2023年大學生面試文章范文怎么寫(大全19篇)

社會制度是社會運行的基礎，它規(guī)范了人們的行為和權利義務。寫一篇完美的總結需要我們對過去的經(jīng)驗和教訓進行審慎的反思和總結，找到改進的思路和方法。每個范文都有其獨特之處，我們可以從中挑選適合自己風格和需要的寫作素材。

大學生面試文章范文怎么寫篇一

隨著高校的擴招，就業(yè)市場競爭日益激烈，大學生就業(yè)壓力越來越大，人才競爭異常殘酷。大學生要想求職成功，不僅要有較高的政治素質(zhì)、較強的業(yè)務素質(zhì)，還要有良好的面試禮儀。在人才求職招聘會上，常常是溫文爾雅、服飾得體、儀表端莊、彬彬有禮的大學生更能獲得用人單位的青睞，應聘面試最初的幾分鐘乃至幾秒鐘內(nèi)給對方留下優(yōu)雅、自信、得體的第一印象已成為大學生求職不容忽視的問題。大學生面試禮儀包括儀容儀表、語言、舉止等幾方面內(nèi)容。

一、面試的儀容儀表禮儀

儀容是一個人形體的基本外觀，是一個人樹立良好形象的關鍵，它包括清爽的面容、整潔的發(fā)型。儀表即外表，包括服裝與飾物。參加面試時，應聘者服裝應大方得體。“漂亮是推薦自我的資本”。在國外，大約有15%的招聘者把應聘者的外表看成是決定錄取與否的非常重要的因素。雖然應聘者的五官相貌很難改變，但是他的穿著打扮、風度氣質(zhì)和談吐是可以改變一個人的印象的。進行面試時，應聘者的儀容儀表必須作認真的修飾。

1、整潔。求職者的儀表，必須修飾得干凈整潔，絕對不允許不修邊幅。男生要理發(fā)剃須，女生則要注意整理好發(fā)型。面試時所穿的衣物，務必要無污跡、無破損、無折皺。

2、莊重。修飾儀表，必須圍繞面試這一中心進行。選擇發(fā)型與服飾時，切忌過分前衛(wèi)、摩登，或是刻意地追求怪異、新奇。

3、正規(guī)。如果去機關、事業(yè)單位或大公司面試，男生最好穿西裝，女生最好穿套裝、套裙，化裝宜淡，發(fā)型宜雅，首飾佩戴以少為佳。

二、面試的語言禮儀

求職面試同其他社會交往一樣，是以語言表達思維、互相溝通的社會行為。雖然面試等應聘環(huán)節(jié)對語言沒有特別的標準和要求，但社會所認可的良好的語言習慣，也是求職面試應達到的水準。因此，了解什么是良好的語言習慣，并在應聘中有意識地加以注意，對提高應聘成功率有一定效果。面試時，應聘者必須注意禮貌談吐，遵守語言的規(guī)范，講究說話的藝術性，做到語言美。

1、成為一個主動、積極地傾聽者。聽在人們的交談中居于非常重要的地位。一個聰明的善解人意的人，肯定是善于聆聽的人，因為認真、專注地傾聽對方說話，是對說話者的一種無形的贊美。在面試過程中，大學生在傾聽時要做到虛心、專心、耐心，要自然流露出一個有教養(yǎng)、懂禮儀的人應有的表現(xiàn)。

2、成為一個善于表達的說話者。面試方一般較欣賞談吐優(yōu)雅、表達清晰、邏輯性強的應試者，應聘者若具備自然、自信、謙虛的態(tài)度和合適的語言技巧，則會受到用人單位的歡迎。

專家曾總結出五種不利于求職成功的話：言過其實、自卑、自負、哀求、恭維。另外，謙虛、誠懇、自然、親和、自信的談話態(tài)度會讓你在任何場合都受到歡迎。

三、面試的舉止禮儀

舉止是指人的表情和動作，是一種無聲的語言，內(nèi)涵極為豐富，在面試中應該使自己成為舉止優(yōu)雅的人。在面試時，應聘者的舉止很是令人注目。它不但反映求職者的心理活動，而且是其修養(yǎng)、閱歷的客觀寫照。

1、自然大方。舉止大方是指舉手投足自然、優(yōu)雅，有良好的風度。求職面試的過程是一種人際交往的過程，求職雙方都應有平和的心態(tài)，應聘者應該不卑不亢。在面試時，應聘者要沉得住氣，臨陣不慌，舉止動作要自然大方，有條不紊，給用人單位留下充滿自信的良好印象。

2、文明優(yōu)雅。面試時，應聘者應站有站相，坐有坐樣，走路、就坐、開門、關門時不要出聲，回答問題不要指手畫腳、手舞足蹈，進出房門的時候勿忘始終面對面試人員。舉止動作優(yōu)雅，這有助于塑造出求職者的高雅形象，也很容易使面試人員產(chǎn)生好感。

四、面試其他禮儀

1、尊重考官，輕松面對。面試時應聘者要準時達到，這是對考官的尊重，也是對面試的重視。如果面試地點較遠或比較生疏，應聘者應事先了解路線，盡量提前20分鐘到達，以熟悉環(huán)境。如有臨時特殊情況不能按時到達，應事前及時電話告知考官，請其諒解。面試時，應聘者應保持輕松心態(tài)，樂觀自信，克服緊張，輕松上陣，不要畏首畏尾，因放不開而影響正常發(fā)揮。回答問題時，應聘者措辭要準確，聲音要洪亮，表達要清晰，回答要簡潔。如果考官的提問不會回答，應據(jù)實相告，給主考官留下誠實、坦率的好印象，而不可不懂裝懂、答非所問。

2、關心單位，善于思考。應聘者在面試前應事先對求職單位有所了解，并在面試過程中向考官表達自己對這份工作的渴望，展示自己樂觀的精神，顯示自己對生活的熱愛和對工作的熱忱。求職者應善于思考、思維敏捷、積極主動，充分展示自己的才能，但要注意不能過猶不及，注意把握分寸。另外，應聘者還要學會換位思考，明白單位的需要，學會從對方角度考慮問題。

3、敢于提問，談薪有道。面試中有的學生不愿向考官提問問題，擔心考官對自己印象不好。其實考官歡迎應聘者提問，因為說明求職者是真心希望應聘到單位中去。但提問范圍有限制，不要僅僅問薪水、待遇問題，可以詢問工作性質(zhì)、發(fā)展空間、日后晉升等問題。

現(xiàn)代社會對大學生提出了種種挑戰(zhàn)，與此同時，也提供了種種機遇。選擇職業(yè)，面試求職，要想力挫群雄，一舉成功，必須在具有良好的專業(yè)素養(yǎng)前提下，掌握必要的禮節(jié)?？傊嬖囍卸Y儀占了很大的比重。禮儀是無聲的“語言”，是衡量個人形象的重要標準。學習禮儀不僅有利于求職成功，更有利于工作后處理好各種人際關系。當代大學生應加強自己的禮儀修養(yǎng)，了解一定的面試禮儀，為成功求職鋪平道路，也為今后的工作順利開展奠定基礎。

參考文獻：

[1]王穎，王慧。商務禮儀[m]。大連：大連理工出版社，20xx。

[2]韋唯。禮儀教程[m]。北京：中國科學技術出版社，20xx。

大學生面試文章范文怎么寫篇二

男生應該選稍顯穩(wěn)重的正裝，如黑色、深藍色等。如果想加一點年輕時尚的感覺，襯衣可以稍有花色。一般休閑點的正裝就可以，如：襯衫加休閑西裝褲，襯衫也不一定要白色，要符合自己的膚色和體型，除了牛仔褲和t恤其他搭配都可以的，最主要是符合自己的風格。此外，男生的鞋是關鍵細節(jié)，一定要干凈。皮鞋的話，千萬不要買那種油光锃亮的尖頭鞋，休閑型的牛皮皮鞋更適合年輕人。

女生面試著裝可選擇性比較大，下面從服裝、配飾、化妝等方面分別說明，同學們可以選擇適合自己搭配，大方得體而不失個性?；瘖y建議化淡妝?；瘖y其實是一種禮儀，既尊重別人，又尊重自己，同時讓自己的五官精神起來，增強自信心。

1、進門時不可緊張或心慌，表現(xiàn)得自然，對主試者說您早，您好，good morning，good evening之類招呼語，這樣可以在主試人和你之間創(chuàng)造出和諧的氣氛。

2、若非主試人先伸手，你切勿伸手向前欲和對方握手。

3、若無主試人之邀請，你切勿自行坐下。對方叫你坐下時，應立即說謝謝（thank you）。坐下時要放松自己，但要坐得挺直，最好雙腿自然并攏或稍微分開一點兒。

4、已經(jīng)安排好的應試者的座位，你不要挪動椅子的位置。

5、不要把隨身攜帶的皮包、物品等壓在或放在桌子上，東西應拿在手中，或放在膝蓋上面。

6、雙手保持安靜，不要搓弄衣服、紙片、筆或其他分散注意力的物品。

7、讓主試人先開口發(fā)問，切勿唐突。

8、回答問題要口齒清晰，聲音大小適度，答句要完整，不可用口頭禪或黑話。

9、說話時目光要與主試人接觸。若主試人有二、三位，要看首席或中間的那一位。

10、稱呼主試人為先生。但不宜每句話都帶一個“先生”。

大學生面試文章范文怎么寫篇三

各位領導好!很榮幸有這樣一個機會，讓我相各位介紹我自己。

我是*學校*級*專業(yè)的學生。大學四年生活，即將結束，一個新開始即將來到，等待我的是新的挑戰(zhàn)。

大學四年是我思想、知識結構及心理、生長成熟的四年。在大學期間，我自己認真學習專業(yè)技能，所以我掌握了較強的專業(yè)知識，并把理論知識運用到實踐中去，期末總評成績名列年級前茅，獲得優(yōu)秀學生獎學金二等、三等各兩次,榮獲校級三好學生稱號。我所學專業(yè)是計算機，在熟練掌握各種基本軟件的使用及硬件維護過程中，有獨特的經(jīng)驗總結。順利通過國家社會和勞動保障部高新技術辦公軟件應用模塊資格高級操作員考試。同時，我發(fā)揚團隊精神，幫助其他同學，把自己好的學習經(jīng)驗無私的介紹給其他同學，共同發(fā)展，共同進步。

在個人愛好的帶引下，入校我便參加了校書畫協(xié)會，由干事到副會長，這是對我的付出與努力的肯定。組織開展一系列活動豐富校園生活，被評選為優(yōu)秀學生社團。所組織的跨校聯(lián)誼活動，達到預期目的，受到師生首肯，個人被評為現(xiàn)場書畫大賽優(yōu)秀領隊。靜如處子，動如脫兔，181cm的身高和出眾的球技，使我登上球場后，成為系籃球隊主力小前鋒，與隊友一起揮汗，品味勝利。文武兼?zhèn)?，則是我大學生活的.一重要感悟。此外，在擔任班團支書和輔導員助理期間積極，為同學服務，表現(xiàn)出色，貢獻卓越榮，獲校級優(yōu)秀學生干部稱號。

去年，我以優(yōu)異的成績與表現(xiàn)，光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。加入這個先進的團體，是我人生的一次升華。在保先教育中，我更是嚴格要求自己，帶領身邊同學，一起進步。曾獲精神文明先進個人稱號。在參加義務獻血后，讓我更加懂得珍惜生命，熱愛生活。假期中，我根據(jù)專業(yè)特長，在電腦公司參加社會實踐，這對我的經(jīng)驗積累起到了極其重要的作用?？既×藱C動車駕駛執(zhí)照(c型)。對即將步入社會的我，充滿了信心。

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? ? ? ? 各位老師：

早上好!

非常榮幸能參加這次面試，我是x號考生，報考的職位是xx，希望通過這次面試能向各位老師學到更多東西，以下是我的求職自我介紹：

我來自美麗的海濱城市xx，今年24歲，是??大學??專業(yè)本科的應屆畢業(yè)生。閩南的山水哺育我長大，我的血液里流淌著閩南人特有活潑開朗的性格和愛拼才會贏的打拼精神。帶著這種精神，在校期間我刻苦學習，不負眾望分別獲得01-xx年度二等獎學金，03-xx年度和04-xx年度三等獎學金，用實際努力報答父母和師長的養(yǎng)育之恩。

除了學習之外，我還積極參加各種社會實踐活動。我曾擔任班級的宣傳委員，組織了幾次班級和學院的公益活動：如青年志愿者助殘活動，向孤兒院兒童獻愛心活動等。組織這些活動以及和活動中和成員的相處讓我學到了很多東西，對培養(yǎng)自己的能力和人際關系的處理有很大的好處，為我更快的走向社會提供了良好的平臺。

此外，計算機和籃球是我業(yè)余最大的愛好，我計算機過了國家2級，除熟悉日常電腦操作和維護外，還自學了網(wǎng)站設計等，并自己設計了個人主頁。我是班級的籃球隊主力，我覺的籃球不僅可以強身健體還可以培養(yǎng)一個人的團隊精神。

回顧自己大學四年的工作學習生活，感觸很深，但覺的收獲還是頗豐的。掌握了專業(yè)知識，培養(yǎng)了自己各方面的能力，這些對今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助。除此之外，也應該看到我的一些缺點，如有時候做事情比較急于求成，在工作中實際經(jīng)驗不足等等。但“金無足赤，人無完人”每個人都不可避免的存在他的缺點，有缺點并不可怕，關鍵的是如何看待自己的缺點，只有正視它的存在，通過不斷的努力學習才能改正自己的缺點。今后我將更嚴格要求自己，努力工作，刻苦學習，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進。

這次我選擇這個職位除了專業(yè)對口以外，我覺的我也十分喜歡這個職位，相信它能讓我充分實現(xiàn)我的社會理想和體現(xiàn)自身的價值。我認為我有能力也有信心做好這份工作希望大家能夠認可我,給我這個機會!

個人自我介紹完畢，謝謝各位老師!

大學生面試文章范文怎么寫篇四

常言道：“人是衣裳，馬是鞍”、“三分容貌，七分打扮”。在求職面試活動中恰當?shù)姆棔o人留下良好的第一印象。

在服飾打扮上，我們必須根據(jù)時間、地點和目的來進行選擇。在時間上，我們要依據(jù)時令、季節(jié)來選服裝，我們不能在夏天穿上冬裝，也不能在冬季穿上夏裝。在地點上，我們的服裝打扮要與所處的場所和職位相協(xié)調(diào)。在目的上，我們要清楚自己到底要給對方留下一個什么印象，然后才決定服飾的選擇。我們要知道，在對方眼里，我們的服飾不僅代表你自己的形象，也是代表其用人單位的形象而出現(xiàn)的。

作為一名女大學生，我認為面試服裝以整潔美觀、穩(wěn)重大方、高雅為總原則。服飾色彩、款式、大小與自身的體態(tài)、發(fā)型和招聘的職業(yè)相協(xié)調(diào)一致。我們很多女士會以為緊身衣服才能顯示出自己的好身材，其實女士穿太緊、太透、太露的衣服會給人輕佻之感。所以我會選擇西裝套裙，因為它既大體又優(yōu)雅而自信，這樣就會給對方留下良好的印象。

在穿鞋方面也有講究，總的原則是和整體相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配。面試時，不要穿長而尖的高跟鞋。中跟鞋是最佳選擇，既結實又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴。

在面試時，我們女士要注意，無論你的腿有多么漂亮，都穿長筒襪，不能露腿。襪子不能脫絲，要注意合適的色，如肉色等。為了保險起見，應在包里放一雙備用襪子，以便脫絲時能及時更換。

(1) 把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。

(2) 講清原委，避免抽象。 用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。

(3) 確認提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。

(4) 有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。

(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的新任和好感。

大學生面試文章范文怎么寫篇五

如果心胸不似海，又怎能有海一樣的事業(yè)。每個求職者都需要這樣的勵志文字或。

鼓勵自己，那么大學生求職面試勵志文章都有哪些呢?下面就一起來看看本站小編為大家精心推薦的大學生求職面試勵志文章吧，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

每個人都希望他們有更好的面試問題。因此，我咨詢了各個領域中的創(chuàng)始人或ceo，問了他們最喜愛的面試問題是什么以及這些問題如何揭示了應聘者的情況。

1)你為什么在y年內(nèi)換了x份工作?

跳槽本身并沒有錯——他們跳槽的原因才是真正重要的。

2)如果一年后我們要慶祝這12個月的所作所為，你認為我們應該取得哪些成就?

對我來說，過程中最重要的事情是讓被面試者來面試我們。我需要知道他們已做足了功課，真正了解了我們的公司和他應聘的職位，而且真心希望得到它。

應聘者必須具有足夠長遠的戰(zhàn)略眼光和良好的大局意識，才能夠回答出我們在一年中應該取得怎樣的成就以及他或她為什么想要到我們公司工作。

3)你在生活中什么時候感到最滿意?

除了入門級的應聘者，我認定大多數(shù)應聘者都有相應的工作技能和知識。而且，我相信具有相關經(jīng)驗的聰明人，能夠很快適應新的環(huán)境，并在其中脫穎而出，只要那里的文化符合他們的性格，能夠激發(fā)他們的潛力。因此，我將注意力放到了應聘者的性格上，重在考察他們的性格是否與我的公司符合。

這個問題往往會衍生出各種不同的對話，從而讓我看到我們公司的文化與這個人性格之間的匹配程度，以及這個人需要什么樣的環(huán)境才能發(fā)揮出自己最大的潛能。

我想了解一下應聘者求職的動機是為了追求金錢，還是為了追求自己的興趣。

他們能夠被其他公司收買嗎?

很多答案可能會讓你感到驚訝。

5)誰是你的榜樣?為什么?

這個問題能夠揭示應聘者是否經(jīng)常反省個人和職業(yè)的發(fā)展，這種品質(zhì)與成功和抱負高度相關。

而且，它還能夠顯示出應聘者希望具有的品性和行為。

6)你不喜歡做什么事?

我們往往習慣性地認為熱愛某個崗位的人一定會喜歡這個崗位上的所有事情。但是，我發(fā)現(xiàn)實際情況并不是這樣的。

但是，你需要經(jīng)過一番。

堅持。

不懈的努力才能讓應聘者實事求是地回答這個問題。我通常會以各種不同的形式多次問及這個問題，你最終得到的答案絕對值得你的努力。例如，我曾面試一個應聘銷售經(jīng)理的人，她說她不喜歡接觸陌生人。

最絕的是，曾有一個應聘財務總監(jiān)的人對我說，他討厭細枝末節(jié)的事情，討厭反復檢查他的財務數(shù)字。叫下一個應聘者吧!

7)說一說你在自己的事業(yè)中取得的最重要的成就。

我發(fā)現(xiàn)這個問題可以引出其他更多的問題，從而讓應聘者更加具體地談論他們自己。

討論應聘者的某項成就能讓你更多地了解這個人的情況，包括其工作習慣以及如何與別人合作。

8)你最喜愛的動物是什么?

在當初面試我的現(xiàn)任行政助理時，我問她最喜愛的動物是什么。她說是鴨子，因為鴨子總是顯得從容鎮(zhèn)靜，而且不動聲色地完成任務。

我認為這是一個很棒的回答，完美闡釋了行政助理的角色內(nèi)容。需要說明的是，她現(xiàn)已在我們公司工作了一年以上，而且表現(xiàn)非常出色。

9)我們總是在不懈地追求完美、速度、智慧或低成本，于是我們采用最新科技或改善流程。換而言之，我們努力用更少的投入獲得更大的產(chǎn)出。

說一說你最近在實施哪個項目或解決哪個問題的過程中是這樣做的。

優(yōu)秀的應聘者將會從多個方面來回答這個問題。杰出的應聘者在回答問題的時候會顯得很興奮。

20xx年來，我們公司的產(chǎn)品只提過一次價。這倒不是說我們的成本降低了，恰恰相反，我們之所以能夠保持價格不變，是因為我們做事的效率更高了。我們的團隊，從上到下，都會積極發(fā)現(xiàn)問題，并加以解決。

每個新的員工也都必須做到這一點。

10)你在上一個工作中取得的哪些成就可以證明你將會在這個工作中獲得長足的發(fā)展?

過去的成績往往預示著未來的成功。

如果應聘者無法指出先前的成績，那么他們可能也無法在你的公司里有多大作為。

11)可以講一講你的故事嗎?

這個空洞的問題會立即讓被面試者轉(zhuǎn)入守勢，因為它沒有正確或錯誤的答案。但是，它確實又有答案。

這個問題要求應聘者創(chuàng)造性地進行回答。它能夠揭示出應聘者的很多信息，包括性格、想象力和創(chuàng)造力。

這個問題也許聽起來很空洞，但卻是一個故事的開始。在當今這個世界，講述故事和引起共鳴的能力恰恰是推銷品牌的關鍵，無論這個品牌是一個產(chǎn)品還是一個人。

應聘者被問及這個問題時看我的神情也透露了他們的喜好。如果他們顯得很謹慎，看起來不自然，停頓很長時間，那么這就告訴我他們可能太死搬硬套了，思維很狹隘。在我們所處的行業(yè)，我們需要具有開闊思維的人。

12)你有什么問題問我嗎?

我喜歡在面試中問這個問題，因為它可以揭示出應聘者是否能夠快速思維，以及他們的準備是否充分，是否具有戰(zhàn)略思維。

我發(fā)現(xiàn)，通過應聘者的提問而不是他們的回答，你能夠更深入地了解他們。

13)說一說你不順心的時刻——例如你想獲得晉升，結果卻沒有得到;或者你做的項目并沒有出現(xiàn)你希望的結果。

這個問題很簡單，但卻很能說明問題。應聘者可能會說他們明白團隊合作的重要性，但是這并不就意味著他們實際上知道如何配合團隊來工作。我們需要積極主動的、將其職位視為與團隊密不可分的人。

這個問題的答案會出現(xiàn)三個基本類型：1.怨天尤人;2.妄自菲薄;3.尋求發(fā)展機會。

我們的公司需要非常專注的人，他們愿意承擔更多的職責，做的工作有時候會超出他們的崗位要求。我希望團隊成員具有正確的態(tài)度和方法。如果應聘者怨天尤人，指責前任雇主，或者將其角色理解為單打獨斗而不是精誠合作，那么他或她就不可能在我們公司有好的表現(xiàn)。

但是，如果他們勇于承擔責任，并渴望將他們所學到的知識應用到工作中去，那么他們將會在我們公司獲得長足的發(fā)展。

面試是你整個求職進程中最重要的期間。勝敗均決議于你面試時的短短一會兒的體現(xiàn)。每自個都可以學會怎樣超卓地面試，而且絕大多數(shù)的過錯都可以預期而且防止，下面這24條提示將給你帶來成功的要害。

1、帶多幾份。

簡歷。

前往面試，沒有比當被需求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯現(xiàn)你缺少預備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人也許不止一個，預先料到這一點并預備好會顯得你干事規(guī)范、詳盡。

2、留神你自個的身體言語，盡量顯得精警、有生機、對主考人聚精會神。用目光交流，在不言當中，你會議現(xiàn)出對對方的愛好。

3、開始形象和最終形象。開始和最終的五分鐘是面試中最要害的，在這段時間里決議了你留給人的第一形象和臨別形象以及主考人是不是欣賞你。開始的五分鐘內(nèi)應當自動交流，脫離的時分，要確定你現(xiàn)已被記住了。

4、完好地填妥公司的表格即便你現(xiàn)已有簡歷。即便你帶了簡向來，許多公司都會需求你填一張表。你情愿而且有頭有尾地填完這張表，會傳達出你干事規(guī)范、干事善始善終的信息。

5、緊記每次面試的意圖都是獲聘。你有必要杰出地體現(xiàn)出自個的性情和專業(yè)才能以取得延聘。面試尾聲時，要保證你曉得下一步怎樣辦，和雇主啥時分會做決斷。

6、明白雇主的需求，體現(xiàn)出自個對公司的價值，展示你習慣環(huán)境的才能。

7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱心。大家都喜愛延聘容易共處且為公司驕傲的人。要規(guī)范穩(wěn)重，也要體現(xiàn)你的精力和愛好。

8、要保證你有恰當?shù)募夹g，曉得你的優(yōu)勢。你怎樣用自個的學歷、經(jīng)歷、受過的訓練和薪酬和他人比較。談些你曉得怎樣做得非常超卓的作業(yè)，那是你找下一份作業(yè)的要害。

9、展示你勤奮作業(yè)尋求集體方針的才能，大多數(shù)主考人都期望找一位有創(chuàng)造力、性情杰出，可以融入到集體當中的人。你要有必要經(jīng)過著重自個給對方帶來的利益來壓服對方你兩者皆優(yōu)。

10、將你全部的優(yōu)勢推銷出去，營銷自個非常重要，包含你的技術資格，一般才能和性情利益，雇主只在乎兩點：你的資歷憑據(jù)、你的自個性情。你能在以往成果的基礎上作業(yè)并習慣公司文化嗎?談一下你性情中的活躍方面并聯(lián)絡比如通知對方你在詳細作業(yè)中會怎樣做。

11、給出有針對性的答復和詳細的成果。不論你何時說出你的成果，舉出詳細比如來闡明更有壓服力。通知對方其時的實際狀況，你所用的辦法，以及施行以后的成果。必定要有針對性。

12、不要懼怕供認過錯，雇主期望曉得你犯過啥過錯以及你有哪些缺乏。不要懼怕供認曩昔的過錯，但要堅持自動地著重你的利益，以及你怎么將自個的缺乏變成優(yōu)勢。

13、和曩昔成果成就有關的故事，曩昔的成果是對你將來成果最佳的簡述。假如你在一個公司取得成功，也意味著你可以在其他公司成功。要預備好將你特有的地方和特色推銷出去。

14、面試前要弄明白你潛在雇主的全部，盡量為其需求度身定做你的答案，對于公司的、客戶的，以及你將來也許擔任的作業(yè)，用對方的用詞個性說話。

15、面試前先自個預演一下，測驗你會被問及的各種疑問和答案，即便你不能猜出全部你也許被問的疑問，但思考它們的進程會讓你減輕嚴重而且在面試時心里有底。

16、曉得怎樣答復扎手的疑問，大多數(shù)的首要疑問事前都可以預料到?？墒?，總會有些讓你為難的疑問以調(diào)查你在壓力下的體現(xiàn)。敷衍這類疑問的最佳狀況即是有備而戰(zhàn)，冷靜地整理好思路并盡量沉著答復。

17、將你的利益轉(zhuǎn)換成有關作業(yè)成果和效益以及雇主需求的用語。假如你對自個和作業(yè)有關的利益毫不懷疑的話，要點著重你可以給對方帶來的利益，在任何也許的狀況下，舉出對于對方需求的比如。

18、闡明你的特長和愛好。對雇主最有利的作業(yè)之一即是你熱愛自個的事務，面試之前要曉得你最喜愛的作業(yè)是啥，它會給雇主帶來啥利益。

19、明白自個的外交用語，對大多數(shù)的雇主而言，外交的言語竅門非常有價值，是受過杰出教養(yǎng)和有競爭力的象征。明白你自個是怎么外交的，而且合作其他人一同聯(lián)絡你從最佳方向努力去展示自個。

20、不要準時到達——要提早到!

不論你的主考人對多么體諒你在路碰到的意外況，要戰(zhàn)勝負面的第一形象幾乎是不也許的。盡全部才能準時，包含預先給也許發(fā)生的意外留下時間。

21、把你碰到的每一自個對看成是面試中的重要人物，必定要對每一個你觸摸的人都彬彬有禮，不論他們是誰以及他們的職務是啥，每自個對你的觀點對面試來說都也許是重要的。

22、用完好的語句和實質(zhì)性的內(nèi)容答復疑問。緊記你的主考人都想判別出你能為公司帶來啥實質(zhì)性的東西，不要只用“是的”“不是”來答復疑問。給出完好的答案讓人曉得你和公司的需求有啥聯(lián)絡，讓他們曉得你是啥人。

23、用減輕嚴重的竅門來減少你的不安，大眾人物有許多舒緩壓力的辦法會協(xié)助你進行面試。在面試接近時操練一下怎么放松自個，比如放慢語速，深呼吸以使自個冷靜下來。你越放松越會覺得舒服自然，也會流露出更多的自傲。

24、必定要預備好問疑問，預備好幾個和作業(yè)、雇主、以及整個機構有關的疑問，這些疑問應當可以獲取有用信息，表達你對作業(yè)的愛好以及才智和熱心。

1.你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)?

答：我的事業(yè)計劃是勇于進取，所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專業(yè)知識融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今后幾年中，成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機會之所在。到那時，我未來的發(fā)展目標應該會清晰地顯露出來?！?/p>

2.你想找一份長期的還是臨時性的工作?

答：當然，我要找一份長期性的工作，我想在這個領域發(fā)展自己的事業(yè)，找機會學習業(yè)務，尋求新的挑戰(zhàn)，向有經(jīng)驗的專業(yè)人士學習。”

3.你對哪類職位感興趣?

答：我對這些初級崗位感興趣，可以從中學到公司內(nèi)外的業(yè)務，并能給我發(fā)展的機會，當我證實了自己的實力之后，可以沿著專業(yè)方向或管理方向發(fā)展。

4.你對企業(yè)運作的看法是什么?

答：任何一家公司的作用是盡可能多賺錢，盡可能快速、高效地賺錢，其運作方式應該鼓勵老客戶做回頭生意，用出色的口碑和信譽發(fā)展新客戶?！本痛鸾Y束時，要說明員工作為團隊中的一員，所起的作用都是為了達到這個目的。

5.你覺得作為你應聘的第一家單位，是否要考慮你在學校時的分數(shù)?

答：當然，用人單位要全面考慮，要看分數(shù)，同時也要考查一下應聘者的工作積極性和服從性、對開發(fā)業(yè)務的理解及實際工作經(jīng)驗，總體來看，經(jīng)歷與專業(yè)技能要比分數(shù)更有價值。

6.你的薪酬要求是多少?

答：各單位都有自己的規(guī)矩，表示自己會入鄉(xiāng)隨俗，薪水要經(jīng)過工作實踐來確定。

7.你為什么選擇我們公司?

答：我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。

8.如果我錄用你，你將怎樣開展工作?

答：首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的。

工作計劃。

并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作。

9.我們?yōu)槭裁匆浻媚?”

答：我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁。

10.你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作?”

答：作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在。

讀書。

期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。

11.你希望與什么樣的上級共事?

答：做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。

12.你是否考慮過個人創(chuàng)業(yè)?

答：我不準備創(chuàng)業(yè)。我的目標是努力工作，爭取在職場上有所作為。我認為在職場上踏實進取才是一個青年人正常的成長道路。

13.你來我們公司最希望得到什么?

答：我希望我的能力、潛力能夠有發(fā)揮的空間，為公司創(chuàng)造更多的價值。說句心里話，我最希望得到上司的賞識和重用。我很希望能有機會在這里長期作下去，成為公司骨干，將來在公司得到更高的職位。

13.你有考研(碩或博)的打算嗎?

答：我曾經(jīng)在上不上研這個問題上非常猶豫過。不過，我經(jīng)過認真思考我決定我不再考研了。一方面，我不準備將來從事教學或研究性的工作。我的人生目標是在職場上踏實進取。如果僅僅為了取得學歷而讀研，我覺得這沒有必要;另一方面，我很了解自己，在我以前的兼職打工中已經(jīng)表現(xiàn)出的職業(yè)能力、潛力要遠遠高出我的同學。我完全有能力憑借我將來在工作中取得的業(yè)績、資歷彌補我學歷上的不足。

14.從工作的角度分析自己，你自己最大的優(yōu)點和缺點是什么?

答：我覺我最大優(yōu)點是做人的素質(zhì)比較高，做事情認真負責有始有終，肯吃苦肯付出。(再說一些喲崗位有關的，如技術人員說學習能力強、業(yè)務人員說自己表達能力強、財會人員說自己穩(wěn)重、踏實……盡量舉一個例子簡短說明一下);(缺點)至于最大的缺點，我這個人表現(xiàn)欲太強，喜歡爭強好勝。這樣有時會影響和同事的關系。

15.你希望自己5年之后是怎樣的?

答：這個問題我認真思考過。我很喜歡××行業(yè)，我希望在這行業(yè)有所作為，我一直在希望能夠到行業(yè)內(nèi)類似貴公司這樣的企業(yè)任職，成為企業(yè)的骨干力量，成為這個行業(yè)小有業(yè)績的行家里手。5年之后，我希望我能夠成為類似貴公司這樣的企業(yè)的中層經(jīng)理。

16.你準備怎樣實現(xiàn)你的職業(yè)發(fā)展目標?

答：no1.第一年：熟悉工作環(huán)境，同公司文化融為一體。熟悉行業(yè)背景，進而深入的了解本行業(yè)，不斷發(fā)現(xiàn)自己需要學習改進的地方。提升自己，進而為自己提出切合實際的目標，同時注意自己的人際關系。

no3.第四、五年：調(diào)整自己的規(guī)劃，進入一個新的層次，向更高點看齊。

17.自己的優(yōu)缺點。

答：優(yōu)點:我具有朝著目標努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成為一個出色的公關經(jīng)理，我喜歡接觸不同的人，服務人群，為了實現(xiàn)這個目標。我目前正在修讀有關課程?！痹u如“我的學習能力、適應能力很強?！薄叭穗H關系很好”等都是可提出的優(yōu)點，但盡可能要提供與工作相關的證據(jù)，這會使你與眾不同。適應能力強，有責任心和做事有始終。

缺點：我需要學會更耐心一點。我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時間完成。我不能容忍工作怠慢。

18.你想得到的薪水是多少?

答：我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

19.最后，你還有什么要問的問題嗎?：

答：1、我的主要責任是什么?

2、您能描繪一下在這一職位上典型的工作日的情形嗎?

3、做這份工作的前任是否被提升了?干這份工作獲得提升的可能性怎樣?

4、您認為這兒的氣氛如何?正規(guī)而傳統(tǒng)嗎，還是充滿活力，不拘一格?

5、我的第一份工作項目會是什么?

6、我會接受何種培訓?參加培訓，對我本人有什么要求?

7、我應該具有什么樣的才智才能做好這份工作?

大學生面試文章范文怎么寫篇六

許多人覺得難得有一次面試機會，一定要大出風頭，于是買了許多時髦、前衛(wèi)的服裝，打算把招聘經(jīng)理“迷”倒。這是一個極大的誤區(qū)，一般正規(guī)的企業(yè)都很欣賞傳統(tǒng)、保守的正裝。選購服裝應該注重穩(wěn)重、職業(yè)的風格，不必一定針對某類行業(yè)專門備裝。因為在求職過程中你會面試不同行業(yè)的企業(yè)，選擇一種各個行業(yè)都能接受的風格，以不變應萬變。

由于經(jīng)濟條件所限，學生很難承受較昂貴的服裝，招聘公司完全可以理解，沒有人去計較。如果有的學生身著價格不菲的西裝去參加面試，招聘經(jīng)理可能會認為你出身豪門，以目前這個職位的微薄工資，根本不足以擔負如此巨額的服裝開銷，猜測你勢必不會安分守己地從最初級的職位做起。如果應聘外企公司，那么國內(nèi)名牌對那里的白領來說完全沒有感覺，而外國的中等名牌要幾千元一套，高級名牌要上萬元一套，外企的招聘經(jīng)理們都極少穿這么貴的衣服。同學們可以在招聘會以及平時的外企經(jīng)理講座中，留心觀察什么叫專業(yè)，什么叫品位，并與室友及同學經(jīng)常切磋，甚至請教已經(jīng)在外企就職的師哥師姐們，然后再去購買風格相同但價格適中的服裝。這些做法都很可取。

著裝再得體，也必須要保持干凈整潔。如果到處是油漬、汗?jié)n、污漬，還不如不穿。尤其是像北京這樣的城市，沙塵比較嚴重，衣服往往穿一天下來就會很臟，如果幾天不洗，臟的程度可想而知，到時候，恐怕白襯衫都要成黑牛仔了。所以保證衣服清潔是最起碼的要求。

面試時穿著的服裝必須是熨燙過或者是沒有褶皺的衣服。如果學校里沒有條件熨衣服，不妨把衣服用衣架掛起來，只要在存放過程當中留意，衣服還是可以保持平整的。此時不妨請室友互相幫忙照料一下，面試那天清晨才不會因為衣服皺皺巴巴而大傷腦筋。

雖然學校的條件也許達不到想什么時候洗澡就什么時候洗那么方便，但是面試之前一定要去浴室好好洗個澡，否則，運動出汗之后產(chǎn)生的怪味一定會讓招聘經(jīng)理十分反感，他會想像著滿身異味的年輕職員會嚇跑客戶。所以建議大家克服萬難，一定在面試之前搞好個人衛(wèi)生。

頭發(fā)蓬蓬地去面試難免會有礙觀瞻，使招聘者對你產(chǎn)生不好的印象，認為像你這樣不善管理時間、不能打理好自己的人不可能做好本職工作。這種印象任何時候?qū)δ愣疾焕?，更不用說面試的時候了。

正所謂“坐有坐相，站有站相”。在職場上，一言一行都體現(xiàn)著個人素養(yǎng)，一些重要場合中如果行為舉止不得體不得當，可能會影響雙方合作的進行，甚至影響整個公司的形象。

職場舉止有站姿、坐姿、走路姿態(tài)、握手擁抱等多種行為。在站姿上，要注意站得直，不要彎腰駝背、倚靠其他物體，也不要雙手環(huán)胸，一般來說雙手最好垂直貼放在身體兩側，或者是交握在前面。

在坐姿方面，雙腿叉開過大、雙腿過分伸張、蹺二郎腿和腿部抖動搖晃。特別是女生穿裙子的時候，在坐下之前要撫平裙子，雙腿并攏坐下。坐著的時候注意盡量不要靠著椅背。

在走路姿態(tài)方面，不要過于匆忙，特別在重要場合當中更要謹慎。走路切記不要蹦蹦跳跳、雙手插在褲袋里，也不要拖沓，要干脆一點。

當遇到需要握手和擁抱的場合時，如果對方先伸出手來，你要立即握住對方的手，握手時不要無力，要讓人感受到你的誠意和力量；當擁抱時，特別是與女性擁抱時，要注意不要讓胸部以下的地方碰到對方，雙手輕按在對方背部。

在職場當中，許多時候都需要注意自己的一言一行，也許在你不經(jīng)意做了一些不雅行為的瞬間，已經(jīng)被上司或者客戶看見，從而影響到別人對你的印象。

1、早晨來到公司時互相問早，下班回家時互相道別；

2、轉(zhuǎn)接電話時要用文明用語；

3、請求幫助時表達謝意，無論是上下級，秘書還是辦公室的后勤人員；

4、需要打擾別人先說對不起；

5、不議論任何人的隱私、八卦等。

1、進出電梯時為需要幫助的人按住電梯門；

2、在同事需要幫助的時候伸出援助之手；

3、在開會或同事聚集的場合，不對任何不同意見做出輕蔑的舉止；

4、與來訪者握手時做到大方得體，不卑不亢；

5、與他人交換名片，雙手送出以示恭敬；

6、不在辦公室里脫鞋或者將腳伸到桌上。

1、將手機及bb機的聲音調(diào)低或振動，以免影響他人；

2、打電話時盡量放低聲音，如果是私人電話，盡量減少通話時間；

3、不翻動其他同事桌上的文件資料，甚至電腦、傳真機上與自己無關的任何資料；

5、將自己辦公桌整理得干干凈凈，不可將廢紙亂丟一地；

6、男士盡量不在辦公室抽煙，以免污染環(huán)境；

7、女士盡量不在辦公室里化妝、涂指甲，女士不穿過分性感的衣服；

8、在辦公室里見到同事或是來訪者不忘微笑；

9、不在辦公室里制造流言蜚語或傳播小道消息；

10、盡量不在辦公室里與同事發(fā)生財務糾紛。

大學生面試文章范文怎么寫篇七

（黃上臺匆匆打斷）

黃：人才。

假：沒錯，是人才。你是？

黃：我是來藝術大賽面試的，你是？

假：我嘛，我就是高大威猛，英俊蕭灑，迷倒萬千少女的--假會長。

黃：我有一點不成熟的建議，不知當講不當講？

假：當講。

黃：藝術大賽不得了，作品實際反映好，男生能干又能說，女生能唱又能跑。會長英明好領導。大賽搞的比較好，縱觀茂職院，風景這邊更好！

假：喲，你這張小嘴還挺能說的嘛！先幫我招會兒員吧！

黃：（笑）謝謝會長。

假：這么長時間了，怎么還沒來人呀？

（《上海灘》音樂起，楊上臺）

楊：（摘下棒棒糖，笑）大家好，我就是周潤發(fā)的超級粉絲，我叫周星星。

黃：哎呀，你……

楊：哎呀，這不老同學么？

黃：這幾年不見，上上海灘混去拉？

楊：必須的嘛！

黃：這才都才時間沒見到你，你都瘦成啥樣了！會長，您看這人咋樣？

假：嗯，長的挺曖昧，就是身材有點頹廢。你都會點啥啊？

楊：我會三拍。

黃：哪三拍？

楊：拍蚊子，拍馬屁，最重要的是--我還會拍廣告。

假：行，那你就拍一段廣告吧。

楊：你想專插本么？你想專升本么？那就吃我們的超級棒棒糖吧。超級棒棒糖聞一聞，醒腦提神；嘗一嘗，神采飛揚。而且，我們的棒棒糖統(tǒng)一零售價只要9塊9毛8.沒錯，只要9塊9毛8,就能帶走你一生的幸福。

黃：為什么呢？

楊：因為我們的棒棒糖富含三聚氰氨，蘇丹紅…

楊：這扯不扯，她正在家偷菜呢?。庾撸?/p>

假：下一個，下一個

黃：下一個選手上場

（袁東張西望地上臺）。

黃：你來干啥??？

袁：這不是招親么？我來看看。

黃：什么招親是招新，新舊的新。會長您看這位怎么樣？

假：（眼睛瞟一下袁）嗯小眼睛單眼皮，外加一個金鉤鼻，嘴巴長得像肚臍。先過來，自我介紹一下吧。

袁：俺叫小麻花，今年18,從小愛文藝家人很鼓勵，從小文藝突出，榮譽灑滿大地，我想再創(chuàng)奇跡，您能給點建議。

假：（看一下袁）呵呵，那你都有什么特長??？

袁：腿特長，自來長。

黃：什么玩意，我們會長問你哪方面比較突出？

袁：我就覺得我腰間盤比較突出。

假：（嘆氣）見過傻的，沒見過你這么傻的。

袁：謝謝夸獎。

黃：瞅那樣，長的挺糾結，像盜版光碟似的。你會說英語么？

袁：會呀。

黃：那我考你幾個！香蕉怎么說？

袁：不娜娜。

黃：蘋果呢？

袁：a泡。

黃：倆蘋果？

袁：a兩炮！

黃：那我三個蘋果還a三炮了呢？

假：（不耐煩）行了，一點文化都沒有，趕緊走吧。氣死我了。

袁：不要我，我還不愿意來呢！

假：這都是些什么玩意！一點藝術都不懂還來參加！下一個。

（打扮夸張的何上臺）

假：（看到何，驚訝）哎呀，媽呀，怎么這么個打扮?。∠冗^來登個記吧！

何：登記？和誰登記？俺不想結婚！

黃：不是就是來報個名。

何：那登吧！

假：（在桌面邊寫邊問）叫什么名？

何：秦香蓮。

假：陳世美沒來??？

何：那個單位的？

假：你不叫秦香蓮么？

何：我是耳刀東的那個陳，陳香蓮。

假：（在桌面邊寫邊問）性別？

何：不姓別，姓陳。腦袋瓜還不好使啦？

黃：我們會長問你是男的還是女的？

何：你自己看這辦吧！

假：（在桌面邊寫邊問）家住哪？

何：香港。

假：（驚訝地瞟何）就你那口音還香港？

何：香港郊區(qū)的，怎么的？

假：（不耐煩地點頭）好好好，那你都會點什么啊？

何：那我會的可多了，我會朗誦詩歌。我的詩歌還登過報。

黃：什么報？

何：黑板報。

假：（不耐煩）拉倒吧。就你那水平。

何：那我給你跳段舞吧。

假：行，那跳吧。

（何跳舞）

假：（生氣）你挑戰(zhàn)我耐性呢！趕緊給我走開！

何：哼！（下臺）

黃：下一個。（林，上臺）

假：（色瞇瞇地看著林，還流口水）嘩美女哎

黃：會長會長會長。

假：（緊張，不滿，抹嘴，抹桌）干嘛？？

黃：我們還在面試呢？

假：噢，對。（繼續(xù)色瞇瞇，扮禮貌）請問小姐，需要我為你效勞嗎？

林：（溫柔的笑）你們好，我是來面試的。

黃：來，自我介紹一下吧。

林：我叫林劍玲，我熱愛藝術，個人修養(yǎng)高。琴棋與書畫，不樣樣精通；只是略懂，略懂。

假：（還要色瞇瞇）略懂好，略懂好，那你就表演一下你略懂的吧。

林：好的，那我給大家表演刺繡吧。

（音樂《仙劍 回夢游仙 變調(diào)》，林刺繡）（假看得入神，黃打假頭，假暈）

黃：（帶火氣）哼。會刺繡有什么了不起，無聊死了，來點別的吧。

假：（突醒）對對對，再來點別的。

黃：（驚倒）

林：（帶溫柔的笑）那我就再跳個舞吧。

假：（興奮，拍掌）好好好，快跳吧。

（音樂《少女時代 - 非誠勿擾 - 24位佳麗入場背景音樂》，林跳舞，黃，假入神，起舞）

假：（突然，興奮）對了，就是你。（林驚，黃呆）我要的人才就是你，美女，我們走吧。（拉起林，想走）

黃：（急）哎。會長，我怎么辦（拌）??？？

假：你？涼拌。（拉起林便跑）

林：（嬌氣）會長，您慢點。我還穿著高跟鞋呢

黃：我還沒表演才藝呢？（跟著跑）等等我啊…

（完）

大學生面試文章范文怎么寫篇八

舉個例子：

我就讀于xx理工大學工商管理學院,我的專業(yè)是國際經(jīng)濟與貿(mào)易,此外還輔修了法學.

在校期間,除了學習課本,我比較喜歡參加一些課外活動.包括發(fā)傳單,做家庭教師,參加各種比賽和項目.主要就是簡歷上介紹的那些.

我比較喜歡踢足球,看各種企業(yè)培訓的講座.

思路：

1、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。

2、表述方式上盡量口語化。

3、要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容。

4、條理要清晰，層次要分明。

5、事先最好以文字的形式寫好背熟。

業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

思路：

1、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

2、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑你性格孤僻。

3、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

4、找一些富于團體合作精神的。這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。

了解家庭情況對于了解你個人的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

思路：

1、 簡單地羅列下家庭人口。

2、 注意強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍和父母對自己教育的重視

3、 強調(diào)家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的熱愛還有責任感

最崇拜的人能在一定程度上反映你的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。

1、 不要說自己誰都不崇拜或者說崇拜自己。

2、 不要說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人也不要說崇拜一個具有負面形象的人。

3、 所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。

4、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

座右銘能在一定程度上反映你的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。

1、不要說那些太長的座右銘和引起不好聯(lián)想的座右銘

2、不要說那些太抽象的座右銘。

3、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

4、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

面試官問這個問題通常是想洞察一下你在碰到緊張不自在的難題時，能否從容不迫的解決。

思路：

1、 人無完人，千萬不要說自己沒缺點。

2、 不要把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。

3、 不要說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

4、舉個例子，我是一個沒有經(jīng)驗的應屆大學生，他一看我的簡歷會覺得我實踐能力差，不了解社會，那么我最好回答：我很努力，學習成績很好，但是社會經(jīng)驗比有工作經(jīng)驗的人少這是我的缺點，所以以后要往這方面努力，希望得到前輩的指教。

面試官問這個問題通常是想看你對自己是否有一定的自我認知。

思路：

這類似于介紹一下自己的優(yōu)點。我經(jīng)常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

思路：

1、 建議從行業(yè)、企業(yè) 和崗位這三個角度來回答。

2、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！薄拔襾響甘且驗槲蚁嘈抛约耗転楣咀鞒鲐暙I，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階”。

思路：

1、 最好站在招聘單位的角度來回答。

2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁!”

思路：

1、 如果你對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法

2、 可以嘗試采用迂回 戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作。”

大學生面試文章范文怎么寫篇九

有的大學生求職者在面試時為了表示自己的熱情，以及對該單位的喜歡，會選擇一些比較親近的稱呼，比如我們公司、我們劉經(jīng)理等等，這很容易遭致面試官的反感，畢竟你還沒有加入該單位呢，適當?shù)谋硎疽幌伦鹁淳涂梢粤耍热缳F公司，沒必要可以親近。

有的大學生求職者在面試時不知道怎樣稱呼對方才合適，不論是稱呼劉經(jīng)理還是您都顯得很生分做作，彼此聽得都不舒服，但是如果直接稱呼經(jīng)理或者不稱呼也不太合適。小編認為，稱呼您還是比較合適的，畢竟面試還是比較嚴肅的場合，這樣的稱呼也足夠禮貌。

大學生求職者在面試中思維活躍、反映靈敏是好的，可以展示自己清晰的思維邏輯，但如果表現(xiàn)在隨意打斷面試官的話上就不合適了。當面試官與自己的觀點產(chǎn)生分歧時，或者面試官滔滔不絕時，大學生求職者不要直接打斷對方的話?？梢栽趯Ψ揭痪湓捇蛘咭欢卧捳f完之后，說不好意思，再委婉的進行探討，就不會讓人感覺自己很強勢了。

（語言運用的技巧）

（1）口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發(fā)音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

（2）語氣平和，語調(diào)恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。

（3）語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當?shù)臅r候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。

自己這段話沒有興趣，你得設法轉(zhuǎn)移話題；側耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據(jù)對方的這些反應，就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。

回答問題的技巧

（1）把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。

（2）講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以是和否作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。

（3）確認提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。

（4）有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。

（5）知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

作為大學生求職者的你，在面試的過程中有注意這三個表達方面的問題嗎

大學生面試文章范文怎么寫篇十

解釋：意思讓你回答對酒店的相關認知，你不認知這個行業(yè)，你就會選擇這個行業(yè)？而你的認知的多或少反映出你在作出選擇時的頭腦清晰度。

回答：酒店是最能體現(xiàn)個性化、人情化服務的一個綜合場所，它不僅要求職工需要一定的職能技巧，更要求職工具備接人待物應有的心態(tài)，我認為我在酒店行業(yè)會更加鍛煉自己。

回答：原先的酒店是很不錯的一個酒店，酒店的福利待遇都相當不錯，我在酒店已任職二年之久，離開酒店我也挺懷念的，但我一直想圓我的大學夢，所以不得不在去年七月份辭去工作去讀書去了。（理由可以很多，但要選擇一些物理性的原因，而非自身與酒店之間的原因）

解釋：對酒店有何認識？對本工作有何認識。

回答：對貴酒店的工作環(huán)境及員工形像素質(zhì)讓我向往，我好想在這樣的酒店環(huán)境里充分的鍛煉自己，看到酒店招聘有我適合的工作，我不可以失去這么好的機會。

解釋：即想問你在酒店里你有什么樣的發(fā)展計劃。想優(yōu)化自己到何種程度，不要講些客人就是上帝什么空洞的話，那些書本上有，給人不真實。

回答：我覺得我的語言溝通能力仍欠缺，我要克服自己，提高自己能力，彌補自身不足，當然，我的愿望是能夠做一名合格的前廳管理者，我會朝這個方面努力的。

大學生面試文章范文怎么寫篇十一

hr公會說面試沒有工作經(jīng)驗的應屆生，你會科學地提問嗎?這篇文章給大家介紹了理論+示例，助力大家在已經(jīng)開啟的校園招聘中旗開得勝!

最近幾年來，校園招聘越來越成為各家企業(yè)網(wǎng)羅人才的一個重要渠道，很多企業(yè)都提升意識，加大了對校園招聘工作的投入。但是，面對眾多的應屆畢業(yè)生，如何在把握好招聘時機時，高效率地挑選具有優(yōu)秀素質(zhì)的大學生潛才，卻讓不少人力資源招聘工作者犯難。

“現(xiàn)在的90后學生，聰明是聰明，可是都還是浮躁了些，眾多的求職者當中怎么辨別出那些真正實在、符合我們組織要求的、有潛力的可培養(yǎng)人才呢?”

“對企業(yè)來說，招聘大學生人才就是儲備具有培養(yǎng)價值的，可塑性強的人才，這么多看似差不多的‘白紙’，究竟如何保證我們拿到的是那些品質(zhì)優(yōu)良的‘紙張’呢?”

究竟如何通過一系列的招聘、測試手段來實現(xiàn)高效的校園招聘，把好人才入口關呢?

簡歷篩選、規(guī)模性的筆試測試之后，面對歷經(jīng)幾層關卡、基本素質(zhì)經(jīng)受考驗的大學生，設計完善、準備充分的深度面試應該是高質(zhì)量與高效率的關鍵。而面試測試中，一套設計好的面試程序，特別是面試題目應該是最重要的“試金石”，就多數(shù)招聘實踐者的感受而言，難題可能就在這里了。

確實，對于人才測評工作者來說，這個問題也是我們一直在思考與研究的主題之一，也一直在進行不斷的嘗試、改進?；谠u價中心視角創(chuàng)建的map識別才能地圖(模型)，為我們打開了測查大學生基礎素質(zhì)與潛質(zhì)的思路，也為我們探索與設計面試題目勘定了框架，開拓了空間。

在map框架中，針對m(mental capability，腦力)，a(attitude，態(tài)度)，p(people skill,人際技能)的面試題目設計與編制的思路應該是較為可取的。

經(jīng)過一些實踐，依照評價中心的多方法、多工具、多專家的評價原則的驗證，證明我們的設計具有比之前單純的結構化面試、行為面試、情景面試(如無領導小組討論)有更好的效果?；趍ap框架設計的面試題目，能夠更有針對性地了解大學生的多個層面的能力、素質(zhì)。

不過，在“map”的指引下，來自實踐的反饋效果表明，不同模塊之間的題目類型設計是有講究的。

對大學生過去學習經(jīng)歷與取得成績的了解應該是一個必要的內(nèi)容，這可以設計成背景了解題目或者行為型題目(有關過去親身經(jīng)歷的事情);還有一項重要的內(nèi)容則應該是問題解決，這可以設計行為型題目或者假設性的實時問題解決題目。

通過行為題，對應聘者講述的事情，我們可以在基于事實證據(jù)的基礎上來分析應聘者所具有的某些做事的特點、方式;考慮問題的思維角度、思路等，來了解其所具備的某些態(tài)度特質(zhì)，以及部分思維特質(zhì)等。

主要是要了解大學生對待事情與做事的態(tài)度，這可以設計為行為型題目以及個人動力系統(tǒng)層面的內(nèi)容，同時也需要設計為行為型題目或者假設型題目、背景型題目。

主要測查維度應包括大學生的成就動機、主動性、進取意識、職業(yè)規(guī)劃等方面。

主要是要了解大學生與人打交道方面的一些意識與技能。

測查維度主要包括人際溝通，團隊合作性等，可以設計為行為型題目或者假設型題目。

這里需要強調(diào)的是，針對大學生這一面試對象而言，我們覺得運用假設題型時，采用情景型的面試題目會更為適合，可以達到充分挖掘“潛才”的目的。情景型面試題目，需要以行業(yè)為基礎分析目標職位的工作事件來進行設計，提供給候選人的是一種可能在將來的工作中發(fā)生的場景或事件，來考察應聘者根據(jù)情形尋求解決問題辦法的能力。

通過假設性的情景型問題，從應聘者當場做出的反應中，我們可以看到應聘者適時解決問題的能力;可以了解到他看問題的角度，對問題持有的看法，以及面對與解決問題的方法意識，信息敏感性等。通過他對這些可能事件、情景的反應來了解他的一些潛在特質(zhì)。

通過對應設計的這些不同類型的問題，基本就可以全面地“map”大學生的“才能”了，不過在這個地圖當中，背景經(jīng)歷了解、個人的自我認知了解，以及職業(yè)規(guī)劃問題(附帶的行業(yè)認識)也應該構成識人“map地圖”的重要的外圍部分。

這樣，全套面試題目會更有系統(tǒng)性，兼具針對性與一般性。從而，能夠更有效幫助我們識別、甄選優(yōu)秀的、具有優(yōu)良潛質(zhì)的大學生，達到校園招聘的高質(zhì)、高效。

大學生面試文章范文怎么寫篇十二

近年來，在很多商業(yè)企業(yè)中都能夠看到一些精明、干練的職業(yè)女性，她們具有的共同特點之一就是“一頭短發(fā)”。當然，也不是所有的優(yōu)秀職業(yè)女性都留短發(fā)。這里沒有必要強調(diào)每一位準備參加面試的女生都去剪斷長發(fā)，只是將較為普遍的.情況提供給大家作為參照：年輕的職業(yè)女性以短發(fā)為多，也最被社會廣為認同。 長發(fā)并非不可，公司里的女秘書通常都留披肩發(fā)或中長發(fā)。有一些女性能夠?qū)㈤L發(fā)打理得服貼、恰到好處，但并不是所有的人都善于打理好自己的長發(fā)。面試過程當中，滿頭秀發(fā)甩來甩去地難免會被招聘經(jīng)理認為是故意“放電”。因此從“保險”的角度來看，短發(fā)更易于打理，更顯得專業(yè)。

一般去正規(guī)中外企業(yè)面試，女性需要稍微化一些淡妝，顯得更有朝氣，如果素面朝天地去面試，很容易因為“面黃肌瘦”、“灰頭土臉”的本色而丟分。通常，女性至少應該在眉、唇、頰三個部位上稍下功夫。面色紅潤、朝氣蓬勃才顯得更有親和力，更加干練，也更會受到同事及客戶的尊敬。

切忌濃妝艷抹，那不是職業(yè)女性尤其是年輕女性應該有的精神風貌。一來與崇尚效率的公司風格不相符，你很可能因為每早“刷墻”而在早上遲到個把小時;二來萬一碰上挑剔的女上司，你的濃妝艷抹加上青春的朝氣有可能會招致她的嫉妒和排擠;三來作為尚未畢業(yè)的學生，帶有樸素學生氣質(zhì)的淡妝既符合自己身份，也與面試的要求很吻合。

如果你不是藝術家，也不是闊太太，而是一個追求正規(guī)職業(yè)的女性，就不要涂指甲油，不要留長指甲。作為求職的畢業(yè)生，一切裝扮都應當以專業(yè)化為原則。你不妨觀察一下正規(guī)公司的女性，她們很少有涂抹指甲油的，而且會經(jīng)常修剪指甲。

為了在過于素凈的套裝上做一些點綴來提點精神，有些女性會選擇一些小巧、精致的飾物來進行搭配。所配飾物不用名貴，只要簡單、明快、大方就可以了，過于扎眼和繁瑣的飾物反而會喧賓奪主，徒增累贅。面試評估表上招聘經(jīng)理的評分與你身上佩戴飾物的市場價格并不構成正比。

女式套裝在選配方面較男士西裝更為講究，也更為繁復。男裝要求同色配套，而女士套裝可以在不同套之間進行搭配，不同顏色之間也可以互相映襯。但總的原則是以深色為宜。不同季節(jié)和不同的區(qū)域可以適當變通，秋冬季節(jié)宜選深色，春夏顏色可稍淺，南方可穿淺色，北方深色更適宜，但不論什么季節(jié)和地區(qū)，如果只買一套正裝，深色套裝是最穩(wěn)妥、保險的?？梢栽谡衅笗捌綍r多觀察正規(guī)公司的職業(yè)女性如何穿著。

很多人都知道，在外國極正規(guī)的公司，職業(yè)女性只能穿著裙子和長袖套裝，且無論春夏秋冬、天氣冷暖都如此。但是在中國，許多外企女性穿著褲裝和短袖上班同樣非常專業(yè)，而且已經(jīng)被外企文化所接受，所以在準備面試著裝時不必完全拘泥于外國的規(guī)矩。

女性的裙裝不要太短、太暴露，開氣不能太高，否則稍一動作就會很尷尬。在坐著的時候，雙腿還需并攏。講到裙裝的風格，建議大家平時多觀察外企公司職業(yè)女性著裝的色調(diào)和品位，在不同風格中找出適合自己體形與氣質(zhì)的樣式。

襪子以肉色為宜，黑色和白色只要與服裝搭配得當也是可以接受的，搭配的風格和品位可以在平時的觀察中多積累經(jīng)驗。另外至少準備一至兩雙備用襪子放在包中，以便“絲襪勾破”時可以隨時換上，免得尷尬。絲襪的長度應該以坐下來之后不會露出腿的本色為宜。

黑色的皮鞋最為傳統(tǒng)，也最為保險。鞋子上不要有太多的花飾點綴，不要太花哨。鞋跟不能太高，走起路來容易崴腳，每一步都小心翼翼也會顯出你不自信。鞋跟也不宜太低，平底皮鞋通常是休閑時穿的，正規(guī)場合不合適。

大學生面試文章范文怎么寫篇十三

如果是娛樂創(chuàng)意類的工作,如廣告公司，it，類的工作只要求干凈，隨意，甚是需要些小小的與眾不同，要穿出屬于自己的氣質(zhì)，從身材各個方面突出自己的優(yōu)點。如果是行政助理，文秘，之類的建議穿正是的淺色襯衫，外加深色系的小西裝套裝黑色皮鞋(切忌不能穿露出腳趾的皮鞋)淺色絲襪，褲腳蓋過足面為佳。不要帶項鏈，耳環(huán)，佩戴玉佩，手上不要帶戒指(婚戒除外)一定要帶手表。任何夸張的飾品都不要帶，頭發(fā)至肩膀建議盤起?；b。不要涂抹鮮艷的指甲油和唇彩。

男生應該選稍顯穩(wěn)重的正裝，如黑色、深藍色等。如果想加一點年輕時尚的感覺，襯衣可以稍有花色。一般休閑點的正裝就可以，如：襯衫加休閑西裝褲，襯衫也不一定要白色，要符合自己的膚色和體型，除了牛仔褲和t恤其他搭配都可以的，最主要是符合自己的風格。此外，男生的鞋是關鍵細節(jié)，一定要干凈。皮鞋的話，千萬不要買那種油光锃亮的尖頭鞋，休閑型的牛皮皮鞋更適合年輕人。

女生面試著裝可選擇性比較大，下面從服裝、配飾、化妝等方面分別說明，同學們可以選擇適合自己搭配，大方得體而不失個性?；瘖y建議化淡妝?；瘖y其實是一種禮儀，既尊重別人，又尊重自己，同時讓自己的五官精神起來，增強自信心。

1、進門時不可緊張或心慌，表現(xiàn)得自然，對主試者說您早，您好，good morning，good evening 之類招呼語，這樣可以在主試人和你之間創(chuàng)造出和諧的氣氛。

2、若非主試人先伸手，你切勿伸手向前欲和對方握手。

3、若無主試人之邀請，你切勿自行坐下。對方叫你坐下時，應立即說謝謝(thank you)。坐下時要放松自己，但要坐得挺直，最好雙腿自然并攏或稍微分開一點兒。

4、已經(jīng)安排好的應試者的座位，你不要挪動椅子的位置。

5、不要把隨身攜帶的皮包、物品等壓在或放在桌子上，東西應拿在手中，或放在膝蓋上面。

6、雙手保持安靜，不要搓弄衣服、紙片、筆或其他分散注意力的物品。

7、讓主試人先開口發(fā)問，切勿唐突。

8、回答問題要口齒清晰，聲音大小適度，答句要完整，不可用口頭禪或黑話。

9、說話時目光要與主試人接觸。若主試人有二、 三位，要看首席或中間的那一位。

10、稱呼主試人為先生。但不宜每句話都帶一個“先生”。

大學生面試文章范文怎么寫篇十四

表演者：齊慧敏（以下簡稱齊）李飛（以下簡稱李）

場景：臺上一張桌子，兩把椅子，桌上有書本等

高：（手里拿著文件夾，從側面上臺，上來后向側面揮手）行了回去吧，回去吧，回去吧（有些不耐心）——回去等通知，明天給你們發(fā)通知。（嘆氣）哎呀，這些人呀，就是自我感覺良好，你說今天這是來面試培訓專員的，就剛才這一二三號這條件、這素質(zhì)，唉，簡直沒法說。這下面還有個四號，總監(jiān)、各位專員，那咱們看看四號？好，看看四號哦。（沖側面喊）四號，四號，四—號—。

李：（從側上臺，顯得有些緊張）（沖臺下觀眾）誒呀媽呀，都在呀?。嫦蛴^眾，揮右手）旺旺的同仁們，過年好?。ㄉ杂型ｎD）本人自我介紹一下吧，我叫李飛，今天是來應聘的，我這先送給大伙一首詩：好不好！

旺旺的夜晚靜悄悄，楊柳垂下綠絲絳。

遠看有個人挺苗條，頭發(fā)也是輕飄飄。

好像還在那彎著腰，近看才是齊阿嬌。

怎么樣？

李：（介紹優(yōu)點）：小時候呀人們就說我有藝術細胞，說我以后可以好好發(fā)展發(fā)展，可是一直沒有機會。我的那幾個哥哥姐姐可有出息了，知道他們是誰不？哈哈，我的大哥就是李宗盛，大姐就是李谷一，二哥李詠，二姐李紋，聽說過他們吧？我們哥幾個就數(shù)我落后了。我想就我這條件、這素質(zhì)，面試一定能通過吧？來，朋友們！呱嘰呱嘰，謝謝哦---.（走過去，敲門，叮咚）

齊：請進，請問你就是四號哇？

李：（彎腰）四號是我，我就是四號。

李：知道是來做什么的，也沒太準備呀。（此時有點緊張。低頭彎腰）

齊：那我們先來填寫一張表，我們先來了解一下你的情況。（看著李，對他說）四號哇，太緊張了，別緊張，放松點，一會兒咱談著談著就不那么緊張了，坐下說話吧。

李：（大方地坐下）好，問吧？

齊：請問你姓名？

李：啊，我叫李飛，大伙都管我叫飛哥。

齊：李飛？你名字怎么寫呀？

李：（沖觀眾）這么大個領導，怎么連男女都不分吶。朋友們，我是男的吧！

齊：我知道你是男的，我不是想征求一下你的意見嘛。

李：（拉細嗓音，故作淑女狀，站起來，對何說）據(jù)現(xiàn)在的社會判斷，我還是男的。

齊：出生日期？

李：公元一九八五年五月二十八日。

李：（很得意，笑著說）那是。全國人民都說這生日好。你看出來了。也挺偉大的。

齊：（哭笑不得狀）那你的政治面貌呢？

齊：不是，不是問你是啥臉，我問的是政治面貌。

李：啥政治呀，要不我就是貧下中農(nóng)？

齊：不是，是政治方面的面貌，政治明白不？是黨員還是團員吶？

李：啊，那你問那玩意兒有點兒毛病，沒你這么問的。你要是早這么說我不就明白了嗎？（鄭重地對何說）我的政治面貌是"中國共產(chǎn)黨團員".

李：中國共產(chǎn)黨團員都不明白，咋那么沒文化呢？中國共產(chǎn)黨團員就是在中國共產(chǎn)黨領導下的團員唄。

齊：那叫共青團員。你肯定是這個。那你是哪兒來的呀？

李：簡單地說兩句呀？這個崗位呀需要多才多藝，我藝術細胞可多了，我從小就喜歡文藝，家人都很鼓勵。

我的老師鞏俐，總是說我淘氣。

大學文藝佳績，榮譽灑滿大地。

昨晚歌詠大戲，所有選手全斃。

不想創(chuàng)造奇跡，大伙給點建議？

齊：嗯，想法不錯。既然你說你有文藝方面的基礎，那你都會什么呀？帶來了就給大家展示一下。

李：不行，我現(xiàn)在有點兒緊張。

齊：那緊張啥呀，放松點兒。在這兒就給大家唱幾句。

李：在這兒，當著這么多人面兒？別逗了，多不好意思呀。

齊：讓你唱你就唱，別不好意思。（沖觀眾）朋友們，來點兒掌聲鼓勵鼓勵。

李：（非常緊張地）那我唱了。（擺造型，輕輕地咳嗽一下，停頓一會兒，場面很靜，突然間對著觀眾大笑）

齊：（莫名其妙地）你笑什么呀？

李：（捂著嘴，控制笑聲手指著觀眾席對高說）第三排正中間穿紅衣服的那個女同志瞅我直笑。

齊：你管人家笑不笑干什么啊，你唱你的就行了。

李：（重新擺造型，停頓一下，甩頭向高說）那我唱了，領導。（高點頭）

（唱）：亭亭白樺悠悠碧空

微微南來風

木蘭花開山崗上

北國之春天

啊北國之春天已來臨

城里不知季節(jié)變換

不知季節(jié)已變換

媽媽猶在寄來包裹

送來寒衣御嚴冬

故鄉(xiāng)啊故鄉(xiāng)我的故鄉(xiāng)

何時能回你懷中

齊：哎呀，你還真別說，他這個音色呀，音準吶，歌唱條件還真不錯，（問李）唱完這首歌之后，感覺怎么樣啊。

李：（學范偉）我沒覺得咋地，我就覺著我這個臉是越來越大了。

齊：還別說，范偉讓他學得還多少有那么一點兒意思。

李：（又學范偉）旺旺雪餅好吃，地球人都知道，（沖觀眾）大伙說是不是呀！

李：（找準時機說）謝謝噢?。ㄉ杂型ｎD）這是緣份吶。

齊：好，你被錄取了，你應該知道，來到旺旺了，就要努力工作。鍛煉品質(zhì)。

李：找到工作就好了，誒呀媽呀這下可以松一口氣了！

齊：不行，這樣的想法是錯誤的，可不能這樣想。

李：好的。我知道了

好好學習，天天向上，

多干工作，少處對象，

尊敬各位領導，同事互相謙讓，

努力拼搏奮斗，早日實現(xiàn)人生夢想！

李：（思考一下）我想用我自己的歌聲來結束這次面試。

齊：那好啊，是什么歌兒??？

齊： 總想對你傾述，我對旺旺是多么熱愛。

充滿智慧的旺旺人，意氣風發(fā)走進新時代，

（合）：啊，我們意氣風發(fā)走進那新時代！

自強不息的旺旺人，我們一起走進那新時代，

旺旺是我的最愛！

謝謝大家（雙腿向后作彎曲狀調(diào)皮謝幕）

大學生面試文章范文怎么寫篇十五

面試是用人單位以目測和問答為主要方式，選拔所需要的優(yōu)秀人才的特殊考核形式。通常安排在筆試和其他考核之后進行，面試的成敗對應試者來說，往往具有“一錘定音”的作用。經(jīng)驗證明，大學生面試技巧有以下幾點：

從形式上看，面試是用人單位對應試者的挑選。通常是由考官出題、提問，主導面試進程和結局，考官的態(tài)度、評價，決定著應試者的取舍。而應試者則是處于被召喚、被支配、被挑選的地位，似乎沒有多少主動權可言。其實，如果應試者換一個角度看問題，把面試當成推銷自己，展示才華的過程和機會，把面試現(xiàn)場當成表現(xiàn)自己的舞臺，那么，應試者就可以在一定程度上獲得面試的主動權，其主觀能動性就會得到充分的發(fā)揮，表現(xiàn)出很大的預見性、主動性和創(chuàng)造性。比如，在事先就會以積極姿態(tài)有目的地進行大量卓有成效的準備工作，包括了解和研究用人單位需求狀況、專業(yè)特點、考官心理、應答對策，在應試時，就會表現(xiàn)得精神飽滿，熱情亢奮，思維機器全面開動，知識積累不斷被喚醒，應對自如，左右逢源，實現(xiàn)正常甚至超常發(fā)揮，從而把自己的優(yōu)勢強點與對方的需求有效地對接起來，贏得考官的好感，最終成為面試的優(yōu)勝者。

面試的目的的在于全面考察應試者的素質(zhì)，重點通常放在內(nèi)在素質(zhì)方面。但是，從實際情況看，考官對應試者的直觀印象卻是十分關鍵的。應試者以什么樣的形象在現(xiàn)場亮相往往會帶來不同的效果。一般來說，外在形象能折射出一個人的內(nèi)在素質(zhì)、氣質(zhì)和修養(yǎng)水平等，并易于給他人形成“先因效應”。良好的第一印象，往往討人喜歡，進而讓人產(chǎn)生由衷的親和力，這樣就在潛意識中對考官的態(tài)度和評價產(chǎn)生了微妙的影響。因此，應試者應堅持外在形象與內(nèi)在素質(zhì)并重的原則，在著力表現(xiàn)內(nèi)在實力的同時，關注一下自己的衣著打扮、行為舉止和態(tài)度表情，以向考官展示自己良好的修養(yǎng)和形象，做到自信而不自傲，自然而不放肆，展示而不賣弄，重禮節(jié)、禮貌而不拘謹卑微。這樣，討人喜歡的外在表現(xiàn)就成為內(nèi)在素質(zhì)的一種烘托、說明和強化，從而大大加深考官的印象。

一般來說，應試者走進面試現(xiàn)場面對考官時，心理壓力會大大增加。如果不善于進行心理調(diào)節(jié)，就會出現(xiàn)心理失控，影響正常應對發(fā)揮。我們常?？吹?，有的應試者很有學問，但他們的心理素質(zhì)，一走進嚴肅的面試現(xiàn)場就緊張起來，恐懼害怕，不能自控；特別是涉世不深的學生，沒有見過這樣的場合，往往亂了陣腳。這種教訓應牢牢記取。實際上，心理與才學是一種互動關系。應試者應把自己的心理素質(zhì)與才學表現(xiàn)協(xié)調(diào)好，做到以才學穩(wěn)定心理，以心理支撐才學表現(xiàn)，使兩者相輔相成，相得益彰。為此，在面試前既要注意才學準備，又要注意自身心理訓練和面試心理準備。在考試中，特別是入場后的前三分鐘，要采取措施，進行積極心理調(diào)節(jié)，穩(wěn)定情緒，引導自己進入最佳競技狀態(tài)。這樣在強大的積極心理支持下，就會有出色的表現(xiàn)。

應試者不但應在專業(yè)上用功，還應注意追求嘴巴上的功夫，比如面試中常用到的演講、對話、自我介紹等表達方式，要多加練習，掌握面試的分寸與技巧。面試前，在對有關內(nèi)容進行預測、材料準備和策略謀劃的基礎上，還要精心地進行語言表達技巧的設計和試講，看哪些內(nèi)容宜直答，哪些宜婉答；先說什么，后說什么；追求哪一種表達風格等。有時候，同樣一句話，這樣說還是那樣說的效果大不相同。在面試過程中，還要把眼耳腦口都調(diào)動起來，最大限度地把思想內(nèi)容表達出來，努力追求出奇新巧，反應敏捷，不斷閃現(xiàn)出灼人的思想火花。總而言之，面試口才的最高境界是要善于表達真誠，談吐要真實得體。面試應答一定要把真誠表達出來，讓人信服。真誠的東西才是最有魅力的。面試應答不是演戲，不是演講比賽，在這里，考官考察的是應試者的真實觀點、看法和水平。所以，應答必須發(fā)自內(nèi)心，實話實說。在這里，口才只是一種手段，決不是目的。我們應善于把個人的真實思想感情，通過卓越的口才表達出來，說得有力度，有重點，有邏輯性，思路清晰，動情感人，形成共鳴。如果你夸夸其談，華而不實，一味地賣弄口才，那只會弄巧成拙。

最后，還應正確對待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤，也不可能面試一次就一定成功。此時，切不可因此而灰心喪氣。要記住，一時失誤不等于面試失敗，重要的是要戰(zhàn)勝自己，不要輕易地放棄機會。即使一次面試沒有成功，也要分析具體原因，總結經(jīng)驗教訓，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。

大學生面試文章范文怎么寫篇十六

明確面試前的三要素--when (時間)、where(地點)、 who(聯(lián)系人)：一般情況下，招聘單位會采取電話通知的方式。 您這時可得豎起耳朵仔細聽。 萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問。 對于一些大單位，您最好記住聯(lián)系人。 關于地點，您還是以勤為本。 若不熟悉，最好先跑去查看查看地形。

2.知己知彼

a) 事先了解一些單位背景 也就是先在家做一些調(diào)查(homework or research)。 具體了解的問題可包括：單位所在國家背景、單位所處整體行業(yè)情況、單位的組織結構。 若有可能最好再多了解些這個單位的人事情況。 這些足以顯示出您對該企業(yè)的興趣和向往。在當今這個信息時代，您不妨到企業(yè)的主頁中轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，一定會有很大收獲。當然盡管您暗地里為自己灌輸了這么多的信息，可千萬別一古腦全倒給人家， 自然而然的流露出來才能達到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們了解的一定比您知道的更深刻，隨時會給您打分。

b) 準備問題

c) 模擬面試練習

3.披掛上陣

a) 著裝: 力求簡潔大方，無論您穿什么，都必須充分體現(xiàn)您的自信。一般來說，所穿的服裝要保證干凈，而且適合此行業(yè)穿著。一定要穿比較職業(yè)的著裝(professional)。男士應著西裝，女士應穿套裝。著裝的好與壞非常能左右您的自信心。只有您的著裝與周圍人相融合，您才會感到融洽放松，您的自信心自然也會提升。那么是否一定要穿名牌呢?其實真的沒必要。單位真正看重的是您的內(nèi)在素養(yǎng)。

1) 一般來說收您簡歷的人和面試您的人往往不一定是一個人。

2) 參加面試的人很多，簡歷容易混淆。

3) 別以為面試考官不緊張。他一緊張把您的簡歷搞丟也真說不準。

4) 面試考官有時會問您要簡歷，倒不是因為他沒有，而且您的簡歷可能就放在他手上。他問您要的原因只是要看看您辦事是否細心、周到，是否是有備而來。 而且您想想，考官手里的簡歷可能是多次復印的版本，或許已模糊不清，面目全非了。 若這時您把一份紙張精良，制作完美的原版簡歷送到他面前，他必定會眼前一亮。就 這一亮的工夫，您的'“前三分鐘印象值“便已經(jīng)直線上升啦。

4.心理戰(zhàn)術

a) 保證睡眠: 不要采取消極態(tài)度，覺得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。不過有些人可能會興奮過度或娛樂過頭，導致自己第二天疲憊不堪，無精打采;有些人打破作息規(guī)律，早早就上床，睡得自己頭昏腦脹，眼睛浮腫;還有一些人呢，緊張過度，死活睡不著。那怎么辦?數(shù)綿羊吧。反正說到底，您必須睡個好覺。

就越覺得餓，而越餓您就越緊張。這樣惡性循環(huán)，使得一個小的生理反應變成了一個大的心理反應。

所以為了使自己放松些，您可以早晨起來慢跑一會兒，以保證一個好心情。

c) 建立自信：對于失業(yè)者，再就業(yè)并重建自信心是很關鍵的。尤其是那些從九重天跌下來的人，摔得太狠，爬起來亦會更艱難。但一定要記住，陽光總在風雨后，烏云散了有晴空。還有一些人，由于面試了很多次，經(jīng)常是到最后一輪給刷了下來。久而久之，信心全失，認為自己是等不到中舉的那一天了。

其實您一定要記住，付出了總會有回報，只是時間的問題。成功總屬于執(zhí)著的人。最后要說的是，萬一在面試當頭的節(jié)骨眼，您碰上了晦氣的事情，怎么辦?其實想必大家都有這種體會，當一個人保持一種積極的態(tài)度和一個良好的精神狀態(tài)時，壞事會變好，好事也會變得更好，無論什么事您都能泰然處之。但當一個人情緒低落，態(tài)度消極時，眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。其實這都是一些心理的主觀因素在做祟。用一顆平常心、一顆充滿陽光的心去看這個世界，您會發(fā)現(xiàn)其實這世界很美。樂觀一些，您會天天充滿自信。

自我介紹四禁忌

在面試時有時還會碰到這樣的時候，面試開始了，面試官給你一句話：說說你自己吧！

這問題看似簡單，實則不好回答，怎么說？說什么？該注意什么？

一、盡量少用“我”這個字眼

燕子當時是這樣做自我介紹的：“我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是我的愛好是我”一連串的“我”！說著說著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。

分析：人們一般討厭把“我”字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用“我”做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。

出招：最好的辦法是，把“我”字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭，“你想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題？”您說呢？你認為怎么樣？等等。

二、把好事留后頭

面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的“光輝歷史”一一歷數(shù)，揚揚萬里。

分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。

出招：好事應該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試管對你刮目相看?；蛘邔⒅畵Q作一個話題，引起面試管興趣，來主動問你。

三、給自己留條后路

為了證明自己“對這個企業(yè)的價值”，作為一個剛從高校畢業(yè)的學生，燕子夸下海口：“一年內(nèi)，我能實現(xiàn)500萬的利潤！”

分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務比較分散，經(jīng)驗豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾500萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問她“是否了解公司最近的動向”?！熬唧w方案是什么”，燕子張口結實。

出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。

四、語言簡潔，語氣明快

燕子是這樣介紹自己的：“我出生在海邊，那兒風景優(yōu)美”

分析：應試者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現(xiàn)應試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。

出招：面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用“浪漫主意”的描述手法。

哪些金科玉律是大學生參加面試之前必須要掌握好的呢?大家一起來了解下吧!

你的工作是對你將要面試的公司有一個全面的了解。關于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜歡的博客的閑談都不會讓你得到工作。永遠都不要感覺你必須用閑談來豐富面試內(nèi)容。盡量談談和產(chǎn)業(yè)或公司有關的一些嚴肅的話題。適當保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。

面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現(xiàn)。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺，面試官很容易就會發(fā)現(xiàn)這一點。相反，要有思想，且讓別人感到愉快。該笑的時候要微笑。在鏡子或朋友面前練習一下笑的技巧。

穿一件背心或是多穿了一些衣服都有可能讓你失掉工作。手掌流汗或者額頭上有汗珠都不會給人好印象。你不是在申請做一個私人教練。流汗會被看做是弱勢或者緊張的標志。穿好參加面試的服裝在朋友面前排練一下。工作面試是你一定不想感到熱的地方。

詢問午餐地點或是會議室方位會讓面試官覺得你缺乏充足的準備或積極主動性。做好準備。不要問一些關于公司的常規(guī)元素或功能的問題，例如：職工在哪，工作室的規(guī)模，以及公司關于咖啡時間的政策等。

面試官想要尋求一些敢于承擔有挑戰(zhàn)性項目或工作的候選人。猶豫或是愛說不的心態(tài)都想紅色領結一樣明顯，那也被看做是負面的表現(xiàn)。聯(lián)系對那些關于你對工作任務的興趣或是某項可能讓你有所考慮的工作的問題說“是”，“好的”。

研究證明職工老是在工作地點說謊。說謊不會帶給你工作的。在工作面試中即使是輕微的夸張也算是說謊。不要說謊。永遠不要憑空夸大你的簡歷，也不要粉飾自己的成就。和一個適度自信的人談話，以及和一個吃牛的談話是不一樣的。一個謊言可能就會毀了你的面試。有經(jīng)驗的面試官一眼就能識別你的謊言，然后讓你離開。

如果你開始談論工作溫度要適宜，座椅要適合你的背，冷水器里要裝滿進口的礦泉水，那么很可能不管你多適合這個工作，面試官都會給你一個禮貌的微笑，然后讓你離開。今天在職的任何人都不愿意去雇用一個對自己的工作環(huán)境過分挑剔的人。

幽默是很主觀的東西。雖然笑話可能對你的面試有幫助，但你需要對你的笑話的內(nèi)容謹慎一些。你很可能不知道面試官的敏感性，更別說什么能讓他們發(fā)笑了。另一方面，沒有其他東西能夠像適當?shù)奈⑿δ菢訙p輕工作面試中的緊張。所以你可以在打趣的說“今天真是面試的好天氣啊!”時稍稍禮貌的笑一下。

一般說來，語出傷人者被認為是背后出刀的人，他們經(jīng)常用別人的功勞來得到好評。在面試的情況下，語出傷人的人總是情不自禁的說他的前一位雇主的壞話。如果你把之前的工作地點說得像地球上的地獄一樣，那么正在面試你的人會禁不住想要打電話給他們證實一下到底誰是真正的惡魔。

在每一個工作面試中，有望被錄用的人都會有問問題的時間。要讓你的問題機智、切中要點，還要注意觀察辦公桌對面的面試官的眼神，看看自己問的是不是足夠多了。若果你問太多不重要的問題，面試官就會把你看做一個以后會因一些不重要的或是浪費時間的小事而浪費公司資源的人。

大學生面試文章范文怎么寫篇十七

我參加了西安市某大學舉辦的畢業(yè)生供需招聘會，為我院招聘教師。大部分前來應聘的大學生都表現(xiàn)出綜合素質(zhì)較好，能力較強，學習成績較好等令人滿意的特點，但也有部分畢業(yè)生的表現(xiàn)不盡如人意，希望引起在校大學生們的注意。

多進教室，少去網(wǎng)吧

在招聘會的前一天下午3點左右，為了對西安市各大學有更多的了解，我和另一名老師來到某大學校門右側的一家網(wǎng)吧上網(wǎng)查資料。走進網(wǎng)吧一看，里面生意興隆，一派“繁華”景象，上網(wǎng)居然還要排隊！在排隊的時間里，我們發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)吧的一二層大廳里，上網(wǎng)的95%以上都是大學生，90%以上都在玩游戲、聊天或是聽音樂，能夠利用校外網(wǎng)絡資源查找資料，進行學習的人很少。第二天，在前來面試的學生中，有一名同學到我校工作的決心很大，當我們問他一些基本知識時，他要么就說學校沒開這門課程，要么就說已經(jīng)忘記了。當我們問他昨天下午3點左右在什么地方，都做了些什么時，他感到有些摸不著頭腦。其實，當時他也在那家網(wǎng)吧玩游戲，因為他的游戲玩得特別嫻熟，給我們留下了較深刻的印象。面試的結果，我不用說大家也能知道，那就是落聘。

在網(wǎng)絡快速發(fā)展的今天，大學生們偶爾去一下網(wǎng)吧，玩玩游戲，聊聊天，或是聽聽音樂，也算是一種放松，但我強調(diào)的只是“偶爾”。知識就是力量，人才資源是第一資源，好好學習是大學生們最根本也是最重要的使命，大家應該充分利用包括網(wǎng)絡資源在內(nèi)的各種有利資源，多學習科學文化知識，多學習做人與處世的道理。

多一些實在，少一點粉飾

臨近畢業(yè)，有一些專業(yè)的畢業(yè)生很緊俏，市場需求量較大，如物流管理專業(yè)本科畢業(yè)生的就業(yè)形勢可以說是一片大好，然而也有些專業(yè)的畢業(yè)生因各種原因的影響，導致近期就業(yè)相對較難。在這種情況下，市場需求量較少的畢業(yè)生為了找工作，便拿出“渾身解數(shù)”，紛紛向市場需求量較大的專業(yè)“轉(zhuǎn)靠”。例如，我院需要物流管理專業(yè)的本科畢業(yè)生，就有一位“信息管理與信息系統(tǒng)”專業(yè)的學生前來應聘，并且一再向我們說明信息管理與物流管理是相近專業(yè)，而且她在學校也自修了物流管理專業(yè)，并在其畢業(yè)生推薦表上還列出了十幾門之多的物流管理專業(yè)的課程。由于我對物流也略知一二，便問她：“請問第三方物流的英文簡稱是什么？”而她卻一個字都沒有說出來。

大學生面試文章范文怎么寫篇十八

無論是結構化面試還是無領導小組討論，或者是其他的面試方式，考生可以像演講一樣闡述觀點，注意語調(diào)的抑揚頓挫，聲音洪亮、清晰，富有激情，充滿自信，能引起考官的共鳴，讓考官覺得該考生是一個能讓別人從心底感動的人。

2.名言警句，畫龍點睛

在面試回答問題或者無領導小組討論時，適當?shù)厥褂妹跃?，可以起到畫龍點睛的作用，使自己的觀點和論證更具有說服力，讓考官覺得考生知識淵博、思維嚴謹，以及具有較好的語言組織能力。但名言警句不可以使用泛濫，更不可誤用，否則會適得其反。

3.肢體語言，合理運用

手勢、表情等肢體語言可以適度地使用，能夠起到無聲勝有聲的效果，使考生的回答更富有感染力。最好能與考官進行眼神交流，表現(xiàn)出對考官的尊重，獲取考官的好感。應當注意的是，肢體語言不宜過多，動作也切忌夸張，否則會被認為是賣弄。

4.專業(yè)術語，巧妙穿插

國家要靠制度來依法治國和依法行政，作為大學生村官，要懂法、守法、用法，要關心國家政治大事，因此能用法律和政治術語來回答問題，能使考生的回答上升到一個高度，體現(xiàn)出考生法制觀念強和政治素質(zhì)過硬，具備從事大學生村官從政的基本要求。

5.結合實際，實事求是

作為人民的公仆，不能脫離現(xiàn)實、脫離群眾、閉門造車，而應該密切聯(lián)系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，因此，考生要結合社會現(xiàn)實來回答問題，一切從實際出發(fā)，實事求是，會結合社會實際來分析問題、探析原因、提出對策，這就要求考生平時要多關注社會現(xiàn)實問題，尤其是民生問題，了解民生政策，會熟練運用民生政策來醞釀自己的答案。

6.選準角度，合乎身份

對于同一個事件，不同的人所處的立場不同、所站的角度不同，會有不同的觀點和看法，但考生是作為準村官出現(xiàn)在考場上的，因此，考生要把自己當成是村官，站在村官的立場和角度，用村官的思維方式來回答問題，體現(xiàn)出一個大學生村官應當具備的權為民所用、情為民所系、利為民所謀的政治情操，以此打動考官，讓考官覺得該考生就是這個職位的最佳人選。

大學生面試文章范文怎么寫篇十九

面試是求職過程中一個關鍵的環(huán)節(jié)。為此，很多大學生在面試時做了不少“面子”工程。服裝、穿戴上沒少下功夫。尤其不少女大學生，妝容、配飾上都極為上心。一般來說，容貌嬌美的女生有時職場之路走得會順利些，但作為相貌平平的你，如果懂得面試禮儀，穿著得當，大方得體，一樣會脫穎而出。

建議化淡妝?；瘖y其實是一種禮儀，既尊重別人，又尊重自己，同時讓自己的五官精神起來，增強自信心。你的化妝會透露出你想得到這份工作的決心。

建議發(fā)型干凈利落。長發(fā)不宜隨意披散，建議扎起來或盤起來。短發(fā)要整潔，切忌亂蓬蓬。現(xiàn)在染發(fā)比較普遍，面試時發(fā)色還是以自然一些的顏色為好，不要太張揚。

一定要穿套裝，建議穿套裙(如果是冬天，長褲套裝也無妨)。不論年齡，一套剪裁合體的套裝會讓你看起來干練而自信。有的女大學生認為穿套裝太老氣，其實這份成熟正是你從同齡人中脫穎而出的砝碼。相信所有的企業(yè)都不愿意錄用一個沒有長大的小女生。

建議素色和深色，如黑色、藏青色、灰色;帶有細紋面料也可以。深色通常會讓面試官覺得你成熟、穩(wěn)重、踏實。

建議佩戴一兩件小巧配飾。小型耳環(huán)，有小墜子的短項鏈或珍珠項鏈，別致胸針，裝飾戒指都是體現(xiàn)你個人品位的較好選擇。選擇配飾的原則是大方無華，要畫龍點睛，不能畫蛇添足。

建議攜帶公文包。如果沒有，可以選擇簡單大方，不要太女性化的深色手提包。公文包好在可以把簡歷和證明文件平整放入，體現(xiàn)較強的專業(yè)感。

服飾固然重要，但最關鍵的還是自身的儀態(tài)和氣質(zhì)。保持自信，抬頭挺胸，步履堅定，親切問好，眼神接觸，面帶微笑......要做到優(yōu)雅從容，不卑不亢并非易事，但要盡量放松，自然。