保密協議書主要內容 保密協議的內容(2篇)

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關于保密協議書主要內容一

乙方：________________

根據《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》以及其他相關法律法規(guī)規(guī)定，甲方委托乙方維護甲方網站，乙方不得利用甲方網站系統進行違法犯罪活動。據此雙方簽訂本協議：

一、乙方承諾不利用甲方網站制作、復制、發(fā)布、轉摘、傳播含有下列內容的信息：

⑴反對憲法基本原則的;

⑵危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權，破壞國家統一的;

⑶損害國家榮譽和利益的;

⑷煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結的;

⑸破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信活動的;

⑹散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定的;

⑺散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的;

⑻侮辱或者誹謗他人，侵害他人權益的;

⑼含有法律法規(guī)禁止的其他內容的;

二、乙方不得利用甲方網絡侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權益。

三、乙方不得利用甲方網絡系統發(fā)送垃圾信息、攻擊其他網絡和計算機系統，傳播計算機病毒，以及其他危害互聯網信息安全的行為。

四、乙方不得通過甲方網站傳播不負責任、造謠滋事、煽動偏激情緒、制造恐慌氣氛、擾亂正常工作秩序等各種有害信息。

五、乙方使用電子函件進行網上信息交流，應當遵守單位保密規(guī)定網站信息保密協議，不得利用電子函件向與單位業(yè)務無關的第三人傳遞、轉發(fā)或抄送單位商業(yè)機密信息。

六、乙方應當時刻提高保密意識，不得與業(yè)務無關的任何人在網站上發(fā)布、談論和傳播單位機密信息。

七、乙方違反上述規(guī)定情節(jié)嚴重的，甲方有權終止外包服務合同協議，構成犯罪的送交司法機關。

甲方：________________乙方：________________

簽名：________________簽名：________________

日期：________________年 ________ 月 ________ 日日期：________________年 ________ 月 ________ 日

關于保密協議書主要內容二

甲 方：

地 址：

法 定 代 表 人 ： 職 務：

乙 方 ( 員 工 ) ：

身 份 證 號 碼 ：

住 址 ：

甲乙雙方于 年 月 日簽訂《勞動合同》，乙方在甲方從事 工作，鑒于乙方的工作性質涉及保密等事項，甲乙雙方特簽訂本協議作為《勞動合同》的補充協議，共同遵守執(zhí)行。

一、保密的內容和范圍

1.1 甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密范圍包括以下內容：

(1) 技術信息：包括產品開發(fā)計劃、技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等;

(2) 經營信息：包括客戶名單及檔案、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨和銷售渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、公司財務狀況及財務運作方式、賬目等;

(3) 公司依照法律規(guī)定或者有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。

1.2 凡以直接、間接、口頭或書面等形式提供涉及保密內容的行為均屬泄露商業(yè)秘密的行為。

二、與上述商業(yè)秘密有關的知識產權、載體所有權的歸屬

2.1乙方在甲方任職期間，因履行職務或與甲方業(yè)務相關或主要是利用甲方的物質技術條件、資料、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，有關的知識產權均屬于甲方享有，但乙方可享有署名權等有關精神權利。

2.2 乙方在甲方任職期間利用業(yè)余時間完成的、與甲方業(yè)務無關的非職務成果，由乙方向甲方申明，并經甲方確認無誤后由乙方享有知識產權，乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方享有知識產權。

乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過訴訟途徑解決。

2.3 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方己同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。

三、乙方的義務

3.1 對第一條所稱的商業(yè)秘密，乙方承擔以下保密義務：

3.1.1 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

3.1.2 乙方負責對與自己所從事的工作有關的商業(yè)秘密的收集、整理、歸檔和保護。

3.1.3 在調換工作崗位和離職(包括但不限于調動、辭職、被辭退、被開除，下同)公司時，應交將所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體向公司移交，并不得保留任何形式的備份。

3.1.4 乙方不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

3.1.5 乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密。

3.1.6乙方不得向不承擔保密義務的任何第三人泄露甲方的商業(yè)秘密。

3.1.7 乙方不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于"允許")或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。

3.1.8 如發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方企業(yè)報告。

3.2 乙方向甲方承擔以下競業(yè)禁止義務：

3.2.1 未經甲方事先書面同意，在職期間，乙方不得自行生產、經營與甲方同類的產品或提供同類服務;乙方不得幫助他人生產、經營與甲方同類的產品或提供同類服務;乙方不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務(包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、代理人、顧問等等)。

3.2.2 乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后三年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除三年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位(包括同行業(yè)與本公司有競爭關系、或與甲方存在沖突的利益及其他甲方有合理的理由認為己經成為或者可能成為競爭對手的各類企業(yè)，下同)就職。

3.2.3 不論因何種原因從甲方離職，離職后三年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除三年后的次日止)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產或服務的提供。

四、甲方義務

4.1 甲方對因保守企業(yè)秘密而行使職權的員工進行保護，對有功者實行獎勵。

4.2 對于負有競業(yè)禁止義務的乙方，甲方應向其支付一定數額的競業(yè)禁止補償費，補償費的支付額視甲方的效益和乙方原任職崗位情況而定，但最低不得少于乙方離開甲方單位前一年的基本工資。

補償費在乙方離職時一次性計算付清，由乙方到甲方領取。如乙方不領取的，并不因之免除競業(yè)禁止義務。甲方可以將補償費向有關方面提存。

五、違約責任

5.1 如果乙方不履行本協議第二條所規(guī)定的保密義務或者和競業(yè)禁止義務，應當一次性向甲方支付所泄密損失金額的80%作為違約金。

5.2 如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，違約金不足以彌補的，乙方還應當承擔損害賠償責任。

5.3 前款所述損害賠償按照如下方式計算：

①損害賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積;

②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損害賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額;

③甲方因調查和處理乙方的違約行為而支付的合理費用，包括但不限于差旅費、律師代理費，應當包含在損害賠償額之內。

5.4 因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。

5.5 若乙方違反上述保密義務而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。

但是，乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

5.6 上述違約金、損害賠償、應訴費用和侵權賠償可以由甲方直接從乙方的工資報酬中扣除。

5.7 乙方違約的情況下，甲方有權根據具體情節(jié)決定對乙方采取警告、記過等行政措施，且甲方有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系。

六、保密期限

甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自乙方得知本協議第一條所述的商業(yè)秘密時開始，到該商業(yè)秘密公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。

七、其他

乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，己考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

八、爭議的解決辦法

因執(zhí)行本協議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提請勞動爭議仲裁委員會仲裁及向法院申請訴訟的權利。

九、協議的效力和變更

9.1 本協議自雙方簽字后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力;

9.2 本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準;

9.3 本協議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

9.4 本協議為《勞動合同》的補充協議，與勞動合同條款具有同等法律效力。

雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

甲 方： (簽章) 乙 方： (簽章)

代表人： (簽章) 身份證號：

年 月 日 年 月 日