2023年臨時(shí)員工協(xié)議書匯總(優(yōu)秀8篇)

環(huán)境保護(hù)是全球關(guān)注的話題，我們應(yīng)該共同努力保護(hù)我們的地球家園。如何有效溝通，提高表達(dá)能力和影響力？希望以下總結(jié)范文能夠?qū)Υ蠹覍懽骺偨Y(jié)提供一些參考和指導(dǎo)。

臨時(shí)員工協(xié)議書匯總篇一

甲方：

乙方：身份證號：

乙方為了體驗(yàn)社會、學(xué)習(xí)知識、達(dá)到學(xué)以致用、培養(yǎng)技能型人才的目的，到。

甲方指定的工廠進(jìn)行實(shí)習(xí)工作。甲、乙雙方經(jīng)過商議、在平等自愿的基礎(chǔ)上，就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

勞、有敬業(yè)精神，無不良的病史，無紋身無色盲無傳染病。工人進(jìn)廠時(shí)需攜帶身。

份證原件并遞交身份證復(fù)印件二份、一寸免冠照片六張，其他按照工廠招工簡章。

要求攜帶。

2、甲方為乙方提供相關(guān)的工作場所（上海、蘇州等地電子、電器廠）。

3、工作崗位為:作業(yè)員（須適合學(xué)生工作，對學(xué)生健康無害）工資標(biāo)準(zhǔn)為3000-4000元/月人民幣，吃?。ㄗ岳磉€是全免），工作時(shí)間為至小時(shí)每天，不得強(qiáng)迫學(xué)生工作。

除外），若提前無正當(dāng)理由私自解除合同，后果自負(fù)，損失自理。

認(rèn)。

6、工作期限：自進(jìn)廠之日起，最少工作1個(gè)月（按30包含節(jié)假日天）結(jié)束實(shí)。

習(xí)。

7、甲方保證乙方按照工廠發(fā)工資規(guī)定時(shí)間全部結(jié)清。

8、甲方必須在乙方到達(dá)日起48小時(shí)內(nèi)，妥善安臵乙方進(jìn)廠上崗，否則甲方承。

擔(dān)乙方滯留期間的所有費(fèi)用及來往車費(fèi)。

9、其它未盡事宜雙方友好協(xié)商解決，但不得只損害學(xué)生一方的利益。

本協(xié)議一式二份、雙方各持一份，如有違約發(fā)生、違約責(zé)任將由違約方承擔(dān)（包。

賠對方的經(jīng)濟(jì)損失）；甲、乙雙方簽字蓋章后生效（涂改無效）。

甲方：鄭州名人企業(yè)管理咨詢有限公司乙方：

簽字代表：電話：

（公司蓋章）qq：

聯(lián)系方式：地址：

簽約日期：年月日

臨時(shí)員工協(xié)議書匯總篇二

甲方：

乙方：（公司名稱）。

為適應(yīng)社會發(fā)展、緩解企業(yè)用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議一致，達(dá)成如下協(xié)議：

甲方按乙方用工要求，為乙方組織輸送臨時(shí)性勞務(wù)工，協(xié)議期限自______年___月___日至______年___月___日止，共計(jì)___個(gè)月。

二、乙方接收勞務(wù)工的條件。

1．勞務(wù)工年齡應(yīng)在17―35周歲之間，身體健康（無精神疾病及身體疾?。?。

2．勞務(wù)工必須持有個(gè)人證件（戶籍證明、臨時(shí)身份證、戶口本復(fù)印件、身份證）。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。

1．甲方為乙方輸送勞務(wù)工____名（男女比例1/1）。（其中___名帶班）。

2．甲方給予所輸送的勞務(wù)工進(jìn)行合理的崗前培訓(xùn)，乙方給予勞務(wù)工進(jìn)行合理的崗前和崗中培訓(xùn)。

3．甲方有義務(wù)協(xié)助乙方做好所派遣勞務(wù)工的思想和穩(wěn)定工作，每派遣____名勞務(wù)工應(yīng)配置一名管理人員，其工資為每月_____元，由乙方負(fù)責(zé)，乙方同時(shí)應(yīng)免費(fèi)提供其食宿。

4．乙方應(yīng)按時(shí)支付本協(xié)議所商定的勞務(wù)工的費(fèi)用給甲方。

5．乙方須免費(fèi)提供甲方所派遣勞務(wù)工食宿。

6．乙方須保證所派遣勞務(wù)工每月務(wù)工___天、每天務(wù)工___小時(shí)，每月務(wù)工時(shí)間需保證____小時(shí)，不足____小時(shí)按____小時(shí)算。

1）若勞務(wù)工由于自身原因（請假、遲到、曠工、早退等）缺勤，則其務(wù)工時(shí)間應(yīng)按實(shí)際務(wù)工時(shí)間計(jì)算，同樣不受____小時(shí)約束。

2）二月份由于春節(jié)假期不受____小時(shí)約束，按實(shí)際出勤計(jì)算。

7、乙方對所派遣的勞務(wù)工必須實(shí)行人性化管理，不得對所派遣的勞務(wù)工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯。

8．甲方所派遣的勞務(wù)工在乙方服務(wù)期間，必須遵守乙方的住宿、上下班與休息及廠紀(jì)廠規(guī)等各項(xiàng)規(guī)章制度。如確有違反乙方規(guī)章制度的，乙方可根據(jù)其情節(jié)嚴(yán)重程度對其進(jìn)行處罰，并將處罰單據(jù)知會甲方駐乙方管理代表。如勞務(wù)工有重大違規(guī)違法行為必須遣回的，乙方應(yīng)通知甲方，甲方應(yīng)立即遣回并派他人以補(bǔ)缺其人數(shù)給乙方。

9．甲方所派遣的勞務(wù)工必須服從乙方管理人員合理安排的工作崗位。

10。合約期間甲方勞務(wù)工辭職需提前15天申請，提出申請5天內(nèi)必須補(bǔ)充缺失人數(shù)，否則乙方不給予辦理離職手續(xù)且不支付任何費(fèi)用，也可根據(jù)乙方需求補(bǔ)充缺失人員。

11。乙方如因訂單量減少，需提前15天通知甲方終止合約。

12．合約期間，如甲方輸送的勞務(wù)工不能適應(yīng)乙方合理的工作安排，或者工作期間不能達(dá)到乙方的標(biāo)準(zhǔn)，乙方可以提前終止合約。

13．如甲方輸送的勞務(wù)工在乙方車間發(fā)生工傷事故由乙方負(fù)責(zé)；如勞務(wù)工在公司外發(fā)生病痛、傷害由甲方負(fù)責(zé)，乙方協(xié)助處理。

14．甲方所派遣勞務(wù)工如因自身原因在乙方工作未滿三天而離職，乙方可不支付任何費(fèi)用給甲方。相反，若其在乙方工作滿三天以上的，乙方須結(jié)算其務(wù)工期間的費(fèi)用給甲方，不得以任何理由扣壓。

15．甲、乙雙方應(yīng)對本協(xié)議中的.費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)保密，不得向下屬及員工透露，以免因此而造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩。

四、補(bǔ)充條款。

1．乙方應(yīng)為甲方所派遣的勞務(wù)工計(jì)算出勤記錄，并每月一次將匯總結(jié)果交甲方核對，甲方核對無誤后，可將此作為計(jì)算勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)用的依據(jù)。

2．甲方勞務(wù)工在上班時(shí)間必須穿工衣，工衣費(fèi)由甲方承擔(dān)（冬裝____元/___件）。

五、費(fèi)用計(jì)算及支付方式。

1．工時(shí)單價(jià)：以每人每小時(shí)____元計(jì)算勞務(wù)費(fèi)，不分節(jié)假日、加班或日夜班。

2．勞務(wù)費(fèi)依據(jù)其打卡記錄核對算工作時(shí)間。

3．勞務(wù)費(fèi)以人民幣現(xiàn)金的方式結(jié)算，并于每月____號支付上一個(gè)月勞務(wù)費(fèi)，勞務(wù)費(fèi)由甲方簽約或其委托人接收，其他人不得代理。

4．乙方有權(quán)利監(jiān)督甲方當(dāng)日在工廠內(nèi)發(fā)放所派遣勞務(wù)工的工資，如甲方與所派遣的勞務(wù)工發(fā)生勞資糾紛，乙方概不負(fù)責(zé)，完全由甲方承擔(dān)。

5．合同期滿當(dāng)天，一次性結(jié)清所有勞務(wù)費(fèi)用給甲方。

六、違約責(zé)任。

1．甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利義務(wù)，出現(xiàn)違約，應(yīng)協(xié)商處理，如協(xié)商不成的，由當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)裁定或提請法院判定。

七、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，以雙方簽字蓋章生效，并具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽字（蓋章）：

簽字（蓋章）：

日期：

日期：

臨時(shí)員工協(xié)議書匯總篇三

企業(yè)：（以下簡稱甲方）。

為滿足甲方的用工需求，同時(shí)也為乙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會，乙方期間赴甲方企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方應(yīng)達(dá)到的要求：

1、年滿16周歲，持真實(shí)有效身份證或家庭戶口本及學(xué)歷證明。

2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā)，紋身。

3、不抽煙。

4、其他要求：

二、甲方責(zé)任。

1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等。

2、甲方提供工作場所在營業(yè)區(qū)。提供食宿環(huán)境，電費(fèi)自理。

三、乙方責(zé)任。

1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實(shí)有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。

2、乙方必須嚴(yán)格服從甲方合理的安排和調(diào)配，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間，否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進(jìn)行處罰。

3、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經(jīng)甲方同意后，辦理離職手續(xù)。

4、工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé)。

四、薪資福利相關(guān)費(fèi)用。

1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，當(dāng)月工資發(fā)放日為次月15—20日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，甲方承諾不拖欠乙方工資。

2、乙方臨時(shí)工結(jié)束時(shí)，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。

五、工作周期：自年月日至年月日。

六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

八、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動失效。

甲方：（蓋章）。

乙方：（簽字）。

代理人簽字：

身份證：

電話：

電話：

簽定日期：年月日

簽定日期：年月日

臨時(shí)員工協(xié)議書匯總篇四

根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________(以下簡稱乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動協(xié)議。

本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。協(xié)議期滿即終止勞動協(xié)議。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1.乙方在甲方從事_________工作。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動報(bào)酬：

1.乙方在協(xié)議期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;。

2._________。

五、保險(xiǎn)、福利待遇：

1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動協(xié)議制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險(xiǎn)待遇與勞動協(xié)議制工人同、部分喪失勞動能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。

2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在協(xié)議期間與勞動協(xié)議制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個(gè)月(含6個(gè)月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。

3.乙方在協(xié)議期間死亡，其勞動保險(xiǎn)待遇與勞動協(xié)議制工人同。

六、勞動紀(jì)律：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

七、勞動協(xié)議的解除：

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動協(xié)議：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。

(三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;。

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;。

(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;。

(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動協(xié)議：

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;。

(二)用工單位不能按照勞動協(xié)議規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;。

(三)參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧訁f(xié)議制工人的;。

(四)用工單位不履行勞動協(xié)議或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;。

3.任何一方解除勞動協(xié)議，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除協(xié)議手續(xù)。

八、違反勞動協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

九、乙方在協(xié)議期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________。

十一、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：_________。

乙方(簽章)：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________。

_________年____月____日。

臨時(shí)員工協(xié)議書匯總篇五

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

一、每天最少工作10小時(shí)，工資按計(jì)件算，必須服從主管吩咐，不享受任何加班費(fèi)和1.2倍工資，時(shí)間必須做到2015年臘月二十為止。工資在年底發(fā)放。遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排，未做滿7天沒有工資，如果乙方違約扣除總工資30%。

二、請假必須向主管鄭偉蘭出示書面請假條或打招呼。

三、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

四、中餐提供菜自備飯。

六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

八、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效。

甲方（聘用方）：

乙方簽字（受聘方）：

法定代表人簽字：

簽訂日期：

主管簽字：

廠長簽字：

人事部簽字：

臨時(shí)員工協(xié)議書匯總篇六

乙方（中介公司）：蘇州高尚企業(yè)發(fā)展管理有限公司。

茲有甲方應(yīng)生產(chǎn)需要決定委托乙方招聘臨時(shí)操作工工，經(jīng)甲、乙、雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：乙方的臨時(shí)工應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1、工作崗位：車間計(jì)時(shí)臨時(shí)操作工。

2、范圍及要求：

3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

二、乙方的員工完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付費(fèi)用是按照乙方員工實(shí)際為甲方工作時(shí)間元/小時(shí)來計(jì)算。甲方在每個(gè)周日前給乙方一份臨時(shí)工出勤時(shí)間資料，甲方付款方式是一周一支付，可以推遲1-3天。甲方支付給乙方的費(fèi)用可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金方式支付給乙方。如銀行轉(zhuǎn)賬的話乙方開具正規(guī)發(fā)票給甲方，因給甲方開具發(fā)票所產(chǎn)生的稅費(fèi)由甲方承擔(dān)。

1、乙方再以每周一次支付乙方員工的工資，其中元為補(bǔ)助乙方的招聘服務(wù)費(fèi)。

2、甲方為乙方介紹的員工辦理相關(guān)的保險(xiǎn)。

3、甲方為乙方員工無償提供必要的勞保用品和工作工具。

4、乙方必須按照甲方的用工要求在規(guī)定用工時(shí)間內(nèi)安排員工工作，并保證對離職的員工進(jìn)行及時(shí)的補(bǔ)充。

5、乙方介紹給甲方的臨時(shí)工如果轉(zhuǎn)為甲方正式員工不再由乙方發(fā)工資時(shí)，甲方需要支付乙方每人一次性600元作為招聘服務(wù)補(bǔ)償。

三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提出辭退乙方臨時(shí)工：

1、乙方的.員工在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2、乙方的員工違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；

3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；

4、乙方的員工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

5、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動關(guān)系的。

四、有關(guān)乙方的員工聘用期間的因工負(fù)傷或亡故等的經(jīng)濟(jì)賠償問題由實(shí)際用工單位甲方負(fù)責(zé)賠償并按相關(guān)勞動法執(zhí)行。乙方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償或者連帶補(bǔ)償?shù)蓉?zé)任，醫(yī)療期間甲方向乙方的員工每月支付當(dāng)?shù)刈畹突竟べY保障。

五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

七、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：

八、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽（章）后并經(jīng)甲方人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止派遣協(xié)議的合作關(guān)系。

九、本合同1式。

2份，甲、乙雙方各1份。

甲方負(fù)責(zé)人（簽字、公章）：乙方（簽字、公章）：

人事處審核（章）。

臨時(shí)員工協(xié)議書匯總篇七

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

為了加強(qiáng)公司管理，規(guī)范企業(yè)用工行為，明確甲乙雙方的職責(zé)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。

一、甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)工作的需要安排乙方從事相應(yīng)的工作，乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識，服從甲方管理人員的管理，積極作好工作，完成勞動任務(wù)。

二、工作期間，甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的安全教育。乙方應(yīng)注意自身的人身安全，協(xié)議期內(nèi)乙方所發(fā)身一切人身傷亡事故及疾病等均自行負(fù)擔(dān)。

三、有下列情況之一的.，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰或終止協(xié)議：

1、乙方不服從甲方管理人員安排或故意刁難的；

2、乙方因自身原因給甲方造成不良政治影響或經(jīng)濟(jì)損失的；

3、乙方因健康、技術(shù)原因不能滿足甲方實(shí)際工作需要的；

4、乙方接借故不參加甲方工作、生產(chǎn)的；

5、乙方自行提出解除協(xié)議的。

四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

五、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，自甲方工程完畢后終止。

甲方。

乙方：

臨時(shí)員工協(xié)議書匯總篇八

甲方：

乙方：

一．根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

二．本協(xié)議期限為（年/月），自xx年x月x日起至xx年x月x日止。

三．工作任務(wù)。

1、甲方安排乙方在xx崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；

2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；

4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

5、甲方應(yīng)為乙方提供必要崗前培訓(xùn)教育，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。

四．勞動報(bào)酬。

1、甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動工作量，確定乙方的勞動報(bào)酬為xx元（人民幣）/月(大寫：xx)。其它各種福利、津貼（含社會保險(xiǎn)費(fèi)用）均含在當(dāng)月的勞動報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

五．勞動紀(jì)律。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)；遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；愛護(hù)甲方設(shè)備和公共財(cái)物，不無故損壞公物，如有損壞須照價(jià)賠償。保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可視情節(jié)對其進(jìn)行批評教育，按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰直至解聘。

六．協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除。

1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益，乙方可以解除本協(xié)議。

5、任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前5日通知對方。

七．任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

八．本協(xié)議未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

九．本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽署日期：