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精選勞務(wù)關(guān)系和解協(xié)議書一
我們從提高認識入手,召開了縣總工會機關(guān)全體工作人員會議,組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)了河北省委、河北省人民政府《關(guān)于大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系的意見》和《xx市委、xx市人民政府關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)xx市企務(wù)公開暨集體合同勞動合同工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于2013年勞動關(guān)系和諧企事業(yè)單位創(chuàng)建工作的意見的通知》(xx辦字2013·17號)文件,大家一致認為,和諧勞動關(guān)系是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容,大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系是維護職工合法權(quán)益、是促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展、推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重要保障,對于鞏固發(fā)展黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)、動員廣大職工投身經(jīng)濟建設(shè),促進縣域經(jīng)濟發(fā)展,都具有十分重要的意義,從而增強了工作的政治責(zé)任感和使命感。
縣委副書記、縣委常委xx副縣長xx等多位領(lǐng)導(dǎo)看了冀發(fā)20xx·4號和x辦字20xx·17號文件后都做了重要批示,對開展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作提出了更新更高的要求。為更好地構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,我們將這項工作的安排及時向縣委、縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)作了匯報,得到了領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,使我們工作更有動力。我們健全了工作協(xié)調(diào)機制,縣總工會會同縣人力資源和社會保障局、縣工業(yè)和信息化局(企業(yè)家協(xié)會)通力協(xié)作,共同研究解決構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中遇到的重大問題,為開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作提供了組織保障。
1、開展勞動關(guān)系和諧企事業(yè)單位創(chuàng)建活動
首先,我們根據(jù)冀發(fā)20xx·4號和x辦字20xx·17號文件精神,結(jié)合我縣實際,起草了我縣《關(guān)于開展“勞動關(guān)系和諧企事業(yè)單位”創(chuàng)建活動的實施意見》,并以縣兩辦的名義下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、縣直各部門、各企事業(yè)單位,進一步健全完善創(chuàng)建活動的目標規(guī)劃、評價標準和運行機制,在全縣形成了“政府倡導(dǎo)、工會牽頭、部門聯(lián)動、企業(yè)實施、職工參與”的創(chuàng)建工作格局。其次,在全縣企事業(yè)單位開展了“勞動關(guān)系和諧企事業(yè)單位”申報活動。目前,我縣的衛(wèi)生系統(tǒng)、下寨鄉(xiāng)、教育系統(tǒng)已完成申報工作,申報一星級單位有77家,申報三星級單位1家,其他單位的申報正在進行中。三是積極探索區(qū)域性的創(chuàng)建模式,將創(chuàng)建活動由企業(yè)向經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓展。
2、推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商
以開展工資集體協(xié)商“鞏固提升年”為契機,從3月份開始,在全縣各類企業(yè)開展了工資集體協(xié)商“百日行動”活動。縣總工會與縣人力資源和社會保障局、縣工業(yè)和信息化局三方召開專門會議,研究制定合同文本,聯(lián)合組成督導(dǎo)組,深入十二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會、系統(tǒng)工會和基層工會大力宣傳工資集體協(xié)商“百日行動”活動的意義,指導(dǎo)和推動各類企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商,我縣100人以上企業(yè)開展工資協(xié)商的有24家,覆蓋面達62%。同時,我們采取以點帶面的方法,選樹xx縣陽光勞務(wù)派遣有限公司、xx市金旺達工貿(mào)有限公司、xx圣源玉米開發(fā)有限公司等典型示范單位,推動我縣的工資集體協(xié)商工作向規(guī)范化發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會按照“八有”標準,建立健全了工資協(xié)商工作檔案。
3、推動企業(yè)簽定勞動合同、落實《社會保障法》深入企業(yè)宣傳《勞動合同法》、《社會保障法》等勞動保障法律法規(guī),構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,維護廣大勞動者合法權(quán)益,目前我縣已有30家企業(yè)同勞動者簽訂了勞動合同,139家企業(yè)參加了失業(yè)保險,132家企業(yè)參加了養(yǎng)老保險,參加醫(yī)療和工傷保險的有31家。
4、推動企事業(yè)單位加強民主管理工作。
以開展星級職代會達標認證活動和企務(wù)公開標準化建設(shè)為抓手,推進各企事業(yè)單位建立健全廠務(wù)公開、職工(代表)大會制度,并作為創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的重要內(nèi)容,職工的知情權(quán)、參與權(quán)等民主權(quán)利得到了較好的落實。截止目前申報一星職代會的單位70家。
5、積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
我們堅持預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主的工作方針,繼續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)三級勞動爭議調(diào)解組織建設(shè),建立健全了基層工會勞動爭議調(diào)解組織,最大限度地通過調(diào)解解決勞動爭議,耐心細致地做好思想引導(dǎo)工作。對勞動關(guān)系領(lǐng)域出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,積極主動應(yīng)對,及時妥善處理,力爭事態(tài)不蔓延、不升級、不轉(zhuǎn)化,把矛盾化解在基層,消除在萌芽狀態(tài)。截止目前接待來信來訪3人次,已全部辦解。尤其是協(xié)調(diào)處理了我縣川達建筑安裝公司金御龍灣小區(qū)項目部勞務(wù)隊與貴州余慶籍農(nóng)民工工資糾紛,并及時向余慶縣總工會進行了回復(fù)。我縣開通了“2613351”職工服務(wù)熱線,擴大和暢通了工會聯(lián)系服務(wù)職工群眾的渠道。
上半年,我縣構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作雖然取得了一定的成績,但與市總工會的要求還有一定的差距。下半年,我們將加大工作力度,重點抓好工資集體協(xié)商工作、繼續(xù)推進“勞動關(guān)系和諧企事業(yè)單位”和星級職代會企業(yè)申報工作,選好典型示范單位,以點帶面,以促進我縣勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
精選勞務(wù)關(guān)系和解協(xié)議書二
甲方:_________________________
法定代表人:___________________
地址:_________________________
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郵政編碼:_____________________
乙方:_________________________
法定代表人:___________________
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甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律,根據(jù)平等互利原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議:
第一章派遣與借用
第一條派遣系指甲方按照本合同約定,將與甲方建立勞動關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。
第二條借用系指乙方按照本合同約定,從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。
第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,乙方須按照約定向甲方支付借用費。
第四條員工與甲方為勞動關(guān)系,與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。
第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用,包括:
(一)支付員工的工資。
(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。
(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。
(四)甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費用。
第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費及其組成在附件1中約定,附件1為本合同不可分割的組成部分。
第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利
第七條甲方承擔(dān)下列義務(wù):
(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選,與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。
(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。
(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度,保守乙方的商業(yè)秘密。
(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。
(五)在乙方支付借用費后,依法承擔(dān)派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用,其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。
(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。
(七)聽取乙方意見和建議,不斷改進工作。
第八條甲方享有如下權(quán)利:
(一)如遇特殊情況,甲乙雙方不能達成一致意見時,甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費:
派遣員工被派遣時間每滿一年,補償費為一個月的借用費,不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費為計算標準。
(二)甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見,進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi),以書面形式回復(fù)甲方。
(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費,甲方可隨時無條件解除本合同,并向乙方追索所欠費用。
(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益,甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。
第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利
第九條乙方承擔(dān)下列義務(wù)
(一)尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑,不歧視派遣員工。
(二)為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作場所和條件,確定其工作崗位和工作內(nèi)容,并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則,產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。
(三)實行每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時的標準工時制,如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間,乙方須依法支付加班費。
(四)為派遣員工提供差旅等補貼,具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。
(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假,具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。
派遣員工結(jié)婚時,乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天,屬于晚婚的,應(yīng)再給予晚婚假7天。
(六)派遣員工患病或非因工負傷,應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi),乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費,但最低不低于社會最低工資的80%。
女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,乙方不得降低其基本工資,但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。
女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假,流產(chǎn)假期間,其工資照發(fā)。
(七)不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工,以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。
(八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療期滿,經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關(guān)系。
(九)派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,乙方應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定,向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。
(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī),依法繳納個人所得稅。
(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件,依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度,并教育派遣員工遵紀守法。
(十二)乙方因業(yè)務(wù)需要,搬遷至新辦公地址時,須提前15天通知甲方,以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。
(十三)乙方因故被撤銷時,須提前15天通知甲方,以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。
(十四)派遣員工若向乙方提出辭職,須提前30天以書面形式通知乙方,但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后,應(yīng)及時以書面形式通知甲方。否則,甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。
(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責(zé)任險。若乙方未投保,派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故,事故責(zé)任屬于派遣員工的,由乙方賠償損失。
本條所列第(三)(四)、(五)項內(nèi)容,乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規(guī),且送甲方備案,應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準。
第十條乙方享有如下權(quán)利
(一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期,試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定:
1.借用期在6個月以下的,試用期不超過15日;
2.借用期在6個月以上1年以下的,試用期不超過30日;
3.借用期在1年以上2年以下的,試用期不超過60日;
4.借用期在2年以上的,試用期最長不超過6個月。
試用期內(nèi),乙方對不符合要求者,有權(quán)終止試用,但應(yīng)支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿,所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工,其借用期自試用之日起計算。
(二)在借用期內(nèi),有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利,但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),同時按下列方式向甲方一次性支付補償費:
派遣員工借用時間每滿一年,補償費為一個月的借用費,不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
(三)如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的)被解除借用,乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工,并可不支付補償費。
(四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案,但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。
(五)乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見,并進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi),以書面形式回復(fù)乙方。
第四章費用及其結(jié)算
第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。
第十二條乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的,須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費的其它部分),甲方收到后,于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的,甲方可視情況提出索要違約金____元,并解除或終止本合同,且不屬違約行為,雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。
第十三條加班、加點費用的計算方法為:
工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;
休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%;
法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;
第五章爭議與仲裁
第十四條在本合同履行過程中,甲乙雙方如發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。
第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議,并提起勞動爭議仲裁時,如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系,乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務(wù)。
第六章其它
第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定,附件2為本合同不可分割的組成部分。
第十七條本合同未盡事宜,國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理,國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,或簽訂合同附件另行約定。
第十八條本合同在履行中,如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時,均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準,由甲乙雙方協(xié)商修訂。
第十九條本合同自____年____月____日起生效,有效期____年,合同期滿前一個月內(nèi),如甲乙雙方均未提出異議,有效期自行延長,延長期限與本合同期限相同。
第二十條本合同分別用中文和____文寫成,每種文本一式兩份,雙方各持中文本和____文本一份,兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時,以中文本為準。
第七章雙方約定的其它事項
第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容
第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款
甲方:__________________
代表簽章:______________
_______年_______月____日
乙方____________________
代表簽章:______________
_______年_______月____日
精選勞務(wù)關(guān)系和解協(xié)議書三
甲方:________________________________________
住所:________________________________________
聯(lián)系電話:____________________________________
乙方:________________________________________
住所:________________________________________
居民身份證號碼:______________________________
聯(lián)系電話:____________________________________
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)和《_________》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自_________年_________月_________日開始,至_________年_________月_________日終止,其中試用期_________天,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條試用期內(nèi),甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核,如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的,甲方有權(quán)隨時解除本合同。
“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形:
1.乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估,或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的。
2.乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實的,或在應(yīng)聘時提供的個人資料是虛假的,包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的,或沒有如實說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的。
3.乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù),或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。
4.在甲方指定的機構(gòu)所進行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的,或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的。
5.乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應(yīng)聘時未聲明的,曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的,或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時未聲明的。
6.隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的。
7.乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的。
8.乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的。
9.乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的。
10.其他不符合甲方錄用條件的情形的。
第三條乙方同意在甲方從事_________工作。
甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動定額進行合理調(diào)整。
第四條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_________。
第五條乙方的工作點為__________________________________________。
第六條甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資,工資數(shù)額為_________元(大寫:_________),其中試用期間工資為_________元(大寫:_________)(不得低于上述約定工資數(shù)額的80%)。
工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц丁?/p>
甲方作為扣繳義務(wù)人,應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款,以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。
第七條乙方同意適用標準工時工作制,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方每周至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
第八條如乙方因工作需要確需加班,應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請,寫明加班原因,在取得甲方的書面同意后加班,否則不視為加班。
第九條甲方安排乙方加班加點的,甲方應(yīng)依法支付加班加點工資,按以下標準支付工資。
1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標準的150%支付工資;
2.在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資;
3.在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第十條甲乙雙方應(yīng)按國家和_________市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。
第十一條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。
根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第十二條甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。
保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為_________元(大寫:_________)。
第十三條甲方應(yīng)給予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔(dān)_________%。
第十四條乙方應(yīng)遵守的勞動紀律
1.乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。
乙方承諾嚴格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀律,服從甲方的安排和決定,保管好甲方的全部資產(chǎn)。
2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴格遵守。
如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進行處罰,直至解除勞動合同。
3.乙方因違反有關(guān)法律、勞動紀律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失,并有權(quán)依法對乙方工資進行扣減。
第十五條乙方在此向甲方作出承諾并保證:
1.乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實有效,在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。
如有違反,將視為嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除本合同;
2.本合同存續(xù)期內(nèi),乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作,不從事?lián)p害甲方利益的活動,不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個人牟取私利;
3.未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得直接或間接地從事兼職,不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。
該兼職包括但不限于:受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務(wù),包括在該第三方擔(dān)任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或顧問等職務(wù),不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù);
4.乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益,包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金,無論是否以現(xiàn)金形式;
5.乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。
第十六條乙方的保密義務(wù)
1.本合同存續(xù)期內(nèi),乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。
無論本合同基于何種原因終止,乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù),嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。
本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于:
(1)甲方的經(jīng)營信息;
(2)甲方的技術(shù)信息;
(3)甲方的管理信息;
(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負有保密義務(wù)的信息;
(5)甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。
2.乙方同意,如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》,乙方應(yīng)予以簽署并嚴格遵守《保密協(xié)議》的約定。
乙方如有違反,應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
3.乙方同意,本合同終止或解除時,無論其記錄或存儲在任何媒介上,乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件,包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。
第十七條甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件,以傳真發(fā)出的,以傳送確認為證,電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的,發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送,即視為送達,發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的,以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本,交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期,郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址:
乙方通訊地址:________________________________________
電子郵箱:____________________________________________
電話:________________________________________________
若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更,乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方,否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式,向上述地址寄出文件即視為有效送達。
第十八條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資:
1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;
2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十八條,就變更合同達成協(xié)議的。
第二十一條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
第二十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十三條下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第二十四條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同
1.患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第二十五條勞動合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時,勞動合同即行終止。
第二十六條甲方依據(jù)本合同第二十條、二十一條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十七條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十八條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十九條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容______________________________________________________________________________________________。
第三十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第三十一條本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份,具有同等法律效力。
第三十三條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
(此頁無正文,為合同簽署頁)
甲方(公章):______________
乙方(簽字或蓋章):____________
法定代表人:_______________
(簽字或蓋章)
簽訂日期:___年___月___日
簽訂日期:___年___月___日
精選勞務(wù)關(guān)系和解協(xié)議書四
甲方:________
乙方:________
根據(jù)本工程具體特點,根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī),遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則,雙方就通江縣通江·麗都尚城建筑工程勞務(wù)的人工費、文明施工、施工管理、設(shè)備機械費用等事項協(xié)商一致,訂立本協(xié)議事書。
一、工程概況:
工程名稱:通江縣通江·麗都尚城··幢房屋建筑。
工程地點:通江縣。
工程規(guī)模:#:33層,#:層,#:28層,總建筑面積:約________。
承包內(nèi)容:施工圖以內(nèi)勞務(wù)的人工費、機具、文明施工、施工管理、設(shè)備機械、架料模具及其輔助材料等一切費用。
二、合同工期:
施工工期:2年,即:
開工日期:__年________月________日。
竣工日期:__年________月________日。
除基礎(chǔ)超深,重大設(shè)計修改,人力不可抗因素及室外附屬工程外,雙方不得更改工期,若有發(fā)生事況所有必須甲方主管負責(zé)人簽字認,
否則無效。
三、工程質(zhì)量:
必須達到現(xiàn)行國家規(guī)范標準,質(zhì)量等級為:力創(chuàng)優(yōu)良,必須合格。并保證達到:按設(shè)計施工圖和甲方以及業(yè)主要求施工,施工行標準按《建筑工程施工質(zhì)量統(tǒng)一驗收標準》50300—__以及相關(guān)配套的現(xiàn)行國家規(guī)范標準;分戶檢測合格:即房間幾何尺寸、層高均符合設(shè)計,偏差值小于規(guī)定誤差值;實體檢測合格:即設(shè)計梁板柱幾何尺寸、鋼筋位置、砼保護層厚度,偏差值小于規(guī)定誤差值。
所完成工程質(zhì)量不合格,以及由于乙方使用材料引起后續(xù)施工出現(xiàn)質(zhì)量問題的返工等,所有損失均由乙方承擔(dān)。
四、承包內(nèi)容:
1、甲方職責(zé):
①負責(zé)提供本程材料;
②負責(zé)監(jiān)督管理乙方施工,以及業(yè)主、監(jiān)理等上級領(lǐng)導(dǎo)部門檢查驗收工作;
③負責(zé)審查支付乙方申報進度款所有工作;
2、乙方職責(zé):
負責(zé)本工程設(shè)計施工圖范圍和圖紙會審記錄內(nèi)勞務(wù)費用,除門窗、水電安裝、保溫層、防水層外,其余所有人工費、機械、文明施工、施工管理等費用,即含以下列內(nèi)容:
施工圖范圍內(nèi)所有設(shè)計內(nèi)容施工人工勞務(wù)費用;
完成施工圖所有設(shè)計內(nèi)容的一切機械設(shè)備、施工用具和機具、模具架料及其鋪助材料模具架料及其鋪助材料自備,等);
完成施工圖范圍內(nèi)所有設(shè)計內(nèi)容的安全文明施工管理和投入此項材料設(shè)備費用,即:
①安全文明施工管理工作,如安全教育、專職安全員管理等;
②安全保證措施的人工、安全設(shè)施:如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)以及勞保用品等,其他項目施工涉及的安全設(shè)施、材料應(yīng)無償使用;
3、負責(zé)本工程臨設(shè)搭拆人工費用;
負責(zé)本工程承包范圍內(nèi)的施工管理費用,即
①施工組織工作安排;
②指導(dǎo)工人按圖施工,并檢查其質(zhì)量合格,交驗甲方以及監(jiān)理或業(yè)主;
③本工程按圖施工抄平放線;
④本施工內(nèi)容以及相關(guān)安全文明施工管理,工程材料管理及保衛(wèi)工作費用;
負責(zé)本工程承包范圍內(nèi)的人員施工安全保險費用,應(yīng)達到不記名60萬元保險金額,承包范圍內(nèi)直接的、間接的一切安全事故均由乙方負責(zé);
負責(zé)配合有關(guān)施工項目的配合費用;
負責(zé)本工程承包范圍內(nèi)的以及相關(guān)成品保護等費用;
負責(zé)相應(yīng)工程的進場材料及使用臨時設(shè)施材料的御貨。
五、工程單價:乙方所完成工程量計算
甲方:________乙方:________簽訂時間:________
精選勞務(wù)關(guān)系和解協(xié)議書五
解除勞務(wù)合同協(xié)議書
甲方:
乙方:
身份證號:
甲、乙雙方于???? 年?? 月建立勞動合同關(guān)系,現(xiàn)針對該勞動合同關(guān)系的解除事宜,雙方經(jīng)協(xié)商一致,達成以下協(xié)議:
一、甲、乙雙方同意并確認:甲、乙雙方的勞動合同關(guān)系以協(xié)商一致的方式予以解除,勞動合同關(guān)系自???? 年?? 月?? 日解除。
二、甲方同意向乙方支付包括解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、補助金等(下稱“一次性補助金”)共計人民幣???? 元(大寫:元整)。
三、甲方于本協(xié)議簽訂后十日內(nèi),將本協(xié)議第二條約定的一次性補助金支付至乙方指定的以下賬戶:
開戶行:
戶? 名:
賬? 號:
四、甲方向乙方支付本協(xié)議第二條約定的款項后,甲、乙雙方就勞動合同的簽訂、履行及勞動合同解除(包括勞動合同書、工資福利、社會保險、住房公積金、經(jīng)濟補償金等)事宜再無任何爭議。乙方不再以任何方式(包括仲裁、訴訟等)向甲方提出任何要求。
五、乙方對其在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括經(jīng)營信息和技術(shù)信息等)以及本協(xié)議內(nèi)容予以保密。
六、若乙方未能全面履行本協(xié)議,甲方有權(quán)收回依據(jù)本協(xié)議向乙方支付的款項。
七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方:?????????????? ?????? ??? 乙方:
日期:????????????????????????????????? 日期:
精選勞務(wù)關(guān)系和解協(xié)議書六
甲方:________________
地址:________________
電話:________________
傳真:________________
乙方:________________
地址:________________
電話:________________
傳真:________________
甲、乙雙方,就由甲方提供經(jīng)乙方代表
面試
合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事,經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下
一、事項
乙方擬通過甲方招募 _____ 名中國員工,赴_________________ 公司從事 _________ 工作。
二、工薪
乙方支付受雇員工的月底薪如下,底薪從勞務(wù)人員抵達_______之日起計算。
工 種
底薪(美元/月)
備 注
熟練車縫工
計件計薪
擋車工
計件計薪
帶線組長
月薪
跟單員
月薪
三、乙方確保按以下條款履約
(一)合同期限
1.合同期限為_____年,自勞務(wù)人員抵達_______之日算起。合同期滿后,可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同,續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。
2.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月,如不能勝任工作,試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國,回程機票費用由勞務(wù)人員自理。
(二)合同的終止
1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時,乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。
2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時,勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個月書面通知乙方,并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機票、工作準證的申請費用及更換費用),返回中國的機票費用自理,按乙方安排的時間離境返回中國。
(三)工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式
1.勞務(wù)人員在乙方履約期間,每周工作_____天,每天_____小時。
2-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班,加班薪金按:
底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間 計算。
2-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:
底薪/(4.33周×5天×9小時)×1×加班時間 計算。
3-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日加班,加班薪金按:
底薪/(4.33周×5天×9小時)×2×加班時間 計算。
3-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼,加班津貼按:
底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間 計算。
4-1.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _____號之前按匯款當(dāng)日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)另加0.01后的匯率,兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并承擔(dān)匯費。
4-2.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算,以_____當(dāng)日牌價兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。
5.花紅視乙方的
經(jīng)營
狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。
(四)食宿
1.乙方免費為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ藴实淖∷迼l件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品),免費提供水、電。
2.乙方免費提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食,確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。
(五)公共假期和病假及醫(yī)療費用
1.勞務(wù)人員在乙方履約滿一年,可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期,假期必須依乙方安排當(dāng)年休完,否則將作廢。
2.勞務(wù)人員在乙方履約,可享有每年_____天的有薪病假。
3.乙方承擔(dān)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用,但不承擔(dān)下列醫(yī)療費用:
a.懷孕、分娩或小產(chǎn);
b.精神的診治費;
c.自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費;
d.任何原因企圖自殺,不法行為,自暴于危險下(除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外),招惹別人的攻擊,濫用毒品,破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用;
e.酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用;
f.牙科、美容;
g.乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病,在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。
(六)保險及簽證、居留工作證費用
1.乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險,并承擔(dān)保費。
2.勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證,以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚 工作等證件由乙方負責(zé)申辦并承擔(dān)費用。
(七)國際機票
1.乙方負責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約,及履約三年期滿返回中國的國際機票并承擔(dān)費用。
2.若雇傭期未滿,勞務(wù)人員提出辭職,或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款,遭乙方開除,按本合同第三條第(二)款第2點或第八款執(zhí)行。
(八)開除的情形
勞務(wù)人員觸犯下列任一條,乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務(wù)人員自行承擔(dān),同時乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。
精選勞務(wù)關(guān)系和解協(xié)議書七
中海海員對外技術(shù)服務(wù)有限公司(甲方)與受聘船員____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______ 輪任_____職工作事宜,雙方自愿簽勞務(wù)合同如下:
第一條、雙方義務(wù)
1、甲方義務(wù)
a、負責(zé)與船東簽訂勞務(wù)外派協(xié)議,負責(zé)向乙方解釋本外派合同,說明工作性質(zhì)和內(nèi)容。維護乙方在外派期間的合法權(quán)益。
b 負責(zé)辦理派遣乙方赴外輪工作的有關(guān)出國手續(xù)。負責(zé)辦理乙方的外籍證件。辦證費用根據(jù)甲方與船東或其管理者簽訂的合同約定執(zhí)行。
c 對乙方有絕對領(lǐng)導(dǎo)權(quán),有責(zé)任監(jiān)督乙方在派出期間的行為。
2、已訪義務(wù)
a 身體健康,具有符合甲方要求的合格的遠洋船員資格。
b 絕對服從甲方領(lǐng)導(dǎo),同意并服從甲方與船東或其管理者簽訂的勞務(wù)外派協(xié)議,同意并承諾嚴格履行本合同的各項規(guī)定。
c 遵守所服務(wù)的船舶所有者或其管理者的規(guī)章制度,服從上級船員的指揮。遵守國際法規(guī),為個人行為負責(zé)。
d 必須具備海員證、護照、船員服務(wù)簿、船員專業(yè)訓(xùn)練合格證書、適任證書(高級船員)等有關(guān)證件。所有證件應(yīng)當(dāng)符合中國海事局對船員的要求。負責(zé)提供甲方所需的其他證明材料及辦證用照片(自費)等。
第二條、合同期限及合同的履行
1、本合同期限為___個月(在船期間)。合同起止日期按甲方與船東或其管理者簽訂的協(xié)議執(zhí)行。合同期內(nèi)乙方不得擅自離船終止服務(wù)。
2、乙方在合同期內(nèi)因任何個人原因請求辭職均視為違約,由此產(chǎn)生的下船交通費用由乙方自負,同時扣發(fā)全部合同獎金。
3、乙方如遇配偶或直系尊親病?;蚺e喪之事,要在征得甲方同意后,方可提前離船。下船的交通及食宿費用甲、乙雙方各負責(zé)一半。
a 本合同屆滿時,如船舶在航行中或??坎环奖阒劭?,則合同自動延續(xù)到船舶到達船員可以離船之港口。合同屆滿時如船舶在遠離中國之港口,且?guī)讉€月后才能抵達遠東港口,乙方有義務(wù)繼續(xù)履行合同直至船舶回到遠東地區(qū)方便下船之港口。
b 乙方因工傷、病,且有醫(yī)生證明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能繼續(xù)在船工作的,從下船之日起,合同自行終止。
c 本合同期內(nèi),根據(jù)船東安排調(diào)遣乙方到其它船舶工作,乙方應(yīng)服從安排,本合同繼續(xù)履行。
d 乙方在船上工作時間為 8 小時/天,每周七天。因船上工作需要加班時,除非得到船長的批準,乙方不得以任何理由拒絕(大副、大管輪每天上午安排、帶領(lǐng)、監(jiān)督本部船員工作)。
第三條、乙方待遇
1、在合同期內(nèi)實行國外工資制,外幣工資標準按本合同本條第二款的標準執(zhí)行。
2、乙方在合同期內(nèi)的工資標準(以美元計算):a=b+c
a 合同工資總額:_ usd____(美元____元整) /月
b合同獎金:___usd____(美元____元整) /月。
c實際每月留船薪:usd____(美元____ 元整) /月
3、乙方的合同獎金,在合同履行期間,暫由甲方保管,待乙方完成合同后,由甲方代船東或其管理者一并發(fā)還(不計利息)。如乙方違約,則根據(jù)合同規(guī)定,酌情扣發(fā)部分或全部合同獎金。
4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿費用(指接到甲方通知從實際居住地至集結(jié)地和返回中國下船港至實際居住地),按甲方規(guī)定的標準由甲方負擔(dān)。
4、甲方與乙方為勞務(wù)關(guān)系。合同期內(nèi)乙方在國內(nèi)的其他福利待遇及其家屬生活問題與甲方無關(guān)。
第四條、違約條款
1、 乙方在合同期內(nèi)因違反船東或甲方的規(guī)定或國家外事紀律,發(fā)生酗酒鬧事、打架斗毆、玩忽職守、消極怠工、無理取鬧、不服從指揮以及工作不稱職等原因而被遣返,甲方有權(quán)扣除乙方部分或全部合同獎金。同時有權(quán)向乙方追償由此給甲方造成的其它經(jīng)濟損失。
2、乙方因走私、販毒、吸毒、嫖娼或違反船舶??康胤?、法規(guī)而被刑事處罰或罰款時,刑事責(zé)任乙方自行承擔(dān),罰款由乙方自負。甲方有權(quán)扣除乙方的全部合同獎金并向乙方追償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
3、乙方承諾完全同意本合同規(guī)定的薪酬標準,并承諾在合同期內(nèi)不向任何組織就船員薪酬問題提出要求,不接受任何組織或在其影響下由船東或管理者支付的額外報酬。對于在國際組織強行要求下船東或管理者支付的合同工資以外的報酬,乙方有義務(wù)全額將此報酬返還船東或管理者。違反本規(guī)定者,甲方有權(quán)以此數(shù)額為標準從乙方合同獎金中扣除,同時保留向乙方追償因此而產(chǎn)生的其他經(jīng)濟損失的權(quán)利。
第五條、勞動保護與保險
1、乙方在合同期內(nèi)享有與船上其他船員同等的勞動保護權(quán)利。甲方按船東規(guī)定發(fā)給乙方工作服或工作服費用。
2、甲方保證船東或其管理者為乙方辦理合同期間的人身意外保險。乙方在合同期內(nèi)因工傷、亡,甲方負責(zé)向船東或其管理者索要保險公司按規(guī)定賠付的保險金,并全部交付乙方或乙方的法定繼承人(或指定受益人)。乙方在合同期內(nèi)因工傷、病住院,醫(yī)療費用由船東或其管理者支付。甲方負責(zé)督促船東或其管理者按合同規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方不得挪用支付給船員的因工傷、亡賠償金;乙方也不得向甲方索要超出船東或其管理者賠付標準以外的補償。
4、乙方在船期間,由于潛在的疾病突發(fā)或乙方有意隱瞞的舊病復(fù)發(fā),其在船期間的治療費按甲方與船東或其管理者簽訂的合同規(guī)定辦理,甲方不再負責(zé)其再次發(fā)作后的治療費用。
5、乙方在上船前及合同終止后發(fā)生的疾病及意外身心和身體傷害與甲方無關(guān)。
6、乙方在合同期內(nèi)罹患、發(fā)現(xiàn)的下列疾病,醫(yī)療費用由乙方自負:
各種性博_艾滋病;鑲牙;乙方在未上船前已經(jīng)患有的各種慢性疾博_
第六條、雙方商定補充條款
第七條、其它
1、本合同于_____年___月__ 日在____ 簽訂,共兩份,甲、乙雙方各一份,具有同等效力。
2、本合同解釋權(quán)在甲方。_
3、甲乙雙方發(fā)生糾紛,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,可提交中國海事仲裁委員會仲裁。該仲裁為終局仲裁。
甲方:____________________ 乙方:____________________
簽字:___________________________________簽字:____________________
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