縣級等級評審申請書范本 縣級等級評審申請書范本大全(四篇)

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

縣級等級評審申請書范本一

大家好!

下面就這一年度的工作，述職如下：

一、近年來全市組織工作情況

近年來，我部認(rèn)真落實(shí)市委要求，積極履行部門職責(zé)，在“主題活動走在前列，職能工作強(qiáng)基主動，特色工作國省爭先”上狠下功夫，取得了初步成效。

一是干部工作抓基礎(chǔ)，著力探索建立更加科學(xué)的識人體系。把握好干部標(biāo)準(zhǔn)和市委“五個大膽起用、五個注重”用人導(dǎo)向，按照“平時善于發(fā)現(xiàn)干部、用時能夠推薦干部、關(guān)鍵時刻選得出干部”的要求，初步建立了以“一表兩定十賬三庫一流程”為重點(diǎn)的干部工作基礎(chǔ)臺賬：

“一表”就是根據(jù)干部管理權(quán)限修訂完善領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)名稱表;

“兩定”就是分層核定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù);

“十帳”就是分別建立領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況定期分析信息、女干部信息、年輕干部信息、非中共黨員干部信息、少數(shù)民族干部信息、專業(yè)干部信息、選調(diào)生信息、年度干部綜合考評結(jié)果排序、近年來引進(jìn)人才德才表現(xiàn)情況分類排序、干部日常監(jiān)督管理等臺帳;

“三庫”就是建立完善并定期維護(hù)干部信息庫、后備干部信息庫、人才信息庫;

“一流程”就是按照新修訂的《干部任用條例》進(jìn)一步完善我市的干部選拔任用工作流程，以利干部選用全程記實(shí)。通過健全完善各類臺賬，把領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的發(fā)揮和日常表現(xiàn)情況掌握清楚，并有效運(yùn)用到識人察人、選人用人中，使之切實(shí)發(fā)揮作用。

目前，各類臺帳、數(shù)據(jù)庫、資料庫都逐步健全完善，通過多渠道、及時收集整理管理權(quán)限范圍內(nèi)的干部各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，做到人頭清、數(shù)據(jù)準(zhǔn)、情況熟，有效服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在前不久召開的第一季度全市組織部長工作例會上，圍繞在組織部門建立科學(xué)的識人體系進(jìn)行了專題研討，并統(tǒng)籌市縣兩級組織部門力量集中攻關(guān)，務(wù)求取得制度成果。

二是隊伍建設(shè)抓作風(fēng)，扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動和“假如我是服務(wù)對象”大討論活動。去年10月以來，在全市深入開展以“踐行宗旨，爭做好干部”為主題的“假如我是服務(wù)對象”大討論活動，深入推進(jìn)“靈魂革命”，促進(jìn)干部換位思考、改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾。

新華社、求是雜志、經(jīng)濟(jì)日報、光明日報、湖北日報對活動進(jìn)行了集中宣傳報道。中央黨的群眾路線教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室給予充分肯定，認(rèn)為襄陽找到了新時期貫徹黨的群眾路線的有效抓手;鴻忠書記、國生省長等省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同志先后作出批示，并在全省推廣。

今年第二批次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動啟動后，市委高度重視，精心謀劃部署，扎實(shí)有序推進(jìn)。君正書記帶頭蹲點(diǎn)調(diào)研、廣泛聽取意見建議，市委常委一班人堅持帶頭邊學(xué)邊查邊改，積極參與活動，為全市各級黨組織和黨員干部作好了示范，在全市營造了濃厚的氛圍。

三是基層組織抓服務(wù)，不斷推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。積極適應(yīng)基層組織建設(shè)形勢任務(wù)的變化，按照服務(wù)定項(xiàng)、組織定責(zé)、干部定事、運(yùn)行定制、考評定標(biāo)的基本模式，著力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)全市廣大基層黨組織服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的功能。

繼續(xù)加大農(nóng)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”規(guī)范化建設(shè)，組織各級黨代表開展“四進(jìn)四訪”活動。在全市推行群眾工作“三事工作法”，得到中央政治局委員、中央書記處書記、中組部長趙樂際同志批示肯定?？偨Y(jié)推廣“王運(yùn)福工作法”得到了中央書記處幾位領(lǐng)導(dǎo)同志的批示肯定。四是人才工作抓品牌，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展聚集各類優(yōu)秀人才。大力實(shí)施“隆中人才支持計劃”，支持各類市場主體面向海內(nèi)外人才市場，引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

截至目前，已引進(jìn)國家“__”人選4人，入選湖北省“__”7人，數(shù)量在全省市州(除武漢市外)名列前茅;支持“隆中人才支持計劃”項(xiàng)目25個、“隆中人才創(chuàng)新團(tuán)隊”9個，資助總額5550萬元，在海內(nèi)外產(chǎn)生了較大影響，成為我市招才引智的品牌。策劃舉辦“隆中對”系列活動，大力弘揚(yáng)尊賢重才文化，打造高端人才交流平臺，被省委組織部評選為“20__年度全省組織系統(tǒng)‘十佳’特色工作”。趙樂際同志對襄陽打造內(nèi)陸人才區(qū)域高地的做法做出重要批示。

二、后備干部隊伍建設(shè)的有關(guān)情況

(一)主要做法和成效

1、注重頂層設(shè)計，突出后備干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性地位。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。襄陽歷屆市委高度重視后備干部隊伍建設(shè)，把其作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要組成部分，市委每年至少專題研究一次，專門聽取關(guān)于后備干部隊伍建設(shè)的情況匯報，及時研究解決相關(guān)問題。二是注重工作規(guī)劃。20__年，中央、省委關(guān)于后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃出臺后，我們結(jié)合實(shí)際，制定下發(fā)了《20__-20__年縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》，對全市縣級后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理、使用和目標(biāo)任務(wù)等提出了明確要求。三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。堅持黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)，組織人事部門牽頭抓總，并把后備干部工作目標(biāo)任務(wù)分解到各級黨組織，層層建立責(zé)任制，堅持定期督辦檢查和考核。

2、注重選拔機(jī)制創(chuàng)新，不斷優(yōu)化后備干部隊伍的結(jié)構(gòu)。

一是嚴(yán)格選拔。市委嚴(yán)把入口關(guān)，堅持后備干部的資格條件，按照民主推薦、組織考察、研究決定等程序，確定后備干部。在考察中，突出考察后備干部“德”的情況，采取德的表現(xiàn)和作風(fēng)建設(shè)方面突出問題專項(xiàng)測評、五量化五分析等方式實(shí)行多角度、全方位考察。20__年，我們在后備干部推薦考察中，首次引入了中組部人機(jī)對話軟件，模擬實(shí)戰(zhàn)環(huán)境，重點(diǎn)考察后備干部在處理具體問題中表現(xiàn)出來的德才素養(yǎng)。

二是拓寬來源。按照后備干部總體規(guī)劃，堅持“五個一批”的多層次選拔，不斷拓寬來源渠道，即結(jié)合縣(市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子集中調(diào)整，集中選拔一批;結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、中層干部競爭上崗工作，發(fā)現(xiàn)掌握一批;結(jié)合“年輕干部成長工程”培養(yǎng)，選拔培養(yǎng)一批;結(jié)合屆中考察、年度考核和干部考察，補(bǔ)充調(diào)整一批;結(jié)合干部平時調(diào)整考察，重點(diǎn)吸收一批。20__年底，我們結(jié)合省委組織部推薦考察廳級后備干部，對縣(市)區(qū)黨政后備干部人選進(jìn)行了民主推薦、組織考察，確立了105名縣(市)區(qū)黨政后備人選。20__年初，我們結(jié)合班子屆中考察市縣兩級同步開展了后備干部推薦考察工作，全市確定各級后備干部1325名，初步建立了分門別類的后備干部庫。

20__年，結(jié)合縣(市)區(qū)集中換屆和市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整干部推薦選拔工作，擇優(yōu)確定縣級后備干部323人。20__年底，我們結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核公開推薦優(yōu)秀科級干部，進(jìn)一步擇優(yōu)充實(shí)了后備干部隊伍。三是優(yōu)化結(jié)構(gòu)。按照缺什么補(bǔ)什么的原則，有針對性地分類分層選拔后備干部。

20__年，我們按照班子建設(shè)需要，分黨政綜合類、黨務(wù)類、文化宣傳類、政法類、女干部、少數(shù)民族、黨外干部類等11類別，結(jié)合組織實(shí)施“1+11”類“年輕干部成長工程”，市一級重點(diǎn)選拔培養(yǎng)年輕干部627人，從中分類擇優(yōu)選拔了114名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入縣級后備干部隊伍。同時，打破身份、行業(yè)、地域等限制，通過選調(diào)生招錄遴選、人才引進(jìn)、干部交流掛職、公開選拔等方式相結(jié)合，注重選拔班子建設(shè)需要的結(jié)構(gòu)性、緊缺性、專業(yè)性人才，不斷優(yōu)化后備干部隊伍結(jié)構(gòu)。

目前，我市后備干部基本形成以35歲至40歲干部為主體，門類比較齊全，結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部比例不斷提高，學(xué)歷構(gòu)成以大學(xué)本科以上學(xué)歷為主的后備干部隊伍。

3、注重體現(xiàn)重點(diǎn)培養(yǎng)要求，不斷提升后備干部隊伍能力素質(zhì)。

一是加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。充分發(fā)揮黨校主陣地作用，分層次加強(qiáng)對后備干部進(jìn)行輪訓(xùn)，每年在市委黨校組織2個以上班次。每期后備干部培訓(xùn)按“三個1周”設(shè)置，即“理論與知識教育1周”、“業(yè)務(wù)與技能教育1周”、“理想信念教育1周”，以理論教學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合的方式，錘煉黨性、豐富知識。我們還積極創(chuàng)造條件，每年組織一批年齡較輕、學(xué)歷層次較高、發(fā)展?jié)摿^大的后備干部，到全國重點(diǎn)高校及國(境)外著名高校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。近幾年來，先后選送了347名后備干部到國內(nèi)高校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專門培訓(xùn)，選送了79名后備干部到美國、英國、新加坡等參加培訓(xùn)。

二是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。建立后備干部實(shí)踐鍛煉制度，有計劃地安排后備干部到上級部門、到基層、到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)、到急難險重工作一線去鍛煉和磨練。近年來，我們分批次選派17名縣級黨政正職后備干部到上海、深圳、東莞等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉;分4期安排市直經(jīng)濟(jì)部門和縣(市區(qū))41名分管城建、旅游工作的后備干部到重新“兩江”新區(qū)、西安古城、天津開發(fā)區(qū)、廣東東莞等地掛職鍛煉;采取“上下對口、互派掛職”的方式，先后選送了11名學(xué)歷層次較高、發(fā)展?jié)摿^大、有一定工作經(jīng)歷的后備干部，分別到中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國家發(fā)改委、國家工信部等中央和國家部委，以及東風(fēng)公司、中國兵器集團(tuán)等中央企業(yè)掛職鍛煉。

4、注重強(qiáng)化管理，確保后備干部隊伍進(jìn)出有序。

縣級等級評審申請書范本二

同志們：

前段時間，省暗訪組到我縣就省級文明縣城創(chuàng)建進(jìn)行了實(shí)地考察、模擬驗(yàn)證、問卷調(diào)查和網(wǎng)絡(luò)調(diào)查。從本周開始，省文明辦將到我縣調(diào)研文明創(chuàng)建工作，實(shí)際上就是對創(chuàng)建工作進(jìn)行明查。下面，我就抓好省級文明縣城創(chuàng)建相關(guān)工作講三個方面的要求。

一、提振精神，迅速行動，以良好的精神面貌迎接檢查

當(dāng)前，全縣開展的“三聯(lián)一轉(zhuǎn)”、 “ 一亮三創(chuàng)” 、“三項(xiàng)行動”、“三城聯(lián)創(chuàng)”等多項(xiàng)活動正如火如荼，從縣城到鄉(xiāng)村、從機(jī)關(guān)到基層，廣大干部群眾人心思變、人心思干、人心思發(fā)展的氛圍逐步濃厚，呈現(xiàn)出了趕超發(fā)展的好趨勢、好態(tài)勢、好氣勢，為“ 三城聯(lián)創(chuàng)” 工作帶來了新機(jī)遇、搭建了好平臺、營造了大氛圍。在創(chuàng)建工作中，我們把省級文明縣城、衛(wèi)生縣城、國家級園林城市三項(xiàng)創(chuàng)建扭在一起抓，互促互進(jìn)、整體推進(jìn)。成立了綜合協(xié)調(diào)、環(huán)境整治、氛圍營造、督查督辦工作專班，分別由縣級領(lǐng)導(dǎo)分兵把口，各項(xiàng)創(chuàng)建取得了明顯成效。最近，縣紀(jì)委對存在的突出問題，如長陽新城的建筑垃圾清理、七里灣沿線的亂搭亂建等開展了專項(xiàng)督查，通過電視曝光，廣大人民群眾都在紛紛監(jiān)督，職能部門都在有效行動，群眾反響很好，這說明我們的創(chuàng)建工作不是搞花架子，的確順應(yīng)了老百姓的要求，體現(xiàn)了“ 為民創(chuàng)建，創(chuàng)建為民” 、“ 以創(chuàng)促建、惠民為先” 的工作理念。

省級文明縣城的檢查驗(yàn)收分暗訪和明查兩種方式，暗訪占60 分，明查占40 分。整個檢查不看資料、不聽匯報，方式就是察看現(xiàn)場、實(shí)地走訪。3 月底，省暗訪組來我縣進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查，因?yàn)槭堑谌綔y評，標(biāo)準(zhǔn)全省是一個尺度，暗訪結(jié)果沒有出來，我們暫且不用去考慮這個暗訪的結(jié)果。我們長陽因?yàn)槭抢峡h城，地方比較小，街道也比較窄，人和車都很擠，與周邊縣市比較，基礎(chǔ)條件肯定有差距，這種客觀條件我們改變不了，但我們加強(qiáng)城市管理，把街上弄干凈、弄整潔還是應(yīng)當(dāng)做得到的，也是必須做到的。省明查組馬上就到我縣，這是對我們創(chuàng)建工作的一次總檢閱，是我們加強(qiáng)城市管理、開展專項(xiàng)整治和綜合執(zhí)法的一次大推進(jìn)。各單位、開發(fā)區(qū)、龍舟坪鎮(zhèn)要從今天開始，按照工作方案，立即行動，迅速展開，廣泛動員，人人參與，各單位“一把手” 務(wù)必高度重視，親自帶隊，不管有多大的困難，都要橫下一條心，知難而進(jìn)，逆風(fēng)而上，拿出長陽人的精神，下定決心，奮力沖刺，確保以最優(yōu)的工作成效、最良好的城市形象迎接檢查。

二、聯(lián)創(chuàng)聯(lián)動，綜合整治，以得力的工作措施備戰(zhàn)檢查

省級文明縣城、省級衛(wèi)生縣城、國家級園林城市“ 三城聯(lián)創(chuàng)” ，三者之間相互依托、相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)。參與創(chuàng)建各職能部門要聯(lián)動協(xié)作，加強(qiáng)溝通，打好組合拳，形成聯(lián)合行動、綜合整治的強(qiáng)大合力。

一要抓好市容市貌整治。市容市貌及城市環(huán)境衛(wèi)生是城市的整體形象和文明程度的直觀表現(xiàn)，與廣大居民的生活息息相關(guān)。我們必須始終把市容市貌及環(huán)境衛(wèi)生整治，作為工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，建立健全長效機(jī)制，加大力度，綜合治理?？h城管局要抓好城區(qū)道路清掃保潔和垃圾清運(yùn)工作，堅決做到垃圾定時定點(diǎn)收集，密閉清運(yùn)，日產(chǎn)日清，背街小巷、城鄉(xiāng)結(jié)合部不留死角?？h住建局要加快城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，該完工的盡快完工。對一時難以完工的要按文明工地要求，通過建筑圍擋、公益廣告等方式維護(hù)城市整體形象?？h住建局和縣城管局要對城區(qū)所有街道標(biāo)志牌、門店廣告牌進(jìn)行清理，規(guī)范擺放;對城區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行全面的檢查，對破損公共設(shè)施要及時完善維修更新，對綠化帶及時進(jìn)行修剪、補(bǔ)植;做好城區(qū)夜景燈光工程設(shè)施設(shè)備的檢查、維修、維護(hù)。電力、通信、自來水等部門要加強(qiáng)管線、井蓋和管道等的檢查維修。縣安委會、縣委宣傳部要進(jìn)一步強(qiáng)化安全責(zé)任追究，加大安全宣傳教育力度，提高市民的安全防范意識。

二要抓好交通秩序整治?？h公安局、縣交運(yùn)局要結(jié)合“ 文明交通行動計劃” ，廣泛開展文明交通教育，大力整治交通秩序，重點(diǎn)治理行人闖紅燈、橫穿馬路、不走斑馬線和機(jī)動車違章行駛、車輛亂停亂放等違規(guī)行為，在城區(qū)各十字路口及交通要道設(shè)置交通協(xié)管員，對違規(guī)行為進(jìn)行勸導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作達(dá)標(biāo)。

三要抓好市場及文化環(huán)境整治?？h工商局、城管局、經(jīng)信局、食藥局、質(zhì)監(jiān)局等涉關(guān)職能部門要加強(qiáng)市場監(jiān)管，堅決取締馬路市場、店外經(jīng)營，規(guī)范城區(qū)街道擺攤設(shè)點(diǎn)，做到亮證經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營、有序經(jīng)營、文明經(jīng)營;縣文體局、公安局要組織開展文化音像市場的集中治理，加大對網(wǎng)吧、電子游戲廳及其他娛樂經(jīng)營場所的管理力度，凈化文化環(huán)境;縣公安局、教育局、文體局要加強(qiáng)配合，共同做好校園周邊環(huán)境整治。

四要抓好“ 窗口” 單位服務(wù)環(huán)境整治。各“ 窗口” 單位要建立健全規(guī)章制度，暢通投訴、處理機(jī)制，集中精力抓好窗口服務(wù)規(guī)范化工作;要改進(jìn)服務(wù)方式，強(qiáng)化服務(wù)功能，提高服務(wù)質(zhì)量。要重點(diǎn)整治公交、出租車、客運(yùn)車站、醫(yī)院、賓館等“ 窗口” 單位服務(wù)環(huán)境，從普及服務(wù)禮儀、落實(shí)服務(wù)規(guī)范、健全服務(wù)制度、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境等方面入手，廣泛開展服務(wù)承諾、服務(wù)規(guī)范化活動，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。

三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任上肩，以優(yōu)異的工作成效接受檢查

創(chuàng)建工作千頭萬緒，在迎檢的關(guān)鍵階段，各級各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，落實(shí)責(zé)任，把創(chuàng)建工作當(dāng)作當(dāng)前的首要工作任務(wù)，抓緊抓好。

一要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。龍舟坪鎮(zhèn)、長陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、縣直各單位的“ 一把手” 是創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人，必須靠前指揮，親力親為，實(shí)地檢查，現(xiàn)場辦公。要圍繞測評檢查的項(xiàng)目和工作方案的要求，做一次全面細(xì)致的排查，不留死角，不留縫隙。要研究和采取一些應(yīng)急的、特殊的、超常規(guī)的措施和辦法，對于創(chuàng)建中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵問題，不等、不拖、不推，集中力量限時辦好。

二要進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任。要認(rèn)真對照測評標(biāo)準(zhǔn)，針對工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步明確職責(zé)，細(xì)化量化，責(zé)任到人、倒排時間表、明確流程圖，不留空白、不留盲點(diǎn)。各單位要增強(qiáng)“ 一盤棋” 意識，各司其職，各負(fù)其責(zé)，協(xié)同作戰(zhàn)，不提條件，不降要求，狠抓落實(shí)。

三要進(jìn)一步加強(qiáng)督導(dǎo)?？h紀(jì)委組成的“ 三城創(chuàng)聯(lián)” 督查專班前段工作很有力度，近段時間更要再接再厲，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敢抓、敢管、敢于曝光的工作勁頭，集中精力，集中時間，跟蹤督查，全程監(jiān)督，公開催辦、查辦。要加大責(zé)任追究力度，在哪一個環(huán)節(jié)、哪一個部門出了問題，就在哪一個環(huán)節(jié)、哪一個部門追究責(zé)任人，誰工作不力就曝光誰，誰工作不到位就問責(zé)誰。

同志們，這次迎檢工作，時間緊、要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高，全縣上下要立即進(jìn)入備戰(zhàn)狀態(tài)，下定決心，排除萬難，全面完成各項(xiàng)創(chuàng)建工作任務(wù)，為全面建設(shè)都市后花園打下堅實(shí)的基礎(chǔ)!

縣級等級評審申請書范本三

通過縣級骨干教師的培訓(xùn)，使我的教育觀念得到了洗禮，教育教學(xué)理論水平和學(xué)科知識得到了提高，對于師德的理解有了新感悟。作為教師要樹立終身學(xué)習(xí)的理念;教師要擁有幸福感。通過教育教學(xué)理論和學(xué)科知識的學(xué)習(xí)，使我懂得了怎樣備好、上好、評好一節(jié)課;對整個初中階段的數(shù)學(xué)體系有了更進(jìn)一步的認(rèn)識;對怎樣成長成為一名科研型的教師有了具體的方法指導(dǎo)。下面我就結(jié)合自己的實(shí)際和本次培訓(xùn)心得總結(jié)如下：

一、虛心學(xué)習(xí)，提升自己

這次培訓(xùn)，對我來說，最大的感觸是及時。及時于自己思想覺悟的感悟，及時于自己教學(xué)理念的充足和提升。在培訓(xùn)中我充分理解了教師的敬業(yè)精神的內(nèi)涵，它不僅表現(xiàn)在對教學(xué)工作的職守，以兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨的態(tài)度對待教學(xué)工作，以尊重、信任的態(tài)度關(guān)懷學(xué)生，而且更重要的表現(xiàn)在對教育事業(yè)的孜孜追求和不斷完善上。要求我們在奉獻(xiàn)自己的同時，更要不斷地汲取，不斷地超越自我，要有勇于創(chuàng)新與創(chuàng)造，鍥而不舍的追求的精神，積極探索教育教學(xué)規(guī)律，科學(xué)施教，開闊自己的教育視野。通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，逐步完善自我，以便取得良好的教育教學(xué)效果。

我們原來講要給學(xué)生一滴水，自己先要有一桶水。現(xiàn)在，這桶水遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們要讓這桶水取之不盡用之不竭?！边h(yuǎn)程研修為我們搭建了廣闊的交流平臺。以前專家傳經(jīng)送寶，或教師學(xué)習(xí)交流要“走出去，請進(jìn)來”，頗費(fèi)一番周折，也難于滿足到各地學(xué)習(xí)的強(qiáng)烈需求。如今卻是“一橋飛架南北，天塹變通圖”!網(wǎng)上研修，一下子縮短了地域之間的距離，改變了時空之間的連線，我可以十分便捷地在網(wǎng)上學(xué)習(xí)、交流，和眾多的學(xué)友雖不“面對面”卻已“心連心”，真可謂為是，妙不可言，樂在其中!在工作中，使我能夠再遇到與講座中類似的、或其它棘手的問題時，學(xué)會理性的思考和冷靜地處理方式。

二、教師的專業(yè)成長

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到當(dāng)代教師，第一，要具有豐富系統(tǒng)的數(shù)學(xué)理論知識。第二，要樹立“人人學(xué)有價值的數(shù)學(xué);人人都能獲得必需的數(shù)學(xué);不同的人在數(shù)學(xué)上得到不同的發(fā)展”的基本數(shù)學(xué)理念。第三，要成為一名優(yōu)秀的學(xué)生學(xué)習(xí)促進(jìn)者。教師由教學(xué)中主角轉(zhuǎn)向平等的首席，由傳統(tǒng)的知識傳授者轉(zhuǎn)向現(xiàn)代的學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者，彼此形成真正的“學(xué)習(xí)共同體”。第四，要做課程改革中的積極合作者。新課程要求教師與學(xué)生合作，教師與教師間合作，教師與家長合作，教師與其他社會成員合作。第五，要做學(xué)習(xí)型的教師，在當(dāng)今科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)的今天，新鮮事物層出無窮，要求教師要不斷學(xué)習(xí)，永不停息。第六，要積極參加教學(xué)研究成為“科研型”教師，教師即“研究者”是時代對教師的要求，特別是校本課程開發(fā)的主體必是教師，教師成為研究者是教師成長的必要。

因此，首先教師要堅持終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提高自身的學(xué)科知識水平和教育教學(xué)能力。在課程改革不斷深化的形勢下，我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》和各學(xué)科《新課程標(biāo)準(zhǔn)》的精神，積極參加各級的學(xué)科培訓(xùn)，不斷更新自己的教育觀念，以時俱進(jìn)，全面提高自身素養(yǎng)。二是要積極參加校本課程研究，提高自身的科研水平。第一，教學(xué)中進(jìn)行自我反思。第二開放自己，加強(qiáng)教師之間協(xié)調(diào)與合作，共同分享經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)，共同發(fā)展。第三，把教學(xué)科研成果提升到理論的高度。三是在教學(xué)實(shí)踐中培養(yǎng)高尚的師德素養(yǎng)?！坝靡活w博愛的心去關(guān)愛每一位學(xué)生，用對國家和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度去對待我們的教育事業(yè).”這是師德的靈魂，也是我的奮斗目標(biāo)。

三、骨干教師的課堂教學(xué)展示

骨干教師的課堂教學(xué)展示是本次骨干教師培訓(xùn)成果的一次集中展現(xiàn)。在新形勢下，如何讓新理念走進(jìn)課堂，如何讓新理念滲透于教學(xué)，從而有效地進(jìn)行數(shù)學(xué)教學(xué)，是每位數(shù)學(xué)教師必須面對的問題。而本次的數(shù)學(xué)展示課充分展示了在農(nóng)村小學(xué)現(xiàn)有教學(xué)條件下的有效課堂教學(xué)。我很有幸參加了這次活動并組織了我校數(shù)學(xué)科的評課活動，給我最深的體會是：第一，數(shù)學(xué)課教學(xué)注重學(xué)生知識的建構(gòu)過程。長期以來，在傳統(tǒng)教育土壤里生長、發(fā)展的小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)，注重向?qū)W生傳授知識，過分強(qiáng)調(diào)數(shù)學(xué)的學(xué)科性，而忽視了學(xué)生所學(xué)的數(shù)學(xué)知識與社會生活經(jīng)驗(yàn)的聯(lián)系，使得學(xué)生缺乏將數(shù)學(xué)應(yīng)用于實(shí)際的意識和能力。而在新的課程理念下，數(shù)學(xué)教學(xué)中要注意通過創(chuàng)設(shè)情境，讓學(xué)生經(jīng)歷知識的形成過程，促進(jìn)知識建構(gòu)，促使小學(xué)生數(shù)學(xué)知識的內(nèi)化。本次的數(shù)學(xué)科骨干教師課堂教學(xué)充分體現(xiàn)了這一教學(xué)理念。第二是數(shù)學(xué)課的教學(xué)評價發(fā)生了可喜的轉(zhuǎn)變。教師不僅注重知識與技能的教學(xué)，也注重學(xué)生的學(xué)習(xí)感受。對學(xué)生的分毫進(jìn)步，教師都給予積極的鼓勵和評價，使課堂教學(xué)更具人性化。第三、教師的綜合素養(yǎng)有了明顯的提高。骨干教師教學(xué)設(shè)計的撰寫更加細(xì)致、可操作性強(qiáng)，備課更加深入;教師的課堂操控能力、教學(xué)能力有了進(jìn)一步的提高;教師的課后反思深刻，評課積極準(zhǔn)確。通過培訓(xùn)教師具有良好的素養(yǎng)。 總之，通過培訓(xùn)使我認(rèn)識到，教師要注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造，并加強(qiáng)自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和提高，具有較強(qiáng)的教育科研意識和能力，不斷反思教學(xué)實(shí)踐，使自己成為名副其實(shí)的骨干教師，在教育教學(xué)中真正起到模范帶頭作用。

縣級等級評審申請書范本四

摘要：當(dāng)前，中國正在努力建設(shè)和諧社會，為此給群眾文化事業(yè)提出了新的更高的要求。要進(jìn)一步推進(jìn)精神文明建設(shè)的進(jìn)一步推進(jìn)，就要在社會主義事業(yè)建設(shè)的根本任務(wù)和目標(biāo)內(nèi)納入群眾文化，并使文化館的積極作用充分發(fā)揮出來，通過自身的完善，提高服務(wù)質(zhì)量，最終實(shí)現(xiàn)社會精神、物質(zhì)文明雙贏的局面。

關(guān)鍵詞：縣級基層文化館;群眾文化工作;文化服務(wù)

中圖分類號：g249.2文獻(xiàn)標(biāo)識碼：a文章編號：1005-5312（2019）14-0198-01

1.工作人員思想滯后，工作缺乏創(chuàng)新。當(dāng)前，我國縣級基層文化館中多數(shù)員工普遍存在思想觀念之后的情況，對群眾文化工作缺乏系統(tǒng)、全面的認(rèn)識，始終在傳統(tǒng)觀念影響下進(jìn)行工作，嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新性，對群眾文化也缺乏一定的創(chuàng)新性，從而使人民群眾不夠滿意文化館工作，最終使得人民群眾無法正確的認(rèn)可和理解以及接納群眾文化。

2.人才隊伍素質(zhì)低，人才結(jié)構(gòu)缺乏完善。如今，人才隊伍素質(zhì)低下是我國縣級文化館群眾文化工作中普遍共存的一個問題，多數(shù)文化館人員職業(yè)道德、文化素質(zhì)以及專業(yè)能力和學(xué)歷教育較低，嚴(yán)重的影響到群眾文化服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展。另外，很多縣級文化館始終延續(xù)著傳統(tǒng)干部管理機(jī)制，人員老化，加之不科學(xué)的專業(yè)人才隊伍配置，嚴(yán)重制約著群眾文化的健康、可持續(xù)發(fā)展。

3.群眾文化形式單一。鑒于當(dāng)前中國群眾文化的發(fā)展，因文化館活動的單一性，在解決群眾文化活動的能力上還尤為欠缺。在今天，很多地方，尤其是基層，仍然進(jìn)行著一種簡單而原始的文化活動形式，盡管比較自然，但無法和時代發(fā)展的步伐相一致，時間久了，此種文化活動會使群眾產(chǎn)生審美疲勞，嚴(yán)重制約群眾參與的積極性，有可能還會為群眾心中帶來負(fù)面影響，使文化活動很難長久進(jìn)行。

1.傳承、創(chuàng)新的有效融合。對于縣級縣級基層文化館工作者而言，需要對傳承和創(chuàng)新關(guān)系進(jìn)行深刻的認(rèn)識，清楚其之間存在著辯證統(tǒng)一、互相補(bǔ)充促進(jìn)的關(guān)系。在開展群眾文化工作時，若要更好的提升群眾文化效果，則要將創(chuàng)新作為其發(fā)展的源泉和動力，同時將傳承作為深化群眾文化活動的途徑，有效融合起傳承和創(chuàng)新，在成功繼承我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的同時，針對當(dāng)?shù)厝罕娋唧w狀況和文化館實(shí)況，對活動內(nèi)容和形式進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新，并在活動中積極廣泛宣傳和弘揚(yáng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村特色，進(jìn)而豐富人民群眾的精神文化生活。另外，文化館可采用勞動技能大賽、舞蹈比賽等活動，從而為群眾文化活動增添現(xiàn)代化氣息，助力于縣級文化館群眾文化活動實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2.注重專業(yè)隊伍建設(shè)，提升服務(wù)水平。文化館的本質(zhì)工作實(shí)際上就是為廣大人民群眾做服務(wù)，同時它還是一個公益性的文化事業(yè)組織，作為其中的職工在完成日常工作的同時，也肩負(fù)著我國精神和政治文明建設(shè)的推廣、宣傳、落實(shí)重任，所以，文化館職工就必須同時兼具較高的服務(wù)意識與綜合素質(zhì)，從而能夠?yàn)槲幕^健康穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量，為我國公益性文化活動的發(fā)展助力。所以，縣級基層文化館要高度重視專業(yè)人才隊伍建設(shè)，提高其服務(wù)意識，從而最終為監(jiān)理起一支強(qiáng)專業(yè)能力、愛崗敬業(yè)、高素質(zhì)的人才隊伍努力，為文化館群眾文化工作的順利開展做好鋪墊。

3.豐富群眾文化活動方式、內(nèi)容?？h級基層文化館需要強(qiáng)化同文廣新局其他部門合作，將群體優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，通過利用新聞機(jī)構(gòu)以及政府的力量開展群眾文化活動，從而實(shí)現(xiàn)體育、教育、文化等社會各方面文藝人才的統(tǒng)一，并協(xié)同奮進(jìn)。這樣，既有助于引領(lǐng)群眾文化活動順利進(jìn)行，還有效促進(jìn)了社會精神與物質(zhì)文明的協(xié)同發(fā)展。此外，可同政府部門等合作舉行相應(yīng)的群眾文藝活動，這樣，在地域特色顯著的文藝匯演中可有效的培養(yǎng)文藝骨干，鍛煉文化隊伍。通過舉辦上述活動能夠充分體現(xiàn)出該地區(qū)的人文優(yōu)勢以及一個縣的實(shí)際投資環(huán)境，其效果十分顯著，會吸引更多的投資者前來投資，為縣發(fā)展助力。

4.對現(xiàn)代科技手段進(jìn)行充分利用。首先，可以定期舉辦一些形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，這樣，能夠最大限度的提升專業(yè)人員的文化素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，并且結(jié)合當(dāng)前發(fā)展形式，規(guī)劃好文化館職業(yè)化發(fā)展方向。其次，在成功構(gòu)建公共文化服務(wù)體系時，一定要最大程度保證文化館職能依舊是以公益性為目的，并且服務(wù)于廣大群眾的。故此，文化館在重視專業(yè)人員隊伍業(yè)務(wù)建設(shè)時，也需要提升人員思想道德素質(zhì)的提升，進(jìn)而最終使專業(yè)人員的綜合素質(zhì)得以有效提升。再次，重視新老文化隊伍的更新、交替、傳承，更好更多的吸引新人，為文化館的發(fā)展注入新的活力，從而實(shí)現(xiàn)兩者在工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷以及年齡等方面的優(yōu)勢互補(bǔ)，只有做好新老兩代文化人的傳承和創(chuàng)新工作，才會保證群眾文化事業(yè)后繼有人，最終提升縣級基層文化館服務(wù)水平的同時能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定、健康可持續(xù)發(fā)展。

總之，文化館作為群眾文化的前沿陣地，發(fā)揮著不可或缺的重要作用。由于文化館和群眾文化建設(shè)密切相關(guān)，所以，文化館要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和積極作用，注重加強(qiáng)自身建設(shè)，從而推動群眾文化活動有效的開展，最終可以更好的為群眾服務(wù)，從而能夠有效提升縣級基層文化館的工作質(zhì)量和效率，切實(shí)實(shí)現(xiàn)縣級基層文化館的健康可持續(xù)發(fā)展。