公司團隊長申請書匯總(模板11篇)

總結(jié)是我們不斷進步的基石?？偨Y(jié)應(yīng)該圍繞主題展開，同時突出重點和亮點，不應(yīng)過多涉及細枝末節(jié)。有時候，一個簡單的微笑就能改變一切，讓我們感受到生活的美好。

公司團隊長申請書匯總篇一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

作為公司一個部門的經(jīng)理，我深知我的工作職責(zé)是協(xié)助總經(jīng)理的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，完善公司制度，促進公司生產(chǎn)良性循環(huán)，于是溝通協(xié)調(diào)、制訂制度、跟蹤生產(chǎn)成了我的三大工作內(nèi)容。溝通協(xié)調(diào)是組織生存和良性發(fā)展的必要因素，只有協(xié)調(diào)好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致，為企業(yè)的順利生產(chǎn)提供保障。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序，確保企業(yè)各方面的運作順利進行。而生產(chǎn)則是企業(yè)的根本，確保生產(chǎn)順利進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標(biāo)。

初到公司，面對公司的眾多問題，作為總經(jīng)理助理的我深感肩上的任務(wù)沉重，責(zé)任重大，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務(wù)，不能實現(xiàn)總經(jīng)理對我的期望。但，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢尋找到了工作的自信。在工作的過程當(dāng)中，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環(huán)境，使得我可以順利地開展各項工作，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路。

在這段時間的工作過程中，我盡職盡責(zé)地完成各項任務(wù)，相信我所做的一切以及我的'能力，總經(jīng)理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經(jīng)理遞交轉(zhuǎn)正，懇請總經(jīng)理慎重考慮。如能轉(zhuǎn)正，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

xxx。

20xx年x月x日。

公司團隊長申請書匯總篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！現(xiàn)在我代表總裁辦公室對20xx年工作進行述職。x20xx年，總裁辦在企業(yè)負責(zé)人和管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本部門認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會企業(yè)工作制度和操作大綱，在實踐中提高，在指導(dǎo)下成長，全面落實企業(yè)負責(zé)人的各項指標(biāo)要求，在全體同事的共同努力和兄弟部室的大力幫助、支持下，精誠團結(jié)，努力奮斗，務(wù)實工作，科學(xué)制定工作計劃和工作目標(biāo)，克服人員不足的實際困難，一切以企業(yè)利益為重，舍小家，為大家，積極采取有效措施，對工作中出現(xiàn)的問題能夠及時補正，并予以解決，最終圓滿實現(xiàn)了20xx年的工作目標(biāo)?，F(xiàn)從以下幾個方面對總裁辦20xx年工作進行總結(jié)匯報。

20xx年，總裁辦人員變化較大，各個崗位均出現(xiàn)人員流動的情況，部分崗位人員空缺，但總裁辦堅持傳、幫、帶的老傳統(tǒng)，在崗人員堅持制度學(xué)習(xí)，提高責(zé)任意識，一人多能，注重整體配合，不斷提高綜合素質(zhì)，發(fā)揚“俯首甘為孺子?！钡木礃I(yè)精神，埋頭苦干，務(wù)實高效的完成各項指標(biāo)任務(wù)，增強了部門的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

（一）文檔管理工作，主要包括以下幾個方面。

1、根據(jù)部門職能要求，總裁辦20xx年起草、下發(fā)各類會議紀要、通知等文件近百份，收發(fā)文件431份，收發(fā)傳真共106份，復(fù)印390份，借查閱及存檔文件363份。

2、為進一步完善檔案管理，結(jié)合實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題，總裁辦召開“檔案管理專題會議”，下發(fā)專題會議紀要，針對存在的問題提出解決辦法，規(guī)范和細化了檔案管理相關(guān)程序。

3、針對前期檔案存放及錄入不規(guī)范、不準確的情況，新任檔案員重新進行逐一梳理，糾正文件近百份。

4、完成企業(yè)全部影像資料檔案的整理歸檔工作，對所有影像資料進行分類、編號、建立臺賬，共計4000余份。

5、根據(jù)企業(yè)各部門提供的大事記素材，進行認真分析篩選，完成企業(yè)20xx年四個季度和全年大事記撰寫工作。

6、根據(jù)企業(yè)重建網(wǎng)站的計劃，組織網(wǎng)站建設(shè)的相關(guān)文字資料、照片等素材，仔細推敲，與中企動力公司不斷溝通，進行網(wǎng)站內(nèi)容和形式的修改，最終通過企業(yè)負責(zé)人的審核，具備上傳開通的條件。

（二）制度建設(shè)、理論學(xué)習(xí)工作，主要包括以下幾個方面：

1、20xx年共完成《大事記及創(chuàng)新成果定期通報制度》、《辦公環(huán)境衛(wèi)生檢查與評比制度》、《碰頭會制度》、《企業(yè)工作年會實施指導(dǎo)意見》、《企業(yè)招待管理細則》等制度的草擬、會簽、下發(fā)和落實工作，并組織部門內(nèi)進行學(xué)習(xí)，認真執(zhí)行。

余時間完成，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進。為了倡導(dǎo)“勤儉辦企業(yè)”的指示精神，本次學(xué)習(xí)活動的所有資料均采用電子版的形式，由總裁辦公室通過電子郵件發(fā)送到各個部門，既節(jié)約了一筆可觀的辦公經(jīng)費，又培養(yǎng)了全體干部員工“勤儉辦企業(yè)”的意識。

（三）車輛管理工作，主要包括以下幾個方面：

1、認真學(xué)習(xí)車輛管理制度，提高安全行車意識，注重車輛保養(yǎng)，保持車輛整潔，堅持愛車、守紀、安全、節(jié)約的原則，全年共行駛里程數(shù)近10萬公里，做到安全無事故。

2、在財務(wù)管理部的配合下，建立企業(yè)車輛用油臺賬，進一步規(guī)范用油管理，明確用油成本支出，做到有據(jù)可查。

3、20xx年新購臵考斯特客車一輛，并進行了內(nèi)部裝修改造，在企業(yè)商務(wù)接待中發(fā)揮極大功用，對提升企業(yè)形象具有重要意義。

4、配合投資管理部工程款支付，抵頂工程單位奇瑞轎車一輛，此車輛服務(wù)年限較長，抵頂后節(jié)約了后續(xù)保養(yǎng)、維修成本支出。

（四）資產(chǎn)管理工作，主要包括以下幾個方面：

1、完善企業(yè)資產(chǎn)編碼工作，完成資產(chǎn)標(biāo)簽制作、粘貼，明確資產(chǎn)使用、維護部門。

2、配合財務(wù)管理部完成年終資產(chǎn)盤點，對照實物逐項清點，做到了財物相符。企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)927件，20xx年新購臵電腦、顯示器、打印機、碎紙機、考勤機、辦公桌等資產(chǎn)共計18件。

3、根據(jù)工作需要，完成資產(chǎn)調(diào)撥48件，特別是對物業(yè)奧港國際服務(wù)中心、海軍河馬石服務(wù)中心、皂戶社區(qū)資產(chǎn)進行統(tǒng)一調(diào)配，做到合理利用。

（五）后勤保障工作，主要包括以下幾個方面：

1、完成企業(yè)全年辦公用品和勞保用品采購、發(fā)放工作。

2、保持與協(xié)議掛賬單位的良好合作關(guān)系，提前確定好費用支出的大概情況，做好每次訂房或訂餐的臺賬登記，結(jié)賬時嚴格按照臺賬進行比對，確保每一筆賬單的真實性和準確性。

3、確保商務(wù)接待后勤保障，全年共配合完成接待客人100余批次。企業(yè)重大接待活動，提前與主辦部門進行溝通，策劃接待預(yù)案，按接待級別確定入駐酒店、飯店、接待用車、物品采購等事宜，確保接待工作有序進行。特別在威海接待軍隊多名高級領(lǐng)導(dǎo)時，與投資管理部聯(lián)合成立保障服務(wù)小組，由于接待服務(wù)工作做到了周到細致、熱情大方，樹立了裕源集團的良好形象，受到了首長們的一致好評。

4、為提高企業(yè)商務(wù)形象，在多部門的配合下，做好企業(yè)固定電話集團彩鈴的定調(diào)、制作、上傳事宜，達到了預(yù)期的效果。

5、制作了新版企業(yè)名片模板，根據(jù)企業(yè)人員變動情況，及時印制相關(guān)名片。

6、完成總裁辦公室呼叫器配備。

7、保證外聯(lián)工作周到、細致，與相關(guān)單位保持密切聯(lián)系，特別是搞好軍民共建工作，9月19日，海軍威海水警區(qū)舉行50周年慶典，企業(yè)負責(zé)人受邀前往參加，總裁辦制作了賀匾，采購慰問品贈與部隊，表達了企業(yè)對人民軍隊的關(guān)愛之情，增進了企業(yè)與軍隊的友好關(guān)系。

8、完成企業(yè)電腦、打印機等辦公設(shè)備及互聯(lián)網(wǎng)故障維護修理工。

作。

9、定期對企業(yè)地毯進行清洗維護，對企業(yè)紅木家具、皮革沙發(fā)、桌椅進行清潔保養(yǎng)。

10、嚴格管理企業(yè)禮品庫物品進出登記，做到賬實相符。

11、據(jù)實登記午餐臺賬，做到公平、公正。

（六）會議組織工作，主要包括以下幾個方面：

1、認真完成企業(yè)辦公會組織召開工作，做到工作完成情況和工作計劃提前匯總，提前匯報，及時反饋，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要調(diào)整辦公會形式與內(nèi)容，保證辦公會效率，全年共計組織辦公會40余次。

2、根據(jù)工作需要，組織參與相關(guān)專題會議，做到提前通知，議題明確，材料翔實，紀要完備。

（七）上傳下達、督辦工作：

企業(yè)的大量工作是在各部門的相互配合下完成的，在日常工作和專項工作中，信息和指令通過總裁辦來傳遞，因此，力爭信息傳達的準確性和時效性，保證部門溝通的順暢，是總裁辦的重要職能。為做好上傳下達工作，確保信息準確，政令暢通，重點做好以下幾點工作：

1、對各部門提交企業(yè)負責(zé)人閱批的文件進行認真審閱，了解相關(guān)信息，若發(fā)現(xiàn)有不符合文件管理要求的，退回相關(guān)部門補充完善，力求保證文件匯報質(zhì)量，節(jié)省領(lǐng)導(dǎo)時間。

2、企業(yè)負責(zé)人的指示精神及時傳達給相關(guān)部門和人員，跟蹤工作落實情況，將反饋信息匯報企業(yè)負責(zé)人，督辦工作完成時效。

3、20xx年奧港國際工程收尾工作順利完成，自9月份召開工程收尾、質(zhì)量整改專題會以來，按專題會指示精神，及時收取收尾工程小組每日工作簡報，將重要事項呈報企業(yè)負責(zé)人，同時向工程收尾小組傳達領(lǐng)導(dǎo)指示精神，做到準確、及時、無遺漏。

1、創(chuàng)新意識不強。在日常工作中，雖兢兢業(yè)業(yè)，認真負責(zé)，但過于循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，沒有做到在創(chuàng)新中工作，在工作中創(chuàng)新。針對此問題，總裁辦在今后的工作中要做到多思考，多鉆研，時刻謹記創(chuàng)新理念，緊密結(jié)合崗位職責(zé)，利用現(xiàn)有條件甚至創(chuàng)造條件進行合理創(chuàng)新，完善工作流程，提高工作效率。

2、勇于承擔(dān)責(zé)任的決心不夠。主要表現(xiàn)在大事小情都要請示匯報，過于謹小慎微，甚至束手束腳，不敢開展工作，怕犯錯誤。歸根結(jié)底，都是患得患失的心態(tài)在作怪。針對此問題，總裁辦所有成員會調(diào)整好工作心態(tài)，一切以企業(yè)的利益為根本出發(fā)點，在充分領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)指示的前提下，拓寬思維，大膽工作，勇于承擔(dān)責(zé)任，不怕犯錯，有錯就改，力求開展工作的新局面。

1、建立和完善企業(yè)負責(zé)人重要指示督辦制度，形成一套方法體制，做到企業(yè)負責(zé)人重要指示及時落實，及時反饋，明確責(zé)任部門，督導(dǎo)完成時效。從而提高辦公效率，避免拖沓、推諉現(xiàn)象的產(chǎn)生。

2、研究和完善辦公會組織形式和工作計劃提交形式。做到辦公會有的放矢，針對性強，落腳于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，避免辦公會成為日常工作陳述會。結(jié)合干部績效考核改革，規(guī)范工作計劃提交形式和內(nèi)容，杜絕假、大、空現(xiàn)象。

3、試點開展無紙化辦公。為提高工作效率，節(jié)省辦公開支，充分利用現(xiàn)代化辦公設(shè)施，逐步開展無紙化辦公。先小范圍試點，力爭做到分級明確、流程合理、操作簡單、保密性強。試點成熟后，擇機推廣。

4、嚴格落實招待管理規(guī)定，強化節(jié)約意識，減少招待次數(shù)，避免浪費現(xiàn)象。

5、研究建立電子檔案系統(tǒng)，做到分類科學(xué)，查找方便，更新及時，存放安全，易于銷毀。

總裁辦公室述職完畢，請各位領(lǐng)導(dǎo)同事予以批評指正。

公司團隊長申請書匯總篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家上午好：

我是懷著十分激動的心情走上這個講臺的，參加這次競選，是我盼望以久的機會。首先對局領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助、培養(yǎng)表示衷心的感謝!同時也借此機會對一直以來關(guān)心我、支持我的各位同事表示由衷的謝意!

作出這個決定，首先源于我對監(jiān)察工作的熱愛。其次，希望在工作能上一個新的臺階。監(jiān)察大隊的主要職責(zé)就是通過加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實保護好用人單位和勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。作為一個轉(zhuǎn)業(yè)軍人和黨員，在我心中有這樣一個信念，在部隊服役要保家衛(wèi)國，轉(zhuǎn)業(yè)后就要為一方建設(shè)發(fā)光發(fā)熱。所以我迫切的希望挑起勞動監(jiān)察工作的重擔(dān)，肩負起更大的責(zé)任。

必須承認，因位工作分工不同，相比其他同志，我的業(yè)務(wù)工作的確不夠熟悉，欠缺些工作經(jīng)驗。那我憑什么來參加這次競選呢?我認為我具備以下這些優(yōu)勢：

首先，是具有勝任崗位所需的比較專業(yè)的法律知識。監(jiān)察大隊作為一個執(zhí)法部門，依法行政貫穿整個執(zhí)法過程，其間，除涉及《勞動法》、《合同法》等，往往還會涉及到其他法律領(lǐng)域，如《經(jīng)濟法》、《民法》，甚至是《刑法》等。從公司車隊隊長競聘演講稿開始學(xué)習(xí)法律，并于2004獲得西南師范大學(xué)法律專業(yè)研究生學(xué)歷，我系統(tǒng)地進行了7年的法律學(xué)習(xí)，對法律知識具有比較深厚理論基礎(chǔ)。

第二，有多崗位工作經(jīng)歷，具有較強的適應(yīng)能力和豐富的工作經(jīng)驗。服役期間在多個部門任職。轉(zhuǎn)業(yè)后，除在政務(wù)中心擔(dān)任原人事局窗口首席代表，還曾借調(diào)光華街道辦事處協(xié)助開展工作，2006年底回到到局辦公室工作。應(yīng)該說既有機關(guān)工作經(jīng)驗，也有一定基層工作經(jīng)驗。無論在哪個單位，什么崗位，我都能很快進入角色。在辦公室工作的5年間，負責(zé)過本單位人事工作、財務(wù)工作、信訪工作、法制工作、全區(qū)科以下干部人事檔案管理及其它中隊副中隊長競聘演講稿工作。并對原人事局各科室業(yè)務(wù)都有所了解，工作經(jīng)驗比較豐富。

第三是具有良好的政治素養(yǎng)和扎實的工作作風(fēng)。工作中政治立場堅定，有較高的政治思想覺悟。具有強烈的事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感，能以大局為重，正確對待個人得失，秉公辦事，嚴守工作紀律。在工作上，服從命令，聽從指揮，能緊跟領(lǐng)導(dǎo)思路。

第四是善于學(xué)習(xí)，愛好學(xué)習(xí)，能在學(xué)習(xí)中成長，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新。轉(zhuǎn)業(yè)到地方以后，面對的是新工作、新環(huán)境，不斷充電，不斷補充新知識。尤其是到辦公室后學(xué)習(xí)了專業(yè)的檔案管理知識，財務(wù)知識、稅務(wù)知識，信訪工作知識。我相信，一定能將勤補拙，很快地彌補對監(jiān)察工作業(yè)務(wù)不熟的缺憾。

我的第五個優(yōu)勢是具有較強組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力。因為長期在辦公室工作，需要經(jīng)常與單位內(nèi)外及上級部門接觸，由此鍛煉了良好的組織協(xié)調(diào)能力。日常工作生活中，以誠待人，用心做事，一絲不茍，善于溝通交流;能夠團結(jié)，關(guān)心和幫助同事，在單位內(nèi)外有著良好的人際關(guān)系，具有一定的號召力。

第六個優(yōu)勢是：我今年36歲，正處在干事業(yè)的最佳年齡，身體健康，家庭和諧，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟，工作熱情高，接受新事物快。因此我希望能多承擔(dān)責(zé)任，多挑重擔(dān)，為單位出力，替領(lǐng)導(dǎo)分憂。

根據(jù)我的調(diào)查了解，勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作普遍存在著以下幾個難點：

如果這次競選成功，如何解決以上難點問題，是我今后工作必須思考的，也是打開工作局面的關(guān)鍵。目前我有以下幾個方面的想法：

一是加大社會宣傳力度，營造關(guān)心支持勞動保障監(jiān)察工作的濃厚氛圍。充分利用傳單、講座、新聞媒體等，結(jié)合煙草專賣稽查中隊長競聘上崗演講稿普法工作，不斷擴大宣傳覆蓋面。同時，根據(jù)各類用人單位的行業(yè)不同、性質(zhì)不同，有針對性地、分門別類地深入企業(yè)、工廠，開展相關(guān)法律、法規(guī)的培訓(xùn)和宣傳，增強用人單位的守法意識和勞動者的維權(quán)意識，從源頭上保障法律法規(guī)的貫徹落實。

二是加大執(zhí)法力度，大力開展突擊檢查和專項檢查，重點監(jiān)察農(nóng)民工、外來務(wù)工人員較為集中的建筑業(yè)、餐飲服務(wù)行業(yè)的違反勞動保障法律、法規(guī)的行為。針對不簽訂勞動合同以及使用童工的違法行為，要有計劃、分片區(qū)的深入檢查處理。

三是從“外樹形象、內(nèi)練素質(zhì)”出發(fā)，創(chuàng)建一流監(jiān)察執(zhí)法隊伍。建立健全檢查、處理兩權(quán)分離、合議、回避等一系列制度。堅持“兩公開一監(jiān)督”，向社會公開職責(zé)，公開辦案的范圍、程序和時限，設(shè)立違法行政投訴電話和舉報箱，將執(zhí)法活動置于社會公眾的監(jiān)督之下，做到秉公執(zhí)法，樹立執(zhí)法工作的良好形象。其二積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)文明窗口活動，實行“微笑服務(wù)、掛牌服務(wù)、承諾服務(wù)”，規(guī)范語言行為，開展全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到執(zhí)法與服務(wù)并舉，質(zhì)量與效率并重，提高執(zhí)法質(zhì)量和服務(wù)水平，進一步提升執(zhí)法隊伍素質(zhì)。

四是有效配置人員，實現(xiàn)工作效率最大化。目前我區(qū)約有企業(yè)3.5萬家，而監(jiān)察大隊滿編10人。如何在35001的比例下開展好監(jiān)察執(zhí)法工作呢?要監(jiān)察隊內(nèi)部進行明確任務(wù)分工。如分為內(nèi)勤、投訴受理、案件處理和外勤監(jiān)察等。但是分工不定人，讓每個人都具備以上四個分工的工作能力，確保每個工作崗位，隨時有人負責(zé)。在人員上，工作上實現(xiàn)有效的良性的循環(huán)。

五是創(chuàng)新工作機制，開創(chuàng)勞動監(jiān)察工作新局面。1、建立領(lǐng)導(dǎo)接訪、包案處理、督查督辦路政中隊副中隊長競職演講稿工作機制，開展局領(lǐng)導(dǎo)“基層大接訪”活動，建立信訪回訪工作制度，安排工作人員跟蹤回訪上訪群眾，督促落實來訪人員反映的問題。同時建立網(wǎng)上信訪受理系統(tǒng)，增設(shè)信訪熱線電話，并將信訪投訴電話通過網(wǎng)絡(luò)、媒體公布，暢通勞動者訴求渠道。2、創(chuàng)新仲裁工作方法，推行預(yù)約開庭、“綠色維權(quán)通道”等仲裁方式，實行“一站式”上門服務(wù)，將仲裁庭開設(shè)到企業(yè)或爭議現(xiàn)場，當(dāng)場立案，現(xiàn)場開庭。3、與區(qū)各單位、各部門加強溝通協(xié)調(diào)、增進交流、緊密配合、相互補臺，建立勞動監(jiān)察工作聯(lián)動機制，全面改善企業(yè)用工環(huán)境。

最后，關(guān)于我本人來說，還要不斷加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，同時要加強單位內(nèi)部團結(jié)，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這一條，我想用八個字概括：以身作則，身先士卒!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，我現(xiàn)在好比站在通往下一個起點的門前，鑰匙便握在你們的手里。如果我有幸勝出，一定會用百倍的熱情，盡最大的努力，與同事們一起共創(chuàng)佳績。請相信，把這個舞臺交給我副隊長競聘報告，我會帶給大家一份不一樣的精彩!

謝謝大家!

文檔為doc格式。

公司團隊長申請書匯總篇四

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝您給我到貴公司工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到工作中去，為公司明天的發(fā)展，貢獻自己全部的力量。

我于20xx年6月23日成為貴公司的試用員工，來到貴公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)。我深知要成為公司的一份子，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責(zé)任心，能夠為自己的工作負起全部責(zé)任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)，力爭使自己的工作登上一個新的臺階，為公司的發(fā)展打開一個更加廣闊的渠道。我深信自己一定能做到這些。本人工作認真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團隊的合作協(xié)調(diào)，責(zé)任感強。更關(guān)鍵的一點是，進交易所工作是我一直以來最大的愿望，我愛好這一行，所以我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責(zé)人，成功地完成各項工作。今后，我會更積極學(xué)習(xí)新知識，新技能，注重自身發(fā)展和進步，努力提高自己的綜合素質(zhì)，努力成為公司所需要的合格人才。

初來公司，這是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)。首先在業(yè)務(wù)上要從陌生到熟悉，從表面到深層。從接受到掌握，從了解到悟透。這就需要我在實際工作中謙虛勤勉，實事求是，勇于進取。

目前，我主要負責(zé)的是服務(wù)器維護與網(wǎng)站編程這一塊，維護網(wǎng)站的正常運營和功能的添加修改。定期清理服務(wù)器沉淀的垃圾文件，定期進行各個網(wǎng)站和通達oa的數(shù)據(jù)備份，以便提高網(wǎng)絡(luò)的瀏覽速度和文件的安全。參與網(wǎng)站的維護和管理，設(shè)計網(wǎng)站頁面布局，調(diào)整關(guān)鍵字密度及推廣。以便于瀏覽量的增加和搜索引擎的收錄。有時幫忙錄制網(wǎng)課、解決同事們電腦的問題、解決公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)問題，以及公司設(shè)備使用運作情況?，F(xiàn)在在了解和學(xué)習(xí)asp編程，通達oa組件功能操作和二次開發(fā)，以便日后的升級管理和維護。

在工作過程中，我學(xué)到了許多東西，身邊的同事、上級的領(lǐng)導(dǎo)，他們每一句話都有可能成為我人生中的一個警鐘。在此我接觸到許多與我之前未曾了解過的東西，如：asp編程、通達oa的.工作原理、java的工作流實現(xiàn)、以及硬件設(shè)備的維修等。我非常珍惜這份工作，所以我一直嚴格要求自己，每天都認真努力去做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，在完成過程的同時，也盡力去完善。

我很感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這么一次機會，讓我在公司學(xué)習(xí)和鍛煉，經(jīng)過這段時間的努力，不管是個人經(jīng)驗還是能力，都有所提升。也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們在工作中的指導(dǎo)，讓我吸取許多豐富的經(jīng)驗和糾正了許多錯誤，感謝同事在工作中給予我的幫助和支持!

畢竟我到公司已有一段時間，相信領(lǐng)導(dǎo)也對我有一定的了解，因此我希望能以一名正式員工的身份進行工作，特寫此轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。不知我的行為是否正確，如有不對之處，敬請諒解。剛到公司，還有很多不懂得地方，經(jīng)驗閱歷不是特別的豐富，在工作當(dāng)中難免有不足之處。所以以后，不管是我的能力還是性格，處事或是思維上有問題，還往領(lǐng)導(dǎo)能及時地指出，以便于自己努力去糾正和改善，我會以優(yōu)秀同事做為榜樣去提醒自己，爭取能成為公司一名優(yōu)秀的員工，希望能在龍本這個大舞臺上展示自己，能為公司奉獻自己的一份力量。

作為公司的一分子，就必須嚴于律己，遵守廠規(guī)，團結(jié)共事。做到心往一處想，勁往一處使。要有高度的集體榮譽感。具備公司興我榮，公司衰我恥，以公司為歸宿，與公司共命運的高尚品格。作為公司的員工，我深深知道在思想理論上要更加成熟，頭腦要更加清醒，做事要加倍認真謹慎。協(xié)助公司其它職員做好數(shù)據(jù)的錄入，保證數(shù)據(jù)的完整性以及數(shù)據(jù)的及時性。

今天，我雖然只向公司遞交了一份入職申請書，但我卻樂意接受的是公司對我的長期考驗！

申請人：xx。

20xx年xx月xx日。

公司團隊長申請書匯總篇五

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)提供給我這次轉(zhuǎn)正的機會，讓我倍感榮幸。自20xx年4月加入xx這個大家庭，無論從做人還是工作方面我都覺得學(xué)到了很多東西，讓我覺的受益匪淺。

在這段時間里，我始終以堅持認真踏實的工作態(tài)度投入到工作學(xué)習(xí)中去，跟著師傅認真學(xué)習(xí)維修技術(shù)，遇到難題，虛心的同事請教一步一個腳印，從最初對車輛的生疏到今天我已完全可以獨立做好車輛的`保養(yǎng)，讓我覺得付出總有回報。在每周的崗位技能培訓(xùn)中，我也積極參加，我想只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷的進步，才會跟上公司的發(fā)展，也才能為公司大發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次轉(zhuǎn)正的機會，如果成功，我會覺得這是公司對我這段時間工作的肯定，工作也會更加的有干勁。會繼續(xù)努力使自己的維修技術(shù)水平得到更高層次提高，爭取早日獨立帶班，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

此致

敬禮!

申請人：xxxx。

20xx年xx月xx日。

公司團隊長申請書匯總篇六

敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我自去年10月入職以來至今年4月份整六個月的時間，也是我試用期滿的日期。今天我鄭重的向公司提出轉(zhuǎn)正申請，請公司考慮我的請求時間飛逝，轉(zhuǎn)眼六個月試用期限將過。在這六個月中，通過公司部門組織的教育培訓(xùn)，以及通過我自身的學(xué)習(xí)，對公司、部門及我個人的工作內(nèi)容有了非常詳細的了解。對公司今后的發(fā)展充滿信心，對我自己能勝任這份工作充滿了信心。在以后的日子里，我還將努力工作，努力工作學(xué)習(xí)，為公司、部門及我個人的發(fā)展而努力。現(xiàn)在我就自己在六個月中的工作、學(xué)習(xí)情況作一下簡單的匯報。

1、剛進入公司后就直接進入項目組，由于該項目期限緊、工作量大，進入項目后能夠迅速溶入項目團隊的工作中。和同事一起為了推進項目進度，加班加點分析提出解決方案。因處于項目后期，我在短時間內(nèi)了解了分派的'項目的業(yè)務(wù)內(nèi)容，并開始協(xié)助團隊的成員在以下方面展開工作。協(xié)助團隊成員與日方擔(dān)當(dāng)進行業(yè)務(wù)溝通。

2、協(xié)助團隊成員進行測試式樣的評審。

3、并做出相對業(yè)務(wù)比較較復(fù)雜頁面的測試數(shù)據(jù)。

4、參與畫面系的測試工作。由于對技術(shù)、業(yè)務(wù)和日語的掌握，在整個業(yè)務(wù)開展過程中爭取主動出擊，通過各種形式推進問題的確認進度，可以說在一定程度上縮短了問題的確認時間，同時也的到了同事們的認可。

通過參與xxx的項目對公司的項目管理有了一定程度的了解。在項目實施的各個階段，項目組在質(zhì)量部門的協(xié)助下通過使用各種工具對項目進行量化管理。好多管理工具是我在之前的項目管理中是沒有接觸過的。通過對項目管理工具的學(xué)習(xí)也讓我對軟件項目管理有了更深層次的認識。

從公司、部門以及各位領(lǐng)導(dǎo)的努力中能看到，公司努力為員工創(chuàng)造寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很愿意在這種和諧的工作氛圍中努力工作。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的xxx人中的一份子，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

如果說想法和建議的話，就是在年會才知道我們部門有這么多的員工。平時的接觸機會很少，很少有機會能接觸這些優(yōu)秀的同事，期望能通過更多的公司、部門活動認識我們?nèi)后w中這些優(yōu)秀的同事。

總之，在這六個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。xxx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。

此致

敬禮!

申請人：xxxxx。

20xx年xx月xx日。

公司團隊長申請書匯總篇七

由于工作千頭萬緒，加上分管業(yè)務(wù)較多，有時難免忙中出錯。例如有時服務(wù)不及時，統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差等。有時工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質(zhì)量;處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手。

總之，一年來，我嚴于律己、克己奉公，用自身的帶頭作用，在思想上提高職工的認識，行動上用嚴格的制度規(guī)范，在我的帶領(lǐng)下，公司員工以不斷發(fā)展建設(shè)為己任，以“誠信為先，穩(wěn)健經(jīng)營，價值為上，服務(wù)社會”為經(jīng)營宗旨，銳意改革，不斷創(chuàng)新，規(guī)范運作，取得了很大成績。

新的一年即將到來，保險市場的競爭將更加激烈，公司要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢，必須進一步解放思想，更新觀念，突破自我，逐漸加大市場營銷力度。新的一年我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰(zhàn)，使本職工作再上新臺階。我相信，在上級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們公司一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績!

公司團隊長申請書匯總篇八

第一段：引言（說出關(guān)于擔(dān)任團隊長的背景和重要性）。

作為公司內(nèi)的一個重要角色，團隊長的職責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)和管理一個團隊，確保團隊目標(biāo)的實現(xiàn)。在公司當(dāng)團隊長是一項具有挑戰(zhàn)性的工作，需要對團隊成員進行協(xié)調(diào)和激勵。下面是我在公司擔(dān)任團隊長的心得體會。

第二段：建立團隊目標(biāo)和溝通。

作為團隊長，我首先確保團隊成員明確理解公司的目標(biāo)，并定出適當(dāng)?shù)膱F隊目標(biāo)。通過開展定期會議和個人談話，我與團隊成員進行有效的溝通，以確保團隊所有人都能明確工作的重點和任務(wù)。我還鼓勵團隊成員提出自己的想法和意見，以便更好地利用每個人的專長和創(chuàng)新。

第三段：培養(yǎng)團隊合作和協(xié)調(diào)。

在公司內(nèi)，一個團隊的成功需要團隊成員之間的緊密合作和協(xié)調(diào)。作為團隊長，我著重培養(yǎng)團隊精神，鼓勵成員彼此支持和幫助。我組織團隊-building活動，比如團隊拼圖游戲和戶外團隊挑戰(zhàn)，以增強團隊成員之間的友誼和信任。通過建立和諧的工作氛圍，成員之間更容易合作，充分發(fā)揮各自的潛力。

第四段：激勵和獎勵團隊成員。

作為團隊長，我認識到激勵和獎勵對于提高團隊的士氣和工作效率非常重要。我設(shè)立了定期的目標(biāo)和獎勵機制，以確保團隊成員在工作中保持積極的動力。我鼓勵團隊成員參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提供進一步提升自己能力的機會。此外，我也公平地評估每個人的工作表現(xiàn)，并及時給予認可和獎勵。這些激勵和獎勵激勵著團隊成員更加努力工作，為團隊和公司取得更好的成績。

第五段：處理團隊沖突和挑戰(zhàn)。

在一個團隊中，沖突和挑戰(zhàn)不可避免。作為團隊長，我學(xué)會了處理團隊成員之間的沖突，以確保團隊的正常運作。我鼓勵開放和誠實的溝通，避免問題的積累和升級。同時，我也提供支持和指導(dǎo)，幫助團隊成員解決個人和工作中的挑戰(zhàn)。通過及時和有效地解決沖突和挑戰(zhàn)，我能夠保持團隊的穩(wěn)定和良好的工作氛圍。

作為公司內(nèi)的團隊長，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和收獲了許多成就。通過建立團隊目標(biāo)和溝通，培養(yǎng)團隊合作和協(xié)調(diào)，激勵和獎勵團隊成員，以及處理團隊沖突和挑戰(zhàn)，我能夠幫助團隊達到預(yù)期的成果并取得成功。作為一個團隊長，我對能夠帶領(lǐng)團隊達到目標(biāo)感到由衷的自豪，并繼續(xù)努力提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，為團隊和公司作出更大的貢獻。

公司團隊長申請書匯總篇九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

作為公司一個部門的經(jīng)理，我深知我的工作職責(zé)是協(xié)助總經(jīng)理的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，完善公司制度，促進公司生產(chǎn)良性循環(huán)，于是溝通協(xié)調(diào)、制訂制度、跟蹤生產(chǎn)成了我的三大工作內(nèi)容。溝通協(xié)調(diào)是組織生存和良性發(fā)展的必要因素，只有協(xié)調(diào)好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發(fā)揮得淋漓盡致，為企業(yè)的順利生產(chǎn)提供保障。制度則是為了更好地維持企業(yè)秩序，確保企業(yè)各方面的運作順利進行。而生產(chǎn)則是企業(yè)的根本，確保生產(chǎn)順利進行以保證公司營利是企業(yè)的最大目標(biāo)。

初到公司，面對公司的眾多問題，作為總經(jīng)理助理的我深感肩上的任務(wù)沉重，責(zé)任重大，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務(wù)，不能實現(xiàn)總經(jīng)理對我的期望。但，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的'動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢尋找到了工作的自信。在工作的過程當(dāng)中，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環(huán)境，使得我可以順利地開展各項工作，公司的制度也正有條不紊地走上規(guī)范化道路。

在這段時間的工作過程中，我盡職盡責(zé)地完成各項任務(wù)，相信我所做的一切以及我的能力，總經(jīng)理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經(jīng)理遞交轉(zhuǎn)正，懇請總經(jīng)理慎重考慮。如能轉(zhuǎn)正，我會繼續(xù)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

申請人：

時間：

公司團隊長申請書匯總篇十

作為一個公司的團隊長，是一個既有挑戰(zhàn)又有機遇的角色。在團隊中負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，需要具備一定的管理能力和溝通技巧。在我擔(dān)任團隊長這段時間里，我深刻體會到了這個角色的重要性，并從中學(xué)習(xí)到了許多寶貴的經(jīng)驗。

第二段：明確目標(biāo)與分配任務(wù)。

作為一名團隊長，我認為最重要的是明確團隊的工作目標(biāo)，并分配適當(dāng)?shù)娜蝿?wù)給團隊成員。目標(biāo)的明確性可以使團隊成員更加明確自己的責(zé)任和職責(zé)，從而提高整個團隊的工作效率。同時，合理的任務(wù)分配可以根據(jù)團隊成員的能力，讓每個人都能發(fā)揮自己的長處，達到最佳的工作效果。

第三段：溝通與協(xié)調(diào)。

團隊成員之間的溝通和協(xié)調(diào)是團隊工作中不可或缺的一環(huán)。作為團隊長，我始終注重和團隊成員保持良好的溝通，尤其是在工作安排和進度方面進行及時的溝通和協(xié)調(diào)。通過有效的溝通，可以避免誤解和沖突的發(fā)生，增進團隊成員之間的合作和理解，提高整個團隊的工作效率。

第四段：激勵團隊成員。

團隊的成功離不開每個團隊成員的努力和貢獻。作為團隊長，我認為激勵團隊成員是非常重要的。我經(jīng)常鼓勵和贊賞團隊成員的努力和突出表現(xiàn)，同時提供必要的幫助和支持。通過激勵團隊成員，可以提高他們的工作積極性和幸福感，從而更好地實現(xiàn)團隊的目標(biāo)。

第五段：反思與改進。

作為團隊長，我始終保持對自己的反思和自我檢討的態(tài)度。我會不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，尋找改進的方法和途徑。在日常工作中，我會積極收集團隊成員的反饋和意見，傾聽他們的聲音，并進行必要的調(diào)整和改進。只有不斷反思和改進，才能讓團隊不斷成長和進步。

總結(jié)：

在公司當(dāng)團隊長的心得體會，既是對自己的經(jīng)驗總結(jié)，也是對其他人的建議。通過明確目標(biāo)與分配任務(wù)，保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，激勵團隊成員，以及持續(xù)反思與改進，能夠更好地實現(xiàn)團隊的目標(biāo)，并帶領(lǐng)團隊取得更好的成績。作為團隊長，我們要不斷學(xué)習(xí)和進步，提升自己的管理能力和團隊合作意識，以更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和機遇，從而成為一名優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)者。

公司團隊長申請書匯總篇十一

尊敬的xx公司領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

首先感謝你在百忙之中抽取時間來看著份申請書，我叫高波，是xx部門的，于20xx年3月2號榮幸的成為了我們公司的試用員工，到如今合同試用將滿，現(xiàn)特申請轉(zhuǎn)為公司的正式員工，很感激公司這段時間對我們的培養(yǎng)，讓我能融入這個團隊中，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己。我覺的我是幸運的，從來這個公司的第一天起，就充分的意識到了我們公司的團隊意識是這么的強烈，這么的重要，讓我能也置身其中去思考去實踐自己。

對于我來說，這段時間真的從同事那學(xué)習(xí)到了很多，感悟到了很多，也看見了我們公司發(fā)展的是這么的迅速與團結(jié)，讓我也覺的能以一名正式員工的身份和大家一起工作該是多么的`好啊。這是我的第一份工作，也是我想社會邁出的第一步，很感激公司給我的這個機會，使我自己的才能能得以發(fā)揮。

在這個短短的三個月中，我深深地感到了驕傲與自豪，也更加希望能以轉(zhuǎn)正員工的身份在這里工作，和公司一起成長。雖然我的工作經(jīng)驗有點缺少，剛開始有很多事都不熟悉，但是我自己能虛心向老同事學(xué)習(xí)，體會出了很多工作上的事，我會好好地努力，直到實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)。

因此，我提出轉(zhuǎn)正申請，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這個機會，和公司一起走向成功與美好的明天。

申請人：xx。

20xx年xx月xx日。