2023年做好招聘工作的通知范文簡短(匯總20篇)

健康的身心狀態(tài)對于實現(xiàn)個人目標非常重要?？偨Y(jié)自己的職業(yè)規(guī)劃可以幫助我們明確自己的長遠目標，以便在職業(yè)發(fā)展中更加明確前進方向。以下是小編為大家搜集的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

做好招聘工作的通知范文簡短篇一

各黨組，直屬黨(工)委、總支、支部，銀江鎮(zhèn)人民政府、各街道辦事處、區(qū)級各部門：

為切實做好洪汛和地質(zhì)災(zāi)害防治工作，維護和保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

(一)切實增強防汛意識。各街道(鎮(zhèn))、區(qū)級各相關(guān)部門(單位)要堅決克服僥幸心理，切實增強防汛意識，牢固樹立防大汛、抗大洪、搶大險、救大災(zāi)的思想，認真貫徹“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”的方針，將防汛工作作為當前本街道(鎮(zhèn))、本單位的一項重要工作，及早部署抓緊落實，為防范洪汛災(zāi)害作好充分準備。

(二)嚴格落實防汛責任制。各防汛成員單位切實加強防汛抗洪工作的組織領(lǐng)導，確保各項工作順利推進。一要全面落實以行政首長負責制為核心的防汛責任制，層層簽訂防汛目標責任書。各成員單位主要領(lǐng)導要對本轄區(qū)的防汛安全負總責，做到主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、職能部門主動抓。二要全面落實部門職責。區(qū)城管局負責城區(qū)的防汛搶險，編制好城區(qū)防汛搶險預(yù)案，組織好防汛搶險隊伍，重點保證城市居民的生命財產(chǎn)安全。區(qū)國土分局負責轄區(qū)汛期山地災(zāi)害和滑坡地段的防汛搶險，編制防汛搶險預(yù)案。區(qū)安監(jiān)局負責監(jiān)督、指導有關(guān)部門做好汛期安全生產(chǎn)工作，重點確保礦山、尾礦庫等重要工程設(shè)施安全度汛。區(qū)住建局負責建設(shè)工地的防汛工作。區(qū)園管會負責工業(yè)園區(qū)安全度汛。區(qū)商務(wù)局負責城市商貿(mào)企業(yè)的防汛搶險、商業(yè)系統(tǒng)危房的防汛渡汛。區(qū)教育局負責區(qū)屬(城區(qū))中、小學的防汛搶險。區(qū)農(nóng)水局負責小二型以上水庫及重點水利工程的防汛度汛。區(qū)交通局負責轄區(qū)內(nèi)區(qū)屬公路、橋梁的安全度汛工作。區(qū)旅游局負責景區(qū)防汛搶險工作。區(qū)衛(wèi)生局負責醫(yī)療搶救，重點做好災(zāi)區(qū)病人的救治和災(zāi)區(qū)瘟疫的撲殺工作，防止疫病蔓延。區(qū)民政局負責民政救濟，重點做好災(zāi)區(qū)災(zāi)民的救災(zāi)糧款的發(fā)放，協(xié)助政府做好災(zāi)區(qū)災(zāi)民的'善后處理工作。區(qū)人民武裝部負責組織民兵搶險隊伍，一旦出現(xiàn)險情，迅速投入搶險救災(zāi)。三要落實屬地責任。各街道、銀江鎮(zhèn)負責轄區(qū)范圍內(nèi)防汛搶險，落實好防汛搶險隊伍。銀江鎮(zhèn)重點要抓好水利工程(水庫、山坪塘、小水池)、農(nóng)村道路的安全渡汛，編制好滑坡地段、水利工程的防汛、度汛方案，確保汛期人民生命財產(chǎn)的安全，杜絕責任事故發(fā)生。

(三)高度重視解決受災(zāi)群眾的生產(chǎn)生活問題。要始終堅持以人為本、民生優(yōu)先的原則，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動要求，把解決人民群眾的生產(chǎn)生活困難放在首位。民政部門要認真做好災(zāi)害損失統(tǒng)計，對因災(zāi)導致生產(chǎn)生活困難的群眾，要按照政策迅速幫扶救濟到位，絕不能讓一名群眾受凍挨餓;區(qū)級各部門要按照“掛包幫”聯(lián)系點安排，及時深入聯(lián)系點做好災(zāi)患防治工作和群眾聯(lián)系幫扶工作。尤其要重視貧、病、弱、殘及孤寡老人、五保戶等特殊群體生活問題，在同等受災(zāi)條件下，必須優(yōu)先幫扶救濟。

(一)組織開展隱患排查。各級各部門主要負責人要按照“分級管理、分級負責”的原則對檢查工作負總責，對轄區(qū)或行業(yè)的汛前檢查工作進行安排部署。采取一級負責一級、一級督促一級的辦法，按照“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，明確各級檢查職責和任務(wù)。要集中時間和人力，認真組織開展全方位、多層次、寬領(lǐng)域、廣覆蓋的汛前檢查，區(qū)國土、住建、城管、交通、安監(jiān)等部門要對全區(qū)范圍內(nèi)的采礦點、棄土場、城市防洪設(shè)施、公路、尾礦庫以及各類在建工程點進行一次拉網(wǎng)式的排查;教育部門要對全區(qū)各中小學校進行一次全面排查，尤其要重視做好在建校舍的安全防范工作;旅游部門要突出抓好景區(qū)景點及周邊地質(zhì)災(zāi)害再排查及防治工作。要重視開展汛后安全巡查工作。一旦發(fā)現(xiàn)有地質(zhì)活動跡象或臨災(zāi)失穩(wěn)現(xiàn)象等異常情況，要及時報告并迅速組織群眾做好防災(zāi)避險準備，嚴密防范因災(zāi)事故發(fā)生。

(二)制定落實整改措施。堅持以排查防洪、地質(zhì)隱患和解決問題為目標，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時制定整改方案，明確整改措施、完成時限、責任領(lǐng)導和具體人員，按照“誰引發(fā)、誰治理”的原則明確企業(yè)的主體責任，立即進行整改，做到不留死角、不存隱患。水庫要嚴格執(zhí)行汛期調(diào)度運用計劃，存在病險或正在作業(yè)的水庫，要提前降低水位甚至空庫運行，避免垮壩事故發(fā)生。

(三)做好人力物資保障。各街道、銀江鎮(zhèn)要依托應(yīng)急救援人員組織完善防汛搶險隊伍，及時落實聯(lián)絡(luò)、召集、調(diào)動等應(yīng)急組織程序，做到人員充足、調(diào)動靈活，保證防汛搶險的人力需要，切實做到“寧可備而不戰(zhàn)，不可戰(zhàn)而不備”。要根據(jù)轄區(qū)內(nèi)防汛工作需要，聯(lián)系確定物資、機械應(yīng)急供應(yīng)單位，做好充足物力準備。民政部門要做好應(yīng)急物資儲備，確保災(zāi)情一旦發(fā)生，能夠立即投入使用。

(四)制定完善防汛預(yù)案。各街道、銀江鎮(zhèn)及區(qū)防指各成員單位要結(jié)合實際，立即組織制定完善各類防汛應(yīng)急預(yù)案，確保預(yù)案更符合災(zāi)情實際，更具操作性和針對性。要適時組織開展預(yù)案演練，強化預(yù)案的檢查和落實，提高群眾應(yīng)對自然災(zāi)害的安全防范能力，確保不發(fā)生人員傷亡事故。

(五)加強監(jiān)測預(yù)報預(yù)警。區(qū)農(nóng)水局要充分發(fā)揮山洪災(zāi)害非工程措施項目作用，實時監(jiān)測各片區(qū)雨情，及時發(fā)布預(yù)警信息;堅持險情災(zāi)情報告等防汛值班信息的收集、整理、分析和報送制度，做到不瞞報、不錯報、不漏報。區(qū)國土分局要做好地質(zhì)災(zāi)害預(yù)警預(yù)報工作，充分利用市級地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，通過手機短信、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等方式向有關(guān)單位、群測群防人員、社會公眾發(fā)布預(yù)警預(yù)報。各街道、銀江鎮(zhèn)和區(qū)級相關(guān)部門(單位)要結(jié)合實際，完善預(yù)警預(yù)報系統(tǒng)、群測群防系統(tǒng)，編制各地質(zhì)災(zāi)害隱患點、建設(shè)工地和市政基礎(chǔ)設(shè)施等重點部位的應(yīng)急防災(zāi)預(yù)案，明確預(yù)警信號、避險路線和避險場所。尤其是強降雨或連續(xù)降雨期間，要加密巡查次數(shù)，強化預(yù)警實效。一旦出現(xiàn)災(zāi)(險)情，要及時啟動應(yīng)急預(yù)案進行處置，迅速組織受威脅群眾轉(zhuǎn)移避讓，并及時做好災(zāi)情上報工作。

(六)加強防災(zāi)減災(zāi)宣傳。各街道、銀江鎮(zhèn)要及時將山洪災(zāi)害防御常識、“防災(zāi)明白卡”和“避險明白卡”發(fā)放到村(居)民手中，進一步強化群眾防范意識，提高群眾自救能力。

各部門(單位)要樹立大局意識和全局觀念，堅持統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一調(diào)度，做到密切配合、團結(jié)協(xié)作、服從調(diào)度、互通信息，確保政令暢通。要堅決克服各自為政、各行其是行為，確保防汛和地質(zhì)災(zāi)害防治的各項工作高效有序開展。區(qū)防汛抗旱指揮部辦公室要實行汛期24小時防汛值班制度，各街道、銀江鎮(zhèn)和區(qū)級各部門也要嚴格落實防汛帶班值班制度，確保24小時有領(lǐng)導帶班、有專職人員值守，保證通訊暢通。防汛值班人員要及時掌握水情、雨情及災(zāi)情信息，分析其發(fā)展動態(tài)，確保防汛信息主動、及時、準確、有序地傳送，嚴禁信息倒流。凡未嚴格執(zhí)行24小時值班制度或值班人員脫崗造成嚴重后果的，一律嚴肅處理并追究相關(guān)責任人責任。對信息報送不及時、瞞報、漏報的，一律通報批評。對因玩忽職守、有令不行、工作不力、措施不到位造成人員傷亡和較大財產(chǎn)損失的，嚴肅追究責任，情節(jié)嚴重的，移交司法機關(guān)依法懲處。

區(qū)抗旱防洪指揮部辦公室和區(qū)地質(zhì)災(zāi)害防治指揮部辦公室要做好災(zāi)情險情信息匯總報送工作，定期報送區(qū)委辦公室和區(qū)政府辦公室，以供區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導決策參考，直至汛期結(jié)束。

做好招聘工作的通知范文簡短篇二

我們應(yīng)該把人力資源做成產(chǎn)業(yè)鏈，這條產(chǎn)業(yè)鏈里包括企業(yè)文化、人力資源部和用人部門的利益共擔、企業(yè)的相關(guān)流程及制度、公司的業(yè)務(wù)形態(tài)、公司人力資源的價值觀，只有了解了這些，你才能真正的開始做招聘。要明白，有時候，我們招的不是人，而是資源，理解了這一點，招人就容易招了。

2、我們一直說hr是企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴，這里我把招聘也理解為hr對公司的一個營銷過程。

若是從營銷角度來說，就可以把應(yīng)聘者和希望招聘的做一個目標群體劃分。

自從引進了西方的人力資源六大模塊的管理，好多企業(yè)都把人力資源工作人為的割裂開來。殊不知，他們是一個整體，割裂開來工作是沒有任何意義的，所以我更傾向于用中國的思想選育用留來概括他，此外我們也需要有一個逆向思維，招聘不是一個結(jié)束，而是一個人力資源工作循環(huán)的開始。

3、簡單的招聘問題與企業(yè)管理、企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系是密不可分的。

企業(yè)的成長分為四個階段：進入期、發(fā)展期、成熟期、衰退期。這四個時期對比人才的需求來說也是不一樣的，只有弄懂了不同時期企業(yè)所處的'不同的文化，才能有針對性地對癥下藥。

很多hr都會抱怨人不好招，或者招來了留不住。但你有想過最根本的原因嗎？與其有時間抱怨，還不如去下下功夫了解相關(guān)狀況并解決問題。企業(yè)招聘的的核心是在合適的時間找到合適的人把他放在合適的位置上，讓他做出合適的結(jié)果。然而，隨著公司不斷發(fā)展，對人才的標準也隨之變化。所以，招聘也應(yīng)該要隨著企業(yè)發(fā)展變化去思考對人才的定位，解決過程中遇到的問題，這才是最重要的。

4、作為招聘hr，應(yīng)該要給老板一個有力的引導，不能對招聘的人才隨心隨意。

人力資源部門只是配合相關(guān)部門做好人才的選育用留，提供好相關(guān)服務(wù)。所以，要引導相關(guān)用人部門，讓他們對人才的選育用留負全責。而對于招聘hr來說，除了正常的招聘方案制定另外要還要深挖，加入人力資源分析，了解企業(yè)的利潤，幫助企業(yè)創(chuàng)造利潤，幫助企業(yè)盈利，真正做到?jīng)Q策層。

5、企業(yè)賺錢的核心是抓業(yè)務(wù)和銷售，而招人的核心就是打造一支狼性的招聘團隊。

招聘是要當成營銷一樣來做的，做成一種招聘的狼性團隊，不能招聘者自己都沒有一點活力還去招聘別人。

做好招聘工作的通知范文簡短篇三

一、前期準備工作：

1、公司決策層依公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃明定公司次年的戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、各職能部門負責人依公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行內(nèi)部人員盤點及提出次年人力資源發(fā)展需求；

二、校園招聘。

2、簡歷投遞：針對意向同學進行現(xiàn)場溝通，接受投遞簡歷；

4、筆試：對簡歷進行篩選ok的同學進行筆試，

6、面試：以用人部門為主，進行專業(yè)知識的面試，人力資源部負責對公共內(nèi)容進行面試。

1、招聘小組進行討論，確定錄用人員名單；

2、人力資源部負責與學校及被錄用的同學進行聯(lián)系；

3、確定被錄用同學的入職時間及相關(guān)手續(xù)的辦理；

4、總結(jié)校園招聘的失與得。

做好招聘工作的通知范文簡短篇四

各村民委員會：

汛期即將來臨，為防御可能出現(xiàn)的洪澇災(zāi)害，確保人民生命財產(chǎn)安全，根據(jù)我街道防汛工作的特點，做到職責明確，責任到人。經(jīng)辦事處研究，現(xiàn)將今年的防汛工作和防汛責任制落實情況通知如下：

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室：葉xx任辦公室主任;徐xx宋xx任成員。

根據(jù)防汛工作行政首長負責制的原則，現(xiàn)將全街道小(二)型以上水庫責任人明確如下：

全街道10個行政村防汛技術(shù)指導由徐晨高負責。

小(三)型及以下水庫山塘的第一責任人為街道駐村干部，責任人為村行政負責人，巡查員按簽訂責任書人員為準。各山塘水庫防汛責任人由各駐村干部和村委會主任擔任，防汛責任人中的駐村干部或村委會主任因工作調(diào)動變更的，由調(diào)整后的駐村干部或村委會主任繼續(xù)承擔責任。

防汛檢查是一項非常重要的防汛基礎(chǔ)工作，也是一項十分細致和嚴肅的工作，各村委會要以高度負責和認真的態(tài)度，認真組織、精心安排，對所在村的山塘、水庫、堤防、機埠、渠道、堰壩等水利工程全面地進行一次檢查，不留死角，針對查出的問題，逐處研究處理方案、邊檢邊處理，決不讓險患工程進入汛期。

街道防汛值班提前一個月即從3月15日起開始24小時防汛值班，每班有三至四名干部參加，每個值班組都由班子成員負責，各村從3月15日起也要相應(yīng)排出防汛值班表，落實專人值班。在防汛期間，街道防汛領(lǐng)導小組將隨時督查有關(guān)行政村責任人和巡查員。對防汛工作不力，措施不到位，險患工程處理不徹底，將根據(jù)防汛責任制中的有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責任人的責任。

衢江區(qū)浮石街道辦事處。

2017年1月10日。

做好招聘工作的通知范文簡短篇五

機關(guān)各科室、下屬各單位：

為認真貫徹落實市防汛指揮部防汛工作的`要求和部署，切實抓好今年城市防汛工作，確保安全度汛，現(xiàn)就做好2017年度防汛工作通知如下：

為強化對防汛工作的領(lǐng)導，局成立防汛工作領(lǐng)導小組，具體組成人員如下：

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，趙金年同志兼任辦公室主任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)防洪后勤保障和救災(zāi)物資調(diào)配工作，朱少華同志為聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)系電話：80xxxxxx，139xxxxxxxx。各防汛責任單位要結(jié)合工作實際，建立相應(yīng)的組織領(lǐng)導機構(gòu)。

根據(jù)市防指下達的防汛區(qū)域和防汛要求，結(jié)合實際，將我局負責的區(qū)域劃分成4個地塊，實行局領(lǐng)導掛鉤地塊責任制，相關(guān)科室(單位)具體負責責任地塊的防汛工作，市誠信公司各地塊責任人負責本地塊防汛所需大型機械設(shè)備的調(diào)撥工作(局領(lǐng)導掛鉤責任地塊分工表、防汛責任地塊網(wǎng)絡(luò)圖、局系統(tǒng)防汛工作責任人網(wǎng)絡(luò)圖、主城區(qū)防汛區(qū)域劃分圖見附件)。

1、做好前期準備。各責任科室(單位)要做好防汛準備工作(包括在建涉水工程(含跨汛期施工工程)度汛方案編制，低洼地易澇點、地下空間及危房等居民安全轉(zhuǎn)移方案，地下管網(wǎng)疏通及高水位倒灌等應(yīng)急預(yù)案)，加強排水管網(wǎng)、供水供氣等關(guān)鍵部位的安全檢查，備足防汛器材，及時消除隱患。掛鉤局領(lǐng)導要加強督查檢查，全面掌握責任地塊防汛情況。

2、實行值班巡查。要根據(jù)汛期特點，結(jié)合工作實際加強人員值班與巡查，特別是汛期和較大的暴雨期間，要實行24小時值班巡查制度。

3、加強防淹排澇。各責任科室(單位)要加強對責任區(qū)域內(nèi)的防淹排澇工作，出現(xiàn)險情要全員跟上，立即排除，確保人民群眾財產(chǎn)不受損失，確保防汛區(qū)域安全度汛。

特此通知。

興化市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。

2017年5月10日。

做好招聘工作的通知范文簡短篇六

各市州、縣（市、區(qū)）教育（體育）局：

6月22日以來，湘西、湘北部分地區(qū)出現(xiàn)暴雨，局地大暴雨，其中252個鄉(xiāng)鎮(zhèn)降雨量超過100毫米，省委書記杜家毫同志、省人民政府省長許達哲同志對此特別關(guān)注，并于6月23日晚上21點到省防指會商室親自調(diào)度、指揮近期防汛抗災(zāi)工作，作出了重要指示。杜家毫書記強調(diào)：要把人的生命安全放在第一位，要特別重點關(guān)注學生、小孩和老人，學校是學生集中場所，如果雨量特別集中的時侯，有必要停課的要堅決停課！對有可能發(fā)生山體滑坡、泥石流的學校及存在不堅固的教室、宿舍、圍墻等建筑的學校，該轉(zhuǎn)移的要及時轉(zhuǎn)移。許達哲省長也特別強調(diào)要十分注意學生的人身安全和學校安全。

據(jù)氣象部門預(yù)測，未來一周時間，我省尤其是湘中以北地區(qū)還將發(fā)生大到暴雨，甚至是特大暴雨，防汛形勢非常嚴峻。各級教育行政部門要加強值班值守工作，注意與氣象、水利、國土、安監(jiān)等部門密切聯(lián)系，在當?shù)卣头乐割I(lǐng)導下，切實做好各級各類學校的防汛工作，對于存在嚴重隱患的學校，該停課的要停課，確保師生人身安全，一旦發(fā)生災(zāi)情，要主動應(yīng)對，積極妥善處置。同時，正值公布高考分數(shù)線和考生分數(shù)，并于近期填報志愿，各地各校要通知考生注意路途安全，如果填報志愿受阻，可以采取遠程填報等措施，靈活處置。

各級各類學校要按照杜家毫書記、許達哲省長的要求，安排專人24小時值守，切實加強校舍的監(jiān)測工作，認真察看學校的每一棟校舍及可能存在隱患的其他場所，發(fā)現(xiàn)隱患及時轉(zhuǎn)移學生，并同時報告教育部門和相關(guān)部門，該停課的可以停課。一旦發(fā)生險情，盡快撤離并報告。

各地各校如有緊急情況，要及時報告省教育廳總值班室0731—xxxxxxx。

做好招聘工作的通知范文簡短篇七

各院（系、部）、各處室、各單位：

近期，我市暴雨、雷電等災(zāi)害性天氣頻發(fā)，為預(yù)防和做好防汛抗災(zāi)工作，確保學院財產(chǎn)和師生人身安全，最大限度地降低汛期危害，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

1、防汛指揮部成員單位和個人，防汛期間，保持通訊暢通，接到險情通知，迅速集合到制定地點。值班人員要嚴格執(zhí)行值班制度，加強巡邏，密切關(guān)注天氣變化，主動掌握突發(fā)情況的發(fā)生和發(fā)展動態(tài)，及時準確地報告險情。

2、廣大師生要自覺增強對防汛避險工作的認識，提高自防、自救、互救的能力。

3、提醒廣大師生，離開辦公室和教室時，關(guān)好門窗，關(guān)閉電器開關(guān)。遇到險情后，迅速撥打搶險電話。

搶險電話：（后勤管理處）。

（保衛(wèi)處）。

（學院辦公室）。

學院防汛指揮部。

做好招聘工作的通知范文簡短篇八

為做好今年防汛安全工作，切實維護人民群眾生命財產(chǎn)安全，根據(jù)區(qū)鄉(xiāng)防汛辦要求，結(jié)合社區(qū)及各單位防汛工作實際，現(xiàn)就20xx年的防汛工作安排如下：

各單位要提早排除轄區(qū)內(nèi)防汛隱患，分解防汛任務(wù)，落實責任，建立有效的防汛責任機制，積極制定防汛預(yù)警、搶險、避險、救助措施，落實相關(guān)責任人。各單位要設(shè)置專門的防汛值班室、值班電話，落實防汛搶險隊伍，防汛物資進行專人管理，建立防汛臺賬，汛期實行24小時值班，嚴禁非值班人員代班，嚴禁酒后上崗，嚴禁脫崗。要做好防汛物質(zhì)保障和后勤保障工作，保持通訊與交通等工具隨時暢通。值班人員要對汛情及重要氣象消息等情況及時上傳下達、記錄和逐級上報工作。

即日起北京進入大雨季節(jié)，在入汛前，各單位要組織力量對本轄區(qū)、本系統(tǒng)內(nèi)防汛重點部位進行認真全面安全檢查，發(fā)現(xiàn)險情的要及早制定相應(yīng)措施，及時排除，對重點安全隱患地段要落實專人負責監(jiān)測守護。

各單位要編制一套實用性強和操作性強的防汛預(yù)案。預(yù)案要簡潔、易懂、實用，載明預(yù)警信號、撤離避險路線、避險安置地點等內(nèi)容，并組織演練。

做好招聘工作的通知范文簡短篇九

各縣區(qū)林業(yè)局：

秋冬植樹造林的黃金時節(jié)已經(jīng)到來，各地要抓住近期雨水充沛、土壤墑情好的有利時機，積極行動，精心安排，強化管理，夯實責任，認真組織開展好秋冬造林綠化工作，保質(zhì)保量完成全年造林綠化任務(wù)?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、提高認識，進一步增強搞好造林綠化工作的緊迫感 當前，隨著世界范圍內(nèi)氣候變化和生態(tài)環(huán)境問題的持續(xù)升溫，林業(yè)特別是造林綠化工作越來越受到國際國內(nèi)的高度關(guān)注。今年9月，胡-錦-濤主席在首屆亞太經(jīng)合組織林業(yè)部長級會議上強調(diào)， 中國將繼續(xù)加快林業(yè)發(fā)展，為綠色增長和可持續(xù)發(fā)展作出新的貢獻。省政府高度重視林業(yè)和造林綠化工作，提出建設(shè)“綠色陜西、生態(tài)陜西”的宏偉目標。趙樂際書記多次對林業(yè)工作做出重要指示，要求加快林業(yè)建設(shè)，實現(xiàn)興林富民。趙正永明確提出要加快公路和鐵路沿線造林綠化步伐，建設(shè)千里綠色長廊。各地要充分認識到當前造林綠化工作面臨的新形勢和新任務(wù)，以高度的政治責任感和使命感，緊緊抓住難得的發(fā)展機遇，采取得力措施，加快造林綠化步伐，切實履行好林業(yè)肩負的歷史使命。

二、突出重點，著力抓好秋冬造林綠化工作

林業(yè)重點工程建設(shè)的'基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實際，高標準、高質(zhì)量抓好重點區(qū)域綠化。一是切實抓好千里綠色長廊建設(shè)。各地要把千里綠色長廊建設(shè)作為當前造林綠化工作的重點，采取切實可行的措施，加快建設(shè)進度。省政府《意見》中規(guī)定的京昆、青蘭、青銀、連霍、福銀五條高速公路的建設(shè)任務(wù)務(wù)必于年內(nèi)高標準實施完成，打造千里綠色長廊建設(shè)樣板。同時，對今春千里綠色長廊建設(shè)栽植不符合要求的地段要進行更換和補植，確保建設(shè)質(zhì)量和成效。二是扎實搞好重點區(qū)域綠化板塊建設(shè)。各地要按照“集中連片、板塊推進”的要求，切實抓好榆林樟子松基地、漢江兩岸綠化、渭河綜合整治、“三化一片林”綠色家園建設(shè)等重點板塊的綠化。

三、強化措施，確保全年造林任務(wù)圓滿完成

2011年是“十二五”的開局之年。管局造林綠化工作全面啟動“綠在我身邊、共創(chuàng)森林紅興隆”活動，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)千公里示范帶林業(yè)建設(shè)工程為主線，以實施三綠、綠籬、見縫插綠、綠色屏障“四大”工程為重點，以專業(yè)苗圃建設(shè)年活動為抓手，大力開展植樹造林活動，加快造林綠化步伐，為確保全面完成2011年造林綠化目標任務(wù)，現(xiàn)將做好今春造林綠化各項準備工作通知如下：

一、要加大宣傳力度，營造全社會參與造林綠化的濃厚社會氛圍

二、提高認識，強化措施，扎實開展春季造林綠化各項工作

（一）及時分解落實造林綠化任務(wù)，做好規(guī)劃設(shè)計。各農(nóng)場根據(jù)各自實際，在春季造林到來前，認真搞好安排部署和組織協(xié)調(diào)工作。要提前踏查造林地塊，嚴格做好作業(yè)設(shè)計，制定各自造林綠化實施方案，將造林綠化任務(wù)層層分解，將責任落實到人，把造林綠化任務(wù)落實到村、戶、地塊。

（二）各單位要及時調(diào)劑好苗木，保證苗木供應(yīng)。在3月底之前將所需的苗木全部調(diào)劑落實到位。要就地、就近調(diào)配適地適樹優(yōu)質(zhì)壯苗，避免長途調(diào)劑。不允許不適合本地生長的苗木用于造林。要組織力量對轄區(qū)內(nèi)的各類苗圃苗木進行全面的檢疫，種苗產(chǎn)地檢疫率要達到100%。

三、突出重點，高標準營造，規(guī)?；七M

化提高城鎮(zhèn)品位，要按照創(chuàng)建森林墾區(qū)要求，在城鎮(zhèn)周邊加快建設(shè)百畝、千畝森林，要加快森林公園生態(tài)景觀建設(shè)，依托高覆蓋率，大面積森林展示農(nóng)墾現(xiàn)代化城鎮(zhèn)和現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)，為打造百年墾區(qū)提拱生態(tài)保障。

四、落實好苗木資金，加大造林綠化投入

資金是保證。各單位要積極想辦法，多渠道、多方式，籌集造林綠化資金，完成好本單位的各項造林綠化任務(wù)。

五、落實責任，加強造林綠化的組織領(lǐng)導

要加強領(lǐng)導，精心安排部署，認真落實責任，形成一級抓一級，一級對一級負責的機制。各級領(lǐng)導要深入基層、身臨生產(chǎn)一線，督查、指導造林綠化工作，及時解決造林綠化工程建設(shè)中存在的突出問題。做到“任務(wù)有安排，措施有落實，檢查有結(jié)果，實施有成效”，確保春季造林任務(wù)的順利完成。

六、進一步加強退耕還林地管理，迎接國家驗收

2011年國家對2003年退耕還林地進行全面檢查驗收。各農(nóng)場要充分認識此項工作的重要性，對各自的退耕造林地進行一次全面檢查驗收，做到心中有數(shù)。缺面積補面積，缺株數(shù)補株數(shù)，達到國家驗收狀態(tài)。要逐一通知到承包戶，退耕造林地一律禁種農(nóng)作物，哪個農(nóng)場出現(xiàn)問題，管局將追究其領(lǐng)導責任。

子產(chǎn)業(yè)）等林業(yè)工作落實情況。請各場把落實情況實事求是向調(diào)研組匯報，對存在問題及時反饋，以便勾通解決。

二0一一年二月二十五日

做好招聘工作的通知范文簡短篇十

當今面試是招聘的.關(guān)鍵現(xiàn)代化社會中,現(xiàn)代化的意識與觀念,現(xiàn)代化的設(shè)備手段,使得人才流動日趨頻繁,各種面試也就日漸增多而顯得重要.

作者：楊光作者單位：刊名：飼料博覽英文刊名：feedreview年，卷(期)：“”(1)分類號：f2關(guān)鍵詞：

做好招聘工作的通知范文簡短篇十一

對于招聘管理工作的績效評價，需結(jié)合企業(yè)發(fā)展階段，圍繞四個維度進行評價，招聘績效評價指標選擇具體如表7-20所示。

體系分類指標體系指標解釋量化指標體系質(zhì)量指標需求計劃準確率各單位需求計劃信息完整度及準確度推薦簡歷合格率單崗位招聘推薦簡歷成功率面試通過率單崗位面試人員通過率招聘人才報到率協(xié)議簽批人員數(shù)量與實際報到人員數(shù)量的比率試用期考評合格率試用期考評合格人員占總考評人員的比率招聘人才試用期離職率試用期內(nèi)離職人員與同期報到人員總數(shù)的比率招聘計劃完成率招聘計劃需求數(shù)量與實際完成數(shù)量的比率效率指標招聘需求計劃報批周期各單位按計劃提報需求計劃后報批周期簡歷推薦周期單崗位信息發(fā)布后收集三份合格簡歷的周期人才面試周期篩選通過人才的面試周期協(xié)議商談周期面試通過人才的協(xié)議商談周期協(xié)議報批周期各單位按要求提報的協(xié)議的審批周期報到手續(xù)辦理周期招聘人才報到手續(xù)辦理周期成本指標計劃人均招聘成本招聘總預(yù)算與計劃招聘人數(shù)的比率實際人均招聘成本實際發(fā)生招聘費用與實際招聘報到人數(shù)的比率獵頭使用率使用獵頭招聘人數(shù)占總招聘人數(shù)的比率間接招聘成本招聘過程當中間接發(fā)生的成本服務(wù)指標每月給各單位提供簡歷數(shù)每月向分管單位提供的簡歷數(shù)量招聘人才問題的反饋周期招聘人才提出問題后，咨詢相關(guān)部門的反饋周期月度招聘人才走訪數(shù)量每月對報到的分管單位的人才進行走訪的數(shù)量招聘人才座談會頻次每季度召開的招聘人才座談會次數(shù)入職服務(wù)滿意度入職員工報到后辦理相關(guān)手續(xù)的投訴數(shù)量

做好招聘工作的通知范文簡短篇十二

各部、處、室、院、校：

初冬季節(jié)，天干物燥，是火災(zāi)的高發(fā)季節(jié)。為做好防火工作，確保全院師生員工的財產(chǎn)和生命安全，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、提高認識，加強領(lǐng)導，強化消防安全意識，全面落實消防安全責任。

各單位要從創(chuàng)建和諧平安校園的高度，從保障師生員工生命財產(chǎn)及學校財產(chǎn)安全的根本要求出發(fā)，牢固樹立安全理念，充分認識做好消防安全工作的重要意義，清醒認識當前防火工作面臨的嚴峻形勢，切實克服松懈麻痹思想。各單位負責人為本單位第一責任人，要逐級落實消防安全責任制和崗位消防安全責任制，確保各項防火措施扎實有效。

二、嚴格管理，加強防范，切實減少火災(zāi)隱患。

1、各單位要盡快組織開展一次冬季防火宣傳、排查，針對本單位消防工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定落實各項防范措施。對重點部位和重點內(nèi)容進行重點檢查，確保工作不留死角，不走過場。確保消防器材及設(shè)施完好有效。對封堵和占用消防疏散通道等現(xiàn)象要進行徹底清理整治。

2、當前正值冬季山林防火期，為了防止山林火災(zāi)發(fā)生，輔導員要對學生進行冬季山林防火教育。教育學生到山上游玩時不要帶火種;更不許在山區(qū)吸煙、野炊，以確保不發(fā)生山林火災(zāi)。

3、加強對學生宿舍的安全管理工作。嚴禁私拉亂接電線。室內(nèi)無人時，充電設(shè)備要切斷電源。輔導員和宿舍管理部門要加大管理力度。一旦發(fā)現(xiàn)在辦公場所和宿舍內(nèi)使用大功率電器(電熱棒、電水壺、吹風機、電暖氣、電磁爐等)，要堅決制止，并嚴肅處理。

三、加強教育，廣泛宣傳，提高師生防火意識。

各單位要將本通知精神傳達到每個師生員工，要以“人人受到宣傳教育，人人增強防范意識，人人掌握安全防火基本常識”為目標，采取多種形式向師生員工進行消防條例、法規(guī)、各種法律的宣傳教育，積極開展消防安全“四個能力”(檢查消除火災(zāi)隱患能力、撲救初期火災(zāi)能力、組織疏散逃生能力、消防宣傳教育能力)建設(shè)，使本單位師生員工了解和掌握消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的`知識和技能。特別是要對本單位重點要害部位人員經(jīng)常進行安全教育，各單位要組織學習防火、滅火常識，有效提高各單位師生員工自防自救和互救能力。

為確保學院消防安全，把消防安全責任制落到實處，請各部門將自查情況于___年11月30日前書面報學院保衛(wèi)處，學院將組織檢查小組就自查情況進行抽查。

保衛(wèi)處。

___.11.16。

做好招聘工作的通知范文簡短篇十三

在新經(jīng)濟時代，企業(yè)的競爭歸根到底體現(xiàn)為人才的競爭、人力資源的競爭；人力資源的質(zhì)量直接影響到企業(yè)的發(fā)展。招聘工作是人力資源管理的第一關(guān)，招聘質(zhì)量直接影響著企業(yè)人力資源的質(zhì)量，只有招聘到合適的、符合企業(yè)需要的人才，后續(xù)的培訓、管理等工作才有堅實的基礎(chǔ)。因此，越來越多的企業(yè)認識到招聘工作對于企業(yè)的重要性，以及將員工招聘放在人力資源管理工作中的重要性。

但是在工作中，人力資源部經(jīng)常會遇到不和諧的情形，諸如：用人部門抱怨招聘不及時，崗位長時間空缺，工作無法順利進行；用人部門抱怨新員工與招聘需求之間匹配度不高；招聘到合適的人選，領(lǐng)導又抱怨薪酬過高；一邊是企業(yè)努力招人，另一邊是老員工不斷離職，等等。人力部門雖然盡了最大努力，但卻達不到理想的效果。

如何才能做好招聘工作，讓領(lǐng)導、用人部門、員工都認可？筆者認為，企業(yè)人力資源部門應(yīng)該從以下五個方面做好招聘工作。

首先，制定招聘管理制度。招聘是一個系統(tǒng)、連續(xù)的程序化操作過程。人力資源部應(yīng)當制定招聘管理制度，明確企業(yè)招聘原則，從人員編制、預(yù)算、臨時用人需求、招聘流程、招聘考核等方面規(guī)范企業(yè)的招聘行為。嚴格按照制度組織實施招聘工作，是招聘工作科學化、規(guī)范化的必要條件，這對于招聘人數(shù)較多或招聘任務(wù)繁重的企業(yè)尤為重要。

其次，人力資源部要熟悉行業(yè)環(huán)境、公司戰(zhàn)略規(guī)劃、人員流動規(guī)律、人力資源市場情況等基本信息。企業(yè)外部環(huán)境的變化，如政治經(jīng)濟條件變化、行業(yè)政策變化、技術(shù)變革和新技術(shù)的采用都會引起企業(yè)人力資源需求的變化，人力資源市場的供求也有其規(guī)律。企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，如企業(yè)的.發(fā)展戰(zhàn)略、方向、速度、規(guī)模等更是直接決定了企業(yè)人力資源需求；現(xiàn)有人員的動向，如員工辭職、合同終止、解聘、員工休假等，會造成的崗位空缺，引發(fā)臨時性的人員需求。把握企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，人力資源部便可以預(yù)判企業(yè)用人的方向和規(guī)模；熟悉人力資源市場規(guī)律，把握現(xiàn)有員工的動向，人力資源部便可對現(xiàn)有員工的流動做出預(yù)判。兩者結(jié)合，人力資源部就可以基本確定企業(yè)需要招聘的人員數(shù)量、性質(zhì)、時點。

人力資源部還要清楚各類人員的市場價值，來確定本企業(yè)薪酬水平的位置，如高薪酬必然要求高能力，低薪酬就不能對應(yīng)聘人員要求過高。人力資源部應(yīng)根據(jù)現(xiàn)用人部門提交的需求的可行性進行判斷，也可以在招聘時根據(jù)企業(yè)能提供的薪酬水平初步判斷應(yīng)聘員應(yīng)具備的能力水平。

再次，組織企業(yè)定編定崗定職責。人力資源部應(yīng)當通過組織定編定崗定職責，明確部門職責、員工數(shù)量和各崗位的職責及任職資格等內(nèi)容。“三定”可以提升用人部門用人需求標準度，也可以幫助人力資源部判斷用人部門人員需求的合理性，加強篩選應(yīng)聘人員時的針對性。

最后，熟悉各種招聘渠道。不同的員工招聘需要通過不同的渠道才能達到最佳效果，比如管理層或是專業(yè)型人才通過獵頭推薦或是行業(yè)協(xié)會推薦等。只有熟悉不同人員的招聘渠道，才能在有招聘需求時更快更有效地得到合適的應(yīng)聘者信息。

由于用人單位提交需求后，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、初試、復(fù)試、背景調(diào)查、確認錄入、通知入職、辦理入職手續(xù)等環(huán)節(jié)都是由人力資源部負責，所以通常大家會把招聘結(jié)果等同于人力資源部的招聘工作結(jié)果，這對于人力資源部是不公平的。招聘是一項系統(tǒng)的工作，需要企業(yè)領(lǐng)導、用人部門、人力資源部一起配合才能達到良好的效果。

人力資源部應(yīng)當加強事前的溝通協(xié)調(diào)，營造有利的招聘環(huán)境，從而提高招聘效率，提升招聘滿意度。比如，向企業(yè)領(lǐng)導普及招聘知識，包括企業(yè)關(guān)鍵崗位的市場供需情況、各類人員的市場價值、企業(yè)薪酬在市場的競爭力等，幫助企業(yè)領(lǐng)導了解人力市場，避免領(lǐng)導想當然地判斷。加強和人力資源部溝通部門的經(jīng)營發(fā)展情況，人力資源部就可以提前關(guān)注新的用人方向；幫助用人部門梳理崗位職責，在有需求時準確定位，避免招聘需求改變帶來的不便；了解部門關(guān)鍵人員的情況，在員工有離職意向時提前做好應(yīng)對措施等等。

中長期人員需求預(yù)測是指以組織的戰(zhàn)略目標、發(fā)展規(guī)劃和工作任務(wù)為出發(fā)點，綜合考慮各影響因素，對組織未來某一時期所需的人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、人力成本等進行預(yù)測，人員需求預(yù)測是一定時期內(nèi)對招聘工作的指導。滾動人員招聘計劃是針對短期的、明確用人需求的招聘所制定的具體招聘計劃。

企業(yè)在正式進行招聘工作之前，必須制定嚴密的招聘計劃，主要包括要招聘的崗位的數(shù)量、職責、資格、薪酬預(yù)期等內(nèi)容，合理選擇招聘渠道，確定招聘具體實施方案。詳細的招聘計劃，是招聘工作順利進行的有力保證。

企業(yè)在招聘時，應(yīng)優(yōu)先從內(nèi)部員工中挑選合適的人選，通過發(fā)布內(nèi)部公告、內(nèi)部員工推薦、內(nèi)部競聘等方式優(yōu)先為現(xiàn)有員工提供發(fā)展機會。選擇外部招聘渠道時，企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工特點選擇媒體廣告、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、公共就業(yè)機構(gòu)和獵頭公司等不同的渠道。

招聘具體實施方案應(yīng)包括招聘時間及工作進度、經(jīng)費預(yù)算、工作人員構(gòu)成、招聘章程及相關(guān)資料、考核方案及選聘條件等內(nèi)容。具體來說有以下幾個方面。

1.招聘時間及工作進度

合理的招聘時間一方面應(yīng)考慮崗位空缺出現(xiàn)的時間及規(guī)律，另一方面也要遵循人力資源市場上人才供給的規(guī)律，做到快速有效地滿足崗位人員需求。招聘時間確定后，人力資源部門應(yīng)根據(jù)工作經(jīng)驗及實際情況，合理安排招聘各階段的工作進度，以確保招聘工作的順利進行。

2.經(jīng)費預(yù)算

企業(yè)在制定招聘預(yù)算時，除了要考慮招聘過程中有關(guān)人員的工資以外，還需要考慮廣告費、差旅費、考核費、通信費、文具費等費用，應(yīng)提前對經(jīng)費進行細致預(yù)算，以保證招聘工作的正常進行。

3.工作人員要求

在招聘實施過程中，招聘工作人員作為企業(yè)代表，直接與應(yīng)聘者進行接觸，應(yīng)重視員工儀容儀表、素質(zhì)修養(yǎng)，同時還應(yīng)充分考慮工作人員的年齡、性別、性格特點、知識水平等因素，以保證招聘工作團隊整體素質(zhì)。

4.招聘章程及相關(guān)資料

招聘章程是工作人員在招聘過程中的行為準則和規(guī)范，能有效確保招聘公平、公正、公開地進行。另外，招聘工作人員應(yīng)根據(jù)后期人員招募、甄選、錄用等工作的需要，提前準備招聘簡章、考核材料等相關(guān)資料。

5.考核方案及選聘條件

人力資源部門與用人需求部門應(yīng)制定合理的考核方案及選聘條件?？己朔桨傅暮侠硇躁P(guān)系到企業(yè)能否獲得滿足崗位要求的員工，而選聘條件的合理性決定了企業(yè)能否將眾多選聘者區(qū)別開來，從而獲得所需要的適崗員工。

招聘實施包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、初試、復(fù)試、背景調(diào)查、確認錄入、通知入職、辦理入職手續(xù)等環(huán)節(jié)，招聘實施過程應(yīng)遵守企業(yè)招聘制度中的規(guī)定規(guī)范，遵循公平、公正、公開的原則進行。

人力資源部和用人需求部門應(yīng)分別對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和專業(yè)能力進行考核評價，最終甄選最合適的員工，經(jīng)相關(guān)程序后安排錄用。

企業(yè)應(yīng)當建立招聘工作評估辦法，制定客觀、有效的評價指標。在員工入職一定時期后，人力資源部應(yīng)和用人部門共同進行招聘評估，對招聘結(jié)果做出客觀、公正的評價。人力資源部再依據(jù)評價結(jié)果對招聘人員進行具體的考核。

同時，人力資源部也應(yīng)當定期進行招聘工作總結(jié)，對人員需求、招聘計劃、招聘實施、招聘評價辦法進行討論，及時完善招聘流程或修訂招聘制度。

做好招聘工作的通知范文簡短篇十四

地下商場的經(jīng)營范圍廣、商品種類繁多，且多位于城市繁華地段，接待顧客量大，由于地下商場所處位置與地上百貨商場不同，防火工作顯得尤為重要。

(2)對地下商場的經(jīng)營范圍要有一定的限制，嚴禁經(jīng)營危險物品。

(3)加強對地下商場從業(yè)人員的教育和管理，自覺做到不損壞消防器材.不堵塞疏散通道，不違章使用電器設(shè)備。

(4)定期檢查消防器材和消防設(shè)施，保證性能完好，同時應(yīng)健全商場的消防值班制度。

做好招聘工作的通知范文簡短篇十五

各區(qū)市城鄉(xiāng)建設(shè)(住建)局，國家級開發(fā)區(qū)建設(shè)(市政)局，南海新區(qū)建設(shè)局，市建設(shè)系統(tǒng)各有關(guān)單位：

當前，我市即將進入主汛期，為做好今年的城市防汛工作，確保汛期人民群眾生命財產(chǎn)安全，現(xiàn)就做好今年城市防汛工作通知如下：

今年以來，我國多地出現(xiàn)強降水過程。4月26日至4月27日，我市連續(xù)強降雨，降雨導致北山路褚家口子西坡處發(fā)生坍塌，塌方導致交通中斷，幸未造成人員傷亡。5月11日，青島黃島一工廠因暴雨積水，導致?lián)跬翂Φ顾鷫旱孤毠ぞ幼『喴装宸?，造?8人死亡，3人受傷。同日，深圳全市普降暴雨，平均降雨177.7毫米，全市發(fā)生大范圍嚴重積澇，造成直接經(jīng)濟損失約8000萬元。極端天氣的頻繁出現(xiàn)，給城市防汛工作帶來越來越嚴峻的挑戰(zhàn)。各區(qū)市城市防汛主管部門和市建設(shè)系統(tǒng)各有關(guān)單位必須高度重視，認真吸取災(zāi)害教訓，切實做好各項防汛工作。要立即成立以行政一把手負總責的防汛工作領(lǐng)導小組，進一步完善和加強城市防汛應(yīng)急機構(gòu)建設(shè)，建立健全工作責任制和責任追究機制，明確工作任務(wù)、目標和要求，要將汛期安全生產(chǎn)目標責任逐級分解、層層落實，確保各項防汛工作任務(wù)落實到位。

一是要抓緊補充完善防汛搶險應(yīng)急預(yù)案。要針對我市的汛期特點，結(jié)合往年防汛工作存在的問題，及時查漏補缺，進一步修訂完善防汛救災(zāi)、應(yīng)付突發(fā)事件的預(yù)案，提高預(yù)案的科學性、可操作性和實用性。

二是要加強搶險隊伍建設(shè)和物資保障工作。要結(jié)合工作實際，組建專門的防汛搶險專業(yè)隊伍，于本月開展一次有針對性的搶險演練，檢驗搶險隊伍實戰(zhàn)能力及防汛指揮體系運轉(zhuǎn)情況;要及時充分做好防汛搶險物資儲備，要對已有防汛物資進行清點、檢查，登記造冊，不足部分要抓緊補充，確保物資齊全;要對各類防汛車輛、機械設(shè)備進行一次全面檢修，確保性能良好;要結(jié)合防汛預(yù)案，建立物資機械調(diào)度平臺，明確負責人員和實用程序、運輸方式，確保險情發(fā)生時，能夠做到人員到位、物資到位、設(shè)備到位。

一是要做好市政公用設(shè)施等的檢查和維護。要對城區(qū)內(nèi)的排洪溝、涵洞、雨水井等設(shè)施進行清淤疏通和全面檢修，確保汛期排水通暢;對易受雨水浸泡、洪水侵襲的道路、橋梁進行必要的維護和加固，并對重點地段、設(shè)施等安排專人值守與巡查;要加強對城市泄洪河道的檢查與清淤清障工作，確保行洪安全;對公園和風景名勝區(qū)的山體陡坡、護岸、游樂設(shè)施等要加強檢查和排險防護加固，對危險區(qū)域和場所要在明顯位置設(shè)立警示標志，遇有大風暴雨等惡劣天氣要禁止游人進入;要加強環(huán)衛(wèi)設(shè)施檢查和維護，雨后要立即對產(chǎn)生的垃圾、淤泥以及主次干道兩邊散亂物品進行全面清理，保證城市道路的暢通和行人安全;要加強路燈及附屬設(shè)施的安全檢查與維護，杜絕因大風大雨引起的線路損壞、倒桿、燈具墜落、漏電、觸電等事故，確保汛期安全照明;要做好各類供排水、供熱、燃氣設(shè)施的加固、維護工作，保證汛期設(shè)施正常運行;要做好重點部位，特別是靠河、跨河及地勢低洼地帶的供排水、供熱、燃氣設(shè)施的防范工作，一旦出現(xiàn)險情，及時組織搶修;垃圾處理廠要采取有效措施，杜絕垃圾滲濾液因與雨水混合而導致泄漏等各類污染事件的發(fā)生。

二是要做好建設(shè)工地防汛工作。要強化對施工現(xiàn)場各個關(guān)鍵部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查，采取有效措施，切實做好建筑、市政、拆遷等工地的防汛工作，要對汛期安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和易發(fā)事故，及早制定防范措施和部署各項工作。重點加強對臨坡、臨河、臨近擋土墻地段和人口密集地段施工臨時圍墻的安全檢查，重點監(jiān)控深基坑支護、施工現(xiàn)場排水、腳手架工程、施工用電、垂直運輸設(shè)備、臨時設(shè)施等，要確保消除各項事故隱患，滿足汛期安全生產(chǎn)的需要。

三是要做好棄土場、建筑垃圾堆放點的隱患排查工作。要對各自轄區(qū)范圍內(nèi)的建筑垃圾臨時消納場所、建筑垃圾臨時堆放點、臨時屯土點等進行一次全面、徹底的'檢查，重點檢查人居密集的住宅小區(qū)、商業(yè)網(wǎng)點周邊和山體崖邊等周邊區(qū)域;對不按規(guī)定地點堆放建筑垃圾的單位要嚴肅處理，對轄區(qū)內(nèi)能清理的建筑垃圾要盡快清理，對規(guī)模較大暫時不能清理的建筑垃圾堆放場、施工現(xiàn)場臨時屯土點及棄料堆要采取覆蓋措施或袋裝砂料圍擋等攔護措施，對長期棄土場可采取植草皮等措施，防止汛期建筑垃圾沖刷松散而導致發(fā)生坍塌或泥石流，防止渣土、泥漿、污水、廢水外流導致堵塞雨水管道和排洪溝;要對轄區(qū)內(nèi)滑坡泥石流易發(fā)地帶逐一進行全面細致的安全檢查，對檢查出的安全隱患，對管理單位要下發(fā)整改通知書，限期整改;要對重點區(qū)域重點部署，確保消除坍塌、泥石流、雨水系統(tǒng)淤塞等安全隱患。

四是要做好危舊房屋防汛工作。組織抓好汛期城市房屋安全檢查，重點排查各類危舊房屋和公共建筑，建立健全房屋安全檔案，對重點危舊房屋要做到措施具體、責任到人。特別是地勢低洼、積水較多的區(qū)域，要逐一落實建筑基礎(chǔ)和主體結(jié)構(gòu)安全措施，確保房屋安全。

各區(qū)市城市防汛主管部門和市建設(shè)系統(tǒng)各有關(guān)單位要建立24小時值班制度、領(lǐng)導帶班制度和責任追究制度。各級防汛值班人員要堅守崗位，嚴禁擅離職守;要實行汛期工作人員24小時輪班制，保持24小時通訊聯(lián)絡(luò)暢通;要服從統(tǒng)一調(diào)度，保證政令暢通;發(fā)現(xiàn)重大異常情況或發(fā)生各類突發(fā)事件，要及時妥善處理并上報，對隱瞞不報或上報不及時的，要嚴肅追究查處。

各區(qū)市城市防汛聯(lián)絡(luò)表，請于5月20前報市建委。

威海市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會。

20xx年5月19日。

做好招聘工作的通知范文簡短篇十六

教委所屬各單位：

根據(jù)市教委《關(guān)于印發(fā)2017年北京市教育系統(tǒng)防汛工作要點的通知》(京教建〔2017〕2號)和區(qū)防汛指揮部辦公室《關(guān)于做好豐臺區(qū)2017年防汛部署準備工作的通知》(京豐汛辦〔2017〕2號)要求，結(jié)合我系統(tǒng)人員集中、單位分散，且未成年人多、女同志多的特點，為切實做好2017年迎汛、度汛工作，教委防汛辦公室制定了《豐臺區(qū)教育系統(tǒng)2017年防汛工作預(yù)案》，現(xiàn)將該預(yù)案下發(fā)，請遵照執(zhí)行，并根據(jù)該預(yù)案修改完善本單位防汛預(yù)案。

各學校接此通知后，應(yīng)在前期進行防汛安全檢查的基礎(chǔ)上再次進行一次安全檢查，特別是2012年“7.21”和去年“7.20”等受災(zāi)的學校和平房校舍及有地下室的學校要重點檢查，清除樓頂和下水管道的雜物，封堵通向地下室的進水口，及時消除隱患，對不能自行消除的隱患，以書面形式報教委防汛工作領(lǐng)導小組辦公室，由教委統(tǒng)一安排消除。

請于2017年5月22日前將本單位《防汛工作領(lǐng)導小組成員名單》(附件2)和《防汛安全大檢查統(tǒng)計表》(附件3)通過教委辦公網(wǎng)報教委防汛辦公室(后勤服務(wù)中心郵箱)。

附件：1.豐臺區(qū)教育系統(tǒng)2017年防汛工作預(yù)案。

2.豐臺教育系統(tǒng)基層單位防汛領(lǐng)導小組名單。

3.豐臺區(qū)教育系統(tǒng)基層單位防汛安全大檢查統(tǒng)計表。

北京市豐臺區(qū)教育委員會。

2017年5月9日。

做好招聘工作的通知范文簡短篇十七

招聘績效評價是從質(zhì)量、效率、成本和后續(xù)服務(wù)綜合評價企業(yè)的招聘工作，從而促進建立完善的招聘體系的過程。人才是企業(yè)發(fā)展的重要元素，招聘工作是為企業(yè)注入活力的重要手段之一，而績效評價則是招聘工作效率和質(zhì)量的重要保障，是招聘管理的重要一環(huán)。

招聘管理中的績效評價不單純局限于對招聘效率的評價，還包括對招聘工作的后續(xù)管理的評價，其作用除了有助于提升企業(yè)招聘質(zhì)量和效率，還有助于企業(yè)招聘體系更高層次的建設(shè)，即人才招聘由粗放型走向精益化。

二、如何評價企業(yè)的招聘績效。

招聘績效評價是一個多維度、系統(tǒng)化的實施過程，其基本操作流程如下。

(1)確定績效評價維度。招聘管理工作由計劃管理、渠道管理、招聘實施管理、報到及后續(xù)工作管理等很多活動要素構(gòu)成，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的需求和業(yè)務(wù)階段有重點地選擇相應(yīng)的招聘管理工作項目進行評價，尤其是要選擇對招聘管理成果和效率有重大影響的要素作為評價維度。

(2)確定績效評價標準。在每個評價維度中，逐項分解并確定客觀、可量化、可評價的內(nèi)容作為指標，形成招聘績效的判斷基準。

(3)招聘績效評價實施。消除招聘管理績效評價中的主觀因素是評價建立的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將管理的實際情況與評價標準逐一對照，判斷績效結(jié)果。

(4)績效反饋和提升。制訂切實可行的績效改進計劃，持續(xù)改善招聘績效評價的標準，要符合實際工作需求，要有明確的時間要求，且要有具體的原則要求。

評價企業(yè)招聘工作的成效，除了看是否招到需要的人才以外，還要圍繞“質(zhì)量、效率、成本、服務(wù)”四個維度對整個招聘體系進行評價。

1.“招聘管理，質(zhì)量第一”――質(zhì)量維度。

企業(yè)招聘人才，主要是為了滿足企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，因此，企業(yè)除了對招聘職位的要求(職責、能力要求、績效目標、核心價值觀等)要明確以外，同時要明確勝任此職位應(yīng)具備的文化、工作經(jīng)歷、在相關(guān)單位的業(yè)績等方面的要求，這反映了人才招聘的質(zhì)量。而關(guān)于人才招聘質(zhì)量的評價標準也正是源于這些要求。招聘質(zhì)量評價維度如表7-12所示，招聘質(zhì)量保障措施如表7-13所示。

表7-12招聘質(zhì)量評價維度。

序號評價指標指標評價重點1人才的勝任度招聘人才與職位是否匹配，是否能在工作中進行創(chuàng)新2人才的留存率人才是否能在合同約定的期限內(nèi)、乃至終生扎根于企業(yè)3人才的增值性人才通過不斷接受企業(yè)的培訓和自身的學習，成長并勝任更高層次的工作4人才的發(fā)展性人才通過自己的影響，培養(yǎng)發(fā)展更多的人才，發(fā)揮人才的裂變作用。

表7-13招聘質(zhì)量保障措施。

序號措施指標評價重點1對職位目標的熟悉度熟悉業(yè)務(wù)，了解職位目標2對尋訪人群的熟悉度對人才所居“茅屋”要熟知3招聘的判別能力和溝通談判技巧要有識人的能力和溝通談判技巧4招聘過程中要積極地跟蹤并提供良好的服務(wù)是否有良好的后續(xù)跟蹤機制5招聘到位后，后續(xù)管理要完善幫助新招聘人才做好融入企業(yè)的后續(xù)服務(wù)，建立定期交流溝通制，“安居”“樂業(yè)”并舉，為人才的發(fā)展、增值提供硬件及軟件方面的支持

做好招聘工作的通知范文簡短篇十八

據(jù)氣象部門預(yù)報，受暖濕氣流增強影響，目前長江中下游地區(qū)已經(jīng)形成了梅雨帶，我市位于梅雨帶南緣。受強雨帶南北擺動影響，我市將進入梅汛期第二輪降水集中期，預(yù)計本周多陣雨或雷雨，其中今天至后天我市處在梅雨帶南緣，陰有陣雨或雷雨，有雷雨地區(qū)短時雨量可達中到大，局部暴雨，27日起隨著梅雨帶的南壓，將有系統(tǒng)性的大到暴雨過程。

由于這輪降水集中期具有持續(xù)時間較長、影響范圍較廣、強降水過程多等特點，為切實做好近期防汛工作，特作如下通知：

一、加強值班。各級防汛部門要加強值班，及時掌握雨情、水情、工情和災(zāi)情，及時處置洪澇災(zāi)害。防汛責任人要按規(guī)定上崗到位，集中精力，盡心盡職抓好當前防汛工作。二、科學調(diào)度。各地要加強分析、科學調(diào)度，根據(jù)預(yù)報提前做好山塘水庫和平原河網(wǎng)的預(yù)泄預(yù)排工作。

三、加強巡查檢查。各地要加強山塘水庫的巡查檢查工作，要按規(guī)定加密巡查次數(shù)，發(fā)生高暴降雨和水庫高水位運行時，落實好水庫安全監(jiān)管責任人和巡查管理員24小時駐庫巡查制度。

四、做好山洪地質(zhì)災(zāi)害的防范。各地要加強山洪災(zāi)害易發(fā)區(qū)和地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)點的監(jiān)測，完善預(yù)警機制;發(fā)現(xiàn)險情，及時轉(zhuǎn)移危險區(qū)域的群眾，確保人員安全。

五、做好城市內(nèi)澇積水抽排工作。集中強降水易造成城市內(nèi)澇，影響公眾出行安全，各地要未雨綢繆，及時篩查易于發(fā)生內(nèi)澇的積水點，安排充足的抽排機泵和搶險人員，將內(nèi)澇積水的影響降到最低限度。

做好招聘工作的通知范文簡短篇十九

各部門、學院：

據(jù)預(yù)測，受新一輪冷空氣南下影響，近期，我省將出現(xiàn)強降雨天氣，受其影響，我校屏峰校區(qū)、之江校區(qū)位于地勢低洼地區(qū)，容易受洪災(zāi)侵襲，防汛形勢非常嚴峻。

根據(jù)國家、省防汛抗旱指揮部辦公室要求，為確保師生生命財產(chǎn)安全和學校公共財產(chǎn)安全，各學院、部門要高度重視，密切注意天氣變化，按照相關(guān)預(yù)案做好防汛抗洪相關(guān)工作：

1、要對實驗室、辦公室做好安全檢查，關(guān)好門窗。

2、要認真落實防汛值班制度，中層干部手機24小時開通，保證信息通訊暢通。

3、要做好校園的安全巡視工作，確保校園秩序良好。

4、要做好防汛搶險物資的儲備工作，并保證其完好備用。

5、要加強對重點部位的巡查，做好抗洪救災(zāi)的準備，全力維護供電設(shè)施和線路。

6、要加強學生管理，及時將汛情及安全防汛知識傳達到每個學生，要求學生強降雨期間盡量不要外出，尤其是不要深夜外出，保證學生生命安全。

7、要及時關(guān)注學校校園網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告和杭州市政府有關(guān)部門發(fā)布的相關(guān)信息。

做好招聘工作的通知范文簡短篇二十

做好提示提醒工作。各物業(yè)服務(wù)企業(yè)要注意提醒業(yè)主外出時注意關(guān)門、關(guān)窗，收拾晾曬衣物；在小區(qū)拐彎、道路狹窄處設(shè)置提示牌。

根據(jù)氣象預(yù)報，x日白天到夜間，我市將有大到暴雨，主要降雨時段集中在x日下午到夜間，并伴有雷電，風力5—6級，雷雨時陣風8級。請各服務(wù)企業(yè)接到通知后，結(jié)合各自職能，迅速開展城市防汛工作：

一、進一步抓好防汛應(yīng)急預(yù)案的落實。各單位要細化和熟悉預(yù)案，抓好預(yù)警響應(yīng)、組織領(lǐng)導、搶險隊伍、人員轉(zhuǎn)移、防汛物料等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的落實。同時，進一步檢查充實防汛物資和搶險隊伍，進一步對防汛物資進行檢查，規(guī)范物資管理工作，落實防汛物資動員調(diào)用方式和運輸路線，確?？购閾岆U的需要。

二、抓好安全檢查，消除防汛隱患。及時對內(nèi)部的溝渠，低洼地段、易淹地段小區(qū)和院落排水設(shè)施進行重點疏淘，對避雷設(shè)施、低洼地帶、簡易危房、地下車庫等重點部位進行檢查維護，保持管道暢通，發(fā)現(xiàn)隱患要立即采取措施解決，確保安全度汛。

三、做好提示提醒工作。各物業(yè)服務(wù)企業(yè)要注意提醒業(yè)主外出時注意關(guān)門、關(guān)窗，收拾晾曬衣物；在小區(qū)拐彎、道路狹窄處設(shè)置提示牌，提醒減速慢行；容易積水處提前處理，遇到積水較深無法馬上處理的要設(shè)置積水深度提示。

四、嚴格落實汛期值班制度，確保聯(lián)絡(luò)暢通。密切關(guān)注天氣變化，加強小區(qū)現(xiàn)場防汛安全管理，各單位要嚴格落實24小時值班制度，各物業(yè)經(jīng)理、值班人員以及防汛隊伍要確保24小時通訊暢通。確保汛情信息準確、及時、快速傳遞。遇有重大、突發(fā)險情和災(zāi)情時，無法處理的及時向上級部門匯報。

本年度區(qū)防汛辦公室將繼續(xù)實行小區(qū)防汛24小時值班制度，由專人負責汛期防汛的接聽、記錄、處置，以及上級防汛指令的傳達等工作。白天值班電話為xxx，夜間值班電話為xxx。對于汛期出現(xiàn)的問題，各物業(yè)服務(wù)企業(yè)要及時報告區(qū)防汛辦公室。

特此通知。

區(qū)防汛辦公室。

20xx年x月xx日。