最新給企業(yè)的寄語范文如何寫(大全18篇)

通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)一些隱藏在瑣碎事物背后的規(guī)律和原理。善于歸納和總結(jié)是寫好總結(jié)的關(guān)鍵。范文中的精彩句子和段落能夠提高我們的寫作水平。

給企業(yè)的寄語范文如何寫篇一

于是與豬頭商議，要不要去面試。在網(wǎng)上找了一下，符合那些條件的確實也有一家，可能是他們自動搜索簡歷找到我們的?？匆患移髽I(yè)介紹，感覺不錯，只是地址不是太確定，那就打電話確認一下吧!還好，很快問到了企業(yè)名稱與具體地址，在家呆著也是呆著，去面試一下也未嘗不可，就當去鍛煉身體嘛!

通知是下午三點面試，而我在家呆著也無聊，除了上網(wǎng)還是上網(wǎng)，于是一點鐘就出門了，坐公交車到終點站下車后。考慮是打的去呢，還是走路去?對那家企業(yè)所處位置不是太清楚，聽他們描述，應(yīng)該離我下車的地方不遠。看一下時間，現(xiàn)在兩點不到呢?既然這樣，熟悉一下環(huán)境也挺好的，于是決定步行過去!

這一走可不打緊，卻把自己弄到欲哭無淚的地步了，因為走了一段路，可能一公里左右吧，走到一人煙稀少的地方去了，想問路吧，都找不到人!想打的吧，更是找不到，怎么辦呢?回去吧?那不是我的性格。于是全憑著他們的描述就那樣走啊走，最后竟然讓我走到一死路了，前面竟然沒有路!

幸運的是，那時正好有幾個園藝工人在工作，就問了一下他們!挺不錯，還好他們知道那家企業(yè)在哪?并指給了我方向。

原來我走錯方向了，還好，時間還來得急，趕緊往那趕吧，誰知，好事多磨，走到都可以看到那家企業(yè)的地方了，卻還是不知道已經(jīng)到了，正好那還有另外一家企業(yè)里面有人，與他們打聽一下，告訴我們朝南面方向走!剛走出沒幾步，有人把我叫住了，告訴我應(yīng)該往北面方向走才對，還好那位好心人告訴了我，要不我又得多走不少冤枉路了!

好不容易找到了那家企業(yè)，也與他們通知的時間差不多到吧，最多可能也就遲到五分鐘左右吧!

剛一坐下，他們就拿了一份資料讓我填，那里面還有一份算是性格測試的綜合題類型的試卷吧，讓我們做，做就做吧，沒什么大不了的，也難不倒我!

資料還沒填完，就通知我去面試?(不是我速度慢，是時間有限!)說是他們財務(wù)經(jīng)理正好現(xiàn)在有時間，唉，誰叫我是去面試呢?既然他們說沒填好不要緊就不要緊吧!于是跟著小人事到了面試室。(其中在去面試途中，人事告訴我們，在臺資企業(yè)，走路都得走在線內(nèi)。唉，一直以來都知道臺資企業(yè)規(guī)矩比較多，今天算是體會到了!這也是好事，制度約束人，挺不錯的!所以在回來的時候我還是按他們的規(guī)矩從線中繞回來的!)有一個人事經(jīng)理，還有一個財務(wù)經(jīng)理吧，可通知我們?nèi)サ暮孟襁€有一個應(yīng)聘總務(wù)總管的吧，我告訴他我的資料還沒填完，他們就告訴我先面試那位總務(wù)，讓我在現(xiàn)場填完資料。唉，既然本來就有先后順利，為什么通知我們一起進去了，害我又在吵鬧的環(huán)境中填寫資料!

總算把總務(wù)總管面試完了，輪到我面試，先是介紹一下我以前的工作經(jīng)歷，我都如實陳述!后面是財務(wù)經(jīng)理問我問題了，問的問題倒是不怎么難，但我卻覺得有點死板，還記得其中問到一開紅沖發(fā)票的證明，竟然問我具體那是什么?對那我還真不知道，一般情況下，如果要開具紅沖發(fā)票，我們一般都知道程序!從稅務(wù)局出來一般也能拿到自己所需要的東西。就像我以前去辦稅務(wù)變更，填了好多表格，但具體你讓我說什么表格我還真講不清楚!我覺得會計講究的操作，而不是理論，有些人雖知道理論，但真正讓他操作起來并不一定可以處理下來!

另外面試人員說我對電腦知識欠缺很大，這我也知道。因為我以前呆的都是小企業(yè)，并不像昨天去面試的那家企業(yè)有很多分公司，沒有用過erp，但是我并不認為我對電腦知識欠缺。電腦知識，只要不涉及編程，操作方面學(xué)起來都不難!企業(yè)招人希望可以招熟手，那樣上手比較快，但是也不能一謂損別人。

后面竟然談到他們現(xiàn)在招的人，可能會在明年三月份外派到上海去，這一方面就我們幾個前去應(yīng)試人員都表示不能接受。因為打電話通知我們?nèi)ッ嬖嚂r，都沒講這些情況!如果知道這些情況，大家可能基本都不會去面試!呵呵，大家都是已婚人士，可都不希望住工廠，外派到外地去哦!

我承認，我自己在某些方面確實存在不足，但我認為擁有持續(xù)學(xué)習(xí)能力才是最重要的，面試單位在招人的時候可以考慮你現(xiàn)在的能力，但也應(yīng)該評估應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)能力!

漫漫求職路，去這家算是挺好的企業(yè)面試，雖說讓我走了一個多小時的路，但我并不后悔!到少我可以從面試中獲得不少工作也學(xué)習(xí)中學(xué)不到的東西!

給企業(yè)的寄語范文如何寫篇二

xx年到來鞭炮鬧，紅妝對聯(lián)也嬌俏，迎春花兒悄然笑，祝福聲聲不停消，愿你在新年伊始之際把幸福緊緊套牢，把快樂緊緊擁抱，和好運互相依靠，把憂傷統(tǒng)統(tǒng)拋掉。xx年快樂。

xx年大吉喜氣臨，昂首擺尾迎春來。雙眼圓睜看世界，萬水千山盡開顏。胡須翹翹美姿態(tài)，人人開心祝平安。巨大身軀搖擺擺，坎坷困境當笑談。愿你xx年萬事順，吉星高照旺旺旺!

企業(yè)新年寄語來鬧春了，希望您新年新氣象，全家和樂！

給企業(yè)的寄語范文如何寫篇三

溝通是指為達到一定目的，將信息、思想和情感傳遞給對方，并期望得到對方做出相應(yīng)反應(yīng)效果的過程。如下是小編給大家整理的如何與企業(yè)溝通，希望對大家有所作用。

為了使溝通的有效性更大化，中層領(lǐng)導(dǎo)可以讓下屬對自己的意圖做出反饋。例如，你可以觀察他們的眼睛和其他體態(tài)舉動，了解他們是否正在接收你的信息。當然，還可適當使用詢問，以使員工作出反饋，如，當你布置了一項任務(wù)后，可以問：“你能明白我的意思嗎?”“你覺得有能力完成嗎?”

同時要求員工把任務(wù)復(fù)述一遍。如果復(fù)述的內(nèi)容與自己的意圖相一致，說明溝通是有效的;如果員工對自己意圖的領(lǐng)會出現(xiàn)了差錯，就要進行及時的糾正。

情緒能使人無法進行客觀、理性的思維活動，而代之以情緒化的判斷。溝通時，接收方的情緒會影響他們對信息的理解。

因此，中層領(lǐng)導(dǎo)在與下屬員工進行溝通時，應(yīng)盡量克制和保持理性，一旦情緒出現(xiàn)失控，則應(yīng)當暫停進一步溝通，直至恢復(fù)平靜。

出于性格原因，有些員工在與領(lǐng)導(dǎo)溝通時，難免會出現(xiàn)緊張情況。中層領(lǐng)導(dǎo)在遇到這種情況時，首先要幫助員工消除這種緊張感。

例如，盡量以輕松的語氣與員工交流，表現(xiàn)出隨和、平易近人的姿態(tài)等。

溝通是管理的高境界，許多企業(yè)管理問題，比如：員工的突然離職或則團隊集體離開，很多是由于溝通不暢引起的，良好的溝通關(guān)系，可以使公司內(nèi)部的人際關(guān)系非常的和諧，下屬特可以順利完成工作任務(wù)，達成績效目標，溝通不良會導(dǎo)致業(yè)績，售后或則日常的管理佳，使得企業(yè)的成本增加。

說一個我自己親身經(jīng)歷的案例：之前有一個新開的門店，因為沒有做好門店管理者儲備，后來等到快開業(yè)的時候，很多的員工都不愿意去新店上班，覺得新店上班的地方和家里太遠了，不是很方便，因為沒有及時的和員工做好日常的溝通工作導(dǎo)致開店的時候非常的苦惱。

溝通的實現(xiàn)有賴于良好地機制：第一種就是通過正式的溝通渠道，如月會、周會、座談會。第二種就是通過非正式的溝通渠道。如電子郵件、周末旅游、小型聚會等，無論是通過哪種形式溝通，只要讓員工說話，并且是說自己愿意說的話。

舉一個很簡單的例子，我們的門店的夕會對我們提升業(yè)績來說非常的重要，我自己在帶團隊的時候就非常的注重這方便的事情，開夕會的時候，我們會有一個拆案子，就是我們會讓經(jīng)紀人把每天作業(yè)的過程中遇到的問題給一五一十的分享出來，然后我們從這個案子中找到我們有用的東西，比如：有一天，我們有個員工他說在去業(yè)主家里做實勘的時候，業(yè)主在外地，不怎么愿意把鑰匙委托我們？然后針對這個問題，我一般都不會告訴他答案，而是在會議上大家暢所欲言，找到這個問題的解決的辦法，員工在討論這個問題的時候會各抒己見，然后把大家的經(jīng)驗和方法總結(jié)起來，我們就找到了用什么樣子的辦法拿到鑰匙委托。

老板很重要嗎？一般來說一定會說是的。但何以重要？是因為投資嗎？不是。老板若是只有投資，也只能算是投資意義的老板。筆者認為一個成功的老板應(yīng)該具有非凡的領(lǐng)導(dǎo)力。他是企業(yè)源動力的激發(fā)因素，是企業(yè)精神的標志，也是企業(yè)文化的化身。而是否能建立良性機制取決于是否構(gòu)建了這樣的文化。有句話說“有什么樣的老板就有什么樣的企業(yè)文化！”。為了建立一個開放的溝通機制，老板應(yīng)該以身作則在公司內(nèi)部構(gòu)建起“開放的、分享”的企業(yè)文化。我們就遇到過這樣子的一個事情：之前我們有一個門店的經(jīng)紀人和另外一個公司的經(jīng)紀人因為小事情產(chǎn)生了言語上的沖突，搞的大家非常的不舒服，然后另外一個公司的主管還打電話到我們這里來投訴，這些問題產(chǎn)生的員工也一定是公司的老板在企業(yè)文化的宣導(dǎo)這一塊做的還不夠到位。所以一家企業(yè)的老板是一個什么樣子的人，會決定下面的員工成為某一類的人。

了解員工，不能按照自己的思維模式。同樣溝通必須采用員工可以接受的溝通方式來溝通。良好的溝通就是投資，一種無形的投資；而企業(yè)缺少的就是這方面的投資。實踐證明，挖掘內(nèi)部的生產(chǎn)力必須從溝通開始。我記得我們做業(yè)務(wù)員的時候就特別不喜歡辦公室里面的溝通，因為這種氛圍會讓人覺得很壓抑，所以作為員工，他們更喜歡一種開放的，輕松的和諧的溝通的環(huán)境，在說說我在招聘的時候我通常會用的一種方法：遇到了有些比較重要的人才，我通常會選擇喝茶或者喝咖啡的形式和別人進行溝通，這樣子彼此都會很放松，我記得我有一次和一個人事經(jīng)理在一個茶樓溝通，我們下午哪里聊了很多的東西，比如：企業(yè)如何留人，企業(yè)的老板應(yīng)該怎么管理員工，通過這種輕松的溝通方式，我們才可以深入的了解到我們彼此需要什么，因為員工和企業(yè)的合作一定是先認可和認同，在有后面的做事。

溝通最重要的就是心態(tài)不正確，什么是心態(tài)不好就是自私，自我，自大，其實就是很多的老板在溝通的時候，公司站在自己的角度去考慮問題，總覺得自己說的是對的，所以老板和員工溝通必須把自己放在與員工同等的位置上，“開誠布公”、“推心置腹”、“設(shè)身處地”，否則當大家位置不同就會產(chǎn)生心理障礙，致使溝通不成功。

在溝通處理過程中也需要溝通反饋。這是確保溝通準確性的一條可靠途徑。這種反饋要求是雙向的互動的，企業(yè)內(nèi)部和外部的溝通都需要問題的反饋，只有形成反饋，才能形成一種溝通環(huán)流，使溝通順暢。這也是有效溝通的控制方法，如果溝通沒有反饋，那么這樣的溝通就是無效的溝通。因此有必要在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立類似審查監(jiān)察科這樣的只能部門來監(jiān)督、督促溝通的反饋，建立有效的溝通渠道，形成有效溝通，溝通順暢才能提高團隊士氣，調(diào)動員工工作和參與管理的積極性。

創(chuàng)新溝通體系的建立完善，并不斷擴充溝通渠道：

企業(yè)的`發(fā)展同時也是人的發(fā)展，是溝通的不斷創(chuàng)新。任何企業(yè)都不可能與外界失去聯(lián)系，失去聯(lián)系的人是閉塞的人，失去聯(lián)系的企業(yè)是沒落的企業(yè)。

就像一個企業(yè)的人事建設(shè)，溝通也需要一個體系，也需要建設(shè)。溝通體系的建立首先要做的工作就是要把目前的我們應(yīng)該采取合適的方式將溝通的渠道順暢起來。

幾乎所有的企業(yè)在發(fā)展過程中都會碰到溝通不良的問題，一般來說，企業(yè)的機構(gòu)越復(fù)雜，管理層次越多，職能越不明晰，其溝通的效果就越差，高層指令傳達到基層的時候往往已經(jīng)走樣;同樣，底層人員的建議與反映在未到達管理者之前歷經(jīng)層層扼殺往往已經(jīng)消失殆盡。只有建立全方位的溝通體制才能及時解決溝通出現(xiàn)的問題。

建立全方位的溝通體制，首先要摒棄那種只是由公司領(lǐng)導(dǎo)層向下屬發(fā)布命令，下屬的反饋和意見卻很少有人傾聽的單向溝通模式，這樣的溝通方式不僅無助于監(jiān)督與管理，長此以往也會嚴重挫傷員工的積極性。這是一項長遠的工作，不是短期就可以實現(xiàn)的，需要對出現(xiàn)的問題及時修正溝通體制。

良好的溝通機制應(yīng)該是多角度、雙向的、多級的。在企業(yè)內(nèi)部建立全方位的溝通機制，形成管理層與部門領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)與普通員工、管理層與普通員工、普通員工之間的多層次交流對話機制，保持溝通渠道的暢通，要讓員工意識到管理層樂于傾聽他們的意見;他們所做的一切都在被關(guān)注;使每個員工都有參與和發(fā)展的機會，從而增強管理者和員工之間的理解、相互尊重和感情交流。

溝通不僅僅是作為一種手段的出現(xiàn)，更重要的是要凸現(xiàn)溝通的文化效應(yīng)，形成良好的文化氛圍，把溝通作為企業(yè)文化的一個重要的組成部分，也是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須認真考慮的問題。

溝通文化的建立是一個系統(tǒng)的過程，需要建立良好的信息系統(tǒng)，為了做好溝通文化的建設(shè)，每個部門都要抽調(diào)專門的人員專門從事這方面的溝通工作，建立健全企業(yè)內(nèi)外部的顧客滿意度的調(diào)查、匯總以及應(yīng)對方式，并及時做好內(nèi)外部的顧客滿意度調(diào)查、整理、匯總、上報，形成一個系統(tǒng)，形成一個有章可查的系統(tǒng)，形成一種“人人都是顧客，人人需要有效良好的溝通”的觀念，逐步形成溝通文化的氛圍，和諧的溝通文化將會對企業(yè)的發(fā)展起到巨大的推動作用。

溝通的文化是一種融合的文化，是企業(yè)管理方式方法融合的文化?，F(xiàn)代企業(yè)競爭模式從過去的惡性競爭逐步轉(zhuǎn)向既競爭又合作的新型“競合”關(guān)系，這就要求企業(yè)必須不斷融合多元的文化，同時融合的溝通文化也在這個時候顯得非常重要。更加需要溝通文化來進行溝通整合，使企業(yè)能夠突破看似有限的市場空間和社會結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)優(yōu)勢互補的資源重組，做到“雙贏”乃至“多贏”的有效方式。

1、武斷

做事情可以果斷，但是不能優(yōu)柔寡斷，也不能武斷，判斷事物，要講求憑證，說話要有依據(jù)，沒有道理，沒有根據(jù)的話真的還不如放個屁有味道。

2、感覺差異

這就是傳統(tǒng)上認可的不來電，第一眼看都你就不對眼，別再提什么繼續(xù)交流了，那么，注重留給對象第一優(yōu)秀映像看來是至關(guān)重要的了。就像是相對象一樣，在沒有結(jié)婚之前沒有什么太多的溝通困難，不論是從內(nèi)容上，還是形式上，甚至?xí)r間和精力上都可以克服，保持一個比較好的精神面貌狀態(tài)去完成自己的終身大事，所以，職業(yè)人，面對每一個人，如果有像面對自己的愛人一樣的精神，那么，也許問題就不是問題了。

3、自我表達困難

在經(jīng)歷了時代光華網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)開通了網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的學(xué)習(xí)后發(fā)現(xiàn)，這不應(yīng)該算作什么太嚴重的交流障礙，可能只是你說不清楚一個事情，如果語言表達有困難，那就用非語言表達，總之，我確信，只要你想把這個事情做好，就一定有辦法。

4、缺乏興趣

記住，這個世界不是你一個人的，她是請千萬萬的人和事組成，你可以不尊重自己，但是你必須學(xué)會尊重別人，你可以表里不一，但是你不能無數(shù)次打擊他人的心靈。就如同你是一個正在臺上表演的演說家，而臺下呼呼大睡，不知你作何感想。

5、地位

中國人似乎已見到領(lǐng)導(dǎo)，見到老師，見到長著，總是表現(xiàn)出來的就是謙恭，一個都不敢頂撞，一個都不敢得罪，不僅是沒有必要的認識，而且還是不犯錯的共識，結(jié)果導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)，老師，長著高高在上，呼五喝六，所有交心話可能就難有了。對員工進行員工職業(yè)化培訓(xùn)，來提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，同時也可以給員工指定職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程，讓企業(yè)員工自行學(xué)習(xí)。

6、偏見

這其實是由于某些事物本身的首映效應(yīng)不佳，結(jié)果導(dǎo)致對一些事情產(chǎn)生片面的認識，去嘗試站在不同角度看世界，你可能會有驚奇發(fā)現(xiàn)的！

7、缺乏理解

俗語講，理解萬歲嘛，給自己創(chuàng)造更廣闊的交流溝通渠道，那還有什么不能溝通的呢？

8、個性

不要把自己的“個性”當“性格”，總想著讓世界適應(yīng)自己，那么第一個被淘汰的可能就是你！

9、文化差異

一個點頭yes搖頭no,在不同文化背景下都有不同意義，這種植根于骨子里的習(xí)慣，真的是難以消除，但是，我們可以盡可能的去掌握和懂得跟多的民俗，文化來解決這樣的問題。

給企業(yè)的寄語范文如何寫篇四

企業(yè)管理要隨著市場的變化應(yīng)機而動，加強企業(yè)人性化管理，精準定位企業(yè)文化，以客戶價值為核心，追求企業(yè)利潤的長期化，卡住位\站住位，實現(xiàn)企業(yè)長青.

盲目的追求利潤最大化作為管理的唯一主題，是企業(yè)夭折的重要根源之一。在產(chǎn)品、技術(shù)、知識等創(chuàng)新管理速度日益加快的今天，成長的可持續(xù)性已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)所面臨的比管理效率更重要的話題。

提升企業(yè)運營的能力，一定要使企業(yè)成為一個全新的“敏捷性”經(jīng)營實體。在生產(chǎn)方面，它能依照顧客訂單，任意批量制造產(chǎn)品和提高服務(wù);在營銷方面，它能以顧客價值為中心、豐富顧客價值、生產(chǎn)個性化產(chǎn)品和服務(wù)組合;在組織方面，它能整合企業(yè)內(nèi)部和外部與生產(chǎn)經(jīng)營過程相關(guān)的資源，創(chuàng)造和發(fā)揮資源杠桿的競爭優(yōu)勢;在管理方面，它能將管理思想轉(zhuǎn)換到領(lǐng)導(dǎo)、激勵、支持和信任上來。

現(xiàn)代企業(yè)不能只提供各種產(chǎn)品和服務(wù)，還必須懂得如何把自身的核心能力與技術(shù)專長恰當?shù)赝渌鞣N有利的競爭資源結(jié)合起來，彌補自身的不足和局限性。

知識被認為是和人力、資金等并列的資源，并將逐漸成為企業(yè)最重要的資源。企業(yè)需要更多地通過組織學(xué)習(xí)、知識管理和加強協(xié)作能力來應(yīng)對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，將現(xiàn)有組織、知識、人員和流程與知識管理和協(xié)作緊密結(jié)合起來。

傳統(tǒng)的績效考核是通過對員工工作結(jié)果的評估來確定獎懲，但過程缺乏控制，沒有績效改善的組織手段作為保證，在推行績效考核時會遇到員工的反對等。因而，把創(chuàng)新管理與公司戰(zhàn)略聯(lián)系起來，變靜態(tài)考核為動態(tài)管理，是近年來績效管理的顯著特點。

信息技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，使業(yè)務(wù)活動和業(yè)務(wù)信息得以分離，原本無法調(diào)和的集中與分散的矛盾也得以解決。企業(yè)通過整合，能夠?qū)崿F(xiàn)內(nèi)部資源的集中、統(tǒng)一和有效配置。借助信息技術(shù)手段，企業(yè)能夠跨越內(nèi)部資源界限，實現(xiàn)對整個供應(yīng)鏈資源的有效組織和管理。

近十幾年來，以微軟、英特爾為首的部分高科技企業(yè)放棄了“顧客導(dǎo)向”，采用以產(chǎn)品為中心的'經(jīng)營戰(zhàn)略，并取得了巨大成功，由此產(chǎn)生了超越“顧客導(dǎo)向”的競爭新思維。這主要是因為隨著知識經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)面對的已不僅僅是現(xiàn)有的份額，更重要的是未來的市場和挑戰(zhàn)。

良好的企業(yè)社會責(zé)任策略和實踐可以獲取商業(yè)利益，社會責(zé)任表現(xiàn)良好的企業(yè)不僅可以獲得社會利益，還可以改善風(fēng)險管理，提高企業(yè)的聲譽。在目前的商業(yè)環(huán)境下，已經(jīng)不是“是否應(yīng)該”實施社會責(zé)任政策的問題，而是如何有效實施，大多數(shù)商業(yè)發(fā)展計劃都要進行道德評估和環(huán)境影響分析。

我國企業(yè)在深化改革和創(chuàng)新管理方面，不斷倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，激發(fā)創(chuàng)新意識、引導(dǎo)創(chuàng)新方向、鼓勵創(chuàng)新行為、提升創(chuàng)新能力，已成為主流方向。

現(xiàn)在深化改革到了制度創(chuàng)新管理階段，企業(yè)管理現(xiàn)代化也必然要進入到創(chuàng)新管理的新階段，也就是說到了建立管理科學(xué)的階段了。創(chuàng)新管理與制度創(chuàng)新并舉，創(chuàng)新管理與技術(shù)創(chuàng)新協(xié)調(diào)，形成了生產(chǎn)關(guān)系逐漸適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的趨勢。

給企業(yè)的寄語范文如何寫篇五

3.提供《營業(yè)執(zhí)照》副本原件及復(fù)印件;

5.《組織機構(gòu)代碼證書》原件及復(fù)印件;

6.《國稅登記證》原件及復(fù)印件;

7.報關(guān)專用章印模;

8.本企業(yè)的'財務(wù)會計制度;

10.財務(wù)機構(gòu)負責(zé)人或主管人員名單;

11.保證繳納稅費的保證書;

12.公司章程等海關(guān)認為需要提供的其他文件。上述資料經(jīng)核準后，海關(guān)核發(fā)《自理報關(guān)單位注冊登記證明書》。

企業(yè)自理報關(guān)需要進行網(wǎng)上錄入、申報、查詢、打印報關(guān)單，以及網(wǎng)上查詢海關(guān)回執(zhí)等操作。

2、自理報關(guān)審核申報：對報關(guān)單的邏輯性、填報的規(guī)范性進行審核，確保報關(guān)單可以向海關(guān)進行申報。若審核不通過，則需要將報關(guān)單下載到本地進行修改，修改后的報關(guān)單需重新上載到數(shù)據(jù)中心重新進行審核。

3.自理報關(guān)申報確認：打印出經(jīng)海關(guān)審核通過的報關(guān)單，并攜帶其他單證去海關(guān)辦理其他通關(guān)手續(xù)。

給企業(yè)的寄語范文如何寫篇六

xx年好運長似龍，家庭和睦多興隆。生活之路處處通，事業(yè)愛情雙雙紅。賺錢好比大江涌，容顏美麗享輕松。一世無憂幸福共，燦爛花開正蔥蘢。恭祝你xx年快樂，大吉大利。

xx年到，xx年到，“畫馬添足”將福添，錦上添花樂無邊;“杯弓馬影”如坎坷，勇往直前不畏難;愿你xx年迎新福，踏著祥云享生活。

作別xx年的好運，迎來xx年的吉祥，舞出幸福的旋律，譜寫快樂的篇章，送上真誠的祝福，xx年到，朋友愿你日子甜蜜依舊，好運總伴左右，如意圍在身邊，xx年快樂!

企業(yè)x年寄語來鬧春了，希望您新年新氣象，全家和樂！

給企業(yè)的寄語范文如何寫篇七

親愛的小月兒：

拿起筆時，我們無法不感到驚訝----那個2000年晴朗9月出生的“小包子”，仿佛一轉(zhuǎn)眼間就要12歲了。我們看著你從一個小小的肉團一天天長大，從你會笑、會翻身、會喊爸爸媽媽、會走路、上幼兒園、上小學(xué)……所有你的成長，我們都親眼一樣樣見證。

爸爸媽媽在寫這封信之前商量過要給你寫些什么，我們都先想到的是對你的欣賞，寶貝，我們非常想對你說，我們欣賞你!

你從小就是一個善良樂觀的好孩子。小小的你跌倒了，自已邊流著眼淚邊爬起來，鼓勵自已：“小月勇敢!”看完后大哭一場說一定要養(yǎng)只狗狗。你才七歲就會帶著小妹妹玩，還會照顧小妹妹吃東西喝水，既耐心又細心，引得媽媽的朋友們贊嘆不已，你真是我們的驕傲。你是我們的“開心果”，經(jīng)常講你們學(xué)校的小趣事小八卦，讓我們笑得不行……你有太多有趣的事讓我們回味了。

你還多才多藝，雖沒過經(jīng)過繪畫的培訓(xùn)，可你的畫每每令我們驚喜。在放棄了許多玩耍的時間，你細嫩的手指磨出水泡變成繭疤，用古箏彈出曲子越來越動聽……你用實際行動證明，努力的付出一定會有回抱報的.。

今年是重要的一年，是你從兒童時代邁向少年時代的轉(zhuǎn)折點。以前你在學(xué)校和家庭的呵護下生活，今年你就要小學(xué)畢業(yè)了，在你滿12歲時，將進入初中學(xué)習(xí)了，今后就要學(xué)著獨立在寄宿學(xué)校開始學(xué)習(xí)生活了。爸爸媽媽希望你保持樂觀堅強的心態(tài)，克服畏難情緒，學(xué)會解決生活中的矛盾和不快，讓自已生活得快樂。同時希望你有好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，多參加體育運動，保證身體健康。對你的希望有很多，在這里先寫這兩條吧。

最后對你要說的是，你要感謝你遇到的所有的人和事，你的父母、老師、同學(xué)、好友，以及學(xué)校和社會------是這一切成全了可愛的你。

爸爸媽媽也特別想對你說：謝謝你，我們的寶貝!

希望你每天快樂!

xxx。

xx年xx月xx日。

給企業(yè)的寄語范文如何寫篇八

注冊一個與企業(yè)名稱和形象相符的域名，是企業(yè)進行網(wǎng)絡(luò)營銷的開始，域名就是是企業(yè)重要的網(wǎng)絡(luò)商標，所以在注冊域名時，一定要考慮到域名與企業(yè)的名稱、標識相統(tǒng)一。

一個好的域名應(yīng)該簡潔，過長的字符不便記憶。如果您的域名不便被您的潛在用戶們記住，就等于讓他們忘掉了找到貴公司網(wǎng)站的地址。選擇域名注冊商非常重要，這關(guān)系到您的域名是否安全、是否能正常使用等問題，所以，一般注冊域名，還是盡量選擇18互聯(lián)這樣的頂級域名注冊商。

企業(yè)建站還需要一個網(wǎng)站空間，也就是服務(wù)器?？臻g的大小主要根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、網(wǎng)站文件的大小來選擇，一般情況下，大型企業(yè)實力雄厚，而且基于企業(yè)自身龐大的數(shù)據(jù)庫以及安全方面的考慮，以選擇自己架設(shè)獨立服務(wù)器。

而中小型企業(yè)比較樂于選擇虛擬主機，這樣就可以省去管理、維護、人員的一大筆費用。主機服務(wù)商的選擇也不能馬虎，這關(guān)系到整個網(wǎng)站運行是否快速、穩(wěn)定、安全等問題，選擇18互聯(lián)這樣的服務(wù)商，更有保障。

一個好的企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)，其實是一個營銷整合的過程，它首先需要了解企業(yè)的各種需求，包括了解企業(yè)的`市場狀況、競爭狀態(tài)、營銷渠道、方式及方法等，然后把它與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結(jié)合。

大型企業(yè)一般有人力資源、豐厚的財力，所以會選擇專業(yè)企業(yè)建站程序，然后定制一個服務(wù)自己風(fēng)格的模板，而中小型企業(yè)更多的是選擇建站系統(tǒng)現(xiàn)成的企業(yè)網(wǎng)站模板。選用自助建站系統(tǒng)的時候，要注意這個系統(tǒng)是否功能滿足要求，口碑怎么樣等等，目前市場上大部分自助建站系統(tǒng)僅支持簡單建站功能，而pageadmin則可以對網(wǎng)站欄目，結(jié)構(gòu)，布局，數(shù)據(jù)等等企業(yè)網(wǎng)站進行修改，而且支持在線支付，購物，積分，會員系統(tǒng)等等功能。

給企業(yè)的寄語范文如何寫篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

在這辭舊迎新的美好時刻，我代表局黨委、局領(lǐng)導(dǎo)班子，向關(guān)心和支持xxx局工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝和美好的祝愿！祝你們新春快樂，心想事成！向為我區(qū)農(nóng)業(yè)事業(yè)貢獻青春的離、退休老同志們致以最誠摯的新年祝福！向為我區(qū)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展付出辛勤勞動的全體干部職工致以節(jié)日的問候！并通過你們向你們的家屬和親人拜個早年，祝大家身體健康！家庭幸福！吉祥如意！

走在新世紀的征途上，我感慨萬千。面臨科技發(fā)展的第五次浪潮，面對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，說明人才是何等的重要，它是國家的財富，是振興的希望。我們要勇敢地承擔(dān)起世經(jīng)重托，我們要跨越世紀的一代，是21世經(jīng)的真正主人。把自己的人生理想與祖國、時代、人類命運聯(lián)系起來，樹立遠大的理想，培養(yǎng)良好品德，發(fā)揚創(chuàng)新精神，掌握實踐能力，勤奮學(xué)習(xí)，立志成才，做個新世紀的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。

宏圖已繪就，號角已吹響；壯志在心頭，揚鞭在腳下。讓我們以滿懷豪情再創(chuàng)新世紀的輝煌。在接下來的2019年中，愿我們繼續(xù)努力，共創(chuàng)輝煌！

給企業(yè)的寄語范文如何寫篇十

世界上的一切光榮和驕傲，都來自母親。（高爾基）。

母愛是一種巨大的火焰。（羅曼羅蘭）。

世界上有一種最美麗的聲音，那便是母親的呼喚。（但?。?。

媽媽你在哪兒，哪兒就是最快樂的地方。（英國）。

慈母的胳膊是慈愛構(gòu)成的，孩子睡在里面怎能不甜？（雨果）。

人的嘴唇所能發(fā)出的最甜美的字眼，就是母親，最美好的呼喚，就是“媽媽”。（紀伯倫）。

母愛是世間最偉大的力量。（米爾）。

世界上一切其他都是假的，空的，唯有母親才是真的，永恒的，不滅的。（印度）。

母愛是多么強烈、自私、狂熱地占據(jù)我們整個心靈的感情。（鄧肯）。

在孩子的嘴上和心中，母親就是上帝。（英國）。

全世界的母親多么的相象！他們的心始終一樣。每一個母親都有一顆極為純真的赤子之心。（惠特曼）。

女人固然是脆弱的，母親卻是堅強的。（法國）。

沒有無私的，自我犧牲的母愛的幫助，孩子的心靈將是一片荒漠。（英國）。

?更多。

給企業(yè)的寄語范文如何寫篇十一

企業(yè)印章管理對于企業(yè)來說，至關(guān)重要，一旦在法律文件蓋有企業(yè)印章即代表企業(yè)對該文件的認可，下面詳細介紹企業(yè)印章的種類、用途以及企業(yè)印章該如何管理。

一、 公司印章分哪幾種，分別有什么用途?

答：公司印章主要分為五種：

(一) 公章，用于公司對外事務(wù)處理，工商，稅務(wù)，銀行等外部事務(wù)處理事需要加蓋。

(二) 財務(wù)專用章，用于公司票據(jù)的出具，支票等在出具時需要加蓋，通常稱為銀行大印鑒。

(三) 合同專用章，顧名思義，通常在公司簽訂合同時需要加蓋。

(四) 法定代表人章：用于特定的用途，公司出具票據(jù)時也要加蓋此印章，通常稱為銀行小印鑒。

(五) 發(fā)票專用章，在公司開具發(fā)票時需要加蓋。

二、 刻制公司印章需要什么程序和手續(xù)?

答：通常來說，企業(yè)需要拿著稅務(wù)登記證副本，營業(yè)執(zhí)照副本，法人身份證，先到公共治安局登記備案，公共治安局開出證明后，到指定的地點刻章，一般需提供以上材料的原件及復(fù)印件。

三、 刻制公司印章有什么特別的要求?

答：《國務(wù)院關(guān)于國家行政機關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位社會團體印章管理的規(guī)定》對公司印章的管理提出了具體的要求：

(一) 圓形;

(三) 所刊名稱，應(yīng)為法定名稱。如名稱字數(shù)過多不易刻制，可以采用規(guī)范化簡稱;

(四) 印章所刊漢字，應(yīng)當使用國務(wù)院公布的簡化字，字體為宋體;

(六) 應(yīng)到當?shù)毓仓伟矙C關(guān)指定的刻章單位刻制。

四、 印章被盜、搶或丟失了怎么辦?

答：如果確屬印章被盜(搶)，則該因印章的使用而發(fā)生的糾紛，企業(yè)不承擔(dān)責(zé)任。

首先因為公章在公共治安機關(guān)有備案，所以丟失后第一步應(yīng)該由法人代表帶身份證原件及復(fù)印件、工商營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件到丟失地點所轄的派出所報案，領(lǐng)取報案證明。

接著要讓公眾知曉你丟失的公章已經(jīng)作廢，所以公章丟失后的第二個步驟就是持報案證明原件及復(fù)印件;工商營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件在市級以上每日公開發(fā)行的報紙上做登報聲明，聲明公章作廢。報紙會在第二天刊登。在哪個報紙登報聲明可詢問當?shù)毓ど叹?，每個地方規(guī)定不同。而這里需要提醒大家注意的是，大部分報社都會要求公司全體股東到場簽署同意登報聲明才許可予以登報，這也為許多公司的公章遺失補辦設(shè)置了一定障礙。

第四個步驟，辦理好新刻印章登記后就可以在公共治安局治安科的指導(dǎo)下新刻印章了，新刻的印章需要與之前丟失的印章有不同，些許不同也可以。

最后一步就是持以上辦理的材料到印章店刻一個新的印章了。

五、 大股東把持公章使公司的運營進入僵局，其他股東能否重刻公章?

答：公司股東與股東之間，或董事長與總經(jīng)理之間等公司因內(nèi)部管理糾紛引發(fā)的印章爭奪戰(zhàn)，公共治安機關(guān)一般不會給予辦理印章的丟失備案，即比較難以獲得印章的重新刻制，而且即使重新刻制，公司還是會面臨兩枚印章具有同等法律效力的局面。

六、 能否只用公章不用其他印章?

答：不能。法律對某些情況下該用何種印章有強制性規(guī)定。如《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》明確發(fā)票只能加蓋發(fā)票專用章。

七、 不同的印章是否有法律效力大小的區(qū)別?

答：沒有嚴格意義上法律效力大小高低的區(qū)別，只要是符合法律規(guī)定的蓋章要求并且意思表示真實，印章均為有效。但是，由于印章的使用范圍大小不同，導(dǎo)致人們以為印章有效力大小之分。

公章在所有印章中具有最廣的使用范圍，是法人權(quán)利的象征，在現(xiàn)行的立法和司法實踐中，審查是否蓋有法人公章成為判斷民事活動是否成立和生效的重要標準。除法律有特殊規(guī)定外(如發(fā)票的蓋章)，均可以公章代表法人意志，對外簽訂合同及其他法律文件，具有極高的法律效力，凡是以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料均可使用公章。

八、 公章可以代替合同專用章嗎?

答：可以。

九、 公章可以代替法定代表人章嗎?

答：視具體情況而定，如委托授權(quán)書上應(yīng)有法定代表人簽字或蓋章，此時僅有公章是不行的。

十、 什么是電子印章?

答：自《電子簽名法》實施后，電子印章(簽名)就具有了合法地位。

所謂電子印章(簽名)并不是實體印章的圖像化，而是數(shù)據(jù)電文中以電子形式所含、所附用于識別簽名人身份并表明簽名人認可其中內(nèi)容的數(shù)據(jù)。通俗點說，電子印章(簽名)就是一個能夠識別出具體蓋章人(簽名人)的電子數(shù)據(jù)密鑰。

十一、 什么情況下可以使用電子印章，什么情況下不行?

答：除了法律法規(guī)規(guī)定不適用電子文書的情況，都可以約定使用電子印章。

電子印章不適用于：

(一)涉及婚姻、收養(yǎng)、繼承等人身關(guān)系的;

(二)涉及土地、房屋等不動產(chǎn)權(quán)益轉(zhuǎn)讓的;

(三)涉及停止供水、供熱、供氣、供電等公用事業(yè)服務(wù)的;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的不適用電子文書的其他情形。

十二、 合同上沒有加蓋合法有效的公章但有法定代表人簽字，合同是否有效?

答：有效，除非約定合同生效需簽字并蓋章。

《合同法》第三十二條規(guī)定：“當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立?！币驗榉ǘù砣艘怨久x從事民事活動時代表公司，因此僅有法定代表人簽字也能使合同成立生效。

同理，雖然沒有加蓋公章，但如果在合同上簽字的人得到了公司相應(yīng)的授權(quán)，那么合同一樣是有效的。

答：除非有證據(jù)證明相反事實，否則一般認定為有效。

合同上加蓋的印章雖然并非合同專用章，不符合簽訂合同的一般原則和規(guī)定，但這是該公司自身管理方面存在的漏洞，如該公司不能提交相應(yīng)的證據(jù)，證明合同所涉印章與公司無關(guān)或為他人私蓋，即應(yīng)認定公司承認合同的效力。

另一方面，《合同法》第三十七條規(guī)定：“采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立”，因此如果對方已按合同履行主要義務(wù)而該公司接受的，則合同無須簽字、蓋章也已經(jīng)成立生效。

十四、 公章外借他人使用，他人私下簽訂的擔(dān)保合同是否有效?

答：有效。

公司作為獨立的企業(yè)法人，公司印章是其對外進行活動的有形代表和法律憑證，公司負責(zé)人或其他管理人員，經(jīng)過公司授權(quán)后，只是印章暫時的持有者和保管者，其行使公司印章所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)由該公司來承擔(dān)責(zé)任，而不應(yīng)由持有者或保管者承擔(dān)責(zé)任。公司自愿將公司印章外借他人使用，應(yīng)視為公司授權(quán)他人使用公司印章，該印章所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)由該公司承擔(dān)。因此，公章外借他人使用并私下簽訂的擔(dān)保合同有效，公司需要承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的。

答：公司章程可以約定印章的使用規(guī)則，但由于章程僅對內(nèi)有約束力，如果相對人是善意的，即使印章的使用違反章程，合同也有效。但是，違反章程使用公章?lián)p害公司利益的人需要對公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

十六、 合同上加蓋分公司的印章是否有效?

答：分公司雖然沒有獨立法人地位，但分公司也領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，能夠成為民事訴訟的被告，因此在合同上加蓋分公司的印章，一般也認定合同有效，相關(guān)的民事責(zé)任由總公司承擔(dān)。

給企業(yè)的寄語范文如何寫篇十二

1、祝你幸福得偷偷傻笑，健康得活蹦亂跳，嘴里哼著小曲不知不覺跑調(diào)，早上嘰哩呱啦亂叫，晚上唏哩呼嚕睡覺，醒來一看枕邊全是鈔票！新春快樂！

2、品一壺好茶，讓人回味好久；憶一段往事，讓人感觸好久。寫一段日記，讓人沉浸好久；發(fā)一條短信，送上我祝福，你開心我開心，將會持續(xù)好久。新年快樂！

3、鼠年佳節(jié)到，向您問個好，身體倍健康，心情特別好；好運天天交，口味頓頓妙；最后祝福您及您的家人，鼠年好運擋不住，鼠年財源滾滾來！

4、距離的遙遠無法阻擋，思念的帆船早已起航，異鄉(xiāng)的你是否安康？新春的祝福真誠送上：愿你沐浴幸福的朝陽，快樂的歌聲時刻嘹亮，20xx實現(xiàn)所有夢想！

5、我是個蒸不爛、煮不熟、捶不扁、炒不爆、響當當、傷不透、累不倒、呼就來、喝就去、樂顛顛一枚圓蛋…新春要捧著圓蛋一起快樂呦！

6、吉時吉刻，新年的鐘聲已敲響，迎來新的一年——鼠年，愿君鼠年快樂，萬事如意，平安健康，事事順心，萬事大吉，福星高照，財旺運旺！

7、燒頭香，心誠；拜早年，情深。讓我在辭歲的鐘聲還沒有響起的時候，像報春的喜鵲早早飛到你面前，恭賀親愛的朋友新年幸福吉祥，萬事如意！

8、新年即將來臨，沒別的，只想祝你新年：低頭撿個一兩萬，工資開個三五萬，麻將贏個十來萬，彩票中個五百萬，銀行存它千百萬，鈔票永遠花不完！

9、這個信息賊好，收到的人如花似玉，閱讀的人工作順利，儲存的人萬事如意，轉(zhuǎn)發(fā)的人升官容易，回復(fù)的人愛情甜蜜蜜，刪了也天天撿人民幣，祝新春快樂！

10、鼠年到了，嫦娥派出玉兔前來送福，愿各位新年吉祥如意，健康平安，生意紅紅火火，日子幸幸福福，好事源源不斷，財源滾滾而來！

11、回憶是珍貴的水晶，過去是銘刻的風(fēng)景。一年的歲月悄然滑過，讓我們珍藏美麗，回味曾經(jīng)的精彩華章。安靜而又熱烈，愿是你此刻的心情。新年快樂！

12、2月2日，成雙成對日緊跟著新年，幸?？鞓犯?，真心相愛結(jié)佳緣，人生路上把手牽，成功路上肩并肩，幸福路上永相伴。祝愿你的生活永遠幸福浪漫！

13、新年到，福氣罩，健康快樂直到老。賀新喜，送大禮，吉祥如意送給你。貼春聯(lián)，拜早年，快樂伴你笑開顏。發(fā)短信，送祝福，愿你永永遠遠都幸福！

14、新年將到，愿你面帶微笑；新年干杯，愿你心情陶醉；新年好運，愿你長得更??；新年快樂，愿你活得灑脫；新年問候，愿你幸福無憂。提前祝你年大吉！

15、過年好，過年好，合家團圓真熱鬧。吉祥話要趁早，短信祝福忙送到；拜個早年心情好，愿你事業(yè)順利更美好；說聲新年好，愿你幸福生活樂逍遙！

16、美事跟著你，金錢貼著你，貴人幫助你，禍事躲著你，小人繞著你，愛人念著你，家人掛著你，上天保佑你，我在祝福你。新春快樂！

17、工作沒領(lǐng)導(dǎo)不行，電視沒廣告不行，消費沒鈔票不行，炒股沒膽量不行，這其實都沒什么，關(guān)鍵是新年到了，不送祝福絕對不行。祝20xx年新春快樂！

18、陽光，送給你溫暖；星星，許給你溫馨；短信，傳給你祝福；新春，送給你祝愿。愿你在新的一年里快樂連連，笑容甜甜，錢包圓圓！

19、秋天的落葉已經(jīng)飄遠，冬日的暖陽已經(jīng)降臨，春天的故事正在萌芽，夏日的清涼寫下期待，新年的鐘聲提前為您敲響！給力20xx，你會活得更精彩。

20、注意！距離幾個工作日的前方發(fā)現(xiàn)不明物，形似圓蛋，威力難測，請各位朋友鎖定目標，調(diào)節(jié)焦距，等候射擊命令，務(wù)必在新年到來之際，讓圓蛋開出花來。

21、新春到來恭喜你！發(fā)個短信祝福你，成功事業(yè)屬于你，開心笑容常伴你，健康長壽想著你，最后還要通知你，財神爺爺也要拜訪你！新春快樂！

22、雪，舞出溫馨；霧，彌漫情意；風(fēng)，鼓蕩思念；鐘，敲來平安；新年，送出問候；祝福，溫暖心靈：愿你在春的腳步聲中暢享快樂幸福！新春快樂！

23、成功屬于勤奮的人，健康屬于熱情的人，溫暖屬于溫柔的人，美麗屬于智慧的人，好運屬于善良的人，幸福屬于看短信的人。?？炊绦诺娜耸竽昙槿缫?！

24、祝你一家和和睦睦，一年開開心心，一生快快樂樂，一世平平安安，天天精神百倍，月月喜氣揚揚，年年財源廣進。新春快樂！

25、新年到，祝福到，放鞭炮，驅(qū)除憂愁和煩惱；蒸年糕，事業(yè)順利步步高；吃水餃，好運早來把你找；笑一笑，開心快樂身體好；祝幸福平安！新年快樂！

26、沉重的一年將要過去，又迎來了新的一年，祝你新年、新春，新氣象、新收獲、新成果，新步伐，走新路、新上加新、天天快樂，心想事成。

27、漫天雪花飄飛，迎來了新年，讓久違的心靈相聚吧，我深深的祝福你：新年快樂！愿我的祝福能融化寒冬，溫暖你的心靈。

28、新春到，送運來，一送福運，福滿滿；二送好運，運連連；三送財運，財滾滾；四送桃花運，甜蜜蜜。運運亨通，天天快樂！

29、打打牌，嘮嘮嗑，喜慶氣氛漸漸熱。貼春聯(lián)，包餃子，鼠年吉祥又快樂。趁鼠年還未來，春晚還未開，祝福帶著好運提前來，新年快樂。

30、我是一個大方的人，別人就只祝你新春快樂，我除了祝你新春快樂，還要祝你新春幸福！新春好運！新春發(fā)財！新春健康！新春平安！新春如意！

31、新年祝你一帆風(fēng)順、二龍騰飛、三羊開泰、四季平安、五福臨門、六六大順、七星高照、八方來財、九九同心、十全十美、百事可樂、千事吉祥、萬事如意。

32、時間流逝的是平淡，牽掛醞釀的是情誼，關(guān)切流露的是真情，好的朋友我真的好想念。為你許下新年的祝愿：愿你幸福甜蜜無邊，快快樂樂每一天！

33、小前提：今天是新年第一天；大前提：我會在新年第一天給真摯的朋友送去特殊的祝福；結(jié)論：“祝你新年快樂”！

34、在過去的一年里，你沒怎么關(guān)心我，我很生氣，特地祈求老天讓你在新的一年里被金山擋住，被銀海圍住，被快樂砸中，被幸福纏住。新春快樂！

35、年末年末，祝福送上。天氣又冷，氣溫又降，添衣保暖，莫要忘記。蔬菜水果，餐餐莫忘，牛肉羊肉，驅(qū)寒保暖，出門在外，多帶衣服，預(yù)祝新年，萬事如意！

36、時間匆匆，思念在蔓延；萬水千山，阻隔不了掛念；千言萬語，祝福說不完；農(nóng)歷新年，又來到眼前；短信送上，問候也依然。預(yù)祝新年快樂！

37、新的一年，新的起點；新的一年，走得更遠；新的一年，夢想實現(xiàn)；新的一年，精彩無限；新的一年，短信相連；新的一年，有我陪伴；新的一年，幸福無邊。

38、新春好，新春妙，新春人人分鈔票；新春美，新春俏，新春個個美如妖；新春蹦，新春跳，新春家家中彩票；新春歡，新春鬧，新春事事都好笑！新春節(jié)快樂！

39、新年的鐘聲響起！像優(yōu)美的音樂一串串的音符，絲絲縷縷地漫過心底，在風(fēng)中糾纏飛舞，飄向每個角落，飄進每個人心里！新年快樂！

40、鼠年將到，送你幾幅春聯(lián)：虎去存猛勁，兔來顯奇才；虎嘯凱歌一曲，兔奔喜報九州；東風(fēng)放虎歸山去，明月探春引兔來。祝你鼠年快快樂！

41、一斤花生二斤棗好運經(jīng)常跟你跑，三斤蘋果四斤梨吉祥和你不分離，五斤桔子六斤蕉財源滾進你腰包，七斤葡萄八斤橙愿你心想事又成。祝新春快樂！

42、新春的鐘聲已經(jīng)停歇，燃起的煙火已經(jīng)熄滅；心中的思念繼續(xù)蔓延，短信的祝福還未送完；暖暖的問候記心間，愿你快樂依然，幸福綿綿！

43、在新年來臨之際：祝你順風(fēng)；順水；順和；順暢；順理；順路順心；順勢；順順利利；一順到底！愿在新年里平安；健康；快樂；幸福！

44、掃除心中痕，清心愈寬心樂納福旨臨，平福更增福；撫去鏡上塵，明鏡更明凈喜迎財神到，旺財也旺才！新年將至，愿你求福得福、求財?shù)秘?，百事無礙！

45、聚喜瑪拉雅山之陽光，攏天涯海角之清風(fēng)，拮岡底斯山之祝福，吸比爾蓋茨之財氣，作為禮物送給你，祝你新春快樂！

46、我把祝福滾成一個圓蛋，穿過尚沙彎彎，闖過天山關(guān)關(guān)，渡過黃河灘灘，躲過大小收費站站，繞過車輛班班，百米沖刺來到你面前：給你圓蛋祝福，祝新春快樂！

47、孤星映葉月朦朧，殘花飄香君心痛。浮萍有知漂泊苦，游子天涯故鄉(xiāng)情。長夜漫漫獨登樓，思念濃濃因離愁。一宿無眠朝陽起，新春快樂送給你！

48、我的演藝經(jīng)紀人鄭重聲名：此條短信不曾轉(zhuǎn)發(fā)、不曾見過、包裝質(zhì)樸、情真意濃、原裝正版、翻版必究、如有雷同、實屬巧合。鼠年快樂！

49、新春過得喜洋洋，上班有點懶洋洋；老板依然灰太狼，看來可怕卻善良；收拾心情樂洋洋，再戰(zhàn)職場意氣揚；領(lǐng)到薪水美洋洋，朋友問候暖洋洋。

50、流星一瞬間的美麗，定格永恒；花開一季的驚艷，寫盡人生；回憶一段往事，感動擁有；祝福一個朋友，必須真誠：新春來臨，愿你快樂每一天。

給企業(yè)的寄語范文如何寫篇十三

1.有一個好消息要告訴你：接下來幾天，平安夜、圣誕、元旦節(jié)節(jié)相連，幸福、快樂、健康、平安緊接而來;親情、友情、愛情、真情情情相牽，牽掛、關(guān)懷、祝福撲面而來。祝天天快樂!

2.有陽光照耀的地方就有我默默的祝福，當月光灑向地球的時候就有我默默的祈禱，當流星劃過的剎那我許了個愿：祝你平安健康，元旦快樂!

3.用祈愿在元旦的.殿堂，畫一個圓圈，借著元旦散開的禮花，為你許下祝愿;愿你卸下所有的苦煩，帶上辭舊迎新的美好心愿，步入吉祥如意的來年，祝你元旦快樂無邊，溫馨甜蜜滿滿!

4.以想念我為榮，以忽略我為恥;以關(guān)心我為榮，以不理我為恥;以贊美我為榮，以批評我為恥;以請我吃飯為榮，以占我便宜為恥。謹記八榮八恥元旦快樂!

5.由于你是危險分子，上帝將會把你發(fā)配到幸福國，甜蜜省，好運市，平安鄉(xiāng)，開心村，健康屯住一輩子，收到短信后馬上啟程。祝元旦快樂!

6.有一種友情，事過境遷依然純樸;有一種信任，事隔多年依然懷念;有一種問候，清清淡淡卻最真誠;有一種友誼，無須掛齒，卻心領(lǐng)神會!元旦快樂!

7.有兩個“壞蛋”在找你，圣誕說：要把你帶去一個瘋狂而浪漫的國度，折磨你兩天;元旦說：要用幸福和快樂虐待你，直到永遠。提前預(yù)祝您雙蛋快樂!

8.友情不在長短，情真意切就行;祝福不在多少，時間恰好就行;短信不在長短，真心實意就行。元旦，祝你平安順心，新年，祝你快樂美滿!

9.以健康為圓心，以快樂為半徑，送你一個幸福的圓蛋。蛋愿煩惱遠離你，困難錯過你;蛋愿好運愛上你，財富纏繞你!圓蛋愿你元旦快樂，新年快樂!

10.友情是份純真，祝福是份形式，新年的祝福我不擅長，可我的祝福無人替代，別學(xué)別人玩轉(zhuǎn)發(fā);我的祝福是無價，一般的人我不發(fā)，祝你元旦快樂!

11.有種喜歡不一定說出，但彼此心知肚明;有種生活不求無疵，但快樂常在;有種朋友見少離多，但始終不忘;有種短信偶爾發(fā)出，但牽掛滿懷。元旦快樂!

12.有兩個“壞蛋”正在找你，圣誕說：要把你帶去一個瘋狂而浪漫的國度，折磨你兩天;元旦說：要用幸福和快樂虐待你，直到永遠。提前預(yù)祝你雙蛋快樂!

13.一月的寒風(fēng)刺骨，元旦的鐘聲送來祝福，它讓你的煩惱消失無蹤，將快樂傳送到你心中。我默默祈禱，愿這鐘聲能在新年里帶給你無盡幸福!

14.有一種幸福安安靜靜，有一種擁有實實在在，有一種快樂飄飄灑灑，有一種自在平平淡淡，有一種友情長長久久，有一個我祝你元旦快樂。

15.一元始，喜雙來，三花開，四季安，五福臨，六大順，七星照，八仙助，久奮進，十開拓。百獸王，大龍頭，千里眼，順風(fēng)耳，祝福你，元旦樂，萬事興。

16.友情不是一兩天，祝福來到你身邊。祝你快樂填心田，祝你開心樂無邊。祝你健康多賺錢，祝你幸福到永遠!元旦一過又翻年，祝你天天笑開顏!

17.有錢不驕，無錢不惱，生活不易，知足最好，快樂多多，煩惱少少，健康常伴，平安籠罩，友情擁抱，親情圍繞，紫氣東來，福運繚繞，元旦沒到，祝福早到。

18.友情就如一輪紅日默默付出而無求，一聲輕輕問候就是一束溫暖陽光。友情就如一壇老酒封存愈久愈香醇，一句短短祝福就能開啟壇蓋品嘗濃醇酒香。祝元旦快樂!

20.過去的一年，不管你是男人、女人、好人、壞人、友人、敵人，你是最幸福的人;未來的一年，不管你是忙人、閑人、強人、哲人、詩人、俗人，你是最開心的人，祝元旦快樂!

給企業(yè)的寄語范文如何寫篇十四

4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?

5、你認為自己最大的弱點是什么?

6、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰?

7、你能為我們公司帶來什么呢?

8、最能概括你自己的三個詞是什么?

9、你為什么來應(yīng)聘這份工作?(或為什么你想到這里來工作?)。

10、你對加班有什么看法?

11、你的業(yè)余愛好是什么?

12、你怎么看待要向比你年輕的人或女性的匯報呢?

13、你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎?

14、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎?

15、有過創(chuàng)業(yè)嗎?

16、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我?

17、作為被面試者給我打一下分?

18、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢?

19、除了工資，還有什么福利最吸引你?

20、你參加過什么業(yè)余活動?

21、你參加過義務(wù)活動嗎?

22、你心目中的英雄是誰?

23、你有什么問題嗎?

24、你過去的上級是個什么樣的人?

25、你為什么還沒找到合適的職位呢?

26、你最近看過的電影，或者小說是什么?

27、告訴我三件關(guān)于本公司的事情。

28、為何想辭去先前的工作?

29、在以前的公司都從事什么樣的工作?

30、請告知工作上成功與失敗的地方?

31、選擇這份工作的動機?或者這個職位最吸引你的是什么?

32、你認為這份工作最重要的是什么?

33、你認為這個業(yè)界的現(xiàn)狀怎樣?

34、如果進入公司的話，想做什么樣的工作?

35、為何轉(zhuǎn)換職業(yè)的次數(shù)這么多?

36、從a公司到b公司中間的待職時間，都作了些什么?

37、有取得什么資格嗎?

38、將來想從事何種職務(wù)?

39、請告知你的工作觀?

40、你的優(yōu)點是什么?

41、現(xiàn)在最熱衷的是什么?

42、放假的時候，做什么消遣?

給企業(yè)的寄語范文如何寫篇十五

編者按：商譽管理的細分方式類似于在運動中對選民的分類，而不是按照偏愛不同類型的產(chǎn)品或服務(wù)對消費者進行分類?？赡苡幸蝗合M者非常關(guān)心社會問題，積極參加會對。

企業(yè)運營。

產(chǎn)生影響的監(jiān)管活動。

企業(yè)行為是導(dǎo)致這場自大蕭條以來最嚴重經(jīng)濟危機的罪魁禍首。人們認為，這場危機是由于糟糕的決策和不負責(zé)任的行為引起的。這使得企業(yè)商譽問題比以往任何時期都更為突出?，F(xiàn)在面臨的商譽問題范圍更廣泛了，涉及到信任和信心問題。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要認識到，現(xiàn)在是非常時刻，責(zé)任是至關(guān)重要的。在職責(zé)崗位上的人要負起責(zé)任來，需要做好的頭等大事大概就是傳達這樣的信息。當前是這樣一個獨特的時刻：商譽問題的解決之道更多地并不取決于企業(yè)外部行為，而是取決于所經(jīng)營的是何種類型的企業(yè)，如何對待員工和消費者，取決于領(lǐng)導(dǎo)行為和薪酬問題等等。這其實是商業(yè)實踐的問題。必須做的第一件事，就是向人們解釋企業(yè)不存在這方面的問題。企業(yè)的公眾形象是個大問題。遇到麻煩的企業(yè)更換首席執(zhí)行官是明智的做法。

企業(yè)需要始終一貫地聲明做事方式如何與眾不同。必須想辦法反復(fù)重申這一點，并踐行誠信，制訂行為規(guī)范，發(fā)放適合員工的情況通報，讓誠信成為運營的基礎(chǔ)，將其融入到業(yè)務(wù)中。在可以用于慈善事業(yè)、環(huán)保舉措或者員工的資金較少的時候，最好采用重視誠信的做法。

當企業(yè)遇到麻煩時，可以引進聲譽足夠好的人擔(dān)任企業(yè)的獨立審計員或者獨立調(diào)查人本身就構(gòu)成了企業(yè)恢復(fù)廉潔形象的過程之一部分，這個過程還包括發(fā)現(xiàn)問題、取信于媒體、能夠證實行為確實發(fā)生了變化。商譽之所以重要的一個原因是，它會影響監(jiān)管和政策。這場危機導(dǎo)致將采取行動對一系列的市場重新進行監(jiān)管。企業(yè)需要考慮重新參與爭論的方式。許多企業(yè)認為政府的反應(yīng)過度。但是，一味地頂回去是重新參與關(guān)于適當?shù)谋O(jiān)管平衡的公眾討論的最佳方式。更大的挑戰(zhàn)之一將是企業(yè)如何就重大。

辯論。

獲得適當?shù)陌l(fā)言權(quán)。負起責(zé)任來是至關(guān)重要的因素。人們期望，負責(zé)任在個人、企業(yè)以及政治層次上占有更重的價值。能夠承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)，那些看起來共同承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)，會占據(jù)更有利的地位，在討論重新監(jiān)管的辯論中贏得發(fā)言權(quán)。

為了隨時做好準備應(yīng)對這些威脅，企業(yè)應(yīng)該強調(diào)三項優(yōu)先任務(wù)。第一，企業(yè)需要收集足夠多的事實，或許最重要的是對關(guān)鍵利益相關(guān)方(包括消費者)的充分了解，不僅要了解各種消費者群體對產(chǎn)品的偏好，而且還要了解他們的政治態(tài)度。第二，企業(yè)應(yīng)該重點關(guān)注那些利益相關(guān)方最關(guān)注的行動，這些行動或許要求企業(yè)在企業(yè)優(yōu)先任務(wù)或運營情況方面展現(xiàn)最大程度的透明度。第三，企業(yè)必須采用超越傳統(tǒng)公關(guān)。

方法。

的各種技巧(重點是雙向?qū)υ捊涣?，努力去影響利益相關(guān)方。重視這些優(yōu)先任務(wù)實際上體現(xiàn)了許多企業(yè)希望比過去更積極主動地參與公眾辯論的一種愿望。企業(yè)應(yīng)該堅持開展一種更全面的對話交流，而不是讓具有單一訴求的利益集團控制對話，這樣，就能增進社會對企業(yè)所面臨的困難抉擇有更多的了解，了解利益相關(guān)方和它們的關(guān)注重點。

企業(yè)應(yīng)該撒下一張大網(wǎng)，不僅要詳細篩查傳統(tǒng)的利益相關(guān)方(消費者、員工、股東和監(jiān)管者)，還應(yīng)該細察間接利益相關(guān)方，如有助于塑造公眾態(tài)度的非政府組織和媒體。即使對于那些并不直接與消費者打交道的企業(yè)，了解公眾的看法也非常重要。如今，人們正以前所未有的方式獲取各種信息，因此，他們可能會關(guān)心范圍極其廣泛的各種問題，從而為監(jiān)管或立法行動潛在地提供動力。

股東們可能關(guān)心的是，商譽問題是否會影響一家企業(yè)的長期增長前景;監(jiān)管者可能擔(dān)心的是，公眾認為應(yīng)該對這家企業(yè)嚴加管束;媒體可能考慮的是，這能否成為企業(yè)如何利用社會而自肥的一個典型實例。有各種不同的方式可以確定每一類利益相關(guān)群體的感受及其根本原因。通過一種詳細的新聞分析，可以幫助企業(yè)了解專欄作者和編輯們對各種重要問題的立場。對監(jiān)管者的采訪可以澄清他們的關(guān)注重點。焦點小組和市場研究對于了解消費者和范圍更廣泛的公眾也十分重要。

總之，企業(yè)必須知道，關(guān)于不同消費者對企業(yè)的感受有何不同的分析與典型的細分方式并不一樣：商譽管理的細分方式類似于在運動中對選民的分類，而不是按照偏愛不同類型的產(chǎn)品或服務(wù)對消費者進行分類。可能有一群消費者非常關(guān)心社會問題，積極參加會對企業(yè)運營產(chǎn)生影響的監(jiān)管活動。有些人(如搖擺不定的)可能尚未決定是否(或如何)參與其中。有些人可能不感興趣，而且也不太可能采取行動。而還有一些人可能對企業(yè)愛憎分明，他們的立場堅如磐石。當企業(yè)采用了這種“社會態(tài)度”細分方式對消費者進行分析，在確定了具有影響力的和思想開明的兩類人之后，企業(yè)應(yīng)重點關(guān)注如何滿足他們的需求，從而使公眾態(tài)度有所改善。

給企業(yè)的寄語范文如何寫篇十六

回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn)，加上實習(xí)工作，使我適合這份工作。

3、說說你最大的缺點?

回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

4、你并非畢業(yè)于名牌院校?

回答提示：是否畢業(yè)于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交給我的工作，我接受了北大青鳥的職業(yè)培訓(xùn)，掌握的技能完全可以勝任貴公司現(xiàn)在工作，而且我比一些名牌院校的應(yīng)屆畢業(yè)生的動手能力還要強，我想我更適合貴公司這個職位。

而且其實并非名校就受企業(yè)喜歡，更多的是你在學(xué)校學(xué)到的東西。

5、你對加班的看法?

回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

6、你對薪資的要求?

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。

7、在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?

回答提示：這是每一個應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應(yīng)聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應(yīng)該是“我準備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

8、你朋友對你的評價?

回答提示：想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。

回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應(yīng)別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。

給企業(yè)的寄語范文如何寫篇十七

通常來說企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是正對一家企業(yè)進行現(xiàn)場診斷-分析-提出方案-對內(nèi)部人員進行培訓(xùn)。培訓(xùn)時間通常在2-5天不等，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)相對于一般的培訓(xùn)更具有針對性，更能符合不同企業(yè)的不同情況，從而能根據(jù)企業(yè)出現(xiàn)的不同問題制定出更適合該企業(yè)的培訓(xùn)計劃，最終達到比培訓(xùn)更好的效果。

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師企業(yè)咨詢公司或者培訓(xùn)公司根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)需求，站在企業(yè)的立場上，為企業(yè)量身定做的培訓(xùn)服務(wù)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的地點一般都是在企業(yè)內(nèi)部進行，由公司咨詢顧問老師前往企業(yè)駐地進行相關(guān)培訓(xùn)工作。企業(yè)面臨的商業(yè)競爭日益激烈，提高公司的經(jīng)營管理水平以及員工素質(zhì)，從而增強企業(yè)的競爭力顯得尤為重要。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是世界500強企業(yè)普遍采用的一種培訓(xùn)方案。越來越多的國內(nèi)企業(yè)也開始認識到企業(yè)內(nèi)訓(xùn)通常能最好的達到他們的培訓(xùn)和發(fā)展需求。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)在為企業(yè)帶來系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識與技能的同時，還能為企業(yè)帶來更突出的附加價值：

· 為企業(yè)提供管理理論支持，樹立企業(yè)管理威信;

· 增強企業(yè)管理層的凝聚力和對人才的吸引力;

· 提高公司整體管理水平。

如果你的企業(yè)培訓(xùn)具有以下特征，則企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是最佳選擇：

· 具有同樣需求的人數(shù)超過10人

· 與公司的經(jīng)營戰(zhàn)略相聯(lián)系

· 針對你所處的公司或行業(yè)特點設(shè)置

· 靈活的授課時間和次數(shù)

· 支持你的公司文化或“經(jīng)營方式”

· 與你的人力資源開發(fā)戰(zhàn)略或本地化戰(zhàn)略相融合

· 融合了包括課堂教學(xué)的各種授課模式

給企業(yè)的寄語范文如何寫篇十八

xx年耳長長，招運進寶;xx年眼圓圓，風(fēng)光無限;xx年腿蹦蹦，事業(yè)上沖;xx年尾短短，煩惱不見;xx年唇三瓣，快樂無限;xx年身白白，鴻運不歇;xx年舌舔舔，新年如愿!

xx年到來鞭炮鬧，紅妝對聯(lián)也嬌俏，迎春花兒悄然笑，祝福聲聲不停消，愿你在新年伊始之際把幸福緊緊套牢，把快樂緊緊擁抱，和好運互相依靠，把憂傷統(tǒng)統(tǒng)拋掉。xx年快樂。

xx年大吉喜氣臨，昂首擺尾迎春來。雙眼圓睜看世界，萬水千山盡開顏。胡須翹翹美姿態(tài)，人人開心祝平安。巨大身軀搖擺擺，坎坷困境當笑談。愿你xx年萬事順，吉星高照旺旺旺!