成立老年書協(xié)申請書簡短 成立老年協(xié)會申請書(7篇)

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成立老年書協(xié)申請書簡短一

你公司申請創(chuàng)辦漳浦育才學(xué)校的報告收悉。根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》及其《實施條例》和省有關(guān)民辦普通中學(xué)設(shè)置的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)審核研究，現(xiàn)批復(fù)如下：

一、同意設(shè)立漳浦育才學(xué)校。學(xué)校地址設(shè)在漳浦縣綏安鎮(zhèn)城東南路。

二、學(xué)校為民辦全日制普通中學(xué)，具有法人資格，獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事責(zé)任。

三、學(xué)校實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制，董事長、法定代表人林祺順，校長。

四、學(xué)校隸屬漳浦縣教育局管理，應(yīng)接受教育行政部門的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。

五、學(xué)校具備頒發(fā)普通完全中學(xué)學(xué)歷文憑資格。初中學(xué)制三年，高中學(xué)制三年。

六、學(xué)校應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家和省教育行政部門制定的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，開設(shè)相應(yīng)課程。高中部必修課應(yīng)當(dāng)使用教育行政部門正式審定的教材。學(xué)校應(yīng)當(dāng)依照國家規(guī)定，建立并嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)籍和教學(xué)管理制度。招生范圍、招生對象、招生計劃應(yīng)報漳浦縣教育局核準(zhǔn)下達。

七、學(xué)校應(yīng)當(dāng)依法建立財務(wù)、會計制度和資產(chǎn)管理制度，設(shè)置會計帳簿，在每個會計年度結(jié)束時制作財務(wù)會計報告，委托會計師事務(wù)所依法進行審計，公布審計結(jié)果并報市、縣教育局備案。

八、學(xué)校各項收費要辦理收費許可證，使用統(tǒng)一規(guī)定的收費票據(jù)。收費項目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向社會公示，并報市、縣教育局備案。

九、學(xué)校變更名稱、校址、層次、類別，更換法人代表、校長，申請分立、合并、終止辦學(xué)等應(yīng)報市教育局批準(zhǔn)。

十、學(xué)校招生簡章和廣告應(yīng)報漳浦縣教育局備案后方可發(fā)布。

十一、學(xué)校成立后，應(yīng)依照有關(guān)的法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)登記手續(xù)。

希望你們認真貫徹國家的教育方針，堅持社會主義辦學(xué)方向，遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格依照《民辦教育促進法》及其《實施條例》和省有關(guān)規(guī)定辦學(xué)，不斷改善辦學(xué)條件，提高教育教學(xué)質(zhì)量，辦出特色，為發(fā)展我市教育事業(yè)作出貢獻。

漳州市教育局

二○○八年三月二十五日

成立老年書協(xié)申請書簡短二

根據(jù)《關(guān)于開展建設(shè)老年友善醫(yī)療機構(gòu)工作的通知》(國衛(wèi)老齡函[2020]457號)，及《關(guān)于建立完善老年健康服務(wù)體系的實施意見》（皖衛(wèi)老齡發(fā)[2020]13）號的通知要求，為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加強老年醫(yī)院健康服務(wù)體系建設(shè)，促進我院老年醫(yī)學(xué)發(fā)展，不斷優(yōu)化老年患者就醫(yī)流程，提高老年患者滿意度，切實增強廣大老年人的獲得感、幸福感、安全感，基于基層和文化層次低等特點，結(jié)合我院實際情況，特制定本工作實施方案。

一、制定工作目標(biāo)

2021年9月底，建設(shè)成老年友善醫(yī)院。

二、健全組織管理

針對此項工作，醫(yī)院成立老年友善醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組組成：

組長：

副組長：

成員：

老年友善醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在院辦，負責(zé)日常工作。

(一)領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：

組長：

副組長：

成員：

1.負責(zé)制定年度工作計劃，把老年友善醫(yī)院行動的工作列入全院工作的總目標(biāo)，并領(lǐng)導(dǎo)實施。

2.負責(zé)組織落實老年醫(yī)院相關(guān)培訓(xùn)計劃和新上崗人員培訓(xùn)計劃。

3.廣泛宣傳營造尊老、愛老、護老的老年友善文化氛圍，建立老年友善醫(yī)院分級診療、規(guī)范管理的運行機制和激勵機制，協(xié)調(diào)各方面的工作。

4.組織督促檢查各科室老年友善支持落實的工作。

5.對老年友善醫(yī)院工作每半年進行不少于一次的檢查及階段小結(jié)，每年進行年終總結(jié)。

(二)技術(shù)指導(dǎo)小組職責(zé)：

組長：

成員：

1.負責(zé)不斷優(yōu)化老年人的就醫(yī)服務(wù)流程，為患者提供綜合評估服務(wù)，如進行能力評估、老年綜合征評估、高風(fēng)險狀態(tài)評估和用藥評估等，利用多學(xué)科整合管理團隊為患者提供個性化、有針對性的醫(yī)療照護。

2.建立實施連續(xù)性的醫(yī)療、康復(fù)、護理和安寧療護服務(wù)的工作機制，更好地滿足老年人軀體、精神和社會等層面的健康需求，切實保障老年人的醫(yī)療安全。

3.鼓勵指導(dǎo)患者及其照護者積極參與到診療、康復(fù)和照護的全過程中。

4.負責(zé)老年友善醫(yī)院培訓(xùn)計劃的具體實施及對培訓(xùn)學(xué)習(xí)，效果的考核。

5.負責(zé)檢查指導(dǎo)老年友善醫(yī)院隨訪工作，認真完成老年友善醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組臨時安排的各項工作任務(wù)。

6.不斷提升醫(yī)院整體環(huán)境，配備適合老年人使用的設(shè)施設(shè)備。

(三)老年友善醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組具體分工職責(zé)：

領(lǐng)導(dǎo)小組組長及副組長職責(zé)：制定本院老年友善醫(yī)院實施方案，負責(zé)老年友善醫(yī)院全面工作與協(xié)調(diào)及相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

組長：負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)小組制訂本院老年醫(yī)院工作計劃，負責(zé)老年友善醫(yī)院的全面工作與協(xié)調(diào)。

副組長：主要負責(zé)涉及老年友善醫(yī)院工作的執(zhí)行落實、督導(dǎo)檢查、匯總整改，并協(xié)助執(zhí)行院長制定老年友善醫(yī)院工作計劃，其他院領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)按照領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工督促分管科室落實醫(yī)院部署的老年友善醫(yī)院工作任務(wù)。

1.院辦職責(zé)：

(1)負責(zé)制定本院老年友善醫(yī)院工作計劃，并領(lǐng)導(dǎo)實施。(2)負責(zé)監(jiān)督檢查本院老年友善醫(yī)院相關(guān)工作情況。

2.醫(yī)務(wù)科職責(zé)：

(1)將老年友善醫(yī)院工作納入醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理體系。(2)負責(zé)制定老年醫(yī)學(xué)服務(wù)特點的管理制度，尤其是老年綜合評審、多學(xué)科整合管理、老年綜合征和老年照護問題防護等方面的管理制度。(3)每三年按照醫(yī)院質(zhì)控管理規(guī)定對老年友善醫(yī)院相關(guān)制度自查并重新修訂，隨時根據(jù)工作要求在進行臨時修訂。(4)完善和監(jiān)督工作之中，建立持續(xù)改進的機制。(5)負責(zé)組織進行全院老年友善醫(yī)院培訓(xùn)和新上崗人員培訓(xùn)。

3.護理部職責(zé)：

(1)督促檢查各科室、老年友善醫(yī)院技術(shù)指導(dǎo)小組支持組織的工作。(2)負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)為患者提供個性化、有針對性的醫(yī)療照護的執(zhí)行情況。(3)負責(zé)安排護理隊伍進行安寧療護的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

4.門診服務(wù)部職責(zé)：

(1)制定長期招募志愿者計劃，提供志愿者服務(wù)。(2)引導(dǎo)老人就診、檢查、取藥。

5.院感科職責(zé)：

(1)對有關(guān)預(yù)防和控制醫(yī)院感染管理規(guī)章制度的落實情況進行檢查和指導(dǎo)。(2)對老年患者感染病例及其相關(guān)危險因素進行監(jiān)測，分析醫(yī)院感染危險因素，及時反饋科室，針對導(dǎo)致醫(yī)院感染危險因素，提出預(yù)防與控制措施并指導(dǎo)實施。(3)手衛(wèi)生規(guī)范執(zhí)行情況提供指導(dǎo)。

6.后勤保衛(wèi)科職責(zé)：

(1)配合醫(yī)院老年友善醫(yī)院建設(shè)及改進，進行基礎(chǔ)社區(qū)、環(huán)境改造工作。(2)按照老年友善醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)做好無障礙設(shè)施的維護修理工作。

7.宣傳科職責(zé)：

(1)制作標(biāo)識、標(biāo)牌、宣傳展板、壁報等方式落實老年友善文化相關(guān)宣傳工作，營造老年友善文化氛圍。(2)組織社區(qū)宣教工作。(3)利用公眾號等信息化手段擴大老年友善醫(yī)院影響范圍。(4)負責(zé)制作無障礙服務(wù)設(shè)施標(biāo)識系統(tǒng)。

8.信息科職責(zé)：

(1)利用醫(yī)院大廳led信息屏進行宣傳。(2)協(xié)助臨床完善電子病歷系統(tǒng)。

9.各臨床科室職責(zé)：

(1)負責(zé)老年患者各項評估相關(guān)工作，向老年患者宣傳相關(guān)知識，指導(dǎo)個性化有針對性的醫(yī)療照護負青滿足老年人的醫(yī)療和照護全方位服務(wù)需求工作，向老年患者宣傳相關(guān)知識，指導(dǎo)個性化有針對性的醫(yī)療照護。(2)負責(zé)滿足老年人的醫(yī)療和照護全方位服務(wù)需求，建立起“生物-心理-社會-環(huán)境”的老年友善服務(wù)模式。(3)負責(zé)實施連續(xù)性的醫(yī)療、康復(fù)、護理和安寧療護服務(wù)的工作，滿足老年人軀體、精神和社會等層面的健康需求，切實保障老年人的醫(yī)療安全。

三、具體實施內(nèi)容

(一)營造老年友善文化

老年友善醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織對全院職工進行培訓(xùn)，將老年友善醫(yī)院相關(guān)知識列為崗前培訓(xùn)內(nèi)容。構(gòu)建老年友善文化，將尊老、愛老、護老的老年友善工作常態(tài)化。引導(dǎo)員工行為守則及員工禮貌用語，使全體員工都能用尊敬的態(tài)度、易懂的語言文字或圖片與患者及其家屬或其陪護者進行交流、溝通。耐心向老年患者及其家屬提供就醫(yī)指導(dǎo)與健康宣教，用老年人及其家屬便于理解的方式進行服務(wù)信息公示。制定長期招募志愿者計劃，提供志愿者服務(wù)；鼓勵健康老年人積極主動地參與志愿者服務(wù)。

(二)進行老年友善管理

加強對員工進行老年友善觀念、老年醫(yī)學(xué)倫理、老年醫(yī)學(xué)知識和技能的培訓(xùn)。逐步推進老年醫(yī)學(xué)科建設(shè)，加強老年醫(yī)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)，規(guī)范老年病診治。建立老年友善醫(yī)院分級診療、規(guī)范管理的運行機制和激勵機制。有政策和經(jīng)費方面的支持，建立完善的評價機制與持續(xù)改進機制。

(三)提供老年友善服務(wù)

1、提供多渠道掛號服務(wù)，完善電話、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場預(yù)約等多種掛號方式，暢通預(yù)約掛號渠道。

2、優(yōu)化服務(wù)流程，建立老年人就醫(yī)綠色通道，預(yù)檢分診點、門診就醫(yī)、收費窗口、取藥窗口、智能設(shè)備旁開通綠色通道，本著老人優(yōu)先原則設(shè)立老年人人工服務(wù)專用窗口，服務(wù)人員主動為老年人就醫(yī)提供幫助。老年科門診不斷優(yōu)化老年人的就醫(yī)服務(wù)流程，為患者提供綜合評估服務(wù)，如進行能力評估、老年綜合征評估、高風(fēng)險狀態(tài)評估和用藥評估等，能利用多學(xué)科整合管理團隊為患者提供個性化、有針對性的醫(yī)療照護。建立實施連續(xù)性的醫(yī)療、康復(fù)、護理和安寧療護服務(wù)的工作機制，更好地滿足老年人軀體、精神和社會等層面的健康需求，切實保障老年人的醫(yī)療安全。鼓勵患者及其照護者積極參與到診療、康復(fù)和照護的全過程中。

3、通過家庭醫(yī)生簽約、義診等方式為確有需要的長期臥床、行動不便的老年人開展上門診療、康復(fù)、照護等個性化服務(wù)。充分發(fā)揮家庭醫(yī)生簽約團隊的作用。

4、開展多學(xué)科合作診療，注重對老年綜合征、衰弱、失能、失智的評估與干預(yù)，鼓勵患者及其照護者參與照護計劃的制定與實施。

5、對住院老年患者進行高風(fēng)險篩查，重點開展跌倒、肺栓塞、誤吸和墜床等項目，建立風(fēng)險防范措施與應(yīng)急預(yù)案、高風(fēng)險篩查后知情告知制度。

(四)營造老年友善環(huán)境

加強對醫(yī)院內(nèi)無障礙服務(wù)設(shè)施和標(biāo)識系統(tǒng)的維護和完善。營造適合于老年人的整體就醫(yī)環(huán)境，為老年人提供安全、舒適和便捷的服務(wù)。滿足老年人的醫(yī)療和照護全方位服務(wù)需求，促進“生物一心理一社會—環(huán)境”的老年友善服務(wù)模式的不斷完善。

門診、住院病區(qū)配備輪椅和平車，并方便取用。主大門出入口處有方便老年人上下車的臨時停車區(qū)和安全標(biāo)識。所有出入口、門、臺階、坡道、轉(zhuǎn)彎處、輪椅坡道及信息標(biāo)識系統(tǒng)等均按照國家標(biāo)準(zhǔn)《無障礙設(shè)計規(guī)范》（gb50763）設(shè)置。標(biāo)識要醒目、簡明、易懂，具有良好的導(dǎo)向性。地面防滑，無反光。設(shè)置無障礙衛(wèi)生間、門寬度應(yīng)當(dāng)適宜輪椅進出。

老年病房應(yīng)溫馨整潔。應(yīng)當(dāng)配有時鐘、日歷和提示板，溫、濕度適中，床、床頭柜要穩(wěn)固。

(五)提升老年就醫(yī)能力

加強醫(yī)院與村室上下聯(lián)動作用，開展知識講座，講解預(yù)約掛號、就醫(yī)流程、慢病管理、生命急救等知識，提高老年就醫(yī)自助能力和就醫(yī)體驗。

四、時間與行動

(一)動員部署(2021年5月)。召開工作會議，全面動員部署。制定本單位實際制定任務(wù)清單，細化任務(wù)措施，明確責(zé)任要求，及時召開會議，層層動員部署，全面啟動工作。

(二)組織實施(2021年6月—2021年8月)。明確牽頭部門和責(zé)任分工，創(chuàng)新途徑和方法，創(chuàng)造性開展工作，做到事事有安排，件件有落實。

(三)督查評價(2021年9月)。對照任務(wù)目標(biāo)進行認真梳理、客觀評價，找出差距和不足，分析產(chǎn)生問題的原因和根源，制定切實可行的整改方案和措施，堅持持續(xù)改進。

(四)總結(jié)提高(2021年9月底前)。認真總結(jié)本年度工作開展情況，并將總結(jié)報告(包括取得的成績、突出的亮點及存在的問題等)進行總結(jié)上報。

五、工作要求

(一)安排動員（2021年5月）高度重視，重在落實任務(wù)措施，明確責(zé)任要求，及時召開會議，層層動員部署，全面啟動工作。

(二)組織實施(2021年5月—2021年6月)。明確牽頭部門和責(zé)任分工，創(chuàng)新途徑和方法，創(chuàng)造性開展工作做到事事有安排，件件有落實。

(三)督查評價(2021年6月—2021年7月)。對照任務(wù)目標(biāo)進行認真梳理、客觀評價，找出差距和不足，分析產(chǎn)生問題的原因和根源，制定切實可行的整改方案和措施，堅持持續(xù)改進。

(四)總結(jié)提高(2021年9月底前)。認真總結(jié)本年度工作開展情況，并將總結(jié)報告(包括取得的成績、突出的亮點及存在的問題等)進行總結(jié)上報。

各科室要高度重視老年友善醫(yī)院工作，各科室主任、護士長要及時全面向全體員工培訓(xùn)，做到全員知曉率100%，將此項工作列入重要議事日程。明確責(zé)任，分解任務(wù)，落實到人，確保各項創(chuàng)建指標(biāo)達標(biāo)落地。

(二)加強考核，健全機制

堅持問題導(dǎo)向，對照老年友善醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)認真梳理，及時發(fā)現(xiàn)問題分析原因，制定切實可行的工作方案，扎扎實實推進老年友善工作。建立健全考核機制，對高質(zhì)高效完成工作的科室，給予表彰獎勵。

(三)正向宣傳，促進創(chuàng)建充分利用醫(yī)院自有媒體，qq、微信及外部媒體，宣傳老年友善工作中的亮點、優(yōu)秀事跡、創(chuàng)新舉措等，營造積極向上的工作氛圍。

成立老年書協(xié)申請書簡短三

甲方：住址：法定代表人：聯(lián)系電話：傳真：乙方：住址：法定代表人：聯(lián)系電話：傳真：風(fēng)險提示：

合作的方式多種多樣，如合作設(shè)立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內(nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。

本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。 甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著公平、公正、合法共贏的原則，就成立________________公司（________）分公司的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)風(fēng)險提示：

應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。

再次溫馨提示：因合作方式、項目內(nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實際情況進行擬定。

1、甲方有權(quán)對乙方提供的有關(guān)證明自己具有履行本協(xié)議書規(guī)定義務(wù)的身份憑證進行資格審查認定。

2、甲方提供委托乙方在工商部門成立________________公司（________）分公司的必要文件，并授權(quán)乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

3、甲方有義務(wù)對乙方進行必要的統(tǒng)一品牌、定價的管理培訓(xùn)。

4、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方各項稅務(wù)事宜及財務(wù)狀況。

5、甲方負責(zé)發(fā)放所派駐到分公司技術(shù)及業(yè)務(wù)人員的薪金待遇。

6、甲方有義務(wù)派駐兩名能夠獨立勝任工作的專業(yè)技術(shù)性業(yè)務(wù)人員長期配合乙方工作。

7、甲方在乙方未同意的情況下不得在乙方業(yè)務(wù)所轄區(qū)域（________）成立第二家分公司。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方負責(zé)辦理成立設(shè)立________________公司（________）分公司的具體事項。

2、乙方有義務(wù)向甲方提供乙方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（加蓋公章）。

3、乙方有義務(wù)每季度向甲方上報分公司的經(jīng)營情況和財務(wù)報表。

4、乙方對外簽訂任何合同，有義務(wù)上報一份交甲方備案。

5、乙方屬甲方下屬品牌分公司，但乙方獨立經(jīng)營，財務(wù)獨立核算，分公司在工作中必須遵守國家法律法規(guī)，合法經(jīng)營，并及時與甲方溝通，匯報各項工作情況。

6、乙方的經(jīng)營項目不得超出甲方規(guī)定的經(jīng)營范圍。

7、乙方如有違法行為，所造成的一切經(jīng)濟損失及法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

8、乙方必須維護甲方品牌和總體形象、名譽及經(jīng)濟利益，如乙方對甲方總體形象及名譽造成損失，乙方必須負全部責(zé)任，公開聲明道歉，挽回甲方形象及名譽損失，并賠償給甲方帶來的一切名譽及經(jīng)濟損失。

9、乙方運營________________公司（________）分公司的一切工作，限于在________地區(qū)（以________為分界線）。

10、乙方對甲方在皖北所承攬業(yè)務(wù)具有知情權(quán)及利潤分配權(quán)。

三、分公司的投入

1、甲方以自有品牌、專業(yè)設(shè)計人員及技術(shù)力量、設(shè)計成果、管理指導(dǎo)、市場運營、培訓(xùn)等作為投入。

2、乙方負責(zé)投入成立分公司所需的全部資金。

3、乙方分公司運營所產(chǎn)生的費用，甲方承擔(dān)派駐人員的工資發(fā)放。

4、乙方負責(zé)提供甲方派駐人員的住宿場所，伙食自理。

5、甲方派駐人員因乙方要求出差所產(chǎn)生的費用（差旅費、住宿費、伙食費）由乙方全部承擔(dān)。

四、利潤分配

1、乙方所承攬的工程勘察設(shè)計業(yè)務(wù)交由甲方完成，甲方技術(shù)設(shè)計成果、成本等所有費用應(yīng)控制在合同總價的________%以內(nèi)，其余________%作為純利潤，甲乙雙方各占________%。

2、甲方在乙方分公司所轄區(qū)域內(nèi)（________________）所承攬的工程勘察設(shè)計業(yè)務(wù)的純利潤甲乙雙方各占________%。

3、由乙方分公司介紹甲方承攬（________________）的工程勘察設(shè)計業(yè)務(wù)純利潤甲乙雙方各占________%。

五、協(xié)議期限：長期。

六、合同保障措施風(fēng)險提示：

合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。

1、在合作期內(nèi)，項目合作雙方中任一方未經(jīng)其對方協(xié)商認可擅自退出該合作項目，違約方同時賠償被侵害方的投入損失及其他合作期內(nèi)應(yīng)得收益（具體為：按合作之日起至產(chǎn)生變故時為止的被侵害方應(yīng)得的收益平均值計算，違約方賠付被侵害方剩余協(xié)議期的總收益）。并且必須遵守技術(shù)、市場保密條款，兩年內(nèi)不得在當(dāng)?shù)厥褂没蚪?jīng)營本項目的同類技術(shù)內(nèi)容及客戶資源。否則項目合作各方有權(quán)追究違約方的一切經(jīng)濟法律責(zé)任。

2、在合作期內(nèi)因戰(zhàn)爭、災(zāi)害、疾病等不可抗力因素導(dǎo)致項目合作解散或合作期滿各合作方不再合作，該項目技術(shù)內(nèi)容歸雙方所有。

3、合作方如有一方違反本協(xié)議，則其他方有權(quán)取消與違約方的合作并追究違約方的一切經(jīng)濟法律責(zé)任。

七、技術(shù)、市場保密風(fēng)險提示：

應(yīng)約定保密及競業(yè)禁止義務(wù)，特別是針對項目所涉及的技術(shù)、客戶資源，以免出現(xiàn)合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權(quán)益的活動。 合作期內(nèi)未經(jīng)項目合作各方同意，任何人不得將技術(shù)及客戶資料轉(zhuǎn)讓，不得與項目合作雙方以外的合作方進行合作或為他人謀取利益，不得將技術(shù)泄密。違反約定的，項目合作方有權(quán)沒收違約方相關(guān)收益，并追究違約方的經(jīng)濟法律責(zé)任。

八、其他事宜

1、本協(xié)議書由甲、乙雙方簽字、蓋章后，方可生效。

2、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)共同遵守，如有一方違約，違約方承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償給對方造成的相應(yīng)經(jīng)濟損失。

3、未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商處理，并簽訂補充協(xié)議。

4、本合同一式________份，甲乙雙方各持________份。甲方：法定代表人簽字：簽約時間：________年____月____日乙方：法定代表人簽字：簽約時間：________年____月____日

成立老年書協(xié)申請書簡短四

時間:20xx年9月27日~20xx年9月29日

地點:

與會人員:ms公司全體員工、特邀嘉賓

主持人:陳shuangru

記錄員:徐difan

基本情況:27日下午，在福晉大廈多功能廳，ms文化傳媒有限公司成立大會正式開始。由公司新聞發(fā)言人陳sr主持，董事長林xue致開幕詞。同時，為慶祝中華人民共和國成立60周年，ms文化傳媒有限公司人事部部長的宓xiaojie對晚上舉行的《moonshine公司成立大會暨慶祝中華人民共和國成立60周年文藝晚會》作了致詞。

宓部長認為未來幾年，是ms文化傳媒有限公司壯大的關(guān)鍵時期，我們將團結(jié)一致，開拓進取，繼續(xù)加大招商引資力度，加速人力資源聚集，實現(xiàn)“世界知名、全國一流”奮斗目標(biāo)，將ms建設(shè)成為中國乃至世界最重要的文化傳媒有限公司。

27日晚上，在moon廣場，開幕晚會正式開始。眾多明星及特邀嘉賓為ms公司的成立帶來了節(jié)目和祝福。他們希望能盡快與ms合作，并相信，以ms文化傳媒有限公司的實力，絕對能在今后的文化市場中大展宏圖。

29日下午，在福晉大廈多功能廳，ms公司成立大會閉幕。由陳sr主持，公司宣傳部部長張jiani致閉幕詞。張部長總結(jié)了本次成立大會的各項活動，認為此次大會突出了時代特征，符合公司實際情況，是今后一段時期內(nèi)指導(dǎo)工作的綱領(lǐng)性內(nèi)容。大會必將進一步激勵全體員工立足本職，勤奮學(xué)習(xí)，扎實工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，為集團發(fā)展貢獻自己的一份力量。最后張部長對公司未來做出了期望，并對與會人員、各位明星及特邀嘉賓表示了衷心的感謝。

29日晚上，在moon廣場，公司舉行了閉幕酒會。酒會前，特邀嘉賓日本組合aaa獻來了精彩演出，并對ms文化傳媒公司開拓國外市場表示了期望。

ms文化傳媒有限公司創(chuàng)意研發(fā)部部長徐df

20xx年9月29日

成立老年書協(xié)申請書簡短五

甲方：工程項目管理有限公司

乙方：

甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著公平、公正、合法共贏的原則，就成立安徽尚達工程項目管理有限公司(渦陽)分公司的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方提供的有關(guān)證明自己具有履行本協(xié)議書規(guī)定義務(wù)的身份憑證進行資格審查認定;

2.甲方提供委托乙方在工商部門成立安徽尚達工程項目管理有限公司(渦陽)分公司的必要文件，并授權(quán)乙方辦理相關(guān)手續(xù);

3.甲方有義務(wù)對乙方進行必要的統(tǒng)一品牌、定價的管理培訓(xùn);

4.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方各項稅務(wù)事宜及財務(wù)狀況;(農(nóng)村山林合作協(xié)議書)

5.甲方負責(zé)發(fā)放所派駐到分公司技術(shù)及業(yè)務(wù)人員的薪金待遇;

6.甲方有義務(wù)派駐兩名能夠獨立勝任工作的專業(yè)技術(shù)性業(yè)務(wù)人員長期配合乙方工作;

7.甲方在乙方未同意的情況下不得在乙方業(yè)務(wù)所轄區(qū)域(淮河以北)成立第二家分公司。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方負責(zé)辦理成立設(shè)立安徽尚達工程項目管理有限公司(渦陽)分公司的具體事項;

2.乙方有義務(wù)向甲方提供乙方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(加蓋公章);

3.乙方有義務(wù)每季度向甲方上報分公司的經(jīng)營情況和財務(wù)報表;

4.乙方對外簽訂任何合同，有義務(wù)上報一份交甲方備案;

5.乙方屬甲方下屬品牌分公司，但乙方獨立經(jīng)營，財務(wù)獨立核算，分公司在工作中必須遵守國家法律法規(guī)，合法經(jīng)營，并及時與甲方溝通，匯報各項工作情況;

6.乙方的經(jīng)營項目不得超出甲方規(guī)定的經(jīng)營范圍;

7.乙方如有違法行為，所造成的一切經(jīng)濟損失及法律責(zé)任由乙方承擔(dān);

8.乙方必須維護甲方品牌和總體形象、名譽及經(jīng)濟利益，如乙方對甲方總體形象及名譽造成損失，乙方必須負全部責(zé)任，公開聲明道歉，挽回甲方形象及名譽損失，并賠償給甲方帶來的一切名譽及經(jīng)濟損失;

9.乙方運營安徽尚達工程項目管理有限公司(渦陽)分公司的一切工作，限于在安徽皖北地區(qū)(以淮河為分界線);

10.乙方對甲方在皖北地區(qū)所承攬業(yè)務(wù)具有知情權(quán)及利潤分配權(quán)。

三、分公司的投入：

1.甲方以自有品牌、專業(yè)設(shè)計人員及技術(shù)力量、設(shè)計成果、管理指導(dǎo)、市場運營、培訓(xùn)等做為投入;

2.乙方負責(zé)投入成立分公司所需的全部資金;

3.乙方分公司運營所產(chǎn)生的費用，甲方承擔(dān)派駐人員的工資發(fā)放;

4.乙方負責(zé)提供甲方派駐人員的住宿場所，伙食自理;

5.甲方派駐人員因乙方要求出差所產(chǎn)生的費用(差旅費、住宿費、伙食費)由乙方全部承擔(dān)。

四、利潤分配

1.乙方所承攬的工程勘察設(shè)計業(yè)務(wù)交由甲方完成，甲方技術(shù)設(shè)計成果、成本等所有費用應(yīng)控制在合同總價的40%以內(nèi)，其余60%作為純利潤，甲乙雙方各占30%;

2.甲方在乙方分公司所轄區(qū)域內(nèi)(淮河以北)所承攬的工程勘察設(shè)計業(yè)務(wù)的純利潤甲乙雙方各占50%;

3.由乙方分公司介紹甲方承攬(皖南地區(qū))的工程勘察設(shè)計業(yè)務(wù)純利潤甲乙雙方各占50%。

五、協(xié)議期限：

1.長期成立分公司協(xié)議書成立分公司協(xié)議書。

六、其他事宜：

1.本協(xié)議書由甲、乙雙方簽字、蓋章后，方可生效;

2.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)共同遵守，如有一方違約，違約方承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償給對方造成的相應(yīng)經(jīng)濟損失;

3.未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商處理，并簽訂補充協(xié)議;

4.本合同一式肆份，甲乙雙方各持貳份。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

法人：負責(zé)人：

電話：電話：

日期：日期：

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成立老年書協(xié)申請書簡短六

為了進一步發(fā)揮中醫(yī)藥在基本公共衛(wèi)生服務(wù)中的作用，現(xiàn)根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)中醫(yī)藥服務(wù)項目工作要求，依據(jù)《國家中醫(yī)藥健康管理服務(wù)技術(shù)規(guī)范》有關(guān)內(nèi)容，結(jié)合我中心實際，特制定本工作計劃。

通過實施老年人中醫(yī)健康管理服務(wù)工作，對轄區(qū)內(nèi)老年人開展中醫(yī)體質(zhì)辨識和一般體格檢查，根據(jù)檢查結(jié)果提供中醫(yī)健康狀態(tài)評估，給予中醫(yī)保健指導(dǎo)。同時普及老年人中醫(yī)養(yǎng)生保健知識與方法，倡導(dǎo)科學(xué)生活方式和習(xí)慣，提高自我保健能力及水平，使老年人普遍享有優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)健康指導(dǎo)服務(wù)。

1、中心組織成立老年人中醫(yī)藥健康管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由主任xxx擔(dān)任，副組長由副主任xxx、xxx擔(dān)任，成員有各科室負責(zé)人組成，領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé)老年人中醫(yī)藥健康管理工作的組織與協(xié)調(diào)；公共衛(wèi)生科和醫(yī)療科為具體工作的執(zhí)行科室，負責(zé)該項工作的日常管理和技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)。

公共衛(wèi)生科負責(zé)老年人中醫(yī)藥健康管理服務(wù)的健康教育、資料印制和實施技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)等。各醫(yī)療服務(wù)團隊負責(zé)具體的執(zhí)行、宣傳、動員和老年人健康體檢等工作，對行動不便、臥床居民提供上門服務(wù)，開展健康指導(dǎo)、隨訪等工作，及時將相關(guān)信息記入健康檔案。

對轄區(qū)65歲及以上老年人進行登記管理，進行中醫(yī)體質(zhì)辨識和一般體格檢查，提供中醫(yī)健康狀態(tài)評估和中醫(yī)保健健康教育指導(dǎo)。

1、每年對老年人進行一次健康體檢。包括血壓、體重、皮膚、淋巴結(jié)、乳腺、心臟、肺部、腹部、四肢、關(guān)節(jié)等體格檢查以及視力、聽力和活動能力的一般檢查，每年檢查1次隨機血糖，血常規(guī)、尿常規(guī)、b超、心電圖檢查以及認知功能和情感狀態(tài)的初篩檢查，并增加血脂、肝功、腎功檢查，告知老年人健康體檢結(jié)果并進行相應(yīng)干預(yù)。

2、健康生活方式和健康狀況評估：包括吸煙、飲酒、體育鍛煉、飲食、慢性疾病常見癥狀和既往所患疾病、治療及目前用藥情況。

3、每年進行1次中醫(yī)健康指導(dǎo)，運用中醫(yī)體質(zhì)辨識理論進行健康狀態(tài)評估，根據(jù)不同體質(zhì)和健康狀態(tài)提供中醫(yī)養(yǎng)生保健和疾病防治等健康指導(dǎo)，并記錄在健康檔案中，指導(dǎo)內(nèi)容應(yīng)包含三方面的內(nèi)容：

（1）常用養(yǎng)生保健方法，包括心理調(diào)攝、飲食調(diào)養(yǎng)、起居調(diào)攝、運動保??；

（2）中醫(yī)體質(zhì)辨識及保健要點；

（3）社區(qū)老年人常見病癥的預(yù)防保健，如腰腿痛、失眠、便秘、健忘、耳鳴、尿頻等。

4、每年開展針對老年人的中醫(yī)健康教育知識講座，公眾中醫(yī)藥健康咨詢活動，中醫(yī)藥健康知識宣傳專欄，播放中醫(yī)藥音像資料，發(fā)放中醫(yī)藥宣傳資料。

5、將老年人中醫(yī)藥健康管理服務(wù)工作納入年度考核指標(biāo)，將工作任務(wù)分解至各醫(yī)療服務(wù)團隊，并與績效掛鉤，進行相應(yīng)的獎勵和處罰。

成立老年書協(xié)申請書簡短七

××市工會：

根據(jù)《工會法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)申請成立工會。

我單位現(xiàn)在職工 人(其中女職工 人)。經(jīng)研究，以下同志為工會委員候選人：

一、 等 名同志為工會委員候選人，差額選舉委員 人。

二、 同志為工會主席候選人，等額選舉。 以上請示，當(dāng)否，請批復(fù)。

附：工會主席和工會委員候選人簡歷。

××公司

年 月 日