最新酒店員工團建活動方案范文匯總(匯總14篇)

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酒店員工團建活動方案范文匯總篇一

為豐富員工團隊活動，展現(xiàn)員工風采，培養(yǎng)合作精神，增進員工交流，特舉辦20xx年5月員工運動會。

一、活動時間：20xx年5月25日（暫定）。

二、活動地點：酒店后院空地。

三、參加對象：全體員工。

以各部為單位組成代表隊參賽，隊數(shù)不限，分別計分。每隊選手除拔河比賽外，不得重復。參賽名單于23日前提交各項參賽人員名單至組委會。

四、活動項目。

本次活動共舉行四項團體賽（齊心協(xié)力、同舟共濟、無影腳、拔河比賽），采用積分制計分，每項比賽第一名積8分，第二名積6分，第三名積4分，第四名積2分，第五名以后不得分。

1、齊心協(xié)力（背球接力賽）。

參賽選手：各部選派男女各一人，2人一隊，年齡不限。每輪3隊同時進行。

比賽規(guī)則：2人一組用背部夾住1個氣球，從起點出發(fā)側(cè)跑到對面終點，將氣球擠破后，再背夾1個氣球出發(fā)，回到起點后將氣球擠破，往返擠破4個氣球，最快的一隊就為獲勝隊。

比賽時間不限，以完成時間快慢順序進行排名，并決定本場比賽積分。

2、同舟共濟（二人三足接力跑）。

參賽選手：各代表隊選派2組共4人參賽，年齡不限，2男2女。

比賽概述：每隊分為a、b兩組，每組男女各一名，組員甲左腿與組員乙右腿綁在一起，綁腿位于腳踝上下10公分位置。每輪2隊同時進行，往返接力跑。a組出發(fā)跑至對面終點后將接力棒交給b組，b組返回起點，最快的一隊為獲勝隊。

比賽時間不限，以完成時間快慢順序進行排名，并決定本場比賽積分。

3、無影腳（踢毽子比賽）。

參賽選手：各代表隊選派4人參賽，年齡不限，2男2女。比賽概述：兩分鐘的時間內(nèi)，每隊選手輪流踢毽子，每人連續(xù)踢中只計一次。踢毽子過程中可以停頓，裁判宣布停止的同時踢中計入總數(shù)。以各隊踢中數(shù)量多少決定名次，數(shù)量相同者計為并列名次。

4、勢均力敵（拔河比賽）。

選手：各代表隊選派10人參賽，至少3名女員工。

比賽規(guī)則：分預(yù)賽、決賽。預(yù)賽采用淘汰賽，每局比賽限時90秒。各參賽隊通過抽簽選出出場順序。每隊比賽間隔4分鐘。當一方繩子上的第一標記被拉超過地面的對側(cè)1米線標記時，判對方獲勝。

預(yù)賽組前四名隊伍晉級決賽。決賽采用循環(huán)賽，勝者記2分，敗者記-2分，平局記0分。如遇積分相同者，需加賽一輪。依決賽最終名次決定本場比賽積分。

五、運動會紀律規(guī)定。

1、運動員在比賽期間不得謾罵、侮辱對方，除在比賽中臨場裁判員有權(quán)取消其當場比賽資格外，視情節(jié)輕重給予紀律處罰。

2、凡在比賽中有打人或故意傷人的，臨場裁判員有權(quán)立即制止，并可當場責令其出場；相互打架斗毆的，對首先挑起事端者，立即取消其比賽資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，分別對打人、故意傷人以及參與事端的運動員以紀律處罰。

3、運動員在場上不服從裁判員裁決，進行糾纏，致使比賽中斷超過五分鐘，即按罷賽處理，臨場裁判員有權(quán)判對方獲勝。對罷賽的運動隊、運動員，取消其參加比賽的資格，并給予紀律處罰。

4、運動員應(yīng)嚴格遵守比賽時間，逾時不到者以自動棄權(quán)論。

5、不準以任何形式弄虛作假，違者取消該隊員比賽資格。

6、運動員應(yīng)自覺遵守體育道德，堅決杜絕惡意犯規(guī)行為。

六、獎項設(shè)置。

三項團體賽以各代表隊積分成績排序，現(xiàn)場頒發(fā)證書，比賽獎金供各部自行支配用于團隊建設(shè)。

一等獎一名：獎金陸佰元。

二等獎一名：獎金肆佰元。

三等獎一名：獎金貳佰元。

七、活動費用與預(yù)算。

1、活動獎金：1200元。

2、道具購買（氣球、拔河繩、哨子等）：400元。

3、鼓勵獎（每人5元紀念品一份）：300元。

4、備用金：200元。

共計2100元。

酒店員工團建活動方案范文匯總篇二

積極探索學習型組織在組建工作中的實踐途徑，以此帶動員工整體素質(zhì)的全面提高，努力為酒店發(fā)展積蓄資源和扎實員工的基本功。

20xx年度的員工培訓以酒店的發(fā)展和崗位需求為目標，切實提高員工認識培訓工作的重要性，積極引導職工自覺學習，熟練掌握服務(wù)技能，增強崗位競爭力和鍛煉員工的自信心，培養(yǎng)一支服務(wù)優(yōu)質(zhì)、技能有特色的高素質(zhì)員工隊伍，不斷強大伊家鮮的品牌形象和市場競爭力。

培訓工作以門店（部門）為基本培訓單位。貫徹操作技能、服務(wù)技能、服務(wù)態(tài)度相結(jié)合的培訓原則，組織實施崗位補缺、一崗多能的培訓方法。預(yù)計在三個方面進行針對性的培訓，不斷提高職工的崗位認識和崗位技能。

（1）管理的全新理念和思路，已成為包括管理人員在內(nèi)的酒店職工急切的知識需求。因此今年我們準備加大對管理人員專業(yè)知識的培訓力度。在條件許可的情況下，輸送部分員工參加一些旅游管理專業(yè)的考證培訓，使酒店管理工作趨向正規(guī)化和標準化。同時也加強和提高員工對企業(yè)忠誠度，伊家鮮首先解決餐飲業(yè)的人員流失率的問題。

（2）酒店前廳是創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)和提升企業(yè)形象的重要窗口，服務(wù)技能的欠缺和操作流程的不規(guī)范，勢必會對飯店的經(jīng)營工作起到至關(guān)重要的影響。因此。今年我們將加強服務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范的服務(wù)流程培訓和不斷的技能比賽來加強員工各種服務(wù)技能的不斷提高。在服務(wù)技能的培訓中，則將外請和“內(nèi)練”結(jié)合起來，加大力度，爭取在營業(yè)和培訓兩不誤的情況下，順利完成此項任務(wù)。

（3）針對酒店年前的崗前培訓考核中，基礎(chǔ)服務(wù)理論和操作技能普遍不強。今年將作為提升員工的自身素質(zhì)的一個重點，在條件許可的情況下，在下半年將再一次組織一線的工作人員和服務(wù)人員進行技術(shù)考證。

新進職工是酒店經(jīng)營活動中的＇新生力量。增強自身素質(zhì)，熟練掌握崗位技能，讓他們盡快與發(fā)展迅速的酒店同步提高。根據(jù)“邊培訓、邊上崗”的原則，有計劃有步驟地對新進職工進行實施循序漸進的崗位培訓。把員工手冊、安全知識、服務(wù)技能的應(yīng)知應(yīng)會作為基本的培訓內(nèi)容，經(jīng)考核合格后列入正式裝正的條件之一。

“建學習型班組，當智能型職工”是20xx年酒店培訓工作的主題。培養(yǎng)一專多能的復合型人才是我們工作的抓手。因此，今年我們從這二個方面的培訓工作開始。

（1）在門店選送部分業(yè)務(wù)骨干到一些專業(yè)的學校和培訓機構(gòu)進行相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓學習，以提高服務(wù)水平。

（2）在門店一些崗位施行不同種類技能的跟班培訓，以加強人員流動，解決應(yīng)急情況下的缺員問題，同時也為職工全面掌握服務(wù)技能，爭創(chuàng)一專多能的智能型職工提供必要的素能條件。

“員工只會做我們檢查的工作，不會做我們要求的工作?！边@是目前酒店存在的一種弊端，這也說明一些員工自身的積極性和對規(guī)章制度的不重視，團隊意識和執(zhí)行力低下必然條件。所以，本年度以培訓和檢查相結(jié)合的工作方式進行全面提高和逐步解決一些目前存在的一些問題。

1.優(yōu)雅的環(huán)境、清潔的衛(wèi)生是一個餐飲企業(yè)經(jīng)營活動中的前提。20xx年首先進行的衛(wèi)生質(zhì)量檢查。制定《衛(wèi)生質(zhì)量檢查標準和細則》、《門店衛(wèi)生檢查表》、《公司衛(wèi)生質(zhì)量巡查表》。計劃各門店（部門）在明年每周有記錄的檢查可達三次。形成三級檢查制度，首先是門店各部門負責人檢查。其次是門店店長一次。再就是公司質(zhì)檢一次。以這樣的檢查頻率來帶動整體衛(wèi)生全面提升。

2.服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度是體現(xiàn)整個酒店的管理水平和酒店檔次重要標志，也是多家酒店一直在說的問題之一。服務(wù)無止境。我們會通過督導和檢查的方式來改變。“以培代養(yǎng)，以查帶管”的方式來促進服務(wù)質(zhì)量的提高。逐步加強實施《顧客意見卡》的使用和制定《服務(wù)質(zhì)量實施細則》。促使員工對服務(wù)概念能達到一個新的認識和提高。

1.員工宿舍的管理上一個新的臺階。建立圖片資料檔案。需要門店協(xié)作每周至少做一次有記錄的安全檢查和住宿情況檢查。

2.協(xié)助門店做一些日常的輔助工作和一些接待任務(wù)。

3.認真對待領(lǐng)導交辦的每一件事項和任務(wù)。

4.酒店基礎(chǔ)培訓教材的制作和選用工作。

酒店員工團建活動方案范文匯總篇三

酒店為了增加員工的凝聚力，會舉辦一些員工活動，那么舉辦活動時就會有活動方案。以下是小編為您推薦。

針對酒店地處偏僻，生活環(huán)境相對單調(diào)枯燥的情況，為了穩(wěn)定員工隊伍，減少人才流失，降低企業(yè)人力資源成本，我部擬定期開展多種形式的文化活動，增強員工對酒店的認同感，并為大家創(chuàng)造一個輕松愉快的生活、工作環(huán)境，充分調(diào)動員工的工作情緒，從而提高酒店的服務(wù)質(zhì)量。具體活動方案如下：

一、目的：

活躍員工業(yè)務(wù)文化生活，增強企業(yè)凝聚力，發(fā)揮團隊合作精神，打造優(yōu)良企業(yè)文化。

二、組織機構(gòu)：

行政人事部為員工活動的主要責任部門，各職能部門負責協(xié)助。

三、活動形式：

1.除專業(yè)技能比賽以外的其他項目，以工余時間為主。

2.集體項目以部門為單位參加;個人項目由部門推薦或自愿報名;專業(yè)技能比賽由部門指派相關(guān)人員參予。

五、活動內(nèi)容：

1.專業(yè)技能類：

酒店規(guī)章制度、員工守則、消防技能、做房、鋪床、地毯清潔、擺臺、、托盤、插花廚藝等。

以上項目由行政人事部根據(jù)酒店運作情況，擬定比賽規(guī)程，報總經(jīng)理批準后實施。

2.員工生日聚會：

活動目的：

豐富員工文娛生活，營造一個輕松和諧的工作環(huán)境，增進員工之間的溝通和了解。

活動主題：

共歡樂，同游園迎新春。

活動時間：

201x年12月29日15:30---17:30點。

活動地點：

酒店游泳池周圍或員工宿舍樓下。

活動規(guī)則：

1、由各部門分別設(shè)一個或多個游戲攤點(需在20日前把游戲名稱、規(guī)則及所需道具物品匯總到行政部進行統(tǒng)一安排)。

2、本次游園活動設(shè)置兌獎卡，員工每通過一個游戲項目就由工作人員發(fā)給一張兌獎券。

3、活動項目不分先后順序，員工按興趣自由選擇，在需多人組隊參與的游戲中，最后獲勝的隊伍全員通過;失敗的隊伍則不通過。

4、員工在兌獎處憑兌獎卡數(shù)量多少領(lǐng)取相應(yīng)的獎品。

兌獎規(guī)則：

1、獲得3張兌獎卡的員工可領(lǐng)取參與獎;。

2、獲得6張兌獎卡的員工可領(lǐng)取紀念獎;。

3、獲得9張兌獎卡的員工可領(lǐng)取優(yōu)勝獎;。

活動項目及規(guī)則：見附1。

活動準備：

1、匯總各部門游戲項目、規(guī)則及所需道具。

2、繪制宣傳海報進行活動宣傳。

3、對兌獎卡的設(shè)計制作。

4、游戲道具及獎品的購買。

人員需求：

1、各游戲主持人共計需15人，對各自負責的游戲項目進行游戲規(guī)則講解、組織開展、評判以及兌獎券的發(fā)放。

2、兌獎處工作人員：2人，負責進行兌獎券的兌換及領(lǐng)獎登記。

3、后勤機動人員：3人，負責場內(nèi)物資的協(xié)調(diào)全場機動幫忙。

所需物品：

附1：游戲項目及規(guī)則。

1、乾坤小轉(zhuǎn)移：把玻璃珠(10個)挾到相距2米距離的另一個盒子里，掉落后需撿回起點再繼續(xù)。在2分鐘內(nèi)完成方可獲得獎兌獎券1張?？赏瑫r進行3人。

道具：玻璃珠40個，筷子3雙，盤子6個，秒表1個，桌子1張。

組織人員：1人(準備兌獎券80張)。

2、吹乒乓球：用6個等高杯子裝滿水擺成豎排，每排第一個杯子放1個乒乓球，參賽者需把乒乓球順著吹到下一個杯子，不能跳過，也不能掉落。一次性吹過者可獲得一張獎券?？赏瑫r進行3人。

道具：18等高杯子，乒乓球3個，桌子1張。

組織人員：1人(準備兌獎券80張)。

3、小李飛刀：每人發(fā)3支鏢，距靶子2米遠，中10環(huán)者直接或獎券1張。3支鏢所中環(huán)數(shù)達到21環(huán)也可獲兌獎券1張?？赏瑫r進行3人。

道具：環(huán)靶3個，飛鏢9支。

組織人員：1人(準備兌獎券80張)。

道具：人形頭像硬紙板3個，眼睛狀剪紙3雙，鼻子狀剪紙3個，膠水1支。組織人員：1人(準備兌獎券80張)。

道具：氣球350個，包裝帶1卷，打氣槍1把，秒表1個。

組織人員：1人(準備兌獎券80張)。

6、掌上明珠：參與者須把乒乓球放在球拍上，然后沿著指定障礙物走一圈，到終點乒乓球未掉落可獲得獎券一張。

道具：乒乓球2個，球拍2把，桌子、椅子各1。

組織人員：1人(準備獎券80張)。

7、比比誰的眼力好：準備1個啤酒瓶，把筷子由距酒瓶1米高處往酒瓶瓶口投，每位參與者有三次機會。投入1支可獲1張兌獎券;投中2支可獲2張兌獎券;投入三只可獲3張兌獎券。可同時進行3人。

道具：啤酒瓶三個，筷子9支。

組織人員：1人(準備兌獎券80張)。

8、兩人三足：兩隊對抗，兩人一隊，用繩子把兩人相鄰的腳由腳踝處捆上。設(shè)置5米距離的賽道。先沖出終點的隊伍獲勝。獲勝隊伍每人可獲得1張兌獎券?？赏瑫r進行4人。

道具：粉筆1支，布條2條。

組織人員：1人(準備兌獎券80張)。

9、快樂呼啦圈：把易拉罐按一定距離擺放在地面上，使用呼啦圈由1.5米處去套取易拉罐。一次性套進3個可獲得獎券1張。套進5個可獲獎券2張。5個以上獲獎券3張。

道具：易拉罐15個;呼啦圈1個，粉筆1支。

組織人員：1人(準備兌獎券80張)。

10、彈球：把紙盒放在固定位置，在紙盒前劃出乒乓球的彈跳區(qū)。參與者只能把球投到彈跳區(qū)域，利用彈性把球彈入紙盒。每位參與者有三次機會，投進1個球可獲1張獎券，投進2個球可獲2張兌獎券，投進3個球可獲3張兌獎券?？赏瑫r參與2人。

道具：紙盒2個，乒乓球6個。粉筆1支。

組織人員：1人(準備兌獎券80張)。

11、吹爆氣球：在2分鐘內(nèi)，吹爆3個氣球可獲獎券1張，吹爆5個氣球可獲獎券2張。一次參與1人。

道具：氣球若干，桌子1張，秒表1個。

組織人員：1人(準備兌獎券80張)。

12、巧搬氣球：兩隊對抗，兩人一隊。兩人不用手和手臂觸碰氣球，只允許用身體其他部位共同搬運，中途掉落必須回到起點后方能繼續(xù)，每次搬運數(shù)量不限。在2分鐘內(nèi)搬運氣球數(shù)量最多一隊獲勝，可獲得兌獎券每人一張。(如兩隊都沒有搬運成功氣球則都不獲獎)。

道具：吹好的氣球若干，秒表1支。

組織人員：2人(準備兌獎券80張)。

13、猜謎：準備謎語若干(見附二)，掛在繩子上，猜中的可以扯下和工作人員換兌獎券，猜出5個謎語可換兌獎券1張，8個可換2張，10個以上可換3張。

道具：透明膠，便利貼，繩子。

組織人員:2人(準備獎券80張)。

一、活動目的：

為慶祝建國62周年，也為進一步實現(xiàn)領(lǐng)導和員工的互動，讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺下交流。

二、活動對象：集團公司全體員工(包括。。。。公司)。

三、活動時間：201x年11月30日下午15：00至17：00。

四、活動地點：號樓。

五、具體事項：

1、主持人：xxxxxx。

2、節(jié)目征集：各部門至少表演一個節(jié)目，本周五前完成節(jié)目申報(xxxx負責)。

3、會場布置(舞臺、橫幅制作等)xxx負責。

4、用餐：xxxx負責。

5、有獎問答(是否設(shè)?)由俱樂部負責出題并定制獎品。

6、安保(xxxx負責)。

7、音響組(xxxxxxxxxxxx)。

8、7、8、9月份員工生日聚會，晚會結(jié)束后，壽星留下一起切蛋糕(是否要)。

9、晚會結(jié)束后衛(wèi)生(全體成員)。

10、嘉賓邀請(銷售部、辦公室)。

六、經(jīng)費預(yù)算：

七、晚會流程：

1、主持人竄說。

2、主持人介紹到場領(lǐng)導及嘉賓。

3、xxx董事長致辭。

4、xxx董事長宣布晚會開始。

6、開場舞……節(jié)目……抽獎活動。

7、主席做晚會結(jié)束語。

晚會主持人竄詞。

男：尊敬的xxx事長及夫人。

女：尊敬的xxx事長及夫人。

男：尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、同事們、家屬朋友們。

合：大家下午!

合：祝福我們的民族日益強大!祝福我們的祖國繁榮昌盛!祝福我們的黨與日月同輝!

男：在晚會開始之前，讓我們以熱烈的掌聲歡迎我們的xxx事長致辭!xxx事長致辭。

女：感謝xxx事長振奮人心的致辭，激動人心的時刻即將到來，讓我們用熱烈的掌聲歡迎我們的xxx事長宣布晚會開始!

xxx事長宣布晚會開始。

接下來的竄語根據(jù)節(jié)目定。

有獎問答。

節(jié)目表演。

主席做結(jié)束語。

成功的企業(yè)，2%靠策略，8%靠團隊，沒有完美的個人，只有完美的團隊”

一、策劃背景。

企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機。

定期舉辦員工活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機，創(chuàng)造員工福利和財富，打造完美的“夢之隊”

二、策劃目的。

三、策劃思路。

本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活動粗略分為四大類:。

知識型溫馨型娛樂型新潮型。

四、策劃內(nèi)容。

(一)知識型。

1.講座。

邀請行業(yè)內(nèi)成功人士，或?qū)I(yè)培訓師等，有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”，“你不理財財不理你”，“現(xiàn)代商務(wù)禮儀”等主題講座，借助外腦，對員工進行一次整體的充電。

財務(wù)支出：邀請講師，布置會場，茶水，互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本。

2.辯論賽。

選題如“炒股與存款孰利”“全才or專才”“應(yīng)不應(yīng)該把企業(yè)當成家”等。

財務(wù)支出：布置場地，茶水，榮譽證書及獎品等。

3.知識競答。

財務(wù)支出：同上。

此類活動還有茶話會，主題沙龍等。

(二)溫馨型。

1.廚藝大賽。

此活動如有員工食堂，則可進行一些較正式菜式的比拼。

財務(wù)支出：器皿，水果，配料，小禮品。

2.同做一鍋餃。

支出：器皿配料禮品。

(三)娛樂型。

1.化裝舞會。

并可設(shè)置一些神秘嘉賓(一襲黑袍)與之交談有可能得到小任務(wù)，完成可獲小禮品。

支出:音響燈光面具服裝飲料小禮物等。

2.主題.嘉年華。

設(shè)一期主題，根據(jù)主題由員工提供素材，如相片，文字等一切資料，主題可以是懷舊的，如“童年記憶”可以是展望的，如“時光如梭”可以是浪漫的，如“粉紅之約”可以是感人的，如“人生之路”

也可以是其他，如cosplay等，并根據(jù)主題設(shè)置相關(guān)的游戲環(huán)節(jié)。

支出:音響投影儀茶水紀念品相關(guān)游戲道具。

(四)新潮型。

1.服裝混搭秀。

支出:舞臺布置榮譽證書獎品茶水等。

2.惡搞樂翻天。

支出:游戲道具t恤茶水等。

3.素質(zhì)拓展。

什么是拓展?用三句話解釋，拓展是一種培訓，拓展是震撼下的理念，拓展是體驗下的感悟。的確，每一個項目都有它在現(xiàn)實生活中，工作中的意義，拓展主要是鍛煉兩點，一個是它鍛煉了個人的意志和心理承受能力;第二點，也是最重要的一點，它鍛煉了在團隊中的協(xié)作精神，在工作中，很多工作不是靠一個人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圓滿。這也是拓展的真正目的所在。

由于素質(zhì)拓展活動方案太多，故在此不一一列出.

綜述。

預(yù)期效果。

員工活動已經(jīng)運作了一段時間，給員工也帶來了輕視和快樂，經(jīng)過這些活動的整體打造及實施后，我有信心能使員工在休息時更加輕松快樂，工作時更加士氣飽滿，而員工活動大會也會深入員工心里，成為員工喜聞樂見的一個休閑方式，打造成企業(yè)的明星節(jié)目!!!

酒店員工團建活動方案范文匯總篇四

為豐富員工的業(yè)余生活，增強員工體質(zhì)，促進員工之間的溝通交流，強化團的凝聚力、向心力及歸屬感，借此中秋佳節(jié)特組織開展員工趣味活動。

一、活動目的：

1、愉悅心情，緩解工作壓力。

2、增加員工之間的溝通和交流，增強團組織的凝聚力、向心力。

3、增強員工體質(zhì)。

二、活動時間：中秋節(jié)下午2點。

三、活動地點：廠區(qū)內(nèi)。

四、活動內(nèi)容：趣味運動。

五、參加人員：全體員工。

六、參賽隊伍及注意事項。

1.每代表隊設(shè)領(lǐng)隊一人，所有參賽項目選手均出自代表隊成員。

2.比賽以快樂為宗旨，溝通交流為目的，為保證各項目完整有序地進行，要求參賽隊伍遵守比賽紀律，配合工作人員，尊重裁判裁決。

3.為保證參賽隊員安全，請參賽隊員著運動裝、運動鞋。

七、工作人員設(shè)置。

1.裁判。

2.計分員，計時員。

3.道具擺放人員。

4.主持。

5.音響播放。

6.攝影。

1、趣味傳水。

道具：一次性水杯，水桶（量杯或帶有刻度的容器）。

人員：每組4名。

游戲規(guī)則：每次三組隊員同時進行，第一個隊員用嘴把紙杯咬住把水運到水桶處，只能依靠脖子把水倒入水桶內(nèi)，然后回到始發(fā)點，由第二個隊員繼續(xù)，依此循環(huán)。最后在限定的三分鐘內(nèi)，看誰的缸內(nèi)的水最多，誰就獲勝。

獎勵：第一名200元第二名150元第三名100。

2、心有靈犀。

道具：紙片、專業(yè)術(shù)語。

人員：每組2名。

游戲規(guī)則：1、每個隊依次上場，每隊兩人。一個人描述、比劃，另一個人猜。2、猜詞過程中，不許說出詞條中包含的任何字，否則該詞條作廢。3.遇到自己認為困難的`詞條，可申請?zhí)^。五分鐘內(nèi)猜對詞條多的隊伍獲勝。（每組20個詞語，隊員可先擇放棄，但如果放棄詞語過多未到5分鐘時間詞語已用完，則游戲結(jié)束）。

獎勵：第一名200元第二名150元第三名100。

3、你搖我跳。

道具：呼拉圈。

人員：4名。

游戲規(guī)則：各隊成員分開兩端站一邊2人，比賽開始后，各隊開始的隊員邊搖著呼拉圈邊走，一直到達對面隊友才停下，并將呼拉圈交給對面隊友跳回來。對面隊友接到呼拉圈后先往前丟，然后跳到呼拉圈內(nèi)，再將呼拉圈從腳底（完全套著人）拉起，然后再丟到前方反復此動作前進，最先到達終點的隊為優(yōu)勝。如有違規(guī)（呼拉圈掉落、丟遠沒跳進去），該名隊員需要重頭來一次。

獎勵：第一名200元第二名150元第三名100。

4、背靠背運氣球。

道具：塑料筐、氣球。

人員：2人。

5、踩擠大戰(zhàn)。

道具：氣球。

參賽隊伍：參賽人員共12人，分成4個小組，每組三人，

比賽規(guī)則：參賽隊員每人每只腳捆綁4個氣球，在一個6平方米的區(qū)域內(nèi)用腳踩破對方腳上捆綁的氣球，直到時間結(jié)束，游戲結(jié)束。規(guī)定3分鐘時間內(nèi)踩氣球，剩下氣球多的隊獲勝；注意事項：

（1）每個人不允許出圈，出圈算負。只能用腳、否則視為違規(guī)，取消繼續(xù)比賽的資格。

（2）裁判發(fā)出哨音后方可開始比賽。

（3）參賽隊員穿運動鞋，以防踩傷其他人。

（4）比賽時不能用手推，手抓；

獎勵：第一名200元第二名150元第三名100。

6、仙人指路。

道具：貼紙、標示、眼罩。

隊員組成：2人一組。

比賽規(guī)則：一組兩人，3組同時進行，其中一人被蒙住雙眼，另一人負責指引道路，只能通過語言溝通，不能攙扶，被蒙住雙眼的必須按照比賽設(shè)定的路線，走到終點并觸摸到目標，用時時間最少為優(yōu)勝隊。

獎勵：第一名200元第二名150元第三名100。

7、集體跳繩。

道具：跳繩。

隊員組成：共分每隊8人，2人搖繩，6人跳繩。

比賽規(guī)則：6人全部起跳開始計數(shù)，時間2分鐘，以跳的次數(shù)判定勝負。

獎勵：第一名200元第二名150元第三名100。

8、齊心協(xié)力（步調(diào)一致）：

隊員組成：共6個隊伍，每隊3人，男女搭配；

比賽規(guī)則：各參賽隊3名隊員一組。事先將每組相鄰隊員的兩條腿綁在一起，站在起始點法令同時，各組隊員開始向折返點走去，手觸摸到對面隊員手臂后，對面一組隊員朝起始點返回，最后以參賽隊到達終點所用時間最少的隊為勝，取最好成績?yōu)閮?yōu)勝。注意事項：綁腿均綁在腿關(guān)節(jié)處，跑步途中必須始終保持綁腳狀態(tài)。

比賽距離：起始點與終點相距50米；

獎勵：第一名200元第二名150元第三名100。

（每個活動公司員工可以重復參加）。

九、預(yù)算：

1.每個游戲選出一二三名各一組，給予200、150、100元的現(xiàn)金獎勵，共計3600元。

2.道具（氣球、呼啦圈、眼罩、跳繩，合計500元）。

3.禮品（月餅每人半斤，按130人算，合計650）。

（總計使用經(jīng)費4750元）。

行政人力資源部。

酒店員工團建活動方案范文匯總篇五

(二)答謝各位客戶鼎力支持;。

(三)答謝各位員工的辛勤付出和默默付出。

主題：20**年度工作總結(jié)表彰暨20**年迎新年會。

20**年1月xx日9：00——12：00。

黃石xx酒店。

(一)經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想。

(二)為了父母的微笑，我在努力的路上。

(三)讓員工明年在公司拼命做事。

(四)怎么讓員工有感覺就怎么來。

(一)隆重而節(jié)儉;。

(二)激情而難忘;。

(三)活力而放松;。

(四)健康而向上。

(一)拉動員工：

1、為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

2、為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的主動性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱度，迅速進入工作狀態(tài)。

(二)拉動客戶。

1、一定要邀請一些我們的大客戶和重要客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!

2、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個優(yōu)良的印象。

3、擬邀客戶名單：

(三)拉動其他力量。

1、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

2、邀請幾位地方相關(guān)部門的(或者行業(yè))領(lǐng)導，向他們展示我們的'文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度。

3、擬邀神秘嘉賓名單：

(1)重量嘉賓：地方領(lǐng)導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等。

(2)優(yōu)秀供應(yīng)商企業(yè)負責人。

(3)相關(guān)省市勞動就業(yè)指導中心、人才服務(wù)機構(gòu)等單位的主要負責人。

(一)邀請函送到嘉賓手中，及時告知年會開始的時間和地點，以免嘉賓遲到。

(三)遇到緊急情況時要及時回報上級，妥善處理問題。

(四)準備雙份計劃，以免遇到突發(fā)事件計劃而變。

(五)在會場時工作人員要服務(wù)好到場嘉賓及領(lǐng)導，彬彬有禮，不得惡語傷人。

(六)自覺維持舉辦年會的場內(nèi)和場外的秩序。

(七)妥善安排到場嘉賓及參與人員的食宿問題。

酒店員工團建活動方案范文匯總篇六

在現(xiàn)代酒店的經(jīng)營發(fā)展過程中,主題營銷活動的開展起著不可替代的作用，那么7酒店員工。

一、活動背景。

企業(yè)的血肉是員工，企業(yè)的靈魂是文化。一個好的團隊要具備堅強的血肉及豐富的靈魂。團隊要發(fā)展，員工和文化是重中之重。定期舉辦文化活動，為員工創(chuàng)造一個溫馨的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，更能讓員工感受到大家庭的溫暖。

二、活動目的。

讓員工在文化活動中得到放松及成長，為員工營造一個和諧的團隊氛圍，同時豐富酒店的企業(yè)文化靈魂。

1、知識型。

知識競答：讓員工在活動中學習到知識并且領(lǐng)悟到酒店文化精神。

辯論賽：讓員工在激烈的氛圍中闡明自己的觀點，提高表達能力，并從討論主題中得到深思理會。主題如“團隊的靈魂是員工還是文化”。

演講比賽：讓員工闡述自己的觀點，表達自己的思想，放飛自己的心靈。主題可同上。

2、趣味型。

錦繡水果拼盤：以各部門為參賽隊伍，在有限的時間里完成水果拼盤，讓員工在團隊的配合中既得到樂趣又領(lǐng)悟到團隊合作的力量。

3、溫馨型。

團隊秀：每個部門都是一個團隊，同時也是一個溫馨的小家庭。每個家庭都有難忘的一瞬間。把自己團隊每個有意義的照片曬出來吧。在規(guī)定的時間內(nèi)，各部門把準備好的照片貼在一個木板上，并進行裝飾。最漂亮且有意義的團隊秀獲勝，同時獎項可以分幾種，如“最溫馨的家”、“最有型的家”。

希望員工能在這些文化活動中享受到樂趣，學習到知識，感受到家的溫暖。

一、活動目的。

“十年同慶，共贏塑博”，慶店慶十周年，迎十屆塑博會，我們將以第十屆塑博會接待為契機，深入開展“追求細節(jié)完美，締造十年經(jīng)典”優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動，展現(xiàn)太平洋酒店人的魅力風采，鼓舞廣大員工以飽滿的熱情迎接酒店十周年盛典。

二、活動精神。

1、倡導每位員工時刻遵循太平洋大酒店“我們不斷努力，為您準備好一切?”的服務(wù)承諾，并在實際工作中樂意付出實施，堅持始終如一地為客人提供殷勤周到的服務(wù)，用主動、快捷、細膩、富于人情味的的服務(wù)，急客人所急，想客人之所想，解客人之所難等處處體現(xiàn)對顧客無微不至的關(guān)心，展現(xiàn)太平洋大酒店五星服務(wù)品質(zhì)。

2、發(fā)揚太平洋酒店人“團結(jié)、睿智、奮勇、拼博”的工作作風，群策群力、真誠相待，時刻展現(xiàn)誠摯、關(guān)愛和正直的個人品質(zhì)，建立承上啟下、你興我榮團隊合作精神：增強上道工序為下道工序服務(wù)、后臺為前臺服務(wù)的意識。部門間處理事情不推諉，能換位思考，消滅“灰色地帶”，提高部門間、崗位間、同事間的團隊協(xié)作精神;樹立主人翁的意識，發(fā)揚敬業(yè)愛崗的作風及工作奉獻精神，共同創(chuàng)建良好的工作、學習、生活環(huán)境。

三、活動時間：20xx年10月25日-------20xx年12月31日。

四、活動實施。

第一階段：宣傳發(fā)動階段：(時間：10月25日---11月5日)。

1、為使活動順利、有序、深入地開展，成立活動領(lǐng)導小組?；顒宇I(lǐng)導小組主要負責整次活動的計劃、組織、實施、檢查，由陳冠君總經(jīng)理擔任組長，張國平副總經(jīng)理為副組長，各部門經(jīng)理為組員。

2、由人力資源部牽頭，落實準備“追求細節(jié)完美，締造十年經(jīng)典”優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動相關(guān)服務(wù)理念的宣傳，人力資源部牽頭組織開展“迎塑博，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)”主題培訓，各部門圍繞提升服務(wù)品質(zhì)及結(jié)合部門工作特點制定相關(guān)培訓計劃及部門活動的開展，重點抓行為禮儀規(guī)范培訓，對主題活動做好宣傳發(fā)動，利用內(nèi)部工作場所，增設(shè)儀表境、采用專欄、?？?、公共區(qū)域增設(shè)儀表境及行為禮儀標準等內(nèi)容積極營造活動氣氛，加強對員工的宣傳引導。

3、各部門按制定的部門培訓計劃有效落實各項培訓工作，人力資源部將全力協(xié)助各部門培訓工作的開展，同時要求各部門把《太平洋酒店人服務(wù)承諾守則》作為員工工作信條在實際工作中嚴格履行。

第二階段：學習提高階段：(時間：20xx年11月6日---12月10日)。

1、“追求細節(jié)完美，締造十年經(jīng)典”，要求各部門從細節(jié)入手，不斷提升服務(wù)品質(zhì)，根據(jù)各部門的培訓工作的進展，人力資源部將制訂出有效的檢查督導計劃，依據(jù)《五星訪查規(guī)范》、《員工手冊》、《太平洋酒店人服務(wù)承諾守則》及《各部門sop標準》等，組織質(zhì)檢組對各部門的培訓成效不定時的全面進行檢查及督導。對存在問題及時反饋，督促相關(guān)部門及時整改落實。

2、在酒店十周年店慶來臨之際，人力資源部特召集各部門經(jīng)理、新老員工、優(yōu)秀員工代表、組織開展“十年暢想曲”員工座談會，共享我們與酒店成長的歷程，要求各部門從不同的層面來共同回味酒店十年間的酸甜苦辣。議程一：各部門經(jīng)理發(fā)表“暢享十年，感動你我”專題演講;議程二：十年老員工、優(yōu)秀員工代表暢談“回味十年，我與酒店共成長;議程三：新老員工共同暢想下一個十年，為酒店發(fā)展獻計獻策，安排人員將深入到各部門及賓客間用dv去收集酒店各位同仁及賓客對我們十周年的關(guān)注與期待。

3、為深入挖掘員工身上的的閃光點，人力資源部將繼續(xù)開展“感動賓客”細節(jié)服務(wù)案例征集工作，要求各部門各班組積極落實，挖掘我們實際工作中的閃光點，重點挖掘提升服務(wù)和管理品質(zhì)的先進事跡，總結(jié)部門在品質(zhì)管理工作中所取得的成效，提練部門服務(wù)中的亮點。人力資源部根據(jù)細節(jié)服務(wù)案例上交情況，評選出最佳細節(jié)服務(wù)品質(zhì)案列，并給予一定的獎勵，同時將對評選出的最佳細節(jié)服務(wù)案例推薦至《寧波飯店業(yè)》和《浙江省飯店業(yè)》雜志上發(fā)表，并將征集的優(yōu)秀案例匯編形成《太平洋大酒店十年經(jīng)典細節(jié)服務(wù)案例錦集》作為以后的培訓及宣傳素材。

第三階段總結(jié)評比階段：(時間：12月11日—12月31日)。

通過“追求細節(jié)完美，締造十年經(jīng)典”優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動這個載體，促進各部門服務(wù)品質(zhì)的不斷提升，優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動主題活動期間，神秘客人將不定期到訪，活動領(lǐng)導小組及酒店績效考核組將通過質(zhì)檢組、eod檢查情況、神秘客人暗訪情況，平日賓客意見反饋情況等，綜合各部門品質(zhì)管理目標達成情況評選出品質(zhì)管理優(yōu)秀部門3個，分別授予“品質(zhì)管理進步獎”、“品質(zhì)管理杰出部門獎”;結(jié)合酒店年終評優(yōu)工作，綜合評選出“太平洋大酒店十佳魅力之星”，分別給予一定獎勵。

成功的企業(yè)，20%靠策略，80%靠團隊，沒有完美的個人，只有完美的團隊”

一、策劃背景。

企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機。

定期舉辦員工活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機，創(chuàng)造員工福利和財富，打造完美的“夢之隊”

二、策劃目的。

三、策劃思路。

本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活動粗略分為四大類:。

知識型溫馨型娛樂型新潮型。

四、策劃內(nèi)容。

(一)知識型。

1.講座。

邀請行業(yè)內(nèi)成功人士，或?qū)I(yè)培訓師等，有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”，“你不理財財不理你”，“現(xiàn)代商務(wù)禮儀”等主題講座，借助外腦，對員工進行一次整體的充電。

財務(wù)支出：邀請講師，布置會場，茶水，互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本。

2.辯論賽。

選題如“炒股與存款孰利”“全才or專才”“應(yīng)不應(yīng)該把企業(yè)當成家”等。

財務(wù)支出：布置場地，茶水，榮譽證書及獎品等。

3.知識競答。

財務(wù)支出：同上。

此類活動還有茶話會，主題沙龍等。

(二)溫馨型。

1.廚藝大賽。

此活動如有員工食堂，則可進行一些較正式菜式的比拼。

財務(wù)支出：器皿，水果，配料，小禮品。

2.同做一鍋餃。

支出：器皿配料禮品。

(三)娛樂型。

1.化裝舞會。

并可設(shè)置一些神秘嘉賓(一襲黑袍)與之交談有可能得到小任務(wù)，完成可獲小禮品。

支出:音響燈光面具服裝飲料小禮物等。

2.主題.嘉年華。

設(shè)一期主題，根據(jù)主題由員工提供素材，如相片，文字等一切資料，主題可以是懷舊的，如“童年記憶”可以是展望的，如“時光如梭”可以是浪漫的，如“粉紅之約”可以是感人的，如“人生之路”

也可以是其他，如cosplay等，并根據(jù)主題設(shè)置相關(guān)的游戲環(huán)節(jié)。

支出:音響投影儀茶水紀念品相關(guān)游戲道具。

(四)新潮型。

1.服裝混搭秀。

支出:舞臺布置榮譽證書獎品茶水等。

2.惡搞樂翻天。

支出:游戲道具t恤茶水等。

3.素質(zhì)拓展。

什么是拓展?用三句話解釋，拓展是一種培訓，拓展是震撼下的理念，拓展是體驗下的感悟。的確，每一個項目都有它在現(xiàn)實生活中，工作中的意義，拓展主要是鍛煉兩點，一個是它鍛煉了個人的意志和心理承受能力;第二點，也是最重要的一點，它鍛煉了在團隊中的協(xié)作精神，在工作中，很多工作不是靠一個人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圓滿。這也是拓展的真正目的所在。

由于素質(zhì)拓展活動方案太多，故在此不一一列出.

綜述。

預(yù)期效果。

員工活動已經(jīng)運作了一段時間，給員工也帶來了輕視和快樂，經(jīng)過這些活動的整體打造及實施后，我有信心能使員工在休息時更加輕松快樂，工作時更加士氣飽滿，而員工活動大會也會深入員工心里，成為員工喜聞樂見的一個休閑方式，打造成企業(yè)的明星節(jié)目!!!

酒店員工團建活動方案范文匯總篇七

眾所周知，酒店是服務(wù)行業(yè)的排頭兵，員工的精神面貌、工作能力、服務(wù)技巧及服務(wù)態(tài)度等因素都直接影響著整個飯店的經(jīng)濟效益和社會效益。加強對員工的培訓，這對增強員工對酒店的認識、提高工作技能，增強凝聚力起著至關(guān)重要的作用。因此，我們結(jié)合實際工作經(jīng)驗，總結(jié)出一套較符合工作特點的培訓方法。

新進酒店的員工就象一張白紙，雖然，其中不乏有相關(guān)院校畢業(yè)的學生，在人力資源部也會對其進行酒店基本知識及服務(wù)意識等理論的培訓，但這些都只是在他們腦海里搭起了一個理論的框架，離我們崗位實際工作還相去甚遠。如何在這些搭好了框架，擬好了提綱的“白紙”上書寫燦爛的“文章”，則需要我們部門管理者繼續(xù)對其進行系統(tǒng)完善的培訓。

對每位新員工都建立培訓檔案，詳細注明其上崗時間、培訓內(nèi)容、訓導員、培訓情況、學習進度、考核情況、優(yōu)缺點、評語等內(nèi)容，以便讓管理者對員工的情況了如指掌，為針對其學習情況、性格進行再培訓打下基礎(chǔ)，這也為將來員工定薪晉級提供了參考標準。

（二）進行上崗前理論培訓。

這是培訓工作中不可缺少的環(huán)節(jié)，要向員工詳細介紹飯店各部門基本情況、經(jīng)營狀況以及本部門結(jié)構(gòu)、工作內(nèi)容等等，讓員工對飯店有一個初步的認識，了解本部門工作的性質(zhì)，各崗位工作的內(nèi)容。接下來，便是要詳細全面地給新員工講解崗位操作流程。在講解中要注意：

1、闡明崗位工作的性質(zhì)和內(nèi)容，先拉出一根主線。

2、考慮到員工的接受能力和工作環(huán)節(jié)，從大方面入手，逐步細化，由淺入深。

3、對每一項操作程序進行詳細的闡述。結(jié)合實際工作案例，不僅要教會其怎樣做，更重要的是告之為什么這樣做，使其將來在工作中主觀能動地去做而不是象一部“車床”，生硬“運轉(zhuǎn)”。

4、闡明自己工作和其它部門協(xié)作配合的重要性。

5、對整個流程進行再次總結(jié)性的復述，加深員工印象。

6、采取有選擇性的提問，從員工回答情況考察其對流程的初步掌握情況，并將考核情況詳細歸檔。

（三）安排崗位操作培訓，指定骨干員工以一帶一。

專門指定骨干員工或主管對新員工進行“一對一”的培訓，其優(yōu)點在于；

1、有針對性。全面跟班培訓讓講解者能在工作的空隙全身心投入到教學中去。

2、可避免多個老師帶一個學生造成方式不同、重點不同、精力分散，對某些問題重復講解或遺漏的弊端。

3、老師能全面掌握學生學習情況，管理者可將培訓責任落實到人頭。在演練過程中應(yīng)做到：

1、保持和理論操作流程的一致性，不要加入個人的隨意發(fā)揮，避免新員工接受的是兩套流程，無所適從。

2、實際演練要全面細致，不能遺漏，讓員工對工作有直觀的認識，也可以和先前的理論培訓相結(jié)合，會使其有更深更廣的認識。

3、適當時候讓新員工自己操作，老師全程跟蹤檢查，及時給予糾正，防止錯誤發(fā)生。

4、在新員工熟悉的情況下，逐漸放手讓其獨立工作，但每項工作都必須全面檢查。

這樣，細致的理論培訓結(jié)合崗位操作的實習，可以讓新員工基本能夠獨立操作，完成第一步工作。

（四）新員工上崗后一個月進行考核。

每個人的理解能力一樣，主動性也有好有差，同樣的培訓在不同員工身上會有不同的效果。為了保證員工有較強的工作能力，及時進行考核，發(fā)現(xiàn)員工不足之處予以糾正便顯得十分重要，為將來的再培訓打下基礎(chǔ)?？己藭r提問不一定要多，但一定要全面。內(nèi)容包括操作流程和遇突發(fā)事件時如何靈活處理等問題。

操作流程是各崗位工作內(nèi)容的書面概括，是員工工作的內(nèi)容和規(guī)范，也是對新員工培訓的`教材。酒店的發(fā)展需要和賓客的不同需求，決定了我們的工作需要不斷地增添新內(nèi)容，更新舊程序，所以，作為部門各層管理者必須準確把握工作時局動態(tài)，及時對我們工作流程不斷進行完善更新，為員工工作規(guī)范和員工培訓打下良好的基礎(chǔ)。

社會要進步，酒店要發(fā)展，必然決定了我們的員工也不斷進步。作為老員工，日復一日，年復一年地在一個崗位上重復著相同的工作，必然會造成工作缺乏動力和創(chuàng)新精神。因此，作為部門管理者，要保證部門工作質(zhì)量穩(wěn)步提高，必須重視對老員工的培訓，讓他們在學習中進步，我們采取在日常工作中加強檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并作詳細記錄，同時，利用每周周會進行案例分析講座培訓。此外，還對老員工進行不定期考核，檢查其對操作規(guī)范的熟悉程度，并與獎懲掛鉤，激勵鞭策大家不斷努力，從而保證服務(wù)質(zhì)量。

酒店員工不分新老，要想自己進步快，一定要多學多問多思考。在培訓員工時，我們不僅要教會他們知識，更重要的是教會他們良好的學習方法。勤動腦筋便是學習的良策之一。

酒店員工團建活動方案范文匯總篇八

為迎接學校校園文化藝術(shù)節(jié)，迎國慶，活躍教職工生活，更好地開展全民健身活動，豐富全體教職工的業(yè)余生活，增強教職工體質(zhì)，培養(yǎng)學校教職工團隊意識和合作交流能力，我校工會特舉辦“迎國慶慶藝術(shù)節(jié)”趣味運動會。本次趣味運動會共設(shè)置了6個趣味競賽項目，望各級部全體教職工積極參加，踴躍報名。

二、活動主題。

冬季健身，全員參與。

三、人員分工。

1.領(lǐng)導小組：

組長：付作文。

副組長：申延龍李兆明丁兆年。

2.領(lǐng)隊：秦玉昌魏延升李波秦泗昌。

3.裁判：主裁判具體安排由體育組負責，副裁判分別由四個級部各安排一人。

四、舉辦地點：

虎山中學籃球場。

五、參加對象：

虎山中學全體教職工，以級部為單位(科室、后勤、門衛(wèi)等人員全部歸所任課級部)。

六、舉辦時間：

20xx年x月中旬具體時間里(具體時間另行通知)。

七、比賽方式：

以級部為單位，分別派規(guī)定人數(shù)的教師參加相應(yīng)的比賽項目，按總成績排名次積分，按第一名、第二名、第三名、第四名分別計5、3、2、1分，最后以六個項目的總積分算成績。

八、比賽項目：

1.跳繩接力：

每個級部各派十人參加，男女教師各五人。每人一分鐘的跳繩，比賽結(jié)束后以十人跳繩數(shù)總和決定名次。

2.轉(zhuǎn)呼啦圈吹氣球：

每個級部各派五人參加，男女不限。每人轉(zhuǎn)起呼啦圈后吹氣球，中途若呼啦圈掉落此球重吹，每人吹起三個氣球后換下一人，最后一人吹完比賽結(jié)束，用時長短決定名次。

3.圈內(nèi)墊排球：

每個級部各派十人參加，男女教師各五人。每人分別在一圓圈內(nèi)墊排球一分鐘，要求排球要高出手臂一米以上，腳不能出圓圈，否則不予計數(shù)。比賽結(jié)束后以十人的總數(shù)決定名次。

4.合作運球接力：

每個級部各派十二人參加，男女教師各六人。每兩人一組，背靠背把排球夾在兩人中間，往返各二十米，途中球掉落要分別回到往返的起點重新運，一組運完另一組接著用同一球運，最后一人運完比賽結(jié)束，用時長短決定名次。

5.袋鼠跳接力：

每個級部各派十二人參加，男女教師各六人。每人分別把球夾在兩小腿中間(上不能過膝，下不能低于腳踝)，往返各二十米，途中球掉落要分別回到往返的`起點重新運，一組運完另一組接著用同一球運，最后一人運完比賽結(jié)束，用時長短決定名次。

6.集體跳長繩：

兩種比賽方式：一種是每個級部各派十人，男女教師各五人，兩人搖繩，八人跳繩，碰到障礙停下結(jié)束，以所跳數(shù)目決定名次計分;一種是每個級部各派十人，男女不限，兩人搖繩，八人鉆繩，每次在繩內(nèi)跳的人數(shù)不少于三人，鉆出的人至少在繩內(nèi)跳一下，跳繩時間3或5分鐘，以鉆出的人數(shù)多少決定名次。

九、報名截止日期：

請各級部在20xx年x月x日前將報名表上交工會辦公室。

十、說明：

1.各項比賽具體事宜最后由組委會決定通知，由體育組具體執(zhí)行安排，希望全體教師在工作之余能積極參與，鍛煉身體，增強體質(zhì)，快樂一生。

2.比賽未盡事宜將另行通知。

酒店員工團建活動方案范文匯總篇九

一、活動目的：

為豐富員工的'文娛生活，增進員工之間的溝通交流，調(diào)動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現(xiàn)勞逸結(jié)合，增強團隊凝聚力，體現(xiàn)公司對廣大員工關(guān)愛。因此，編制廣交會后員工活動方案。

二、活動主題：躍動躍開懷。

四、活動地點：酒店運動場。

五、參加人員：全體員工。

六、活動流程：

序號。

時間。

內(nèi)容。

要求。

備注。

13：00。

員工入場。

將個人姓名寫到編號卡片上，投入抽簽箱。

總經(jīng)理致辭。

裁判分組。

隨機分成十組，每組20人，各組選出各自組長。

裁判講解游戲規(guī)則并示范。

《傳球背靠背》。

兩人一組過障礙，不要掉球，計算每組用時。

裁判講解游戲規(guī)則并示范。

《誰是多腳怪》。

五人一組分四組計算每組運水多少。

注意不要跌倒。

裁判講解游戲規(guī)則并示范。

《球我別離開》。

兩人加一個球傳到下一組，計算每組用時。

注意比賽規(guī)則。

裁判講解游戲規(guī)則并示范。

每隊分成四組，分四組相互踩氣球。

《別踩我的腳》。

給定時間內(nèi)計算每組剩余氣球數(shù)量多少。

注意不要踩到腳。

頒獎儀式。

音樂伴奏，鼓點伴奏。

活動結(jié)束。

活動全部結(jié)束，拍照留念，回去休息。

七、工作人員：

人力資源部工作人員4名——2人擔任主持人；

2人擔任照相錄像人員；

安監(jiān)部及其他部門男員工10名——擔任裁判；

酒店預(yù)留管理人員5人。

場地醫(yī)生1名。

八、活動預(yù)算：

1.器材用品游戲道具費用：760元。

2.禮品費用：2240元。

3.現(xiàn)場食品費用：935元。

4.其他費用：臨時備用500元。

合計：4435元。

九、道具物品：本次活動所需物品與道具清單見附表1：

附表1：員工活動物品道具清單：

序號。

類別。

名稱。

數(shù)量。

單價。

用途與要求。

來源。

活動物品。

橫幅。

0.75mx15m。

15元。

內(nèi)容：xx年東方夏灣拿酒店員工活動之“躍動躍開懷”

訂做。

抽獎箱。

2只。

隨機分組。

自己制作。

礦泉水。

5桶。

員工飲用。

公司領(lǐng)用。

飲料。

分開計。

可樂6元。

果粒橙7元。

王老吉35元。

可樂2l（10桶），果粒橙1.5l。

（10桶），王老吉（5箱）。

購買。

水果。

分開計。

香蕉3.5元。

橘子3元。

香蕉（50斤），橘子（30斤）。

購買。

零食。

100包。

3.5元。

薯片，棉花糖，薯條等。

購買。

應(yīng)急藥品。

少量。

酒店員工團建活動方案范文匯總篇十

1,主景點布置:。

大廳外:考慮到酒店大堂比較小,不能擺大氣的裝飾,今年準備在大廳外空地做一個三米高的城堡及風車裝飾(木工制作),在酒店大門處放一個春老人，增加春節(jié)氣氛。(包括周邊裝飾一起費用預(yù)算1500元).

大堂:大堂準備擺兩個景點:一是總臺前做一個長城雪景圖(木工制作,費用預(yù)算1000元);二是在客梯前空地做一個哈里波特和魔法屋(用泡木雕,費用預(yù)算500元).

二樓樓梯口:放一顆精美的春樹。(費用預(yù)算200元)。

咖啡廳:以氣球和裝飾燈,噴繪為主體裝飾物.(500元)。

大廳內(nèi)外柱子:以燈和噴繪做主體裝飾物(800元)。

2,其他:。

四樓多功能廳晚會場地及走廊,三樓電梯口,二十一樓電梯口,二樓大廳及包房,客房走廊以及其他各營業(yè)區(qū)盡量用去年的存品,估計仍須采購物品9000元.

3、禮品:主要是春節(jié)當晚在各營業(yè)區(qū)及晚會現(xiàn)場所發(fā)的禮品和在客房?？?商務(wù)客人所送的禮品,預(yù)計禮品費用1500元.

以上共計預(yù)算費用15000元.

1、狂歡夜自助大餐。

時間：2月18日、29日18：00——20：00。

地點：四樓多功能廳,二樓大廳。

規(guī)模：四樓260人/場,二樓160人/場。

內(nèi)容：大型自助餐，綜合性文藝節(jié)目，大型抽獎活動。(獎品以贊助為主)。

氣氛布置：熱烈、明亮、歡快。

票價：比去年提高,今年以提高票價,控制人數(shù)為原則.

二樓:------元/張兒童票半價(無套票)。

四樓:------元/張兒童票半價。

套票:------元/張(兩大一小)。

節(jié)目安排：由娛樂部負責，中間穿插抽獎活動，市場營銷部負責節(jié)目審核和總協(xié)調(diào)。動力部在二樓安裝電視同步播放器,同時播放四樓晚會節(jié)目及抽獎活動,四樓抽獎對二樓同時有效.

2、燭光晚宴：

時間：2012月28日、29日19：00——22：00。

地點：21樓旋轉(zhuǎn)餐廳。

規(guī)模：80——100人。

內(nèi)容：燭光晚宴、家庭套餐。適合家庭、情侶。

氣氛布置：全場燭光，放輕音樂，強調(diào)安靜祥和，浪漫溫馨氣氛。

票價：______元/張兒童票半價_______元/張(兩大一小)。

(以上演員及主持人費用由娛樂部另呈領(lǐng)導批示)。

酒店員工團建活動方案范文匯總篇十一

中秋節(jié)就要到來，你們打算怎么過這個節(jié)日呢?下面小編整理了酒店員工中秋節(jié)。

歡迎閱讀!

人事部計劃于中秋佳節(jié)之際(9月15日)，組織全酒店舉辦一次中秋晚會，晚會具體事宜如下：

多功能def廳。

人力資源部。

主持人：

a、領(lǐng)導致辭。

b、合唱隊匯報表演。

c、晚會正式開始。

7、晚會準備工作。

工程：晚會當天17：00前完成音響燈光調(diào)試，3個無線麥克風、2個有線麥克風、2個麥克風架，晚會背景音樂和員工節(jié)目音樂播放，協(xié)助美工布置會場。

餐飲：場地布置，按60%比例布置。

公關(guān)：晚會當天16：00前布置好會場，以反映情系天域，月圓天涯為主題，掛橫幅(內(nèi)容自定)和彩色氣球、彩帶等，突出節(jié)日氣氛，并負責晚會攝影。

園林：晚會當天16：00將適量花卉擺放會場內(nèi)。

采購：9月30日前將獎品購回。

車隊：取消18：30及20：30發(fā)往時區(qū)及宿舍班車，晚會后酒店發(fā)三亞的班車時間暫定為23：00，請備六輛車。

人事及培訓：協(xié)調(diào)晚會工作。

8、晚會節(jié)目安排。

由各部門選送節(jié)目和趣味活動交叉進行。

趣味活動由各個部門指定員工參加，活動內(nèi)容如下：

a.創(chuàng)意無限——各個部門自編、自導、自演趣味月餅廣告一則，時間為3至5分鐘。b.趣味卡拉ok——各部門選派一名員工參加，以特殊形式完成一首歌曲的演唱。

c.“月”字歌曲接力——各部門選派一名員工參加，歌曲接力比賽，要求每首歌曲都必須包含“月”字。

d.飛鏢擊氣球——各部門選派一名員工上臺用飛鏢擊氣球，氣球內(nèi)裝有獎勵月餅的紙條，依照紙條上標明獎勵數(shù)量，現(xiàn)場獎勵月餅。

e.合力坐氣球——各部門選派6名員工參加比賽，通過合作坐爆氣球。

f.搶凳子——各部門選派男女各3名員工參加搶凳子游戲，失敗者將接受趣味處罰，勝者得到獎品。

g.古詞接力——各部門選派一名員工參加蘇軾《水調(diào)歌頭》明月幾時有的古詞接力。

h.二人合作游戲——各部門選派男女各一名員工在不能用手的前提下合作吃完一個月餅。

i.紙杯傳情——各部門選派五名員工參加游戲。

a.各部門須選送節(jié)目，內(nèi)容以共慶中秋為主，節(jié)目形式不限，客房部、和餐飲部各選送至少2個節(jié)目、其他各個部門至少選送一個節(jié)目。

c.9月22日節(jié)目彩排，場地和具體時間臨時通知;。

晚會道具1000元。

酒水飲料及水果1600。

背景噴繪400元。

月餅制作2019元。

共計5000元。

“每逢佳節(jié)倍思親”，一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨，為活躍節(jié)日氣氛，酒店擬舉辦第二屆“搏餅”活動，具體方案如下：

1、來歷。

傳說在明末清初時，鄭成功帶領(lǐng)士兵遠赴中國臺灣抵搞荷蘭侵略者。到了中秋節(jié)，鄭成功創(chuàng)造了“搏餅”的規(guī)則鼓勵士兵玩，排解了士兵思家的情緒。后來，中國臺灣收復了，“搏餅”的規(guī)則也就流傳下來。

每會餅設(shè)“狀元”1個每會餅設(shè)“狀元”1個，“對堂”2個，“三紅”4個，“四進”8個，“二舉”16個，“一秀”32個。全會有大小63塊餅，含七九六十三之數(shù)，是個吉利數(shù)。國為九九八十一是帝王所用的數(shù)，八九七十二是千歲數(shù)，而鄭成功封過延平王，所以用六十三之數(shù)。

2、備物：10人/桌。

a、骰子六顆大碗一個(甩骰子用)。

b、獎品63份。

狀元(紅包50元)對堂(2份15元)四進(4份6元)。

三會(8份中4元)二舉(16份2元)一秀(32份1元)。

3、規(guī)則玩法。

名稱。

排列組合。

得餅說明。

狀元插金花。

四粒紅四點，二粒紅一點。

可得狀元和兩個對堂，不被追繳。

紅六勃。

六粒紅四點。

可追繳全部的獎品，但得與大家分享，分多少，由得主決定。

幺點六勃。

六粒紅一點。

得狀元，可被追繳，要請客。

黑六勃。

六粒六點(二點、三點、五點)。

獎品由大家平分。

五王。

五粒紅四點。

得狀元，可被追繳。

五子。

五粒一點(二點、三點、五點、六點)。

得狀元，可被追繳。

狀元。

四粒紅四點。

得狀元，可被追繳。

對堂。

同時出現(xiàn)一、二、三、四、五、六點。

得對堂一個，可被追繳。

三紅。

三粒紅四點。

得三紅一個，可被追繳。

四進。

四粒一點(二點、三點、五點、六點)。

得四進一個，不被追繳。

二舉。

兩粒紅四點。

得二舉一個，不被追繳。

一秀。

一粒紅四點。

得一秀一個，不被追繳。

當五子得主的另1粒骰子是紅四點時，他還可以得一秀一個;。

當四進得主的另2粒骰子均為紅四點時，他還可以得二舉一個;。

當四進得主的另2粒骰子中只有一粒紅四點時，他還可以得一秀一個;。

1、增添酒店節(jié)日氣氛;。

2、活躍員工生活;。

4、酒店福利發(fā)放方式之一。

1、日期：9月15日、9月16日

2、時間：15:00——18:00。

3、地點：a、噴泉廣場(天氣好);b、餐廳一樓會議室(雨天)。

4、參加人員：酒店全體員工。

5、參加方式：全酒店分兩批進行，各部門將本部門人員分為兩批，將兩批人員名單報至人力資源部，人力資源部將當日各部門人員匯總分組。

6、活動形式：以10人為一個單位。

1、責任部門：人力資源部。

負責人：電話：

2、協(xié)助部門。

財務(wù)部：協(xié)助采購獎品。

安控部：廣場桌椅擺放12套及各桌獎品分發(fā)。

酒店員工團建活動方案范文匯總篇十二

一、活動時間及總體目標通過年夜飯策劃活動，擴大飯店的.知名度，加強與客戶的感情聯(lián)系，引導洪洞縣人民的消費，從而取得一定的經(jīng)濟效益和社會效益。

二、策劃內(nèi)容。

一、年夜飯?zhí)撞蛢r格：

二、包廂年夜飯優(yōu)惠細則：

優(yōu)惠。

一、凡來就餐的客人，每桌贈送糖果一盤，干果一盤，果盤一份。

優(yōu)惠。

二、每桌均可參加幸運大抽獎活動，桌桌有禮，100%中獎。

優(yōu)惠。

三、用餐標準達到888元及以上，贈送普通標間打折卡一張。

用餐標準達到1288元及以上，贈送普通標間打折卡一張，并免費暢飲軟飲料。

用餐標準達到1688元及以上，贈送普通標間打折卡一張，免費暢飲軟飲料及本地啤酒，并贈送本地紅酒一瓶。

優(yōu)惠。

四、每桌免費贈送新年吉祥餃半斤，大年三十晚持續(xù)到正月初五。

三、實施步驟：

1、與餐飲部和出品部溝通，熟悉套餐的詳細內(nèi)容，做到心中有數(shù)。

2、劃分客戶群(挑選vip客戶)。

3、拜訪客戶并極力爭取訂單，并告知客人訂餐時間需提前十天(控制包廂入座標準)。

4、規(guī)劃接待桌數(shù)控制在飯店能承受的范圍之內(nèi)并通知餐飲部提前做好準備(再次劃分入座標準)。

5、布置大廳營造喜慶氣氛。

三、裝飾方案為烘托飯店春節(jié)氛圍，突出中國傳統(tǒng)節(jié)日的喜氣，今年春節(jié)布置主色調(diào)以紅、黃兩色為主，以達到歡樂祥和的節(jié)日氛圍效果。

特制定xx年春節(jié)飯店裝飾布置方案，請領(lǐng)導給予指示。

主題：春節(jié)(爆竹聲中一歲除，春風送暖入民俗)-情人節(jié)(鮮花vs巧克力)-元宵節(jié)(元宵燈火人如熾，一派歌聲喜若狂)具體裝飾方案如下：

飯店外圍：

1、外圍植物繞拉花、滿天星，飯店正門口立大盆金桔，頂棚掛大紅燈籠，停車場斜拉彩旗。

2、led屏飄字“山西大槐樹民俗飯店恭祝全縣人民新春快樂”

3、大門口兩側(cè)貼“辭舊歲喜看江山更美，迎新春展望前程似錦”對聯(lián)，“恭賀新禧”橫批。(對聯(lián)內(nèi)容請領(lǐng)導修改)。

4、飯店大堂玻璃門貼蛇年生肖剪紙圖案或招財進寶圖案，四扇門一一對稱。

5、三、四樓陽臺欄桿插上彩旗。

大堂：

1、大堂吊頂筒燈與筒燈之間用紅、黃兩色裝飾帶做弧形波浪，兩個弧形間掛一中國結(jié)或?qū)m燈。

2、總臺收銀頂部紅、黃兩色裝飾帶做弧形波浪，兩個弧形間也掛一中國結(jié)或?qū)m燈。

3、總臺兩邊(原放置圣誕樹的位置)立兩棵大金桔盆栽，上面繞滿天星，掛紅包袋作裝飾，總臺兩邊大柱子上各掛一大號中國結(jié)。

4、總臺上擺放元寶塔，其他植物均繞上滿天星、拉花裝飾。

(聯(lián)系綠化盆栽供應(yīng)商及時更換盆栽)。

5、大堂吧墻面上貼生肖剪紙圖案。

6、后院通道門玻璃貼類似大門裝飾圖案。

7、播放春節(jié)背景音樂，大年二十八開始播放。

酒店員工團建活動方案范文匯總篇十三

為了提高員工企業(yè)歸屬感，增強酒店員工凝聚力，鼓舞酒店員工士氣，豐富員工業(yè)余生活，經(jīng)酒店研究決定，于20××年××月××日舉行第一屆員工新春聯(lián)歡會，具體如下：

活動項目及內(nèi)容。

一、主題：放飛夢想希望無限(活動前背景音樂“超越夢想汪正正”)。

二、活動時間：20xx年1月15日14點(根據(jù)預(yù)訂情況決定，時間二小時以內(nèi))。

三、活動地點：

四、參與對象：酒店全體人員。

五、活動主持人：

六、活動流程。

第1個環(huán)節(jié)、攜手xx風雨同程(背景音樂建議采用西安總經(jīng)理年會背景音樂)本環(huán)節(jié)主要內(nèi)容：

展示酒店(可介紹酒店或酒店未來的發(fā)展方向)。

新春寄語(員工入場時投入已經(jīng)準備好的抽獎箱中，每個員工為自己、家人、朋友或公司寫下一句祝福，號碼由行政部提前發(fā)放到員工手中，以便于最后抽獎，)公司高層致詞(執(zhí)行董事黃永中先生、總經(jīng)理趙潤森先生)。

大型歌舞節(jié)目一個。

介紹酒店的員工情況(20xx年度酒店感動人物暨優(yōu)秀員工事跡，建議參照感動中國的頒獎程序，有頒獎詞、頒獎嘉賓及影像資料)。

第2個環(huán)節(jié)、感動時刻溫情常在(背景音樂“感動韓紅、不能沒有你那英”)本環(huán)節(jié)主要內(nèi)容：

慶祝近期時間員工生日。

回顧酒店籌開軍訓培訓影像資料。

節(jié)目二個。

第3個環(huán)節(jié)、青春無限夢想飛揚(背景音樂“想唱就唱”)。

本環(huán)節(jié)主要內(nèi)容。

節(jié)目三個。

互動游戲(團結(jié)協(xié)作型“因為有你，我的世界更精彩”)。

第4個環(huán)節(jié)、激情蕩漾暢想明天(背景音樂“我相信”)。

本環(huán)節(jié)主要內(nèi)容：

傳遞快樂心情(現(xiàn)場傳動一支話筒，由主持人隨意叫停，如話筒在誰手里，由他說出對酒店想要說的話，并參加現(xiàn)場抽獎，現(xiàn)場堆放數(shù)個氣球，里面有不同的獎品，也可能是懲罰等)。

放飛希望(抽獎，由現(xiàn)場的觀眾抽取6名幸運者，一等獎1名，二等2名，三等獎3名)。

七、活動準備工作：

行政部：主要負責本次活動規(guī)劃、預(yù)算、組織、協(xié)調(diào)各部門。

培訓部：協(xié)助行政部完成本次活動，對活動整體策劃、節(jié)目選定、化妝費、服裝費等發(fā)生的相關(guān)活動費用報帳工作。

工程部：活動當天14:00前完成音響燈光調(diào)試，2個無線麥克風、2個有線麥克風、2個麥克風架，負責活動現(xiàn)場背景音樂和員工節(jié)目音樂播放。

餐飲部：負責活動當天14：00前場地布置完畢(綠色植物、彩帶等)。出品部：負責當天出品整個流程。

采購部：負責1月12日前將獎品、氣球、食品購回、采購一只活豬。

市場銷售部：負責協(xié)調(diào)拍照、新聞稿、國際宴會廳背景寫真制作及外圍宣傳。

八、獎品設(shè)置。

一等獎1名(500元)。

二等獎2名(100—200元)。

三等獎3名(50元)。

現(xiàn)場參與獎100名(10元)。

九、費用預(yù)算。

獎品：5000元(含10元氣球)。

飲料及水果：3000元(由采購部找供應(yīng)贊助)。

生日蛋糕200元。

用餐：預(yù)計35桌，每桌按成本價500元準備。

以上各項費用合計：

十、其它。

酒店員工團建活動方案范文匯總篇十四

一、活動目的：

為慶祝建國62周年，也為進一步實現(xiàn)領(lǐng)導和員工的互動，讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺下交流。

二、活動對象：集團公司全體員工(包括。。。。公司)。

三、活動時間：201x年11月30日下午15：00至17：00。

四、活動地點：號樓。

五、具體事項：

1、主持人：xxxxxx。

2、節(jié)目征集：各部門至少表演一個節(jié)目，本周五前完成節(jié)目申報(xxxx負責)。

3、會場布置(舞臺、橫幅制作等)xxx負責。

4、用餐：xxxx負責。

5、有獎問答(是否設(shè)?)由俱樂部負責出題并定制獎品。

6、安保(xxxx負責)。

7、音響組(xxxxxxxxxxxx)。

8、7、8、9月份員工生日聚會，晚會結(jié)束后，壽星留下一起切蛋糕(是否要)。

9、晚會結(jié)束后衛(wèi)生(全體成員)。

10、嘉賓邀請(銷售部、辦公室)。

六、經(jīng)費預(yù)算：

七、晚會流程：

1、主持人竄說。

2、主持人介紹到場領(lǐng)導及嘉賓。

3、xxx董事長致辭。

4、xxx董事長宣布晚會開始。

6、開場舞……節(jié)目……抽獎活動。

7、主席做晚會結(jié)束語。

晚會主持人竄詞。

男：尊敬的xxx事長及夫人。

女：尊敬的xxx事長及夫人。

男：尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、同事們、家屬朋友們。

合：大家下午!

合：祝福我們的民族日益強大!祝福我們的祖國繁榮昌盛!祝福我們的黨與日月同輝!

男：在晚會開始之前，讓我們以熱烈的掌聲歡迎我們的xxx事長致辭!xxx事長致辭。

女：感謝xxx事長振奮人心的致辭，激動人心的時刻即將到來，讓我們用熱烈的掌聲歡迎我們的xxx事長宣布晚會開始!

xxx事長宣布晚會開始。

接下來的竄語根據(jù)節(jié)目定。

有獎問答。

節(jié)目表演。

主席做結(jié)束語。