門衛(wèi)保潔返聘申請書匯總 保潔入職申請(九篇)

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有關(guān)門衛(wèi)保潔返聘申請書匯總一

1、非幼兒園教職員工進入幼兒園，應(yīng)主動向幼兒園門衛(wèi)出示表明身份的相關(guān)證件。

2、幼兒園門衛(wèi)應(yīng)認真查驗進入幼兒園的外來人員的相關(guān)證件，嚴禁不明身份人員進入幼兒園。

3、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，幼兒園門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進入并做好解釋工作。

4、在教育活動時間，幼兒確因特殊情況需出校門時，必須持有班主任老師簽字同意的請假條，幼兒園門衛(wèi)查驗核實后方可放行并將請假條存檔備查。

(二)外來人員入園登記制度

1、外來人員進入幼兒園，必須憑有效證件在幼兒園門衛(wèi)室進行登記，經(jīng)允許后方可進入。

2、對拒不進行登記的外來人員或登記內(nèi)容與事實不符的，幼兒園門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進入并做好解釋工作。

(三)會客制度

1、幼兒園教師在開展教育教學工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，需經(jīng)幼兒園領(lǐng)導同意，并由教師本人到門衛(wèi)室確認和登記后準予進入。

2、學生家長到幼兒園找教師交流或了解學生情況時，需由幼兒園領(lǐng)導或教師本人到門衛(wèi)室確認和登記后準予進入。

3、學生家長要進幼兒園找自己的孩子或其它學生，只能在課間由班主任老師陪同并登記后進入。

(四)車輛準入放行制度

1、幼兒園在正常教育教學工作期間，應(yīng)關(guān)閉好校門，杜絕車輛進入幼兒園。

2、上級視察工作或確因工作需要進入幼兒園的車輛，需經(jīng)幼兒園領(lǐng)導同意后，在保衛(wèi)人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。

(五)物品出入查驗制度

1、幼兒園門衛(wèi)對進出幼兒園的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁攜帶易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入校園。幼兒園因教學需要購買的化學實驗藥品，必須由實驗保管員帶入并登記。

2、幼兒園保衛(wèi)人員對帶出幼兒園的大宗物品要請示學校、幼兒園領(lǐng)導同意并查驗登記后方可放行。

3、幼兒園門衛(wèi)要加強對帶入或帶出幼兒園的可疑物品的盤查，確保幼兒園和師生的人身財產(chǎn)安全。

有關(guān)門衛(wèi)保潔返聘申請書匯總二

一、 總則

(一) 門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標準之一，為強化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。

(二) 本制度適用于本公司員工和保安人員。

二、 管理辦法

(一) 保安人員要求嚴格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

(二) 保安人員要做到二十四小時輪流執(zhí)勤，每兩小時巡視巡邏公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，并及時向公安機關(guān)報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理。

(三) 保安人員必須出門站崗執(zhí)勤。

(四) 警衛(wèi)室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴肅處理。執(zhí)勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(五) 嚴格執(zhí)行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司，確需外出，應(yīng)如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出，須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出，須經(jīng)總經(jīng)理室審批;不符合上述手續(xù)者，保安不準放行。強行外出者，應(yīng)立即上報人事行政部。外來人員因公務(wù)需進公司，經(jīng)被訪人同意，憑有效證件，準確填寫會客單后，佩戴“來賓證“方可進公司;，會客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會客單，歸還”來賓證“后，方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。

(六) 公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導同意，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室進行會客。

(七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內(nèi)。

(八) 嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物質(zhì)出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物質(zhì)，進入公司時，需在警衛(wèi)室登記，未經(jīng)登記的物質(zhì)不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物質(zhì)運出公司須持有財務(wù)部出具的出門證，經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導簽字同意后方可放行。

(九) 嚴格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外)，一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權(quán)拒絕放行(副總經(jīng)理以上領(lǐng)導除外)。車內(nèi)人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外)，否則不予放行。

(十) 嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀違規(guī)人員的登記。并及時向人事行政部門上報。

(十一) 對違反本制度又不服從保安管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強制執(zhí)行，由此造成飛一切后果由當事人負責。

三、 附件

(一) 本制度的解釋權(quán)屬人事行政部。

(二) 本制度自公布之日起執(zhí)行。

有關(guān)門衛(wèi)保潔返聘申請書匯總?cè)?/h3>

甲方： (簡稱甲方)

乙方： (簡稱乙方) 身份證號碼：

為加強學校的安全管理，維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產(chǎn)安全，控制各類學生違紀事件、校園安全事故和治安案件的發(fā)生，切實承擔起保一方平安的責任，甲方聘任乙方門衛(wèi)臨時用工2名，為維護甲、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽定以下臨時用工合同。

一、乙方工作職責：

1、服從甲方的工作安排。遵紀守法，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不遲到，不早退。 工作時間：早上6：00開門，每晚12：00關(guān)閉大門。每天早上6：00至12：00門房必須有人值班。

2、負責學校門衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行學校管理的有關(guān)規(guī)定。

3、負責督查校門周邊的清潔衛(wèi)生工作，確保值班室及校門口內(nèi)外干凈、整潔。

4、負責學校正常工作期間的安全保衛(wèi)工作，有高度的責任感，準時上崗。兩餐必須在學生就餐前提前打飯，不能與學生同時到食堂就餐。

5、負責做好大門的安保工作，嚴格按要求開鎖大門、教學樓、男女生宿舍、教師休息室門窗。做到門開人在，暫時離開校門時必須鎖門。

6、外來人員和車輛進出必須履行檢查登記手續(xù)。不得將閑雜人員放入校內(nèi)，做到不徇私情，不向陌生人透露學校教師和領(lǐng)導的聯(lián)系方式。

7、學生進出大門必須嚴格檢查通學證或請假條，無通學證、無請假條者不準進出，并做好請假學生登記和外來人員登記。

8、加強師生和學校財產(chǎn)管理。有陌生人帶走學?；蛘呓處熚锲芬儐柡藢?，有學生或家長帶被子床單等物品離開學校要核實情況后再放行。

9、不得讓無關(guān)自行車、畜力車、摩托車、汽車進入校園。

10、制止零食攤販在校門口擺攤設(shè)點。積極主動處理校門周圍的學生違紀和各種偶發(fā)事件，并及時上報。

11、發(fā)現(xiàn)有可能危及學校安全穩(wěn)定的緊急情況，應(yīng)立即鎖上大門，并向行政值周、政教處、校長報告或報警(派出所電話：0874—782______________年。

本合同從20______________年______________月______________日起至20______________年______________月______________日止，合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，合同期滿，自行終止其效力。

甲方代表簽字(公章)： 乙方簽字：

年月日：

有關(guān)門衛(wèi)保潔返聘申請書匯總四

為了加強保衛(wèi)工作，特制定本制度，望有關(guān)人員遵照執(zhí)行。

1、門衛(wèi)值班人員應(yīng)認真負責、堅守崗位、嚴格遵守門衛(wèi)制度，對現(xiàn)場實行封閉管理，值班時不得擅離崗位，不得進行下棋、打牌等活動。

2、門衛(wèi)工作人員在一天24小時中，必須有兩人上班(具體人員內(nèi)部安排)，做好門衛(wèi)管理工作。

3、非作業(yè)人員、未戴工作卡的人員不得進入施工現(xiàn)場，確因工作需要進入現(xiàn)場內(nèi)的，必須按公司規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)后方能進入作業(yè)場所。

4、準許進入現(xiàn)場的，必須讓其戴好安全帽，遵守現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度，服從現(xiàn)場管理人員的指揮。

5、積極配合政府職能部門的相關(guān)工作，對有明顯標志的車輛（如；警車、工商、稅務(wù)、供電等公務(wù)車輛）可免于登記，提供進入現(xiàn)場的便利條件。

6、除第五條規(guī)定之外，非送貨或者工地內(nèi)部車輛一律不得進入工地。確因工作需要進入現(xiàn)場內(nèi)的，必須進行車牌及人員信息登記之后，方可進入。送貨車輛一律登記車牌，離開時檢查。

7、做好工地材料、機具的防火防盜工作，遇到無法處置的意外情況，應(yīng)及時報警。

8、各班組退場或移至其它工地的材料、工具等，必須持有項目部管理人員簽字的物品清單，才可放行。

報警電話：110 急救電話：120 火警：119

有關(guān)門衛(wèi)保潔返聘申請書匯總五

1.遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客;

2.嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事;

3.堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報;

4.不得酒后上崗或擅離崗位;

5.做好安全保衛(wèi)及廠區(qū)的巡查工作;

6.對非本公司人員、車輛進出廠區(qū)要實行查詢登記;

7.信件、報紙及時送至辦公室;

8.執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān)，注意安全;

9.對門衛(wèi)室內(nèi)外的衛(wèi)生做到干凈、整潔，物品擺放做到整齊、有序。

有關(guān)門衛(wèi)保潔返聘申請書匯總六

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應(yīng)當依法遵守本勞動合同所列條款。

一、合同類型和期限

合同期為 5個月 ，自 20xx 年 8 月 22 日起至 20xx 年 01月 22 日止，其中試用期自 20xx 年 8 月 22 日至 20xx 年 9月 22 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 宿管員 工作，擔任_宿管員 職務(wù)。工作地點位于 素樸中學寄宿制區(qū)_______。

三、勞動報酬

乙方試用期的工資待遇按 1400.00 元/月執(zhí)行。乙方試用期滿后，甲方確定乙方工資待遇其標準為 1400.00 元/月。其中基本工資 1200.00 元/月，社會保險費 200.00元/月。甲方以人民幣形式按1400.00 元/月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

四、社會保險

按國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定甲方將為乙方繳納社會保險費的金額發(fā)放給乙方，由乙方自行繳納;社會保險

五、勞動合同的履行、變更、解除、終止

本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、雙方約定的其他事項

學校嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度及安保人員工作職責進行管理。 特別強調(diào)：上班期間不得擅自離崗(含周末及寒、暑假期)，若有特殊事情必須經(jīng)學校領(lǐng)導同意方可離校，否則做曠工處理(曠工一次扣除工資總額30.00元)，一學期曠工累計五次以上者，甲方有權(quán)解除簽約合同，解聘乙方。擅自離校的如果學校財產(chǎn)被盜及流失，均由乙方負責照價賠償。

七、其他

本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上交上級教育主管部門一份。

甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

甲方(蓋章)： 法定代表人(委托代理人) (簽名)：

乙方(簽名)：

年 月日

有關(guān)門衛(wèi)保潔返聘申請書匯總七

甲方:

乙方:

為保證全局絕對安全，防止被盜事件發(fā)生，經(jīng)研究決定聘用門衛(wèi)值班人員2人。本著公平、公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)，簽訂如下協(xié)議：

1、甲方安裝廠內(nèi)職工發(fā)放工資制度發(fā)放乙方工資。

2、乙方必須服-從甲方安排，當值人員必須忠于職守，按時開關(guān)大門，按規(guī)定檢查出入車輛和材料，上下班必須交接清楚，并將有關(guān)情況記錄在案，方可交接班。

3、乙方在當值期間如院內(nèi)發(fā)生問題，必須主動制止，同時報告有關(guān)主管人員。事后經(jīng)查實確認。

4、乙方必須遵守甲方單位的規(guī)章制度和紀律，并不得私自接受他人到院內(nèi)停車或辦理與單位無關(guān)的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退。

5、乙方在交接班前應(yīng)負責門衛(wèi)前后環(huán)境衛(wèi)生清掃工作。

6、乙方不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產(chǎn)品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進出單位。

7、甲方不負責乙方因自身原因包括值班時發(fā)生的一切非工傷和疾病的醫(yī)藥和治療費用。

8、乙方不得利用換班空間在院內(nèi)干其它勞動活(包括裝卸活動)。

9、乙方不得帶家屬在甲方院內(nèi)開火做飯，長期居住和留宿外來人員。

10、乙方對所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續(xù)。

11、本協(xié)議試用期為一個月，雙方滿意協(xié)議生效，有效期為壹年，協(xié)議到期后雙方無異議，協(xié)議可順延。乙方如不愿意繼續(xù)履行協(xié)議必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續(xù)再用乙方在5天前通知乙方，乙方在協(xié)議未正式終止前出現(xiàn)問題，甲方將根據(jù)情節(jié)扣除乙方當月部分工資。

12、本協(xié)議簽字后立即生效。

13、此協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

年月日：

有關(guān)門衛(wèi)保潔返聘申請書匯總八

1、門衛(wèi)工作人員要認真負責，堅守崗位，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，必須時刻提高警惕，嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動;

2、門衛(wèi)代表著學校的形象，因此值班時要講究文明禮貌，做到既堅持原則，又不發(fā)生爭吵;

3、學校大門及側(cè)門必須及時關(guān)閉、上鎖;

4、有來訪人員必須先報告校領(lǐng)導或相關(guān)教師，需入校接待者必須由校方派人領(lǐng)入領(lǐng)出，并做好登記;

5、學生在校期間一律不準外出，因病或有事需外出必須有老師或家長陪同并做好登記;

6、任何人從學校內(nèi)攜帶物資出門，門衛(wèi)人員有權(quán)查問、查看;對可疑物資可以暫時扣留，并及時報告學校領(lǐng)導;

7、門衛(wèi)人員晝夜做好校內(nèi)巡邏工作，確保師生、財產(chǎn)安全;

8、門衛(wèi)有權(quán)干涉一切違犯制度的行為，若遇困難立即報告主管領(lǐng)導。

天津市北辰區(qū)南倉小學

有關(guān)門衛(wèi)保潔返聘申請書匯總九

甲方（用人單位）：_________________ 合同編號：__________________

法定代表人：_______________________ 簽訂地址：__________________

乙方（受聘人）：___________________ 簽訂日期：______年___月___日

身份證號碼：_______________________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)法律規(guī)定，就甲方聘請乙方為門衛(wèi)事宜，達成一致意見，簽訂本合同。

第一條崗位名稱

甲方聘請乙方為甲方的門衛(wèi)。

第二條工作地點

________________________。

第三條工作時間

由甲方根據(jù)甲方的規(guī)章制度安排，但不得違反國家有關(guān)工作時間的有關(guān)規(guī)定。如需安排乙方加班，甲方必須按國家有關(guān)加班的有關(guān)規(guī)定給付乙方加班報酬。

第四條工作報酬

1.報酬的計算

（1）乙方在試用期間的報酬為：________________；

（2）試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：________________。

2.報酬的發(fā)放

（1）薪金發(fā)放時間為：每月____日前發(fā)放上月薪金；

（2）薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方帳戶內(nèi)。

第五條乙方工作職責

1.報刊、信件收發(fā)傳達登記工作。

2.來訪人員、車輛審查登記工作。

3.出門貨物車輛放行核查登記工作。

4.負責院內(nèi)安全保衛(wèi)、突發(fā)異常問題處理化解工作，各類安全隱患派查、安全巡邏、閑雜人員清查工作，做到問題早發(fā)現(xiàn)，早處理。

5.協(xié)助公安等部門開展創(chuàng)建安全社區(qū)活動。

6.院內(nèi)綠化、花草養(yǎng)護、修剪工作。

7.大門內(nèi)外清潔衛(wèi)生工作。

8.完成甲方交辦的其他工作。

第六條合同期限

乙方的任期為：自____年____月____日起至____年____月____日止；

其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期。

第七條保險福利待遇

1.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會保險（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險）。

第八條合同的變更、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；

（2）甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；

（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；

（3）乙方年度考核不合格；

（4）乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天；

（5）乙方因私出境逾期不歸；

（6）乙方不履行聘任合同；

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。

5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；

（2）乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作；

（3）聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

6.甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

（1）乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

（2）乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；

（3）乙方因工負傷，治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）。

8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；

（3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益；

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

9.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。

第九條違約責任

1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額的構(gòu)成為：違約方向守約方支付違約金人民幣____元，造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

2.乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第八條第8款的規(guī)定，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取下列保護自身權(quán)益的措施：

（1）要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失；

（2）收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和有關(guān)資料；

（3）乙方由甲方出資培訓的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務(wù)一年遞減____％的標準支付；

（4）乙方還應(yīng)當向甲方繳納違約金人民幣____元。

3.聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，甲方有權(quán)解除聘任合同。

第十條爭議處理

甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機關(guān)依法申請仲裁。

第十一條合同的生效

本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和甲方有關(guān)管理辦法的有關(guān)規(guī)定辦理。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，____份交有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，各份均具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________ 乙方（簽字）：____________________

授權(quán)代理人：（簽字）______________ 授權(quán)代理人：（簽字）______________

住址：____________________________ 住址：____________________________

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