2023年應(yīng)聘技術(shù)人員的范文(大全17篇)

總結(jié)是對(duì)過去的回顧，是未來的規(guī)劃的基礎(chǔ)，它具有非常重要的意義。4、合理運(yùn)用邏輯推理和論證的方法可以使總結(jié)更加有力?？偨Y(jié)范文的閱讀不僅能拓寬我們的思路和視野，也能給我們帶來一些新的思考和認(rèn)識(shí)。

應(yīng)聘技術(shù)人員的篇一

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|28歲(1988年9月27日)。

居住地：南京。

電話：131********(手機(jī))。

e-mail：liumingxia@。

最近工作[1年2個(gè)月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：特種能源工程與煙火技術(shù)。

學(xué)校：南京理工大學(xué)。

自我評(píng)價(jià)。

我現(xiàn)在正在找工作，不知道我所具備的能力能否達(dá)到公司的招聘要求?感謝您在百忙之中閱讀我的簡(jiǎn)歷，我相信，只要有一線希望，我會(huì)百分之百的努力，盡職盡責(zé)干好工作，好好學(xué)習(xí)，提升工作能力，更好為公司服務(wù)!

求職意向。

到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

目標(biāo)地點(diǎn)：南京。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗(yàn)。

2014/3—2015/5：xx有限公司[1年2個(gè)月]。

所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

1.制定、修改公司質(zhì)量管理方針目標(biāo)，監(jiān)督、檢查各部門落實(shí)情況;。

2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審、外審，落實(shí)、跟進(jìn)不合格項(xiàng)整改，做好持續(xù)改進(jìn);。

3.負(fù)責(zé)員工質(zhì)量教育培訓(xùn)工作，教育員工嚴(yán)格按工藝規(guī)程操作，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

2012/5—2014/1：xx有限公司[1年8個(gè)月]。

所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

1.負(fù)責(zé)對(duì)工藝過程、原材料、半成品、成品，進(jìn)行抽查監(jiān)督，保證生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量;。

2.解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工藝問題，提高過程控制水平;。

3.負(fù)責(zé)質(zhì)量技術(shù)攻關(guān)、工藝試驗(yàn)、參加質(zhì)量分析會(huì)。

教育經(jīng)歷。

2007/9—2011/6南京理工大學(xué)特種能源工程與煙火技術(shù)本科。

證書。

2009/6大學(xué)英語四級(jí)。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

應(yīng)聘技術(shù)人員的篇二

首先是要確定執(zhí)行的主體。因?yàn)榕c咨詢公司合作不比自己公司，策劃與執(zhí)行都是由同一個(gè)部門主導(dǎo)控制，它牽涉到一個(gè)內(nèi)與外的分工及利益的分配。有了執(zhí)行的主體才不會(huì)相互扯皮推諉。有利益的工作雙方去爭(zhēng)著做，而又累又沒油水的事情都想交給對(duì)方。如果沒有明確執(zhí)行的主體，這些事情就不能得到協(xié)調(diào)解決。那在執(zhí)行上，應(yīng)該由自己公司為主體好還是由咨詢公司牽頭好呢？這沒有一定之規(guī)，要看實(shí)際情況。如果自己公司對(duì)方案了解透徹且各方面的人才都不缺，那就由自己公司來做執(zhí)行的主體是最好不過了。但如果自己公司在各方面都有欠缺，那就應(yīng)該考慮由外腦來當(dāng)執(zhí)行的主體。不可否認(rèn)，在方案執(zhí)行過程中有有著不少的利益產(chǎn)生，如物料的制作、媒體的發(fā)布、場(chǎng)地租賃及外聘等。所謂肥水不流外人田，很多公司老板都會(huì)將這些有利益存在的工作交給自己的人來做，咨詢公司的人只需指導(dǎo)跟進(jìn)。這樣就導(dǎo)致了執(zhí)行主體的分裂，前者是有權(quán)無責(zé)，而后者卻是有責(zé)無權(quán)。并且在多數(shù)企業(yè)中，能熟悉此類工作如物料的制作、媒體的發(fā)布、場(chǎng)地租賃等的人才不多。老板交給他做以后，往往因無所適從而一味相信外包單位（印刷廠、攝影公司、代理公司）的話，甚至聯(lián)手，在工作質(zhì)量、進(jìn)度和費(fèi)用方面都可能對(duì)公司造成更大的損失。而咨詢公司因?yàn)殚L(zhǎng)期從事相關(guān)工作，對(duì)各方面都很熟，并且可以拿到較低的折扣，所以在工作質(zhì)量、進(jìn)度和費(fèi)用控制等方面都可能有更好的表現(xiàn)。

在執(zhí)行主體確定好以后，更重要地是要理出執(zhí)行方案的思路出來。有了執(zhí)行思路，就等于為執(zhí)行的成功提供了一個(gè)保障。不同的方案會(huì)有不同的執(zhí)行思路。但萬變不離其宗，它可以總結(jié)歸納為：一桿子到底。分解細(xì)化，注重細(xì)節(jié)。分工合作，專人專責(zé)，及時(shí)反饋，及時(shí)調(diào)整。

二、分解細(xì)化，注重細(xì)節(jié)。一個(gè)好的策劃方案面它誕生之時(shí)，都只是一個(gè)概念。就算在其成形之初和確定以后，也往往很空泛，令人不知從何落手。這就要求我們要將其具體化，轉(zhuǎn)換成可以執(zhí)行的`計(jì)劃。而要將概念轉(zhuǎn)換成計(jì)劃，關(guān)鍵在于分解。我們應(yīng)該要求咨詢公司將方案中的想法分解成一個(gè)個(gè)可以看得見摸得著的目標(biāo)與做法。比如在方案中確定要舉辦一個(gè)從美容院顧客中推選美麗使者來做我們品牌代言人以達(dá)到宣傳與促銷的目的，這是個(gè)不錯(cuò)的想法。但是我們要將這想法實(shí)現(xiàn)就需要不斷地分解細(xì)化。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)想法，可分為前期宣傳準(zhǔn)備、中期組織推進(jìn)、后期執(zhí)行提升等階段。而宣傳如何做，要準(zhǔn)備些什么，該怎么樣組織，需要什么程序，怎樣給終端培訓(xùn)，又怎樣集中活動(dòng)等等各項(xiàng)各項(xiàng)工作就如此這般地分解開來，才會(huì)形成可執(zhí)行的計(jì)劃。同時(shí)分解又是一個(gè)關(guān)乎到策劃執(zhí)行成敗的關(guān)鍵性步驟，需要雙方的共同參與。在對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)進(jìn)行分解的同時(shí)，集合市場(chǎng)人員與經(jīng)銷商的共同智慧，能夠?qū)ψ稍児咎岢鰜淼南敕ㄓ袀€(gè)直觀檢閱，不好的及時(shí)調(diào)整，好的更加強(qiáng)，能讓方案的執(zhí)行更有效更到位。

應(yīng)聘技術(shù)人員的篇三

第一條　______公司與______公司雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)充分協(xié)商，決定共同出資建立______公司，特定立本協(xié)議。

第二條　出資雙方基本情況。

1、甲方：

法定代表：

職務(wù)：

法定地址：

2、乙方：

法定代表：

職務(wù)：

法定地址：

第三條　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》及有關(guān)法律規(guī)定，決定在______市設(shè)立______公司，地址：______。

第四條　公司為有限責(zé)任公司;甲乙雙方以各自認(rèn)繳的出資額對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任;雙方按各自的出資額在投資總額中所占的比例分享利潤和分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)及損失。

第五條　公司的宗旨：

第六條　公司的經(jīng)營項(xiàng)目為：

第七條　公司投資總額為人民幣_(tái)_____元，其中注冊(cè)資金______元。

甲方以______作為投資，占投資總額____%。乙方投資______萬元，占投資總額____%，其中現(xiàn)金______萬元，設(shè)備______萬元。

出資方式：協(xié)議簽訂后____日內(nèi)乙方將現(xiàn)金投資足額存入公司在銀行開設(shè)的臨時(shí)帳戶，設(shè)備投資提供評(píng)估證明文件，并依法辦理財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第八條　任何一方向第三方轉(zhuǎn)讓其部分或全部出資額時(shí)，須經(jīng)另一方同意。任何一方轉(zhuǎn)讓其部分或全部出資額時(shí)，在同等條件下另一方有優(yōu)先購買權(quán)。違反上述規(guī)定的，其轉(zhuǎn)讓無效。

第九條　甲乙雙方除承擔(dān)本協(xié)議其他條款所規(guī)定的義務(wù)外，還應(yīng)負(fù)責(zé)進(jìn)行下列事項(xiàng)：

甲方：

乙方：

第十條　公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日應(yīng)成立董事會(huì)。

董事會(huì)由名董事組成。其中，甲方委派____名，乙方委派____名。董事長(zhǎng)由____方委派，副董事長(zhǎng)由____方委派。董事會(huì)成員任期____年。經(jīng)委派方繼續(xù)委派可以連任。

第十一條　董事會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，決定公司的一切重大事宜。對(duì)重大問題應(yīng)一致通過，方可作出決定。其它事宜，三分之二多數(shù)通過即可作出決定。

第十二條　董事長(zhǎng)是公司的法定代表。董事長(zhǎng)因故不能履行其職責(zé)時(shí)，可臨時(shí)授權(quán)副董事長(zhǎng)或其他董事召集和主持。

第十三條　董事會(huì)會(huì)議每年至少召開一次，由董事長(zhǎng)召集并主持會(huì)議。經(jīng)三分之一以上的董事提議，可召開董事臨時(shí)會(huì)議。會(huì)議記錄應(yīng)歸檔保存。

第十四條　公司的經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)由董事會(huì)決定。

第十五條　公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財(cái)政主管部門的規(guī)定建立公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。

第十六條　公司在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)，應(yīng)制作財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)審查驗(yàn)證。

第十七條　公司在每一營業(yè)年度的頭____個(gè)月，編制上一年度的資產(chǎn)負(fù)債表、損益計(jì)算表和利潤分配方案，提交董事會(huì)審議通過。

第十八條　公司經(jīng)營期限為____年。營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日為公司成立之日。

第十九條　合營期滿或提前終止協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)依法對(duì)公司進(jìn)行清算。清算后的財(cái)產(chǎn)，按甲乙雙方投資比例進(jìn)行分配。

第二十條　違約責(zé)任。

甲乙雙方任何一方未按協(xié)議第七條規(guī)定依期如數(shù)提交出資額時(shí)，每逾期____日，違約方應(yīng)向另一方支付出資額的____%作為違約金。如逾期____個(gè)月仍未提交的，另一方有權(quán)解除協(xié)議。

第二十一條　由于一方過錯(cuò)，造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行時(shí)，由過錯(cuò)方承擔(dān)其行為給公司造成的損失。

第二十二條　本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商同意。

第二十三條　任何一方違反本協(xié)議約定，造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行時(shí)，另一方有權(quán)要求解除協(xié)議。

第二十四條　因國家政策變化而影響本協(xié)議履行時(shí)，按國家規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條　若國家處于戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)，系統(tǒng)應(yīng)無條件服從戰(zhàn)爭(zhēng)需要。

第二十六條　一方因不可抗力的原因不能履行協(xié)議時(shí)，應(yīng)立即通知對(duì)方，并在____日內(nèi)提供不可抗力的詳情及有關(guān)證明文件。

第二十七條　保密。

合同各方保證對(duì)在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于其他方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，其他方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或各方另有約定的除外。

第二十八條　在本協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)的一切爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商仍不能達(dá)成協(xié)議的，提交______仲裁委員會(huì)按其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

第二十九條　本協(xié)議在甲乙雙方簽字后生效。協(xié)議期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽。

第三十條　本協(xié)議未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。

第三十一條　本協(xié)議一式____份，保證人和協(xié)議雙方各執(zhí)____份。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽字)：

______年____月____日。

乙方(蓋章)：

法定代表人(簽字)：

______年____月____日。

應(yīng)聘技術(shù)人員的篇四

從編寫應(yīng)用文的角度來說，帶有情緒化的個(gè)人簡(jiǎn)歷并算不上是優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。

個(gè)人信息。

性別：男。

學(xué)歷：大專政治面貌：其它。

婚姻狀況：已婚籍貫：

身高：保密體重：保密。

專業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：10年。

期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市新鄉(xiāng)縣。

求職意向。

行業(yè)/職位：物流/運(yùn)輸其他相關(guān)職位期望月薪：3000元工作性質(zhì)：全職。

行業(yè)/職位：銷售業(yè)務(wù)員期望月薪：面議工作性質(zhì)：不限。

行業(yè)/職位：物流/運(yùn)輸調(diào)度員期望月薪：3000元工作性質(zhì)：全職。

教育經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：河南鋰想動(dòng)力科技有限公司。

公司規(guī)模：保密。

所在部門：組裝部。

工作分類：鋰電池員工。

職位月薪：保密。

工作描述：

公司名稱：河南鑫泉能源有限公司。

公司規(guī)模：保密。

所在部門：生產(chǎn)部。

工作分類：能源/動(dòng)力/地質(zhì)/礦山/選礦其他相關(guān)職位。

職位月薪：保密。

工作描述：

公司名稱：新鄉(xiāng)神馬正華化工有限公司。

公司規(guī)模：保密。

所在部門：生產(chǎn)處。

工作分類：化工調(diào)度。

職位月薪：保密。

工作描述：

公司名稱：新鄉(xiāng)神馬正華化工有限公司。

公司規(guī)模：保密。

所在部門：樹脂分廠。

職位月薪：保密。

工作描述：

自我評(píng)價(jià)。

一、能熟練使用offfice、excel辦公軟件，適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，積極上進(jìn)。

二、在新鄉(xiāng)神馬正華化工從事調(diào)度工作，所做的主要工作有：1、掌握各工段運(yùn)行情況以及當(dāng)天需要關(guān)注的重點(diǎn)。然后到各車間巡視了解需要關(guān)注的重點(diǎn)和實(shí)際運(yùn)行現(xiàn)狀。及時(shí)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中影響生產(chǎn)運(yùn)行的異常情況，對(duì)影響生產(chǎn)時(shí)間較長(zhǎng)或重大異常情況及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，爭(zhēng)取用最短的時(shí)間使生產(chǎn)恢復(fù)運(yùn)行，確保整個(gè)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度的順利執(zhí)行，對(duì)當(dāng)班期間發(fā)生的異常情況做好記錄和交接。

2、全面掌握全廠生產(chǎn)運(yùn)行情況，合理調(diào)配水、電、汽，及時(shí)協(xié)調(diào)、組織生產(chǎn)中影響生產(chǎn)的所有問題，確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

3、日常工作中與調(diào)度對(duì)象建立良好有效的溝通，做到固定任務(wù)傳達(dá)提前及時(shí)準(zhǔn)確、臨時(shí)任務(wù)做到說明詳細(xì)無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務(wù)完成的時(shí)間。

4、認(rèn)真做好生產(chǎn)運(yùn)行記錄、交*記錄，服務(wù)于安全生產(chǎn)。針對(duì)生產(chǎn)實(shí)際情況的輕重緩急，合理調(diào)配人員，確保生產(chǎn)過程有條不紊的進(jìn)行。及時(shí)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中影響生產(chǎn)運(yùn)行的異常情況，安排生產(chǎn)管理相關(guān)工作，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。

三、3月-7月在鑫泉能源科技有限公司從事18650鋰離子動(dòng)力電池生產(chǎn)的相關(guān)工作，了解學(xué)習(xí)了合漿、涂布、分切、注液等相關(guān)生產(chǎn)工藝，學(xué)習(xí)了相關(guān)設(shè)備的安裝調(diào)試，從事了滾槽及點(diǎn)底焊的.工作。

四、月-1月在河南鋰想動(dòng)力科技有限公司從事18650鋰電池包的組裝工作，學(xué)習(xí)了電池包的組裝及注意事項(xiàng)，期間我在組裝部工作，工作內(nèi)容主要是電池包的組裝即:從電池?cái)[放并聯(lián)網(wǎng)到管理器安裝，模塊入殼固定等一步步到電池包下線。

拓展閱讀：失敗是成功之母：求職失敗更重要的是找出原因。

求職也是競(jìng)爭(zhēng)的過程，在這樣的一個(gè)過程中，有競(jìng)就必然會(huì)成功者，也會(huì)有失敗者。作為求職者要學(xué)會(huì)分析求職失敗的原因，要知道失敗是成功之母，求職失敗最為重要的就是要從中找出失敗的原因，并加以改正，則就離下一次成功更近了。

一，基本條件不符合。

企業(yè)用人單位在求職簡(jiǎn)歷所看到的就是求職者們的基本信息，從中現(xiàn)在基本符合需要的人才，然后在從中挑選出最為優(yōu)秀的人才。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，所顯示出來大都也是基本的求職條件，那么在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，第一遍就是看其條件是否符合求職的要求，比如說企業(yè)主管職位對(duì)外招聘，需要本科學(xué)歷以上，五年工作經(jīng)驗(yàn)的人才。那么，沒有本科學(xué)歷或者工作經(jīng)驗(yàn)不夠，就會(huì)白淘汰。

二，競(jìng)爭(zhēng)過于激烈。

很多人都說求職難，求職為什么難?就是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)大，尤其是在好的職位上，你所投遞的個(gè)人簡(jiǎn)歷所面臨的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手非常多。即便說你能夠滿足對(duì)方要求的基本條件，但是在于眾多人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，有一些人才的能力更為突出，或者說有求職者的簡(jiǎn)歷寫的比你好，你就會(huì)被淘汰。

三，不可預(yù)見性的失敗。

在求職中投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷也會(huì)有一些不可預(yù)見性的失敗因素，例如以郵寄的方式投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，結(jié)果對(duì)方?jīng)]有收到。還有可能是投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)間比較晚，用人單位已經(jīng)確定了招聘的人員，那么你的簡(jiǎn)歷甚至都沒被對(duì)方看到就被淘汰了。

應(yīng)聘技術(shù)人員的篇五

為你推薦一篇工業(yè)分析個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文為模板參考?，F(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡(jiǎn)歷，那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)求職簡(jiǎn)歷范文為寫簡(jiǎn)歷模板。注意一切請(qǐng)以自己的真實(shí)情況填寫求職簡(jiǎn)歷,請(qǐng)繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷編號(hào)：

更新日期：

無照片。

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

天河區(qū)。

民族：

漢族。

戶口所在地：

韶關(guān)。

身材：

174cm68kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

37。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應(yīng)聘職位：

工作年限：

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

5000--8000。

希望工作地區(qū)：

廣州佛山珠海。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

起止年月：-08～廣州康瑞德生物技術(shù)股份有限公司。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。

擔(dān)任職務(wù)：

科技中心業(yè)務(wù)主任。

工作描述：

公司概要：以生產(chǎn)經(jīng)營飼料添加劑和添加劑預(yù)混合飼料為主，并向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的企業(yè)集團(tuán)。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)，技術(shù)改進(jìn)工作，協(xié)助品控部售后服務(wù)，協(xié)助公司申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)，參與國家標(biāo)準(zhǔn)的制定。

主要業(yè)績(jī)：氨基酸螯合物系列的合成，防霉劑配方的改進(jìn)，使防霉劑產(chǎn)品獲得新生，包被硫酸亞鐵、解決了高銅高鐵微礦預(yù)混料易變色的問題等獲得了客戶的一致好評(píng)。

直接主管：科技中心經(jīng)理。

下屬人數(shù)：1人。

離職原因：

公司名稱：

起止年月：-02～-03廣州康泰飼料有限公司。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。

擔(dān)任職務(wù)：

化驗(yàn)室主任。

工作描述：

直接主管：總經(jīng)理（注：當(dāng)時(shí)尚未成立品控部）。

下屬人數(shù)：5。

離職原因：

調(diào)職，進(jìn)修。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

國有企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

擔(dān)任職務(wù)：

生產(chǎn)班長(zhǎng)。

工作描述：

主要職責(zé)：車間生產(chǎn)操作。

主要業(yè)績(jī)：收率穩(wěn)定提高。

直接主管：車間主任。

離職原因：

工作地點(diǎn)偏遠(yuǎn)，環(huán)境太差。

教育背景。

畢業(yè)院校：

贛南師范學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

精細(xì)化工。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號(hào)。

贛南師范學(xué)院。

精細(xì)化工。

畢業(yè)證。

華南理工大學(xué)應(yīng)用化學(xué)系有機(jī)科研實(shí)驗(yàn)室（公司與學(xué)校合作）。

有機(jī)化工產(chǎn)品及飼料添加劑產(chǎn)品的合成。

在華工教授指導(dǎo)下做產(chǎn)品研發(fā)。

-03。

廣東省飼料工業(yè)職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)考核點(diǎn)。

飼料檢化驗(yàn)員。

中級(jí)職業(yè)資格證書。

0947053090400058。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

良好。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

3．多年的新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。多年來在華南理工大學(xué)教授的指導(dǎo)下，對(duì)一系列的化工產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行了深入研究，取得了顯著的成績(jī)。從產(chǎn)品的小試、中試到正常的生產(chǎn)，一步步親力親為。

4.完成的項(xiàng)目和產(chǎn)品有：

亞硒酸鈉、2-吡啶甲酸鉻、維生素c-多聚磷酸酯、大蒜油、碘甲烷、堿式氯化銅、雙乙酸鈉、維生素u、對(duì)碘苯氧乙酸（增肥靈）、叔丁基對(duì)苯二酚（tbhq）、蛋氨酸及甘氨酸系列微量元素螯合物、富馬酸二（單）甲酯、天冬氨酸銅（鋅）、焦谷氨酸、焦谷氨酸銅（鋅）、富馬酸亞鐵（鋅）、利菌凈、喹烯銅，誘食劑（dmpt及dmt）等的合成；磷酸氫鈣除氟；包被硫酸亞鐵（防止氧化）、解決高銅高鐵微礦預(yù)混料易變色的問題；參與蛋氨酸鋅國家標(biāo)準(zhǔn)及蛋氨酸錳國家標(biāo)準(zhǔn)的制定等等。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁：

更多。

應(yīng)聘技術(shù)人員的篇六

一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲（1991年5月10日）。

居住地：武漢。

電話：158******（手機(jī)）。

e-mail：yanzhengchun@。

最近工作[6個(gè)月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：地理信息系統(tǒng)。

學(xué)校：武漢大學(xué)。

自我評(píng)價(jià)。

本人誠實(shí)正直，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)及承擔(dān)責(zé)任。富有工作熱情，樂業(yè)敬業(yè)，善于與人溝通，營造和諧的工作氛圍，注重人性化管理，能帶動(dòng)下屬充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，為公司創(chuàng)造效益！

求職意向。

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。

目標(biāo)地點(diǎn)：武漢。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗(yàn)。

20xx/3—20xx/9：xx有限公司[6個(gè)月]。

所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。

1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備安裝、調(diào)測(cè)等各種技術(shù)支持工作。

2.接收和協(xié)助解決客戶遇到的各類現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題，及時(shí)準(zhǔn)確的把現(xiàn)場(chǎng)信息反饋給銷售和研發(fā)部門。

3.負(fù)責(zé)發(fā)貨設(shè)備、軟件配置清單的制作，負(fù)責(zé)方案建議書中技術(shù)方案部分的編制。

20xx/6—20xx/1：xx有限公司[7個(gè)月]。

所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件。

1.支持市場(chǎng)和銷售，為客戶和工程人員提供相關(guān)培訓(xùn)。

2.負(fù)責(zé)銷售工作中技術(shù)簡(jiǎn)報(bào)的制作，為銷售管理部門提供市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息。

3.根據(jù)上級(jí)主管要求，協(xié)助市場(chǎng)部實(shí)施所負(fù)責(zé)銷售范圍內(nèi)的廣告宣傳及其它市場(chǎng)活動(dòng)。

教育經(jīng)歷。

20xx/9—20xx/6武漢大學(xué)地理信息系統(tǒng)本科。

證書。

20xx/12大學(xué)英語四級(jí)。

語言能力。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

應(yīng)聘技術(shù)人員的篇七

在年輕是吃苦受累的季節(jié)，只有通過自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值并在工作中做出最大的貢獻(xiàn)：

作為一個(gè)初學(xué)者，我具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越;在多年的學(xué)校教育里，我不斷實(shí)踐課本上的知識(shí)，最大限度的把理論知識(shí)結(jié)合到實(shí)際中.我擁有較為全面的專業(yè)知識(shí)和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通和組織能力，為人正直、能吃苦耐勞、愛好廣泛，有極強(qiáng)的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感;四年的大學(xué)生活造就了我——鋼鐵航海人!我愿用自己的雙手與您共同打造.....美好的未來。

通過對(duì)貴公司的一些初步了解，本人很希望能成為貴公司的一員，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我自信我的能力和熱情能使我為貴公司的建設(shè)和發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。在此，衷心的祝愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上!如能有幸進(jìn)入貴公司，必將努力工作，為公司的發(fā)展盡心盡力。

應(yīng)聘技術(shù)人員的篇八

年齡：34歲。

民族：漢族。

工作經(jīng)驗(yàn)：以上。

居住地：浙江臺(tái)州臨海市。

身高：cm。

戶口：浙江臺(tái)州臨海市。

自我評(píng)價(jià)。

誠實(shí)。

求職意向。

尋求職位：中層管理;。

希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州浙江臺(tái)州臨海市。

期望工資：4000/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。

其它待遇要求：正常的休息天，企業(yè)朝氣彭勃。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

公司采購,銷售或是中層管理人員,化工行業(yè)實(shí)驗(yàn)室開發(fā)人員或工藝員。

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))。

擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/車間經(jīng)理/主管。

職位名稱：技術(shù)員，計(jì)劃員，車間主任。

職位描述：做過生產(chǎn)，設(shè)計(jì)過生產(chǎn)，管理過生產(chǎn)。

所屬行業(yè)：石油、化工業(yè)(合資企業(yè))。

擔(dān)任崗位：化工類/精細(xì)化工。

職位描述：實(shí)驗(yàn)室開發(fā)人員,從小試到中試到大生產(chǎn)全程跟蹤。

所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：銷售類-人員/銷售代表。

職位描述：兼職內(nèi)銷業(yè)務(wù)員。

離職原因：讀書。

教育經(jīng)歷。

技能專長(zhǎng)。

語言能力：英語：(3級(jí));中文普通話：良好。

計(jì)算機(jī)能力：全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)。

其它相關(guān)技能：

普通話可以流利對(duì)答,但沒參加等級(jí)考試.最熟悉行業(yè)是化工。

應(yīng)聘技術(shù)人員的篇九

不要在簡(jiǎn)歷當(dāng)中說些和能力體現(xiàn)無關(guān)的東西，比如你是通過什么樣的努力才進(jìn)入一家大型集團(tuán)，或者這家公司的實(shí)力多大等等，這些和你在這家公司的能力展現(xiàn)沒有多大的關(guān)系。

個(gè)人信息。

性別：男。

年齡：40歲民族：漢族。

工作經(jīng)驗(yàn)：以上居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市。

身高：cm戶口：四川內(nèi)江內(nèi)江。

自我評(píng)價(jià)。

自到浙江臺(tái)州，在企業(yè)從基層(技術(shù)員)做起，期間因工作關(guān)系，廣泛地接觸民營企業(yè)，積極吸收新知識(shí)，對(duì)浙江的民營企業(yè)有較深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。對(duì)企業(yè)的技術(shù)管理和機(jī)械、機(jī)電設(shè)計(jì)等有獨(dú)到的見解和系統(tǒng)解決方案。在企業(yè)期間獲得公司上下一致好評(píng)。

求職意向。

希望崗位：機(jī)械(電)/儀表類-。

尋求職位：電機(jī)設(shè)計(jì);技術(shù)部經(jīng)理，技術(shù)副總。

希望工作地點(diǎn)：浙江浙江。

期望工資：12000/月(要求提供住房)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：機(jī)械(電)/儀表類/機(jī)械(電)/儀表類。

職位名稱：技術(shù)部經(jīng)理。

職位描述：從事各種電機(jī)的開發(fā)，工藝的編制等，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部開展工作。

所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：機(jī)械(電)/儀表類/機(jī)械工程師。

職位名稱：技術(shù)部經(jīng)理。

職位描述：從事多種電機(jī)的開發(fā)與設(shè)計(jì),并領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)各種機(jī)電產(chǎn)品.如空壓機(jī)，電動(dòng)滑板車等。

所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：機(jī)械(電)/儀表類/機(jī)械設(shè)計(jì)/制造工程師。

職位描述：從事水泵的開發(fā)與設(shè)計(jì)。

離職原因：工作量不夠多。

所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：機(jī)械(電)/儀表類/其它相關(guān)職位。

職位名稱：技術(shù)員。

職位描述：主要從事水泵風(fēng)機(jī)等技術(shù)工作。

所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：機(jī)械(電)/儀表類/機(jī)械(電)/儀表類。

職位名稱：技術(shù)員。

職位描述：從事各種精加工技術(shù)工種。

教育經(jīng)歷。

技能專長(zhǎng)。

語言能力：英語：一般(一般);中文普通話：良好。

所在地方言：良好;。

計(jì)算機(jī)能力：初級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練運(yùn)用各種辦公軟件及繪圖軟件。

其它相關(guān)技能：

機(jī)械制圖,cimit三維造型,電機(jī)的設(shè)計(jì)等.

拓展閱讀：簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)要求因企業(yè)性質(zhì)而定。

簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)要求并不是一成不變的而是根據(jù)不同的企業(yè)制定不同的結(jié)構(gòu)，一般而言國企在這方面并沒有通用性的要求，主要是根據(jù)企業(yè)以及行業(yè)的具體要求。而外企則不同，他們對(duì)于簡(jiǎn)歷格式的要求是死的，必須按部就班進(jìn)行填寫，千萬不要去玩什么花樣。

國有企業(yè)簡(jiǎn)歷的最大要求就是企業(yè)的招聘通知，我們先研究好招聘說明，看看上面對(duì)于哪個(gè)方面的強(qiáng)調(diào)最為重視，那么在簡(jiǎn)歷當(dāng)中我們就應(yīng)該把這個(gè)內(nèi)容先放在前面將。當(dāng)然，個(gè)人基本信息肯定還是在最前方頂著的，隨后把對(duì)方最想看的東西擺上來，最后對(duì)著要求逐條擺上去即可，而要求上沒有的東西一定要放在最后面，不管是因?yàn)閷?duì)方的.疏忽還是對(duì)方的重視程度較低，我們也不能把它放在最前面，否則就會(huì)讓對(duì)方在一開始就覺得索然無味的。

外企簡(jiǎn)歷格式很簡(jiǎn)單，就是我們平常制作簡(jiǎn)歷的順序：個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、所獲得的榮譽(yù)或者證書、計(jì)算機(jī)水平和英語水平證書等，至于性格愛好等可寫也可不寫，不過這里建議大家還是寫上為好，這樣能夠更好展現(xiàn)自己的能力，雖然老外根本不在乎這些和工作無多大關(guān)聯(lián)的東西。除了格式方面的固定之外，我們還要注意書寫方面的習(xí)慣要符合外國要求，對(duì)于不同國家在這方面還是有所側(cè)重的，如果你在歐洲某個(gè)國家應(yīng)聘，那么你應(yīng)該去搜索下這個(gè)國家求職的基本要求，這并不難查到，歐洲、亞洲、美洲各個(gè)國家對(duì)人才要求都有所差別的。

應(yīng)聘技術(shù)人員的篇十

我是xxx，2011年畢業(yè)于安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程技術(shù)專業(yè)，2010年7月份至2011年6月在銅陵四通防腐防水有限責(zé)任公司實(shí)習(xí)，同年7月與公司簽訂就業(yè)合同，就任現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員一職。

自參加工作以來，遵守公司及所在項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極地服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。圓滿的完成工作任務(wù)，維護(hù)集體榮譽(yù)。思想上要求進(jìn)步，積極地響應(yīng)公司號(hào)召，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司文件及會(huì)議精神，工作積極努力，任勞任怨，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)知識(shí)，不斷充實(shí)完善自己。

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間到公司工作已經(jīng)快兩年了，感受頗多，收獲頗多。進(jìn)入銅陵四通公司，對(duì)我來說是一個(gè)良好的發(fā)展機(jī)遇，也是一個(gè)很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機(jī)會(huì)?！肮芾硪?guī)范、運(yùn)作有序、各司其職、兢兢業(yè)業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、工作愉快、親如一家”是我這近兩年來的切身感受。在此，首先特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的大力支持、關(guān)心和幫助，使我能夠很快地適應(yīng)了公司的管理與運(yùn)作程序，努力做好本職工作。進(jìn)入公司工作以來，我認(rèn)真了解了公司的發(fā)展概況，學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度，熟悉了公司操作流程。同時(shí)，更是真切地感受到了積極向上、催人奮進(jìn)的企業(yè)文化，使我受益匪淺?，F(xiàn)將本人今年的工作情況總結(jié)如下：

在思想上、行動(dòng)上始終同公司保持一致，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所交給的任務(wù)。

熟悉業(yè)務(wù)、掌握技能是完成好本職工作和履行好職責(zé)的需要。為了能盡快適應(yīng)環(huán)境，更好地開展工作，努力堅(jiān)持“向人學(xué)、向書本學(xué)”的學(xué)習(xí)型適應(yīng)思路：一方面，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，通過他們的言行舉止、工作程序等來規(guī)范自己的工作行為；另一方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的文件等，努力掌握有關(guān)專業(yè)知識(shí)。通過工作或利用完全空余時(shí)間經(jīng)常與各有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，更多地了解和熟悉方方面面的情況。積極主動(dòng)地承擔(dān)大小工作，在工作中注意做有心人，虛心請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和同志們，力求提高自身綜合素質(zhì)。半年多年來，通過勤奮好學(xué)、埋頭苦干，工作能力有了明顯提高。

此外還學(xué)習(xí)了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和文件，了解了公司歷年所獲的各種榮譽(yù)以及各項(xiàng)目部情況和項(xiàng)目經(jīng)理。同時(shí)對(duì)公司的現(xiàn)狀和發(fā)展也有了一個(gè)較為深刻地了解。

工程部工作多且任務(wù)急、要求標(biāo)準(zhǔn)高。對(duì)此，在工作中，能夠主動(dòng)為位領(lǐng)導(dǎo)分憂，替領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)，無論份內(nèi)份外、工作任務(wù)大小，都能夠堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，并盡其所能自覺自愿的完成任務(wù)，力求做得讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意。兩年多來，對(duì)待工作，任勞任怨，勤奮努力，表現(xiàn)出了應(yīng)有的愛崗敬業(yè)精神。協(xié)助工程部經(jīng)理，兩年主要完成了以下幾項(xiàng)工作：

二是經(jīng)常去工地進(jìn)行質(zhì)量安全進(jìn)度檢查，質(zhì)量安全工作不能有一絲差錯(cuò)，不能存有半分僥幸，因此，在檢查時(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)，不留死角。

三是完成臨時(shí)性和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。兩年來，無論是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些臨時(shí)性工作任務(wù)，都能認(rèn)真對(duì)待及時(shí)做好，按時(shí)按質(zhì)完成。

兩年來，無論在思想認(rèn)識(shí)上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的。由于工作時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)待自己的工作并不是得心應(yīng)手，工作任務(wù)的繁重致使看圖紙的機(jī)會(huì)很少，理論和實(shí)踐的結(jié)合方面還有待于進(jìn)一步提高。我將在今后的工作中努力改進(jìn)以上的缺點(diǎn)和不足，力求做得更好。

以上是我兩年的工作總結(jié)。在今后的工作中，我將努力堅(jiān)持“求真務(wù)實(shí)、誠信為本，腳踏實(shí)地、業(yè)精于勤，與人為善、真誠相待”的人生宗旨，以“學(xué)海無涯苦作舟”為勉，虛心學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，勤奮工作，為公司的發(fā)展盡心盡力！

應(yīng)聘技術(shù)人員的篇十一

各位面試官：

大家好!

我是計(jì)算機(jī)專業(yè)的面試者---，我此次應(yīng)聘的職位是it行業(yè)的軟件工程師，這份工作不僅與我的專業(yè)對(duì)口，同時(shí)也是我的特長(zhǎng)與興趣所在?，F(xiàn)在我就從以下三個(gè)方面介紹自己：

1、學(xué)習(xí)能力：我有較強(qiáng)的科研能力，能熟練的進(jìn)行windows20--和linu-操作，并能使用vb，delphi等語言編程。能運(yùn)用網(wǎng)頁三劍客photoshop軟件進(jìn)行相關(guān)工作。

2、實(shí)踐能力：我的專長(zhǎng)是軟件開發(fā)，我希望能從事這方面的工作經(jīng)驗(yàn)，并且我曾經(jīng)發(fā)過多個(gè)系統(tǒng)，如人事檔案管理系統(tǒng)，工資管理系統(tǒng)等等。

3、交際能力：我的性格沉穩(wěn)，能坐得住，對(duì)it行業(yè)的工作，具有非常好的適應(yīng)能力，而且為人謙和，具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，富有的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。

從以上的簡(jiǎn)單自我介紹，我希望公司能給我一個(gè)展示自己能力的機(jī)會(huì)，讓我我可以學(xué)以致用，同時(shí)我也很欣賞--公司的企業(yè)文化與工作環(huán)境。我愿意成為企業(yè)一員，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。我的職業(yè)生涯目標(biāo)是，做一個(gè)既懂技術(shù)，又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。

應(yīng)聘技術(shù)人員的篇十二

姓名：

性別：男。

年齡：32歲身高：162cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省。

最高學(xué)歷：中專工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年。

求職意向。

最近工作過的職位：成都。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：5000~6000元/月。

期望從事的崗位：木工,油漆工。

期望從事的行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具。

技能特長(zhǎng)。

教育經(jīng)歷。

九潮中學(xué)(初中)。

起止年月：2003年7月至2007年7月。

學(xué)校名稱：九潮中學(xué)。

專業(yè)名稱：理科。

獲得學(xué)歷：初中。

應(yīng)聘技術(shù)人員的篇十三

借款人：

法人代表：

貸款人：

身份證號(hào)：

甲方因擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，向乙方借款，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，并共同遵守執(zhí)行。

一、借款金額：元。

二、借款期限：從年月日至年月日止，借款期限為月。借款到期后如雙方無異議，則本借款合同可順延，順延期限另行約定。

三、借款利息為零利息形式。

四、借款用途：本借款限于流動(dòng)資金借款，用于公司經(jīng)營活動(dòng)，未經(jīng)乙方同意，甲方不得挪作他用。

五、借款償還：

1、如甲方不能按期還款，最遲在借款到期前十五天應(yīng)向乙方提出延期申請(qǐng)，屆時(shí)乙方可在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上決定是否延期。

2、如乙方臨時(shí)需要收回借款，應(yīng)提前十五天向甲方提出還款申請(qǐng)。

六、違約和違約處理：

1、甲方不按合同規(guī)定的'用途使用借款，貨款方有權(quán)收回部分或全部貸款。

2、甲方使用借款造成損失浪費(fèi)或利用借款合同進(jìn)行違法活動(dòng)，有關(guān)單位對(duì)直接責(zé)任人應(yīng)追究行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

七、合同生效：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同共貳份，雙方各執(zhí)壹份。本合同若有其他未及事宜，雙方進(jìn)一步商定補(bǔ)充條款。

甲方：_________乙方：_________。

法定代表人：_________法定代表人：_________。

應(yīng)聘技術(shù)人員的篇十四

作為一個(gè)專業(yè)的hr，在通知求職者面試的電話里，都應(yīng)該表現(xiàn)出專業(yè)的態(tài)度，首先要注意語氣和語速。無論是投進(jìn)和還是我們主動(dòng)找上的，言詞都應(yīng)誠肯，因?yàn)槟愦藭r(shí)代表的是公司，而電話那一端的人是你邀請(qǐng)加入公司的合作伙伴，所以沒必要整得跟誰欠誰似的。除了言辭要誠懇，如有必要可對(duì)公司做簡(jiǎn)單的介紹。

第二：注意措辭

措辭要注意禮貌和尊重。另外，電話邀請(qǐng)面試盡量簡(jiǎn)潔，不要過于啰嗦，一旦表現(xiàn)出急切和懷疑的態(tài)度，就是對(duì)求職者不自信的表現(xiàn)。電話預(yù)約不比直接面試，因?yàn)楫?dāng)你邀約求職者的同時(shí)，高明的求職者也同時(shí)在面試你，而這一切不是從舉止上表現(xiàn)的，只能通過言語，因此你說話的語氣、飽滿程度、語速快慢都在影響著求職者的判斷。

第三：注意細(xì)節(jié)

細(xì)節(jié)決定成敗，在電話中hr最好能以關(guān)懷的態(tài)度和對(duì)方溝通，要問到對(duì)方什么時(shí)候方便面試，在哪個(gè)地方過來。再約定面談時(shí)間，告知詳細(xì)的地點(diǎn)，并詢問對(duì)方是否知道路線。可以發(fā)一份詳細(xì)的路線到求職者的郵箱或者是手機(jī)。

電話溝通中盡量不要涉及薪酬等較為敏感的內(nèi)容，如果被問及，不能確定的情況下可回答：“我這里只是前臺(tái)，詳細(xì)情況可以在初試時(shí)問面試主管，會(huì)有詳盡的解答。”

如果面試者在公司規(guī)定的面試日期無法到達(dá)，請(qǐng)告知：“公司已經(jīng)把通知您面試的郵件發(fā)送到您的郵箱中了，如果，還有這方面意向，請(qǐng)電話聯(lián)系人力資源部，詢問面試的職位是否還有空缺，預(yù)約面試的時(shí)間”。

總結(jié)：企業(yè)hr打電話要注意的問題基本就是這些，不宜在電話說得過多，要有誠懇的.態(tài)度邀請(qǐng)求職者，注重電話的溝通可以大大提高初試面試人員的到達(dá)率。

1、面試技巧：如何回答問題

(1) 把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，如果多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意。

(2) 講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。

(3) 確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問題的含義時(shí)，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問。

(4) 有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。

(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

2、面試技巧：如何消除緊張?

由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學(xué)生可能由于過度緊張而導(dǎo)致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學(xué)們參考。

(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時(shí)閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒，克服面試時(shí)的怯場(chǎng)心理。避免等待時(shí)緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。

(2) 面試過程中注意控制談話節(jié)奏。進(jìn)入試場(chǎng)致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話，而應(yīng)集中精力聽完提問，再從容應(yīng)答。一般來說人們精神緊張的時(shí)候講話速度會(huì)不自覺地加快，講話速度過快，既不利于對(duì)方聽清講話內(nèi)容，又會(huì)給人一種慌張的感覺。講話速度過快，還往往容易出錯(cuò)，甚至張口結(jié)舌，進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊張情緒 ，導(dǎo)致思維混亂。當(dāng)然，講話速度過慢，缺乏激-情，氣氛沉悶，也會(huì)使人生厭。為了避免這一點(diǎn)，一般開始談話時(shí)可以有意識(shí)地放慢講話速度，等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語氣和語速。這樣，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。

(3) 回答問題時(shí)，目光可以對(duì)準(zhǔn)提問者的額頭。有的人在回答問題時(shí)眼睛不知道往哪兒看。經(jīng)驗(yàn)證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實(shí)；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著提問者，會(huì)被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時(shí)把目光集中在對(duì)方的額頭上，既可以給對(duì)方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。

3、面試技巧：如何運(yùn)用語言

(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

(2) 語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。以每個(gè)用人單位都能聽清你的講話為原則。

(3)注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對(duì)方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。

4、面試技巧：如何運(yùn)用手勢(shì)

表示關(guān)注的手勢(shì)：在與他人交談中，一定要對(duì)對(duì)方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會(huì)神地聽。對(duì)方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對(duì)你產(chǎn)生好感。面試時(shí)尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢(shì)是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。

面試技巧及注意事項(xiàng)下篇:注意事項(xiàng)篇

1、面試中的基本禮儀

(1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。如果在上海找工作，就更要特別注意這一點(diǎn)。因?yàn)樯虾５穆泛芾@，很容易因?yàn)檎也坏降胤蕉t到。

(2) 進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。

(3) 對(duì)用人單位的問題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話?；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。

2、不要有這些小動(dòng)作

手：這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動(dòng)作。

腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。

背：哈著腰，弓著背，似一個(gè)“劉羅鍋”，考官如何對(duì)你有信心？

臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般地表情怎么能打動(dòng)人？得快快改掉。一張活潑動(dòng)人的臉很重要。

行：其動(dòng)作有的手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信，有的反應(yīng)遲鈍，不知所措，不僅會(huì)自貶身價(jià)，而且考官不將你看“扁”才怪呢。

3、面試中的隨機(jī)應(yīng)變?

在面談面試過程中，用人單位一般處于主動(dòng)位置，尤其是面談沒有固定的模式，有時(shí)可能會(huì)隨時(shí)發(fā)生你所料想不到的情況，這時(shí)就需要你善于隨機(jī)應(yīng)變，恰當(dāng)處理意外情況：

（2）、在面談中也可能會(huì)碰到雙方沉默、尬尷，這也可能是應(yīng)試人故意設(shè)置的，看你能否沉得住氣，此時(shí)你得善于尋找恰當(dāng)?shù)牟呗詠響?yīng)付，比如找一些主考官感興趣的話題，以恰當(dāng)?shù)姆绞絹砝^續(xù)會(huì)談，或者順著剛才的話題，繼續(xù)發(fā)揮談話。你同時(shí)也保持沉默，可能也是一種有效的策略。

對(duì)面試者來說，還要注意以下細(xì)節(jié)問題：

2、面試時(shí)要集中注意力。對(duì)主考官提出的任何問題都不要忽略

3、少說話。要避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述，回答問題時(shí)要具體明了

4、準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)面試地點(diǎn)。準(zhǔn)時(shí)到達(dá)說明你重諾守信

6、著裝要得體

7、要注意禮貌，多使用“請(qǐng)”、“謝謝”、“非常榮幸”之類的話語

10、在面試之前一定要仔細(xì)了解用人單位的特點(diǎn)和工作范疇

應(yīng)聘技術(shù)人員的篇十五

鑒于乙方依法擁有在公司(以下簡(jiǎn)稱：_________________標(biāo)的公司)中的_____________%股權(quán)，為保證還款，乙方擬將上述股權(quán)質(zhì)押予甲方，甲方同意乙方上述質(zhì)押。因此，雙方茲達(dá)成如下股權(quán)質(zhì)押協(xié)議：

第一條有關(guān)各方。

1.乙方持有標(biāo)的公司_____________股，占標(biāo)的公司總股本的_____________%。

乙方依法擁有在標(biāo)的公司中_____________%的股權(quán)，乙方擬將上述股權(quán)質(zhì)押予甲方，作為其對(duì)甲方形成_____________元欠款的還款保證。

第三條質(zhì)押登記甲乙雙方同意在本協(xié)議生效后至標(biāo)的公司股權(quán)登記機(jī)關(guān)辦理質(zhì)押登記或以雙方約定的方式進(jìn)行質(zhì)押。

第四乙方的陳述、保證與約定乙方茲向甲方作如下陳述、保證與約定：

2.乙方未在本協(xié)議項(xiàng)下擬質(zhì)押及(或)轉(zhuǎn)讓的股權(quán)上設(shè)立任何質(zhì)押或其他擔(dān)保;。

3.乙方保證于_____________年_____________月_____________日前還清對(duì)甲方欠款，如到期無法償還，則依法將質(zhì)押股權(quán)轉(zhuǎn)讓予甲方。股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議另行簽訂。乙方有關(guān)部門負(fù)責(zé)促使標(biāo)的公司采取一切必要的行動(dòng)及履行一切必需的程序以確保甲方獲得本協(xié)議項(xiàng)下轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，并成為標(biāo)的公司的股東之一。

第五條違約及賠償任何一方違反本協(xié)議的任一條款或不及時(shí)、充分地承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下其應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)即構(gòu)成違約行為，守約方有權(quán)以書面通知要求違約方糾正該等違約行為并采取充分、有效及及時(shí)的措施消除違約后果并賠償守約方因違約方之違約行為而遭致的損失。

第六條爭(zhēng)議解決如因本協(xié)議下的或有關(guān)本協(xié)議的任何爭(zhēng)議，或?qū)Ρ緟f(xié)議的解釋而產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方同意應(yīng)盡力通過友好協(xié)商解決該等爭(zhēng)議。

2.如在一方就該爭(zhēng)議書面通知另一方后的三十天內(nèi)雙方仍不能滿意地解決爭(zhēng)議時(shí)，則任何一方有權(quán)將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的法院裁判。

第七條本協(xié)議的修改本協(xié)議的修改僅可以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)本協(xié)議的雙方蓋章簽字。

第八條生效和文本本協(xié)議自雙方簽字蓋章并完成本協(xié)議第三條所述登記手續(xù)之日起生效。

第九條其它約定________________本協(xié)議一式_____________份。甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份辦理質(zhì)押登記使用。

應(yīng)聘技術(shù)人員的篇十六

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個(gè)人基本簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)歷編號(hào)：

畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供參考。

更新日期：

簡(jiǎn)歷。

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

海珠區(qū)。

民族：

漢族。

戶口所在地：

蘿崗區(qū)。

身材：

180cm?70kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

22。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

工作年限：

1

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州海珠區(qū)蘿崗區(qū)。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。

擔(dān)任職務(wù)：

銷售員。

工作描述：

負(fù)責(zé)推銷展位，與客戶溝通。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

其它所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育。

擔(dān)任職務(wù)：

管理員。

工作描述：

負(fù)責(zé)管理及維修計(jì)算機(jī)工作。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣東技術(shù)師范學(xué)院天河學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

計(jì)算機(jī)通信。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號(hào)。

廣州北大青鳥。

網(wǎng)絡(luò)工程師。

osta網(wǎng)絡(luò)工程師。

語言能力。

外語：

英語良好。

國語水平：

精通。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

為人謙虛謹(jǐn)慎，樂觀向上，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁：

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應(yīng)聘技術(shù)人員的篇十七

根據(jù)《公司法》及本公司章程的有關(guān)規(guī)定，本公司于___年___月___日召開了股東會(huì)，會(huì)議由代表%表決權(quán)的股東參加，經(jīng)代表%表決權(quán)的股東通過，作出如下決議：

1、同意本次減資的總額為萬股，全體股東采用同比例(非同比例)減資的方法。

法人(含其他組織)股東蓋章：_________________。

自然人股東簽字：_________________。

__________年_____月_____日。

以上是公司減資股東會(huì)決議的范本。