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最新煤礦先進班長申報材料范文(優(yōu)質16篇)

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最新煤礦先進班長申報材料范文(優(yōu)質16篇)
2023-11-11 11:59:45    小編:ZTFB

自然景觀是人們與大自然相互交融的載體,它能夠給予我們力量和靈感。在職場中,如何提高自己的領導力和團隊合作能力,實現(xiàn)個人和團隊的共同成長?小編為大家整理了一些總結的范文,供大家參考和學習。

煤礦先進班長申報材料篇一

有一種精神,看似平凡渺小,它卻能成就不平凡的業(yè)績;有一種精神,看似豪情萬丈,它卻代表著最平實務本的人文精神。

男現(xiàn)年50歲_黨員**文化**從事保安工作現(xiàn)為西南油氣田重慶公共事務管理中心保安大隊保安四班班長該班主要負責重慶公管中心大門及辦公樓守衛(wèi)工作。在多年的保安工作中該同志始終保持政治思想過硬愛崗敬業(yè)、嚴于律己具有強烈的事業(yè)心和責任心帶領保安四班全體隊員認真履行職責認真完成上級交給的各項任務取得了不錯的成績得到了領導的認可。他所帶班組連續(xù)兩年被中心評為“黨員示范崗”、“文明示范崗”榮獲公管中心2010年度“先進班組”、2011年度中心優(yōu)秀“五型”班組。他個人也在2010年被中心評為“優(yōu)秀_員”、中心2011年“優(yōu)秀班長”。

一、率先垂范,帶頭學習,提高班組工作水平。

多年來,他始終牢記“我的崗位我負責,盡心盡責保安全”的宗旨,把加強思想政治和業(yè)務學習放在自身建設的首位。無論平時工作多忙,都會擠出時間來努力學習,儲備新知識,以此增強個人的理論素質和政治敏銳性,增強工作能力和決策水平,增強把握全局和認識問題、分析問題、解決問題的綜合能力,這樣才能適應時代的發(fā)展需要,跟上時展的步伐。在要求自己進步的同時,還不忘帶動身邊的隊員共同進步。今年以來,堅持每月開展一次思想政治、形勢學習工作。全年四班共召開班務21次,政治形勢學習22次。他在隊員思想教育中作了大量工作,使隊員們的思想政治覺悟都有了新的提升,對自身工作也有了新的認識。到目前為止,四班涌現(xiàn)出13起好人好事,共評選出月度先進個人20人次。

二、愛崗敬業(yè)、堅持原則,守護單位的忠誠衛(wèi)士。

該同志牢固樹立大局意識,面對繁重的安保任務,能夠勇挑重擔、任勞任怨,帶領隊員時刻維護著單位的生命財產安全。他常常對隊員說:“你來單位工作是掙錢,掙錢要有個掙錢的樣子?!彼沁@樣說,也是這樣做的。在工作中,他嚴于律己、恪盡職守、愛崗敬業(yè),用自己樸實的行動感染著身邊的同志。

(一)臨危不懼、忍辱負重,維護停車秩序和安全。

眾所周知,到中心機關來辦事、咨詢、上訪的人員較多,車輛也比較多。為了保障停車場內的停車秩序及安全,米班長帶領隊員們每天在上下班期間都要在停車場來回往返跑,不停指揮,但還常常遇到不配合不理解的駕駛員。

記得,有一天中午,外面正下著大雨,一輛小車急速駛來,急忙迎上去,微笑著向司機說明原因,停車場已滿,不能再停了。誰知,司機態(tài)度蠻橫,嘴里罵罵咧咧,試圖強行通過。義正言辭地說道:‘好吧,如果你真的想從這兒過,那就從我身上壓過去吧“。并急步走到車前挺起胸膛。司機也惱羞成怒,加大油門,試圖恐嚇。但米班長始終面不改色,沒有半點退縮。在僵持之下,司機最終氣急敗壞指著他罵道:“好,你有種,你個臭看大門的,牛什么,你等著瞧…..??粗柴Y而去的車,舒了一口氣,委屈的淚水正溢滿眼眶。這種事常常都會發(fā)生,其中的辛酸、委屈,米班長有深深地體會,但這絲毫不影響他對工作的熱愛,他依然無怨無悔地守衛(wèi)在那兒。

2011年11月22日,中心機關辦公樓突然闖進了一男一女,吵著要找中心領導要房子。值班員正按例詢問:“請問你們是哪個單位的?”只見那男子提高嗓門,惡狠狠地說:“老子買斷了沒單位,哪個攔我,我打哪個”。這時,正在機關大門值班的聽到了辦公樓里的吵鬧聲,迅速趕來,擋在值班員的前面說:“有事請先到信訪辦聯(lián)系”,話音未落,那男子一掌重重地打在的臉上。與此同時,站在男子后面的女子擠到前面,抬起她那穿著高跟鞋的腳,使勁地在腳背上一陣踩踢,還脫下高跟鞋對上舞下打,見勢生怕傷到人上前攔住女子。此時,急了的男子見沖不上樓,便跳起一拳很很地打在的頭頂……。就這樣,二人忍著巨痛始終沒讓鬧事者前進一步。

這樣的事可謂日常工作中的家常便飯。始終保持一顆平常之心,淡然處之。他覺得既然選擇了保安工作,就一定要擺正心態(tài),少抱怨,多做事。

2015年1月至2015年12月底,米班長共對2380輛外來車輛詢問、檢查、收費、登記。指揮疏導車輛15960余輛,未發(fā)生一起,車場往返步行600余公里。

他用真誠而樸實的微笑,以及嫻熟精湛的指揮車輛技巧,贏得了屬地服務單位俊男美女們的好評和佩服。

(二)關心隊員、甘于奉獻,大家的好班長。

在工作中,他既是大家的班長,又像一位老大哥一樣,關心照顧大家。他始終牢記自己是一個帶頭的兵,不溫不火,任勞任怨,耐心細致地做好管理工作。他堅信自己首先要做好表率工作,才能帶好頭,管理好班組。比如,一次,在接班檢查時,發(fā)現(xiàn)值班室衛(wèi)生不合格,他二話不說便擦桌掃地,交班的班員見狀,不好意思地從他手中搶過掃把就掃。

他常常利用交接班或休息時間,和班上的隊員交心、談心,拉家常,了解他們心里所想及家中的困難。把了解到的情況及時反饋到大隊,為領導提供了第一手員工的實際情況。

今年2月,一向性格開朗,愛說愛笑的鄧國安一轉常態(tài),終日悶悶不樂,不說話。察覺后,主動找其交談,了解到他腳上長了幾個雞眼,想治療,但苦于不好調班。清楚后,立刻為他調整班次,并耐心說服其他同志配合,再向領導匯報,使其能愉快地去治病。

還有一次,下午18:55分他剛下白班,回到家中正端起碗筷吃飯。忽然,手機又響了。原來是正在值班的宋曉輝來向班長訴苦:“值班室里的取暖器壞了,冷得很?!钡弥闆r后,立馬放下吃到一半的飯碗,一路小跑到值班室,經簡單地檢查,發(fā)現(xiàn)線路燒壞了。于是,他馬上提起壞了的取暖器急匆匆地來到電器維修點,懇求師傅道:“師傅,麻煩您,請快點,行嗎?我在上班急著用,請趕一下,謝謝?!毙揠娖鞯膸煾荡饝盟?,修得也快。不一會取暖器就修好了。“多少錢?”,“15元”。付了錢,米班長三步并作兩步走,趕回值班室,立即將修好的取暖器插上電,調試好后交給值班人?!懊髟缫习?,我先走了。”這時已經是晚上21:45分。

日常工作中,這樣的事例還有很多很多。米班長總是用自己的實際行動來詮釋著一個_員的含義。他甘于奉獻,無怨無悔,執(zhí)著地守護在自己的崗位上。這兩年多來,為了班組工作,為了照顧班員宋曉輝探親,班長每月需多上40個小時的班。

(三)恪盡職守,積極進取,認真履行職責。

對待工作,一直本著“老老實實做事,勤勤懇懇做人”的態(tài)度,盡職盡責地完成上級交付的任務。記得,2010年4月底據(jù)上級要求,中心大門崗增設對外來車輛停放實施。這樣以來,班里的同志們你一言我一語就嘮叨起來了:“本來工作就多,還要收費,矛盾會更多。”作為班長的看到大家的不滿,也明白他們的怨言。他思索著決不能讓大家把情緒帶到工作中去,如何才能搞好這項工作。于是,他一邊耐心細致地開導大家,撫平大家的情緒,動員大家一起做好收費準備工作。然后,開始積極部署收費工作。一是他主動找到領導,做先前的收費宣傳工作,把收費事宜提前告知每位在車場停車的司機,以減少今后收費矛盾與壓力。二是主動找到大隊財務解決了票據(jù)面額大小等問題;三是票據(jù)到班組怎樣分配;四是要解決好先期收費矛盾與麻煩。從4月26日到5月2日每天早上8:30至晚上20:30,一有空,他就和值班的同志們一起摸索收費機制,及時將收費中發(fā)現(xiàn)的問題與矛盾及時反饋給大隊或中隊領導。如今,車輛占道清潔收費工作開展得井然有序。

三、強化班組安全、深化hse體系內涵。

根據(jù)大隊領導的指示劑安全生產辦的安排,保安四班從7月開始實施《班組員工素質培訓需求》培訓及制作ppt匯報。7月5日、9日、13日、16日、19日,以屬地崗位服務為基點,崗位安全為重點。展開了保安四班的初次“員工素質培訓需求”。為了帶好頭,米班長可是煞費苦心,由于他年齡較大,文化水平偏低,根本不知ppt是什么。但就是在這樣的情況下,他還是硬著頭皮,認真學習著。在他的影響下,每個隊員都認真學習相關的培訓內容。這樣,保安四班的安全工作水平整體上有了極大的提升。2015年以來,四班做到了工作安全無傷害,工作質量無事故的好成績。

到目前為止,保安四班共對3236輛外來車輛進行詢問,檢查,登記。守衛(wèi)區(qū)域安全巡查4325次,工作守衛(wèi)區(qū)域月度安全消防檢查11次。110報警電話值班接警13次(值班人自行處理3次)。參加維穩(wěn)工作5次,出動人員5人。對2205輛車計時,收費,共收費元。

就是這樣,同志執(zhí)著的從事著他所熱愛的事業(yè),多年來,他用無私奉獻、用坦蕩的行為為自己的人生作出了最好的詮釋,展現(xiàn)在大家面前的永遠是寬廣、博大的胸懷。以一名_人吃苦耐勞、樂于奉獻的精神,書寫著對安保事業(yè)的無限忠誠,在默默無聞的奉獻中實現(xiàn)著自己的人生價值。

煤礦先進班長申報材料篇二

xxx,男,45歲,現(xiàn)為綜采工區(qū)生產班班長。他自參加工作以來,始終以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度,扎根生產一線,以求真務實、勤奮進取、勇于奉獻的工作作風,贏得了全工區(qū)上下的一致贊譽。在xxxx工作面回采困難期間,他臨危受命擔任生產班班長以來,面對復雜條件,班組生產任務完成率為100%,安全上杜絕了輕傷以上事故。

他熱愛礦山,熱愛自己的事業(yè),嚴格遵守礦上的各項規(guī)章制度,從進礦伊始,他就暗下決心,非學出個標兵,干出個榜樣來。從一個最普通的的支護工、副班長,再到班長,一步一個腳印。以身作則,嚴格要求自己,要求別人做到,自己首先做到,要求別人不做,自己首先不做。和工友們同甘共苦,并肩作戰(zhàn),在xxxx工作面及兩道隨處都有他的身影,在別人眼里他是一個“閑不下的人”,在他眼里那都是不放心,盯不好就容易出事故。他把崗位安全知識當作是專業(yè)技術,無論何時何地,他都虛心地向班組各工種請教各種生產問題。憑著這股子鉆勁,xxx不僅很快就成為了一名合格的班長,更是一名能夠獨當一面的技術好手,他的這種勤奮學習、肯干鉆研的精神帶動了班組職工的學習勁頭、更帶動了班組的干勁,大家心往一處想,勁往一處使,為全工區(qū)安全生產樹立了榜樣。

當別人問起他本人,面對xxxx工作面復雜工作環(huán)境,安全生產工作為啥做得這么好?他總是笑嘻嘻地說:“工作中時時刻刻注意安全,在工區(qū)下達的任務面前堅決完成”。xxx本人在職工中是“沒說”的,領導安排干啥活,他就干啥活,不論白天黑夜,不干完決不收的“家伙”,大家都說這“家伙”有股子“?!眲?,只知道干活,不知道休息。有時班組任務重,他為保證完成當班生產任務,工作安排比較緊,工人沒有休息的時間,有不理解的工人喊他“周扒皮”,他總是笑笑,自己帶頭干,那的活重就去那、那的工作安全風險高就去那。事后有人問他“你作為班長這么不去和他翻臉呢?不指揮別人去干呢?”,他很淡然的說“只要安全做好,任務完成了,月底開工資的時候我們班組人均工資比別的班組高,大家就會理解了,現(xiàn)在說什么大家都不會理解的”。在井下艱苦的環(huán)境中,他堅持出滿勤,干滿點,不休工,頭痛腦熱堅持上班。

xxx在擔班長以來,在搞好安全生產的同時,想方設法提高回采率,在他認為只有多出煤、出好煤,才能提高企業(yè)的效益,只有企業(yè)有效益了,大家才能多拿錢。他通過對放煤方式的反復試驗,探索出一套放煤工藝,實現(xiàn)了最高班產量達到2535噸。今年前八個月,由于受工作面條件影響,工區(qū)產量不高,但材料費用月月超支,他以身作則,為自己制定一個節(jié)約計劃。工作中,他從一掀煤、一根木頭、一個螺絲釘做起,來實現(xiàn)自己的計劃。日常工作中,節(jié)約材料就養(yǎng)成了一個習慣,他見到即將埋住的能用的物料,就回收復用。別人回不出的料,他總能想出一切辦法回收,在工人眼里他既是一個“摳門的人”,又是一個“能人”。

xxx就是這樣,用自己辛勤的汗水,過硬的技術和豐富的實踐經驗,堅守本職崗位,默默無聞的做著自己的努力。在從事的煤炭事業(yè)中默默的奉獻,他無悔地追求著、實踐著自己的理想,用自己實際行動和精益求精的信念,不斷攀登著生命里新的高峰。

煤礦先進班長申報材料篇三

當你走進忙碌的濱湖菊園項目部,你可以發(fā)現(xiàn)一個忙碌的身影正帶領一群人從事木工作業(yè),他就是ff,連續(xù)多年多次被公司評為優(yōu)秀班組。

我和ff相識在20__年水泥研究院項目部,好學的他在工地上不斷向工人師傅和技術人員學習的求教。憑借著在施工中積累的豐富經驗,他每做一處工程均能反復熟悉圖紙,成功掌握工程技術上的難題,在使用新材料,新技術方面有獨到的見解,從而從一名普通的木工成為一名優(yōu)秀的木工班組長。

當你看到濱湖國際會展中心、濱湖經濟適用房、和園、康園一期、康園二期、順園、徽商總部廣場到菊園這些代表性的工程,均凝聚著ff和他的班組心血與智慧。濱湖國際會展中心砼墻體厚度達到米,均為大體積,作業(yè)條件惡劣(夏季高溫時段),ff帶領他的班組,克服重重困難,對這樣大的砼墻體從未施工過,詳細制定各種模板加固措施,確保砼澆筑萬無一失,為創(chuàng)“黃山杯”項目,打下了堅實的基礎,取得了良好形象。

緊跟__發(fā)展的步伐,ff也從十幾個人的小班組,發(fā)展到現(xiàn)在的一百多人大班組,。大多數(shù)人一干就是近十年,是憑借著對工人的一份真誠,工人有什么困難和需求他都能主動與工人溝通并給予解決,這么多年來從未發(fā)生一起木工工資投訴事件,工人信得過的班長。記得在徽商總部廣場項目,有一個月項目部支付了小組工人生活費伍拾萬元,工人只留拾萬作為生活費用,其余將卡上的錢取出借給ff使用。2015年春節(jié)zz小組工資結算,ff將剩余的工資全部打到工人卡上,工人們不同意,因為老家均在偏遠山區(qū),縣城沒有交行,跨行支取要手續(xù)費,且春節(jié)期間金融系統(tǒng)較忙,工人要求現(xiàn)金結算,ff考慮到工人的實際困難,重新預約銀行,以現(xiàn)金的形式支取,考慮到大額現(xiàn)金攜帶不方便,ff自己掏錢安排專車護送工人至老家。春節(jié)后工地復工老人員均能主動與ff聯(lián)系,繼續(xù)跟他干。

目前ff木工班有150多人,下設8個小組。在ff的帶領下,戰(zhàn)斗在菊園項目上,使用新型成型模板,這種成型模板質量要求嚴,施工難度大,偏差士不得大于5mm。ff首先組織班組骨干力量集中學習制作和工藝流程,不計個人得失,以公司榮我榮的精神,克服一個又一個的困難,他們不服輸,勇創(chuàng)新。完成了一個又一個精品工程,為了公司的發(fā)展貢獻了自己的一份力量。

愿ff木工班在他的帶領下,再創(chuàng)輝煌,用他的真誠、用他的汗水和智慧,為__的發(fā)展做出自己的貢獻,為社會留下更多優(yōu)質的建筑精品。

煤礦先進班長申報材料篇四

__自擔任班長以來,對工作認真負責、任勞任怨、不計個人得失,為工作放棄了多少個人休息時間,連他自己也數(shù)不清了。他不僅及時地完成車間領導布置的各項任務,而且與班組的同志相處融洽,親如一家,在工作和生活中對大家關愛有加。工人胡順軍家里經濟困難,他及時把情況向公司工會反映,為其申請了困難補助,讓胡順軍感受到了公司“家”一般的溫暖。

該同志愛崗敬業(yè)、心細如發(fā)、做事精干。鈣鹽班現(xiàn)有裝置是六、七十年代的老裝置,生產時小毛小病不斷,經常要檢修。但是只要發(fā)現(xiàn)問題,周班長都會及時處理,盡量不耽誤、不影響生產。而且,他常常利用設備停車時間,對裝置進行清洗、檢修和改造,使鈣鹽裝置的非計劃停車時間大幅度縮減、鈣鹽的產量和質量得到一定提高。06年全年,農乳車間鈣鹽產量合計噸,其中無水鈣鹽噸,產量超過前年。06年,農乳車間嚴格生產中各個環(huán)節(jié)的控制,如在不影響產品質量的前提下,循環(huán)使用濾紙、調整溶劑使用量、充分使用回收醇、低成本原料替代等,使每噸鈣鹽成本大幅下降,為公司的增收創(chuàng)效工作作出了貢獻。

近期,農乳車間對鈣鹽裝置進行了技術改造,現(xiàn)場,氣割、焊接、吊裝、進原料、生產,事務繁雜,工作量較大。由于鈣鹽裝置周圍有大量的甲醇、二氯丙烷及其它易燃易爆物品,如果準備工作不充分或者作業(yè)中稍有不慎就會造成嚴重事故,因此每個環(huán)節(jié)都必須要考慮清楚,不能放過任何一個細節(jié)。對此,車間領導非常重視,在合理分工的基礎上明確了各自的工作職責,現(xiàn)場施工監(jiān)護工作由__負責,由于有水鈣鹽生產線仍在開車,因此他需要兼顧兩邊工作,忙得他常常連喝水的時間都沒有。也就在這段時間,他的母親生病住院,當時醫(yī)院已經下了病危通知書,但他卻依然忙碌在崗位上,他沒有為家中的事請過一天假,常常是工作結束后急匆匆地趕回家處理家事。

近來,鈣鹽裝置老化嚴重,因此70型鈣鹽的生產周期較以前要長,有時長達24小時,為保證產品質量、滿足客戶需要,__總是親自把關,與組員共同戰(zhàn)斗在生產一線,直至生產結束。

這就是我們可敬的__班長,他的高尚品德和敬業(yè)精神,是值得我們每一個人認真學習的。相信在他的帶領下,鈣鹽班定能上下齊心,不斷提高產品質量、降低生產成本,為完成農乳車間07年各項經濟指標作出貢獻。

一份耕耘,一份收獲。工作以來,王家權的榮譽沒有斷過,20__-20__年他先后獲得廠“青年崗位十佳”、“先進個人”、“優(yōu)秀_員”榮譽稱號,并作為廠崗位技術能手被推薦到管道局;20__年在遼陽市舉辦的“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動中被評為“知識型職工”;20__年被評為遼寧省勞動模范、管道局優(yōu)秀_員、“遼陽市百名首席工人”;20__年在遼陽市舉辦的職業(yè)技能大賽中獲得“鉗工狀元”,同年在遼陽市實施的“金邊藍領”工程中,被評為“遼陽市工業(yè)戰(zhàn)線十大職業(yè)技能帶頭人”“遼陽市杰出高技能人才”,并被授予了“遼陽五一獎章”榮譽稱號。他參與的qc成果《降低鋼管生產中的板材消耗》獲中國石油天然氣集團公司qc成果三等獎。在這些諸多榮譽中,王家權最看重的是“鉗工狀元”這個榮譽,這不僅是他辛勤汗水的結晶,更是對他專業(yè)技術的肯定。

多年來,他刻苦學習理論及業(yè)務知識,技術素質過硬,能很好地完成機械設備的安裝與維護工作,主持了西氣東輸主線支線、印度管線、蘇丹管線、西部成品油管線、蘭成渝、澀寧蘭等國內外重大油氣管線工程的鋼管調型換道任務;主持參與了制管車間水壓機、倒棱機、縱剪機、卷板機、銑邊機等28項重大技術改造。

迎難而上,勇挑重擔。工作中,他不怕臟不怕累,勇于攻克技術難關。20__年是遼陽管廠大力提倡節(jié)能降耗的一年,中管車間的廢品率很高,原因之一就是車間接板鋼管合口不好經常開口子,并長期得不到有效解決。為了攻克這一難題,王家權同志幾天幾夜跟班觀察,終于發(fā)現(xiàn)是開卷機和七輥矯平機的中心線與遞送線不平行造成的。經過重新安裝設備,解決了接板前后經常出現(xiàn)不合格品的問題,使車間廢品率大大降低。20__年年底正是印度管線生產任務收尾的關鍵時期,成型內焊出現(xiàn)了因焊劑下料不暢造成鋼管明弧、焊接電流、電弧不穩(wěn)定等缺陷,嚴重影響了鋼管一次通過率。經過細心觀察和研究,他安裝一個自制零件確保下料量穩(wěn)定和順暢。這樣困擾內焊多時的明弧和燒穿問題被他在一個工作日給解決了。2008年5月正值西氣東輸二線生產前夕,工業(yè)電視射線管水冷卻系統(tǒng)漏水造成設備不能正常工作,嚴重影響車間生產進度。經過排查,發(fā)現(xiàn)故障在射線管內部,由于進口射線管很難拆裝,以往都是由廠家派人來修理,而一只射線管的修理費用就近萬元。他就自制了幾樣工具把射線管拆開,發(fā)現(xiàn)里邊的密封墊不適合高溫工作要求,他便利用廢棄的耐高溫材料制作了新的密封墊更換上去,問題在半天內解決,這顯示了他大膽心細的工作作風和極強的工作責任心。改修后的射線管不僅達到了生產使用要求,而且還延長了設備的維修周期,提高了生產效率,更為工廠節(jié)約了高額的維修資金。

作為多年的鉗工班長,王家權積累了很多班組管理知識。他帶領的班組成員個個都是素質高、技術硬,能獨立處理設備故障的鉗工,受到了車間領導和職工的好評。近兩年,遼陽管廠大力推行寶管公司一體化管理,狠抓基礎管理工作,要求班組達到“五型班組”標準。他帶領班組成員認真學習創(chuàng)建五型班組的文件,要求,并積極開展五型班組創(chuàng)建工作。在“學習型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”班組達標中都力求走在前面。

人們常說,一心撲在工作上的人多半是個“不愛家的人”,這句話在王家權身上卻不適用,他的鄰居都說他是好丈夫、好爸爸。他助人為樂,鄰居有什么困難他都搶先幫助解決,誰家的買的東西到樓上拿不動了,他就搶著搬;哪家的水管壞了,他義務給修。他的妻子一提到他更是笑容滿面,直夸他即能主外又能主內,是標準的模范丈夫。

金邊藍領顯風采,鉗工狀元美名揚!王家權用他刻苦的鉆研精神和敢打硬杖的工作作風續(xù)寫著石油人的“鐵人精神”,也影響帶動著遼陽管廠的每名職工。相信,在制管行業(yè)乃至石油行業(yè)象他這樣的職工數(shù)不勝數(shù),他們在各自的崗位上默默地工作,為制管行業(yè)的騰飛努力著,為中國石油的壯大奮斗著!

煤礦先進班長申報材料篇五

一號煤礦區(qū)成立于,是一支團結協(xié)作、求真務實、管理細致、作風過硬的“一通三防”隊伍,目前在冊職工125名,其中管理干部6名,區(qū)長1人、書記1人、分管副區(qū)長4人,黨員7名,團員28人。主要分為瓦檢班、通風班、密閉班、消塵班、技術組、通風調度共6個班組。

區(qū)自成立以來,黨政班子一直安全生產工作。牢固樹立“安全第一”的思想,狠抓現(xiàn)場管理,狠抓安全責任落實,狠抓質量標準化工作。特別是自以來,本區(qū)認真貫徹落實集團公司、一號煤礦黨政會議、文件精神,堅持“安全第一,預防為主”的生產方針,深化認識抓責任,強化管理抓現(xiàn)場,確保全礦“一通三防”工作零差錯、高質量的順利完成。

一號煤礦區(qū)領導班子共6人其中區(qū)長1人,書記1人,生產、安全、技術、機電副區(qū)長各1人。這屆領導班子在高區(qū)長的帶領下,堅持安全重在現(xiàn)場,管理重在現(xiàn)場的思想,狠抓現(xiàn)場管理,認真執(zhí)行干部跟班生產制和地面24小時值班制。在管理上能夠做到發(fā)現(xiàn)總是到現(xiàn)場、落實措施到現(xiàn)場,處理問題到現(xiàn)場的“三到現(xiàn)場”。認真把貫徹集團公司、礦會議、文件精神、強化安全生產責任制當做第一件大事來抓。打造了一支團結協(xié)作,廉政勤政,作風過硬,干群關系和諧,幫扶工作好的先進領導班子。

在安全生產方面區(qū)把人的安全放在了“天字號”工程的頂端,貫徹安全生產責任制被當作是全區(qū)管理人員的第一責任、職工的第一福利,保證了我區(qū)今年無一起輕傷以上的事故。根據(jù)各作業(yè)工種性質制定了19項安全生產責任制,從主管區(qū)長一直延伸到井下職工。嚴格執(zhí)行隊干井下跟班制度,保證跟職工同上同下,并把安全生產責任制和責任追究制緊密結合起來,現(xiàn)場指導施工質量及一通三防重點工作,真正做到了在安全生產上“人人有指標、人人有責任、事事有人管、人人都管事”。今年重點對北二消防材料庫進行了改造、六盤區(qū)及北一大巷進行了刷白美化、風門風窗也完成了改造,為礦區(qū)質量標準化工作增磚添瓦。

在生產管理方面制定完善了機電設備包機制度、生產經營獎罰制度、工程驗收計分辦法等制度,使職工做到有章可循、有規(guī)可守。職工行為更加規(guī)范,工程質量更加優(yōu)良,形成了良性循環(huán)。再結合5-4崗位作業(yè)風險預控的填寫確認,更進一步加強了安全生產系數(shù)。

從經濟利益上加大對管理人員安全績效的考核兌現(xiàn),有效促進了安全管理。獎勵的同時,加大對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”人員的查處力度。在區(qū)隊舉行“三違”人員現(xiàn)身說法,使“三違”人員既丟票子又丟面子,有效遏制了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。

加強經營管理是區(qū)雷打不動的傳統(tǒng)。對上級下達的各項經營指標均能保質保量的完成。工作成績突出的'同時也創(chuàng)造了可觀的經濟效益。

在管理上能夠做到發(fā)現(xiàn)隱患到現(xiàn)場、落實措施到現(xiàn)場、處理問題到現(xiàn)場的“三到現(xiàn)場”。無論隊長、書記還是技術員,至少保證每班有人下井檢查安全生產工作,杜絕無風、微風等瓦斯管理違章作業(yè)。積極采取各種有效的安全管理措施,進一步強化現(xiàn)場安全管理力度,有力制止“三違”現(xiàn)象和及時排查、治理事故隱患,全面促進安全生產工作的健康穩(wěn)步發(fā)展。隨著礦井開采的延伸,在地應力和瓦斯壓力的共同作用下,瓦斯涌出量日益增大嚴重威脅著礦井的安全生產,而區(qū)總在礦井最危險的前沿,嚴格認真檢查井下施工區(qū)域內瓦斯情況,為礦井的安全生產奠定基礎。

煤礦先進班長申報材料篇六

熟話說:火車跑的快,全靠車頭帶!一個優(yōu)秀的班組,先進的班組,一定有一位稱職的班組長!國際工程公司巴基斯坦阿萊瓦項目部綜合班的班長“就顏昌云”是這樣一位稱職的班組長。

他敢打善拼,敢于并且能夠啃_硬骨頭_,_打硬仗_。阿萊瓦項目部要求非常嚴格,且業(yè)主要求又比較高,在加上發(fā)電工期都比較緊,綜合班班組晚上經常加班加點對門機進行技術改造,這些在他們面前都不算什么,在他的領導下,旋壓班總能團結一心,克服重重困難,按質按期完成項目部交給的任務。

他在困難面前毫不退縮,面對困難勇于戰(zhàn)勝,工作中不斷創(chuàng)新,爭取把產品做到更精更細更好。

特別是在榮譽和獎金這些眾目睽睽的_肥肉_面前,他從不貪功,總是把班組成員放在第一位。一個倍受員工擁戴的班組長必定會懂得仗義疏財?shù)牡览聿闹惺芤?,該同志做到了這一點。年底評先評優(yōu)他總是先為班組成員考慮,從不利己專門利人。他總能出現(xiàn)在最艱苦最危險的工作位置,我就是為他這種精神所深深地折服。

他嫻熟本能的體現(xiàn)在任何一個技改流程,哪個環(huán)節(jié)或設備出了問題,馬上會想到是哪些不良因素導致的結果并及時采取相應的措施予以解決。該同志平時總是不斷加強學習,不斷提高自己的技能水平和安全意識。

他說,作為一名帶班長不僅要有豐富的現(xiàn)場實踐經驗,而且還要有豐富的安全知識,只有這樣才能處理工作中各種各樣的及難以預見的困難。

總之,作為班組長,不僅帶頭抓好了安全生產,充分發(fā)揮了領導干部先鋒模范帶頭作用和戰(zhàn)斗堡壘作用,而且還充分調動全班組員工的積極性,發(fā)揚出了能吃苦能戰(zhàn)斗的傳統(tǒng)精神,干好了每項工作。

煤礦先進班長申報材料篇七

一年來,該隊在安全生產的成功做法主要有以下幾點。

深化認識抓責任。

強化管理抓現(xiàn)場。

2004年,該隊黨政一班人,堅持安全重在現(xiàn)場,管理重在現(xiàn)。

硬化標準抓質量。

該隊一直把質量標準化工作當做一項基礎工作來抓,認真落實工。

活化載體抓活動。

細化工序抓操作。

剛化考核抓兌現(xiàn)。

2004年,該隊狠抓安全考核工作,把全隊干部職工按工作崗位和。

煤礦先進班長申報材料篇八

王曉東,今年30歲,白白凈凈、靦靦腆腆,咋一看斯文的像一介書生,然而仔細端詳之后,卻會發(fā)現(xiàn)他的眼睛亮而有神,眉宇間隱隱露出一股勃勃的陽剛之氣,家鄉(xiāng)的水土靈氣滋潤了他溫雅的外表,多年的煤海生涯鍛煉了的筋骨和意志。從十八歲參加工作到現(xiàn)在,王曉東在大平礦開拓三隊整整干了十二年。十二年,在歷史的長河中不過是短暫的一瞬間,而對王曉東本人來說,卻囊括了他一生中最絢麗的年華。他把一生中最寶貴的年華都奉獻給了祖國的煤炭事業(yè)。他以火熱的青春和全部的愛,在蘊藏的烏金**的地層深處,譜寫了一曲動人的青春樂章。

2002年秋的一天,剛剛高中畢業(yè)的王曉東肩負著親人的囑托,帶著農村人樸質的情感,懷著年輕人對未來的美好生活的無限憧憬,從家鄉(xiāng)來到了大平礦,在開拓三隊當上一名農民協(xié)議工。

從那時候起王曉東就深深愛上了煤礦這片黑色的土地,他決心干一輩子礦工。

然而前進的道路不一定都是筆直的,美好地愿望可能會受到來自各方面壓力和干擾,且不談煤礦條件的艱苦、環(huán)境的惡劣,單就世俗的壓力就夠他受不了。

男大當婚女大當嫁。王曉東來到礦上時,正是風華正茂,小伙子眉清目秀。介紹的不少,可一聽他在井下挖煤都一一告吹。曾有人給王曉東介紹了一個各方面條件都不錯的姑娘,見面后兩人都很滿意,但女方卻提出要王曉東脫離煤礦或調到井上也中。區(qū)隊領導知道厚,都為王曉東的婚事犯愁,有心想幫他調一下工作,可王曉東說啥不愿意,他執(zhí)拗地說:就是打一輩子光棍,我也不離開井下。

終于有一天,王曉東與同鄉(xiāng)一位農村姑娘喜結良緣,在愛情與事業(yè)沖突的時候,王曉東沒有離開煤礦,然而來自其他方面的干擾仍然存在。

自從王曉東來到煤礦的那天起,他就下定決心,要在這里干下去,并要努力干出個樣子來,為家鄉(xiāng)人爭光,不辜負親人的囑托。

王曉東是這樣想的,也是這樣干的,他以一個農家子弟特有的勤勞樸實,腳踏實地的工作,不怕苦、不怕累,干活從不跳肥揀瘦,他那吃苦耐勞的精神和樸實的勞動態(tài)度,很快贏得了區(qū)隊上下的一致好評。一些老工人跟他開玩笑的說:沒想到你這不吭不哈的‘小白臉’還真能干!區(qū)隊領導也夸贊他是顆好苗子。參加工作第二年,他就脫衣而出,被任命為生產組長。

當組長后,他更加嚴格要求自己,哪里有困難,他就出現(xiàn)在哪里,哪里有危險,他就沖在最前面。

有一次,他們區(qū)隊擴修15三車場回風巷時,當時頂板破碎,壓力大,巷道底,人干活兒直不起身,頂板上面流下的水嘩嘩直響,使人睜不開眼,下面的水深至膝蓋。條件的惡劣,嚴重影響了生產任務的完成。在這緊要關頭,王曉東挺身而出,爬在水里挖柱窩,頂板水順著他的脖梗流進去,他全然不顧;膠鞋灌滿了水,脫下來倒到,重新穿上;衣服淋透了,靠身體的熱量慢慢暖。看到這,工人們感慨的說,這樣的組長當?shù)媒腥朔?,我們不干,過意不去!在王曉東的帶領下,他們組終于闖過了難關,出色地完成了生產任務。

去年3月份,他們在14東翼擴大區(qū)回風下山掘進時,該地區(qū)不僅頂板破碎,水大,而且掘進中要穿過兩條老巷道,稍不注意,隨時都可能發(fā)生冒頂?shù)戎卮笫鹿?。區(qū)隊不少工人不敢上班,面對如此局面,區(qū)隊領導個個愁眉不展,當時,按分工輪到王曉東搞擴修,沒有掘進任務,可當王曉東聽到這個情況后,立即找到區(qū)隊,主動請纓要求區(qū)隊批準他帶組到這個地區(qū)一線掘進。緊緊握著王曉東的手,動情的說:好,我同意,相信你能打好這一仗。接到任務后,王曉東圣先士卒,讓其他同志退到后邊,他自己站到前邊親自打眼、裝藥、安裝錨桿。在他的帶動下,全隊團員青年也都干凈倍增、積極踴躍,投入這場硬仗之中。通過大家的努力,終于使該巷道安全順利貫通,并以提前三天貫通好成績完成了生產任務。

現(xiàn)代化礦井己告別了那種粗笨的勞動方式,它的機械化程度不斷提高,一些先進的生產技術正在逐步引入到生產的各個環(huán)節(jié)之中,所以,作為一個新時代的煤礦工人,想要多為祖國的煤炭事業(yè)做貢獻,單憑一腔熱情顯然不夠的。王曉東深深懂得這個道理的,他常對班組里同志說,可別小看我們掘進工這活兒,細研究起來,也是大有學問。我們不僅要苦干、實干,還要巧干。要想巧干,就要掌握先進的生產技術,向技術要效益。

為了提高他自己的業(yè)務素質,王曉東利用業(yè)余時間閱讀了《煤礦安全操作規(guī)程》、《掘進工》等許多書籍,通過自己努力學習,并在2009年中獲得河南理工大學煤礦開采專業(yè)大專畢業(yè)證書。每當?shù)V舉辦各種技術培訓,他也總是擠時間積極參加學習。在實踐中他大膽創(chuàng)新,刻苦鉆眼業(yè)務技術。

煤礦先進班長申報材料篇九

xxx,男,漢族,_黨員,大學文化,現(xiàn)任建材廠砌塊車間砌塊四班班長。

總有一些人轟轟烈烈、風風光光在工作,總有一些人默默無聞、無怨無悔在奉獻,“上班早一點、下班晚一點、加班多一點”,對他來說是家常便飯,做任何事雷厲風行、說到做到的作風。

在車間初建期間,xxx對工作認真負責、任勞任怨、不計個人得失,為工作放棄了多少個人休息時間,連他自己也數(shù)不清了。他不僅及時地完成車間領導布置的各項任務,而且與班組的同志相處融洽,親如一家,在工作和生活中對大家關愛有加。工人潘文昌家里經濟困難,他及時把情況向車間、部室、公司工會反映,為其申請了困難補助,讓潘文昌感受到了公司“家”一般的溫暖。

該同志愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞,勤奮好學,技術過硬,是操作石膏砌塊成型養(yǎng)護一把手。2014年以來,在建材廠石膏砌塊技術攻關工作中,他始終工作在最前沿,每班觀察養(yǎng)護窯的數(shù)據(jù)變化,收集消耗數(shù)據(jù),調試工藝指標,帶領班員對養(yǎng)護窯的操作工藝進行大膽探索,最后取得了可喜成績,從原產品質量合格率提高20%,優(yōu)化生了產設備,降低生產了成本,提高生產了效益。多次得到了上級領導高度贊譽。

砌塊車間是今年新成立的車間,面對新設備、新工藝、生產時難免小毛病不斷,經常要檢修。但是只要發(fā)現(xiàn)問題,xxx都會及時處理,盡量不耽誤、不影響生產。而且,他常常利用設備停車時間,對裝置進行維護保養(yǎng),使砌塊裝置的非計劃停車時間大幅度縮減、砌塊的產量和質量得到一定提高。2014年年,砌塊產量合計塊,其中無水鈣鹽噸,產量超過前年。06年,農乳車間嚴格生產中各個環(huán)節(jié)的控制,如在不影響產品質量的前提下,循環(huán)使用濾紙、調整溶劑使用量、充分使用回收醇、低成本原料替代等,使每噸鈣鹽成本大幅下降,為公司的增收創(chuàng)效工作作出了貢獻。

近期,車間對養(yǎng)護裝置進行了技術改造,現(xiàn)場,氣割、焊接、吊裝、進原料、生產,事務繁雜,工作量較大。由于鈣鹽裝置周圍有大量的甲醇、二氯丙烷及其它易爆品,如果準備工作不充分或者作業(yè)中稍有不慎就會造成嚴重事故,因此每個環(huán)節(jié)都必須要考慮清楚,不能放過任何一個細節(jié)。對此,車間領導非常重視,在合理分工的基礎上明確了各自的工作職責,現(xiàn)場施工監(jiān)護工作由周福海同志負責,由于有水鈣鹽生產線仍在開車,因此他需要兼顧兩邊工作,忙得他常常連喝水的時間都沒有。也就在這段時間,他的母親生病住院,當時醫(yī)院已經下了病危通知書,但他卻依然忙碌在崗位上,他沒有為家中的事請過一天假,常常是工作結束后急匆匆地趕回家處理家事。近來,鈣鹽裝置老化嚴重,因此70型鈣鹽的生產周期較以前要長,有時長達24小時,為保證產品質量、滿足客戶需要,周福海同志總是親自把關,與組員共同戰(zhàn)斗在生產一線,直至生產結束。

這就是我們可敬的周福海班長,他的高尚品德和敬業(yè)精神,是值得我們每一個人認真學習的。相信在他的帶領下,鈣鹽班定能上下齊心,不斷提高產品質量、降低生產成本,為完成農乳車間07年各項經濟指標作出貢獻。

一份耕耘,一份收獲。工作以來,王家權的榮譽沒有斷過,2014-2014年他先后獲得廠“青年崗位十佳”、“先進個人”、“優(yōu)秀_員”榮譽稱號,并作為廠崗位技術能手被推薦到管道局;2014年在遼陽市舉辦的“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動中被評為“知識型職工”;2014年被評為遼寧省勞動模范、管道局優(yōu)秀_員、“遼陽市百名首席工人”;2014年在遼陽市舉辦的職業(yè)技能大賽中獲得“鉗工狀元”,同年在遼陽市實施的“金邊藍領”工程中,被評為“遼陽市工業(yè)戰(zhàn)線十大職業(yè)技能帶頭人”“遼陽市杰出高技能人才”,并被授予了“遼陽五一獎章”榮譽稱號。他參與的qc成果《降低鋼管生產中的板材消耗》獲中國石油天然氣集團公司qc成果三等獎。在這些諸多榮譽中,王家權最看重的是“鉗工狀元”這個榮譽,這不僅是他辛勤汗水的結晶,更是對他專業(yè)技術的肯定。多年來,他刻苦學習理論及業(yè)務知識,技術素質過硬,能很好地完成機械設備的安裝與維護工作,主持了西氣東輸主線支線、印度管線、蘇丹管線、西部成品油管線、蘭成渝、澀寧蘭等國內外重大油氣管線工程的鋼管調型換道任務;主持參與了制管車間水壓機、倒棱機、縱剪機、卷板機、銑邊機等28項重大技術改造。

迎難而上,勇挑重擔。工作中,他不怕臟不怕累,勇于攻克技術難關。2014年是遼陽管廠大力提倡節(jié)能降耗的一年,中管車間的廢品率很高,原因之一就是車間接板鋼管合口不好經常開口子,并長期得不到有效解決。為了攻克這一難題,王家權同志幾天幾夜跟班觀察,終于發(fā)現(xiàn)是開卷機和七輥矯平機的中心線與遞送線不平行造成的。經過重新安裝設備,解決了接板前后經常出現(xiàn)不合格品的問題,使車間廢品率大大降低。2014年年底正是印度管線生產任務收尾的關鍵時期,成型內焊出現(xiàn)了因焊劑下料不暢造成鋼管明弧、焊接電流、電弧不穩(wěn)定等缺陷,嚴重影響了鋼管一次通過率。經過細心觀察和研究,他安裝一個自制零件確保下料量穩(wěn)定和順暢。這樣困擾內焊多時的明弧和燒穿問題被他在一個工作日給解決了。2014年5月正值西氣東輸二線生產前夕,工業(yè)電視射線管水冷卻系統(tǒng)漏水造成設備不能正常工作,嚴重影響車間生產進度。經過排查,發(fā)現(xiàn)故障在射線管內部,由于進口射線管很難拆裝,以往都是由廠家派人來修理,而一只射線管的修理費用就近萬元。他就自制了幾樣工具把射線管拆開,發(fā)現(xiàn)里邊的密封墊不適合高溫工作要求,他便利用廢棄的耐高溫材料制作了新的密封墊更換上去,問題在半天內解決,這顯示了他大膽心細的工作作風和極強的工作責任心。改修后的射線管不僅達到了生產使用要求,而且還延長了設備的維修周期,提高了生產效率,更為工廠節(jié)約了高額的維修資金。

作為多年的鉗工班長,王家權積累了很多班組管理知識。他帶領的班組成員個個都是素質高、技術硬,能獨立處理設備故障的鉗工,受到了車間領導和職工的好評。近兩年,遼陽管廠大力推行寶管公司一體化管理,狠抓基礎管理工作,要求班組達到“五型班組”標準。他帶領班組成員認真學習創(chuàng)建五型班組的文件,要求,并積極開展五型班組創(chuàng)建工作。在“學習型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”班組達標中都力求走在前面。

人們常說,一心撲在工作上的人多半是個“不愛家的人”,這句話在王家權身上卻不適用,他的鄰居都說他是好丈夫、好爸爸。他助人為樂,鄰居有什么困難他都搶先幫助解決,誰家的買的東西到樓上拿不動了,他就搶著搬;哪家的水管壞了,他義務給修。他的妻子一提到他更是笑容滿面,直夸他即能主外又能主內,是標準的模范丈夫。金邊藍領顯風采,鉗工狀元美名揚!王家權用他刻苦的鉆研精神和敢打硬杖的工作作風續(xù)寫著石油人的“鐵人精神”,也影響帶動著遼陽管廠的每名職工。相信,在制管行業(yè)乃至石油行業(yè)象他這樣的職工數(shù)不勝數(shù),他們在各自的崗位上默默地工作,為制管行業(yè)的騰飛努力著,為中國石油的壯大奮斗著!

煤礦先進班長申報材料篇十

落實責任抓管理???提高素質聚人心。

本年度,該班組強化自身建設,嚴明勞動紀律,建立健全考核機制,積極組織本班職工參加各種專業(yè)技能學習和礦舉辦的各種活動,先后組織開展了“一通三防”“崗位練兵”“頂板”“爆破”“運輸”等會戰(zhàn)活動,均取得了較優(yōu)異的成績;職工收入明顯增加,年純收入達到1.7萬元,突破歷史以來最好成績;全員持證率達到100%,消滅了輕傷以上人身事故的發(fā)生;質量標準化工作卓有成效,工程質量b級品率達到100%,原材料消耗情況始終控制在計劃之內;班組民主管理意識高,能夠主動對本隊各種不合理制度措施提出建議和整改措施;團結協(xié)作意識強,該班人員能夠主動幫助落后職工,為全隊職工樹立了模范標榜作用,并在本年度杜絕了“黃、賭、毒”等違法亂紀現(xiàn)象的發(fā)生,為全礦精神文明建設和安全生產工作立下了不可磨滅的功績。

煤礦先進班長申報材料篇十一

呵呵,各位看官別誤會,他不是我親大爺,他是我們工區(qū)的頭,王殿濤是也。只因年齡略比父親大,私底下我都喊他_王大爺_。

提起王殿濤同志的大名,那可是_晃動乾坤,撼動宇宙_------這是他自己說的……。

記得今年六月,他一個月沒回家,工長都是休大禮拜的,可他一直沒回家,沒事就在材料庫里轉悠,看看斧子,發(fā)動發(fā)動油鋸,翻翻材料單,比對一下材料。期間我無意中聽到一個電話;_告訴他房子,過幾天裝修,婚晚結幾天沒事,等我忙完這段時間,其他的你別管,我會跟親家解釋。_后來才知道,兒子,兒媳在外地上班,把錢留下讓他盯著裝修,可是雨季將近,他老不回家,此事就一拖再拖,導致婚期臨近了,房子沒裝,不得已,已經推遲了一次了。

我都沒事跟他開玩笑,_大爺,你咋不回家呢?是不是讓我大娘攆出來了?_他笑了笑,說:_要是真攆出來還好了,你們不用受罪了。_聽的我一頭的霧水。

五一前夕,港港務公司裝卸班班長被_**省委、省政府授予“**省勞動模范”榮譽稱號。

在港區(qū),有一位倍受領導、客戶和群眾交口稱贊的員工。他平凡,多年來扎根一線默默作奉獻;他偉大,在最平凡的港口裝卸崗位上做出了不平凡的成績,獲得了眾多的榮譽,被譽為港的“老黃?!薄K褪歉鄹蹌展狙b卸班班長--,曾先后兩次獲得**市勞動模范、省“五一”勞動獎章、全國交通系統(tǒng)勞動模范等稱號。

干一行愛一行專一行。

1980年,出生于港口世家,年僅18歲的參加工作來到港務公司。他先后當過裝卸工人、一線調度員、裝卸班長等職務。無論是在什么崗位,他總能一門心思撲下身子,扎根崗位做奉獻,以自己滿腔的事業(yè)心和責任感書寫著不平凡的人生軌跡。

港口裝卸工作是一項又臟又累的體力勞動,當一名合格的裝卸工可不是想象中的那么容易。工作后不久,就因表現(xiàn)出色被推舉為裝卸班班長并加入了中國_。他知道,當班長不僅需要有健康的體魄,還必須以身作則,身體力行,樣樣帶頭作出榜樣。于是重活、難活、臟活他搶著干,出工走在前,收工留在后,用實際行動感染、帶動班組的同志。1995年7月,時值三伏,烈日炎炎,氣溫高達38度,班組接受了鳳城104#2400噸甲醇裝卸任務。甲醛揮發(fā)性強,刺激性大,氣味特別難聞。作業(yè)時被刺激得直流眼淚。干長了,令人呼吸失調,難以忍受。在這種高溫季節(jié)作業(yè)甲醛之類的貨物,同伴們都有畏難情緒。二話沒說,下到氣溫高達40度以上的彌漫著令人作嘔的惡臭的船艙內,帶頭干了起來,大伙兒看后,也都紛紛投入了作業(yè)。為了保證該船能趕上潮水開行,他們放棄了午休時間,連續(xù)加班,終于如期完成了任務。

在我的身邊,有這樣一位好同志,他的名字叫做楊開磊,他是我的班長。在改革開放的今天,在國家日新月異、飛速發(fā)展的今天,他,一名普普通通的_員,不斷利用解放思想、科學發(fā)展觀為企業(yè)無私的做出貢獻。

正在開展的解放思想,深入學習科學發(fā)展觀活動對他影響很深。他一直在思考如何將自己的崗位與活動結合起來,為公司的降本增效作貢獻,在公司成本年各項工作開展之際,自己在做好本職工作的同時,更加深入的掌握解放思想、科學發(fā)展觀的精髓。

在投產初期,這個早已養(yǎng)成優(yōu)良工作習慣的老職工,始終保持一種積極的、飽滿的精神狀態(tài),以開拓進取,堅韌不拔、迎難而進,勇挑重擔的精神風貌投身于生產建設中。在進罐掃線的過程中,因為氣體壓力大導致罐體浮盤損壞,公司修理浮盤的成本大大增加,看到這一情況,班長楊開磊用心研究,不斷在作業(yè)過程中積累經驗,慢慢的找到改變這一現(xiàn)狀的措施,他建議在罐組中安裝一個緩沖罐,降低氣壓,通過閥門控制又減少了冒油噴油現(xiàn)象的出現(xiàn),減少了作業(yè)時間,提高了作業(yè)效率,為公司節(jié)能減排,減少開支,提高吞吐量做出了貢獻。

我們知道,解放思想是一個永恒的話題。解放思想不是靜止的,它將隨著建設有中國特色的社會主義實踐活動不斷提高發(fā)展。我們必須正確認識和把握它的思想理論和科學方法,堅持理論聯(lián)系實際的觀點,不斷增強解放思想,實事求是的堅定性和自覺性。想想自己存在的環(huán)境,身邊的人和事,我們都可以用解放思想的方法去面對、去處理,不能只是動動嘴巴,更應改從實際做起,從身邊做起。

呵呵,各位看官別誤會,他不是我親大爺,他是我們工區(qū)的頭,王殿濤是也。只因年齡略比父親大,私底下我都喊他_王大爺_。

提起王殿濤同志的大名,那可是_晃動乾坤,撼動宇宙_------這是他自己說的……。

煤礦先進班長申報材料篇十二

___,女,20__年_月_日出生,__縣___鎮(zhèn)學校__班的學生,學生會監(jiān)督員、__班級的班長、學習委員兼文藝委員。在她身上我們看到了新時代少年積極向上,樂觀積極,尊師愛友,樂于助人的閃光形象。她先后多次被評為校級優(yōu)秀班干部。

一、勤奮刻苦,孜孜不倦。

在學習中,___有著一股鉆勁兒,不向任何難題低頭。她求知欲強,她敢于提問,善于質疑,對所學的知識能理解地掌握;課外她閱讀大量有益的書報,以開闊自己的視野,增長自己的知識。遇到疑難問題總是深刻思考,爭取獨立解決。良好的學習習慣,使她每天的學習成績總是名列班級前茅,20__年7月被學校評為“模范班干部”。

二、興趣廣泛,全面發(fā)展。

除了掌握豐富的文化知識以外,___在體育、美術、音樂、書法、美文誦讀等方面也是佼佼者。幾年來,她一直堅持不懈的學習電子琴、聲樂、書法。無論是寒冬還是酷暑,她都堅持不懈的學習。學校才藝比賽的舞臺上,她那優(yōu)美動聽的歌曲贏得了大家的陣陣掌聲。她在書法比賽中也取得了優(yōu)異的成績。她的生活也豐富多彩,充滿陽光。2014年5月學校舉行美文誦讀中榮獲一等獎。

三、善良樸實,團結友愛。

上有位同學家庭生活困難,___主動拿出自己的零花錢,幫該同學購買學習用品,并且在學習上也主動幫助他。

四、養(yǎng)成好習慣,文明學生標兵。

作為一名班級干部,___更是老師的得力助手。帶領同學們晨讀,聲音響亮,充滿自信。能積極地幫老師收發(fā)作業(yè),活動課上,能幫助老師維護好班級紀律,見到不文明的事情能主動站出來制止。___還是校內有名的“環(huán)保小衛(wèi)士”,每天她都帶領同學收拾好教室衛(wèi)生,校園內她見到地上有果皮紙屑,就能隨手撿起,給其他同學起了榜樣帶頭作用。假期中,她和本班的同學們主動走進社區(qū),打掃衛(wèi)生,清理垃圾,美化環(huán)境。20__年3月被評為“文明學生標兵”。

熱愛唱歌的她,總是喜歡把歡歌笑語帶給大家?!盀楣鹿牙先怂蜏嘏被顒又?,老人們深深地喜歡上了這個愛笑,愛唱,愛跳舞的小姑娘,___都陪老人聊天,整理衣服、被褥,給老人梳頭,剪指甲,給老人帶去無盡的快樂。

這就是___同學,普通中彰顯不平凡的陽光女孩,一位德、智、體、美、勞各方面都很優(yōu)秀的學生干部。“海闊任魚躍,天高任鳥飛”。___同學在各個方面表現(xiàn)優(yōu)秀,是__小學的一名出類拔萃的優(yōu)秀班干部,也是同學們學習的榜樣。

煤礦先進班長申報材料篇十三

2010年元月,王××同志從四川省來到××礦業(yè)集團××煤礦(現(xiàn)××股份有限公司××煤礦),安排在采煤二隊工作。2013獲得了全國煤炭系統(tǒng)優(yōu)秀班組長稱號。

了100多元,王××怕工人情緒受影響,在分配時用自己的班長補貼給墊上了。從那以后,王××與班員一起,非常注重材料節(jié)約和回收復用工作,噸煤火工材料總要比考核要低元,給礦、隊、班都創(chuàng)出不少效益,職工也因此增加了不少收入。鐵打的營盤流水的兵,由于王××的這份情、這份意,多年來,盡管該班新工人進出不少,但工人的出勤率都很高,工效均超過礦平均水平的20%以上,該班組穩(wěn)定,素質較高,精神面貌好,隊伍戰(zhàn)斗力強,職工年人均收入近2萬元,居全礦榜首,王××班成了××煤礦的一個“品牌”。

作為一名煤礦職工,王××同志始終把自己當作礦山的主人,做到干一行,愛一行,用自己的青春和汗水,為礦山兩個文明建設作出了貢獻,被譽為采煤線上的好漢子。

煤礦先進班長申報材料篇十四

發(fā)揮青崗作用促進安全生產――羊場灣二礦采煤二隊申報“青年安全生產示范崗”實施規(guī)劃羊場灣二礦采煤二隊現(xiàn)有職工172人,35歲以下青年168人,青安崗員8人。去年以來,該隊團支部把“制度常在、主題常唱、警鐘常敲、技能常練”作為青年安全生產工作的思路,緊密圍繞安全生產,扎實有效地開展“青年安全生產監(jiān)督崗”活動,去年共安全生產原煤達33.87余萬噸,循環(huán)率達98%,采面優(yōu)良品率達96%,職工持證率達100%,原煤生產指標超計劃5%的增幅遞增,職工收入明顯增加,年純收入達到1.7萬余元,突破歷史以來最好成績;消滅了輕傷以上人身事故的發(fā)生;質量標準化工作卓有成效,工程質量b級品率達到95%以上,消滅了c級品,原材料消耗情況始終控制在計劃之內;先后組織開展了“一通三防”“崗位練兵”“頂板”“爆破”“運輸”“安康杯”“上綱要”等會戰(zhàn)、勞動競賽活動,均取得了較優(yōu)異的成績;區(qū)隊民主管理意識高,能夠主動對本隊各種不合理制度措施提出建議和整改措施;團結協(xié)作意識強,該隊團員青年能夠主動幫助落后職工,為全隊職工樹立了模范標榜作用,并連續(xù)四年杜絕了“黃、賭、毒”等違法亂紀現(xiàn)象的發(fā)生,實現(xiàn)了區(qū)隊連續(xù)安全生產五周年,確保了全礦連續(xù)安全生產十一周年,為全礦精神文明建設和安全生產工作立下了不可磨滅的功績。2005年,該隊將一如既往地開展此項活動,并明確了“青年安全生產示范崗”實施規(guī)劃:一、制度常在,健全爭創(chuàng)活動機制,以制度促安全首先,建立健全“青年安全生產示范崗”工作制度。在強化青年安全工作網(wǎng)絡系統(tǒng)的基礎上,建立“年有方案、季有競賽、重在活動”的工作制度,并且每年根據(jù)季節(jié)特點,在團支部和隊長、書記的支持下,堅持開展“青年春安杯”、“青年暑安杯”“青年百日安全沖刺”等競賽活動?;顒觾热菥唧w劃分為安全目標、安全技能、競賽保證措施、安全宣傳教育、青安崗建設、技術創(chuàng)新六個主要方面。同時,由團支部采取月檢查、季考核、年度評比表彰的方式,促進青安崗活動不斷科學化、制度化、規(guī)范化,確保青年安全生產示范崗活動穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展。其次發(fā)揮青安崗員和團員的安全作用,建立安全活動制度。一是例會制度。每月召開一次安全例會,總結上月工作,分析現(xiàn)場薄弱環(huán)節(jié),布置下月的工作重點。二是監(jiān)督檢查制度。在檢查中,堅持做到“四查四看”、“四不放過”和“四落實一上報”,即:查思想認識,看安全是否放在第一位;查作業(yè)環(huán)境,看身邊有沒有不安全隱患;查薄弱環(huán)節(jié),看是否有崗員緊盯現(xiàn)場;查不安全人物,看自主保安意識是否增強?!八牟环胚^”即:不安規(guī)程施工不放過;工程質量不達標不放過;安全設施不齊全、不靈敏可靠不放過;達不到良好的生產環(huán)境不放過?!八穆鋵嵰簧蠄蟆奔矗簩Σ槌龅牟话踩珕栴},落實好整改措施;落實好整改時間;落實好整改責任者;落實好監(jiān)督檢查人員,對解決不了的問題及時上報。二、主題常唱,強化競賽活動,以宣傳促安全團支部針對本單位不同時期的'安全工作重點,抓住安全意識教育這個工作重點,定期開展“安全就是效益、安全就是幸福、安全就是生命”的主題思想教育,廣泛、深入地開展做安全生產的標兵、做崗位技術能手、做增收節(jié)支的模范、確保無三違、無工傷、無事故的“三做三無”競賽活動,在團員青年中唱響安全生產的永恒主題。在主題教育中,以安全生產月和安全生產階段性目標為契機,在團員青年中開展做安全生產標兵、做崗位技術能手、做增收節(jié)支模范,確保無三違、無工傷、無事故的三做三無競賽活動。為使活動取得實效,一是印制青年安全教育四五六連心卡,做到“四清楚、五必幫、六必談”。即:對青工的家庭情況清楚、工作優(yōu)缺點清楚、個人愛好特長清楚、工作技能清楚;工傷病號必幫、生活困難必幫、婚喪嫁娶必幫、家庭發(fā)生意外必幫、新工入隊必幫;青工三違必談、出勤不正常必談、情緒反常必談、完不成任務必談、人際關系緊張必談、受到各類處分必談。每位青安崗員每周與“不放心”青工進行幫教談心,并認真記錄于工作卡上,同時實行備案管理,從而做到隨時能了解團員青年的思想工作狀況,及時化解不安全因素,確保廣大青工的安全生產;二是開展下井前的安全宣誓活動,由區(qū)隊長或黨支部書記領誓,增強崗員及青工的安全意識;同時舉辦“向工傷事故告別儀式”,以“青工安全現(xiàn)身說法”形式,讓團員青年從血的教訓中強化安全意識,達到安全共鳴、心靈共震的良好宣傳教育效果。三是注意抓好對團員、崗員當月出勤天數(shù)、信息反饋、本人三無情況等十個方面的考核。百日安全活動期間,青崗在團員青年中組織開展“召開一次確保安全座談會、舉行一次保安全簽名活動、重溫一次入團誓詞、舉辦一次安全知識競賽、撰寫一篇安全論文”的“保安全爭優(yōu)奪旗”活動,促使團員青年立足崗位爭做安全標兵,不斷增強青工安全生產的自覺性和主動性。三、警鐘常敲,增強青工安全生產的意識按照礦團委安全宣傳教育的要求,結合青工崗位實際,堅持開展安全“四個”教育,即:無事當有事的居安思危安全警示教育;小事當大事的防微杜漸教育;昨天事當今天事的前車之鑒教育;別人事當自己事的自我警示教育。一是組織青工自我檢查、自我剖析,使廣大青工從中汲取教訓,不斷增強青工的安全危機意識、責任意識和防范意識。去年安全月活動期間,在團支部和黨支部的支持下,在工作面設立了安全三字經、三句半等青崗安全提示牌,使青工每時每刻能受到警示教育,促使青工提高的安全意識,并擬定“安全生產究竟靠誰”、“如何發(fā)揮青崗作用”等議題,在青工中進行大討論,今年將繼續(xù)開展此項活動。二是嚴格堅持“四不放過”(事故原因不清楚不放過、責任人和青年未受教育不放過、沒有防范措施絕不放過、事故責任人不受到教育不放過)原則,加強對“三違”青工的安全教育。青安崗員對三違職工開展過六關教育活動,即“三違”人員要經過停工學習2天、職工會上檢討、曝光臺上亮相、家屬到單位說教、班長談心幫教和接受區(qū)隊經濟處罰等“六關”。通過安全警示教育活動,提高青工的安全自律意識,把“從我做起、確保安全”的口號銘刻在團員青年的潛意識中,從而引導大家按章作業(yè),自主保安,做到不安全不生產。四、技能常練,不斷提高青工的安全技能素質團支部以青年崗位能手活動為載體,積極引導團員青年圍繞崗位文明、崗位技能、崗位效益,開展學技練兵活動。開展每日班前一道題、每周一節(jié)課、每月一小考、每季一競賽等活動,促使青工在干中練、練中學、學中熟、熟中安。一是以礦、集團公司技術比武為契機,號召團員青年積極參與練兵學技活動,并通過做好傳幫帶,對青工進行引導和啟發(fā),提高他們發(fā)現(xiàn)問題的敏銳力。二是抓好培訓工作?,F(xiàn)場解決問題的前提是必須能發(fā)現(xiàn)問題,這是青安崗員必須具備的基本素質。只有增強青崗崗員的業(yè)務技能素質,才能使他們在工作中發(fā)揮更大的作用。團支部決定在周三、周五堅持對崗員進行安全知識培訓,并利用工作之余,不定期的由分崗崗長組織學習《安全生產法》和《三違及隱患知識讀本》、新《煤礦安全規(guī)程》。通過學習安全基本知識,提高各分崗崗員的專業(yè)技能和排除隱患的能力。三是開展安全攻關活動。力爭在發(fā)揮青年作用、保證安全生產上產生較好效應。今后我們將進一步總結經驗,認真學習和借鑒各兄弟單位的先進經驗和作法,創(chuàng)新工作,求真務實,以嶄新的姿態(tài)挑戰(zhàn)未來,為推進區(qū)隊和企業(yè)的安全生產工作立新功、創(chuàng)新績。?????采煤二隊團支部2005年3月15日中國教k育文摘;煤礦采煤隊申報青年安全生產示范崗實施規(guī)劃

煤礦先進班長申報材料篇十五

勞動模范申報材料。

***,男,***年出生于河南省平頂山市***村,漢族,***學歷,***年參加工作以來一直在掘進四隊工作,現(xiàn)任生產班組班長。自參加工作以來,他立足崗位,勇于奉獻,一直在生產第一線奮戰(zhàn),他所帶領的生產班組一直是區(qū)隊的優(yōu)秀班組,以工作強、作風硬、敢于打硬仗,特別能戰(zhàn)斗著稱,始終能夠完成好領導和組織交給的每一項任務,突出的業(yè)績、務實的工作作風也得到了領導的充分肯定,多次被評為優(yōu)秀班組長。其先進事跡如下:

該同志能夠認真貫徹落實礦安全生產方針和區(qū)隊安全生產有關規(guī)定,嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和《操作規(guī)程》的各項規(guī)定,堅持“安全第一”的思想理念不動搖,每天下井后他總是第一個到達工作面,然后對整個巷道的不安全因素進行仔細排查,發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻處理。他把現(xiàn)場的安全管理當做重中之重,對于生產過程中的各類隱患堅決做到隱患不排除不生產,對班組內職工的不安全行為做到時刻緊盯,及時糾正。注重特殊地段、特殊時間段的排查和治理,始終做到不留死角,把可能發(fā)生、曾經發(fā)生、經常發(fā)生的安全隱患都留意到,做到安全隱患早發(fā)現(xiàn)、早匯報、早處理,堅決把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),切實做到了不安全不生產。他所帶領的班組在全年的工作中未發(fā)生一起安全事故。

在實際工作中,對班組成員的安全教育也時刻不放松,積極配合區(qū)隊開展安全教育,通過事故案例學習,把別人的事故當作自己的事故,深入剖析事故的原因,同時結合本班組工作實際,舉一反三,使每個成員在思想上構筑安全生產的一道防線。

該同志在實際工作中能較好的貫徹執(zhí)行礦黨政、區(qū)隊布置的各項工作任務,解決工作中遇到的困難和問題。在平時的工作中,不論工作多累,始終堅持參加各種學習。他不斷加強自己專業(yè)知識的學習,認真學習有關煤礦安全生產最新的規(guī)定,提升自身安全管理水平。在業(yè)務技能上,他勤于鉆研,善于思考,不怕苦不怕累,一直堅持在生產最一線,每天的工作第一個到達工作面的是他,下班后最后一個升井的也是他。他勤奮鉆研,每次礦更新新設備后,他總是第一個要求學習使用,并能很快的熟練掌握,并無私的傳授給同事們他的經驗,這使得他的業(yè)務知識一直處于區(qū)隊技術能手的前列,生產過程中各個崗位他都能信手拈來。

他是現(xiàn)場施工的第一負責人,在生產過程中,總能看到他來回穿梭的身影,緊盯著施工過程的重點注意事項、安全技術措施的落實情況,現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的各種問題以及個人對生產任務的建議總是第一時間記錄在隨身攜帶的小本上,升井后及時到隊里和領導溝通匯報。

張玉生深知工程質量對安全生產的重要性,牢固樹立了“質量不過硬,安全無保證”的安全理念。在新巷道開工前時,他牢記各項質量標準的規(guī)定,并及時組織組員們學習,現(xiàn)場中嚴格要求,堅持做到高起點,高標準,嚴要求,嚴格按照質量標準施工,做到進一米成一米,干一排是一排,從不應付了事。他始終堅持原則,對工作中不按標準施工的工程,堅決要求推倒從來,決不姑息遷就。最開始有的的職工覺得這樣太嚴格了,不利于班組的任務完成度,但經過一段時間后發(fā)現(xiàn),張玉生所帶領的班組不返工不重來,月月工作任務都能高標準圓滿完成,并且有效的提升了班組的質量標準化水平,因此還得到了區(qū)隊的嘉獎,這樣整個班組在以后的工作中也提升了質量標準化意識。

張玉生在工作中踏踏實實,生活作風上更是嚴格要求自己,一方面能遵守各項煤礦安全規(guī)章制度、尊敬領導、團結同事;另一方面做到了勤勤懇懇、任勞任怨,從參加工作至今,從未在工作任務上向領導講過價錢,從未在工作條件上向領導提過要求,從未在工作待遇上讓領導為難。時刻牢記班長責任,勇于承擔比職工更多的責任和義務,始終發(fā)揮著先鋒模范作用。工友們有什么困難總是第一時間伸出援手,想法設法幫助同事解決困難。有次同事家中臨時有事,本因生病請假的他,為了不影響當班工作進度,拖著疲憊不堪的身體帶領班組圓滿完成任務。他的無私奉獻、愛崗敬業(yè)精神時刻影響這他所在班組的同事,致使他的班組是全隊出勤最穩(wěn)定,也是最團結的。

俗話說無規(guī)矩不成方圓,作為班長的他時刻嚴格要求自己,對待班組內的任務分配,工分分配,堅決做到了對事不對人,一碗水端平,使班組內職工都擰成一股繩。

***同志就是這樣腳踏實地,立足本職崗位,年復一年、日復一日的奮戰(zhàn)在煤海的第一線,奉獻著自己的一生,用實際行動實現(xiàn)著自己在煤礦的人生價值。

煤礦先進班長申報材料篇十六

今年46歲的xxx,現(xiàn)任綜采一隊機電班副班長。xx年8月,他和許多支援新區(qū)建設的職工一樣,滿懷激情和憧憬來到了xx礦這片熱土,從事綜采機電設備的維護和檢修。多年來,憑皆高超的機電維修技術和人性化的管理風格,得到了全隊干群的好評和肯定,被大家一致稱呼為“電老虎”。

xxx有著非常豐富的機電設備檢修管理經驗,特別是對920煤機電控故障的處理,他技術精湛,對易發(fā)故障部件的判斷思路清晰果斷,形成了一套完善的煤機電控系統(tǒng)檢修方案。初到xx礦時,看著技術含量較高的920電控煤機(當時老區(qū)大都是液壓牽引煤機),xxx也曾摸不著頭緒,但他那股“鉆”勁沒有讓他服輸,他堅持在學中摸索干、在干中摸索學。當時,雞西煤機廠家的工程技術人員就在我礦常住,xxx則抓住這良好時機,三天兩頭的往廠家宿舍跑,向他們請教920煤機的電控原理,了解煤機各種串、并保護的功能。就是那股“鉆”勁,使他在短時間內就掌握了920煤機電控系統(tǒng)的基本原理。xx年底,集團公司第一個大采高工作面、xx礦1215(3)面正在緊張的安裝調試期間,xxx全程參與了工作面電氣設備安裝調試,并借鑒以往學習煤機電控系統(tǒng)時的圖紙和筆記,對煤機各接線腔內部的接線進行核對,標明注釋。結果表明,xxx前期細致的準備工作,為后來的安裝調試提供了極大的方便,保證了全集團公司第一個大采高工作面的順利回采。

在1116(3)面快收作期間,由于920煤機主電源雜散電流干擾主控器,致使主控器失控,造成煤機運轉過程中搖臂自動升降,極易砍傷支架千斤頂和護幫板,給安全生產造成威脅。為此,他連續(xù)2個班跟在現(xiàn)場觀察這一“怪”現(xiàn)象,并通過查看圖紙和多次實驗調試,果斷采取多項電流屏蔽,進行抗干擾處理,最終使煤機主控器干擾故障消除,煤機又正常的運轉起來。

剛接手1117(1)工作面時,由于機電設備在工作面交接前缺少必要的檢修維護,存在的問題多,且初采期間,工作面頂板破碎,漏頂頻繁,增加了煤機的啟動頻率和負荷,對煤機各部件的損傷很大。那段時間機電班整體經常撇鉤到凌晨一兩點,疲勞程度是可想而知。在xxx的倡導下,全班采取了跟蹤觀察、預防性檢修和日常維護相結合的辦法,對薄弱環(huán)節(jié)安排人員盯點來加強機電設備的管理。通過全班職工一個多月的共同努力,機電設備運轉良好,煤機故障率明顯降低,確保了工作面的正常回采進度。

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