最新工作宣傳信息寫作模板范文匯總(通用9篇)

總結(jié)是對過去的一個(gè)交代，開始寫起來吧！寫總結(jié)不僅要客觀評價(jià)，還需要主觀思考，找到問題的根源。為了讓大家更好地理解總結(jié)的重要性，我們特地準(zhǔn)備了一些相關(guān)范文供大家參考。

工作宣傳信息寫作模板范文匯總篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

1.

“必修+選學(xué)”，學(xué)習(xí)內(nèi)容確保專泛結(jié)合。

“固定+多樣”，學(xué)習(xí)載體實(shí)現(xiàn)靈活便捷。

“陣地+開發(fā)”，學(xué)習(xí)范圍延伸黨內(nèi)黨外。

2.

一是強(qiáng)化遠(yuǎn)教隊(duì)伍建設(shè)。

二是注重遠(yuǎn)教技能提升。

三是狠抓學(xué)用成果轉(zhuǎn)化。

3.

健康黨員支部學(xué)。

老弱黨員在家學(xué)。

流動(dòng)黨員線上學(xué)。

農(nóng)村黨員田頭學(xué)。

非公黨員創(chuàng)新學(xué)。

4.

用“活”遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)內(nèi)容。

用“活”遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)平臺。

用“活”遠(yuǎn)教全媒體宣傳矩陣。

5.

奏響紅色“主旋律”，

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看做強(qiáng)黨性教育。

吹響服務(wù)“集結(jié)號”，做活學(xué)用結(jié)合。

長線傳播“最強(qiáng)音”，做美黨建宣傳。

6.

精準(zhǔn)化選，典型引路。

差別化講，因材施教。

漸進(jìn)式宣，覆蓋全程。

7.

一是精準(zhǔn)選派。

二是精準(zhǔn)履職。

三是精準(zhǔn)考核。

8.

開設(shè)“紅色課堂”，傳承紅色基因。

打造“綠色課堂”，推動(dòng)綠色富民。

創(chuàng)建“金色課堂”，激勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

9.

政治意識強(qiáng)。

擔(dān)當(dāng)作為強(qiáng)。

發(fā)展本領(lǐng)強(qiáng)。

治理能力強(qiáng)。

作風(fēng)紀(jì)律強(qiáng)。

10.

控制總量，把好“源頭關(guān)”。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把好“思想關(guān)”。

明晰責(zé)任，把好“紀(jì)律關(guān)”。

11.

“擴(kuò)渠道”收集事跡。

“全方位”拍攝典型。

“多平臺”廣泛宣傳。

12.

推行“三位一體”，黨建引領(lǐng)物業(yè)行業(yè)。

創(chuàng)新“五聯(lián)四單”，黨建引領(lǐng)共駐共建。

形成“三步閉環(huán)”，黨建引領(lǐng)居民自治。

13.

圍繞中心工作，開展宣傳教育。

立足實(shí)際需要，強(qiáng)化分類指導(dǎo)。

整合課件資源，提升學(xué)習(xí)實(shí)效。

14.

一是先鋒學(xué)堂滋養(yǎng)初心。

二是紅色講堂淬煉初心。

三是一線課堂點(diǎn)燃初心。

15.

圍繞“服務(wù)什么”，確定品牌服務(wù)“內(nèi)容”。

圍繞“誰來服務(wù)”，整合品牌服務(wù)“資源”。

圍繞“服務(wù)效果”，強(qiáng)化品牌服務(wù)“考核”。

16.

遠(yuǎn)教前“問需”，打造學(xué)習(xí)“菜單”。

遠(yuǎn)教中“問疑”，解決學(xué)習(xí)難題。

遠(yuǎn)教后“問效”，提升學(xué)用成效。

17.

規(guī)定動(dòng)作統(tǒng)一學(xué)。

搭設(shè)平臺拓展學(xué)。

創(chuàng)新形式自主學(xué)。

18.

組織聯(lián)建，城市管理網(wǎng)格化。

黨員聯(lián)動(dòng)，志愿項(xiàng)目清單化。

活動(dòng)聯(lián)辦，惠民服務(wù)常態(tài)化。

19.

一是上下聯(lián)動(dòng)，常態(tài)學(xué)習(xí)。

二是按需點(diǎn)菜，遠(yuǎn)教送菜。

三是聯(lián)建聯(lián)辦，提升實(shí)效。

20.

抓好選人關(guān)鍵點(diǎn)。

建立源頭儲(chǔ)備鏈。

擴(kuò)大教育覆蓋面。

21.

變“被動(dòng)掌握”為“主動(dòng)收集”，做到有情必知。

變“藏著掖著”為“陽光透明”，做到有疑必解。

變“群眾的事”為“自己的事”，做到有事必幫。

22.

集中排查摸清集體資產(chǎn)。

精準(zhǔn)發(fā)力管好問題資產(chǎn)。

分類經(jīng)營升值存量資產(chǎn)。

23.

在形式上出“新招”，增強(qiáng)學(xué)教“趣味”。

在內(nèi)容上出“實(shí)招”，增強(qiáng)課程“黨味”。

在管理上動(dòng)“真招”，增強(qiáng)督查“辣味”。

24.

陣地共享，成為兒童學(xué)習(xí)成長的“加油站”。

功能完善，成為群眾文化休閑的“集聚區(qū)”。

群策群力，成為干群共謀發(fā)展的“議事廳”。

25.

雙向排查，摸清黨員狀況。

雙向溝通，推動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)接。

雙向反饋，確保管理實(shí)效。

26.

應(yīng)建盡建，有效覆蓋。

統(tǒng)籌管理，強(qiáng)基提質(zhì)。

黨建融領(lǐng)，切實(shí)增效。

27.

念好“管”字經(jīng)，規(guī)范日常管理。

念好“育”字經(jīng)，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。

念好“富”字經(jīng)，力促創(chuàng)業(yè)富民。

28.

強(qiáng)化指導(dǎo)夯基礎(chǔ)。

自查自糾促提升。

調(diào)片互查摸底數(shù)。

29.

一是建立“書本課堂”常態(tài)學(xué)。

二是辦好“流動(dòng)課堂”深入學(xué)。

三是設(shè)立“測學(xué)課堂”督促學(xué)。

30.

黨組織架構(gòu)與企業(yè)行政架構(gòu)深度融合。

傳統(tǒng)方法與信息化手段深度融合。

黨組織活動(dòng)與企業(yè)經(jīng)營深度融合。

堅(jiān)持黨建責(zé)任與社會(huì)責(zé)任深度融合。

工作宣傳信息寫作模板范文匯總篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

大家，早上好！

今天，我們舉辦這次全市財(cái)政系統(tǒng)信息寫作及綜治工作培訓(xùn),主要基于三方面因素的考慮：抓好財(cái)政信息宣傳與綜治維穩(wěn)工作至關(guān)重要，是政治所需，是形勢所迫，是發(fā)展所要。這兩年財(cái)政系統(tǒng)人員發(fā)生了不少調(diào)整，目前很多奮斗在信息寫作、綜治維穩(wěn)一線的財(cái)政干部都是新人，在亟需進(jìn)行一場專業(yè)培訓(xùn)。財(cái)政工作專業(yè)性很強(qiáng)，如何在日趨復(fù)雜的環(huán)境下，將財(cái)政信息編好，將財(cái)政故事講好，將財(cái)政文章寫好，是擺在全市財(cái)政干部面前的重要課題，需要大家深入思考，仔細(xì)應(yīng)對。因此，大家一定要好好珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，集中精力仔細(xì)學(xué)習(xí)，爭取做到學(xué)有所成、學(xué)以致用，進(jìn)一步提高新形勢下我市財(cái)政系統(tǒng)信息寫作暨綜治工作的水平。接下來，我就我就我市財(cái)政系統(tǒng)信息工作談三點(diǎn)意見。

當(dāng)好信息工作，服務(wù)于政府建設(shè)與社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是黨政機(jī)關(guān)不可或缺的一個(gè)重要內(nèi)容。財(cái)政部門作為各級政府的重要組成部門，除了要積極履行財(cái)政職能，也應(yīng)該把信息工作視為日常工作的一項(xiàng)重點(diǎn)點(diǎn)。

各級領(lǐng)導(dǎo)只有在全面了解及時(shí)、可靠的信息后，才能做到透徹分析、準(zhǔn)確判斷，從而做出正確決策。因此，各級部門都高度重視信息工作，甚至委派專人負(fù)責(zé)。而我們信息工作的作用就是幫助領(lǐng)導(dǎo)盡快了解財(cái)政工作動(dòng)態(tài)，預(yù)測財(cái)政收支走勢，并據(jù)此確定與調(diào)整我市財(cái)政工作的戰(zhàn)略、政策與措施，這對我們財(cái)政工作的開展也具有非常重要的意義。

信息工作實(shí)現(xiàn)的是“下情上達(dá)”，及時(shí)反映基層工作的現(xiàn)狀與問題，準(zhǔn)確傳達(dá)基層群眾的呼聲與愿望，也是一條能尋求上級幫助、得到上級反饋的有效途徑。信息作為反映基層大趨勢的“晴雨表”，要求我們在座各位奮斗在一線的同志們，牢牢把住自身信息工作的及時(shí)性與真實(shí)性，使上級部門更快獲取到基層工作的有用信息，進(jìn)而也能幫助基層去解決可能存在的問題。

我們財(cái)政工作涉及面廣、專業(yè)度高、政策性強(qiáng)，有很多富有特色與亮點(diǎn)鮮明的東西，可如何讓大家都來掌握、都能知道？信息宣傳至關(guān)重要。只有通過信息宣傳這一窗口，進(jìn)取去反映本單位的新動(dòng)態(tài)、新經(jīng)驗(yàn)、新成績、新貢獻(xiàn)，把財(cái)政工作突出展示出來，在全市范圍內(nèi)確立好形象、留下好印象，才能讓更多的人掌握財(cái)政、理解財(cái)政、重視財(cái)政。

信息報(bào)送是信息工作者崗位所決定的，是我們的“份內(nèi)事”。也正是通過在座每位信息員長期堅(jiān)強(qiáng)不斷的報(bào)送，才能把我市財(cái)政改革的前沿動(dòng)態(tài)、財(cái)政制度的建立推行、重大資金的投入撥付等成果呈如今市委、市政府、省廳領(lǐng)導(dǎo)乃至財(cái)政部領(lǐng)導(dǎo)的面前，讓整個(gè)南昌財(cái)政系統(tǒng)和有榮焉，信息是信息員的責(zé)任所在、責(zé)無旁貸，信息也是信息員展現(xiàn)自我、體現(xiàn)價(jià)值的平臺。

《江西財(cái)政信息》采用7條、省廳門戶網(wǎng)站采用553條；

《南昌財(cái)政信息》采用信息162條、簡訊284條，局官方微信采用信息525條，局門戶網(wǎng)站采用信息839條。

在肯定成績的同時(shí)，我們也要看到我市財(cái)政信息宣傳工作和市委、市政府及上級財(cái)政部門的要求相比，還存有一定的差距，同全國其他地市相比，我們的基礎(chǔ)工作還不夠扎實(shí)，主要體如今：

整體來說，今年各縣（區(qū)）財(cái)政局與各處室（單位）信息工作呈現(xiàn)平穩(wěn)上升勢頭，絕大多數(shù)部門都按時(shí)、按量、按質(zhì)當(dāng)好了財(cái)政信息宣傳工作，有些部門在排名上還實(shí)現(xiàn)了進(jìn)位趕超但是，部分后進(jìn)的縣（區(qū)）與處室（單位）仍然沒有將信息工作作為一個(gè)重要工作來對待，從各種指標(biāo)來看都和先進(jìn)單位差距較大，且未按時(shí)序進(jìn)度完成相應(yīng)信息任務(wù)，積極自覺性有所還不強(qiáng)。

但有的縣（區(qū)）、處室（單位）僅僅有一名兼職信息員，不但信息數(shù)量少，質(zhì)量也不過硬，報(bào)送的信息上稿難度大。因此，我們的信息工作隊(duì)伍建設(shè)與信息制度建設(shè)還需要進(jìn)一步夯實(shí)，信息制度建設(shè)薄弱的單位可以借這次培訓(xùn)會(huì)的機(jī)會(huì)來向先進(jìn)單位“取取經(jīng)”。

各縣（區(qū)）財(cái)政局與各處室（單位）報(bào)送的財(cái)政信息中，長篇信息、意見建議類信息數(shù)量較少、質(zhì)量也不高，不少部門偏向于報(bào)送簡訊，甚至只報(bào)送簡訊，但簡訊也沒有做到著重突出、言簡意賅。還有的部門，每年報(bào)送的信息內(nèi)容大同小異，只動(dòng)數(shù)字不動(dòng)文字。有些部門報(bào)送的信息雖然文字工整，卻連基本的數(shù)據(jù)都沒有，沒有展現(xiàn)出財(cái)政部門的應(yīng)有特色。

拿簡訊來說，部分處室（單位）報(bào)送信息字?jǐn)?shù)達(dá)到了準(zhǔn)繩，但卻顯得冗余、過泛，只有類似撥了多少錢、干了什么事等可以一語概之的內(nèi)容，承載的有效信息太少，缺乏在政策落實(shí)與資金撥付過程中采取哪些創(chuàng)新性做法，取得什么好的工作經(jīng)驗(yàn)等有價(jià)值的信息內(nèi)容。而長篇信息不要只著眼于制度、思維、行動(dòng)等膚淺的幾個(gè)層面，要去多挖掘工作的新點(diǎn)、亮點(diǎn)、特點(diǎn)。

總體來說，我市財(cái)政信息工作所取得的成果還是很不錯(cuò)的，在財(cái)政部、省財(cái)政廳、市委、市政府的信息排名中都位居前列。要再接再厲取得更好的成績，在座各位信息員的奮力都是不可或缺的。針對今后信息工作的奮力方向，在此我提出四點(diǎn)要求。

時(shí)效性是信息價(jià)值的關(guān)鍵，信息報(bào)送晚一點(diǎn)，信息價(jià)值就會(huì)大打折扣，哪怕內(nèi)容再豐滿、文辭再精煉也是一條過時(shí)的信息，毫無用處。所有，大家報(bào)送信息一定要突出一項(xiàng)“快”字，要在最短時(shí)間內(nèi)將事情的要素準(zhǔn)確提煉出來，就是重要文件一出臺，大筆資金一撥付、重大事件一發(fā)生就第一時(shí)間進(jìn)行進(jìn)取書寫，千萬不要等到月末為完成任務(wù)才報(bào)送。

各縣（區(qū)）、各處室（單位）要針對自身業(yè)務(wù)工作進(jìn)行更深一步的挖掘與思考，強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析，抓好信息調(diào)研。多報(bào)送有依據(jù)、有研判、有價(jià)值的綜合類、研究類精品信息，真正把那些領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的著重、工作中的難點(diǎn)、群眾關(guān)切的熱點(diǎn)、輿論關(guān)注的焦點(diǎn)等方面的信息篩選出來，并從多個(gè)角度加以整合、提煉、加工，更好地發(fā)揮信息工作輔助決策的參謀助手作用。

信息不僅僅要多報(bào)送，更要報(bào)精品。什么是精品信息？我認(rèn)為最重要的一條準(zhǔn)繩就是能夠在中央、省、市三級信息刊物上得到刊登，總結(jié)我市財(cái)政系統(tǒng)的優(yōu)秀成績與先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。各縣（區(qū)）、各處室（單位）要牢固確立信息精品意識，用精品反映工作，用精品體現(xiàn)水平。長篇、專報(bào)雖然費(fèi)時(shí)費(fèi)力，但卻更易出成績，那就多下功夫去鉆研，這不僅僅是信息工作的需要，更是財(cái)政事業(yè)發(fā)展的需要。

報(bào)送的信息要符合上級部門的需求，報(bào)送給市委、市政府的信息要緊緊圍繞的全市中心工作，報(bào)送給財(cái)政部、省財(cái)政廳信息要緊扣財(cái)政事業(yè)發(fā)展與財(cái)政體制改革，報(bào)送給市局的信息要反映出我市財(cái)政系統(tǒng)的新變化、新問題、新經(jīng)驗(yàn)，一些日常性、常規(guī)性的信息要盡量少報(bào)，要報(bào)就要多報(bào)送那些對決策有參考、對工作有幫助的信息，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠借助信息的“望遠(yuǎn)鏡”與“顯微鏡”，看得更遠(yuǎn)、辨得更清。

同志們，信息宣傳工作任重而道遠(yuǎn)，關(guān)鍵在落實(shí)。希望全市財(cái)政系統(tǒng)的信息工作者再接再厲，扎實(shí)工作，奮力拼搏，奮發(fā)主動(dòng)，不斷開創(chuàng)我市財(cái)政信息工作新局面。

最后，祝大家在此次培訓(xùn)時(shí)期學(xué)有所獲、生活愉快！

工作宣傳信息寫作模板范文匯總篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

對“政事不分”的單位，采取“統(tǒng)籌調(diào)整”之策。

對“事企不分”的單位，采取“專項(xiàng)改革”之策。

對“職責(zé)重疊”的單位，采取“資源整合”之策。

一是開辟“三”大講堂，把好預(yù)警“前門”。

二是聚焦“三”類群體，全面補(bǔ)齊“短板”。

三是推進(jìn)“三”項(xiàng)行動(dòng)，鞏固深化“成果”。

一是聚焦經(jīng)濟(jì)條件問題，減免法律服務(wù)費(fèi)用。

二是聚焦身體不便問題，優(yōu)化服務(wù)方式設(shè)施。

三是聚焦常見風(fēng)險(xiǎn)問題，加大法治宣傳力度。

一是當(dāng)好刑釋銜接、幫扶安置和遠(yuǎn)程會(huì)見“聯(lián)絡(luò)員”。

二是當(dāng)好法律法規(guī)、時(shí)事政策、日常監(jiān)管制度的“宣傳員”。

三是當(dāng)好調(diào)查走訪、訓(xùn)誡教育、重點(diǎn)人員監(jiān)管的“戰(zhàn)斗員”。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看健全“五項(xiàng)機(jī)制”，筑牢法治財(cái)政工作根基。

做牢“三個(gè)堅(jiān)持”，把穩(wěn)法治財(cái)政工作方向。

注重“五個(gè)加強(qiáng)”，嚴(yán)格法治財(cái)政工作規(guī)范。

一是優(yōu)化兩個(gè)平臺，完善機(jī)制著眼“長效性”。

二是組建三個(gè)團(tuán)隊(duì)，分析研判突出“預(yù)見性”。

三是開展四個(gè)專項(xiàng)活動(dòng)，提供服務(wù)強(qiáng)調(diào)“針對性”。

一是拓寬輻射人群，學(xué)習(xí)需求更多。

二是豐富載體形式，學(xué)習(xí)熱度更高。

三是壯大宣傳隊(duì)伍，學(xué)習(xí)深度更深。

四是筑牢宣傳陣地，學(xué)習(xí)氛圍更濃。

一是建立制度抓落實(shí)。

二是探索經(jīng)驗(yàn)闖新路。

三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)提素質(zhì)。

四是突破難點(diǎn)強(qiáng)根基。

一是精準(zhǔn)摸排“零死角”。

二是暖心幫扶“零距離”。

三是長效保障“零缺位”。

一是“悅”讀民法典，抓好青少年普法。

二是“解”讀民法典，抓好深入式普法。

三是“巧”讀民法典，抓好多渠道普法。

提高認(rèn)識“組織學(xué)”。

創(chuàng)新形式“多樣學(xué)”。

豐富活動(dòng)“實(shí)踐學(xué)”。

一是加強(qiáng)調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)。

二是開展調(diào)解心理疏導(dǎo)。

三是提供法援調(diào)解銜接。

一是強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，打通管理體制“堵點(diǎn)”。

二是優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制，攻破高效執(zhí)法“難點(diǎn)”。

三是強(qiáng)化制度約束，解決規(guī)范執(zhí)法“難點(diǎn)”。

一是深化認(rèn)識抓信息。

二是明確思路抓信息。

三是完善機(jī)制抓信息。

一是思想上要重視到位。

二是行動(dòng)上要落實(shí)到位。

三是資源上要保障到位。

一是“黨員先鋒+法律精英”，疊加優(yōu)勢充分展現(xiàn)。

二是“彈性工作+固定坐班”疊加效應(yīng)充分釋放。

三是“考核督導(dǎo)+鼓勵(lì)激勵(lì)”疊加作用充分發(fā)揮。

一是學(xué)深悟透，增強(qiáng)向心力。

二是強(qiáng)基固本，增強(qiáng)凝聚力。

三是真抓實(shí)干，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。

四是自我革新，增強(qiáng)免疫力。

“兩格融合”打造平安前哨工作。

“三級體系”構(gòu)建基層治理新格局。

“四進(jìn)網(wǎng)格”筑牢社會(huì)穩(wěn)定防火墻。

一是堅(jiān)持念好自治、法治、德治“三治經(jīng)”，暢通鄉(xiāng)村治理最佳途徑。

二是堅(jiān)持答好公共法律服務(wù)“民生卷”，提亮鄉(xiāng)村振興法治底色。

三是堅(jiān)持打好黨企聯(lián)建“融合牌”，提升鞏固脫貧攻堅(jiān)力量。

一是建立“合伙式”結(jié)對宣傳。

二是開展“地毯式”覆蓋宣傳。

三是提供“點(diǎn)單式”精準(zhǔn)宣傳。

一是因地制宜，“實(shí)體陣地”廣覆蓋。

二是融合互動(dòng)，“網(wǎng)絡(luò)陣地”強(qiáng)賦能。

三是整合資源，“流動(dòng)陣地”出實(shí)效。

一是工作機(jī)制“實(shí)”，搭建婦女維權(quán)“避風(fēng)港”。

二是宣傳范圍“廣”，筑牢家事糾紛“防控墻”。

三是部門聯(lián)動(dòng)“強(qiáng)”，暢通調(diào)解“多路徑”。

一是注重“硬功夫+軟實(shí)力”，不落窠臼施良策。

二是注重“強(qiáng)隊(duì)伍+優(yōu)待遇”，聚集能量顯擔(dān)當(dāng)。

三是注重“庭站室+五大員”，齊心協(xié)力解民憂。

四是注重“新媒體+鐵腳板”，善作善為濃氛圍。

一是提前預(yù)警，建立部門協(xié)作機(jī)制。

二是快速辦理，提高案件辦理效率。

三是嚴(yán)格責(zé)任，提升案件辦案效能。

識詐技巧進(jìn)法庭，全民參與筑防線。

防詐意識進(jìn)學(xué)校，警校聯(lián)合促和諧。

反詐培訓(xùn)進(jìn)基層，爭當(dāng)反詐小教員。

推進(jìn)政治建警“龍頭工程”，確保人才“靠得牢”。

堅(jiān)持實(shí)戰(zhàn)強(qiáng)警“固本工程”，確保人才“素質(zhì)高”。

優(yōu)化結(jié)構(gòu)梯次“系統(tǒng)工程”，確保人才“用得好”。

夯實(shí)從嚴(yán)治警“免疫工程”，確保人才“管得嚴(yán)”。

做實(shí)惠警利民“曖心工程”，確保人才“留得住”。

一是“立體式普法”精準(zhǔn)普法對象。

二是“網(wǎng)格化普法”精準(zhǔn)普法隊(duì)伍。

三是“指尖上普法”精準(zhǔn)普法平臺。

為企業(yè)”排隱患”,爭當(dāng)安全生產(chǎn)“體檢員”。

為企業(yè)“走出去”，爭當(dāng)保駕護(hù)航“服務(wù)員”。

為企業(yè)“促和諧”，爭當(dāng)化解矛盾“宣傳員”。

一是把脈問診，當(dāng)好群眾“掌上法律小助手”。

二是暖心義診，當(dāng)好群眾“網(wǎng)格法治宣講員”。

三是按需出診，當(dāng)好群眾“矛盾糾紛調(diào)解員”。

四是坐堂會(huì)診，當(dāng)好群眾“傳播法律指導(dǎo)員”。

一是全自動(dòng)智能審批，零見面實(shí)時(shí)快速。

二是vr“一鏈?zhǔn)健碧た保瑢?shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收。

三是惠企政策“一鍵通”，政策人才“一籮筐”

工作宣傳信息寫作模板范文匯總篇四

大家上午好！我是來自市場監(jiān)管局組織人事科，目前在組織人事科主要從事黨務(wù)工作，信息寫作也是我日常工作的主要內(nèi)容之一，但從事信息寫作工作一年多點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)還很匱乏，所以今天特別榮幸能在這里學(xué)習(xí)到各位老師寶貴的寫作經(jīng)驗(yàn)和技巧。下面我將從我們局信息寫作目前開展情況及存在的問題和下一步打算三個(gè)方面進(jìn)行簡要介紹下，如有不妥之處，敬請批評指正。

近年來，區(qū)局在區(qū)委組織部和部里各位領(lǐng)導(dǎo)、老師的關(guān)心下，信息寫作取得一點(diǎn)小小的成績，在區(qū)委大調(diào)研、宣傳通訊、上海基層黨建網(wǎng)等都有發(fā)表，但相比其他單位我們還有很大的差距，所以今天我這里主要介紹下我們單位目前信息寫作的管理模式，也談不上什么經(jīng)驗(yàn)做法。

礎(chǔ)知識培訓(xùn)、區(qū)委有關(guān)部門的培訓(xùn)資源至少保證每個(gè)基層單位有不少于一名干部接受到了信息寫作培訓(xùn)。

學(xué)以致用，強(qiáng)化實(shí)踐。信息寫作能力的提升需要勤練多寫。為此，區(qū)局辦公室和組織人事科會(huì)定期將上級關(guān)注的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)行梳理，在全局進(jìn)行發(fā)布，讓全局干部能時(shí)刻把握住寫作的側(cè)重點(diǎn)，從而保證信息的使用率，也能提高干部寫作的積極性。此外，針對部分干部有側(cè)重點(diǎn)的進(jìn)行約稿式鍛煉，針對上級有關(guān)部門下發(fā)的課題等寫作資源，指定部分干部給與落實(shí)，從而達(dá)到快速提升干部信息寫作水平的目的。

從嚴(yán)考核，狠抓落實(shí)。制定信息寫作考核細(xì)則，將機(jī)關(guān)科室和基層所隊(duì)區(qū)分。機(jī)關(guān)科室分abc三檔，a檔每季度報(bào)送信息12篇，b檔每季度報(bào)送8篇，c檔每季度報(bào)送4篇。然后根據(jù)篇幅、內(nèi)容、和信息發(fā)布媒介的級別給與計(jì)分，沒半年一個(gè)周期計(jì)算各科室和所隊(duì)的信息寫作得分，納入考核成績。而區(qū)局的考核成績直接決定各所隊(duì)執(zhí)法類獎(jiǎng)金的分配和單位年底的評優(yōu)名額，從而激勵(lì)各單位予以重視，給予積極落實(shí)。

加強(qiáng)溝通，找準(zhǔn)要點(diǎn)。信息寫作主要功能是將單位的工作開展情況宣傳出去，因此信息是否能被錄用，直接決定信息的功效。

二、目前存在的困難。

缺乏專業(yè)的信息寫作人員。我這里說的專業(yè)不是說信息寫作水平高，而是從事信息寫作的人還要完成大量其他業(yè)務(wù)工作，從而導(dǎo)致沒法靜心、認(rèn)真的從事信息寫作。

三、

下一步打算和思路。

1、注重培養(yǎng)進(jìn)博保障青年突擊隊(duì)的信息寫作培養(yǎng)。為了切實(shí)落實(shí)保障進(jìn)博會(huì)的有關(guān)要求，區(qū)局成立一支由49人組成的青年突擊隊(duì)，平均年齡31周歲，都是從各科室和基層單位抽調(diào)的年輕骨干。下一步我們將圍繞進(jìn)博保障這個(gè)重點(diǎn)工作，不斷加強(qiáng)對青年突擊隊(duì)的信息寫作培訓(xùn)和鍛煉，力爭把這只突擊隊(duì)打造成能干會(huì)寫的先鋒隊(duì)。

2、加強(qiáng)網(wǎng)宣信息的撰寫，在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上保證質(zhì)量，切實(shí)將網(wǎng)宣的功效發(fā)揮出來。

工作宣傳信息寫作模板范文匯總篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

在新情況、新問題、新事物、新經(jīng)驗(yàn)層出不窮的今天,信息已成為高層領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、科學(xué)決策、指導(dǎo)工作的重要渠道。各級做好工作、抓好落實(shí)，也離不開及時(shí)獲取可靠可用的重要信息。正像鄧小平同志所說的那樣：沒有信息，就是鼻子不通，耳目不靈。隨著形勢的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，信息工程已理所當(dāng)然地成了機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要工作職能。所以，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的每一個(gè)同志，都應(yīng)當(dāng)樹立強(qiáng)烈的信息意識，以對上級負(fù)責(zé)、對單位建設(shè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，結(jié)合本職業(yè)務(wù)積極主動(dòng)地收集、整理和上報(bào)信息。

一、把握信息的特點(diǎn)和規(guī)律。

信息與新聞報(bào)道、典型材料、研究文章不同，有其自身的特點(diǎn)和規(guī)律。主要有以下五個(gè)方面。

（一）政治性強(qiáng)。我們報(bào)送的信息，直接為黨委、領(lǐng)導(dǎo)了解情況和作岀決策服務(wù)。所以，撰寫信息首先要講政治，不僅要有堅(jiān)定的政治立場，而且要有很強(qiáng)的針對性和目的性。信息中的事實(shí)、言論、觀點(diǎn)，必須同黨的路線、方針、政策和決議保持一致，必須堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為總書記的黨中央的權(quán)威出發(fā)，決不允許有任何含糊和動(dòng)搖。

（二）層次性高。發(fā)生在機(jī)關(guān)和基層的信息是有層次的，有些是需要機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)掌握的，有些則是需要本級領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)掌握的。我們寫信息，就要注意提高層次，緊緊圍繞基層中心工作，抓全局性和有普遍意義的情況和問題，重點(diǎn)反映需要攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)了解、掌握的全局性重大情況，不搞表面化、一般化的東西，避免信息不“要”的現(xiàn)象。

（三）秘密性強(qiáng)。信息反映領(lǐng)導(dǎo)的重大活動(dòng)和指示，各大單位的重要工作動(dòng)態(tài)，以及對經(jīng)濟(jì)建設(shè)的建議，帶有很高的機(jī)密性，是不能公開的。反映干部群眾中一些深層次的問題，盡管沒有涉及黨的機(jī)密，但這類信息主要是為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況而收集的，也是不宜公開的。所以，信息既不同于一般的新聞報(bào)道，也不同于辦雜志，從收集、處理到傳遞，都是在各級機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行的。這就是信息與其他信息和文體的最大區(qū)別。我們在撰寫信息時(shí)，一定要先看一看這是一件可以公開報(bào)道的事，還是屬于內(nèi)部情況。如果屬于可公開報(bào)道的，就不要費(fèi)勁寫成信息。

（四）概括性強(qiáng)。這里所說的綜合，不是要包羅萬象，而是指所提供的信息要有綜合分析和高度概括，內(nèi)容要有一定的廣度，分析要有一定的深度，要在綜合研究的基礎(chǔ)上提出比較系統(tǒng)、深刻的意見和建議。因?yàn)楦鞣矫娴男畔⒊３Ｌ幱诹闵顟B(tài)，不加強(qiáng)綜合分析，就會(huì)導(dǎo)致“只見樹木，不見森林”的現(xiàn)象，使領(lǐng)導(dǎo)無法掌握單位建設(shè)某個(gè)方向、某項(xiàng)業(yè)務(wù)工作、某個(gè)工作階段的全面情況。信息是提倡一事一報(bào)的，但這與綜合性特點(diǎn)并不矛盾，一事一報(bào)不等于就事論事。所以，寫信息一定要提高綜合分析、高度概括的基本功，盡量將情況集零為整、變?nèi)睘槿⒂纱值骄?、化淺為深，以增強(qiáng)回答和解決問題的力度。

是客觀存在的，不是主觀想象的；

是恰如其分的，不是夸大或縮小的；

既講成功的經(jīng)驗(yàn)，乂講失敗的教訓(xùn)；

既要反映正面的相同意見，又要反映反面的不同意見?？傊獙?shí)事求是，有一說一，有二說二，使報(bào)送的信息經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)。

機(jī)關(guān)工作涉及基層工作的各個(gè)方面，是信息的主要來源。只要把報(bào)送信息與日常業(yè)務(wù)工作有機(jī)地結(jié)合起來，就能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)提供大量有價(jià)值的信息。

（一）與業(yè)務(wù)工作結(jié)合。及時(shí)將本部門負(fù)責(zé)組織的具有全局性的重要活動(dòng)、新鮮經(jīng)驗(yàn)、重大成果和帶普遍性的問題及建議，在完成正常文字材料的基礎(chǔ)上，濃縮成信息上報(bào)。實(shí)踐證明，靠中心近的綜合部門寫的信息命中率比較高。當(dāng)然，各部門如果僅局限在自己的業(yè)務(wù)圈子里，寫出的信息往往缺乏力度。必須注意從大處著眼，小處著手，抓住重點(diǎn)。就是要善于站在全局上觀察和分析問題，選擇帶有全局意義的東西，向深處挖掘。

（二）與調(diào)査研究結(jié)合。每年黨委、領(lǐng)導(dǎo)都要統(tǒng)一組織機(jī)關(guān)下基層蹲點(diǎn)調(diào)查，平時(shí)各部門還經(jīng)常搞一些專題調(diào)研，這都是我們獲取信息的大好時(shí)機(jī)。比如，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織工作組下基層調(diào)查，如果有信息意識，至少可以出兩條信息。開始下基層的時(shí)候，可以報(bào)一條動(dòng)態(tài)性的，向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告我們在“干什么”。調(diào)查結(jié)束后，黨委一般要聽一次匯報(bào)，綜合分析基層形勢，提出下一步工作思路，這又可以報(bào)一條，而且命中率也比較高。另外，各工作組回來后，一般都有調(diào)查報(bào)告，有專項(xiàng)調(diào)查，也有綜合調(diào)查。對這些調(diào)查報(bào)告只要仔細(xì)閱讀，加強(qiáng)分析，還可以理出更多的信息線索。有的在原稿基礎(chǔ)上加以濃縮或歸納就行了，有的可以從中抽出某一個(gè)問題改寫成信息，有的可以再做一些補(bǔ)充調(diào)查，完善內(nèi)容寫成信息。

（三）與承辦文電和會(huì)議結(jié)合。承辦文電和會(huì)議是機(jī)關(guān)經(jīng)常性的工作。只要大家頭腦里有信息這根弦，注意在“文山”中“剔璞求玉”，在“會(huì)?！敝小捌拾鋈≈椤?，就一定能寫出有價(jià)值的信息。在起草文電、會(huì)議材料的過程屮，注意把有價(jià)值的情況篩選出來，提煉加工成信息，既能使報(bào)送信息的工作走點(diǎn)“捷徑”，還可以更簡潔地向上級反映我們辦文、辦會(huì)的有關(guān)情況。

（四）與編發(fā)報(bào)刊和簡報(bào)結(jié)合。在編發(fā)報(bào)刊過程中，能夠獲取善于積累，加強(qiáng)綜合分析，就可以挖掘、加工岀高質(zhì)量的信息?？傊畔⑹枪ぷ鞯姆从?，高質(zhì)量的信息出自創(chuàng)造性的工作。機(jī)關(guān)干部結(jié)合工作寫信息，不僅有利于走正“工作——信息——工作”的路子，而且有利于提高觀察分析問題的能力和文字表達(dá)能力，應(yīng)當(dāng)以不怕苦而為之。

三、選擇有價(jià)值的信息線索。

選擇有價(jià)值的信息線索，有選擇技巧和把握角度的問題，更重要的是提高認(rèn)識問題的水平。選線索時(shí)可以做這樣的綜合分析：

所提的建議，是否符合上級的精神，如果是符合的，就有價(jià)值，如果是“頂?！钡模筒豢扇　Ｔ倬褪且腥忠庾R，站在全國的范圍分析所要報(bào)送的信息有沒有普遍指導(dǎo)意義和推廣價(jià)值。

二是站在外面向里面看，看新不新，過硬不過硬。就是用近期上級的重要指示精神和外單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對照自己所要反映的東西，看看是否有創(chuàng)新。如果有雷同感，價(jià)值就不大，報(bào)上去就可能與人家“撞車”，或者是放“馬后炮”。只有進(jìn)行縱橫交叉的分析比較，才能確定有無較高價(jià)值?？傊?，選線索，寫信息，是一項(xiàng)高層次活動(dòng)，必須善于站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去看。這樣選擇的線索才能有重要價(jià)值，寫出的信息起點(diǎn)才高，才有分量。

三是選擇信息線索還要善于抓問題。人們常說，良好的立意是成功的一半。一篇好的信息，不管怎樣表達(dá)，其重要的內(nèi)核就是問題，誰抓住的問題比較準(zhǔn)，引起的反響肯定大。但是，并不是所有的問題都能寫信息。寫信息必須善于對問題進(jìn)行篩選。那么，抓什么樣的問題呢？簡言之，就是要抓工作落實(shí)中的問題，抓上下關(guān)注的帶有傾向性的問題，抓深層次的問題。抓工作落實(shí)中的問題，就是圍繞基層中心工作，時(shí)刻關(guān)注上級指示在基層落實(shí)的進(jìn)程，經(jīng)常分析哪些指示落實(shí)了，哪些還沒有得到很好落實(shí)，從落實(shí)中發(fā)現(xiàn)不落實(shí)的問題，從不落實(shí)的問題中查出原因，找到對策，提出建議。這樣觀察、分析多了，問題自然就會(huì)源源不斷地在頭腦中閃現(xiàn)出來。實(shí)踐證明，抓的問題靠基層工作越近，產(chǎn)生的效益就越好。抓傾向性的問題，就是在一個(gè)階段、一個(gè)時(shí)期內(nèi)，基層中出現(xiàn)的影響人們思想觀念、影響工作推進(jìn)的問題。這樣的問題抓住了，往往一拍就響，甚至能在全局上產(chǎn)生作用，進(jìn)入高層決策。抓深層次的問題，就是對事物的分析要找到本質(zhì)和規(guī)律，不能停留在表面，要隨著工作進(jìn)程，不斷揭示出新的矛盾，尋求新的解決辦法，把大家的認(rèn)識和實(shí)際工作向前推進(jìn)一步。抓深層次的問題，一定要小中見大，通過深入挖掘，不能搞大而化之、籠而統(tǒng)之的東西，不要光講“車話轆”話，老是重復(fù)人家已經(jīng)認(rèn)識到的東西。抓問題必須有較高的敏感性，勤于動(dòng)腦，善于思考，在思考中抓住事物的個(gè)性。我們強(qiáng)調(diào)寫信息必須會(huì)抓問題，但并不等于說信息就是報(bào)問題。就問題報(bào)問題，是低層次的。有的問題可以直接反映，但有的問題從正面去反映，指導(dǎo)意義會(huì)更大。

四、精雕細(xì)刻寫信息。

有的同志認(rèn)為，寫信息是“雕蟲小技”。其實(shí)不然，信息雖短，但要素齊全。反映某個(gè)事件，時(shí)間、地點(diǎn)、人物、原因、結(jié)果以及對事件的評價(jià)等缺一不可。從這一點(diǎn)上講，寫大報(bào)告、大講話固然不易，但寫幾百字的信息同樣需要高超的技巧。把信息寫精彩，并不像有的同志想象的那般輕而易舉。信息是不公開的內(nèi)部報(bào)道，與報(bào)紙上的新聞報(bào)道有明顯區(qū)別，但寫作手法基本上是一致的。

首先要把握角度立好題。標(biāo)題是信息的眼睛，可以說有一個(gè)好的標(biāo)題，信息就成功了一半。寫作前，一定要全面了解所要反映事物的全貌，通過分析抓住其最突出的個(gè)性，提煉出主題，闡明思想。像《xxx年齡偏大制約干部年輕化》《x召開x以上黨委書記座談會(huì)研究書記如何管好自己的問題》《x召開三級黨委書記座談會(huì)研究正“上梁”的問題》等信息，標(biāo)題立得就比較好，既有鮮明的個(gè)性，又體現(xiàn)出較深刻的思想性。

其次，要寫得簡潔明快。把信息寫短，一個(gè)重要的訣竅，就是開門見山。一開頭就用簡潔明快的語言，把最重要的事實(shí)干凈利索地表達(dá)出來，其余的事實(shí)，則按重要性的大小順序安排，形成一個(gè)“倒金字塔”，寫作中盡量少用或不用過渡性的話。

第三，要力求把信息寫活。寫活的重要手法就是要善于運(yùn)用背景性材料。信息不僅應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地反映事實(shí)，而且要把事情的來龍去脈交代清楚，這就需要交代背景。從寫作技巧這個(gè)角度來講，信息中缺乏必要的背景材料，就可能使人感到索然無味，甚至不知所云。相反，如果有了充分的背景材料，就會(huì)使信息讀起來趣味盎然。所謂使用背景材料，就是在稿件中盡可能詳盡地介紹與信息事實(shí)主體有關(guān)的各種事實(shí)，從而使人悟出其中道理。至于使用哪些材料，可根據(jù)需要不拘一格，穿插使用。要真正把信息寫好，當(dāng)然遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，也不是一朝一夕的事情,這里面很重要的是取決于個(gè)人的理論水平、文字修養(yǎng)和經(jīng)驗(yàn)、能力，必須刻苦學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，逐步鍛煉提高。

工作宣傳信息寫作模板范文匯總篇六

1.

深入調(diào)研，助力產(chǎn)業(yè)。

振興。

創(chuàng)新模式，推行“容缺預(yù)審”。

多措并舉，促進(jìn)“工作大提升”。

2.

“免費(fèi)寄遞”融合服務(wù)力度。

“快遞進(jìn)村”融合服務(wù)溫度。

“政務(wù)+n”融合服務(wù)態(tài)度。

3.

高站位，健全機(jī)制促增收。

抓項(xiàng)目，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促增收。

穩(wěn)預(yù)期，就業(yè)優(yōu)先促增收。

育載體，產(chǎn)業(yè)增效促增收。

提技能，增強(qiáng)本領(lǐng)促增收。

強(qiáng)保障，落實(shí)政策促增收。

解“薪”憂，加強(qiáng)維權(quán)促增收。

4.

開展“空中課堂”，抓實(shí)在線。

教學(xué)。

實(shí)行“網(wǎng)絡(luò)直播”，及時(shí)查漏補(bǔ)缺。

實(shí)施“四級網(wǎng)絡(luò)”，健全線上機(jī)制。

推出“特色菜單”，滿足居家需求。

堅(jiān)持“家校共育”，發(fā)揮協(xié)調(diào)實(shí)效。

5.

優(yōu)化政策環(huán)境，暢通人才建設(shè)引進(jìn)渠道。

精準(zhǔn)落實(shí)舉措，補(bǔ)齊人才工作短板弱項(xiàng)。

堅(jiān)持人盡其用，發(fā)揮本土人才引領(lǐng)作用。

6.

堅(jiān)持政治引領(lǐng)，凝聚基層社會(huì)治理合力。

堅(jiān)持法治保障，增強(qiáng)基層社會(huì)治理定力。

堅(jiān)持德治教化，促進(jìn)基層社會(huì)治理動(dòng)力。

堅(jiān)持自治強(qiáng)基，激發(fā)基層社會(huì)治理活力。

7.

強(qiáng)共治、促參與，著力提升議事協(xié)商能力。

強(qiáng)排查、促化解，著力提升矛盾處理能力。

強(qiáng)約束、促德治，著力提升文明建設(shè)能力。

強(qiáng)減負(fù)、促增效，著力提升服務(wù)群眾能力。

8.

緊盯產(chǎn)業(yè)發(fā)展抓謀劃。

聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓前期。

圍繞延鏈補(bǔ)鏈抓招商。

9.

瞄準(zhǔn)主體“嚴(yán)督”，嚴(yán)格開展耕地“非糧化”摸排。

盯住任務(wù)“深管”，切實(shí)加強(qiáng)耕地“非糧化”監(jiān)管。

聚焦重點(diǎn)“真干”，全力推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)。

突出難點(diǎn)“實(shí)?！保粩嗉哟蠹Z食作物保險(xiǎn)覆蓋。

10.

完善基礎(chǔ)設(shè)施，加快產(chǎn)業(yè)鏈布局。

加強(qiáng)市場調(diào)控，防范系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。

加大資源統(tǒng)籌，保障飼草料安全。

堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)，提升產(chǎn)學(xué)研水平。

11.

以人才項(xiàng)目管理為核心——“引”人才。

以人才支撐產(chǎn)業(yè)為突破——“用”人才。

以創(chuàng)新工作機(jī)制為依托——“留”人才。

以提升服務(wù)意識為目標(biāo)——“獎(jiǎng)”人才。

12.

抓項(xiàng)目促投資，全力推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)加速。

早動(dòng)員精謀劃，全力充實(shí)項(xiàng)目資源儲(chǔ)備。

抓改革優(yōu)環(huán)境，全力釋放經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力。

抓功能提品質(zhì)，全力建設(shè)舒適魅力城市。

抓銜接促振興，全力建設(shè)美麗宜居村莊。

抓生態(tài)重防治，全力推進(jìn)污染防治行動(dòng)。

抓保障惠民生，全力提升人民幸福指數(shù)。

13.

“藍(lán)天工程”取得成效。

“碧水工程”扎實(shí)開展。

“凈土工程”穩(wěn)步推進(jìn)。

14.

完善配置“提”檔次。

協(xié)同融合“創(chuàng)”新品。

創(chuàng)新宣傳“增”名氣。

安防措施“?！卑踩?/p>

15.

優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境，構(gòu)建政策鏈多層次覆蓋。

加強(qiáng)創(chuàng)新支持幫扶，推動(dòng)服務(wù)鏈全方位拓展。

積極培育創(chuàng)新主體，助力創(chuàng)新鏈高質(zhì)量發(fā)展。

加大人才互動(dòng)交流，擴(kuò)大人才鏈廣范圍輻射。

強(qiáng)化科技成果轉(zhuǎn)化，優(yōu)化資金鏈多維度保障。

16.

用好“顯微鏡”，樹立正確用人導(dǎo)向。

用好“望遠(yuǎn)鏡”，著力拓寬選人視野。

用好“放大鏡”，提升干部匹配程度。

用好“多棱鏡”，精準(zhǔn)掌握干部表現(xiàn)。

17.

充分調(diào)研，譜好穩(wěn)定過渡“前奏曲”。

精準(zhǔn)調(diào)配，奏出干部融合“交響曲”。

壓實(shí)擔(dān)子，唱響干事創(chuàng)業(yè)“進(jìn)行曲”。

18.

全面摸底排查，打好“基礎(chǔ)”牌。

分類督導(dǎo)推進(jìn)，打好“規(guī)范”牌。

示范引領(lǐng)提升，打好“特色”牌。

19.

注重科學(xué)選配強(qiáng)帶動(dòng)。

注重實(shí)踐歷練強(qiáng)素質(zhì)。

注重務(wù)實(shí)舉措強(qiáng)保障。

20.

優(yōu)化設(shè)置服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)百件事“進(jìn)一門”百分百可辦。

完善賦權(quán)承接機(jī)制，實(shí)現(xiàn)百件事窗口人員百分百會(huì)辦。

打破地域隔閡阻擋，實(shí)現(xiàn)百件事跨區(qū)域百分百通辦。

健全便民服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)百件事群眾百分百滿意。

21.

做足“提前量”，在項(xiàng)目謀劃上動(dòng)腦筋。

打贏“主動(dòng)仗”，在項(xiàng)目引進(jìn)上下功夫。

算好“時(shí)間賬”，在項(xiàng)目建設(shè)上加力度。

22.

精準(zhǔn)施策，激發(fā)活力。

以商招商，浴火重生。

保障用工，促民增收。

人才引領(lǐng)，科技賦能。

金融支持，紓困解難。

優(yōu)化環(huán)境，助企發(fā)展。

23.

瞄準(zhǔn)主體“嚴(yán)督”，嚴(yán)格開展耕地摸排。

盯住任務(wù)“深管”，切實(shí)加強(qiáng)耕地監(jiān)管。

聚焦重點(diǎn)“真干”，全力推進(jìn)農(nóng)田提質(zhì)。

24.

穩(wěn)扎穩(wěn)打，爭取項(xiàng)目資金支持。

強(qiáng)化引領(lǐng)，積極落實(shí)惠企政策。

梯度培育，提升科技企業(yè)數(shù)量。

25.

抓創(chuàng)業(yè)興產(chǎn)業(yè)，不斷擴(kuò)大增收“蓄水池”。

抓就業(yè)穩(wěn)預(yù)期，不斷拓展增收“基本盤”。

抓培訓(xùn)提技能，不斷激活增收“聚能環(huán)”。

抓分配強(qiáng)保障，不斷豐富增收“政策包”。

抓維權(quán)保民生，不斷扎牢增收“護(hù)薪網(wǎng)”。

26.

強(qiáng)基礎(chǔ)，

教育。

資源有效擴(kuò)大。

促改革，辦學(xué)行為有效規(guī)范。

建隊(duì)伍，教師師資健康發(fā)展。

27.

廣泛發(fā)動(dòng)征集，構(gòu)建志愿服務(wù)隊(duì)伍體系。

創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)志愿者工作積極性。

創(chuàng)新服務(wù)模式，推動(dòng)志愿服務(wù)“多元化”。

挖掘特色資源，打造志愿服務(wù)項(xiàng)目品牌。

28.

規(guī)范工業(yè)固廢處置利用。

規(guī)范生活垃圾分類處置。

規(guī)范農(nóng)業(yè)固廢回收利用。

規(guī)范醫(yī)療廢物處置管理。

29.

強(qiáng)化。

制度。

政策保障。

強(qiáng)化市場流通保障。

強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)管保障。

強(qiáng)化調(diào)控能力保障。

30.

教育發(fā)展水平再提升。

立德樹人成效再提升。

教育教學(xué)質(zhì)量再提升。

教師專業(yè)素養(yǎng)再提升。

工作宣傳信息寫作模板范文匯總篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

在“學(xué)”上下功夫，筑牢思想防線。

在“慎”中做文章，保持清醒頭腦。

在“意”里優(yōu)服務(wù)，強(qiáng)化宗旨意識。

在“察”中嚴(yán)要求，營造良好風(fēng)氣。

在“嚴(yán)”中樹形象，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。

一是“需求”“標(biāo)準(zhǔn)”兩手抓，科學(xué)合理核定職數(shù)。

二是“服務(wù)”“規(guī)范”兩不誤，規(guī)范職數(shù)審批流程。

三是“督查”“清單”雙管下，做好后續(xù)跟進(jìn)工作。

一是重點(diǎn)服務(wù)發(fā)展大局。

二是傾斜保障民生領(lǐng)域。

三是著力強(qiáng)化剛性約束。

開展針對性走訪調(diào)研，全面了解機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的必要性。

運(yùn)用數(shù)字化監(jiān)測評估，精準(zhǔn)測評機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的合規(guī)性。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看實(shí)施多層次論證審核，聯(lián)動(dòng)會(huì)審機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的可行性。

一是強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制綜合監(jiān)管。

二是強(qiáng)化實(shí)名制系統(tǒng)應(yīng)用維護(hù)。

三是強(qiáng)化事業(yè)單位登記管理。

搭平臺、創(chuàng)環(huán)境，千方百計(jì)“引人才”

闊視野、強(qiáng)能力，多管齊下“育人才”

破陳規(guī)、換觀念，不拘一格“用人才”

注重眼勤，做好“望”

注重耳勤，做細(xì)“聞”

注重嘴勤，做深“問”

注重腦勤，做精“切”

注重腳勤，做實(shí)“巡診”

注重考核體系構(gòu)建，設(shè)置“多元化”考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容。

注重考核機(jī)制設(shè)置，構(gòu)筑“多維度”考核機(jī)制體系。

注重獎(jiǎng)懲作用強(qiáng)化，強(qiáng)化“多舉措”運(yùn)用考核結(jié)果。

圍繞政治能力抓隊(duì)伍建設(shè)。

圍繞業(yè)務(wù)實(shí)力抓隊(duì)伍建設(shè)。

圍繞廉潔定力抓隊(duì)伍建設(shè)。

突出“政治政策”。

注重“實(shí)地實(shí)際”。

確?！熬珳?zhǔn)精細(xì)”。

提高“效率效果”。

嚴(yán)守“規(guī)矩規(guī)范”。

把好“入口關(guān)”，讓公務(wù)員經(jīng)得起精挑細(xì)選。

把好“培養(yǎng)關(guān)”，讓公務(wù)員擔(dān)得起時(shí)代重任。

把好“晉升關(guān)”，讓公務(wù)員撐得起事業(yè)理想。

注重考核指標(biāo)設(shè)置。

注重考核程序規(guī)范。

注重考核結(jié)果運(yùn)用。

把好入口關(guān)，樹立鮮明用人導(dǎo)向。

多領(lǐng)域探索，精準(zhǔn)科學(xué)識人辨才。

嚴(yán)管與厚愛，激勵(lì)干部勇于擔(dān)當(dāng)作為。

有心職級晉升。

放心提拔任用。

傾心授予權(quán)利。

精心評優(yōu)評先。

操作規(guī)程嚴(yán)格有序。

激活干部隊(duì)伍新動(dòng)力。

有效激發(fā)公務(wù)員活力。

提高認(rèn)識，成立考察工作專班。

實(shí)地考察，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范。

歸納總結(jié)，分門別類梳理材料。

部署到位，統(tǒng)一思想認(rèn)識。

落實(shí)到位，規(guī)范考察程序。

執(zhí)行到位，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。

強(qiáng)化配套措施，精準(zhǔn)把握干部思想動(dòng)態(tài)。

提早謀劃部署，科學(xué)研判職級晉升變化。

突出實(shí)干實(shí)績，樹立鮮明激勵(lì)用人導(dǎo)向。

注重精心籌劃，確保組織保障到位。

注重多維考評，確保知事識人準(zhǔn)確。

注重廣泛監(jiān)督，確?？疾旃焦?。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?？疾旃ぷ骷皶r(shí)完成。

規(guī)范考察程序，確?？疾鞂ο蠓弦蟆?/p>

嚴(yán)肅考察紀(jì)律，確?？疾旃ぷ鞴焦?。

強(qiáng)化法規(guī)學(xué)習(xí)。

強(qiáng)化制度建設(shè)。

強(qiáng)化督促檢查。

高度重視，合理部署。

嚴(yán)格程序，精準(zhǔn)采集。

力求實(shí)效，嚴(yán)格審核。

樹牢意識，確保安全。

規(guī)范亮明考核程序“指揮棒”。

科學(xué)樹立指標(biāo)內(nèi)容“風(fēng)向標(biāo)”。

實(shí)效建立結(jié)果運(yùn)用“導(dǎo)向臺”。

充實(shí)穩(wěn)定基層公務(wù)員隊(duì)伍。

著力提升基層治理能力。

讓基層公務(wù)員有為有位。

提前統(tǒng)籌謀劃，保障有序開展。

結(jié)合工作實(shí)際，規(guī)范考察流程。

嚴(yán)明考察紀(jì)律，強(qiáng)化工作作風(fēng)。

領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。

全縣公務(wù)員普遍學(xué)。

組工隊(duì)伍深入學(xué)。

領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。

全縣公務(wù)員普遍學(xué)。

組工隊(duì)伍深入學(xué)。

注重理論學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。

嚴(yán)抓隊(duì)伍管理，鍛造過硬能力。

樹立正確導(dǎo)向，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。

考核指標(biāo)“精細(xì)化”。

考核方式“規(guī)范化”。

考核結(jié)果“導(dǎo)向化”。

信息更新“低延遲”。

信息校核“高精準(zhǔn)”。

數(shù)據(jù)報(bào)告更直觀。

工作宣傳信息寫作模板范文匯總篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一是工作機(jī)制“實(shí)”，搭建婦女維權(quán)“避風(fēng)港”。

二是宣傳范圍“廣”，筑牢家事糾紛“防控墻”。

三是部門聯(lián)動(dòng)“強(qiáng)”，暢通調(diào)解“多路徑”。

一是注重“硬功夫+軟實(shí)力”，不落窠臼施良策。

二是注重“強(qiáng)隊(duì)伍+優(yōu)待遇”，聚集能量顯擔(dān)當(dāng)。

三是注重“庭站室+五大員”，齊心協(xié)力解民憂。

四是注重“新媒體+鐵腳板”，善作善為濃氛圍。

一是提前預(yù)警，建立部門協(xié)作機(jī)制。

二是快速辦理，提高案件辦理效率。

三是嚴(yán)格責(zé)任，提升案件辦案效能。

識詐技巧進(jìn)法庭，全民參與筑防線。

防詐意識進(jìn)學(xué)校，警校聯(lián)合促和諧。

反詐培訓(xùn)進(jìn)基層，爭當(dāng)反詐小教員。

推進(jìn)政治建警“龍頭工程”，確保人才“靠得牢”。

優(yōu)化結(jié)構(gòu)梯次“系統(tǒng)工程”，確保人才“用得好”。

夯實(shí)從嚴(yán)治警“免疫工程”，確保人才“管得嚴(yán)”。

做實(shí)惠警利民“曖心工程”，確保人才“留得住”。

一是“立體式普法”精準(zhǔn)普法對象。

二是“網(wǎng)格化普法”精準(zhǔn)普法隊(duì)伍。

三是“指尖上普法”精準(zhǔn)普法平臺。

為企業(yè)”排隱患”,爭當(dāng)安全生產(chǎn)“體檢員”。

為企業(yè)“走出去”，爭當(dāng)保駕護(hù)航“服務(wù)員”。

為企業(yè)“促和諧”，爭當(dāng)化解矛盾“宣傳員”。

一是把脈問診，當(dāng)好群眾“掌上法律小助手”。

二是暖心義診，當(dāng)好群眾“網(wǎng)格法治宣講員”。

三是按需出診，當(dāng)好群眾“矛盾糾紛調(diào)解員”。

四是坐堂會(huì)診，當(dāng)好群眾“傳播法律指導(dǎo)員”。

豐富形式，增強(qiáng)“免疫力”。

聚焦熱點(diǎn)，增強(qiáng)“防護(hù)力”。

優(yōu)化服務(wù)，增強(qiáng)“治愈力”。

一是“領(lǐng)頭雁+后援團(tuán)”全力支撐，涉法服務(wù)更加自信。

二是“熱線電話+網(wǎng)格化”融合聯(lián)動(dòng)，調(diào)度指揮更加高效。

三是“志愿關(guān)愛+法治幫扶”互促互進(jìn)，作用發(fā)揮更加明顯。

一是打好民生牌，織密法治安全網(wǎng)。

二是打好服務(wù)牌，奏響法治惠民曲。

三是打好人才牌，鍛造法治生力軍。

一是樹立一面旗幟，黨建引領(lǐng)凝心聚力。

二是繪就一張藍(lán)圖，眾手連彈共譜新篇。

三是打造一批典型，梯次發(fā)展整體推進(jìn)。

四是織密一個(gè)網(wǎng)絡(luò)，全力提升服務(wù)質(zhì)效。

強(qiáng)化主體責(zé)任，用好黨建考核“指揮棒”。

強(qiáng)化陣地建設(shè)，夯實(shí)基層工作“壓艙石”。

強(qiáng)化人才培養(yǎng)，爭當(dāng)服務(wù)中心“排頭兵”。

一是重積累，實(shí)施“優(yōu)知識儲(chǔ)備工程”獲取“源頭”。

二是重交流，實(shí)施“優(yōu)學(xué)習(xí)提升工程”獲取“亮點(diǎn)”。

三是重鞭策，實(shí)施“優(yōu)考核奮進(jìn)工程”獲取“成效”。

一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，筑牢信仰之基。

二是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，夯實(shí)廉政之基。

三是健全知識體系，強(qiáng)化能力之基。

一是配齊配強(qiáng)調(diào)解隊(duì)伍。

二是加大培訓(xùn)指導(dǎo)力度。

三是完善考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

一是緊抓領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”。

二是緊抓青少年這個(gè)“關(guān)鍵時(shí)期”。

三是緊抓企業(yè)經(jīng)營管理人員這個(gè)“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”。

一是樹立政治意識，主動(dòng)服務(wù)大局。

二是樹立陣地意識，建強(qiáng)宣傳力量。

三是樹立問題意識，服務(wù)決策參考。

四是樹立創(chuàng)新意識，助推工作落實(shí)。

五是樹立群眾意識，踐行司法惠民。

老驥伏櫪致力鄉(xiāng)村振興。

以老帶新聚力人才培養(yǎng)。

寶刀未老助力社會(huì)治理。

一是“專家講壇”推動(dòng)“關(guān)鍵少數(shù)”帶頭學(xué)。

二是“黨員講壇”帶動(dòng)“黨員群體”集中學(xué)。

三是“指尖講壇”引領(lǐng)“人民群眾”線上學(xué)。

四是“文藝講壇”吸引“社會(huì)大眾”廣泛學(xué)。

一是“4個(gè)清單”綜合評判，量化考評全覆蓋。

二是“3榜區(qū)分”定制措施，分類實(shí)施嚴(yán)監(jiān)管。

三是“2種心輔”柔性教育，潤物無聲成效好。

一是深化制度創(chuàng)新，破除發(fā)展束縛。

二是深化執(zhí)法改革，完善法治市場。

三是深化法律服務(wù)，保障投資安全。

四是深化審批改革，提升服務(wù)效能。

五是深化矛盾化解，促進(jìn)社會(huì)治理。

一是理順管理體制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力。

二是完善工作制度，提高執(zhí)行力。

三是落實(shí)懲戒措施，體現(xiàn)震懾力。

一是提升復(fù)議為民工作質(zhì)效，下好便民服務(wù)“先手棋”。

二是提升行政爭議化解力度，建設(shè)糾紛化解“終點(diǎn)站”。

三是提升行政執(zhí)法監(jiān)督效能，扎緊依法執(zhí)法“籬笆墻”。

一是規(guī)范清單編制，逐項(xiàng)梳理證明事項(xiàng)。

二是規(guī)范工作流程，動(dòng)態(tài)調(diào)整事項(xiàng)清單。

三是規(guī)范督促檢查，助推工作落地生效。

四是規(guī)范宣傳引導(dǎo)，全面提升公眾認(rèn)知度。

一是深耕基層“點(diǎn)”。

二是暢通上下“線”。

三是突出多層“面”。

四是打造綜合“體”。

一是找準(zhǔn)“落腳點(diǎn)”，為群眾“辦急事”。

二是理順“連接線”，為群眾辦“難事”。

三是拓寬“服務(wù)面”，為群眾辦“實(shí)事”。

一是著眼法治元素深度融入，打造“一線多點(diǎn)”法治文化陣地。

二是著眼法治作品獨(dú)具特色，依托“兩個(gè)團(tuán)體”研發(fā)法治文化產(chǎn)品。

三是著眼法治活動(dòng)緊貼地氣，打造“沉浸式”普法體驗(yàn)。

四是著眼法律服務(wù)全面覆蓋，堅(jiān)守“德法融合”深化基層治理。

一是靠前服務(wù)，助力知識產(chǎn)權(quán)“預(yù)保護(hù)”。

二是精準(zhǔn)服務(wù)，助力知識產(chǎn)權(quán)“全保護(hù)”。

三是創(chuàng)新服務(wù)，助力知識產(chǎn)權(quán)“快保護(hù)”。

一是比隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“業(yè)務(wù)精、措施實(shí)、執(zhí)行好”。

二是比工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)“不扣分、少扣分、多加分”。

三是比監(jiān)管實(shí)效，實(shí)現(xiàn)“早發(fā)現(xiàn)、早處置、無重新犯罪”。

四是提升特殊人群管控規(guī)范化水平，有效實(shí)現(xiàn)三個(gè)“全覆蓋”。

工作宣傳信息寫作模板范文匯總篇九

一是工作機(jī)制“實(shí)”，搭建婦女維權(quán)“避風(fēng)港”。

二是宣傳范圍“廣”，筑牢家事糾紛“防控墻”。

三是部門聯(lián)動(dòng)“強(qiáng)”，暢通調(diào)解“多路徑”。

2.精心打造多元解紛“心寧棲和”品牌。

一是注重“硬功夫+軟實(shí)力”，不落窠臼施良策。

二是注重“強(qiáng)隊(duì)伍+優(yōu)待遇”，聚集能量顯擔(dān)當(dāng)。

三是注重“庭站室+五大員”，齊心協(xié)力解民憂。

四是注重“新媒體+鐵腳板”，善作善為濃氛圍。

3.“三維度”做好群體性討薪案件法律援助工作。

一是提前預(yù)警，建立部門協(xié)作機(jī)制。

二是快速辦理，提高案件辦理效率。

三是嚴(yán)格責(zé)任，提升案件辦案效能。

4.集中組織防詐法治宣傳“三進(jìn)”活動(dòng)。

識詐技巧進(jìn)法庭，全民參與筑防線。

防詐意識進(jìn)學(xué)校，警校聯(lián)合促和諧。

反詐培訓(xùn)進(jìn)基層，爭當(dāng)反詐小教員。

5.構(gòu)建人才培養(yǎng)五大工程。

推進(jìn)政治建警“龍頭工程”，確保人才“靠得牢”。

堅(jiān)持實(shí)戰(zhàn)強(qiáng)警“固本工程”，確保人才“素質(zhì)高”。

優(yōu)化結(jié)構(gòu)梯次“系統(tǒng)工程”，確保人才“用得好”。

夯實(shí)從嚴(yán)治警“免疫工程”，確保人才“管得嚴(yán)”。

做實(shí)惠警利民“曖心工程”，確保人才“留得住”。

6.“三精準(zhǔn)”提升法治宣傳教育影響力。

一是“立體式普法”精準(zhǔn)普法對象。

二是“網(wǎng)格化普法”精準(zhǔn)普法隊(duì)伍。

三是“指尖上普法”精準(zhǔn)普法平臺。

7.當(dāng)好企業(yè)發(fā)展“三大員”

為企業(yè)”排隱患”,爭當(dāng)安全生產(chǎn)“體檢員”。

為企業(yè)“走出去”，爭當(dāng)保駕護(hù)航“服務(wù)員”。

為企業(yè)“促和諧”，爭當(dāng)化解矛盾“宣傳員”。

8.“四診法”探索社會(huì)治理“合伙人”模式。

一是把脈問診，當(dāng)好群眾“掌上法律小助手”。

二是暖心義診，當(dāng)好群眾“網(wǎng)格法治宣講員”。

三是按需出診，當(dāng)好群眾“矛盾糾紛調(diào)解員”。

四是坐堂會(huì)診，當(dāng)好群眾“傳播法律指導(dǎo)員”。

9.“三力”法護(hù)“夕陽紅”

豐富形式，增強(qiáng)“免疫力”。

聚焦熱點(diǎn)，增強(qiáng)“防護(hù)力”。

優(yōu)化服務(wù)，增強(qiáng)“治愈力”。

10.“網(wǎng)格員+法律明白人”聯(lián)動(dòng)發(fā)揮“1+12”效能。

一是“領(lǐng)頭雁+后援團(tuán)”全力支撐，涉法服務(wù)更加自信。

二是“熱線電話+網(wǎng)格化”融合聯(lián)動(dòng)，調(diào)度指揮更加高效。

三是“志愿關(guān)愛+法治幫扶”互促互進(jìn)，作用發(fā)揮更加明顯。

11.打好“三張牌”將法治融入鄉(xiāng)村血脈。

一是打好民生牌，織密法治安全網(wǎng)。

二是打好服務(wù)牌，奏響法治惠民曲。

三是打好人才牌，鍛造法治生力軍。

12.“四個(gè)一”提升司法所分類建設(shè)質(zhì)效。

一是樹立一面旗幟，黨建引領(lǐng)凝心聚力。

二是繪就一張藍(lán)圖，眾手連彈共譜新篇。

三是打造一批典型，梯次發(fā)展整體推進(jìn)。

四是織密一個(gè)網(wǎng)絡(luò)，全力提升服務(wù)質(zhì)效。

13.“三強(qiáng)化”推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。

強(qiáng)化主體責(zé)任，用好黨建考核“指揮棒”。

強(qiáng)化陣地建設(shè)，夯實(shí)基層工作“壓艙石”。

強(qiáng)化人才培養(yǎng)，爭當(dāng)服務(wù)中心“排頭兵”。

一是重積累，實(shí)施“優(yōu)知識儲(chǔ)備工程”獲取“源頭”。

二是重交流，實(shí)施“優(yōu)學(xué)習(xí)提升工程”獲取“亮點(diǎn)”。

三是重鞭策，實(shí)施“優(yōu)考核奮進(jìn)工程”獲取“成效”。

15.抓好“三項(xiàng)基礎(chǔ)”切實(shí)提升隊(duì)伍核心戰(zhàn)斗力。

一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，筑牢信仰之基。

二是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，夯實(shí)廉政之基。

三是健全知識體系，強(qiáng)化能力之基。

16.三舉措鍛造人民調(diào)解精兵。

一是配齊配強(qiáng)調(diào)解隊(duì)伍。

二是加大培訓(xùn)指導(dǎo)力度。

三是完善考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

17.抓“三個(gè)關(guān)鍵”全力推進(jìn)精準(zhǔn)普法。

一是緊抓領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”。

二是緊抓青少年這個(gè)“關(guān)鍵時(shí)期”。

三是緊抓企業(yè)經(jīng)營管理人員這個(gè)“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”。

18.“五個(gè)意識”抓好信息宣傳工作。

一是樹立政治意識，主動(dòng)服務(wù)大局。

二是樹立陣地意識，建強(qiáng)宣傳力量。

三是樹立問題意識，服務(wù)決策參考。

四是樹立創(chuàng)新意識，助推工作落實(shí)。

五是樹立群眾意識，踐行司法惠民。

19.“老支書工作室”為基層社會(huì)治理注入新動(dòng)能。

老驥伏櫪致力鄉(xiāng)村振興。

以老帶新聚力人才培養(yǎng)。

寶刀未老助力社會(huì)治理。

20.“四小講壇”學(xué)習(xí)宣傳“七一”重要講話精神。

一是“專家講壇”推動(dòng)“關(guān)鍵少數(shù)”帶頭學(xué)。

二是“黨員講壇”帶動(dòng)“黨員群體”集中學(xué)。

三是“指尖講壇”引領(lǐng)“人民群眾”線上學(xué)。

四是“文藝講壇”吸引“社會(huì)大眾”廣泛學(xué)。

21.創(chuàng)新“432”機(jī)制提升社區(qū)矯正工作質(zhì)效。

一是“4個(gè)清單”綜合評判，量化考評全覆蓋。

二是“3榜區(qū)分”定制措施，分類實(shí)施嚴(yán)監(jiān)管。

三是“2種心輔”柔性教育，潤物無聲成效好。

22.五個(gè)“深化”持續(xù)推進(jìn)法治建設(shè)。

一是深化制度創(chuàng)新，破除發(fā)展束縛。

二是深化執(zhí)法改革，完善法治市場。

三是深化法律服務(wù)，保障投資安全。

四是深化審批改革，提升服務(wù)效能。

五是深化矛盾化解，促進(jìn)社會(huì)治理。

23.強(qiáng)化“三力”推進(jìn)法律服務(wù)業(yè)健康發(fā)展。

一是理順管理體制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力。

二是完善工作制度，提高執(zhí)行力。

三是落實(shí)懲戒措施，體現(xiàn)震懾力。

24.行政復(fù)議“三提升”助力法治政府建設(shè)。

一是提升復(fù)議為民工作質(zhì)效，下好便民服務(wù)“先手棋”。

二是提升行政爭議化解力度，建設(shè)糾紛化解“終點(diǎn)站”。

三是提升行政執(zhí)法監(jiān)督效能，扎緊依法執(zhí)法“籬笆墻”。

25.“四規(guī)范”全面推進(jìn)證明事項(xiàng)告知承諾制。

一是規(guī)范清單編制，逐項(xiàng)梳理證明事項(xiàng)。

二是規(guī)范工作流程，動(dòng)態(tài)調(diào)整事項(xiàng)清單。

三是規(guī)范督促檢查，助推工作落地生效。

四是規(guī)范宣傳引導(dǎo)，全面提升公眾認(rèn)知度。

26.“點(diǎn)、線、面、體”打造糾紛化解“全時(shí)空”

一是深耕基層“點(diǎn)”。

二是暢通上下“線”。

三是突出多層“面”。

四是打造綜合“體”。

27.“點(diǎn)線面”為群眾辦實(shí)事解難題。

一是找準(zhǔn)“落腳點(diǎn)”，為群眾“辦急事”。

二是理順“連接線”，為群眾辦“難事”。

三是拓寬“服務(wù)面”，為群眾辦“實(shí)事”。

28.“四著眼”打造山塘法治文化特色園。

一是著眼法治元素深度融入，打造“一線多點(diǎn)”法治文化陣地。

二是著眼法治作品獨(dú)具特色，依托“兩個(gè)團(tuán)體”研發(fā)法治文化產(chǎn)品。

三是著眼法治活動(dòng)緊貼地氣，打造“沉浸式”普法體驗(yàn)。

四是著眼法律服務(wù)全面覆蓋，堅(jiān)守“德法融合”深化基層治理。

29.公證“三服務(wù)”助力知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。

一是靠前服務(wù)，助力知識產(chǎn)權(quán)“預(yù)保護(hù)”。

二是精準(zhǔn)服務(wù)，助力知識產(chǎn)權(quán)“全保護(hù)”。

三是創(chuàng)新服務(wù)，助力知識產(chǎn)權(quán)“快保護(hù)”。

30.強(qiáng)化特殊時(shí)期特殊人群管控工作。

一是比隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“業(yè)務(wù)精、措施實(shí)、執(zhí)行好”。

二是比工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)“不扣分、少扣分、多加分”。

三是比監(jiān)管實(shí)效，實(shí)現(xiàn)“早發(fā)現(xiàn)、早處置、無重新犯罪”。

四是提升特殊人群管控規(guī)范化水平，有效實(shí)現(xiàn)三個(gè)“全覆蓋”。