的取得離不開上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位的無私幫助，更是幾代管制員共同努力的結(jié)果。榮譽(yù)屬于過去，未來任重道遠(yuǎn)，在今后的工作中我們將按照青年文明號(hào)的要求和標(biāo)準(zhǔn)，不斷進(jìn)取，努力提高自身的綜合素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的完成各項(xiàng)工作，讓我們頭頂上的藍(lán)天變得更加安寧，讓安全之樹長青，文明之花開得更加璀璨。

青年員工匯報(bào)材料篇十

回答這個(gè)問題，不得不提到一個(gè)詞語，那就是——以人為本，首先是以教師為本，致力于提升教師專業(yè)素養(yǎng)的快速提升，打造高效課堂;其次是以學(xué)生為本，以提升學(xué)生的語文素養(yǎng)為目的，站在傳承優(yōu)秀文化的高度，讓學(xué)生幸福成長的人文關(guān)懷。

一、打造優(yōu)秀育人團(tuán)隊(duì)，提升教師教學(xué)水平。

恒盛語文教研組是個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)，新進(jìn)教師數(shù)量多。為提升全體語文教師，尤其是青年教師的教育教學(xué)水平，該校語文教研組多措并舉，把更新教育思想觀念，提升育人水平作為重點(diǎn)對(duì)教師進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，其中特別強(qiáng)化對(duì)新課標(biāo)、新理念和新技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，該組將校本培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、外出集中培訓(xùn)等多種培訓(xùn)形式結(jié)合起來，特別注重對(duì)近三年來新進(jìn)青年教師的培養(yǎng)工作，努力為青年教師創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓他們青藍(lán)結(jié)對(duì)，拜師學(xué)藝。青藍(lán)結(jié)對(duì)不僅局限與校內(nèi)有經(jīng)驗(yàn)的老師結(jié)為師徒，還與南門小學(xué)本部名師結(jié)為師徒，讓他們迅速成長。教研組還經(jīng)常選派骨干教師到南京、上海、西安、北京等地參加各級(jí)各類培訓(xùn)和教研活動(dòng)，把先進(jìn)的教育理念和教育技術(shù)帶回到學(xué)校，通過恒盛講壇、教研組匯報(bào)交流等形式傳達(dá)給每位教師。

為適應(yīng)現(xiàn)代教育技術(shù)的發(fā)展，語文組以市區(qū)級(jí)教育主管部門安排的多媒體技術(shù)大練兵活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)教師現(xiàn)代教育技術(shù)能力培訓(xùn)。20xx年以來，語文組4件作品獲得市級(jí)多媒體學(xué)術(shù)作品獎(jiǎng)勵(lì)，十多篇作品獲得區(qū)級(jí)多媒體學(xué)術(shù)作品獎(jiǎng)勵(lì);20xx年秋，廬陽區(qū)開展多媒體課堂教學(xué)評(píng)比，語文組共派出4位教師參賽，獲得3個(gè)一等獎(jiǎng)，1個(gè)二等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績，參賽比例和獲獎(jiǎng)比例處于全區(qū)前列，。

值得一提的是，該組積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，組建了名師發(fā)展室，建立磨課團(tuán)隊(duì)，在提升教師專業(yè)素養(yǎng)，打造教學(xué)新秀過程中，全體成員的教育教學(xué)水平得以提升。20xx年該組依托“衛(wèi)華名師發(fā)展室”和磨課團(tuán)隊(duì)，力推名師發(fā)展室成員萬金琴老師參與全國第六屆smart杯電子白板課堂教學(xué)大賽，在這次比賽中，語文組凝心聚力，雖然上課的只是一個(gè)人，但其背后凝聚著該組全體成員的心血和智慧。萬老師不負(fù)眾望，最終獲得全國二等獎(jiǎng)的好成績。

2、堅(jiān)持以課程改革為重點(diǎn)，切實(shí)提高課堂教學(xué)效益。

課堂是教育教學(xué)的主陣地，恒盛校區(qū)語文組在學(xué)習(xí)、借鑒實(shí)施新課程成功經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)課程改革，加強(qiáng)新課程背景下語文課堂教學(xué)模式的研究。該組以大力開展課堂教學(xué)研討活動(dòng)，向課堂40分鐘要質(zhì)量，向教研要質(zhì)量。

該組聽評(píng)課活動(dòng)的扎實(shí)開展為課堂教學(xué)水平的整體提升奠定了良好的基礎(chǔ)。通過推門聽課、同課異構(gòu)、生態(tài)杯課堂教學(xué)評(píng)比等活動(dòng)，語文組全體教師在自己的課堂教學(xué)領(lǐng)域收獲了成長、進(jìn)步，逐步形成了自己的教學(xué)風(fēng)格，整組課堂教學(xué)水平整體提高。教研組內(nèi)形成賽課、研課的良好氛圍，各項(xiàng)活動(dòng)有條不紊，成效顯著。語文教研組也因此被學(xué)校授予學(xué)?！皟?yōu)秀教研組”光榮稱號(hào)。

3、關(guān)注學(xué)生語文素養(yǎng)的提升，為孩子生命奠基。

語文組廣大教師關(guān)注孩子語文能力的培養(yǎng)，經(jīng)常開展豐富多彩的語文實(shí)踐活動(dòng)，全面提高學(xué)生素質(zhì)。一年來相繼開展了講故事比賽、聽寫比賽、朗讀比賽、作文比賽等孩子們喜聞樂見的活動(dòng)，這些活動(dòng)豐富了孩子們的校園文化生活，提升了學(xué)生的語文素養(yǎng)。在此基礎(chǔ)上，近年來，老師們輔導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)大型活動(dòng)也屢獲殊榮，如區(qū)級(jí)講故事比賽一、二等獎(jiǎng)，區(qū)級(jí)普通話比賽教師組、學(xué)生組均斬獲特等獎(jiǎng)，廬陽區(qū)首屆漢字聽寫大賽和首屆成語大賽均榮獲一等獎(jiǎng)。區(qū)級(jí)課本劇展演、經(jīng)典誦讀活動(dòng)，均獲得不俗成績。李璐同學(xué)是五一班的學(xué)生，本來是一個(gè)靦腆害羞的小姑娘，由于語文老師的不斷引導(dǎo)和鼓勵(lì)，她的表達(dá)能力不斷增強(qiáng)，慢慢變得自信起來。后來她還參加了學(xué)校紅領(lǐng)巾廣播站的播音員招募，成為一名光榮的小播音員，在20xx年廬陽區(qū)普通話比賽中，該生一舉奪得了特等獎(jiǎng)，為學(xué)校和自己取得了榮譽(yù)。像李璐一樣體驗(yàn)到成功的孩子還有很多，是語文組豐富多彩的活動(dòng)給了孩子們綻放光彩的廣闊舞臺(tái)。

4、大力推進(jìn)書香校園建設(shè)，開展經(jīng)典誦讀活動(dòng)。語文組高度重視讀書活動(dòng)的開展，促使學(xué)生受到優(yōu)秀文化的浸染。三年來，語文組開展了以《小學(xué)生必背古詩詞》和《日有所誦》為主要內(nèi)容的經(jīng)典誦讀活動(dòng)。語文組每年堅(jiān)持扎實(shí)開展語文學(xué)科節(jié)活動(dòng)，其中重頭戲就是一年一屆的“經(jīng)典誦讀展演活動(dòng)”，目前第三屆活動(dòng)已成功舉辦，活動(dòng)影響巨大、反響強(qiáng)烈、成效顯著，“經(jīng)典誦讀活動(dòng)”已經(jīng)成為南小恒盛校區(qū)一項(xiàng)重點(diǎn)特色活動(dòng)和對(duì)外宣傳的名片，《新安晚報(bào)》《中安在線》等媒體都予以了重點(diǎn)報(bào)道。學(xué)校選送的經(jīng)典誦讀節(jié)目在廬陽區(qū)第五屆、第六屆“經(jīng)典誦讀展演活動(dòng)”中分獲“特等獎(jiǎng)”“一等獎(jiǎng)”，受到區(qū)教體局領(lǐng)導(dǎo)的贊譽(yù)。

目前，南小恒盛校區(qū)成為xx市首批新優(yōu)質(zhì)學(xué)校創(chuàng)建單位，恒盛語文教研組“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)為新優(yōu)質(zhì)學(xué)校創(chuàng)建工作注入了活力，為學(xué)校的文化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮”，恒盛語文組的前路光明但布滿坎坷，恒盛小語人將不懈奮斗，“一路歡歌一路笑”，力爭(zhēng)“踏平坎坷成大道”。

青年員工匯報(bào)材料篇十一

xx市xx區(qū)公安消防支隊(duì)中隊(duì)，現(xiàn)有官兵42人，其中黨員16人，團(tuán)員23人，青年3人?，F(xiàn)有備防車輛8部，主要擔(dān)負(fù)著xx區(qū)89.6平方公里的消防保衛(wèi)任務(wù)。中隊(duì)全體官兵以一種“人人適應(yīng)崗位、人人精通業(yè)務(wù)、人人勝任職責(zé)”的意識(shí)服務(wù)著轄區(qū)人民。

中隊(duì)在爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)中，結(jié)合自身實(shí)際和社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，提出了“人民利益高于一切，消防形象重于生命”的。

口號(hào)。

立足本職創(chuàng)新思路拓寬渠道延伸內(nèi)容使創(chuàng)建活動(dòng)開展得有聲有色取得了優(yōu)異成績。20xx年我中隊(duì)以“時(shí)時(shí)都是關(guān)鍵時(shí)刻、事事都是最高標(biāo)準(zhǔn)、人人都要最佳的狀態(tài)”的精神投入到各項(xiàng)工作中。

火車跑得快全憑車頭帶，中隊(duì)黨支部高度重視，積極引導(dǎo)團(tuán)支部開展各項(xiàng)工作，在“青年文明號(hào)”創(chuàng)建伊始，中隊(duì)一是組織全體官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)了《創(chuàng)建“青年文明號(hào)”規(guī)范化管理辦法》、《創(chuàng)建“青年文明號(hào)”實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)創(chuàng)建工作的文件精神，從而達(dá)到熟知?jiǎng)?chuàng)建程序，掌握創(chuàng)建方法和目的。

二是每年都要制定中隊(duì)創(chuàng)建的“實(shí)施方案”，成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確了責(zé)任，并隨著情況的變化及時(shí)作調(diào)整，使創(chuàng)建工作貫穿全部工作的始終，突出重點(diǎn)而不偏離中心，圍繞中心而又富于特色，成為人人知曉、人人參與、人人有責(zé)的主線工程。

三是制定獎(jiǎng)勵(lì)措施。為使中隊(duì)官兵的創(chuàng)建積極性主動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來，充分發(fā)揮好中隊(duì)青年群體優(yōu)勢(shì)突出和富有朝氣這一特點(diǎn)，建立健全創(chuàng)建活動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在創(chuàng)建工作中任務(wù)完成較好、表現(xiàn)突出的個(gè)人，中隊(duì)將給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，從而激發(fā)官兵的創(chuàng)建熱情，充分調(diào)動(dòng)起全體官兵的積極性。在創(chuàng)建活動(dòng)的初始階段，中隊(duì)就向轄區(qū)人民喊出了“人民利益高于一切，消防形象重于生命”的口號(hào)，明確提出了“行業(yè)作風(fēng)優(yōu)良、規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)、群眾評(píng)價(jià)滿意”的創(chuàng)建工作目標(biāo)，并公布了“有難必幫、有險(xiǎn)必?fù)尅⒂袨?zāi)必救”服務(wù)承諾內(nèi)容。目的就是使我們的創(chuàng)建工作融入社會(huì)，得到社會(huì)呼應(yīng)，接受群眾的監(jiān)督，更好地為社會(huì)、為群眾服務(wù)，以人民群眾滿意為目標(biāo)，以自我加壓為動(dòng)力，促使全體官兵提高服務(wù)人民態(tài)度和激發(fā)官兵工作熱情。進(jìn)而使創(chuàng)建工作有一個(gè)良好的群眾基礎(chǔ)，同時(shí)也讓中隊(duì)官兵增強(qiáng)了創(chuàng)建工作的責(zé)任感和使命感。

創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的一個(gè)基本目的，就是要促進(jìn)本單位的各項(xiàng)工作更好更快的發(fā)展。為此，中隊(duì)全體官兵立足本職工作，通過創(chuàng)造一流的工作業(yè)績來推動(dòng)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工作的順利進(jìn)行。

中隊(duì)在抓青年文明號(hào)的創(chuàng)建活動(dòng)中，把工作目標(biāo)和著力點(diǎn)放在教育和人才培養(yǎng)上面。

一是堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在中隊(duì)內(nèi)部唱響“知識(shí)消防、誠信消防、魅力消防”的主旋律。中隊(duì)充分利用駐地的有力的資源優(yōu)勢(shì)，結(jié)合部隊(duì)開展的思想政治教育為主線，引導(dǎo)官兵樹立正確的“世界觀、價(jià)值觀、人生觀”。中隊(duì)出臺(tái)了各種獎(jiǎng)勵(lì)措施，鼓勵(lì)官兵積極參加成人學(xué)歷教育和技能培訓(xùn)。同時(shí)，中隊(duì)為實(shí)現(xiàn)“科技強(qiáng)警”的目標(biāo)，還積極開展“學(xué)理論、學(xué)電腦、學(xué)外語、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)”的“六學(xué)活動(dòng)”。到目前為止，我中隊(duì)xx0%的干部達(dá)到大專以上文憑，90%的官兵懂電腦，每名官兵至少掌握1-2門實(shí)用技術(shù)，從而使官兵的文化素質(zhì)、為人民服務(wù)的本領(lǐng)得到了進(jìn)一步提升。

三是積極聯(lián)系社區(qū)和社區(qū)群眾開展一些聯(lián)誼活動(dòng)，比如藝術(shù)家進(jìn)警營活動(dòng)。

四是全體官兵結(jié)合自身實(shí)際開展一些喜聞樂見、寓教于樂的文體活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)青年的凝聚力。每逢元旦、春節(jié)、“五·一”、中秋、國慶等重大節(jié)日，中隊(duì)都要舉辦各種樂器演奏、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、卡拉ok等歌舞晚會(huì)。從而進(jìn)一步陶冶了官兵的思想情操，培養(yǎng)健康向上、團(tuán)結(jié)互助、平等友愛的新風(fēng)尚。

抓好部隊(duì)管理，帶出一流隊(duì)伍。這是我們中隊(duì)的一條基本經(jīng)驗(yàn)。中隊(duì)堅(jiān)持以條令條例為依據(jù)，緊密結(jié)合中隊(duì)的工作實(shí)際，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持依法施管，以制管人，從大處著眼，從細(xì)微之處入手，并總結(jié)摸索了“六抓六促”的管理經(jīng)驗(yàn)。中隊(duì)從規(guī)范一日生活制度入手，建立健全了各種管理制度和各級(jí)職責(zé)。如中隊(duì)制定了官兵行政管理量化考評(píng)實(shí)施細(xì)則，將官兵個(gè)人的德、能、勤、績用分值的方式表現(xiàn)出來，每日自評(píng)，每周講評(píng)，每月總評(píng)，并以此作為獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，使管理由“粗放”走向“細(xì)量化”、“規(guī)范化”，我們?yōu)榱藰?gòu)建“全方位、全時(shí)空、全員額、全過程”的管理網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行了一人一責(zé)、一崗一責(zé)、一事一責(zé)、一物一責(zé)的管理制度，使管理無處不在、無所不有、無時(shí)不存。正是常年堅(jiān)持這種嚴(yán)格、科學(xué)、規(guī)范的管理，使中隊(duì)的精神面貌煥然一新，為之一振。中隊(duì)營院常年一塵不染，就連車庫的消防車的輪子上都找不到一點(diǎn)泥巴。中隊(duì)的一物一品，一屋一室總是讓人感到井井有條、賞心悅目。我們的管理水平和經(jīng)驗(yàn)，得到了上級(jí)的充分肯定。20xx年國慶安保期間我中隊(duì)成立了國慶安保青年突擊隊(duì)，在國慶消防保衛(wèi)大會(huì)戰(zhàn)中，中隊(duì)反恐處突小組枕戈待旦、奮勇攻堅(jiān)，在獻(xiàn)身國慶消防保衛(wèi)事業(yè)的使命中踐行著“舍小家、誓保國慶平安”的錚錚誓言，以實(shí)際行動(dòng)確保了國慶盛典的順利舉行。為確保國慶期間各項(xiàng)滅火搶險(xiǎn)救援任務(wù)的順利完成，因此突擊隊(duì)認(rèn)真做好四個(gè)方面工作：

每日車輛器材裝備維修保養(yǎng)制度，國慶安保期間共對(duì)隨車所有器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)20余次，同時(shí)為使每名隊(duì)員對(duì)車輛器材裝備的熟悉掌握，突擊隊(duì)專門制定出了車輛器材裝備手冊(cè)，并經(jīng)常組織進(jìn)行熟悉，達(dá)到了人人會(huì)講解、會(huì)操作、會(huì)教授、會(huì)維修一般故障，有效確保了國慶消防保衛(wèi)任務(wù)的圓滿完成。

在創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的活動(dòng)中，不僅僅是把自己的本職工作做好就可以了，還應(yīng)積極的搞好社會(huì)宣傳和鼓動(dòng)工作，把自己的優(yōu)點(diǎn)特點(diǎn)宣傳出去。

加強(qiáng)與地方團(tuán)組織聯(lián)系，中隊(duì)充分利用“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的方式，積極與地方團(tuán)市委聯(lián)系，與他們共同組織和策劃一些大型具有社會(huì)影響力的活動(dòng)，使大家了解消防、了解消防官兵，積極參與到服務(wù)社會(huì)的活動(dòng)中。如：團(tuán)支部在每年組織“五·四入團(tuán)宣誓儀式”、“清明青年掃墓活動(dòng)”、“3月5日雷鋒青年志愿服務(wù)活動(dòng)”、“八月十五中秋茶話會(huì)”、“警民新。

春聯(lián)。

歡會(huì)”等。通過舉辦一系列活動(dòng)，使社會(huì)各層面能進(jìn)一步了解消防部隊(duì)，也可以從側(cè)面向廣大人民群眾展現(xiàn)消防官兵的風(fēng)采和消防部隊(duì)形象，為創(chuàng)建工作打下一個(gè)良好的社會(huì)基礎(chǔ)。

“臺(tái)上一分鐘、臺(tái)下十年功”幾年來，中隊(duì)團(tuán)支部一直把爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”工作與消防保衛(wèi)工作緊密結(jié)合起來，以實(shí)際行動(dòng)默默為社會(huì)的精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。我們雖已取得了一些成績，但也存在一定的不足之處，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)中隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)，帶領(lǐng)廣大青年官兵站在新的起跑線上，邁出新的步伐，制定新的工作目標(biāo)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，處心積慮、蓄勢(shì)待發(fā)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)要求，創(chuàng)出一流業(yè)績，為培育更美更好的青年文明之花作出不懈的努力!

地鐵一號(hào)線自20xx年開通至今，運(yùn)營已近六載，期間為xx城市交通的高效運(yùn)行提供了重要保障。在地鐵運(yùn)營的最前沿，活躍著一個(gè)熱情四溢、朝氣蓬勃的青年集體，該集體立足基層，“用心服務(wù)，關(guān)愛一路”，全心全意為廣大乘客出行保駕護(hù)航，這就是地鐵一號(hào)線車站集體。

地鐵一號(hào)線車站集體現(xiàn)有職工x人，其中黨員x名，團(tuán)員x名，青年職工平均年齡為26歲，35周歲以下的青年所占比例為x%，是一支思想過硬、業(yè)務(wù)嫻熟、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實(shí)、充滿青春朝氣的戰(zhàn)斗集體。在市委、市政府及運(yùn)營分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，該集體堅(jiān)持以人為本，注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊(duì)伍建設(shè)，全體干部職工精誠團(tuán)結(jié)，勤勉敬業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進(jìn)，成效顯著，20xx年，一號(hào)線車站集體成功創(chuàng)建“青年文明號(hào)”?，F(xiàn)將20xx年創(chuàng)建市級(jí)“青年文明號(hào)”工作匯報(bào)如下：

人才是企業(yè)的生命線，作為分公司職業(yè)化員工培訓(xùn)基地，站務(wù)中心始終堅(jiān)持理論先行，夯實(shí)基礎(chǔ)，并強(qiáng)化實(shí)操能力，學(xué)以致用。

地鐵是技術(shù)密集和現(xiàn)代化程度較高的行業(yè)，而車站日常工作所需接觸的部門又涵蓋了票務(wù)、水、電、土木結(jié)構(gòu)、軌道、調(diào)度等多個(gè)專業(yè)，因此職工業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)的重要性不言而喻。在長期實(shí)踐中，站務(wù)中心定期開展技術(shù)練兵，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，內(nèi)容涵蓋點(diǎn)鈔、故障處理、設(shè)備操作、手信號(hào)、消防、服務(wù)技能等xx余個(gè)競(jìng)賽項(xiàng)目，同時(shí)注重效率優(yōu)先，提素強(qiáng)基，師徒幫帶，創(chuàng)建了“學(xué)習(xí)型”班組的氛圍。

地鐵屬于公共服務(wù)型企業(yè)，作為窗口工程，服務(wù)是第一要義。這就要求我們要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)形式，倡導(dǎo)主動(dòng)服務(wù)，增強(qiáng)青年文明號(hào)示范效應(yīng)，用“情”字溫暖窗口，用“潔”字凈化窗口，是用“心”字點(diǎn)亮窗口。

在車站日常服務(wù)實(shí)踐中，我們開展形式多樣的服務(wù)監(jiān)督，深化服務(wù)內(nèi)涵，提升服務(wù)品質(zhì)。如，“愛心接力，無障礙特服”行動(dòng)、站長接待日活動(dòng)、新街口站“我為哥本哈根減斤碳”活動(dòng)、周恩來中隊(duì)“紅領(lǐng)巾”進(jìn)站活動(dòng)等。

“贈(zèng)人玫瑰之手，經(jīng)久猶有余香”，久而久之，地鐵的優(yōu)質(zhì)服務(wù)得到了廣大乘客和市民的認(rèn)可。20xx年地鐵第8期乘客滿意度調(diào)查中，地鐵獲得了8.72分，再次刷新高分紀(jì)錄。20xx年年度，車站共收到錦旗31面，乘客。

感謝信。

91封，乘客致電地鐵熱線表揚(yáng)97起。凡此種種，更加堅(jiān)定了職工“用心服務(wù)，關(guān)愛一路”的服務(wù)理念。

隨著服務(wù)水平的提高，地鐵品牌創(chuàng)建也以車站服務(wù)為基點(diǎn)不斷推進(jìn)，“人文地鐵”品牌在繼20xx年獲“中國公共事業(yè)十大影響力品牌”稱號(hào)后，20xx年再接再厲，再次入選xx市服務(wù)品牌，同時(shí)“人文地鐵”還同時(shí)入選全國mba教學(xué)案例庫，成為mba課程的必修教材?；诖耍宋牡罔F品牌將更加香滿馥郁，深入人心。

志愿行動(dòng)是創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的重要組成部分，在“青年文明號(hào)”創(chuàng)建過程中，站務(wù)中心定期組織青年職工前往敬老院開展志愿行動(dòng)，并積極與殘聯(lián)、特教學(xué)院、博愛安養(yǎng)庇護(hù)中心等單位聯(lián)合組織“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，以此關(guān)懷殘疾弱勢(shì)群體;與此同時(shí)，車站還積極與xx大學(xué)、師范大學(xué)等xx余家家高校掛牌成立志愿者服務(wù)基地，在提供實(shí)踐環(huán)境的同時(shí)也擴(kuò)充了車站的服務(wù)力量。

“既然選擇了遠(yuǎn)方，便要風(fēng)雨兼程”，站在“”發(fā)展新起點(diǎn)，讓我們繼續(xù)“以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以位列全國軌道交通第一方陣為長期目標(biāo)，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，努力提升車站管理水平，力爭(zhēng)在地鐵的“二次創(chuàng)業(yè)”中建功立業(yè)，成為‘三個(gè)發(fā)展’的表率”，向世人展示新時(shí)代的“青年文明號(hào)”集體的新風(fēng)貌!

青年員工匯報(bào)材料篇十二

××*，農(nóng)行××*一名普通青年員工。從2000年參加工作至今，短短九年時(shí)間，她先后在全國、省市級(jí)業(yè)務(wù)技能比賽中獲得30多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，并榮獲“全國青年崗位能手”、“全國女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡纫幌盗腥珖缘臉s譽(yù)稱號(hào)。她愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)感動(dòng)著身邊的人，在平凡崗位上唱響敬業(yè)之歌。

立足崗位，勤學(xué)苦練，集多項(xiàng)過硬技能于一身。

同事們都說，××*是把別人休閑、喝茶、逛街的時(shí)間都用來練功了。對(duì)臨柜abis業(yè)務(wù)操作來說，交易碼是基礎(chǔ)，為了盡快熟記這些交易碼，××*把300多個(gè)交易碼密密麻麻地抄在小本子上，把特別容易搞錯(cuò)的記在小紙條上，一有空就拿出來熟記，甚至在回家的路上也不忘看一眼;節(jié)日放假了，××*獨(dú)自一人在辦公室苦練abis業(yè)務(wù)操作，直到夜深大門關(guān)閉前，被傳達(dá)室值班的師傅“攆”出來!一次，支行組織去外地參觀，晚上大家出去“宵夜”，××*卻獨(dú)自一人留在房間里練習(xí)點(diǎn)鈔、熟記abis操作交易碼。賓館服務(wù)員看見，感慨地說:“這么多年了，還是第一次見到出門在外練習(xí)業(yè)務(wù)的客人呢!”

梅花香自苦寒來。經(jīng)歷了幾個(gè)春秋，××*于2004年作為業(yè)務(wù)尖子入選紹興市分行集訓(xùn)隊(duì)，連續(xù)兩個(gè)月，××*沒有休息一天，每天練習(xí)到深夜。手指被點(diǎn)鈔紙磨破網(wǎng)了，滲出了血，帶隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)看到后幾次勸她休息一下，但她咬咬牙，貼上創(chuàng)口貼，硬是堅(jiān)持訓(xùn)練。功夫不負(fù)有心人，同年，在中國農(nóng)業(yè)銀行浙江省分行第十屆業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中，××*取得了綜合全能第二名、abis業(yè)務(wù)操作第三名的好成績;2006年，中國農(nóng)業(yè)銀行浙江省分行第十一屆業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中，××*的業(yè)務(wù)水平更上一層樓，一舉奪得全省綜合全能與abis業(yè)務(wù)操作兩項(xiàng)第一名;2007年，新婚不久的××*還沒度完蜜月，就被選入省分行業(yè)務(wù)集訓(xùn)隊(duì)，參加全國女職工業(yè)務(wù)技能大賽，××*又一次毫不猶豫地放棄了難得的休假。整整兩個(gè)月，××*沒回一次家，更沒讓新婚的丈夫來看望自己，全身心地投入到賽前訓(xùn)練中。終于，在北京舉行的全國女職工“建功立業(yè)”職業(yè)技能競(jìng)賽中，××*不負(fù)眾望，以總成績1005分的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)取得了abis業(yè)務(wù)操作的第一名。

為練就一身過硬的業(yè)務(wù)技能，××*已記不清放棄了多少休息、休假機(jī)會(huì)。天道酬勤!憑借勤學(xué)苦練的執(zhí)著、契而不舍的鉆勁、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，××*掌握了扎實(shí)的基本功，練就了為客戶服務(wù)的過硬本領(lǐng)。

以學(xué)為本，學(xué)以致用，勇當(dāng)現(xiàn)代銀行復(fù)合型員工。

學(xué)無止境。××*深深懂得，在銀行工作，過硬的操作技能固然重要，但現(xiàn)代商業(yè)銀行更需要掌握各種專業(yè)知識(shí)的復(fù)合型人才。為了全面提升自身素養(yǎng)，她在加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練的同時(shí)，爭(zhēng)分奪秒，刻苦學(xué)習(xí)，用三年時(shí)間攻讀了大專文憑，繼而又再接再厲，用兩年時(shí)間拿到了本科文憑。

2007年，諸暨市支行破格選派××*去參加全國金融理財(cái)師培訓(xùn)。對(duì)于××*來說，沒有科班的知識(shí)基礎(chǔ)，要通過金融理財(cái)師的資格證考試，難度可想而知?！痢?沒有退卻，以她一貫的拼勁去面對(duì)新的挑戰(zhàn)。整整兩個(gè)月封閉式學(xué)習(xí)，她幾乎沒有休息過一天，每天常常攻讀到凌晨兩三點(diǎn)鐘，有時(shí)甚至是通宵，以超乎常人的毅力順利通過了考試，拿到了資格證書。

學(xué)以致用?！痢?以良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中，幫助客戶設(shè)定個(gè)性化的理財(cái)方案，贏得客戶的贊賞。在諸暨，許多客戶喜歡她、信任她。他們說“農(nóng)行有位理財(cái)師，真心為客戶服務(wù)，真是我們的理財(cái)好幫手?！?/p>

客戶至上，敬業(yè)愛崗，真情服務(wù)贏美譽(yù)。

在銀行，最平凡的崗位莫過于三尺柜臺(tái)，最難讓客戶滿意的也是這三尺柜臺(tái)。××*深知這一點(diǎn)，她注重于研究客戶心理，以嫻熟的業(yè)務(wù)技能、樸實(shí)真摯的情感、人性化的服務(wù)吸引了許多客戶。在××*的筆記本上，記著一大串客戶的名單和聯(lián)系方式，每當(dāng)推出新產(chǎn)品，她總是在第一時(shí)間分類通知到不同客戶，平時(shí)也想著與這些客戶保持溝通聯(lián)絡(luò)。通過服務(wù)實(shí)踐，她總結(jié)積累了一套服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，成為中國農(nóng)業(yè)銀行優(yōu)質(zhì)服務(wù)的一大品牌。

一個(gè)夏天的早晨，一位企業(yè)大戶來電話預(yù)約，要求下午3點(diǎn)能準(zhǔn)時(shí)拿到對(duì)賬單。下午突然下起了大雨，××*一邊忙著辦業(yè)務(wù)，一邊耐心地等待著客戶，可臨近下班還不見客戶?！耙欢ㄊ且?yàn)榇笥?，我得給客戶送過去!”當(dāng)客戶見到滿臉雨水的××*送上對(duì)賬單時(shí)很感動(dòng)：“這么大的雨，你還送過來!”××*擦了一把臉上的雨水，微微一笑：“沒事的,我想你們要對(duì)賬單肯定有要緊的事，所以就送來了?！睒銓?shí)真誠的話語和行動(dòng)，深深感動(dòng)了客戶。第二天，當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道了這件事，農(nóng)業(yè)銀行的優(yōu)質(zhì)服務(wù)又一次通過××*的“雨中送單”在市民中傳揚(yáng)開來。

××*覺得站在這三尺柜臺(tái)內(nèi)，做的是窗口服務(wù)工作，代表的是銀行的形象，客戶或許記不得員工的名字，但他們會(huì)記住農(nóng)業(yè)銀行的服務(wù)!一天，快到中午下班時(shí)間了，細(xì)心的××*發(fā)現(xiàn)一位老大爺在營業(yè)大廳猶豫著走來走去，便上前詢問，原來這位老大爺手中有厚厚一疊發(fā)了霉又粘在一起的殘破幣，跑了幾家銀行都被拒絕了?！痢?為老大爺?shù)股弦槐瑁蜕狭它c(diǎn)心，讓他安心地在邊上等著。3個(gè)多小時(shí)，××*和同事們利用中午休息時(shí)間，用大頭針輕輕地將粘在一起的破幣一張一張剝離開來，再一張張地粘貼好。當(dāng)××*把兌換好的整整41000元現(xiàn)金送到大爺手中時(shí)，老人深受感動(dòng)。他將這筆錢存入農(nóng)業(yè)銀行，還動(dòng)員做生意的兒子也在農(nóng)行開了戶，成了農(nóng)行的老客戶。

言傳身教，無私奉獻(xiàn)，凝聚團(tuán)隊(duì)力量創(chuàng)佳績。

一花獨(dú)放不是春，萬紫千紅春滿園。在榮譽(yù)和鮮花面前，××*從沒有沾沾自喜，而是樂于言傳身教，帶動(dòng)更多的員工提高業(yè)務(wù)操作技能。

“是農(nóng)行培養(yǎng)了我，才有了我的今天!個(gè)人成功不是我的目標(biāo)，大家都成為業(yè)務(wù)能手，才能打造出農(nóng)業(yè)銀行的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。”正如××*所說的，她所在的中國農(nóng)業(yè)銀行紹興市分行諸暨支行擁有“中國農(nóng)業(yè)銀行百家先進(jìn)支行”、“全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，和諧奮進(jìn)的土壤為××*的發(fā)展提供了充足的陽光和雨露。作為農(nóng)業(yè)銀行諸暨市支行業(yè)務(wù)訓(xùn)練隊(duì)隊(duì)長，××*常常不厭其煩地向同事和新員工傳授技藝。支行新職工培訓(xùn)班、技能講座班上，××*總是深入淺出地分析、手把手地講解，一遍又一遍地重復(fù)手勢(shì)，她把自己在多年工作實(shí)踐和比賽中摸索出的一套有自己特色的方法和經(jīng)驗(yàn)，無私地傳授給大家。兄弟行邀請(qǐng)她去指導(dǎo)，她也是“有求必應(yīng)”，××*業(yè)務(wù)傳、幫、帶的足跡已踏遍省內(nèi)和省外的一些地區(qū)，當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)的一位行長曾這樣評(píng)價(jià)：“××*的操作技能一流，真心傳教也是一流，不愧是全國標(biāo)兵!”

在××*的影響下，農(nóng)業(yè)銀行紹興市分行上下形成了“學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、創(chuàng)品牌、促發(fā)展”的良好氛圍，涌現(xiàn)了一大批省級(jí)、總行級(jí)和全國級(jí)業(yè)務(wù)尖子和崗位能手。

青年員工匯報(bào)材料篇十三

俗話說，教育大計(jì)，教師為本。我們覺得，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍事關(guān)學(xué)校的生存、發(fā)展大計(jì)。而面對(duì)目前的教育，關(guān)鍵當(dāng)屬今天的青年教師。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我們學(xué)校目前直接參與教育教學(xué)的教師約50人，其中35歲以下的青年教師有23人，占上課教師總數(shù)的46%。其中近5年來新分配的新任教師有12人。青年教師已經(jīng)是我校教育工作中新生力量，他們朝氣蓬勃，好像早上八點(diǎn)鐘的太陽，他們將挑起學(xué)校發(fā)展的重?fù)?dān)，是學(xué)校的未來。

我校一直以來都對(duì)青年教師培養(yǎng)工作有著高度的重視，加大青年教師培養(yǎng)的力度，促進(jìn)青年教師專業(yè)素質(zhì)的提升已經(jīng)成為學(xué)校教育教學(xué)管理工作的重要工作。下面就把我校在青年教師培養(yǎng)方面所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下。

一、明確目標(biāo)任務(wù)，實(shí)施青年教師素質(zhì)提升

針對(duì)學(xué)校實(shí)際情況，我校提出了青年教師培養(yǎng)的總體目標(biāo)是：努力把青年教師打造為“愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、業(yè)務(wù)精湛、能挑重?fù)?dān)”的師資隊(duì)伍。

我校制定了《垛莊鎮(zhèn)射垛小學(xué)青年教師培養(yǎng)規(guī)劃》，制定了青年教師的發(fā)展目標(biāo)。對(duì)新參加工作的教師實(shí)施三年培養(yǎng)工程，即提出“一年達(dá)到規(guī)范、二年站穩(wěn)講臺(tái)、三年初具特色”的要求，進(jìn)行考核。

二、形成機(jī)制，常抓不懈。

我校青年教師多，他們都經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，有較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，可塑性大，教學(xué)熱情高，但實(shí)際教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，針對(duì)這一情況，我校采取了以下措施：

（一）、加強(qiáng)培訓(xùn)，苦練基本功。

針對(duì)青年教師中有的基本功不扎實(shí)，基本的教育教學(xué)理論缺乏的實(shí)際情況，我們?cè)谇嗄杲處熤写罅﹂_展培訓(xùn)與練習(xí)基本功活動(dòng)。

1、首先加強(qiáng)對(duì)青年教師的培訓(xùn)，從去年下學(xué)期開始，我們先后對(duì)青年教師進(jìn)行了《心理健康教育》、《低年級(jí)語文識(shí)字教學(xué)》、《新課程背景下如何說課》等專題培訓(xùn)，經(jīng)過這一系列的培訓(xùn)活動(dòng)，是我校的青年教師進(jìn)一步掌握了做為一名小學(xué)教師必須具備的一些理論知識(shí)。

2、加大練習(xí)基本功的力度。

時(shí)間的練習(xí)，我們高興的看到，我校教師的基本功水平已經(jīng)有了明顯的提高，盡管有的還不是那么完美，但是同他自身相比也有了很大的進(jìn)步。

目前練習(xí)基本功已經(jīng)在我校形成一種風(fēng)氣，不單單是青年教師，有的老教師甚至也在課間揮毫潑墨。

（二）提倡讀書活動(dòng)，提高學(xué)識(shí)水平。

青年員工匯報(bào)材料篇十四

株洲云龍示范區(qū)管理委員會(huì)發(fā)展規(guī)劃部工作人員共26名，其中35歲周歲以下的青年占85%，在工作中是一支有才能、能吃苦、講服務(wù)的青年隊(duì)伍。自開展“青年文明號(hào)”活動(dòng)以來，我們始終把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)作為凝聚青年，團(tuán)結(jié)青年，帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，立足崗位特點(diǎn)，結(jié)合我們自身的素質(zhì)，以服務(wù)全局為核心，以敬業(yè)愛崗、全心全意的工作，出色的完成了各項(xiàng)任務(wù)。

一、抓隊(duì)伍建設(shè)，提升干部素質(zhì)，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)。

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型部門建設(shè)，堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝干部思想，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)把各項(xiàng)專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)與部門內(nèi)部業(yè)務(wù)交流相結(jié)合，使全體青年干部的理論水平不斷提升、知識(shí)層面不斷擴(kuò)寬，形成了一股“遠(yuǎn)離牌桌，走進(jìn)書桌”的良好學(xué)習(xí)氛圍。

2.深化作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持按照“治散、治懶、治玩、治浮”要求，不定期開展部門內(nèi)部監(jiān)督檢查，對(duì)待發(fā)現(xiàn)利用上班時(shí)間炒股、玩游戲、打牌等現(xiàn)象，嚴(yán)肅處理，并在部門會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。提倡真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，要求主動(dòng)撲下身子去基層、去企業(yè)、去農(nóng)戶排憂解難，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀、情為民所系。

3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。主動(dòng)遵守管委會(huì)各項(xiàng)工作規(guī)章制度，積極上報(bào)各類相關(guān)信息，不搞部門特殊。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強(qiáng)干部廉政教育，運(yùn)用先進(jìn)典型開展示范教育，結(jié)合典型案例開展警示教育，拓展宣傳載體開展社會(huì)教育，部門干部的廉潔從政意識(shí)更加強(qiáng)化，拒腐防變能力不斷增強(qiáng)。全年在招投標(biāo)、安檢、項(xiàng)目審批立項(xiàng)等腐敗現(xiàn)象易發(fā)處，沒有出現(xiàn)任何一例違法違紀(jì)行為。

二、抓工作落實(shí)，促進(jìn)區(qū)域發(fā)展、建設(shè)“實(shí)效型”青年文明號(hào)。

1.加強(qiáng)規(guī)劃管理。完善、完成《株洲云龍示范區(qū)總體規(guī)劃》等各項(xiàng)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作。完成《株洲云龍示范區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》。加強(qiáng)對(duì)城鄉(xiāng)規(guī)劃的實(shí)施管理，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目“一書三證”和建設(shè)工程規(guī)劃核實(shí)制度，逐步建立了一套適合示范區(qū)實(shí)際情況的規(guī)劃管理機(jī)制。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃管理，村民建房審批工作做到了依法依規(guī)及時(shí)受理。成立了綜合信息服務(wù)中心和技術(shù)審查中心，建立規(guī)劃信息系統(tǒng)，有效對(duì)城市建設(shè)進(jìn)行跟蹤、監(jiān)測(cè)、分析，動(dòng)態(tài)掌握示范區(qū)用地、規(guī)劃、實(shí)施等具體情況。

2、推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。強(qiáng)化項(xiàng)目策劃和包裝，積極實(shí)施項(xiàng)目準(zhǔn)入制度，開展“兩型”創(chuàng)建活動(dòng)，對(duì)符合“兩型”要求的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，建立審批綠色通道;對(duì)不符合“兩型”要求的項(xiàng)目，一律堅(jiān)決不予核準(zhǔn)和改造。組織申報(bào)市淘汰落后產(chǎn)能重點(diǎn)項(xiàng)目和省企業(yè)技術(shù)改造和創(chuàng)新項(xiàng)目，促進(jìn)了企業(yè)向低排放、低能耗轉(zhuǎn)變。

3.落實(shí)全面工作。出臺(tái)符合示范區(qū)實(shí)際的《株洲云龍示范區(qū)招投標(biāo)管理辦法(試行)》，組建綜合信息服務(wù)中心招投標(biāo)市場(chǎng)，完善各項(xiàng)工作規(guī)章制度。制定完善了安監(jiān)部門行業(yè)監(jiān)督管理、鎮(zhèn)(辦事處)安全生產(chǎn)責(zé)任效能考核等一系列規(guī)章制度，并與鎮(zhèn)辦事處簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，同時(shí)加大安檢力度。高質(zhì)量完成年報(bào)任務(wù)和各項(xiàng)常規(guī)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，編印《株洲云龍示范區(qū)領(lǐng)導(dǎo)工作手冊(cè)》和《株洲云龍示范區(qū)統(tǒng)計(jì)月卡》等統(tǒng)計(jì)資料。圍繞“村民富、村莊美、村風(fēng)好”要求，重點(diǎn)在興隆村、交通村、云龍村開展新農(nóng)村示范創(chuàng)建活動(dòng)。按城市化標(biāo)準(zhǔn)改造農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)。

三、抓觀念更新，樹立為民意識(shí)，建設(shè)“服務(wù)型”青年文明號(hào)。

1.服務(wù)大局。作為云龍示范區(qū)發(fā)展、規(guī)劃、改革的重點(diǎn)部門，也是建設(shè)項(xiàng)目前期工作必須涉及到的部門，發(fā)展規(guī)劃部項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃選址等工作的完成情況，直接影響到項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。以全局意識(shí)做好各項(xiàng)前期工作，是發(fā)展規(guī)劃部青年干部常懷的理念。

2.服務(wù)項(xiàng)目。全面落實(shí)“一個(gè)項(xiàng)目、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)班子”的工作服務(wù)機(jī)制，建立項(xiàng)目前期工作聯(lián)系會(huì)議制度和重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系制度，切實(shí)調(diào)度和解決了項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題。大眾傳動(dòng)、興隆化工等企業(yè)得到省“小巨人”計(jì)劃扶持資金，明照水泥廠得到申報(bào)企業(yè)關(guān)閉補(bǔ)助資金。

3.服務(wù)群眾。積極響應(yīng)團(tuán)市委的號(hào)召，到三沖社區(qū)、交通村、柏嶺村看望困難戶，并送上慰問金、慰問品以及良好祝福。鼓勵(lì)他們要堅(jiān)定生活的信心，勇敢面對(duì)困難、解決困難。切實(shí)把共青團(tuán)組織和青年集體的關(guān)懷和溫暖送到了困難青少年之中，努力為他們?cè)谏?、就業(yè)方面提供切實(shí)有效的幫助。

青年員工匯報(bào)材料篇十五

xx市xx區(qū)公安消防支隊(duì)xx中隊(duì)，現(xiàn)有官兵42人，其中黨員16人，團(tuán)員23人，青年3人?，F(xiàn)有備防車輛8部，主要擔(dān)負(fù)著xx區(qū)89.6平方公里的消防保衛(wèi)任務(wù)。中隊(duì)全體官兵以一種“人人適應(yīng)崗位、人人精通業(yè)務(wù)、人人勝任職責(zé)”的意識(shí)服務(wù)著轄區(qū)人民。

xx中隊(duì)在爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)中，結(jié)合自身實(shí)際和社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，提出了“人民利益高于一切，消防形象重于生命”的口號(hào)，立足本職，創(chuàng)新思路，拓寬渠道，延伸內(nèi)容，使創(chuàng)建活動(dòng)開展得有聲有色，取得了優(yōu)異成績。我中隊(duì)以“時(shí)時(shí)都是關(guān)鍵時(shí)刻、事事都是最高標(biāo)準(zhǔn)、人人都要最佳的狀態(tài)”的精神，投入到各項(xiàng)工作中。

一、統(tǒng)一思想，集思廣益共同激發(fā)創(chuàng)建熱情。

火車跑得快全憑車頭帶，中隊(duì)黨支部高度重視，積極引導(dǎo)團(tuán)支部開展各項(xiàng)工作，在“青年文明號(hào)”創(chuàng)建伊始，中隊(duì)一是組織全體官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)了《創(chuàng)建“青年文明號(hào)”規(guī)范化管理辦法》、《創(chuàng)建“青年文明號(hào)”實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)創(chuàng)建工作的文件精神，從而達(dá)到熟知?jiǎng)?chuàng)建程序，掌握創(chuàng)建方法和目的。

二是每年都要制定中隊(duì)創(chuàng)建的“實(shí)施方案”，成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確了責(zé)任，并隨著情況的變化及時(shí)作調(diào)整，使創(chuàng)建工作貫穿全部工作的始終，突出重點(diǎn)而不偏離中心，圍繞中心而又富于特色，成為人人知曉、人人參與、人人有責(zé)的主線工程。

三是制定獎(jiǎng)勵(lì)措施。為使中隊(duì)官兵的創(chuàng)建積極性主動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來，充分發(fā)揮好中隊(duì)青年群體優(yōu)勢(shì)突出和富有朝氣這一特點(diǎn)，建立健全創(chuàng)建活動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在創(chuàng)建工作中任務(wù)完成較好、表現(xiàn)突出的個(gè)人，中隊(duì)將給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，從而激發(fā)官兵的創(chuàng)建熱情，充分調(diào)動(dòng)起全體官兵的積極性。在創(chuàng)建活動(dòng)的初始階段，中隊(duì)就向轄區(qū)人民喊出了“人民利益高于一切，消防形象重于生命”的口號(hào)，明確提出了“行業(yè)作風(fēng)優(yōu)良、規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)、群眾評(píng)價(jià)滿意”的創(chuàng)建工作目標(biāo)，并公布了“有難必幫、有險(xiǎn)必?fù)尅⒂袨?zāi)必救”服務(wù)承諾內(nèi)容。目的就是使我們的創(chuàng)建工作融入社會(huì)，得到社會(huì)呼應(yīng)，接受群眾的監(jiān)督，更好地為社會(huì)、為群眾服務(wù)，以人民群眾滿意為目標(biāo)，以自我加壓為動(dòng)力，促使全體官兵提高服務(wù)人民態(tài)度和激發(fā)官兵工作熱情。進(jìn)而使創(chuàng)建工作有一個(gè)良好的群眾基礎(chǔ)，同時(shí)也讓中隊(duì)官兵增強(qiáng)了創(chuàng)建工作的責(zé)任感和使命感。

二、立足本職，勝任崗位創(chuàng)造一流業(yè)績。

創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的一個(gè)基本目的，就是要促進(jìn)本單位的各項(xiàng)工作更好更快的發(fā)展。為此，中隊(duì)全體官兵立足本職工作，通過創(chuàng)造一流的工作業(yè)績來推動(dòng)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工作的順利進(jìn)行。

中隊(duì)在抓青年文明號(hào)的創(chuàng)建活動(dòng)中，把工作目標(biāo)和著力點(diǎn)放在教育和人才培養(yǎng)上面。

一是堅(jiān)持鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在中隊(duì)內(nèi)部唱響“知識(shí)消防、誠信消防、魅力消防”的主旋律。中隊(duì)充分利用駐地的有力的資源優(yōu)勢(shì)，結(jié)合部隊(duì)開展的思想政治教育為主線，引導(dǎo)官兵樹立正確的“世界觀、價(jià)值觀、人生觀”。中隊(duì)出臺(tái)了各種獎(jiǎng)勵(lì)措施，鼓勵(lì)官兵積極參加成人學(xué)歷教育和技能培訓(xùn)。同時(shí)，中隊(duì)為實(shí)現(xiàn)“科技強(qiáng)警”的目標(biāo)，還積極開展“學(xué)理論、學(xué)電腦、學(xué)外語、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)”的“六學(xué)活動(dòng)”。到目前為止，我中隊(duì)xx0%的干部達(dá)到大專以上文憑，90%的官兵懂電腦，每名官兵至少掌握1-2門實(shí)用技術(shù)，從而使官兵的文化素質(zhì)、為人民服務(wù)的本領(lǐng)得到了進(jìn)一步提升。

三是積極聯(lián)系社區(qū)和社區(qū)群眾開展一些聯(lián)誼活動(dòng)，比如藝術(shù)家進(jìn)警營活動(dòng)。

四是全體官兵結(jié)合自身實(shí)際開展一些喜聞樂見、寓教于樂的文體活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)青年的凝聚力。每逢元旦、春節(jié)、“五·一”、中秋、國慶等重大節(jié)日，中隊(duì)都要舉辦各種樂器演奏、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、卡拉ok等歌舞晚會(huì)。從而進(jìn)一步陶冶了官兵的思想情操，培養(yǎng)健康向上、團(tuán)結(jié)互助、平等友愛的新風(fēng)尚。

抓好部隊(duì)管理，帶出一流隊(duì)伍。這是我們中隊(duì)的一條基本經(jīng)驗(yàn)。中隊(duì)堅(jiān)持以條令條例為依據(jù)，緊密結(jié)合中隊(duì)的工作實(shí)際，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持依法施管，以制管人，從大處著眼，從細(xì)微之處入手，并總結(jié)摸索了“六抓六促”的管理經(jīng)驗(yàn)。中隊(duì)從規(guī)范一日生活制度入手，建立健全了各種管理制度和各級(jí)職責(zé)。如中隊(duì)制定了官兵行政管理量化考評(píng)實(shí)施細(xì)則，將官兵個(gè)人的德、能、勤、績用分值的方式表現(xiàn)出來，每日自評(píng)，每周講評(píng)，每月總評(píng)，并以此作為獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，使管理由“粗放”走向“細(xì)量化”、“規(guī)范化”，我們?yōu)榱藰?gòu)建“全方位、全時(shí)空、全員額、全過程”的管理網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行了一人一責(zé)、一崗一責(zé)、一事一責(zé)、一物一責(zé)的管理制度，使管理無處不在、無所不有、無時(shí)不存。正是常年堅(jiān)持這種嚴(yán)格、科學(xué)、規(guī)范的管理，使中隊(duì)的精神面貌煥然一新，為之一振。中隊(duì)營院常年一塵不染，就連車庫的消防車的輪子上都找不到一點(diǎn)泥巴。中隊(duì)的一物一品，一屋一室總是讓人感到井井有條、賞心悅目。我們的管理水平和經(jīng)驗(yàn)，得到了上級(jí)的充分肯定。20國慶安保期間我中隊(duì)成立了國慶安保青年突擊隊(duì)，在國慶消防保衛(wèi)大會(huì)戰(zhàn)中，中隊(duì)反恐處突小組枕戈待旦、奮勇攻堅(jiān)，在獻(xiàn)身國慶消防保衛(wèi)事業(yè)的使命中踐行著“舍小家、誓保國慶平安”的錚錚誓言，以實(shí)際行動(dòng)確保了國慶盛典的順利舉行。為確保國慶期間各項(xiàng)滅火搶險(xiǎn)救援任務(wù)的順利完成，因此突擊隊(duì)認(rèn)真做好四個(gè)方面工作：

每日車輛器材裝備維修保養(yǎng)制度，國慶安保期間共對(duì)隨車所有器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)20余次，同時(shí)為使每名隊(duì)員對(duì)車輛器材裝備的熟悉掌握，突擊隊(duì)專門制定出了車輛器材裝備手冊(cè)，并經(jīng)常組織進(jìn)行熟悉，達(dá)到了人人會(huì)講解、會(huì)操作、會(huì)教授、會(huì)維修一般故障，有效確保了國慶消防保衛(wèi)任務(wù)的圓滿完成。

三、做好宣傳，打造和諧警營氛圍。

在創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的活動(dòng)中，不僅僅是把自己的本職工作做好就可以了，還應(yīng)積極的搞好社會(huì)宣傳和鼓動(dòng)工作，把自己的優(yōu)點(diǎn)特點(diǎn)宣傳出去。

加強(qiáng)與地方團(tuán)組織聯(lián)系，中隊(duì)充分利用“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的方式，積極與地方團(tuán)市委聯(lián)系，與他們共同組織和策劃一些大型具有社會(huì)影響力的活動(dòng)，使大家了解消防、了解消防官兵，積極參與到服務(wù)社會(huì)的活動(dòng)中。如：團(tuán)支部在每年組織“五·四入團(tuán)宣誓儀式”、“清明青年掃墓活動(dòng)”、“3月5日雷鋒青年志愿服務(wù)活動(dòng)”、“八月十五中秋茶話會(huì)”、“警民新春聯(lián)歡會(huì)”等。通過舉辦一系列活動(dòng)，使社會(huì)各層面能進(jìn)一步了解消防部隊(duì)，也可以從側(cè)面向廣大人民群眾展現(xiàn)消防官兵的風(fēng)采和消防部隊(duì)形象，為創(chuàng)建工作打下一個(gè)良好的社會(huì)基礎(chǔ)。

“臺(tái)上一分鐘、臺(tái)下十年功”幾年來，中隊(duì)團(tuán)支部一直把爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”工作與消防保衛(wèi)工作緊密結(jié)合起來，以實(shí)際行動(dòng)默默為社會(huì)的精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。我們雖已取得了一些成績，但也存在一定的不足之處，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)中隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)，帶領(lǐng)廣大青年官兵站在新的起跑線上，邁出新的步伐，制定新的工作目標(biāo)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，處心積慮、蓄勢(shì)待發(fā)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)要求，創(chuàng)出一流業(yè)績，為培育更美更好的青年文明之花作出不懈的努力!

青年員工匯報(bào)材料篇十六

**市公路運(yùn)輸管理處**支管站是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，朝氣蓬勃的年青集體，現(xiàn)有職工6人，平均年齡33歲，其中中共黨員5人，具有本科學(xué)歷5人，可以說是一支年輕化、專業(yè)化、高素質(zhì)的執(zhí)法隊(duì)伍。

一、強(qiáng)化創(chuàng)建出實(shí)招。

處領(lǐng)導(dǎo)高度重視交管站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，把加強(qiáng)交管站硬件設(shè)施與提高執(zhí)法能力緊密結(jié)合，成立了創(chuàng)建“青年文明號(hào)”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了創(chuàng)建的具體措施，提出了在創(chuàng)建過程中“掌握情況要深、工作思維要新、解決問題要快，總體工作要穩(wěn)”的工作思路，唱響了“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、服務(wù)為民、廉潔高效、開拓進(jìn)取”的創(chuàng)建口號(hào)，落實(shí)創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)，確保創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)范有序開展。與此同時(shí)，始終不渝地堅(jiān)持抓職工的思想教育，組織職工學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，“文明誠信”“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”等活動(dòng)，規(guī)范了執(zhí)法行為，提高了自身素質(zhì)，強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)，奠定了思想基礎(chǔ)。

二、以誠服務(wù)樹形象。

**交管站在“青年文明號(hào)”創(chuàng)建中，堅(jiān)持以德治運(yùn)，誠信服務(wù)，有諾必踐，以經(jīng)營業(yè)戶的滿意度為起點(diǎn)，在服務(wù)水平、環(huán)境優(yōu)良和創(chuàng)新手段上下功夫。

（一）是嚴(yán)格管理和建章立制相結(jié)合。結(jié)合工作實(shí)際，建立了以崗位職責(zé)為中心的內(nèi)部管理。如：學(xué)習(xí)制度衛(wèi)生制度，稽查員職責(zé)等。

（二）是創(chuàng)建監(jiān)督與民主管理相結(jié)合。幾年來通過設(shè)立“青年文明號(hào)服務(wù)臺(tái)”，公布服務(wù)監(jiān)督電話，向業(yè)戶發(fā)放“青年文明號(hào)”服務(wù)卡，聘請(qǐng)行業(yè)監(jiān)督員，多方聽取意見。同時(shí)，在職工之間開展“一幫一”談心活動(dòng)，使每位職工強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高集體榮譽(yù)感和主人翁責(zé)任感。

（三）是解決業(yè)戶熱點(diǎn)難點(diǎn)問題與強(qiáng)化服務(wù)效能相結(jié)合，做到“件件有落實(shí)，事事有回音”。

（四）是創(chuàng)新服務(wù)和優(yōu)化服務(wù)環(huán)境相結(jié)合。幾年來，**交管站始終注重在軟硬件服務(wù)上下功夫，加強(qiáng)“二化三有四上墻”服務(wù)，二化即業(yè)務(wù)辦理大廳美化，服務(wù)環(huán)境凈化；三有即有業(yè)戶休息區(qū)、有空調(diào)、有飲水機(jī)，有應(yīng)急藥箱、工具箱等服務(wù)措施；四上墻即“青年文明號(hào)”信用公約上墻，規(guī)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)上墻，規(guī)章制度上墻，人員情況上墻；在接待業(yè)戶和辦理業(yè)務(wù)中做好五項(xiàng)服務(wù)，即微笑服務(wù)延時(shí)服務(wù)、限時(shí)服務(wù)、上門服務(wù)、代辦服務(wù)，堅(jiān)持做到“接一、顧二、招呼三”，真正讓業(yè)戶來時(shí)高興、去時(shí)滿意。

三、規(guī)范市場(chǎng)出成效。

為保證轄區(qū)市場(chǎng)規(guī)范和健康的發(fā)展，**站積極向業(yè)戶宣傳法律法規(guī)知識(shí)和政策信息，同時(shí)組織人員有計(jì)劃地開展了維修市場(chǎng)調(diào)查工作，為規(guī)范維修市場(chǎng)提供了準(zhǔn)確的依據(jù)。在路檢路查中，為確保打擊效果采取靈活地錯(cuò)時(shí)監(jiān)管模式，在檢查車輛時(shí)做到“微笑到、敬語到、敬禮到”，并嚴(yán)格遵守法定程度，實(shí)現(xiàn)了執(zhí)法工作的無一起錯(cuò)案，無一起投訴和無一起公路“三亂”的“三無”目標(biāo)，使轄區(qū)的道路運(yùn)輸市場(chǎng)秩序得到了凈化。

四、幫扶群眾獻(xiàn)真情。

為了樹立交通運(yùn)政法良好的社會(huì)形象，使“青年文明號(hào)”由崗位向社會(huì)延伸。一是通過開展“四個(gè)一”工程活動(dòng)，結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)，走出辦公室主動(dòng)聯(lián)系幫扶城南運(yùn)輸公司，保穩(wěn)汽車修理廠，燕山第三輪窯廠和一位農(nóng)機(jī)運(yùn)輸經(jīng)營戶，向他們提供上門服務(wù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政策咨詢，了解業(yè)戶需求，傾聽意見，努力架設(shè)與業(yè)戶溝通的橋梁紐帶。二是以“愛心工程”為契機(jī)，先后向受災(zāi)群眾捐款捐物達(dá)千余元，為瀕臨失學(xué)的周廣根和徐惠如同學(xué)捐款獻(xiàn)愛心，幫助完成學(xué)業(yè)，圓了他們的學(xué)習(xí)夢(mèng)想，兩位同學(xué)也因此刻苦學(xué)習(xí)，在班級(jí)中成績優(yōu)良。除了每學(xué)期按時(shí)足額交納學(xué)費(fèi)和書本費(fèi)外，節(jié)假日為其家里送去生活用品和學(xué)生用具，幫助修理房屋，折合人民幣約達(dá)5000余元。

真情催開文明之花，**交管站將以省級(jí)青年文明號(hào)為動(dòng)力，時(shí)刻鞭策自己，不斷改革創(chuàng)新，以嶄新的精神風(fēng)采，為我市的交通事業(yè)發(fā)展做出一份努力。

青年員工匯報(bào)材料篇十七

xx支局現(xiàn)有職工x人，其中黨員x人，共青團(tuán)員x名，平均年齡xx歲，是一支年輕化、知識(shí)化的郵政員工隊(duì)伍。xx支局作為xx郵政局的.主要對(duì)外營業(yè)服務(wù)窗口，主要擔(dān)負(fù)縣城用戶各類儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)。幾年來，我們?cè)谏霞?jí)有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣局會(huì)議精神，采取多種措施，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，使支局各項(xiàng)工作都有取得了較好的成績，為廣大客戶提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了客戶的一致好評(píng)，支局先后被評(píng)為“市青年文明號(hào)”、“市先進(jìn)集體”等市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)。

一、文明服務(wù)，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)，創(chuàng)建“奉獻(xiàn)型”青年文明號(hào)。倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的道德風(fēng)尚是創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)的主要宗旨。我們以強(qiáng)化青年職工職業(yè)道德為抓手，大力建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號(hào)。

1、強(qiáng)化青年職工的職業(yè)道德，嚴(yán)格服務(wù)制度。要求窗口員工認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范，自覺使用文明服務(wù)用語，注重服務(wù)儀表、禮儀，做到服務(wù)態(tài)度和藹熱情。

2、探索創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)層次。隨著社會(huì)需求的多元化和用戶需求的提高，支局在原有單一窗口服務(wù)的基礎(chǔ)上，推出上門服務(wù)等服務(wù)方式，如在得知師范學(xué)校師生用郵不方便，支局即與師范學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，組織員工每周三中午上門服務(wù)，又如在xx年8月中旬得知最后一批三峽移民到達(dá)xx后，及時(shí)組織員工上門慰問，與移民們結(jié)下深厚的友誼等等。并組織客戶經(jīng)理、社會(huì)營銷人員主動(dòng)上門，深入開展個(gè)性化，差異化營銷服務(wù)，實(shí)施大客戶綠色滿意工程。

3、支局員工積極參加縣局成立的“青年志愿者便民服務(wù)隊(duì)”，堅(jiān)持定期開展“一助一”、“多助一”活動(dòng)，利用節(jié)假日積極為社區(qū)群眾送溫暖、傳新風(fēng)，受到廣大群眾的贊譽(yù)。我們支局向廣大用戶委作出了“四保證”的承諾：即招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝、勝之不驕。

二、以人為本，提素強(qiáng)基，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)。

我們始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為創(chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容，全面增強(qiáng)他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng)新能力。

學(xué)習(xí)型組織是企業(yè)未來發(fā)展的趨勢(shì)。一個(gè)企業(yè)只有致力于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，才能不斷創(chuàng)新，才能具備快速的市場(chǎng)應(yīng)變能力，才能充分發(fā)揮人力資本和知識(shí)資本的作用。在創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)過程中，xx支局注重加強(qiáng)員工現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念的培養(yǎng)，在原有的教育形式，如每月的職工會(huì)議、服務(wù)動(dòng)態(tài)講評(píng)等基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)有所創(chuàng)新，采取更加靈活有效的教育形式，如：加強(qiáng)組織員工開展學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，提高職工對(duì)新競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下郵政工作的認(rèn)識(shí)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)員工的危機(jī)感，激發(fā)青年職工以更強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，更好的精神狀態(tài)自覺主動(dòng)地做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。

組織支局員工參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，不斷的提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升對(duì)外服務(wù)技能。在作好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，支局注重加強(qiáng)員工的基本業(yè)務(wù)技能練功，確保每月進(jìn)行一次郵儲(chǔ)基本技能練功比賽，支局員工也踴躍參加技能鑒定，在xx年支局員工參加中級(jí)工技能鑒定，通過率達(dá)到100%，目前支局除了兩名剛?cè)刖謫T工外，其余的員工均通過了中級(jí)工技能鑒定。

三、管理為本，創(chuàng)新理念，建設(shè)“自控型”青年文明號(hào)。

金融單位的基層崗位更加需要員工的自律、自控，xx支局在創(chuàng)建青年文明號(hào)的同時(shí)，堅(jiān)持“以人為本”，進(jìn)一步引導(dǎo)青年職工增強(qiáng)安全“自控”的自覺性，我們通過講案例，談經(jīng)驗(yàn)，學(xué)法律，深入開展自控型集體管理活動(dòng)，幫助職工樹立“立足本崗，自我監(jiān)控”的工作新理念，在職工中大力營造建設(shè)自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體“自控”的合力。

四、民主先行，和諧發(fā)展，建設(shè)“和諧型”青年文明號(hào)。

構(gòu)建和諧的班組內(nèi)部關(guān)系，人的因素最為重要。支局在創(chuàng)建青年文明號(hào)過程中著重把提升班組凝聚力作為創(chuàng)建出發(fā)點(diǎn)。在年初支局會(huì)議上向全體支局成員發(fā)出倡議：開展以大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)創(chuàng)建和諧班組，增強(qiáng)班組凝聚力，確保安全生產(chǎn)活動(dòng)。把思想發(fā)動(dòng)和專題學(xué)習(xí)教育貫穿創(chuàng)建活動(dòng)的始終，探討交流如何充分調(diào)動(dòng)自我主動(dòng)性和自覺性，提高服務(wù)技能水平、加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、提高思想覺悟、提高執(zhí)行力。通過討論使團(tuán)員同志帶頭關(guān)心同事、關(guān)心班組，以點(diǎn)帶面，樹立“我是支局主人”思想，提高有效履行崗位職責(zé)的能力，確保本支局不發(fā)生因違反勞動(dòng)紀(jì)律而受到局、部門的處罰。

五、以經(jīng)營為核心，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

領(lǐng)會(huì)省公司、市局、縣局工作部署會(huì)議精神，制定本支局三級(jí)分配考核方案，充分調(diào)動(dòng)員工發(fā)展積極性，取得較好成績，支局是縣局第一個(gè)郵儲(chǔ)余額突破1億的網(wǎng)點(diǎn)，完成縣局下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，支局所在員工福利待遇呈遞增狀態(tài)。

我們雖然在創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)中做了一些探索，取得了一點(diǎn)成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們將不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，立足崗位，永爭(zhēng)一流，用青春的誓言，扎實(shí)的行動(dòng)，為創(chuàng)建有中國特色的社會(huì)主義做出新的更大的貢獻(xiàn)，努力在跨越式的發(fā)展中書寫青年文明號(hào)的華章。

青年員工匯報(bào)材料篇十八

隨著油田的快速發(fā)展，00000原油外輸、外運(yùn)任務(wù)逐年增大，人員較少、現(xiàn)場(chǎng)管理難度較大等問題日益突出。面對(duì)困難，輸油站不等不靠、主動(dòng)出擊，狠抓員工教育培訓(xùn)工作，著眼長遠(yuǎn)，立足當(dāng)前，突出“科學(xué)性、實(shí)用性、需求性”原則，牢牢抓住一個(gè)“實(shí)”字，創(chuàng)新“員工培訓(xùn)”晉級(jí)制度，使每項(xiàng)培訓(xùn)都取得既定效果，提高了員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，有效促進(jìn)了各項(xiàng)工作的進(jìn)展，以實(shí)際行動(dòng)為油田3000萬噸、5000萬噸發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

一、楊山站員工培訓(xùn)現(xiàn)狀

000現(xiàn)共有員工00人，平均年齡00歲，00%大專文化，00%技校畢業(yè)，是一個(gè)高素質(zhì)、高文化場(chǎng)站。000站領(lǐng)導(dǎo)更是加強(qiáng)對(duì)員工業(yè)務(wù)技能水平的培訓(xùn)，從000年元月份以來以一星期為周期，半年以來，站上組織員工累計(jì)培訓(xùn)00次，各崗位組織員工培訓(xùn)累計(jì)00次，參加人數(shù)累計(jì)0000人次。現(xiàn)在30歲以下崗位員工00%拿到初級(jí)工資格證書，00%拿到中級(jí)資格證書，00%拿到高級(jí)資格證書。30歲以上崗位員工00%拿到中級(jí)資格證書，00%拿到高級(jí)資格證書。

余道進(jìn)行“一周一課、一課一題、一月一考”的培訓(xùn)方式，重點(diǎn)從崗位現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐操作、故障分析及應(yīng)急處理等方面進(jìn)行，月底對(duì)本月培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核，年底進(jìn)行總考評(píng)，級(jí)別與月度獎(jiǎng)金、業(yè)績兌現(xiàn)掛鉤，大大增強(qiáng)了員工提高業(yè)務(wù)水平的壓力和動(dòng)力，對(duì)員工整體技能水平的提高起到了很大的促進(jìn)作用。

二、取得的成效

通過培訓(xùn)和考核制度的結(jié)合，有效的激勵(lì)了各層次員工學(xué)技術(shù)、學(xué)操作的積極性，員工的操作技能有了進(jìn)一步提高，員工培訓(xùn)工作更加規(guī)范，充分調(diào)動(dòng)了員工學(xué)習(xí)技能、學(xué)習(xí)知識(shí)的熱情。從現(xiàn)場(chǎng)考核情況來看，員工主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)都有了明顯改觀。

三、存在的問題

1、培訓(xùn)計(jì)劃針對(duì)性不強(qiáng)，未按員工技能等級(jí)進(jìn)培訓(xùn)。培訓(xùn)計(jì)劃沒有考慮員工的專業(yè)知識(shí)層次、工作經(jīng)歷以及受訓(xùn)后在工作中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)的能力。即沒有注重培訓(xùn)內(nèi)容與員工學(xué)習(xí)能力的匹配。這就使得一方面造成資源浪費(fèi)，另一方面受訓(xùn)員工由于培訓(xùn)內(nèi)容沒有針對(duì)自己的需求而不關(guān)心培訓(xùn)，參與培訓(xùn)的積極性低。

夠，多為課堂式培訓(xùn)居多，以灌輸式為主，方法不夠靈活，內(nèi)容重復(fù)單一。

3、員工學(xué)習(xí)積極性不高，學(xué)習(xí)氛圍不濃。開展“金、銀、銅”掛牌考核制度以來，我們雖然取得了一定得成績，但還是沒有達(dá)到預(yù)期的效果。冷靜、客觀地分析我站員工培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀,卻發(fā)現(xiàn)大多數(shù)員工只是被動(dòng)應(yīng)付，員工學(xué)習(xí)的積極性不高，氛圍不濃。

4.員工培訓(xùn)體系有待健全。員工教育培訓(xùn)應(yīng)該是一個(gè)程序化、系統(tǒng)化、科學(xué)化的體系，是培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)評(píng)估、評(píng)估反饋等的有機(jī)集合體，不能把其中的任何一個(gè)方面淡化或者取消。而我站還存在教育培訓(xùn)體系不健全、培訓(xùn)需求分析不全面、培訓(xùn)效果評(píng)估不準(zhǔn)確等問題，導(dǎo)致員工培訓(xùn)難以滿足實(shí)際需求的多樣性，部分員工的理論知識(shí)掌握不夠深入，實(shí)戰(zhàn)技能較差。培訓(xùn)效果不明顯。

四、下一步改進(jìn)措施

等方面的培訓(xùn)要加大外，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)忠誠度及心理素質(zhì)等方面的培訓(xùn)，以提高員工的綜合素質(zhì)，使員工成為“知識(shí)型工作者”。

2.不斷完善員工科學(xué)培訓(xùn)體系。要建立健全培訓(xùn)工作管理制度，加強(qiáng)培訓(xùn)工作的制度保障。要規(guī)范培訓(xùn)工作程序，健全培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)制，做到事前有需求、有分析，事中有計(jì)劃、有組織，事后有評(píng)估、有獎(jiǎng)懲，整體培訓(xùn)工作有總結(jié)、有改進(jìn)。要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)方式和內(nèi)容，既要根據(jù)參訓(xùn)者的需求，因人施教，突出針對(duì)性和有效性，又要根據(jù)輸油站工作的需要，使培訓(xùn)的供需達(dá)到最佳匹配。

3.重點(diǎn)強(qiáng)化員工崗位操作規(guī)程培訓(xùn)。以班組為單位，立足工作崗位，突出崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作、規(guī)范化訓(xùn)練。通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，師徒幫帶活動(dòng)，技術(shù)比武活動(dòng)等多種方式，達(dá)到提高自己，提高工作效率的目的。

4.突出員工事故應(yīng)急處理能力培訓(xùn)。結(jié)合員工培訓(xùn)應(yīng)急事故處理能力的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)員工事故案例學(xué)習(xí)，剖析事故原因，立中崗位，引以為誡，利用“安全生產(chǎn)警月”活動(dòng)、“11、9消防日”，結(jié)合我站常見事故應(yīng)急預(yù)案，針對(duì)性開展消防應(yīng)急預(yù)案演練，切實(shí)提高員工事故應(yīng)急處理能力。

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五、下一步員工教育培訓(xùn)方面的工作安排

為保證，加強(qiáng)崗位員工杜絕違章作業(yè)，規(guī)范操作程序，提高操作技能，強(qiáng)化危險(xiǎn)辨識(shí)，提升事故處置的能力,推動(dòng)生產(chǎn)安全平穩(wěn)運(yùn)行，以崗位為主線，多層次、多渠道、多形式開展員工培訓(xùn)工作，較好地完成了各項(xiàng)員工培訓(xùn)工作目標(biāo)任務(wù)，把我站員工操作技能提升到了一個(gè)新的水平。

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)重視、組織落實(shí)好培訓(xùn)工作。對(duì)于員工的教育培訓(xùn)工作，站領(lǐng)導(dǎo)一貫十分重視，除專門調(diào)整完善員工培訓(xùn)考核小組之外，還要求以輸油處有關(guān)文件為指導(dǎo)，緊密結(jié)合輸油站實(shí)際情況開展培訓(xùn)工作，確保不走過場(chǎng)，務(wù)求實(shí)效。對(duì)于重要培訓(xùn)活動(dòng)，站領(lǐng)導(dǎo)都親自參加，并提出具體要求。各站區(qū)通力配合，為培訓(xùn)工作取得良好效果提供了有力保障。

我站還把員工教育培訓(xùn)作為日常工作管理的重要環(huán)節(jié)，專人負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)員工培訓(xùn)工作，并對(duì)考核小組成員職責(zé)進(jìn)行了細(xì)化分工，各負(fù)其責(zé)，同時(shí)，根據(jù)我站員工扣作技能水平制定了0000年員工培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步完善了相關(guān)培訓(xùn)制度，并嚴(yán)格按制度實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作。

了一定認(rèn)識(shí)，從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，大大提高學(xué)員的學(xué)習(xí)自覺性。

3.為切實(shí)提高廣大員工的理論水平和實(shí)際操作能力，針對(duì)本站實(shí)際情況，將結(jié)合各種崗位練兵活動(dòng)先后開展各項(xiàng)工藝流程、工藝參數(shù)、原油計(jì)量、主要生產(chǎn)工藝設(shè)施的操作、維護(hù)和保養(yǎng)、設(shè)備原理、站控系統(tǒng)各類畫面和趨勢(shì)、安全操作技能、各類應(yīng)急預(yù)案、事故預(yù)案等進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。以“缺什么、補(bǔ)什么”的培訓(xùn)思路，突出了過程的策劃、引導(dǎo)與控制，不唯形式，只求效果，確立了培訓(xùn)練兵、考核的工作目標(biāo)，不走過場(chǎng)，不擺花架子，不圖虛名，真抓實(shí)干，持續(xù)推進(jìn)。將活動(dòng)同生產(chǎn)運(yùn)行工作相結(jié)合，同員工培訓(xùn)工作相結(jié)合，互相促進(jìn)、相得益彰、良性互動(dòng)、共同提高，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

4.員工培訓(xùn)工作將繼續(xù)執(zhí)行“金銀銅”晉級(jí)制度，結(jié)合大倒班運(yùn)行模式中存在的缺陷進(jìn)行修整，確保員工培訓(xùn)、考核制度落到實(shí)處，不留于表面。

今年以來，在00000處領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)部門的指導(dǎo)、支持下，我站在員工教育培訓(xùn)工作中積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，但是仍存在許多不盡人意之處，需要進(jìn)一步突破培訓(xùn)的局限性，加強(qiáng)培訓(xùn)的深度，提升培訓(xùn)的層面，爭(zhēng)取更好效果，為00000處的發(fā)展培養(yǎng)更多的人才。

按公司質(zhì)量管理體系文件的要求，人力資源部編制了2017年度公司培訓(xùn)計(jì)劃，并組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門進(jìn)行實(shí)施。

截止到1月下旬，已經(jīng)按計(jì)劃對(duì)營銷人員做了“基礎(chǔ)銷售知識(shí)、面對(duì)面顧問式實(shí)戰(zhàn)銷售、營銷計(jì)劃的`制定及工作報(bào)告的銷售技巧、綜合素質(zhì)得到了相應(yīng)的提高、并在實(shí)際工作中得到了運(yùn)用、工作態(tài)度有了進(jìn)一步的好轉(zhuǎn)。部門銷售人員的銷售業(yè)績有所提高。

1月中旬對(duì)車間的新員工進(jìn)行了“安全、衛(wèi)生、質(zhì)量”的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間長達(dá)2個(gè)小時(shí)。培訓(xùn)過后， 1月20日對(duì)車間新員工的安全、衛(wèi)生、質(zhì)量意識(shí)做了抽查，新員工的安全、衛(wèi)生、質(zhì)量意識(shí)在原來的基礎(chǔ)上有了相應(yīng)的提高，車間的衛(wèi)生情況明顯好轉(zhuǎn)，安全意識(shí)得到了進(jìn)一步的提高。

按照體系文件的要求，通過員工的培訓(xùn)，使我們從實(shí)際工作中感受到了，培訓(xùn)雖然占用了部分的工作時(shí)間，但磨刀不誤砍柴功，當(dāng)通過培訓(xùn)員工的綜合素質(zhì)、工作技能、安全衛(wèi)生意識(shí)得到了提高，并運(yùn)用在實(shí)際工作當(dāng)中時(shí)，不僅能促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)管理和銷售管理，還能促進(jìn)銷售業(yè)績得到提高。

今后，我們還要加強(qiáng)員工培訓(xùn)，合理安排培訓(xùn)的時(shí)間，通過員工培訓(xùn)，不斷提高員工素質(zhì)和能力，并使之更好的為企業(yè)服務(wù)，從而進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。

人力資源部

青年員工匯報(bào)材料篇十九

xx地鐵一號(hào)線自開通至今，運(yùn)營已近六載，期間為xx城市交通的高效運(yùn)行提供了重要保障。在地鐵運(yùn)營的最前沿，活躍著一個(gè)熱情四溢、朝氣蓬勃的青年集體，該集體立足基層，“用心服務(wù)，關(guān)愛一路”，全心全意為廣大乘客出行保駕護(hù)航，這就是xx地鐵一號(hào)線車站集體。

xx地鐵一號(hào)線車站集體現(xiàn)有職工x人，其中黨員x名，團(tuán)員x名，青年職工平均年齡為26歲，35周歲以下的青年所占比例為x%，是一支思想過硬、業(yè)務(wù)嫻熟、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實(shí)、充滿青春朝氣的戰(zhàn)斗集體。在市委、市政府及運(yùn)營分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，該集體堅(jiān)持以人為本，注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊(duì)伍建設(shè)，全體干部職工精誠團(tuán)結(jié)，勤勉敬業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進(jìn)，成效顯著，，一號(hào)線車站集體成功創(chuàng)建“青年文明號(hào)”?，F(xiàn)將創(chuàng)建市級(jí)“青年文明號(hào)”工作匯報(bào)如下：

一、擔(dān)通途之任，育站務(wù)精英。

人才是企業(yè)的生命線，作為分公司職業(yè)化員工培訓(xùn)基地，站務(wù)中心始終堅(jiān)持理論先行，夯實(shí)基礎(chǔ)，并強(qiáng)化實(shí)操能力，學(xué)以致用。

地鐵是技術(shù)密集和現(xiàn)代化程度較高的行業(yè)，而車站日常工作所需接觸的部門又涵蓋了票務(wù)、水、電、土木結(jié)構(gòu)、軌道、調(diào)度等多個(gè)專業(yè)，因此職工業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)的重要性不言而喻。在長期實(shí)踐中，站務(wù)中心定期開展技術(shù)練兵，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，內(nèi)容涵蓋點(diǎn)鈔、故障處理、設(shè)備操作、手信號(hào)、消防、服務(wù)技能等xx余個(gè)競(jìng)賽項(xiàng)目，同時(shí)注重效率優(yōu)先，提素強(qiáng)基，師徒幫帶，創(chuàng)建了“學(xué)習(xí)型”班組的氛圍。

二、行人文之道，樹服務(wù)標(biāo)桿。

xx地鐵屬于公共服務(wù)型企業(yè)，作為窗口工程，服務(wù)是第一要義。這就要求我們要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)形式，倡導(dǎo)主動(dòng)服務(wù)，增強(qiáng)青年文明號(hào)示范效應(yīng)，用“情”字溫暖窗口，用“潔”字凈化窗口，是用“心”字點(diǎn)亮窗口。

在車站日常服務(wù)實(shí)踐中，我們開展形式多樣的服務(wù)監(jiān)督，深化服務(wù)內(nèi)涵，提升服務(wù)品質(zhì)。如，“愛心接力，無障礙特服”行動(dòng)、站長接待日活動(dòng)、新街口站“我為哥本哈根減斤碳”活動(dòng)、周恩來中隊(duì)“紅領(lǐng)巾”進(jìn)站活動(dòng)等。

“贈(zèng)人玫瑰之手，經(jīng)久猶有余香”，久而久之，地鐵的優(yōu)質(zhì)服務(wù)得到了廣大乘客和市民的認(rèn)可。20xx年xx地鐵第8期乘客滿意度調(diào)查中，xx地鐵獲得了8.72分，再次刷新高分紀(jì)錄。20xx年年度，車站共收到錦旗31面，乘客感謝信91封，乘客致電地鐵熱線表揚(yáng)97起。凡此種種，更加堅(jiān)定了職工“用心服務(wù)，關(guān)愛一路”的服務(wù)理念。

隨著服務(wù)水平的提高，xx地鐵品牌創(chuàng)建也以車站服務(wù)為基點(diǎn)不斷推進(jìn)，“人文地鐵”品牌在繼獲“中國公共事業(yè)十大影響力品牌”稱號(hào)后，20再接再厲，再次入選xx市服務(wù)品牌，同時(shí)“人文地鐵”還同時(shí)入選全國mba教學(xué)案例庫，成為mba課程的必修教材?；诖?，人文地鐵品牌將更加香滿馥郁，深入人心。

三、領(lǐng)交通之先，展站務(wù)風(fēng)采。

志愿行動(dòng)是創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的重要組成部分，在“青年文明號(hào)”創(chuàng)建過程中，站務(wù)中心定期組織青年職工前往敬老院開展志愿行動(dòng)，并積極與殘聯(lián)、特教學(xué)院、博愛安養(yǎng)庇護(hù)中心等單位聯(lián)合組織“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，以此關(guān)懷殘疾弱勢(shì)群體;與此同時(shí)，車站還積極與xx大學(xué)、xx師范大學(xué)等xx余家家高校掛牌成立志愿者服務(wù)基地，在提供實(shí)踐環(huán)境的同時(shí)也擴(kuò)充了車站的服務(wù)力量。

“既然選擇了遠(yuǎn)方，便要風(fēng)雨兼程”，站在“十二五”發(fā)展新起點(diǎn)，讓我們繼續(xù)“以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以位列全國軌道交通第一方陣為長期目標(biāo)，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，努力提升車站管理水平，力爭(zhēng)在xx地鐵的“二次創(chuàng)業(yè)”中建功立業(yè)，成為xx‘三個(gè)發(fā)展’的表率”，向世人展示新時(shí)代的“青年文明號(hào)”集體的新風(fēng)貌!