外包合作協(xié)議書如何寫 外包項目合作協(xié)議書(五篇)

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外包合作協(xié)議書如何寫一

上海臨時工外包合同根據(jù)《_____________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_____________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限：

本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1.乙方在甲方從事_____________工作。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動報酬：

1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_______________;

2._____________。

五、保險、福利待遇：

1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費。

2.臨時工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費。

3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

六、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

七、勞動合同的解除：

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴(yán)重錯誤的。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(三)參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動合同制工人的;

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

十、其它雙方協(xié)商事項：_______________。

十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________

________年________月________日________年________月________日

街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_______________

________年________月________日

外包合作協(xié)議書如何寫二

甲方（實際用工單位）

乙方（代理機(jī)構(gòu)）

一、總則：

甲方由于業(yè)務(wù)需要擬通過人事外包形式進(jìn)行用工；

乙方是一家依照《中華人民共和國公司法》設(shè)立，且具有人事外包資質(zhì)的人力資源服務(wù)公司，擬按照本協(xié)議的約定及應(yīng)甲方的需求向其提供人事外包用工服務(wù)；

鑒此，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。

二、服務(wù)內(nèi)容及期限

1、乙方接受甲方委托，為甲方人事外包員工（以下簡稱“外包員工”）辦理以下事宜。

用工服務(wù)—乙方為甲方提供人事外包，具體外包人數(shù)根據(jù)甲方的外包要求及外包名單計算。被外包員工與乙方簽訂勞動合同，外包員工的工作地點、崗位、方式等工作狀況有甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。乙方負(fù)責(zé)為外包員工辦理以下手續(xù)：

為外包員工辦理合法用工手續(xù)；

為外包員工建立員工檔案；

根據(jù)甲方的要求依法為外包員工繳納社會保險或者意外傷害險等福利費用；

為外包員工發(fā)生工傷、生育、醫(yī)療等相關(guān)事宜的處理；

根據(jù)實際需要，為外包員工出具各種有關(guān)證明等；

乙方為甲方提供社保的年檢及員工社保的技術(shù)申報服務(wù)。

退工服務(wù)—乙方為離職的外包員工辦理合法退工手續(xù)：

為符合條件的外包員工辦理失業(yè)救濟(jì)金申領(lǐng)手續(xù)；

為符合條件的外包員工辦理社保的轉(zhuǎn)移工作；

為外包員工辦理檔案的轉(zhuǎn)移；

對于甲方與外包員工發(fā)生的勞務(wù)爭議，乙方提供相應(yīng)的法律法規(guī)咨詢并協(xié)助處理。

工資發(fā)放—乙方將每月一次按照甲方提供的工資及獎金明細(xì)數(shù)據(jù)發(fā)放工資至員工個人銀行卡上（中國銀行）；乙方將為工資發(fā)放的外包員工統(tǒng)一代扣代繳個人所得稅，以及通過合法有效的途徑減少或避免個人所得稅的繳納。

政策咨詢—根據(jù)甲方的情況，乙方提供本地范圍內(nèi)的人事、勞動、社保保障及員工福利政策咨詢，僅以政府發(fā)布政策的提供和解釋為限。

2、協(xié)議期限：本協(xié)議自如其中一方提前兩個月以書面形式提出變更或者終止后，協(xié)議期間形成的未盡義務(wù)，雙方仍應(yīng)按照約定履行。

三、費用結(jié)算

1、甲乙雙方本著方便、簡捷、有效的原則處理所發(fā)生的費用往來。

服務(wù)費按照代發(fā)總額的3%計算；

根據(jù)甲方采用的服務(wù)項目，乙方每月為甲方提供服務(wù)費用賬單；

如果在服務(wù)過程中發(fā)生了其他未在本協(xié)議中列明的費用，甲乙雙方本著友好合作的原則，經(jīng)甲方書面同意確認(rèn)的，有乙方根據(jù)實際發(fā)生費用與每月付款通知中明確列舉，并由甲方于當(dāng)月付款過程中支付；

2、結(jié)算時間和方式：

乙方按時向甲方提供所有的被外包勞動者社會保險金、外包人員工資和服務(wù)費的清單，并開具相應(yīng)發(fā)人事外包人事外包協(xié)議書票（發(fā)票與清單一起交付），甲方最遲在工資發(fā)放日的前一個工作日將甲、乙雙方事先確定的社會保險金、工資和服務(wù)費從銀行足額劃付到乙方賬戶上；

乙方將于每月18日支付被外包勞動者上月的工資。

如因甲方未按時提供工資明細(xì)數(shù)據(jù)或確認(rèn)乙方提供的賬單、未按時足額的付款所導(dǎo)致的外包員工工資發(fā)放延誤的責(zé)任由甲方承擔(dān)。如乙方提供的賬單有誤從而導(dǎo)致甲方付款延誤的，或者乙方收到甲方的及時足額的付款后，因乙方原因造成的外包員工工資發(fā)放延誤的責(zé)任由乙方承擔(dān)。

四、被派遣員工的社保保險

1、關(guān)于社保費用的繳納付方：乙方是替被派遣員工繳付社會保險的義務(wù)方，甲方每月按時將相關(guān)社保費用*乙方的銀行賬戶上，由乙方為被派遣員工繳付社保。如被派遣員工在職期間出現(xiàn)工傷的，除工傷保險基金支付的外，其余的責(zé)任由甲方或者被派遣人員自行承擔(dān)。

2、如建房不向乙方支付被派遣員工的社保費用，發(fā)生的相關(guān)社保糾紛與乙方無關(guān)，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3、如乙方于被派遣員工約定無需繳付社保的，則乙方需如實告知甲方，甲方不承擔(dān)相應(yīng)的社保費用，之后發(fā)生的與社保有關(guān)的一切糾紛（包括但不限于社保的繳付、被派遣員工工傷賠償?shù)龋┡c甲方無關(guān)。

五、甲方權(quán)利、義務(wù)

1、甲方對外包員工的聘用有選擇權(quán)、決定權(quán)，并在外包期間具有工作安排管理指揮權(quán)。

2、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定外包員工的工資、工作地點、崗位、考核方式等標(biāo)準(zhǔn)，但上述內(nèi)容應(yīng)符法律法規(guī)的規(guī)定。

3、甲方應(yīng)當(dāng)履行勞動合同法第62條規(guī)定的義務(wù)，維護(hù)被外包勞動者的合法權(quán)益。

4、外包員工有下列情形之一的，甲方提供書面證明材料可以將外包員工退回乙方。

在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的；

嚴(yán)重違反甲方公司的規(guī)章制度的；

嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

外包員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系、對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

被依法追究刑事責(zé)任的；

勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

5、根據(jù)法律規(guī)定和地方政府的規(guī)定，要求乙方代辦的有關(guān)事項所發(fā)生的實際費用，由甲方支付。

6、甲方有權(quán)隨時派員查外包員工的社保保險賬目，乙方必須配合。

7、外包員工向甲方以書面形式提出解除用工關(guān)系，甲方接到報告后應(yīng)及時以書面形式通知乙方、逾越通知或未送達(dá)乙方而引起的直接這人由甲方承擔(dān)。外包員工向乙方以書面形式提出解除勞動關(guān)系，乙方接到報告后應(yīng)即時以書面形式通知甲方，逾期通知或未送達(dá)甲方的直接責(zé)任由乙方承擔(dān)。

六、乙方權(quán)利、義務(wù)

1、乙方應(yīng)按法律法規(guī)之規(guī)定和與外包員工的勞動合同約定的薪酬水平，及時并足額按照付款明細(xì)上甲方確認(rèn)的社?；鶖?shù)及金額繳納社保費用。

2、乙方需要即時并足額是按照付款明細(xì)上甲方確認(rèn)的工資及個調(diào)稅發(fā)放工資并代扣代繳。乙方不得克扣甲方按照本人事外包協(xié)議支付給被外包員工的薪酬，也不得向外包員工收取任何費用。

3、乙方在收到甲方提供的《外包員工名冊》之日起30日內(nèi)容完成與外包員工的勞動合同簽訂。乙方對簽訂勞動合同的外包員工，根據(jù)甲方《外包員工名冊》的要求提供服務(wù)。

4、根據(jù)甲方用工中實際需要或法律法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)提供各種有關(guān)外包員工證明和手續(xù)，包括但不限于辦理用工和退工手續(xù)、為符合條件被退回的外包員工辦理失業(yè)救濟(jì)金申領(lǐng)手續(xù)、辦理外包員工相關(guān)社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)、做好外包員工有關(guān)檔案管理。

5、根據(jù)甲方的情況，乙方應(yīng)向甲方提供本地區(qū)內(nèi)的人事、勞動、社會保障及員工福利政策的免費咨詢和建議服務(wù)。

6、外包員工與甲方終止用工關(guān)系，乙方應(yīng)協(xié)助和指導(dǎo)甲方及其外包員工辦理相關(guān)手續(xù)。

7、若甲方按本協(xié)議規(guī)定及時繳納全部費用，并在規(guī)定期限內(nèi)提供相關(guān)資料后，乙方不能或延誤履行本協(xié)議所規(guī)定的人事外包服務(wù)，否則乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接責(zé)任和與之相應(yīng)的間接責(zé)任。

8、乙方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并及時為外包員工辦理檔案盒社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方提供協(xié)助。

9、乙方須向甲方提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及相關(guān)企業(yè)資質(zhì)情況。

七、保密協(xié)義務(wù)

任何一方以書面、口頭或者電子的形式提供給另一方的任何信息或者數(shù)據(jù)，包括但不限于商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、文檔模板、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、雙方定立的協(xié)議及全部附件、資料均為保密信息。一方未經(jīng)對方事先書面同意，不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何第三方和無知悉必要的內(nèi)部雇員，否則違約方需要承擔(dān)給受害方帶來的相關(guān)損失。

八、解除與終止

1、除本協(xié)議另有規(guī)定外，任一方有權(quán)提前貳（2）個月通知對方或向?qū)Ψ搅硇兄Ц顿E（2）個月外包服務(wù)費后接觸本協(xié)議。在交接過程中甲乙雙方必須配合，友好協(xié)商合適的社保終止時間，乙方將相關(guān)信息整理清楚并交于甲方責(zé)任聯(lián)系人。

2、如任何一方違反本協(xié)議并不能及時糾正是，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方支付相當(dāng)于壹個月的涉及員工外包服務(wù)費的違約金。造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。

3、本協(xié)議履行中，任一方如因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)及時通知對方，并提供證明。雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商決定是延期履行協(xié)議，或是變更協(xié)議中的某些條款，或提前解除。如因未及時通知對方而給對方造成損失的，不能免除責(zé)任。

九、部分無效

本協(xié)議在履行中，如因中國政府新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款無效時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，該無效條款自動失效，但其他條款仍然有效。如因法律、法規(guī)、規(guī)章的變化導(dǎo)致本協(xié)議項下的服務(wù)內(nèi)容無法正常進(jìn)行的，則雙方皆有權(quán)提出解除本協(xié)議，并無需承擔(dān)法律責(zé)任。

十、完整協(xié)議

1、本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成全部協(xié)議，取得之前雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成的任何約定或安排。雙方特此聲明，除非書面做出且經(jīng)雙方正式授權(quán)代表簽署，本協(xié)議不得變更。

2、本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，附件中對于乙方為甲方提供外包服務(wù)的具體人數(shù)、費用等與協(xié)議有不同約定的，應(yīng)以附件中的約定為準(zhǔn)。如有未盡事宜，甲乙雙方可在附件中說明。本協(xié)議中的附件為本協(xié)議不可分割的部分，與協(xié)議具有相同的法律效力。

十一、其他

1、本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方正式授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。

2、本協(xié)議相關(guān)的未盡事宜，用按照國家有關(guān)規(guī)定友好協(xié)商處理。

3、雙方對于本協(xié)議的履行如出現(xiàn)糾紛，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商解決不成的，提交甲方所在的地法院訴訟解決。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法人代表（簽名）法人代表（簽名）

經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

外包合作協(xié)議書如何寫三

甲方：地址：電話：

乙方：地址：電話：

(本合同上述各方分別稱為“一方”，合稱為“各方”或“雙方”)。

第一章 總 則

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲方作為發(fā)包方，乙方作為承包方，經(jīng)友好協(xié)商一致，現(xiàn)就甲方項目外包事宜，達(dá)成如下協(xié)議，雙方承諾共同遵守：

第一條 項目外包定義：甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要，將部分業(yè)務(wù)交由具有該類業(yè)務(wù)服務(wù)經(jīng)驗、良好的業(yè)績、完備的資質(zhì)、以及高效的管理團(tuán)隊的乙方承包。要求乙方項目人員到甲方指定場所，利用甲方工具和設(shè)備完成指定工作。乙方承諾在確保滿足甲方要求的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的前提下，于本框架協(xié)議合作期內(nèi)，為甲方提供相應(yīng)外包項目服務(wù)，甲方向乙方支付項目外包費用。

第二條 乙方外包項目人員：是指乙方派出的符合本合同資格條件的、

在甲方從事本合同規(guī)定的外包項目范圍以內(nèi)工作的人員。所有工作人員在勞動人事、工資福利、社會險等各方面均隸屬于乙方。乙方有義務(wù)在本合同有效期內(nèi)維持其與外包項目人員合法的勞動合同關(guān)系，不得因與乙方外包項目人員間就勞動法律關(guān)系或在其他方面的任何爭議或瑕疵影響其履行在本合同項下的義務(wù)。

第三條 甲乙任一方的名稱、法定地址若有變更，變更一方應(yīng)至少提前十個工作日書面通知對方。該書面通知須加蓋變更方公章并經(jīng)本合同授權(quán)代表簽字確認(rèn)后生效。

第二章 外包項目的范圍和方式

第四條 甲方將以下項目外包給乙方：

4.1項目性質(zhì)：

4.2項目內(nèi)容：甲方委托乙方組建一支專業(yè)的外包服務(wù)團(tuán)隊，并在甲方指定區(qū)域進(jìn)行 服務(wù)。

第五條 甲方負(fù)責(zé)提供服務(wù)場地、設(shè)備、設(shè)施、工具，并承擔(dān)服務(wù)項目的日常運作費用。

第三章 合同期限

第六條 本合同期限從 年 月 日起至 年 月 日(或至達(dá)成以下目標(biāo)時結(jié)束： )。應(yīng)提前60個工作日向?qū)Ψ教岢鰰娼K止通知并協(xié)任何一方若終止合同，助處理有關(guān)善后事宜。

第四章 費用和結(jié)算方式

第七條 費用標(biāo)準(zhǔn)：

7.1費用：

甲方同意按月向乙方支付項目外包費用，具體費用明細(xì)及構(gòu)成詳見附件1《報價單》。

甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方當(dāng)月實際發(fā)生的費用情況向乙方支付相關(guān)項目外包費(具體數(shù)額依當(dāng)月甲、乙雙方核定后的付款通知上所列數(shù)額為準(zhǔn))。

第八條：結(jié)算方式：

8.1 費用結(jié)算

a.項目外包費用從項目外包開始日開始計算，按月計費，具體為以下 第 種結(jié)算方式：

(1)當(dāng)月結(jié)上月：即乙方于每月 日前將上一月的所有費用明細(xì)提供給甲方;甲方在收到乙方的費用明細(xì)并在 個工作日內(nèi)核對無誤后通知乙方。乙方在收到甲方確認(rèn)后，應(yīng)按相應(yīng)金額開具符合國家稅務(wù)要求的發(fā)票。甲方在收到乙方發(fā)票后于 個自然日內(nèi)，應(yīng)將金額匯至乙方指定的銀行賬戶;

(2)當(dāng)月預(yù)付：即乙方于每月 日前將本月可能產(chǎn)生的項目外包費用明細(xì)提供給甲方;甲方在收到乙方的費用明細(xì)并在 個工作日內(nèi)核對無誤后 于 個自然日內(nèi)，將金額匯至乙方指定的銀行賬戶;當(dāng)月 日前甲乙雙方就本月實際發(fā)生的項目外包費進(jìn)行結(jié)算，當(dāng)月最終結(jié)算金額大于(或小于)當(dāng)月已預(yù)付費用的，則由甲方在下月付款時進(jìn)行扣減(或補(bǔ)足)，乙方應(yīng)就當(dāng)月最終結(jié)算金額向甲方開具符合國家稅務(wù)要求的發(fā)票;

(3)其他結(jié)算方式：

b. 甲方如增加服務(wù)需求，應(yīng)于當(dāng)月 15 日前書面通知乙方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)之責(zé)任。

8.2 乙方賬戶信息：

戶名：

開戶銀行：

開戶帳號：

8.3稅費：

乙方應(yīng)按照中國法律法規(guī)的規(guī)定就項目外包費用交納相應(yīng)的稅費，甲方需承擔(dān)該相應(yīng)稅金。

8.4爭議

若甲乙雙方對于具體付款金額存在任何合理爭議的，則甲方應(yīng)對無爭議部分的金額在結(jié)算期內(nèi)予以付款，同時雙方應(yīng)在十五個工作日內(nèi)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決爭議部分的金額。

第五章 權(quán)利和義務(wù)

第九條 甲方的權(quán)利

9.1 如乙方服務(wù)人員未能提供雙方約定服務(wù)的，甲方有權(quán)提出更換。

9.2 甲方有權(quán)根據(jù)外包項目的工作需要制訂相應(yīng)的服務(wù)規(guī)范、考評辦法， 并及時以書面形式通知乙方執(zhí)行。

9.3 乙方進(jìn)行服務(wù)人員培訓(xùn)時，甲方工作人員有權(quán)參與提出意見和建議，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合理意見調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容及計劃。

9.4 甲方認(rèn)為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有權(quán)提出 書面意見要求乙方限期整改。乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后 5 個工作日內(nèi)，以書面形式將其整改的結(jié)果或整改措施回復(fù)甲方。

9.5 甲方有權(quán)就實際需要對本合同所涉項目的具體內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或變更，但事先須與乙方另行達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議，且甲方須就補(bǔ)充或變更的內(nèi)容另行支付乙方相應(yīng)的項目外包費用。

第十條 甲方的義務(wù)

10.1 在外包服務(wù)實施過程中，甲方應(yīng)為乙方提供必要的技術(shù)支持與工作指導(dǎo)，配合乙方履行職責(zé)。

10.2 甲方應(yīng)為乙方服務(wù)人員的工作提供必要的安全保護(hù)條件和應(yīng)為乙 方提供必要的培訓(xùn)所需產(chǎn)品材料并及時更新。若甲方違反前述義務(wù)，外包項目人員因此發(fā)生的工作傷害、事故等，相關(guān)責(zé)任及費用由甲方承擔(dān)。

10.3 如甲方要求乙方外包服務(wù)人員上門服務(wù)時佩戴相關(guān)標(biāo)識的，相關(guān)費 用由甲方承擔(dān)。

10.4甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方就外包項目的執(zhí)行、完成情況進(jìn)行及時、有效地溝通，并應(yīng)在本合同生效時將甲方聯(lián)系人的聯(lián)絡(luò)方式告知乙方。同時，為保證雙方的順暢溝通，甲方應(yīng)當(dāng)指定后備的臨時聯(lián)系人。

10.5 甲方應(yīng)于約定的時間與方式足額向乙方支付項目外包費用。甲方支付遲延，除應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任外，造成乙方工作延誤的，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。

10.6甲方不得將本合同的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本合 同無關(guān)的任何第三方透露，不得泄露乙方的商業(yè)秘密(包括本合同及其附件和合同簽訂前的各項方案)。

10.7甲方應(yīng)賠償乙方因使用甲方提供或批準(zhǔn)的資料，或根據(jù)甲方的指示而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。任何情況下乙方均無須對由于甲方過錯而導(dǎo)致的工作延誤承擔(dān)責(zé)任。

第十一條 乙方的權(quán)利

11.1 根據(jù)法律、法規(guī)和本合同有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)本合同規(guī)定保障乙方外包項目人員的合法權(quán)益，若發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方外包項甲方應(yīng)在收到乙方目人員合法權(quán)益的行為，乙方可以提出書面意見和要求。的書面意見后 10 個工作日內(nèi)以書面形式回復(fù)乙方。

11.2 乙方有權(quán)按合同約定要求獲得相應(yīng)的項目外包費用。

11.3 對于甲方提出的違背國家相關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定之服務(wù)要求的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，如因此給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

第十二條 乙方的義務(wù)

12.1 乙方代表甲方完成外包服務(wù)項目工作，必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法 律法規(guī)和行業(yè)規(guī)章制度及甲方有關(guān)規(guī)定，規(guī)范履行職責(zé)。

12.2乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)外包項目的管理。

12.3乙方應(yīng)就甲方的合理建議調(diào)整外包項目的實施。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致變更外包項目內(nèi)容的，乙方應(yīng)根據(jù)變更的內(nèi)容，在甲方的支持下及時調(diào)整外包項目的實施方式。

12.4 乙方應(yīng)教育、督促乙方外包項目人員在執(zhí)行外包項目期間按甲方的以保障甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。有關(guān)規(guī)章制度和作息時間完成相應(yīng)項目工作，

12.5 乙方應(yīng)教育、督促外包項目人員不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商業(yè)秘密，保證甲方業(yè)務(wù)利益不受損失，對甲方各類客戶的資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等應(yīng)按照甲方相關(guān)文件及工作要求執(zhí)行保密工作。如乙方外包服務(wù)人員泄露甲方商業(yè)機(jī)密造成甲方或任何第三方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)據(jù)實承擔(dān)賠償責(zé)任。

12.6 乙方外包項目人員在執(zhí)行項目時如需借用甲方的工作工具、設(shè)備和其他物品的，由甲方負(fù)責(zé)登記管理，如該項目人員離職時，由乙方負(fù)責(zé)協(xié)助收回交還甲方。乙方項目人員只能在甲方指定的場所使用甲方的工作工具，設(shè)備和其他物品，未經(jīng)允許，不得將其帶出甲方指定的場所。

12.7 在乙方外包項目人員須到甲方處提供服務(wù)時，乙方有義務(wù)向甲方提供外包項目人員有關(guān)資料供甲方報備。

12.8 乙方不得將本合同的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本合同無關(guān)的任何第三方透露，不得泄露乙方的商業(yè)秘密(包括本合同及其附件和合同簽訂前的各項方案)。

12.9 乙方在沒有征得甲方事前書面同意情況下，不得在任何廣告、商業(yè)展示或公開陳述中，或者出于其它任何商業(yè)目的，使用甲方的名稱或標(biāo)志，或者其它任何縮寫或改編。

12.10未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得將其在本合同項下權(quán)利義務(wù)的全部或部分轉(zhuǎn)讓或分包給任何第三方。

12.11 本合同所涉及的知識產(chǎn)權(quán)均屬甲方所有，在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，乙方不得擅自主張權(quán)利、使用、注冊或許可他人主張權(quán)利、使用、注冊。

第六章 違約責(zé)任

第十三條 任何一方違反或擅自變更本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失和相關(guān)責(zé)任。

第十四條 因甲方原因不能按合同規(guī)定的時間及時支付外包費，甲方每日應(yīng)按 1‰的比例向乙方支付拖欠部分的違約金。甲方連續(xù)拖欠款項達(dá)三個月以上，致使合同無法履行，乙方有權(quán)解除合同，并依法追回欠款并按前款約定計收違約金。

第十五條 乙方無正當(dāng)理由，未按時按合同約定履行相關(guān)義務(wù)的，甲方可終止本合同的履行，由此造成的損失和一切法律責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

第十六條 甲乙任何一方按照本合同規(guī)定索取違約金或賠償金時，應(yīng)書面通知違約方并說明違約金或賠償金額;; 違約方應(yīng)在收到對方發(fā)出的書面索賠通知的十個工作日內(nèi)按索賠要求支付違約金或經(jīng)濟(jì)賠償;如違約方對違約金或賠償金額有異議，應(yīng)在收到通知后七個工作日內(nèi)通知對方，雙方應(yīng)在收到對方的通知或答復(fù)后盡快協(xié)商明確違約責(zé)任。

第十七條 如果發(fā)生任何由合同引起的或與合同有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)本著良好意愿進(jìn)行協(xié)商。如果雙方未能在十五日內(nèi)達(dá)成共識協(xié)商一致，應(yīng)將該爭議提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

第七章 合同變更和終止

第十八條 甲、乙雙方有一方有正當(dāng)理由要求變更本合同，須提前一個月以書面形式通知對方并協(xié)商解決，雙方應(yīng)簽署變更合同。

第十九條 本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約導(dǎo)致本合同無法履行，則本合同終止。但合同的終止不得損害第三方的利益，雙方應(yīng)為此做出合理安排。和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給 第三方。

第二十一條 本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認(rèn)”等事項均應(yīng)以書面形式做出，并作為依據(jù)。

第二十二條 本合同有關(guān)附件及補(bǔ)充合同是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力;本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充合同，作為本合同的附件，具有 同等法律效力。

第二十三條 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，經(jīng)雙方蓋章之日起生效，至合同終止之日失效。

甲方： (蓋章)

授權(quán)簽約人簽字：

簽訂時間： 年 月 日

乙方：(蓋章)

授權(quán)簽約人簽字：

外包合作協(xié)議書如何寫四

(甲方)：

電話：

地址：

勞務(wù)外包單位(乙方)：臺州市誠然人力資源服務(wù)有限公司

地址：黃巖西城街道嘉麗陽光苑2號樓203室

戶名：臺州市誠然人力資源服務(wù)有限公司

甲乙雙方通過平等友好協(xié)商，建立勞務(wù)外包合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方外包勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作，現(xiàn)雙方就該勞務(wù)外包有關(guān)事宜簽訂本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

一、 勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、外包期、試用期和提供勞務(wù)的方式

乙方按照甲方要求，自 年 月 日起外包 名勞務(wù)人員至甲方處工作，由甲方負(fù)責(zé)安排被外包勞務(wù)人員的具體工作。外包期為年，其中包括試用期一個月。勞務(wù)人員應(yīng)具備的基本條件為：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，服從甲方的用工要求提供勞務(wù)的方式：按照甲方的生產(chǎn)需要，外包符合條件的勞務(wù)人員。

二、 勞務(wù)人員的招錄和變更

勞務(wù)人員由乙方按照本合同的規(guī)定組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)錄取的原則確定被外包的勞務(wù)人員。被外包的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)外包人員清單》，并由雙方簽章確認(rèn)，該清單為本合同不可分割的一部分。若甲乙雙方按照本合同約定對被外包勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，則應(yīng)修改《勞務(wù)外包人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

三、 勞務(wù)外包合同的期限

本合同期限為 年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起至 年 月 日終止。

四、 費用的支付

(一) 甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：

1、 被外包勞務(wù)人員的勞動報酬;

2、 勞務(wù)人員個人承擔(dān)的費用，由甲方按月入從勞務(wù)人員工資中直接扣除，并打入賬戶，由乙方負(fù)責(zé)向有關(guān)部分代為繳納。

五、 甲方權(quán)利

(一) 安排被外包勞務(wù)人員的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員所完成的工作情況，并負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員的日常管理;

(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前15日通知乙方，并于15日后退回乙方，并可要求乙方重新外包符合條件的勞務(wù)人員。在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;不按勞動合同約定的工作崗位和工作性質(zhì)服從甲方工作安排; 嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理; 工作嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失;外包期未滿，被外包勞務(wù)人員提出停止外包或擅自離崗。

(二) 確定和調(diào)整不低于甲乙雙方依約定的勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn);

(三) 甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)器及違約責(zé)任，并書面通知乙方。

(四) 對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方對此不承擔(dān)賠付責(zé)任，但乙方有責(zé)任給予協(xié)助;

(五) 乙方不履行本合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;

(六) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

六、 甲方義務(wù)和責(zé)任

(一) 對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)。應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);

(二) 對勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品;

(三) 若甲方委托乙方代發(fā)工資，乙方應(yīng)按甲方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應(yīng)承擔(dān)的其他費用等;

(四)若甲方以本合同第五條第二項規(guī)定的情形為依據(jù)而解聘相關(guān)勞務(wù)人員的，則甲方應(yīng)向乙方提供解聘勞務(wù)熱源的事實依據(jù)，否則因此所產(chǎn)生的相關(guān)賠償責(zé)任由甲方自行承擔(dān)。

(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理，對于員工工傷事故的援助部分由甲方承擔(dān)。

(六)用工單位應(yīng)依法保障派遣員工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益，執(zhí)行國家和省有關(guān)職業(yè)安全和勞動保護(hù)規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，配備安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護(hù)措施，并向派遣員工告知勞動安全、職業(yè)危害事項，發(fā)放符合要求的勞動保護(hù)用品，保護(hù)派遣員工在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。若發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，由用工單位承擔(dān)責(zé)任。

(七) 政府或外包員工要求追加甲方指定險種以外的養(yǎng)老.醫(yī)庁.生育.失業(yè)等社會保險.由甲方承擔(dān)費用.乙方代辦理相關(guān)手續(xù)

七、 乙方的權(quán)利

1、 甲方不履行本合同的，有權(quán)追求違約責(zé)任;

2、 依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)利

3、 法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

八、 乙方的義務(wù)和責(zé)任

(一) 與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同工，并負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作。

(二)按合同條款規(guī)定外包符合條件的勞務(wù)人員至甲方處工作。對于甲方按本合同第五條第二項要求停止外包并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予以接受并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，同時按照甲方要求及時外包符合條件的勞務(wù)人員至甲方處工作。

(三) 負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

(四) 負(fù)責(zé)為被外包勞務(wù)人員代辦甲方指定社會保險種類。甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計算后并以書面形式通知甲方。

(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方在接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜，按照工傷條例有關(guān)規(guī)定，援助部分由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)。

(六) 對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方向被外包的勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。

(七) 乙方應(yīng)定期或不定期到甲方處了解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況，對于甲方的合理要求，乙方應(yīng)盡其所能，力爭提供最佳服務(wù)。

九、 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同約定的各項條款。在本合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任意乙方不得擅自變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商后，可對本合同進(jìn)行變更或解除。

2、本合同期滿前30天，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍然繼續(xù)使用被外包勞務(wù)人員的，則視為續(xù)訂與本合同相同期限的外包協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)辦外包協(xié)議手續(xù)。

十、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，甲方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的乙方勞務(wù)外包人員，如甲方要求停止外包或更換勞務(wù)外包人員，應(yīng)提前30日書面向乙方提出，并應(yīng)向乙方提供解聘勞務(wù)人員的事實依據(jù)，乙方同意后，方能終止外包或更換勞務(wù)外包人員，因此造成的所有經(jīng)濟(jì)損失由甲方承擔(dān)，該經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于:乙方需要支付給勞務(wù)外包人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、剩余未履行的勞動合同期限內(nèi)乙方需支付給勞務(wù)外包人員的工資以及為勞務(wù)外包人員繳納的社會保險費等。

十一、 其他

(一) 本合同未盡事宜，另行協(xié)商處理。

(二)甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議的，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

(三) 本合同正本一式二粉，甲乙方各執(zhí)一份。

附件：

1、 雙方營業(yè)執(zhí)照(社團(tuán)法人證書)、稅務(wù)登記證、法人代表人身份證復(fù)印件，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。

2、 《勞務(wù)外包人員清單》;

3、 其他必要資料

甲方： 乙方：

法定代表人/授權(quán)人簽字： 法定代表人/授權(quán)人簽字：

甲方蓋章： 乙方蓋章：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

外包合作協(xié)議書如何寫五

甲方（實際用工單位）

乙方（代理機(jī)構(gòu)）

一、總則：

甲方由于業(yè)務(wù)需要擬通過人事外包形式進(jìn)行用工；

乙方是一家依照《中華人民共和國公司法》設(shè)立，且具有人事外包資質(zhì)的人力資源服務(wù)公司，擬按照本協(xié)議的約定及應(yīng)甲方的需求向其提供人事外包用工服務(wù)；

鑒此，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。

二、服務(wù)內(nèi)容及期限

1、乙方接受甲方委托，為甲方人事外包員工（以下簡稱“外包員工”）辦理以下事宜。

用工服務(wù)—乙方為甲方提供人事外包，具體外包人數(shù)根據(jù)甲方的外包要求及外包名單計算。被外包員工與乙方簽訂勞動合同，外包員工的工作地點、崗位、方式等工作狀況有甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。乙方負(fù)責(zé)為外包員工辦理以下手續(xù)：

為外包員工辦理合法用工手續(xù)；

為外包員工建立員工檔案；

根據(jù)甲方的要求依法為外包員工繳納社會保險或者意外傷害險等福利費用；

為外包員工發(fā)生工傷、生育、醫(yī)療等相關(guān)事宜的處理；

根據(jù)實際需要，為外包員工出具各種有關(guān)證明等；

乙方為甲方提供社保的年檢及員工社保的技術(shù)申報服務(wù)。

退工服務(wù)—乙方為離職的外包員工辦理合法退工手續(xù)：

為符合條件的外包員工辦理失業(yè)救濟(jì)金申領(lǐng)手續(xù)；

為符合條件的外包員工辦理社保的轉(zhuǎn)移工作；

為外包員工辦理檔案的轉(zhuǎn)移；

對于甲方與外包員工發(fā)生的勞務(wù)爭議，乙方提供相應(yīng)的法律法規(guī)咨詢并協(xié)助處理。

工資發(fā)放—乙方將每月一次按照甲方提供的工資及獎金明細(xì)數(shù)據(jù)發(fā)放工資至員工個人銀行卡上（中國銀行）；乙方將為工資發(fā)放的外包員工統(tǒng)一代扣代繳個人所得稅，以及通過合法有效的途徑減少或避免個人所得稅的繳納。

政策咨詢—根據(jù)甲方的情況，乙方提供本地范圍內(nèi)的人事、勞動、社保保障及員工福利政策咨詢，僅以政府發(fā)布政策的提供和解釋為限。

2、協(xié)議期限：本協(xié)議自如其中一方提前兩個月以書面形式提出變更或者終止后，協(xié)議期間形成的未盡義務(wù)，雙方仍應(yīng)按照約定履行。

三、費用結(jié)算

1、甲乙雙方本著方便、簡捷、有效的原則處理所發(fā)生的費用往來。

服務(wù)費按照代發(fā)總額的3%計算；

根據(jù)甲方采用的服務(wù)項目，乙方每月為甲方提供服務(wù)費用賬單；

如果在服務(wù)過程中發(fā)生了其他未在本協(xié)議中列明的費用，甲乙雙方本著友好合作的原則，經(jīng)甲方書面同意確認(rèn)的，有乙方根據(jù)實際發(fā)生費用與每月付款通知中明確列舉，并由甲方于當(dāng)月付款過程中支付；

2、結(jié)算時間和方式：

乙方按時向甲方提供所有的被外包勞動者社會保險金、外包人員工資和服務(wù)費的清單，并開具相應(yīng)發(fā)人事外包人事外包協(xié)議書票（發(fā)票與清單一起交付），甲方最遲在工資發(fā)放日的前一個工作日將甲、乙雙方事先確定的社會保險金、工資和服務(wù)費從銀行足額劃付到乙方賬戶上；

乙方將于每月18日支付被外包勞動者上月的工資。

如因甲方未按時提供工資明細(xì)數(shù)據(jù)或確認(rèn)乙方提供的賬單、未按時足額的付款所導(dǎo)致的外包員工工資發(fā)放延誤的責(zé)任由甲方承擔(dān)。如乙方提供的賬單有誤從而導(dǎo)致甲方付款延誤的，或者乙方收到甲方的及時足額的付款后，因乙方原因造成的外包員工工資發(fā)放延誤的責(zé)任由乙方承擔(dān)。

四、被派遣員工的社保保險

1、關(guān)于社保費用的繳納付方：乙方是替被派遣員工繳付社會保險的義務(wù)方，甲方每月按時將相關(guān)社保費用*乙方的銀行賬戶上，由乙方為被派遣員工繳付社保。如被派遣員工在職期間出現(xiàn)工傷的，除工傷保險基金支付的外，其余的責(zé)任由甲方或者被派遣人員自行承擔(dān)。

2、如建房不向乙方支付被派遣員工的社保費用，發(fā)生的相關(guān)社保糾紛與乙方無關(guān)，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3、如乙方于被派遣員工約定無需繳付社保的，則乙方需如實告知甲方，甲方不承擔(dān)相應(yīng)的社保費用，之后發(fā)生的與社保有關(guān)的一切糾紛（包括但不限于社保的繳付、被派遣員工工傷賠償?shù)龋┡c甲方無關(guān)。

五、甲方權(quán)利、義務(wù)

1、甲方對外包員工的聘用有選擇權(quán)、決定權(quán)，并在外包期間具有工作安排管理指揮權(quán)。

2、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定外包員工的工資、工作地點、崗位、考核方式等標(biāo)準(zhǔn)，但上述內(nèi)容應(yīng)符法律法規(guī)的規(guī)定。

3、甲方應(yīng)當(dāng)履行勞動合同法第62條規(guī)定的義務(wù)，維護(hù)被外包勞動者的合法權(quán)益。

4、外包員工有下列情形之一的，甲方提供書面證明材料可以將外包員工退回乙方。

在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的；

嚴(yán)重違反甲方公司的規(guī)章制度的；

嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

外包員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系、對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

被依法追究刑事責(zé)任的；

勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

5、根據(jù)法律規(guī)定和地方政府的規(guī)定，要求乙方代辦的有關(guān)事項所發(fā)生的實際費用，由甲方支付。

6、甲方有權(quán)隨時派員查外包員工的社保保險賬目，乙方必須配合。

7、外包員工向甲方以書面形式提出解除用工關(guān)系，甲方接到報告后應(yīng)及時以書面形式通知乙方、逾越通知或未送達(dá)乙方而引起的直接這人由甲方承擔(dān)。外包員工向乙方以書面形式提出解除勞動關(guān)系，乙方接到報告后應(yīng)即時以書面形式通知甲方，逾期通知或未送達(dá)甲方的直接責(zé)任由乙方承擔(dān)。

六、乙方權(quán)利、義務(wù)

1、乙方應(yīng)按法律法規(guī)之規(guī)定和與外包員工的勞動合同約定的薪酬水平，及時并足額按照付款明細(xì)上甲方確認(rèn)的社?；鶖?shù)及金額繳納社保費用。

2、乙方需要即時并足額是按照付款明細(xì)上甲方確認(rèn)的工資及個調(diào)稅發(fā)放工資并代扣代繳。乙方不得克扣甲方按照本人事外包協(xié)議支付給被外包員工的薪酬，也不得向外包員工收取任何費用。

3、乙方在收到甲方提供的《外包員工名冊》之日起30日內(nèi)容完成與外包員工的勞動合同簽訂。乙方對簽訂勞動合同的外包員工，根據(jù)甲方《外包員工名冊》的要求提供服務(wù)。

4、根據(jù)甲方用工中實際需要或法律法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)提供各種有關(guān)外包員工證明和手續(xù)，包括但不限于辦理用工和退工手續(xù)、為符合條件被退回的外包員工辦理失業(yè)救濟(jì)金申領(lǐng)手續(xù)、辦理外包員工相關(guān)社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)、做好外包員工有關(guān)檔案管理。

5、根據(jù)甲方的情況，乙方應(yīng)向甲方提供本地區(qū)內(nèi)的人事、勞動、社會保障及員工福利政策的免費咨詢和建議服務(wù)。

6、外包員工與甲方終止用工關(guān)系，乙方應(yīng)協(xié)助和指導(dǎo)甲方及其外包員工辦理相關(guān)手續(xù)。

7、若甲方按本協(xié)議規(guī)定及時繳納全部費用，并在規(guī)定期限內(nèi)提供相關(guān)資料后，乙方不能或延誤履行本協(xié)議所規(guī)定的人事外包服務(wù)，否則乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接責(zé)任和與之相應(yīng)的間接責(zé)任。

8、乙方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并及時為外包員工辦理檔案盒社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方提供協(xié)助。

9、乙方須向甲方提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及相關(guān)企業(yè)資質(zhì)情況。

七、保密協(xié)義務(wù)

任何一方以書面、口頭或者電子的形式提供給另一方的任何信息或者數(shù)據(jù)，包括但不限于商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、文檔模板、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、雙方定立的協(xié)議及全部附件、資料均為保密信息。一方未經(jīng)對方事先書面同意，不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何第三方和無知悉必要的內(nèi)部雇員，否則違約方需要承擔(dān)給受害方帶來的相關(guān)損失。

八、解除與終止

1、除本協(xié)議另有規(guī)定外，任一方有權(quán)提前貳（2）個月通知對方或向?qū)Ψ搅硇兄Ц顿E（2）個月外包服務(wù)費后接觸本協(xié)議。在交接過程中甲乙雙方必須配合，友好協(xié)商合適的社保終止時間，乙方將相關(guān)信息整理清楚并交于甲方責(zé)任聯(lián)系人。

2、如任何一方違反本協(xié)議并不能及時糾正是，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方支付相當(dāng)于壹個月的涉及員工外包服務(wù)費的違約金。造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。

3、本協(xié)議履行中，任一方如因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)及時通知對方，并提供證明。雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商決定是延期履行協(xié)議，或是變更協(xié)議中的某些條款，或提前解除。如因未及時通知對方而給對方造成損失的，不能免除責(zé)任。

九、部分無效

本協(xié)議在履行中，如因中國政府新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款無效時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，該無效條款自動失效，但其他條款仍然有效。如因法律、法規(guī)、規(guī)章的變化導(dǎo)致本協(xié)議項下的服務(wù)內(nèi)容無法正常進(jìn)行的，則雙方皆有權(quán)提出解除本協(xié)議，并無需承擔(dān)法律責(zé)任。

十、完整協(xié)議

1、本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成全部協(xié)議，取得之前雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成的任何約定或安排。雙方特此聲明，除非書面做出且經(jīng)雙方正式授權(quán)代表簽署，本協(xié)議不得變更。

2、本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，附件中對于乙方為甲方提供外包服務(wù)的具體人數(shù)、費用等與協(xié)議有不同約定的，應(yīng)以附件中的約定為準(zhǔn)。如有未盡事宜，甲乙雙方可在附件中說明。本協(xié)議中的附件為本協(xié)議不可分割的部分，與協(xié)議具有相同的法律效力。

十一、其他

1、本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方正式授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。

2、本協(xié)議相關(guān)的未盡事宜，用按照國家有關(guān)規(guī)定友好協(xié)商處理。

3、雙方對于本協(xié)議的履行如出現(xiàn)糾紛，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商解決不成的，提交甲方所在的地法院訴訟解決。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法人代表（簽名）法人代表（簽名）

經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

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