領導喜歡的個人簡歷范文匯總(實用18篇)

總結有助于我們發(fā)現(xiàn)并改正錯誤和不良習慣。怎樣才能撰寫一份引人入勝的工作總結？以下是一些總結范文，供大家參考和借鑒。

領導喜歡的個人簡歷范文匯總篇一

1、要展示真實的自己。

一個人活在真實當中是最輕松、最快樂的，我就是我，優(yōu)點也好，缺點也罷，可完全表露，毫不掩飾，這樣更有利于讓大家了解你、幫助你，揚長避短，很快得到全面提高。

2、要善于溝通。

善于與同事溝通，與領導溝通，良好的交流與溝通是人們建立信任的有效手段，是解決一切矛盾的前題。

3、要懂得相聚是緣的道理。

人，要珍惜你從業(yè)的單位和相識的同事，茫茫人海，你們相聚、相處、在同一個單位里工作、學習、進步，這就是緣分，尤其是你的第一份工作!那么你要想快樂、輕松、有成績的工作，你就必須做到透明和陽光。

4、要有較強的合作意識。

現(xiàn)在的工作，越來越離不開與其人的合作、形成和建立良好的合作意識和習慣，不僅可以事半功倍，而且還可以讓自己從別人那里學到很多有用的東西，使自己通過合作得到快樂和長進。

5、不多疑、不計較、多看別人的優(yōu)點。

老年人常說：“吃虧是福?！比伺c人相處，不要在個人利益上過于精明、斤斤計較，不要常常猜疑別人，甚至誤解別人的善意;要多看別人的優(yōu)點，少看別人的不足;要多想別人的好處，不要老想著別人對不起你的地方。

總之，做一名透明、陽光的員工對自己、對公司、對大家都是非常有益的，每個老板都希望自己有越來越多這樣的員工!

拓展閱讀：

大學生必須學習的職場酒桌禮儀和說話技巧。

一、不要在辦公室里當眾炫耀自己。

驕傲使人落后，謙虛使人進步。再有能耐，在職場生涯中也應該小心謹慎，強中自有強中手。何況別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢!

二、保持安全距離。

人與人之間應該有個安全距離，大概是在1米左右。除非是你特別親近的人，否則無論是說話還是其他的交往，逾越了這個距離，都會讓人產(chǎn)生不安全的感覺。

三、辦公室里有話好好說，切忌爭論。

在辦公室里與人相處要友善，說話態(tài)度要和氣，要讓覺得有親切感，不能用命令的口吻與別人說話，更不能用手指著對方，這樣會讓人覺得沒有禮貌。即使意見不能夠統(tǒng)一，但是有些意見可以保留，對于原則性并不很強的問題，沒有必要爭得你死我活。

四、發(fā)出自己的聲音。

老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經(jīng)常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應該發(fā)出自己的聲音，應該敢于說出自己的想法。

五、要注意對方的年齡。

對年長的同事，經(jīng)驗比你豐富的多，應該持尊重、謙虛、服從的態(tài)度。即使自己不認為正確也要注意聆聽，而后再提出自己的意見。在與年長的同事談話時，不必提起他的年齡，而只去稱贊其干的事情，你的話肯定會溫暖他的心，使他重新感到自己還年輕，還很健康。

領導喜歡的個人簡歷范文匯總篇二

什么的個人簡歷才能讓hr喜歡，我們作為專業(yè)的簡歷模板提供者，多年從事簡歷的設計制作，并一直留意人才市場的變化情況，這也是我們?yōu)楹我恢睆娬{(diào)要做一份好簡歷的原因，我們可以把一次求職比喻成一次相親，送上一份讓人第一眼看到就會喜歡的簡歷是多么的重要，現(xiàn)在我們提供一套現(xiàn)成的簡歷給你們參考吧，希望大家能夠重視職場過來人的經(jīng)驗，吸取先進經(jīng)驗取得成功。職者投遞的簡歷，可以是通過郵件投遞或者打印后當面遞交，目的都是給招聘單位人事主管查看，所以能否給hr留下好印象就至關重要，什么樣的簡歷會讓人事主管一見鐘情呢!大家先看看以下這份簡歷。

求職信范文。

尊敬的校領導：

您好!感謝您在百忙之中閱讀我的'求職信。我叫李哲陽，先就讀于河南幼兒高等師范專科學校，在河南小天使雙語幼兒園有一年工作經(jīng)驗。現(xiàn)在冒昧的向您做個自我推薦!我誠懇的應聘貴學校的美術老師一職。

我出生于一個書香門第之家，從小就受到了良好家庭教育的熏陶;家庭父母親的影響，讓我對教師事業(yè)充滿著極大的熱情，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮而偉大的事業(yè)添磚加瓦，并且在實踐中不斷學習、進步。誠實正直、勤勞務實是我的原則，多年來的求學生涯使我形成了優(yōu)良的處事作風和先進的思想觀念，并有了獨特的思維方式、和諧的人際關系。大學和實習生活又進一步強化了我的文化知識修養(yǎng)，并塑造了良好的心理素質(zhì)，切實我具備了腳踏實地的作風和規(guī)范自我的做人原則。工欲善其事，必先利其器。

在師友的嚴格教益及個人努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識，掌握了多項技能：素描、色彩、人體、photoshopcoreldrawmicrosoftword、excel、自創(chuàng)兒童故事畫、油畫棒兒童畫、水彩兒童畫、色粉兒童畫、國畫、簡筆畫、刮畫、水粉畫、丙烯畫、折紙、剪紙、紙玩具、衍紙、白描、裝飾圖紙漿畫、紙浮雕、毛筆、字賀卡、手抄報、平面構成、課程。并自學水彩畫，而在實習的一年多里，幼兒園的環(huán)創(chuàng)手工都是在我的指導操作下完成，得到了園長、老師和家長的認可。同時教學方面我也不斷的在加強，也得到各方面的認可的。并且我也很喜歡和孩子們一起。并還注重對自己各方面素質(zhì)、能力地培養(yǎng)，積極參加各種社會活動，抓住機遇，鍛煉自己。本文信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)。請注明。

教書育人乃師者天職也。我以滿腔的熱情尋求屬于自己的理想位置，將以昂揚的斗志奮發(fā)于我所追求的事業(yè)。再次感謝閱讀我的求職信，盼望著早日得到您的佳音!祝貴園事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮!

求職人:求職信。

領導喜歡的個人簡歷范文匯總篇三

婚姻狀況：未婚戶籍所在：山東青州。

最高學歷：大專工作經(jīng)驗：1-3年。

求職意向。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：xx~3000。

期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。

自我評價。

技能特長：我在計算機方面比較精通，大多數(shù)的軟件都掌握的不錯，即使有沒有接觸過的軟件，相信我會很快的學好。而且,業(yè)余時間,自己經(jīng)營了一家網(wǎng)店,在與人溝通/交往上也學到了許多。

教育經(jīng)歷。

起止年月：xx年9月至xx年7月。

學校名稱：山東省工會管理干部學院。

專業(yè)名稱：計算機網(wǎng)絡。

獲得學歷：大專。

工作經(jīng)歷。

起止日期：xx年3月至xx年5月

企業(yè)名稱：濟南新時代網(wǎng)絡公司。

從事職位：經(jīng)理助。

領導喜歡的個人簡歷范文匯總篇四

年?齡：31。

戶口所在：河南。

國?籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民?族：漢族。

身?高：170cm。

體?重：132kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管。

工作年限：4。

職?稱：中級。

求職類型：全職。

可到職日期：兩個星期

月薪要求：3500～5499元。

希望工作地區(qū)：廣州，佛山，

工作經(jīng)歷。

**公司。

起止年月：20xx-08～至今。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔任職位：客服主任。

工作描述：20xx年8月開始在廣州中頤物業(yè)管理有限公司工作，在此期間所負責區(qū)域的返修及時跟進率達到90%以上，管理費收費率為82%(所負責區(qū)域的空置率為65%)，公共設施完好率96%，處理客戶投訴及業(yè)主間糾紛，客戶滿意率達到95%以上。20xx年5月提升為中山市中頤物業(yè)客服部副主任，接管樓宇53棟，接管戶數(shù)將近3000戶。在20xx年度中頤物業(yè)舉行的崗位競聘大賽中成功競聘客服主任一職,現(xiàn)擔任中山市中頤物業(yè)管理有限公司客服部客服主任一職，接管樓宇74棟，4000多戶,無惡意助理11位。在中頤經(jīng)歷前期收樓共5次(每次收樓均為700多戶)，其中組織、策劃四期、五期兩次大型收樓(均為750戶)，并圓滿取得成功。

離職原因：

**公司。

起止年月：20xx-07～20xx-07。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔任職位：物業(yè)助理。

工作描述：20xx年7月到20xx年7月在國家一級資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè)珠海葆力物業(yè)管理有限公司春澤名園管理處工作工作,在做好本職工作(小區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生、綠化、公共設施及樓宇、空置房、住戶裝修的日常巡查,前臺接待、住戶投訴問題的處理、回訪，相關資料的整理等)的同時還協(xié)助管理處主任處理應急事件及各種投訴。后負責小區(qū)商鋪的管理和小區(qū)房屋質(zhì)量問題的處理.

離職原因：

**公司。

起止年月：20xx-12～20xx-07。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔任職位：物業(yè)管理員。

工作描述：20xx年12月到20xx年7月在鄭州清華園物業(yè)管理有限公司實習，在此期間主要從事物業(yè)管理的前期工作(物業(yè)辦公用品的申購、入伙通知書的發(fā)放、收樓相關資料的準備、業(yè)主資料的建立、樓宇的接管驗收、鑰匙的交接、收樓前相關部門的聯(lián)系工作、收樓前的保潔開荒、收樓現(xiàn)場的布置、收樓前的'培訓等前期準備工作和后來的收樓、裝修辦理以及維修跟進)。由于我們準備充分再加上同事們的努力，我們管理處最終順利完成了前期的入伙工作并得到了業(yè)主和公司領導的好評。在此期間我認識到物業(yè)管理在交房前期階段準備工作的重要性。另外，在與業(yè)主接觸過程的專業(yè)解釋和良好服務態(tài)度非常重要。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：河南工業(yè)大學。

最高學歷：大專。

獲得學位:。

畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：物業(yè)管理。

專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0920xx-07河南工業(yè)大學物業(yè)管理畢業(yè)證。

語言能力。

外語：日語一般。

粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

我畢業(yè)于河南工業(yè)大學管理系物業(yè)管理專業(yè),有四年多從事高級住宅管理的經(jīng)歷，同時經(jīng)歷大小集中收樓共7次，其中自己組織、策劃兩次大型收樓，有著豐富的收樓經(jīng)驗及管理經(jīng)驗，從前期介入到收樓、完善小區(qū)管理規(guī)范性文件、前期管理等都能熟練操作;熟悉國家和地方物業(yè)行業(yè)法律、法規(guī);具有規(guī)范各部門運作與合理的資源配置能力;熟悉高檔小區(qū)各部門/崗位的操作標準，能夠編寫培訓教案及組織相關知識培訓。工作勤奮、文筆較好。具有良好的團隊合作精神和優(yōu)秀的組織能力。有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和成本控制意識。

“服務從每一件小事做起”，我將秉承這一服務理念做好物業(yè)管理。

自我評價。

領導喜歡的個人簡歷范文匯總篇五

曾榮茍，男，漢族，1933年11月15日出生，高小學歷，中共黨員，8月至今退休在家。

1995.1-1958.12任南昌市郊區(qū)光躍社社長兼順外鄉(xiāng)副書記。

1968.1-1970.12任南昌市西湖區(qū)區(qū)委委員。

1984.7-1993.8任南昌市政協(xié)常委、郊區(qū)政協(xié)副主席。

1993.8-1997.8任南昌市政協(xié)委員兼順外村黨總支書記。

1997.8至今退休在家。

領導喜歡的個人簡歷范文匯總篇六

為何別人書寫出來的個人簡歷能夠受到招聘方喜愛，而自己書寫出來的簡歷卻難以贏得招聘方認可，兩者之間的區(qū)別十分簡單，因為不同的個人簡歷在遞交至招聘方手中后，招聘方便會根據(jù)簡歷顯現(xiàn)出來的區(qū)別進行量身的打造，如此一來，便凸顯出了簡歷的運用能力。

其實簡歷最為講求的便是‘由心而作’，一切看似能夠幫助求職者增加外在能力的因素，實則都是不用刻意書寫的。唯有體現(xiàn)出求職者的用心，才可以將原本看起來平凡的.簡歷變換的不再平凡。

直言。

效果。

任何操作的實施，都有效果可以看到，當我們決定采用最真實的方式進行簡歷書寫時，便需要盡可能的將其能夠發(fā)揮出來的效果想象出來。諸多求職人員即便花費極大精力對簡歷進行相關內(nèi)容的敘述，但簡歷能夠發(fā)揮出來的影響力卻依然非常薄弱，這便是求職者并未做出相關準備產(chǎn)生的影響。

相關閱讀：個人簡歷要怎樣寫自我評價，怎樣寫個性辭職信，漂亮簡歷必須做到內(nèi)外兼具。

領導喜歡的個人簡歷范文匯總篇七

hr喜歡的個人簡歷表格，在我們投遞簡歷的時候應該要清楚hr喜歡哪種類型的簡歷!其實表格形式的簡歷就是hr最喜歡的!以下是：hr喜歡的個人簡歷表格，歡迎大家參考!

制作簡歷最基礎的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛好和職業(yè)特長是什么，明確自己以后發(fā)展的方向是什么，以此作為依據(jù)來制作簡歷。一份搶眼的簡歷，大體分為以下6個模塊。

1、 基礎信息：只需要介紹求職者的個人信息，如：姓名、性別、出生時間、學歷、畢業(yè)時間、聯(lián)系方式和個人郵箱。

專家指出，簡歷是求職者應對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡歷上，特別是不要出現(xiàn)在“基礎信息”簡歷首個板塊上。

2、求職意向：這是比較關鍵的一個板塊，主要介紹你未來職業(yè)的目標定位，應聘單位會通過你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。

3、自我介紹：主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負責人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點。其包括技能專長總結、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結等等，要用簡練的語言說明你對于所應聘職位最大的優(yōu)勢是什么。

專家表示，在“自我評價”這一欄，經(jīng)?？梢钥吹健靶愿耖_朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無法突顯你的個性，這些詞匯沒有針對性。個人評價最忌空洞，建議求職者明確總結出自身特點，最好能結合職位要求及自己專業(yè)特點進行闡述。

4、工作經(jīng)歷：為了使簡歷更加有條理，內(nèi)容更加豐富，建議求職者采用系統(tǒng)設定的格式來填寫自己的工作經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：

【公司介紹】：

【職責描述】：

【參與項目】：

【工作業(yè)績】：

專家指出，“工作經(jīng)歷”這一欄非常重要，因為hr在查看簡歷時，最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗，它是表達個人工作經(jīng)驗和能力的重點，也是整份簡歷是否成功的關鍵。所以，要盡量詳細描述自己的工作內(nèi)容和職責，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績。離職原因?qū)儆谳^敏感話題，尤其是負面的離職原因可能會對求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡歷中。

5、教育背景：因求職者的目標職業(yè)與教育背景相關，招聘人員仍會參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學的重要課程、所獲獎項等方面的信息，建議多強調(diào)與自己目前的期望職業(yè)相關的信息，以突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。

6、培訓經(jīng)歷：培訓經(jīng)歷是求職者技能提高的表現(xiàn)，可以使招聘企業(yè)節(jié)約培訓成本(經(jīng)濟成本和時間成本)，并且能得到培訓機會也是企業(yè)對先進員工的一種獎勵。因此，如果求職者有在職學習或培訓經(jīng)歷，一定要及時添加，以提高自己的求職競爭力。

專家表示，簡歷內(nèi)容一般分為以上六大模塊，但在求職過程中，求職者要針對不同公司、不同職位適當?shù)卣{(diào)整簡歷內(nèi)容，有的放矢地介紹個人的職業(yè)技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡歷中的亮點，牢牢吸引hr的眼球，“搞定”hr。

領導喜歡的個人簡歷范文匯總篇八

人在職場，最大的恐懼莫過于老板不喜歡，那該如何做個讓老板喜歡的員工呢？筆者在企業(yè)從事管理工作多年，出四點，供打工朋友參考。

第一：學會為老板省錢。對于老板來說，最怕的是“好鋼未用到刀刃上”，員工拿錢亂花。因此，在采購物品或策劃項目時，應該提供省錢的方案讓老板選擇，同時要告訴他（她），哪種方案效果最好、省錢最多、價值最大，為老板的決斷提供最佳思路。省錢的項目最易被老板采用，也讓他（她）感覺到你對企業(yè)的忠誠。以廠為家、廠興我榮、廠衰我恥，這樣的員工，老板是一輩子都不會嫌棄你的。

作為員工，與其說讓其他人監(jiān)督自己，倒不如主動向老板報告。養(yǎng)成這么一種職業(yè)習慣，你就不必再擔心背后的“小人”作祟。

第四：與老板攀親。在企業(yè)管理中，多數(shù)專家學者認為這是不道德的行為，與管理的宗旨背道而馳。但筆者認為，只要對社會無害、對企業(yè)有利、對自己有益，與老板保持良好的交情，何樂不為？據(jù)相關資料統(tǒng)計表明，超過八成的老板感覺到自己在親戚面前孤立無援。不是被“紅眼病”看扁就是被口水泡沫淹滅。內(nèi)心深處感到無比寂苦。如果能夠理解老板的這一社會悲痛，多與他（她）走動，談心、聊天、問候，不但能讓老板感覺到你對他（她）的忠心耿耿，也能讓老板透過另外一種渠道釋放心理上的壓力。一舉兩得的美事，做做何妨？！

親戚并非一定要有血緣關系，感情深了，事實上也成親人了。在職場生涯中，學會與老板攀親，可是一門學問喲！

作者：羅建云來源：中國人力資源網(wǎng)。

領導喜歡的個人簡歷范文匯總篇九

你能夠得到面試機會那么簡歷必須從一個人手里經(jīng)過，那就是招聘部門的主管也就是負責人，不管第一次審核簡歷的人是誰，但是主管肯定要閱覽你的簡歷，你的簡歷最終才會被留下來。所以做簡歷的時候參考下主管的身份也是有用的，主管點頭了那你的.簡歷才能留下。

第一，主管的性別問題，如果主管是女人還是一個不好看的女人，你也是女人那你在簡歷封面上秀自己的美色。你站在主管的位置看待這個情況，是不是有很強烈的嫉妒和厭惡的情緒?既然討厭你還讓你的簡歷過這個關口嗎?如果主管是個男人而你是女人，可以適當展示自己的美色但是不要過度。

第二，主管的專業(yè)情況也是可以查閱到的，很簡單去企業(yè)官方的網(wǎng)站上看看有關主管的介紹，發(fā)現(xiàn)主管是哪個學校和哪個專業(yè)畢業(yè)的，你也是這個學校畢業(yè)的則要將這一點鮮明展示出來。你如果是該專業(yè)畢業(yè)的則應該在專業(yè)描述方面狠下功夫，制造共同話題促使你和主管之間的關系無形當中變得親密起來。

根據(jù)招聘主管喜好制作個人簡歷

第三，主管的脾氣怎么樣?如果你可以了解這些方面的情況那一定要盡可能了解多一些，別人告訴你這個主管非常挑剔那你的簡歷不要出現(xiàn)顯著的錯誤尤其是基礎性的錯誤，像錯字、忘記標記標點等問題都是不能出現(xiàn)的。主管比較青睞細心周到的求職者，那你在簡歷里描述工作時要體現(xiàn)出相應的性格，就比較容易博得主管的歡心了?？傊?，能了解主管的狀況則了解下，實在不行也不必太在意。

領導喜歡的個人簡歷范文匯總篇十

姓名：

目前所在：

年齡：

戶口所在：

國籍：

婚姻狀況：

民族：

身高：

體重：

人才類型：普通求職。

應聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管。

工作年限：4。

職稱：中級。

求職類型：全職。

可到職日期：兩個星期

月薪要求：3500～5499元。

希望工作地區(qū)：廣州，佛山，

xx公司。

起止年月：20xx-08～至今。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔任職位：客服主任。

工作描述：20xx年8月開始在廣州中頤物業(yè)管理有限公司工作，在此期間所負責區(qū)域的返修及時跟進率達到90%以上，管理費收費率為82%(所負責區(qū)域的空置率為65%)，公共設施完好率96%，處理客戶投訴及業(yè)主間糾紛，客戶滿意率達到95%以上。

20xx年5月提升為中山市中頤物業(yè)客服部副主任，接管樓宇53棟，接管戶數(shù)將近3000戶。在20xx年度中頤物業(yè)舉行的崗位競聘大賽中成功競聘客服主任一職,現(xiàn)擔任中山市中頤物業(yè)管理有限公司客服部客服主任一職，接管樓宇74棟，4000多戶,無惡意助理11位。在中頤經(jīng)歷前期收樓共5次(每次收樓均為700多戶)，其中組織、策劃四期、五期兩次大型收樓(均為750戶)，并圓滿取得成功。

xx公司。

起止年月：20xx-07～20xx-07。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔任職位：物業(yè)助理。

工作描述：20xx年7月到20xx年7月在國家一級資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè)珠海葆力物業(yè)管理有限公司春澤名園管理處工作工作,在做好本職工作(小區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生、綠化、公共設施及樓宇、空置房、住戶裝修的日常巡查,前臺接待、住戶投訴問題的處理、回訪，相關資料的整理等)的同時還協(xié)助管理處主任處理應急事件及各種投訴。后負責小區(qū)商鋪的管理和小區(qū)房屋質(zhì)量問題的處理.

離職原因：

xx公司。

起止年月：20xx-12～20xx-07。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔任職位：物業(yè)管理員。

工作描述：20xx年12月到20xx年7月在鄭州清華園物業(yè)管理有限公司實習，在此期間主要從事物業(yè)管理的前期工作(物業(yè)辦公用品的申購、入伙通知書的發(fā)放、收樓相關資料的準備、業(yè)主資料的建立、樓宇的接管驗收、鑰匙的交接、收樓前相關部門的聯(lián)系工作、收樓前的保潔開荒、收樓現(xiàn)場的布置、收樓前的培訓等前期準備工作和后來的收樓、裝修辦理以及維修跟進)。由于我們準備充分再加上同事們的努力，我們管理處最終順利完成了前期的入伙工作并得到了業(yè)主和公司領導的好評。在此期間我認識到物業(yè)管理在交房前期階段準備工作的重要性。另外，在與業(yè)主接觸過程的專業(yè)解釋和良好服務態(tài)度非常重要。

離職原因：

畢業(yè)院校：河南工業(yè)大學。

最高學歷：大專。

畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：物業(yè)管理。

專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0920xx-07河南工業(yè)大學物業(yè)管理畢業(yè)證。

外語：日語一般。

粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

我畢業(yè)于河南工業(yè)大學管理系物業(yè)管理專業(yè),有四年多從事高級住宅管理的經(jīng)歷，同時經(jīng)歷大小集中收樓共7次，其中自己組織、策劃兩次大型收樓，有著豐富的收樓經(jīng)驗及管理經(jīng)驗，從前期介入到收樓、完善小區(qū)管理規(guī)范性文件、前期管理等都能熟練操作;熟悉國家和地方物業(yè)行業(yè)法律、法規(guī);具有規(guī)范各部門運作與合理的`資源配置能力;熟悉高檔小區(qū)各部門/崗位的操作標準，能夠編寫培訓教案及組織相關知識培訓。工作勤奮、文筆較好。具有良好的團隊合作精神和優(yōu)秀的組織能力。有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和成本控制意識。

“服務從每一件小事做起”，我將秉承這一服務理念做好物業(yè)管理。

領導喜歡的個人簡歷范文匯總篇十一

姓名：

性別：

民族：

政治面貌：

籍貫：

婚姻狀況：

身高體重：

工作單位：xxxxxxxx。

職位職務：紀委副書記、科員。

2002.11——2004.04x縣(原)xx鄉(xiāng)人民政府文書。

2007年5月至今x縣xx鎮(zhèn)人民政府紀委副書記-。

畢業(yè)院校：xx水利電力大學。

最高學歷：大專畢業(yè)日期：1997.07

所學專業(yè)：工程概預算第二專業(yè)：行政管理。

培訓經(jīng)歷：1994.09——1997.07就讀于xx水利電力大學管理工程系工程概預算專業(yè)。

2005.09——至今自考行政管理專業(yè)(本科)。

2004.04——2004.05縣委黨校04年2期公務員培訓。

1997年6月榮獲94—97年度系優(yōu)秀學生獎勵。

2007年3月xxxx鎮(zhèn)政府96年度考核優(yōu)秀等次。

一計算機操作計算機組裝維護、網(wǎng)站建設管理、

二汽車駕駛a2照駕齡6年。

參加工作以來，我在領導和同事們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得很大的進步，現(xiàn)對照自己幾年來履行崗位職責情況，從德、能、勤、績四個方面作如下小結。

一、關于“德”的方面。

高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎。做為一名黨員干部更應該加強道德修養(yǎng)的鍛煉。我始終注重主觀世界的改造，加強黨性修養(yǎng)鍛煉，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領導的安排緊密地結合起來，自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線，身體力行“三個代表”重要思想，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。在困境面前能夠保持良好的心態(tài)，繼續(xù)孜孜不倦地對信仰和理想去追求。始終做到順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關。

二、關于“能”的方面。

一個人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。自加入公務員這個隊伍，我從不了解到了解，從不熟悉到熟悉，進而迅速打開工作局面，很快進入角色，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟和社會發(fā)展有了深入的思考和總體把握。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。

1.堅持不懈地加強學習。一是加強理論學習，提高理論素養(yǎng)。自覺堅持對馬克思主義、理論的學習，堅定不移地用當代中國的馬克思主義理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，以此作為統(tǒng)攬全局，貫穿各項工作的靈魂。二是積極學習有關行政、經(jīng)濟、科技等新知識，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。三是努力學習業(yè)務知識，向領導、同事、群眾學習和積累基層工作經(jīng)驗，并將之運用到為廣大群眾服務的工作中去。2.服從領導，搞好團結。不講無原則的話，不辦無原則的事。堅決貫徹執(zhí)行黨委政府做出的各項決策和工作部署，工作中注意與相關部門的配合，鍛煉自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。3、勤于思考，善于探索。在工作中遇到能夠解決的困難總是自己想辦法解決，不給領導添麻煩，同時提高自己解決問題、處理問題的能力。

三、關于“勤”的方面。

勤勉敬業(yè)是對一名干部的起碼要求。不論在哪個崗位上，我都做到勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，時刻以一名優(yōu)秀黨員干部的標準來嚴格要求自己，腳踏實地地完成上級交辦的各項任務，工作積極主動，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

四、關于“績”的方面。

在自己工作過的崗位上，我沒有給黨委政府拖后腿，圓滿完成本職業(yè)務工作的同時，還積極配合黨委政府做好中心工作，不僅如此，自己還利用專長協(xié)助其它科室完成一些重要工作，比如06年協(xié)助鎮(zhèn)移民辦在規(guī)定的時間內(nèi)獨自完成全鎮(zhèn)五萬六千移民的計算機信息錄入工作，得到領導和同事的一致好評。成績不是斐然，但是為黨委政府工作計劃的完成貢獻了自己的力量。

自己的不足：

1、政治理論學習的深度和廣度不夠;。

2、沒有經(jīng)常深入基層做調(diào)研工作，對當前“三農(nóng)”問題的解決思索得不夠。

今后努力的方向：

1、進一步加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)。用基本原理聯(lián)系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。

2、改進工作作風。要從日常事務中超脫出來，經(jīng)常深人一線了解一線工作，切實幫助基層解決實際問題。

3、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作，時時處處以法律法規(guī)約束自己，牢記自己肩上的責任。

4、嚴格自律，多做工作，多干實事，盡職盡責，忠于職守，爭取對國家、對人民有更大貢獻。

領導喜歡的個人簡歷范文匯總篇十二

大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的。

尤其是繁忙的人事工作者。下面是關于生產(chǎn)領導個人簡歷的內(nèi)容歡迎閱讀！

三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲。

居住地：上海。

電話：133（手機）。

e-mail：

[1年8個月]。

公司：xx公司。

行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路。

學歷：本科。

專業(yè)：市場開發(fā)與營銷。

學?校：湛江現(xiàn)代科技職業(yè)學院。

性格開朗，誠實正直，謙和自信，樂于進取、樂于奉獻。善于處理人際關系；勤奮好學，積極上進，有較強的社會適應能力；工作踏實，認真細致，具有強烈的事業(yè)心和工作責任心，具有極佳的團隊合作精神。熟練辦公室操作軟件，熟練互聯(lián)網(wǎng)信息搜索；文字功底扎實，溝通能力強;較強的學習能力和應變能力，能承受工作壓力，較好的服務意識及團隊協(xié)調(diào)能力。

到崗時間：一個月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路。

目標地點：北京。

期望月薪：面議/月。

20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]。

所屬行業(yè)：??電子、微電子技術、集成電路。

1.?根據(jù)生產(chǎn)計劃安排物料供應及編排崗位人員以保證生產(chǎn)運作暢順；

3.?負責生產(chǎn)車間的現(xiàn)場監(jiān)督、管理及員工的指導工作；

4.?協(xié)助車間生產(chǎn)持續(xù)改善，提高生產(chǎn)效率和降低生產(chǎn)損耗；

5.?完成系統(tǒng)輸入及生產(chǎn)報表的生成；

6.?熟練使用office辦公軟件,完成上級交給的任務；

20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。

所屬行業(yè)：????教育、培訓。

秘書部??????文員。

1、?負責接待來訪人員，引見相關負責人；

2、?負責公司電話轉接、文檔復印等工作；

3、?各類文件的收集、整理、裝訂、歸檔等保管工作；

20xx/6大學英語四級。

20xx/12?大學英語四級。

英?語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

領導喜歡的個人簡歷范文匯總篇十三

第一步，分類：

當我們面對著大堆要瀏覽的簡歷，使用兩步法來處理它。

第一次篩選中，我們從學歷、年齡、工作經(jīng)歷等方面淘汰那些起碼工作要求都不符合的應征者，這部分我們稱為拒絕類。

第二次篩選中，我們從在合格應征者中比較他們之間細微的差別。然后拿出最有希望的應征者名單。并在這些名單中標明那些是基本類，那些是重點類。

所以說，我們第一步分類，就是通過我們的初步篩選將簡歷分類：拒絕類、基本類、重點類。

第二步，審視。

當我們拿到一份簡歷應該看什么?以什么順序看?應該注意那些方面呢?

1、總體外觀：簡歷是應征者第一次自我簡介，如果他/她重視這份工作，那么，同樣的他/她也應該重視簡歷的書寫。那么，他/她的簡歷夠整潔嗎?書寫規(guī)范?態(tài)度認真?有沒有語法錯誤?有沒有文字錯誤?制作草率的簡歷的人，不會把事情作好，如有錯別字說明他/她并不愿意花時間校對。投射出做事不認真，不負責的性格特質(zhì)，不是我們需要的員工。

2、生涯結構：應征者的在崗時間連貫是否一致?

5、參加組織：他/她以往從事的單位是不是專業(yè)機構?

6、證明人：簡歷有沒有附帶推薦函?在崗位職務證明人的填寫上是不是主觀提供詳細?

第三步，設問。

多數(shù)的應征者既然來應聘我們的崗位就是因為他喜歡、需要這個崗位，而他的喜歡、需要會轉變成他對簡歷的重視。由于他會讓他簡歷看起來“像那么回事”。我們在審視簡歷的過程要多設問?這樣才能降低“加料”簡歷帶給我們的招聘風險。例如：

1、警惕冗長的簡歷，因為多余的解釋可能表明辦事不利索或用以掩蓋基本努力和經(jīng)驗的不足。

2、仔細尋找與成就有關的內(nèi)容。

3、對教育背景的過多介紹，應征者可能沒什么工作經(jīng)驗，他又十分清楚組織單位需要應征者有工作經(jīng)驗，所以，他就過多描述自己的教育背景來掩飾自己的工作經(jīng)驗缺失。

4、背景中明顯的缺口。

5、應征者只提及自己的工作和自己的工作職位，但是對于工作成果只字未提，這也是反常的行為，要么是他的工作沒有什么成果，要么是他的這段簡歷有“摻水”的可能。那么那些是表示工作成果的信息呢?例如：薪酬定位，穩(wěn)定性或職業(yè)定位等這些都可以，我們要看一看，有沒有這些方面的描述。

7、與職位一致的職業(yè)目標，干一行愛一行，干什么工作總是要把自己的職業(yè)目標與本職位緊密聯(lián)系在一起的。眼高手低的應征者，到新單位仍然不能全心付出。

有人說招聘就是一次博弈，我們在想在這次博弈中取得最后的勝利，我們就要做好充分的事前準備。而面對我們無從“下手”的應征者，我們怎么才能做到知彼呢?背景調(diào)查當然是很好的一種手段，但是，我想沒有那個hr或管理者在最初就對每一個應征做背景調(diào)查，那個成本太高了。我們知彼其實可以從應征者的簡歷中去看，通過分類、審視、設問三步了解我們的應征者，打好面試的“提前量”。

領導喜歡的個人簡歷范文匯總篇十四

不管是求職還是寫個人簡歷都需要先了解有關的的信息，想要寫好個人簡歷了解什么樣的個人簡歷更有吸引力，便于寫好簡歷。比如說讓招聘方喜歡的個人簡歷，肯定屬于個人所喜歡的個人簡歷有所不同。了解到這一信息之后，在以后的個人簡歷寫作上，就會有意識的以對方的眼光為主。

此外，寫個人簡歷不僅要掌握信息，還需要做出前提準備，俗話機會是給有準備的人。關于個人簡歷的信息以及相關準備，下面也來簡單的分析一下：

一者，是個人的求職實力

求職首先要了解的'就是自身的求職實力，現(xiàn)在有很多人求職失敗就是自己能力的不客觀認識，大部分的人都是以自我為中心，于是也是認為自己的能力很高，于是在求職的時候目標定的高， 那么成功可能性就非常小。比如說，剛大學畢業(yè)的人去申請部門經(jīng)理職位，或者是申請總經(jīng)理職位，那肯定是不合適。

二者，是整個求職市場的信息了解

當今社會的發(fā)展速度是非常迅速，在發(fā)展中的各種領域、職業(yè)的信息也特別多，其中有招聘信息，也有廣告信息，當然不乏充斥著一些虛假信息。在求職中，不管是寫個人簡歷還是參加企業(yè)面試，都需要先了解整個求職市場的信息， 也便于下一步的動作。

三者，要確定目標公司以及目標職位

最后在求職之前，寫個人簡歷的時候，也需要做好確定目標公司以及目標職位的準備。要知道，個人簡歷是需要有針對性的寫，才會更加體現(xiàn)價值。

領導喜歡的個人簡歷范文匯總篇十五

居住地：上海。

電話：134********(手機)。

e-mail：

求職意向及自我評價。

到崗時間：一個月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。

目標地點：北京。

期望月薪：面議/月。

目標職能：高級產(chǎn)品領導(點擊來邦芒招聘搜索想要的工作)。

自我評價。

經(jīng)驗豐富、善于溝通協(xié)調(diào),積極主動地處理工作!有好的團體工作精神,能承受較大的工作壓力。我有多年豐富的工程和供應商管理經(jīng)驗,熟悉電子零件,包裝材料和pcba,熟悉注塑成型流程和機械零件測試/品質(zhì)管理.熟練的機械圖紙閱讀能力.特別是熟悉對電腦和手機攝像頭、電腦觸摸板(trackpad)、喇叭、手機和電腦天線有豐富的經(jīng)驗;有sqe和實驗室團隊管理經(jīng)驗。

教育經(jīng)歷。

時間：20xx/9—20xx/6。

學歷：本科。

專業(yè)：應用電子技術。

學校：xxx理工學院。

實踐/工作經(jīng)歷。

20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]。

所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。

產(chǎn)品部高級產(chǎn)品領導。

1、組織評估新的照相機供應商和跟蹤完成評估報告;。

3、根據(jù)測試報告和公司訂單，安排檢驗員進行首次出貨抽檢;。

4、提交“允許出貨報告”并向上級闡述產(chǎn)品相關信息;。

5、基于“供應商性能評估”數(shù)據(jù)庫和客戶投訴狀況，推動成員去改善供應商產(chǎn)品品質(zhì);。

6、參照供應商每月的表現(xiàn)，作出年度供應商評估。

20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。

所屬行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路。

工程部供應商管理高級工程師。

1、處理突發(fā)的材料品質(zhì)問題;。

2、推動供應商提高lar;。

3、培訓iqc檢驗員和編寫物料檢驗作業(yè)指導書;。

4、關鍵供應商的品質(zhì)跟蹤和關鍵零件的品質(zhì)監(jiān)控;。

5、rtvcost監(jiān)控.及時處理mrb物料問題;。

6、供應商的定期審核,跟蹤供應商物料改善狀況。

個人技能。

證書。

20xx/6大學英語四級。

20xx/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

領導喜歡的個人簡歷范文匯總篇十六

兩年以上工作經(jīng)驗|女|25歲(1986年3月27日)。

居住地：上海。

電話：138********(手機)。

e-mail：

[2年]。

公司：xx通信設備開發(fā)有限公司。

行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。

學歷：本科。

專業(yè)：文秘。

學校：湖北大學。

多年行政工作經(jīng)歷，具有良好的社會交往能力和優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，對行政工作有較深理解，有豐富的行政管理工作經(jīng)驗。精于行政體系建設、資產(chǎn)管理、采購、后勤管理、公文寫作、應急事務處理和信息安全管理，有政府機關工作經(jīng)驗，語言組織能力強。為人活潑開朗，辦事勤懇細心，對待工作認真負責，能完成好上級交代的工作。

到崗時間：一周以內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。

目標地點：上海。

期望月薪：面議/月。

2010/8—至今：xx通信設備開發(fā)有限公司[2年]。

所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。

1、負責外籍員工的工作證、簽證(居留許可)等事宜。

2、負責部門內(nèi)部的會議紀要，會議室安排及會議前協(xié)調(diào)工作。

3、負責協(xié)助經(jīng)理與其它部門經(jīng)理的溝通。

4、負責對外聯(lián)絡，組織和協(xié)調(diào)與經(jīng)理相關的公共關系活動。

5、負責為經(jīng)理提供出差安排，酒店住宿，機票預定。

6、負責經(jīng)理的年終總結，中英文翻譯。

2008/7--2010/7：xx外交部[2年]。

所屬行業(yè)：政府/公共事業(yè)。

1、負責編撰院辦公室文件、處理往來文件、信函，處理領導日常事務;。

2、負責安排領導的工作時間與行程計劃、并對會議及約見進行計劃安排;。

3、負責處理外來公函，起草總經(jīng)理演講稿，報告，文件等各類綜合性文件;。

4、負責參與重要會議并整理會議紀要，對領導進行匯報;。

5、領導管理院辦公室檔案，并對檔案進行整理、編修。

2004/9--2008/7湖北大學文秘本科。

英語(良好)聽說(熟練)，讀寫(熟練)。

領導喜歡的個人簡歷范文匯總篇十七

尊敬的領導：

您好！

從20xx年xx月至今，進入xxxx公司工作半年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫忙，我十分感激公司各位同事。

在過去的.半年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司里也學會了如何與同事相處。

在經(jīng)過半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自我學習做市場方面的運做，但自我缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自我沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自我身感有愧公司的半年的培養(yǎng)。

我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自我感覺滿意，感覺有些愧對公司這半年的照顧，自我也感覺自我在過去半年沒有給公司做過點貢獻，也感覺自我的本事還差的很遠，在公司的各方面需求上自我本事不夠。所以，經(jīng)過自我慎重研究，為了自我和公司研究，自我現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。

辭職人：

日期：

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領導喜歡的個人簡歷范文匯總篇十八

學歷：大專。

工作年限：1年以內(nèi)。

工作地點：上海-金山-金山新城。

求職意向：收銀員|營業(yè)員/店員|迎賓/禮儀。

陽光開朗有親和力執(zhí)行能力強人脈廣闊善于創(chuàng)新。

工作經(jīng)驗。

(工作了5個月，做了1份工作)。

星競堂。

工作時間：9月至2017年2月[5個月]。

職位名稱：水吧。

教育經(jīng)歷。

2017年12月畢業(yè)中博藝術設計。

自我描述。

會做水吧會收銀會做禮儀喜歡創(chuàng)新。

更多。