職業(yè)健康合理化方案范文通用(優(yōu)質(zhì)9篇)

制定方案的過程需要多方面的考慮和權(quán)衡。方案的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)明確、具體，并能夠量化衡量。以下是一些國內(nèi)外著名企業(yè)成功方案的案例，希望可以給你一些啟示和思考。

職業(yè)健康合理化方案范文通用篇一

1.縣安監(jiān)局要嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)執(zhí)法程序規(guī)定》、《安全生產(chǎn)行政執(zhí)法手冊(cè)》、《安全生產(chǎn)職業(yè)健康監(jiān)督檢查重點(diǎn)事項(xiàng)表(2020版試行)》、《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于加強(qiáng)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的通知》(安監(jiān)總廳安健〔2020〕121號(hào))等規(guī)定，依法嚴(yán)肅查處有關(guān)違法行為。其他職能部門可參照本方案確定的七條執(zhí)法重點(diǎn)內(nèi)容或《安全生產(chǎn)職業(yè)健康監(jiān)督檢查重點(diǎn)事項(xiàng)表(2020版試行)》開展監(jiān)督檢查，督促企業(yè)落實(shí)整改措施，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在嚴(yán)重職業(yè)健康違法行為、企業(yè)對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)問題隱患逾期未整改或拒不整改的，可書面通報(bào)、移送縣安監(jiān)局立案查處。

2.縣安監(jiān)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng)、區(qū)、辦事處)安辦對(duì)其他職能部門移送、通報(bào)企業(yè)存在職業(yè)健康違法行為的，應(yīng)依法受理組織查處不得推諉，對(duì)執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害檢測(cè)或評(píng)價(jià)報(bào)告與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、作業(yè)場(chǎng)所現(xiàn)場(chǎng)管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、生產(chǎn)布局、職業(yè)病危害濃度強(qiáng)度等明顯與客觀實(shí)際不符的，及對(duì)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供職業(yè)健康培訓(xùn)服務(wù)中課時(shí)課程設(shè)置不符合規(guī)定，要進(jìn)一步倒查提供技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)是否弄虛作假，是否存在擅自更改、簡化職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)程序和相關(guān)內(nèi)容等違法違規(guī)行為，依法予以嚴(yán)肅查處。

3.對(duì)發(fā)生職業(yè)病危害事故或職業(yè)病危害群體性事件的、未按規(guī)定報(bào)告職業(yè)病或疑似職業(yè)病、主要負(fù)責(zé)人或職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的，在責(zé)令限期改正的同時(shí)一律必須予以并處相應(yīng)的罰款;對(duì)未依法開展職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)(包括變更申報(bào))、職業(yè)健康檢查的，在責(zé)令限期改正的同時(shí)要視情節(jié)輕重并處相應(yīng)罰款;對(duì)未依法開展職業(yè)病危害因素定期檢測(cè)、職業(yè)病危害因素濃度(強(qiáng)度)超標(biāo)等違法行為，要責(zé)令限期整改。對(duì)于沒有按照要求限期完成整改的企業(yè)，該處罰的要處罰，該停產(chǎn)的要停產(chǎn)，該納入“黑名單”的要納入“黑名單”管理，對(duì)工藝落后、危害嚴(yán)重、整改無望的企業(yè)，要依法提請(qǐng)有關(guān)人民政府予以關(guān)閉。

4.要加強(qiáng)警示教育，公開曝光一批嚴(yán)重違法違規(guī)行為，對(duì)應(yīng)納入“黑名單”管理的企業(yè)，嚴(yán)格按照《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)對(duì)安全生產(chǎn)領(lǐng)域失信行為開展聯(lián)合懲戒的實(shí)施辦法的通知》(安監(jiān)總辦〔2020〕49號(hào))要求及時(shí)報(bào)送。

職業(yè)健康合理化方案范文通用篇二

2015。

〕

20。

2016。

年全國、自治區(qū)、市職業(yè)健康監(jiān)管工作座談會(huì)議精神要求，為深化我縣安全生產(chǎn)體制改革，不斷提高職業(yè)健康監(jiān)管水平，深入推進(jìn)安全生產(chǎn)與職業(yè)健康一體化監(jiān)管執(zhí)法，特制訂本實(shí)施方案。

認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，針對(duì)我縣職業(yè)健康監(jiān)管量大面廣、用人單位職業(yè)病危害隱患嚴(yán)重、基層職業(yè)健康監(jiān)管執(zhí)法力量不足的實(shí)際，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，堅(jiān)持全面推進(jìn)依法治安，著眼方便服務(wù)企業(yè)，著力建立安全生產(chǎn)與職業(yè)健康一體化監(jiān)管執(zhí)法機(jī)制。通過實(shí)施一體化監(jiān)管執(zhí)法，把職業(yè)健康納入安全生產(chǎn)的重要內(nèi)容，同步研究、同步部署、同步落實(shí)、同步考核。按照能整合必須整合的原則，加強(qiáng)安全生產(chǎn)與職業(yè)健康相關(guān)工作的整合、融合、滲透，不斷優(yōu)化工作流程，避免多頭審批、多重培訓(xùn)、重復(fù)執(zhí)法，不斷提高監(jiān)管效能，有效推動(dòng)職業(yè)健康基礎(chǔ)工作和重點(diǎn)工作的落實(shí)，全面履行法律法規(guī)賦予安監(jiān)部門的職業(yè)健康監(jiān)管職能，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的安全健康權(quán)益，保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。

1.

將職業(yè)健康法律法規(guī)、職業(yè)健康知識(shí)納入安全生產(chǎn)宣傳教育內(nèi)容，充分利用“安全生產(chǎn)月”等各種安全生產(chǎn)宣傳教育平臺(tái)和載體，廣泛開展職業(yè)健康宣傳教育活動(dòng)。

2.

開展“職業(yè)病防治法宣傳周”等職業(yè)健康專項(xiàng)宣教活動(dòng)時(shí)，同步宣傳安全生產(chǎn)相關(guān)內(nèi)容。

1.

開展危險(xiǎn)物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存單位和礦山、金屬冶煉行業(yè)領(lǐng)域的用人單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)時(shí)，將職業(yè)健康培訓(xùn)內(nèi)容一并納入其中。

2

其他存在職業(yè)病危害的用人單位，安全管理人員同時(shí)又是職業(yè)健康管理人員的，其主要負(fù)責(zé)人和管理人員的安全和職業(yè)健康培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)合并進(jìn)行；專職職業(yè)健康管理人員的職業(yè)健康培訓(xùn)，可以單獨(dú)組織。

1.

同步部署和落實(shí)。

2.

各監(jiān)管業(yè)務(wù)股在實(shí)施日常安全生產(chǎn)監(jiān)管檢查督查時(shí)，同步檢查用人單位的職業(yè)健康情況，并將檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)健康問題及時(shí)通報(bào)、移交給本部門的職業(yè)健康監(jiān)管機(jī)構(gòu)按照相關(guān)規(guī)定處理。

３.將職業(yè)健康納入安全生產(chǎn)。

“黑名單”管理。

將職業(yè)健康監(jiān)管執(zhí)法的情況納入政府年度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核和安全生產(chǎn)行政執(zhí)法考評(píng)內(nèi)容，進(jìn)一步明確、細(xì)化各級(jí)政府職業(yè)健康監(jiān)管任務(wù)，科學(xué)設(shè)定職業(yè)健康項(xiàng)目考評(píng)分值，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康雙促進(jìn)。

實(shí)施安全生產(chǎn)與職業(yè)健康一體化監(jiān)管執(zhí)法制度，涉及監(jiān)管機(jī)制的創(chuàng)新，工作分工的調(diào)整，工作方式的轉(zhuǎn)變各級(jí)安監(jiān)部門要站在全面深化安全生產(chǎn)體制機(jī)制改革的高度，切實(shí)統(tǒng)一思想，加強(qiáng)組織；主要領(lǐng)導(dǎo)要親自研究部署，加強(qiáng)督促、協(xié)調(diào)，確保本部門一體化監(jiān)管各項(xiàng)重點(diǎn)工作順利有序落實(shí)

推行安全生產(chǎn)與職業(yè)健康一體化監(jiān)管執(zhí)法制度，能有效實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康與安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的融合、整合，優(yōu)化提升監(jiān)管效能。推進(jìn)一體化監(jiān)管，不能削弱職業(yè)健康監(jiān)管機(jī)構(gòu)的力量，也不意味著職業(yè)健康監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管責(zé)任的減輕。職業(yè)健康監(jiān)管機(jī)構(gòu)是本部門職業(yè)健康監(jiān)管工作的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)職業(yè)健康的歸口管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；其它部門要牢固樹立安全與健康

“一盤棋”理念，按照“管安全必須管職業(yè)健康”的要求，主動(dòng)抓好分管行業(yè)內(nèi)的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作，努力促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)的根本好轉(zhuǎn)。

各級(jí)安監(jiān)部門要結(jié)合本地實(shí)際，認(rèn)真實(shí)踐，積極探索，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法對(duì)在推進(jìn)過程中遇到的問題，要加強(qiáng)調(diào)查研究，并及時(shí)向上級(jí)安全監(jiān)管部門匯報(bào)要把推進(jìn)安全生產(chǎn)與職業(yè)健康一體化監(jiān)管執(zhí)法工作與推進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)管力量建設(shè)、職業(yè)健康相關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)及其他改革工作有機(jī)結(jié)合起來，全面促進(jìn)職業(yè)健康重點(diǎn)工作的落實(shí)，不斷提高職業(yè)健康監(jiān)管水平

職業(yè)健康合理化方案范文通用篇三

根據(jù)《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素評(píng)價(jià)，因此，受委托方的委托對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)健康評(píng)價(jià)。

評(píng)價(jià)的目的是:。

（1）貫徹國家有關(guān)職業(yè)健康的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防、控制、減少和消除職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者健康。

（2）對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)健康條件進(jìn)行綜合分析和審計(jì)評(píng)估，對(duì)不符合職業(yè)健康條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位及其作業(yè)場(chǎng)所提出防治對(duì)策和建議。

（3）為政府部門職業(yè)健康監(jiān)管監(jiān)察工作提供技術(shù)支持。

（4）為生產(chǎn)經(jīng)營單位綜合防治職業(yè)危害提供依據(jù)。

2.評(píng)價(jià)依據(jù)。

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及企業(yè)提供的真實(shí)的、有效的.基礎(chǔ)資料。

3.評(píng)價(jià)要求。

（1）企業(yè)應(yīng)及時(shí)提供評(píng)價(jià)單位索要的資料，并對(duì)提供資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。

（2）當(dāng)評(píng)價(jià)人員咨詢到相關(guān)人員時(shí)，相關(guān)人員應(yīng)如實(shí)提供有關(guān)說明，必要時(shí)，應(yīng)提供文本性資料。

（3）企業(yè)應(yīng)根據(jù)調(diào)查內(nèi)容和應(yīng)提供的資料完善企業(yè)的管理。

（4）評(píng)價(jià)過程中提出的問題認(rèn)真進(jìn)行整改。

4.企業(yè)概況。

企業(yè)需要提供一些基本情況：

名稱、地址、法人代表、成立時(shí)間、注冊(cè)資本、員工人數(shù)、主要產(chǎn)品、年銷售情況、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備（特別是職業(yè)健康管理人員的情況）等內(nèi)容，另外，還應(yīng)包括職業(yè)病危害和職業(yè)病的防治情況。

5.評(píng)價(jià)方法。

評(píng)價(jià)過程采用現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和咨詢方法，要求企業(yè)提供相關(guān)資料，并要求各崗位的主要負(fù)責(zé)人提供本崗位基本情況說明。

6.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。

（1）調(diào)查方法。

由評(píng)價(jià)組有關(guān)人員對(duì)廠方負(fù)責(zé)人、主要危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所作業(yè)人員提問，要求相關(guān)人員據(jù)實(shí)回答。

（2）調(diào)查內(nèi)容。

1）廠址的周邊情況，是否與企業(yè)保持足夠的衛(wèi)生防護(hù)距離。

3）設(shè)備布局是否合理。

4）工藝流程是否順暢。

5）各崗位的職業(yè)危害因素是否什么，存在量大小。

6）是否已經(jīng)設(shè)置了職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，設(shè)置的數(shù)量、完好程度、位置等是否合適。

8）各危險(xiǎn)物品的儲(chǔ)存、使用情況。

9）三項(xiàng)制度是否建立，是否健全，是否有相應(yīng)的記錄文件證明。

10）機(jī)構(gòu)是否設(shè)置，人員是否配備齊全。

11）健康監(jiān)護(hù)檔案是否建立，是否齊全，是否對(duì)進(jìn)行了體檢，體檢結(jié)果如何。

7、組織計(jì)劃。

7.1評(píng)價(jià)程序。

在評(píng)價(jià)中，分為三個(gè)程序：

（1）資料準(zhǔn)備及調(diào)查。

1）企業(yè)應(yīng)首先準(zhǔn)備基礎(chǔ)資料（見附件1），交由評(píng)價(jià)方分析，以便制定現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查方案；

2）評(píng)價(jià)方根據(jù)企業(yè)提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。

（2）評(píng)價(jià)實(shí)施。

1）在該階段主要是根據(jù)對(duì)企業(yè)的現(xiàn)狀調(diào)查，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，判定企業(yè)的各個(gè)作業(yè)場(chǎng)所的符合性，然后提出相應(yīng)的整改措施。企業(yè)在此期間，委托職業(yè)危害因素檢測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)各個(gè)作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)。

2）企業(yè)根據(jù)評(píng)價(jià)方提出的整改措施進(jìn)行整改，整改完成后，企業(yè)以書面的形式將整改情況向評(píng)價(jià)方匯報(bào)，評(píng)價(jià)方根據(jù)匯報(bào)情況對(duì)企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行整改情況復(fù)查，若符合整改符合規(guī)定要求，則評(píng)價(jià)方出具整改復(fù)查意見。

（3）完成階段。

1）評(píng)價(jià)方根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)檢查情況以及相應(yīng)資料的分析，編制職業(yè)健康評(píng)價(jià)報(bào)告。

2）報(bào)告編制完成后，進(jìn)行三級(jí)審核后，由總經(jīng)理簽發(fā)后交給委托方。

7.2質(zhì)量控制措施。

為確保評(píng)價(jià)工作質(zhì)量，評(píng)價(jià)單位采用如下控制措施：

（1）評(píng)價(jià)單位成立專項(xiàng)評(píng)價(jià)組，專人負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)組由取得相關(guān)證書的專業(yè)人員和技術(shù)專家組成，確保人員構(gòu)成達(dá)到評(píng)價(jià)的需要。

（2）評(píng)價(jià)組成員對(duì)企業(yè)現(xiàn)在進(jìn)行仔細(xì)調(diào)查，調(diào)查過程按照本公司的有關(guān)記錄要求進(jìn)行記錄。

（3）評(píng)價(jià)報(bào)告按照《河北省職業(yè)健康審計(jì)評(píng)價(jià)導(dǎo)則（試行）》的規(guī)定編制。

（4）報(bào)告編制完成后，按照三級(jí)審核程序?qū)?bào)告質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，最后交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

7.3工作進(jìn)度。

本次評(píng)價(jià)，在企業(yè)提供了相關(guān)資料（特別是職業(yè)危害因素檢測(cè)報(bào)告后）且在整改完成的基礎(chǔ)上，60個(gè)工作內(nèi)完成評(píng)價(jià)工作，報(bào)告送達(dá)企業(yè)的時(shí)間不包括在60個(gè)工作日內(nèi)，具體時(shí)間安排如下。

工作進(jìn)度表。

序號(hào)。

工作內(nèi)容。

工作進(jìn)度。

責(zé)任人。

備注。

1

準(zhǔn)備資料。

2

評(píng)價(jià)組長。

2

現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。

評(píng)價(jià)組長。

3

整改建議書送達(dá)。

2

評(píng)價(jià)組長。

4

報(bào)告編制。

5

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

3章。

20。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

4章及附件。

3

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

總結(jié)。

2

評(píng)價(jià)組長。

5

報(bào)告審核。

內(nèi)部審核。

3

內(nèi)部審核人。

技術(shù)審核。

3

技術(shù)審核人。

過程審核。

1

過程審核人。

6

整改復(fù)查。

3

評(píng)價(jià)組長。

必須整改完畢。

7

報(bào)告審批。

1

總經(jīng)理。

8

報(bào)告印刷。

1

辦公室。

8

報(bào)告送達(dá)。

業(yè)務(wù)人員。

職業(yè)健康合理化方案范文通用篇四

本文從高職院校單親學(xué)生心理健康檔案的建立入手,分析了單親學(xué)生心理健康形成的`原因及心理健康檔案建立的必要性和重要性.

作者：譚偉貞作者單位：湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)科技師范學(xué)院刊名：蘭臺(tái)世界pku英文刊名：lantaiworld年，卷(期)：2010“”(8)分類號(hào)：關(guān)鍵詞：心理健康檔案必要性重要性

職業(yè)健康合理化方案范文通用篇五

職業(yè)院校的.學(xué)生與普通高校的學(xué)生相比存在文化基礎(chǔ)普遍偏低、心理問題比較突出、自控能力較差、學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確等缺點(diǎn).鑒于此作為職業(yè)院校的班主任就應(yīng)該采取措施,轉(zhuǎn)化和教育好他們.

作者：趙延春作者單位：江蘇聯(lián)合專業(yè)技術(shù)學(xué)院徐州生物工程分院農(nóng)林工程系,221006刊名：金山英文刊名：goldmountain年，卷(期)：20091(12)分類號(hào)：g71關(guān)鍵詞：職業(yè)院校學(xué)生管理存在問題對(duì)策

職業(yè)健康合理化方案范文通用篇六

根據(jù)公司總體策劃，明確了相應(yīng)的工作職責(zé)，為了有效的開展好今年的職業(yè)安全、環(huán)境保護(hù)工作，特制訂年度經(jīng)費(fèi)計(jì)劃如下：

一、安全培訓(xùn)方面。

安全教育培訓(xùn)工作是安全管理工作中的重點(diǎn)工作之一，因此今年中層以上干部崗位復(fù)審(經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人)20人，安全管理人員復(fù)審20人，特種作業(yè)人員復(fù)審60人，并有部分新培訓(xùn)人員及各單位全員培訓(xùn)等其它費(fèi)用，預(yù)計(jì)總費(fèi)用6萬元(人均60元)。

二、勞動(dòng)護(hù)品方面。

勞動(dòng)保護(hù)用品是保障員工身體免受傷害或減輕傷害程度的必要保障，預(yù)計(jì)總費(fèi)用5萬元(人均50元)。

三、隱患整改方面。

安全隱患整改是杜絕事故發(fā)生的必要保障，因此資金投入是該項(xiàng)工作基本保證，預(yù)計(jì)總費(fèi)用投入12萬元。

四、特種設(shè)備檢定方面。

特種設(shè)備是國家重點(diǎn)安全管理設(shè)備設(shè)施，為保證其工作可靠運(yùn)行，今年預(yù)計(jì)投入2萬元。

五、消防設(shè)施器材。

安全防火工作是安全生產(chǎn)工作的重中之重，為保證公司防火設(shè)備設(shè)施的完好及器材的有效性，預(yù)計(jì)投入2萬元。

六、其它計(jì)措及咨詢費(fèi)。

完善基礎(chǔ)管理，改善安全工作條件，預(yù)計(jì)投入1萬元。

20預(yù)計(jì)總投入28萬元，用于職業(yè)安全環(huán)境保護(hù)工作經(jīng)費(fèi)。

職業(yè)健康合理化方案范文通用篇七

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》（衛(wèi)生部令第55號(hào)）（以下簡稱《辦法》），規(guī)范我省放射工作人員的健康管理，進(jìn)一步明確工作中的職責(zé)，保護(hù)放射工作人員健康安全，結(jié)合我省實(shí)際，對(duì)有關(guān)工作提出如下要求。

一、《放射工作人員證》的申請(qǐng)與發(fā)放管理

（一）《放射工作人員證》由放射工作單位按照《黑龍江省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部令第55號(hào)等文件通知》（黑衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2015〕163號(hào)）文件中附件2要求填寫《申請(qǐng)人員基本情況一覽表》后，統(tǒng)一向相應(yīng)衛(wèi)生行政部門或指定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，墾區(qū)向農(nóng)墾總局衛(wèi)生主管部門申請(qǐng)。同時(shí)，提交附件2中規(guī)定的放射工作人員個(gè)人有關(guān)資料。

（二）放射工作人員經(jīng)培訓(xùn)合格后發(fā)放加蓋各級(jí)衛(wèi)生行政部門公章的《放射工作人員證》。各級(jí)衛(wèi)生行政部門要加強(qiáng)《放射工作人員證》發(fā)證工作的管理，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，規(guī)范辦證程序?！斗派涔ぷ魅藛T證》的樣式按照《衛(wèi)生部辦公廳規(guī)定放射工作人員證樣式的通知》（衛(wèi)辦監(jiān)督發(fā)〔2015〕34號(hào)）文件要求由各地聯(lián)系購買。

（三）放射工作單位負(fù)責(zé)將放射工作人員的職業(yè)健康檢查情況（包括上崗前、在崗期間、離崗前）、放射防護(hù)和有關(guān)法律知識(shí)培訓(xùn)情況、放射工作人員個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)情況及時(shí)記錄在《放射工作人員證》中。

（四）各級(jí)衛(wèi)生行政部門要在每年年末將本年度注銷和新頒發(fā)的《放射工作人員證》情況（包括：單位名稱、人員、姓名、性別、年齡、編號(hào)、工作崗位、職業(yè)照射種類代碼、發(fā)證日期）以電子版形式上報(bào)省衛(wèi)生監(jiān)督所?(聯(lián)系人：王雪航；電話：0451－53605333轉(zhuǎn)8816；傳真:0451－53622441；郵箱：http://)，省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)對(duì)全省《放射工作人員證》的發(fā)證工作進(jìn)行監(jiān)督。

二、放射工作人員的培訓(xùn)管理

（一）培訓(xùn)的范圍：凡從事放射工作的人員均應(yīng)參加培訓(xùn)。

（二）培訓(xùn)的組織

1、省衛(wèi)生廳委托省衛(wèi)生監(jiān)督所對(duì)全省放射工作人員培訓(xùn)工作進(jìn)行全面組織。

其主要職責(zé)是：組織培訓(xùn)師資力量；編制培訓(xùn)教材；建立考核題庫；協(xié)助各市（行署）衛(wèi)生局制訂培訓(xùn)計(jì)劃，匯總各地培訓(xùn)情況并形成培訓(xùn)工作總結(jié)上報(bào)省衛(wèi)生廳；對(duì)各地培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、放射工作人員的培訓(xùn)工作原則上由各地衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)承擔(dān)，每年年初向省衛(wèi)生監(jiān)督所提交當(dāng)年放射工作人員培訓(xùn)工作計(jì)劃。

3、各地開展放射工作人員培訓(xùn)時(shí)，要采用省衛(wèi)生監(jiān)督所組織專家編制的統(tǒng)一教材，師資原則上由各級(jí)衛(wèi)生行政部門、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、高等院校等單位中具有副高級(jí)以上職稱的人員擔(dān)任。對(duì)不具備師資條件的地市可申請(qǐng)省衛(wèi)生監(jiān)督所統(tǒng)一從全省符合師資條件的`人員中選派授課，試卷從省衛(wèi)生監(jiān)督所試題庫中抽取。

4、放射工作人員的培訓(xùn)結(jié)果，應(yīng)由培訓(xùn)單位在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)送達(dá)放射工作單位記錄歸檔，同時(shí)上報(bào)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門。

5、省衛(wèi)生監(jiān)督所承擔(dān)《辦法》第二條第二款第（三）項(xiàng)所列活動(dòng)以及非醫(yī)用加速器運(yùn)行、輻照加工、射線探傷，省直管單位所有放射工作人員的培訓(xùn)。

6、省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)對(duì)全省放射工作人員培訓(xùn)工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估與監(jiān)督。

三、個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)管理

（一）各地要認(rèn)真按照《辦法》中的有關(guān)于要求，加強(qiáng)對(duì)放射工作人員個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的監(jiān)督管理工作，加大對(duì)轄區(qū)內(nèi)放射工作單位日常監(jiān)督檢查力度，督促放射工作單位到取得個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)，到取得職業(yè)健康檢查資格的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立放射工作人員個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，進(jìn)一步提高監(jiān)督覆蓋率和建檔率。對(duì)不按規(guī)定進(jìn)行個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)或未組織崗前職業(yè)健康檢查及未按規(guī)定進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康檢查的放射工作單位，要依照《職業(yè)病防治法》進(jìn)行查處。

（二）個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)將個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)報(bào)告在每個(gè)監(jiān)測(cè)周期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)送達(dá)放射單位，并在每年的十一月末前將被監(jiān)測(cè)單位的個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)上報(bào)到該單位所在地市的衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)，為衛(wèi)生監(jiān)督管理提供科學(xué)依據(jù)。

四、數(shù)據(jù)上報(bào)的管理

各地市的衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)要認(rèn)真執(zhí)行放射衛(wèi)生監(jiān)督年度工作報(bào)告制度，按照省衛(wèi)生廳的統(tǒng)一要求上報(bào)年度監(jiān)督統(tǒng)計(jì)報(bào)表。定期監(jiān)督個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)按時(shí)進(jìn)行質(zhì)量控制檢測(cè)，并要求個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)衛(wèi)生部的要求將自身的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)系統(tǒng)與國家的數(shù)據(jù)系統(tǒng)進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)，按時(shí)匯總和上報(bào)本年度開展個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)，職業(yè)健康體檢的情況（數(shù)據(jù)），為衛(wèi)生行政部門提供科學(xué)、有效的衛(wèi)生監(jiān)督依據(jù)。

1．目的 ?

改善勞動(dòng)環(huán)境，防止職業(yè)病和職業(yè)中毒，保護(hù)員工身心健康。?

2．適用范圍 ?

適用于公司職業(yè)安全健康和環(huán)境管理體系內(nèi)涉及的高溫、粉塵、有毒、噪聲等有害作業(yè)。

3．定義 ?

3.2 ?作業(yè)環(huán)境：指勞動(dòng)者從事生產(chǎn)勞動(dòng)的場(chǎng)所和空間；?

3.3 ?生產(chǎn)性中毒：在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中所使用或產(chǎn)生的毒性物質(zhì)對(duì)人體的傷害；

3.4 ?職業(yè)危害作業(yè)：勞動(dòng)者在生產(chǎn)性有害因素環(huán)境中從事生產(chǎn)勞動(dòng)；?

3.5 ?職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)：指勞動(dòng)者在生產(chǎn)性有害因素環(huán)境中從事生產(chǎn)勞動(dòng)的場(chǎng)所；

3.6 ?職業(yè)?。涸趧趧?dòng)生產(chǎn)過程中，凡是由生產(chǎn)性有害因素引起的疾病；

3.7 ?職業(yè)中毒：在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中，由于接觸生產(chǎn)性毒物所引起的人體傷害；?

4．職責(zé)?

協(xié)調(diào)有關(guān)單位按進(jìn)度要求完成；?

4.2安全管理課是職業(yè)安全健康主管部門，其主要職責(zé)是：?

4.2.3監(jiān)督、協(xié)助完成有害作業(yè)人員體檢工作；?

4.2.5負(fù)責(zé)職業(yè)危害作業(yè)相應(yīng)的防護(hù)用品的計(jì)劃、審批管理工作；?

方法，在進(jìn)行生產(chǎn)工藝布置要考慮合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；?

4.4 財(cái)務(wù)控制部負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)性有害因素治理技術(shù)措施項(xiàng)目和費(fèi)用的?？顚Ｓ茫?

織建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”驗(yàn)收工作。?

4.6 工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)員工合法權(quán)益。

5．工作程序與要求?

5.6 ?技術(shù)中心在編制加工工藝時(shí)，對(duì)有污染的工序，要有相應(yīng)的防范措施，盡量減少污染。

5.12產(chǎn)生粉塵及有毒有害氣體的作業(yè)場(chǎng)所必須保持通風(fēng)良好。?

5.14 對(duì)于職業(yè)禁忌癥的人員，單位要及時(shí)與人力資源組取得聯(lián)系，安排相應(yīng)的工作。 5.16商務(wù)部按計(jì)劃采購生產(chǎn)性有害因素治理項(xiàng)目所需物資，并作好相應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品供應(yīng)采購工作。

職業(yè)健康合理化方案范文通用篇八

(一)強(qiáng)化輿論宣傳。結(jié)合“《職業(yè)病防治法》宣傳周”和“安全生產(chǎn)月”等重大活動(dòng)，依托主流媒體開展宣傳，加大執(zhí)法年活動(dòng)的宣傳教育。定期上報(bào)執(zhí)法年活動(dòng)宣傳稿件，全年不少于3篇。

(二)納入考核通報(bào)。由職業(yè)健康和綜合安監(jiān)股對(duì)階段性工作定期督查，每月通報(bào)一次執(zhí)法年活動(dòng)推進(jìn)情況，執(zhí)法年活動(dòng)情況將納入2020年安全生產(chǎn)目標(biāo)考核，通報(bào)情況將作為年度目標(biāo)考核量化打分的主要依據(jù)。

(三)結(jié)合重點(diǎn)工作。結(jié)合職業(yè)病危害專項(xiàng)治理、職業(yè)健康打非治違、水泥行業(yè)執(zhí)法專項(xiàng)行動(dòng)等重點(diǎn)工作開展執(zhí)法年活動(dòng)，將近幾年已經(jīng)開展職業(yè)病危害治理的重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)作為重點(diǎn)執(zhí)法對(duì)象，突出水泥制造、印刷包裝、紡織、冶金、塑料制品、非煤礦山、?；戎攸c(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域，集中開展打擊整治。

職業(yè)健康合理化方案范文通用篇九

孫曉鵬、蔣少溪、張遠(yuǎn)龍、陳彥濤、蔡紹南、江文茂、劉漢強(qiáng)、周志敏、王涌剛。

一、加強(qiáng)宣傳力度，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。

1、各車間要在活動(dòng)期間，利用班前會(huì)時(shí)間，組織學(xué)習(xí)撫礦集團(tuán)衛(wèi)生處下發(fā)的《防治高血壓保護(hù)心腦腎》宣傳手冊(cè)，利用宣傳板，宣傳職業(yè)安全健康方面的小常識(shí)。

2、各車間要成立相應(yīng)的職業(yè)安全健康領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)危害防治工作的領(lǐng)導(dǎo)。

二、做好健康監(jiān)護(hù)工作，提升員工健康水平。

堅(jiān)持每年一次職業(yè)性健康體檢，開展企業(yè)員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，合理制度健康促進(jìn)措施，減少職業(yè)病及突發(fā)健康事件的發(fā)生。

1、3月份，安排每名員工進(jìn)行一次健康體檢，對(duì)特殊工種進(jìn)行有針對(duì)性的職業(yè)病體檢，建立健康登記卡。

2、在生產(chǎn)一線配置急救醫(yī)藥箱，內(nèi)置救心丹、血壓計(jì)、創(chuàng)可貼、醫(yī)用紗布、消毒藥水等。

3、員工食堂，在員工飲食上花心思，為員工提供營養(yǎng)保健食品，如：在副食方面經(jīng)常搭配芹菜（降血壓）、木耳（清肺）等，在主食方面搭配一些薏米、小米、黑米等雜糧。

三、加強(qiáng)個(gè)體防護(hù)用品管理工作，保障員工健康。

1、進(jìn)一步建立健全個(gè)體防護(hù)用品采購、保管、發(fā)放、使用制度。建立個(gè)人勞保用品登記卡。

2、進(jìn)一步完善特殊作業(yè)人員的防護(hù)用品的種類和質(zhì)量，如：給接觸高溫、粉塵、有毒氣、液體、化學(xué)藥品等人員配發(fā)防靜電服、阻燃服、耐酸堿服，防塵口罩、防毒口罩等；給冬季戶外作業(yè)人員配發(fā)棉安全帽；有噪音的，配發(fā)耳塞等。

四、結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，有針對(duì)性的進(jìn)行急救知識(shí)和簡單的醫(yī)療知識(shí)培訓(xùn)。

通過培訓(xùn)不斷提高員工職業(yè)安全健康的知識(shí)水平，提高自我保護(hù)意識(shí)，促使員工自覺遵守各類規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用防護(hù)設(shè)備和個(gè)體防護(hù)用品，做到我要健康，我會(huì)健康。

總之，通過本次活動(dòng)，使企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)員工安全健康工作的認(rèn)識(shí)和工作責(zé)任，認(rèn)識(shí)到職業(yè)病的“可防、可控、可避免”性，做好職業(yè)安全健康工作是構(gòu)建綠色、富裕、和諧新熱電的要求，也是促進(jìn)企業(yè)持久健康發(fā)展的長久需要。