最新身在工作崗位的通知范文(大全18篇)

總結(jié)是成長的階段性記錄，每一個階段都值得被留存。寫總結(jié)時要借鑒他人的經(jīng)驗和成功，不斷提升自己的寫作水平。以下是小編為大家整理的校園趣事，讓我們一起回憶那段美好的時光。

身在工作崗位的通知篇一

各復(fù)烤廠、公司各部門：

為切實加強公司安全守衛(wèi)工作，嚴肅值班紀律，確保全面準確掌握各種安全生產(chǎn)動態(tài)，及時處置突發(fā)性安全生產(chǎn)事故，現(xiàn)將24小時值守崗位工作紀律通知如下：

一、24小時值守崗位的工作人員，在工作時間內(nèi)不允許做飲酒、睡覺、打盹、打牌等與工作無關(guān)的事情,在其工作區(qū)域內(nèi)不得有床鋪、電視機、收音機、平板電腦等娛樂設(shè)施。

二、24小時值守崗位的工作人員必須按時到崗，不得酒后上崗，確有特殊原因不能按時值班或需要請假，要得到部門負責(zé)人批準，并與替班人員做好相關(guān)銜接事項，不能空崗，并保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，做到值班電話24小時無空檔，認真處理好值班期間的各項工作。

三、在崗期間，如需短時間離崗，必須有人員臨時替班方可離開，替班時間及替班人員要填寫在值班記錄上。

四、在交-班前，當(dāng)班值班人員要認真填寫值班記錄，并與接-班人員做好交接工作，緊急重要事項要書面或當(dāng)面與接-班的同志做好銜接工作，防止工作脫節(jié)。

五、24小時值守崗位的工作人員如有遲到、早退、擅自離崗及從事與工作無關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款500元，三次以上解除勞動關(guān)系。

監(jiān)管責(zé)任部門：公司本部物業(yè)管理部、企業(yè)管理部；復(fù)烤廠安全保衛(wèi)科、生產(chǎn)車間、綜合管理科。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，責(zé)任部門分管領(lǐng)導(dǎo)是主要責(zé)任人。

以上規(guī)定，自本通知下發(fā)之日起執(zhí)行。

安全監(jiān)管部

2017年9月25日

各位同志： 為進一步嚴肅值班紀律，確保辦事處工作的正常開展，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，現(xiàn)將加強和規(guī)范值班工作、嚴肅值班工作紀律的`有關(guān)事項通知如下：

一、嚴格落實崗位責(zé)任制。各位值班人員要高度重視值班工作，認真落實24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，嚴格執(zhí)行指紋考勤制度，并及時交接值班電話，明確崗位職責(zé)，嚴禁擅離職守，確保遇有緊急情況能夠及時處置。主要負責(zé)同志和帶班領(lǐng)導(dǎo)要確保手機24小時暢通，遇有應(yīng)急突發(fā)情況，要在第一時間做出安排部署，指導(dǎo)組織應(yīng)急管理工作。 二、務(wù)必做好值班接訪工作。值班人員要切實做好值班接訪工作，對于來訪群眾實行首問責(zé)任制，并做到熱情接待，耐心解答，進一步暢通民意訴求渠道，及時傳達上情民意，認真解決來訪群眾的利益訴求，熱心幫助他們解決實際困難。

三、嚴格執(zhí)行外出請示報告制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)請假要及時向主要領(lǐng)導(dǎo)請示報告，其他人員請假要及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)請示報告。如未向領(lǐng)導(dǎo)請示報告，擅自離崗者，視為曠工，由督查室出督查通報并報請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

四、加強對值班工作的督促檢查。對于值班工作要加強監(jiān)督檢查力度，督查室要對值班人員進行不定時的檢查，堅決杜絕空崗、漏崗和遲報、漏報、瞞報突發(fā)事件信息的現(xiàn)象發(fā)生。針對擅自離崗、電話無人接聽、遲報、瞞報緊急信息，造成不良后果的，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅追究帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員的責(zé)任，并予以通報。

豐縣中陽里辦事處

2012年8月 日

身在工作崗位的通知篇二

各村黨支部、村委會、鎮(zhèn)直相關(guān)單位：

為進一步貫徹落實好計劃生育基本國策，更好的做實我鎮(zhèn)計生工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議研究通過，對領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行了調(diào)整，明確了各成員單位的職責(zé)。現(xiàn)將調(diào)整后的《雙勝鎮(zhèn)人口和計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各成員單位職責(zé)》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

附:。

1、雙勝鎮(zhèn)人口和計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、雙勝鎮(zhèn)人口和計劃生育工作各成員單位職責(zé)。

中共雙勝鎮(zhèn)委員會雙勝鎮(zhèn)人民政府。

二〇一二年四月二日。

雙勝鎮(zhèn)人口和計劃生育。

工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：叢培釗（鎮(zhèn)黨委書記）。

王學(xué)武（鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)黨委副書記）。

副組長：張志軍（鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長）。

成員：石。

喜（財政所所長）。

胡建嵩（雙勝派出所所長）楊作生（民政辦助理）許海波（計生辦主任）張寶潔（婦聯(lián)主席）龍云飛（團委書記）宋占武（鎮(zhèn)國土所所長）韓玉東（司法所所長）。

倪國峰（農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主任）宋國偉（林工站站長）郭書峰（鎮(zhèn)黨政辦主任）王景山（雙勝衛(wèi)生院院長）李忠文（巴彥包特衛(wèi)生院院長）路春陽（工商所所長）。

雙勝鎮(zhèn)人口和計劃生育工作各成員單位職責(zé)。

派出所：進一步建立健全人口登記和生命統(tǒng)計制度。加強和改進流動人口管理和服務(wù)工作，完善流動人口及出租房屋登記制度；實行流動人口暫住證（居住證）制度。配合相關(guān)部門依法查處打擊溺棄、殘害女嬰，虐待生育女嬰的婦女和拐賣、綁架婦女兒童的違法犯罪行為，保護婦女兒童合法權(quán)益。

民政辦公室：加強收養(yǎng)管理工作，將收養(yǎng)登記情況通報人口計生部門；普及婚前教育，倡導(dǎo)科學(xué)婚檢；建立完善多種形式的老齡人口社會化服務(wù)體系；對實行計劃生育的貧困家庭優(yōu)先予以社會救濟和幫扶。

財政所：建立穩(wěn)定增長的投入保障機制，使人口和計劃生育財政投入增長幅度高于經(jīng)常性財政收入增長幅度。確保今年計劃生育手術(shù)押金的退還工作有序進行。加強計劃生育專項資金管理和監(jiān)督檢查。

衛(wèi)生部門：認真做好孕產(chǎn)婦及嬰兒保健工作。加強對醫(yī)療保健機構(gòu)非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性別的人工終止妊娠的監(jiān)督管理，嚴禁非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠。建立b超檢查和人工終止妊娠登記、孕情檢測、孕產(chǎn)過程管理等制度。在新型農(nóng)村牧區(qū)合作醫(yī)療制度中，落實對計劃生育家庭的優(yōu)惠措施。

計劃生育辦公室：認真貫徹落實有關(guān)人口和計劃生育的法律。

法規(guī)、政策；制定人口和計劃生育工作計劃并對完成情況進行總結(jié)；負責(zé)實施人口和計劃生育日常工作；組織開展人口和計劃生育宣傳教育和技術(shù)服務(wù)，加強計劃生育工作隊伍建設(shè)；實施人口和計劃生育目標管理責(zé)任制執(zhí)行情況檢查考核。開展“婚育新風(fēng)進萬家”、“關(guān)愛女孩”、“幸福工程”等活動。

工商所：積極向人口和計劃生育部門提供申辦個體工商戶、各類經(jīng)濟組織的流動人口注冊登記信息，加強對流動人口從事生產(chǎn)經(jīng)營流動的日常監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)部門通報。

司法所：把人口和計劃生育有關(guān)法律法規(guī)的宣傳納入“六五”普法規(guī)劃；協(xié)同人口計生部門加強對基層計劃生育人員的法制培訓(xùn)；督促指導(dǎo)本系統(tǒng)搞好人口和計劃生育方面的公證工作和法律咨詢服務(wù)。

勞動和社會保障所：制定、完善與人口和計劃生育相適應(yīng)的勞動就業(yè)和社會保障的法規(guī)政策，制定有利于農(nóng)村人口和計劃生育工作開展的農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老保障管理和服務(wù)規(guī)劃，探索建立計劃生育家庭養(yǎng)老保險、生育保險制度。

土地所：在宅基地審批、承包荒山荒坡時，在同等條件下，對計劃生育家庭（獨生子女戶、雙女戶、男到女家結(jié)婚落戶）優(yōu)先審批，依法保護婦女的宅基地、房屋等繼承權(quán)和土地承包權(quán)等權(quán)益。

生育家庭的優(yōu)先優(yōu)惠政策。

林業(yè)站：在制定農(nóng)村經(jīng)濟社會政策和林業(yè)發(fā)展規(guī)劃時，對計劃生育家庭予以優(yōu)先照顧和安排。制定對獨生子女戶和雙女戶家庭幫扶規(guī)劃，并進行重點扶持，落實項目、資金。

團委：在青少年中廣泛開展國策、區(qū)情、人口形勢教育，增強青少年人口意識。深入開展“希望工程”、“春雷計劃”等社會公益活動，進一步做好預(yù)防青少年違法犯罪工作，為青少年健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境。

婦聯(lián)：參與制定有利于女孩健康成長和婦女發(fā)展的社會經(jīng)濟政策，廣泛宣傳男女平等基本國策，開展維護婦女權(quán)益法律法規(guī)的宣傳教育，保障婦女兒童合法權(quán)益。積極參與實施“春雷計劃”，促進男女平等就業(yè)和共同參與社會經(jīng)濟活動，逐步創(chuàng)造有利于婦女全面發(fā)展的社會環(huán)境。

身在工作崗位的通知篇三

各鎮(zhèn)中、小學(xué)，市、局屬學(xué)校，各有關(guān)單位：

隨著中考、高考的即將來臨，學(xué)校工作將進入事務(wù)最忙，任務(wù)最重的階段，因而做好學(xué)校的穩(wěn)定工作尤為重要。為確保學(xué)校工作穩(wěn)定有序，現(xiàn)就當(dāng)前學(xué)校穩(wěn)定工作的有關(guān)要求通知如下:。

第一、要全面落實學(xué)校穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。

學(xué)校穩(wěn)定工作實行“一把手”負責(zé)制，“一把手”是本單位穩(wěn)定的第一責(zé)任人，對穩(wěn)定工作負有全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為做好穩(wěn)定工作，各校校長要時刻牢記“守土有責(zé)”的工作要求，親自抓。分管校長要集中精力抓好此項工作，切實負起責(zé)任。要將穩(wěn)定工作擺在學(xué)校工作的重要議事日程，納入學(xué)校目標治理范疇，制訂目標治理細則，分解落實到人、落實到每項工作、每個環(huán)節(jié)，努力建立學(xué)校行政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門具體負責(zé)，全體師生廣泛參與的穩(wěn)定工作格局。要真正做到胸中有全局，手中有政策，處理有方法，妥善做好維護學(xué)校穩(wěn)定的各項工作。

第二、各校要本著“教育在先，預(yù)防在前”的原則，抓好學(xué)校安全教育。

要把安全教育納入教學(xué)計劃，使安全知識進課堂。要根據(jù)學(xué)生年齡、認知能力的不同，采取課堂教學(xué)、專題講座、知識競賽、模擬事故情況和自救互救演練等形式，廣泛開展消防安全、交通安全、食品衛(wèi)生安全教育，提高教師和學(xué)生的防范自護能力。要切實加強對學(xué)生的法制教育和紀律教育，繼續(xù)推廣和完善兼職法制副校長和法制輔導(dǎo)員制度，增強青少年的遵紀守法意識，預(yù)防和減少青少年違法犯罪。要加強對教師的安全培訓(xùn)工作，將安全培訓(xùn)納入教師崗位培訓(xùn)的重要內(nèi)容，牢固樹立安全教育校長負責(zé)、全員有責(zé)的意識，使廣大教職員工都自覺承擔(dān)起安全工作的責(zé)任。

第三，要突出重點，努力防止各類安全事故的發(fā)生。

各校要加強對學(xué)校食堂從業(yè)人員的宣傳、教育和培訓(xùn)，加強對學(xué)校食堂的治理。加強食品衛(wèi)生的監(jiān)管，嚴把食品采購關(guān)，科學(xué)、合理貯存食品。近期要突出加強對學(xué)校食堂、水源等事故易發(fā)場所的安全保衛(wèi)工作，杜絕事故隱患。各校要在公安交警部門的配合下認真搞好學(xué)生交通安全教育的學(xué)習(xí)宣傳活動。嚴禁租用無證、無牌、車況差及非載人車輛，嚴禁超載。要加強校園電網(wǎng)設(shè)施的改造，及時更新陳舊老化的電線、電纜等設(shè)施，果斷取締學(xué)生公寓內(nèi)的違章用電。在教室、實驗室、圖書室、食堂、鍋爐房、學(xué)生宿舍等人員密集的防火重點場所配齊配足消防器材。嚴禁組織學(xué)生在主要街道及交通主干道鍛煉，學(xué)校舉行大型活動，必須嚴格遵守報批制度，落實安全工作預(yù)案。要加強學(xué)生的心理健康教育，要做好心理輔導(dǎo)和咨詢工作。各學(xué)校要深入開展學(xué)生思想行為狀況調(diào)研，準確把握第一手資料，努力建立多層次、全方位的穩(wěn)定工作信息收集處理和預(yù)警機制。要定期不定期地對各種可能影響穩(wěn)定的問題進行排查梳理，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制，切實將不穩(wěn)定因素解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，把工作做在前頭。

第四、要加強離退休教職工的治理，進一步關(guān)心離退休教師的政治、生活兩項待遇。

要充分發(fā)揮退教協(xié)的作用，定期組織老同志開展形式多樣的活動，讓他們老有所學(xué)、老有所樂、老有所為。各校退休教師活動經(jīng)費必須?？顚Ｓ?，不得挪作他用。要克服困難，保障離退休人員的福利待遇。從20xx年1月起，市教育局下?lián)艿拿咳嗣吭?0元的福利費直接打入退休教師個人工資卡；年終獎金按原文件要求，不得少于在職教師非生產(chǎn)性獎金的二分之一，力爭逐年有所提高。要熱情做好退休教師來信來訪的接待工作，認真宣傳學(xué)校教育發(fā)展情況和有關(guān)的.教育法規(guī)以及政策待遇，主動關(guān)心老同志的身體健康和生活狀況，切實承擔(dān)起治理和關(guān)懷離退休教職工的重要責(zé)任。

第五、嚴格執(zhí)行各項教育法規(guī)和政策，保證各項教育工作規(guī)范有序的運行。

轉(zhuǎn)變教育觀念，確立正確的教育觀和質(zhì)量觀，嚴格執(zhí)行教育教學(xué)法規(guī)和課程計劃，嚴格控制學(xué)生在校時間，確實減輕學(xué)生過重的課業(yè)負擔(dān)。加強師德建設(shè)，提高廣大教師職業(yè)德育水平，引導(dǎo)教師關(guān)心愛護學(xué)生，尤其注重關(guān)心和愛護學(xué)習(xí)困難和發(fā)展相對滯后的學(xué)生，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。認真組織各類考試，嚴厲考試紀律，切實維護考試的公平、公正，確?？荚嚾f無一失。加強寄宿生治理，嚴禁非寄宿生到學(xué)校上晚自習(xí)。嚴格執(zhí)行招生政策，遵守招生宣傳規(guī)定，遵守招生紀律，有序規(guī)范招生。

學(xué)校的平安和穩(wěn)定事關(guān)教育發(fā)展大局，事關(guān)和諧社會創(chuàng)建的政治大局。各校一定要牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，嚴格履行確保一方平安、維護一方穩(wěn)定的政治責(zé)任，切實加強學(xué)校穩(wěn)定工作。以對人民高度負責(zé)的精神，以對學(xué)生極端負責(zé)的精神，共同努力，扎實工作，努力開創(chuàng)我市學(xué)校安全穩(wěn)定工作的新局面，為全市教育事業(yè)的改革與發(fā)展作出新的貢獻。

身在工作崗位的通知篇四

***員工自2012年9月3日進入公司，因工作需要，經(jīng)公司研究決定，從2013年2月起調(diào)任為汽服部租車主管職位，主要工作職責(zé)如下：

1、監(jiān)管公司運營情況，根據(jù)公司運營操作標準提供服務(wù);。

2、負責(zé)城市所屬車輛的日常管理，根據(jù)運營情況調(diào)配公司所屬車輛;。

3、按時、如實上報運營數(shù)據(jù)及運營狀況;。

4、協(xié)調(diào)公司車輛發(fā)生預(yù)警及應(yīng)急情況的處理，并進行總體協(xié)調(diào)工作;。

5、指導(dǎo)服務(wù)人員開展工作;。

6、協(xié)調(diào)城市內(nèi)部業(yè)務(wù)和客戶服務(wù)工作;。

7、協(xié)助其他工作。

二o一x年二月四日。

身在工作崗位的通知篇五

干部競聘演講稿（基層單位領(lǐng)導(dǎo)版）。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好!首先，感激xx給我這次難得的參與競爭、理解挑戰(zhàn)的機會，感激各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多年來對我的關(guān)心、幫忙和支持。

今日，在競爭上崗這個莊嚴而神圣的時刻，我認真、誠懇地向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報自我的基本狀況，讓大家對我有更加深入的了解。我叫xx，今年x歲，大學(xué)學(xué)歷，^v^黨員，現(xiàn)任xx副主任。xx年我經(jīng)過過參加全國高考，進入xx，xx年畢業(yè)后留校工作，先后任xx，20xx年10月，轉(zhuǎn)業(yè)至xx，先后任xx、xx、xx、xx副主任。

我個性比較沉穩(wěn)，不善張揚，為人本分，隨和大度，時時處處以“堂堂正正做人，老老實實干事”作為自我的座右銘，工作中，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，真誠待人，顧全大局，具有良好的個人修養(yǎng)和道德品質(zhì)。我以前在部隊帶過兵、在軍校當(dāng)過教官、在機關(guān)任過參謀，十多年的軍旅生涯堅定了夢想信念，磨練了意志品質(zhì)，培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、服從大局的意識和嚴格的組織紀律觀念，對待工作從不講條件，從不計得失，總是盡心盡責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事，總是以高度負責(zé)的精神完成好所擔(dān)負的每一項工作。

我始終認為，科室負責(zé)人不僅僅僅是一個工作職位，更是職責(zé)和義務(wù)的代名詞，它既體現(xiàn)了xxx、xx的信任和重托，也凝聚了同志們的期望和厚愛。幾年的工作實踐，使我深深地感到，機遇和挑戰(zhàn)并存，付出與回報同在。作為一名科室負責(zé)人，就是要以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行為帶動人，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié)，辦事講效率，用真情和愛心去善待每一位同事，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中構(gòu)成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力，把自我所負責(zé)的單項工作創(chuàng)造出一流的業(yè)績。

如承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，讓我走上職責(zé)更大的工作崗位，我將迅速進入工作主角，努力用一顆火熱的心，勤學(xué)、苦干、自律、創(chuàng)新，迅速完成由獨立工作向組織協(xié)調(diào)，由“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦，怎樣辦好”的轉(zhuǎn)變，用在部隊養(yǎng)成的“個性能吃苦、個性能忍耐、個性能戰(zhàn)斗、個性能奉獻”的精神嚴格要求自我，努力培養(yǎng)自我觀全局、想全局、顧全局的意識和潛力，不斷提高服務(wù)駐區(qū)單位、服務(wù)社區(qū)居委會、服務(wù)轄區(qū)居民的質(zhì)量和水平，從所擔(dān)負的工作實際出發(fā)，當(dāng)好參謀，搞好協(xié)調(diào)，做好服務(wù)，履好職責(zé)。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，我到街道工作已x年零x個月，我熱愛這個心齊勁足、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正、團結(jié)和諧的群眾，熱愛我所從事的每一項工作，熱愛我所經(jīng)歷的每一個崗位，熱愛與我朝夕相處的每一位同事。我會為我們的每一次成功而歡呼，也會為我們的每一點失利而嘆息，我已深深地融入了這個群眾，我為能夠在這樣的群眾工作而感到驕傲和自豪。

為街道各項事業(yè)的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量，是我的夢想和愿望，不管這次競職能否成功，我都將服從組織安排，繼續(xù)加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力為街道整體工作再上新水平做出自我應(yīng)有的貢獻。

多謝大家!

身在工作崗位的通知篇六

全體教職員工及家長朋友們：

大家好！

臨近深秋，夜長晝短。為了方便家長接送學(xué)生上下學(xué)，以及讓大家能夠保持更好的精力工作與學(xué)習(xí)，學(xué)校從20___年10月1日起，將啟動秋冬季作息時間，具體時間調(diào)整為：

早晨、上午作息時間不變，中午以后作息有所調(diào)整；

12:00—12:30午餐；

7月6日（星期三）是開齋節(jié)，根據(jù)有關(guān)通知精神，結(jié)合學(xué)院實際，現(xiàn)將學(xué)院關(guān)于開齋節(jié)及暑假放假具體事項通知如下：

12:30—13:25午休、書法寫字；

下午課程學(xué)習(xí)從13:30開始：

17:00放學(xué)。

（周五15:00學(xué)生放學(xué)，全校教師開會，學(xué)習(xí)。）。

特此通知，敬請相互轉(zhuǎn)告。

身在工作崗位的通知篇七

因?qū)W生會人員升學(xué)變動，故學(xué)校決定進行第十二屆學(xué)生會崗位競聘活動，具體如下：

一、競聘目的：為學(xué)生會注入新鮮血液及擴大其組織，參與學(xué)校管理，充分發(fā)揮學(xué)校與學(xué)生之間橋梁和紐帶作用，更好地服務(wù)于全體同學(xué)。

二、競聘原則：公開競聘、機會均等、對比擇優(yōu)。

三、競聘對象：全體在校生。

四、競聘條件：具有較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，責(zé)任心強，講求效率，工作主動，細致認真，勇于創(chuàng)新；團結(jié)協(xié)作，樂于助人；口齒清晰，有良好的人際溝通能力，有良好的`紀律觀念和敬業(yè)精神。

五、竟聘崗位：學(xué)生會主席1名、副主席2名，督導(dǎo)部、生活部、文體部、勞動部、宣傳部、廣播部、學(xué)習(xí)部、保衛(wèi)部部長和副部長各1名。

六、竟聘時間：10月16日。

七、竟聘地點：科學(xué)樓一樓多媒體教室。

八、具體竟聘程序及步驟：

1、報名階段：自發(fā)出通知后，有意者于10月12日前寫入會申請書（在申請書中說明所在班級、班內(nèi)職務(wù)、性別、申請部門、個人簡歷）交至敬誠樓二樓團委會辦公室。

2、演講、答辯階段：競聘者在競選會上進行，時間為8分鐘的競聘演講和個人答辯。

3、評選階段：經(jīng)全體評委評選后，產(chǎn)生競聘結(jié)果。

4、公示階段：當(dāng)競聘結(jié)果產(chǎn)生后，對應(yīng)聘者進行材料公示。（時間為三天）。

5、試用、聘用階段：公示結(jié)束后，應(yīng)聘者進入兩個星期的試用階段。在試用期間工作表現(xiàn)良好符合學(xué)生會要求，便正式聘用，并記錄學(xué)生電子檔案。如在學(xué)生會工作中表現(xiàn)較差、不能完成本職工作的，經(jīng)學(xué)生會討論、提交學(xué)校批準后，給予解聘。

身在工作崗位的通知篇八

為更好地做好大廈安全保衛(wèi)工作，服務(wù)好大廈各租戶，營造安全經(jīng)營環(huán)境，現(xiàn)重新規(guī)范保安崗位工作要求：

一、適用人員：

保安員、巡查員、監(jiān)控員

二、崗位要求：

1、上班時必須精神抖擻，必須穿工作服、服裝整齊、整潔。

2、在崗位不能做無關(guān)工作的事（長時間聊天、串崗）。

4、為了節(jié)約用電，根據(jù)季節(jié)與天氣的變化及時開關(guān)走廊通 道的公共照明燈。

5、巡查大廈時要多看（外來人員活動，施工現(xiàn)場、公共設(shè)施設(shè)備運作，門窗鎖搭、扣等情況）；多聽 （水流聲，門窗鎖聲，腳步聲，呼救聲等）；多嗅（燒焦味，油漆味，汽油味等），發(fā)現(xiàn)異常及時匯報，并做好記錄。

6、在崗時發(fā)現(xiàn)有違規(guī)情況敢管、善管，及時向上匯報。

7、在崗時不能玩手機、玩游戲機、看書、報刊、雜志等（正 常接聽電話除外）。

8、部門規(guī)章制度、考勤制度遵照公司相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

三、處罰規(guī)定：

1、在崗時有玩手機、玩游戲、看書、報、雜志等與工作無 關(guān)行為的（每班累計發(fā)現(xiàn)兩次扣30元，三次扣50元，四次扣100元并上報公司作績效考核）。

2、造成后果的由公司直接進行績效考核。

各部門/車間、各員工：

為加強企業(yè)內(nèi)部管理，強化勞動紀律，不斷固化企業(yè)文化理念，強化員工行為規(guī)范，樹立公司良好的企業(yè)形象，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、管制事項:

1. 所有人員進入廠區(qū)必須按規(guī)定佩戴廠牌，穿工作服（周六、日可著便裝）；

7. 必須嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定、要求，堅決杜絕違章作業(yè)等違反安全管理規(guī)定的事件，預(yù)防各種安全事故的發(fā)生。

二、責(zé)任追究:

1、即日起，公司行政保安人員、各部門管理人員必須加大管勞動紀律的培訓(xùn)和管制力度，要告知所有員工自覺遵守公司的相關(guān)規(guī)定。

2、凡違反上列規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究當(dāng)事人賠償責(zé)任（不低于50元/次，違規(guī)吸煙人員賠償200—500元/次并開除處理），如造成損失，將追究其賠償責(zé)任，情節(jié)嚴重者，將交由公安機關(guān)處理。

請各車間/部門將本通知內(nèi)容及時宣導(dǎo)，要求所有員工嚴格遵照執(zhí)行！

特此通知！

行政部

二0一二年七月十八日

身在工作崗位的通知篇九

各校區(qū)、各部門：

隨著學(xué)院崗位設(shè)置工作的基本完成，因?qū)W院部分人員崗位發(fā)生變化，而工作交接順利與否將影響到學(xué)院各項工作的開展，現(xiàn)就崗位發(fā)生變化人員的工作交接有關(guān)要求和注意事項通知如下：

一、工作交接的要求

1、交接時間：原則上在8月1日-8月5日五天內(nèi)交接完畢。確因工作復(fù)雜的可適當(dāng)推遲，但必須確保不影響新學(xué)期的各項工作開展。

2、交接內(nèi)容：工作交接的`內(nèi)容包括工作資料（含紙質(zhì)或電子文檔的歷史記錄

財物交接要求：所有崗位的財物不得隨崗位的變動而帶走，必須一清二楚的交接完畢，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或財務(wù)處確認。

3、資料及文件：涉及到工作需要的各類資料及文件必須整理清楚并詳列清單移交給接任者。

二、報到時間

崗位發(fā)生變化的新一屆中層干部一律在10月8日前到新聘崗位報到，履行新崗位的職責(zé)。

三、其他要求

1、盡管交接工作要在規(guī)定的期限內(nèi)完成，但要求原任

者與接任者必須密切配合，本著相互協(xié)助、相互補臺的原則做好交接工作，并在工作交接完后仍要保持一定的銜接期，以確保工作的穩(wěn)定性和延續(xù)性。

2、新任中層要迅速轉(zhuǎn)變角色，及時進入狀態(tài)，投入到所在崗位的工作實踐中，從而確保學(xué)校各項工作秩序不斷。

3、不再擔(dān)任中層干部的同志或輪換崗位的同志要幫助接任者做好該崗位的工作。

二00七年九月二十九日

各部室、中心、支局：

根據(jù)機構(gòu)調(diào)整和競聘上崗工作的安排，為做好員工雙向選擇后的崗位調(diào)動和工作交接事宜，確保人員盡快到崗，積極開展各項生產(chǎn)經(jīng)營活動，現(xiàn)將工作交接有關(guān)事項通知如下：

一、總體安排

分縣分公司本部及農(nóng)村支局兩大塊

1、縣分公司本部：各二級部室負責(zé)人為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，部門負責(zé)人負責(zé)組織部門員工的工作交接的具體實施，時限要求：在3月25號17：30前全部完成。

2、農(nóng)村支局：

由公司黨委統(tǒng)一組織和安排，財務(wù)部、市場部牽頭分兩個工作小組實施。時限要求：在3月27號前全部完成。

支局交接順序安排：

3月26日：江北組：黎家坪、潘家埠、大村甸

江南組：金洞、白水、黃泥塘

3月27日：江北組：文明鋪、下馬渡

江南組：大忠橋、觀音灘

二、具體實施細則：

1、工作交接：需詳細說明已完工作、正在處理的工作和后續(xù)工作安排，具體包括各項工作內(nèi)容、工作進度、工作計劃、相關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話等，必要時須另附具體工作交接清單。

2、財務(wù)款項交接：離崗前須結(jié)清所有公務(wù)往來款項及未清賬務(wù)。支局長要與各代辦員簽好經(jīng)濟往來已結(jié)清聲明，代辦點交支局長報賬的電費全部由支局長墊付結(jié)清。

3、資產(chǎn)交接：

辦公類：個人使用的辦公設(shè)備、辦公用品及其它硬件設(shè)施（支局含食堂用品）等列好清單移交給接交人員，不得帶到新崗位。

業(yè)務(wù)類：2g/3g手機、無線農(nóng)話及c網(wǎng)桌面機根據(jù)終端庫存數(shù)報表必須要實物移交，沒有庫存要現(xiàn)金結(jié)清，引入線使用情況要有領(lǐng)用人簽字認可。

4、文件資料交接：離崗前將已經(jīng)辦結(jié)的有關(guān)文件、資料和檔案移交至新聘任人員，對于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進行交接。

5、支局特別要求：在縣分公司工作組到達之前，做好任職期間上述工作的自查自糾，并提前做好工作交接表（含清單）。

三、交接流程

離崗前須按照《員工工作交接表》（見附件）要求填寫工作交接情況，履行、辦理完交接手續(xù)后，將其交至相應(yīng)二級部室。

四、相關(guān)要求

1、各部門負責(zé)人需按照相關(guān)要求，積極安排工作交接事宜，同時作為工作交接的監(jiān)交人，負責(zé)對交接工作進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)。

2、縣分公司本部各級辦公室內(nèi)硬件設(shè)施（含桌、椅等）原則上保持原樣，根據(jù)需要只作小范圍調(diào)整；辦公用電腦由各二級部室負責(zé)人負責(zé)調(diào)控。

3、本次工作交接，為確保有序過度，原崗位工作人員必須服從

公司的調(diào)配和安排，在近期內(nèi)協(xié)助新到崗位員工工作的開展，不得推委，如有上述情況發(fā)生，直接納入待崗管理。

4、為確保支局工作交接到位，按照公司黨委統(tǒng)一安排，新到支局崗位的支局長及員工無特殊情況，本周星期六、星期日必須按正常工作時間作息，以便盡快熟悉工作環(huán)境。對檢查發(fā)現(xiàn)未在崗的直接納入待崗管理。

5、縣分公司本部員工工作交接后應(yīng)立即到崗開展工作，對脫崗早退現(xiàn)象，公司將予以嚴格考核。

6、嚴禁各部門、中心、支局利用工作交接的機會進行宴請、迎來送往行為的發(fā)生，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對部門負責(zé)人進行嚴肅處理。

7、各部門應(yīng)及時將本部門工作交接情況匯總表報綜合管理部。

祁陽電信分公司 2011.3.24

中國電信祁陽分公司員工工作交接表

單位公章： 填表時間： 年 月 日?

備注：1、上列各項必須全部辦妥后，方可離崗；

2、交接完畢后請交至各二級部室。

身在工作崗位的通知篇十

xx先生：

您好!公司通過對你的`長期觀察和對你近幾個月業(yè)績的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認為你比較適合在xx崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《xx有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款(公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績等因素調(diào)動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規(guī)定，將你由xx崗位調(diào)至xx崗位，請你在收到本通知之日起日內(nèi)給公司一個明確答復(fù)，并將崗位調(diào)動回執(zhí)交回本公司xx部門;若逾期未作出答復(fù)，則視為同意調(diào)動。

xx有限公司。

20xx年xx月xx日。

身在工作崗位的通知篇十一

營銷特色慕莎家居商品種類多樣，主要以田園家居、時尚家具、歐式家具，美式家具以及家裝建材、家用燈飾、家紡布藝、生活用品等相關(guān)配套產(chǎn)品為主。

慕莎家居開創(chuàng)以來，以“物美、價優(yōu)、以人為本”的服務(wù)宗旨，發(fā)展家居產(chǎn)品直銷事業(yè)，不斷剔除中間環(huán)節(jié)成本，并提供豐富的產(chǎn)品選擇，承諾為客戶提供高品質(zhì)的商品、高水準的服務(wù)、最實惠的價格。

企業(yè)理念。

專業(yè)：以專業(yè)的技術(shù)、專業(yè)的品質(zhì)，不斷自我完善和挑戰(zhàn)，永遠做行業(yè)中的;。

創(chuàng)新：持續(xù)改進產(chǎn)品和服務(wù)，以最適合最新穎的方式詮釋產(chǎn)品;。

高效：科學(xué)管理、注重細節(jié)、簡化程序、提升質(zhì)效，在最恰當(dāng)?shù)臅r間收獲最完美的效果;。

熱忱：耐心、誠懇、專業(yè)的服務(wù)態(tài)度，帶給客戶一站式完美購物體驗的好心情。

企業(yè)價值。

顧客第一、員工第二、盈利第三。

身在工作崗位的通知篇十二

為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認真貫徹落實。

以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項獎，加大崗位培訓(xùn)獎勵力度。

營造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。

2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實情況，并提出考評意見。

4、公司設(shè)立月獎金額度5％－10％的公司崗位技能培訓(xùn)專項獎。各部門根據(jù)開展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫崗位技能培訓(xùn)專項獎申報表（見附件二）向公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門，公司將給與5％－10％的崗位培訓(xùn)專項獎勵。

5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，切實將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓(xùn)計劃、目標和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。

1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表（含化學(xué)分場、燃料分場）由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進行全面檢查、認定。

5、教培中心負責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項獎（月度獎金額度5％－10％）檢查、考核辦法。

6、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負責(zé)組織落實。崗位技能培訓(xùn)計劃及崗位技能培訓(xùn)專項獎由總經(jīng)辦負責(zé)制定、申報。

特此通知。

身在工作崗位的通知篇十三

項目部全體員工：

從20xx年3月13日起，對上下班時間做出相應(yīng)調(diào)整，并且上下班實行打卡制度。安排如下：

工作時間為：

上午8：00—12：00。

下午14：00—18：00。

午餐休息：

項目部。

20xx年3月13日。

身在工作崗位的通知篇十四

公司各部門、各項目監(jiān)理部：

根據(jù)新版《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》（gb/t50319-2013）的有關(guān)要求，部門對公司原監(jiān)理崗位職責(zé)進行了修訂，涉及項目總監(jiān)、總代、區(qū)域負責(zé)人、專業(yè)負責(zé)人、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員、安全員、綜合管理員。

請各項目部收到通知后，在現(xiàn)有公司體系文件《工作文件匯編》（e版）中替換相關(guān)內(nèi)容，并認真組織學(xué)習(xí)落實，部門將在巡檢中進行檢查、考核。

新版職責(zé)自下發(fā)之日起執(zhí)行，公司體系文件《工作文件匯編》（e版）中相關(guān)內(nèi)容同時作廢。

《項目監(jiān)理部綜合管理員崗位職責(zé)》。

工程監(jiān)管部。

二零一四年五月五日。

編制：周祺。

審核：謝念武。

批準：張良志。

身在工作崗位的通知篇十五

各位教職工：

第六輪崗位聘任工作已經(jīng)接近尾聲，為保持崗位工作的規(guī)范和連續(xù)性，請工作崗位發(fā)生變化的教職工及時做好工作交接，具體事項通告如下：

一、崗位發(fā)生變動的人員原則上應(yīng)在6月24日前完成工作交接，并到崗工作。確有特殊原因，需延后到崗的，應(yīng)向新崗位所在單位負責(zé)人說明情況，并商定具體到崗時間。

二、工作交接內(nèi)容可參考如下：

1.本崗位所涉及的各類規(guī)章制度;。

3.本崗位使用保管的固定資產(chǎn);。

4.本人所保管的文件資料、工作檔案、電腦文檔等;。

5.其他應(yīng)移交或說明的內(nèi)容。

人事處。

x年6月16日。

身在工作崗位的通知篇十六

為推進學(xué)校民主化管理進程，全面推行學(xué)校內(nèi)部管理機制改革，提高辦學(xué)層次與水平，實現(xiàn)全員管理，逐步建立一支精干高效的學(xué)校管理隊伍，根據(jù)上級文件精神結(jié)合我校實際情況，特制定本方案。

一、競聘崗位：

高一、高二、高三年級管委會副主任各3名。

二、基本原則。

（一）公開公平公正的原則。

（二）競爭擇優(yōu)的原則。

三、競聘范圍。

本校現(xiàn)有的在編在崗教師。

四、競聘條件。

1、認真貫徹黨的教育方針，有較強的組織紀律觀念和責(zé)任感，樂于吃苦，甘于奉獻，勤于工作，任勞任怨，有較顯著的班級管理業(yè)績，群眾基礎(chǔ)好。

2、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力和實際工作經(jīng)驗，認真貫徹上級和學(xué)校工作意圖，能結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作，堅持原則，顧全大局，善于團結(jié)同志。

3、工作作風(fēng)民主，秉公辦事，生活作風(fēng)正派。

4、具有擬任職務(wù)所需的綜合素養(yǎng)，身體健康，能勝任繁重的年級管理工作。

五、競聘程序：

1、確定方案。

2、公布競聘方案。

4、資格審查。按照競聘條件，由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者進行資格審查，確定競聘人選并公示。

5、競聘演講。競聘者在競聘大會上進行競聘演講，介紹本人工作經(jīng)歷、德、能、勤、績、廉等情況及對競聘職位的工作思路。

6、民主測評。

7、匯總測評結(jié)果，確認公示人員名單。

8、考察公示。

9、學(xué)校聘任，宣布競聘結(jié)果。

身在工作崗位的通知篇十七

漢臺區(qū)武鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。

關(guān)于調(diào)整創(chuàng)建工作機構(gòu)的通知。

各村、各單位：

因人事變動，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定對創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市和國家園林城市工作機構(gòu)組成人員進行調(diào)整，現(xiàn)將組成人員通知如下：

指導(dǎo)員：李軍鎮(zhèn)黨委書記。

總指揮：高超鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長。

副總指揮：郭強鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記。

周正江鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長。

吳小偉鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長。

黃俊剛鎮(zhèn)紀委副書記。

成員：靳衛(wèi)平鎮(zhèn)人大副主席。

雷波鎮(zhèn)武裝部長。

張平基社會治安綜合治理委員會辦公室主任張建軍黨政綜合辦公室副主任。

劉選財財政所所長。

李春林經(jīng)濟發(fā)展辦公室副主任。

姚小琴農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站站長。

白曉明人口計劃生育服務(wù)站站長。

吳志紅社會事務(wù)管理辦公室副主任。

邢麗君社會保障服務(wù)站副站長。

黨國平文體廣電站站長。

王述明企辦主任。

白懷亮國土資源管理所所長。

王興全城鎮(zhèn)建設(shè)管理辦公室主任。

張建文派出所所長。

李興平工商所所長。

趙琪鎮(zhèn)教辦主任。

王新利城管所所長。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在城鎮(zhèn)建設(shè)管理辦公室，主任由周正江同志兼任。

二〇一一年四月二十二日。

身在工作崗位的通知篇十八

為貫徹中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計規(guī)定》精神（以下簡稱《規(guī)定》），不斷完善經(jīng)濟責(zé)任審計工作規(guī)范，依照《規(guī)定》要求對經(jīng)濟責(zé)任審計部分工作規(guī)范作出調(diào)整?，F(xiàn)通知如下：

1、審計通知書的送達對象：

調(diào)整前：在實施經(jīng)濟責(zé)任審計3日前，向被審計領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位或者原任職單位送達審計通知書。

調(diào)整后：在實施經(jīng)濟責(zé)任審計3日前，向被審計領(lǐng)導(dǎo)干部本人、被審計領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位或者原任職單位送達審計通知書。

2、審計承諾制：

調(diào)整前：被審計領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位或者原任職單位對所提供資料的真實性完整性作出書面承諾。

調(diào)整后：實行雙承諾制度，被審計領(lǐng)導(dǎo)干部本人、被審計領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位或者原任職單位均應(yīng)對所提供資料的真實性完整性作出書面承諾。（提供兩份承諾書）。

3、審計報告的出具及報送對象：

調(diào)整前：在征求意見結(jié)束后，按照規(guī)定出具經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告。經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告報送本級黨委主要負責(zé)同志、本級行政首長，組織、紀檢部門及其他需報送的單位、被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位或者原任職單位。

調(diào)整后：在征求意見結(jié)束后，按照規(guī)定出具經(jīng)濟責(zé)任審計報告和經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告。（審計報告及審計結(jié)果報告（試行）格式見后）。經(jīng)濟責(zé)任審計報告送達被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位或者原任職單位；經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告報送本級黨委主要負責(zé)同志、行政首長，組織、紀檢部門及其他需報送的單位。

4、被審計領(lǐng)導(dǎo)干部對履行經(jīng)濟責(zé)任過程中存在問題應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：

調(diào)整前：被審計領(lǐng)導(dǎo)干部對履行經(jīng)濟責(zé)任過程中存在問題所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任分為直接責(zé)任、主管責(zé)任（管理責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任）。

調(diào)整后：被審計領(lǐng)導(dǎo)干部對履行經(jīng)濟責(zé)任過程中存在問題所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任分為直接責(zé)任、主管責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。責(zé)任界定內(nèi)容見《規(guī)定》第三十五條至三十七條。

5、經(jīng)濟責(zé)任審計的內(nèi)容：

調(diào)整前：根據(jù)《南昌市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟責(zé)任審計實施辦法》第十五條規(guī)定的內(nèi)容實施。

調(diào)整后：根據(jù)《規(guī)定》中第十四條至十九條對經(jīng)濟責(zé)任審計內(nèi)容的規(guī)定實施。具體參見審計報告模擬稿（試行）的內(nèi)容，可根據(jù)實際情況進行增添或刪減。

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