2023年檢測(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告范文怎么寫(xiě)(優(yōu)質(zhì)19篇)

在撰寫(xiě)報(bào)告時(shí)，要注意文體的規(guī)范，避免出現(xiàn)太多的修辭與主觀色彩。編寫(xiě)報(bào)告前，需要明確報(bào)告的目的和受眾群體，以便準(zhǔn)備相關(guān)內(nèi)容和語(yǔ)言風(fēng)格。以下是一些行業(yè)報(bào)告的實(shí)例，展示了對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情況的分析和評(píng)估。

檢測(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告范文怎么寫(xiě)篇一

職業(yè)道德，是每個(gè)從事職業(yè)的人，在工作或勞動(dòng)過(guò)程中，所應(yīng)遵循的，與其職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的道德規(guī)范的總和，學(xué)習(xí)職業(yè)道德樹(shù)立良好的職業(yè)道德，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，也是規(guī)范我們從事水利行業(yè)的職業(yè)道德行為和提高從事水利行業(yè)人員素質(zhì)，加強(qiáng)水利事業(yè)的建設(shè)發(fā)展，因此，就必須以水利行業(yè)的職業(yè)道德作為從事水利人員提高職業(yè)素質(zhì)的內(nèi)在要求。要從內(nèi)心地自覺(jué)地樹(shù)立水利行業(yè)職業(yè)道德觀念和規(guī)范自身的職業(yè)道德行為。

我們既然選擇了從事水利行業(yè)這個(gè)崗位，就要擺正自己的位置，熱愛(ài)水利事業(yè)。俗話說(shuō)“三百六十行，行行出狀元”，通過(guò)努力，在平凡的崗位上同樣能做出成績(jī)，取得成功，只有熱愛(ài)水利工作，尊重水利職業(yè)，才能獻(xiàn)身于水利事業(yè)的建設(shè)發(fā)展，才會(huì)全身心地投入到水利事業(yè)，發(fā)揮自己的才能，在水利行業(yè)領(lǐng)域做一番成績(jī)，為社會(huì)進(jìn)步做出自己應(yīng)有貢獻(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值。通過(guò)學(xué)習(xí)，下面有幾點(diǎn)收獲：

一、通過(guò)學(xué)習(xí)，了解社會(huì)主義事業(yè)道德的基本規(guī)范和社會(huì)主義職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容，深刻理解在社會(huì)主義職業(yè)道德建設(shè)和社會(huì)主義榮辱觀教育的重要性和必要性，結(jié)合實(shí)際，樹(shù)立正確的職業(yè)道德信念，自覺(jué)進(jìn)行職業(yè)道德修養(yǎng)，逐步養(yǎng)成良好的職業(yè)行為和習(xí)慣，把自己鍛煉成為一個(gè)具良好的社會(huì)主義職業(yè)道德的人。

三、通過(guò)學(xué)習(xí)，使我更加熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立搞好本職工作的信心。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的`發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，水利工程建設(shè)發(fā)展，對(duì)專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性的要求越來(lái)越高，作為從事水利行業(yè)人員要想生存和發(fā)展，就要不斷學(xué)習(xí)，使自己的知識(shí)不斷更新。同時(shí)要遵守水利行業(yè)的職業(yè)道德行為，要不斷學(xué)習(xí)提高水利職業(yè)技能，在自己的工作崗位自覺(jué)樹(shù)立水利行業(yè)的良好形象，做到愛(ài)崗敬業(yè)，干一行，愛(ài)一行，立志在本崗位多為阜南水利做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總之，通過(guò)學(xué)習(xí)，要在今后工作當(dāng)中，結(jié)合社會(huì)主義榮辱觀教育，把職業(yè)道德行為規(guī)范牢固樹(shù)立起來(lái)、自覺(jué)踐行開(kāi)來(lái)，一定要模范帶頭把職業(yè)道德行為規(guī)范和社會(huì)主義榮辱觀作為自己思想道德建設(shè)的核心內(nèi)容，貫穿于實(shí)踐工作生活中去，體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活的各個(gè)方面，把社會(huì)主義榮辱觀當(dāng)作社會(huì)風(fēng)尚的一面旗幟;樹(shù)立和踐行社會(huì)主義榮辱觀，以身作則，努力做社會(huì)主義榮辱觀的模范實(shí)踐者和積極推動(dòng)者;要在全水利系統(tǒng)職工隊(duì)伍中形成見(jiàn)榮而為、遇恥而拒的良好風(fēng)尚;在平凡的崗位上勤奮工作，以一流的標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)，為水利事業(yè)，為社會(huì)主義事業(yè)奮斗終身。

檢測(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告范文怎么寫(xiě)篇二

xx年至今，由于市場(chǎng)需求，我廠a00、boo機(jī)型裝機(jī)量持續(xù)攀升，在校車(chē)中aoo機(jī)型缸蓋漏水現(xiàn)象嚴(yán)重，在因整車(chē)返修的時(shí)間、人工及零部件更換而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)費(fèi)用增多，增加了生產(chǎn)成本。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我與技術(shù)員進(jìn)行了深入的溝通，是否先將aoo的螺栓扭矩由原先的125nm提高到140nm，工作中分三次扳緊螺栓(50nm、100nm、140nm)，并嚴(yán)格按照工藝操作規(guī)程要求進(jìn)行裝配操作。通過(guò)幾個(gè)月的實(shí)踐證明，aoo漏水的現(xiàn)象基本上杜絕了，同時(shí)也減少了返工的時(shí)間，降低了生產(chǎn)成本。

boo國(guó)三機(jī)型發(fā)電機(jī)連接板原是固定在發(fā)動(dòng)機(jī)齒輪室蓋板上的，由于蓋板比較薄，而且又是鑄鋁件，這樣在工作裝配時(shí)容易造成齒輪室蓋板變型等問(wèn)題。通過(guò)大家的研究探討和分析，決定將發(fā)電機(jī)連接板固定在空壓泵支架(鑄鋁件)上，這樣避免了齒輪室蓋板變型的問(wèn)題，也提高了固定螺栓扭矩的合格性，使整機(jī)質(zhì)量進(jìn)一步的得到了提升。

boo部分機(jī)型發(fā)動(dòng)機(jī)連接板裝于齒輪室蓋上，發(fā)電機(jī)與齒輪室間隙太小，發(fā)電機(jī)皮帶有效調(diào)整距離太短，用戶(hù)使用中由于皮帶會(huì)慢慢變長(zhǎng)，有出現(xiàn)無(wú)調(diào)整量的隱患，同時(shí)齒輪室蓋為鋁件，連接的螺栓擰緊力矩較小。為了解決此問(wèn)題技術(shù)員連同我和幾個(gè)人通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)查看比較，決定在空壓泵支架下方加工以通孔，將發(fā)電機(jī)調(diào)節(jié)支架裝于此處，既解決了發(fā)電機(jī)皮帶有效調(diào)整距離太短的問(wèn)題，同時(shí)也增加了發(fā)電機(jī)調(diào)節(jié)支架處的連接強(qiáng)度(空壓泵支架為鑄鐵件，齒輪室蓋為鋁件)。

在日常工作中，憑借扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和理論基礎(chǔ)，工作中如魚(yú)得水，在生產(chǎn)工作中解決出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題和技術(shù)指導(dǎo)都樣樣出色。憑借工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)時(shí)協(xié)助班組長(zhǎng)進(jìn)行tps改進(jìn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量及現(xiàn)場(chǎng)的管理。

因?yàn)槭袌?chǎng)的需求和需要，我們廠為了能完成裝車(chē)量，時(shí)不時(shí)會(huì)招聘一批農(nóng)民工及在校學(xué)生到班組進(jìn)行頂崗裝配生產(chǎn)。為了保證他們能盡快的適應(yīng)生產(chǎn)強(qiáng)度，保證裝配質(zhì)量，了解他們各自崗位的操作要領(lǐng)及工藝要求，工廠及車(chē)間進(jìn)行了一幫一的拜師學(xué)藝活動(dòng)。工作中我耐心細(xì)致的為徒弟講解工作要領(lǐng)和要點(diǎn)，手把手的指導(dǎo)如何裝配柴油機(jī)，教會(huì)他們?nèi)绾慰炊畼?biāo)識(shí)以及零部件之間的區(qū)別。每天還時(shí)不時(shí)的提問(wèn)哪種機(jī)型裝配什么件號(hào)零部件，不定時(shí)的檢查他們有沒(méi)有發(fā)生裝配錯(cuò)誤，如果有就及時(shí)的糾正他們。近幾年來(lái)，我已經(jīng)帶出了一批又一批的徒弟，他們各自都已經(jīng)適應(yīng)了自己的崗位工作，有些也已經(jīng)能夠出師對(duì)自己的徒弟進(jìn)行傳授技藝。

以上是我近年來(lái)從事重要技術(shù)工作情況的匯總，通過(guò)從書(shū)本上的學(xué)習(xí)，到生產(chǎn)中的實(shí)踐，通過(guò)從實(shí)踐中的學(xué)習(xí)，到掌握實(shí)際操作要領(lǐng)，通過(guò)從他人之間的相互學(xué)習(xí)，互補(bǔ)互助再加之積極的研究分析和思考，使我取得較大的收獲和進(jìn)步。取得可喜成績(jī)的同時(shí)也存在著不足之處，經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)也是相伴相符的，我將繼續(xù)努力，克服不足，吸取教訓(xùn)，把自己的工作做好的同時(shí)，也不斷的充實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。為工廠三次創(chuàng)業(yè)的全面勝利，完成“313”戰(zhàn)略規(guī)劃，圍繞奮力實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”的目標(biāo)做出自己最大的努力和貢獻(xiàn)。

檢測(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告范文怎么寫(xiě)篇三

隨著時(shí)間的流逝，20xx年的新年鐘聲即將響起，在這辭舊迎新之際，_________________________*的正確指導(dǎo)下，在_______________公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，_____小區(qū)一期開(kāi)發(fā)abc個(gè)標(biāo)段總建筑面積25萬(wàn)平方米，本部負(fù)責(zé)_____花園小區(qū)a標(biāo)段共10幢住宅其中:小高層4幢分別是:7#12層、(10#、14#、15#)、11層，高層六幢分別是：(3#、4#、8#、12#)30層、16#20層、11#18層、小高層含車(chē)庫(kù)圖示建筑面積：30238。8m2，高層圖示建筑面積：76354。58m2。商鋪1#、2#，面積743。2m2，有1428m2的工程指揮部。項(xiàng)目部在全體員工的共同努力下，經(jīng)施工單位廣大干部、工人的辛勤勞動(dòng)，目前小高層已經(jīng)完成主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收，進(jìn)入裝飾階段，高層建筑11#、16#樓主體結(jié)構(gòu)已封頂，3#樓結(jié)構(gòu)完成26層，4#樓結(jié)構(gòu)已完成22層，8#結(jié)構(gòu)樓已完成13層，12#結(jié)構(gòu)樓已完成18層，本著回顧過(guò)去，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出不足，豐富自我，使企業(yè)具有長(zhǎng)足發(fā)展的后勁，特對(duì)過(guò)去的工作總結(jié)如下：一、定目標(biāo)，遵章守紀(jì)，抓好組織建設(shè)。

1、工程項(xiàng)目部成立后，根據(jù)本項(xiàng)目工程的特點(diǎn)和規(guī)模，公司決定由朱總經(jīng)理?yè)?dān)任項(xiàng)目部項(xiàng)目工程總指揮，主抓項(xiàng)目部的全面工作。在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，從組織結(jié)構(gòu)上入手，做好組織建設(shè)工作。項(xiàng)目部的組織結(jié)構(gòu)形式，采用直線式組織結(jié)構(gòu)形式，即：根據(jù)工程特點(diǎn)和平面分布，劃分了三個(gè)區(qū)域，成立了三個(gè)項(xiàng)目部，負(fù)責(zé)本區(qū)域所轄范圍內(nèi)的工程建設(shè)治理工作。

2、項(xiàng)目部一部在蔣經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定工作目標(biāo)，其中：安全目標(biāo)是：零死亡。進(jìn)度目標(biāo)是：小高層xx年4月31工程竣工，高層xx年11月30日工程竣工，交付使用。質(zhì)量目標(biāo)是：按市優(yōu)質(zhì)工程的標(biāo)準(zhǔn)要求，完成全部的建設(shè)資料。

3、目標(biāo)確定后，為能實(shí)現(xiàn)上述工作目標(biāo)，我們遵照?qǐng)?zhí)行指揮部制定了切實(shí)可行的各種規(guī)章制度，如：《崗位工作職責(zé)》、《項(xiàng)目例會(huì)治理制度》、《設(shè)計(jì)交底與圖紙會(huì)審制度》、《施工組織設(shè)計(jì)與施工方案審查制度》、《工程質(zhì)量與驗(yàn)收治理制度》、《工程變更治理制度》、《文件資料治理制度》、《安全治理制度》、《安全檢查、禮貌施工檢查工作制度》、《安全工作會(huì)議制度》、《禮貌施工治理辦法》、《甲供材治理制度》等。做到了凡事有章可循、凡事有據(jù)可依、凡事有監(jiān)督、凡事有人治理，行為有約束、治理有依據(jù)，減少了隨意性，增加了職責(zé)感。二、做好事前控制1、工期事前控制：

工期目標(biāo)確定后，項(xiàng)目部要求常州一建施工單位編制工期進(jìn)度計(jì)劃，合理的安排施工工期，提報(bào)到各監(jiān)理部及項(xiàng)目指揮部進(jìn)行審核后。經(jīng)審批后方可施工。在這個(gè)問(wèn)題上，施工單位的編制、監(jiān)理部及組團(tuán)項(xiàng)目部的審查都不是很認(rèn)真，認(rèn)為沒(méi)有必要。后經(jīng)指揮部、項(xiàng)目部、監(jiān)理例會(huì)多次召開(kāi)會(huì)議講施工進(jìn)度計(jì)劃對(duì)工程工期的控制是十分重要的，好處十分重大，使大家提高了熟悉。盡管現(xiàn)場(chǎng)施工計(jì)劃不盡人意，我部在三個(gè)標(biāo)段相比之下名例前茅，在監(jiān)管中起到了督促推進(jìn)作用。2、質(zhì)量事前控制：

2。1施工單位在進(jìn)場(chǎng)時(shí)，項(xiàng)目部嚴(yán)把施工單位進(jìn)場(chǎng)人員資質(zhì)關(guān)，并要求施工單位進(jìn)場(chǎng)治理人員編制職責(zé)表并附有聯(lián)系方式，幢號(hào)負(fù)責(zé)人在監(jiān)理的過(guò)程中持續(xù)聯(lián)系和落實(shí)整改措，對(duì)推進(jìn)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、現(xiàn)場(chǎng)禮貌施工，取得了必須的效果。

2。2質(zhì)量目標(biāo)確定后，項(xiàng)目部要求施工單位在工程未施工前認(rèn)真編寫(xiě)施工組織設(shè)計(jì)及施工方案。同時(shí)對(duì)質(zhì)量控制要點(diǎn)，組織幢號(hào)負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，認(rèn)真把握，以到達(dá)監(jiān)督和運(yùn)用的目的。

2。3工程施工前要求各專(zhuān)業(yè)專(zhuān)責(zé)工程師認(rèn)真熟悉施工圖紙，以便在施工中能正確監(jiān)督和指導(dǎo)。同時(shí)，在此基礎(chǔ)上，組織設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、施工單位，以標(biāo)段為單位，進(jìn)行圖紙會(huì)審，按圖紙會(huì)審制度要求，認(rèn)真記錄整理圖紙會(huì)審記錄，作為設(shè)計(jì)文件的一部分，按記錄資料進(jìn)行施工。

2。4對(duì)施工中常見(jiàn)的質(zhì)量通病，由施工單位編制施工方案，項(xiàng)目部協(xié)同計(jì)劃部認(rèn)真審核，辦理會(huì)簽，編寫(xiě)施工工藝要點(diǎn)并畫(huà)出節(jié)點(diǎn)大樣圖、統(tǒng)一了做法，下發(fā)到監(jiān)理單位及施工單位，如：墻體砌筑工程，外墻面磚，內(nèi)墻保溫，屋面防水工程、門(mén)窗安裝工程、水電安裝等等，并取得良好的效果。三、事中控制1、基礎(chǔ)工程：

1。1本項(xiàng)目工程中的住宅樓基礎(chǔ)采用的是高強(qiáng)靜壓管樁基礎(chǔ)，對(duì)靜壓管樁基礎(chǔ)，我們收集了超多的有關(guān)靜壓管樁的施工資料及相關(guān)工藝要求和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，組織監(jiān)理單位認(rèn)真學(xué)習(xí)，以便把握，在施工中監(jiān)督控制。

1。2施工開(kāi)始后，我們根據(jù)地勘單位帶給的地質(zhì)報(bào)告，首先進(jìn)行試樁。透過(guò)試樁，確定樁長(zhǎng)及樁的終壓值，在壓樁過(guò)程中，我們同監(jiān)理單位、施工單位一道克服地質(zhì)條件復(fù)雜、地面及地下施工障礙等種種不利因素，確保壓樁記錄真實(shí)可靠，組團(tuán)項(xiàng)目部及監(jiān)理部派人輪流值班，監(jiān)督檢查，從而保證了壓樁記錄的可靠性。

1。3在樁基礎(chǔ)施工中，我們按規(guī)范要求，對(duì)高層3#、4#、8#、11#、12#五個(gè)棟號(hào)全部做了單樁承載力試驗(yàn)及小應(yīng)變?cè)囼?yàn)。檢測(cè)結(jié)果全部滿足設(shè)計(jì)及相關(guān)規(guī)范要求。其結(jié)論：高強(qiáng)靜壓管樁的基礎(chǔ)施工是成功的。

2。1高強(qiáng)靜壓管樁基礎(chǔ)施工完成后，進(jìn)入了基礎(chǔ)承臺(tái)梁及地梁、主體短肢剪力墻的施工階段。為了確保上部荷載的正確傳導(dǎo)，項(xiàng)目部總工辦要求各監(jiān)理部、組團(tuán)項(xiàng)目部加強(qiáng)對(duì)靜壓管樁的植筋及接樁等工序的巡視檢查及旁站監(jiān)理，保證上述部位的施工，滿足設(shè)計(jì)及相關(guān)規(guī)范的要求。對(duì)不貼合設(shè)計(jì)及相關(guān)規(guī)范要求的，務(wù)必整改，重新施工。到達(dá)設(shè)計(jì)及相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求，方可進(jìn)入下道工序的施工。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的檢查和驗(yàn)收，收到了良好的效果。

2。2在鋼筋工程施工中，我們首先從材料的源頭抓起，為確保工程質(zhì)量，鋼材為甲供材，由材供部通鋼采購(gòu)，保證了鋼材的合格可靠性。鋼材進(jìn)場(chǎng)后，由施工單位在監(jiān)理單位見(jiàn)證下取樣進(jìn)行復(fù)試。復(fù)試合格后方可使用到工程上。在鋼筋的綁扎施工中，我項(xiàng)目部除進(jìn)行巡檢外，要求監(jiān)理單位及幢號(hào)監(jiān)管對(duì)要害部位進(jìn)行旁站監(jiān)理，防止鋼筋間距及搭接長(zhǎng)度滿足不了設(shè)計(jì)及規(guī)范要求。透過(guò)的嚴(yán)格要求和巡視檢查，嚴(yán)格監(jiān)理，施工單位認(rèn)真按施工方案及施工工藝施工。鋼筋工程經(jīng)檢測(cè)基本滿足了設(shè)計(jì)及規(guī)范要求。根據(jù)易出現(xiàn)的質(zhì)量通病及易發(fā)生的質(zhì)量事故，我們吸取經(jīng)驗(yàn)，采用下發(fā)工程變更通知單的方式，以求問(wèn)題的解決。例如：陽(yáng)臺(tái)板及梁板相交處的負(fù)筋，施工中經(jīng)常被踩踏，使負(fù)筋位置下移，鋼筋保護(hù)層加大，易發(fā)生板塌落事故。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我們項(xiàng)目部提前預(yù)控，下發(fā)了結(jié)構(gòu)平面布置塑料馬凳的通知。采取這種技術(shù)措施后，保證了鋼筋不下移，鋼筋砼保護(hù)層厚度不變化，經(jīng)主體檢測(cè)后證實(shí)此措施行之有效。

3、模板工程。

為了保證砌筑工程的工程質(zhì)量，我們抓了如下幾個(gè)環(huán)節(jié)：

5。1按設(shè)計(jì)及規(guī)范要求，放置墻體拉結(jié)筋。在施工中采用的是后在砼的墻體中植筋的方法，并且是沿墻體通長(zhǎng)放置，我們重點(diǎn)檢查植筋是否牢固，在檢查中發(fā)現(xiàn)植筋不牢固及不通長(zhǎng)放置接結(jié)筋的部位，務(wù)必拆除，重新植筋及布筋，此舉，收到了良好的效果。

5。2外墻窗間墻上務(wù)必澆筑窗臺(tái)梁，如7#樓一層外墻體施工中，施工單位不按方案要求進(jìn)行施工，進(jìn)行先砌后澆，對(duì)此現(xiàn)象立即停工整改，對(duì)已砌好的窗間墻拆除，待窗臺(tái)梁澆好后，方可砌筑，到達(dá)要求為止。透過(guò)嚴(yán)格的治理，結(jié)果很奏效，使得施工單位重視起來(lái)，減少了其它樓號(hào)發(fā)生相似現(xiàn)象，砌筑工程質(zhì)量得到了很大的提高。

檢測(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告范文怎么寫(xiě)篇四

第一條為規(guī)范專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員的管理，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和市政府《關(guān)于印發(fā)深圳市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員分類(lèi)管理改革實(shí)施方案的通知》(深府〔2010〕22號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步深化公務(wù)員分類(lèi)管理改革的意見(jiàn)》(深府〔2012〕89號(hào))，制定本辦法。

第二條本辦法所稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員，是指在本市各級(jí)行政機(jī)關(guān)中從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，履行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職責(zé)，為機(jī)關(guān)實(shí)施公共管理提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持和技術(shù)手段保障的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。

第三條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員管理堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，以專(zhuān)業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作實(shí)績(jī)?yōu)楹诵?，以精?xì)化管理為手段，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化的科學(xué)發(fā)展。

第四條市政府公務(wù)員主管部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市公務(wù)員主管部門(mén))負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員的職位界定以及綜合管理。

區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員所在單位及其主管部門(mén)按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員的日常管理。

第二章職位設(shè)置與職位管理。

第五條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員職位根據(jù)工作職責(zé)所屬專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域劃分為若干職組，各職組可依據(jù)職位所需專(zhuān)業(yè)學(xué)科背景、專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力的差別，進(jìn)一步劃分為若干職系。相應(yīng)職組、職系應(yīng)當(dāng)按照能力高低、權(quán)責(zé)輕重設(shè)置若干職級(jí)。

市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)確定專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員職組、職系、職級(jí)、職位的設(shè)置、調(diào)整和取消。

第六條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員職務(wù)實(shí)行任職條件和職數(shù)管理。任職條件由專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員所在主管部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)所在主管部門(mén))提出，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)施;職數(shù)由市公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)管理需要設(shè)定，對(duì)部分職組、職系的較低職級(jí)可不設(shè)職數(shù)限制。

第七條所在主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作實(shí)際，編制職位說(shuō)明書(shū)。主要內(nèi)容包括：

(一)職位名稱(chēng);。

(二)職位的職責(zé)要求、能力素質(zhì)要求及主要工作內(nèi)容;。

(三)通過(guò)招聘方式進(jìn)入該職位的資格條件;。

(四)通過(guò)逐級(jí)晉升進(jìn)入該職位的資格條件;。

(五)本職組、職系以外的公務(wù)員轉(zhuǎn)任進(jìn)入該職位的資格條件;。

(六)其他需要在職位說(shuō)明書(shū)中明確的內(nèi)容。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員的招聘、履職、考核、培訓(xùn)、晉升、交流等均應(yīng)以職位說(shuō)明書(shū)為依據(jù)。職位說(shuō)明書(shū)經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)后執(zhí)行，并保持相對(duì)穩(wěn)定，其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)由所在主管部門(mén)主動(dòng)向社會(huì)公開(kāi)。

第八條市公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員職組、職系的職位特點(diǎn)，制定相應(yīng)管理辦法，并實(shí)施針對(duì)性管理。

第三章招聘。

第九條招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)進(jìn)行，并從本職組、職系的最低職級(jí)及其對(duì)應(yīng)的最低薪級(jí)招聘。確因工作需要，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，也可從無(wú)職數(shù)限制的其他職級(jí)及其對(duì)應(yīng)的最低薪級(jí)進(jìn)行招聘。

第十條招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)采取公開(kāi)考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘任的辦法進(jìn)行。

第十一條招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)明確招聘職位的職組、職系、職級(jí)與入職薪級(jí)。

第十二條招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位說(shuō)明書(shū)和工作實(shí)際設(shè)置報(bào)考資格條件，但年齡一般應(yīng)當(dāng)在35周歲以下，且具有本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位。

招聘較高職級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意，年齡條件可放寬至40周歲。

第十三條招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員的組織方式、權(quán)限及程序等，按照本市聘任制公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市公務(wù)員主管部門(mén)可根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員的管理需要，對(duì)考試大綱、筆試科目、面試方式等作出調(diào)整。

第四章考核與培訓(xùn)。

第十四條對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員的考核以職位說(shuō)明書(shū)為基礎(chǔ)，按照本市公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，重點(diǎn)考核“能”和“績(jī)”。

第十五條對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員“能”的考核，應(yīng)當(dāng)以專(zhuān)業(yè)能力評(píng)價(jià)為核心，重點(diǎn)考察被考核人在專(zhuān)業(yè)工作中發(fā)現(xiàn)、研究和解決問(wèn)題的能力。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員所在單位及其主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位的特點(diǎn)，在職位說(shuō)明書(shū)中明確各職組、職系內(nèi)不同職級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員的能力素質(zhì)要求，作為評(píng)價(jià)其專(zhuān)業(yè)能力水平的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)。

第十六條對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員“績(jī)”的考核，應(yīng)當(dāng)以專(zhuān)業(yè)績(jī)效為核心，重點(diǎn)考察被考核人完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量以及專(zhuān)業(yè)研究成果。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員所在單位及其主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位的職責(zé)要求，在職位說(shuō)明書(shū)中明確各職組、職系內(nèi)不同職級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員的基本績(jī)效指標(biāo)，同時(shí)結(jié)合部門(mén)年度工作任務(wù)，制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員的年度工作任務(wù)和工作目標(biāo)，作為考核其年度專(zhuān)業(yè)績(jī)效的主要內(nèi)容。

第十七條所在主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)就專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員考核的程序、方法、指標(biāo)體系等內(nèi)容，制定操作細(xì)則并組織實(shí)施。

第十八條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員的培訓(xùn)按照公務(wù)員培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)成績(jī)應(yīng)當(dāng)作為其年度考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。

第十九條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員所在單位或主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)其開(kāi)展專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并針對(duì)不同的職位職責(zé)和能力素質(zhì)要求，安排培訓(xùn)內(nèi)容，重點(diǎn)培訓(xùn)與履職相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。對(duì)能力素質(zhì)要求差異較大的不同職級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員，其所在單位或主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)分級(jí)開(kāi)展培訓(xùn)。

第五章職務(wù)任免。

第二十條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員的職務(wù)任免，按照任免管理權(quán)限，依照法定的條件和程序進(jìn)行。

第二十一條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員任職，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額、職數(shù)內(nèi)和有相應(yīng)的職位空缺時(shí)進(jìn)行，且符合交流、回避等有關(guān)規(guī)定。

第二十二條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員實(shí)行一人一職，不得兼任。

第二十三條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員任職應(yīng)當(dāng)具備擬任職位的資格條件。

第二十四條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以任職：

(一)新招聘且試用期滿經(jīng)考核合格的;。

(二)晉升或降低職級(jí)的;。

(三)轉(zhuǎn)任的;。

(四)掛職鍛煉的;。

(五)免職后需要新任職務(wù)的;。

(六)其他原因需要任職的。

第二十五條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員任職時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定確定其職級(jí)，其任職時(shí)間自任免機(jī)關(guān)討論決定之日起計(jì)算。

第二十六條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員免職的條件和程序，按照公務(wù)員免職的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章職級(jí)升降。

第二十七條所在主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照盤(pán)活存量、適度空缺的原則，科學(xué)、合理地使用專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員的職位、職數(shù)。

第二十八條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員晉升職級(jí)應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格條件：

(一)任現(xiàn)職級(jí)時(shí)間已達(dá)規(guī)定的基本任職年限;。

(二)在基本任職年限內(nèi)，年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職以上等次;。

(三)專(zhuān)業(yè)能力評(píng)估結(jié)果達(dá)到晉升上一職級(jí)的要求;。

(四)擬晉升職級(jí)要求的其他條件。

第二十九條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員所在單位或主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)在其晉升職級(jí)前開(kāi)展專(zhuān)業(yè)能力評(píng)估。專(zhuān)業(yè)能力評(píng)估是對(duì)符合本辦法第二十八條第(一)、(二)、(四)項(xiàng)規(guī)定條件人員，在現(xiàn)職級(jí)任職年限內(nèi)的工作績(jī)效和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)進(jìn)行的綜合評(píng)定。評(píng)估結(jié)果符合上一職級(jí)的專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì)要求的，可參加當(dāng)次職級(jí)晉升;未達(dá)到要求的，不能參加當(dāng)次職級(jí)晉升，所在單位及其主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行有針對(duì)性的專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì)培訓(xùn)。專(zhuān)業(yè)能力評(píng)估實(shí)施細(xì)則由所在主管部門(mén)制定，報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)備案后組織實(shí)施。

第三十條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員晉升有職數(shù)限制的職級(jí)，原則上應(yīng)當(dāng)實(shí)行差額選拔。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員所在單位或主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》并結(jié)合職組、職系特點(diǎn)制定選拔方案。

第三十一條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員晉升無(wú)職數(shù)限制的職級(jí)，可實(shí)行按比例選升，即每年在符合晉升上一職級(jí)基本資格條件的人員中，擇優(yōu)選擇部分人員晉升職務(wù)。具體選升比例由市公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同所在主管部門(mén)確定。

第三十二條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員晉升無(wú)職數(shù)限制的職級(jí)，按照下列程序辦理：

(一)所在單位提出任職建議;。

(二)組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)能力評(píng)估;。

(三)確定考察對(duì)象并進(jìn)行考察;。

(四)按照管理權(quán)限討論決定任職，并進(jìn)行任前公示;。

(五)按照規(guī)定辦理任職和備案手續(xù)。

第三十三條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員具有下列情形之一的，不得確定為職級(jí)晉升的考察對(duì)象：

(一)群眾公認(rèn)度不高的;。

(二)近3年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱(chēng)職以下等次的;。

(三)有跑官、拉票行為的;。

(四)配偶已移居國(guó)(境)外;或沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的;。

(五)受到組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的;。

(六)其他原因不宜晉升職級(jí)的。

第三十四條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員晉升職級(jí)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀或因工作特殊需要且符合有關(guān)條件的，可以按照規(guī)定破格晉升。破格晉升的條件由專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員各職組、職系的職位說(shuō)明書(shū)予以明確。

第三十五條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員年度考核被確定為不稱(chēng)職的，應(yīng)當(dāng)降低1個(gè)職級(jí)任職，并按照公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定辦理降職手續(xù)。

第七章交流。

第三十六條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員的交流方式為轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。

第三十七條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員轉(zhuǎn)任本市其他職類(lèi)或其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)職組的，應(yīng)當(dāng)在本專(zhuān)業(yè)技術(shù)職組工作滿2年(含試用期)，并具備擬轉(zhuǎn)任職位的任職資格條件。

第三十八條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員可通過(guò)民主推薦或競(jìng)爭(zhēng)上崗方式，轉(zhuǎn)任同一主管部門(mén)內(nèi)最低一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員所在單位最低一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次高于同一主管部門(mén)內(nèi)其他內(nèi)設(shè)、下設(shè)機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)最低一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的，也可通過(guò)民主推薦或競(jìng)爭(zhēng)上崗方式轉(zhuǎn)任其所在單位的最低一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員可通過(guò)公開(kāi)選拔的方式，轉(zhuǎn)任副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員轉(zhuǎn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。轉(zhuǎn)任所需的資格條件應(yīng)當(dāng)在職組、職系管理辦法中予以規(guī)定。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員轉(zhuǎn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，任職時(shí)間重新計(jì)算，工資按照新任職務(wù)確定。

第三十九條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員轉(zhuǎn)任本市綜合管理類(lèi)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，確定為科員，任職時(shí)間重新計(jì)算，工資按照新任職務(wù)確定。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員轉(zhuǎn)任本職類(lèi)其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)職組、職系職務(wù)的，按照擬轉(zhuǎn)任職組、職系的管理辦法執(zhí)行。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員轉(zhuǎn)任本市其他職類(lèi)職務(wù)的，其轉(zhuǎn)任條件及轉(zhuǎn)任后的任職定級(jí)按照擬轉(zhuǎn)任職類(lèi)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十條其他職類(lèi)公務(wù)員具備擬轉(zhuǎn)任職位任職資格條件的，可轉(zhuǎn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員，其職級(jí)一般定為擬進(jìn)入職系的最低職級(jí)，薪級(jí)定為該職級(jí)的起點(diǎn)薪級(jí)。曾任該職系專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職務(wù)的，可按照其最后所任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職務(wù)任職定級(jí)。

已在所在主管部門(mén)連續(xù)擔(dān)任主管或分管技術(shù)工作領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿3年且轉(zhuǎn)任時(shí)仍在領(lǐng)導(dǎo)崗位任職的，可在本主管部門(mén)內(nèi)轉(zhuǎn)任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職務(wù)，轉(zhuǎn)任后的任職定級(jí)按照職組、職系管理辦法執(zhí)行。

其他職類(lèi)公務(wù)員轉(zhuǎn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職務(wù)后，任職時(shí)間重新計(jì)算，薪級(jí)按照新任職務(wù)確定。

第四十一條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員的掛職鍛煉，按照公務(wù)員掛職鍛煉的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八章工資福利及社會(huì)保障。

第四十二條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員實(shí)行與職級(jí)掛鉤的薪級(jí)工資制度，每一職級(jí)對(duì)應(yīng)若干薪級(jí)，每一薪級(jí)確定一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。各薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)由市公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同市財(cái)政部門(mén)制定，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整。

對(duì)個(gè)別需要聘任高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員的職位，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后，可另行確定工資標(biāo)準(zhǔn)。

第四十三條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員薪級(jí)與職級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系，以及薪級(jí)按年度考核結(jié)果正常晉升和因職務(wù)升降相應(yīng)調(diào)整的具體辦法，由市公務(wù)員主管部門(mén)在綜合平衡的基礎(chǔ)上研究制定。

第四十四條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員的休假、退休、養(yǎng)老，按照國(guó)家、省、市的公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十五條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員的住房保障、醫(yī)療保障、保健等福利制度，由市有關(guān)主管部門(mén)會(huì)同市公務(wù)員主管部門(mén)，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定和我市實(shí)際制定。

第九章其他。

第四十六條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員的辭職、辭退、解聘、辭聘、回避、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、申訴控告等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十七條本市機(jī)關(guān)違反本辦法作出決定的，由市、區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)按照管理權(quán)限，責(zé)令糾正或宣布無(wú)效;對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、直接責(zé)任的人員和違反本辦法規(guī)定的公務(wù)員，由有關(guān)部門(mén)視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或處分，涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第十章附則。

第四十八條市公務(wù)員主管部門(mén)制定的職組、職系管理辦法有特殊規(guī)定的，適用其規(guī)定。

第四十九條綜合管理類(lèi)公務(wù)員在所在單位實(shí)施分類(lèi)改革時(shí)，根據(jù)改革要求統(tǒng)一套轉(zhuǎn)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職務(wù)的，市公務(wù)員主管部門(mén)對(duì)其套轉(zhuǎn)后的任職定級(jí)、職級(jí)薪級(jí)晉升或轉(zhuǎn)任等有特殊規(guī)定的，適用其規(guī)定。

第五十條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員在所在單位機(jī)構(gòu)改革或職能調(diào)整時(shí)，根據(jù)要求統(tǒng)一轉(zhuǎn)任為其他職類(lèi)職務(wù)的，市公務(wù)員主管部門(mén)對(duì)其轉(zhuǎn)任后的任職定級(jí)、職級(jí)晉升或轉(zhuǎn)任等有特殊規(guī)定的，適用其規(guī)定。

第五十一條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員為聘任制公務(wù)員的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)執(zhí)行本市聘任制公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。

第五十二條參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中符合條件的參公管理人員，參照本辦法進(jìn)行管理。

第五十三條本辦法所稱(chēng)以上、以下均包括本數(shù)。

第五十四條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

檢測(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告范文怎么寫(xiě)篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家早上好！

我是mtg車(chē)間合成工段長(zhǎng)xxx。20xx-20xx年，是注定不平凡的一年，在這一年中我們經(jīng)歷了mtg裝置的中交、投料試車(chē)及裝置試車(chē)穩(wěn)定運(yùn)行等大事，公司上下團(tuán)結(jié)一心，齊心協(xié)力，為裝置的穩(wěn)定運(yùn)行及后續(xù)的甲醇項(xiàng)目建設(shè)做出了應(yīng)有的努力和貢獻(xiàn)。

我作為mtg車(chē)間的一名技術(shù)人員，在公司領(lǐng)導(dǎo)和車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)下，在各位同事的關(guān)心和支持下，通過(guò)努力工作，為公司的繁榮發(fā)展、裝置的穩(wěn)定運(yùn)行做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在過(guò)去的一年中，我在工作和生活中以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，將工作定位為協(xié)助好車(chē)間生產(chǎn)工作，理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐中驗(yàn)證理論，用理論指導(dǎo)生產(chǎn)、服務(wù)生產(chǎn)。在實(shí)踐和生產(chǎn)過(guò)程中不斷的自我學(xué)習(xí)充實(shí)?，F(xiàn)將這一年里，我的工作內(nèi)容與取得的一些成績(jī)作以下簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、個(gè)人思想?yún)R報(bào)

我在20xx年7月15日入職。入職以來(lái)，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，積極響應(yīng)公司“大干30天，保證新建項(xiàng)目如期投產(chǎn)”、“精心操作，保證裝置安、穩(wěn)、長(zhǎng)、滿、優(yōu)運(yùn)行”等一系列號(hào)召，投身于項(xiàng)目建設(shè)、裝置穩(wěn)定運(yùn)行的大軍中，利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，克服種種困難，為公司的投料試車(chē)、穩(wěn)定運(yùn)行發(fā)光發(fā)熱。并在工作中不斷的學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝，不斷的充實(shí)自己，不斷的提高自己的技術(shù)水平，來(lái)指導(dǎo)自己的工作。

二、裝置準(zhǔn)備試車(chē)階段

在我入職時(shí)，mtg裝置已進(jìn)入項(xiàng)目建設(shè)尾期，主體管道施工已基本完成，項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)入最后的沖刺階段，裝置試運(yùn)行的前期準(zhǔn)備工作開(kāi)始逐步展開(kāi)進(jìn)行，在這期間，我先后完成了如下工作：

1.參與編寫(xiě)了《mtg裝置操作規(guī)程》、《裝置單體試車(chē)方案》、《吹掃方案》、《裝置氣密方案》、《催化劑裝填方案》、《系統(tǒng)置換方案》、《裝置原始開(kāi)車(chē)方案》等前期準(zhǔn)備工作的各項(xiàng)方案。

2.參與并配合化建單位進(jìn)行動(dòng)設(shè)備單體試車(chē)工作。自8月份開(kāi)始，裝置進(jìn)入單體試車(chē)階段，我積極與施工單位配合，緊盯動(dòng)設(shè)備試車(chē)，督促施工單位將試車(chē)過(guò)程中暴露出來(lái)的問(wèn)題一一解決，為裝置按時(shí)開(kāi)車(chē)打下基礎(chǔ)。

3.對(duì)合成工段操作人員進(jìn)行歷時(shí)2個(gè)月的工藝培訓(xùn)。針對(duì)人員結(jié)構(gòu)的不同，對(duì)剛畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行最基礎(chǔ)、由簡(jiǎn)單到復(fù)雜的培訓(xùn)，對(duì)熟練工進(jìn)行更深一步的培訓(xùn)。內(nèi)容包括化工基礎(chǔ)知識(shí)、工藝流程圖、設(shè)備構(gòu)造圖、合成反應(yīng)原理、裝置開(kāi)停車(chē)操作、系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行操作方法、緊急事故處理預(yù)案、dcs連鎖和esd連鎖等。通過(guò)這些培訓(xùn)，員工掌握了這套系統(tǒng)的操作方法，有效的保障了裝置安全運(yùn)行。

4.組織合成系統(tǒng)的吹掃和氣密工作。合成開(kāi)始吹掃已經(jīng)到10月3號(hào)了，離裝置10月10日投料試車(chē)的目標(biāo)還有8天時(shí)間，時(shí)間緊，任務(wù)重。為了完成該項(xiàng)任務(wù)，我提前組織人員對(duì)合成吹掃方案進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)，在吹掃時(shí)安排人員24小時(shí)不間斷進(jìn)行吹掃，在趕進(jìn)度的同時(shí)，保證吹掃的質(zhì)量。最終圓滿完成了合成裝置的吹掃及氣密工作，離10月10日開(kāi)車(chē)的`目標(biāo)又更近了一步。

5.組織合成反應(yīng)器催化劑裝填工作。催化劑裝填是整個(gè)mtg裝置準(zhǔn)備試車(chē)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。為此，我提前編制好裝填方案，將存放于臨建的氧化鋁瓷球轉(zhuǎn)場(chǎng)至反應(yīng)器旁邊放置，在公司各個(gè)車(chē)間的配合下，不分晝夜，僅用了3天時(shí)間就將三臺(tái)反應(yīng)器催化劑全部裝填完畢。至此，mtg裝置投料試車(chē)的前期準(zhǔn)備工作已全部就緒。

三、裝置試運(yùn)行階段

10月10日，是一個(gè)應(yīng)該被記入新業(yè)發(fā)展史冊(cè)的日子，在這一天，mtg裝置在經(jīng)過(guò)全公司所有人的積極奉獻(xiàn)、共同努力下，一次性投料試車(chē)成功。試車(chē)準(zhǔn)備最后階段，在進(jìn)口快切閥門(mén)未及時(shí)到貨，影響裝置開(kāi)車(chē)時(shí)間的前提下，我和車(chē)間其他技術(shù)員一起克服困難,采用國(guó)產(chǎn)閥門(mén)替代進(jìn)口閥門(mén)、力保一臺(tái)反應(yīng)器運(yùn)行的方案，確保mtg裝置按時(shí)投料試車(chē)，且隨后還制訂了運(yùn)行系統(tǒng)與再生系統(tǒng)隔離的方案，實(shí)現(xiàn)了進(jìn)口閥門(mén)到貨后在不影響生產(chǎn)的情況下實(shí)現(xiàn)快速、安全的安裝閥門(mén)的目的。裝置投料開(kāi)車(chē)后，為確保能夠安、穩(wěn)、長(zhǎng)、滿、優(yōu)運(yùn)行，我做了如下的工作：

1. 加強(qiáng)員工培訓(xùn)

員工在投料試車(chē)過(guò)程中暴露出對(duì)裝置及設(shè)備不熟悉、對(duì)操作原理理解不透徹、操作中放不開(kāi)手腳，害怕犯錯(cuò)誤等問(wèn)題，反映出員工對(duì)基礎(chǔ)、核心的理論理解不夠扎實(shí)，理論與實(shí)踐脫節(jié)。針對(duì)此類(lèi)問(wèn)題，我根據(jù)實(shí)際情況，制定了培訓(xùn)計(jì)劃，利用員工正休的時(shí)間和班前會(huì)、班后會(huì)的時(shí)間，針對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題加以糾正，對(duì)現(xiàn)有的合成工藝人員進(jìn)行培訓(xùn)，用理論武裝生產(chǎn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋工藝知識(shí)、設(shè)備構(gòu)造及使用方法、操作規(guī)程、合成esd連鎖、崗位安全制度等?，F(xiàn)合成操作人員已經(jīng)熟練掌握了合成系統(tǒng)的開(kāi)停車(chē)及加減負(fù)荷的操作方法。

2. 技術(shù)改造

裝置開(kāi)車(chē)運(yùn)行后暴露出一些設(shè)計(jì)不合理，與實(shí)際情況不符合或者相矛盾的情況。針對(duì)此類(lèi)問(wèn)題，我進(jìn)行了深入的研究和探討，在公司和車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)支持下，對(duì)一些技術(shù)課題做了大膽的嘗試與改造，例如合成地下槽的改造、低壓蒸汽管道的防凍改造、反應(yīng)器并入系統(tǒng)的方法的革新、合成系統(tǒng)取樣分析點(diǎn)的改造等。事實(shí)證明，這些改造是正確的，有效的解決了裝置存在的部分隱患，實(shí)現(xiàn)了裝置安、穩(wěn)、長(zhǎng)、滿、優(yōu)運(yùn)行。

3. 設(shè)備管理

裝置開(kāi)車(chē)后，由于車(chē)間設(shè)備副主任一職空缺，我除了負(fù)責(zé)合成工段外，還負(fù)責(zé)車(chē)間設(shè)備管理工作。根據(jù)總工辦的要求，結(jié)合車(chē)間的實(shí)際情況，先后完成了對(duì)現(xiàn)場(chǎng)閥門(mén)、動(dòng)設(shè)備進(jìn)行標(biāo)識(shí)和潤(rùn)滑保養(yǎng)的工作；對(duì)車(chē)間所有動(dòng)設(shè)備進(jìn)行包機(jī)，責(zé)任到人的工作；建立包括就地儀表、特種設(shè)備、壓力容器、安全閥、設(shè)備備機(jī)、備件管理在內(nèi)的各類(lèi)臺(tái)賬的工作；組織員工學(xué)習(xí)18種設(shè)備管理制度及設(shè)備結(jié)構(gòu)、維護(hù)保養(yǎng)等工作。經(jīng)過(guò)20xx年11月份和20xx年4月份兩次檢修的檢驗(yàn)，證明車(chē)間的設(shè)備管理工作是卓有成效的，員工的設(shè)備操作技能及維護(hù)保養(yǎng)能力得到了大幅度的鍛煉和提高，為裝置的安、穩(wěn)、長(zhǎng)、滿、優(yōu)運(yùn)行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、工作中存在的不足

工作成績(jī)的取得離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與幫助，總結(jié)過(guò)去的工作，感覺(jué)自己有許多方面還存在不足，通過(guò)自己的反思和查找，認(rèn)為主要存在以下幾個(gè)方面：

一是思想解放的不夠，日常工作中求穩(wěn)的成份占的多一些，還有些放不開(kāi)，對(duì)待工作還是不那么靈活，對(duì)待問(wèn)題的探索和實(shí)踐步子還不夠大。

二是在加強(qiáng)學(xué)習(xí)方面自己還存在一定的差距，特別是工作實(shí)踐中才發(fā)現(xiàn)，自己所了解的才是一知半解，今后應(yīng)加強(qiáng)理論方面的學(xué)習(xí)，做到不恥下問(wèn)。

五、未來(lái)工作展望

20xx年，面對(duì)我的將是更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)!我將一如既往地發(fā)揚(yáng)"不怕困難、艱苦奮斗、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新”的精神，熟練地掌握先進(jìn)的生產(chǎn)工藝，培養(yǎng)優(yōu)秀的工藝人員，與之掌握并學(xué)習(xí)領(lǐng)先的工藝知識(shí)，用精益求精的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作方法，科學(xué)求實(shí)的工作作風(fēng)，規(guī)范系統(tǒng)的工作成效，在新業(yè)的大舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值！

謝謝！

20xx年6月10日

檢測(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告范文怎么寫(xiě)篇六

---能比較熟練地進(jìn)行較復(fù)雜的啤酒的質(zhì)量管理等日常事務(wù)工作，并被提升為品控主管。在2008年7月進(jìn)入杭州百事可樂(lè)飲料有限公司，從事生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量管理工作（qc工程師），努力學(xué)習(xí)該公司先進(jìn)的質(zhì)量管理方式和方法，因表現(xiàn)出色，轉(zhuǎn)入檢驗(yàn)質(zhì)量工程師工作（qa），增加了對(duì)產(chǎn)品、原料的檢驗(yàn)的學(xué)習(xí)。并且每年通過(guò)百事質(zhì)量大學(xué)的在線學(xué)習(xí)和考核，對(duì)飲料質(zhì)量管理的了解有了質(zhì)的提高。

在2010年7月從質(zhì)量管理崗位轉(zhuǎn)至生產(chǎn)管理崗位，通過(guò)一系列的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核，成為一名優(yōu)秀的生產(chǎn)管理人員，生產(chǎn)指標(biāo)考核（kpi指標(biāo)）均為前列。在2011年7月進(jìn)入杭州味全生技食品有限公司，從事生產(chǎn)管理。

二、政治思想方面。

2---兼職的xxx管理工作者，能協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好職工的思想政治工作，為部門(mén)工作的有效開(kāi)展提供了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的科級(jí)干部，又注意對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)，較好地發(fā)揮了他們的作用。

四、業(yè)務(wù)能力方面。

從參加工作以來(lái)，努力學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，重視不斷提高自己的業(yè)務(wù)水。

平和。

教學(xué)。

能力，并根據(jù)xxx管理工作的實(shí)際需要，通過(guò)業(yè)余時(shí)間以不同形式學(xué)習(xí)，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和水平。通過(guò)多年的努力，本人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高，為更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。參加工作以來(lái)，多次被評(píng)為“全市xxx管理工作先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

五、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)方面。

為了更好地適應(yīng)當(dāng)前的土地管理工作，在努力做好本職工作的同時(shí)。我十。

4---。

xx管理工作的力作、亮點(diǎn)不多，開(kāi)拓創(chuàng)新不夠，在科研上投入不夠，科研管理的決策能力和水平有待提高，重大成果較少等。在今后的工作中，我一定更加努力學(xué)習(xí)，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)努力探索xx保護(hù)工作的基本規(guī)律，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨，勤奮工作，成為一名合格的xxx管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

xxx局：xxx。

這是我前幾年評(píng)審職稱(chēng)時(shí)寫(xiě)的總結(jié)，具體內(nèi)容你可根據(jù)你所干的工作作些變化和補(bǔ)充。希望對(duì)你有所幫助?。ㄇ懊媸欠饷妫?。

文章標(biāo)題努力將專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)新的臺(tái)階。

申報(bào)職稱(chēng)高級(jí)。

申報(bào)專(zhuān)業(yè)工民建。

單位※※公司。

姓名※※。

6---理經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)上不斷改進(jìn)和創(chuàng)新。

本人在工作中，接觸到許多煙囪，體會(huì)到只有技術(shù)上不斷創(chuàng)新，設(shè)備不斷更新，才能創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

比如，以前在造粒塔和煙囪的滑模中，我們用來(lái)提升滑模平臺(tái)的是小噸位千斤頂（額定起重量為），后來(lái)經(jīng)過(guò)論證和技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析比較，決定從**煙囪開(kāi)始采用大噸位千斤頂（額定起重量為），與小噸位千斤頂相比有以下優(yōu)點(diǎn)：可以節(jié)約一半的支承桿；支承桿脫空長(zhǎng)度更高，滑模安全性可以得到更大的保證；減少了支承桿的加固工作量。在2002年和2003年施工的貴州**工程的2個(gè)煙囪和**供熱工程的煙囪，就采用了大噸位千斤頂，其技術(shù)和經(jīng)濟(jì)效益十分明顯。

8---焊接連接形式改為螺栓連接，這可以多次重復(fù)利用；4、在滑模糾偏和糾扭上，設(shè)想在提升架外側(cè)安裝自動(dòng)收分控制裝置。

對(duì)于長(zhǎng)期從事技術(shù)管理工作的人而言，無(wú)論是他的技術(shù)水平，還是施工能力都不容置疑，但是在經(jīng)營(yíng)管理上感覺(jué)要欠缺些。當(dāng)然這除了與他自身是否愿意學(xué)習(xí)有關(guān)，但還與我們企業(yè)內(nèi)部各專(zhuān)業(yè)分工過(guò)細(xì)不無(wú)關(guān)系。因此一個(gè)企業(yè)要想造就更多的復(fù)合性人才，就必須加強(qiáng)技術(shù)人員的經(jīng)營(yíng)理念培養(yǎng)和適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。這點(diǎn)是我本人體會(huì)最深的。

總之，作為一名工程技術(shù)人員，除了嚴(yán)格按施工圖和國(guó)家規(guī)范規(guī)程以及施工方案辦事外，還要在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，大膽進(jìn)行技術(shù)改革和創(chuàng)新，在施工組織設(shè)計(jì)和施工方案上不斷優(yōu)化，努力將自己的專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)新的臺(tái)階。

200*年月日。

我叫xxx，1989年7月畢業(yè)于西北。

10---篇，在廠級(jí)以上科技會(huì)議發(fā)表論文2篇，編寫(xiě)了《化學(xué)驅(qū)礦場(chǎng)試驗(yàn)設(shè)計(jì)及技術(shù)要求》企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。連年被評(píng)為采油廠雙文明先進(jìn)個(gè)人，96年被評(píng)為“采油廠雙文明標(biāo)兵”。

14---。

---食科123王傳2012013569。

本次小組研討我們進(jìn)行得非常順利和圓滿，小組各成員分工合作，在實(shí)際問(wèn)題如ppt、論文、資料等方面廣泛合作，我們?cè)趯嬍摇⒖Х劝?、圖書(shū)館進(jìn)行研討，對(duì)我們的主題一次次地進(jìn)行深究，所以我覺(jué)得這次研討的意義大于我們?cè)谥R(shí)上的增長(zhǎng)，促進(jìn)同學(xué)相互合作，實(shí)事求是的精神表達(dá)地淋漓盡致，對(duì)于今后的學(xué)習(xí)或者生活都是有重要裨益的。

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檢測(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告范文怎么寫(xiě)篇七

隨著科技的進(jìn)步，檢測(cè)技術(shù)在各個(gè)領(lǐng)域中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛。為了評(píng)估某個(gè)產(chǎn)品或者進(jìn)行科學(xué)研究，我們往往需要依賴(lài)檢測(cè)技術(shù)來(lái)獲取準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和結(jié)果。然而，對(duì)于剛剛接觸檢測(cè)技術(shù)的人來(lái)說(shuō)，往往會(huì)感到一頭霧水，不知道從哪里入手，如何進(jìn)行檢測(cè)和分析。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸掌握了一些心得，體會(huì)到了檢測(cè)技術(shù)報(bào)告的重要性和技巧。

首先，我發(fā)現(xiàn)檢測(cè)技術(shù)報(bào)告的準(zhǔn)確性是至關(guān)重要的。在進(jìn)行檢測(cè)時(shí)，我們需要依靠?jī)x器設(shè)備和技術(shù)手段獲取數(shù)據(jù)，然后通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和研究，最后得出結(jié)論。但是，如果我們?cè)诓僮鬟^(guò)程中出現(xiàn)偏差或者數(shù)據(jù)有誤，那么最后得出的結(jié)論就會(huì)失去準(zhǔn)確性，無(wú)法給出有用的信息。因此，在進(jìn)行檢測(cè)技術(shù)報(bào)告時(shí)，我們必須十分細(xì)致和謹(jǐn)慎，避免任何可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)失真的情況發(fā)生。

其次，我認(rèn)識(shí)到檢測(cè)技術(shù)報(bào)告需要具備可讀性和可理解性。相比于專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的人士，普通人閱讀檢測(cè)技術(shù)報(bào)告時(shí)，往往不能理解專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和過(guò)于深?yuàn)W的內(nèi)容。因此，在撰寫(xiě)檢測(cè)技術(shù)報(bào)告時(shí)，我們應(yīng)該盡量用通俗易懂的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)，避免使用過(guò)多的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和過(guò)于繁瑣的解釋。只有這樣，讀者才能更好地理解我們的研究成果和結(jié)論，從而將其應(yīng)用到實(shí)際的生產(chǎn)或者研究中。

此外，我還意識(shí)到檢測(cè)技術(shù)報(bào)告需要具備系統(tǒng)性和完整性。一份全面的檢測(cè)技術(shù)報(bào)告不僅需要包含詳盡的實(shí)驗(yàn)步驟和數(shù)據(jù)結(jié)果，還需要有清晰的研究目的和問(wèn)題，完整的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和樣品選擇過(guò)程以及綜合的分析和討論等內(nèi)容。只有這樣，才能使讀者對(duì)我們的研究有全面的了解，并能根據(jù)我們的工作進(jìn)行進(jìn)一步的研究和應(yīng)用。

此外，一份出色的檢測(cè)技術(shù)報(bào)告不僅需要注重內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性，還要關(guān)注形式的美觀和規(guī)范性。在報(bào)告的排版和編輯中，我們應(yīng)該注意字體大小、段落間距、標(biāo)題和標(biāo)注的規(guī)范和清晰，以及圖表的規(guī)格和質(zhì)量等。只有這樣，讀者才能更加舒適和愉快地閱讀我們的報(bào)告，并理解其中的內(nèi)容和信息。

最后，我認(rèn)識(shí)到檢測(cè)技術(shù)報(bào)告的重要性和價(jià)值。一個(gè)好的檢測(cè)技術(shù)報(bào)告不僅可以幫助我們提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和結(jié)果，還可以為其他人提供有用的參考和借鑒。無(wú)論是在科研領(lǐng)域，還是在工業(yè)和商業(yè)領(lǐng)域，一個(gè)可靠和完善的技術(shù)報(bào)告都能起到重要的指導(dǎo)和決策作用。因此，我們?cè)谶M(jìn)行檢測(cè)技術(shù)報(bào)告時(shí)，要充分認(rèn)識(shí)到其重要性，盡力將其做到最好，為所研究的領(lǐng)域和行業(yè)做出積極的貢獻(xiàn)。

總之，通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻地認(rèn)識(shí)到檢測(cè)技術(shù)報(bào)告的重要性和技巧。在撰寫(xiě)檢測(cè)技術(shù)報(bào)告時(shí)，我們必須保證其準(zhǔn)確性、可讀性、系統(tǒng)性和規(guī)范性，使其成為科研和實(shí)踐的有力工具。只有這樣，我們才能更好地開(kāi)展工作，取得更多的科研成果，并將其推動(dòng)到實(shí)際的應(yīng)用中。

檢測(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告范文怎么寫(xiě)篇八

在這一年多的工作中，由躊躇滿志的應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作的勵(lì)練下，及各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老教師的幫助下，我既體會(huì)到了，剛剛踏上工作崗位的那種新鮮感，又越發(fā)感覺(jué)到當(dāng)教師的幸福感與樂(lè)趣?，F(xiàn)將這一年的工作具體總結(jié)如下：

一、德。

本人在政治思想上，我能堅(jiān)持國(guó)家的發(fā)展方針、政策，熱愛(ài)黨、熱愛(ài)學(xué)生、熱愛(ài)教育事業(yè)，思想積極要求進(jìn)步，政治態(tài)度端正，貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策。怒力提高自己的政治思想修養(yǎng)，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，盡忠本職工作，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。不斷嚴(yán)格要求自己，積極鉆研教材，努力提高自身的教學(xué)水平。愛(ài)學(xué)生教師職業(yè)道德的核心，我贈(zèng)送給學(xué)生最有價(jià)值的禮物是：一個(gè)良好的榜樣。有良好的道德情操和精神風(fēng)采，積極教書(shū)育人，受到師生好評(píng)。

二、能。

在教學(xué)上，我熱愛(ài)師范教育工作。認(rèn)真遵守考勤制度和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。積極備課，認(rèn)真鉆研教材教法，探索新的教育教學(xué)模式，努力研究教育教學(xué)理論，把心理學(xué)、教育學(xué)、多媒體教學(xué)技術(shù)，用于教育教學(xué)中。在實(shí)踐中教書(shū)育人，加強(qiáng)常規(guī)教學(xué)，建立良好的課堂教學(xué)秩序，能根據(jù)學(xué)生的年齡特征及個(gè)性特點(diǎn)，以多種生動(dòng)、活潑的表現(xiàn)手法來(lái)因材施教。讓課堂教學(xué)融入到故事、游戲之中，有目的、有計(jì)劃地引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)的學(xué)習(xí)，發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。課堂組織嚴(yán)密緊湊，富有特色。認(rèn)真做好“教、學(xué)、輔、批、考”的各項(xiàng)工作，轉(zhuǎn)化后進(jìn)生，激勵(lì)中等生，鼓勵(lì)優(yōu)秀生。分階段對(duì)學(xué)生進(jìn)行文化課教育、思想品德教育、多方面的素質(zhì)教育等，及時(shí)把握學(xué)生的動(dòng)向，使學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀知價(jià)值觀，正確面對(duì)考試。初步形成“新課程標(biāo)準(zhǔn)”理念，并體現(xiàn)于教學(xué)中。重視培養(yǎng)學(xué)生的課堂學(xué)習(xí)習(xí)慣。根據(jù)實(shí)際調(diào)整教學(xué)策略，彰現(xiàn)教師智慧。

總之在各個(gè)方面積極拼搏、努力進(jìn)取，認(rèn)真的完成一位人民教師的使命，以無(wú)愧于人類(lèi)靈魂工程師的光榮稱(chēng)號(hào)。認(rèn)真閱讀教材和有關(guān)教學(xué)參考資料，特別是新課標(biāo)頒布后，認(rèn)真研讀了新教材和新課標(biāo)，了解掌握了新教學(xué)理念，改變了傳統(tǒng)的教育觀，深入了解學(xué)生實(shí)際，并根據(jù)高中考的要求，認(rèn)真?zhèn)浜妹抗?jié)課，備課中充分體現(xiàn)教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵，教材各內(nèi)容在教材中的地位和作用，重要的解題方法等，對(duì)例題做到精選、精講，解題的注意事項(xiàng)，并引導(dǎo)幫助學(xué)生對(duì)書(shū)本知識(shí)、解題方法進(jìn)行歸納總結(jié)，對(duì)書(shū)上較易的例題組織學(xué)生自學(xué)，目的在于培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和提高學(xué)生自學(xué)能力，然后由教師點(diǎn)評(píng)該題的解題思路、注意事項(xiàng)，最后引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行總結(jié)。

課堂教學(xué)中，能充分利用45分鐘，提高45分鐘的利用率和效率，課堂教學(xué)中，做到表達(dá)準(zhǔn)確，語(yǔ)言清晰，教態(tài)自然，板書(shū)整潔規(guī)范，重點(diǎn)突出，難點(diǎn)分散，精心設(shè)計(jì)練習(xí)，練習(xí)的形式不拘于書(shū)本上的要求，采取多種形式，突出創(chuàng)新理念，使學(xué)生具有新鮮感，對(duì)作業(yè)的習(xí)題，精選具有代表性的題，有少部分習(xí)題可作為課堂練習(xí)處理。對(duì)部分有一定難度和技巧的題，引導(dǎo)學(xué)生分析思路，幫助他們正確解題，并根據(jù)新課標(biāo)的要求，適當(dāng)提高教學(xué)要求，補(bǔ)充部分有一定難度的綜合題，擴(kuò)大學(xué)生的視野，提高學(xué)生綜合運(yùn)用知識(shí)的能力，課后作業(yè)做到全批全改，對(duì)作業(yè)中存在問(wèn)題及時(shí)點(diǎn)評(píng)，并幫助學(xué)生找出產(chǎn)生錯(cuò)誤的原因，防止以后再次出現(xiàn)同類(lèi)錯(cuò)誤。

課后充分利用晚自習(xí)和空余時(shí)間，對(duì)學(xué)生進(jìn)行耐心細(xì)致的輔導(dǎo)。幫助他們掌握正確地學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率，同時(shí)對(duì)部分差生多給他們鼓勵(lì)，樹(shù)立他們的自信心。每章結(jié)束都進(jìn)行單元檢測(cè)，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的不足，提高教育教學(xué)質(zhì)量，對(duì)每章的單元檢測(cè)題能結(jié)合學(xué)生實(shí)際進(jìn)行認(rèn)真組題、認(rèn)真考試、認(rèn)真批改和認(rèn)真點(diǎn)評(píng)，真正做到通過(guò)檢測(cè)使每個(gè)學(xué)生都有收獲，并認(rèn)真做好試卷分析，找出教學(xué)中的不足之處，提出在以后教學(xué)中的改進(jìn)措施和方法。

在教學(xué)工作中，不斷吸取別人好的經(jīng)驗(yàn)和方法，在各年級(jí)的教學(xué)工作中，通過(guò)教研活動(dòng)，了解重點(diǎn)小學(xué)的教學(xué)情況，借鑒他們的好的教學(xué)方法，教材的處理方法和技巧，學(xué)生作業(yè)、習(xí)題、考試的要求等，彌補(bǔ)教學(xué)中的不足，擴(kuò)大學(xué)生視野，同時(shí)還特別注意兩類(lèi)學(xué)生的培養(yǎng)和提高。對(duì)優(yōu)生，要求學(xué)生不能僅滿足課本的要求，在課本內(nèi)容熟練的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)放在能力、解題思路、方法和技巧上，著重提高綜合運(yùn)用知識(shí)解決問(wèn)題的能力上，并注意提高學(xué)習(xí)效果，為進(jìn)入高一級(jí)學(xué)校學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對(duì)差生，重點(diǎn)放在基本知識(shí)上，要求不宜太高，多給他們鼓勵(lì)，使他們樹(shù)立自信心，同時(shí)對(duì)他們的一點(diǎn)進(jìn)步給予肯定，指出他們的閃光點(diǎn)。

三、勤。

我積極參加校本培訓(xùn)、政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)、值日、升旗禮，做到五必到。不放過(guò)任何一次學(xué)習(xí)、提高的機(jī)會(huì)，不落下每天的本職工作。在工作中，尊領(lǐng)敬導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，對(duì)人真誠(chéng)，從不鬧無(wú)原則的糾紛，盡量以一名人民教師的要求來(lái)規(guī)范自己的言行。

我一直努力向“四勤”的要求，“眼勤、腳勤、腦勤、手勤”，看齊?！把矍?、腳勤”能發(fā)現(xiàn)學(xué)生一些不良的苗頭，馬上采取措施，盡量減少不良情況的出現(xiàn)幫助塑造良好的班的班風(fēng)。教學(xué)中勤思考，不能做一個(gè)只是“拿來(lái)主意”，而毫無(wú)自己特色的老師，這就必須要求閱讀面廣，除了提高專(zhuān)業(yè)水平的理論書(shū)籍外，更重要的是要閱讀與我們生活等各個(gè)方面的，從而刺激自己各方面的感觀，給自己教學(xué)設(shè)計(jì)靈感，吸取別人的優(yōu)點(diǎn)，舍棄缺點(diǎn)，形成自己的教學(xué)特點(diǎn)。另外，除了勤思考，最重要的是要?jiǎng)邮致鋵?shí)，這才是真正成功的途徑。如，我提倡學(xué)生生活識(shí)字，讓孩子們制作“地理常識(shí)”，并堅(jiān)持落實(shí)。這個(gè)學(xué)期既有收獲的喜悅，也有不足的反思，從而給我下個(gè)學(xué)期有更明確的目標(biāo)指向。我深信：天道酬勤，只要努力，全心全意地為孩子付出，為他們努力，一定能有更多的收獲。

四、績(jī)。

我能滿負(fù)荷地工作，圓滿且準(zhǔn)時(shí)地完成教育、教學(xué)任務(wù)，教學(xué)質(zhì)量不斷提高，學(xué)生們的學(xué)習(xí)興趣性和積極性不斷地提高，成績(jī)也不斷提高。所任班級(jí)的課堂紀(jì)律不斷得到合理的管理，避免教學(xué)事故的發(fā)生。深受領(lǐng)導(dǎo)、師生的好評(píng)。

在這學(xué)期中，我與學(xué)生在一起，我見(jiàn)證了自己二百多個(gè)學(xué)生的成長(zhǎng)，從叛逆到雖然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高興，忙得開(kāi)心，我將更加努力工作，做到主動(dòng)積極，而且要勤思考，把握好學(xué)校給我們創(chuàng)造的機(jī)會(huì)，使自己在專(zhuān)業(yè)化教師隊(duì)伍中能更健康更迅速地成長(zhǎng)！加油吧，為方圓“優(yōu)師興教“的美好明天而努力，為教學(xué)新一輪的新改革中創(chuàng)寫(xiě)更美的詩(shī)篇！

檢測(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告范文怎么寫(xiě)篇九

1996年7月，我順利完成了學(xué)業(yè)，從合肥工業(yè)大學(xué)土木工程系城市給水排水專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，并于同年分配到原xxxx市xxxx局工作。參加工作以來(lái)，我一直從事xxx與管理工作，1999年8月，我取得了助理工程師的資格，并于同月被聘用至今。下面就從專(zhuān)業(yè)技術(shù)角度，對(duì)我這8年來(lái)的工作做一次全面總結(jié)：

一、學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高崗位技能。

本人于1996年7月正式參加工作，當(dāng)時(shí)我被分配至原xxxx市xxx局xx室從事xx工作。工作伊始，我發(fā)現(xiàn)學(xué)校里學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)同實(shí)際工作有很大的不同和差距，為了盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)工作的要求，我努力學(xué)習(xí)xx專(zhuān)業(yè)知識(shí)，努力提高自己的崗位技能，在短短的半年內(nèi)，我通過(guò)自己的努力及同事的幫助，能比較熟練地進(jìn)行較復(fù)雜的xxxx等日常事務(wù)工作。

二、政治思想方面。

在政治上，我對(duì)自己嚴(yán)格要求，積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng)，自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論，尤其注重對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治理論修養(yǎng)，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，思想上行動(dòng)上同xxx保持一致。具有較強(qiáng)的大局意識(shí)和組織觀念，工作上以事業(yè)為重，不計(jì)個(gè)人得失，在新的崗位上擺正位置，把xxxx的事業(yè)、把廣大人民群眾的利益放在首位，努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，工作中吃苦耐勞，積極主動(dòng)，作風(fēng)踏實(shí)，不推諉扯皮，講求效率。工作中注意調(diào)查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把科研管理的一般理論同科研工作實(shí)際相結(jié)合，積極為本系統(tǒng)制訂符合實(shí)際的科研發(fā)展目標(biāo)和科研發(fā)展措施獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在大是大非和原則面前做到毫不含糊，在xxx事業(yè)發(fā)展與改革中較好地發(fā)揮了一個(gè)干部應(yīng)有的表率作用。

三、組織協(xié)調(diào)方面。

檢測(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告范文怎么寫(xiě)篇十

本人于1987年從m建筑工程學(xué)校工民建專(zhuān)業(yè)畢業(yè)分配到本縣建筑工程質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)站工作，主要從事工程質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)技術(shù)工作。1993年任副站長(zhǎng)，分管工程質(zhì)量檢測(cè)及機(jī)關(guān)、財(cái)務(wù)；xx年8月從工程質(zhì)監(jiān)站調(diào)到建筑工程造價(jià)管理站任站長(zhǎng)、支部書(shū)記至今。

自xx年任工程師以來(lái)，本人在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過(guò)自身的努力，使我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到很大提高，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得了較好的工作成績(jī)。現(xiàn)將本人近年來(lái)的思想、學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下：

多年來(lái)，本人積極參加政治理論學(xué)習(xí)，先后學(xué)習(xí)了xxx理論、\"三個(gè)代表\"重要思想和黨的xxx、十七屆三中、四中全會(huì)精神，并對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、建設(shè)節(jié)約型社會(huì)等相關(guān)理論進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習(xí)。平時(shí)通過(guò)電視、電腦經(jīng)常性收看新聞，關(guān)心國(guó)家的政治時(shí)事，努力提高自己的政治覺(jué)悟，在政治思想上嚴(yán)格要求自己，始終與xxx保持一致，使自己能夠跟上時(shí)代的步伐。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了本人的道德品質(zhì)修養(yǎng)，做到了與人為善，和睦相處，提高了對(duì)發(fā)展是過(guò)程控制動(dòng)態(tài)監(jiān)管力度，充分利用社會(huì)建設(shè)人才資源，調(diào)動(dòng)各方的監(jiān)管積極性，依據(jù)建設(shè)領(lǐng)域現(xiàn)狀，率先在施工企業(yè)和各重大項(xiàng)目中，分級(jí)建立質(zhì)量管理聯(lián)絡(luò)員制度，基本解決了監(jiān)督機(jī)構(gòu)人力缺少與工程建設(shè)規(guī)模量大面廣的矛盾。在重大項(xiàng)目設(shè)立聯(lián)絡(luò)員，強(qiáng)化了施工過(guò)程的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，跟蹤落實(shí)，信息反饋，從分項(xiàng)分部上主動(dòng)控制，從工序、工法、步驟等微觀上進(jìn)行強(qiáng)化，將二者與監(jiān)督機(jī)構(gòu)結(jié)合起來(lái)，形成一個(gè)縱向橫向互動(dòng)的質(zhì)量管理絡(luò)格局，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)自控、社會(huì)監(jiān)理、政府監(jiān)督的質(zhì)量管理體系。在質(zhì)檢站任副站長(zhǎng)、質(zhì)量負(fù)責(zé)人期間，在參加的由省質(zhì)量安全監(jiān)督總站和省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局聯(lián)合舉辦的檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室間水泥物理性能能力驗(yàn)證活動(dòng)中，連續(xù)三年能力驗(yàn)證全部指標(biāo)合格，成為全省僅有的三家縣級(jí)工程質(zhì)檢站之一，獲得省市領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家一致好評(píng)。

在質(zhì)檢站工作期間，作為站質(zhì)量保證人，我還主持編制了站《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》。通過(guò)強(qiáng)化制度建設(shè)，從員工手冊(cè)、職責(zé)分工、技術(shù)管理、監(jiān)督管理等方面入手，建立了規(guī)范化、制度化的管理體系，樹(shù)立了良好的對(duì)外服務(wù)形象。

為抓好造價(jià)管理，我站積極開(kāi)展了新計(jì)價(jià)定額和舊計(jì)價(jià)定額的銜接和服務(wù)工作，完善建立工程造價(jià)管理的信息化建設(shè)引導(dǎo)并規(guī)范建設(shè)市場(chǎng)各方主體的計(jì)價(jià)行為，提升工程造價(jià)工作的服務(wù)水平和行政效能，為更好的服務(wù)于政府，服務(wù)于社會(huì)作了積極工作。我站對(duì)建筑、安裝、市政工程等材料價(jià)格實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，在建設(shè)、施工、中介、廠家和供應(yīng)商等多渠道建立建全材料價(jià)格信息絡(luò)，將《建設(shè)工程造價(jià)信息》的內(nèi)容進(jìn)行更好地充實(shí)、細(xì)化、擴(kuò)大信息量，從而得到用戶(hù)的肯定和一致好評(píng)。針對(duì)全年市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)較大的實(shí)際，站每月召開(kāi)兩次造價(jià)信息專(zhuān)題座談會(huì)，分別由信息員和施工企業(yè)代表、建設(shè)單位代表參加，對(duì)會(huì)議內(nèi)容加以并存檔。工作中，本人認(rèn)真履行職責(zé)、熱情為企業(yè)服務(wù)，客觀、公正地處理來(lái)我站要求解決工程造價(jià)方面的疑難、爭(zhēng)執(zhí)問(wèn)題；協(xié)助有關(guān)部門(mén)調(diào)解工程造價(jià)方面的糾紛，規(guī)范建設(shè)工程造價(jià)市場(chǎng)，為保證工程建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施發(fā)揮了重要的作用。

廣大職工的一致好評(píng)。由于工作出色，本人年度考核多次優(yōu)秀，其中1998-xx年連續(xù)四年為優(yōu)秀，獲得晉升一級(jí)工資的獎(jiǎng)勵(lì)。xx年被評(píng)為地區(qū)計(jì)量工作先進(jìn)個(gè)人；xx年被省建設(shè)廳評(píng)為省建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)先進(jìn)個(gè)人；xx年被評(píng)為地區(qū)建筑業(yè)管理先進(jìn)個(gè)人；xx年在省建設(shè)工程造價(jià)咨詢(xún)協(xié)會(huì)舉辦的全省工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽中獲三等獎(jiǎng)。

檢測(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告范文怎么寫(xiě)篇十一

我于20xx年評(píng)任助理工程師，20xx年7月晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)12級(jí)。20xx年，我在自己的職責(zé)范圍內(nèi)圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)，力求在消防專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論方面與時(shí)俱進(jìn)，在消防專(zhuān)業(yè)技能方面有所創(chuàng)新，一年中，我有意識(shí)地將自己設(shè)定于一個(gè)較高的層面，在消防專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作中尤其是火災(zāi)事故調(diào)查工作中努力提升自身理論技術(shù)水平、實(shí)現(xiàn)自我的專(zhuān)業(yè)技術(shù)價(jià)值。

一、加大業(yè)務(wù)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)。

為了消防監(jiān)督業(yè)務(wù)的需要，特別是在全國(guó)先后經(jīng)歷幾次大型化工企業(yè)火災(zāi)后，我認(rèn)真系統(tǒng)的查閱了《工業(yè)企業(yè)防火技術(shù)》、《現(xiàn)代防雷電技術(shù)》、《物質(zhì)燃燒理論》、《柯克火災(zāi)事故調(diào)查》等專(zhuān)業(yè)書(shū)籍。在《工業(yè)企業(yè)防火技術(shù)》和《現(xiàn)代防雷電技術(shù)》中，我將工業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中靜電的產(chǎn)生機(jī)理、形成危害以及預(yù)防措施的理論依據(jù)作為重點(diǎn)；在《物質(zhì)燃燒理論》中，我將燃燒的三大理論，即活化能理論、鏈?zhǔn)椒磻?yīng)理論和過(guò)氧化物理論，以及固、液、氣三種狀態(tài)的可燃物質(zhì)燃燒機(jī)理作為主要學(xué)習(xí)和研究的內(nèi)容。

通過(guò)學(xué)習(xí)，較好地充實(shí)了自己的理論基礎(chǔ)，在實(shí)際工作中起到了較大作用。特別是在日常檢查中，簡(jiǎn)單化發(fā)現(xiàn)處理一些淺顯的輕微問(wèn)題，到能夠在工藝流程、設(shè)備安裝等方面指出較為專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題，從深層次中查找隱患，從根本上杜絕了先天隱患的產(chǎn)生。

二、理論聯(lián)系實(shí)際，在具體工作中檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力今年以來(lái)，我還積極參與了火災(zāi)事故調(diào)查、建筑工程消防驗(yàn)收和日常監(jiān)督檢查工作。對(duì)于火災(zāi)事故調(diào)查，我主要參與了資中文廟街火災(zāi)、及威遠(yuǎn)縣境內(nèi)的各類(lèi)火災(zāi)事故的調(diào)查。在這些火災(zāi)事故的調(diào)查中，我和支隊(duì)、大隊(duì)同事一起不怕臟、不怕累，充分利用平時(shí)學(xué)習(xí)積累的知識(shí)，對(duì)雜亂的火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的勘查，在毫無(wú)頭緒的.環(huán)境中，經(jīng)過(guò)逐步清理，查找出火災(zāi)燃燒痕跡，通過(guò)比對(duì)確定出起火點(diǎn)，最后認(rèn)定起火原因，給了當(dāng)事人一個(gè)圓滿的解答。在建筑工程驗(yàn)收過(guò)程中，自己能夠針對(duì)技術(shù)規(guī)范的要求，嚴(yán)格把關(guān)，并做到熱情的為建設(shè)單位提出具體的整改意見(jiàn)和辦法，受到了群眾的肯定和表?yè)P(yáng)。

三、創(chuàng)新監(jiān)督管理模式，全面整改火災(zāi)隱患。

首先是適應(yīng)消防監(jiān)督管理方式的變革。隨著消防監(jiān)督工作的不斷規(guī)范和深入，我們的工作、生活都深層次的同國(guó)際接軌，如果消防監(jiān)督工作還沿用老套路、老辦法，必將不同程度的抑制社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。只有適應(yīng)新情況、開(kāi)拓新思路、制定新辦法，才能使消防工作在新的歷史條件下，更好的發(fā)揮它的作用。因此在今年工作中，我在增強(qiáng)自身的服務(wù)意識(shí)的同時(shí)，通過(guò)各種渠道，強(qiáng)化各類(lèi)消防安全主體的責(zé)任意識(shí)。組織開(kāi)展了國(guó)家級(jí)消防安全教育示范校的申報(bào)、創(chuàng)建及驗(yàn)收工作，落實(shí)開(kāi)展了消防安全管理網(wǎng)格化試點(diǎn)工作、組織鎮(zhèn)、社區(qū)、村的“兩委”消防安全培訓(xùn)、消防志愿者服務(wù)隊(duì)的注冊(cè)、掛牌、授旗儀式等一系列活動(dòng)，使“安全自查、隱患自改、責(zé)任自負(fù)“觀念深入人心，從而直接推進(jìn)了社會(huì)面消防安全防范意識(shí)和消防安全責(zé)任體系建設(shè)速度的加快。

其次是強(qiáng)化規(guī)范化嚴(yán)格執(zhí)法，在整治各類(lèi)火災(zāi)隱患過(guò)程中，我處處以技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，按照法律規(guī)定的程序，做到嚴(yán)肅、認(rèn)真，以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，將自身學(xué)習(xí)掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，全面運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中，使火災(zāi)隱患整治工作取得了較大成效。

總之，我能在工作中積極發(fā)揮自己的技術(shù)特長(zhǎng)，盡職盡責(zé)、努力工作，取得了一定的成績(jī)。但是與組織上和廣大人民群眾的要求還有一定的差距。所以，在今后的工作中，我將主要從以下幾個(gè)方面加以努力：

一是自己的工作水平和業(yè)務(wù)能力還有待于進(jìn)一步的提高，工作上有許多被動(dòng)現(xiàn)象，有些工作不能及時(shí)抓住重點(diǎn)，理不出頭緒，浪費(fèi)了許多時(shí)間，影響了工作。

二是具體工作缺少創(chuàng)新意識(shí)，每項(xiàng)工作都是按步就班地進(jìn)行，沒(méi)有獨(dú)到見(jiàn)解，沒(méi)有個(gè)性特點(diǎn)，工作質(zhì)量得不到大幅度提高。

三是社會(huì)面消防安全管理工作中柔性有余，硬性不足，工作中缺少勇氣和魄力，致使一些社會(huì)單位消防規(guī)章制度得不到全面的落實(shí)。

以上是我的缺點(diǎn)和不足，也是我改正和克服的重點(diǎn)，我將努力，做好各項(xiàng)工作。

檢測(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告范文怎么寫(xiě)篇十二

作為生產(chǎn)技術(shù)部人員，參與______的編制、修編工作，該規(guī)劃涉及如下內(nèi)容：電網(wǎng)規(guī)劃編制總則、農(nóng)村配電網(wǎng)現(xiàn)狀及存在問(wèn)題分析、經(jīng)濟(jì)發(fā)展論述、電網(wǎng)現(xiàn)狀、電網(wǎng)存在問(wèn)題、依據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r負(fù)荷預(yù)測(cè)、____電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃、10kv配網(wǎng)規(guī)劃、一次系統(tǒng)規(guī)劃方案、二次系統(tǒng)規(guī)劃方案、無(wú)功補(bǔ)償規(guī)劃方案、投資估算等幾大部分。為電網(wǎng)的建設(shè)與改造提供了依據(jù)，較好地指導(dǎo)了電網(wǎng)的建設(shè)與改造工作。

二、電網(wǎng)建設(shè)與改造工作。

路進(jìn)行勘測(cè)，參與設(shè)計(jì)改造方案，參加設(shè)計(jì)審核工作，參加10kv配變?cè)鋈莨こ痰目睖y(cè)、設(shè)計(jì)、驗(yàn)收工作，參加工程質(zhì)量驗(yàn)收及資料整理工作，制定工程網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃圖，工程流程圖，所有建設(shè)改造工程均質(zhì)量合格，提高了供電能力，滿足經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的需要，降低線損，提高供電可靠性和電能質(zhì)量，滿足了經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)電力的要求，取得了較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

三、專(zhuān)業(yè)運(yùn)行管理。

參加制定專(zhuān)業(yè)管理制度，包括內(nèi)容是：供電設(shè)備檢修管理制度;技改、大修工程管理辦法;供電設(shè)備缺陷管理制度;運(yùn)行分析制度;線路檢修檢查制度;線路運(yùn)行管理細(xì)則;參加制定生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容是：配變?cè)鋈莨芾硪?guī)定;低壓線路及設(shè)備巡視、維護(hù)制度;漏電保護(hù)器運(yùn)行管理制度;相序牌懸掛標(biāo)準(zhǔn);配電臺(tái)區(qū)專(zhuān)責(zé)人職責(zé);安全工器具管理規(guī)定。主持制定生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容是：電壓和無(wú)功管理標(biāo)準(zhǔn);生產(chǎn)計(jì)劃管理標(biāo)準(zhǔn);農(nóng)網(wǎng)建設(shè)改造工程管理標(biāo)準(zhǔn);設(shè)備評(píng)級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn);設(shè)備缺陷管理標(biāo)準(zhǔn);變電檢修、變電運(yùn)行管理標(biāo)準(zhǔn);輸電線路運(yùn)行檢修管理標(biāo)準(zhǔn);配電技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)等。

積極開(kāi)展季節(jié)性工作，安排布置年度的重要節(jié)日保電工作、重大政治活動(dòng)保電安排、防汛渡夏工作，各季節(jié)反污工作安排。這些工作的開(kāi)展，有力地促進(jìn)了電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

參加電壓無(wú)功和供電可靠性、“低電壓”工作的實(shí)施，提出整改措施、制定整改計(jì)劃，并指導(dǎo)計(jì)劃有效實(shí)施，負(fù)責(zé)指導(dǎo)供電所電壓無(wú)功、供電可靠性和“低電壓”工作的有關(guān)資料的整理、完善。

四、科技管理工作。

作為專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人，完成分公司地理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)應(yīng)用工作，組織完成輸配電線路參數(shù)、運(yùn)行數(shù)據(jù)的勘測(cè)、錄入工作，形成線路數(shù)據(jù)庫(kù)，所有線路參數(shù)信息都能夠在地理圖上的線路上查詢(xún)得出，并用______繪制供電現(xiàn)狀圖。

五、農(nóng)網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

主持并完成了農(nóng)網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，從20____年至20____年共對(duì)____座____變電站、____條____線路、____條____線路、____多個(gè)配電臺(tái)區(qū)進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，并通過(guò)市公司的驗(yàn)收，達(dá)到了省公司的農(nóng)網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)化要求，被市公司命名為標(biāo)準(zhǔn)化線路和標(biāo)準(zhǔn)化臺(tái)區(qū)。

六、新農(nóng)村電氣化村和安全用電村建設(shè)。

20____年至20____年按照市公司的統(tǒng)一安排部署，積極推進(jìn)新農(nóng)村電氣化村和安全用電村建設(shè)。對(duì)進(jìn)行新農(nóng)村電氣化和安全用電村建設(shè)的各村進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際勘察，按照建設(shè)要求對(duì)各村____線路、配電臺(tái)區(qū)、低壓線路、電表箱、電能表等制定改造計(jì)劃，督促各單位按照要求施工改造，并做好資料整理，已完成上級(jí)下達(dá)的新農(nóng)村電氣化村和安全用電村建設(shè)任務(wù)。已通過(guò)了市公司的初驗(yàn)收。

七、標(biāo)準(zhǔn)化部室建設(shè)。

20____年至20____年，作為主要負(fù)責(zé)人，主持并完成了公司標(biāo)準(zhǔn)化部室建設(shè)工作，梳理上級(jí)文件、建立標(biāo)準(zhǔn)體系、確定專(zhuān)業(yè)指標(biāo)、制定規(guī)劃計(jì)劃、規(guī)范流程控制、持續(xù)改進(jìn)、做好資料管理，組織標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)培訓(xùn)、考試工作。并主持完成了生產(chǎn)技術(shù)部標(biāo)準(zhǔn)化部室的建設(shè)工作，制定、梳理工作標(biāo)準(zhǔn)____個(gè)、管理標(biāo)準(zhǔn)18個(gè)及各專(zhuān)業(yè)工作流程，并對(duì)公司所有的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一整理，下發(fā)各供電所執(zhí)行。

檢測(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告范文怎么寫(xiě)篇十三

專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作報(bào)告，我進(jìn)一步提高了上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。多年來(lái)，我所在人事部門(mén)的保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)信息資料，填報(bào)及時(shí)可靠，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，多次受到有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的高度評(píng)價(jià)。

二、日常工資管理和崗位工資制度改革。

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多次在有關(guān)業(yè)務(wù)檢查、審核中受到上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的高度好評(píng);2010年4月，貴鋁分流改制上市，工貿(mào)總公司面臨的內(nèi)外生存環(huán)境都發(fā)生嚴(yán)峻變化，企業(yè)改革勢(shì)在必行，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，由我科室具體承辦的勞動(dòng)用工、人事、分配制度改革拉開(kāi)序幕，作為人力資源部的工資管理人員，我參與了公司推行工資實(shí)行全額浮動(dòng)的勞動(dòng)工資改革方案措施的制定、討論和修改工作。在具體討論、修改到最后的定稿過(guò)程中，我多次提出有見(jiàn)地、符合本單位實(shí)際的改革方案思路，受到主管領(lǐng)導(dǎo)的肯定。最后，由我執(zhí)筆完稿的我公司勞動(dòng)用工、人事、分配制度改革方案在經(jīng)過(guò)反復(fù)的調(diào)查摸底、縱向核算比較后，在年初職代會(huì)討論通過(guò)后開(kāi)始實(shí)施。我公司實(shí)行的工資全額浮動(dòng)方案，是在本人檔案工資的基礎(chǔ)上進(jìn)行的合理變革。

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了崗位定收入高低的特點(diǎn)，公司職工收入分配制度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢獻(xiàn)”的格局。最初，實(shí)行這樣大幅度的工資制度改革，尤其是在貴州鋁廠范圍內(nèi)第一次實(shí)行這樣的崗位工資改革，且實(shí)行全額浮動(dòng)，肯定是觸及了部分職工切身利益的，在科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，作為直接的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，我對(duì)個(gè)別收入受到影響，暫時(shí)有抵觸情緒的職工，耐心向他們做好細(xì)致入微的說(shuō)明和解釋、溝通工作，為公司2010年推行三項(xiàng)制度的改革起到了積極的作用。以上是我從事人事工作8年多時(shí)間來(lái)所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作內(nèi)容中的主導(dǎo)地位，在此就不再敷述了，總的來(lái)說(shuō)，我自95年浙江經(jīng)專(zhuān)畢業(yè)參加工作以來(lái)，作為一名人事科的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，多年的工作實(shí)際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗(yàn)，有較為熟悉過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，但在今后的工作中，我還將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展。

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檢測(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告范文怎么寫(xiě)篇十四

第一段：引言（100字）。

近年來(lái)，檢測(cè)技術(shù)的發(fā)展日新月異，為各行各業(yè)提供了有效的質(zhì)量保障手段。作為檢測(cè)技術(shù)的實(shí)施與實(shí)踐者，我們經(jīng)常需要撰寫(xiě)檢測(cè)技術(shù)報(bào)告。本文將對(duì)撰寫(xiě)檢測(cè)技術(shù)報(bào)告的心得體會(huì)進(jìn)行總結(jié)，旨在提高寫(xiě)作質(zhì)量和規(guī)范性，以促進(jìn)更好的信息傳遞。

第二段：明確報(bào)告目的與結(jié)構(gòu)（250字）。

在撰寫(xiě)檢測(cè)技術(shù)報(bào)告時(shí)，首先要明確報(bào)告的目的，這有助于提高報(bào)告的針對(duì)性和客觀性。此外，一個(gè)清晰的報(bào)告結(jié)構(gòu)也是至關(guān)重要的，可以使讀者更好地理解和吸收?qǐng)?bào)告內(nèi)容。因此，我們應(yīng)明確引言、方法、結(jié)果、討論和結(jié)論這五個(gè)部分的內(nèi)容，并在各個(gè)部分中用適當(dāng)?shù)臉?biāo)題進(jìn)行段落分隔，使報(bào)告更加連貫和易讀。

第三段：準(zhǔn)確書(shū)寫(xiě)實(shí)驗(yàn)方法與結(jié)果（350字）。

在報(bào)告中，實(shí)驗(yàn)方法和結(jié)果的準(zhǔn)確書(shū)寫(xiě)是非常重要的。我們應(yīng)該準(zhǔn)確描述實(shí)驗(yàn)操作步驟，包括所使用的儀器、設(shè)備以及試劑的名稱(chēng)和規(guī)格。此外，實(shí)驗(yàn)結(jié)果也要以清晰的圖表形式呈現(xiàn)，并用準(zhǔn)確的數(shù)字和數(shù)據(jù)來(lái)支持所得結(jié)論。為了便于讀者理解，我們還應(yīng)解釋圖表的含義，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行合理的討論和分析。

第四段：注重討論與結(jié)論的深入性（300字）。

在討論部分，我們應(yīng)該避免簡(jiǎn)單地重復(fù)結(jié)果的描述，而應(yīng)該深入分析實(shí)驗(yàn)結(jié)果的原因和機(jī)制，探討可能存在的問(wèn)題和不確定性，并提出改進(jìn)的建議或展望。結(jié)論部分是整個(gè)報(bào)告的總結(jié)，應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地概括實(shí)驗(yàn)結(jié)果并回答研究問(wèn)題。除此之外，我們還可以在結(jié)論部分提出研究的局限性和未來(lái)的研究方向，以便讀者進(jìn)一步思考和探索。

第五段：規(guī)范書(shū)寫(xiě)和精益求精（200字）。

為了提高檢測(cè)技術(shù)報(bào)告的質(zhì)量和規(guī)范性，我們應(yīng)該注意書(shū)寫(xiě)格式的規(guī)范與準(zhǔn)確。首先，報(bào)告應(yīng)該遵循相應(yīng)的學(xué)術(shù)論文寫(xiě)作規(guī)范，如引用文獻(xiàn)和定義術(shù)語(yǔ)。其次，我們應(yīng)該精益求精，不斷修正和改進(jìn)報(bào)告的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，使其更符合實(shí)際要求。最后，我們也應(yīng)該利用同行評(píng)議的機(jī)會(huì)來(lái)提高報(bào)告的準(zhǔn)確性和可信度。

結(jié)語(yǔ)（200字）。

撰寫(xiě)檢測(cè)技術(shù)報(bào)告是檢測(cè)技術(shù)實(shí)施與實(shí)踐的重要環(huán)節(jié)，合理規(guī)范的報(bào)告對(duì)于傳遞有效信息和提高研究質(zhì)量至關(guān)重要。通過(guò)本文的總結(jié)，我們明確了報(bào)告的目的與結(jié)構(gòu)，強(qiáng)調(diào)了實(shí)驗(yàn)方法與結(jié)果的準(zhǔn)確性，注重了討論與結(jié)論的深入性，以及規(guī)范書(shū)寫(xiě)和精益求精的重要性。相信這些心得體會(huì)能夠?qū)ξ覀兘窈蟮膱?bào)告撰寫(xiě)工作有所幫助，提高我們的專(zhuān)業(yè)水平和文獻(xiàn)寫(xiě)作能力。

檢測(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告范文怎么寫(xiě)篇十五

淠河，北靠八公山，理賠專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作報(bào)告。全縣國(guó)土面積2968平方公里，轄25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、279個(gè)村(街道)，總?cè)丝?34萬(wàn)。x縣是農(nóng)業(yè)大縣，擁有農(nóng)業(yè)人口118萬(wàn)，耕地176萬(wàn)畝。x縣也是國(guó)家扶貧工作重點(diǎn)縣，由于歷史和自然的原因，旱澇災(zāi)害頻繁，每年非澇即旱，長(zhǎng)期以來(lái)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)“靠天收”現(xiàn)象嚴(yán)重。由于農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，農(nóng)民增收難保障的問(wèn)題一直困擾著我們?？h委、縣政府充分認(rèn)識(shí)做好政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作的重要性和必要性，將此作為貫徹落實(shí)黨的十七屆三中全會(huì)精神和省市有關(guān)決定、加強(qiáng)糧食基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)建設(shè)、提高糧食綜合生產(chǎn)能力、實(shí)施糧食“雙35億”工程的重要舉措，大力推進(jìn)政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)試點(diǎn)，化解種田風(fēng)險(xiǎn)，讓農(nóng)民吃下“定心丸”。2010年秋季，全縣共完成午季作物參保面積138萬(wàn)畝，其中油菜萬(wàn)畝，小麥萬(wàn)畝，占總參保任務(wù)的103%。

去年入秋后，我縣出現(xiàn)冬春連旱，麥菜遭受?chē)?yán)重旱凍，受災(zāi)面積達(dá)到45萬(wàn)畝，其中小麥?zhǔn)芎?0萬(wàn)畝，油菜受旱12萬(wàn)畝。面對(duì)嚴(yán)重旱情，我縣一方面發(fā)動(dòng)群眾迅速行動(dòng)，全力以赴打好抗旱保苗攻堅(jiān)戰(zhàn);另一方面抽調(diào)專(zhuān)業(yè)人員查災(zāi)核災(zāi)。在國(guó)元農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)六安支公司的大力協(xié)助下，順利完成油菜旱凍災(zāi)害查勘核賠工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣符合理賠政策的油菜旱凍災(zāi)害絕收面積萬(wàn)畝，共支付理賠款額萬(wàn)元。

二、受災(zāi)理賠主要做法。

開(kāi)展政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作，是xxx、xxx加大對(duì)“三農(nóng)”工作支持力度的新舉措，是上級(jí)政府“關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生”的具體體現(xiàn)。這是一項(xiàng)順民意、得民心的惠農(nóng)工程。認(rèn)真做好政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作，對(duì)于提高我縣農(nóng)業(yè)抵御和化解自然災(zāi)害能力，從而提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、增加農(nóng)民收入，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。具體工作中，我們主要做了以下工作。

一是健全管理機(jī)構(gòu)。盛市關(guān)于開(kāi)展政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)試點(diǎn)的會(huì)議召開(kāi)后，我縣積極貫徹落實(shí)，早在去年8月份，就成立了政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)農(nóng)險(xiǎn)辦和理賠辦，負(fù)責(zé)全縣政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)理賠工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作，確保工作有人專(zhuān)抓專(zhuān)管，工作報(bào)告《理賠專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作報(bào)告》通過(guò)兩個(gè)辦公室運(yùn)作，我縣在25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定了協(xié)保員，建立健全了由農(nóng)業(yè)、氣象、民政、水利等相關(guān)專(zhuān)家參與的災(zāi)損查勘專(zhuān)家?guī)?。去?月24日，我縣召開(kāi)了全縣政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)試點(diǎn)工作會(huì)議，標(biāo)志著這項(xiàng)惠民工程在我縣全面啟動(dòng)。

二是強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)。農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的商品性和非商品性的雙重性，決定了它屬于“準(zhǔn)公共產(chǎn)品”范疇，具有政策性、公益性、群眾性、技術(shù)性和時(shí)效性等特點(diǎn)。為把好事辦好、讓農(nóng)民滿意，我們?cè)诠ぷ鏖_(kāi)展中，力求準(zhǔn)確把握這些特點(diǎn)，積極探索和尋找政策的剛性和實(shí)際工作靈活性的結(jié)合點(diǎn)，引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾利用政策有效降低生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。考慮到這項(xiàng)工作涉及面廣、工作量大、群眾性強(qiáng)，關(guān)系到廣大農(nóng)民的切身利益，我縣充分利用會(huì)議、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、廣播、電視等宣傳媒體和發(fā)放宣傳材料、懸掛條幅等宣傳形式，廣泛掀起農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)宣傳熱潮，造濃輿論氛圍，使這項(xiàng)公益性惠農(nóng)政策人人皆知，落實(shí)到千家萬(wàn)戶(hù)。在分解參保任務(wù)時(shí)，我縣要求協(xié)保員做到“四個(gè)到基層”，即，政策宣講到基層、任務(wù)落實(shí)到基層、干部工作到基層、跟蹤服務(wù)到基層。由于工作細(xì)致，廣大農(nóng)戶(hù)心平氣順，給予大力支持，共繳納保費(fèi)331萬(wàn)元，順利完成市下達(dá)的參保任務(wù)。

三是及時(shí)配套資金。我縣是個(gè)財(cái)政困難縣，縣級(jí)財(cái)政屬“吃飯財(cái)政”。按照上級(jí)下達(dá)的參保任務(wù)，我縣需要為投保農(nóng)戶(hù)提供近1700萬(wàn)元的風(fēng)險(xiǎn)保障資金。除中央及盛市財(cái)政補(bǔ)貼1110萬(wàn)元外，縣級(jí)財(cái)政尚須配套213萬(wàn)元?？h幾個(gè)班子通過(guò)統(tǒng)一思想，普遍認(rèn)為開(kāi)展政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)不僅是一項(xiàng)民生工程和政治任務(wù)，也是關(guān)于我縣農(nóng)業(yè)可持續(xù)性發(fā)展、保障國(guó)家糧食安全的重要舉措，做好這項(xiàng)工作還是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部愛(ài)民之心、執(zhí)政能力的一個(gè)檢驗(yàn)。對(duì)于縣級(jí)配套資金，必須做到一分不差足額及時(shí)到位。不僅如此，縣政府為調(diào)動(dòng)協(xié)保員的工作積極性，還專(zhuān)門(mén)拿出資金，建立了工作獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)工作成績(jī)突出的予以重獎(jiǎng)。

檢測(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告范文怎么寫(xiě)篇十六

xxxx理工職業(yè)學(xué)院汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)專(zhuān)業(yè)至今具有八年的辦學(xué)歷史，為社會(huì)培養(yǎng)了大量的汽車(chē)維修服務(wù)人才。該專(zhuān)業(yè)辦學(xué)條件優(yōu)越，辦學(xué)特色明顯，在河北省擁有了比較大的社會(huì)知名度以及良好的社會(huì)聲譽(yù)。2010年，汽車(chē)學(xué)院被xxxx理工職業(yè)學(xué)院確定為緊缺人才培養(yǎng)基地，更是為汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展提供了難得的機(jī)遇，同時(shí)，也對(duì)人才的培養(yǎng)提出了更高的要求。2010年，汽車(chē)學(xué)院在現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，按照理念創(chuàng)新、目標(biāo)明確、設(shè)備先進(jìn)、師資優(yōu)化、教學(xué)優(yōu)秀、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的要求，積極開(kāi)展專(zhuān)業(yè)建設(shè)，制訂了汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)專(zhuān)業(yè)的建設(shè)方案，爭(zhēng)取在辦學(xué)條件、師資力量、人才培養(yǎng)模式、教學(xué)內(nèi)容與課程體系、教學(xué)方法與手段、教學(xué)管理、人才培養(yǎng)質(zhì)量等方面形成優(yōu)勢(shì)和特色，具體目標(biāo)如下：

專(zhuān)業(yè)建設(shè)中充分發(fā)揮企業(yè)參與作用，與企業(yè)一起共商人才培養(yǎng)方案、共討教學(xué)內(nèi)容和課程體系、共享師資、共建實(shí)訓(xùn)基地、共研課題，力爭(zhēng)用5年時(shí)間完成專(zhuān)業(yè)核心課程建設(shè)，編寫(xiě)一套與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的校本教材。

以職業(yè)崗位工作任務(wù)和能力要求為依據(jù)重構(gòu)汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)業(yè)群課程體系；以工作任務(wù)為導(dǎo)向，以項(xiàng)目為驅(qū)動(dòng)進(jìn)行課程內(nèi)容和教學(xué)方法改革，采用“做學(xué)合一”的教學(xué)模式。

強(qiáng)化生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)，力爭(zhēng)使綜合崗位技能實(shí)訓(xùn)、生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目占整個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的比例達(dá)80%以上，積極開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定和技術(shù)研發(fā)工作，服務(wù)行業(yè)發(fā)展和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)帶頭人和骨干教師隊(duì)伍培養(yǎng)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)“雙師”結(jié)構(gòu)，積極吸引行業(yè)、企業(yè)技術(shù)專(zhuān)家和能工巧匠充實(shí)到教師隊(duì)伍中，力爭(zhēng)教師中“雙師”素質(zhì)的教師達(dá)到80%以上。2010年，汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)專(zhuān)業(yè)被xxxx理工職業(yè)學(xué)院品牌專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)，經(jīng)過(guò)3年的建設(shè)，該專(zhuān)業(yè)在教學(xué)條件和師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)模式創(chuàng)新、教育教學(xué)改革以及對(duì)外服務(wù)等方面均已達(dá)到既定目標(biāo)，對(duì)同類(lèi)學(xué)校起到了一定示范和輻射作用。

該方案課程體系著力構(gòu)建三個(gè)平臺(tái)：

第三平臺(tái)是崗位技能平臺(tái)，目的是讓學(xué)生掌握崗位典型技能，為實(shí)現(xiàn)零距離就業(yè)打下基礎(chǔ)。

從2012級(jí)開(kāi)始，汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)專(zhuān)業(yè)開(kāi)始實(shí)施以工作過(guò)程為導(dǎo)向的項(xiàng)目化教學(xué)人才培養(yǎng)方案，確定了以職業(yè)能力、關(guān)鍵能力、創(chuàng)新能力為核心的培養(yǎng)目標(biāo)，構(gòu)建了以工作過(guò)程為導(dǎo)向的項(xiàng)目化課程體系。引入課程群的概念，把全部課程根據(jù)能力培養(yǎng)要求分成基本素質(zhì)群、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)群、崗位技能群和綜合素質(zhì)群，加強(qiáng)學(xué)生基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)基本技能和崗位技能的培養(yǎng)。

基本素質(zhì)群注重培養(yǎng)學(xué)生基本素質(zhì)，突出職業(yè)道德、就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)的地位。專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)群中設(shè)置了10門(mén)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程，采用教、學(xué)、做一體化的項(xiàng)目化教學(xué)，切實(shí)提高學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能；崗位技能培養(yǎng)，以崗位需求設(shè)置課程，進(jìn)行以工作過(guò)程為導(dǎo)向的項(xiàng)目化教學(xué)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、工學(xué)交替，并且根據(jù)汽車(chē)技術(shù)的發(fā)展，不斷更新教學(xué)內(nèi)容，提高學(xué)生的職業(yè)能力。綜合素質(zhì)群主要是學(xué)院開(kāi)設(shè)的選修課程以及一些社會(huì)實(shí)踐，目的是為提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

（1）采用分段學(xué)習(xí)模式。

采用分段學(xué)習(xí)：

學(xué)生第一學(xué)年在學(xué)校學(xué)習(xí)基本理論與素質(zhì)課，搭建專(zhuān)業(yè)的文化素質(zhì)平臺(tái)；第二學(xué)年在校學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)核心課，構(gòu)筑專(zhuān)業(yè)基本能力；第三學(xué)年第一學(xué)期的前半學(xué)期在校內(nèi)仿真實(shí)訓(xùn)基地學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)職業(yè)崗位技能課程和實(shí)訓(xùn)，形成學(xué)生的綜合職業(yè)能力，第一學(xué)期的后半學(xué)期和第二學(xué)期在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)。

（2）推進(jìn)訂單式人才培養(yǎng)模式。

與企業(yè)合作開(kāi)辦各種訂單班。與龐大等企業(yè)合作成立了優(yōu)配班，整個(gè)教學(xué)活動(dòng)都是圍繞著企業(yè)需求而展開(kāi)，讓用人單位直接參與人才培養(yǎng)全過(guò)程，培養(yǎng)目標(biāo)明確，針對(duì)汽車(chē)4s店培養(yǎng)維修人才的，從培養(yǎng)計(jì)劃制定、學(xué)員選拔、專(zhuān)業(yè)教學(xué)、頂崗實(shí)習(xí)到就業(yè)等各個(gè)環(huán)節(jié)都得到了企業(yè)的鼎力配合與支持。這一系列校企合作的訂單班都取得了巨大的成功。

（3）探索與實(shí)踐工學(xué)交替人才培養(yǎng)模式。

通過(guò)與校外實(shí)習(xí)基地的密切合作，推進(jìn)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式。學(xué)生在學(xué)校完成綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能兩個(gè)平臺(tái)的學(xué)習(xí)后，利用暑假到企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，然后回到學(xué)校進(jìn)行職業(yè)崗位典型技能的培養(yǎng)，最后一學(xué)期再到企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，最后回學(xué)校進(jìn)行技能考核，從而實(shí)踐了工學(xué)交替的人才培養(yǎng)模式。

（4）推行任務(wù)驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目導(dǎo)向教學(xué)模式。

與行業(yè)企業(yè)合作開(kāi)發(fā)工學(xué)結(jié)合的課程，根據(jù)技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位（群）的任職要求，制訂項(xiàng)目化課程體系和教學(xué)內(nèi)容，采取任務(wù)驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目導(dǎo)向的教學(xué)模式，改革教學(xué)方法和手段，融“教、學(xué)、做”為一體，強(qiáng)化學(xué)生能力的培養(yǎng)。

為了滿足工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的的要求，汽車(chē)學(xué)院與企業(yè)深度合作進(jìn)行“雙師素質(zhì)”師資隊(duì)伍建設(shè)；組織教師開(kāi)展技術(shù)服務(wù)，提高教師職業(yè)能力；組織教師開(kāi)展技術(shù)研究，提升教師技術(shù)水平；組織教師參加培訓(xùn)，建立正確的教學(xué)理念；進(jìn)行教師教學(xué)改革，提高教師教學(xué)能力。形成了一支職業(yè)能力扎實(shí)、教學(xué)能力精湛、組織能力較強(qiáng)的具有“雙師素質(zhì)”的教師隊(duì)伍。

目前，汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)教學(xué)團(tuán)隊(duì)共有教師15人，正副教授6人，高級(jí)職稱(chēng)比例為40%；雙師比例結(jié)構(gòu)超過(guò)80%。2011年汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)教學(xué)團(tuán)隊(duì)獲得學(xué)院優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)稱(chēng)號(hào)，專(zhuān)業(yè)帶頭人xxx現(xiàn)為xxxx理工職業(yè)學(xué)院教學(xué)名師和河北省交通系統(tǒng)名師，教師中現(xiàn)有4名汽車(chē)維修高級(jí)技師，多人次參加了著名汽車(chē)企業(yè)組織的技術(shù)培訓(xùn)，取得了技術(shù)培訓(xùn)師資質(zhì)。

（1）以項(xiàng)目化教學(xué)為抓手，初步建成具有職業(yè)氛圍的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地。

為了滿足項(xiàng)目教學(xué)法要求，保證項(xiàng)目化教學(xué)的需要，對(duì)實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行調(diào)整。近期，將初步建成整車(chē)維修實(shí)訓(xùn)中心、汽車(chē)底盤(pán)實(shí)訓(xùn)室、汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)實(shí)訓(xùn)室、汽車(chē)電器實(shí)訓(xùn)室、汽車(chē)維修工培訓(xùn)鑒定室、汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)室等，10個(gè)教學(xué)做一體化教室，8個(gè)專(zhuān)項(xiàng)實(shí)驗(yàn)室兩個(gè)專(zhuān)用電腦房和10個(gè)多媒體教室。汽車(chē)維修實(shí)訓(xùn)基地成為汽車(chē)學(xué)院教學(xué)、科研、技能鑒定和技術(shù)服務(wù)中心，爭(zhēng)取在2015年順利通過(guò)河北省高等職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地的驗(yàn)收。

（2）以技能鑒定為抓手，開(kāi)發(fā)了一系列培訓(xùn)項(xiàng)目。

xxxx理工職業(yè)學(xué)院是河北省具有汽車(chē)維修職業(yè)資格證鑒定資質(zhì)的單位，今后幾年，將開(kāi)發(fā)了“二手車(chē)評(píng)估”、“汽車(chē)保險(xiǎn)”、“汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)”等多個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目。并成立了以專(zhuān)業(yè)教師為主有校外實(shí)訓(xùn)基地技術(shù)專(zhuān)家參加的培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)小組，準(zhǔn)備在2015年編寫(xiě)出了一套貼合生產(chǎn)實(shí)際的培訓(xùn)教材。

（3）校企合作，爭(zhēng)取建立了一批穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)基地。

汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)業(yè)在辦學(xué)過(guò)程中，與省內(nèi)外的企事業(yè)單位積極開(kāi)展校企合作辦學(xué)。2016年，將與長(zhǎng)城公司的合作，成立了河北長(zhǎng)城技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，建立了長(zhǎng)城技術(shù)培訓(xùn)中心，開(kāi)展長(zhǎng)城技術(shù)員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)員培訓(xùn)，訂單式培養(yǎng)汽車(chē)維修人員，希望長(zhǎng)城公司向xxxx理工職業(yè)學(xué)院贈(zèng)送了800多萬(wàn)元的先進(jìn)教學(xué)設(shè)備。

校外實(shí)習(xí)基地的建立，

為提高汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才質(zhì)量打下了良好的基礎(chǔ)，使學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)有了保證。為加強(qiáng)高職專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)和專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練，汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)專(zhuān)業(yè)已全面開(kāi)展以工作過(guò)程為導(dǎo)向的項(xiàng)目化教學(xué)，建設(shè)了10一體化教室，開(kāi)設(shè)了10門(mén)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程，根據(jù)職業(yè)崗位工作任務(wù)和能力的要求，設(shè)置學(xué)習(xí)任務(wù)，進(jìn)行項(xiàng)目訓(xùn)練。實(shí)訓(xùn)分組數(shù)、設(shè)備完好率均能項(xiàng)目化教學(xué)要求，實(shí)訓(xùn)自開(kāi)率為100%。實(shí)訓(xùn)室課外對(duì)學(xué)生實(shí)行開(kāi)放管理，并有專(zhuān)任教師進(jìn)行輔導(dǎo)，學(xué)生訓(xùn)練的主動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)生實(shí)踐技能明顯提高。

汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)教學(xué)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)推進(jìn)課程建設(shè)與改革，不斷更新教學(xué)內(nèi)容，充實(shí)教學(xué)資源。與企業(yè)深度合作，進(jìn)行人才需求調(diào)查。聘請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家，對(duì)各專(zhuān)業(yè)崗位工作任務(wù)和能力要求進(jìn)行分析，構(gòu)建課程體系，共同進(jìn)行核心課程開(kāi)發(fā)。《汽xxx》被評(píng)為省級(jí)精品課程。

利用著名汽車(chē)企業(yè)的培訓(xùn)教材，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，2016年將組織教師進(jìn)行項(xiàng)目化課程教材開(kāi)發(fā)和建設(shè)，編寫(xiě)了《發(fā)動(dòng)機(jī)機(jī)械維修》、《發(fā)電機(jī)電控系統(tǒng)維修》、《汽車(chē)電器維修》、《汽車(chē)空調(diào)及車(chē)身電器維修》、《汽車(chē)傳動(dòng)系維修》、《汽車(chē)制動(dòng)系維修》、《汽車(chē)轉(zhuǎn)向與懸掛系統(tǒng)維修》、《汽車(chē)底盤(pán)控制系統(tǒng)維修》、《自動(dòng)變速器維修》、《汽車(chē)使用與維護(hù)》等10門(mén)切合生產(chǎn)實(shí)際工學(xué)結(jié)合課程的校本教材。

汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)專(zhuān)業(yè)成立了由行業(yè)專(zhuān)家組成的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)，全程參與人才培養(yǎng)全過(guò)程每2年定期召開(kāi)會(huì)議，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)崗位工作工作任務(wù)和能力要求分析，修訂教學(xué)計(jì)劃；通過(guò)企業(yè)走訪，回訪畢業(yè)生，發(fā)放調(diào)查表進(jìn)行畢業(yè)生質(zhì)量和人才需求調(diào)查。及時(shí)專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)和企業(yè)調(diào)查的結(jié)果，對(duì)專(zhuān)業(yè)課程體系的結(jié)構(gòu)調(diào)整和人才培養(yǎng)方案的優(yōu)化，并及時(shí)做好對(duì)畢業(yè)生和用人單位的跟蹤調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì)人才培養(yǎng)方案進(jìn)行不斷完善。

學(xué)院的根本任務(wù)是培養(yǎng)人，教學(xué)工作是學(xué)院經(jīng)常性的中心工作，我系每位教師都十分明確對(duì)教學(xué)工作的這一定位，把教學(xué)質(zhì)量看成是學(xué)院的生命線，把提高教學(xué)質(zhì)量培養(yǎng)優(yōu)秀人材作為始終不懈的追求目標(biāo)。每一學(xué)期都要進(jìn)行期中和期末二次檢查，開(kāi)展教學(xué)質(zhì)量評(píng)獎(jiǎng)。積極開(kāi)展教學(xué)研究工作，堅(jiān)持教學(xué)督導(dǎo)制度，每學(xué)期至少召開(kāi)三次研究教學(xué)的專(zhuān)門(mén)會(huì)議，解決教學(xué)工作中的實(shí)際問(wèn)題，不斷提高我系的教學(xué)質(zhì)量。

汽車(chē)學(xué)院嚴(yán)格執(zhí)行。

xxxx理工職業(yè)學(xué)院已經(jīng)建立的以教學(xué)評(píng)估制度和考試管理制度為主體的各項(xiàng)教學(xué)管理制度，并在實(shí)施中不斷地完善。同時(shí)，要根據(jù)教學(xué)改革的變化實(shí)際，有針對(duì)性地制定相應(yīng)的制度，從目標(biāo)管理和過(guò)程管理的有機(jī)結(jié)合上，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，確保良好的教學(xué)秩序，確保教風(fēng)和學(xué)風(fēng)的不斷優(yōu)化。

汽車(chē)學(xué)院的教師積極進(jìn)行教學(xué)方法改革。為突出崗位能力、綜合能力的培養(yǎng)。專(zhuān)業(yè)教師在教學(xué)過(guò)程中改變了過(guò)去“一支筆一堂課”的教學(xué)方法，采用理論、實(shí)踐一體化的教學(xué)模式和計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)、雙語(yǔ)教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等方法，運(yùn)用多媒體等現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)手段開(kāi)展教學(xué)。教學(xué)設(shè)計(jì)上以能力構(gòu)建教學(xué)模式為主，抓住技能為核心，使學(xué)生緊密聯(lián)系學(xué)過(guò)的知識(shí)和技能，并突出了技能教學(xué)的實(shí)踐性、學(xué)生的主體性、目標(biāo)的綜合性等特點(diǎn)。在主動(dòng)學(xué)習(xí)中培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)綜合能力，教學(xué)效果十分明顯，激發(fā)了師生在雙邊活動(dòng)中的積極性和主動(dòng)性，學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng)有了施展的天地，較好地體現(xiàn)了教學(xué)設(shè)計(jì)的整體性原則、學(xué)習(xí)過(guò)程主體性原則和技能操作實(shí)踐性原則。

汽車(chē)學(xué)院提倡和鼓勵(lì)教師積極使用現(xiàn)代教育技術(shù)。制訂激勵(lì)政策，采取保證措施，利用專(zhuān)業(yè)教學(xué)軟件和自行開(kāi)發(fā)的課件進(jìn)行教學(xué)。

汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)專(zhuān)業(yè)的建設(shè)得到了各方的大力支持，預(yù)計(jì)建設(shè)項(xiàng)目總投資400多萬(wàn)元，項(xiàng)目資金主要用于實(shí)訓(xùn)條件改善、師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)改革、課程建設(shè)和共享資源庫(kù)建設(shè)。實(shí)訓(xùn)設(shè)備的購(gòu)置經(jīng)費(fèi)200多萬(wàn)元，另外學(xué)院在師資隊(duì)伍建設(shè)上、教學(xué)改革和課程建設(shè)、實(shí)訓(xùn)材料等方面投入了近100萬(wàn)。

幾年來(lái)，根據(jù)汽車(chē)服務(wù)行業(yè)的最新需求變化，xxxx理工職業(yè)學(xué)院以汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)專(zhuān)業(yè)建設(shè)為龍頭，已開(kāi)發(fā)形成了一個(gè)專(zhuān)業(yè)齊全、覆蓋面廣、全方位服務(wù)于汽車(chē)服務(wù)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)群，制定了專(zhuān)業(yè)群建設(shè)方案。通過(guò)校企合作，不斷推進(jìn)專(zhuān)業(yè)的建設(shè)，不斷提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量，專(zhuān)業(yè)建設(shè)成效明顯，新開(kāi)發(fā)了汽車(chē)電子技術(shù)專(zhuān)業(yè)，檢測(cè)與維修技術(shù)專(zhuān)業(yè)2010年也成為理工學(xué)院的品牌專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)。

為保障人才培養(yǎng)質(zhì)量，學(xué)院與企業(yè)一道，不斷加大投入，改善專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)條件，整車(chē)維修實(shí)訓(xùn)中心、汽車(chē)底盤(pán)實(shí)訓(xùn)室、汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)實(shí)訓(xùn)室、汽車(chē)電器實(shí)訓(xùn)室、汽車(chē)維修工培訓(xùn)鑒定室、汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)室等，10個(gè)教學(xué)做一體化教室，8個(gè)專(zhuān)項(xiàng)實(shí)驗(yàn)室兩個(gè)專(zhuān)用電腦房和10個(gè)多媒體教室。

為了保障人才培養(yǎng)質(zhì)量，學(xué)院與企業(yè)合作加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，“雙師”教師超過(guò)80%。教師的教學(xué)能力和學(xué)術(shù)水平不斷提高，近三年，教師編寫(xiě)教材12本，發(fā)表論文25篇。

為適應(yīng)人才培養(yǎng)要求，進(jìn)行教育教學(xué)改革，大力推進(jìn)課程建設(shè)?！镀?chē)電器設(shè)備構(gòu)造與維修》課程成為院級(jí)精品課程?！镀?chē)發(fā)動(dòng)機(jī)構(gòu)造與維修》被評(píng)為河北省精品課程。

利用企業(yè)的培訓(xùn)教材，結(jié)合學(xué)院的實(shí)際，組織教師進(jìn)行教材開(kāi)發(fā)和建設(shè)，編寫(xiě)了一套切合生產(chǎn)實(shí)際的校本教材，部分課程教材將與近期正式出版。

經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐，畢業(yè)生的質(zhì)量得到了切實(shí)的提高，近幾年，xxxx理工職業(yè)學(xué)院汽車(chē)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生職業(yè)能力突出，就業(yè)能力強(qiáng)，已成為河北省及周邊地區(qū)汽車(chē)銷(xiāo)售、維修、保險(xiǎn)企業(yè)的首選，2010年、2011年、2012年平均就業(yè)率達(dá)98％。

汽車(chē)學(xué)院在檢測(cè)與維修技術(shù)專(zhuān)業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)模式、師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)改革等方面取得了一定成績(jī)，但是仍然存在著以下問(wèn)題：

校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)基本保證了項(xiàng)目化教學(xué)的需要，但與工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式教學(xué)要求還有差距。今后將加強(qiáng)仿真實(shí)訓(xùn)基地環(huán)境建設(shè)，營(yíng)造工廠的職業(yè)氛圍，逐漸引入企業(yè)化的管理模式，并且根據(jù)汽車(chē)技術(shù)的發(fā)展，不斷更新教學(xué)內(nèi)容，提高學(xué)生的職業(yè)能力。

人才培養(yǎng)的關(guān)鍵在教師，學(xué)生職業(yè)能力的高低與教師的職業(yè)能力有著密切的聯(lián)系。目前專(zhuān)任教師主要來(lái)源于高校，多數(shù)教師并無(wú)企業(yè)工作的背景或經(jīng)歷，雖然具有現(xiàn)代職業(yè)教育理念，但職業(yè)能力不夠強(qiáng)，不能完全肩負(fù)起技能型人才培養(yǎng)的重任。今后將進(jìn)一步采取“校企聯(lián)合培養(yǎng)”、“從企業(yè)引進(jìn)”、“對(duì)外服務(wù)”等方式對(duì)教師進(jìn)行“雙師”素質(zhì)的培養(yǎng)。

教學(xué)管理和評(píng)價(jià)體系還沒(méi)有以學(xué)生為主體，突出能力培養(yǎng)的效果。目前要盡快制訂一套與項(xiàng)目化教學(xué)相適應(yīng)的教學(xué)管理制度，突出對(duì)學(xué)生能力評(píng)價(jià)的地位，有利于推進(jìn)課程改革和專(zhuān)業(yè)建設(shè)。

職業(yè)技術(shù)教育在教學(xué)內(nèi)容上應(yīng)注重職業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程和實(shí)際要求，強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)崗位需求的針對(duì)性，以職業(yè)崗位的需求確定教學(xué)內(nèi)容。目前雖然已編寫(xiě)了10本項(xiàng)目化教材，突出了技能訓(xùn)練，但訓(xùn)練的項(xiàng)目還沒(méi)有完全體現(xiàn)以工作過(guò)程為導(dǎo)向，教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)還有待加強(qiáng)。今后將加強(qiáng)10本項(xiàng)目化課程學(xué)習(xí)影像、多媒體課件等資源建設(shè)，加強(qiáng)崗位綜合技能課程的建設(shè)。

檢測(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告范文怎么寫(xiě)篇十七

近年來(lái)，隨著科技的飛速發(fā)展，各行各業(yè)對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量和安全性的要求也越來(lái)越高。而對(duì)于產(chǎn)品的檢測(cè)技術(shù)報(bào)告，則成為評(píng)估和驗(yàn)證產(chǎn)品質(zhì)量的重要依據(jù)之一。作為一種系統(tǒng)性、科學(xué)性強(qiáng)的技術(shù)文件，它可以通過(guò)全面的檢測(cè)和測(cè)試展示產(chǎn)品的性能、強(qiáng)度、耐久度等關(guān)鍵指標(biāo)，為企業(yè)決策提供有力的參考。在我的工作經(jīng)歷中，我曾有幸接觸到一些檢測(cè)技術(shù)報(bào)告，深感這些報(bào)告的重要性和價(jià)值，不僅為企業(yè)決策提供了準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持，同時(shí)也為消費(fèi)者提供了可靠的產(chǎn)品信息。因此，我對(duì)于檢測(cè)技術(shù)報(bào)告的編制和應(yīng)用有了更深刻的體會(huì)。

首先，檢測(cè)技術(shù)報(bào)告通過(guò)嚴(yán)密的方法和高精度的儀器，對(duì)于產(chǎn)品進(jìn)行全面和細(xì)致的檢測(cè)，保證了數(shù)據(jù)的科學(xué)性和客觀性。在我所了解的一個(gè)電子設(shè)備的檢測(cè)技術(shù)報(bào)告中，報(bào)告中詳細(xì)列舉了各項(xiàng)指標(biāo)的檢測(cè)方法、儀器型號(hào)以及實(shí)驗(yàn)過(guò)程等細(xì)節(jié)。這些詳細(xì)的信息可以讓讀者了解到檢測(cè)過(guò)程的嚴(yán)謹(jǐn)性和可信度。此外，報(bào)告中的數(shù)據(jù)采集和處理過(guò)程，也讓我深刻認(rèn)識(shí)到科學(xué)性和客觀性的重要性。只有在科學(xué)性和客觀性的基礎(chǔ)上，才能保證報(bào)告的可靠性和真實(shí)性，從而使企業(yè)和消費(fèi)者有信心購(gòu)買(mǎi)和使用產(chǎn)品。

第三段：認(rèn)識(shí)到檢測(cè)技術(shù)報(bào)告對(duì)于質(zhì)量改進(jìn)的重要性（字?jǐn)?shù)：200）。

其次，通過(guò)對(duì)檢測(cè)技術(shù)報(bào)告的分析和了解，我認(rèn)識(shí)到它對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)的重要性。在我接觸到的一份汽車(chē)零部件檢測(cè)技術(shù)報(bào)告中，報(bào)告在列舉了產(chǎn)品的一些缺陷后，還提出了具體的改進(jìn)措施和建議。這些改進(jìn)措施不僅僅是一種技術(shù)上的改進(jìn)，更是對(duì)于企業(yè)質(zhì)量管理體系的完善和提升。通過(guò)檢測(cè)技術(shù)報(bào)告，不僅可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題，還可以提前預(yù)防潛在問(wèn)題的出現(xiàn)，為企業(yè)提供了有力的質(zhì)量管理工具。因此，我深信，通過(guò)科學(xué)的檢測(cè)技術(shù)報(bào)告，企業(yè)可以找到質(zhì)量問(wèn)題的根源，并采取針對(duì)性的措施，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量水平。

在了解一些檢測(cè)技術(shù)報(bào)告的過(guò)程中，我逐漸認(rèn)識(shí)到它的應(yīng)用范圍和商業(yè)價(jià)值。檢測(cè)技術(shù)報(bào)告不僅僅適用于產(chǎn)品質(zhì)量的驗(yàn)證和管理，還可以應(yīng)用于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和品牌建設(shè)等方面。比如，在某一份食品安全檢測(cè)技術(shù)報(bào)告中，報(bào)告詳細(xì)列舉了產(chǎn)品中各種有害物質(zhì)的含量以及是否超標(biāo)等信息。這些信息不僅可以提供給企業(yè)決策者了解產(chǎn)品質(zhì)量情況，同時(shí)也可以用來(lái)作為市場(chǎng)宣傳的依據(jù)，提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力和消費(fèi)者的信任感。因此，檢測(cè)技術(shù)報(bào)告具有廣泛的應(yīng)用范圍和巨大的商業(yè)價(jià)值，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和消費(fèi)者的權(quán)益都起到了積極的作用。

總之，在認(rèn)識(shí)和了解檢測(cè)技術(shù)報(bào)告的過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到它的重要性和價(jià)值。通過(guò)科學(xué)的檢測(cè)技術(shù)報(bào)告，不僅可以提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持，還可以為企業(yè)決策提供有力的參考，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量改進(jìn)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)，檢測(cè)技術(shù)報(bào)告也為消費(fèi)者提供了可靠的產(chǎn)品信息，增強(qiáng)了購(gòu)買(mǎi)的信心。對(duì)于我個(gè)人而言，通過(guò)分析和研究檢測(cè)技術(shù)報(bào)告，不僅擴(kuò)展了我的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，還提高了我對(duì)于質(zhì)量管理和產(chǎn)品評(píng)估的專(zhuān)業(yè)能力。因此，將來(lái)我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和應(yīng)用檢測(cè)技術(shù)報(bào)告，為企業(yè)的發(fā)展和顧客的利益做出更大的貢獻(xiàn)。

檢測(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告范文怎么寫(xiě)篇十八

第一條為實(shí)施公務(wù)員分類(lèi)管理，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和市政府《關(guān)于印發(fā)深圳市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員分類(lèi)管理改革實(shí)施方案的通知》(深府〔2010〕22號(hào))，制定本試行辦法。

第二條本試行辦法所稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員，是指在本市各級(jí)行政機(jī)關(guān)中從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，履行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職責(zé)，為機(jī)關(guān)實(shí)施公共管理提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持和技術(shù)手段保障的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。

第三條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員管理堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持激勵(lì)保障與監(jiān)督約束并重，實(shí)行專(zhuān)業(yè)發(fā)展、分類(lèi)管理。

第四條市政府公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員職位的界定和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員綜合管理。

各區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員所在單位及其主管部門(mén)按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員的日常管理。

第二章職位設(shè)置與職務(wù)序列。

第五條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員職位根據(jù)工作性質(zhì)、專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)劃分為若干職組、職系，由市政府公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員職位目錄予以明確。

第六條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員職位各職組、職系可以按照職位特點(diǎn)、任職資格、權(quán)責(zé)輕重等，由高到低設(shè)主任、主管、助理等職務(wù)并劃分為若干職級(jí)。

各職組、職系專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員職務(wù)序列的層級(jí)、名稱(chēng)等由市有關(guān)主管部門(mén)根據(jù)工作需要提出建議，由市政府公務(wù)員主管部門(mén)設(shè)置。

第七條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員職務(wù)實(shí)行任職條件和職數(shù)管理。任職條件由市有關(guān)主管部門(mén)提出，經(jīng)市政府公務(wù)員主管部門(mén)核準(zhǔn)后實(shí)施;職數(shù)由市政府公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)管理需要設(shè)定，對(duì)部分職組、職系的主管級(jí)以下職務(wù)可不設(shè)職數(shù)限制。

第八條市有關(guān)主管部門(mén)應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際，編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員職位說(shuō)明，對(duì)各職位的主要職責(zé)和任職條件等予以明確，報(bào)市政府公務(wù)員主管部門(mén)核準(zhǔn)后實(shí)施，作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員聘任、考核、職務(wù)任免與升降等的重要依據(jù)。

第三章招聘。

第九條招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制和職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行，一般從本職系的最低職級(jí)及該職級(jí)對(duì)應(yīng)的最低薪級(jí)招聘。確因工作需要，經(jīng)市政府公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，也可從主管或主任職級(jí)及該職級(jí)對(duì)應(yīng)的最低薪級(jí)進(jìn)行招聘。

第十條招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員一般應(yīng)采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的辦法進(jìn)行公開(kāi)招聘。

對(duì)于專(zhuān)業(yè)通用性較低、采取公開(kāi)招聘方式難以聘任到合適人選的主任級(jí)以上職位，可采用選聘方式聘任。

第十一條招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員，應(yīng)明確招聘職位的職組、職系、職級(jí)與入職薪級(jí)。第十二條招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員應(yīng)根據(jù)職位說(shuō)明和工作實(shí)際設(shè)置報(bào)考資格條件，不得設(shè)置與招聘職位無(wú)關(guān)的資格條件。

第十三條公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員，按如下規(guī)定設(shè)置職位要求的基本資格條件：

(二)年齡：一般在35周歲以下。經(jīng)市政府公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，主任級(jí)職位可放寬到40周歲。

第十四條選聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員，按如下規(guī)定設(shè)置職位要求的基本資格條件：

(三)年齡：45周歲以下。屬于本市認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、地方級(jí)領(lǐng)軍人才的，可放寬至50周歲。

第十五條公開(kāi)招聘、選聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員的組織方式、權(quán)限、程序等按本市行政機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四章職務(wù)任免。

第十六條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員的職務(wù)任免，按照管理權(quán)限，依照法定的條件和程序進(jìn)行。第十七條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員任職，必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。

第十八條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員任職，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)要求的任職條件，并符合交流和回避等有關(guān)規(guī)定。

第二十條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)予任職：

(二)晉升或者降低職級(jí)的;。

(三)轉(zhuǎn)任的;。

(四)免職后需要新任職務(wù)的;。

(五)其它原因需要任職的。

第二十一條新招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員試用期滿考核合格后，按應(yīng)聘職位明確的職組、職系、職級(jí)和入職薪級(jí)任職定級(jí)。

(一)按有關(guān)規(guī)定確定考察對(duì)象;。

(二)根據(jù)職位要求進(jìn)行考核、考察;。

(三)按照管理權(quán)限討論決定;。

(四)按照規(guī)定辦理任職手續(xù)。

第二十三條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員職務(wù)的任職時(shí)間，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

第二十四條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員任職實(shí)行任職前公示制度。

第二十五條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員免職的條件和程序，按照公務(wù)員免職有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章職級(jí)升降。

第二十六條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員晉升職級(jí)，應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格條件：

(一)符合規(guī)定的基本任職年限;。

(二)在規(guī)定的基本任職年限內(nèi)年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職以上等次;。

(三)具備擬晉升職級(jí)要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格;。

(五)符合擬晉升職級(jí)要求的其它條件。

按照下列程序辦理：

(一)民主推薦或競(jìng)爭(zhēng)上崗，確定考察對(duì)象;。

(二)組織考察，研究提出任職建議方案;。

(三)按照管理權(quán)限討論決定并報(bào)市政府公務(wù)員主管部門(mén)備案后辦理任職手續(xù)。第二十八條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員晉升無(wú)職數(shù)限制的職級(jí)，按照下列程序辦理：

(一)所在部門(mén)推薦;。

(二)確定考察對(duì)象，進(jìn)行考核、考察;。

(三)按照管理權(quán)限討論決定;。

(四)辦理任職手續(xù)并報(bào)同級(jí)政府公務(wù)員主管部門(mén)備案。

第二十九條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員晉升職級(jí)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要且符合有關(guān)條件的，按管理權(quán)限批準(zhǔn)后，可以破格或者越一級(jí)晉升。

第三十條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員年度考核被確定為不稱(chēng)職的，降低1個(gè)職級(jí)任職。第三十一條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員降職，參照綜合管理類(lèi)公務(wù)員降職的程序辦理。

第三十二條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員被降職后，在新的職級(jí)工作1年以上且德才表現(xiàn)和實(shí)績(jī)突出，經(jīng)考察符合晉升條件的，可晉升職級(jí)。

第六章工資福利及社會(huì)保障。

第三十三條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員實(shí)行與職級(jí)掛鉤的薪級(jí)工資制度，每一職級(jí)對(duì)應(yīng)若干薪級(jí)，每一薪級(jí)確定一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。各薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)由市政府公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同市財(cái)政部門(mén)通過(guò)制定薪級(jí)表予以明確，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整。

對(duì)個(gè)別需要聘任高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員的職位，可協(xié)議高于薪級(jí)表上限的工資。第三十四條薪級(jí)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員職級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由市政府公務(wù)員主管部門(mén)在保持綜合平衡的基礎(chǔ)上研究確定，并在薪級(jí)表中予以明確。

第三十五條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員的薪級(jí)調(diào)整與考核結(jié)果掛鉤，年度考核結(jié)果為稱(chēng)職以上等次的，次年在本職級(jí)對(duì)應(yīng)的薪級(jí)范圍內(nèi)晉升1個(gè)薪級(jí);年度考核為基本稱(chēng)職等次的，次年不晉升薪級(jí)。

第三十六條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員晉升職級(jí)時(shí)，其薪級(jí)調(diào)整為新任職級(jí)對(duì)應(yīng)的最低薪級(jí);降職時(shí)，其薪級(jí)調(diào)整為降低后職級(jí)對(duì)應(yīng)的最高薪級(jí)。

在設(shè)職數(shù)限制的職級(jí)及不設(shè)職數(shù)限制的最高職級(jí)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員薪級(jí)達(dá)到本職級(jí)對(duì)應(yīng)的最高薪級(jí)后未能晉升職級(jí)的，每滿3年增加1個(gè)所在薪級(jí)與下一薪級(jí)的工資級(jí)差標(biāo)準(zhǔn);在增加了薪級(jí)工資級(jí)差標(biāo)準(zhǔn)后晉升職級(jí)的，按其薪級(jí)與增加額之和就近套入新任職級(jí)對(duì)應(yīng)的薪級(jí)后晉升1個(gè)薪級(jí)。在其它職級(jí)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員薪級(jí)達(dá)到本職級(jí)對(duì)應(yīng)的最高薪級(jí)后未能晉升職級(jí)的，其工資不再晉升。

第三十七條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員的休假，按照公務(wù)員休假有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)委任制公務(wù)員的退休待遇，按退休時(shí)的薪級(jí)工資乘以退休金替代率確定，替代率由市政府公務(wù)員主管部門(mén)參照綜合管理類(lèi)委任制公務(wù)員退休金替代率水平確定和調(diào)整。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)聘任制公務(wù)員按聘任制公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并實(shí)行職業(yè)年金制度。

第三十九條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員實(shí)行與薪級(jí)掛鉤的住房保障、醫(yī)療保障、保健等福利制度，具體辦法由市有關(guān)主管部門(mén)會(huì)同市政府公務(wù)員主管部門(mén)另行制定。

第七章交流。

第四十一條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員在專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位工作滿5年(含試用期)以上，并具備相應(yīng)任職資格條件的，可轉(zhuǎn)任本市綜合管理類(lèi)公務(wù)員或行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員。

第四十二條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員轉(zhuǎn)任綜合管理類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗或民主推薦方式轉(zhuǎn)任所在專(zhuān)業(yè)技術(shù)部門(mén)及同一主管部門(mén)其它內(nèi)、下設(shè)機(jī)構(gòu)的最低一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其參與競(jìng)爭(zhēng)上崗或民主推薦的職級(jí)和薪級(jí)條件在各職系的職位說(shuō)明中予以明確。

第四十三條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員可通過(guò)公開(kāi)選拔的方式轉(zhuǎn)任副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其參與公開(kāi)選拔的職級(jí)和薪級(jí)條件在各職系的職位說(shuō)明中予以明確。

第四十四條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員轉(zhuǎn)任綜合管理類(lèi)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，確定為科員，任職時(shí)間重新計(jì)算。

第四十五條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員轉(zhuǎn)任綜合管理類(lèi)公務(wù)員的，其工資按新任職務(wù)確定。第四十六條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員轉(zhuǎn)任行政執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員的，定為七級(jí)執(zhí)法員，薪級(jí)定為6級(jí)。

第四十七條其它職類(lèi)公務(wù)員具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件的，可轉(zhuǎn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員，其職級(jí)一般定為擬進(jìn)入職系的最低職級(jí)，薪級(jí)定為該職級(jí)的起點(diǎn)薪級(jí);但曾任專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員的，按如下規(guī)定確定職級(jí)和薪級(jí)：

(二)曾任專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員但不屬于本款第(一)項(xiàng)情形的，按原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職級(jí)和薪級(jí)任職定級(jí)。

第四十八條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員轉(zhuǎn)任綜合管理類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按競(jìng)爭(zhēng)上崗或民主推薦程序執(zhí)行，其它跨職類(lèi)轉(zhuǎn)任事項(xiàng)，按下列程序辦理：

(一)本人提出申請(qǐng);。

(二)按管理權(quán)限討論決定;。

(三)按管理權(quán)限核準(zhǔn)或備案;。

(四)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

第八章其它。

第四十九條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員的考核、培訓(xùn)辦法另行制定。

第五十條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)委任制公務(wù)員辭職辭退，按照公務(wù)員辭職辭退有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)聘任制公務(wù)員與用人機(jī)關(guān)解除聘任合同，按照合同約定和聘任制公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十一條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員的回避、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、申訴控告等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十二條專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)聘任制公務(wù)員與用人機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，按聘任制公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九章附則。

第五十三條參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中符合條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，參照本試行辦法進(jìn)行管理。

第五十四條本試行辦法所稱(chēng)以上、以下，包括本數(shù)。

第五十五條本試行辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，試行期5年。

檢測(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告范文怎么寫(xiě)篇十九

我于19xx年11月28日出生，20xx年7月畢業(yè)于安徽省蚌埠市職工大學(xué)工業(yè)與民用建筑專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)學(xué)歷，20xx年7月評(píng)定為助理工程師。畢業(yè)后我一直從事工程項(xiàng)目施工管理工作。在此期間，我努力鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，在施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理過(guò)程中對(duì)科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步傾注了滿腔熱情，先后在堂宏第一嘉苑職工住宅樓和岷山拾階公館二期項(xiàng)目工程中擔(dān)任項(xiàng)目施工員，在施工一線鍛煉的幾年中，通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際，在學(xué)校所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)迅速轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)能力，作為公司的技術(shù)和質(zhì)量的骨干，在公司經(jīng)理和公司總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)技術(shù)管理一絲不茍，對(duì)工程質(zhì)量從嚴(yán)控制。經(jīng)過(guò)數(shù)年的努力，我已具備了一定的施工技術(shù)能力和經(jīng)驗(yàn)。20xx年8月至今，在合肥市門(mén)窗有限公司擔(dān)任項(xiàng)目施工員。

多年來(lái)，在位建筑事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己聰明才智的過(guò)程中，也使個(gè)人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力得到了充實(shí)和提高?？傊约鹤髁艘恍┯幸娴墓ぷ?，但也存在著很多有待提高的問(wèn)題?，F(xiàn)對(duì)我從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，總結(jié)如下：

部的有關(guān)技術(shù)，質(zhì)量管理規(guī)制度。按照項(xiàng)目工程施工方法，將工程質(zhì)量目標(biāo)分解到各個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，再按照技術(shù)崗位的要求組織施工，先后建立了技術(shù)復(fù)核制度，工程質(zhì)量檢查制度，隱蔽驗(yàn)收制度以及質(zhì)量通病控制措施和半成品，成品保護(hù)措施等一系列有益于保證工程質(zhì)量的管理制度。根據(jù)本工程大開(kāi)挖及砼澆筑量大的特點(diǎn)，模板支撐選用工具式快撤體系，配合使用覆塑竹膠合大模板，保證竹模板間隙不大于1毫米，表面平整度不大于2毫米，既可以節(jié)省水泥用量，又可以徹底根除頂棚抹灰空裂的質(zhì)量隱患，取得了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收。內(nèi)外墻瓷磚表面平整，潔凈，色澤一致，接縫填嵌密實(shí)，平直，寬窄一致，屋面防水層細(xì)部均經(jīng)過(guò)精心處理，做法一致，美觀。門(mén)窗表面潔凈，無(wú)劃痕，碰傷，墻漆表面光滑，平整，厚度均勻，無(wú)氣孔。線條順直。施工過(guò)程中嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)施工圖和國(guó)家規(guī)范，規(guī)程和通用圖集的要求施工，精心完成每一個(gè)分項(xiàng)工程。實(shí)現(xiàn)了“創(chuàng)高標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)工程”的質(zhì)量目標(biāo)，通過(guò)對(duì)該工程技術(shù)工作的直接參與和控制，使該工程的質(zhì)量，進(jìn)度和效益都收到了較好的效果。

自從我20xx年8月到合肥市門(mén)窗有限公司上班以來(lái)，各項(xiàng)工作干得更加出色。在該工程時(shí)間緊，任務(wù)重的情況下，我自愿放棄個(gè)人休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言，充分體現(xiàn)了一個(gè)青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)有的作用。

在擔(dān)任項(xiàng)目施工員工作中，我憑借所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在工作中應(yīng)用于實(shí)際，從施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量檢查驗(yàn)收，到技術(shù)資料的核查，各項(xiàng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中形成的技術(shù)性文件和各種申報(bào)資料，多次受到有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，為企業(yè)贏得了榮譽(yù)。在工作中能?chē)?yán)格管理，把好質(zhì)量關(guān)，履行好自己的職責(zé)，確保了工程的質(zhì)量，安全和進(jìn)度，得到建設(shè)單位的好評(píng)。

現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展日新月異，知識(shí)更新十分迅速，假如不及時(shí)補(bǔ)充新知識(shí)，不經(jīng)常進(jìn)行不間斷的學(xué)習(xí)和交流，就不能適應(yīng)企業(yè)技術(shù)管理工作的需要，就要被淘汰。為此，我利用一切機(jī)會(huì)參加各種培訓(xùn)班，技術(shù)交流活動(dòng)。先后獲得施工員，質(zhì)檢員，安全員等崗位資格證書(shū)，通過(guò)各種積蓄再教育培訓(xùn)，使我始終保持著旺盛的求知欲，同時(shí)也使我的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平不斷地得到提高。

以上是我從事的技術(shù)工作的主要情況，通過(guò)從書(shū)本上學(xué)習(xí)，從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從他人那里學(xué)習(xí)，在加之自己的分析和思考，確實(shí)有了較大的收獲和進(jìn)步，成績(jī)和不足是同時(shí)存在的，經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)也是相伴而行的，我將繼續(xù)努力，吸取教訓(xùn)，克服不足，謙虛謹(jǐn)慎，把自己的工作做得更好。

總結(jié)人：房瑋瑋20xx.3.31。