公司辭退員工協(xié)議書(shū)樣本簡(jiǎn)短 員工辭退協(xié)議范文(3篇)

無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

最新公司辭退員工協(xié)議書(shū)樣本簡(jiǎn)短一

您于 年 月 日與本公司簽訂有固定期限勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因您有下列第項(xiàng)原因，根據(jù)雙方勞動(dòng)合同之約定和《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，經(jīng)認(rèn)真研究，公司決定于 年 月 日解除與您簽訂的勞動(dòng)合同：

a、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件;

b、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度;

c、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害;

d、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正;

f、勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同;

g、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任;

h、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;

j、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;k、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

請(qǐng)您于 年 月 日前到公司 部門(mén)辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書(shū)及個(gè)人檔案到您戶(hù)口所在地區(qū)縣(市)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)

年 月 日

最新公司辭退員工協(xié)議書(shū)樣本簡(jiǎn)短二

1、努力為客戶(hù)打造更給力的明天。

2、細(xì)節(jié)決定成敗，選擇成就未來(lái)。

3、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，精誠(chéng)豐收輝煌。

4、如果沒(méi)有今天，怎么會(huì)有未來(lái)。

5、今日努力做事，明日高興拿錢(qián)。

6、凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。

7、如今拼搏于未來(lái)，未來(lái)享受于如今。

8、同甘共苦創(chuàng)明天，齊心協(xié)力每一天。

9、態(tài)度決定成敗，團(tuán)結(jié)創(chuàng)造未來(lái)。

11、辛辛苦苦工作，踏踏實(shí)實(shí)賺錢(qián)。

12、小配件，大作為，技藝精湛，收獲金秋。

13、關(guān)注你所專(zhuān)注，放心你所用心。

14、望今朝踟躇滿(mǎn)志，盼明朝碩果累累。

15、互幫互助像螺母，松里松外靠不住。

16、創(chuàng)新業(yè)績(jī)你我他，成就豐收靠大家。

17、創(chuàng)新奮進(jìn)心牽手，收獲輝煌共擁有。

18、凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。

19、細(xì)節(jié)決定一切，態(tài)度造就未來(lái)。

21、舉手投足間，為你我創(chuàng)造價(jià)值。

22、企業(yè)的未來(lái)，就是我們的明天。

23、同甘共苦創(chuàng)明天，齊心協(xié)力每一天。

24、你的產(chǎn)量有多少，看你配件好不好。

25、今日努力做事，明日高興拿錢(qián)。

26、細(xì)節(jié)決定成敗，習(xí)慣成就未來(lái)。

27、豐收田野新理念，真情服務(wù)是關(guān)鍵。

28、我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。

29、辛辛苦苦工作，踏踏實(shí)實(shí)賺錢(qián)。

31、今天不好好工作，明天工作都難保。

32、如果沒(méi)有今天，怎么會(huì)有明天。

33、播下春的希望，收獲秋的喜悅。

34、一日努力是勝利，刻刻堅(jiān)持成永恒。

35、創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，科技成就收獲。

36、一點(diǎn)一滴鑄就成功，同心同德?tīng)I(yíng)造輝煌。

37、現(xiàn)今每一滴汗水，未來(lái)每一份感慨。

38、如今拼搏于未來(lái)，未來(lái)享受于如今。

39、用雙手開(kāi)拓進(jìn)取，用能力創(chuàng)造未來(lái)。

40、如果沒(méi)有今天，怎么會(huì)有未來(lái)。

公司口號(hào) | 服務(wù)口號(hào) | 品質(zhì)口號(hào) | 優(yōu)質(zhì)服務(wù)口號(hào) | 企業(yè)文化口號(hào)

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最新公司辭退員工協(xié)議書(shū)樣本簡(jiǎn)短三

為進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)公司董事會(huì)科學(xué)、高效決策以及初步建立對(duì)公司管理層績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，參照《上市公司治理準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定，擬再設(shè)立董事會(huì)下設(shè)的戰(zhàn)略決策委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、提名委員會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)，其基本職責(zé)、人員構(gòu)成如下：

1、戰(zhàn)略決策委員會(huì)：(5人)

主任委員：王江安

組成人員：王江安、童 永、熊良平、湯書(shū)昆(獨(dú)立董事)、方錫邦(獨(dú)立董事);

主要職能：(1)制定公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略;

(2)為股東大會(huì)、董事會(huì)決策提供專(zhuān)業(yè)報(bào)告;

(3)對(duì)公司重大投資決策進(jìn)行監(jiān)督、核實(shí)、評(píng)價(jià)。

2、審計(jì)委員會(huì)：(3人)

主任委員：王才焰

組成人員：王才焰、周學(xué)民(獨(dú)立董事)、白 羽;

主要職能：(1)提議聘請(qǐng)或更換外部審計(jì)機(jī)構(gòu);

(2) 監(jiān)督公司的內(nèi)部審計(jì)制度及其實(shí)施;

(3)負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)之間的溝通;

3、提名委員會(huì)：(5人)

主任委員：王江安

組成人員：王江安、宋同發(fā)、楊亞平、湯書(shū)昆(獨(dú)立董事)、方錫邦(獨(dú)立董事);

主要職能： (1) 研究董事、高級(jí)管理人員的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序并提出建議;

(2)廣泛搜尋合格的董事和高級(jí)管理人員的人選;

(3)對(duì)董事候選人和高級(jí)管理人選進(jìn)行審查并提出建議。

4、薪酬與考核委員會(huì)：(5人)

主任委員：湯書(shū)昆(獨(dú)立董事)

組成人員：王江安、楊亞平、童 永、湯書(shū)昆(獨(dú)立董事)、周學(xué)民(獨(dú)立董事);

主要職能：(1)負(fù)責(zé)制定董事、監(jiān)事與高級(jí)管理人員考核的標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行考核;

(2)負(fù)責(zé)制定、審查董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的薪酬政策與方案;

(3)授權(quán)董事會(huì)制定具體的工作職責(zé)和議事規(guī)則，組織實(shí)施。

安徽安凱汽車(chē)股份有限公司董事會(huì)

20xx年5月18日