報告的目的是向上級或相關(guān)人員陳述工作進展情況，提供決策依據(jù)和問題解決方案等。在報告的正文部分，可以分段敘述，每段都具有明確的主題和論點。在下面的例子中，你將看到一個完整的報告，包括引言、主體和結(jié)論部分。

向上級打報告的文件范文通用篇一

尊敬的老師：

您好！

我校定于5月6日（周二）下午2點整，在大興校區(qū)基礎(chǔ)教學(xué)樓d座118教室（模擬法庭）舉辦“北京建筑大學(xué)20xx年度五四達標創(chuàng)優(yōu)評比表彰大會”，現(xiàn)誠邀您撥冗出席。

謹致謝忱！

共青團北京建筑大學(xué)委員會。

二〇xx年四月二十九日。

向上級打報告的文件范文通用篇二

尊敬的各位來賓，各位朋友：

大家晚上好！

首先，我代表xxx醫(yī)院健康體檢中心祝三美促進會的各位來賓和朋友新春快樂，身體健康，合家歡樂美，是人類一切美好東西的代言詞，無論社會怎么進步，我們對美的探索與追求是永恒的主題。

就像代表重慶名片的美女，美食，美景的三張名片，在三美促進會品牌的整合推廣之下，把重慶一些美好的事物以寧靜之美，和諧之美，生態(tài)之美，自然之美的方式四處傳播。

美和健康，是相連的。只有健康的美，才是向上，向真，向善的美。我們xxx醫(yī)院健康體檢中心，愿意和三美促進會品牌攜手打造健康與美，共同為了人類的美，做出更大的貢獻。

最后，再次祝愿大家身體健康，新年快樂，萬事如意。

向上級打報告的文件范文通用篇三

作為一個基層員工，每月必須向上級報告自己的工作成果。這一過程并不容易，需要我們?nèi)硇牡耐度牒驼J真對待。從我自己的經(jīng)驗來看，向上級報告不僅是一項表面的工作，更是一項深入工作的機會，為自己的成長打下堅實的基礎(chǔ)。

段落二：理解報告的意義。

對于每一個員工，他的每個工作單位都聽取你的報告并且對你的報告做出相應(yīng)的解決方案。因此，有效的報告工作是我們個人和工作單位的充分發(fā)揮。清晰簡潔的報告不僅可以有效地傳達信息，減少上級的疑慮和不滿，而且可以進一步展示自己的專業(yè)技能和工作貢獻。

在準備一個好的報告之前，我們首先需要明確什么樣的信息對于上級領(lǐng)導(dǎo)是有價值的。根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)對工作流程的要求及目標實現(xiàn)需要，我們應(yīng)該規(guī)劃好報告的框架，明確報告的目的和重點，并確保將其清晰地表達出來。我們還可以收集并整理相關(guān)數(shù)據(jù)，以支持自己的觀點和事實，并展現(xiàn)出自己的專業(yè)能力。

段落四：傾聽上級反饋。

當我們向上級領(lǐng)導(dǎo)進行報告時，我們應(yīng)該以誠摯并謙虛的態(tài)度去接受領(lǐng)導(dǎo)對我們展現(xiàn)的工作內(nèi)容、成果和分析的評價。聽取上級領(lǐng)導(dǎo)的反饋可以幫助我們改進我們的報告內(nèi)容和理解上級領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求，以提高報告的效果和自己的能力水平。此外，及時找出自己的不足并加以改進，也可以讓我們贏得上級的信任和尊重。

段落五：總結(jié)與反思。

作為一個基層員工，向上級領(lǐng)導(dǎo)進行報告需要我們花費大量的時間和精力，但同時也是一個不斷提高自己的過程?？偨Y(jié)和反思過去的報告工作可以幫助我們更好地了解自己的缺點和不足，提高下一次報告的水平。對于每次反饋和指導(dǎo)，我們也應(yīng)該耐心聽取，并做出相應(yīng)的改進，讓自己的工作更加出色。

結(jié)語：

報告是每一個員工非常必要的工作。合理規(guī)劃、誠摯懇請、及時總結(jié)和反思報告過程可以讓我們更好地提高自己的工作能力和個人素質(zhì)，建立更加積極健康的工作關(guān)系，進一步為我們的職業(yè)發(fā)展鋪平道路。

向上級打報告的文件范文通用篇四

隨著社會發(fā)展和工作要求的提升，我們不可避免地需要處理各種上級文件。上級文件是組織對下級工作的具體要求和指導(dǎo)，不僅對我們的工作有指導(dǎo)作用，同時也對我們的能力提出了更高的要求。在與上級文件的接觸中，我們需要認真學(xué)習(xí)、理解和運用，以更好地履行我們的職責(zé)、提升工作效率。以下是我對上級文件的一些心得體會。

首先，學(xué)會細致入微地研讀上級文件。上級文件通常都有其特定的格式，我們需要仔細研讀每個文件的標題、摘要、正文和附件等部分，并且對其中的每一條要求和指示都要進行認真理解。在閱讀的過程中，我們要注重抓住重點，理清邏輯思路，將內(nèi)容進行歸納和總結(jié)，確保對文件的內(nèi)容有一個透徹的理解。只有深入了解了上級文件的內(nèi)容，我們才能夠準確把握工作的要求，從而更好地落實。

其次，運用文化背景理解上級文件的含義。上級文件是依據(jù)國家和組織的法律法規(guī)、政府政策以及組織的工作思路和要求等制定的。在理解上級文件時，我們需要將其放置在整個文化背景中進行理解。了解國家和組織的發(fā)展思路和政策導(dǎo)向，以及文化習(xí)慣和制度等方面的背景，能夠更好地掌握上級文件的精神內(nèi)涵和結(jié)構(gòu)框架，正確理解文件的用詞和表達的含義。只有了解文化背景，才能更好地掌握上級文件的內(nèi)涵和要求。

第三，靈活運用上級文件中的知識和方法。上級文件通常會提供具體的方法和知識指導(dǎo)，我們需要學(xué)會靈活運用這些指導(dǎo)。在工作中，我們要根據(jù)實際情況靈活調(diào)整和運用文件中的方法和知識。同時，文件還會提出具體的工作要求和目標，我們需要進一步探索并完善。在實際的工作中，我們要發(fā)揮主觀能動性，摸索出適合自己工作的方法和路徑。靈活運用上級文件中的方法和知識，能夠提高我們的工作效率和質(zhì)量。

第四，及時反饋和匯報工作。上級文件在一定程度上是對我們工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，我們要認真對待文件中的各項要求，并及時完成工作。在工作中，我們要注意及時向上級匯報和反饋工作情況，并主動請示和咨詢有關(guān)問題。只有及時反饋和匯報，我們才能夠得到及時的指導(dǎo)和幫助，避免工作進程中的錯誤和偏差。同時，及時反饋和匯報能夠展現(xiàn)我們的主動性和責(zé)任心，樹立良好的工作形象。

最后，將上級文件與實際工作相結(jié)合。上級文件是對我們工作的具體要求，但實際工作情況可能會存在一些變動和不確定因素。在工作中，我們要不斷結(jié)合實際情況來分析和處理問題，確保上級文件中的要求和指示能夠得到有效地落實。我們要靈活應(yīng)對各種情況和變化，進一步完善和優(yōu)化工作流程和方法。只有將上級文件與實際工作相結(jié)合，我們才能真正提高工作效率，實現(xiàn)工作目標。

總之，上級文件是指導(dǎo)我們工作的重要依據(jù)和工作要求，我們需要認真學(xué)習(xí)、理解和運用。通過細致入微地研讀、運用文化背景、靈活運用方法和知識、及時反饋和匯報以及與實際工作相結(jié)合等方式，我們能夠更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。上級文件的學(xué)習(xí)和運用，不僅是我們職業(yè)發(fā)展的需要，也是我們提升自身素質(zhì)和能力的機會。希望通過我的總結(jié)和體會，能夠?qū)Υ蠹姨幚砩霞壩募兴鶈l(fā)和幫助。

向上級打報告的文件范文通用篇五

一、實習(xí)目的《生產(chǎn)運作管理》是一門理論與實踐結(jié)合非常密切的課程，通過該課程學(xué)習(xí)，要求學(xué)生掌握生產(chǎn)管理理論與方法，對生產(chǎn)管理系統(tǒng)有一個較深刻的認識。通過《生產(chǎn)運作管理》的實習(xí)，一方面理論聯(lián)系實際，促進學(xué)生加深理解已學(xué)的課堂理論知識；另一方面通過親身參與實踐，培養(yǎng)獨立分析問題和解決問題的工作能力，為將來參加工作打下良好的基礎(chǔ)；第三，通過與工人和基層生產(chǎn)干部密切接觸，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀品質(zhì)和工作經(jīng)驗。

二、實習(xí)方式及要求。

集中參觀與個體實習(xí)的方式相結(jié)合。實習(xí)時間兩周，共計2學(xué)分。

管理系將集中安排學(xué)生到企業(yè)參觀，請企業(yè)生產(chǎn)管理情況進行講解。每個學(xué)生自己尋找實習(xí)單位，在企業(yè)有關(guān)人員的指導(dǎo)下，首先對企業(yè)的總體情況進行了解，然后深入有關(guān)部室及車間的業(yè)務(wù)活動之中進行進一步的調(diào)查研究，通過企業(yè)有關(guān)人員講解、閱讀相關(guān)資料及參加有關(guān)的實踐活動，學(xué)習(xí)了解企業(yè)生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的具體內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上對企業(yè)生產(chǎn)管理的某一部分或某一方面進行重點調(diào)查研究并寫出生產(chǎn)實習(xí)報告。

為保證生產(chǎn)實習(xí)教學(xué)任務(wù)的完成，對學(xué)生提出以下要求：

1、文明禮貌，遵紀守法；尊重實習(xí)企業(yè)人員，自覺維護城市學(xué)院的形象；

2、嚴格遵守工廠的一切規(guī)章制度，特別牢記“安全第一”的思想；

3、借閱企業(yè)提供的資料，必須妥善保管，完好交還；

4、虛心好學(xué)，認真做好記錄；及時整理實習(xí)筆記，認真撰寫生產(chǎn)實習(xí)報告。

三、實習(xí)需要了解的內(nèi)容（也可根據(jù)以下內(nèi)容上網(wǎng)查閱資料來填充實習(xí)報告內(nèi)容）。

2、公司現(xiàn)行生產(chǎn)工藝過程；

3、公司物流管理方面的運作狀況，如生產(chǎn)物流、銷售物流、采購物流等，具體包括：成品、半成品的庫存管理，原材料、外購件的采購供應(yīng)，廠房布局、倉儲規(guī)劃、運輸規(guī)劃、配送方案等。

4、公司現(xiàn)場管理的基本情況，如5s活動、定置管理、目視管理等；

5、生產(chǎn)管理部門的運作狀況，包括生產(chǎn)計劃制訂、調(diào)度以及信息反饋等；

8、各生產(chǎn)車間運作情況，包括但不限于：

（1）企業(yè)總體生產(chǎn)系統(tǒng)的概況，如生產(chǎn)能力、總體布局等；

（2）企業(yè)內(nèi)各車間的劃分原則和方法；

（3）各車間內(nèi)部的布局、結(jié)構(gòu)和技術(shù)特點等；

（4）企業(yè)的生產(chǎn)管理制度和分級組織特點；

（5）各車間的生產(chǎn)計劃是如何貫徹的，怎樣進行生產(chǎn)過程的控制？

（6）各車間的人員是如何安排的，各工作地如何布置。

四、實習(xí)時間分配。

實習(xí)時間兩周，各階段工作安排如下：

1、準備階段：3天。

確定實習(xí)單位或研究對象。

2、實踐階段：7天。

參加生產(chǎn)實踐、收集資料，實習(xí)報告初步構(gòu)想的確定。

3、撰寫報告階段：4天。

五、實習(xí)報告的內(nèi)容及要求。

實習(xí)報告是學(xué)生對生產(chǎn)運作管理實習(xí)的全面總結(jié)，應(yīng)認真撰寫，實習(xí)報告字數(shù)不少于3000字。實習(xí)報告封面見附件。內(nèi)容用小四號宋體字，報告用a4紙打印。實習(xí)報告主要內(nèi)容是對實習(xí)單位生產(chǎn)情況的詳細介紹以及實習(xí)的收獲等，具體內(nèi)容包括：

1、企業(yè)基本情況介紹，如：企業(yè)名稱、員工人數(shù)、銷售主要產(chǎn)品、特點，組織機構(gòu)等；

2、企業(yè)生產(chǎn)運作情況介紹，包括：生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)、計劃、采購、質(zhì)量控制等；

3、企業(yè)生產(chǎn)管理方面存在的問題及解決問題的建議；

4、實習(xí)的體會、心得等。

六、考核及成績評定。

1、由指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生的實習(xí)報告評定，生產(chǎn)實習(xí)。

2、考核成績采用五級評分制：優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格，對應(yīng)的分數(shù)等級標準：優(yōu)為90~100分；良為80~89分；中為70~79；及格為60~69分；不及格為59分以下。其標準如下：

（1）優(yōu)。主題鮮明，層次清晰，內(nèi)容全面，文語流暢，認識和體會深刻，有建設(shè)性的主張和建議，寫作格式規(guī)范。

（2）良。主題明確，層次比較清楚，內(nèi)容比較全面，文語通暢，有一定認識和體會及個人的見解和主張，寫作格式規(guī)范。

（3）中。主題明確，層次比較清楚，內(nèi)容比較全面，文語通暢，有一定認識和體會及個人的見解和主張，寫作格式比較規(guī)范。

（4）及格。主題明確，層次比較清楚，內(nèi)容比較全面，文語通暢，有一點認識和體會及個人的見解和主張，寫作格式基本規(guī)范。

（5）不及格。主題不夠明確，層次不清，內(nèi)容不全面，文語不通暢，缺乏認識和體會及個人的見解和主張，寫作格式不規(guī)范?；?qū)嵙?xí)期間不聽從安排，違反紀律并造成嚴重后果的。

參考文獻：

[1]馬士華等著.供應(yīng)鏈管理.機械工業(yè)出版社,北京:2000。

所屬單位：2010級工商管理一班學(xué)號：

實習(xí)內(nèi)容：生產(chǎn)與運作管理。

實習(xí)時間：2011.10.30.～2011.11.11.指導(dǎo)教師：李傳國。

東莞理工學(xué)院城市學(xué)院管理系。

2011.11.12.

向上級打報告的文件范文通用篇六

尊敬的校團委老師：

您好!首先，非常感謝您這些時間以來對我的信任和關(guān)照，同時，致以我最深深的歉意。此時此刻我懷著極其復(fù)雜而又愧疚的心情寫下這份辭職信。

現(xiàn)在由于我的一些個人原因，無法為組織部做出相應(yīng)的貢獻，因此請求允許離開，正式提出辭職申請。這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得能在學(xué)生會工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在學(xué)生會工作的時間里，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，從干事起，大家對我的幫助讓我感激不盡。非常感謝學(xué)生會給了我這樣工作和鍛煉的機會。在這樣的一個大環(huán)境里面，能與一群如此優(yōu)秀的人合作，我覺得是我的幸運。

我衷心祝愿接下來所有人的事業(yè)一路飆升!我始終堅信，吉利的明天一定會更好!

敬禮!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請求表示深深的歉意。工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持，靠大家的力量,我才能在##鄉(xiāng)政府工作這么多年。同時由于自己的素質(zhì)還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起，請原諒。

經(jīng)過近段時間的考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作。在此，我感謝鄉(xiāng)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我fff年多來的學(xué)習(xí)和成長時期，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂的工作和學(xué)習(xí)的時間。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。

最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。

辭職人：xx年x月x日尊敬的劉總：

這里，沒有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親手招聘到公司，讓我有機會在一個熟悉的行業(yè)中繼續(xù)追逐著自己的理想，即使工作中犯了點小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導(dǎo)，從不責(zé)備與抱怨;在生活中，您總是以父親般的關(guān)愛對我，讓我這個在外的游子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與心痛中下定決心離開，這需要多大的勇氣。

公司里從來不缺乏人才，而缺乏善于發(fā)現(xiàn)人才的眼睛，我想我的離開，公司很快就會找到更優(yōu)秀的人才替代我，且我的工作已經(jīng)告一段落，新的工作還沒有開始，正是發(fā)現(xiàn)和啟用公司已有人才的時候。

您過去是我的領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在依然是我的領(lǐng)導(dǎo)，將來即使我不在這里工作，您依然是我的領(lǐng)導(dǎo)!工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您依然以父親般的長者和領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)我的工作。

尊敬的劉總，我去意已定，請勿勸阻。祝劉總身體健康，家庭美滿幸福。敬禮!辭職人：

向上級打報告的文件范文通用篇七

上午好，非常感謝大家參加今天淄博億房農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司授牌典禮，見證淄博億房農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司發(fā)展歷程的重要時刻。我代表淄博億房農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司全體員工向今天前來參加典禮的各位領(lǐng)導(dǎo)及各位來賓及支持億房農(nóng)業(yè)發(fā)展的企業(yè)表示熱烈的歡迎。

淄博億房農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司在省、市、區(qū)各級部門和領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下經(jīng)過多年的調(diào)查研究，針對學(xué)校供餐現(xiàn)狀出現(xiàn)的飯菜質(zhì)量差、送餐不及時、食材來源雜、自辦食堂管理難度大食品安全難保證等諸多問題，，提出可行性報告，制定實施方案，于20xx年6月正式破土動工，8月底完成試運行。

淄博億房農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司從源頭開始控制食品質(zhì)量，從生產(chǎn)基地種植開始進行監(jiān)控及種植指導(dǎo)，綠色環(huán)保種植，掌握優(yōu)先供應(yīng)權(quán)，采摘后進行全方位的檢測檢驗，優(yōu)中選優(yōu)，進入廠區(qū)進行處理前，再次檢驗產(chǎn)品質(zhì)量，確保運輸途中的食品安全，合格后方可進入生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)；生產(chǎn)加工中采用先進的無塵、無菌車間進行專業(yè)生產(chǎn)加工，確保食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)安全衛(wèi)生。初步處理完成后，對即將運輸?shù)浇K端進行加工的食品再次進行檢驗確保食品安全；終端在經(jīng)檢驗驗收合格后方進行加工制作。終端采用先進的全自動設(shè)備進行處理，實現(xiàn)標準化的生產(chǎn)流程。配備由經(jīng)驗豐富的營養(yǎng)師、烹調(diào)師、面點師組成研發(fā)團隊，針對不同人群開發(fā)出一系列營養(yǎng)套餐食譜。專業(yè)高素質(zhì)的生產(chǎn)團隊，以及高速快捷的后勤保障隊伍。

淄博億房農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司的落成離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持，同時，未來億方的發(fā)展也離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，淄博億房農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司將秉承做放心食品，做良心企業(yè)的企業(yè)使命，積極參加公益事業(yè)，為當?shù)亟鉀Q就業(yè)提供幫助。

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓身體健康、工作順利、萬事如意。謝謝大家。

向上級打報告的文件范文通用篇八

尊敬的xxxxx小額貸款有限公司董事會：

您們好!

鑒于我個人能力及不能勝任總經(jīng)理工作崗位要求等多方面原因的考慮，經(jīng)過深思熟慮，特向公司提出辭職。

我于20xx年3月于公司成立時正式上任，工作上各位股東給予了大力支持與培養(yǎng)，給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機會。感謝各位股東一直對我的栽培與信任，很遺憾令您失望了!

要辭退總經(jīng)理職務(wù)的這一刻，我衷心向大家說聲謝謝!感謝全體同事對我無微不至的關(guān)懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的辭職給公司帶來的不便表示深深地歉意。

在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。離開之后我也將一如既往的把公司的業(yè)務(wù)及相關(guān)的事務(wù)處理好，因為我本來就是公司的股東。 望公司董事會給予批準。

祝xxxx公司的生意財源滾滾，大展宏圖!

祝公司股東及同事們前程似錦，萬事如意!

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月x日

向上級打報告的文件范文通用篇九

尊敬的____________：

為推動中國企業(yè)成長，世紀管理名家講堂組委會秘書處，特邀請著名組織與人力資源管理專家、中國人民大學(xué)管理學(xué)博士、紅塔集團顧問李序蒙先生現(xiàn)場講座。誠邀貴企業(yè)分管人力資源系統(tǒng)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)光臨本次講座。

模塊一：人才規(guī)劃。

學(xué)員能夠建立起正確的戰(zhàn)略人力資源管理的`思維方式。

模塊二：人才決策。

學(xué)員能夠掌握人才決策的思維方式、原理與方法。

模塊三：人才培養(yǎng)。

學(xué)員能夠?qū)W會如何思考人才培養(yǎng)策略，掌握培訓(xùn)價值鏈管理、員工職業(yè)生涯管理、在崗培養(yǎng)的原理和方法。

模塊四：人才激勵。

當前，80后已經(jīng)或正在成為企業(yè)骨干，90后新生代員工開始進入職場，“忠誠度低”、“流動性高”、“外部激勵失效”是眾多企業(yè)面臨的新問題。

模塊五：人才風(fēng)險。

企業(yè)最大的人才風(fēng)險在于：把企業(yè)的發(fā)展寄托于“能人”，一旦“能人”流失，企業(yè)的核心能力將受到極大的損害。

主講：李序蒙博士。

知名組織與人力資源管理專家。

紅塔集團專家顧問。

中國人民大學(xué)管理學(xué)博士，師從包政先生。

現(xiàn)擔(dān)任長沙市政協(xié)委員；致公黨長沙市委參政議政委員會主任。北京大學(xué)總裁班人力資源課程講師，中國人民大學(xué)深圳研究院emba班客座教授，深圳市政府“深圳市重點民營企業(yè)家卓越領(lǐng)導(dǎo)力研修班”實景案例教學(xué)老師，為康佳集團、白沙煙草、正虹科技、利郎男裝、湖南電力、湖北車橋、江蘇紅太陽、廣東聯(lián)通等企業(yè)提供過深度的專家顧問服務(wù)。李老師的授課儒雅風(fēng)趣，率真爽朗，喜歡寓教于樂,是廣受學(xué)員歡迎的實戰(zhàn)派培訓(xùn)師。多年來，李序蒙老師至少為300家以上企業(yè)提供過內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，諸如三一重工、深圳格林美、康佳集團、太平洋保險集團、泰昂電子、叢林集團、德農(nóng)種業(yè)、江蘇紅太陽、深圳邁瑞、福建利郎、福建安踏、福建九牧王、白沙、紅塔、中石油、中國聯(lián)通等！參會人員要求：

1、企業(yè)分管人力資源系統(tǒng)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)。

2、企業(yè)規(guī)模：億元規(guī)模以上。

3、每家企業(yè)限二人參會。

4、參會學(xué)員必須攜帶名片及講座通知。（如沒有，恕不接待。）。

講座地點：北京美泉宮酒店·詳見講座通知。

主辦單位：世紀管理名家講堂組委會秘書處。

訪問網(wǎng)站：#url#。

歡迎您出席世紀管理名家講堂。請您填寫好報名表，盡快傳真或電郵至我們。報名表。

企業(yè)名稱。

聯(lián)系人。

企業(yè)地址。

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聯(lián)系傳真。

參會姓名。

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職務(wù)/部門。

電話。

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郵箱。

蒞臨講堂考察！??！

同步了解開課信息，隨時學(xué)習(xí)名家精華請關(guān)注講堂微博：#url#。

劉玉慧會員發(fā)展部學(xué)習(xí)顧問。

世紀管理名家講堂組委會秘書處。

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向上級打報告的文件范文通用篇十

近年來，隨著我國改革開放的進程不斷推進，上級文件對于政府、企事業(yè)單位以及廣大市民來說，發(fā)揮著越來越重要的作用。雖然閱讀上級文件對于一些人來說可能顯得有些枯燥乏味，但是深入理解和領(lǐng)會上級文件的精神內(nèi)涵對于每個人來說都是至關(guān)重要的。通過研讀上級文件，我深刻體會到了上級文件背后所蘊含的深刻意義，并從中汲取到了不少新的思想智慧。

首先，上級文件是充分體現(xiàn)上級部門對某一問題的重視和決策的結(jié)果，體現(xiàn)了黨和政府的要求和意圖，必須嚴肅認真地對待。作為下級單位或個人，我們應(yīng)該高度重視上級文件，傾聽上級的號召和指示，將其內(nèi)化為個人行動力的源泉。比如，最近我們單位收到了一份上級文件，要求我們積極推動企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。在閱讀文件的過程中，我深切感受到了上級部門對于結(jié)構(gòu)調(diào)整的重視。這份文件精神激勵著我，讓我更加明確了自己的工作方向，并且堅定了自己積極參與結(jié)構(gòu)調(diào)整的決心。

其次，上級文件中的內(nèi)容往往是對于當前某一熱點問題的深入研究和分析，是上級部門應(yīng)對經(jīng)濟、政治、社會等各種挑戰(zhàn)的一種戰(zhàn)略思考。通過閱讀上級文件，不僅可以幫助我們更好地了解國家政策的出臺背景和意圖，還可以使我們進一步厘清自己所處的環(huán)境和角色。比如，最近我們市政府發(fā)布了一份關(guān)于發(fā)展綠色經(jīng)濟的文件，鼓勵和支持各行各業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)。通過閱讀這份文件，我更加深入地理解了綠色經(jīng)濟的發(fā)展思路和意義，意識到綠色產(chǎn)業(yè)不僅可以促進經(jīng)濟發(fā)展，還可以改善環(huán)境質(zhì)量，促進可持續(xù)發(fā)展。

再次，上級文件中往往包含了對于各級組織和個人的工作任務(wù)和要求，需要我們?nèi)σ愿叭ネ瓿?。作為一份行動指南，上級文件要求我們要堅定信心、明確目標、不懈努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)既定目標。比如，最近我們學(xué)校收到了關(guān)于高考工作的上級文件，明確要求我們要堅守教育公平原則、確保招生工作的公正性和透明度。這份文件激勵著我們教職員工，使我們深刻理解到我們每個人都肩負著重要的責(zé)任，為每個學(xué)生提供公平公正的競爭環(huán)境和發(fā)展機會。

最后，上級文件不僅是一種工作指導(dǎo)，也是一種學(xué)習(xí)資料。通過研讀上級文件，我們可以了解先進的理念和方法，吸取別人的智慧和經(jīng)驗，從而提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)水平。比如，最近我們公司收到了一份上級文件，要求我們大力推進數(shù)字化管理。在閱讀文件的過程中，我了解到了數(shù)字化管理的前沿理念和相關(guān)工具，不僅提高了自己對數(shù)字化管理的認識，還加強了自己對信息技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用。

總之，上級文件對于我們每個人來說都是一份寶貴的學(xué)習(xí)資料和工作指南。我們應(yīng)該高度重視上級文件，認真閱讀并深入領(lǐng)會其中的精神內(nèi)涵，把上級文件的要求轉(zhuǎn)化為個人行動力的源泉。通過研讀上級文件，我們能夠更好地了解國家政策的出臺背景和意圖，認清自己所處的環(huán)境和角色，進一步提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)水平。只有這樣，我們才能更好地發(fā)揮自身的作用，為實現(xiàn)國家的發(fā)展目標做出貢獻。

向上級打報告的文件范文通用篇十一

上級報告作為一種重要的組織管理工具，是企業(yè)及機構(gòu)內(nèi)部管理的必備環(huán)節(jié)，通過上級報告，可以實現(xiàn)信息共享、順暢溝通，合理協(xié)調(diào)與管理。同時，上級報告還可以促進上級對下屬工作的了解和評估，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更準確的依據(jù)。

第二段：對上級報告的規(guī)范性要求的理解和體會。

上級報告的規(guī)范性要求主要包括規(guī)范化、準確性、及時性、精煉性等一系列要求。規(guī)范化的上級報告能夠讓上級收到的信息有統(tǒng)一的格式和標準，減少了解信息所需的工作量，提高了效率；準確性的上級報告能夠確保上級得到的信息是真實可靠的，從而更好地指導(dǎo)下屬工作；及時性的上級報告能夠更快、更準確地捕捉問題和機會，及時調(diào)整工作策略；精煉性的上級報告能夠在保證信息全面的基礎(chǔ)上，簡化內(nèi)容，讓上級更好地理解信息，提高決策效率。

在進行上級報告時，首先應(yīng)該認真分析和總結(jié)工作進程中的問題和困難，提出處理方案和措施，起到提醒、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和評價作用?？梢越柚０?、圖表等工具，將內(nèi)容具體化，突出核心信息，避免出現(xiàn)無關(guān)或重復(fù)信息。而在具體撰寫上級報告時，也要注重文字的選用，避免使用太過生疏或?qū)I(yè)術(shù)語，以免產(chǎn)生誤解或誤解。

第四段：對上級報告的實現(xiàn)方式和有效性要求的思考。

在實現(xiàn)上級報告的過程中，需要對上級報告的實現(xiàn)方式進行充分考慮，如利用現(xiàn)代信息技術(shù)、研究和應(yīng)用先進的文獻信息服務(wù)工具等，將上級報告實現(xiàn)精準、快速、高效的傳遞。同時，在保證上級報告有效性的基礎(chǔ)上，還需要進行適當?shù)姆答伜透M工作，及時發(fā)現(xiàn)問題和改進之處。在實現(xiàn)方式上推崇以人為本，滿足員工的實際需求，惠及員工，讓員工的工作更好地得到指導(dǎo)和支持。

通過上級報告，可以增強溝通與協(xié)調(diào)，促進合理的決策制定，提高工作效率；同時，上級報告還能極大地提高員工的責(zé)任心和緊迫感，讓員工更好地完成既定任務(wù)和目標。綜上所述，對員工而言，撰寫合格的上級報告無疑是一項非常重要的工作，對工作的開展和成功均具有積極的推動作用。

向上級打報告的文件范文通用篇十二

越級匯報，在職場上是個大不敬的事，操作不當，不但直接得罪了上級，更很有可能給上級的上級留下目無法紀的負面印象。由此，許多職場專家奉勸各位，切莫越級匯報。尤其是書面報告。

但是，以筆者看來，世上沒有什么絕對的事情，沒有絕對的壞事，也沒有絕對的好事，在好事中尋找機會人人都會，但更有價值的機會往往就藏匿在壞事中，例如越級匯報這種事，操作得當，照樣可以從而獲得機會。

首先我們來分析一下，常規(guī)意義上對越級匯報的負面因素有那些，也就是上級對越級匯報的員工會產(chǎn)生那幾點印象:。

1、管理的服從性差。

2、喜歡為自己的執(zhí)行力找借口。

3、否定上級的戰(zhàn)略思想與戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)，也就是否定上級。

4、個人主觀意識過于強烈。

1、中層領(lǐng)導(dǎo)明顯曲解了高層領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略意圖和戰(zhàn)術(shù)方案。

2、中層領(lǐng)導(dǎo)為了自己的私利，故意曲解傳達高層領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略意圖與戰(zhàn)術(shù)方案。

3、中層領(lǐng)導(dǎo)對下級員工存在著明顯的打壓行為。

4、中層領(lǐng)導(dǎo)為逃避責(zé)任，設(shè)計種種圈套將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁到基層員工身上。

5、中層領(lǐng)導(dǎo)的主觀意識過于強烈，拒不接受一些真實現(xiàn)狀。

在遇到上述幾類情況時，為了避免企業(yè)及個人受到損失及牽連，可以考慮采取越級匯報的方式來反映問題，但是，給上級的上級的報告中，一定要注意以下幾點:。

1、閱讀要輕松。

態(tài)度往往能改變事情的性質(zhì)，在報告中，保持誠懇謙樸的語氣，處處體現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)尊敬和對職務(wù)的責(zé)任感，從文字上消除否定上級的痕跡。

3、同步抄送。

許多基層員工的越級報告中，過多的提出問題，但并沒有提出相應(yīng)的解決方案，這在上級領(lǐng)導(dǎo)看來，就與發(fā)牢騷并無二至，也就很容易聯(lián)系到逃避責(zé)任的范疇里去，所以，在報告中，不但要提出問題，更要提出問題的解決方案，這才是一份完整的有意義的報告。

5、先給甜頭。

老板喜歡看員工是怎么做的，而不是怎么想的，想法和做法，中間差得很遠，所以，在報告中，員工要對所反應(yīng)的問題不能僅僅停留在字面上，而是要側(cè)重提出你曾做過的嘗試和努力，無論努力的結(jié)果如何，至少要讓老板明白，你是曾經(jīng)很認真的來嘗試解決這一問題，目前通過嘗試，已經(jīng)在一定程度上驗證了此事的解決方案，這樣，有理有據(jù)，體現(xiàn)出你的客觀性和較強的實際執(zhí)行能力。

6。注意主觀色彩。

少用”以我之見，我認為”等主觀色彩強烈的詞語，消除個人主觀色彩強烈的痕跡?？啥嗖捎靡恍本C合多方面因素來看”或是”從實際運行的效果來分析”等較為中肯，理性的詞句。

7。復(fù)述公司戰(zhàn)略。

在報告中，一定要復(fù)述公司所正式下發(fā)的戰(zhàn)略部署和戰(zhàn)術(shù)方案，以示你是嚴格遵守公司的指導(dǎo)方針的，并沒有與公司的方向背道而馳，這次之所以越級提交報告，也是體現(xiàn)對公司的尊重，以及對公司正確管理的服從性，同時，這也是暗示中層領(lǐng)導(dǎo)可能存在曲解或是違背公司意志的側(cè)面說明。

判和修正。

向上級打報告的文件范文通用篇十三

上級報告是一種向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況和成果的體現(xiàn)。在工作中，上級報告是必不可少的一環(huán)，它有助于上級領(lǐng)導(dǎo)更好地了解下屬的工作狀態(tài)和進展，為工作提供相應(yīng)的支持和幫助，促進工作的順利推進。因此，如何高效地進行上級報告，也成為了廣大員工必須掌握的一項重要技能。

第二段：總結(jié)上級報告的要點和技巧。

上級報告的重點在于要展示工作的成績和進展，讓上級領(lǐng)導(dǎo)了解到工作的情況和存在的問題，以便及時地采取措施進行解決。在報告中，要突出工作的重點和難點，展示自己的工作能力和推進工作的實際效果。同時，要注意陳述問題時的語言和方式，盡可能的體現(xiàn)出合作和幫助上級領(lǐng)導(dǎo)解決問題的態(tài)度，體現(xiàn)出對上級領(lǐng)導(dǎo)信任和尊重的良好精神面貌。

在個人的上級報告中，我會首先總結(jié)工作進展和成績，形成一個全局和部分的情況的描述，避免陷入細節(jié)之中，導(dǎo)致效果不好。同時，我會利用圖表等形式來展示工作的量化指標，具體而直觀。此外，我會在上級報告中刻意呈現(xiàn)一些困難和問題，以期在和上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通中找到解決問題方案。最后，我會對接下來的工作進行規(guī)劃和預(yù)測，以便上級領(lǐng)導(dǎo)更好地協(xié)調(diào)和支持，切實地推進工作的進展。

第四段：認識到上級報告的問題。

上級報告有時候容易陷入固有的模式中，讓人無法進一步了解工作的真實情況。有時候過多地關(guān)注外部客戶的需求和市場反饋，而忽略了自身團隊的細節(jié)和需要。此外，上級領(lǐng)導(dǎo)的個人優(yōu)先級也可能因為種種意愿而導(dǎo)致工作的優(yōu)先級需要再次審視。在實際工作中，我認識到了這些問題，并逐步給予改進，以期更好地向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況。

第五段：結(jié)語。

上級報告是工作中一項必不可少的環(huán)節(jié)，在向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況和進展時，我認為我們需要做到全面細致，采取有效的溝通方式來建立相互間的信任和理解，更好地推進工作的進展。然而，同時，我們也要認識到其中存在的問題和限制，逐步進行改進，使得上級報告對提升工作效率，構(gòu)建良好的工作環(huán)境起到更大的作用。

向上級打報告的文件范文通用篇十四

某某地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在xx地產(chǎn)的5年，是我努力的5年、學(xué)習(xí)的5年、進步的5年、感動的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少5年，也沒有多少能有深刻記憶的5年，但在xx地產(chǎn)的5年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。xx地產(chǎn)的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續(xù)關(guān)注xx地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助xx地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時，更為xx地產(chǎn)祝福，祝自己未來幸運，也祝xx地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會很精彩，我也深信xx地產(chǎn)的未來會更加精彩!

以上辭呈，懇請批準。謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日