帶電腦申請(qǐng)書(shū)格式范本 電腦申請(qǐng)書(shū)范文(5篇)

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

關(guān)于帶電腦申請(qǐng)書(shū)格式范本一

家里很早就有電腦的了，但是我天生對(duì)周?chē)迈r事物都不冷不熱地，毫無(wú)好奇之心，所以有電腦也不足為奇。后來(lái)爸爸就開(kāi)始教我學(xué)習(xí)怎么用它了，比如打字，畫(huà)畫(huà)等簡(jiǎn)單的知識(shí)。因?yàn)槲移匆魧W(xué)得好，所以打字也就如魚(yú)得水咯！

有一次在電腦旁邊和同學(xué)百般無(wú)聊地通電話，同學(xué)問(wèn)我這邊為什么這么吵，我停下想了會(huì)兒，想到原來(lái)在表姐家電腦上看到的一個(gè)聊天軟件，就立即自豪地說(shuō)：“我在電腦上打字呢，可以和任何人聊天的噢！”同學(xué)羨慕不已。哈哈，其實(shí)她又被我騙了：我用手指頭來(lái)回刮電腦顯示器頂坡那整齊而凹凸不平的外殼，發(fā)出了聲響，并不是我敲擊鍵盤(pán)的聲音。呵呵，小時(shí)候最?lèi)?ài)騙人了。

不過(guò)，后來(lái)真正敲擊著鍵盤(pán)使用這個(gè)聊天軟件的事，真正實(shí)現(xiàn)了：我給表姐打電話，問(wèn)她怎么下載，她也就循循善誘地在電話里教我。電話費(fèi)隨之直線上漲了（當(dāng)然，我當(dāng)時(shí)還不知道電話費(fèi)是怎么一回事）。最后安裝成功了嘛，就立即和她聊了起來(lái)。現(xiàn)在想起來(lái)，我那時(shí)還挺聰明的哦！

聊天，網(wǎng)游，“君子不出門(mén)，盡知天下事”的網(wǎng)絡(luò)新聞報(bào)道。足以體現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的魅力。電腦，上網(wǎng)在班里也就愈來(lái)愈普遍了，網(wǎng)癮也就愈來(lái)愈嚴(yán)重。

某某同學(xué)找到大陸，于是就在班里大肆宣傳，相當(dāng)熱鬧。尤其是游戲，班里同學(xué)照了面就聊著個(gè)，彼此交流經(jīng)驗(yàn)，升級(jí)心得。也就出現(xiàn)了：“誰(shuí)最高級(jí)，誰(shuí)最強(qiáng)，我一定要吵越他（她）”的心理。同時(shí)，網(wǎng)癮也不斷地上漲。

別說(shuō)，還不僅僅只有我們對(duì)上網(wǎng)成了癮，世界各地像我們這般年紀(jì)的祖國(guó)花朵也如此。甚至嚴(yán)重到為上網(wǎng)而“犧牲”的也不占少數(shù)。各媒體也總回紛紛報(bào)道類(lèi)似悲劇，最終目的還不是為了教育家長(zhǎng)，學(xué)生嘛。我爸深謀遠(yuǎn)慮，還是不給我玩網(wǎng)絡(luò)游戲了，而且是嚴(yán)厲禁止，以不能再碰電腦為威脅條件。

網(wǎng)絡(luò)游戲這么有趣，況且我又是個(gè)不聽(tīng)老人言的孩子，所以網(wǎng)游在家不能玩，我還有那些好姐妹吖！整個(gè)暑假都可以往返于同學(xué)家和我家之間，和她們玩雙打，聯(lián)合對(duì)抗，失敗了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，勝利了樂(lè)此不疲。勝利總屬于我們，因?yàn)槲覀兩朴凇爸褐?，百?zhàn)百勝”的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。那個(gè)暑假，相當(dāng)?shù)臉?lè)呀！

爸爸有個(gè)星期去出差，走之前還把網(wǎng)線給拔了。三根花花綠綠的導(dǎo)線擺在我面前，真不知哪根是網(wǎng)線?！案纱嗑兔恳桓荚囋嚢桑　钡俏覍?duì)主機(jī)恍惚了好久，也沒(méi)有膽量把它拖出來(lái)，還不是因?yàn)槲野衷?jīng)被電到過(guò)嘛。良久，考慮到網(wǎng)線插上以后的美好日子，就毅然決然地把主插頭拔掉，顫顫微微地把主機(jī)拉出來(lái)，把頭伸了進(jìn)去，隨機(jī)挑了根線，尋找網(wǎng)線插孔，一股溜插了進(jìn)去。這汗水像豆子似的，這會(huì)兒可散了一地。再小心翼翼地把頭從里邊縮回來(lái)，把主插頭插上，打開(kāi)電腦，點(diǎn)擊撥號(hào)上網(wǎng)。嘿，失敗了！again，重復(fù)此程序。

哈，第二次它還真成功了！抹去滿頭大汗，成功的汗水呀！

玩了差不多一個(gè)星期的電腦，眼看出差的爸爸就要回來(lái)了，我卻無(wú)論如何也沒(méi)有勇氣再冒一次險(xiǎn)了。所以，后果不言而喻嘞。

第二次是在放暑假的早晨了。爸爸把鼠標(biāo)鎖在了電腦桌的抽屜里，想要玩電腦的必經(jīng)之路就是打開(kāi)鎖了。突然間想到架子上的兩套未使用過(guò)的新鎖和鑰匙，就隨即抽出其中一條鑰匙，試著打開(kāi)電腦抽屜，哎！鎖頭還真奇跡般地打開(kāi)了！

我把音量開(kāi)到最大，無(wú)比愉快地玩著游戲。好景不長(zhǎng)，開(kāi)門(mén)的聲音，讓我束手無(wú)策。第二次，又被發(fā)現(xiàn)了。

第三次，爸爸把設(shè)置了上機(jī)密碼。這個(gè)密碼困惑了我將近兩年。我老想著我為什么不能和爸爸心有靈犀呢？若是如此，想破密碼也就veryeasy。不過(guò)，我一直堅(jiān)信“功夫不負(fù)有心人“這句話。所以，將近兩年的努力，肯定不會(huì)白費(fèi)。

n久以后的一天，我又在試密碼了，想到鍵盤(pán)底下貼著的紙條，里邊的數(shù)字被我試了也不止一次兩次了，里邊什么密碼都有，就缺我最需要的。再試一遍吧！嘿，今天的字條怎么多了個(gè)小圈圈，圈圈里邊套著“66”，怪了？！那就把“66”套在別的數(shù)字一塊打上吧。

奇跡，再一次發(fā)生在我的身上。

當(dāng)然，總結(jié)前邊的教訓(xùn)，現(xiàn)在就不能在輕率了。密碼被破解的事，你知我知，天知地知，萬(wàn)萬(wàn)別讓我爸曉得了！但。唯一讓我擔(dān)憂的是，現(xiàn)在的上網(wǎng)軟件，可以查閱上網(wǎng)記錄。

爸爸又出差啦，上網(wǎng)仍在繼續(xù)，忐忑還在繼續(xù)。

關(guān)于帶電腦申請(qǐng)書(shū)格式范本二

甲方： 乙方：

一、付款方式：現(xiàn)款現(xiàn)貨

1 、對(duì)公帳號(hào)：

二、甲方對(duì)所銷(xiāo)售的產(chǎn)品的質(zhì)量保證及售后政策：

1、 甲方對(duì)以上銷(xiāo)售的產(chǎn)品按說(shuō)明實(shí)行保修，在保修范圍內(nèi)硬件一年上門(mén)服務(wù)，軟件故障(死機(jī)、不能開(kāi)機(jī))一年內(nèi)上門(mén)服務(wù)，終身技術(shù)支持。

2、 在下列情形下，甲方有權(quán)不予執(zhí)行售后政策和收取相關(guān)費(fèi)用

a: 產(chǎn)品售出時(shí)間已超出售后政策的規(guī)定時(shí)間的，軟件故障超過(guò)一個(gè)月的。

b: 乙方私自開(kāi)封產(chǎn)品設(shè)備、標(biāo)簽，或自行維修而造成產(chǎn)品損壞的。

c: 因乙方人為原因造成，如帶電拔插、高壓等情況下造成的，甲方在維修時(shí)，視產(chǎn)品損壞情況的級(jí)別，而收取一定的費(fèi)用或提供建議信息。

三、其它：

1、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，在維修時(shí)請(qǐng)出示此合同。

2、 本同自簽字之日并支付款項(xiàng)后立即生效。

3、 未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商決定。

甲方(簽章) 乙方(簽章)

日期： 日期：

關(guān)于帶電腦申請(qǐng)書(shū)格式范本三

承租方（甲方）： ? ? ? ?出租方（乙方）：太原野水科貿(mào)有限公司

依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》有關(guān)條款，甲乙雙方經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，就甲方租賃乙方電腦及相關(guān)設(shè)備等事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、租賃事項(xiàng)相關(guān)填寫(xiě)項(xiàng)目：

1.甲方租賃乙方電腦及相關(guān)設(shè)備，設(shè)備清單及配置見(jiàn)下表：（租金單價(jià)為每日單價(jià)）

2.甲方所需要的服務(wù)及費(fèi)用：太原市區(qū)內(nèi)免費(fèi)送貨、取貨，硬件故障乙方于下一工作日內(nèi)上門(mén)維修或更換。

3.起租時(shí)間： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?， 退租時(shí)間： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ，租金及服務(wù)費(fèi)合計(jì)（人民幣大寫(xiě)）： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 。 押金合計(jì)（人民幣大寫(xiě)）：

4.承租方身份證號(hào)碼（無(wú)押金時(shí)填寫(xiě)）：

5.設(shè)備交付時(shí)間： ? ? ?年 ? ? ?月 ? ? ?日 ? ? ?時(shí)，地點(diǎn)：

二、權(quán)利與義務(wù)：

1.乙方向甲方保證提供所示配置的機(jī)器設(shè)備，并且設(shè)備各部件,如：主機(jī)、屏幕、硬盤(pán)、鍵盤(pán)、pcmcia插槽、調(diào)制解調(diào)器（modem）、網(wǎng)卡等運(yùn)行良好。并且主動(dòng)向甲方介紹并展示其性能和技術(shù)參數(shù)規(guī)格等信息。

2.甲方在租賃前應(yīng)提供有效合法證件，在租賃期間，享有所租賃設(shè)備的使用權(quán)并享受相應(yīng)的服務(wù)；租賃期屆滿并完好歸還所租設(shè)備時(shí)，有權(quán)收回支付給乙方的押金。

3.在租賃期間的使用過(guò)程中，由甲方妥善保管機(jī)器設(shè)備，切勿野蠻操作，粗魯對(duì)待；更不可私自拆卸（憑易碎紙標(biāo)簽判斷）乙方設(shè)備，否則因人為因素造成乙方設(shè)備損壞的，甲方按維修價(jià)格或復(fù)原所需費(fèi)用收取甲方賠償費(fèi)，租賃期滿甲方應(yīng)及時(shí)歸還。

4.乙方享有所租賃設(shè)備的所有權(quán)，有權(quán)按合同約定的時(shí)間收回設(shè)備。乙方免費(fèi)向甲方提供設(shè)備使用過(guò)程中非現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)支持（電話、qq、e-mail等形式），如甲方要求乙方提供工程師現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持的，乙方按每天每人(rmb)一百元收取甲方人工基本費(fèi)用。

5.乙方提供的機(jī)器設(shè)備保證無(wú)硬件上的質(zhì)量問(wèn)題，外觀無(wú)明顯破損，如甲方在使用設(shè)備過(guò)程中，非人為因素所租賃的設(shè)備發(fā)生硬件故障，乙方負(fù)責(zé)更換或維修。

6.租約期滿后，甲方需帶齊所有設(shè)備，歸還給乙方，如有丟失或設(shè)備損壞無(wú)法修復(fù)的，甲方必須以機(jī)器設(shè)備市場(chǎng)價(jià)格賠償給乙方；如甲方需延期使用甲方設(shè)備的，甲方應(yīng)事先致電乙方，并告知需延期的時(shí)間，以便乙方重新安排其他租賃業(yè)務(wù)。

三、付款方式：

1.無(wú)押金租賃的， 甲方對(duì)乙方提供的設(shè)備驗(yàn)收后預(yù)支付乙方合同約定的租金；合同期滿甲方需繼續(xù)使用乙 方設(shè)備的，按甲方繼續(xù)使用設(shè)備的時(shí)間預(yù)付乙方租金，或雙方重新簽定新的合同；逾期不辦理續(xù)租手續(xù)的，甲方按每天合同約定的單日租賃價(jià)格的兩倍支付乙方至甲方歸還乙方所有設(shè)備止。

2.有押金租賃的，乙方按機(jī)器設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)值向已方收取押金，合同期滿甲方歸還乙方所有機(jī)器設(shè)備后，乙方扣除合同約定的租金，余額全款退還甲方；合同期滿甲方需繼續(xù)使用甲方設(shè)備的，按甲方繼續(xù)使用設(shè)備的時(shí)間預(yù)付乙方租金，或雙方重新簽定新的合同；逾期不辦理續(xù)租手續(xù)的，甲方按每天合同約定的單日租賃價(jià)格的兩倍支付乙方至甲方歸還乙方所有設(shè)備止。

四、違約處理：

1.如甲方未能及時(shí)支付租金及押金，甲方每天應(yīng)按應(yīng)付金額的0.1%向乙方支付違約金；如乙方未能及時(shí)將押金退還甲方，乙方每天應(yīng)按押金的0.1%向甲方支付違約金。

2.如乙方提供的服務(wù)與協(xié)議不相符，甲方有權(quán)提前退還設(shè)備，乙方應(yīng)退還剩余的租金及設(shè)備押金。

3.如果甲方在租賃期間提前退還租賃設(shè)備，租金不予退還，且須提前3個(gè)工作日通知乙方方可退回押金。

4.因自然折舊造成的設(shè)備硬件故障由乙方負(fù)責(zé)維修，因甲方人為原因如私自拆卸、帶電插拔、超頻使用、機(jī)械損傷、進(jìn)水、電壓不穩(wěn)等造成的設(shè)備硬件故障或設(shè)備及部件遺失，乙方有權(quán)要求甲方按市價(jià)賠償或者要求甲方更換全新的相同規(guī)格型號(hào)的部件。

五、其它：

1.本合同租賃期滿時(shí)，如甲方需要繼續(xù)使用租賃設(shè)備，可與乙方協(xié)商，辦理續(xù)租手續(xù)；如果甲方到期未歸還設(shè)備，也未辦理續(xù)租手序則視為甲方續(xù)租設(shè)備，租金按本合同約定單價(jià)按天計(jì)費(fèi)，乙方可隨時(shí)要求甲方支付租金,也可隨時(shí)收回設(shè)備。

2.本合同一式兩份，甲乙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效具有相同法律效力，雙方簽章后生效。

3.如有未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決，不能解決的事宜由當(dāng)?shù)胤ㄔ褐俨谩?/p>

甲方簽章： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方簽章：

年 ? ?月 ? ?日 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 年 ? ? 月 ? ? 日

電 話： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 電話： ? 網(wǎng)址：

聯(lián)系人： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 聯(lián)系人：

關(guān)于帶電腦申請(qǐng)書(shū)格式范本四

甲方： 乙方：

一、付款方式：現(xiàn)款現(xiàn)貨

1 、對(duì)公帳號(hào)：

二、甲方對(duì)所銷(xiāo)售的產(chǎn)品的質(zhì)量保證及售后政策：

1、 甲方對(duì)以上銷(xiāo)售的產(chǎn)品按說(shuō)明實(shí)行保修，在保修范圍內(nèi)硬件一年上門(mén)服務(wù)，軟件故障(死機(jī)、不能開(kāi)機(jī))一年內(nèi)上門(mén)服務(wù)，終身技術(shù)支持。

2、 在下列情形下，甲方有權(quán)不予執(zhí)行售后政策和收取相關(guān)費(fèi)用

a: 產(chǎn)品售出時(shí)間已超出售后政策的規(guī)定時(shí)間的，軟件故障超過(guò)一個(gè)月的。

b: 乙方私自開(kāi)封產(chǎn)品設(shè)備、標(biāo)簽，或自行維修而造成產(chǎn)品損壞的。

c: 因乙方人為原因造成，如帶電拔插、高壓等情況下造成的，甲方在維修時(shí)，視產(chǎn)品損壞情況的級(jí)別，而收取一定的費(fèi)用或提供建議信息。

三、其它：

1、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，在維修時(shí)請(qǐng)出示此合同。

2、 本同自簽字之日并支付款項(xiàng)后立即生效。

3、 未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商決定。

甲方(簽章) 乙方(簽章)

日期： 日期：

關(guān)于帶電腦申請(qǐng)書(shū)格式范本五

員工手冊(cè)

(簡(jiǎn)化版)

起草部門(mén)：公司辦公室 時(shí)間：20xx年2月25日

目 錄

第一章 總則

第二章 作息安排

第三章 考勤制度

第四章 室內(nèi)規(guī)范

第五章 行政規(guī)定

第六章 會(huì)議規(guī)定

第七章 安全規(guī)定

第八章 印信管理

第九章 檔案管理

第十章 財(cái)務(wù)規(guī)定

第十一章 用人制度

第十二章 培訓(xùn)辦法

第十三章 機(jī)構(gòu)設(shè)置

第十四章 業(yè)務(wù)規(guī)范

第十五章 報(bào)銷(xiāo)制度

第十六章 薪酬制度

第十七章 獎(jiǎng)罰制度

第十八章 補(bǔ)充說(shuō)明

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范員工行為，全面提升公司整體服務(wù)水平、環(huán)境適應(yīng)能力及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，使公司健康而正高效地運(yùn)行，特制定本管理制度。

第二章 作息安排

第一條 工作時(shí)間采用大小周方式，大周一至周五上午8:30-12:00下午13：30-17：30，小周采用周一至周六上午8:30-12:00下午13：30-17：30因季節(jié)或其它原因需要調(diào)整時(shí)由辦公室另行通知。

第二條 周日全天和國(guó)家法定節(jié)假日休息。期間如需加班，公司將根據(jù)工作情況安排適時(shí)調(diào)休。

第三章 考勤制度

為加強(qiáng)公司規(guī)范管理以制度化，達(dá)成全年預(yù)期目標(biāo)，提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本規(guī)章?，F(xiàn)公司根據(jù)實(shí)際情況制定以下規(guī)定。

工作時(shí)間：周一至周五(上午8:30---12:00，下午13:30---17:30)，周六(上午8:30---12:00)工作時(shí)間為五天半制。銷(xiāo)售部實(shí)施大小休制度。

打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間，每遲到、早退1分鐘扣除5元。

銷(xiāo)售人員外出辦事應(yīng)和公司行政或銷(xiāo)售總監(jiān)匯報(bào)方可外出。

銷(xiāo)售人員請(qǐng)假應(yīng)提前一天填寫(xiě)請(qǐng)假單，有銷(xiāo)售總監(jiān)或總經(jīng)理簽字，交由公司行政方可有效，否則按曠工處理。

銷(xiāo)售人員因臨時(shí)有事應(yīng)電話告知銷(xiāo)售總監(jiān)或總經(jīng)理，待假若結(jié)束補(bǔ)填請(qǐng)假單交由公司行政。

請(qǐng)假應(yīng)提前書(shū)寫(xiě)《請(qǐng)假條》并當(dāng)面交上級(jí)批復(fù)。特殊情況不能當(dāng)面請(qǐng)假應(yīng)向直接上級(jí)致電說(shuō)明，請(qǐng)假期滿報(bào)到后須及時(shí)補(bǔ)寫(xiě)《請(qǐng)假條》，由上級(jí)簽字后交辦公室存檔。

請(qǐng)假一日內(nèi)(含一日)由直接上級(jí)批準(zhǔn)。超過(guò)一日，需經(jīng)直接上級(jí)簽字后報(bào)由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

一個(gè)月累計(jì)遲到三次，開(kāi)除且不發(fā)放當(dāng)月工資。

工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)事情，發(fā)現(xiàn)一次扣除50元。

工作時(shí)間串崗聊天、流星與工作無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)者，發(fā)現(xiàn)一次扣除50元。

第十二條 因公不能按時(shí)報(bào)到或提前離崗須向直接上級(jí)及時(shí)說(shuō)明。

第四章 待客規(guī)范

第一條 辦公室行政人員負(fù)責(zé)來(lái)訪客人的接待、引見(jiàn)、服務(wù)和送別。

第二條 客人來(lái)訪時(shí)應(yīng)主動(dòng)起身迎接。接待時(shí)要禮貌大方、熱情周到。經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單溝通后應(yīng)及時(shí)告知相關(guān)人員具體接待。

第三條 客人落座后，應(yīng)主動(dòng)遞送茶水;客人離開(kāi)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)送別;客人離開(kāi)后，應(yīng)及時(shí)收拾整理。

第四條 辦公用品要注意經(jīng)常維護(hù)，盡量避免人為損壞。

第五條 上班時(shí)間禁止上網(wǎng)私自聊天、打游戲、從事和工作無(wú)關(guān)的事情。

第六條 禁止正常工作時(shí)間在辦公室大聲喧嘩、吵鬧或大聲播放音樂(lè);禁止在辦公室吸煙、喝酒、隨地吐痰。

第八條 辦公場(chǎng)所人人都需保持個(gè)人工作區(qū)域整潔干凈，不得隨意丟放垃圾、污垢或碎屑。

第五章 行政規(guī)定

第一條 下級(jí)必須服從直接上級(jí)管理。對(duì)上級(jí)的安排持有異見(jiàn)可向上級(jí)的直接上級(jí)投訴。對(duì)上級(jí)裁決不滿可向上級(jí)的直接上級(jí)申訴。錯(cuò)誤指揮或錯(cuò)誤判斷上級(jí)指揮經(jīng)上級(jí)裁決后，有責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切后果。

第二條 直接上級(jí)缺席或不服從公司統(tǒng)一管理時(shí)，由直接上級(jí)的上級(jí)負(fù)責(zé)管理指揮和協(xié)助。

第三條 公司員工每個(gè)月進(jìn)行一次述職，辦公室負(fù)責(zé)具體安排。

第四條 副總經(jīng)理是公司行政工作的常務(wù)執(zhí)行人。辦公室協(xié)助執(zhí)行。

第六章 會(huì)議規(guī)定

第一條 領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)會(huì)議要改進(jìn)作風(fēng)、縮減時(shí)間、提高質(zhì)量、注重實(shí)效。員工參加會(huì)議要準(zhǔn)時(shí)到席、調(diào)整手機(jī)、禁止吸煙、做好筆記。

第二條 辦公室具體負(fù)責(zé)公司全體員工會(huì)議的通知、組織、主持和會(huì)議筆記。

第三條 部門(mén)和小組會(huì)議由部門(mén)或小組負(fù)責(zé)人召集、主持和筆記。

第六章 安全規(guī)定

第一條 公司要求所有管理人員要在日常工作中加強(qiáng)員工安全教育，時(shí)常提醒員工注意個(gè)人人身、財(cái)產(chǎn)和公司財(cái)物安全。

第二條 員工要自覺(jué)遵守國(guó)家安全方面的法律法規(guī)，遵照公司要求和上級(jí)囑托，時(shí)刻注意對(duì)個(gè)人人身、財(cái)產(chǎn)和公司財(cái)物安全的防范。

第三條 公司交給個(gè)人使用的鑰匙不得隨意轉(zhuǎn)交他人;未經(jīng)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人同意，不得隨意將公司物品外帶或外借。

第四條 禁止在無(wú)技術(shù)保障的情況下安裝、拆卸、維修公司辦公用品，特別是帶電產(chǎn)品。

第五條 員工個(gè)人財(cái)物應(yīng)隨身攜帶，不得隨意擱置在集體辦公場(chǎng)所。

第六條 公司要求的保密事項(xiàng)未經(jīng)公司許可不得隨意向他人泄露。

第八章 印信管理

第一條 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司印章和合同管理。印章要嚴(yán)格保管，規(guī)范使用，未經(jīng)總經(jīng)理同意任何人不得隨意外帶。

第二條 公司正式文件和合同需經(jīng)財(cái)務(wù)部經(jīng)理最后審核后加蓋公章。未經(jīng)總經(jīng)理同意，空白合同不得隨意蓋章。

第三條 業(yè)務(wù)外出可攜帶空白合同。因業(yè)務(wù)急需可向副總申請(qǐng)領(lǐng)取空白蓋章合同。個(gè)人攜帶空白蓋章合同不超過(guò)24小時(shí)。

第四條 簽定空白蓋章合同時(shí)增訂條款，須及時(shí)向副總經(jīng)理匯報(bào)。

第五條 空白蓋章合同簽定后，應(yīng)及時(shí)送交財(cái)務(wù)部進(jìn)一步核查，無(wú)誤后交由辦公室統(tǒng)一建檔。

第九章 檔案管理

第一條 辦公室具體負(fù)責(zé)檔案管理。內(nèi)容主要包括：規(guī)章制度、行政執(zhí)行手續(xù)、會(huì)議筆記、人力資源資料、業(yè)務(wù)資料、工作報(bào)告、計(jì)劃、客戶資料、來(lái)函來(lái)文、合同、活動(dòng)影像等各種書(shū)面和音像資料。

第二條 檔案管理要分門(mén)別類(lèi)，統(tǒng)一存放，避免損壞和丟失。

第三條 檔案借閱應(yīng)嚴(yán)格按照閱讀權(quán)限和保密規(guī)定，未經(jīng)副總經(jīng)理同意不得隨意向公司以外的人員借閱。 閱讀檔案應(yīng)抓緊時(shí)間，當(dāng)天閱讀當(dāng)天交還保管。

第十章 財(cái)務(wù)規(guī)定

第一條 公司所有財(cái)務(wù)支出需直接報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第二條 一般情況下大額款項(xiàng)可安排銀行轉(zhuǎn)帳。需要收、支現(xiàn)金時(shí)由財(cái)務(wù)部直接安排。

第三條 財(cái)務(wù)部經(jīng)理有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況對(duì)財(cái)務(wù)執(zhí)行作出詳細(xì)規(guī)定，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后作為本制度附件頒布執(zhí)行。

第十一章 用人制度

第一條 公司的大門(mén)時(shí)刻向人才開(kāi)放是公司人力資源建設(shè)的長(zhǎng)期方針。公司將通過(guò)人力資源市場(chǎng)、媒體、網(wǎng)絡(luò)、專(zhuān)業(yè)人才推薦機(jī)構(gòu)公開(kāi)招賢納士，同時(shí)鼓勵(lì)員工隨時(shí)通過(guò)關(guān)系積極發(fā)現(xiàn)并引進(jìn)人才。

第二條 新人進(jìn)入公司后，需進(jìn)行一周時(shí)間(連續(xù)七天)的觀察。觀察期結(jié)束后，一經(jīng)錄用，一周觀察期計(jì)入第一個(gè)月試用期并補(bǔ)發(fā)工資。

第三條 所有新人一經(jīng)錄用，需進(jìn)入三個(gè)月的試用期。試用合格進(jìn)入正式聘用期，并簽定《勞動(dòng)合同》。

第四條 新人試用期間表現(xiàn)突出可提前結(jié)束試用。進(jìn)入正式聘用后，享受公司正式員工待遇。

第五條 公司隨時(shí)引進(jìn)新人加盟，通過(guò)周期性的培養(yǎng)和選拔，以保證團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)快速提升。

第六條 員工辭職應(yīng)至少提前三十天向總經(jīng)理遞交《辭職報(bào)告》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)并安排工作交接后方可離職。

第十二章 培訓(xùn)辦法

第一條 公司要求人人獨(dú)當(dāng)一面，重視團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)，通過(guò)堅(jiān)持不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高每一位員工的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。

第二條 所有公司員工必須接受公司提供的各種培訓(xùn)。新人進(jìn)入公司至少要接受三天的崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，隨后的培訓(xùn)由各部門(mén)和公司統(tǒng)一安排。培訓(xùn)要講求實(shí)效，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

第十三章 業(yè)務(wù)規(guī)范

第一條 市場(chǎng)劃分：國(guó)內(nèi)及國(guó)外，國(guó)內(nèi)包括大陸全境含港澳臺(tái)，國(guó)外是除港澳臺(tái)外的其它國(guó)家。

第二條 人員分配：銷(xiāo)售總監(jiān)協(xié)同銷(xiāo)售主管負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和客戶維護(hù)。

第三條 銷(xiāo)售業(yè)務(wù)：銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)內(nèi)鼓勵(lì)大家相互pk，加強(qiáng)相互幫助、共同協(xié)作，共同成長(zhǎng)。

第四條 銷(xiāo)售人員要每日登記工作情況，輸入電腦存檔。內(nèi)容主要包括拜訪客戶名稱(chēng)、地址、聯(lián)系電話、拜訪時(shí)間、交談情況和客戶簡(jiǎn)單分析等內(nèi)容。業(yè)務(wù)人員可根據(jù)業(yè)務(wù)需要按此要求進(jìn)一步完善。銷(xiāo)售總監(jiān)和銷(xiāo)售主管負(fù)責(zé)日常抽查和具體情況詢問(wèn)。

第七條 銷(xiāo)售人員要每周匯報(bào)一份業(yè)務(wù)報(bào)告：使用統(tǒng)一樣式表格。內(nèi)容包括上周客戶拜訪情況(客戶名稱(chēng)、地址、電話、接待人、負(fù)責(zé)人和簡(jiǎn)要拜訪情況)、拜訪量統(tǒng)計(jì)、回訪量統(tǒng)計(jì)、本周拜訪重點(diǎn)等內(nèi)容。業(yè)務(wù)人員可根據(jù)業(yè)務(wù)需要按此要求進(jìn)一步完善。《上周業(yè)務(wù)報(bào)告》在每周一上午9：00前上交銷(xiāo)售總監(jiān)，每周二上午9：00前呈交總經(jīng)理，后交由辦公室統(tǒng)一建檔。

第八條 每月業(yè)務(wù)計(jì)劃：使用統(tǒng)一樣式表格。內(nèi)容包括上月客戶拜訪總量統(tǒng)計(jì)、回訪量統(tǒng)計(jì)、目標(biāo)客戶名單、重要意向客戶名單、拜訪情況分析、個(gè)例分析和本月客戶拜訪方向、新客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃、目標(biāo)客戶回訪計(jì)劃、意向客戶簽約計(jì)劃及培訓(xùn)要求等內(nèi)容。業(yè)務(wù)人員可根據(jù)業(yè)務(wù)需要按此要求進(jìn)一步完善。《本月業(yè)務(wù)計(jì)劃》在當(dāng)月第一個(gè)工作日上午9：00前上交銷(xiāo)售總監(jiān)，當(dāng)月第二個(gè)工作日上午9：00前呈交總經(jīng)理，后交由辦公室統(tǒng)一建檔。

第十條 日常業(yè)務(wù)例會(huì)：銷(xiāo)售部每周一為周例會(huì)時(shí)間，主要討論本周銷(xiāo)售計(jì)劃及銷(xiāo)售部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)事宜，每周六上午十一點(diǎn)后為周末總結(jié)例會(huì)，主要討論下周工作計(jì)劃及本周客戶跟進(jìn)情況， 客戶反饋信息等事宜。所有銷(xiāo)售部員工必須提前十分鐘到公司。公司另有安排時(shí)遵照辦公室通知執(zhí)行。

第十一條 業(yè)務(wù)培訓(xùn)：公司重視員工培訓(xùn)，重視團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)，堅(jiān)持通過(guò)持續(xù)不斷和形式多樣的培訓(xùn)，全面提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。辦公室協(xié)助負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的具體安排。

第十二條 業(yè)務(wù)合同管理：合同填寫(xiě)后需經(jīng)銷(xiāo)售總監(jiān)和公司財(cái)務(wù)聯(lián)合審查，增加特殊條款需經(jīng)總經(jīng)理審查。然后由財(cái)務(wù)部蓋章。簽訂后交由辦公室存檔。

第十三條 業(yè)務(wù)資料建檔：所有業(yè)務(wù)拜訪資料、客戶材料等統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)建檔保管?？偨?jīng)理有權(quán)隨時(shí)調(diào)閱。

第十四條 業(yè)務(wù)款收?。罕救耸莻€(gè)人主導(dǎo)業(yè)務(wù)收款的主要責(zé)任人。收取現(xiàn)金必須要由財(cái)務(wù)部經(jīng)理委托的人員陪同。私吞業(yè)務(wù)款或有意致使業(yè)務(wù)外流，扣發(fā)本人當(dāng)月全部工資并由本人承擔(dān)一切損失。

第十五條 業(yè)務(wù)爭(zhēng)議裁決：業(yè)務(wù)裁決要遵循先入為主、深入為重的公平和大局原則。裁決的具體辦法是以個(gè)人業(yè)務(wù)報(bào)告為依據(jù)，同一客戶個(gè)人最先拜訪并連續(xù)跟蹤回訪兩次即可判定為個(gè)人業(yè)務(wù)。出現(xiàn)業(yè)務(wù)爭(zhēng)議需首先由直接上級(jí)進(jìn)行裁決。

第十五章 薪酬制度

第一條 公司薪酬制度堅(jiān)持按勞取酬、評(píng)功論賞，利潤(rùn)分享、共同受益的原則，在充分保障個(gè)人利益的同時(shí)，也重視增加行政、后勤等其他服務(wù)人員的收入，以充分體現(xiàn)公司每個(gè)協(xié)作體系的利益平衡與和諧發(fā)展，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)協(xié)作與共同成長(zhǎng)。

第二條 每月基本工資=基本保底工資+崗位績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金+加班費(fèi)+全勤獎(jiǎng)。不同崗位的工資和考核標(biāo)準(zhǔn)不同，具體按照公司書(shū)面通知執(zhí)行。

第三條 所有人員達(dá)不到當(dāng)月崗位績(jī)效要求實(shí)發(fā)基本保底工資。業(yè)務(wù)崗位績(jī)效考核與其當(dāng)月基本任務(wù)掛鉤，連續(xù)第三個(gè)月完不成基本任務(wù)，實(shí)發(fā)當(dāng)月50%基本保底工資，并由直接上級(jí)負(fù)責(zé)勸退。

第四條 員工試用期間無(wú)津貼，進(jìn)入正式聘用后接受綜合考核享受津貼。每月綜合考核辦法由辦公室頒布執(zhí)行。

第五條 公司有權(quán)根據(jù)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)發(fā)展情況對(duì)提成制度進(jìn)行調(diào)整， 財(cái)務(wù)部每月號(hào)間負(fù)責(zé)發(fā)放上月工資，并遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)扣繳個(gè)人所得稅。

第十六章 業(yè)務(wù)招待及出差報(bào)銷(xiāo)管理制度

業(yè)務(wù)招待費(fèi)用管理：

1、業(yè)務(wù)招待要強(qiáng)調(diào)必要性、目的性、正對(duì)性、經(jīng)濟(jì)性和實(shí)效性原則，做到少花錢(qián)，多辦事，杜絕鋪張浪費(fèi)。招待費(fèi)用開(kāi)支，實(shí)行嚴(yán)格控制，分級(jí)管理，事前報(bào)告，限額開(kāi)支的管理辦法。

2、業(yè)務(wù)招待須由經(jīng)辦人事前詳盡如實(shí)填寫(xiě)《業(yè)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單》，并按管理權(quán)由總經(jīng)理審批。每次的業(yè)務(wù)招待費(fèi)500元以上的需報(bào)總經(jīng)理審批，未經(jīng)批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。

第二條 出差制度管理

1、出差實(shí)行事前計(jì)劃，書(shū)面報(bào)告，時(shí)候匯報(bào)，按管理權(quán)限審批，費(fèi)用限額報(bào)銷(xiāo)的管理辦法。出差人員需要事前詳盡如實(shí)填寫(xiě)《出差申請(qǐng)書(shū)》，出差人員憑領(lǐng)導(dǎo)審批的“出差申請(qǐng)書(shū)”到財(cái)務(wù)部門(mén)辦理借款。借款單由總經(jīng)理批示后方可借款。

2、出差回公司一周內(nèi)上交《出差報(bào)告書(shū)》報(bào)送總經(jīng)理做出考評(píng)，對(duì)重大事情應(yīng)開(kāi)會(huì)商討。

3、對(duì)沒(méi)有辦理出差申請(qǐng)的，以違紀(jì)處理，其發(fā)生的一切費(fèi)用自理。需要延長(zhǎng)出差時(shí)間的經(jīng)報(bào)總經(jīng)理同意后方可，擅自停留者除費(fèi)用自理外，按公司有關(guān)制度處分。

第三條 出差費(fèi)用

1、采用包干制：一類(lèi)城市為：350元/天;二類(lèi)、三類(lèi)城市為：260元/天(包干費(fèi)用包括：每天發(fā)生的住宿，市內(nèi)交通，生活補(bǔ)貼費(fèi)用)。出行交通一般要求規(guī)定乘坐長(zhǎng)途火車(chē)，輪船或省際，城際大巴(報(bào)銷(xiāo)票據(jù)必須是國(guó)際稅務(wù)合法憑據(jù))，特殊業(yè)務(wù)處理需要乘坐航班的必須通過(guò)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2、公司到外地參加展會(huì)及公司組織的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，由公司統(tǒng)一提供食、宿、交通工具和到外地參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的員工，(不發(fā)放補(bǔ)助)

第十七章 獎(jiǎng)罰制度

第一條 遲到、早退第一次全勤獎(jiǎng)扣除，第二次開(kāi)始每次樂(lè)捐20元。

第二條 曠工半日罰款元，曠工一日按其當(dāng)月實(shí)際工資罰款。

第三條 每月累計(jì)曠工三日或三次立即辭退并扣發(fā)當(dāng)月全部工資。

第四條 當(dāng)月累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)一日，停發(fā)請(qǐng)假期間基本工資。

第五條 違反本制度中其它任意一項(xiàng)規(guī)定，由直接主管負(fù)責(zé)面談。因違反制度造成個(gè)人和公司利益損害的應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。處罰由辦公室負(fù)責(zé)處理。

第六條 公司定期對(duì)優(yōu)秀和具有突出貢獻(xiàn)的員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀員工享受

第十八章 補(bǔ)充說(shuō)明

第一條 本制度是公司于20xx年制度建設(shè)的過(guò)渡版本，由總經(jīng)理簽 字批準(zhǔn)后頒布實(shí)施，辦公室負(fù)責(zé)保管。公司享有本制度最終解釋權(quán)。

第三條 各部門(mén)負(fù)責(zé)人須根據(jù)本部門(mén)工作需要逐步制訂具體的操作流程，報(bào)經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，作為本制度附件頒布實(shí)施。

第四條 本制度執(zhí)行期間，員工如有修改建議，可直接向辦公室說(shuō)明。辦公室經(jīng)過(guò)匯總后以書(shū)面形式呈報(bào)總經(jīng)理。總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)建議的適宜性、充實(shí)性和有效性進(jìn)行評(píng)審，并作為參考資料用于制度修訂。

第五條 總經(jīng)理因有特殊安排不受本制度考勤約束。其他工作人員因公不能經(jīng)常按本制度考勤約束，須報(bào)由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第六條 總經(jīng)理外出時(shí)由副總經(jīng)理姚林林代行其職權(quán)。

20xx年2月25日