微信保密協(xié)議書如何寫 微信怎么寫協(xié)議書(六篇)

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

精選微信保密協(xié)議書如何寫一

1、德魯克咨詢微信群只加本單位員工，非本單位員工請勿入。

2、群成員一律實(shí)名制。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo)，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進(jìn)行修改即可。

二、信息發(fā)布要求

1、務(wù)實(shí)、效率、正面，重在價(jià)值分享。

2、倡導(dǎo)“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

3、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關(guān)新聞。

4、鼓勵(lì)分享時(shí)政、財(cái)經(jīng)、科技等有價(jià)值信息，內(nèi)容請?jiān)?00字內(nèi)，超過則使用鏈接分享。

5、嚴(yán)禁發(fā)布反黨反政府負(fù)面消息。

6、允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有反動(dòng)、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。

7、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。

8、不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨時(shí)終止政治話題。

9、晚上23：30至早上07：30休息時(shí)間段請勿群聊。

三、微信群管理規(guī)則

1.微信群統(tǒng)一由人資中心管理，負(fù)責(zé)群成員實(shí)名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。

2.每日檢查群成員，不應(yīng)加入人員予以剔除。

3.對群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制止，并指導(dǎo)其發(fā)布相應(yīng)的內(nèi)容，有權(quán)終止不合時(shí)宜的話題和言語。

4、不得發(fā)布帶有煽動(dòng)性、過激性的信息，違者直接清退出群。

5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理。

四、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，請遵照執(zhí)行。

德魯克咨詢(濟(jì)南)有限公司

20xx年10月8日

精選微信保密協(xié)議書如何寫二

★ 2022春節(jié)祝福語文案簡短創(chuàng)意

★ 2022年喜慶新春拜年創(chuàng)意文案80句參考

★ 國慶節(jié)微信簡短暖心文案句子精選120條

★ 跨年微信朋友圈祝福文案最新100句

★ 母親節(jié)送給媽媽的暖心祝福語文案精選80句

★ 五一勞動(dòng)節(jié)祝福句子簡短100句

★ 為抗擊疫情加油打氣的文案句子精選80句

★ 2022年最全情人節(jié)甜蜜浪漫情話文案80句參考

★ 2021快結(jié)束了發(fā)朋友圈的文案語句精選100句

★ 2022年情人節(jié)深情表白文案80句參考

精選微信保密協(xié)議書如何寫三

一、目的

為加強(qiáng)我司微信公眾賬號的良性、可持續(xù)的發(fā)展與完善日常圖文發(fā)布的審核監(jiān)管，特制定本制度：

二、內(nèi)容選材

1、信息準(zhǔn)確無誤、積極向上，傳播力強(qiáng)，選材“生活、集團(tuán)、名車、房產(chǎn)、休閑、物業(yè)管理等

2、行業(yè)信息、實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)、及時(shí)報(bào)道，可添加注解權(quán)威評論;

三、目數(shù)：是指每日微信平臺分享信息的條數(shù)

每日固定3條以上信息分享;(固定的條目數(shù)形成習(xí)慣，可傳達(dá)視覺統(tǒng)一、內(nèi)容簡潔，可讀性高);

四、發(fā)送時(shí)間：是指在微信平臺上信息發(fā)送到手機(jī)客戶端的時(shí)間

1、周一至周五，發(fā)送時(shí)間下午16：30分至17：30分，此時(shí)段發(fā)送，上班一族在下班的途中會查看微信內(nèi)容。

2、周六、周日，發(fā)送時(shí)間上午10點(diǎn)左右，按休息日的習(xí)慣，晨起不會過早，所以10點(diǎn)左右的時(shí)段，即不會打擾到受眾，又可及時(shí)送達(dá)信息。

五、管理責(zé)任人

1、發(fā)布人：企業(yè)文化建設(shè)專員

職責(zé)：對文章素材選取、文章排版、文中錯(cuò)別字負(fù)有發(fā)布責(zé)任，因?yàn)槲⑿殴娰~號群發(fā)后不能修改，所以要嚴(yán)格做好自審工作。

2、審核負(fù)責(zé)人：

普通信息：行政人事部負(fù)責(zé)人

重大信息：公司領(lǐng)導(dǎo)

職責(zé)：對發(fā)布人文章素材的選取、發(fā)布有否決權(quán)。對文章素材的內(nèi)容修改有指導(dǎo)、建議權(quán)，對近期營銷活動(dòng)的添加、排位有執(zhí)行權(quán)，發(fā)布人應(yīng)提前提交自己的文章素材以供審核。

3、相關(guān)責(zé)任及考核標(biāo)準(zhǔn)

(1)排版問題;語句、語序不連貫;文章內(nèi)容段落明顯顛倒;內(nèi)容缺失等問題，每篇每次對發(fā)布人處以10元處罰。 審核負(fù)責(zé)人(當(dāng)日審核負(fù)責(zé)人)處以10元處罰。

(2)文章內(nèi)容出現(xiàn)錯(cuò)別字(除網(wǎng)絡(luò)用語外)的明顯錯(cuò)誤，處以發(fā)布人2元/字處罰。 審核負(fù)責(zé)人(當(dāng)日審核負(fù)責(zé)人)處以2元/字處罰。

重慶管理有限公司

20xx年7月20日

精選微信保密協(xié)議書如何寫四

第1章目的

第1條為了給員工提供工作交流、經(jīng)驗(yàn)分享的即時(shí)發(fā)布平臺，保證信息傳遞的及時(shí)暢通性，規(guī)范微信群的管理，特制定本制度。

第2條本制度適用于德魯克咨詢(濟(jì)南)有限公司全體員工。

第2章微信群管理

第3條微信群群名：德魯克咨詢;該群僅用于公司員工之間的互相交流與溝通。

第4條嚴(yán)禁使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片。

第5條嚴(yán)禁談?wù)摬唤】翟掝}及使用不健康圖片。

第6條嚴(yán)禁刷屏影響他人交流。

第7條嚴(yán)禁發(fā)任何性質(zhì)的非法商業(yè)廣告和大篇幅的轉(zhuǎn)發(fā)信息。

第8條嚴(yán)禁發(fā)布任何有損公司聲譽(yù)及利益的信息。

第9條嚴(yán)禁利用微信群拉幫結(jié)伙，制造群體不和或挑起群體爭斗事端。

第10條嚴(yán)禁發(fā)表與政治有關(guān)的惡搞類圖片、語言及其他一切。

第11條嚴(yán)禁其他經(jīng)群主及群管理員一致認(rèn)為應(yīng)禁止的活動(dòng)及話題。

第12條服從群管理員的管理，其他事宜另行補(bǔ)充。

第3章群管理員

第13條群管理員由信息管理專員擔(dān)任，群管理員承擔(dān)公司微信群的管理責(zé)任，履行管理權(quán)限。

第14條負(fù)責(zé)審核申請加入微信群的成員資格，及時(shí)更新成員名單。

第15條協(xié)助新成員盡快熟悉微信群管理制度，保證群內(nèi)名片(中心名稱+姓名，例如：人資中心張靜)的統(tǒng)一性。

第16條對違反管理制度的行為及時(shí)給予處理并執(zhí)行相應(yīng)的處罰政策。

第17條收集群內(nèi)成員們的意見和建議，接受群成員的監(jiān)督，并定期進(jìn)行匯總整理并提交人資中心商議解決。

第18條負(fù)責(zé)離職員工群成員資格的取消。

第19條積極了解群最新活動(dòng)計(jì)劃，有義務(wù)指導(dǎo)、解答新加入成員提出的有關(guān)群事務(wù)的問題，活躍成員思想，促進(jìn)交流。

第20條群管理員有權(quán)勸退或清退擾亂群秩序的成員，清退時(shí)須公開說明事因或事先告知原因。不能因個(gè)人原因清退，違者警告或依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲管理制度》進(jìn)行處罰。

第4章群成員

第21條所有符合申請加入群資格的員工均為群成員，群成員均需要嚴(yán)格遵守國家互聯(lián)網(wǎng)管理法規(guī)及本制度的相關(guān)規(guī)定并接受監(jiān)督;

第22條所有群成員均被授權(quán)使用公司微信群的一切資源;

第23條可在公司群上尋求專業(yè)幫助;

第24條每個(gè)員工的群名片請配合群里自己的用戶信息進(jìn)行更改，以中心名稱+姓名作為自己在微信群的名片，以便群管理員審核及管理，同時(shí)也更便于大家在交流時(shí)辨認(rèn)。

第25條尊重他人，請勿辱罵他人，對于任何人都不得進(jìn)行污辱、漫罵及人身攻擊，違反者會被隨時(shí)清退。

第5章群內(nèi)容要求

第26條成員資格申請及審核：凡是已擁有微信號的部門經(jīng)理級員工均可申請加入公司微信群

第27條群內(nèi)發(fā)言規(guī)定

禁止在群內(nèi)(包括群空間各欄目)發(fā)布、傳播或從事一切含有下列與工作無關(guān)的、負(fù)面的不健康的信息與活動(dòng)，凡違反以下規(guī)定者，視情節(jié)嚴(yán)重作禁言、清理出群等處理。如遇違規(guī)嚴(yán)重者，群管理員可報(bào)人資中心并依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲管理制度》給予違規(guī)者處罰。

1、反對公司確定的基本原則，損害公司榮譽(yù)和利益;

2、發(fā)表任何影響、煽動(dòng)公司團(tuán)隊(duì)安定、團(tuán)結(jié)的言論;

3、進(jìn)行人身攻擊或漫罵、言語攻擊其他成員;

4、惡意刷屏，或發(fā)帶有欺騙性質(zhì)的言論及消息;

5、惡意干擾群內(nèi)聊天(包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發(fā)廣告;持續(xù)使用尺寸過大的圖片、大號字體等);

6、非群管理員授權(quán)，禁止群內(nèi)成員私自成立下屬群組，以便于群管理者統(tǒng)籌資源、合理分配，確保公告及發(fā)布信息的權(quán)威及正確性。

7、嚴(yán)禁其他經(jīng)管理員一致認(rèn)為應(yīng)禁止的活動(dòng)及話題，其他事宜另行補(bǔ)充。

第6章附則

第27條本制度由人資中心制定并負(fù)責(zé)解釋。

第27條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

德魯克咨詢(濟(jì)南)有限公司

20xx年10月8日

精選微信保密協(xié)議書如何寫五

更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定如下管理辦法。

(1)微信群名：art精英交流群。

(2)公司全體管理人員(總監(jiān)、店長、部門主管、行政區(qū)域)必須加入本群。

(3)所有群員在進(jìn)入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟：進(jìn)入

微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo)，在打開的菜單中選擇“詳細(xì)設(shè)置”對“我的群昵稱”進(jìn)行修改即可。

(4)所有群員需使用本人頭像。

(1)發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。

(2)樹立正確的工作方向和目標(biāo)，分享好的經(jīng)驗(yàn)，讓大家認(rèn)識到自己的不足，明確需要改進(jìn)的方向。

(3)本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。

(4)嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

(5)嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

(1)群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流。

(2)領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題，相關(guān)部門責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時(shí)馬上予以回復(fù)確認(rèn)，即使當(dāng)時(shí)難以解決，也要及時(shí)在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或者解決的，負(fù)責(zé)此項(xiàng)問題的人員將承擔(dān)100元的罰款。

(3)群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復(fù)，比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語言，不可見之信息淡漠視之。

(4)群里其他同事分享的信息，獲得大家認(rèn)同或者不認(rèn)同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵(lì)或贊美的語言。

(5)正確對待群里不能及時(shí)解決的問題，各部門一定要及時(shí)傳達(dá)到，以落實(shí)到

工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。

簽發(fā)：

日期：

精選微信保密協(xié)議書如何寫六

微信群群規(guī)，請大家仔細(xì)閱讀，如有違規(guī)者，我們會警告，退群。

1、新人入群后建議首先閱讀本群規(guī)。

2、不可惡意刷屏。

3、本群提倡成員頭像上傳本人相片，有助于成員盡早熟悉，感情交流。

4、本群不允許在分享交流時(shí)間發(fā)布任何硬廣告。

5、本群允許各類聊天，主題提倡群友交流為主。

6、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為,不得在群里漫罵他人，出粗言，開玩笑要得當(dāng),不得中傷他人。

7、考慮到本群的活躍度，請大家平時(shí)沒有問題交流的時(shí)候，多出來聊天。討論一下時(shí)事問題;以便增加大家的感情。但不要談?wù)撨^多灌水話題，以免影響正常專業(yè)交流。有問題出現(xiàn)時(shí)，先以解決問題為主，以發(fā)揮專業(yè)群的真正意義。

8、不允許在本群拉人去其他群.不準(zhǔn)發(fā)帶病毒網(wǎng)址或者在群內(nèi)共享里發(fā)布病毒。

9、聊天同學(xué)多的時(shí)候請盡量不要發(fā)圖片。

10、不許在群里拉幫結(jié)派。

11、群友之間相互監(jiān)督，若有非，或者有損“群容群貌”的，請及時(shí)告知管理人員，以便及時(shí)的清理。

12、未經(jīng)群主或管理人員允許，不得隨意拉人進(jìn)群。

本群允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有內(nèi)發(fā)淫穢，色情或者非法的內(nèi)容及圖片，,不可惡意刷屏;

未經(jīng)他(她)人同意，不得隨意發(fā)他(她)人照片。對于未經(jīng)允許發(fā)他(她)人照片的，警告一次，如有再犯，直接除名，不再另行通知。

本群為云際眾籌股東群，供股東之間交流和總部與股東間的信息溝通，不帶任何商業(yè)性質(zhì)，發(fā)現(xiàn)在本群打廣告者，經(jīng)在三勸阻無效的情況下，管理員有權(quán)將其請出本群。

1.對任何違反上述群規(guī)的行為，由管理員進(jìn)行處理;

2.本群的違規(guī)處理步驟：1.管理提出口頭警告;(一次機(jī)會)，2.管理提出警告，并要求當(dāng)場道歉，(拒絕道歉者將被請出本群)

3、引起公憤型，直接被請出本群

4.對有違反群規(guī)行為嚴(yán)重者的成員，直接除名;

如有特殊情況的，移除后可再次加入本群并給管理員留言的方式申訴。

本群目前還有很多不完善的地方，希望各位多多包涵，有好的意見可以多對管理員提出來，讓我們更完善!我們不求做到最好，只求做得更好，希望大家多配合，把群做得更好!在群里希望大家都過得開心，不希望有不開心的事發(fā)生，人要多一份寬容多一份包容多一份愛心，謝謝合作!本群是積極健康的企業(yè)群，歡迎大家共同遵守，愿大家在群里度過愉快工作時(shí)光!

把聊天直接信息發(fā)給群主或群管理，盡量將內(nèi)容以截圖形式發(fā)送，以便核實(shí)信息真實(shí)，本群承諾將對舉報(bào)者保密，一旦核實(shí)舉報(bào)內(nèi)容，將立即移出本群!

以上條例希望大家遵守并互相監(jiān)督與舉報(bào)!

附1、首先管理員應(yīng)該起帶頭作用，以身作責(zé)，積極引導(dǎo)群友參與發(fā)言，營造和諧的聊天氣氛，首先不能盛氣凌人，挖苦新群友，更不能拉幫結(jié)派搞小集團(tuán)，你的勝任是大家的信任和厚愛，不要玩忽職守，公報(bào)私仇，以身試法。

附2、管理員要及時(shí)回群空間的帖子，不論那些帖子是不是你喜歡或贊成的觀點(diǎn)，都要回一下，給發(fā)帖者一個(gè)溫暖的感覺。

附3、做為本群一員，各位群友也要及時(shí)發(fā)貼或回帖，重在參與和交流，彼此溝通和學(xué)習(xí)，除了群里聊天，發(fā)帖和回帖也是最佳途徑。

群規(guī)如上，恭請大家蒞臨指教，如有不當(dāng)之處，還望提出寶貴意見，不斷完善。

備注：凡違規(guī)者，危害集體利益者，進(jìn)群不為交流學(xué)習(xí)而來，而是別有目的，或暗中拉人者，請注意言行，或自行退群。一周內(nèi)不發(fā)言者，若是有特殊情況的，可事先和管理人員說明情況，告假。否則，管理人員可自行處理。其他不合理情況，群管理人員可視情況自行處理。

請大家遵守，謝謝合作!