拒絕公司外派的范文(匯總15篇)

總結(jié)是一個(gè)富有啟發(fā)性的過程，它可以使我們深入反思并獲得新的見解?？梢酝ㄟ^提出問題的方式來(lái)激發(fā)讀者對(duì)總結(jié)內(nèi)容的思考。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些總結(jié)示范，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。

拒絕公司外派的篇一

隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，越來(lái)越多的人通過合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的國(guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)公司與外派海員外派合同范本，希望對(duì)大家有所幫助。

________________公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）與外派海員________________（海員證號(hào)碼）________________，以下簡(jiǎn)稱乙方），就甲方外派乙方到______________國(guó)的______________公司所屬的________________輪任________________（職務(wù)），經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

甲方與乙方的合同期限根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定，為________________個(gè)月。根據(jù)航行情況可適當(dāng)提前或延后，但一般不少于９個(gè)月不超過１４個(gè)月，聘用期滿，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，則甲方有權(quán)延長(zhǎng)本合同于該航次結(jié)束時(shí)止。延長(zhǎng)期內(nèi)乙方基本工資增長(zhǎng)________________％。

乙方工資根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，分基本工資、固定加班費(fèi)（星期六和星期日）和休假金（從乙方離開中國(guó)之日起）三部分，從乙方上船之日起至返回中國(guó)之日止按月計(jì)算，不足整月的按天計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)為________________美元／月，其中，家匯部分為________________美元，實(shí)際船付現(xiàn)金為________________美元。

三、工作時(shí)間及加班費(fèi)

乙方的工作時(shí)間根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，每天８小時(shí)，每周４０小時(shí)，星期六、星期日為固定加班，每周５６小時(shí)為正常工作時(shí)間，超過５６小時(shí)之外的工作為額外加班。

乙方如系持證高級(jí)海員則只有固定加班費(fèi)，如系普通海員，除固定加班費(fèi)外，額外加班時(shí)間應(yīng)按小時(shí)支付費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為________________。乙方在國(guó)內(nèi)法定節(jié)日工作的工資按雙倍日基薪計(jì)算。

四、勞動(dòng)保護(hù)用品

乙方在船工作時(shí)，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關(guān)條款為乙方提供必要的勞保用品，乙方離船回國(guó)時(shí)，根據(jù)海外雇主規(guī)定將部分勞動(dòng)保護(hù)用具留船。

合同期內(nèi)，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》有關(guān)條款內(nèi)容，為乙方辦理醫(yī)療、人身意外事故等險(xiǎn)種的保險(xiǎn)。乙方發(fā)生工傷、疾博 死亡事故時(shí)，甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方或乙方的法定繼承人督促海外雇主，按《海外雇主與外派海員合同》規(guī)定的賠償條款履行合同，并將從海外雇主處索回的保險(xiǎn)金額全數(shù)交乙方或乙方的法定繼承人。

甲方每月從乙方家匯工資中提醛美元作為服務(wù)費(fèi)。

乙方同意在簽訂本合同時(shí)，向甲方一次性繳付履約保證金人民幣 元（不超過合同工資總額的２０％）。乙方因違反本合同規(guī)定或在外滯留不歸，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由甲方從保證金中扣除。若造成的經(jīng)濟(jì)損失超過了保證金的金額，乙方應(yīng)賠償超額部分的經(jīng)濟(jì)損失。乙方履行完與海外雇主的合同并按期回國(guó)，甲方應(yīng)一次性退還乙方履約保證金本息。

（一）甲方責(zé)任

１、了解海外雇主的資信情況，向乙方解釋海外雇主的各項(xiàng)要求和管理規(guī)定，指導(dǎo)乙方與海外雇主簽定合同。

２、為乙方辦理外派所必需的有關(guān)證件和相關(guān)出國(guó)手續(xù)。

３、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及海外雇主的要求派出前對(duì)乙方進(jìn)行集中培訓(xùn)。

４、安排乙方登船的有關(guān)事宜，并負(fù)擔(dān)乙方由居住地到集結(jié)地的國(guó)內(nèi)人民幣差旅費(fèi)、派前培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)、培訓(xùn)地點(diǎn)到國(guó)內(nèi)上船地點(diǎn)的交通旅費(fèi)。

５、監(jiān)督海外雇主履行合同條款，敦促海外雇主為乙方投保，維護(hù)乙方在船的合法權(quán)益。

６、聽取乙方對(duì)在船情況的反映，會(huì)同海外雇主及船舶領(lǐng)導(dǎo)妥善解決乙方提出的問題。

７、乙方合同期滿離船回國(guó)時(shí)，負(fù)責(zé)做好旅途安排和接機(jī)工作，在國(guó)內(nèi)離船時(shí)，協(xié)助乙方辦理離船手續(xù)。

（二）乙方責(zé)任

１、向甲方提供海員服務(wù)簿、本職務(wù)海員必備的.專業(yè)訓(xùn)練合格證書、適任證書（高級(jí)海員），以及有效的海員健康證書和預(yù)防接種證書。一水、加油應(yīng)提供當(dāng)值證書。

２、向甲方提供辦理出國(guó)手續(xù)所需的各種必要的證明材料及照片等。

３、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)甲方指定的地點(diǎn)集中，接受派前培訓(xùn)教育并做好登船準(zhǔn)備。

４、在船期間嚴(yán)格履行合同，認(rèn)真完成崗位職責(zé)及船舶領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，執(zhí)行船長(zhǎng)及海外雇主的指令。

５、嚴(yán)格遵守我國(guó)的外事紀(jì)律、國(guó)家對(duì)對(duì)外勞務(wù)合作的各種管理規(guī)定、船舶所到國(guó)法律以及港口海關(guān)規(guī)定。

６、及時(shí)向甲方反映船舶情況，通過甲方協(xié)調(diào)解決遇到的困難。

７、乙方在國(guó)外港口未經(jīng)船長(zhǎng)同意離船或漏船而被解雇，應(yīng)承擔(dān)甲方替換海員所產(chǎn)生的交通、食宿、辦證等各種費(fèi)用。

８、除乙方因病（不含潛在性疾病和慢性?。?、工傷、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因個(gè)人過失被中途遣返及由此產(chǎn)生的全部費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)，其費(fèi)用從乙方航貼或履約擔(dān)保金中扣除。

甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服，當(dāng)事人可在收到仲裁裁決書之日起１５日內(nèi)，依法向人民法院提起訴訟。

本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規(guī)定的一切責(zé)任、義務(wù)履行完畢后結(jié)束。

本合同正式一式兩份，由甲、乙雙方各持一份。

甲方授權(quán)簽字： 乙方授權(quán)簽字：

（公司章）

年月 日年月 日

拒絕公司外派的篇二

________________公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）與外派海員________________（海員證號(hào)碼）________________，（以下簡(jiǎn)稱乙方），就甲方外派乙方到______________國(guó)的______________公司所屬的________________輪任________________（職務(wù)），經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

甲方與乙方的合同期限根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定，為___________個(gè)月。根據(jù)航行情況可適當(dāng)提前或延后，但一般不少于9個(gè)月不超過14個(gè)月，聘用期滿，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，則甲方有權(quán)延長(zhǎng)本合同于該航次結(jié)束時(shí)止。延長(zhǎng)期內(nèi)乙方基本工資增長(zhǎng)___________％。

乙方工資根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，分基本工資、固定加班費(fèi)（星期六和星期日）和休假金（從乙方離開中國(guó)之日起）三部分，從乙方上船之日起至返回中國(guó)之日止按月計(jì)算，不足整月的按天計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)為________________美元／月，其中，家匯部分為________________美元，實(shí)際船付現(xiàn)金為________________美元。

乙方的工作時(shí)間根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，每天8小時(shí)，每周40小時(shí)，星期六、星期日為固定加班，每周56小時(shí)為正常工作時(shí)間，超過56小時(shí)之外的工作為額外加班。

乙方如系持證高級(jí)海員則只有固定加班費(fèi)，如系普通海員，除固定加班費(fèi)外，額外加班時(shí)間應(yīng)按小時(shí)支付費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為________________。乙方在國(guó)內(nèi)法定節(jié)日工作的工資按雙倍日基薪計(jì)算。

乙方在船工作時(shí)，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關(guān)條款為乙方提供必要的勞保用品，乙方離船回國(guó)時(shí)，根據(jù)海外雇主規(guī)定將部分勞動(dòng)保護(hù)用具留船。

合同期內(nèi)，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》有關(guān)條款內(nèi)容，為乙方辦理醫(yī)療、人身意外事故等險(xiǎn)種的保險(xiǎn)。乙方發(fā)生工傷、疾病、死亡事故時(shí)，甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方或乙方的法定繼承人督促海外雇主，按《海外雇主與外派海員合同》規(guī)定的賠償條款履行合同，并將從海外雇主處索回的保險(xiǎn)金額全數(shù)交乙方或乙方的法定繼承人。

甲方每月從乙方家匯工資中提取____________________美元作為服務(wù)費(fèi)。

乙方同意在簽訂本合同時(shí)，向甲方一次性繳付履約保證金人民幣_(tái)_________________元（不超過合同工資總額的20％）。乙方因違反本合同規(guī)定或在外滯留不歸，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由甲方從保證金中扣除。若造成的經(jīng)濟(jì)損失超過了保證金的'金額，乙方應(yīng)賠償超額部分的經(jīng)濟(jì)損失。乙方履行完與海外雇主的合同并按期回國(guó)，甲方應(yīng)一次性退還乙方履約保證金本息。

（一）甲方責(zé)任。

1、了解海外雇主的資信情況，向乙方解釋海外雇主的各項(xiàng)要求和管理規(guī)定，指導(dǎo)乙方與海外雇主簽定合同。

2、為乙方辦理外派所必需的有關(guān)證件和相關(guān)出國(guó)手續(xù)。

3、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及海外雇主的要求派出前對(duì)乙方進(jìn)行集中培訓(xùn)。

4、安排乙方登船的有關(guān)事宜，并負(fù)擔(dān)乙方由居住地到集結(jié)地的國(guó)內(nèi)人民幣差旅費(fèi)、派前培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)、培訓(xùn)地點(diǎn)到國(guó)內(nèi)上船地點(diǎn)的交通旅費(fèi)。

5、監(jiān)督海外雇主履行合同條款，敦促海外雇主為乙方投保，維護(hù)乙方在船的合法權(quán)益。

6、聽取乙方對(duì)在船情況的反映，會(huì)同海外雇主及船舶領(lǐng)導(dǎo)妥善解決乙方提出的問題。

7、乙方合同期滿離船回國(guó)時(shí)，負(fù)責(zé)做好旅途安排和接機(jī)工作，在國(guó)內(nèi)離船時(shí)，協(xié)助乙方辦理離船手續(xù)。

（二）乙方責(zé)任。

1、向甲方提供海員服務(wù)簿、本職務(wù)海員必備的專業(yè)訓(xùn)練合格證書、適任證書（高級(jí)海員），以及有效的海員健康證書和預(yù)防接種證書。一水、加油應(yīng)提供當(dāng)值證書。

2、向甲方提供辦理出國(guó)手續(xù)所需的各種必要的證明材料及照片等。

3、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)甲方指定的地點(diǎn)集中，接受派前培訓(xùn)教育并做好登船準(zhǔn)備。

4、在船期間嚴(yán)格履行合同，認(rèn)真完成崗位職責(zé)及船舶領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，執(zhí)行船長(zhǎng)及海外雇主的指令。

5、嚴(yán)格遵守我國(guó)的外事紀(jì)律、國(guó)家對(duì)對(duì)外勞務(wù)合作的各種管理規(guī)定、船舶所到國(guó)法律以及港口海關(guān)規(guī)定。

6、及時(shí)向甲方反映船舶情況，通過甲方協(xié)調(diào)解決遇到的困難。

7、乙方在國(guó)外港口未經(jīng)船長(zhǎng)同意離船或漏船而被解雇，應(yīng)承擔(dān)甲方替換海員所產(chǎn)生的交通、食宿、辦證等各種費(fèi)用。

8、除乙方因?。ú缓瑵撛谛约膊『吐圆。?、工傷、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因個(gè)人過失被中途遣返及由此產(chǎn)生的全部費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)，其費(fèi)用從乙方航貼或履約擔(dān)保金中扣除。

甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服，當(dāng)事人可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)，依法向人民法院提起訴訟。

本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規(guī)定的一切責(zé)任、義務(wù)履行完畢后結(jié)束。

本合同正式一式兩份，由甲、乙雙方各持一份。

甲方授權(quán)簽字：______________。

（公司章）。

_________年_______月______日。

乙方授權(quán)簽字：______________。

_________年_______月______日。

拒絕公司外派的篇三

第八條 ?公司可以與外派人員簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同。?

第三章 ?外派員工勞資關(guān)系管理?

第四章 ?外派人員考勤管理?

第十四條 ?外派人員的考勤管理按照派駐公司的考勤管理規(guī)定執(zhí)行，外派人員應(yīng)?

結(jié)合派駐公司實(shí)際情況，遵照?qǐng)?zhí)行。?

第五章 ?租房管理?

第十六條 ?租房管理規(guī)定：?

所有辦公設(shè)備、用品、車輛管理規(guī)定根據(jù)派駐公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?

第六章 ?通訊費(fèi)用管理?

第十八條 ?外派人員通訊費(fèi)用參照公司《通訊費(fèi)用補(bǔ)貼管理辦法》執(zhí)行。?

第七章 ?外派人員注意事項(xiàng)?

第二十一條 ?妥善保管公司下發(fā)的.各類文件，防止丟失、泄密。

第二十二條 ?對(duì)于公司統(tǒng)一下發(fā)的文件要及時(shí)查收。?

第八章 ?探親假管理?

第二十五條 ?外派人員探親假期間工資予以正常發(fā)放。?

第二十六條 ?外派人員未經(jīng)批準(zhǔn)私自返回的，一律按曠工處理。?

第九章 ?附 則?

第二十八條 ?本制度的制定、修改、廢止、解釋權(quán)歸屬公司行政人事部。?

第三十條 ? 本制度于 ? 年 ? 月 ? 日起開始執(zhí)行。

第十條 ?本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。?

第十一條 ?本辦法自下發(fā)之日起施行，此前的有關(guān)規(guī)定即行廢止。

拒絕公司外派的篇四

雇員：_________________。

_____________與_____________就聘請(qǐng)雇員赴國(guó)_______公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，簽訂本。

合同。

具體條款如下：

1.聘方聘請(qǐng)雇員赴______國(guó)_____________公司從事_____________。

2.工資及支付方式。

薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元雇員離開中國(guó)國(guó)境之日為起算日。離開_______國(guó)境之日為截止日，凡工作不滿一個(gè)月，按全月工資計(jì)算。

加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時(shí)，加班工資由雙方面議。

3.聘用期限，工作時(shí)間和假期。

聘用期為：___________________________。

工作時(shí)間：按_______國(guó)勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時(shí)。

休假日：雇員享受所在國(guó)的法定假日。

病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國(guó)時(shí)，聘方應(yīng)予以方便，準(zhǔn)其請(qǐng)假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費(fèi)由雇員自理。

4.住宿、膳食、醫(yī)療、保險(xiǎn)和稅金。

住宿：聘方免費(fèi)提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費(fèi)。

膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本單位同類人員的水平。

醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費(fèi)用，或向保險(xiǎn)公司投保醫(yī)療保險(xiǎn)。

保險(xiǎn)：聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險(xiǎn)。

稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>

5.雇員出入中國(guó)和_________國(guó)國(guó)境的手續(xù)和旅費(fèi)。

聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入_________國(guó)國(guó)境的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費(fèi)用。

聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國(guó)至工作點(diǎn)的往返旅費(fèi)。

雇員負(fù)擔(dān)出入中國(guó)國(guó)境的各種手續(xù)費(fèi)。

6.一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對(duì)方相當(dāng)于雇員三個(gè)月工資的補(bǔ)償費(fèi)，并負(fù)擔(dān)雇員返回中國(guó)的旅費(fèi)。

7.雇員應(yīng)遵守工作所在國(guó)的法律、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。

8.聘方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。

9.在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。

10.雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應(yīng)提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。

11.本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

12.本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

________年_____月____日。

雇員：_________________。

________年_____月____日。

拒絕公司外派的篇五

40歲離開職場(chǎng)如何生存：

退休生活，從現(xiàn)在開始規(guī)劃。

讓你的人生有規(guī)劃的進(jìn)行是提前退休的先決條件。如果你已經(jīng)做好提前退休的心理準(zhǔn)備，那么就要從以下幾點(diǎn)來(lái)對(duì)你的退休進(jìn)行可行性分析，做好全方位的準(zhǔn)備工作。

1、積累多少財(cái)富可以退休，讓自己能在未來(lái)的日子里維持現(xiàn)在的生活水平。

專家表示，你每年需要用接近75%的年薪來(lái)支付生活費(fèi)用，例如你現(xiàn)在賺10萬(wàn)，你需要75000元(100000*75%)來(lái)支持生活費(fèi)用，再加上每年通脹約2.4%，20xx年后的你，每年便需要10萬(wàn)多作為生活費(fèi)。由此看來(lái)，要提前退休雖然不太容易，但也不是幻想。但你現(xiàn)在必須立刻展開理財(cái)計(jì)劃。

2、你需要具備第二生存條件。

從你打算提前退休開始，除了足夠的儲(chǔ)蓄外，你所要準(zhǔn)備的另一硬件是掌握一項(xiàng)技能。這項(xiàng)技能能夠保證你在做自由人的狀態(tài)下隨時(shí)有再上崗的可能。也就是說，如果有一天你希望從退休狀態(tài)中脫離出來(lái)重新工作時(shí)，你所具備的價(jià)值比之當(dāng)初有增無(wú)減。你也可以根據(jù)自己的實(shí)際條件，在退休后去有計(jì)劃地學(xué)習(xí)一門技藝，或參加一些職業(yè)技能培訓(xùn)。

提前退休新主義。

于是，一些覺醒的人帶著“提前退休”的概念閃亮登場(chǎng)。他們嘗試了跳槽、轉(zhuǎn)行、兼甚至soho之后，索性甩掉了最后一個(gè)包袱，來(lái)個(gè)徹底解放：提前退休!但不要以為有這樣打算的都是在工作中混不下去的人，他們反而是職場(chǎng)中的精英人物。這些人不到45歲，錢沒少賺，生活中該有的也有備齊了，剩下的就是隱退江湖，讓自己活得開心。

他們對(duì)“退休”有著自己的定義——雖然離開辦公室，但沒閑著，他們講究玩在當(dāng)下繼續(xù)賺錢，豈不很ok。對(duì)他們來(lái)說，退休不是生活的尾聲，而是另一種新生活的開始。當(dāng)工作不再是生活的全部，而成了生活中的調(diào)劑品，那種感覺想想也是愜意。

心動(dòng)了吧!切記，不是每個(gè)人都有能力可以做到的。提前退休，不僅需要勇氣，更需要擁有足夠強(qiáng)的實(shí)力和經(jīng)濟(jì)后盾。所以，心動(dòng)的同時(shí)，別忘了算算你的存款有多少，另外再客觀總結(jié)一下你是否擁有一技之長(zhǎng)，這意味著你是否可以實(shí)現(xiàn)真正意義上的提前退休。

有一句話說得很好：“擁有工作是幸福的，比擁有工作更幸福的是主動(dòng)放棄工作?！敝灰阌凶銐虻哪芰?，只要你堅(jiān)持自己的生活理想，就可以從繁忙的工作狀態(tài)中提前解脫出來(lái)，做一個(gè)無(wú)拘無(wú)束的“退休人員”。

怎么樣，敢不敢給自己松綁，去嘗試另一種速度的生活?提前退休，你準(zhǔn)備好了嗎?

“新退休主義”幾大要素。

具有足夠的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，至少擁有自己名下的房產(chǎn)和車，并有一定數(shù)量的存款。

有一技之長(zhǎng)。

膽子足夠大，要有魄力。

具有足夠成熟的生活態(tài)度。

得到家人的支持。

最好沒有子女，沒有來(lái)自雙方親屬方面的生活負(fù)擔(dān)。

提前退休理財(cái)q&a。

q：退休時(shí)我要存多少錢，才能維持現(xiàn)有的生活水平?

a：一般人面對(duì)退休規(guī)劃常犯的錯(cuò)誤就是，不知道該為自己準(zhǔn)備多少錢，退休才能維持晚年生活的尊嚴(yán)。理財(cái)專家通過專業(yè)計(jì)算認(rèn)為，如果退休以前和退休以后想要保持一個(gè)基本相同的生活水平，支出就相當(dāng)于你退休以前支出的70%~75%，以薪金來(lái)劃算，就是每月的生活費(fèi)用需要達(dá)到退休前月薪的60%，才能滿足退休后的生活指數(shù)。

q：我什么時(shí)候開始自己的退休理財(cái)會(huì)比較好呢?

a：人們常說，當(dāng)你還沒為退休做好準(zhǔn)備，長(zhǎng)壽將是人生最大的懲罰。一般說來(lái)，20歲開始退休理財(cái)最輕松，30歲退休理財(cái)最聰明，40歲退休理財(cái)還來(lái)得及，50歲退休理財(cái)雖晚也可以，60歲以后，就只能期望救濟(jì)金了。所以，退休規(guī)劃要越早開始越好，因?yàn)槟贻p是投資理財(cái)?shù)淖罴褧r(shí)機(jī)，以時(shí)間價(jià)值產(chǎn)生復(fù)利效果，不僅降低風(fēng)險(xiǎn)，還可累積財(cái)富。

q：我已經(jīng)交納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，以后國(guó)家會(huì)養(yǎng)我的老，我還需要退休理財(cái)做什么?

讓你的退休理財(cái)絕對(duì)正確!

選擇各種理財(cái)工具之前，你需要對(duì)退休理財(cái)有一個(gè)充分的概念化認(rèn)知——最重要的觀念是保本、保值、保障。

所謂保本，就是資產(chǎn)不大幅縮水。最保本的投資工具，就是銀行定期儲(chǔ)蓄存款，其次是貨幣市場(chǎng)基金，至于保本型基金和聯(lián)動(dòng)式債券，則只保證一定比例的保本功能。這一部分，應(yīng)當(dāng)占你退休理財(cái)資金的30%以上。

保值，則指資產(chǎn)透過投資合適的投資工具所產(chǎn)生的資本增值，例如固定收益型投資工具，目前以債券型基金最為普遍，另外，出租型房地產(chǎn)由于按月領(lǐng)回租金(現(xiàn)金居多)，資本增值方面幾乎無(wú)風(fēng)險(xiǎn)，也是屬于保值型較強(qiáng)的投資工具。

至于保障，則強(qiáng)調(diào)個(gè)人或他人生命財(cái)產(chǎn)安全的退休理財(cái)觀念，尤其是針對(duì)提前退休族而言，目前提供保障功能的理財(cái)工具，以保險(xiǎn)最為顯著。其中醫(yī)療保險(xiǎn)更為重要，按中國(guó)的收入水平比較，大概每年5000元人民幣。當(dāng)兩人的年醫(yī)療支出大于1萬(wàn)元，就有必要提前考慮關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)的問題了。

開始你的退休理財(cái)大計(jì)。

step1：理清家庭退休理財(cái)目標(biāo)!

mary夫婦都是25歲，家庭月收入在10000元，平均月支出6000元左右。如果mary和先生在今天退休，大概只需要現(xiàn)在家庭開支的70%就可以達(dá)到他期望的生活水平了，也就是105000(現(xiàn)在年支出)*70%=50400元。

但除了周期性的家庭開支，mary現(xiàn)在還需要考慮其他退休目標(biāo)。例如，她計(jì)劃每年做一次長(zhǎng)途旅行。按現(xiàn)在的價(jià)格水平，假設(shè)這旅游相當(dāng)于每年花費(fèi)60000元。同時(shí)，她計(jì)劃每年花費(fèi)最多4000元的保健費(fèi)來(lái)維持他的健康，這可能是醫(yī)療費(fèi)，也可能是保險(xiǎn)費(fèi)用。那么，以現(xiàn)在這個(gè)時(shí)點(diǎn)計(jì)算，mary家總共需要(50400+6000+4000=60400)元作為他退休后的年生活消費(fèi)?？紤]通貨膨脹(假設(shè)在未來(lái)的20xx年的年通貨膨脹率為2%)，那么45歲退休時(shí)大概需要89751元。在mary家退休的35年中，這筆消費(fèi)支出每年也都在以2%的通脹率增長(zhǎng)，加總起來(lái)約4613607.94元。同時(shí)，35年中，兩人每月可以收入約3600元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。共計(jì)15120xx元。則mary家如果只憑儲(chǔ)蓄的話，45歲退休時(shí)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備約310萬(wàn)元。

step2：按照你和他的職業(yè)特性來(lái)制定退休計(jì)劃!

提前退休，就意味著要提前為了養(yǎng)老。那么，我們應(yīng)當(dāng)每個(gè)月存多少錢呢?

了解你和他的職業(yè)特性，根據(jù)職業(yè)性質(zhì)進(jìn)行定期存儲(chǔ)，是進(jìn)行退休理財(cái)?shù)牡谝徊?。并不是所有職業(yè)的收入都是一成不變的，因此，你的職業(yè)性質(zhì)決定了你現(xiàn)在和未來(lái)的收支情況。不同的職業(yè)有不同的存儲(chǔ)方式。我們一定清楚自己的收入——退休前計(jì)劃開銷，多存錢，并根據(jù)自己的職業(yè)性質(zhì)，預(yù)測(cè)年收入，以便積極攢錢。一般情況下，收入先高后低的白領(lǐng)女性每月存儲(chǔ)金額約為家庭月收入的30%~40%。收入先低后高的人群，每月存儲(chǔ)金額約為家庭月收入的10%。收入持續(xù)穩(wěn)定的你，每月存儲(chǔ)金額約為家庭月收入的10%~25%。

step3：進(jìn)行你的退休理財(cái)投資!

還是以mary家為例，如果要達(dá)到理想的生活目標(biāo)，只用儲(chǔ)蓄的方法，她需要在45歲那年，累積310多萬(wàn)元的養(yǎng)老金。這對(duì)于月收入只有10000元的他們家而言，是不可能完成的任務(wù)。所以，單夠儲(chǔ)蓄存錢是絕對(duì)不夠的，而只要現(xiàn)在開始有目的地退休投資，就不再是一件難事了。

其實(shí)，按照復(fù)利原則，mary家如果每年度固定做出投資33812元的投資，按照5%的投資收益率，她就完全可以在45歲時(shí)，達(dá)到自己的退休目標(biāo)。而8%的收益率，是很多理財(cái)產(chǎn)品都可以實(shí)現(xiàn)的。因?yàn)樗耐顿Y周期長(zhǎng)達(dá)55年(退休前20xx年，退休后35年)。而每年33812元的投資額，也就意味著每個(gè)月僅2818元的投資即可，比起她們家4000元的節(jié)約，這并不是一個(gè)很大的數(shù)字。

拒絕公司外派的篇六

挖掘自己的聰明才智，發(fā)揮自己的工作才能，讓自己有價(jià)值。做一些自己覺得有意義、有價(jià)值、有貢獻(xiàn)的事，實(shí)現(xiàn)自己的理想與抱負(fù)。同時(shí)應(yīng)該給自己不斷充電，要靠自己的努力，贏得大家的認(rèn)可。沒有付出就沒有回報(bào)，要永遠(yuǎn)保持自己那份被人利用的價(jià)值。所以我們要做的是，通過自身升值，讓老板永遠(yuǎn)舍不得你，或者被一個(gè)老板利用完了，還能被其他老板所利用。

面對(duì)不平，要理智地進(jìn)行抱怨，既表達(dá)了意見，又為自己留有回旋的余地。但要對(duì)事不對(duì)人，不能耽誤工作。

要明確自己在老板心中是一個(gè)什么樣的位置？

你在老板心目中的位置如何？從離職時(shí)老板的態(tài)度中可以看得最清楚，如果你和老板說我要離開公司了，老板淡淡地說一句：那好，你去財(cái)務(wù)結(jié)算一下工資。表明你在他心目中沒有價(jià)值。如果老板說，我給你加薪，你能不能考慮再做下去？說明你在老板心目中有一定的價(jià)值。如果老板沒說給你加薪，就是讓你留下來(lái)，說明你在他心中還有位置。其實(shí)，沒有人是不可替代的，關(guān)鍵是替代的成本。

機(jī)遇占一定比例，但沒有機(jī)遇的時(shí)候要自己去積累實(shí)力，尋求機(jī)遇。心有多高，你的路就有多長(zhǎng)，切合實(shí)際地分析自己、分析自己的實(shí)際環(huán)境，然后不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，瞄準(zhǔn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，一步一步腳踏實(shí)地往前走，不管多么艱辛，都要有耐性，能吃苦耐勞。對(duì)自己而言，就是可以找到位置。其實(shí)目標(biāo)和努力是相輔相成的，需要一點(diǎn)一點(diǎn)的積累，積累各方面的知識(shí)、人脈等。不要急躁，人的成功不是一蹴而就的，今天認(rèn)識(shí)了一個(gè)朋友，明天學(xué)會(huì)了一個(gè)excel的函數(shù)，都是積累。

拒絕公司外派的篇七

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙_記性靈活就業(yè)員工隊(duì)伍成為甲方勞務(wù)派遣公司合同制員工，同意由甲方派遣至_公司(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)單位)工作等事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本勞務(wù)派遣公司合同。

勞務(wù)派遣公司合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個(gè)日。

第二條工作崗位。

乙方的工作崗位、地點(diǎn)由服務(wù)單位確定。服務(wù)單位因工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位、地點(diǎn)時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。

第三條工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)。

1.乙方的工作時(shí)間服從服務(wù)單位的安排，工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

3.乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國(guó)家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬。

乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為_______元。甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)。單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由服務(wù)單位支付，個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位未能按照國(guó)家規(guī)定落實(shí)乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補(bǔ)假。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律。

1.乙方必須嚴(yán)格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

2.乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，及甲方或服務(wù)單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方和服務(wù)單位的聲譽(yù)和利益，接受甲方或服務(wù)單位的考核。

3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。

1.甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務(wù)單位的同意，本勞務(wù)派遣公司合同可以除。

2.乙方被服務(wù)單位無(wú)正當(dāng)理由退回，或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯(cuò)在于服務(wù)單位，乙方同意與甲方解除勞務(wù)派遣公司合同。乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。

甲方：

乙方：

日期：

拒絕公司外派的篇八

二零xx年二月八日公司第五期企業(yè)文化培訓(xùn)在西安鳳城大酒店舉辦，本人有幸參加了學(xué)習(xí)，仔細(xì)聆聽了總經(jīng)理張zz和法律顧問b律師的精彩演講，演講內(nèi)容包括施工企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析、施工企業(yè)項(xiàng)目管理模式分析、施工企業(yè)成本管理及案例分析、施工企業(yè)合同管理及案例分析等方面。盡管培訓(xùn)時(shí)間較短，但是本人感覺受益匪淺，收獲頗多，對(duì)我們實(shí)際操作有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。現(xiàn)簡(jiǎn)要談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。

二零xx年是公司成本與文化管理年的推進(jìn)之年，深化之年，公司上下高度重視。身為一名中共黨員，公司文化和企業(yè)理念已經(jīng)深深根植在我的腦海里，我會(huì)在今后的工作中不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，和項(xiàng)目班子成員一道在項(xiàng)目中實(shí)踐和傳播我們先進(jìn)的企業(yè)文化，并且在項(xiàng)目扎實(shí)有效的推行完全責(zé)任成本管理。

作為一名項(xiàng)目成本核算主管人員，培訓(xùn)會(huì)后我仔細(xì)剖析了本項(xiàng)目成本管理現(xiàn)狀，總結(jié)了自己已干項(xiàng)目的一些經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合所學(xué)，理論聯(lián)系實(shí)際，按照公司《完全責(zé)任成本管理辦法》，建立健全了本項(xiàng)目責(zé)任成本管理組織機(jī)構(gòu)，明確了個(gè)部室及個(gè)人的分工及職責(zé)。深度對(duì)本項(xiàng)目的成本進(jìn)行了二次分解，建立了責(zé)任中心臺(tái)帳，做到橫向分解到部室，縱向分解到作業(yè)單元、勞務(wù)隊(duì)。牢牢樹立了只有虧損的管理，沒有虧損的項(xiàng)目意識(shí)。

通過這次學(xué)習(xí)，我堅(jiān)定了信心，在今后的工作中我會(huì)更加踐行公司企業(yè)文化，以其為行動(dòng)準(zhǔn)則，以高度的責(zé)任成本意識(shí)去維護(hù)企業(yè)的市場(chǎng)信譽(yù)和最高利益，全面扎實(shí)的推進(jìn)完全責(zé)任成本管理工作。

二零xx年二月十九日。

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拒絕公司外派的篇九

為規(guī)范外派工作人員的人事管理，特制定本辦法。

一、外派對(duì)象

1、集團(tuán)總部及各成員單位優(yōu)秀管理干部；

2、具有本科以上學(xué)歷的可塑性大學(xué)生；

3、業(yè)務(wù)骨干、專業(yè)技術(shù)人員及其它各類管理人員。

二、外派任務(wù)

1、籌建新單位開業(yè)與經(jīng)營(yíng)；

2、組建培養(yǎng)一支屬地化優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì)；

3、聚集品牌商品、開發(fā)新項(xiàng)目、倡導(dǎo)星級(jí)服務(wù)和現(xiàn)代管理理念，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化；

4、創(chuàng)建具有友誼特色的優(yōu)秀企業(yè)。

三、外派紀(jì)律

1、必須貫徹落實(shí)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng)造性地開展工作；

4、必須忠于職守，和-諧團(tuán)結(jié)，展現(xiàn)出友誼集團(tuán)的團(tuán)隊(duì)精神。

四、外派管理

1、集團(tuán)派出、輪換的人員，需經(jīng)集團(tuán)主管副總、總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施；各經(jīng)營(yíng)單位派出、輪換的人員需經(jīng)各單位總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)總部人力資源部備案后實(shí)施。

2、外派人員由派往單位負(fù)責(zé)管理，安排日常工作及生活，并實(shí)施有效地監(jiān)督檢查。并擁有外派人員提職、降職或處分的建議權(quán)。集團(tuán)中層以上外派干部提職、降職或處分由總部政工部負(fù)責(zé)；其他外派人員的提職、降職或處分由派出單位負(fù)責(zé)。

五、外派待遇

1、外派人員按所任職務(wù)級(jí)別由派出單位支付工資，并享受保險(xiǎn)及相關(guān)福利。費(fèi)用由其派往單位負(fù)擔(dān)。

2、外派人員醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定：對(duì)外派人員因病異地治療采取市內(nèi)統(tǒng)籌。

（1）、異地日常門診治療由個(gè)人現(xiàn)金支付（個(gè)人基本醫(yī)療費(fèi)仍按醫(yī)保中心規(guī)定按月按比例劃入個(gè)人ic卡賬戶）。

（2）、異地辦理住院（按出差人員辦理急診入院）：在三個(gè)工作日內(nèi)電話通知醫(yī)保中心備案；出院后一個(gè)月內(nèi)由企業(yè)持相關(guān)資料到醫(yī)保中心報(bào)銷。

（3）、異地住院起付標(biāo)準(zhǔn)：1500元由個(gè)人承擔(dān)，住院費(fèi)（在統(tǒng)籌基金范疇內(nèi)用藥）由個(gè)人承擔(dān)：30%，其余由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付。

3、外派人員生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：900元/人.月

4、外派人員住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

總助以上：1200元/月

其它人員：800元/月

北京、上海在此基礎(chǔ)上增加500元/月，蘇州在此基礎(chǔ)上增加200元，縣級(jí)地區(qū)下浮200元/月。

六、駐外休假

1、外派人員每年享受20天駐外假。原則上外省3月一次，每次5天；本省1-2月一次，每次2天。

2、具體休假時(shí)間所在單位根據(jù)工作需要由本人申請(qǐng)、經(jīng)單位主管經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)；經(jīng)營(yíng)單位總經(jīng)理休假需向總部政工部報(bào)批。

七、附則

2、外派人員未回本地休假，其家屬可前往探親的，集團(tuán)可報(bào)銷其往返交通費(fèi)1人/次；

3、外派人員駐外假，可在回總部辦公（開會(huì)）時(shí)申請(qǐng)，一并休假。

八、自本辦法發(fā)布之日起，原字（20xx）第3號(hào)《關(guān)于外派人員補(bǔ)貼的規(guī)定》同時(shí)廢止。

第一章 ?總 則?

第二章 ?外派人員的`人事管理?

第八條 ?公司可以與外派人員簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同。?

第三章 ?外派員工勞資關(guān)系管理?

第四章 ?外派人員考勤管理?

第十四條 ?外派人員的考勤管理按照派駐公司的考勤管理規(guī)定執(zhí)行，外派人員應(yīng)?

結(jié)合派駐公司實(shí)際情況，遵照?qǐng)?zhí)行。?

第五章 ?租房管理?

第十六條 ?租房管理規(guī)定：?

（二）各派駐公司為有需要的外派人員租用住房，并辦理相關(guān)事宜。?

第十七條 ?辦公費(fèi)用管理規(guī)定?

所有辦公設(shè)備、用品、車輛管理規(guī)定根據(jù)派駐公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?

第六章 ?通訊費(fèi)用管理?

第十八條 ?外派人員通訊費(fèi)用參照公司《通訊費(fèi)用補(bǔ)貼管理辦法》執(zhí)行。?

第七章 ?外派人員注意事項(xiàng)?

第二十一條 ?妥善保管公司下發(fā)的各類文件，防止丟失、泄密。?

第二十二條 ?對(duì)于公司統(tǒng)一下發(fā)的文件要及時(shí)查收。?

第八章 ?探親假管理?

第二十五條 ?外派人員探親假期間工資予以正常發(fā)放。

第二十六條 ?外派人員未經(jīng)批準(zhǔn)私自返回的，一律按曠工處理。?

第九章 ?附 則?

第二十八條 ?本制度的制定、修改、廢止、解釋權(quán)歸屬公司行政人事部。?

第三十條 ? 本制度于 ? 年 ? 月 ? 日起開始執(zhí)行。

拒絕公司外派的篇十

為規(guī)范外派工作人員的人事管理，特制定本辦法。

一、外派對(duì)象

1、集團(tuán)總部及各成員單位優(yōu)秀管理干部；

2、具有本科以上學(xué)歷的可塑性大學(xué)生；

3、業(yè)務(wù)骨干、專業(yè)技術(shù)人員及其它各類管理人員。

二、外派任務(wù)

1、籌建新單位開業(yè)與經(jīng)營(yíng)；

2、組建培養(yǎng)一支屬地化優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì)；

3、聚集品牌商品、開發(fā)新項(xiàng)目、倡導(dǎo)星級(jí)服務(wù)和現(xiàn)代管理理念，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化；

4、創(chuàng)建具有友誼特色的優(yōu)秀企業(yè)。

三、外派紀(jì)律

1、必須貫徹落實(shí)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng)造性地開展工作；

4、必須忠于職守，和-諧團(tuán)結(jié)，展現(xiàn)出友誼集團(tuán)的團(tuán)隊(duì)精神。

四、外派管理

1、集團(tuán)派出、輪換的人員，需經(jīng)集團(tuán)主管副總、總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施；各經(jīng)營(yíng)單位派出、輪換的人員需經(jīng)各單位總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)總部人力資源部備案后實(shí)施。

2、外派人員由派往單位負(fù)責(zé)管理，安排日常工作及生活，并實(shí)施有效地監(jiān)督檢查。并擁有外派人員提職、降職或處分的建議權(quán)。集團(tuán)中層以上外派干部提職、降職或處分由總部政工部負(fù)責(zé)；其他外派人員的提職、降職或處分由派出單位負(fù)責(zé)。

五、外派待遇

1、外派人員按所任職務(wù)級(jí)別由派出單位支付工資，并享受保險(xiǎn)及相關(guān)福利。費(fèi)用由其派往單位負(fù)擔(dān)。

2、外派人員醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定：對(duì)外派人員因病異地治療采取市內(nèi)統(tǒng)籌。

（1）、異地日常門診治療由個(gè)人現(xiàn)金支付（個(gè)人基本醫(yī)療費(fèi)仍按醫(yī)保中心規(guī)定按月按比例劃入個(gè)人ic卡賬戶）。

（2）、異地辦理住院（按出差人員辦理急診入院）：在三個(gè)工作日內(nèi)電話通知醫(yī)保中心備案；出院后一個(gè)月內(nèi)由企業(yè)持相關(guān)資料到醫(yī)保中心報(bào)銷。

（3）、異地住院起付標(biāo)準(zhǔn)：1500元由個(gè)人承擔(dān)，住院費(fèi)（在統(tǒng)籌基金范疇內(nèi)用藥）由個(gè)人承擔(dān)：30%，其余由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付。

3、外派人員生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：900元/人.月

4、外派人員住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

總助以上：1200元/月

其它人員：800元/月

北京、上海在此基礎(chǔ)上增加500元/月，蘇州在此基礎(chǔ)上增加200元，縣級(jí)地區(qū)下浮200元/月。

六、駐外休假

1、外派人員每年享受20天駐外假。原則上外省3月一次，每次5天；本省1-2月一次，每次2天。

2、具體休假時(shí)間所在單位根據(jù)工作需要由本人申請(qǐng)、經(jīng)單位主管經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)；經(jīng)營(yíng)單位總經(jīng)理休假需向總部政工部報(bào)批。

七、附則

2、外派人員未回本地休假，其家屬可前往探親的，集團(tuán)可報(bào)銷其往返交通費(fèi)1人/次；

3、外派人員駐外假，可在回總部辦公（開會(huì)）時(shí)申請(qǐng)，一并休假。

八、自本辦法發(fā)布之日起，原字（20xx）第3號(hào)《關(guān)于外派人員補(bǔ)貼的規(guī)定》同時(shí)廢止。

1 目的?

為更大程度發(fā)揮外派人員橋梁紐帶作用，使外派人員更好地服務(wù)于外派公司，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)資源的有效利用，不斷提升集團(tuán)化管理水平，制定本規(guī)定。

2 范圍?

本管理規(guī)定適用于由集團(tuán)派遣、并常駐于參、控股公司（簡(jiǎn)稱“外派公司”）的經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理及技術(shù)管理人員（以下簡(jiǎn)稱“外派人員”）。

3 職責(zé)?

4 定義 無(wú)

5 內(nèi)容?

5.1外派人員能力要求?

5.1.1基本資格 ?

5.1.2任職要求?

（1）全面完成集團(tuán)交辦的外派任務(wù)和工作指標(biāo)。

（2）維護(hù)集團(tuán)整體的利益和形象。?

（3）遵守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)和技術(shù)機(jī)密。 ?

（4）遵守外派公司各項(xiàng)管理規(guī)定。?

5.2外派程序?

5.2.3確認(rèn)符合外派要求的人員，由所屬人力資源管理部門擬定派遣函（加蓋公章），外派人員持派遣函和《崗位說明書》前往外派公司報(bào)到。

5.3員工關(guān)系?

5.3.1外派人員與原公司解除勞動(dòng)合同，并與外派單位重新簽訂勞動(dòng)合同。?

5.4外派人員工作職責(zé)?

5.4.1外派人員除自覺履行外派公司的崗位職責(zé)外，應(yīng)根據(jù)自身崗位特性和集團(tuán)對(duì)外派人員的要求，履行其相應(yīng)的職責(zé)。

（4）借貸、抵押、擔(dān)保及股權(quán)投資、資本性投資項(xiàng)目的管理?

a.外派公司經(jīng)營(yíng)過程中發(fā)生企業(yè)間的資金拆借以及向金融單位的借貸事項(xiàng)。?

b.外派企業(yè)以其名義及資產(chǎn)對(duì)外進(jìn)行借款、抵押擔(dān)保。?

（1）嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)和集團(tuán)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。?

（4）按時(shí)向集團(tuán)上報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)反饋駐在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)異常情況。?

5.4.4技術(shù)人員工作職責(zé)?

（3）協(xié)助外派公司實(shí)施技術(shù)保密及技術(shù)人才培養(yǎng)工作。?

（4）定期就企業(yè)的生產(chǎn)工藝及技術(shù)發(fā)展，提出技改方案及合理化建議。

5.6情況報(bào)告 ?

時(shí)間、集中人員、集中地點(diǎn)進(jìn)行，結(jié)合集團(tuán)化管理的相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)統(tǒng)一組織實(shí)施。

5.7對(duì)違反本規(guī)定，工作不稱職、失職或不接受集團(tuán)監(jiān)督管理的外派人員，將對(duì)其實(shí)施通報(bào)批評(píng)、扣發(fā)補(bǔ)助金等處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，按集團(tuán)有關(guān)管理規(guī)定處理。

拒絕公司外派的篇十一

第一條為規(guī)范河南省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查(以下簡(jiǎn)稱監(jiān)督檢查)工作，依據(jù)《^v^產(chǎn)品質(zhì)量法》、《^v^工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理?xiàng)l例》、《河南省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，制定本工作規(guī)范(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)范》)。

第二條本《規(guī)范》所稱產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查是指河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局(以下簡(jiǎn)稱“省局”)及市、縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局(以下簡(jiǎn)稱“市縣局”),為監(jiān)督產(chǎn)品(食品及相關(guān)產(chǎn)品除外，下同)質(zhì)量，依法組織對(duì)本省行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)、銷售的產(chǎn)品進(jìn)行有計(jì)劃的隨機(jī)抽樣、檢驗(yàn)，并對(duì)檢查結(jié)果公布、處理的活動(dòng)。

第三條產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查包括監(jiān)督抽查、定期監(jiān)督檢查、日常監(jiān)督檢查、跟蹤監(jiān)督檢查等形式。監(jiān)督抽查可以根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作的需要，定期或不定期組織開展;定期監(jiān)督檢查每年按預(yù)定的計(jì)劃分批次組織實(shí)施;跟蹤監(jiān)督檢查在相關(guān)企業(yè)整改完成后適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行。

第四條監(jiān)督抽查不得向被抽查企業(yè)收取檢驗(yàn)費(fèi)用，所需費(fèi)用由同級(jí)財(cái)政部門安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)解決。定期監(jiān)督檢查、跟蹤監(jiān)督檢查中所需檢驗(yàn)費(fèi)用，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條省局負(fù)責(zé)統(tǒng)一、管理全省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查工作;負(fù)責(zé)組織實(shí)施省監(jiān)督檢查工作;負(fù)責(zé)匯總、分析并通報(bào)全省監(jiān)督檢查信息。負(fù)責(zé)審批下一級(jí)局申報(bào)的監(jiān)督檢查計(jì)劃;指導(dǎo)、監(jiān)督市縣局的監(jiān)督檢查后處理工作;組織、指導(dǎo)、監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的省監(jiān)督檢查工作。

第六條市縣局負(fù)責(zé)按照批準(zhǔn)的計(jì)劃組織實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)的市、縣監(jiān)督檢查工作;負(fù)責(zé)本行政區(qū)域產(chǎn)品質(zhì)量不合格產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的處理及其他相關(guān)工作;負(fù)責(zé)配合做好上級(jí)質(zhì)監(jiān)部門組織實(shí)施的監(jiān)督檢查工作;按要求向上級(jí)質(zhì)監(jiān)部門報(bào)送監(jiān)督檢查信息。

第七條受省局和市縣局委托承擔(dān)監(jiān)督檢查工作的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱“承檢機(jī)構(gòu)”)按照委托協(xié)議開展監(jiān)督檢查的相關(guān)工作。包括為監(jiān)督檢查工作提供必要的技術(shù)支持;按照省局和市縣局下達(dá)的監(jiān)督檢查計(jì)劃抽封樣品;檢驗(yàn)檢查產(chǎn)品的質(zhì)量;向被檢查企業(yè)與相關(guān)質(zhì)監(jiān)部門送達(dá)檢驗(yàn)結(jié)果;匯總、分析、總結(jié)并上報(bào)相關(guān)信息;發(fā)送監(jiān)督檢查檢驗(yàn)報(bào)告等。

第二章監(jiān)督檢查的組織。

第八條省局和市縣局在國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局(以下簡(jiǎn)稱質(zhì)檢總局)頒布的《國(guó)家監(jiān)督檢查重點(diǎn)產(chǎn)品目錄》的基礎(chǔ)上，圍繞涉及人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的產(chǎn)品，影響國(guó)計(jì)民生的重要工業(yè)產(chǎn)品以及消費(fèi)者、有關(guān)組織反映有質(zhì)量問題的產(chǎn)品，結(jié)合本行政區(qū)域產(chǎn)業(yè)分布和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展中心任務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量安全狀況和監(jiān)管工作需要，制定年度監(jiān)督檢查計(jì)劃。

第九條監(jiān)督檢查計(jì)劃要突出重點(diǎn)，關(guān)注民生，堅(jiān)持科學(xué)性、實(shí)踐性和通用性，在實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量安全分析的基礎(chǔ)上制定。必要時(shí)，征求政府有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、技術(shù)機(jī)構(gòu)及專家意見。市縣局和有關(guān)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)可以根據(jù)上年度監(jiān)督檢查結(jié)果及行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，在每年度年底前向質(zhì)量監(jiān)督部門提出下一年度監(jiān)督檢查計(jì)劃建議。監(jiān)督檢查計(jì)劃以《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查計(jì)劃建議書》(附件1)的形式上報(bào)。

第十條定期組織實(shí)施的監(jiān)督抽查、定期監(jiān)督檢查，由組織實(shí)施該計(jì)劃的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門分批次向承檢機(jī)構(gòu)下達(dá)監(jiān)督檢查任務(wù)。

不定期實(shí)施的監(jiān)督抽查、跟蹤監(jiān)督檢查，質(zhì)量監(jiān)督部門根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作的需要，隨時(shí)下達(dá)監(jiān)督檢查任務(wù)。

第十一條國(guó)家質(zhì)檢總局頒布的《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查實(shí)施規(guī)范》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施規(guī)范》)，是我省實(shí)施相應(yīng)產(chǎn)品監(jiān)督檢查的工作規(guī)范。

對(duì)沒有相應(yīng)《實(shí)施規(guī)范》的產(chǎn)品，或因技術(shù)原因需要偏離《實(shí)施規(guī)范》的產(chǎn)品，承檢機(jī)構(gòu)可臨時(shí)制定該產(chǎn)品的本年度《河南省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查實(shí)施細(xì)則》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施細(xì)則》)，組織監(jiān)督檢查的部門組織相關(guān)專家對(duì)承檢機(jī)構(gòu)制定的《實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^后，作為承檢機(jī)構(gòu)承擔(dān)本次監(jiān)督檢查任務(wù)的工作規(guī)范?！秾?shí)施細(xì)則》原則上參照《實(shí)施規(guī)范》的形式制定。

第十二條組織監(jiān)督檢查的質(zhì)量監(jiān)督部門(以下簡(jiǎn)稱“任務(wù)下達(dá)部門”)應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，委托承檢機(jī)構(gòu)承擔(dān)監(jiān)督檢查相關(guān)工作，并與被委托的承檢機(jī)構(gòu)簽訂《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查委托書》(見附件2)，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。

承檢機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)被委托的工作任務(wù)制定相應(yīng)的監(jiān)督檢查工作方案(多家承檢機(jī)構(gòu)共同承擔(dān)監(jiān)督檢查任務(wù)的，由牽頭承檢機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定,)，對(duì)承擔(dān)的監(jiān)督檢查任務(wù)加以分解與規(guī)范，上報(bào)任務(wù)下達(dá)部門，以確保按時(shí)保質(zhì)完成監(jiān)督檢查任務(wù)。組織監(jiān)督檢查的部門組織相關(guān)專家對(duì)承檢機(jī)構(gòu)制定的工作方案進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^后，作為承檢機(jī)構(gòu)承擔(dān)本次監(jiān)督檢查任務(wù)的工作要求。

首次承擔(dān)監(jiān)督檢查任務(wù)的承檢機(jī)構(gòu)，任務(wù)下達(dá)部門要對(duì)其工作狀況進(jìn)行考察和書面材料的審查，還應(yīng)向任務(wù)下達(dá)部門提交《承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查任務(wù)承諾書》(見附件3)。

第十三條省局負(fù)責(zé)制定監(jiān)督檢查通用的標(biāo)準(zhǔn)工作文書，主要包括：《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查通知書》(附件4，以下簡(jiǎn)稱《監(jiān)督檢查通知書》)、《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查企業(yè)須知》(附件5)，以下簡(jiǎn)稱《企業(yè)須知》)、《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查抽樣單》(附件6，以下簡(jiǎn)稱《抽樣單》)、《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查樣品確認(rèn)通知書》(附件7，以下簡(jiǎn)稱《樣品確認(rèn)通知書》)、《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查檢驗(yàn)結(jié)果通知書》(附件8，以下簡(jiǎn)稱《檢驗(yàn)結(jié)果通知書》)、《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查企業(yè)拒絕監(jiān)督檢查認(rèn)定表》(附件9，以下簡(jiǎn)稱《拒檢認(rèn)定表》)、《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查異議復(fù)檢委托書》(附件10，以下簡(jiǎn)稱《異議復(fù)檢委托書》)、《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查結(jié)果異議處理通知書》(附件11，以下簡(jiǎn)稱《異議處理通知書》)、《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查結(jié)果匯總表》(附件12)、《產(chǎn)品監(jiān)督檢查經(jīng)費(fèi)核算表》(附件13)、《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查上報(bào)材料評(píng)審意見表》(附件14)、《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查不合格產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)移交處理通知書》(附件15，以下簡(jiǎn)稱《移交處理通知書》)、《不合格產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)后處理工作登記表》(附件16，以下簡(jiǎn)稱《后處理工作登記表》)、《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查責(zé)令改正通知書》(附件17，以下簡(jiǎn)稱《責(zé)令改正通知書》)、《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查不合格產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)整改復(fù)查申請(qǐng)書》(附件18，以下簡(jiǎn)稱《整改復(fù)查申請(qǐng)書》)、《不合格產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)整改現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查驗(yàn)收表》(附件19，以下簡(jiǎn)稱《復(fù)查驗(yàn)收表》)、《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查復(fù)查檢驗(yàn)委托書》(附件20，以下簡(jiǎn)稱《復(fù)查檢驗(yàn)委托書》)等。

第三章監(jiān)督檢查的實(shí)施。

第一節(jié)抽樣。

第十四條監(jiān)督檢查的抽樣人員應(yīng)為承檢機(jī)構(gòu)的工作人員。抽樣人員應(yīng)當(dāng)熟悉相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、抽樣方法和有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方可從事抽樣工作。

第十五條抽樣人員不得少于2名。抽樣前，應(yīng)當(dāng)向被檢查企業(yè)出示《監(jiān)督檢查通知書》、監(jiān)督檢查計(jì)劃下達(dá)文件復(fù)印件、《企業(yè)須知》和有效身份證件(身份證或工作證);向被檢查企業(yè)告知監(jiān)督檢查的性質(zhì)、檢查產(chǎn)品范圍、實(shí)施規(guī)范或?qū)嵤┘?xì)則等相關(guān)信息后，再進(jìn)行抽樣。

抽樣人員應(yīng)當(dāng)核實(shí)被檢查企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息，確定企業(yè)持照經(jīng)營(yíng)。對(duì)依法實(shí)施行政許可、市場(chǎng)準(zhǔn)入和相關(guān)資質(zhì)管理的產(chǎn)品，還應(yīng)當(dāng)核實(shí)被檢查企業(yè)的相關(guān)法定資質(zhì)，確認(rèn)檢查產(chǎn)品在企業(yè)法定資質(zhì)允許范圍內(nèi)后，再進(jìn)行抽樣。

抽樣人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)被檢查企業(yè)存在無(wú)證無(wú)照生產(chǎn)等不需檢驗(yàn)即可判定明顯違法的行為，應(yīng)當(dāng)終止檢查，并及時(shí)將有關(guān)情況報(bào)送當(dāng)?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門和相關(guān)部門進(jìn)行處理。

抽樣人員抽樣時(shí)，應(yīng)當(dāng)公平、公正，不徇私情。

第十六條監(jiān)督檢查的樣品應(yīng)當(dāng)由抽樣人員在市場(chǎng)上或者企業(yè)成品倉(cāng)庫(kù)內(nèi)待銷的產(chǎn)品中隨機(jī)抽取，不得由企業(yè)抽樣或指定樣品抽樣。抽取的樣品應(yīng)當(dāng)是有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證明或者以其他形式表明合格的產(chǎn)品。

監(jiān)督檢查抽取樣品應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定的數(shù)量抽取，沒有具體數(shù)量規(guī)定的，抽取樣品不得超過檢驗(yàn)的合理需要。備用樣品應(yīng)在相同條件下一并抽取。

第十七條有下列情況之一的，不得抽樣：

(一)未列入監(jiān)督檢查計(jì)劃的;。

(二)被檢查企業(yè)不生產(chǎn)《監(jiān)督檢查通知書》或者相關(guān)文件所列產(chǎn)品的;。

(三)有充分證據(jù)證明擬檢查的產(chǎn)品是不用于銷售的;。

(五)有充分證據(jù)證明擬檢查產(chǎn)品為企業(yè)用于出口，并且出口合同對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量另有規(guī)定的;。

(六)產(chǎn)品或者標(biāo)簽、包裝、說明書標(biāo)有“試制”、“處理”或者“樣品”等字樣的;。

(八)產(chǎn)品抽樣基數(shù)不符合監(jiān)督檢查方案要求的。

第十八條有下列情況之一的，被檢查企業(yè)可以拒絕接受檢查：

(一)抽樣人員少于2人的;。

(二)抽樣人員無(wú)法出具《監(jiān)督檢查通知書》、相關(guān)文件、有效身份證件的;。

(三)抽樣人員姓名與《監(jiān)督檢查通知書》不符的;。

(四)被檢查企業(yè)和產(chǎn)品名稱與監(jiān)督檢查通知書不一致的;。

第十九條樣品一經(jīng)抽取，應(yīng)立即進(jìn)行封樣，抽樣人員封樣時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取防拆封措施，以保證樣品的真實(shí)性。

第二十條抽樣人員應(yīng)當(dāng)使用規(guī)定的抽樣單，詳細(xì)記錄抽樣信息。《抽樣單》必須由抽樣人員和被檢查企業(yè)有關(guān)人員簽字并加蓋被檢查企業(yè)公章。對(duì)特殊情況，應(yīng)注明相關(guān)情況，雙方簽字確認(rèn)即可。

《抽樣單》填寫應(yīng)當(dāng)字跡工整、清楚，容易辨認(rèn)，不得隨意涂改，需要更改的應(yīng)當(dāng)由雙方簽字確認(rèn)。

《抽樣單》一式三聯(lián)，第一聯(lián)承檢機(jī)構(gòu)留存，第二聯(lián)被檢查企業(yè)留存，第三聯(lián)與檢驗(yàn)報(bào)告一并裝訂后發(fā)送至負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查后處理工作的質(zhì)量監(jiān)督部門。

第二十一條被檢查企業(yè)無(wú)正當(dāng)理由拒絕監(jiān)督檢查的，抽樣人員應(yīng)當(dāng)填寫《拒檢認(rèn)定表》，列明企業(yè)拒絕監(jiān)督檢查的情況，由當(dāng)?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門和抽樣人員共同確認(rèn)后上報(bào)任務(wù)下達(dá)部門。

被檢查企業(yè)所在地質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)積極配合涉及轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的監(jiān)督檢查工作，不得故意推脫或幫助企業(yè)逃避檢查。

企業(yè)無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受依法進(jìn)行的監(jiān)督檢查的，由所在地質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門按照《^v^產(chǎn)品質(zhì)量法》第五十六條規(guī)定處理，取消評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格，并在質(zhì)量信用評(píng)價(jià)和分類監(jiān)管中做降級(jí)處理。質(zhì)監(jiān)部門要對(duì)拒檢企業(yè)實(shí)施跟蹤監(jiān)督檢查，實(shí)施許可證管理的產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)拒檢的，應(yīng)將拒檢情況記入企業(yè)年審記錄，列入年審實(shí)地檢查對(duì)象。

第二十二條在市場(chǎng)抽取樣品的，抽樣單位應(yīng)當(dāng)以《樣品確認(rèn)通知書》的形式書面通知產(chǎn)品包裝或者銘牌上標(biāo)稱的生產(chǎn)企業(yè)，并將《抽樣單》送生產(chǎn)企業(yè)一份，由生產(chǎn)企業(yè)依據(jù)規(guī)定確認(rèn)企業(yè)和產(chǎn)品的相關(guān)信息。

生產(chǎn)企業(yè)對(duì)需要確認(rèn)的樣品有異議的，應(yīng)當(dāng)于接到通知之日起15日內(nèi)向任務(wù)下達(dá)部門或者其委托的異議處理機(jī)構(gòu)提出書面異議申請(qǐng)，并提供證明材料。逾期無(wú)書面回復(fù)的，視為無(wú)異議。

任務(wù)下達(dá)部門應(yīng)當(dāng)核查生產(chǎn)企業(yè)提出的異議。樣品不是產(chǎn)品標(biāo)稱的生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)的，移交銷售企業(yè)所在地的相關(guān)部門依法處理。

第二十三條未抽到樣品情況的處理：

(一)與上級(jí)監(jiān)督檢查計(jì)劃重復(fù)的企業(yè)，應(yīng)及時(shí)將情況上報(bào)任務(wù)下達(dá)部門，請(qǐng)示處理意見;。

(四)由于企業(yè)破產(chǎn)、倒閉或其它客觀原因抽不到樣且無(wú)法出具企業(yè)證明的，由抽樣人員出具抽樣過程情況說明，并經(jīng)當(dāng)?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門確認(rèn)后上報(bào)任務(wù)下達(dá)部門。

第二十四條抽取的樣品需送至承檢機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)由抽樣人員負(fù)責(zé)攜帶或者寄送。需要企業(yè)協(xié)助寄、送樣品時(shí)，企業(yè)應(yīng)予以配合。對(duì)于易碎品、危險(xiǎn)化學(xué)品、有特殊貯存條件等要求的樣品，抽樣人員應(yīng)當(dāng)采取措施，保證樣品運(yùn)輸過程中狀態(tài)不發(fā)生變化。

抽取的樣品需要封存在企業(yè)的，由被檢企業(yè)妥善保管。企業(yè)不得擅自更換、隱匿、處理已檢查封存的樣品。

第二節(jié)檢驗(yàn)。

第二十五條承檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)樣品的接收、入庫(kù)、領(lǐng)用、檢驗(yàn)、保存及處理的工作制度。

接收樣品時(shí)應(yīng)當(dāng)檢查、記錄樣品的外觀、狀態(tài)、封條有無(wú)破損及其他可能對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果或者綜合判定產(chǎn)生影響的情況，并確認(rèn)樣品與抽樣文書的記錄是否相符，對(duì)檢驗(yàn)和備用樣品分別加貼相應(yīng)標(biāo)識(shí)后入庫(kù)。

在不影響樣品檢驗(yàn)結(jié)果的情況下，應(yīng)當(dāng)盡可能將樣品進(jìn)行分裝或者重新包裝編號(hào)，以保證不會(huì)發(fā)生因其他原因?qū)е虏还那闆r。

第二十六條承檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)妥善保存樣品。制定并嚴(yán)格執(zhí)行樣品管理程序文件，詳細(xì)記錄檢驗(yàn)過程中的樣品傳遞情況。

第二十七條檢驗(yàn)過程中遇有樣品失效或者其他情況致使檢驗(yàn)無(wú)法進(jìn)行的，承檢機(jī)構(gòu)必須如實(shí)記錄即時(shí)情況，提供充分的證明材料，并將有關(guān)情況上報(bào)任務(wù)下達(dá)部門。

第二十八條檢驗(yàn)原始記錄必須如實(shí)填寫，保證真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰，并留存?zhèn)洳?不得隨意涂改，更改處應(yīng)當(dāng)經(jīng)檢驗(yàn)人員和報(bào)告簽發(fā)人共同確認(rèn)。

第二十九條對(duì)需要現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)的產(chǎn)品，承檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)規(guī)程，并保證對(duì)同一產(chǎn)品的所有現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)遵守相同的規(guī)程。

第三十條除第二十七條所列情況外，承檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)出具監(jiān)督檢查檢驗(yàn)報(bào)告，檢驗(yàn)報(bào)告應(yīng)當(dāng)內(nèi)容真實(shí)齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、結(jié)論明確。

承檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)其出具的檢驗(yàn)報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。禁止偽造檢驗(yàn)報(bào)告或者其數(shù)據(jù)、結(jié)果。

第三十一條監(jiān)督檢查檢驗(yàn)報(bào)告除承檢機(jī)構(gòu)存檔外，還應(yīng)分別寄送被檢查企業(yè)、負(fù)責(zé)后處理的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門，并將結(jié)果匯總情況及時(shí)報(bào)告任務(wù)下達(dá)部門。市場(chǎng)抽樣的還應(yīng)寄送產(chǎn)品包裝或者銘牌上標(biāo)稱的生產(chǎn)企業(yè)及所在地質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門。

第三十二條對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果不合格的產(chǎn)品，承檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)立即將《檢驗(yàn)結(jié)果通知書》及《檢驗(yàn)報(bào)告》以信函、特快專遞等方式送達(dá)被檢查企業(yè)(對(duì)市場(chǎng)抽樣的產(chǎn)品，應(yīng)同時(shí)送達(dá)產(chǎn)品包裝或者銘牌上標(biāo)稱的生產(chǎn)企業(yè))，并書面告知其法定權(quán)利?！冻闃訂巍?、《檢驗(yàn)結(jié)果通知書》和《檢驗(yàn)報(bào)告》應(yīng)同時(shí)抄送負(fù)責(zé)后處理的部門。

第三十三條被檢查產(chǎn)品的備用樣品在被檢查企業(yè)有權(quán)提出異議的期限內(nèi)應(yīng)保持完好。

檢驗(yàn)結(jié)果為合格的樣品應(yīng)當(dāng)在檢驗(yàn)結(jié)果異議期滿后及時(shí)退還被檢查企業(yè)。檢驗(yàn)結(jié)果為不合格的樣品應(yīng)當(dāng)在檢驗(yàn)結(jié)果異議期滿三個(gè)月后退還被檢查企業(yè)。

樣品因檢驗(yàn)造成破壞或者損耗而無(wú)法退還的，應(yīng)當(dāng)向被檢查企業(yè)說明情況。被檢查企業(yè)提出樣品不退還的，可以由雙方協(xié)商解決。

第三節(jié)異議復(fù)檢。

第三十四條被檢查企業(yè)對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)在接到《檢驗(yàn)結(jié)果通知書》之日起15日內(nèi)向組織監(jiān)督檢查的部門或者其上級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門提出書面異議申請(qǐng)。逾期未提出異議的，視為承認(rèn)檢驗(yàn)結(jié)果。

第三十五條有關(guān)部門接到企業(yè)異議申請(qǐng)后應(yīng)當(dāng)做好如下工作：

(一)協(xié)調(diào)被檢查企業(yè)與承檢機(jī)構(gòu)溝通，由承檢機(jī)構(gòu)通過核查不合格項(xiàng)目的檢驗(yàn)記錄及有關(guān)證據(jù)，并得到被檢查企業(yè)認(rèn)可的，維持原檢驗(yàn)結(jié)論。

(二)需要復(fù)檢并具備復(fù)檢條件的，組織監(jiān)督檢查的部門應(yīng)當(dāng)向檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)下達(dá)《異議復(fù)檢委托書》，由原承檢機(jī)構(gòu)復(fù)檢的，檢驗(yàn)應(yīng)當(dāng)在承檢機(jī)構(gòu)技術(shù)負(fù)責(zé)人的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下進(jìn)行，必要時(shí)由組織監(jiān)督檢查的部門和企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督;另行指定承檢機(jī)構(gòu)的，應(yīng)對(duì)樣品的傳遞做出安排。

第三十六條承擔(dān)異議復(fù)檢的承檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按原監(jiān)督檢查工作方案對(duì)留存的樣品或抽取的備用樣品進(jìn)行復(fù)檢，并出具檢驗(yàn)報(bào)告，送達(dá)企業(yè)、委托異議復(fù)檢和負(fù)責(zé)后處理的部門，復(fù)檢結(jié)論為最終結(jié)論。復(fù)檢結(jié)論與原結(jié)論不一致的，承擔(dān)復(fù)檢的機(jī)構(gòu)應(yīng)向委托復(fù)檢的部門寫出專題報(bào)告，對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行說明，對(duì)出現(xiàn)結(jié)論不一致的原因進(jìn)行分析，并提出管理建議。

第三十七條委托異議復(fù)檢的部門應(yīng)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論或調(diào)查核實(shí)的情況作出異議處理決定，開具《異議處理通知書》，并轉(zhuǎn)交負(fù)責(zé)后處理的部門辦理送達(dá)手續(xù)。

第三十八條復(fù)檢結(jié)論表明樣品合格的，復(fù)檢費(fèi)用列入監(jiān)督檢查經(jīng)費(fèi)。復(fù)檢結(jié)論表明樣品不合格的，復(fù)檢費(fèi)用由提出異議的單位承擔(dān)。

第四節(jié)檢驗(yàn)結(jié)果匯總與工作總結(jié)上報(bào)。

第三十九條承檢機(jī)構(gòu)工作任務(wù)結(jié)束，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)通過信息化系統(tǒng)填報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、一致。同時(shí)，要向任務(wù)下達(dá)部門提交以下材料：

(一)監(jiān)督檢查產(chǎn)品質(zhì)量分析報(bào)告(電子版與書面版);。

(二)監(jiān)督檢查結(jié)果發(fā)布材料(電子版與書面版)：

1、監(jiān)督檢查結(jié)果公告(電子版與書面版);。

2、監(jiān)督檢查結(jié)果匯總表;。

(三)未抽樣企業(yè)(如有)清單及相關(guān)證明材料;。

(四)拒檢企業(yè)(如有)認(rèn)定表及相關(guān)證明材料;。

(五)產(chǎn)品監(jiān)督檢查經(jīng)費(fèi)核算表;。

(六)信息化系統(tǒng)生成的數(shù)據(jù)庫(kù)(電子版)。

上述第二款材料，應(yīng)經(jīng)承檢機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽批并加蓋單位公章后上報(bào)。

第四十條監(jiān)督檢查產(chǎn)品質(zhì)量分析報(bào)告應(yīng)以承檢機(jī)構(gòu)單位文件的形式上報(bào)，內(nèi)容主要包括：

(一)監(jiān)督檢查工作概況：包括任務(wù)來(lái)源、計(jì)劃完成情況、產(chǎn)品檢查合格率情況等;。

(二)被檢查產(chǎn)品基本情況介紹及行業(yè)概況分析;。

(四)質(zhì)量分析。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的突出問題或存在共性的問題進(jìn)行重點(diǎn)分析;。

(五)指導(dǎo)企業(yè)整改和提高產(chǎn)品質(zhì)量的建議等;。

(六)產(chǎn)品質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)信息;。

(七)其他相關(guān)內(nèi)容。

第四十一條組織監(jiān)督檢查的部門應(yīng)當(dāng)對(duì)承檢機(jī)構(gòu)上報(bào)的材料進(jìn)行審核(或組織專家審核)，填寫《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查上報(bào)材料評(píng)審意見表》，作為產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)工作質(zhì)量分類監(jiān)管的評(píng)分依據(jù)。發(fā)現(xiàn)達(dá)不到要求或者存在問題的，退回檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)處理。

第五節(jié)監(jiān)督檢查后處理。

第四十二條任務(wù)下達(dá)部門應(yīng)當(dāng)匯總分析監(jiān)督檢查結(jié)果，向地方人民政府、上級(jí)主管部門和同級(jí)有關(guān)部門通報(bào)監(jiān)督檢查情況。省局應(yīng)依法向社會(huì)發(fā)布監(jiān)督檢查結(jié)果公告，并公告無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受監(jiān)督檢查的企業(yè)名單。

對(duì)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)信息，及時(shí)組織專家進(jìn)行研判并處置，必要時(shí)啟動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)工作程序。

對(duì)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的重大質(zhì)量問題，應(yīng)由省局匯總分析后，及時(shí)向省人民政府進(jìn)行專題報(bào)告，同時(shí)報(bào)質(zhì)檢總局。

第四十三條省局是監(jiān)督檢查不合格產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)后處理工作的組織管理部門。省局負(fù)責(zé)國(guó)家監(jiān)督抽查和省監(jiān)督檢查不合格產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)后處理工作;市縣局負(fù)責(zé)本級(jí)監(jiān)督檢查不合格產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)后處理工作。上級(jí)部門也可以移交下級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門開展監(jiān)督檢查不合格產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)后處理工作。

移交對(duì)監(jiān)督檢查后處理工作時(shí)，移交方應(yīng)向被移交方出具《移交處理通知書》，并轉(zhuǎn)寄《檢驗(yàn)報(bào)告》、《抽樣單》、《檢驗(yàn)結(jié)果通知單》送達(dá)憑證等材料，同時(shí)發(fā)送該次監(jiān)督檢查所依據(jù)的工作方案。

第四十四條負(fù)責(zé)后處理的質(zhì)量監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)填寫《后處理工作登記表》，并在接到檢驗(yàn)報(bào)告后向企業(yè)下達(dá)《責(zé)令改正通知書》，明確改正的具體要求和期限。對(duì)不合格產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)要采取措施，防止不合格產(chǎn)品流入市場(chǎng)。對(duì)需要召回的產(chǎn)品，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以召回。監(jiān)督檢查的產(chǎn)品有嚴(yán)重質(zhì)量問題的，依照《產(chǎn)品質(zhì)量法》的有關(guān)規(guī)定實(shí)施處罰。

第四十五條監(jiān)督檢查不合格產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，除因停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)等原因不再繼續(xù)生產(chǎn)的，或者因遷址、自然災(zāi)害等情況不能正常生產(chǎn)且能夠提供有效證明的以外，必須進(jìn)行整改。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)自收到《責(zé)令改正通知書》之日起，查明不合格產(chǎn)品產(chǎn)生的原因，查清質(zhì)量責(zé)任，根據(jù)不合格產(chǎn)品產(chǎn)生的原因和負(fù)責(zé)后處理的部門提出的整改要求，確定整改措施，制定整改方案，并在30日內(nèi)完成整改工作。企業(yè)不能按期完成整改的，可以申請(qǐng)延期一次，并應(yīng)在整改期滿5日前申請(qǐng)延期，延期不得超過30日;確因不能正常生產(chǎn)而造成暫時(shí)不能進(jìn)行整改的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)辦理停業(yè)證明，停止同類產(chǎn)品的生產(chǎn)，并在生產(chǎn)條件正常后，按要求進(jìn)行整改。

第四十六條監(jiān)督檢查不合格產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)自收到檢驗(yàn)報(bào)告之日起停止生產(chǎn)、銷售同一規(guī)格型號(hào)的產(chǎn)品，對(duì)庫(kù)存的不合格產(chǎn)品及本辦法第三十三條規(guī)定退回的不合格樣品進(jìn)行全面清理;對(duì)已出廠、銷售的不合格產(chǎn)品應(yīng)依法進(jìn)行處理，涉及人身安全、公共安全的不合格產(chǎn)品，生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)主動(dòng)召回并妥善處理，并向負(fù)責(zé)后處理的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門書面報(bào)告有關(guān)情況。企業(yè)在落實(shí)完各項(xiàng)整改措施后，方可生產(chǎn)同一規(guī)格型號(hào)的產(chǎn)品，但在產(chǎn)品復(fù)查檢驗(yàn)合格前，不得銷售。

對(duì)因標(biāo)簽、標(biāo)志或者說明書不符合產(chǎn)品安全標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，生產(chǎn)企業(yè)在采取補(bǔ)救措施且能保證產(chǎn)品安全的情況下，生產(chǎn)企業(yè)可以不進(jìn)行產(chǎn)品復(fù)查檢驗(yàn)，由負(fù)責(zé)后處理的部門在后處理檔案上予以記錄。

第四十七條監(jiān)督檢查不合格產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)整改工作完成后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向負(fù)責(zé)后處理的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門提交《整改復(fù)查申請(qǐng)書》和整改報(bào)告。

整改報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括：

(一)監(jiān)督檢查不合格情況及不合格產(chǎn)品處置措施;。

(二)不合格產(chǎn)生的原因分析：

(三)不合格的質(zhì)量責(zé)任及處理結(jié)果;。

(四)預(yù)防不合格再次發(fā)生采取的整改措施;。

(五)整改措施落實(shí)情況及整改效果;。

(六)應(yīng)吸取的教訓(xùn)等。

第四十八條負(fù)責(zé)后處理的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門收到不合格產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)提交的整改報(bào)告和復(fù)查申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)對(duì)企業(yè)整改情況進(jìn)行核查，并填寫《復(fù)查驗(yàn)收表》，對(duì)確已查明不合格原因，完成整改工作且整改后生產(chǎn)的產(chǎn)品符合復(fù)查條件的，應(yīng)在核查工作完成后及時(shí)開具《復(fù)查檢驗(yàn)委托書》，確定復(fù)查產(chǎn)品和完成時(shí)限，組織質(zhì)檢機(jī)構(gòu)按照原抽查方案進(jìn)行復(fù)查;對(duì)自行停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)或不再繼續(xù)生產(chǎn)銷售同一規(guī)格型號(hào)產(chǎn)品的，應(yīng)詳細(xì)記錄核查情況，并在核查工作完成后的7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)告組織監(jiān)督檢查的部門。

第四十九條在后處理中發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)企業(yè)注冊(cè)地與生產(chǎn)地不一致時(shí)，由企業(yè)生產(chǎn)地質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門負(fù)責(zé)后處理工作，需要注冊(cè)地質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門配合的，相關(guān)屬地質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)積極配合。

第五十條監(jiān)督檢查不合格產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)有下列逾期不改正的情形的，經(jīng)逐級(jí)匯總上報(bào)后由省局向社會(huì)公告：

(一)監(jiān)督檢查產(chǎn)品質(zhì)量不合格，無(wú)正當(dāng)理由拒絕整改的;。

(三)企業(yè)在規(guī)定期限內(nèi)向負(fù)責(zé)后處理的部門提交了整改報(bào)告和復(fù)查申請(qǐng)，但并未落實(shí)整改措施且產(chǎn)品經(jīng)復(fù)查仍不合格的。

第五十一條監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在區(qū)域性、行業(yè)性質(zhì)量問題，或者產(chǎn)品質(zhì)量問題嚴(yán)重的，任務(wù)下達(dá)部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門，組織召開質(zhì)量分析會(huì)，督促企業(yè)整改。

第五十二條各級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督檢查不合格產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的跟蹤檢查。

第五十三條對(duì)監(jiān)督檢查不合格、拒檢以及復(fù)查檢驗(yàn)仍不合格等企業(yè)，按照《^v^產(chǎn)品質(zhì)量法》、《^v^工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可管理?xiàng)l例》、《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定處理。

第五十四條負(fù)責(zé)后處理的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)在對(duì)不合格產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)登記造冊(cè)的基礎(chǔ)上，建立后處理工作檔案，其保管期限不少于兩年。內(nèi)容包括：《責(zé)令改正通知書》、企業(yè)整改報(bào)告、原檢驗(yàn)報(bào)告和復(fù)查檢驗(yàn)報(bào)告、《后處理工作登記表》等有關(guān)材料。屬上級(jí)質(zhì)量監(jiān)督部門移交處理的，還應(yīng)向上級(jí)質(zhì)量監(jiān)督部門報(bào)送上述材料的復(fù)印件。

第五十五條建立監(jiān)督檢查后處理工作報(bào)告制度。各省轄市局和省管縣(市)局應(yīng)當(dāng)在半年和全年末月25日前將本單位監(jiān)督檢查后處理工作小結(jié)、《后處理工作登記表》以及檔案資料，通過電子郵件方式報(bào)送省局。

第五十六條省局建立產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查和后處理結(jié)果公開制度。產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查結(jié)果信息于產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查工作結(jié)束后25個(gè)工作日內(nèi)公開。產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查后處理結(jié)果信息應(yīng)在企業(yè)整改且復(fù)查檢驗(yàn)結(jié)束后25個(gè)工作日內(nèi)公開。

產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查結(jié)果信息公開內(nèi)容包括：產(chǎn)品名稱、商標(biāo)、規(guī)格型號(hào)、產(chǎn)品批號(hào)或生產(chǎn)日期、受檢企業(yè)(生產(chǎn)企業(yè))名稱、檢驗(yàn)結(jié)論、不合格項(xiàng)目以及拒絕接受產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查企業(yè)名稱及地址、產(chǎn)品、商標(biāo);產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查承檢機(jī)構(gòu)名稱。產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查不合格企業(yè)后處理結(jié)果信息公開內(nèi)容包括：企業(yè)名稱、產(chǎn)品名稱、商標(biāo)、整改情況、復(fù)查檢驗(yàn)結(jié)果。

第四章工作紀(jì)律。

第五十七條承檢機(jī)構(gòu)和參與省級(jí)監(jiān)督檢查的工作人員，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)格工作程序，遵守工作紀(jì)律，保證工作質(zhì)量。

第五十八條各有關(guān)單位對(duì)監(jiān)督檢查中確定的產(chǎn)品和被檢查企業(yè)的名單必須嚴(yán)格保密，禁止以任何名義和形式事先泄露和通知被檢查企業(yè)。

未經(jīng)批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得擅自發(fā)布監(jiān)督檢查信息。

第五十九條承檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)保證所承擔(dān)監(jiān)督檢查相關(guān)工作的科學(xué)、公正、準(zhǔn)確，如實(shí)上報(bào)檢驗(yàn)結(jié)果和檢驗(yàn)結(jié)論，并對(duì)檢驗(yàn)工作負(fù)責(zé)。不得分包檢驗(yàn)任務(wù)，未經(jīng)任務(wù)下達(dá)部門批準(zhǔn)，不得租賃或者借用他人檢測(cè)設(shè)備。

第六十條承檢機(jī)構(gòu)和參與監(jiān)督檢查工作的人員違反本《規(guī)范》規(guī)定，對(duì)監(jiān)督檢查工作造成影響和給相關(guān)企業(yè)的合法權(quán)益造成損害的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究過錯(cuò)責(zé)任。

第五章附則。

第六十一條本《規(guī)范》由河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)解釋。

第六十二條以往規(guī)定與本《規(guī)范》不符的，依照本辦法執(zhí)行。

第六十三條本《規(guī)范》自發(fā)布之日起施行。

拒絕公司外派的篇十二

敬愛的彭老師：

您好！

時(shí)光匆匆，轉(zhuǎn)眼間我們就要畢業(yè)了，但是，這兩年來(lái)，您對(duì)我的教會(huì)和愛護(hù)卻歷歷在目。一位好老師，可以培養(yǎng)出好的學(xué)生，這句話在你的身上得到了見證。

記得剛來(lái)到這個(gè)新的班級(jí)，面對(duì)這個(gè)陌生的環(huán)境，面對(duì)一張張陌生的面孔，我有些不知所措。但是當(dāng)我看到您烏黑靚麗的長(zhǎng)發(fā)還有可親的笑容的時(shí)候，我一下子就喜歡上了您。

剛開學(xué)，我的字寫得很差。您在第一次的家長(zhǎng)會(huì)上批評(píng)了我?；氐郊?，媽媽嚴(yán)厲的斥責(zé)了我，我的心里難受極了。心想：老師也太不給我面子了，竟然在媽媽面前批評(píng)我，害的我在接下來(lái)的時(shí)間，每天在完成功課后還要花一個(gè)小時(shí)練習(xí)字帖。不過，后來(lái)我才發(fā)現(xiàn)，老師這樣做是為我好，我的字真的有了進(jìn)步。要是當(dāng)初您沒有批評(píng)我，我的字沒有現(xiàn)在的進(jìn)步;要是您當(dāng)初沒有批評(píng)我，或許以后的考試會(huì)因?yàn)樽植还ふ⒘什荻Х趾枚?要是您當(dāng)初沒有批評(píng)我，我也許還會(huì)被大家嘲笑。在此，我想衷心的謝謝您。

還記得有一次我的考試考砸了，我怎么也不敢把試卷帶回家給父母簽名，就趴在桌子上哭了起來(lái)。您發(fā)現(xiàn)了我的不開心，走過來(lái)輕輕的拍著我的肩膀，用甜美的聲音對(duì)我說：“悅悅，別難過了，一次的失敗不可怕，失敗乃成功之母，我相信這點(diǎn)小小的挫折是難不到你的，我相信你?！蔽乙幌耄骸皩?duì)啊，現(xiàn)在努力還來(lái)得及，我要好好總結(jié)這次考試的失誤在哪里，認(rèn)真復(fù)習(xí)?！苯Y(jié)果，在第二次的考試中，我取得了不錯(cuò)的成績(jī)，感謝您在我失敗的時(shí)候鼓勵(lì)了我。

短短的兩年時(shí)間飛快的過去，轉(zhuǎn)眼就要畢業(yè)了，在這兩年里，我在您的愛護(hù)和鼓勵(lì)下正在茁壯成長(zhǎng)，在接下來(lái)的學(xué)習(xí)和生活中，我將會(huì)用的努力和更優(yōu)異的成績(jī)來(lái)報(bào)答您！

工作順利！

天天開心！

您的學(xué)生：悅悅。

20xx年xx月xx日。

拒絕公司外派的篇十三

_________公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）。

就甲方外派乙方到_________國(guó)的。

_________公司所屬的_________輪任_________（職務(wù)），經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限。

聘用期滿，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，則甲方有權(quán)延長(zhǎng)本合同于該航次結(jié)束時(shí)止。延長(zhǎng)期內(nèi)乙方基本工資增長(zhǎng)_________％。

二、工資及支付。

整月的按天計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)為_________美元／月，其中，家匯部分為_________美元，實(shí)際船付現(xiàn)金為_________美元。

三、工作時(shí)間及加班費(fèi)。

額外加班時(shí)間應(yīng)按小時(shí)支付費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為_________。乙方在國(guó)內(nèi)法定節(jié)日工作的工資按雙倍日基薪計(jì)算。

四、勞動(dòng)保護(hù)用品乙方在船工作時(shí)，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關(guān)條款為乙方提供必要的勞保用品，乙方離船回國(guó)時(shí)，根據(jù)海外雇主規(guī)定將部分勞動(dòng)保護(hù)用具留船。

甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方或乙方的法定繼承人督促海外雇主，按《海外雇主與外派海員合同》規(guī)定的賠償條款履行合同，并將從海外雇主處索回的保險(xiǎn)金額全數(shù)交乙方或乙方的法定繼承人。

六、服務(wù)費(fèi)的收取。

甲方每月從乙方家匯工資中提取_________美元作為服務(wù)費(fèi)。

七、擔(dān)保金。

由甲方從保證金中扣除。若造成的經(jīng)濟(jì)損失超過了保證金的金額，乙方應(yīng)賠償超額部分的經(jīng)濟(jì)損失。乙方履行完與海外雇主的合同并按期回國(guó)，甲方應(yīng)一次性退還乙方履約保證金本息。

八、雙方責(zé)任。

甲方責(zé)任：

同。

2．為乙方辦理外派所必需的有關(guān)證件和相關(guān)出國(guó)手續(xù)。

3．按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及海外雇主的要求派出前對(duì)乙方進(jìn)行集中培訓(xùn)。

4．安排乙方登船的有關(guān)事宜，并負(fù)擔(dān)乙方由居住地到集結(jié)地的國(guó)內(nèi)人民幣差旅費(fèi)、派前培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)、培訓(xùn)地點(diǎn)到國(guó)內(nèi)上船地點(diǎn)的.交通旅費(fèi)。

5．監(jiān)督海外雇主履行合同條款，敦促海外雇主為乙方投保，維護(hù)乙方在船的合法權(quán)益。

6．聽取乙方對(duì)在船情況的反映，會(huì)同海外雇主及船舶領(lǐng)導(dǎo)妥善解決乙方提出的問題。

7．乙方合同期滿離船回國(guó)時(shí)，負(fù)責(zé)做好旅途安排和接機(jī)工作，在國(guó)內(nèi)離船時(shí)，協(xié)助乙方辦理離船手續(xù)。

乙方責(zé)任：

效的海員健康證書和預(yù)防接種證書。一水、加油應(yīng)提供當(dāng)值證書。

2．向甲方提供辦理出國(guó)手續(xù)所需的各種必要的證明材料及照片等。

3．準(zhǔn)時(shí)到達(dá)甲方指定的地點(diǎn)集中，接受派前培訓(xùn)教育并做好登船準(zhǔn)備。

5．嚴(yán)格遵守我國(guó)的外事紀(jì)律、國(guó)家對(duì)對(duì)外勞務(wù)合作的各種管理規(guī)定、船舶所到國(guó)法律以及港口海關(guān)規(guī)定。

6．及時(shí)向甲方反映船舶情況，通過甲方協(xié)調(diào)解決遇到的困難。

7．乙方在國(guó)外港口未經(jīng)船長(zhǎng)同意離船或漏船而被解雇，應(yīng)承擔(dān)甲方替換海員所產(chǎn)生的交通、食宿、辦證等各種費(fèi)用。

8．除乙方因病（不含潛在性疾病和慢性?。?、工傷、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因個(gè)人過失被中途遣返及由此產(chǎn)生的全部費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)，其費(fèi)用從乙方航貼或履約擔(dān)保金中扣除。

九、爭(zhēng)議解決條款。

十、合同有效期。

本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規(guī)定的一切責(zé)任、義務(wù)履行完畢后結(jié)束。本合同正式一式_________份，由甲、乙雙方各持_________份。

甲方（蓋章）：_______________。

法定代表人（簽字）：_________。

_________年________月______日。

簽訂地點(diǎn)：___________________。

乙方（簽字）：________________________。

年________月______日。

簽訂地點(diǎn)：__________________。

拒絕公司外派的篇十四

第一條為進(jìn)一步完善陜西金葉科教集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）法人治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)公司治理，規(guī)范公司對(duì)外投資行為，切實(shí)保障公司的各項(xiàng)合法權(quán)益，依據(jù)《公司法》、《證券法》及《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，特制訂《陜西金葉科教集團(tuán)股份有限公司外派人員管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱“辦法”）。

第二條本辦法所指的“外派人員”，是指由公司按本辦法規(guī)定的程序，向公司控股、參股公司委派的董事、監(jiān)事和高管（包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)）。

2．熟悉本公司和派駐單位所經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，具有經(jīng)濟(jì)管理、法律、技術(shù)、財(cái)務(wù)等專業(yè)知識(shí)；

第四條有下列情形之一的人員，不得擔(dān)任外派人員：

1．有《公司法》第一百四十七條規(guī)定的不得擔(dān)任董事、監(jiān)事、高管人員的情形；

2．有中國(guó)證監(jiān)會(huì)、深圳證券交易所規(guī)定不得擔(dān)任董事、監(jiān)事、高管人員的情形；

3．與派駐單位存在關(guān)聯(lián)關(guān)系，或有妨礙其獨(dú)立履行職責(zé)的其它情形。

第五條外派董事、監(jiān)事由公司董事局主席提名，外派高管人員由公司總裁辦公會(huì)提名。上述提名須經(jīng)董事局主席辦公會(huì)批準(zhǔn)。

第六條董事局主席辦公會(huì)批準(zhǔn)外派人員人選后，董事局辦公室負(fù)責(zé)起草委派文件，由董事局主席簽發(fā)，作為推薦委派憑證發(fā)往派駐單位。派駐單位依據(jù)《公司法》、派駐單位章程的有關(guān)規(guī)定履行相關(guān)程序。

第七條外派人員的任期根據(jù)派駐單位章程執(zhí)行。依據(jù)《公司法》、《公司章程》的規(guī)定，公司外派人員任期未滿，派駐單位不得無(wú)故罷免其職務(wù)。

第八條外派人員出現(xiàn)下列情形的，公司應(yīng)當(dāng)變更外派人員，并向派駐單位出具變更外派人員的公函：

1.外派人員本人提出辭呈；

4.外派人員違反有關(guān)規(guī)定并對(duì)派駐單位或公司利益造成損害的。

第九條變更外派人員時(shí)，須按本辦法規(guī)定的外派人員任免程序，重新推薦外派人員，完成剩余任期。

1．忠實(shí)執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議和要求，堅(jiān)決維護(hù)公司的利益；

5．對(duì)派駐單位的資產(chǎn)保值增值負(fù)責(zé)。

1.按照派駐單位的《公司章程》，行使其相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督等職權(quán)；

3.享受派駐單位股東會(huì)、董事會(huì)確定的薪酬、福利及各項(xiàng)補(bǔ)貼。

1．在職責(zé)及授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)，不得越權(quán)；

2．除經(jīng)公司或派駐單位股東會(huì)（董事會(huì)）批準(zhǔn)，不得與派駐單位訂立合同或者進(jìn)行交易；

7．外派人員應(yīng)將《證券法》、深圳證券交易所《股票上市規(guī)則》中對(duì)于上市公司董事、監(jiān)事及高管人員的要求作為行為的參照準(zhǔn)則，對(duì)派駐單位在本人任職期間所通過的各項(xiàng)與本人職責(zé)相關(guān)聯(lián)的決議和所發(fā)生的一切行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如因派駐單位違反法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，致使公司和派駐單位利益受損的，由外派人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但經(jīng)證明在表決時(shí)曾明確表明異議并記載在案的，可以免除其責(zé)任。

第十三條外派人員須協(xié)助公司財(cái)務(wù)部、監(jiān)察審計(jì)部，對(duì)派駐單位進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督和審計(jì)。

第十四條外派人員在接到派駐單位召開股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)通知后，凡會(huì)議涉及審議《子公司管理辦法》中所列重大事項(xiàng)時(shí)，須及時(shí)報(bào)告公司，并按照公司的意見進(jìn)行表決。

未按規(guī)定報(bào)告的，公司將對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以處罰。由此而給派駐單位或公司造成重大損失或重大不良影響的，公司可以對(duì)責(zé)任人予以撤出處理，并追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

拒絕公司外派的篇十五

_________公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

與外派海員_________(海員證號(hào)碼_________)，以下簡(jiǎn)稱乙方)，就甲方外派乙方到_________國(guó)的_________公司所屬的_________輪任_________(職務(wù))，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限。

甲方與乙方的合同期限根據(jù)《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定，為_________個(gè)月。根據(jù)航行情況可適當(dāng)提前或延后，但一般不少于9個(gè)月不超過14個(gè)月，聘用期滿，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，則甲方有權(quán)延長(zhǎng)本合同于該航次結(jié)束時(shí)止。延長(zhǎng)期內(nèi)乙方基本工資增長(zhǎng)_________%。

二、工資及支付。

_________美元。

三、工作時(shí)間及加班費(fèi)。

六、星期日為固定加班，每周56小時(shí)為正常工作時(shí)間，超過56小時(shí)之外的工作為額外加班。乙方如系持證高級(jí)海員則只有固定加班費(fèi)，如系普通海員，除固定加班費(fèi)外，額外加班時(shí)間應(yīng)按小時(shí)支付費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為_________。乙方在國(guó)內(nèi)法定節(jié)日工作的工資按雙倍日基薪計(jì)算。

四、勞動(dòng)保護(hù)用品乙方在船工作時(shí)，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關(guān)條款為乙方提供必要的勞保用品，乙方離船回國(guó)時(shí)，根據(jù)海外雇主規(guī)定將部分勞動(dòng)保護(hù)用具留船。

五、醫(yī)療及傷亡保險(xiǎn)合同期內(nèi)，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》有關(guān)條款內(nèi)容，為乙方辦理醫(yī)療、人身意外事故等險(xiǎn)種的保險(xiǎn)。乙方發(fā)生工傷、疾病、死亡事故時(shí)，甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方或乙方的法定繼承人督促海外雇主，按《海外雇主與外派海員合同》規(guī)定的賠償條款履行合同，并將從海外雇主處索回的保險(xiǎn)金額全數(shù)交乙方或乙方的法定繼承人。

六、服務(wù)費(fèi)的收取。

甲方每月從乙方家匯工資中提取_________美元作為服務(wù)費(fèi)。

七、擔(dān)保金。

乙方同意在簽訂本合同時(shí)，向甲方一次性繳付履約保證金人民幣_(tái)________元(不超過合同工資總額的20%)。乙方因違反本合同規(guī)定或在外滯留不歸，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，由甲方從保證金中扣除。若造成的經(jīng)濟(jì)損失超過了保證金的金額，乙方應(yīng)賠償超額部分的經(jīng)濟(jì)損失。乙方履行完與海外雇主的合同并按期回國(guó)，甲方應(yīng)一次性退還乙方履約保證金本息。

八、雙方責(zé)任。

甲方責(zé)任：

1.了解海外雇主的資信情況，向乙方解釋海外雇主的各項(xiàng)要求和管理規(guī)定，指導(dǎo)乙方與海外雇主簽定合同。

2.為乙方辦理外派所必需的有關(guān)證件和相關(guān)出國(guó)手續(xù)。

3.按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及海外雇主的要求派出前對(duì)乙方進(jìn)行集中培訓(xùn)。

4.安排乙方登船的有關(guān)事宜，并負(fù)擔(dān)乙方由居住地到集結(jié)地的國(guó)內(nèi)人民幣差旅費(fèi)、派前培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)、培訓(xùn)地點(diǎn)到國(guó)內(nèi)上船地點(diǎn)的交通旅費(fèi)。

5.監(jiān)督海外雇主履行合同條款，敦促海外雇主為乙方投保，維護(hù)乙方在船的合法權(quán)益。

6.聽取乙方對(duì)在船情況的反映，會(huì)同海外雇主及船舶領(lǐng)導(dǎo)妥善解決乙方提出的問題。

7.乙方合同期滿離船回國(guó)時(shí)，負(fù)責(zé)做好旅途安排和接機(jī)工作，在國(guó)內(nèi)離船時(shí)，協(xié)助乙方辦理離船手續(xù)。

乙方責(zé)任：

1.向甲方提供海員服務(wù)簿、本職務(wù)海員必備的專業(yè)訓(xùn)練合格證書、適任證書(高級(jí)海員)，以及有效的海員健康證書和預(yù)防接種證書。一水、加油應(yīng)提供當(dāng)值證書。

2.向甲方提供辦理出國(guó)手續(xù)所需的各種必要的證明材料及照片等。

3.準(zhǔn)時(shí)到達(dá)甲方指定的地點(diǎn)集中，接受派前培訓(xùn)教育并做好登船準(zhǔn)備。

4.在船期間嚴(yán)格履行合同，認(rèn)真完成崗位職責(zé)及船舶領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，執(zhí)行船長(zhǎng)及海外雇主的指令。

5.嚴(yán)格遵守我國(guó)的外事紀(jì)律、國(guó)家對(duì)對(duì)外勞務(wù)合作的各種管理規(guī)定、船舶所到國(guó)法律以及港口海關(guān)規(guī)定。

6.及時(shí)向甲方反映船舶情況，通過甲方協(xié)調(diào)解決遇到的困難。

7.乙方在國(guó)外港口未經(jīng)船長(zhǎng)同意離船或漏船而被解雇，應(yīng)承擔(dān)甲方替換海員所產(chǎn)生的交通、食宿、辦證等各種費(fèi)用。

8.除乙方因病(不含潛在性疾病和慢性病)、工傷、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因個(gè)人過失被中途遣返及由此產(chǎn)生的全部費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)，其費(fèi)用從乙方航貼或履約擔(dān)保金中扣除。

九、爭(zhēng)議解決條款。

甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服，當(dāng)事人可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)，依法向人民法院提起訴訟。

十、合同有效期。

一式_________份，由甲、乙雙方各持_________份。

乙方(簽字)：________________________。

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