2023年安全管理考核制度范文通用(優(yōu)秀16篇)

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安全管理考核制度范文通用篇一

為充分發(fā)揮神新公司地測(cè)專業(yè)化管理的作用，增強(qiáng)地測(cè)人員的責(zé)任心，全面做好地測(cè)工作，根據(jù)（神新公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰辦法），特制定本考核辦法：

一、???? 掘進(jìn)給向：

1、? 重要巷道（如石門(mén)、回采順槽等）開(kāi)口，應(yīng)有開(kāi)口標(biāo)定工作設(shè)計(jì)圖，未作一次處罰200元。

2、? 巷道開(kāi)口必須與礦生產(chǎn)部門(mén)一起，根據(jù)設(shè)計(jì)與計(jì)劃到現(xiàn)場(chǎng)定點(diǎn)，并標(biāo)定方位。在巷道掘進(jìn)5米后再標(biāo)定一次，超過(guò)距離，工作滯后，處罰200元。

3、? 巷道掘進(jìn)時(shí)每隔50~100米必須發(fā)出通知，要求礦探煤層頂?shù)装?，根?jù)煤層頂?shù)装遄兓?，與礦生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)協(xié)商，提出巷道方位調(diào)整意見(jiàn)，沒(méi)有要求探煤層頂?shù)装逋ㄖ獣?shū)的，超過(guò)100米，處罰200元。礦不探煤厚而造成偏離問(wèn)題礦負(fù)責(zé)。

4、? 各探煤點(diǎn)、及測(cè)點(diǎn)要及時(shí)繪制上圖，圖上標(biāo)注真實(shí)的煤層頂?shù)装鍦y(cè)點(diǎn)，不得標(biāo)注推測(cè)數(shù)據(jù)，探煤點(diǎn)不標(biāo)、標(biāo)錯(cuò)、超距離標(biāo)注，發(fā)現(xiàn)一處罰50元。

5、? 安裝激光指向儀時(shí)，必須使用導(dǎo)線確定方向，初次方向點(diǎn)至少4個(gè)，缺一個(gè)處罰50元。不得使用鋼尺平行推移法，確定激光指向方位，違者處罰500元。

6、? 每周必須至少使用儀器檢核激光指向儀方位一次，激光線掛點(diǎn)隨巷道延伸而增加，每增加100米加一組三個(gè)點(diǎn)進(jìn)行校正。缺一次處罰100元。

7、? 禁止使用半圓坡度規(guī)，施放平巷腰線，發(fā)現(xiàn)一次處罰200元。

8、? 井下手工延線，不得超過(guò)儀器放點(diǎn)20米。超過(guò)距離罰50元。

9、? 采區(qū)準(zhǔn)備巷道，根據(jù)設(shè)計(jì)必須雙順槽巷道平行的，必須保持平行，當(dāng)需要調(diào)整進(jìn)行折線時(shí)，兩條巷道必須在同一平行位置設(shè)置折點(diǎn)，折點(diǎn)間前后位置不得超過(guò)2米。超過(guò)2米，處罰200元。

10、貫通通知單應(yīng)提前（巖巷20~30米，煤巷30~40米）發(fā)送施工單位、分管領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)、安全、通風(fēng)等單位。不及時(shí)一次處罰500元。

二、???? 導(dǎo)線測(cè)量

1、? 每個(gè)水平主要石門(mén)、軌道上山及主要大巷布設(shè)至少3個(gè)永久點(diǎn)，少一個(gè)處罰200元，不整改者，每檢查出一次，處罰500元。

2、? 每個(gè)導(dǎo)線點(diǎn)都必須正確編號(hào)，并在現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)注，不標(biāo)注，一個(gè)處罰50元。

3、? 每次導(dǎo)線測(cè)量，必須對(duì)作為起算數(shù)據(jù)的上一級(jí)導(dǎo)線（點(diǎn)）進(jìn)行檢查，起算數(shù)據(jù)缺檢者，一處處罰200元。

4、? 導(dǎo)線測(cè)量每測(cè)回必須完整，測(cè)距必須3次，不完整一處罰100元。

5、? 記錄本記錄必須規(guī)范，責(zé)任人必須填寫(xiě)齊全，內(nèi)容必須填實(shí)，要有草圖，應(yīng)有的計(jì)算必須填寫(xiě)。不得在頁(yè)面上涂算，不得殘頁(yè)，缺少一處罰50元。

6、? 計(jì)算本、對(duì)算本有上述第5條缺項(xiàng)的，每處處罰50元。沒(méi)有對(duì)算的，一次處罰200元。

7、? 導(dǎo)線測(cè)量必須與掘進(jìn)巷道跟進(jìn)，目的是檢測(cè)巷道掘進(jìn)方位，必須與巷道方位聯(lián)測(cè)。每月導(dǎo)線跟進(jìn)不得大于掘進(jìn)頭距離100米。一項(xiàng)未做到位，處罰100元。每次可從導(dǎo)線記錄本上和現(xiàn)場(chǎng)檢查。

三、???? 水準(zhǔn)測(cè)量

1、? 井底車場(chǎng)、石門(mén)必須布設(shè)三個(gè)以上的水準(zhǔn)點(diǎn)，采區(qū)巷道順槽巷道至少100~200米有一高程點(diǎn)。缺少一個(gè)處罰100元。

2、? 巷道坡度必須嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)實(shí)施放線，對(duì)于3000米以下貫通測(cè)量，起伏不大的巷道段，都必須進(jìn)行兩端水準(zhǔn)測(cè)量，沒(méi)有進(jìn)行水準(zhǔn)測(cè)量的，造成0.3米以上誤差的一次處罰500元。造成經(jīng)濟(jì)事故的按（神新公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰辦法）中規(guī)定進(jìn)行處理。

四、???? 基本礦圖

1、? 礦井八大礦圖圖種不全的，比例尺小于規(guī)程規(guī)定的視為缺圖，每缺一種處罰500元，每季度檢查未補(bǔ)做的，每缺一種處罰500元。

2、? 由地測(cè)中心每季度對(duì)礦圖進(jìn)行檢查，圖面出現(xiàn)的線條、符號(hào)、顏色、注記與圖例有明顯不符，內(nèi)容有矛盾的，經(jīng)指出沒(méi)有限期整改的，重復(fù)出錯(cuò)的，一處處罰20元。

3、? 交換圖包括礦井地質(zhì)地形圖，井上下對(duì)照?qǐng)D，全礦井采掘工程平面圖，礦井主要巷道平面圖，分煤層采掘工程平面圖，礦井充水性圖。不及時(shí)填報(bào)的，超過(guò)一天處罰100元。

4、? 交換圖內(nèi)容不認(rèn)真填寫(xiě)，缺點(diǎn)漏面的，一處處罰20元。

5、? 交換圖必須每年更換一次，超期更換的一次處罰200元。

五、???? 基礎(chǔ)地質(zhì)

1、? 掘進(jìn)工作面、回采工作面地質(zhì)說(shuō)明書(shū)有缺項(xiàng)的，缺一項(xiàng)罰200元。傾斜煤層按分煤層寫(xiě)。

2、? 對(duì)照采掘工程設(shè)計(jì)，及施工日期，提交說(shuō)明書(shū)滯后的，每滯后一項(xiàng)罰100元。

3、? 沒(méi)有委托書(shū)，缺一項(xiàng)，罰50元。

4、? 地質(zhì)預(yù)報(bào)分年、月報(bào)，特殊情況臨時(shí)地質(zhì)預(yù)報(bào)缺報(bào)的，缺一項(xiàng)罰100元。

5、? 地質(zhì)預(yù)報(bào)應(yīng)以年為單位，裝訂成冊(cè)，存檔。未整理成冊(cè)，罰200元。

6、? 礦井發(fā)現(xiàn)新的地質(zhì)構(gòu)造，必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)描述，填繪到當(dāng)月采掘工程平面圖上。否則每一處罰100元。

7、? 礦井石門(mén)揭露后，必須及時(shí)進(jìn)行編錄，由于工作滯后巷道被錨噴，沒(méi)有及時(shí)編錄上，每一處罰100元。

8、? 礦井掘進(jìn)完每一分層巷道，必須根據(jù)探煤點(diǎn)，繪制出煤層頂?shù)装鍒D，圖紙未繪制或不真實(shí)，處罰500元，礦方不打探巷則罰礦方500元。

六、???? 水文地質(zhì)

1、? 水情、水害周分析、月預(yù)報(bào)、季預(yù)報(bào)、年預(yù)報(bào)。年、季、月總結(jié)必須定期提交。缺項(xiàng)或滯后提交每項(xiàng)罰100元。

2、? 定期每月觀測(cè)礦井水文站涌水量，定期每月收集礦井各排水點(diǎn)排水記錄，并整理成冊(cè)。每季度向地測(cè)中心礦井涌水量及排水量。每缺一項(xiàng)處罰100元。

3、? 有疑必探，先探后掘，礦井在采掘過(guò)程中，出現(xiàn)異?，F(xiàn)象時(shí)，必須發(fā)出預(yù)報(bào)通知單，工作滯后，不行使自身職責(zé)，不管不問(wèn)沒(méi)有及時(shí)發(fā)出通知單的，一次罰200元。

4、? 采區(qū)準(zhǔn)備巷道施工前，應(yīng)做出探放水設(shè)計(jì)，必須由礦上審批后，由地測(cè)站負(fù)責(zé)監(jiān)督，礦方負(fù)責(zé)實(shí)施。未做探放水設(shè)計(jì)、沒(méi)有履行監(jiān)督責(zé)任，一次處罰500元。不探放罰礦500元。

5、? 每月地測(cè)站組織一次井上下防水隱患排查，要有書(shū)面排查分析記錄。缺一項(xiàng)罰100元。

6、? 接近礦井周圍小窯，要及時(shí)通報(bào)和發(fā)出通知單。工作滯后未及時(shí)發(fā)通知單一次罰200元。

七、???? 技術(shù)事故及管理

1、?????? 依照（神新公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰辦法（試行））和（神新公司安全隱患罰款規(guī)定）處理五級(jí)以上技術(shù)事故。

2、?????? 五級(jí)以下技術(shù)事故，由地測(cè)中心負(fù)責(zé)調(diào)查處理，根據(jù)管理辦法做出處罰，站長(zhǎng)承擔(dān)處罰量的30%，副站長(zhǎng)承擔(dān)處罰量的20%，站成員承擔(dān)50%。罰款由本人在10天內(nèi)交地測(cè)中心，并通報(bào)所在礦。罰款作為執(zhí)行本辦法好的地測(cè)人員的'獎(jiǎng)勵(lì)基金。

3、?????? 沒(méi)有神新公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，各地測(cè)站和個(gè)人都不得為外部單位從事地測(cè)服務(wù)。

地質(zhì)工程師崗位責(zé)任制

1、在總工程師及生產(chǎn)科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)所分擔(dān)的地質(zhì)工作全面負(fù)責(zé)

2、鑒定井下施工場(chǎng)所的各種大小地質(zhì)構(gòu)造，并及時(shí)上圖

3、對(duì)巷道過(guò)斷層、石門(mén)揭破煤層時(shí)正確判斷其層位瓜葛

4、及時(shí)收集井下各種有關(guān)地質(zhì)、水文資料，為巷道掘進(jìn)、采區(qū)生產(chǎn)供給準(zhǔn)確地質(zhì)依據(jù)

5、對(duì)收集到的地質(zhì)資料進(jìn)行整理、匯編、存檔

6、經(jīng)常深入井下現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)相識(shí)出現(xiàn)的各種地質(zhì)構(gòu)造情況，并提出處理意見(jiàn)

掘進(jìn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位責(zé)任制

5、加強(qiáng)“一通三防”管理，管好用好“一通三防”設(shè)施

八、加強(qiáng)火工品的管理，嚴(yán)酷領(lǐng)退制度，預(yù)防火工品亡失現(xiàn)象發(fā)生

9、負(fù)責(zé)開(kāi)好本隊(duì)班前會(huì)，抓好現(xiàn)場(chǎng)交接-班和質(zhì)量驗(yàn)收工作

安全管理考核制度范文通用篇二

為了貫徹某某企業(yè)公司的各項(xiàng)管理制度，強(qiáng)化外協(xié)隊(duì)的安全管理，使外協(xié)隊(duì)的管理與某某公司的管理相適應(yīng)，經(jīng)某某公司研究決定，特制訂如下安全管理考核辦法。

一、外協(xié)隊(duì)資質(zhì)審查

1、凡進(jìn)入某某公司承接工程的隊(duì)伍必須具有有效的施工資質(zhì)和人員資質(zhì)。所有資質(zhì)的審核由工程管理科負(fù)責(zé)。

2、凡進(jìn)入某某公司承接工程的隊(duì)伍在施工前必須主動(dòng)與某某公司簽訂安全協(xié)議，簽訂協(xié)議前所有參與施工的人員必須經(jīng)過(guò)某某公司安全科安全教育并考試合格。施工隊(duì)必須對(duì)所有人員進(jìn)行安全交底并簽字。手續(xù)不全的不得開(kāi)工。

3、外協(xié)隊(duì)必須為所有施工人員購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)副本交某某公司安全科備查。否則，不得開(kāi)工。以上2、3條具備后，安全科通知工程科后方可開(kāi)工。

4、各外協(xié)隊(duì)根據(jù)人員數(shù)量必須設(shè)專(兼)職安全管理人員并在安全科備案，安全管理人員必須具有c證以上的資質(zhì)。某某公司安全科免費(fèi)發(fā)放《安全員》袖標(biāo)。作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)安全員值守的，每次考核100元。

5、外協(xié)隊(duì)的安全活動(dòng)必須符合某某公司和某某公司的要求，某某公司免費(fèi)發(fā)放《安全活動(dòng)記錄本》并定期檢查。必須召開(kāi)班前班后會(huì)并認(rèn)真做好記錄，記錄不完整或者沒(méi)及時(shí)記錄或者虛假記錄的，每次考核100-500元。多次不改正的，加倍考核。

二、特種作業(yè)管理

6、使用特種設(shè)備(塔吊、壓力容器等)必須具有相應(yīng)的證書(shū)和有效的'檢測(cè)報(bào)告以及建設(shè)局安監(jiān)站的備案，安裝和拆卸人員必須具有資質(zhì)。否則，不得擅自安裝和使用。擅自安裝和拆卸的每次給予2000-5000元以上的考核。特種設(shè)備使用不當(dāng)造成的一切后果由使用隊(duì)伍承擔(dān)。煤氣區(qū)域等特殊環(huán)境或危險(xiǎn)區(qū)域作業(yè)時(shí)必須有相應(yīng)的安全防護(hù)用具和防護(hù)措施。

7、所有車輛必須嚴(yán)格遵守交通管理部門(mén)的管理。進(jìn)入某鋼廠區(qū)的車輛必須在工程科備案并嚴(yán)格遵守某鋼的各項(xiàng)管理制度。對(duì)違反管理規(guī)定被某某公司安全辦或某鋼保衛(wèi)處通報(bào)的，每次給予500元以上的考核，發(fā)生事故的，由所在外協(xié)隊(duì)負(fù)責(zé)。

三、治安管理

8、外協(xié)隊(duì)人員發(fā)生偷盜、打架斗毆等情況被建設(shè)單位和公安部門(mén)通報(bào)的，每次考核2000元以上。同時(shí)承擔(dān)建設(shè)單位和公安部門(mén)的處罰。

9、外協(xié)隊(duì)發(fā)生火災(zāi)事故、高壓電纜挖斷、煤氣泄露、水源污染、線路損壞、交通堵塞等嚴(yán)重影響某某公司聲譽(yù)的，每次考核5000元以上并賠償所有損失。情節(jié)嚴(yán)重的給予清退。

四、日常安全管理

10、焊工、電工、架子工，登高作業(yè)、起重工等特殊作業(yè)人員必須隨身攜帶操作證方可作業(yè)。檢查時(shí)無(wú)證作業(yè)的每次考核200元。

11、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品，高空作業(yè)時(shí)必須系好安全帶，否則考核每次200-500元。戴好安全帽并系帶，否則考核每次100元。使用電鉆等旋轉(zhuǎn)設(shè)備作業(yè)不得戴手套，否則考核每人次100元。使用氣焊等有損眼睛作業(yè)的，必須佩戴眼鏡，否則，每次考核200元。

13、認(rèn)真參加某某公司和建設(shè)單位等召開(kāi)的安全會(huì)議，不得遲到早退，否則，考核每次200元。

14、嚴(yán)格遵守建設(shè)單位的各項(xiàng)安全管理制度，服從監(jiān)理和建設(shè)項(xiàng)目部以及某某公司安全管理人員的管理，頂撞、侮辱、刁難安全管理人員的，每次考核500元。

15、嚴(yán)格按規(guī)定使用風(fēng)、水、電、汽，接引時(shí)必須通過(guò)某某公司安全科，否則考核200-1000元。在煤氣區(qū)域、鐵路、高壓線附近作業(yè)時(shí)必須通知安全管理人員到場(chǎng)監(jiān)護(hù)，否則考核每次200-2000元。大型吊裝作業(yè)、高空作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)必須有安全管理人員、工程技術(shù)人員等在場(chǎng)，否則考核每次200-1000元。氧氣、乙炔等危險(xiǎn)爆炸品必須保持安全距離，不得混裝，否則考核每次200元。被建設(shè)單位通報(bào)的，每次考核500元。

16、臨街、臨市作業(yè)的工程，必須按要求進(jìn)行圍護(hù)，夜間作業(yè)必須有足夠的照明和警示。否則，考核200-2000元并要求立即整改后方可作業(yè)。吊裝作業(yè)、高空作業(yè)、煤氣區(qū)域作業(yè)、鐵道邊、公路邊作業(yè)、大風(fēng)及極端天氣作業(yè)、特殊和危險(xiǎn)區(qū)域作業(yè)等特種作業(yè)施工時(shí)必須有專項(xiàng)的安全措施。否則，考核每次500-3000元。

17、遇某某公司檢修或者其他工程需要配合時(shí)，外協(xié)隊(duì)要有專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全并認(rèn)真進(jìn)行安全交底，因自身教育不夠或者其他原因造成事故的，一切責(zé)任由外協(xié)隊(duì)負(fù)責(zé)。

18、無(wú)論何種原因，聚眾滋事，圍攻正常辦公場(chǎng)所，破壞正常工作秩序的，每次考核5000元以上。造成嚴(yán)重后果的，立即給予清退。

19、其他在本考核辦法中未體現(xiàn)的，參照《某某某某公司安全、消防、環(huán)保管理考核辦法》執(zhí)行。

20、本辦法與其他協(xié)議或者告知有抵觸的，按照最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

21、本辦法的最終解釋權(quán)歸某某某某公司。

為了切實(shí)搞好我校的教育教學(xué)工作，全面慣徹黨的教育方針，全面提高教學(xué)質(zhì)量，積極推進(jìn)素質(zhì)教育的健康發(fā)展，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)學(xué)校各職能部門(mén)（工會(huì)、少隊(duì)、財(cái)務(wù)）人員的積極性，充分發(fā)揮學(xué)校各部門(mén)管理人員的管理作用，真正做到各司其職、各負(fù)其責(zé)，特制定黃旗小學(xué)部門(mén)管理人員職責(zé)及考核辦法。

一、考核辦法

1、學(xué)校內(nèi)部管理人員（工會(huì)組長(zhǎng)、少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員、會(huì)計(jì)、出納）學(xué)期末按百分制量化考核，以量化為依據(jù)發(fā)給崗位津貼。

2、各管理人員崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)如下：每人每月8元，一年按10個(gè)月計(jì)算。

3、兌現(xiàn)辦法：考核分低于85分崗位津貼不發(fā)。

二、各部門(mén)管理人員崗位職責(zé)及考核施實(shí)細(xì)則

一、工會(huì)

1、工會(huì)組長(zhǎng)職責(zé)

a、積極開(kāi)展群眾業(yè)務(wù)活動(dòng)。評(píng)選和表彰先進(jìn)，發(fā)揚(yáng)教學(xué)明主，經(jīng)常傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，協(xié)助行政部門(mén)改進(jìn)工作，參加學(xué)校對(duì)教職工的考核、評(píng)級(jí)和學(xué)生對(duì)教師的信息反饋等工作。

b、努力做好群眾政治思想工作。及時(shí)了解和反饋教師思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心教職工政治上的進(jìn)步要求和業(yè)務(wù)上的專長(zhǎng)發(fā)揮。

c、確實(shí)關(guān)心教職工的物質(zhì)和精神文化生活。協(xié)助學(xué)校行政部門(mén)正確執(zhí)行黨的有關(guān)政策、法令，組織開(kāi)展教職工的文娛、體育活動(dòng)。

d、組織教職工參加學(xué)校民-主管理。在學(xué)校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，討論學(xué)校的各項(xiàng)重大問(wèn)題，評(píng)議和監(jiān)督學(xué)校干部。

e、加強(qiáng)工會(huì)自身的組織建設(shè)、思想政治建設(shè)等工作，做好發(fā)展會(huì)員的工作。

2、考核施實(shí)細(xì)則（達(dá)不到要求每項(xiàng)每次扣5分）

a、嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，作出表率，積極主動(dòng)地參與學(xué)校的管理，按時(shí)參加學(xué)校的每一次會(huì)議，及時(shí)了解和反映教職工的思想動(dòng)態(tài)、生活、福利。

b、每學(xué)期有計(jì)劃總結(jié)。

c、負(fù)責(zé)按時(shí)收繳、上交會(huì)費(fèi)，所需表冊(cè)齊全。

d、按時(shí)參加上級(jí)部門(mén)召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議并及時(shí)傳達(dá)，認(rèn)真按時(shí)完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

e、不同形式地關(guān)心師生的政治思想進(jìn)步和教師業(yè)務(wù)發(fā)展，配合學(xué)校對(duì)教師、學(xué)生進(jìn)行測(cè)評(píng)，對(duì)教師進(jìn)行測(cè)評(píng)和評(píng)級(jí)。

f、組織好教師參加上級(jí)組織的工會(huì)活動(dòng)，團(tuán)體比賽獲區(qū)級(jí)獎(jiǎng)，在教師目標(biāo)管理考核中加5分，鎮(zhèn)級(jí)獎(jiǎng)加3分。

二、少先隊(duì)

1、少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員崗位職責(zé)

a、學(xué)校少先隊(duì)組織應(yīng)團(tuán)結(jié)教育全體同學(xué)，按照黨的教育方針和培養(yǎng)目標(biāo)，努力做到思想好、學(xué)習(xí)好、身體好。

b、加強(qiáng)少先隊(duì)的組織建設(shè)和思想建設(shè)，健全組織生活，壯大少先隊(duì)組織。

c、協(xié)助學(xué)校開(kāi)展有益于學(xué)生學(xué)習(xí)的活動(dòng)。

d、協(xié)助學(xué)校值日、監(jiān)督、綠化、衛(wèi)生等的安排及檢查。推動(dòng)學(xué)生自覺(jué)遵守學(xué)生守則和日常行為規(guī)范。

e、辦好黑板報(bào)，做好宣傳工作。

f、幫助課外活動(dòng)輔導(dǎo)員開(kāi)展好課外活動(dòng)。

2、考核施實(shí)細(xì)則（達(dá)不到要求每項(xiàng)每次扣1分）

b、指導(dǎo)組織隊(duì)員開(kāi)展好每周的升、降旗活動(dòng)。

c、指導(dǎo)安排好少先隊(duì)值日、監(jiān)督崗。充分發(fā)揮少隊(duì)的先鋒模范作用。

d、督促各中隊(duì)認(rèn)真開(kāi)展好每周的中隊(duì)活動(dòng)。讓隊(duì)員們?cè)诨顒?dòng)中受到教育，增長(zhǎng)知識(shí)。

e、組織、落實(shí)上級(jí)部門(mén)及學(xué)校安排的重大活動(dòng)。認(rèn)真組織安排慶“六、一”、“元旦”等活動(dòng)。

f、負(fù)責(zé)學(xué)校各班級(jí)的衛(wèi)生、綠化安排及檢查。

g、采用靈活多樣的形式加強(qiáng)對(duì)隊(duì)員們的思想教育，各班必須有內(nèi)容豐富、鼓勵(lì)性強(qiáng)、管理全面的隊(duì)角。每學(xué)期召開(kāi)隊(duì)干部會(huì)議不得少于4次。每月出少先隊(duì)黑板報(bào)不得少于2次。

h、團(tuán)體參加上級(jí)部門(mén)組織的少先隊(duì)活動(dòng)，獲區(qū)級(jí)在教師目標(biāo)管理考核中每次加5分，獲鎮(zhèn)級(jí)獎(jiǎng)每次加3分。

三、財(cái)會(huì)人員

考核施實(shí)細(xì)則

a、收支情況。出納每月10號(hào)，將帳面余額，包括現(xiàn)金、存款等書(shū)面情況報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一份，學(xué)校存檔一份，自存一份，每季度一式四份。超期每天扣1分，累計(jì)計(jì)算止下月3號(hào)，監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批收支情況。

b、公-款私存、自作主張，將公-款借給他人或借款手續(xù)不全，發(fā)現(xiàn)一次扣30分，并按規(guī)定給予行政處分。

c、支出單據(jù)須經(jīng)辦人簽名，證明人鑒定簽字及領(lǐng)導(dǎo)審批方可上報(bào)，否則退回所報(bào)單據(jù)金額，每個(gè)單據(jù)扣1分。

d、每學(xué)期收費(fèi)在20天內(nèi)必須與各班核兌清楚，若出現(xiàn)學(xué)生所交費(fèi)用余留在教師手中，按借款利息計(jì)算，由各班收款人付出，出現(xiàn)一人次扣出納5分。

e、每學(xué)期將收支帳目統(tǒng)計(jì)好，在校會(huì)上公布。缺一次扣20分。

f、分財(cái)會(huì)人員每月底核實(shí)教師用電度數(shù)，會(huì)計(jì)制成表冊(cè)及時(shí)公布，并按學(xué)校規(guī)定交出納，收取教師超給定電度數(shù)的費(fèi)用。缺一次扣5分。

g、若存在公-款私存、挪用等現(xiàn)象，從總分中扣除30分，并給予行政處分。

圖書(shū)室兼職管理人員

考核施實(shí)細(xì)則

c、圖書(shū)資料室內(nèi)財(cái)產(chǎn)損失，除照價(jià)賠償外，扣除全部崗位津貼；

d、桌、椅、門(mén)、窗、地面隨時(shí)保持衛(wèi)生、整潔，出現(xiàn)不衛(wèi)生現(xiàn)象扣2分/次；

實(shí)驗(yàn)室兼職管理人員

考核施實(shí)細(xì)則

a、即時(shí)開(kāi)放實(shí)驗(yàn)儀器保管室，借實(shí)驗(yàn)儀器時(shí)態(tài)度和藹；

b、及時(shí)填報(bào)各類表冊(cè)，缺一次扣分2分/冊(cè)；

c、實(shí)驗(yàn)儀器保管室內(nèi)財(cái)產(chǎn)損失，除照價(jià)賠償外，扣5分/次；

d、儀器、桌、椅、門(mén)、窗、地面隨時(shí)保持衛(wèi)生、整潔，出現(xiàn)不衛(wèi)生現(xiàn)象扣2分/次；

f、保持實(shí)驗(yàn)儀器保管室內(nèi)安全，隨時(shí)做好實(shí)驗(yàn)儀器保管室內(nèi)的安全防范工作，出現(xiàn)不安全事故、隱患責(zé)任自負(fù)。

體育活動(dòng)輔導(dǎo)人員

考核施實(shí)細(xì)則

a、即時(shí)開(kāi)放體育器材保管室，借器材時(shí)態(tài)度和藹；

b、及時(shí)填報(bào)各類表冊(cè)，缺一次扣分2分/冊(cè)；

c、體育器材保管室內(nèi)財(cái)產(chǎn)損失，除照價(jià)賠償外，扣5分/次；

d、儀器、桌、椅、門(mén)、窗、地面隨時(shí)保持衛(wèi)生、整潔，出現(xiàn)不衛(wèi)生現(xiàn)象扣2分/次；

f、上級(jí)、學(xué)校與體育有關(guān)的重大活動(dòng)由體育活動(dòng)輔導(dǎo)人員全權(quán)組織，組織不好，每欠扣10分。

音樂(lè)、文藝輔導(dǎo)人員

考核施實(shí)細(xì)則

a、由音樂(lè)、文藝輔導(dǎo)人員全權(quán)組織一支音樂(lè)、文藝隊(duì)進(jìn)行輔導(dǎo)；

b、每星期至少一個(gè)小時(shí)的輔導(dǎo)時(shí)間，缺輔導(dǎo)一次扣5分。

c、學(xué)校與文藝有關(guān)的道具比如扇子、甩帕等財(cái)產(chǎn)損失，除照價(jià)賠償外，扣5分/次；

d、上級(jí)文藝比賽、學(xué)校文藝匯演等重大活動(dòng)由音樂(lè)、文藝輔導(dǎo)人員全權(quán)組織，組織不好，每次扣10分。

安全管理考核制度范文通用篇三

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院消防安全工作的管理，及時(shí)消除各種安全隱患，使消防安全工作制度化、規(guī)范化。根據(jù)我院實(shí)際情況，特制定對(duì)全院各部門(mén)的消防安全工作考核細(xì)則如下：

一、考核項(xiàng)目

1.消防安全責(zé)任制建立、簽訂情況。

2.消防安全管理執(zhí)行到位情況。

3.消防安全教育進(jìn)行情況。

4.安全隱患排查、整改落實(shí)情況。

5.安全應(yīng)急預(yù)案制定及演練情況。

6.消防安全檢查記錄情況。

二、考核方式

1.考核分部門(mén)自評(píng)和學(xué)院考核。部門(mén)自評(píng)由各系、各處室自行組織安排；學(xué)院考核由院安全辦組織實(shí)施。

2.各部門(mén)每學(xué)期要認(rèn)真組織一次自評(píng)，分別在每年的6月底和12月底進(jìn)行，并及時(shí)將自評(píng)考核情況和相關(guān)材料送交安全辦。

3.學(xué)院每半年組織一次考核，年終總評(píng)，以上半年和下半年兩次考核的平均分作為年終考核成績(jī)。

4.學(xué)院考核采取查閱有關(guān)資料和實(shí)地檢查等形式進(jìn)行。

5.考核采用單項(xiàng)評(píng)分、綜合計(jì)分的方法，滿分為100分，實(shí)行累計(jì)扣減記分。80分以上為合格，80分以下為不合格。

6.每學(xué)期考核分?jǐn)?shù)在60分以下的部門(mén)，扣除部門(mén)安全員該學(xué)期全部津貼；每學(xué)期考核分?jǐn)?shù)在60分—79分的部門(mén)，扣除部門(mén)安全員該學(xué)期50%津貼；發(fā)生重特大事故的沒(méi)有分，扣除部門(mén)安全員全年全部津貼，還要追究相關(guān)人員責(zé)任。

7.學(xué)院在每年年底根據(jù)考核情況，在考核合格的部門(mén)和安全員中，評(píng)選出“消防安全工作先進(jìn)單位”和“消防安全工作先進(jìn)個(gè)人”給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)行“一票否決”，對(duì)于考核不合格的部門(mén)及責(zé)任人，年終不能“評(píng)先、評(píng)優(yōu)”。

三、考核工作要求

1.各部門(mén)負(fù)責(zé)人要充分認(rèn)識(shí)到消防安全工作的.重要性，認(rèn)真組織全面布置，確?？己斯ぷ黜樌M(jìn)行。

2.各部門(mén)要認(rèn)真對(duì)照考核內(nèi)容，實(shí)事求是地對(duì)本部門(mén)的消防安全工作情況進(jìn)行自評(píng)。要通過(guò)考核來(lái)排查和消除各種安全隱患，使消防安全管理工作能夠?qū)W(xué)院起到“保平安、促發(fā)展”的作用。

（一）本單位每年、季度、月對(duì)各部門(mén)消防安全工作情況進(jìn)行考評(píng)。

（二）由單位相關(guān)部門(mén)具體執(zhí)行考評(píng)工作。

（三）考評(píng)結(jié)果上報(bào)至本單位消防安全責(zé)任人審批后，執(zhí)行具體獎(jiǎng)懲措施。

（四）考評(píng)細(xì)則：

1.? 考評(píng)共從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

（1）消防安全教育、培訓(xùn)制度的落實(shí)情況；

（2）防火巡查、檢查，火災(zāi)隱患整改制度的落實(shí)情況；

（3）其他有關(guān)制度、職責(zé)的落實(shí)情況。

2.考評(píng)以當(dāng)年每月單位內(nèi)消防安全工作月匯總及相關(guān)部門(mén)有關(guān)記錄為準(zhǔn)。

3.對(duì)在消防安全工作中成績(jī)突出的部門(mén)（班組）和個(gè)人、單位應(yīng)當(dāng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未依法履行消防安全職責(zé)或者違反單位消防安全制度的行為，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人員給予行政紀(jì)律處分或者其他處理。

4、違反規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)給與行政處罰的，依照有關(guān)法律、法規(guī)予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.? 考評(píng)共從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

（1）消防安全教育、培訓(xùn)制度的落實(shí)情況；

（2）防火巡查、檢查，火災(zāi)隱患整改制度的落實(shí)情況；

（3）其他有關(guān)制度、職責(zé)的落實(shí)情況。

2.考評(píng)以當(dāng)年每月《消防安全工作月匯總表》及保安部和其他相關(guān)部門(mén)有關(guān)記錄為準(zhǔn)。

3.各部門(mén)起評(píng)分為0分，每項(xiàng)違反消防安全管理制度的行為，按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)加分，最終得分最高的兩個(gè)部門(mén)為年度消防安全工作不合格部門(mén)，得分最低的兩個(gè)部門(mén)為年度消防安全工作優(yōu)秀部門(mén)。

二、消防安全工作獎(jiǎng)懲制度及程序

（一） 保安部具體實(shí)施消防安全工作考評(píng)、獎(jiǎng)懲，其他相關(guān)部門(mén)予以配合。

（二）懲罰意見(jiàn)均由保安部消防主管根據(jù)消防安全管理制度提出，經(jīng)保安部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

（三）懲罰的金額應(yīng)在每月兌現(xiàn)，獎(jiǎng)勵(lì)金額每年兌現(xiàn)一次，獎(jiǎng)懲金額與工資獎(jiǎng)金掛鉤。

（四）具體懲罰事項(xiàng)保安部消防主管提出，陳述處罰的原因、數(shù)額等內(nèi)容，報(bào)保安部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。

（五）為加強(qiáng)友好百盛購(gòu)物中心消防安全的管理，確保公司財(cái)產(chǎn)的安全，切實(shí)實(shí)行獎(jiǎng)罰分明的原則，特制定下列獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：

1.??? 熱愛(ài)消防工作，積極參加防火，滅火學(xué)習(xí)、訓(xùn)練成績(jī)優(yōu)秀、工作表現(xiàn)突出的，獎(jiǎng)勵(lì)：50元。

2.??? 及時(shí)排除火災(zāi)隱患，積極撲救火災(zāi)，使公司、個(gè)人生命、財(cái)產(chǎn)免受損失或少受損失的，獎(jiǎng)勵(lì)：100元。

3.??? 經(jīng)常進(jìn)行防火檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除火險(xiǎn)事故，特別是重大火災(zāi)隱患，在預(yù)防火災(zāi)工作中作出貢獻(xiàn)的，獎(jiǎng)勵(lì)：200元。

4.??? 敢于管理，大膽制止違反消防安全制度的人和事，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)反映，情況屬實(shí)的，獎(jiǎng)勵(lì)：200元。

5.??? 對(duì)消防設(shè)施經(jīng)常進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，使其靈活、有效，并在工作中提出合理化建議的，獎(jiǎng)勵(lì)：50元。

6.??? 全年無(wú)火災(zāi)事故的部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)100元；全年無(wú)火災(zāi)隱患的部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)100元；全年無(wú)火災(zāi)隱患，并能模范遵守、積極貫徹學(xué)習(xí)消防安全制度的部門(mén)，獎(jiǎng)勵(lì)：200元。

7.??? 宣傳防火知識(shí) ，積極鉆研消防業(yè)務(wù)，并為消防安全提出合理化建議和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃并得到公司消防安全負(fù)責(zé)人認(rèn)可，獎(jiǎng)勵(lì)：200元。

8.??? 被評(píng)為年度消防工作先進(jìn)單位、部門(mén)、個(gè)人的，獎(jiǎng)勵(lì)：200元。被區(qū)級(jí)人民政府或公安消防機(jī)構(gòu)評(píng)為先進(jìn)的，獎(jiǎng)勵(lì)500元；被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)的獎(jiǎng)勵(lì)：1000元。

（六）? 為維護(hù)公司和員工的正當(dāng)利益、加強(qiáng)員工的管理，從而更好的落實(shí)消防安全責(zé)任制使之進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，現(xiàn)在就消防管理方面出現(xiàn)的違法、違紀(jì)（尚不夠由司-法-部門(mén)處理）問(wèn)題，除按有關(guān)規(guī)定予以處分（處理）外，特對(duì)當(dāng)事人和責(zé)任人按以下細(xì)則處罰。

安全管理考核制度范文通用篇四

規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理考核辦法,確?，F(xiàn)場(chǎng)管理和安全管理的有效性,發(fā)揮考核對(duì)工作行為的指導(dǎo)和規(guī)范作用。

二、適用范圍。

本企業(yè)所屬分廠、各職能部門(mén)所有員工。

三、管理部門(mén)。

綜合管理部。

檢查考核內(nèi)容。

扣分分值。

車間主任為車間專職安全責(zé)任人,同時(shí)還要設(shè)立安全檢查員(兼職)。

是否每天堅(jiān)持召開(kāi)班前、班后會(huì),強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、班產(chǎn)量鼓舞士氣。

工作態(tài)度良好無(wú)聊天、嬉笑追逐打鬧、呆坐、串(脫)崗、打瞌睡、干私活等行為。

工作時(shí)工作服不能敞懷,袖口、褲腳要收緊;頭發(fā)不能過(guò)長(zhǎng),以不當(dāng)視線為宜。

生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、高跟鞋、短裙進(jìn)入。

按照崗位勞動(dòng)防護(hù)的規(guī)定要求,穿戴防護(hù)用品。

車間內(nèi)禁止吸煙,地面無(wú)煙蒂。

在標(biāo)有易燃易爆的場(chǎng)所,嚴(yán)禁吸煙。

嚴(yán)禁在生產(chǎn)操作崗位上打手機(jī),接聽(tīng)電話。

廠區(qū)內(nèi)不允許隨地潑水、吐痰、扔雜物等。

生產(chǎn)地面保持清潔,無(wú)垃圾、油膩臟物等;窗戶、墻壁是否有嚴(yán)重贓污。

現(xiàn)場(chǎng)公示看板及懸掛的作業(yè)文件保持清潔干凈。

設(shè)備上、工作臺(tái)面、窗臺(tái)等不擺不必要的物品如飯盒、水杯、報(bào)紙等與工作無(wú)關(guān)的雜物。

廢料、余料、雜物及垃圾等及時(shí)分類清理,隨時(shí)保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整潔。

通道、走道保持暢通,不得擺放工件、工具、推車等障礙物。臨時(shí)接的電源線不能橫穿通道。

設(shè)備使用過(guò)程中發(fā)生故障或防護(hù)設(shè)施松動(dòng)時(shí),立刻停機(jī)。且不可在運(yùn)行狀態(tài)向下自行處理。

廢品是否放置于指定的紅色廢品箱中。廢棄物是否存放于指定場(chǎng)所。

車間內(nèi)的原材料、半成品、產(chǎn)成品、待檢品、廢品等是否標(biāo)識(shí)存放指定區(qū)域。

生產(chǎn)工作區(qū)域,通過(guò)劃線明確區(qū)分加工、存放、檢驗(yàn)、修理等區(qū)域,標(biāo)識(shí)清楚。

油料及可燃物品的存放場(chǎng)所應(yīng)與工作環(huán)境隔離、并有明顯的警示標(biāo)識(shí)。

保持每一臺(tái)設(shè)備清潔無(wú)油膩和舊灰塵。(是哪個(gè)車間的員工就扣那個(gè)車間的考核分)。

10分。

工裝、模具是否到處亂放,應(yīng)存放于標(biāo)示清楚地工作臺(tái)上,以便方便取用。

工作場(chǎng)所嚴(yán)禁私自亂拉(扯)電源線;如風(fēng)扇、照明等,必須由電工進(jìn)行安全連接。

設(shè)備檢修時(shí),必須停機(jī),切斷控制電源。并懸掛“檢修中,請(qǐng)勿合閘”標(biāo)示警示牌。

設(shè)備掛牌標(biāo)示其狀態(tài):完好、報(bào)廢、檢修中。

經(jīng)常性檢查各車間的電器、線路、閥門(mén)等是否積塵、破損、雨淋等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患。

檢修完設(shè)備后及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)。

鍛造下料——有無(wú)進(jìn)行棒料剪機(jī)、起重機(jī)、鋸床的安全操作培訓(xùn)教育,保證正確使用。

10分。

鍛造包裝——磁力探傷操作時(shí)工件必須夾緊后方可操作,以防滑動(dòng)。

鍛造包裝——磁力探傷工作間至少備有兩瓶以上有效滅火器,一浸水的帆布棉被。

鍛造包裝——包裝車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙;。

鍛造包裝——明火作業(yè)時(shí)必須采取隔離措施,方可作業(yè)。

鍛造包裝——在傾倒酸洗液(硝酸、鹽酸)時(shí),嚴(yán)禁快倒,必須輕倒、慢倒,以防濺出傷人。

鍛造包裝——不能將包裝箱或蓋踩踏、座、壓、弄臟、鋪躺等。

鍛造包裝——有無(wú)進(jìn)行沖床、浸油吊拉設(shè)備、拋丸機(jī)的安全操作的培訓(xùn)教育,保證正確使用。

10分。

鍛造包裝——產(chǎn)品工件的周轉(zhuǎn)一律裝入箱內(nèi),不準(zhǔn)落地。

沖壓車間——有無(wú)進(jìn)行模鍛錘、沖床、壓力機(jī)、砂輪、起重機(jī)設(shè)備的安全操作教育培訓(xùn),保證正確規(guī)范操作。

沖壓車間——產(chǎn)品工件的周轉(zhuǎn)一律裝入箱內(nèi),不準(zhǔn)落地。

沖壓車間——在工作或休息時(shí),不能座壓或踩踏產(chǎn)成品、半成品、原材料等。

木箱制作車間——嚴(yán)禁吸煙;明火作業(yè)時(shí)必須采取隔離措施,安全監(jiān)督下,方可作業(yè)。

木箱制作車間——地面不準(zhǔn)撒水;不得將包裝箱或蓋踩踏、座、壓、弄臟、鋪躺等。

鑄造車間——有無(wú)進(jìn)行造型機(jī)(單機(jī)、生產(chǎn)線)、澆注、電爐、沖天爐、起重機(jī)等設(shè)備、工序的安全操作培訓(xùn)教育。

鑄造車間——電爐、沖天爐、澆注、生產(chǎn)區(qū)域嚴(yán)禁灑水。

制芯車間——有無(wú)進(jìn)行制芯機(jī)安全操作培訓(xùn)教育。

制芯車間——每天至少進(jìn)行兩次乙炔管、閥的檢查,防止漏氣火災(zāi)危險(xiǎn)。

制芯車間——嚴(yán)禁站在芯盒箱上作業(yè)。

研磨車間——各式砂輪機(jī)的安全操作培訓(xùn)教育。嚴(yán)格防護(hù)用品的穿戴使用。

機(jī)加車間——各種機(jī)床的安全操作熟記心中,嚴(yán)格檢查落實(shí)。

(叉車)。

(拖機(jī))。

運(yùn)送松散的物料,沒(méi)有將物料固定牢靠;嚴(yán)禁運(yùn)輸。

10分。

提升高度大的設(shè)備如:空桶、易滑動(dòng)之缸體或物件時(shí),必須綁上繩索,綁緊后方可提升。

嚴(yán)禁超載行駛。叉車碼高作業(yè)時(shí)周圍嚴(yán)禁站人,并確保箱體放穩(wěn)牢固,無(wú)傾倒隱患。

嚴(yán)禁站在鏟叉上搬運(yùn)貨物作業(yè)。

利用叉車升空工作時(shí)一定要站穩(wěn)在有底板的卡板上才可工作。

叉車嚴(yán)禁載人,或進(jìn)行其它與叉車作業(yè)無(wú)關(guān)的工作。

運(yùn)輸途中停車時(shí),一定要把手剎掣拉起并掛空檔才能離開(kāi)叉車。

車間作業(yè)時(shí),集中精力注意周圍人員,嚴(yán)禁速度過(guò)快、過(guò)猛,尤其后倒和轉(zhuǎn)彎時(shí)。

廠內(nèi)行使時(shí),車速不得超過(guò)5km/h;嚴(yán)禁高速行車,以保證安全。

叉車載有物料,在下斜坡時(shí)應(yīng)減速慢行,應(yīng)倒車行駛并控制好車速。

在行進(jìn)中不允許升高或降低貨物,不得急剎車和高速轉(zhuǎn)彎。

檢查制動(dòng)器、轉(zhuǎn)向器、喇叭、燈光、鏡、車輪、輪胎等的技術(shù)狀況必須完好。

停放后將方向桿放在中央位置,拉好手剎車。

作業(yè)完畢將叉車停放在指定的位置,貨叉平放地面并對(duì)車輛進(jìn)行必要的檢查整理清潔;。

卸下的貨物定要井然有序地堆放在無(wú)礙通行的地點(diǎn),貨物或叉車都不得停放在通道口。

無(wú)論有無(wú)裝貨,叉車下面絕對(duì)禁止站人。

停車時(shí),不要將貨叉懸空。禁止叉物懸空時(shí)司機(jī)離開(kāi)叉車。

不準(zhǔn)用貨叉直接叉運(yùn)易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)品。

1、沖天爐前操作工。

工作服、安全帽、防護(hù)眼鏡、勞保鞋、護(hù)腳布、手套、(必要的面罩)。

10分。

2、電爐操作工。

工作服、安全帽、防護(hù)眼鏡、勞保鞋、護(hù)腳布、手套、(必要的面罩)。

3、澆注工。

工作服、安全帽、防護(hù)眼鏡、勞保鞋、護(hù)腳布、手套、(必要的面罩)。

沖天爐爐后上料人員。

工作服、安全帽、手套、勞保鞋。

鑄造造型工。

工作服、安全帽、勞保鞋、手套。

砸件、清理澆口人員。

工作服、安全帽、防護(hù)眼鏡、手套、勞保鞋、耳塞。

制芯車間。

工作服、手套。

研磨車間。

工作服、手套、防塵罩、眼護(hù)鏡、勞保鞋、耳塞。

保溫爐、退火爐。

工作服、手套、防護(hù)鞋、安全帽、

拋丸工。

工作服、手套、

選別人員(兩廠)。

工作服、

汽配車間、型桿車間。

工作服、手套、勞保鞋、安全帽、耳塞。

(鍛造)熱處理車間。

工作服、手套、勞保鞋、安全帽、

設(shè)備維修人員(兩廠)。

工作服、手套、勞保鞋、安全帽、

不銹鋼(酸洗)作業(yè)。

工作服、長(zhǎng)膠皮手套、面罩、眼鏡。

其他操作崗位。

工作態(tài)度是否良好表現(xiàn)在:著裝、接待(內(nèi)部、外部)、接聽(tīng)電話、語(yǔ)言舉止等。

10分。

安全管理考核制度范文通用篇五

為貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針,促進(jìn)本項(xiàng)目安全生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)文明施工,特制定本制度。

本項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理目標(biāo)考核,實(shí)行分級(jí)考核制度。(1)、本項(xiàng)目對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部每季度進(jìn)行一次綜合考核。

(2)。

本項(xiàng)目對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全管理目標(biāo)考核結(jié)果均由公司安全科進(jìn)行備案。

(3)。

項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)施工班組和施工人員,結(jié)合班前活動(dòng),每周進(jìn)行一次安全生產(chǎn)管理考評(píng),崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制每月進(jìn)行一次考評(píng)。

3、

考核結(jié)果分為優(yōu)良、合格、不合格。

4、

項(xiàng)目經(jīng)理部考核為優(yōu)良的應(yīng)符合下列條件:

(1)。

無(wú)重大傷亡事故無(wú)亡人事故無(wú)重大設(shè)備損壞事故無(wú)重大火災(zāi)事故無(wú)重大交通肇事事故。

(2)。

項(xiàng)目經(jīng)理部的施工人員年工傷事故負(fù)傷頻率低于8‰,無(wú)輕傷事故,安全防護(hù)用品佩戴到位,職業(yè)病發(fā)病率控制在0.5‰以內(nèi)。

(3)。

事故直接經(jīng)濟(jì)損失低于500元,歇工天數(shù)累計(jì)不超過(guò)5天。

(4)。

周考評(píng)連續(xù)二次達(dá)到優(yōu)良的。

5、

項(xiàng)目經(jīng)理部考核為合格的應(yīng)符合下列條件:

(1)。

無(wú)亡人事故無(wú)無(wú)重大設(shè)備損壞事故無(wú)重大火災(zāi)事故無(wú)重大交通肇事事故。

(2)。

項(xiàng)目經(jīng)理部的施工人員年工傷事故負(fù)傷頻率低于8‰。

(3)。

火警事故不超過(guò)一起,無(wú)重傷事故。

(4)。

事故直接經(jīng)濟(jì)損失低于1000元,歇工天數(shù)累計(jì)不超過(guò)5天。

(5)。

項(xiàng)目月考評(píng)均為合格的項(xiàng)目。

6、

項(xiàng)目經(jīng)理部考核為不合格的應(yīng)符合下列條件之一:

(1)。

發(fā)生一起亡人事故,設(shè)備損壞事故火災(zāi)事故交通肇事事故的項(xiàng)目。

(2)。

發(fā)生一次以上重傷及多人事故。

(3)。

事故直接經(jīng)濟(jì)損失高于1000元,歇工天數(shù)累計(jì)超過(guò)5天。

(4)。

項(xiàng)目經(jīng)理部的施工人員年工傷事故負(fù)傷頻率高于8‰。

(5)。

周考評(píng)二次評(píng)為不合格的項(xiàng)目。

(6)。

未能履行項(xiàng)目承包合同,發(fā)生過(guò)重大違法違紀(jì)行為。

7、

下列安全生產(chǎn)管理制度在項(xiàng)目施工活動(dòng)中均應(yīng)得到有效落實(shí),并有記錄。

(1)。

(2)。

(3)。

(4)。

(5)。

工傷事故管理制度。

(6)。

8、

項(xiàng)目部應(yīng)有健全的安全生產(chǎn)保證體系。

(1)。

有安全管理機(jī)構(gòu),項(xiàng)目經(jīng)理部必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,人員有明確分工責(zé)任到人,五大員到崗到位。

(2)。

五大員應(yīng)持證上崗,每個(gè)工程項(xiàng)目不少一名持證安全員。

(3)。

現(xiàn)場(chǎng)施工人員應(yīng)佩戴工作卡上崗,特殊工種如:電工起重機(jī)械操作工焊工等均應(yīng)持證上崗。

9、

現(xiàn)場(chǎng)管理人員每年必須接受一次專門(mén)的安全培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。

10、

項(xiàng)目開(kāi)工時(shí),項(xiàng)目經(jīng)理部必須制定項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理目標(biāo),與項(xiàng)目施工班組簽訂安全生產(chǎn)合同或協(xié)議。公司必須在每年年初制定全年安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。

11、

項(xiàng)目經(jīng)理部在工程開(kāi)工前,應(yīng)編制安技措施費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃,保證安技費(fèi)用做到?？顚Ｓ谩Ｓ杏?jì)劃地增加勞動(dòng)安全防護(hù)用品和安全防護(hù)設(shè)施的費(fèi)用投入,確保項(xiàng)目達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的各項(xiàng)要求。

12、

各級(jí)考評(píng)、考核應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查、并做好記錄,項(xiàng)目經(jīng)理部、班組、崗位考核表附后?？荚u(píng)結(jié)果將依據(jù)公司安全管理獎(jiǎng)罰制度的有關(guān)條款進(jìn)行獎(jiǎng)罰,并作為專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定的依據(jù)。

13、

本制度自發(fā)文之日起實(shí)行。

安全管理考核制度范文通用篇六

為提高全體員工的保健食品安全意識(shí)和專業(yè)技術(shù)水平,有計(jì)劃、有目的地開(kāi)展職工質(zhì)量教育工作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》及其實(shí)施條例、《保健食品管理辦法》等法律、法規(guī),特制定本制度。

1、

保健食品安全管理負(fù)責(zé)人會(huì)同質(zhì)管部負(fù)責(zé)公司職工的質(zhì)量教育培訓(xùn)及考核工作。

2、

員工質(zhì)量教育培訓(xùn)要有年初總體計(jì)劃,計(jì)劃要交保健食品安全負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。每一次培訓(xùn)還要有具體的培訓(xùn)安排,根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境的變化及新的法律、法規(guī)的頒布,公司應(yīng)隨時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。

3、

公司對(duì)驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)人員要加強(qiáng)培訓(xùn),且每年的培訓(xùn)按規(guī)定不少于16學(xué)時(shí)。

4、

保健食品安全管理負(fù)責(zé)人要按計(jì)劃組織開(kāi)展公司的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作,并指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作。

5、

保健食品安全培訓(xùn)要采用多種方式進(jìn)行:發(fā)放學(xué)習(xí)材料自學(xué)、集中授課、外出專業(yè)培訓(xùn)、接受上級(jí)藥監(jiān)部門(mén)的培訓(xùn)等;任何人無(wú)正當(dāng)理由,均不得缺席公司的培訓(xùn)。

6、

培訓(xùn)內(nèi)容要包括《中國(guó)華人民共和國(guó)食品安全法》及其實(shí)施條列和《保健食品管理辦法》等有關(guān)保健食品方面的法律、法規(guī),公司各項(xiàng)制度、職責(zé)等。

7、

新招員工上崗前均需進(jìn)行保健食品安全教育與培訓(xùn),經(jīng)考核合格者進(jìn)入試用期,試用期為3個(gè)月,試用期滿再次考核,經(jīng)考核合格者,經(jīng)總經(jīng)理審批后方可轉(zhuǎn)為本公司正式職工?？己瞬患案裾?延長(zhǎng)試用期一個(gè)月,考核仍不及格者,不予錄用。

8、

對(duì)因工作需要調(diào)整工作崗位時(shí),對(duì)轉(zhuǎn)崗員工應(yīng)進(jìn)行新崗位質(zhì)量職責(zé)及相關(guān)質(zhì)量管理制度及操作程序的培訓(xùn)。

9、

保健食品安全管理人員參加外部培訓(xùn)及在職接受繼續(xù)學(xué)歷教育的人員,應(yīng)將考核結(jié)果或相應(yīng)的培訓(xùn)教育證書(shū)原件交辦公室驗(yàn)證后,留復(fù)印件存檔。

10、

員工培訓(xùn)要達(dá)到預(yù)期的效果,根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的不同可選擇筆試、口試,現(xiàn)場(chǎng)操作等考核方式,并將考核結(jié)果存檔。保健食品安全管理員負(fù)責(zé)對(duì)每次培訓(xùn)進(jìn)行考核和總結(jié)。

11、

培訓(xùn)、教育考核結(jié)果,應(yīng)作為有關(guān)崗位人員聘用的主要依據(jù),并作為職工晉級(jí)、加薪或獎(jiǎng)懲等工作的參考依據(jù)。

12、

保健食品安全管理負(fù)責(zé)人應(yīng)不斷總結(jié)職工培訓(xùn)教育經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)借鑒外部經(jīng)驗(yàn)不斷提高自身的培訓(xùn)教育管理水平。

安全管理考核制度范文通用篇七

為加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)活力，調(diào)動(dòng)工的工作積極性，使本公司之獎(jiǎng)懲有所依循，并使廣大員工能全面遵守廠規(guī)，秉公平、公開(kāi)、公正原則、賞罰分明，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)而制定此考核制度。

績(jī)效考核針對(duì)員的在公司表現(xiàn)。

本制度適用于本公司全體干部職工包括試用期內(nèi)的員工和臨時(shí)工。

考核方法

公告：獎(jiǎng)懲之公布于每月一次

評(píng)級(jí)考核辦法

〈一〉分為主管干部和一般人員兩種考核，主管干部依據(jù)該主管部門(mén)績(jī)效衡量其

1.部門(mén)工作專業(yè)能力。

2.對(duì)工作的計(jì)劃推動(dòng)能力。

3.對(duì)工作的組織能力。

4.對(duì)工作上團(tuán)隊(duì)運(yùn)用之協(xié)調(diào)能力。

5.對(duì)工作問(wèn)題上的改善能力。

6.對(duì)平日工作主動(dòng)積極，負(fù)責(zé)盡職的責(zé)任感

7.自我開(kāi)發(fā)能力

〈二〉一般從業(yè)人員考核其

1.作業(yè)效率。

2.作業(yè)品質(zhì)。

3.作業(yè)配合性。

4.服從管理度。

5.出勤狀態(tài)

6.行為狀態(tài)

〈三〉考核等級(jí)通常分a.b.c.d.四等，原則上依比率分配

〈四〉考核結(jié)果再并入出勤狀況，作最后核定考核等級(jí)。

〈五〉考勤扣分：

1. 有下列情形。不得為a等

a.曠工記錄。b.除公假外有其他請(qǐng)假記錄者 c.警告三次以上者（含）

2. 有下列情形。不得為a.b等

a.請(qǐng)假兩日（含）以上的或遲到.早退兩次（含）以上，b.記小過(guò)一次（含）

3. 有下列情形。不得為a.b.c等

a. 曠工一天以上三天內(nèi)的，b.記小過(guò)三次者。

底分為50分

獎(jiǎng)勵(lì)種類區(qū)分如下：

評(píng)分項(xiàng)目及分?jǐn)?shù)如下：

項(xiàng)目 嘉獎(jiǎng) 小功 大功 工資上調(diào) 晉級(jí)

10分 20分 30分.

在以下情況中，可以加10分：

a. 能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，且沒(méi)有差錯(cuò)

b. 良品率指標(biāo)穩(wěn)步達(dá)標(biāo)以上

c .拾金不昧呈轉(zhuǎn)交公司

d .積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，表現(xiàn)突出的

e .愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，并有具體事跡者。

f .積極主動(dòng)維護(hù)公司制度并有具體事跡者

g. 主動(dòng)參與各項(xiàng)援助工作，精神可嘉者，

在以下情況中，可以加20分：

a. 對(duì)于主辦業(yè)務(wù)有重大進(jìn)展或改革績(jī)效者

b. 執(zhí)行臨時(shí)緊急任務(wù)能按時(shí)完成，表現(xiàn)優(yōu)秀者

c .檢舉重大違反規(guī)定或損害公司權(quán)益事項(xiàng)者

d .參與緊急救援工作，主動(dòng)承擔(dān)，并處置得宜者

職工有下列情況之一者，可以加30分：

a. 對(duì)主辦業(yè)務(wù)有重革新，提出方案，經(jīng)采用后成績(jī)卓越者

b. 對(duì)于舞弊或有危害本公司權(quán)益事情，能事先舉報(bào)或防止，使公司避免重大損失者

c .遇意外事件或急變，能隨機(jī)應(yīng)變，措施得當(dāng)，不顧自身安危，勇敢救護(hù)而保全人身及公物而減少損 害者。

d .研究改善工程制辦法，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本有顯著功效者

e .對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)管理制度，提出具體方案，經(jīng)采用后的確具有成效者

懲罰的種類

懲罰項(xiàng)目及懲處罰分如下：

項(xiàng)目 警告 小過(guò) 大過(guò) 降級(jí) 違紀(jì)辭退

扣10分 20分.30分.

對(duì)于有下列行為之一的職工，經(jīng)批評(píng)教育不改的應(yīng)當(dāng)給予警告并扣10分

a. 上班忘記帶識(shí)別證或工作時(shí)間不按規(guī)定佩掛識(shí)別證，發(fā)現(xiàn)一次即以警告處分（識(shí)別證一律掛在左胸前）

b. 在工作場(chǎng)所赤足，赤膊，穿拖鞋者

c. 上班時(shí)間聊天，嬉戲或從事工作以外之工作者。

d. 在車間吃東西者

e. 破環(huán)車間，廠區(qū)，住宿區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生者，亂丟紙屑、隨地吐痰等。

f. 各人工作機(jī)臺(tái)及工作環(huán)境欠整潔，經(jīng)指正后而不知整理者

g. 因疏忽造成工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微者

h. 不按規(guī)定填寫(xiě)報(bào)表或工作記錄者

i. 上班時(shí)間私自接聽(tīng)私人電話者

j. 檢查或督導(dǎo)人員不認(rèn)真執(zhí)行任務(wù)者

k. 下班后在廠內(nèi)大聲喧嘩者

l.浪費(fèi)材料或不愛(ài)護(hù)公物，屬情節(jié)尚輕者

m. 不按規(guī)定亂粘膠帶者

n.上班時(shí)坐姿或站姿不端正者

o. 不按規(guī)定報(bào)不良或廢料者

p. 涂寫(xiě)墻壁、機(jī)器設(shè)備或任意張貼文件影響觀瞻者

q. 違反其它規(guī)定，情節(jié)尚屬輕微者

對(duì)于有以下行為之一的職工，應(yīng)當(dāng)給予記小過(guò)并扣20分：

a. 對(duì)上級(jí)交待的任務(wù)，執(zhí)行不力或處理不當(dāng)者

b. 辦事拖拉、積壓文件、影響工作處理不當(dāng)者

c. 在工作場(chǎng)所喧嘩，妨害他人工作情節(jié)嚴(yán)重者

d. 未經(jīng)許可擅自帶人入廠者

e. 對(duì)同事惡意攻擊、誣陷、作偽造，制造事端者

f 在工作時(shí)間偷懶，睡覺(jué)，閱讀書(shū)報(bào)或做其它私人事情

g. 違反上級(jí)指示，情節(jié)尚屬輕微者

h. 在非工作時(shí)間未經(jīng)許可擅自進(jìn)入工作場(chǎng)所者

i.言行失檢、態(tài)度傲慢、經(jīng)勸導(dǎo)仍不服從者

j. 被指派加班，加點(diǎn)，借故推脫不辦理請(qǐng)假手續(xù)者

k. 非機(jī)械故障或原料不足因素，故意降低產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)者

l. 攜帶物品出入工廠拒絕警備人員查詢檢查者

m. 放長(zhǎng)流水，開(kāi)長(zhǎng)明燈，并與管理干部頂撞者

n. 擅自利用公司電打私人電話者

o. 故意拖延或借口搪塞上級(jí)指派的工作者

p. 屬警告事項(xiàng)，但拒絕認(rèn)錯(cuò)者

q. 遇到意外重大問(wèn)題而隱瞞真-相，不向上級(jí)報(bào)告者

r. 下班鈴及休息鈴未響前擅自停工者

對(duì)于有以下行為之一的職工，應(yīng)當(dāng)給予記大過(guò)并扣30分：

a. 在上班時(shí)間喝酒者

b. 上班時(shí)間擅離崗位，影響本職工作者

c. 報(bào)告不實(shí)，蒙蔽上級(jí)者

d. 違反工作方法，嚴(yán)重影響生產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量者

e. 捏造不實(shí)記錄，報(bào)表或口供蒙蔽上級(jí)者

f. 投機(jī)取巧，牟取非份利益者

g. 接受與職務(wù)有關(guān)的饋贈(zèng)者

h. 造謠生事，散播流言，使公司蒙受重大損失者

i. 利用公司設(shè)備制作私人或委托他人制造

j. 拒絕服從主管人員合理指揮，督導(dǎo)或無(wú)理取鬧者

k. 破壞設(shè)備，工具或浪費(fèi)原材料能源造成經(jīng)濟(jì)損失者

l. 違反技術(shù)操作規(guī)程，或未完成衛(wèi)生規(guī)定，使公司蒙受經(jīng)濟(jì)損失者

m.作精神散漫又是故意不按規(guī)定時(shí)間完成生產(chǎn)或工作任務(wù)者

n.故意撕毀工廠的公告，文件者

o. 在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者

p. 未經(jīng)許可者，擅自進(jìn)入管制區(qū)域者

q. 有小過(guò)行為之一，經(jīng)記過(guò)處分仍不知悔改且重犯錯(cuò)誤者

r. 有本條款行為一，如情節(jié)較輕，且事后知道悔改的可減為記過(guò)處分

s. 故意怠工作者

職工在同一年度累計(jì)有二個(gè)大過(guò)（含）以上者，可給予降級(jí)，降職處分

對(duì)于有下列行為之一的職工，應(yīng)當(dāng)給予開(kāi)除

a. 對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及其家屬或其它職工施加暴行或有重大侮辱之行者

b. 被法院判有徒刑以上的或確定被判勞動(dòng)教養(yǎng)者

c. 廠內(nèi)聚眾鬧-事酗酒，同事間爭(zhēng)吵打架或以煽動(dòng)怠工罷工，影響生產(chǎn)或工作秩序者

d. 利用公司名義招搖撞騙，使公司蒙受名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損害者

e. 侵占公-款公物者

f. 故意泄露公司技術(shù)上的秘密或未經(jīng)許可擅自翻閱、抄錄、影印資料者

g. 故意破壞設(shè)備、工具原材料、產(chǎn)品或其它公物者

h. 在廠內(nèi)聚賭或重大傷風(fēng)敗俗之行為者

i.偽造或盜用公司賬單，偽造公司文件者

j. 在同年度內(nèi)記大過(guò)三次者

k. 偷竊公司或他人財(cái)物者

l. 在外從事第二職業(yè)或其它也非經(jīng)營(yíng)活動(dòng)者

m.偽造工作證或借用他人的工作證或?qū)⒐ぷ髯C借給他人蒙混入廠者

n.無(wú)正當(dāng)理由拒絕領(lǐng)導(dǎo)的工作分配調(diào)動(dòng)者

o. 違反技術(shù)操作規(guī)范或安全衛(wèi)生分配調(diào)動(dòng)者

p.有記大過(guò)各款行為之一，經(jīng)記大過(guò)處分后，仍不知悔改并重犯錯(cuò)誤

q. 有本條各條款行為之一，如情節(jié)較輕，且事后尚知悔改的商議處分

獎(jiǎng)懲案件的公告提報(bào)

a. 受獎(jiǎng)勵(lì)或被懲罰的職工，應(yīng)當(dāng)按上列標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整發(fā)當(dāng)月 份的工資

b. 對(duì)于弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的職工，應(yīng)當(dāng)按照情節(jié)輕重給予必要的處分

本辦法與其它辦法合并執(zhí)行（出勤狀態(tài)等）

本辦法未涵蓋的方面，由管理部根據(jù)情節(jié)之輕重適當(dāng)處理

所有獎(jiǎng)懲處理按相關(guān)層級(jí)核準(zhǔn)，并經(jīng)管理部正式公告

獎(jiǎng)懲案件者須由人事登記錄入個(gè)人檔案

本辦法如與有關(guān)法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法規(guī)為準(zhǔn)

職工違反《治安管理?xiàng)l例》或其它法律法規(guī)的，送當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門(mén)處理

為了加強(qiáng)消防安全管理工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，避免火災(zāi)事故的發(fā)生，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，特制定本制度。

一、逐級(jí)防火安全檢查

1、廠安全生產(chǎn)科成員，每周定期對(duì)各車間組織一次安全防火大檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全因素進(jìn)行通告，并立即向相關(guān)責(zé)任人提出限期整改。

2、專職的防火人員對(duì)重點(diǎn)防火部位要每天堅(jiān)持檢查兩次，對(duì)一般部位定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)督促整改。當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，專職防火員有權(quán)停止生產(chǎn)，及時(shí)整改火災(zāi)隱患，并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

3、車間每周要組織班長(zhǎng)對(duì)本車間的防火安全進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)組織整改并報(bào)安全生產(chǎn)科。

4、班組部位要落實(shí)防火責(zé)任，堅(jiān)持班前班后自查，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，防火安全情況要列入交接-班的內(nèi)容。

5、各級(jí)防火安全檢查情況要留有記錄，以便備查。

車間要按照業(yè)務(wù)分工，分關(guān)把口，層層分解落實(shí)責(zé)任，各車間正職保面，副職保線，各組長(zhǎng)要保段，各科室職能人員保項(xiàng)，各職工保點(diǎn)，體現(xiàn)“五保”精神。

二、倉(cāng)庫(kù)防火安全管理制度

1、倉(cāng)庫(kù)管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《倉(cāng)庫(kù)防火安全管理規(guī)則》要求，庫(kù)存物資要分類限額，并應(yīng)留出必要的消防通道?；瘜W(xué)易燃易爆物品應(yīng)專庫(kù)儲(chǔ)存，并標(biāo)明物品的名稱、性質(zhì)和滅火方法。

2、庫(kù)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)設(shè)立辦公室、休息室，不準(zhǔn)使用可燃材料搭建閣層，并且?guī)旆恳?jīng)常保持清潔。

3、庫(kù)房?jī)?nèi)一般不宜安裝電器設(shè)備和亂拉臨時(shí)電線，如確實(shí)需要，由電工按《電力設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)范》操作。

4、倉(cāng)庫(kù)一般應(yīng)采用天然采光，如確需照明，應(yīng)采用功率不超過(guò)60 瓦白熾燈泡，嚴(yán)禁使用日光燈、碘鎢燈，且線路的敷設(shè)和燈泡的安裝應(yīng)在通道上方，與貨物堆垛的距離至少應(yīng)保持50㎝以上。

5、倉(cāng)庫(kù)應(yīng)單獨(dú)安裝電源閘箱，并設(shè)在庫(kù)外，且應(yīng)采取防雨、防潮等保護(hù)設(shè)施。

6、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和動(dòng)用明火，并應(yīng)設(shè)置醒目的禁火標(biāo)志，非工作人員不經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁入內(nèi)。

7、倉(cāng)庫(kù)管理人員必須做到每日檢查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。

8、倉(cāng)庫(kù)應(yīng)配備足夠的消防器材，并設(shè)專人管理，定期檢查，保持完整好用。

三、易燃易爆物品管理制度

2、貯存易燃易爆物品的倉(cāng)庫(kù)，不能過(guò)量貯存，隨用隨領(lǐng)；

4、貯存汽油、柴油、稀料的場(chǎng)所，嚴(yán)禁動(dòng)用明火和帶入火種，電氣設(shè)備、開(kāi)關(guān)、燈具、線路必須符合防爆要求。

8、維修、檢查設(shè)備機(jī)件，嚴(yán)禁使用汽油、稀料等易燃物品清洗；

9、嚴(yán)禁將使用剩余的稀料、汽油等易燃易爆物品倒于下水道，必須將其盛于桶內(nèi)回收。

四、安全用電管理制度

2、倉(cāng)庫(kù)的電器和線路必須按國(guó)家《倉(cāng)庫(kù)防火安全管理規(guī)則》進(jìn)行安裝；

3、車間、倉(cāng)庫(kù)消防重點(diǎn)部位，嚴(yán)禁私設(shè)用電器具；

4、嚴(yán)禁使用不符合規(guī)定的裝置、電氣設(shè)備和線路，不得超負(fù)荷運(yùn)行；

5、架空高壓電線不準(zhǔn)通過(guò)建筑物和易燃易爆物品堆垛上空；

9、電器著火時(shí)，應(yīng)首先切斷電源，然后組織撲救。

五、門(mén)衛(wèi)巡邏守護(hù)制度

1、全體警衛(wèi)人員要樹(shù)立高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，提高警惕，忠于職守，切實(shí)做好本單位的安全保衛(wèi)工作。

2、要嚴(yán)格遵守本單位的安全保衛(wèi)工作制度和各項(xiàng)防火安全規(guī)章制度，嚴(yán)格履行職責(zé)，準(zhǔn)確地行使職權(quán)，積極、主動(dòng)地做好防火、防盜、防破壞、防治安事故工作。

3、堅(jiān)守崗位，工作時(shí)間不準(zhǔn)喝酒、睡覺(jué)、擅離職守和做與工作無(wú)關(guān)的其他事情。要做好值班記錄和交接-班手續(xù)，對(duì)進(jìn)入本單位的外來(lái)人員應(yīng)詢問(wèn)登記并積極宣傳本單位安全保衛(wèi)工作的有關(guān)規(guī)定，對(duì)進(jìn)入禁火區(qū)的人員要嚴(yán)防其將火種帶入。

4、對(duì)進(jìn)入廠區(qū)的車輛要加強(qiáng)防火和交通管理。

5、門(mén)衛(wèi)巡邏人員應(yīng)密切配合、協(xié)調(diào)工作，對(duì)重點(diǎn)部位要定時(shí)進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)采取果斷措施，及時(shí)處理并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

六、新職工教育培訓(xùn)考核制度

1、新職工入廠，要先進(jìn)行三級(jí)安全教育，學(xué)習(xí)基本消防安全知識(shí)，經(jīng)考核合格后才能上崗操作。

a、廠級(jí)教育：由單位領(lǐng)導(dǎo)、安全、消防等有關(guān)人員給新職工上安全課，介紹本單位的生產(chǎn)環(huán)境，重點(diǎn)防火部位，消防安全制度，滅火設(shè)施，學(xué)會(huì)使用一般的滅火器材。

b、車間級(jí)教育：主要介紹本車間的生產(chǎn)特點(diǎn)，具體的安全制度及消防器材的分布情況，并學(xué)會(huì)使用操作方法。

c、班組級(jí)教育：主要結(jié)合新工人的具體工作介紹操作規(guī)程，操作中的防火知識(shí)，以及發(fā)生事故苗頭的應(yīng)急措施。

2、對(duì)易燃易爆崗位操作人員和特殊工種人員，在經(jīng)過(guò)三級(jí)教育后，還要先在老工人的監(jiān)護(hù)下，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間練習(xí)，確認(rèn)已具備獨(dú)立操作能力，方可獨(dú)立操作。

3、工作在本單位車間、部門(mén)調(diào)動(dòng)，凡車間工種不同仍要進(jìn)行車間級(jí)和班組級(jí)安全教育。

4、凡接受三級(jí)安全教育的工人，因違章而造成事故的，本人要負(fù)主要責(zé)任，如未進(jìn)行三級(jí)安全教育或考核的'，因不懂安全知識(shí)發(fā)生的事故，則由領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任。

七、重點(diǎn)工種教育培訓(xùn)制度

1、廠級(jí)要堅(jiān)持不定期對(duì)重點(diǎn)工種人員進(jìn)行防火安全教育和安全操作技術(shù)培訓(xùn)。

2、根據(jù)各重點(diǎn)工種的特點(diǎn)進(jìn)行專門(mén)的消防訓(xùn)練，每年不少于兩次，以提高滅火技術(shù)水平，增強(qiáng)自防自救能力。

3、每年對(duì)重點(diǎn)工種人員進(jìn)行一次消防安全知識(shí)和安全操作規(guī)程的考核，凡考核不合格的人員，不準(zhǔn)上崗操作。

4、經(jīng)教育考核合格而工作期間違章操作造成事故的，本人負(fù)主要責(zé)任，如未經(jīng)教育考核或考核不及格而上崗操作發(fā)生事故的，要視情節(jié)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

八、明火作業(yè)審批制度

1、凡在禁火區(qū)動(dòng)用電氣焊等明火作業(yè)，施工單位應(yīng)持經(jīng)審查批準(zhǔn)，簽發(fā)明火作業(yè)許可證，方可作業(yè)。

2、明火作業(yè)時(shí)應(yīng)清除周圍的可燃物，檢查動(dòng)火設(shè)備的技術(shù)狀況，并采取可靠的防范措施，配足備齊相應(yīng)的消防器材，安排專人監(jiān)護(hù)。

3、對(duì)于違反上述規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)而動(dòng)火引起火災(zāi)的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，造成重大損失的要依法追究刑事責(zé)任。

九、消防器材管理維修制度

1、消防器材要放置于通風(fēng)干燥，取拿方便的地方。

2、對(duì)消防器材應(yīng)加強(qiáng)維修和保養(yǎng)，要保持整齊、干凈防銹蝕，不得曝曬、雨淋，對(duì)怕凍的器材在冬季應(yīng)采取防凍措施，使其處于完好狀態(tài)。

3、對(duì)消防器材定期進(jìn)行檢查，對(duì)無(wú)壓和過(guò)期的滅火器要及時(shí)更換維修。

4、消防器材的管理、維修由保衛(wèi)負(fù)責(zé)，各車間、倉(cāng)庫(kù)部位的消防器材應(yīng)定點(diǎn)定人落實(shí)責(zé)任。

5、消防器材無(wú)警不動(dòng)，對(duì)挪用或損壞者應(yīng)給予適當(dāng)處理，情節(jié)嚴(yán)重的交公安機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定處罰。

十、火災(zāi)事故報(bào)告、調(diào)查、處理制度

1、發(fā)生火災(zāi)后，崗位責(zé)任人要立即報(bào)警，同時(shí)積極組織撲救。

2、警衛(wèi)人員從報(bào)警到調(diào)查處理火災(zāi)事故結(jié)束，始終要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，待現(xiàn)場(chǎng)勘察結(jié)束后，經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)和保衛(wèi)人員同意才能組織清理現(xiàn)場(chǎng)，恢復(fù)生產(chǎn)。

3、調(diào)查處理火災(zāi)事故，應(yīng)按“三不放過(guò)”的原則，查明原因，分清責(zé)任，總結(jié)教訓(xùn)，落實(shí)防范措施，并根據(jù)事故情節(jié)，對(duì)有關(guān)責(zé)任者嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的要追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。

4、發(fā)生火災(zāi)后，應(yīng)將事故經(jīng)過(guò)、損失和調(diào)查處理情況在防火檔案中登記備案，并寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，呈報(bào)上級(jí)主管部門(mén)或公安消防機(jī)構(gòu)。

安全管理考核制度范文通用篇八

為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度和ohs職業(yè)健康安全管理規(guī)定，杜絕各類違章現(xiàn)象，教育公司職員和相關(guān)方人員盡職盡責(zé)搞好公司的安全生產(chǎn)，特制定本制度。

2、范圍。

公司所有部門(mén)、職工及相關(guān)方成員。

3、職責(zé)。

安環(huán)部負(fù)責(zé)執(zhí)行公司級(jí)安全獎(jiǎng)罰考核，重大安全事項(xiàng)的考核報(bào)ohs管理者代表和總經(jīng)理審批。

各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)一般安全活動(dòng)的考核獎(jiǎng)懲。

各主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動(dòng)執(zhí)行監(jiān)督考核。

4、定義。

5、安全注意事項(xiàng)。

6、程序和要求。

各部門(mén)均擔(dān)負(fù)有確保本部門(mén)勞動(dòng)者行為、裝備、工作程序、過(guò)程和工作環(huán)境安全無(wú)危害，保護(hù)勞動(dòng)者人身安全和企業(yè)、國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受損害的義務(wù)，對(duì)于具有明顯或潛在的不安全因素應(yīng)積極采取有效的措施，消除隱患，確保安全生產(chǎn);按照安全生產(chǎn)檢查制度的要求及時(shí)發(fā)現(xiàn)、整治隱患;根據(jù)本部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)制定相應(yīng)的安全管理制度，規(guī)范安全生產(chǎn)，并確保有效實(shí)施。

安全生產(chǎn)實(shí)行一票否決，任何部門(mén)在一個(gè)年度的工作中發(fā)生一起群傷、死亡事故、直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬(wàn)元(含基數(shù)，下同)以上的無(wú)傷亡安全事故、以及引起重大環(huán)境污染的安全事故，取消該部門(mén)該年度各項(xiàng)集體榮譽(yù)的評(píng)選資格。安全第一責(zé)任人、安全負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人參照?qǐng)?zhí)行。

考核內(nèi)容。

安全管理考核制度范文通用篇九

為了加強(qiáng)公司秩序維護(hù)隊(duì)員的綜合素質(zhì),提高秩序維護(hù)隊(duì)員的工作積極性,特制定本獎(jiǎng)罰制度。

一、獎(jiǎng)勵(lì)。

1、制止不安全行為、不安全事件、維護(hù)公司利益有功隊(duì)員。

2、協(xié)助偵破公司內(nèi)發(fā)生的安全事故案件的隊(duì)員。

3、拾金不昧、助人為樂(lè)、救死扶傷受到客戶表?yè)P(yáng)的。

4、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的,在秩序維護(hù)工作中,有突出貢獻(xiàn)的隊(duì)員。

5、以上每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)100至300元。

二、扣罰。

1、無(wú)故遲到、早退,超過(guò)30分鐘扣半天工資,超過(guò)1小時(shí)扣一天工資,1小時(shí)以上按曠工一天處理。

2、利用工作之便,向客戶敲詐勒索,損害公司形象聲譽(yù)的,扣月份考核分?jǐn)?shù)1--5分。

3、酗酒滋事、無(wú)理取鬧的,經(jīng)教育認(rèn)錯(cuò)的,扣月份考核分?jǐn)?shù)1--5分。

4、對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,造成客戶投訴并經(jīng)查實(shí)屬工作失誤或工作態(tài)度問(wèn)題,視情況輕重,扣月份考核分?jǐn)?shù)5--10分。造成客戶損失的,責(zé)任明確的要照價(jià)賠償。情節(jié)嚴(yán)重的還要做開(kāi)除處理。

5、值勤時(shí)睡覺(jué)或打瞌睡,巡邏時(shí)不到位,工作時(shí)不按規(guī)定著裝,扣月份考核分?jǐn)?shù)5--10分。

6、不服從上級(jí)指揮和安排的工作,情節(jié)較輕者,扣月份考核分?jǐn)?shù)5分,情節(jié)較重者,給予警告、停職整改或開(kāi)除。

7、參與打架、賭博或有意鬧事的,經(jīng)教育認(rèn)錯(cuò)的,罰款50—100元,并取消當(dāng)月獎(jiǎng)金和季度獎(jiǎng)金。

8、搬弄是非,挑撥離間,煽動(dòng)隊(duì)友分裂,破壞團(tuán)隊(duì)精神,扣月份考核分?jǐn)?shù)5--10分,并取消當(dāng)月獎(jiǎng)金。經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,給予辭退處理。

9、請(qǐng)假不按時(shí)歸隊(duì)的或請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有批準(zhǔn)延長(zhǎng)假期的,3天以內(nèi)扣雙倍工資并取消當(dāng)月獎(jiǎng)金和季度獎(jiǎng)金。超過(guò)3天的按自動(dòng)離職處理。

10、私自將秩序維護(hù)裝備借給別人使用,造成不良影響或后果的做開(kāi)除處理并扣罰100元;未造成不良后果的給予罰款50元。

11、未經(jīng)批準(zhǔn),私自帶朋友到單位員工宿舍住宿的,一次罰款20元,如有損壞集體或個(gè)人財(cái)物的要按價(jià)賠償。多次違反《員工宿舍安全管理制度》的,給予開(kāi)除處理。

12在集體宿舍吵鬧、玩耍等影響他人休息而不聽(tīng)勸告者扣罰5--10分。

13、故意不參加學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)、訓(xùn)練及集體活動(dòng)的每次扣5分。

14、親人來(lái)隊(duì)探望,經(jīng)批準(zhǔn)可留宿。班長(zhǎng)有權(quán)批3天,主管有權(quán)批5天,管理處主任有權(quán)批7天。7天以上要公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。越權(quán)批準(zhǔn)留宿者,一天處罰50元。同時(shí)每天扣罰隊(duì)員20元。

15、隊(duì)員外出要在23:50前準(zhǔn)時(shí)回來(lái),超過(guò)時(shí)間要辦請(qǐng)假、消假手續(xù)。否則扣5分。

16、秩序維護(hù)隊(duì)員宿舍實(shí)行軍事化管理。被子、蚊帳、衣物以及生活用品不按指定方法、位置擺放的,一次扣1—5分,當(dāng)月超過(guò)3次的取消當(dāng)月獎(jiǎng)金。

17、遇到不法行為畏縮不前,遇見(jiàn)火災(zāi)不作為者,后果輕微的,罰款50元;情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退處理。構(gòu)成犯罪的,追究其刑事責(zé)任。

18、違反國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定的給予辭退處理。

安全管理考核制度范文通用篇十

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,增強(qiáng)班組長(zhǎng)的安全意識(shí)及素質(zhì),提高班組長(zhǎng)的安全管理水平,切實(shí)把基層班組安全管理落到實(shí)處。根據(jù)《白音諾爾鉛鋅礦安全生產(chǎn)管理辦法》,制定本辦法。本辦法適用范圍:全礦各單位班組。(注:采礦單位分為井下主要生產(chǎn)班組和輔助班組,其他單位的班組都為輔助班組)。

一、由用人單位提出被聘班組長(zhǎng)人選,并填報(bào)《班組長(zhǎng)聘用表》一式兩份,報(bào)生產(chǎn)安全處(聘用表應(yīng)包括:姓名、年齡、工種、從事本工種工齡、文化程度、政治面貌、欲管理的班組等內(nèi)容)。

二、生產(chǎn)安全處根據(jù)單位提出的班組長(zhǎng)人選,按《安全標(biāo)準(zhǔn)化班組考核細(xì)則》對(duì)單位班組長(zhǎng)進(jìn)行考核。

三、班組長(zhǎng)安全管理要求:。

1、嚴(yán)格遵守礦規(guī)、礦紀(jì),嚴(yán)格執(zhí)行《班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)職責(zé)》,充分發(fā)揮兼職安全員作用。

2、認(rèn)真接受《安全標(biāo)準(zhǔn)化班組》的考核。

3、積極參加礦里組織的對(duì)班組長(zhǎng)安全知識(shí)的培訓(xùn)和教育。加強(qiáng)自身專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平。組織職工學(xué)習(xí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全知識(shí),協(xié)助單位搞好安全文化建設(shè),靈活多樣地開(kāi)好班前會(huì)。組織好班組安全活動(dòng)日,做好班組安全點(diǎn)將活動(dòng)。按規(guī)定和要求做好各種安全記錄。

4、檢查和監(jiān)督好勞動(dòng)保護(hù)用品用具使用和發(fā)放情況。

5、依法管安全,不做有違《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及《白音諾爾鉛鋅礦安全生產(chǎn)管理辦法》的工作安排,對(duì)違章違紀(jì)人員在處理上要依據(jù)《白音諾爾鉛鋅礦安全生產(chǎn)管理辦法》及本單位安全管理的有關(guān)規(guī)定,做到公平、公正、公開(kāi)的處理違章違紀(jì)人員,對(duì)違章違紀(jì)人員及時(shí)曝光。

6、嚴(yán)格監(jiān)督職工執(zhí)行《作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和《操作規(guī)程》。

7、積極向本單位或主管部門(mén)反饋安全管理工作中存在的問(wèn)題,提出安全管理中好的方法和建議。

四、班組長(zhǎng)解聘。發(fā)生或違背下列條件之一者,解除聘任資格:。

1、經(jīng)《安全標(biāo)準(zhǔn)化班組》的考核,結(jié)果不合格者。

2、違反《班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)職責(zé)》,玩忽職守者。

3、采礦單位主要生產(chǎn)班組月累計(jì)輕傷超過(guò)2人次或年累計(jì)輕傷超過(guò)5人次,其他班組月累計(jì)輕傷達(dá)到2人次或年累計(jì)輕傷超過(guò)3人次的班組;以及發(fā)生重傷及其重傷以上事故的班組的班組長(zhǎng)。

4、隱瞞安全事故不報(bào),后果極為嚴(yán)重者。

五、對(duì)解聘人員,由生產(chǎn)安全處發(fā)出解聘通知,單位再另外提出人選。

安全管理考核制度范文通用篇十一

為進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)管理,促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),防止事故發(fā)生,實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)任務(wù)順利完成,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》及公司相關(guān)規(guī)章制度,特制定本考核辦法。

適用范圍。

本考核辦法作為對(duì)公司各部門(mén)、各崗位人員履行安全生產(chǎn)責(zé)任制情況的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

考核依據(jù)。

各部門(mén)、各崗位人員必須全員逐級(jí)簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》、《中層管理人員薪酬管理辦法》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)》、《事故處罰標(biāo)準(zhǔn)》等對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況實(shí)行百分制考核。

考核辦法。

安全生產(chǎn)責(zé)任考核采用日常考核與安全檢查同時(shí)進(jìn)行,實(shí)行分級(jí)考核辦法。

考核部門(mén)等級(jí)劃分:。

a類部室(5個(gè)):。

一級(jí)部室:。

二級(jí)部室:。

b類部室(11個(gè)):。

三級(jí)部室:。

四級(jí)部室:c類部室(5個(gè)):。

五級(jí)部室:。

六級(jí)部室:。

考核結(jié)果。

a類部室。

b類部室。

c類部室。

一級(jí)部室。

二級(jí)部室。

三級(jí)部室。

四級(jí)部室。

五級(jí)部室。

六級(jí)部室。

優(yōu)秀。

90分以上。

90分以上。

90分以上。

92分以上。

95分以上。

95分以上。

優(yōu)良。

85分—90分(含)。

85分—90分(含)。

85分—90分(含)。

88分—92分(含)。

90分—95分(含)。

92分—95分(含)。

合格。

75分—85分(含)。

78分—85分(含)。

80分—85分(含)。

83分—88分(含)。

85分—90分(含)。

88分—92分(含)。

基本合格。

65分—75分(含)。

68分—78分(含)。

70分—80分(含)。

75分—83分(含)。

80分—85分(含)。

85分—88分(含)。

不合格。

65分(含)以下。

68分(含)以下。

70分(含)以下。

75分(含)以下。

80分(含)以下。

85分(含)以下。

考核評(píng)定。

1、

考核業(yè)績(jī)?nèi)窟M(jìn)行量化評(píng)定,每次的考核結(jié)果將作為評(píng)價(jià)部門(mén)工作業(yè)績(jī)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

2、

業(yè)績(jī)考核結(jié)果共分五個(gè)等級(jí):優(yōu)秀、優(yōu)良、合格、基本合格、不合格。

3、

aa部負(fù)責(zé)各部門(mén)責(zé)任制落實(shí)情況的考核評(píng)價(jià),對(duì)當(dāng)月安全質(zhì)量環(huán)保工作開(kāi)展情況進(jìn)行分析,在公司安全例會(huì)上進(jìn)行通報(bào),并視情執(zhí)行《aa公司安全生產(chǎn)工作約談制度》。

本辦法由公司安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本考核辦法自下發(fā)之日起實(shí)施。

附表二:安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)。

考核項(xiàng)目。

考核內(nèi)容。

獎(jiǎng)罰。

標(biāo)準(zhǔn)。

安全生產(chǎn)。

責(zé)任制。

未落實(shí)全員簽定《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。

5分/人次。

目標(biāo)指標(biāo)制定不符合工作實(shí)際、不明確,分解不合理、責(zé)任制落實(shí)不到位等。

2分/項(xiàng)。

未制定安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法、未落實(shí)月度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況分析評(píng)價(jià)、未落實(shí)月度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核等。

2分/次。

未建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、職責(zé)分工不明確的。

2分/次。

安全生產(chǎn)。

會(huì)議。

未按時(shí)組織召開(kāi)安全周會(huì)、班前班后會(huì)、專題會(huì)等各類會(huì)議的。

2分/次。

安全會(huì)議內(nèi)容不明確,未能及時(shí)查找、研究分析安全問(wèn)題、未制定預(yù)防措施部署工作計(jì)劃等。

2分/項(xiàng)。

對(duì)存在較大危險(xiǎn)因素/環(huán)境因素和首次從事的作業(yè),未制定針對(duì)性安全措施并召開(kāi)專項(xiàng)會(huì)議。

5分/次。

未按要求參加上級(jí)組織的各類安全會(huì)議。

2分/次。

未及時(shí)將各類安全文件、各類會(huì)議精神以及相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等傳達(dá)貫徹到每位職工的。

2分/次。

各項(xiàng)會(huì)議記錄填寫(xiě)不完整、不認(rèn)真、不真實(shí)、不符合要求的等。

1分/項(xiàng)。

安全生產(chǎn)。

檢查。

年度檢查計(jì)劃不符合安全要求及相關(guān)規(guī)定,未定期開(kāi)展安全檢查的(日常/周查/月度/專項(xiàng)檢查等)。

2分/次。

檢查沒(méi)有時(shí)間、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、檢查人、整改驗(yàn)證等。未落實(shí)作業(yè)前、中、后的安全檢查。

1分/項(xiàng)。

對(duì)檢查出的問(wèn)題整改不及時(shí)、不徹底,驗(yàn)證不及時(shí),對(duì)一時(shí)不能整改的未采取控制措施并及時(shí)上報(bào)。

1分/項(xiàng)。

檢查記錄填寫(xiě)不真實(shí)、漏填、錯(cuò)填等。

2分/次。

檢查內(nèi)容不全面、檢查質(zhì)量不高、流于形式。

2分/次。

安全教育。

培訓(xùn)。

年度培訓(xùn)計(jì)劃不符合《安全教育培訓(xùn)制度》的,未按要求組織各類安全教育培訓(xùn)等。

2分/次。

未按培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)全員安全教育的、特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育不到位的。

2分/次。

新進(jìn)人員未落實(shí)“三級(jí)”教育培訓(xùn)制度。復(fù)崗/轉(zhuǎn)崗/調(diào)崗等人員未按規(guī)定落實(shí)安全教育培訓(xùn)的。

5分/人次。

事故責(zé)任者、違章違紀(jì)人員未接受相應(yīng)的培訓(xùn)教育。

2分/人次。

未結(jié)合工作實(shí)際問(wèn)題及時(shí)開(kāi)展警示教育的。

2分/次。

未建立健全安全培訓(xùn)教育檔案,培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、參加人員、授課人、授課內(nèi)容等不齊全。

1分/項(xiàng)。

安全教育培訓(xùn)結(jié)束后無(wú)考核評(píng)價(jià)的;考核結(jié)果流于形式的;。

2分/次。

設(shè)備設(shè)施。

未建立設(shè)備設(shè)施、工屬具等臺(tái)帳的,臺(tái)賬內(nèi)容更新不及時(shí)的,臺(tái)賬內(nèi)容不全面等。

2分/項(xiàng)。

未定期組織開(kāi)展設(shè)備設(shè)施安全技術(shù)檢查的。

2分/次。

設(shè)備設(shè)施檢查出的問(wèn)題未及時(shí)進(jìn)行維修、整改驗(yàn)證,設(shè)備帶病作業(yè)的。

2分/次。

設(shè)備設(shè)施檢查、維修、保養(yǎng)、運(yùn)行日志等相關(guān)記錄填寫(xiě)不及時(shí)、不規(guī)范、不完整,存在漏填錯(cuò)填等。

1分/項(xiàng)。

設(shè)備設(shè)施、工屬具管理不規(guī)范、檔案資料保管不善的等。

2分/次。

設(shè)備設(shè)施管理存在其他安全技術(shù)問(wèn)題的。

2分/次。

違章隱患。

管理。

未嚴(yán)格落實(shí)隱患排查治理制度的。

5分/次。

未建立違章隱患登記臺(tái)賬的。

2分/次。

未及時(shí)整改違章隱患的、整改不徹底的、整改情況未及時(shí)驗(yàn)證的、未及時(shí)反饋整改措施的、對(duì)一時(shí)不能整改的未采取有效防范措施的等等。

1分/次。

查處違章隱患在公司業(yè)務(wù)會(huì)上被通報(bào)的。

1分/次。

業(yè)務(wù)會(huì)上通報(bào)的違章隱患未開(kāi)展警示教育的。

1分/次。

違章隱患被下發(fā)《糾正預(yù)防措施通知單》的。

1分/次。

同一問(wèn)題當(dāng)月重復(fù)下發(fā)《糾正預(yù)防措施通知單》的。

2分/次。

事故管理。

未做好各類事故的上報(bào)工作,對(duì)當(dāng)班次發(fā)生的事故、險(xiǎn)情上報(bào)不及時(shí),內(nèi)容不全面準(zhǔn)確,遲報(bào)、瞞報(bào)等。

2-5分/次。

未建立事故登記臺(tái)賬的,事故各項(xiàng)記錄和檔案材料不全的,。

2分/項(xiàng)。

對(duì)發(fā)生的事故險(xiǎn)情未進(jìn)行認(rèn)真分析,未制定相應(yīng)防范措施。

2分/次。

“四不放過(guò)”的原則落實(shí)不到位的。(對(duì)責(zé)任人培訓(xùn)考試、其他人員警示教育、事故原因分析、防范措施制定落實(shí)情況等)。

3分/次。

用電安全。

辦公區(qū)域、候工區(qū)域、公寓、維修區(qū)域等用電存在亂搭亂接現(xiàn)象,線路達(dá)不到負(fù)荷要求等等。

2分/次。

車輛線路存在裸露老化、亂拉亂扯、油污覆蓋物等情況。戶外接線未使用護(hù)套線等。

2分/次。

存在的其他用電安全隱患問(wèn)題的。

2分/次。

消防安全。

消防器材登記內(nèi)容不齊全、消防設(shè)施檔案資料不完整、更新不及時(shí)等。

2分/次。

未及時(shí)開(kāi)展消防自查的,檢查記錄填寫(xiě)不完整、不真實(shí)等,維護(hù)保養(yǎng)工作不及時(shí)不到位的。

2分/次。

未嚴(yán)格執(zhí)行總公司禁煙、動(dòng)火審批等相關(guān)制度規(guī)定的。

5分/次。

未嚴(yán)格落實(shí)車輛加油時(shí)的相關(guān)安全措施。動(dòng)火作業(yè)及特殊貨種作業(yè)未落實(shí)好消防安全防護(hù)措施的。

2分/次。

存在的其他消防安全隱患問(wèn)題的。

2分/次。

證件管理。

作業(yè)人員未做到持證上崗。證件保存不當(dāng),出現(xiàn)偽造、涂改、轉(zhuǎn)借、遺失等現(xiàn)象。

2分/人次。

作業(yè)人員未隨身攜帶《安全上崗證》,證件未及時(shí)進(jìn)行年審。員工證件檔案資料不齊全、內(nèi)容更新不及時(shí)等。

1分/人次。

風(fēng)險(xiǎn)控制。

未建立危險(xiǎn)源/環(huán)境因素清單、對(duì)危險(xiǎn)源/環(huán)境因素未及時(shí)進(jìn)行辨識(shí)、評(píng)價(jià)、更新的;。

2分/項(xiàng)。

環(huán)境因素/危險(xiǎn)源未落實(shí)監(jiān)督檢查及相關(guān)控制措施的。

2分/項(xiàng)。

未開(kāi)展危險(xiǎn)源/環(huán)境因素風(fēng)險(xiǎn)控制教育培訓(xùn)活動(dòng)的,相關(guān)人員不熟悉危險(xiǎn)源/環(huán)境因素內(nèi)容控制措施的。

2分/項(xiàng)。

事故防控關(guān)鍵控制措施檢查確認(rèn)、操作規(guī)程檢查、風(fēng)險(xiǎn)控制基本要求檢查確認(rèn)等未進(jìn)行階段性的檢查確認(rèn)的。

2分/次。

應(yīng)急活動(dòng)。

未制定應(yīng)急演練計(jì)劃、制定的應(yīng)急預(yù)案演練計(jì)劃不符合部室生產(chǎn)業(yè)務(wù)實(shí)際的;未按時(shí)組織實(shí)施演練、無(wú)演練相關(guān)記錄、未進(jìn)行演練效果評(píng)審等。

2分/項(xiàng)。

未建立專兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍,未建立應(yīng)急人員聯(lián)系方式等信息,未制定應(yīng)急救援人員日常演練計(jì)劃,未組織應(yīng)急人員進(jìn)行訓(xùn)練的,參加訓(xùn)練人員不全的等等。

2分/項(xiàng)。

未建立應(yīng)急物資及裝備臺(tái)賬的。

2分/項(xiàng)。

未開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)的,抽查相關(guān)人員不熟悉應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容、不熟悉應(yīng)急程序和處置方案的。

2分/項(xiàng)。

應(yīng)急活動(dòng)相關(guān)記錄不完整、不真實(shí)的。

2分/次。

基礎(chǔ)管理。

文件資料接收/發(fā)放登記不及時(shí)、不全面、漏記等,文件資料未定專人管理,文件管理混亂等。

2分/次。

各類需上報(bào)材料不及時(shí)的,內(nèi)容數(shù)據(jù)匯總分析錯(cuò)誤、不真實(shí),不符合實(shí)際,存在造假、流于形式、應(yīng)付等現(xiàn)象。

2分/次。

現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量知識(shí)提問(wèn)不合格的。

1-5分/次。

未按要求及時(shí)開(kāi)展各類安全活動(dòng)的,對(duì)開(kāi)展的各類活動(dòng)存在應(yīng)付了事、措施不得當(dāng)、整改不及時(shí)、效果不明顯、缺乏有效驗(yàn)證的。

2分/次。

其他工作。

被港務(wù)公司主管部門(mén)及相關(guān)部門(mén)查處存在違章隱患的、總調(diào)會(huì)上通報(bào)、被批評(píng)處罰、下發(fā)整改通知單的等等。

5分/次。

查處環(huán)境污染、灑漏、控制措施落實(shí)不及時(shí)、不到位等現(xiàn)象。

1分/次。

未按時(shí)完成其他安全工作的。

2分/次。

獎(jiǎng)勵(lì)范圍。

積極參加上級(jí)及港務(wù)公司、公司組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽等,成績(jī)優(yōu)異、獲得獎(jiǎng)勵(lì)的。

2-10分/人次。

在安全、質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康等方面提出重要建議,并被采用有明顯效果的;積極采取先進(jìn)技術(shù)成績(jī)顯著的。

2-10分/人次。

認(rèn)真貫徹公司安全生產(chǎn)方針、規(guī)章制度,在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過(guò)程中作出顯著成績(jī)的。被評(píng)為上級(jí)各級(jí)部門(mén)的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的。

2分/次。

遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程和裝卸工藝規(guī)程的。制止違章指揮、違章作業(yè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患,避免事故發(fā)生的。

2-5分/次。

發(fā)生事故時(shí),積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大,使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的。

2-10分/人次。

在安全管理崗位上盡職盡責(zé),有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)的。

2-5分/次。

按照公司要求,認(rèn)真開(kāi)展各類安全工作,及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù),工作完成質(zhì)量高的。

2-5分/次。

附表三:安全生產(chǎn)責(zé)任制考核匯總表(年)。

序號(hào)。

部門(mén)。

考核結(jié)果。

總評(píng)。

備注。

安全管理考核制度范文通用篇十二

公司的廠區(qū)衛(wèi)生環(huán)境管理、原輔料管理、食品添加劑管理、生產(chǎn)過(guò)程管理、產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)管理、員工培訓(xùn)與教育、倉(cāng)儲(chǔ)管理、不安全食品召回的管理。

由食品安全管理小組負(fù)責(zé)考核：由食品安全小組組長(zhǎng)牽頭組織實(shí)施；其職責(zé)是：

（1）確保質(zhì)量、食品安全體系所需的過(guò)程得到建立；且有效實(shí)施保持。

（2）確保在企業(yè)內(nèi)提高產(chǎn)品質(zhì)量的意識(shí)。

（3）確保產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和顧客要求。

（4）統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)公司的.食品安全工作，貫徹落實(shí)國(guó)家和地方對(duì)食品安全工作的法律、法規(guī)和方針、政策，制訂公司食品安全工作規(guī)劃并組織實(shí)施。

（5）配合政府各職能部門(mén)食品安全檢查、督促和落實(shí)各部門(mén)食品安全監(jiān)管責(zé)任的落實(shí)。

（6）開(kāi)展重大食品安全事故的報(bào)告、調(diào)查處理及應(yīng)急救援工作。

定期聽(tīng)取原材料采購(gòu)、生產(chǎn)過(guò)程控制、產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)有關(guān)食品安全工作匯報(bào)，分析公司的食品安全形勢(shì)。

（7）開(kāi)展食品安全信息（包括法律法規(guī)、食品安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)等）的收集分析、預(yù)測(cè)和發(fā)布工作，建立和健全食品安全標(biāo)準(zhǔn)體系。

（1）每月例會(huì)，各部門(mén)將上月本部門(mén)負(fù)責(zé)食品安全工作進(jìn)行匯報(bào)，作為自我考核評(píng)價(jià)。

（2）食品安全小組長(zhǎng)每月組織部成員工對(duì)各部門(mén)食品安全工作進(jìn)行不定期抽查一次，作為例行監(jiān)督考核。

（3）每季度末，食品安全小組對(duì)各部門(mén)整個(gè)季度內(nèi)食品安全工作進(jìn)行匯總打分，確定最終考核結(jié)果。

考核采用百分制，

自我評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：

（1）部門(mén)內(nèi)部未出現(xiàn)食品安全事件。10分。

（2）部門(mén)內(nèi)部未出現(xiàn)質(zhì)量事件。10分。

（3）未接收相關(guān)部門(mén)的投訴。10分。

（4）部門(mén)內(nèi)部質(zhì)量、食品安全文件落實(shí)到位，記錄填寫(xiě)完整、有效。5分。

（5）部門(mén)內(nèi)部未出現(xiàn)生產(chǎn)安全事件。5分。

（6）向相關(guān)部門(mén)提出投訴（質(zhì)量、食品安全方面）5分。

（7）提出可提高食品質(zhì)量、食品安全工作改進(jìn)方案，5分。

例行監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)：

（1）采用抽樣方式，檢查記錄填寫(xiě)完整性與有效性10分。

（2）采用現(xiàn)場(chǎng)檢查的方式，檢查各部門(mén)是否存在影響食品質(zhì)量、食品安全。

的的不穩(wěn)定因素。20分。

日常工作中是否出現(xiàn)重大食品質(zhì)量、食品安全事故實(shí)行一票否決，分?jǐn)?shù)為零。各部門(mén)考核分?jǐn)?shù)：自我評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)+例行監(jiān)督分?jǐn)?shù)+食品安全小組打分。

（1）對(duì)連續(xù)三次考核分?jǐn)?shù)為第一的的部門(mén)，給予200元以上的獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）對(duì)連續(xù)兩次考核不合格的部門(mén)，給予200元的處罰。

安全管理考核制度范文通用篇十三

第一條：加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室科研管理，是實(shí)驗(yàn)室科學(xué)研究貼合生物安全規(guī)范，對(duì)實(shí)驗(yàn)室?guī)熒眢w健康負(fù)責(zé)，根據(jù)xxx“關(guān)于病原微生物實(shí)驗(yàn)室生物安全管理?xiàng)l例”和《南京醫(yī)科大學(xué)生物安全管理辦法》等，參照國(guó)際公認(rèn)的生物安全原則，制定本管理制度。

第二條：本管理制度中所述“生物安全”包括病原微生物、有毒有害化學(xué)品及相關(guān)廢棄物等可能導(dǎo)致安全損害的資料。

第二章：管理職責(zé)。

第三條：各課題組負(fù)責(zé)針對(duì)實(shí)驗(yàn)室的特點(diǎn)制定、維護(hù)和監(jiān)督有效的實(shí)驗(yàn)室安全計(jì)劃。

第四條：實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人對(duì)所有研究人員和實(shí)驗(yàn)室來(lái)訪者的安全負(fù)責(zé)。

第五條：實(shí)驗(yàn)室管理人員職責(zé)。

課題組負(fù)責(zé)人人應(yīng)按照“生殖醫(yī)學(xué)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室生物安全操作規(guī)范”的要求，確保實(shí)驗(yàn)室設(shè)施、設(shè)備、個(gè)人防護(hù)設(shè)備、材料等貼合有關(guān)安全要求，定期檢查、維護(hù)、更新，確保不降低其設(shè)計(jì)性能;及時(shí)阻止不安全的活動(dòng)。

第六條：實(shí)驗(yàn)室員工安全管理。

所有人員上崗前均應(yīng)系統(tǒng)地理解有關(guān)實(shí)驗(yàn)室生物安全的培訓(xùn)。

要求所有人員根據(jù)可能接觸的生物理解免疫以預(yù)防感染。

人員的生物安全培訓(xùn)及免疫應(yīng)包括運(yùn)輸和清潔員工的特殊工作人員。

第七條：實(shí)驗(yàn)環(huán)境的安全標(biāo)記及要求。

實(shí)驗(yàn)室內(nèi)應(yīng)系統(tǒng)而清晰地標(biāo)示出危險(xiǎn)區(qū)，且適用于相關(guān)的危險(xiǎn);在某些狀況下，宜同時(shí)使用標(biāo)記和物質(zhì)屏蔽標(biāo)識(shí)出危險(xiǎn)區(qū);應(yīng)清晰地標(biāo)識(shí)在實(shí)驗(yàn)室或?qū)嶒?yàn)設(shè)備上使用的具體危險(xiǎn)材料;通向工作區(qū)的所有進(jìn)出口都應(yīng)標(biāo)明存在其中的危險(xiǎn)。

應(yīng)使涉及的非實(shí)驗(yàn)員工(如維修人員、合同方、分包方)明白其可能遇到的任何危險(xiǎn)。

實(shí)驗(yàn)室的每個(gè)出口和入口應(yīng)可辨別，入口處應(yīng)有標(biāo)記，標(biāo)記應(yīng)包括國(guó)際通用的危險(xiǎn)標(biāo)志(如：生物危險(xiǎn)標(biāo)志、火線標(biāo)志和放射性標(biāo)志)以及其他有關(guān)的規(guī)定和標(biāo)記。

應(yīng)設(shè)緊急出口并有標(biāo)記以和普通出口區(qū)別。

應(yīng)急撤離路線應(yīng)有在黑暗中也可明確辨認(rèn)的標(biāo)識(shí)。

實(shí)驗(yàn)室入口應(yīng)有可鎖閉的門(mén)。門(mén)鎖應(yīng)不妨礙緊急疏散。

第八條：實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作的管理程序。

實(shí)驗(yàn)室須根據(jù)實(shí)驗(yàn)對(duì)象、生物危害程度評(píng)估、研究資料、設(shè)施特點(diǎn)、設(shè)備具體制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)操作程序：1)員工的健康監(jiān)護(hù);2)實(shí)施危害評(píng)估，采取措施的安排;3)化學(xué)品和其他危險(xiǎn)物品的確認(rèn)(包括適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)要求)、安全存放與處置及監(jiān)控程序;4)操作有害材料的安全行為的程序;5)防止高風(fēng)險(xiǎn)和污染材料失竊的程序;6)確認(rèn)培訓(xùn)需要和教材的方法;7)獲得、維護(hù)和分發(fā)實(shí)驗(yàn)室所有使用材料之安全數(shù)據(jù)單的程序;8)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備安全去污染和維護(hù)的程序;9)緊急程序，包括漏來(lái)源理程序;10)事件記錄、報(bào)告及調(diào)查;11)廢棄物處理和處置。

實(shí)驗(yàn)室的標(biāo)準(zhǔn)操作程序應(yīng)包括：對(duì)涉及的任何危險(xiǎn)以及如何在風(fēng)險(xiǎn)最小的狀況下，開(kāi)展工作之詳細(xì)的作業(yè)指導(dǎo)。

負(fù)責(zé)工作區(qū)活動(dòng)的管理職責(zé)人每年應(yīng)對(duì)這些程序至少評(píng)審和更新一次。

第九條：實(shí)驗(yàn)室安全工作行為。

洗手：實(shí)驗(yàn)室工作人員在實(shí)際或者可能接觸了血液、體液或者其他污染材料后，即使戴有手套也應(yīng)立即洗手。摘除手套后、使用衛(wèi)生間前后、離開(kāi)實(shí)驗(yàn)室前、進(jìn)食或吸煙前、接觸每一患者前后應(yīng)例行洗手。

接觸生物源性材料：實(shí)驗(yàn)室工作行為的設(shè)計(jì)和執(zhí)行應(yīng)能減少人員接觸化學(xué)或生物源性有害氣溶膠;處理、檢驗(yàn)和處置生物源性材料的工作行為應(yīng)盡量降低污染的風(fēng)險(xiǎn);執(zhí)行污染區(qū)內(nèi)的工作行為應(yīng)注意預(yù)防個(gè)人暴露;如果樣本收到時(shí)有損壞或泄露，應(yīng)有穿著個(gè)人防護(hù)裝備且受過(guò)培訓(xùn)的人員開(kāi)啟樣本以防漏出或產(chǎn)生氣溶膠;應(yīng)在生物安全柜內(nèi)開(kāi)啟此類容器;如果污染過(guò)量或認(rèn)為樣本由不可理解的損失，則應(yīng)將樣本安全地廢棄而勿開(kāi)啟。

禁止口吸移液。

實(shí)驗(yàn)室工作人員應(yīng)安全操作尖利器具及裝置：禁止用手對(duì)任何利器剪、彎、折斷、重新戴套或從注射器上移去針頭;針頭、玻璃、一次性手術(shù)刀在內(nèi)的利器應(yīng)在使用后立即放在耐磨容器中。尖利物容器應(yīng)在資料物到達(dá)三分之二前置換。

所有樣本、培養(yǎng)物和廢棄物應(yīng)被假定內(nèi)含傳染性生物因子，應(yīng)以安全方式處理和處置。

所有有潛在傳染性或毒性的質(zhì)量控制和參考物質(zhì)在存放、處理和使用時(shí)應(yīng)按未知風(fēng)險(xiǎn)的樣本對(duì)待。

應(yīng)在有蓋安全罩內(nèi)離心;所有進(jìn)行渦流攪拌的樣本應(yīng)置于有蓋容器內(nèi);應(yīng)能在產(chǎn)生氣溶膠的大型分型設(shè)備上使用局部通風(fēng)防護(hù);操作小型儀器時(shí)使用定制的排氣罩;可能出現(xiàn)有害氣體和生物源性氣溶膠的地方應(yīng)采取局部排風(fēng)措施。有害氣溶膠不得直接排放。

第十條：實(shí)驗(yàn)室內(nèi)生物安全的設(shè)施與使用。

按研究所需合理設(shè)置、使用相應(yīng)級(jí)別的生物安全柜。

所用生物安全柜的放置、設(shè)計(jì)和類型應(yīng)貼合安全工作所要求的風(fēng)險(xiǎn)防護(hù)級(jí)別。

實(shí)驗(yàn)室應(yīng)時(shí)常監(jiān)測(cè)生物安全柜以確保其設(shè)計(jì)性能能貼合相關(guān)要求。應(yīng)保存檢查記錄和任何功能性測(cè)試結(jié)果。在安全柜上應(yīng)有作為檢查證明的標(biāo)記。

在實(shí)驗(yàn)室員工接觸危害等級(jí)i和ii的場(chǎng)所，生物安全柜內(nèi)的空氣在排放前只要透過(guò)高效過(guò)濾器能夠再循環(huán);在實(shí)驗(yàn)室員工接觸可能有危害等級(jí)iii或以上的生物因子的場(chǎng)所，禁止將空氣再循環(huán)。動(dòng)物實(shí)驗(yàn)室禁止將空氣再循環(huán)。

對(duì)于新安裝的生物安全柜和安全罩及高效過(guò)濾器的安裝與更換，應(yīng)由有資格的人員進(jìn)行，安裝或更換后應(yīng)按照經(jīng)確認(rèn)的方法進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)生物和物理的檢測(cè)。

第十一條：樣本的運(yùn)送。

實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)為所有向?qū)嶒?yàn)室提交樣本的地點(diǎn)準(zhǔn)備適當(dāng)?shù)闹改虾椭甘尽?/p>

所有樣本應(yīng)以防止污染工作人員、患者或環(huán)境的方式運(yùn)送到或送出實(shí)驗(yàn)室。

樣本應(yīng)置于被承認(rèn)的、本質(zhì)安全、防漏的容器中運(yùn)輸。

樣本在機(jī)構(gòu)所屬建筑物內(nèi)運(yùn)送應(yīng)遵守該機(jī)構(gòu)的安全運(yùn)輸規(guī)定。

樣本運(yùn)送到機(jī)構(gòu)外部應(yīng)遵守有關(guān)運(yùn)輸可傳染性和其他生物源性材料的法規(guī)。

第十二條：廢棄物處置。

實(shí)驗(yàn)室廢棄物處置的管理應(yīng)貼合國(guó)家、地區(qū)或地方的相關(guān)要求。將操作、收集、運(yùn)輸、處理及處置廢棄物的危險(xiǎn)減至最小;將其對(duì)環(huán)境的有害作用減至最小。

所有棄置的實(shí)驗(yàn)室生物樣本、培養(yǎng)物和被污染的廢棄物在從實(shí)驗(yàn)室中取走之前，應(yīng)使其到達(dá)生物學(xué)安全。生物學(xué)安全可透過(guò)高壓消毒處理或其他被承認(rèn)的技術(shù)到達(dá)。

實(shí)驗(yàn)室廢棄物應(yīng)置于適當(dāng)?shù)拿芊馇曳缆┤萜髦邪踩\(yùn)出實(shí)驗(yàn)室。

有害氣體、氣溶膠、污水、廢水應(yīng)經(jīng)適當(dāng)?shù)臒o(wú)害化處理后排放，應(yīng)貼合國(guó)家有關(guān)的要求。

動(dòng)物尸體和組織的處置和焚化應(yīng)貼合國(guó)家相關(guān)的要求。

危險(xiǎn)廢棄物處理和處置、危害評(píng)估、安全調(diào)查記錄和所采取的相應(yīng)行動(dòng)記錄按有關(guān)規(guī)定的期限保存并可查閱。

第十三條：記錄。

除前面要求記錄的資料外，還應(yīng)有機(jī)制記錄并報(bào)告職業(yè)性疾病、傷害、不利事件或事故以及所采取的相應(yīng)行動(dòng)，同時(shí)應(yīng)尊重個(gè)人機(jī)密。

安全管理考核制度范文通用篇十四

技術(shù)員必須做好單位的一通三防等技術(shù)管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)管理過(guò)程的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和服務(wù),制定或完善本單位生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)管理人員的職責(zé)范圍,工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并認(rèn)真檢查考核。不能認(rèn)真履行崗位職責(zé)的,給予技術(shù)員300元處罰。

建立健全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)管理的工作機(jī)制和考核機(jī)制,實(shí)行全面質(zhì)量管理和安全管理,責(zé)任到人,措施到位,對(duì)口負(fù)責(zé),嚴(yán)格考核,制度制定、修訂程序不規(guī)范,不具有可操作性,罰責(zé)任人300元。

3、

建立和完善生產(chǎn)、技術(shù)管理信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、報(bào)表制度,數(shù)據(jù)庫(kù)建立不完善,信息系統(tǒng)不齊全,罰責(zé)任人500元。

4、

安全技術(shù)的制定不結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際,沒(méi)有做到超前性、針對(duì)性、適應(yīng)性和可操作性,罰責(zé)任人500元。

5、

6、

每項(xiàng)措施施工前,必須進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí),要學(xué)有記錄、學(xué)有簽字,不宣傳或職工不簽字的,罰責(zé)任人每次300元。

安全管理考核制度范文通用篇十五

為確保安全生產(chǎn),根據(jù)《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》,依據(jù)市安全生產(chǎn)管理局[2004]14號(hào)《安全生產(chǎn)違法行為實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰細(xì)則》,結(jié)合企業(yè)安全管理的實(shí)際情況。堅(jiān)持嚴(yán)要求,嚴(yán)管理,明確各自的責(zé)任,使安全生產(chǎn)管理有條不紊的進(jìn)行,經(jīng)董事會(huì)研究決定,特制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度。

1、

項(xiàng)目經(jīng)理(建造師)、企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全員,除持有效證件上崗?fù)?必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī),遵守公司各項(xiàng)管理制度。

2、

安全生產(chǎn)管理中能提出合理化建議,改善職工勞動(dòng)條件,按時(shí)、按月發(fā)放農(nóng)民工工資,提高工人生活飯菜質(zhì)量。

3、

加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理:包括施工前的準(zhǔn)備工作施工中的嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

4、

企業(yè)、項(xiàng)目部不但要虛心接受行政主管部門(mén)的安全生產(chǎn)檢查,并認(rèn)真整改。而且按計(jì)劃參加公司例會(huì),定期對(duì)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)檢查,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,按“三定計(jì)劃執(zhí)行。

5、

做到”不違章指揮、不違章作業(yè)、不冒險(xiǎn)蠻干。所有特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%。

6、

分部、分項(xiàng)工程,各班組要設(shè)專人負(fù)責(zé),接受各項(xiàng)安全技術(shù)交底及簽字手續(xù)。

7、

機(jī)具、機(jī)械、臨時(shí)用電設(shè)備的防護(hù)裝置,每周檢查一次,任何設(shè)備不得帶病作業(yè)。安全警示標(biāo)志,及“三寶”“四口”、“五臨邊”防護(hù)使用平面圖形式掛于人行通道口處。

8、

嚴(yán)格控制事故指標(biāo),一旦發(fā)生事故,按照“四不放過(guò)”的原則執(zhí)行。

9、

積極參加省、市安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)工作,被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理,獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目部5萬(wàn)元,市級(jí)3萬(wàn)元,縣市級(jí)1萬(wàn)元。

10、

在行業(yè)部門(mén)日常檢查中,被“黃牌”警告的、查封的、被新聞媒體暴光的,按情節(jié)分別對(duì)項(xiàng)目部處罰1-3萬(wàn)元。

為了確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行,保障從業(yè)人員和企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受損失,在日常施工前,企業(yè)、項(xiàng)目部必須按照國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,從企業(yè)工程項(xiàng)目款中按一定比例提取工程總造價(jià)的20%。

(1)。

工程項(xiàng)目開(kāi)工前,安全生產(chǎn)資金提取按建設(shè)單位撥款中,分期分批提取。

(2)。

所撥款項(xiàng)要?？顚Ｓ谩?/p>

(3)。

安全設(shè)施:購(gòu)買(mǎi)安全網(wǎng)鋼管扣件等材料時(shí),要向廠家索要相關(guān)手續(xù);產(chǎn)品合格證生產(chǎn)許可證等。

(4)。

采用租賃的安全防護(hù)用具機(jī)具設(shè)備等,出租方應(yīng)提供近期產(chǎn)品合格證檢測(cè)檢驗(yàn)報(bào)告書(shū),相應(yīng)資料檔案要隨機(jī)走。

(5)。

資金得到保障,企業(yè)財(cái)務(wù)科要分期分批劃撥款項(xiàng)到項(xiàng)目部,采購(gòu)員要嚴(yán)把材質(zhì)和法定合格手續(xù)關(guān),嚴(yán)禁假冒偽劣產(chǎn)品進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

(6)。

安全資金劃撥到項(xiàng)目部,發(fā)現(xiàn)挪用安全生產(chǎn)專項(xiàng)款額,將對(duì)項(xiàng)目部按工程造價(jià)5%進(jìn)行處罰。

2、

安全生產(chǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品資金使用制度

(1)。

企業(yè)從工程款中提取20%專項(xiàng)資金用于勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)買(mǎi)和使用。

(2)。

企業(yè)共有十二個(gè)工程處,每個(gè)工程處的安全生產(chǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品資金要設(shè)立專用帳戶。

(3)。

提取勞動(dòng)防護(hù)用品資金的專用項(xiàng)目,各工程處要做到?？顚Ｓ谩?/p>

(4)。

購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)防護(hù)用品前,必須向工程處通知按照上級(jí)主管部門(mén)文件要求采購(gòu)。

(5)。

采購(gòu)商要有相應(yīng)單位資料手續(xù),一旦出現(xiàn)假安全帽安全網(wǎng)安全帶,一律不得使用,必須清除施工現(xiàn)場(chǎng)。

3、

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)專項(xiàng)資金落實(shí)情況

(1)。

各工程處除設(shè)立專用安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)用品專用帳外并從提取20%安措費(fèi)中再提取5%作為專項(xiàng)資金。

(2)。

各工程處每年參加培訓(xùn)的管理人員中,項(xiàng)目經(jīng)理安全員施工員技術(shù)員檔案員的培訓(xùn)費(fèi)用由工程處財(cái)務(wù)科支付。

(3)。

特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)的費(fèi)用,也要從工程處財(cái)務(wù)科中提取。

(4)。

參加培訓(xùn)的管理人員和特種作業(yè)人員都必須按時(shí)參加學(xué)習(xí)。

(5)。

參加學(xué)習(xí)的人員,必須按時(shí)參加,不得有代替行為。發(fā)現(xiàn)代替的人員,培訓(xùn)費(fèi)一律自負(fù)。

(6)。

學(xué)習(xí)內(nèi)容要做好筆記,并要理論與實(shí)踐相結(jié)合。

4、

保障安全生產(chǎn)的技術(shù)措施資金

(1)。

安全生產(chǎn)技術(shù)措施資金,用于機(jī)具機(jī)械的維修潤(rùn)滑和除銹費(fèi)用支出。

(2)。

機(jī)具機(jī)械的改造革新技術(shù)研究的費(fèi)用,要從專用安措費(fèi)中劃撥。

(3)。

安全技術(shù)措施的資金要為技術(shù)革新先進(jìn)工藝的突出貢獻(xiàn)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

(4)。

管理人員,從業(yè)人員提出能確保安全生產(chǎn)的合理化建議,一旦被公司采納,將給予一定的精神及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

(5)。

安全生產(chǎn)技術(shù)措施保障資金,每年都要提取,企業(yè)任何項(xiàng)目部不得挪用或占用。

1、

企業(yè)法人、項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理、主管安全經(jīng)理、安全員每年參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于6學(xué)時(shí),學(xué)習(xí)各自的安全生產(chǎn)職責(zé)。

2、

特種作業(yè)人員每年參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時(shí)間不得少于32小時(shí),掌握各種作業(yè)的操作規(guī)程、規(guī)范。

3、

轉(zhuǎn)崗換崗的職工,從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)時(shí)間為7天,公司級(jí)2天,項(xiàng)目部級(jí)2天,班組級(jí)3天。

4、

培訓(xùn)內(nèi)容:管理人員;掌握安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度,各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任。特種作業(yè)人員;掌握各工種操作規(guī)程、規(guī)范,取得合格證后方可上崗作業(yè)。

5、

從業(yè)人員:掌握日常工作中的安全常識(shí),學(xué)習(xí)好《安全生產(chǎn)法》中的規(guī)定,從業(yè)人員的權(quán)利是:有權(quán)對(duì)本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位作業(yè)場(chǎng)所存在的安全隱患提出建議。

6、

有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

7、

義務(wù):從業(yè)人員必須參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),服從管理,遵守規(guī)章制度,操作規(guī)程,正確使用“三寶”用品。

1、

企業(yè)和各基層安全檢查制度

(1)。

建立項(xiàng)目部經(jīng)理負(fù)責(zé)制的安全檢查工作制度,學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》,掌握安全動(dòng)態(tài),以安全檢查促進(jìn)隱患的整改。

(2)。

(3)。

項(xiàng)目經(jīng)理組織每15日由管理人員班組長(zhǎng)參加的安全生產(chǎn)大檢查:第一,查思想認(rèn)識(shí),看安全達(dá)標(biāo)方案如何實(shí)施;第二,查安全管理制度,看安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況;第三,查作業(yè)班組,看是否遵守操作規(guī)程,并逐項(xiàng)打分。

(4)。

專項(xiàng)安全檢查工作,對(duì)機(jī)具機(jī)械設(shè)備,臨時(shí)用電,腳手架項(xiàng)目,內(nèi)業(yè)資料編寫(xiě)情況。

(5)。

班組每天班前飯后搞好教育活動(dòng),并做好記錄

(6)。

負(fù)責(zé)安全檢查人員做好登記和監(jiān)督執(zhí)行,并將檢查評(píng)比結(jié)果,記錄隱患整改小結(jié)。

(7)。

企業(yè)在檢查中考核項(xiàng)目經(jīng)理不良行為的同時(shí),將得分記錄個(gè)人檔案,作為年終評(píng)比的主要依據(jù)。

2、

企業(yè)、項(xiàng)目部定期及日常、專項(xiàng)、季節(jié)性檢查

(1)。

企業(yè)每月召開(kāi)一次安全生產(chǎn)例會(huì),時(shí)間每月10日上午8:30分在公司四樓會(huì)議室,參加人員:建造師施工員安全員架工班長(zhǎng)電氣負(fù)責(zé)人鋼筋班負(fù)責(zé)人。

(2)。

日常各項(xiàng)目部除成立領(lǐng)導(dǎo)小組外,每周檢查一次,并且要分專項(xiàng),如:臨時(shí)用電項(xiàng)目腳手架項(xiàng)目,并有記錄,提出整改意見(jiàn)。

(3)。

公司除按計(jì)劃每月一次檢查外(30日),10號(hào)20號(hào)定期不定期檢查。

(4)。

檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,要求建造師限3日內(nèi)將存在的問(wèn)題,按“三定”原則執(zhí)行。

(5)。

按公司年度計(jì)劃組織在冊(cè)安全員在節(jié)假日夏季秋季冬季必須對(duì)所有項(xiàng)目逐項(xiàng)檢查,不得有遺漏。

(6)。

3、

檢查規(guī)定對(duì)隱患整改處置和復(fù)查要求

(1)。

公司組織檢查人員的選擇,要對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),精明強(qiáng)干人員參加檢查。

(2)。

(3)。

(4)。

檢查時(shí),誰(shuí)存在問(wèn)題,記錄在《指令書(shū)》中,復(fù)查時(shí)逐項(xiàng)進(jìn)行,發(fā)現(xiàn)未改,將停工處理,消除事故隱患,確保安全生產(chǎn)。

(5)。

停工整改不合格將按罰款細(xì)則進(jìn)行,現(xiàn)場(chǎng)處罰,達(dá)到安全生產(chǎn),文明施工標(biāo)準(zhǔn)。

4、

柱查隱患處理,復(fù)查的記錄或隱患整改未如期完成制度:

(1)。

對(duì)檢查中心的隱患問(wèn)題,要安排具體的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和班組負(fù)責(zé)人逐條落實(shí)。

(2)。

復(fù)查時(shí)按指令書(shū)中要求整改,復(fù)查不合格的項(xiàng)目,要開(kāi)好項(xiàng)目會(huì),提出整改困難,共同解決。

(3)。

機(jī)械機(jī)具電氣電纜等帶病作業(yè)的,要求項(xiàng)目部馬上維修或更換,消除安全生產(chǎn)資金投入不足的不良習(xí)慣。

1、

生產(chǎn)安全事故處理制度:認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市《職工傷亡事故報(bào)告和調(diào)查規(guī)定》。

2、

按照事故類別規(guī)定:

(1)。

一級(jí)重大事故,死亡30人以上,在2小時(shí)內(nèi)立即報(bào)企業(yè)安全部門(mén),企業(yè)逐級(jí)上報(bào)。

(2)。

二級(jí)重大事故,死亡10人以上,29人以下,在2小時(shí)內(nèi)上報(bào)。

(3)。

三級(jí)重大事故,死亡3人以上,9人以下,重傷20人以上,在2小時(shí)內(nèi)上報(bào)。

(4)。

死亡3人以下,重傷3人以上,19人以下,重大事故為四級(jí),發(fā)生事故單位應(yīng)在4小時(shí)內(nèi)立即上報(bào)。

3、

發(fā)生傷亡事故或未遂事故,除及時(shí)上報(bào)外,應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),積極組織搶救傷員。急救電話:120,報(bào)警電話:110。同時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案。

4、

發(fā)生事故之后,本著“四不放過(guò)”的原則,即:

(1)。

事故原因不查清,不放過(guò);

(2)。

事故責(zé)任者沒(méi)得到處理,不放過(guò);

(3)。

領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)得到教訓(xùn),不放過(guò);

(4)。

職工和群眾沒(méi)得到教育,不放過(guò)。

5、

事故調(diào)查要從生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備、管理等方面,找出原因,吸取教訓(xùn),采取措施,寫(xiě)出傷亡事故調(diào)查報(bào)告,做好善后處理工作。

6、

實(shí)施事故處理報(bào)告,落實(shí)“四不放過(guò)”制度

(1)。

事故發(fā)生后,除立即上報(bào)外,并由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人積極組織搶救傷員,立即送往就地就近醫(yī)院治療。

(2)。

由企業(yè)上報(bào)并組成事故調(diào)查組對(duì)事故進(jìn)行詳細(xì)認(rèn)真調(diào)查。

(3)。

本著“四不放過(guò)”原則,在調(diào)查中要主持公道,公開(kāi)公正公平,防止出現(xiàn)徇私舞弊現(xiàn)象。

7、

建立事故檔案制度

(1)。

企業(yè)發(fā)生事故后,除及時(shí)上報(bào)外,要按照《遼寧省企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》進(jìn)行調(diào)查。

(2)。

調(diào)查中嚴(yán)格執(zhí)行《規(guī)定》中的十四項(xiàng)條款。

詳見(jiàn)報(bào)告書(shū)格式(附后):。

事故報(bào)告表。

一企業(yè)名稱。

地址。

電話。

二經(jīng)濟(jì)類型。

隸屬關(guān)系。

三事故地點(diǎn)。

四發(fā)生時(shí)間。

五事故類別。

六事故原因。

七事故級(jí)別。

八傷亡人員基本情況。

姓名性別年齡文化程度工種工作時(shí)間教育情況傷害部位傷害程度傷害原因。

九本次事故損失工作日天。

十本次事故經(jīng)濟(jì)損失元左右。

十一。

十二。

十三。

十四。

(3)。

企業(yè)或項(xiàng)目部除要嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告書(shū)內(nèi)容外,必須一式8份上交:隸屬單位2份、城建部門(mén)2份、保險(xiǎn)公司2份、企業(yè)備查2份。

(4)。

事故報(bào)告手續(xù):單位蓋公章,材料必須真實(shí)齊全有效,叫企業(yè)檔案室。

4、

工傷保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)制度

(1)。

用人單位必須為企業(yè)職工依法辦理工傷保險(xiǎn)事項(xiàng)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),使職工退休有生活保障。

(2)。

項(xiàng)目部按照《中華人民共和國(guó)建筑法》規(guī)定,各項(xiàng)目部依法為建筑職工參加意外傷害保險(xiǎn),不辦理保險(xiǎn)的一律不準(zhǔn)開(kāi)工。

(3)。

意外傷害保險(xiǎn),按大連市建委【1999】87號(hào)文件要求,按工程總造價(jià)2‰一次性足額繳納意外傷害保險(xiǎn)。

(4)。

當(dāng)項(xiàng)目部發(fā)生意外傷害時(shí),要按事故類別12小時(shí)內(nèi)保工程處。

(5)。

發(fā)生事故時(shí)不得隱瞞或謊報(bào)及其他形式欺騙保險(xiǎn)費(fèi)。

(6)。

事故應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急救援小組、制定專門(mén)應(yīng)急救援人員。

a、

0.2資質(zhì)、機(jī)構(gòu)與人員管理分項(xiàng)評(píng)分。

企業(yè)資質(zhì)和從業(yè)人員資格。

1、

企業(yè)資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件、(找徐升)承發(fā)包生產(chǎn)合同(電腦)

2、

單位主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、安全生產(chǎn)管理人員考核證件的復(fù)印件。(找辦公室復(fù)印件)

特種作業(yè)人員、管理人員、從業(yè)人員考試卷(查找當(dāng)年施工項(xiàng)目部證件和三級(jí)考試卷)。

1、

企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、分公司、工程處。(圖表示、電腦里有)

2、

項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理體系:按建筑面積配備安全員。按《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定:1萬(wàn)平方米以下配備一名專職安全員;1萬(wàn)平方米以上的工地設(shè)2-3名專職安全員;5萬(wàn)平方米:必須成立安全生產(chǎn)管理組。

安全管理考核制度范文通用篇十六

貫徹“安全第一預(yù)防為主”的方針，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和安全防護(hù)能力，減少傷亡事故的發(fā)生，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行，安全生產(chǎn)管理制度文本。

本規(guī)定適用于公司下屬生產(chǎn)單位。

每年由生產(chǎn)單位自行組織對(duì)員工專門(mén)進(jìn)行一次安全知識(shí)培訓(xùn)。

特種作業(yè)人員必須通過(guò)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并取得崗位操作證后，方可上崗。

新進(jìn)公司的員工必須接受安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后方能上崗。

安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容是：國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司安全規(guī)章制度、規(guī)范、操作規(guī)程等。

生產(chǎn)單位必須建立員工的安全教育培訓(xùn)檔案。沒(méi)有接受安全教育培訓(xùn)的員工，不得在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)從事作業(yè)或管理活動(dòng)。

公司辦公室對(duì)生產(chǎn)單位安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)沒(méi)有履行安全教育培訓(xùn)規(guī)定的，將追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

生產(chǎn)單位必須成立安全管理小組，單位負(fù)責(zé)人任小組組長(zhǎng)。

對(duì)各本單位的安全工作進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)。

有權(quán)對(duì)有關(guān)安全措施及有關(guān)安全管理的制度進(jìn)行審定。

組織召開(kāi)安全工作會(huì)議，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行采取處理措施。

按國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司安全規(guī)章制度、規(guī)范、操作規(guī)程進(jìn)行。

定期檢查：每月組織一次安全大檢查，由安全管理小組組長(zhǎng)主持，安全管理小組成員參加。

經(jīng)常性檢查。

班組進(jìn)行班前、班后崗位安全檢查。

安全員及各班組兼職安全人員進(jìn)行巡回檢查。

各級(jí)管理人員在檢查生產(chǎn)的同時(shí)檢查安全。

自檢、互檢、交接檢。

自檢：班組作業(yè)前、后對(duì)自身的作業(yè)環(huán)境和工作程序進(jìn)行進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除不安全隱患。

互檢：交叉作業(yè)時(shí)，班組之間相互檢查監(jiān)督，共同遵章守紀(jì)。

交接檢：上道工序完成的設(shè)施移交下道工序前，由上道工序班組進(jìn)行自檢明確人無(wú)誤時(shí)方能移交下道工序班組；下道工序班組在使用前，應(yīng)同上道工序班組共同進(jìn)行安全檢查驗(yàn)收，確認(rèn)無(wú)誤后，下道工序班組方可使用。

發(fā)現(xiàn)隱患的部位，可視問(wèn)題的嚴(yán)重程度簽發(fā)隱患整改通知單，限期整改。

定期檢查及專項(xiàng)檢查要有檢查記錄，并對(duì)整改情況進(jìn)行檢查驗(yàn)證。

下列能夠引起人身及火災(zāi)、爆炸事故的直接因素，都必須列入管理對(duì)象：

各類機(jī)械設(shè)備，手動(dòng)、電動(dòng)工具，電路、電力設(shè)施，堆置物、建筑物，油庫(kù)、倉(cāng)庫(kù)等，管理制度《安全生產(chǎn)管理制度文本》。

易爆炸物，如鍋爐、壓力容器、火藥、炸藥等。

強(qiáng)酸、強(qiáng)堿及亞硝酸鈉等有腐蝕、有毒有害的化學(xué)物質(zhì)。

與地面位置相差較大的作業(yè)如登高、高溫、熱蒸汽、超低溫物體等。

重點(diǎn)部位的管理。

要求對(duì)存有危險(xiǎn)作業(yè)部位（工段）、不安全狀態(tài)（因素）和國(guó)家、行業(yè)有規(guī)定的防范對(duì)象進(jìn)行掛牌警示、作安全標(biāo)志、劃重點(diǎn)防護(hù)區(qū)或安全警戒區(qū)，并建立重點(diǎn)部位檔案。

重點(diǎn)防護(hù)區(qū)、警戒區(qū)內(nèi)不得從事以下活動(dòng)：

a)任何單位或個(gè)人不得存放雜物、施工、攜帶火種。

b)在警戒區(qū)域附近實(shí)施明火作業(yè)或爆破作業(yè)前，必須通知安全員，做好安全防護(hù)工作后才能進(jìn)行。

c)機(jī)動(dòng)車輛在警戒區(qū)域不得超速行駛與停留，人員不得在警戒線內(nèi)逗留；

d)警戒區(qū)域內(nèi)，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)允許并由專門(mén)人員陪同不得到現(xiàn)場(chǎng)參觀。

任何單位和個(gè)人不得破壞、移動(dòng)、摘除警示和安全標(biāo)記。

個(gè)人及設(shè)備的管理。

生產(chǎn)個(gè)人有接受安全知識(shí)培訓(xùn)和教育的義務(wù)。

生產(chǎn)個(gè)人應(yīng)遵守安全生產(chǎn)的各項(xiàng)管理，遵守有關(guān)設(shè)備及工藝的安全操作規(guī)程和有毒、有害物等的管理規(guī)定。

生產(chǎn)個(gè)人應(yīng)做好個(gè)人安全防護(hù)措施，特種作業(yè)必須持證上崗。

設(shè)備管理部門(mén)應(yīng)制定設(shè)備技術(shù)操作規(guī)程，并確保這些操作規(guī)程得到有效實(shí)施和執(zhí)行。

設(shè)備管理及使用部門(mén)應(yīng)制定對(duì)機(jī)械設(shè)備的定期維護(hù)、保養(yǎng)和檢修制度，檢修應(yīng)包括影響設(shè)備及安全的所有部位、部件、各種儀器儀表等。

對(duì)設(shè)備的檢修情況應(yīng)形成記錄，存檔備查。

消防安全。

對(duì)存有火災(zāi)隱患的地點(diǎn)、部位、場(chǎng)所，必須建立消防安全管理制度，明確責(zé)任，設(shè)置防火標(biāo)志或標(biāo)語(yǔ)，并配備消防器材、器具。

應(yīng)建立明火作業(yè)及安全用電制度。電器線路除專業(yè)人員外其他人嚴(yán)禁亂搭亂接。從事電氣焊、烘烤作業(yè)時(shí)，應(yīng)做好周圍的防護(hù)措施。

使用、貯存易燃、易爆化學(xué)物品應(yīng)按其性能安全使用、貯存，并嚴(yán)格管理。

所有倉(cāng)庫(kù)內(nèi)貯存物品應(yīng)分類、分垛、分堆存放并留出間隔和通道，庫(kù)內(nèi)必須保持清潔，倉(cāng)庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁使用明火。

消防器材的管理維護(hù)要責(zé)任到人，經(jīng)常檢查、維修和保養(yǎng)，保證完整、性能良好。

水防器材應(yīng)每一年、干粉滅火器每半年進(jìn)行一次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查，并做好記錄。

消防器材應(yīng)按規(guī)定放置，除檢驗(yàn)救災(zāi)用于滅火外，嚴(yán)禁亂動(dòng)、挪作他用。

生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位所有消防器材的管理、維護(hù)、檢查、保養(yǎng)。

全體員工必須自覺(jué)遵守國(guó)家政策、法令、遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度。加強(qiáng)組織紀(jì)律性，服從管理。

班前班組長(zhǎng)要對(duì)員工進(jìn)行安全思想和安全知識(shí)教育，加強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí)和對(duì)他人人身安全的防護(hù)意識(shí)。

各班組長(zhǎng)根據(jù)員工身體狀況分配生產(chǎn)任務(wù)。特種作業(yè)人員生病不得從事特種作業(yè)。

作業(yè)人員有權(quán)拒絕執(zhí)行違章指揮命令。

嚴(yán)禁不了解本工種安全操作規(guī)程的員工和未持證上崗證的特種作業(yè)人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)。

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)必須執(zhí)行自檢、互檢、交接檢制度。遵守安全操作規(guī)程，聽(tīng)從指揮，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。

生產(chǎn)單位必須與公司簽訂安全責(zé)任書(shū)，按責(zé)任中安全管理目標(biāo)，細(xì)化分解，并于各部門(mén)及生產(chǎn)車間簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)必須明確事故指標(biāo)、安全指標(biāo)和安全生產(chǎn)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，及獎(jiǎng)罰硬指標(biāo)。

為確保安全生產(chǎn)無(wú)事故，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)達(dá)到安全文明衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，按安全管理目標(biāo)對(duì)生產(chǎn)單位管理人員每半年進(jìn)行一次考核。

考核成績(jī)納入個(gè)人工作業(yè)績(jī)并與個(gè)人工資掛鉤。