最新模擬招聘會(huì)報(bào)告范文(通用14篇)

經(jīng)過(guò)認(rèn)真撰寫(xiě)的報(bào)告可以展現(xiàn)個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度，對(duì)個(gè)人的發(fā)展和職業(yè)發(fā)展有一定的推動(dòng)作用。在寫(xiě)報(bào)告之前，我們可以進(jìn)行一些預(yù)備工作，例如收集相關(guān)資料、制定調(diào)研計(jì)劃和明確時(shí)間安排。以下是一些社會(huì)調(diào)查報(bào)告的范本，展示了對(duì)社會(huì)問(wèn)題和趨勢(shì)的認(rèn)識(shí)和分析。

模擬招聘會(huì)報(bào)告篇一

xx外國(guó)語(yǔ)大學(xué)校團(tuán)委。

全體在校大學(xué)生。

20xx年xx月xx日——xx月xx日。

大賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個(gè)階段，具體安排如下：

（一）初賽方案。

1、比賽時(shí)間：xx月xx日。

2、比賽環(huán)節(jié)：由xx求職團(tuán)隊(duì)從參賽選手的簡(jiǎn)歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的30名同學(xué)將于xx月xx日在10b501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，由思成求職金牌指導(dǎo)教師針對(duì)比賽流程及面試方法和技巧做系統(tǒng)指導(dǎo)。

（二）復(fù)賽方案。

1、比賽時(shí)間：xx月xx日。

2、比賽地點(diǎn)：xx。

3、比賽環(huán)節(jié)：

（1）自我介紹。

選手按序號(hào)依次進(jìn)場(chǎng)，每位選手將有1分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹，包括對(duì)自身的求職條件的認(rèn)識(shí)，以及對(duì)自己所應(yīng)聘職位的基本闡述。評(píng)委根據(jù)選手的自我闡述及選手的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)。（本輪淘汰2人）。

（2）情景化面試。

此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)即興提問(wèn)。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境，請(qǐng)選手做出選擇并闡述理由。（例如：部門主管和辦公室主任同時(shí)交給你一份重要的工作，但以你的精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作，這時(shí)你將如何選擇?？疾爝x手的臨場(chǎng)應(yīng)變能力及情商。本輪淘汰4人）

（3）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組，每組8人進(jìn)行討論，工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間，8分鐘討論時(shí)間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。（本輪淘汰8人）三輪比賽結(jié)束后將有16名選手進(jìn)入決賽。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于xx月xx日在xx進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，針對(duì)決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解。

（三）決賽方案。

1、比賽時(shí)間：xx月xx日。

2、比賽地點(diǎn)：圖書(shū)館報(bào)告廳。

3、比賽環(huán)節(jié)：

（1）自我介紹。

每位選手在播放30秒個(gè)人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應(yīng)聘演說(shuō)，包括自我介紹、對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)等，然后每一名選手接受評(píng)委壓力面試2分鐘。評(píng)委根據(jù)選手現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)打分（本輪淘汰4人）。

（2）職業(yè)能力測(cè)試。

一共10道題目，考查方面包括數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解及表達(dá)、判斷推理、資料分析等（本輪淘汰4人，如果出現(xiàn)平分，將進(jìn)行加題搶答。）。

（3）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

8名選手按順序上臺(tái)工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間，8分鐘討論時(shí)間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。

（4）評(píng)委對(duì)選手做出點(diǎn)評(píng)并結(jié)合此次模擬招聘會(huì)選手的表現(xiàn)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的觀眾進(jìn)行具體講解，簡(jiǎn)述面試各種技巧以及注意事項(xiàng)。

依據(jù)決賽選手簡(jiǎn)歷制作情況、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力及小組討論表現(xiàn)，根據(jù)最終分?jǐn)?shù)決出冠軍（1名）、亞軍（1名）、季軍（1名）、優(yōu)秀獎(jiǎng)（5名）；設(shè)置最佳組織院系（部）（2個(gè)）；設(shè)置優(yōu)秀教師獎(jiǎng)，冠、亞、季軍的輔導(dǎo)員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導(dǎo)教師。選手將獲得證書(shū)及獎(jiǎng)品，各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵(lì)。

1、參賽對(duì)象：我校全日制在校本?？茖W(xué)生及研究生。

2、參賽要求：選手投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要注重實(shí)用性、差異性，不同的單位、不同的職位應(yīng)采用不同的簡(jiǎn)歷形式，并要求在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位。

本次比賽接受院系統(tǒng)一報(bào)名和選手個(gè)人報(bào)名兩種方式。院系統(tǒng)一報(bào)名則由輔導(dǎo)員老師于xx月2xx日16：00前將學(xué)生電子版簡(jiǎn)歷通過(guò)oa發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處潘婷婷老師處；選手個(gè)人報(bào)名則是參賽選手將電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷（word文檔）于xx月xx日16：00前以附件形式發(fā)送至郵箱[email?protected]（郵件以“模擬招聘會(huì)+院系+姓名”形式命名）。

xx思成教育咨詢有限公司。

學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處。

20xx年xx月xx日。

模擬招聘會(huì)報(bào)告篇二

當(dāng)今社會(huì)就業(yè)壓力逐漸增大，我們大學(xué)生都面臨著這一難題，大學(xué)畢業(yè)以后，想要就業(yè)的第一道試題就是――招聘會(huì)。結(jié)合當(dāng)今情況我們社團(tuán)特舉辦的“模擬招聘會(huì)”，為同學(xué)們提供一次嘗試的機(jī)會(huì)。

模擬招聘會(huì)

提高大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，增強(qiáng)大學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會(huì)的一次模擬試題。

角色扮演。

xxxxxxx

xxxxxxx

xxxxxxxxx校區(qū)全體學(xué)生

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)未來(lái)社

(可以自己邀請(qǐng)以后自己寫(xiě))

1．挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓(xùn)練。

2.迎接各組參賽人員。

3. 由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位，其余同學(xué)則扮演競(jìng)爭(zhēng)者，向（用人單位）陳述自己應(yīng)聘上的理由，理由要盡量陳述詳細(xì)，同時(shí)由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動(dòng)內(nèi)容，應(yīng)該以什么樣的方式，語(yǔ)速，及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢(shì)，然后活動(dòng)完之后互相交流分享經(jīng)驗(yàn)。

4.活動(dòng)結(jié)束，進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。工作人員討論得失。

宣傳方式：

1.海報(bào)以及展板，通知會(huì)員及在校師生活動(dòng)內(nèi)容。

2.聯(lián)系各班宣傳委員，對(duì)師生發(fā)放宣傳頁(yè)。

3．干事及演員對(duì)班級(jí)內(nèi)部進(jìn)行宣傳

參加方式：提前報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)參與

經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

板報(bào)費(fèi)用5元，宣傳頁(yè)1元，水若干，活動(dòng)獎(jiǎng)品若干

人員安排：

現(xiàn)場(chǎng)秩序：若干

人員統(tǒng)計(jì)：若干

總負(fù)責(zé)人：待定

主持人 ：2名、

攝像 ：1名、

1.注意事項(xiàng):1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則，要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢(shì)，從而選出最符合的人選?？梢赃m度刁難應(yīng)聘者。但同時(shí)應(yīng)聘者也應(yīng)極力說(shuō)服對(duì)方，從而勝任此職務(wù)。 (作者編輯：admin)

2. 活動(dòng)結(jié)束，工作人員討論得失，作出總結(jié)。

3.做好對(duì)同學(xué)們模擬招聘的點(diǎn)評(píng)工作。

4.維持秩序的工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，防止突發(fā)事件的發(fā)生，并做好突發(fā)事件的處理方案。

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

未來(lái)社

20xx年3月15日

模擬招聘會(huì)報(bào)告篇三

在20xx年以來(lái)的全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，很多公司開(kāi)始裁員，招聘需求大幅減少，這使得中國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)壓力異常巨大，尤其是大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題異常突出。為了幫助我校學(xué)子在畢業(yè)后更加具有競(jìng)爭(zhēng)力，全方位地了解招聘的相關(guān)知識(shí)、技巧，以便在應(yīng)對(duì)企業(yè)招聘的時(shí)候能夠更加得心應(yīng)手，特舉辦這次模擬招聘活動(dòng)。

此次活動(dòng)旨在為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺(tái)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我。同時(shí)，通過(guò)與知名企業(yè)的hr經(jīng)理進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力。

二.活動(dòng)主題。

“模擬招聘，提前演練;贏在校園，成就夢(mèng)想”

三.活動(dòng)組織。

主辦方：蘇州大學(xué)團(tuán)委蘇州大學(xué)學(xué)生科技協(xié)會(huì)。

承辦方：蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院學(xué)生科協(xié)分會(huì)。

合作方：蘇州人力資源俱樂(lè)部講師團(tuán)。

四.活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)。

地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛(ài)路199號(hào)。

蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)公共教學(xué)樓301號(hào)樓（專業(yè)指導(dǎo)講座)。

蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)文體樓606號(hào)樓（模擬招聘面試）。

五.活動(dòng)流程。

此次模擬招聘會(huì)分為前期的講座、模擬招聘環(huán)節(jié)、后期反饋匯報(bào)階段三個(gè)組成部分。

u宣傳階段：

1.張貼海報(bào)：介紹情況及流程；介紹面試崗位；報(bào)名參與方式。

2.院部通知、班級(jí)通知及分發(fā)傳單；

3.網(wǎng)站及校園廣播宣傳；

u講座階段：

邀請(qǐng)一位由蘇州人力資源俱樂(lè)部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)力的講師，為學(xué)生講解有關(guān)企業(yè)招聘方面的知識(shí)，如簡(jiǎn)歷制作技巧、面試技巧、面試禮儀及面試注意點(diǎn)等。

u面試階段：

邀請(qǐng)3-5位由蘇州人力資源俱樂(lè)部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)力的講師，到指定地點(diǎn)參加模擬面試活動(dòng)，其主要扮演面試官的角色。假設(shè)的職位根據(jù)合作方的hr來(lái)定，然后我們準(zhǔn)備職位材料，行業(yè)涉及醫(yī)藥、化工、管理、服務(wù)產(chǎn)業(yè)等。

u反饋階段：

1.郵件反饋：分享經(jīng)驗(yàn)，反饋專家點(diǎn)評(píng)，指出優(yōu)缺點(diǎn)，提供專業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)。

2.展板匯報(bào)：將本次活動(dòng)的各個(gè)階段和進(jìn)程以及結(jié)果做成展板在全校范圍內(nèi)公布，并對(duì)活動(dòng)做概括性總結(jié)。

六．活動(dòng)預(yù)算。

模擬招聘會(huì)報(bào)告篇四

一、活動(dòng)背景。

隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，金融危機(jī)的沖擊，高校大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力日益嚴(yán)峻，就業(yè)壓力的日益增大。而今許多大學(xué)生卻不懂得如何去面試，在考官面前顯得緊張，不能簡(jiǎn)潔、清晰、自信的表達(dá)自己，使自己的才能不能很好的發(fā)揮，從而錯(cuò)失良機(jī)。針對(duì)這樣的形勢(shì)，我們大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)將對(duì)會(huì)員進(jìn)行應(yīng)聘演習(xí)，從而給我們大學(xué)生提供了一個(gè)實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)，開(kāi)展更廣泛的交流平臺(tái)。

二、活動(dòng)目的通過(guò)該活動(dòng)能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺(tái)。讓企業(yè)走進(jìn)校園，使應(yīng)聘的大學(xué)生更加了解企業(yè)的需要，從而更早更好的作好職業(yè)規(guī)劃來(lái)應(yīng)對(duì)當(dāng)今日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，達(dá)到了大學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與企業(yè)發(fā)展需求的雙贏效果。本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)，也充分的了解面試技巧和面試的基本過(guò)程。

三、活動(dòng)對(duì)象。

本活動(dòng)面向本協(xié)會(huì)全體成員及全院同學(xué)。

活動(dòng)時(shí)間:未定活動(dòng)地點(diǎn)：活動(dòng)中心二樓。

模擬招聘會(huì)報(bào)告篇五

xx外國(guó)語(yǔ)大學(xué)校團(tuán)委。

全體在校大學(xué)生。

20xx年xx月xx日——xx月xx日。

大賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個(gè)階段，具體安排如下：

（一）初賽方案。

1、比賽時(shí)間：xx月xx日。

2、比賽環(huán)節(jié)：由xx求職團(tuán)隊(duì)從參賽選手的簡(jiǎn)歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的30名同學(xué)將于xx月xx日在10b501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，由思成求職金牌指導(dǎo)教師針對(duì)比賽流程及面試方法和技巧做系統(tǒng)指導(dǎo)。

（二）復(fù)賽方案。

1、比賽時(shí)間：xx月xx日。

2、比賽地點(diǎn)：xx。

3、比賽環(huán)節(jié)：

（1）自我介紹。

選手按序號(hào)依次進(jìn)場(chǎng)，每位選手將有1分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹，包括對(duì)自身的求職條件的認(rèn)識(shí)，以及對(duì)自己所應(yīng)聘職位的基本闡述。評(píng)委根據(jù)選手的自我闡述及選手的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)。（本輪淘汰2人）。

（2）情景化面試。

此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)即興提問(wèn)。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境，請(qǐng)選手做出選擇并闡述理由。（例如：部門主管和辦公室主任同時(shí)交給你一份重要的工作，但以你的精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作，這時(shí)你將如何選擇?？疾爝x手的臨場(chǎng)應(yīng)變能力及情商。本輪淘汰4人）

（3）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組，每組8人進(jìn)行討論，工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間，8分鐘討論時(shí)間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。（本輪淘汰8人）三輪比賽結(jié)束后將有16名選手進(jìn)入決賽。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于xx月xx日在xx進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，針對(duì)決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解。

（三）決賽方案。

1、比賽時(shí)間：xx月xx日。

2、比賽地點(diǎn)：圖書(shū)館報(bào)告廳。

3、比賽環(huán)節(jié)：

（1）自我介紹。

每位選手在播放30秒個(gè)人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應(yīng)聘演說(shuō)，包括自我介紹、對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)等，然后每一名選手接受評(píng)委壓力面試2分鐘。評(píng)委根據(jù)選手現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)打分（本輪淘汰4人）。

（2）職業(yè)能力測(cè)試。

一共10道題目，考查方面包括數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解及表達(dá)、判斷推理、資料分析等（本輪淘汰4人，如果出現(xiàn)平分，將進(jìn)行加題搶答。）。

（3）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

8名選手按順序上臺(tái)工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間，8分鐘討論時(shí)間，最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。

（4）評(píng)委對(duì)選手做出點(diǎn)評(píng)并結(jié)合此次模擬招聘會(huì)選手的表現(xiàn)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的觀眾進(jìn)行具體講解，簡(jiǎn)述面試各種技巧以及注意事項(xiàng)。

依據(jù)決賽選手簡(jiǎn)歷制作情況、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力及小組討論表現(xiàn)，根據(jù)最終分?jǐn)?shù)決出冠軍（1名）、亞軍（1名）、季軍（1名）、優(yōu)秀獎(jiǎng)（5名）；設(shè)置最佳組織院系（部）（2個(gè)）；設(shè)置優(yōu)秀教師獎(jiǎng)，冠、亞、季軍的輔導(dǎo)員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導(dǎo)教師。選手將獲得證書(shū)及獎(jiǎng)品，各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵(lì)。

1、參賽對(duì)象：我校全日制在校本?？茖W(xué)生及研究生。

2、參賽要求：選手投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要注重實(shí)用性、差異性，不同的單位、不同的職位應(yīng)采用不同的簡(jiǎn)歷形式，并要求在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位。

本次比賽接受院系統(tǒng)一報(bào)名和選手個(gè)人報(bào)名兩種方式。院系統(tǒng)一報(bào)名則由輔導(dǎo)員老師于xx月2xx日16：00前將學(xué)生電子版簡(jiǎn)歷通過(guò)oa發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處潘婷婷老師處；選手個(gè)人報(bào)名則是參賽選手將電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷（word文檔）于xx月xx日16：00前以附件形式發(fā)送至郵箱xxxxxxx@（郵件以“模擬招聘會(huì)+院系+姓名”形式命名）。

xx思成教育咨詢有限公司。

學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處。

20xx年xx月xx日。

模擬招聘會(huì)報(bào)告篇六

為了能寫(xiě)出更好的策劃書(shū)，下面好范文推薦一篇優(yōu)秀策劃書(shū)范文,僅供參考：

活動(dòng)引言：隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì)，給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高我系學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

二、活動(dòng)的目的和意義：

舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是對(duì)大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

三、活動(dòng)主題：

繽紛大學(xué)生活，和-諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅!

四、活動(dòng)單位：

1、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處。

2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì)。

贊助單位：172校園活動(dòng)網(wǎng)、大學(xué)生精英論壇。

3、到場(chǎng)嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師。

五、活動(dòng)時(shí)間：

活動(dòng)地點(diǎn)：

參與對(duì)象：金融系全體同學(xué)。

六、活動(dòng)流程：

前期宣傳階段：

活動(dòng)進(jìn)行階段：

1.有娛樂(lè)節(jié)目開(kāi)始(由提供節(jié)目一個(gè))。

2.開(kāi)幕式：主持人宣布開(kāi)始，致開(kāi)幕詞，介紹嘉賓，介活動(dòng)準(zhǔn)則。

3.正式報(bào)名：預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記填寫(xiě)報(bào)名表，由社團(tuán)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。

4.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。

活動(dòng)引言：隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì)，給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高我系學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

二、活動(dòng)的目的和意義：

舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是對(duì)大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

三、活動(dòng)主題：

繽紛大學(xué)生活，和-諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅!

四、活動(dòng)單位：

1、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處。

2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì)。

贊助單位：172校園活動(dòng)網(wǎng)、大學(xué)生精英論壇。

3、到場(chǎng)嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師。

五、活動(dòng)時(shí)間：

活動(dòng)地點(diǎn)：

參與對(duì)象：金融系全體同學(xué)。

六、活動(dòng)流程：

前期宣傳階段：

活動(dòng)進(jìn)行階段：

1.有娛樂(lè)節(jié)目開(kāi)始(由提供節(jié)目一個(gè))。

2.開(kāi)幕式：主持人宣布開(kāi)始，致開(kāi)幕詞，介紹嘉賓，介活動(dòng)準(zhǔn)則。

3.正式報(bào)名：預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記填寫(xiě)報(bào)名表，由社團(tuán)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。

4.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。

模擬招聘會(huì)報(bào)告篇七

當(dāng)今社會(huì)就業(yè)壓力逐漸增大，我們大學(xué)生都面臨著這一難題，大學(xué)畢業(yè)以后，想要就業(yè)的第一道試題就是——招聘會(huì)。結(jié)合當(dāng)今情況我們社團(tuán)特舉辦的“模擬招聘會(huì)”，為同學(xué)們提供一次嘗試的機(jī)會(huì)。

提高大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，增強(qiáng)大學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；為大學(xué)生提供進(jìn)入社會(huì)的一次模擬試題。

角色扮演。

xxxxxxx。

xxxxxxx。

xxxxxxxxx校區(qū)全體學(xué)生。

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)未來(lái)社。

（可以自己邀請(qǐng)以后自己寫(xiě)）。

1．挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓(xùn)練。

2、迎接各組參賽人員。

3、由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位，其余同學(xué)則扮演競(jìng)爭(zhēng)者，向（用人單位）陳述自己應(yīng)聘上的理由，理由要盡量陳述詳細(xì)，同時(shí)由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動(dòng)內(nèi)容，應(yīng)該以什么樣的方式，語(yǔ)速，及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢(shì)，然后活動(dòng)完之后互相交流分享經(jīng)驗(yàn)。

4、活動(dòng)結(jié)束，進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。工作人員討論得失。

宣傳方式：

1、海報(bào)以及展板，通知會(huì)員及在校師生活動(dòng)內(nèi)容。

2、聯(lián)系各班宣傳委員，對(duì)師生發(fā)放宣傳頁(yè)。

3．干事及演員對(duì)班級(jí)內(nèi)部進(jìn)行宣傳。

參加方式：提前報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)參與。

經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

板報(bào)費(fèi)用5元，宣傳頁(yè)1元，水若干，活動(dòng)獎(jiǎng)品若干。

人員安排：

現(xiàn)場(chǎng)秩序：若干。

人員統(tǒng)計(jì)：若干。

總負(fù)責(zé)人：待定。

主持人：2名、

攝像：1名、

1、注意事項(xiàng):1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則，要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢(shì)，從而選出最符合的人選?？梢赃m度刁難應(yīng)聘者。但同時(shí)應(yīng)聘者也應(yīng)極力說(shuō)服對(duì)方，從而勝任此職務(wù)。（作者編輯：admin）。

2、活動(dòng)結(jié)束，工作人員討論得失，作出總結(jié)。

3、做好對(duì)同學(xué)們模擬招聘的點(diǎn)評(píng)工作。

4、維持秩序的工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，防止突發(fā)事件的發(fā)生，并做好突發(fā)事件的處理方案。

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。

未來(lái)社。

20xx年3月15日。

模擬招聘會(huì)報(bào)告篇八

當(dāng)今社會(huì)處在變革的時(shí)代，到處充滿著激烈的競(jìng)爭(zhēng)。物競(jìng)天擇，適者生存，尤其是職業(yè)活動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)非常突出。要想在這場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。

不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來(lái)做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡(jiǎn)歷與求職書(shū)到處亂跑，總想會(huì)撞到好運(yùn)氣找到好工作。結(jié)果是浪費(fèi)了大量的時(shí)間、精力與資金，到頭來(lái)感嘆招聘單位是有眼無(wú)珠，不能"慧眼識(shí)英雄"，嘆息自己英雄無(wú)用武之地。

部分大學(xué)畢業(yè)生沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認(rèn)為找到理想的工作需要的是學(xué)識(shí)、業(yè)績(jī)、耐心、關(guān)系、口才等條件，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡(jiǎn)直是耽誤時(shí)間，有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯(cuò)誤的理念，實(shí)際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識(shí)與明確的目標(biāo)之后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué)。

本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái)，使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識(shí)技巧，并提供一個(gè)實(shí)際展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。通過(guò)此活動(dòng)，架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺(tái)。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對(duì)性地展開(kāi)人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)此次實(shí)踐深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。另外，在競(jìng)聘過(guò)程中將以權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來(lái)求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

“我們面試吧”之南陽(yáng)市首屆大學(xué)生模擬職場(chǎng)競(jìng)聘大賽。

走在職場(chǎng)——贏在競(jìng)聘。

主要以x市四大高校在校大學(xué)生為主。

（1）參賽選手通過(guò)電話或者短信報(bào)名。報(bào)名內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院，專業(yè)，年級(jí)。

聯(lián)系方式：

（2）報(bào)名地點(diǎn)：

（1）報(bào)名階段。

（2）舉辦培訓(xùn)講座（使同學(xué)們掌握簡(jiǎn)歷制作知識(shí)以及應(yīng)聘、面試的基本知識(shí)和技巧）。

（3）海選階段（通過(guò)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)賽階段）。

（4）復(fù)賽階段（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威導(dǎo)師指導(dǎo)提高應(yīng)聘者的水平）。

（5）決賽階段（通過(guò)緊張激烈的現(xiàn)場(chǎng)比賽，給同學(xué)們一個(gè)鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺(tái)）。

（一）策劃準(zhǔn)備階段。

1、尋找贊助商。

2、活動(dòng)宣傳。

3、設(shè)點(diǎn)報(bào)名和定點(diǎn)咨詢。

4、聯(lián)系評(píng)委、邀請(qǐng)嘉賓和媒體（具體人員視情況而定）。

（二）培訓(xùn)講座。

1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)清個(gè)人發(fā)展方向。

2、主講內(nèi)容：對(duì)當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，以及其他針對(duì)求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

（三）競(jìng)聘階段。

1、征收個(gè)人簡(jiǎn)歷：

2、大賽海選:由評(píng)委篩選出優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷制作者進(jìn)入復(fù)賽。

3、復(fù)賽環(huán)節(jié)：

（1)參賽選手自我介紹(1分鐘）。

（2)參賽選手對(duì)所應(yīng)聘職位的競(jìng)職演說(shuō)(3分鐘）。

（3）評(píng)委對(duì)參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。

4、決賽環(huán)節(jié):。

第一輪：

（1)參賽選手自我介紹及所應(yīng)聘職位的競(jìng)職演說(shuō)(5分鐘）。

（2）評(píng)委對(duì)參賽選手現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。

（3）評(píng)委對(duì)參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)打分。

第二輪：

（1）選手現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽決定競(jìng)選職位（三分鐘）。

（2）評(píng)委提問(wèn)點(diǎn)評(píng)打分。

我們面試吧—x首屆大學(xué)生模擬職場(chǎng)競(jìng)聘大賽。

時(shí)間。

地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間。

一等獎(jiǎng)1名二等獎(jiǎng)2名三等獎(jiǎng)4名優(yōu)秀獎(jiǎng)5名。

所有獲獎(jiǎng)人員均可獲得榮譽(yù)證書(shū)。獎(jiǎng)金（或獎(jiǎng)品）及工作機(jī)會(huì)。

（一等獎(jiǎng)500元麥克瘋ktv消費(fèi)卡，二等獎(jiǎng)300元麥克瘋ktv消費(fèi)卡，三等獎(jiǎng)200元麥克瘋ktv消費(fèi)卡，優(yōu)秀獎(jiǎng)100元麥克瘋ktv消費(fèi)卡）。

2、中期宣傳（3月15號(hào)-4月10號(hào)）由宣傳部負(fù)責(zé)，該階段展開(kāi)大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò)、校園微博、海報(bào)、展板以及條幅的宣傳等。

3、后期宣傳（4月13號(hào)-20號(hào)）針對(duì)此次大賽的成功舉辦，將活動(dòng)照片資料整理制作成展板放于人員密集處進(jìn)行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳。

4、外聯(lián)工作。

(1)3月10號(hào)主要由外聯(lián)部負(fù)責(zé)贊助策劃書(shū)、贊助協(xié)議書(shū)。

(2)3月10號(hào)-3月20日由外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助。

5、評(píng)委嘉賓的邀請(qǐng)。

（1）四校評(píng)委老師，大賽組委會(huì)，大賽評(píng)委會(huì)。

（2）贊助商家代表、商家（有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。）。

(3)4月1日發(fā)邀請(qǐng)函。

（4）具體細(xì)節(jié)要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。

（5）場(chǎng)地的布置。

4月1號(hào)辦公室聯(lián)系好當(dāng)天場(chǎng)地所需的支架、燈光、音響等。

4月10號(hào)由生活部指導(dǎo)，全體人員進(jìn)行場(chǎng)地布置。

6、賽前準(zhǔn)備（4月12號(hào)）。

本階段主要完成活動(dòng)全過(guò)程確定（包括節(jié)目單的最終確定）、節(jié)目走場(chǎng)、場(chǎng)地布置等。

1、晚會(huì)全過(guò)程確定：由組委會(huì)負(fù)責(zé)。

2、場(chǎng)地布置。

3、4月12號(hào)下午節(jié)目走場(chǎng)。

贊助單位可提供資金支持或者。

活動(dòng)所需物資支持。

1、冠名贊助企業(yè)單位。

3、邀請(qǐng)贊助單位領(lǐng)導(dǎo)出席晚會(huì)。

5、海報(bào)：活動(dòng)前就張貼在校園人流密集里，另外，在學(xué)校信息欄中也將粘貼宣傳海報(bào)；

7、安排企業(yè)代表與出席本次活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓、演員等合影留念；

9、在晚會(huì)背景幕布上出現(xiàn)贊助單位名稱；

10、贈(zèng)予本次活動(dòng)照片（以利于宣傳企業(yè)文化形象）；

11、在晚會(huì)發(fā)言中，主持人將對(duì)所有參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持；

12、贊助單位可在晚會(huì)互動(dòng)環(huán)節(jié)處，進(jìn)行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳。

13、贊助單位可在晚會(huì)當(dāng)天在學(xué)校做企業(yè)宣傳；

15、晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)使用微博上墻大屏幕進(jìn)行直播，大屏幕頁(yè)面添加贊助商logo，并使用協(xié)會(huì)官方微博在大屏幕滾動(dòng)播出贊助信息。

準(zhǔn)確度100%直面高校，特定消費(fèi)群體。

傳播效果100%高校定向傳播平臺(tái)。

1、若活動(dòng)期間突然停電，工作人員應(yīng)及時(shí)安撫現(xiàn)場(chǎng)觀眾的情緒，并向上級(jí)反應(yīng)，迅速制定處理辦法。

2、要注意維持現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律，不允許人員隨意走動(dòng)，保持現(xiàn)場(chǎng)有序性。

3、如果活動(dòng)過(guò)程中有觀眾突然暈倒、或場(chǎng)面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時(shí)可以暫?；顒?dòng)。

4、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈，則場(chǎng)控人員暫時(shí)控制觀眾情緒，工作人員盡快維修或更換。

5、注意現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生，保持干凈。

6、全體工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作，不可怠慢。

7、注意節(jié)目連接細(xì)節(jié)安排，以及連接問(wèn)題。

8、務(wù)必保證晚會(huì)沒(méi)有結(jié)束時(shí)間不允許有人員的離場(chǎng)。

9、晚會(huì)結(jié)束時(shí)有序組織離場(chǎng)，安排善后工作。

模擬招聘會(huì)報(bào)告篇九

隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，我院將舉辦模擬招聘會(huì)，給我院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高我系學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力。

二、活動(dòng)目的及意義。

1、使我院學(xué)生更多的了解企業(yè)應(yīng)聘，身臨其境，了解并體驗(yàn)應(yīng)聘流程，

總結(jié)。

面試經(jīng)驗(yàn)，展示個(gè)人才華。

2、通過(guò)活動(dòng)較全面的認(rèn)識(shí)自己，明確就業(yè)目標(biāo)，積淀豐富知識(shí)，營(yíng)造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。

3、引導(dǎo)學(xué)生更深刻的了解企業(yè)文化，主動(dòng)關(guān)注企業(yè)。通過(guò)本次活動(dòng)全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)與教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力。不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是對(duì)大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

三、活動(dòng)主題。

“職”與你我的相遇。

四、活動(dòng)組織單位。

人文學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)勤工部。

五、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)。

六、活動(dòng)對(duì)象。

人文學(xué)院大。

一、大。

二、大三學(xué)生。

七、活動(dòng)流程。

(一)前期準(zhǔn)備。

1、宣傳部提前做好宣傳板，放于人文樓下，對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行宣。

傳。

2、提前做好簡(jiǎn)歷制作和招聘流程的模板，發(fā)放于學(xué)生之中，讓。

學(xué)生提前對(duì)此次活動(dòng)有一個(gè)大致的了解。

3、策劃完成后讓干事具體通知到各班，調(diào)動(dòng)同學(xué)們參與此次活。

動(dòng)的積極性。

4、提前收上參賽人員的簡(jiǎn)歷，進(jìn)行審核，選出優(yōu)秀的八個(gè)人進(jìn)。

行比賽。

5、邀請(qǐng)專業(yè)老師和評(píng)委參與此次比賽的打分與評(píng)選。

6、針對(duì)各個(gè)專業(yè)性質(zhì)，制定相應(yīng)的職位選擇，如：應(yīng)用心理系的人力資源的顧問(wèn)、學(xué)校的心理老師等等，醫(yī)事法學(xué)系的律師、企業(yè)的法律顧問(wèn)等。

(二)賽事流程。

宣布比賽開(kāi)始。1.支持人對(duì)此次大賽進(jìn)行簡(jiǎn)要的介紹，介紹各位評(píng)委老師。然后。

2.第一環(huán)節(jié)，由比賽選手分別上臺(tái)介紹自己，確定自己的職業(yè)選擇，以及自己對(duì)此份職業(yè)的職業(yè)規(guī)劃，和自己的一些具體做法。3.第二環(huán)節(jié)，個(gè)人展示自己在大學(xué)期間的一些經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勛约焊?jìng)爭(zhēng)這份職業(yè)的優(yōu)勢(shì)及不足，以及自己以后怎樣去揚(yáng)長(zhǎng)避短。

4.第三個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)行職場(chǎng)具體案例分析，看看參賽人員面對(duì)職場(chǎng)具體案例時(shí)的處理方式，如：假如你在與人簽合同的途中堵車或是把合同弄丟了該怎么處理。

5.第四個(gè)環(huán)節(jié)，評(píng)委老師對(duì)選手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，看看他們的現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)能力及應(yīng)變能力，如可以問(wèn)一些刁鉆的問(wèn)題來(lái)測(cè)測(cè)應(yīng)職者的抗壓能力。

6.第五個(gè)環(huán)節(jié)，評(píng)委老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，指出每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)及需要注意改進(jìn)的地方。

7.第六個(gè)環(huán)節(jié)，評(píng)委打分。

打分原則：

1、個(gè)人能力。

2、反應(yīng)能力。

3、面試表現(xiàn)。

8.主持人宣布最后結(jié)果，進(jìn)行頒獎(jiǎng)。

(三)事后總結(jié)。

1、對(duì)觀眾進(jìn)行調(diào)研，讓他們談?wù)剠⑴c此次活動(dòng)的感想以及對(duì)本次活動(dòng)的建議及意見(jiàn)。

2、讓參與選手進(jìn)行回饋，表達(dá)一下他們參與本次活動(dòng)所獲得的一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。

3、部門干事做事后總結(jié)，形成對(duì)下一次活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。

八、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。

1、最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)三名獎(jiǎng)品：

2、謝謝參與獎(jiǎng)五名獎(jiǎng)品：

九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

模擬招聘會(huì)報(bào)告篇十

隨著全國(guó)高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日趨增大。應(yīng)對(duì)這樣大的一個(gè)形勢(shì)，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)，特地于學(xué)校小禮堂舉辦了模擬招聘會(huì)。

針對(duì)本次模擬招聘會(huì)，我做了如下總結(jié)：

首先，本次模擬招聘會(huì)針對(duì)的是全院同學(xué)。由于前期的宣傳工作，都落實(shí)到位，在同學(xué)中產(chǎn)生了不小的影響。模擬招聘會(huì)的開(kāi)展使同學(xué)們對(duì)招聘現(xiàn)場(chǎng)有一個(gè)大致的了解，同時(shí)讓他們注意到了，在面試過(guò)程中應(yīng)該注意禮節(jié)、穿著應(yīng)大方得體，說(shuō)話要有技巧。發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，然后進(jìn)行改正。

其次，本次模擬招聘會(huì)邀請(qǐng)到了，未來(lái)商業(yè)領(lǐng)袖社區(qū)*v城的ceo李天語(yǔ)、 張紅巖老師、吳敏老師以及已經(jīng)工作的范亞洲學(xué)長(zhǎng)，為我們的選手進(jìn)行面對(duì)面的指導(dǎo)，讓選手們了解到許多應(yīng)聘方面的知識(shí)，以及需要注意的地方，并對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)分析，針對(duì)個(gè)人提出了許多建設(shè)性的意見(jiàn)。這樣為他們以后在職場(chǎng)面試過(guò)程中，能夠發(fā)揮自己的最佳能力。

但是，本次模擬招聘會(huì)還是有一些不足之處。復(fù)賽過(guò)程中，由于通知不到位，真正參加的人卻不多，很多選手都因?yàn)榕R時(shí)有事而不能參加比賽。另外，決賽過(guò)程中，由于提問(wèn)環(huán)節(jié)的時(shí)間沒(méi)有規(guī)劃好，造成一部分觀眾因?yàn)楸荣悤r(shí)間太長(zhǎng)，而提前退場(chǎng)。

總之，通過(guò)本次活動(dòng)，使得同學(xué)們得到了一次實(shí)戰(zhàn)演習(xí)的機(jī)會(huì)，提高了同學(xué)們的就業(yè)技巧和應(yīng)聘能力，增強(qiáng)了心理素質(zhì)。同時(shí)，使各選手深入了解到，目前的市場(chǎng)情況，更清晰的剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì)做好準(zhǔn)備。

河北政法職業(yè)學(xué)院

會(huì)計(jì)系大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟

二0xx年三月三十日

模擬招聘會(huì)報(bào)告篇十一

隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，我系將舉辦校園模擬招聘會(huì)，給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高我系學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

1、使我院學(xué)生更多的了解企業(yè)應(yīng)聘，身臨其境，了解并體驗(yàn)應(yīng)聘流程，總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn)，展示個(gè)人才華。

2、通過(guò)活動(dòng)較全面的認(rèn)識(shí)自己，明確就業(yè)目標(biāo)，積淀豐富知識(shí)，營(yíng)造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。

3、引導(dǎo)正德學(xué)生更深刻的了解企業(yè)文化，主動(dòng)關(guān)注企業(yè)。通過(guò)本次活動(dòng)全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)與教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是對(duì)大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

就業(yè)之繽紛大學(xué)生活，和諧校園；揚(yáng)帆，啟夢(mèng)想之旅！

xxxx年xx月xx日――xx月xx日

：全院同學(xué)

：報(bào)告廳

1、本次活動(dòng)分為個(gè)人簡(jiǎn)歷、簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)、職場(chǎng)小秀、評(píng)委面試三個(gè)環(huán)節(jié)；

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷于年月日統(tǒng)一交到炮樓二樓。經(jīng)大二學(xué)生會(huì)成員審核與指導(dǎo)老師審核，初次評(píng)出20名參賽者進(jìn)入評(píng)委面試。

（一）前期準(zhǔn)備：

1、宣傳部于月日前制作完成以“模擬招聘會(huì)”為主題的宣傳畫(huà)，書(shū)寫(xiě)有活動(dòng)目的和背景的宣傳板，制作網(wǎng)絡(luò)宣傳告示，宣傳本次活動(dòng)。

2、宣傳部在某月某日前完成并打印份“簡(jiǎn)歷寫(xiě)作規(guī)范和招聘流程”。向各系發(fā)放（會(huì)議內(nèi)容：活動(dòng)意義、時(shí)間、形式、要求、獎(jiǎng)項(xiàng)等）。

3、申請(qǐng)報(bào)告廳或教室

4、邀請(qǐng)大二的學(xué)生會(huì)學(xué)干及各系部主席為本次活動(dòng)的評(píng)委，邀請(qǐng)函由宣傳部代替寫(xiě)。

5、簡(jiǎn)歷的提交：

a、組織創(chuàng)就部全體成員于月日晚七點(diǎn)到九點(diǎn)在教室收取個(gè)人簡(jiǎn)歷；

c、將收集好的簡(jiǎn)歷分類，由系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各個(gè)部長(zhǎng)審核（―日）選出簡(jiǎn)歷制作優(yōu)秀者30名。

（二）具體流程：

1、月日，學(xué)習(xí)部將分類整理過(guò)的簡(jiǎn)歷交由大二學(xué)生會(huì)成員，經(jīng)審核評(píng)出30名簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)優(yōu)秀者進(jìn)入個(gè)人職場(chǎng)秀環(huán)節(jié)。

2、學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)入圍選手的通知及準(zhǔn)備

3、（1）開(kāi)幕：主持人宣布開(kāi)始，致開(kāi)幕詞，介紹嘉賓，介紹活動(dòng)準(zhǔn)則。

（2）應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹，確定選擇職位，闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對(duì)職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路。

4、學(xué)習(xí)部通知入圍人選于月日18：30―21：00進(jìn)行最后一輪的角逐。

5、面試環(huán)節(jié)：

1）主持人介紹在場(chǎng)評(píng)委，宣布比賽開(kāi)始，依次邀請(qǐng)選手上臺(tái)。

2）自我介紹，選手進(jìn)行1―2分鐘的自我介紹并提出自己的應(yīng)聘崗位、自己的優(yōu)勢(shì)。不得超時(shí)，時(shí)間到時(shí)提示結(jié)束。

3）評(píng)委提問(wèn)，內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和人生規(guī)劃等方面，問(wèn)題由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備或參考附件中的面試問(wèn)題。問(wèn)題最多3個(gè)，回答時(shí)間為3分鐘。不得超時(shí)，時(shí)間剩余1分鐘時(shí)提醒，時(shí)間結(jié)束提示結(jié)束?；卮鸾Y(jié)束后，評(píng)委根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行打分。

4）專業(yè)提問(wèn)，每位選手在5分鐘內(nèi)回答評(píng)委提出的兩個(gè)與申請(qǐng)崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問(wèn)題或情景案例，專業(yè)問(wèn)題根據(jù)簡(jiǎn)歷所寫(xiě)職業(yè)設(shè)置，情景案例可以參考附件，各選手不得超時(shí)，時(shí)間剩余1分鐘時(shí)提醒時(shí)間結(jié)束提示結(jié)束?；卮鸾Y(jié)束后，評(píng)委根據(jù)選手表現(xiàn)打分。

5）邀請(qǐng)部分在場(chǎng)評(píng)委進(jìn)行點(diǎn)評(píng)（賽前選定并通知）。評(píng)委點(diǎn)評(píng)期間新聞部部負(fù)責(zé)分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計(jì)。

6）主持人宣布獲勝選手名單，宣布本次活動(dòng)落幕。

1、紀(jì)檢部負(fù)責(zé)活動(dòng)時(shí)學(xué)生會(huì)干事及參賽選手的簽到；

2、文藝部負(fù)責(zé)主持人的選定及主持稿的編輯；

3、紀(jì)檢部負(fù)責(zé)活動(dòng)時(shí)的紀(jì)律維護(hù)；

4、宣傳部負(fù)責(zé)宣傳海報(bào)的設(shè)計(jì)、制作及邀請(qǐng)函的寫(xiě)作；

5、創(chuàng)就部負(fù)責(zé)各評(píng)委的邀請(qǐng)及分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計(jì)；

1、個(gè)人風(fēng)尚獎(jiǎng)八名；獎(jiǎng)品：榮譽(yù)證書(shū)2、最佳職位獎(jiǎng)七名；獎(jiǎng)品：榮譽(yù)證書(shū)

模擬招聘會(huì)報(bào)告篇十二

200x年x月x日，xx學(xué)院工商管理系首屆模擬招聘會(huì)在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同學(xué)們的配合下，圓滿的完成了各項(xiàng)工作。在事務(wù)處理能力和思維方式等方面都有了進(jìn)一步的提升，前來(lái)應(yīng)聘的同學(xué)們也對(duì)面試過(guò)程及面試技巧有了一定的來(lái)了解，整個(gè)工作取得了顯著成效?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、高度重視，精心組織，充分協(xié)調(diào)

隨著高校的擴(kuò)展，以及近幾年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，高校畢業(yè)生就業(yè)形式日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力日益增大。為了讓同學(xué)們能盡可能的在實(shí)踐中了解專業(yè)知識(shí)以及怎樣填寫(xiě)簡(jiǎn)歷和面對(duì)應(yīng)聘過(guò)程中的一些問(wèn)題，所以工商管理系特舉辦了此次模擬招聘會(huì)。

為了給廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離了解招聘、參與招聘的平臺(tái)，工商管理系高度重視本次活動(dòng)。x主任對(duì)此活動(dòng)進(jìn)行了指導(dǎo)，各專業(yè)老師提出了專業(yè)性的意見(jiàn)，。為了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)工作，本次活動(dòng)成立了專門的工作小組，分成宣傳、人事、培訓(xùn)、面試、總結(jié)等五大塊，組織了講座、培訓(xùn)、面試、總結(jié)等一系列活動(dòng)，并邀請(qǐng)了xxx實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司在校儲(chǔ)干“睿彩”團(tuán)隊(duì)作為參與方加入我們的活動(dòng)中來(lái)，東杰經(jīng)濟(jì)管理研究協(xié)會(huì)、人力資源管理xx班也為活動(dòng)的開(kāi)展付出了很大努力，在大家的溝通努力下模擬招聘會(huì)取的了圓滿成功。

二、明確目的，堅(jiān)持到底

工商管理系首屆模擬招聘會(huì)本著“為同學(xué)們提供一個(gè)實(shí)踐的平臺(tái)，拓展當(dāng)代大學(xué)生實(shí)踐能力以及求職應(yīng)聘技巧，為我院學(xué)生畢業(yè)后走向社會(huì)做好準(zhǔn)備”的宗旨，從我院同學(xué)的實(shí)際需求出發(fā)，為同學(xué)服務(wù)，在遇到困難是毫不退縮，積極面對(duì)，持之以恒，活動(dòng)勝利的開(kāi)展了。

三、把握重點(diǎn)，逐步遞進(jìn)，務(wù)求實(shí)效

工商管理系在首屆模擬招聘會(huì)中，把握面試重，進(jìn)步指導(dǎo)培訓(xùn)，重點(diǎn)做好培訓(xùn)、面試、總結(jié)工作：

（1）做好工作人員的培訓(xùn)，統(tǒng)一思想。

（2）對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行技巧培訓(xùn)，使其對(duì)面試有一定程度的了解。

（3）針對(duì)企業(yè)面試的實(shí)際情況，采用企業(yè)最常用的案例分析、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、一對(duì)一面試、多對(duì)一面試、筆試和心理測(cè)試等方法進(jìn)行面試。

（4）面試過(guò)后由老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，工作人員記錄點(diǎn)評(píng)內(nèi)容，會(huì)后以一定的形式反饋到面試者手中。

四、加強(qiáng)工作責(zé)任制，著力提高工作能力

工商管理系首屆模擬招聘會(huì)將工作分配到各小組，再由各小組負(fù)責(zé)人分配到個(gè)人，從而人人有責(zé)任，個(gè)個(gè)有工作，讓大家的工作能力得到了提高。

五、工作展望

工商管理系模擬招聘會(huì)將以接近企業(yè)，接近工作，圍繞真實(shí)的招聘，開(kāi)展思維創(chuàng)新的新局面，吸取首屆模擬招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，提出“做好職業(yè)規(guī)劃，造就成功人生”，走出一條符合北津?qū)W院學(xué)子實(shí)際要求、具有工商管理系特色、切實(shí)可行的新途徑。主要將做好以下工作：

1、市場(chǎng)調(diào)研分析，這一塊將分為兩部分進(jìn)行，針對(duì)我院學(xué)生實(shí)行職業(yè)生涯規(guī)劃和和職業(yè)需求調(diào)研，發(fā)現(xiàn)同學(xué)們的實(shí)際問(wèn)題，從同學(xué)們的實(shí)際需求設(shè)定崗位。另一塊從企業(yè)出發(fā)，企業(yè)對(duì)大學(xué)生的需求情況及需求類型。加強(qiáng)同學(xué)們對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)的正確認(rèn)識(shí)。

2、組成各部門工作小組，面向全院同學(xué)進(jìn)行招聘。落實(shí)責(zé)任制，以團(tuán)隊(duì)為中心，以服務(wù)為宗旨，實(shí)現(xiàn)工作進(jìn)度全程監(jiān)督。

3、聯(lián)系企業(yè)前來(lái)招聘，提供正式崗位或兼職，為同學(xué)們的實(shí)習(xí)和就業(yè)奠下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

人力資源管理學(xué)社于12月25、26日晚6點(diǎn)，在教學(xué)樓b501-b506教室舉行了一場(chǎng)模擬招聘活動(dòng)。此次活動(dòng)共分為兩輪。25日為初試，06人力資源的全體學(xué)生為招聘方，依據(jù)05級(jí)學(xué)生的專業(yè)數(shù)量、學(xué)生數(shù)量，將06人力全體學(xué)生分為十五組，三人為一面試小組，具體分組：人力資源專業(yè)學(xué)生每3人一組，共15組。具體分組情況：法律專業(yè)（2個(gè)組）歷史專業(yè)（7個(gè)組) 政教專業(yè)（6個(gè)組）。26日為復(fù)試，在初試的基礎(chǔ)上選出了31名優(yōu)秀的同學(xué)參加此輪面試，此輪面試的主考官為人力專業(yè)專業(yè)課教師。此活動(dòng)是學(xué)社舉辦的一次大型的活動(dòng)。該活動(dòng)的目的有兩個(gè)：第一，提高本系06人力資源管理專業(yè)學(xué)生的動(dòng)手操作能力，增強(qiáng)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的能力，知識(shí)的遷移能力；第二，讓本系畢業(yè)班的學(xué)生了解招聘環(huán)節(jié)，特別是面試這一具體環(huán)節(jié)，提高學(xué)生面試的質(zhì)量，明確面試時(shí)注意的事項(xiàng)，了解自己的優(yōu)勢(shì)及不足，從而提高面試的成功率。

25日晚，6點(diǎn)，地點(diǎn):b510-506教室。在本輪面試中，人力資源管理學(xué)社的人員與06人力資源管理的學(xué)生5：40已到位，安排好了考場(chǎng)，準(zhǔn)備就緒。05級(jí)畢業(yè)班的學(xué)生在6點(diǎn)的時(shí)候陸陸續(xù)續(xù)的到達(dá)指定地點(diǎn)?？偣踩藬?shù)80-90人，05法律無(wú)人到場(chǎng)。

第一輪模擬招聘會(huì)持續(xù)1小時(shí)30分鐘左右，教室外面顯得有點(diǎn)雜亂，教室里面緊張有序。招聘會(huì)結(jié)束后，有我主持，人力資源管理學(xué)社召開(kāi)總結(jié)會(huì)。

26日晚，6點(diǎn)，地點(diǎn)：b502教室。此輪面試為第二輪面試及復(fù)試階段，應(yīng)到31人，實(shí)到23人。此輪面試有我主試，采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式加提問(wèn)式。所有應(yīng)試人員共分為4組，前三組每組5人，第四組為7人，第五組為6人。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，時(shí)間規(guī)定為十分鐘，面試人員在旁觀察每位應(yīng)試人員的行為，總結(jié)概括他們?cè)谶@一段時(shí)間的優(yōu)缺點(diǎn)，然后針對(duì)每個(gè)人的具體情況，有針對(duì)性的提問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，進(jìn)一步查找、確認(rèn)每個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)。最后是當(dāng)場(chǎng)反饋環(huán)節(jié)。針對(duì)他們?cè)诒据喢嬖囍械谋憩F(xiàn)，總結(jié)出他們的.優(yōu)缺點(diǎn)，性格的特點(diǎn)，以后應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題等等，直接向他們進(jìn)行反饋。此輪面試用時(shí)3小時(shí)30分鐘左右。

此次模擬面試活動(dòng)，圓滿成功，基本上實(shí)現(xiàn)了舉行的目的，招聘方與應(yīng)聘方都有很大的收獲。人力資源管理學(xué)社及06人力資源管理的學(xué)生態(tài)度認(rèn)真，準(zhǔn)備充足。

但是，此次活動(dòng)也有很多的不足：

第一，事前策劃不具體，一些事情沒(méi)有考慮到，沒(méi)有準(zhǔn)備充足?；顒?dòng)策劃書(shū)中沒(méi)有涉及突發(fā)性事件的應(yīng)對(duì)方法，顯得模擬招聘現(xiàn)場(chǎng)有一點(diǎn)混亂。

第二，活動(dòng)中社員缺乏整體性、協(xié)調(diào)性。25日招聘現(xiàn)場(chǎng)，有六間教室、十五組，每組之間各自為戰(zhàn)，組織能力、協(xié)調(diào)能力、宏觀控制能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力有待進(jìn)一步提高。

第三，面試具體環(huán)節(jié)有待進(jìn)一步完善。在第一輪面試中，采用一對(duì)一的面試方式欠妥當(dāng)；面試的技巧還需進(jìn)一步磨練、總結(jié)、提高；收集信息的能力及總結(jié)、提煉有用信息的能力、概括信息的能力有待進(jìn)一步提高。

第四，在第一輪的面試過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)聘方中有一小部分同學(xué)態(tài)度不認(rèn)真，敷衍了事，顯示出了對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。

第五，此次活動(dòng)舉行的時(shí)間有一點(diǎn)滯后。由于多方面的原因，如：期中考試、社團(tuán)的成立、06人力知識(shí)的學(xué)習(xí)等，此次活動(dòng)是在12月月末舉行的，對(duì)于三年級(jí)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，顯得有點(diǎn)遲，最佳時(shí)間為十月份。

第六，應(yīng)聘方為級(jí)學(xué)生，招聘方為06級(jí)學(xué)生及少量07及學(xué)生，所以造成05級(jí)部分學(xué)生態(tài)度不認(rèn)真。學(xué)弟學(xué)妹們面試他們，在心理上有些不平衡。

改進(jìn)措施：

第一，組織活動(dòng)前進(jìn)行詳細(xì)的策劃，考慮事情要全面、仔細(xì)，準(zhǔn)備2-3套緊急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

第二，舉行活動(dòng)之前要明確分工，進(jìn)行充分的溝通，各小組、各部門要進(jìn)行充分細(xì)致的分工，工作內(nèi)容、工作責(zé)任要落實(shí)到人。

第三，課上以及學(xué)社組織的活動(dòng)要有意識(shí)的鍛煉學(xué)生的總結(jié)概括能力、提煉有用信息的能力、分析能力等。

第四，提前做好調(diào)研、宣傳工作，此項(xiàng)工作可以讓一年級(jí)的學(xué)生來(lái)嘗試。摸清三年級(jí)畢業(yè)生真實(shí)想法。進(jìn)一步提高面試的質(zhì)量。

第五，模擬面試的時(shí)間上，也要做相應(yīng)的調(diào)整，建議時(shí)間安排在三年級(jí)上學(xué)期開(kāi)學(xué)后，十月七號(hào)放假回來(lái)就開(kāi)始安排，十月中旬結(jié)束。

第六，在人員安排上也要相應(yīng)的調(diào)整。建議大部分用三年級(jí)的學(xué)生，至少每一組中有一個(gè)三年級(jí)的學(xué)生，一至兩個(gè)二年級(jí)的學(xué)生，一個(gè)至兩個(gè)一年級(jí)的學(xué)生。這樣有利于各個(gè)年級(jí)學(xué)生的鍛煉，而且還有利于合理的安排、分工，讓三年級(jí)的應(yīng)聘方心理上得到平衡一些，因?yàn)橹髟嚾藛T是同年級(jí)的。

以上就是我對(duì)模擬面試的一點(diǎn)點(diǎn)看法，當(dāng)然，我會(huì)向他們反饋（已反饋），及時(shí)給于指導(dǎo)，我要對(duì)人力資源管理學(xué)社負(fù)責(zé)。我相信，人力資源管理學(xué)社在學(xué)生們熱情、積極、認(rèn)真、踏實(shí)的實(shí)踐中，在師生們精心的運(yùn)作下，發(fā)展會(huì)更好。

模擬招聘會(huì)報(bào)告篇十三

為了明確作為即將走出校園的我們，應(yīng)該怎樣更好的向事業(yè)單位展示自己。在輔導(dǎo)員提出舉行模擬招聘會(huì)的建議下，經(jīng)過(guò)一星期的精心策劃和準(zhǔn)備，于20xx年3月12號(hào)至20xx年3月27號(hào)，在校學(xué)生會(huì)辦公室舉辦了三場(chǎng)醫(yī)學(xué)生模擬招聘會(huì)。

為提升學(xué)生的就業(yè)意識(shí)，提升學(xué)生的就業(yè)技能，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘、熟悉招聘、走進(jìn)招聘的平臺(tái)，提供一個(gè)展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。

2、提前向?qū)W生會(huì)申請(qǐng)活動(dòng)教室，并在活動(dòng)前布置好場(chǎng)地；

3、提前向全體同學(xué)通知活動(dòng)安排、時(shí)間和地點(diǎn)。

（一）舉辦模擬招聘會(huì)的主題班會(huì)

1、作為應(yīng)聘者注意事項(xiàng)；

2、班級(jí)舉辦招聘會(huì)的過(guò)程。

（二）活動(dòng)過(guò)程

第一環(huán)節(jié)：自我介紹

在此環(huán)節(jié)里，各同學(xué)結(jié)合自己的情況做自我介紹，根據(jù)自我特長(zhǎng)做展示。

第二環(huán)節(jié)：評(píng)委提問(wèn)

應(yīng)聘者做認(rèn)真細(xì)致的回答，再由評(píng)委做點(diǎn)評(píng)，指導(dǎo)其今后努力的方向。

第三環(huán)節(jié)：評(píng)審打分。

（一）通過(guò)此次活動(dòng)，同學(xué)們都發(fā)現(xiàn)了自己在應(yīng)聘中的不足，熟悉招聘的流程，掌握了應(yīng)聘的技巧，提升了自己的應(yīng)聘能力。

（二）通過(guò)此次活動(dòng)，加強(qiáng)了同學(xué)之間的交流與合作，增進(jìn)了同學(xué)間的感情。

（一）、問(wèn)題

1、評(píng)委的問(wèn)題缺乏技術(shù)含量且問(wèn)題較少；

2、學(xué)生存在缺席情況。

（二）、建議

1、活動(dòng)前，對(duì)于評(píng)委人選要注意質(zhì)量，評(píng)委的問(wèn)題提前做好計(jì)劃；

2、要充分調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性。

總之，此次活動(dòng)讓我們班同學(xué)對(duì)于招聘有了深入的了解，同時(shí)也增進(jìn)了同學(xué)間的友誼。為即將走出校門的我們更進(jìn)一步打好基礎(chǔ)。

模擬招聘會(huì)報(bào)告篇十四

為了能寫(xiě)出更好的。

策劃書(shū)。

下面本站推薦一篇優(yōu)秀策劃書(shū)范文,僅供參考：

活動(dòng)引言：隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì)，給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高我系學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

二、活動(dòng)的目的和意義：

舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是對(duì)大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

三、活動(dòng)主題：

繽紛大學(xué)生活，和-諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅!

四、活動(dòng)單位：

1、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處。

2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì)。

贊助單位：本站、大學(xué)生精英論壇。

3、到場(chǎng)嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師。

五、活動(dòng)時(shí)間：

活動(dòng)地點(diǎn)：

參與對(duì)象：金融系全體同學(xué)。

六、活動(dòng)流程：

前期宣傳階段：

活動(dòng)進(jìn)行階段：

1.有娛樂(lè)節(jié)目開(kāi)始(由提供節(jié)目一個(gè))。

3.正式報(bào)名：預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記填寫(xiě)報(bào)名表，由社團(tuán)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。

4.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。

活動(dòng)引言：隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì)，給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高我系學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

二、活動(dòng)的目的和意義：

舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是對(duì)大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

三、活動(dòng)主題：

繽紛大學(xué)生活，和-諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅!

四、活動(dòng)單位：

1、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處。

2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì)。

贊助單位：本站、大學(xué)生精英論壇。

3、到場(chǎng)嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師。

五、活動(dòng)時(shí)間：

活動(dòng)地點(diǎn)：

參與對(duì)象：金融系全體同學(xué)。

六、活動(dòng)流程：

前期宣傳階段：

活動(dòng)進(jìn)行階段：

1.有娛樂(lè)節(jié)目開(kāi)始(由提供節(jié)目一個(gè))。

2.開(kāi)幕式：主持人宣布開(kāi)始，致開(kāi)幕詞，介紹嘉賓，介活動(dòng)準(zhǔn)則。

3.正式報(bào)名：預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記填寫(xiě)報(bào)名表，由社團(tuán)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。

4.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。