公安情報指揮工作報告范文怎么寫 公安警情分析報告(四篇)

在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

關于公安情報指揮工作報告范文怎么寫一

?通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

?1、開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去在自己的公安本職工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。

?2、業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

?3、紀律松散、作風拖拉。表現(xiàn)在：上下班有時不守時，開會學習不認真聽講，不做學習筆記，消極應付。

?上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

?1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對江澤民總書記提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

?2、業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

?3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

?1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

?2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

關于公安情報指揮工作報告范文怎么寫二

公安機關隊伍作風紀律教育整頓心得體會通過學習全市公安隊伍作風建設教育整頓動員大會精神和細化實施方案，以及學習其他有關文件，我個人對集中教育整頓活動有了更為深刻的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。同時我也深刻意識到開展這次的教育整頓活動是非常及時，非常有教育警示意義的。針對當前工作的實際情況，結合實際對照。從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的精神，并以此為鑒做到令行禁止、依法辦事，認真履行職責、全心全意為人民服務。下面談談集中教育整頓活動開展以來我的一些心得體會：

公安機關是人民民主專政的重要工具之一，是武裝性質的國家治安行政力量和刑事司法力量，是國家機器的重要組成部分。人民警察的權力是人民賦予的。因此，我們必須全心全意為人民服務，勤政為民、真抓實干，密切聯(lián)系群眾，走群眾路線，把人民群眾的利益放在第一位。要以這次建設教育整頓活動為契機，努力解決當前公安隊伍中存在的懶、糊、散，小作為、不作為、亂作為，工作質效不高問題，杜絕公安機關對群眾冷、硬、橫的現(xiàn)象，杜絕門難進、臉難看、事難辦、話難說的四難現(xiàn)象；

杜絕漠視群眾疾苦、傷害群眾感情、甚至侵犯人民群眾利益的現(xiàn)象；

強調執(zhí)法為民，服務于民，使廣大民警進一步增強民警的全局觀念、群眾觀念和法制觀念，堅決維護人民群眾的合法權益，堅決維護社會穩(wěn)定。要帶著對人民群眾的深厚感情去執(zhí)法、去工作，進一步提高新形勢下做群眾工作的能力和水平努力，努力做到全心全意為人民服務。

自己不僅要學法律、公安業(yè)務知識，更要認真學習習近平新時代中國特色社會主義的重要思想以及社會主義榮辱觀等科學理論，努力提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，去對待每一項工作。這次教育整頓活動，對引導廣大民警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使之牢固樹立全心全意為人民服務的思想，培養(yǎng)民警愛崗敬業(yè)，無私奉獻，艱苦奮斗，不怕犧牲，迅速提高民警的整體政治、思想素質、職業(yè)道德素養(yǎng)和文化修養(yǎng)；

強化隊伍的管理和監(jiān)督，有效糾正部分民警宗旨意識淡薄，特權思想嚴重，法律意識不強等問題，都是非常及時和必要的。

立警為公、執(zhí)法為民，是公安機關的性質和宗旨決定的，每個公安民警都要認識到，自己的權力是人民給的，只能用來為人民服務，決不能用某取私利。要自覺抵制和克服拜金主義、亨樂主義、極端主義的腐蝕影響，自覺地做到艱苦奮斗、清正廉潔。要把我們的集體建設成一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的隊伍，就必須做好對公安機關中每一位成員的約束和管理。這種約束和管理不僅僅在于八小時之內的紀律要求，更要延伸到大家的生活之中。我們一定要將有關內務管理條例、規(guī)定落到實處，做到不出入營業(yè)性酒吧、歌舞廳，堅決與黃賭毒等社會丑惡活動作斗爭。

通過這次的學習，使自己認識到加強隊伍管理，深化作風建設的重要性，努力學習公安業(yè)務知識，堅持人民的利益高于一切，立足于本職工作、立足于基層，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，積極展現(xiàn)人民警察優(yōu)秀的職業(yè)道德風范，真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責。

關于公安情報指揮工作報告范文怎么寫三

第一條為了進一步規(guī)范和加強全市公安派出所消防監(jiān)督管理工作，依據(jù)《中華人民共和國消防法》、《河南省消防條例》、公安部《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》(第120號令)、公安部《火災事故調查規(guī)定》(第121號令)以及《河南省公安派出所消防監(jiān)督工作規(guī)定(試行)》，制定本辦法。

第二條公安派出所應當履行下列消防工作職責：

(一)開展消防安全宣傳教育，督促和指導村(居)民委員會、物業(yè)服務企業(yè)等有關單位落實消防安全措施;

(二)開展日常消防監(jiān)督檢查，按照國家和省有關規(guī)定處理消防安全違法行為;

(三)協(xié)助公安機關消防機構開展滅火、應急救援和火災事故調查;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責。

第三條公安派出所應將除市、縣(區(qū))兩級公安消防機構列管的一、二級消防安全重點單位以外的所有單位和場所納入消防監(jiān)督檢查范圍。

第四條公安派出所開展消防監(jiān)督檢查可以專門組織，也可以聯(lián)合治安、綜治、民政、工商、安全監(jiān)管等部門開展消防安全網格化防火檢查和巡查，及時消除火災隱患。

第五條公安派出所應明確一名所領導具體分管消防監(jiān)督工作。市公安局直屬派出所和各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所應當至少明確一名民警，負責安排本單位的消防執(zhí)法工作，同時負責收集、整理消防工作的各種數(shù)據(jù)、臺賬和檔案，并按要求上報消防監(jiān)督執(zhí)法情況。

第六條轄區(qū)內符合以下標準的單位或場所，應當列為公安派出所監(jiān)管的消防安全重點單位：

(一)建筑面積200平方米以上1000平方米以下(以上含本數(shù)，以下不含本數(shù)，下同)且經營可燃商品的商場、集貿市場;

(二)客房數(shù)在15間以上50間以下，或客房數(shù)在15間以下但設有商場、歌舞娛樂、餐飲場所等的賓館、飯店;

(三)建筑面積在300平方米以下的影劇院、放映廳、禮堂、舞廳、ktv以及具有娛樂功能的夜總會、音樂茶座和餐飲等室內公共娛樂場所。

(四)建筑面積在100平方米以上300平方米以下的足浴、美容院、桑拿浴室(洗浴部分面積除外)等營業(yè)性健身、休閑場所和游藝、游樂場所;

(五)住院床位10張以上100張以下的醫(yī)療保健機構，住宿床位50張以上100張以下的養(yǎng)老院、福利院，住宿人數(shù)50人以上200人以下的學校、托兒所、幼兒園;

(六)生產車間員工在50人以上100人以下的服裝、鞋帽、玩具、紡織、食品、電子通信設備加工等勞動密集型企業(yè);

(七)總儲量在5000噸以上10000噸以下的糧庫，總儲量在100噸以上500噸以下的棉庫，總儲量在5000立方米以上10000立方米以下的木材堆場，總儲存價值在500萬元以上1000萬以下的可燃物品倉庫、堆場;

(八)除市、縣(區(qū))兩級公安消防機構列管的一、二級消防安全重點單位以外的其他具有較大火災危險性或發(fā)生火災可能造成重大人身傷亡和財產損失的單位。

第七條公安派出所對其列管的三級重點單位應當每月至少進行一次消防監(jiān)督檢查，其他單位應當每季度至少進行一次消防監(jiān)督檢查。每個警務室每周檢查單位不少于30個。

第八條公安派出所每季度應召開一次轄區(qū)消防安全重點單位、人員密集場所、易燃易爆場所等單位的消防安全責任人、管理人和居(村)民委員會負責人參加的消防工作例會，研究部署消防工作。

第九條公安派出所至少每季度要組織轄區(qū)消防安全重點單位的消防安全責任人、消防安全管理人、消防保衛(wèi)人員、保安隊員、義務消防隊員開展一次消防宣傳教育活動。

派出所民警在日常檢查時要做到檢查與宣傳教育同步，做到以下內容：

(一)宣傳培訓常見消防設施、器材的使用方法和要點，教會單位和場所人員如何撲救初期火災;

(二)確保單位和場所人員真正會實地操作使用滅火器，且人人過關;

(三)教會如何報告火警;

(四)教會如何疏散逃生及逃生時的注意要點;

(五)講解存在火災隱患可能造成的后果。

第十條公安派出所每年應當提請轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或者街道辦事處與轄區(qū)消防安全重點單位、居(村)民委員會簽訂《消防安全責任書》，并向轄區(qū)社會單位和社區(qū)、村莊發(fā)放《消防安全責任告知書》，告知其應當履行的消防安全職責。

第十一條公安派出所應當督促轄區(qū)單位落實消防安全主體責任，為單位日常消防管理、整改火災隱患提供技術服務;要指導單位開展消防安全“戶籍化”管理和“四個能力”建設，督促落實消防安全管理人員、消防設施維護保養(yǎng)和消防安全自我評估三項報告?zhèn)浒钢贫?，提高單位自我管理水平?/p>

第十二條在日常消防監(jiān)督檢查時，必須使用執(zhí)法記錄儀，發(fā)現(xiàn)被檢查單位有下列行為之一的，應當責令依法改正，并依法跟蹤督促整改：

(一)未制定消防安全制度、未組織防火檢查和消防安全教育培訓、消防演練的;

(二)占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口的;

(三)占用、堵塞、封閉消防車通道，妨礙消防車通行的;

(四)埋壓、圈占、遮擋消火栓或者占用防火間距的;

(五)室內消火栓、滅火器、疏散指示標志和應急照明未保持完好有效的;

(六)人員密集場所在門窗上設置影響逃生和滅火救援的障礙物的;

(七)違反消防安全規(guī)定進入生產、儲存易燃易爆危險品場所的;

(八)在居住建筑物的公共走道、樓梯間、門廳內為電動自行車、電動三輪車充電的;

(九)違反規(guī)定使用明火作業(yè)或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火的;

(十)生產、儲存和經營易燃易爆危險品的場所與居住場所設置在同一建筑物內的;

(十一)未對建筑消防設施定期進行全面檢測的。

第十三條檢查沿街門店、商鋪以及生產加工作坊發(fā)現(xiàn)其生產、經營、儲存部分與住宿部分未進行有效防火分隔,且住宿超過2人的，必須責令立即搬出，并拆除多余住宿設施，暫時不能搬出的，必須停止經營;發(fā)現(xiàn)其外窗設置影響疏散逃生和滅火救援鐵柵欄的，必須責令限期拆除。

第十四條公安派出所在日常消防監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，應當在責令改正的同時書面報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處和公安機關消防機構，共同督促其整改：

(一)疏散通道、安全出口數(shù)量不足或嚴重堵塞，已不具備安全疏散條件的;

(二)消防設施、器材嚴重損壞的;

(三)人員密集場所違規(guī)使用、儲存易燃易爆危險品，當場無法整改的;

(四)公眾聚集場所違規(guī)采用易燃、可燃材料裝修，可能導致重大人員傷亡的;

(五)其他隱患較大，嚴重威脅公共安全的。

第十五條發(fā)現(xiàn)被檢查單位的建筑物存在以下消防安全違法行為，應當在檢查之日起五個工作日內書面移交公安機關消防機構處理：

(一)未依法通過消防驗收，擅自投入使用的;

(二)未依法進行消防竣工驗收備案的;

(三)公眾聚集場所未依法通過使用、營業(yè)前的消防安全檢查，擅自使用、營業(yè)的。

第十六條公安派出所監(jiān)督檢查的重點是：

(一)所列管的三級消防安全重點單位;

(二)沿街門店、歌廳、網吧、洗浴、旅館、中小學校、幼兒園、衛(wèi)生所、敬老院、小作坊、易燃易爆場所以及午托部、各類培訓中心等人員聚集、危險場所;

(三)住宿與生產、儲存、經營合用場所即“三合一、二合一”場所。

第十七條市公安局消防工作指導辦公室每月對各直屬派出所和縣公安局的消防監(jiān)督工作進行考評;各縣公安局消防工作指導辦公室每月對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所的消防監(jiān)督工作進行考評。

每月派出所消防工作考評結果前三名的直屬派出所，市公安局分別獎勵其負責消防執(zhí)法工作的民警500元、300元、200元;每月派出所消防工作考評結果前兩名的縣公安局，市公安局分別獎勵其分管派出所消防工作的負責人500元、300元。

第十八條市公安局每年通報表彰一批消防監(jiān)督工作成績突出的派出所和民警，其中綜合成績排名前三名的直屬派出所分別獎勵1萬元、5000元和3000元;綜合成績排名在各縣公安局前三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所分別獎勵5000元、3000元和2000元。

所屬受到獎勵的各公安派出所負責消防工作的民警每人獎勵1000元。

第十九條凡轄區(qū)發(fā)生一般亡人火災的扣除轄區(qū)派出所當月績效考評成績1分;發(fā)生較大以上亡人火災的在扣除當月績效考評成績的基礎上，扣除全年績效考評成績1分。

凡轄區(qū)發(fā)生亡人火災的，一律取消轄區(qū)派出所和派出所負責消防執(zhí)法工作民警的評先評優(yōu)資格，同時市公安局紀委及時介入調查民警的履職情況，根據(jù)有關規(guī)定視情給予組織紀律處分，情節(jié)嚴重的交司法機關處理。

第二十條公安派出所民警在消防監(jiān)督工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，有下列行為之一，尚不構成犯罪的，應當依照有關規(guī)定給予直接責任人和有關負責人行政處分;情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)不按規(guī)定制作、送達法律文書，不按照規(guī)定履行消防監(jiān)督檢查職責，拒不改正的;

(二)無故拖延消防安全檢查，不在法定期限內履行職責的;

(三)未按照本辦法組織開展消防監(jiān)督檢查，或在檢查中弄虛作假的;

(四)發(fā)現(xiàn)火災隱患不及時通知有關單位或者個人整改的;

(五)利用消防監(jiān)督檢查職權為用戶指定消防產品的品牌、銷售單位或者指定消防安全技術服務機構、消防設施施工、維修保養(yǎng)單位的;

(六)接受被檢查單位、個人財物或者其他不正當利益的;

(七)沒有法律依據(jù)、違反法定程序實施行政處罰的;

(八)向被檢查單位強行攤派、亂收各種費用，吃拿卡要的;

(九)對危害消防安全的投訴和舉報未及時處理，造成嚴重后果的;

(十)其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的行為。

第二十一條本辦法自2015年1月1日起施行。

關于公安情報指揮工作報告范文怎么寫四

當今時代，信息已成為科技發(fā)展的重要資源。在新的形勢下，如何更好地發(fā)揮情報部門的信息采集和研判職能，為整個警務服務，培養(yǎng)專業(yè)的情報人才已成為至關重要的因素。全面提高情報專業(yè)隊伍素質已成為刻不容緩的重要任務。現(xiàn)將我市指揮（情報）中心隊伍調研分析如下：

目前我市指揮（情報）中心共有4位民警，平均年年齡32歲。其中二人分別于2013年的9月和10月調入指揮（情報）中心，一人于2011年5月調入，最早的一人于2009年11月調入。四人中二人75年前出生，二人87年后出生，均非情報專業(yè)畢業(yè)，被抽調到指揮（情報）中心前，都不是專門負責情報工作的。11個派出所及其他各業(yè)務大隊，雖然目前均指定專人負責情報信息工作，但他們都還要接手各自單位的其他業(yè)務，專門做情報研究的工作時間基本不到2小時一天。整個情報隊伍人員都是各業(yè)務部門酌情抽調任命的，均所半路出家型，這也成為整個情報隊伍建設的軟肋，制約著整個情報隊伍專業(yè)素質的提升。

（一）機構設置及人員配置不合理。根據(jù)省廳相關規(guī)定，結合本市整個警務發(fā)展實際，6名民警是我市指揮（情報）中心的標配，但實際只有民警4名。且整個情報中心仍然依附在指揮中心，情報中心只是按人手負責一塊工作，有時還要承擔指揮中心的工作，原本有限的警力還要被透支開去，致使大情報各項工作的開展只能是面上的應付，而沒有更多精力投入深層次的發(fā)掘研判之中。而從兄弟縣市來看，都按省廳要求配足配齊了力量。

（二）領導認識不到位，重打輕防?；鶎优沙鏊闹饕毮軕苑婪稙橹?。但是，目前派出所工作重心卻時有偏頗，重打輕防是常態(tài)。究其原因，與主要領導思想認識不到位密切相關。個別領導缺乏“情報信息主導警務”的理念，錯誤地認為情報信息工作就是為了偵查破案，忽視了預警防范的重要作用；

只注重在打上下功夫，而忽視了“情報信息工作是做好防范的基礎”這一根本性認識。

（三）隊伍缺乏專業(yè)人才，難出成果。11個派出所基本均未配置專門的信息采集員，信息來源有限，導致信息質量不高、信息不全。另情報隊伍民警素質單一，大多數(shù)民警對事件和問題敏感度差，加之專業(yè)素質在限，致使對采集到的大量信息提煉和研判不夠，對已掌握信息來源的可靠性和內容的有效性沒有及時進行分析研判和驗證有能力，以致收集到的信息沒有起到預警性、防范性的作用。

（一）完善機構設置，加強隊伍管理。要與上級機關機構設置相對應，便于業(yè)務工作的上下銜接。不斷做好機構編制、人員調動、教育培訓、獎懲考核等工作，形成統(tǒng)籌協(xié)調、多措并舉的隊伍管理工作格局；

要建立專門的情報信息研判機構，配備專業(yè)的信息決策研判力量，提高情報信息研判應用水平，不斷推進情報隊伍建設，為全面履行參考職能，進一步深化社會治安防控工作提供堅強有力的信息保障。?????

（二）轉變工作思路，積極開拓創(chuàng)新。領導特別是基層派出所領導要轉變觀念，逐步建立和貫徹“信息工作日?；?、日常工作信息化”理念，從根源上認識刑事犯罪規(guī)律，加強學習，積極開拓進取，將工作重心轉移到防范上來。一方面應在派出所取消破案硬指標，把治安防范目標管理責任制擺到突出位置并予以具體化；

另一方面可推行警務公開，切實為群眾服務。

（三）頂層設計，加大投入，加強情報專業(yè)人才隊伍建設。各級公安機關應注重頂層設計，推動并督促各級警官院校、培訓學校及時調整課程設置，加強公安情報學專業(yè)多層次全方位的培訓公安情報專業(yè)人才，；

公安機關應加大投入，給情報信息工作成績突出的民警創(chuàng)造出國深造的機會；

鼓勵民警積極開展公安情報學方面的研究；

切實加強對從事情報工作人員的指導、培訓和管理，建立健全情報人員參與和引領警務實戰(zhàn)的工作機制。

（四）整合資源，拓展信息采集渠道。要積極爭取黨委、政府的領導和支持，整合社會資源，推動情報信息的社會化采集，確保信息的海量、鮮活；

除采集各類公安工作信息外，還需采集與公安工作密切相關的各種信息，如公民的金融資料信息、社會關系信息，涉槍涉爆、娛樂場所、公共交通等方面的信息，以最大限度地占有、利用社會信息資源；

要充分發(fā)揮各種專業(yè)手段優(yōu)勢，采集那些具有很強專業(yè)性、內幕性、預警性的情報信息。

（五）做實研判，服務決策。及時開展匯聚整合、關聯(lián)碰撞和分析研判工作，重點圍繞防范類、預警類、串并案件類情報信息進行分析研判，提出針對性的打防控措施；

從打防管控出發(fā)，圍繞階段性重點工作和社會治安重點問題，有針對性地提出預防和處置對策，維護社會和諧穩(wěn)定。要將分析研判后的預警性情報信息及時通報各基層單位，提出防控工作建議，引導一線實戰(zhàn)。同時加強對情報信息執(zhí)行的每一個環(huán)節(jié)進行督促落實，確保情報得以及時、有效、準確執(zhí)行；

要及時向黨委、政府主要領導及相關部門報送情報預警信息，為領導科學決策提供依據(jù)，確保社會穩(wěn)定。