材料行業(yè)問卷調查模板范文匯總 建筑材料調查問卷(8篇)

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最新材料行業(yè)問卷調查模板范文匯總一

20xx年是爭創(chuàng)6000萬噸年吞吐量的攻堅之年。為順利實現這一目標，公司項目部領導和港區(qū)上下，如今正如火如荼的掀起一場“保安全、促生產”的年終沖刺運動。也立足自身崗位，本著“服務生產、爭創(chuàng)優(yōu)先”順利完成沖刺任務的這一目標，在自己平凡的崗位上進行著不平凡的工作，不僅踐行著自己的崗位職責，還履行了作為公司項目部的一員所肩負著歷史發(fā)展使命。其愛崗敬業(yè)、身顧大局的職業(yè)操守，深深感染著周圍每一位員工并吸引著他們爭相學習，受到了各級領導的期許和表揚?，F將該同志今年來的工作表現情況匯報如下：

于2019年1月份進入電氣專項點檢部門。在點檢崗位上，他認真學習、虛心求教，在領導和師傅們的關心和指導下，不僅在很短的時間內熟悉了生產現場的環(huán)境，而且還熟知了各個系統(tǒng)的電氣圖紙，并加以運用。還對多個生產故障問題發(fā)表了具有自己真知灼見的看法。

例如針對皮帶機跑偏嚴重，生產崗位人員不能及時拆卸、回裝跑偏裝置的問題，他和師傅同事們深入分析研究共同提出了皮帶機跑偏裝置的優(yōu)化。即將原固定式的跑偏裝置改為活絡式插銷裝置，并積極參與到這項工作當中。該方案的實施，不僅在跑偏嚴重時，節(jié)省了現場崗位人員拆除螺栓的時間，一拔即可將跑偏故障消除，減少了跑偏故障對生產效率的影響，而且跑偏裝置位置固定，不會發(fā)生移位。在確保生產崗位人員安全的同時，還方便了回裝。

其次，他還熟知各項點檢日常業(yè)務，做到異常信息的及時消缺和各類軟件臺賬的匯總、處理和備案。在檢修過程中力求全程跟蹤，嚴把檢修質量關，避免了二次檢修情況的發(fā)生，在節(jié)省了人力和預算的同時，還減少了材料備件的消耗，提高了檢修效率，有力的保障和服務了生產。

為強化充實三班運保崗位的職能和作用，優(yōu)化人員配置，更好地為生產保駕護航，2019年7月，加入到三班保駕崗位。

進入崗位后，他很快融入到三班這一大家庭式的集體當中。在竭盡崗位職責的同時，他還活躍在班組內部和班組間虛心請教、刻苦鉆研、積極探討各類故障的處理方法，帶動了三班的學習氛圍。他還根據對現場各類故障處理的方式和過程，利用閑暇之余，潛心研究，總結和編纂了一大批有用的故障手順書，以供周圍同事們查閱和學習，極大的方便了本崗位人員對日后類似故障的快速鎖定和排除，節(jié)省了排除故障時所需的時間，有效的保護的生產安全順利的進行。

為提高一線生產員工的勞動技能，他還積極做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓工作。對現場設備極易出現的故障潛在源，教會他們如何辨識和怎樣及時排除。例如皮帶沿線跑偏裝置的調整、金檢的測試、潤滑系統(tǒng)的維護保養(yǎng)和現場設備積灰的清理等。

此外他還積極配合設備點檢方對異常設備的跟蹤和反饋，提出了許多有價值的建議和意見，并得到相關點檢的認可和采納。

面對今年生產任務重，停機間歇少，設備狀態(tài)不穩(wěn)定，安全形勢又十分嚴峻等問題，他立足崗位，積極穿梭在生產一線，對現場生產設備認真巡檢，做好相關設備傾向性數據的采集、分析工作并記錄在案，及時反饋。例如為了保生產、搶時間、達目標，致使設備運行周期過長，高壓電機及減速機時有異音產生，再加上補油周期過長(6m)，對設備無疑是一大傷害，由于他及時發(fā)現這一問題的嚴重性，提出了縮短補油周期(3m)的合理化建議，得到相關領導的重視。

他還加強了對重點設備的巡查力度，發(fā)現一起重大隱患就及時上報一起。同時還確保了相關軟件報表、故障異常信息的詳細匯總和及時有效、零失誤的傳達和發(fā)送。其求真務實的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風值得廣大員工去學習，并得到了各級領導的認可和表揚。

回顧過去的一年，他認為自己取得的成績跟領導的關懷和支持、師傅同事們的幫助和教誨和個人辛勤努力密不可分。展望未來一年，他將一如既往，倍加努力，立足崗位，力求將工作做善做美，為公司項目部的發(fā)展竭盡所能、多做貢獻。這就是平凡的崗位所孕育出不平凡的人，一名普通而崇高的。

最新材料行業(yè)問卷調查模板范文匯總二

名稱：關于建筑行業(yè)人才隊伍建設的調研報告

調查人員：王兆國

起止時間： 10月22日至10月29日

關于建筑行業(yè)人才隊伍建設的調研報告

近年來，作為國民經濟支柱產業(yè)的建筑業(yè)得到迅速發(fā)展，建筑業(yè)從業(yè)人員的素質及人才結構也發(fā)生了巨大變化。建筑業(yè)從業(yè)人員的素質已有很大提高，體現在各類從業(yè)人員中工程技術人員所占比例逐年增長，說明建筑業(yè)人員的職業(yè)結構更趨合理，建筑業(yè)正逐步向技術密集型和管理型發(fā)展。

盡管建筑業(yè)從業(yè)人員中專業(yè)技術人員和管理人員比例在逐步增加，建筑業(yè)從業(yè)人員整體素質有較大提高，但如果把大量的流動農民工計算在內，建筑業(yè)仍然是一支勞動密集型的隊伍。在管理人員中，既無學歷又無職稱的人員仍占較大比例，專門人才年齡斷層、老化的現象也依然存在。與其他行業(yè)相比，建筑業(yè)隊伍素質依然很低，科研規(guī)劃、勘察設計及房地產行業(yè)隊伍素質明顯高于建筑業(yè)。

作為著名的建筑之鄉(xiāng)，我們肥城市陸續(xù)提出了做大做強建筑業(yè)的發(fā)展思路，隨著新業(yè)從業(yè)人員將出現重大結構調整。建筑業(yè)人才教育培訓將擔負著為整個行業(yè)發(fā)展材料，新技術的應用，以及建筑業(yè)在新形勢下面臨的機遇和挑戰(zhàn)等新情況，都意味著建筑提供人才保障的艱巨使命。10月22日至10月29日，我們培訓中心組織了專業(yè)教師先后對本市的五家建筑施工企業(yè)、租賃公司進行了建筑行業(yè)人才隊伍工作調研，通過工作座談，向各單位主要負責人和技術人員了解具體情況并征詢意見，現將調研情況總結如下。

調查時間： 10月22日至10月29日。

調查地點：本市。

調查對象：單位主要負責人、技術人員、操作員。

調查方法：工作座談，現場調研。

調查人：王兆國。

一、我市建筑業(yè)人才隊伍現狀

目前，肥城市共有總承包、專業(yè)承包建筑業(yè)企業(yè)496家，成建制勞務分包企業(yè)269家，據不完全統(tǒng)計，各類建筑業(yè)從業(yè)人員近12萬人。全市建筑業(yè)從業(yè)人員存在以下幾個特點：

一是建筑企業(yè)負責人及高層管理人員素質亟待提升。我市建筑企業(yè)大多是鎮(zhèn)辦或村辦建筑隊伍發(fā)展而來，雖然經過主管部門的鼓勵與扶持，大多經過了改制，但企業(yè)負責人及管理人員學歷普遍不高，未經過專業(yè)教育培訓，適應現代化企業(yè)管理模式能力不強，發(fā)展創(chuàng)新動力不足。檢查中發(fā)現，全市持證上崗的企業(yè)經理123人，持證上崗率僅為29%。

二是建造師考取人數與企業(yè)實際需求存在缺口。我市目前注冊一級建造師159人，注冊二級建造師2394人。已注冊的建造師中，還有相當比例分布在房地產、勘察設計、監(jiān)理、園林綠化、水利、公路等企業(yè)中。隨著項目經理向建造師過渡期限的臨近，與我們估算建筑企業(yè)共需4500名建造師的目標仍存在較大缺口。

三是關鍵崗位教育培訓取得顯著成績。顧名思義，關鍵崗位人員是工程建設的關鍵點，他們的從業(yè)素質及技術能力水平對工程的安全、質量至關重要。多年來，我們牢牢把握“培訓是基礎、證書是手段、準入是目的、驗證是保證”這四大環(huán)節(jié)，認真扎實地開展關鍵崗位培訓及繼續(xù)教育工作。全市目前關鍵崗位持證人員15854人，其中施工員4605人，質檢員2586人，預算員1490人，安全員2270人，材料員2301人，機管員1423人，其他1179人，持證上崗率達81%。

四是技術工人的持證上崗率相對較低。肥城市地處內陸地區(qū)，本地人員中從事建筑業(yè)務工的人員較多，但目前各建筑業(yè)企業(yè)使用的務工人員多為外來務工人員，人員流動性非常大，存在很多證書在，人員已經離崗多年的情況，導致建筑業(yè)企業(yè)進行技術工人培訓和考試的積極性不高。經統(tǒng)計，在各類建筑業(yè)崗位人員中，我市技術工人持有職業(yè)資格證書人數13000人，比例僅為28%。

二、加大人才隊伍建設的幾點建議和措施

在市場競爭中，人才是企業(yè)戰(zhàn)略資源和提升核心競爭力的核心因素。源源不斷地培養(yǎng)造就大批高素質的具有蓬勃創(chuàng)新精神的專業(yè)技術人才，直接關系到企業(yè)的前途，關系到我市建筑業(yè)的未來。同時，人才的培養(yǎng)，不僅包括“高學歷、高技術”崗位，也包括一些基礎性的崗位，在勞動密集型的建筑企業(yè)尤其如此。建筑業(yè)的發(fā)展既需要會技術，懂經營，擅管理的高層次人才，也需要技術精練、業(yè)務突出的技工隊伍。要逐步建立高層次管理人員為龍頭，建造師、關鍵崗位人員為骨干，高素質技能工人為主體的結構合理的人才隊伍。

（一）加大人才引進與培養(yǎng)，應對專業(yè)技術人才分流問題。肥城市房地產業(yè)發(fā)展迅猛，大量工民建專業(yè)技術人才轉投房地產開發(fā)公司，再加上一些建筑業(yè)企業(yè)經理經營思想陳舊，對人才引進和人才培養(yǎng)重視不夠，且建筑業(yè)從業(yè)環(huán)境苦、臟、累，能提供的待遇也不高。導致普通高等院校的畢業(yè)生不愿意進入建筑業(yè)企業(yè)成為普遍問題，建筑企業(yè)發(fā)展存在人才斷檔現象。我們重點引導建筑業(yè)企業(yè)樹立“以人為本、人才興業(yè)的觀念，實施人才開發(fā)戰(zhàn)略。在引進人才能夠做到重金引才、重視育才、重在留才。要深入企業(yè)了解情況，宣傳、發(fā)動，提高企業(yè)對培訓工作的重視，充分調動各方的積極性，貼近企業(yè)就近培訓，降低企業(yè)的費用支出。全面提高培訓質量、保證學員學以致用，作為開展崗位培訓的立足點和出發(fā)點，以培訓對象為著眼點，選準培訓內容，強化培訓考核，有的放矢的開展培訓。

（二）以山東魯泰安全技術培訓中心培訓基地為依托，重點開展技能工人培訓與鑒定。，魯泰建工集團投資興建了安全培訓教育基地。現已全部交付山東魯泰安全技術培訓中心管理與使用。目前已經建成1300平方米的教學樓，有各種規(guī)格的教室10間。其中大講堂可容納200多人，普通教室50人?？蓾M足8個工種的同時教學，同時還配備了多媒體室、圖書室等教室供學員使用。設置有砌筑工、木工、抹灰工、鑲貼工、鋼筋工、架子工、電焊工、管道工等多個工種的實訓場地，每個工種能容納40～50人的工位，同時能滿足1000多人的技能訓練和鑒定，設施、設備、材料齊全完備。已建成的標準化學員公寓可以同時容納300人食宿，并配有洗浴、娛樂室、醫(yī)務室等后勤保障設施。

良好的硬件設施為大力開展職業(yè)技能和職業(yè)培訓的鑒定工作提供了優(yōu)良的條件。提高建設勞動者的素質，科學合理配置建設勞動力資源，是社會、企業(yè)、職工三者共同利益之所在，是企業(yè)、職工在市場競爭中的需要，是把建筑業(yè)做強做大成為國民經濟支柱產業(yè)的需要。不加大從業(yè)人員的培訓，肥城的建筑業(yè)在國內外的建設市場競爭中將難以立?；诖?，我們要進一步崗位技能鑒定工作，成立教育培訓領導小組，建立建筑職業(yè)技能崗位鑒定指導委員會，形成一個上下聯動、環(huán)環(huán)相扣的職業(yè)技能培訓工作體系和責任體系，保證職工教育持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，作到經?；⒅贫然?、規(guī)范化。

（三）逐步提高教師和考評人員素質。教師是培訓工作的直接管理者，其思想道德狀況和技術水平對培訓工作影響很大。要充分利用威建集團公司內部專業(yè)技術力量強的優(yōu)勢，從魯泰建工集團內部及省內外各大院校聘用一大批責任心強、專業(yè)技術水平高的人員擔任專兼職教師。同時逐步建立一支高素質的技能考評隊伍，對業(yè)務素質、年度工作實績等任職條件進行定期考核，要求教師不斷進修加強學習，及時掌握行業(yè)領域的新知識、新技術、提高綜合教學水平。努力打造一支教學水平高、敬業(yè)精神強的高素質教師隊伍與考評員隊伍。為今后職業(yè)技能鑒定工作順利進行，提供可靠保證。

（四）轉變培訓及鑒定形式，使培訓鑒定更適應行業(yè)特點。建筑業(yè)是一支外向型隊伍，職工流動性大，難以集中培訓，針對這一特點，教育培訓工作在發(fā)揮各類建筑學校培訓基地作用的同時，更要采取靈活多樣的培訓形式。過去大家對函授培訓、業(yè)余學習持懷疑態(tài)度，拘泥于按照常規(guī)辦學，要通過不斷實踐，經驗積累，摸索適合我市建筑業(yè)特點的培訓形式。重點實現“三個靈活”，一是培訓方式上靈活。采用函授與面授、脫產與業(yè)余、集中與分散、校內與校外相結合的多種培訓形式，在函授培訓、業(yè)余學習中，注重加強檢查，要求學員自覺地、獨立地完成學習任務。在鑒定工作中，針對具體情況使用分別采取“專設工位鑒定”和“現場工位鑒定”兩種方式。二是培訓時間上靈活。利用冬訓、下雨天或晚上的時間，或者利用工程的檔期培訓，努力解決工學矛盾。主要利用春節(jié)前后近兩個月的時間較為系統(tǒng)的進行理論培訓，然后根據各地的工程進度，分期開展鑒定。三是辦班地點上靈活。采取“后方學校培訓和前方現場培訓相結合”的辦法，靈活機動地舉辦各類培訓班。

（五）不斷完善教育培訓及鑒定工作運行機制。一是要明確約束機制。要通過資質年檢、持證上崗檢查等有效手段，對建安企業(yè)參加培訓的各個工種提出明確年度培訓計劃和培訓規(guī)劃。與各市區(qū)主管部門簽訂職業(yè)技能培訓責任書，將培訓計劃納入企業(yè)考核內容，完不成年度培訓計劃的單位不得評為先進集體，分管負責人不得評為先進個人，企業(yè)資質年檢不予通過，更不能晉升資質等級。二是建立市場調節(jié)機制。通過實行職業(yè)技能證書制度，建立勞動力資源的合理的市場機制，合理配置生產力要素，改變過去“干什么學什么、缺什么補什么”的傳統(tǒng)做法，打破工種的限制，針對企業(yè)的需要，以培養(yǎng)復合型人才為目標，提倡一專多能。一方面解決企業(yè)的需求，同時不少工人持有雙證，提高自身的素質和競爭力，達到建筑業(yè)深化人事用工制度改革的目標要求。三是完善激勵機制。每年度對培訓鑒定工作進行評比，對在辦、教、學等方面做出突出成績的教育培訓工作者予以獎勵，以此來調動廣大教育工作者的積極性。此外要通過舉辦技能比武來激發(fā)廣大青工的積極性，推動培訓、鑒定工作的開展。

以人為本，重視人才是建筑業(yè)發(fā)展的重點，重視與加強建筑業(yè)教育培訓工作應成為行業(yè)主管部門和建筑業(yè)企業(yè)共同關注的熱點，雙方共同努力，進一步教育培訓與技能鑒定，才能為做大做強肥城建筑業(yè)提供強大的人才保障。

最新材料行業(yè)問卷調查模板范文匯總三

甲方：______________

辦公地址：__________

聯系電話：__________

傳真：______________

郵政編碼：__________

乙方：______________

辦公地址：__________

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郵政編碼：__________

丙方：______________

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聯系電話：__________

傳真：______________

郵政編碼：__________

為了廣泛宣傳體育賽事文化，樹立良好的賽事品牌形象，鼓勵、優(yōu)秀的企業(yè)參與賽事市場開發(fā)，為特許企業(yè)的市場推廣提供平臺，甲、乙、丙三方根據各自職能簽署本協(xié)議。本協(xié)議中，甲方是賽事運作機構，擁有紀念郵票上圖案的所有權，乙方是甲方特許企業(yè)，擁有使用體育賽事徽記(以下簡稱徽記)開發(fā)郵品的排他性權利。丙方是國家郵政局直屬企業(yè)，有權投資從事生產經營活動，具有生產體育賽事紀念郵票的排它權利。經甲、乙、丙三方友好協(xié)商，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國體育法》、《中華人民共和國郵政法》以及有關的法律法規(guī)的規(guī)定，為明確三方的權利義務，就有關事宜達成如下協(xié)議：

第一條定義

1.1“郵品”：指使用徽記制作發(fā)行的____系列郵品，具體包括____、____、____等郵票;

1.2“徽記”：指由_組成的標志，詳見附件1;

1.3“協(xié)議期限”：指本協(xié)議第條約定的期限;

1.4“區(qū)域”：指中國內地境內。

第二條甲方權利義務

甲方以無形資產投入本協(xié)議所涉及的郵品開發(fā)項目，承擔由于郵品開發(fā)不利造成的市場機會喪失的風險。甲方應當：

2.1負責郵品的報批工作;

2.2向丙方提供徽記在郵品上的使用權;

2.3向丙方提供名稱在郵品上的使用權;

2.4向丙方提供委托印制協(xié)議;

2.5向乙方及丙方提供郵品委托銷售授權書;

2.6負責郵品宣傳廣告的把關并為廣告的發(fā)布提供必要的幫助。

第三條乙方權利義務

乙方以甲方特許郵品的獨家開發(fā)權投入本協(xié)議所涉及的郵品開發(fā)項目，承擔由于郵品開發(fā)不利造成的市場機會喪失的風險。乙方應當：

3.1向丙方提供徽記在郵品上的使用權及郵品開發(fā)權，不得單獨或與其他人合作開發(fā)本協(xié)議所涉及的郵品;

3.2負責郵品的設計，并負責解決設計素材的版權問題，保證時限;

3.3負責郵品的銷售并保證銷售額達到郵品總價值的____%以上;

3.4向丙方提供委托印制協(xié)議。

第四條丙方權利義務

丙方以資金投入的方式投入本協(xié)議所涉及的郵品開發(fā)項目，并自愿承擔由于郵品銷售不利造成的經濟損失。丙方應當：

4.1協(xié)助甲方辦理郵品的報批及協(xié)調工作并支付由此產生的所有費用;

4.2按照郵品設計、發(fā)行方案及郵品設計樣稿(見附件二、三)的要求制作郵品，保證時限及郵品質量;

4.3負責郵品的銷售并保證銷售額達到郵品總價值的____%以上;

4.4負責郵品制作費、無形資產使用費等資金的投入，具體資金投入項目詳見附件四。

第五條郵品的設計、發(fā)行和制作

甲、乙、丙三方經協(xié)商，制定并認可了“郵品設計、發(fā)行方案”(見附件二)和“郵品設計樣稿”(見附件三)，并將以此兩份文件作為郵品設計、發(fā)行、制作的原則，若在實際操作過程中有任何與之不符的情況，三方須共同協(xié)商決定，并將修改內容以補充協(xié)議的形式予以約定。

第六條郵品的銷售

6.1乙、丙雙方共同銷售郵品，原則上各自承擔____%的銷售任務，若遇某方超額銷售或達不到銷售目標的情況，雙方將共同協(xié)商解決。甲方不負責郵品的梢售，但作為合作一方，有權利隨時了解乙、丙雙方的銷售情況、查看銷售報表，乙、丙雙方應給予配合;

6.2乙、丙雙方在共同銷售郵品的過程中，應嚴格按照“關于郵品經梢價格的規(guī)定”(見附件五)執(zhí)行，不得擅自調價。若有必要調整郵品價格來適應市場，應由甲、乙、丙三方共同協(xié)商，并以補充協(xié)議的形式予以約定;

6.3乙方將建立并負責管理郵品開發(fā)專用帳戶，用于本協(xié)議所涉及郵品開發(fā)項目的財務核算;

6.4自首批郵品上市后，乙、丙雙方應每周出具銷售報表，并在累計銷售收入達到____時，將銷售收入劃轉到郵品開發(fā)專用帳戶。

第七條徽記使用費的支付

三方理解并同意，由丙方分三次以資金和實物的方式向甲方支付徽記的使用費：

7.1第一次支付，____年____月____日前，稅后額人民幣____萬元;

7.2第二次支付，____年____月____日前，稅后額人民幣_____萬元;

7.3第三次支付，____年____月____日前，____郵冊____本，____郵冊____本，____郵冊____本。

第八條利潤分配

8.1三方理解并認可，將以扣除郵品制作、銷售、宣傳成本及金牌運動員肖像使用費后的凈銷售利潤為依據(凈利潤的具體計算方式詳見附件六)，計算各方的利潤分配額;

8.2鑒于甲、乙、丙三方的投入方式和各自所承擔的風險，三方協(xié)商確定利潤分配比例如下：甲方分配凈利潤的____%;乙方分配凈利潤的____%;丙方分配凈利潤的____%。

第九條保密條款

甲、乙、丙三方鄭重承諾，對本協(xié)議中的所有不宜公布的材料予以保密。未經另一方事先書面同意，不得與他方(聘請的律師、會計師除外)討論或向他方披露。本協(xié)議終止后，各方在本協(xié)議本條項下的保密義務并不隨之終止。

第十條知識產權

甲、乙、丙三方承認并確認，徽記和名稱及相關的知識產權均受《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國著作權法》和相關法律的保護。所有本協(xié)議項下郵品的資料均由乙方依照甲方的要求設計，且丙方答應按時制作。作品應于完成時，視同自動成為甲方獨家的、排他的、永久的資產。甲方擁有這些產品資料的全部著作權、專利權、商標權和其他知識產權。甲方應被視為產品資料的唯一作者;產品應被認定為適用于法律意義上的、為甲方提供的“委托創(chuàng)作作品”。

第十一條合同的整體性

本協(xié)議(含附件)包含了甲、乙、丙三方對本協(xié)議的全部理解，并取代以前所有的有關口頭、書面的意向、安排和約定。對本協(xié)議的任何修改或補充，應以補充協(xié)議的形式進行。補充協(xié)議構成本協(xié)議的一部分，須經三方授權代表簽字、蓋章后生效，并與本協(xié)議正本具有同等的法律約束力。

第十二條協(xié)議期限

本協(xié)議經甲、乙、丙三方簽署后生效，效力持續(xù)至____年____月____日。

第十三條保證陳述

三方互相陳述、保證和承諾如下：

13.1三方均具有完全的權利和法律權限或有效的授權簽訂和履行本合同;

13.2本合同經三方簽署，即依其中條款構成對三方合法、有效和有約束力的責任，因為破產、清盤或其他影響債權人權利的法律對履行造成的影響除外。

第十四條遵守法律

如果有合理的原因相信本合同的任何條款違反了國家或地方的法律法規(guī)，三方須及時修改本合同以遵守法律。但是，如果修改令本合同喪失了其根本目的，那么將認同三方同意終止。如果本合同因本條而終止，款項應支付至終止日的履行程度。那些為將來而已支付的款項應按比例退還，除了明確規(guī)定在協(xié)議終止后仍然有效的條款以外，任何一方將不就本合同而負任何義務或責任。

第十五條違約責任

15.1如果本協(xié)議的任何一方實質違背本協(xié)議而致使本協(xié)議終止，守約方有權要求違約方承擔違約賠償責任;

15.2如果因丙方原因，導致交貨日期推延或供貨數量少于約定的數量，丙方應按日向甲方和乙方償付不能交貨部分貨款總值____%的部分逾期交貨違約金。如因不可抗力導致交貨日期推延或供貨數量少于合同的約定數量，丙方應于供貨截止日期前書面通知甲方和乙方，并協(xié)商具體解決方式;

15.3如果因乙方原因，導致交貨日期的延誤，乙方應按日向甲方和丙方償付不能交貨部分貨款總值____%的部分逾期交貨違約金。

第十六條不可抗力

16.1由于水災、火災、地震、罷工、勞工運動、疾病或本屆賽事比賽日程正式公布后政府部門頒布的命令等不可預見、無法避免和無法控制，不是由于一方的過失而引起的情況(不可抗力事件)，致使無法履行或延遲履行本合同，遇有上述不可抗力事件的一方不應被視為違約和應時另一方就無法履行或延遲履行負責，而且履行時間應相應延長;

16.2受不可抗力影響的一方須及時將不可抗力的性質、影響程度通知另一方并提供證據。如果不可抗力持續(xù)或累計超過一個月，三方在所有合理情況允許下為減輕影響或制定替代安排而進行真誠的協(xié)商。

第十七條協(xié)議的變更、解除

17.1本協(xié)議生效后即具有法律約束力，三方均不得隨意變更或解除。.本協(xié)議需要變更或解除時，除本協(xié)議已約定外，須經三方協(xié)商一致達成新的書面協(xié)議。在新的書面協(xié)議未達成之前，本協(xié)議依然有效;

17.2本協(xié)議的修改、變更、解除、終止，均應以三方法定代表人或授權代表簽章的書面文件為準;

17.3由于不可抗力的原因使本協(xié)議無法完全履行或無法履行時，經三方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議;

17.4一方不履行協(xié)議使本協(xié)議目標不能實現，其他方可解除本協(xié)議;

17.5一方因解散、破產等因素喪失履約能力，其他方可解除本協(xié)議;

17.6本協(xié)議任一條款無論因何種原因全部或者部分無效或者不具有執(zhí)行力或者違反所適用的法律，則甲、乙、丙三方同意該條款全部

或者部分被視為刪除，但并不影響本協(xié)議的整體效力。

第十八條爭議的解決

因本合同引起或與本合同有關的任何爭議，由三方協(xié)商解決，協(xié)商不成，三方均可選擇以下爭端解決機制：

18.1提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁;

18.2訴至有管轄權的人民法院。

第十九條其他

19.1所有根據本合同要求和許可發(fā)出的通知都必須是書面的，在親手送達或在以特快專遞(需要有回執(zhí))發(fā)出三天后視為正式生效;

19.2本合同構成三方之間就本合同所述內容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有關所述內容的協(xié)議;

19.3甲、乙、丙三方確認，在合作期間，一方可能得到另一方的保密資料。三方同意除非為了履行本合同而需要使用保密資料，三方將保護保密資料，只在履行本合同時對同樣知道該等資料是保密資料并同意保密的人等披露保密資料。披露以所需知道的范圍為限。保密責任不包括非經一方違反保密責任而已為公眾所知或根據法律要求披露的資料，本合同終止之后保密責任繼續(xù)有效;

19.4本合同未經三方同意并特別指明是對本合同的修改，以書面形式經三方授權代表簽署，不得修改;

19.5一方未對另一方違反本合同條款行為或之后的違約行為作出反對或采取行動不得視為棄權。本合同中的權利和補救方式是累積性的，任一方行使一項權利或補救不排除或放棄其對其他權利和補救方式的行使;

19.6本合同中標題只為方便查閱，不構成本合同的實質內容;

19.7任何一方沒有另一方的事先書面許可不得轉讓或授權本合同下的權利和/或責任;

19.8本合同附件構成本合同的一部分，與合同條款同樣有效，對合同三方構成約束力;

19.9本合同正本一式____份，三方各執(zhí)____份;

19.10本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件1：____徽記標準圖

附件2：郵品設計、發(fā)行方案

附件3：郵品設計樣稿

附件4：資金投入項目清單

附件5：關于郵品經銷價格的規(guī)定

附件6：凈銷售利潤計算方式

甲方________(公章) 乙方________(公章) 丙方______(公章)

代表________(簽字) 代表________(簽字) 代表______(簽字)

電話：____________ 電話：____________ 電話：____________

____年____月____日 ____年____月____日 ____年____月____

最新材料行業(yè)問卷調查模板范文匯總四

一、稅源現狀及前景

現狀：通過對**縣建材經營行業(yè)的調查，就該行業(yè)經營規(guī)模、經營方式和購銷業(yè)務大致可分為兩類：一是砂石料經營業(yè)戶領取《營業(yè)執(zhí)照》、開采《許可證》，買一塊石山進行開采、加工、銷售砂料、石料。這類經營戶規(guī)模較大，銷貨渠道廣，與房地產企業(yè)、公路段、預制構建廠、個體水泥磚廠等單位建立了比較穩(wěn)定的業(yè)務關系。

不承擔貨物運輸費用，不開具發(fā)票，購銷業(yè)務一次完成，貨物購銷大多實行現金結算，銷路是皇帝的女兒“不愁嫁”，據了解部分大戶年銷售收入過百萬。據不完全統(tǒng)計，全縣從事砂石開采的不下200戶，銷售收入近億元。二是生產水泥磚、水泥瓦和預制構件的個體戶，此類經營戶主要是利用砂石開采戶生產的砂進行再加工，將產品銷售給建筑企業(yè)和農民、城鎮(zhèn)居民用于建房。全縣從事此類生產的不下100戶。其年銷售收入占砂石總銷售的一半，大概在五千萬元左右，每個磚廠年利潤都在5萬元左右。

前景:“十一.五”期間，**縣著力優(yōu)化交通運輸環(huán)境，縣內村村通工程正在進行，公路越修越寬闊，里程越來越長，需要大量砂石，其數量無法統(tǒng)計。同時，隨著**縣行政中心搬遷，以武漢大道為主軸的單位辦公高層建筑越來越多。再者房價一路攀升，樓房越蓋越多。城鎮(zhèn)建設步伐的加快，縣內房地產開發(fā)火熱，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的建筑施工隊如雨后春筍般發(fā)展壯大。加上新農村建設的推動，不斷提高居民住房條件，**縣出現了私房建房熱。大興水利建設和“沼氣”等“五改三建”項目工程等都需要大量砂石，建材市場前景看好。

二、稅收管理中存在的問題

(一)建材行業(yè)購銷情況掌握不準。由于建材行業(yè)稅源分散，而且納稅人是個體經營、成份復雜，財務核算賬證不全，又是現金交易，有的根本就沒有建帳，加之建材料行業(yè)供貨對象的特殊性，一般不使用發(fā)票，部分經營者銷售給縣水泥廠的砂石需要發(fā)票的就征稅了，而銷售給個人的部分還是沒有征稅，給稅收征管帶來了難度。

(二)建材行業(yè)稅收征管方面存在難題。一是發(fā)票控制難。由于個體建材戶經營銷售的建筑材料一般銷售給房地產開發(fā)商和私人建房戶，而這些房地產開發(fā)企業(yè)為壓低價格等原因，往往不向個體建材戶索要發(fā)票，滋長了個體建材戶不按規(guī)定開具發(fā)票的行為，加上**縣建材市場求大于供，建材形成了俏貨;二是稅源監(jiān)管難。由于不按規(guī)定開具發(fā)票，個體建材戶的實際經營額一般遠遠高于其實際開票額，稅務部門不能有效實施“以票控稅”的手段，給日常稅源監(jiān)控帶來很大難度;三是稅收檢查難。個體建材戶一般沒有建立規(guī)范的帳簿，實際經營情況只有經營者自己清楚，加之房地產開發(fā)企業(yè)屬于非增值稅征管范疇，國稅部門在對個體建材行業(yè)進行檢查時一般很難得到房地產開發(fā)企業(yè)的支持和配合，造成了該行業(yè)稅收流失嚴重。估計年流失稅收在300萬元左右。

(三)稅收政策的優(yōu)惠，給砂石料納稅人造成盲區(qū)。由于起征點二次提高后，**縣的個體納稅戶數大幅度減少，對個體稅收征管產生巨大影響。同時建材經營者又不建賬，其營業(yè)額是否達到起征點，稅務機關就很難界定，認為是未達到起征點戶，從而形成稅收征管盲區(qū)。

(四)日常管理監(jiān)控不嚴。v2.0系統(tǒng)的考核與實際不配套，為了保證“六率”，辦證了開發(fā)票就交稅，不辦證可以不交稅，不要發(fā)票的也可以不管，給納稅人造成可乘之機。調查中發(fā)現，由于起征點提高，一些個體工商戶只需辦證不需繳稅，對于習慣邊征收邊管理的稅收管理員來說，勢必削弱對建材納稅人的監(jiān)控力度，甚至放棄對其進行稅收管理，主觀上認為管理難度大，不愿意管。也從另一個側面淡化了建材經營者的納稅意識。

(五)部門管理協(xié)調差、信息不暢，機制不全，給納稅人編織了“逃稅之網”。建材料經營者在國土資源局、工商局取得砂石料經營權，工商注冊等證件，在公安民爆管理部門獲取炸藥使用資格，在電力部門獲加工用電權后開始經營。其電力、炸藥的耗用量可以確定其生產量，以及交通、能源等有關單位和企業(yè)的砂石使用量，其信息不能共享，相互配合力度小。信息傳不傳遞職責沒有新的機制約束，導致納稅人逃稅。

三、加強稅收管理的對策及措施

(一)加強稅收法規(guī)的宣傳力度。向建材經營戶宣傳有關發(fā)票管理、稅收征管等方面的法律法規(guī)，講明利害關系，引導他們規(guī)范使用發(fā)票，逐筆開具發(fā)票，促進納稅人的納稅觀念轉變。加強正反典型的宣傳，培養(yǎng)納稅人的誠信納稅意識。形成依法納稅光榮、偷稅逃稅可恥的社會氛圍。

(二)加強建材行業(yè)的稅收征管力度。要求建材經營戶必須建立健全相關帳冊，對其實行查帳征收。

(三)加強建材行業(yè)的檢查打擊力度。積極與地稅部門聯合開展建材行業(yè)的稅收檢查，從建材生產、銷售企業(yè)及建材使用單位及個人獲得建材行業(yè)的實際銷售數據，對檢查中發(fā)現的偷逃稅經營戶嚴格按照《征管法》的規(guī)

定進行處理，從而規(guī)范行業(yè)的稅收征管秩序。

(四)從辦證上明確納稅主體。為了充分利用砂石料資源，聯系國土資源、工商等有關單位，掌握開采經營者的基本信息，包括姓名、身份證號碼、地址、電話、開戶銀行及賬號等。鼓勵身份置換，主要是鼓勵生產者從個體身份置換成企業(yè)身份。成為正規(guī)、穩(wěn)定的企業(yè)后，其機器設備、廠房、砂石料的堆放場地

也會配套升級，財務管理也將逐步規(guī)范，企業(yè)控管難度系數將會縮小，稅務部門更容易獲取企業(yè)有關生產經營信息。

(五)加強與電力、民爆企業(yè)協(xié)作，掌握建材經營者的月耗電和耗用炸藥的數量，從而進行納稅評估。同時可以與電力、民爆簽訂代扣代繳協(xié)議，按照耗電耗炸藥量進行代扣代繳稅款。

(六)建議地方政府統(tǒng)一協(xié)調、統(tǒng)籌安排，召集國土、礦產、工商、國稅、地稅、電力、民爆等相關單位召開協(xié)調會，按照炸藥使用量和耗電量，采取定時定點的管理辦法統(tǒng)一代扣代繳稅費。

(七)加強砂石料銷售發(fā)票管理。充分發(fā)揮以票控稅的管理辦法。一是針對該行業(yè)特點，重點對建筑行業(yè)、公路交通、新建電站等有關單位取得的砂石料發(fā)票進行倒查，從中掌握發(fā)票使用情況。二是提高消費者索取發(fā)票的意識，即購買方應向出售方索取發(fā)票。三是國稅機關應組織人員定期到企業(yè)或單位進行核實調查，準確掌握發(fā)票的使用情況，并把發(fā)票設獎延伸到建材行業(yè)，從而達到以票控稅的目的。

(八)對未達到起征點戶要嚴格按規(guī)定辦理稅務登記證，并加強日常管理。將其納入稅收征管監(jiān)控范圍，強化納稅申報管理，隨時監(jiān)控稅源變化，當其達到起征點后要及時調整定額。

(九)加大納稅評估的力度。一是調查整理一套方案實施。先收集境內納稅人的經營信息資料，經營規(guī)模、砂石磚瓦儲量，用保本測銷法測定費用額、核定毛利率、銷售額，進行縱向、橫向比對，及時發(fā)現異情況，采取有效手段進行評估分析，提高評估質量，用證據、事實說服納稅人。二是強化現場評估。結合納稅人的核算情況，通過現場抽樣、核實測算、就地評估等方法，確定納稅人應納稅額。稅收管理員應經常到現場進行回查核實，掌握納稅人的生產變動情況，根據納稅人的經營情況適時調整。

最新材料行業(yè)問卷調查模板范文匯總五

甲 方(被委托方):

地 址：

電 話：

聯 系 人：

乙 方: (委托方)：

地 址：

電 話：

聯 系 人：

甲、乙雙方本著共同發(fā)展、互惠互利的原則，根據《民法典》的有關規(guī)定。經雙方充分協(xié)商，就乙方品牌化妝品的代加工事宜達成如下協(xié)議，共同信守。

一、合作形式

1、甲方按照乙方要求生產 洗衣液，乙方為此向甲方支付相關費用。在本合同有效執(zhí)行期間，甲方無權以任何形式銷售、出售乙方委托加工的產品。

2、加工內容、規(guī)格、數量、價格：

3、在合作過程中，甲方以oem的生產方式向乙方提供灌裝、包裝產品，乙方按約定的加工價格支付相關的費用。

4、生產及銷售文件的確認和使用：

4.1、在本合同正式簽訂同時，乙方向甲方提供其注冊商標、營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證(國稅)、企業(yè)組織機構代碼證等復印件。商標生產授權書，國家有關部門的商標注冊受理書，如因產品商標使用權等原因的經濟糾紛，其經濟責任全部由乙方承擔，甲方不予以任何經濟責任。

4.2、乙方在甲方處生產的產品，外包裝上必須注明甲方為生產商;并且由甲方所生產產品的最后包裝工序必須在甲方處實施完成。

5、在合作之前，甲方需向乙方提供《采購訂單》中產品清單的樣版(半成品)，待確認后方可生產，洗衣液質量按照雙方確認樣版進行生產。如有不符，乙方有權拒收貨物。甲方保證乙方的產品穩(wěn)定性及安全性，如因產品質量問題造成乙方損失的，甲方賠償質量問題產品的成本損失(產品質量指在甲方生產的半成品)

6、甲方向乙方提供"三證"。由于洗衣液的獨有特性，甲方保證提供給乙方的產品完全與雙方確認樣板相同，但并不代表乙方的所有客戶使用該產品而不發(fā)生不良反應。如果乙方客戶在使用甲方所生產的某個產品后有超過5%顧客出現不良反映，乙方應立即告誡客戶暫停使用該種產品，在得到甲方確認之后，可以對乙方未售出和退回的產品進行換貨。但甲方并不對乙方的客戶提供連帶賠償責任及賠償其他間接損失。使用方法不當或季節(jié)性及特殊地區(qū)多發(fā)過敏反應不在此列。

7.甲方提供的所有產品從封裝之日起，有三年的保質期，在此日期之內，如果任何產品在按要求保存的情況下，未開封而出現變質、封口泄漏問題，甲方負責更換。

二、產品生產質量標準與檢驗

1、甲方對采購的所有原材料及包裝材料質量負責。

2、甲方保證所代加工的產品質量完全符合國家所頒布的行業(yè)質量標準，同時符合在國家市級技術監(jiān)督局通過和備案的企業(yè)生產標準。

3、乙方可以在現場對每批產品進行抽檢，但甲方質檢責任人必須同時在現場。

4、如因市場銷售和行業(yè)監(jiān)管需要委托佛山市技術監(jiān)督局或者佛山市衛(wèi)生監(jiān)督所進行抽檢的，甲方協(xié)助乙方辦理，檢驗費用由乙方承擔。

5、雙方同意以佛山市技術監(jiān)督局的產品檢驗報告為每批次產品質量的最終結論。

6、經雙方判定，因甲方責任導致產品退貨，甲方進行返工時，需經乙方簽字確認后方可對包材再利用，因包材不可再利用所產生的包材損失由甲方承擔。

7、乙方自行保管不當引致的產品質量問題，由乙方負責，與甲方無關。

三、生產物料損耗

1、在整個生產工藝流程中，甲方保證半制品和各種包裝材料使用損耗控制在 1 %以下;低值易耗品(如不干膠、封條等)損耗控制在 1%以下。超出以上指標部分，費用由甲方承擔。

2、甲方在生產完畢該批產品后，必須將生產過程中所發(fā)生的報廢物料完整地匯報給乙方。

四、費用組成和結算方式

1、甲方按乙方《采購訂單》進行生產。相關的生產費用，乙方按當時的《采購訂單》規(guī)定及時核對和支付產品加工的款項。在執(zhí)行每批次的生產訂單之前，乙方須按訂單支付加工費用總額的30 %、包裝材料費用 100 %作為定金，發(fā)貨前付清尾 款 70 %。

五、倉儲

1、甲方有倉庫儲存乙方所下單包裝材料和成品，由甲方負責管理。

2、甲方提供：在每批次生產過程中，甲方為乙方提供成品 30 天、包裝材料 45 天為周期的倉儲保管(遇節(jié)假日順延)。

3、若超出倉儲保管期，甲方按占地面積每平方米每月 15 元的價格向乙方收取倉儲費用。該費用需在乙方支付當期貨款時一起支付給甲方。

六、交貨期限、地點和方式

1、交貨期限：甲方收到乙方定金后 15 天內。

2、交貨地點：甲方倉庫

3、交貨方式：乙方自行提貨和運輸。

六、甲方違約責任

1、合作期間甲方不得以任何形式銷售、贈送給乙方以外的任何第三方所代加工的乙方化妝品，一經發(fā)現，甲方應將所有銷售款項支付給乙方。

2、甲方未經乙方同意，不得更改產品的配方和檢驗標準，如擅自更改配方及檢驗標準，甲方將按照該品種更改后所有生產量的全額賠付;若乙方同意更改，則應當按質論價，重新核定。

七、乙方違約責任

1、乙方未經甲方同意，不得使用甲方"三證"及商品條形碼于非甲方生產的產品上，否則，由此而造成的任何損失均由乙方承擔，甲方有權追究乙方一切法律責任。

2、乙方如中途變更產品或包裝物數量、規(guī)格、質量的，應提前 45 天書面通知甲方，否則由此造成的損失由乙方全權承擔。

3、乙方不得無故拒收甲方按照乙方定單加工的經國家行業(yè)質量標準檢驗合格的產品，否則因此而造成的經濟損失由乙方全額賠償。

4、乙方超出規(guī)定本合同第四條約定，未向甲方支付相關貨款的，則每逾期一天，按未付款部分總額的 0.1 %向甲方支付滯納金。

八、質量責任約定

1、甲方生產的產品在保質期內原包裝未開封情況下變質，通過與留樣對照，確認為產品配方和生產過程人為因素造成，則甲方無條件進行返工，直至合格并賠償乙方的相關運輸費用。

2、因乙方指定使用特殊添加成份，而引起產品內容物中形成結晶或顏色變化或消費者使用投訴，由乙方自行承擔責任。

3、甲方檢驗已判定產品所使用包裝物、包裝方式、文字說明等為不合格品時，乙方堅持使用，須由乙方負責人簽字認可，由此產生的一切質量問題，均與甲方無關。

九、其他未盡事宜約定

1、甲乙雙方均應遵守國家有關洗衣液質量、包裝標示、宣傳管理等一切法規(guī)，一方違規(guī)，另一方均有權提出終止合作，并由違規(guī)方承擔一切責任。

2、使用甲方"三證"的產品、包裝，乙方應在包裝印刷之前讓甲方進行審核、確認。

3、超出雙方合作確認《采購訂單》以外的產品，乙方使用了甲方的證件，甲方將視為假冒產品，追究乙方法律責任及連帶責任。

4、合作加工的乙方洗衣液，在市場銷售過程中出現一切問題雙方均應及時溝通，相互協(xié)商，根據已有的約定分清責任，在處理過程中雙方應緊密協(xié)作。

5、經甲乙雙方協(xié)商確認的交貨時間，甲方必須滿足。如果不能滿足，乙方有權另擇加工廠，并追究甲方相應違約責任，并有權將印有甲方三證的包材量全部用完。經甲乙雙方協(xié)商確認的結款方式，乙方必須遵守，如不能實現，甲方有權拒絕出貨，并追究乙方相應違約責任。

十、本合同如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則將所爭議事項提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。

十一、其他未盡內容可協(xié)商增加《合同附件》，增加的《合同附件》與此《委托加工合同》享有同等法律效力。

十二、本合同有效期自年12月12日起至年12月12日止。

十三、合同生效：本合同自雙方當事人簽名蓋章生效，合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(被委托方)：

地 址：

法定代表人：

委托代理人：

代理人簽字：

乙方：(委托方)：

地 址：

法定代表人：

委托代理人：

最新材料行業(yè)問卷調查模板范文匯總六

國家標準裝修合同范文篇發(fā)包方：

承包方：

本著平等互利的原則，經甲、乙雙方友好協(xié)商，按照《中華人民共和國民法典》和《建筑安裝工程承包合同條例》的規(guī)定，結合本工程具體情況，甲、乙雙方達成如下協(xié)議，以資雙方共同遵守。

一.工程概況

工程名稱：住宅裝修工程地點：承包范圍：工期：150天，20__年12月25日至20__年04月25日工程質量：合格。

二.工程單價及總造價

工程單價：詳見報價清單

硬裝基礎總造價：58000包含項目詳見報價清單主材總造價：122022包含項目詳見報價清單項目總造價：180000

三.甲方工作

1.甲方指派為甲方駐工地代表，負責合同履行。對工程質量、進度進行監(jiān)督檢查，辦理驗收、變更、登記手續(xù)和其他事宜，解決由甲方負責的各項事宜。

2.施工場地具備水、電等基本設施。

3.負責與相關單位協(xié)調、配合工作。

4.在乙方進場之前完成場地移交。

四.乙方工作

1.乙方指派為乙方駐工地代表，負責合同履行。按要求組織施工，保質、保量、按期完成施工任務，解決由乙方負責的各項事宜。

2.嚴格執(zhí)行施工規(guī)范、安全操作規(guī)范、防火安全規(guī)定、環(huán)境保護規(guī)定。嚴格按照施工設計進行施工，作好各項質量檢查記錄。參加竣工驗收，編制工程結算。

3.凡由乙方采購的材料、設備經甲方確認后方可使用。

4.竣工未移交甲方之前，負責對現場的一切設施和工程成品進行保護。

五.工程價款及付款方式

1.雙方商定本合同的付款方式，按報價中單價乘以實際完成工程量結算。分為三次付款

2.工程竣工驗收后，乙方提交工程結算單并將有關資料送交甲方。甲方自接到上述資料7天內審查完畢，到期未提出異議，視為同意。并在一周內，支付清乙方工程結尾款。

六.關于工程質量及驗收的約定

1.本工程以施工圖紙、作法說明、設計變更和建筑裝飾工程施工及驗收規(guī)范建筑安裝工程質量檢驗評定統(tǒng)一標準等國家制定的施工及驗收規(guī)范為質量評定驗收標準。

2.本工程質量應達到國家質量評定合格以上標準。

3.甲乙雙方應及時辦理隱蔽工程及中間工程的檢查及驗收手續(xù)。甲方不按時參加隱蔽工程和中間工程驗收，乙方可自行驗收，甲方應予認可。若甲方要求復驗時，乙方應按要求辦理復驗。若復驗合格，甲方應承擔復驗費用，由此造成停工，工期順延若復驗不合格，其復驗及返工費用由乙方承擔，但工期也予順延。

4.由于乙方原因造成質量事故，其返工費用由乙方承擔，工期不順延。

5.工程竣工后，乙方應通知甲方驗收，甲方接到驗收通知7日內組織驗收，并辦理驗收，移交手續(xù)。如甲方在規(guī)定時間內未能組織驗收，需及時通知乙方，另定驗收日期。但甲方應承認竣工日期，并承擔乙方的看管費用和相關費用。

6.表面裝飾保修期為叁年，隱蔽工程保修期為伍年。在保修期間因工程本身發(fā)生質量問題，乙方予以免費維修。

七.獎勵和違約責任

1.乙方應妥善保護甲方提供的設備及現場的家具、陳設和工程成品，如造成損失，應照價賠償。

2未經甲方同意，乙方擅自拆改原建筑物結構或設備管線，由此發(fā)生的損失或事故，由乙方負責并承擔損失。

3.未辦理驗收手續(xù)，甲方提前使用或擅自動用，造成損失由甲方負責。

4.因一方原因，合同無法繼續(xù)履行時，應通知對方，辦理合同終止協(xié)議，并由責任方賠償對方由此造成的經濟損失。

5.工程質量不符合合同規(guī)定，乙方負責修理或返工。

八.爭議或糾紛處理

1.本合同在履行期間，雙方發(fā)生爭議時，在不影響工程進度的前提下，雙方可采取協(xié)商解決或請有關部門進行協(xié)調。

2.當事人不愿通過協(xié)商調解時，本合同在執(zhí)行中發(fā)行爭議，可向履行地人民法院起訴。

九.其他

1.設計圖紙變更必須經過甲方同意，經甲方確認后，方可施工。

2..本承包合同內所有材料，若需調整、更換品種時，所產生的價差按2實增減。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

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最新材料行業(yè)問卷調查模板范文匯總七

甲方：(以下稱甲方)法定代表人或負責人:

聯系電話：

乙方：(以下稱乙方)身份證號碼：

家庭住址：移動電話：緊急聯系人：緊急聯系電話：

根據相關規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動協(xié)議。

1.勞動協(xié)議期限

甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任.

1.1依法應告知乙方的相關事項，甲方均已如實告知。

1.2乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議;在本協(xié)議履行期間，未經甲方允許，不得在其他單位兼職。

向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關規(guī)章制度的約束。

1.3本協(xié)議類型為固定期限協(xié)議：本協(xié)議自年日起至月日止。

試用期________。

1.4試用期限自用工之日起計算。

2.工作內容與工作地點

2.1甲方根據工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調整，對此，乙方確認已被事先如實告知，并表示接受。

2.2乙方的工作地址為：。

2.3乙方的工作內容為主要從事

本合同共4頁，本頁第1頁

2.4乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

2.5乙方須在規(guī)定的時間內，將全部精力、能力和技術，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務上，除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協(xié)助甲方達到或超過預期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二職業(yè)。

2.6乙方如未經批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬。

4.勞動報酬

4.1甲方在次月的____日至____日，支付乙方上月工資;

4.2甲方將依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等費用。

5.社會保障

5.1根據國家和當地政府有關規(guī)定，乙方參加下列社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故，需24小時之內立即通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認定，根據認定結果作出相應處理。

若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經過無法取證，由此引發(fā)的一切責任，由乙方承擔。

6.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護標準的要求。

6.2乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保自身與他人的生命安全。

如有違反，將承擔甲方規(guī)章制度的相應紀律處分和經濟損失賠償等。

7.勞動協(xié)議的解除和終止

7.1經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。

乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

7.3符合法定終止條件的，嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的，本合同終止。

7.4甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準。

7.5乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經濟補償金：

(1)、未能在30天內完整提供甲方要求的錄用相關資料，致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關系或辦理相關法定手續(xù)等的。

(2)、提供虛假資料的。

(3)、擅自離崗連續(xù)滿三個工作日，視為自動離職的。

7.6勞動合同解除、終止后，乙方應依法并按甲方有關規(guī)定，進行必要的工作交接。

7.7由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經濟補償金。

具有尚未處理完畢的經濟事務的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

8.違約責任

甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議，應依法承擔相應責任。

9.勞動爭議

9.1甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2公司的各項規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分，作為勞動爭議處理的依據。

10.其他約定

10.1本協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，協(xié)議內，如本協(xié)議條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。

10.2在乙方處于聯系障礙狀態(tài)時，委托本合同首部的緊急狀態(tài)聯系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解、代領、簽收相關文書的權限。

10.3乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的20%。

10.4本協(xié)議約定期間內，乙方不得自行或指使、誘導他人從事直接或間接損害甲方合法權益的與甲方相同、相似、類似或相關的經營活動。

否則，甲方有權解除本協(xié)議且無需支付任何形式的補償金，因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

10.5合同未盡事宜，雙方可以另行約定;沒有約定的依據法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

10.6甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。

10.7乙方應積極完成各類業(yè)務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業(yè)務素質和安全意識。

乙方在合同期內，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務，擴大匯通快遞網絡在重慶開縣轄區(qū)內的知名度

10.7其他約定：

10.7合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方：(蓋章)

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：年

乙方：(簽字)月日簽訂日期：年

月日

最新材料行業(yè)問卷調查模板范文匯總八

甲方：________________

法定代表人：________________

住址：________________

郵編：________________

聯系電話：________________

傳真：________________

乙方：________________有限公司

法定代表人：________________

住所：________________

郵編：________________e-mail：________________

聯系電話：________________

本特許連鎖店加盟經營合同由上列雙方于________年________月________日在________訂立：為充分發(fā)揮甲乙雙方各自的優(yōu)勢，實現雙方共贏。經友好協(xié)商，甲方同意乙方成為“________雙龍?zhí)貎r圖書”特許加盟連鎖店。乙方同意甲方的營銷、運作模式并成為“________雙龍?zhí)貎r圖書”特許加盟連鎖店。雙方協(xié)議如下：

第一條甲方權利：

1、甲方將按照“________雙龍?zhí)貎r圖書”特許連鎖店的統(tǒng)一標準和要求，對乙方加盟連鎖店進行管理，并對乙方的經營管理情況進行監(jiān)督、檢查。如乙方經營不善，甲方有權取消對其的特許經營許可權。

2、甲方有權利用乙方場地開展宣傳推廣活動，乙方應給予積極配合。在對外宣傳中甲方有權將乙方做為連鎖戰(zhàn)略合作伙伴列在向企業(yè)傳遞信息的銷售宣傳材料中或其網頁上。

3、甲方作為“________雙龍?zhí)貎r圖書”品牌的管理方，有權在任何國內新聞稿上發(fā)表關于與加盟連鎖店建立合作加盟關系的