關(guān)于公司申領(lǐng)員工協(xié)議書(shū)通用(優(yōu)秀19篇)

人生充滿(mǎn)了各種各樣的選擇，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)慎重考慮并做出正確的決策。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們需要明確總結(jié)的目的和對(duì)象，這樣才能更好地進(jìn)行概括?？偨Y(jié)范文中的案例和事例，可以幫助我們更好地理解寫(xiě)作的要點(diǎn)。

關(guān)于公司申領(lǐng)員工協(xié)議書(shū)通用篇一

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：

雇主：

名稱(chēng)：

地址：

法定代表人：

雇員：

名稱(chēng)：

地址：

鑒于雇主和雇員之間已經(jīng)存在的勞動(dòng)關(guān)系，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，雙方自愿，平等，公平，誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)。

1.雇員應(yīng)在雇主指定的地點(diǎn)和工作崗位上進(jìn)行工作。

2.雇員應(yīng)按照雇主的指示，從事與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作。

二、工作時(shí)間和休假。

1.雇員的工作時(shí)間應(yīng)按照雇主要求進(jìn)行。

2.雇員應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪休假。

三、薪酬待遇。

1.雇員的工資應(yīng)按照雇主要求按時(shí)支付。

2.雇員的薪酬應(yīng)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等。

四、保密和競(jìng)業(yè)禁止。

1.雇員應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。

2.雇員在雇主工作期間及離職后一定期間內(nèi)，不得在與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。

五、合同解除和終止。

1.合同解除：雙方應(yīng)協(xié)商一致，提前協(xié)商解除合同。

2.合同終止：合同期滿(mǎn)，自然終止。

六、其他。

1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

以上內(nèi)容是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，雙方應(yīng)共同遵守，履行各自的義務(wù)。

雇主：

簽字：

日期：

雇員：

簽字：

日期：

以上是一份公司員工協(xié)議的樣本，您可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。

關(guān)于公司申領(lǐng)員工協(xié)議書(shū)通用篇二

本協(xié)議旨在明確公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，共同維護(hù)公司的穩(wěn)定發(fā)展。

2.協(xié)議適用范圍。

本協(xié)議適用于公司所有正式員工，包括全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。

3.協(xié)議內(nèi)容。

3.1勞動(dòng)合同。

公司與員工之間的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

3.2工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。

公司規(guī)定員工的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定履行工作職責(zé)。

3.3薪資和福利。

公司按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，向員工支付薪資和福利待遇。

員工應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得將相關(guān)信息泄露給外部人員。

3.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

員工在公司工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。

3.6離職協(xié)議。

員工離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、薪資結(jié)算等。

4.協(xié)議生效。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至員工離職之日止。

5.爭(zhēng)議解決。

本協(xié)議如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向公司所在地的人民法院提起訴訟。

6.其他事項(xiàng)。

本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.協(xié)議修改。

本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以進(jìn)行修改。修改后的協(xié)議應(yīng)當(dāng)由雙方簽字確認(rèn)。

8.協(xié)議生效。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.協(xié)議終止。

本協(xié)議在員工離職時(shí)終止。

關(guān)于公司申領(lǐng)員工協(xié)議書(shū)通用篇三

甲方：[公司名稱(chēng)]。

地址：[公司地址]。

法定代表人：[公司法定代表人]。

電話(huà)：[公司聯(lián)系電話(huà)]。

乙方：[員工姓名]。

性別：[員工性別]。

身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]。

住址：[員工住址]。

聯(lián)系電話(huà)：[員工聯(lián)系電話(huà)]。

鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：

二、協(xié)議內(nèi)容。

1.工作時(shí)間與假期。

（1）甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定員工工作時(shí)間制度。

（2）甲方安排乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，超出部分按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。

（3）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方假期工資。

2.薪酬與福利。

（1）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照公司薪酬制度給予乙方相應(yīng)工資及福利待遇。

（2）乙方有權(quán)享受公司提供的社保、醫(yī)保等福利。

3.保密與競(jìng)業(yè)限制。

（1）乙方承諾，對(duì)于在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密和保密信息，乙方負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方披露。

（2）乙方在終止勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，不得在相近行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。

4.合同變更與解除。

（1）甲乙雙方在協(xié)議履行期間，可以根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。

（2）如因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方個(gè)人原因，導(dǎo)致協(xié)議解除，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。

5.違約責(zé)任。

（1）如甲乙雙方任何一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照約定支付違約金。

（2）如乙方未按照約定時(shí)間到崗，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償金。

6.其他事項(xiàng)。

（1）甲乙雙方在協(xié)議履行期間，如有其他未盡事宜，協(xié)商解決。

（2）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

三、簽署。

甲方：[公司名稱(chēng)]。

法定代表人：[公司法定代表人]。

簽署：

日期：[簽署日期]

乙方：[員工姓名]。

簽署：

日期：[簽署日期]

本協(xié)議按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，雙方自愿簽署，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在簽署本協(xié)議時(shí)，甲乙雙方已仔細(xì)閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容，并自愿簽署。

四、見(jiàn)證。

本協(xié)議需由雙方共同聘請(qǐng)一名有資質(zhì)的見(jiàn)證人，以確保協(xié)議內(nèi)容的真實(shí)性和完整性。見(jiàn)證人應(yīng)在協(xié)議簽署后及時(shí)向甲方和乙方提供書(shū)面見(jiàn)證報(bào)告。

五、爭(zhēng)議解決。

在協(xié)議履行期間，如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)果的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。

六、其他。

本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份留檔，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

以上內(nèi)容為甲乙雙方自愿簽署，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。

甲方：[公司名稱(chēng)]。

法定代表人：[公司法定代表人]。

簽署：

日期：[簽署日期]

乙方：[員工姓名]。

簽署：

日期：[簽署日期]

關(guān)于公司申領(lǐng)員工協(xié)議書(shū)通用篇四

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：

雇主：

名稱(chēng)：

地址：

法定代表人：

雇員：

名稱(chēng)：

地址：

為了明確雙方在雇員關(guān)系期間的權(quán)利和義務(wù)，本著平等合作、互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、雙方的權(quán)利和義務(wù)。

1.雇主的權(quán)利和義務(wù)：

（1）提供符合法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；

（2）按時(shí)足額支付雇員的工資報(bào)酬；

（3）為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；

（4）制定并執(zhí)行合理的工作制度，保障雇員的合法權(quán)益；

（5）對(duì)雇員進(jìn)行培訓(xùn)和教育，提高雇員的素質(zhì)和能力。

2.雇員的權(quán)利和義務(wù)：

（1）按時(shí)按要求完成工作任務(wù)；

（2）遵守公司的規(guī)章制度；

（3）保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)信息；

（4）維護(hù)公司的形象和利益。

二、工資報(bào)酬。

1.雇員的基本工資為_(kāi)___元/月，試用期為_(kāi)___元/月。

2.雇員的獎(jiǎng)金和其他福利待遇按照公司的規(guī)定執(zhí)行。

3.雇員的工資應(yīng)每月____日通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或同等值的貨幣支付。

三、工作時(shí)間和休息休假。

1.工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。

2.雇員享有法定節(jié)假日和帶薪年休假。

3.雇員在工作中因工受傷或患病，可以享受公司的工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

四、保密和競(jìng)業(yè)限制。

1.雇員在公司工作期間和離職后，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)信息。

2.雇員在離職后，在一定期限內(nèi)不得加入競(jìng)爭(zhēng)公司或與其競(jìng)爭(zhēng)的公司。

五、合同解除和終止。

1.合同解除：

（1）雇主和雇員雙方均可以提前____天書(shū)面通知對(duì)方解除本協(xié)議；

（2）雇員在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

2.合同終止：

（1）雇主和雇員雙方均可以提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方終止本協(xié)議；

（2）本協(xié)議期滿(mǎn)，雙方均無(wú)異議，可以自動(dòng)續(xù)約。

六、其他事項(xiàng)。

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

雇主（蓋章）：

日期：____年____月____日

雇員（蓋章）：

日期：____年____月____日

關(guān)于公司申領(lǐng)員工協(xié)議書(shū)通用篇五

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：

1.（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）。

2.（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）。

根據(jù)雙方自愿，平等和互利的原則，雙方同意就以下條款達(dá)成協(xié)議：

一、職位和職責(zé)。

員工將擔(dān)任公司的職位，并履行其職責(zé)。

二、薪資和福利。

1.薪資：?jiǎn)T工將按照公司的薪資制度，享受規(guī)定的薪資、福利和津貼。

2.福利：?jiǎn)T工將享受公司規(guī)定的福利，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃等。

三、工作時(shí)間和假期。

1.工作時(shí)間：?jiǎn)T工的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。

2.假期：?jiǎn)T工將按照公司規(guī)定的假期政策享受假期。

四、終止協(xié)議。

1.合同到期：?jiǎn)T工的合同將在其服務(wù)期滿(mǎn)時(shí)終止。

2.自愿離職：?jiǎn)T工可以在提前通知的情況下自愿離職。

3.辭退：公司可以在提前通知的情況下辭退員工。

五、保密協(xié)議。

1.保密內(nèi)容：?jiǎn)T工將保守公司的機(jī)密信息。

2.保密期限：保密協(xié)議將在員工離開(kāi)公司后持續(xù)有效。

六、其他。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。本協(xié)議的任何修改必須得到雙方的書(shū)面同意。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

員工：

簽名：

日期：

公司：

簽名：

日期：

關(guān)于公司申領(lǐng)員工協(xié)議書(shū)通用篇六

本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽訂：

1.公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：一家在____注冊(cè)并運(yùn)營(yíng)的公司，地址位于____。

2.員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：公司正式員工，姓名：________；身份證號(hào)碼：________；聯(lián)系方式：________。

二、協(xié)議目的。

本協(xié)議旨在明確公司與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范員工在公司的工作行為，保障公司的合法權(quán)益，提高工作效率，促進(jìn)公司發(fā)展。

三、工作職責(zé)。

1.員工應(yīng)按照公司的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，包括但不限于：

（1）根據(jù)公司安排，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)；

（2）根據(jù)公司要求，參加相關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)；

（3）根據(jù)公司規(guī)定，完成相應(yīng)的報(bào)告和文檔。

2.員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持良好的工作態(tài)度。

四、工作時(shí)間和地點(diǎn)。

1.工作時(shí)間：公司實(shí)行____工作制，具體時(shí)間根據(jù)公司實(shí)際情況而定。

2.工作地點(diǎn)：公司位于____，員工應(yīng)在該地點(diǎn)完成工作。

五、薪酬和福利。

1.薪酬：公司按照國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)定，為員工支付相應(yīng)的工資、津貼和獎(jiǎng)金等薪酬。

2.福利：公司為員工提供以下福利待遇：

（1）社會(huì)保險(xiǎn)：公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）住房公積金：公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金。

（3）其他福利：公司根據(jù)實(shí)際情況為員工提供其他福利待遇，具體內(nèi)容另行通知。

1.員工應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密，不得擅自泄露或向外界披露。

2.員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得在公司工作期間或工作結(jié)束后，將公司的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等用于個(gè)人目的。

七、解除協(xié)議。

1.在協(xié)議期內(nèi)，員工如有下列情況之一，公司有權(quán)解除協(xié)議：

（1）違反公司規(guī)定，嚴(yán)重影響工作質(zhì)量；

（2）違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；

（3）嚴(yán)重違反公司規(guī)定，造成重大損失。

2.員工在協(xié)議期內(nèi)，如有下列情況之一，公司有權(quán)提前解除協(xié)議：

（1）員工提出申請(qǐng)，并經(jīng)過(guò)公司同意；

（2）員工因公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，不再需要其在公司工作。

八、違約責(zé)任。

1.在協(xié)議期內(nèi)，員工如違反協(xié)議規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密、機(jī)密信息等，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.員工如違反協(xié)議規(guī)定，擅自離開(kāi)工作崗位，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)。

1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。

公司（蓋章）：

日期：

員工（簽字）：

日期：

關(guān)于公司申領(lǐng)員工協(xié)議書(shū)通用篇七

甲方：[公司名稱(chēng)]。

地址：[公司地址]。

法定代表人：[公司法定代表人]。

聯(lián)系電話(huà)：[公司聯(lián)系電話(huà)]。

乙方：[員工姓名]。

身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]。

聯(lián)系電話(huà)：[員工聯(lián)系電話(huà)]。

鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，乙方自愿應(yīng)聘成為甲方的員工，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。

二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)。

1.工作崗位：[工作崗位]。

2.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]。

3.崗位職責(zé)：[具體職責(zé)]。

4.工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]。

三、薪酬福利。

1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，給予乙方每月[薪資金額]元人民幣的工資報(bào)酬。

2.乙方作為甲方員工，享受甲方給予的其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見(jiàn)乙方簽署的《員工手冊(cè)》。

四、保密和競(jìng)業(yè)限制。

1.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的工作秘密和商業(yè)機(jī)密。

2.乙方在甲方工作期間及離職后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，否則甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

五、勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)。

1.本協(xié)議是甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀并理解勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并自愿簽署。

2.甲方將按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

六、違約責(zé)任。

1.若乙方違反本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。

2.若甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)和地方政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

七、其他。

1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：（蓋章）。

乙方（員工）：（簽字）。

日期：

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關(guān)于公司申領(lǐng)員工協(xié)議書(shū)通用篇八

第一條為了增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工遵守各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)公司正常的工作秩序，提高工作效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

第二條公司員工應(yīng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，忠于職守，尊重同事，維護(hù)公司形象。

第三條公司鼓勵(lì)員工遵守規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定者，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第四條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二章員工權(quán)利與義務(wù)。

1.員工有權(quán)享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，有權(quán)參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，有權(quán)提出意見(jiàn)和建議，有權(quán)參與公司的民主管理。

2.員工有權(quán)享受公司提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、工作條件和設(shè)施，有權(quán)要求公司解決工作中遇到的問(wèn)題和困難。

3.員工有權(quán)享受公司規(guī)定的休假、請(qǐng)假制度，有權(quán)獲得公司規(guī)定的薪酬和報(bào)酬。

4.員工有權(quán)參加公司的考核、評(píng)價(jià)和晉升，有權(quán)獲得公司的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二條員工的義務(wù)。

1.員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，忠于職守，維護(hù)公司形象。

2.員工應(yīng)尊重同事，互相幫助，共同協(xié)作，維護(hù)公司正常的工作秩序和氛圍。

3.員工應(yīng)積極參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)和能力，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

4.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的休假、請(qǐng)假制度執(zhí)行，不得違反公司規(guī)定，不得損害公司利益。

第三章違反規(guī)定處理。

第一條對(duì)違反規(guī)定的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，具體處理辦法如下：

1.對(duì)于違反工作紀(jì)律、遲到早退、不遵守規(guī)定等輕微問(wèn)題的員工，公司將進(jìn)行口頭警告。

2.對(duì)于違反工作紀(jì)律、遲到早退、不遵守規(guī)定等較重問(wèn)題的員工，公司將進(jìn)行書(shū)面警告，并責(zé)令限期改正。

3.對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反職業(yè)道德、損害公司形象等嚴(yán)重問(wèn)題的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并視情節(jié)輕重，報(bào)送有關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

第二條處理程序。

1.對(duì)于違反規(guī)定的員工，公司相關(guān)部門(mén)將進(jìn)行調(diào)查，并形成書(shū)面報(bào)告。

2.相關(guān)部門(mén)將書(shū)面報(bào)告提交給公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。

3.公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第四章附則。

第一條本規(guī)定由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂，并根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。

第二條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

關(guān)于公司申領(lǐng)員工協(xié)議書(shū)通用篇九

本協(xié)議旨在明確公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在工作中保持良好的溝通和合作。

2.協(xié)議適用范圍。

本協(xié)議適用于公司所有員工，包括全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。

3.協(xié)議內(nèi)容。

3.1薪酬和福利。

公司應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定，按時(shí)足額支付員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和其他福利待遇。

3.2工作時(shí)間和休息。

公司應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定，合理安排員工的上班時(shí)間，保證員工的休息時(shí)間。

公司應(yīng)為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工提高職業(yè)技能和晉升機(jī)會(huì)。

3.4保密和安全。

公司應(yīng)采取必要措施保護(hù)商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密和員工個(gè)人信息，員工應(yīng)保守公司機(jī)密，并遵守公司安全規(guī)定。

3.5員工權(quán)益。

公司應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，保障員工的福利待遇，如發(fā)生勞動(dòng)糾紛，應(yīng)與員工協(xié)商解決。

4.協(xié)議簽署。

本協(xié)議由公司和員工代表簽署，協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

5.協(xié)議生效。

本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為協(xié)議簽訂之日起至員工離職之日止。

6.爭(zhēng)議解決。

本協(xié)議如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

7.其他事項(xiàng)。

本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。

本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。

公司：

日期：

員工：

日期：

關(guān)于公司申領(lǐng)員工協(xié)議書(shū)通用篇十

本協(xié)議旨在明確公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，共同維護(hù)公司的穩(wěn)定發(fā)展。

2.協(xié)議適用范圍。

本協(xié)議適用于公司全體員工，包括正式員工、實(shí)習(xí)生、兼職員工等。

3.協(xié)議內(nèi)容。

3.1公司規(guī)章制度。

公司應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、行為規(guī)范、考核標(biāo)準(zhǔn)等，以確保員工在工作中的行為符合公司要求。

3.2工作時(shí)間和地點(diǎn)。

公司應(yīng)當(dāng)明確員工的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)。

3.3員工權(quán)利和義務(wù)。

員工應(yīng)當(dāng)了解自己的權(quán)利和義務(wù)，如按時(shí)完成工作任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度等。公司應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的培訓(xùn)和支持，確保員工在工作中有足夠的了解和掌握。

3.4薪資待遇和福利。

公司應(yīng)當(dāng)為員工提供合理的薪資待遇和福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年假、旅游等。

3.5解除協(xié)議。

雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如解除協(xié)議，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)行操作。

4.協(xié)議生效。

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至員工離開(kāi)公司為止。

5.爭(zhēng)議解決。

本協(xié)議如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地人民法院提起訴訟。

6.其他。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字之日起生效，并具有同等法律效力。

簽字：

日期：

關(guān)于公司申領(lǐng)員工協(xié)議書(shū)通用篇十一

甲方：[公司名稱(chēng)]。

地址：[公司地址]。

法定代表人：[公司法定代表人]。

聯(lián)系電話(huà)：[公司聯(lián)系電話(huà)]。

乙方：[員工姓名]。

身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]。

聯(lián)系電話(huà)：[員工聯(lián)系電話(huà)]。

鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，乙方自愿應(yīng)聘甲方公司員工，甲方同意聘用乙方并簽訂本協(xié)議，特此約定：

1.聘用職位和薪資。

乙方應(yīng)聘甲方公司[職位]。

乙方的薪資為[薪資]。

2.協(xié)議期限。

本協(xié)議自[起始日期]起至[終止日期]止。

3.協(xié)議條款。

（1）乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，并接受甲方公司的管理。

（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。

（3）乙方在協(xié)議期限內(nèi)，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

（4）乙方在協(xié)議期限內(nèi)，不得將甲方公司的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方或者向第三方泄露。

（5）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時(shí)支付乙方工資，并按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.協(xié)議解除和終止。

（1）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除協(xié)議。

（3）乙方嚴(yán)重泄露甲方公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)解除協(xié)議。

（4）乙方在協(xié)議期限內(nèi)，因故不能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除協(xié)議。

（5）協(xié)議期滿(mǎn)，雙方不再續(xù)簽。

5.違約責(zé)任。

（1）乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

（2）乙方在協(xié)議期限內(nèi)，從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，給甲方公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

（3）甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

6.其他事項(xiàng)。

（1）本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

（2）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：[公司名稱(chēng)]。

簽字（蓋章）：[公司法定代表人]。

日期：[起始日期]

乙方：[員工姓名]。

簽字（蓋章）：[員工本人親筆簽名]。

日期：[起始日期]

注：本協(xié)議內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改，本樣例僅供參考。

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關(guān)于公司申領(lǐng)員工協(xié)議書(shū)通用篇十二

本協(xié)議由以下雙方于[日期]簽署：

雇主：

名稱(chēng)：

地址：

電話(huà)：

員工：

名稱(chēng)：

地址：

電話(huà)：

一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)。

1.1員工應(yīng)在雇主指定的工作地點(diǎn)執(zhí)行工作職責(zé)，具體職責(zé)包括但不限于[列舉工作]。

1.2員工應(yīng)按照雇主要求完成工作，并遵守公司規(guī)章制度。

二、工作時(shí)間和假期。

2.1員工的工作時(shí)間為每周[小時(shí)數(shù)]天，每天[小時(shí)數(shù)]天。

2.2員工應(yīng)享受的假期包括但不限于[列舉假期]。

三、薪資和福利。

3.1員工的薪資為[薪資數(shù)額]元，支付方式為[薪資支付方式]。

3.2員工將享受公司提供的福利待遇，包括但不限于[列舉福利]。

四、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

4.1員工應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密、專(zhuān)利、技術(shù)秘密和客戶(hù)信息等保密。

4.2員工在工作期間和離職后均不應(yīng)侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于[列舉知識(shí)產(chǎn)權(quán)]。

五、合同終止。

5.1如雇主和員工中的任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)提前終止本協(xié)議。

5.2雇主和員工均可提前[天數(shù)]天通知對(duì)方終止本協(xié)議，但不得影響對(duì)方應(yīng)對(duì)的正常工作。

六、其他條款。

6.1本協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。

6.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

雇主：[簽名]。

日期：[日期]

以上為公司員工協(xié)議的基本內(nèi)容，具體條款可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，并在簽署前咨詢(xún)法律顧問(wèn)。

關(guān)于公司申領(lǐng)員工協(xié)議書(shū)通用篇十三

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：

雇主：

名稱(chēng)：

地址：

法定代表人：

雇員：

名稱(chēng)：

地址：

為了明確雙方在雇員關(guān)系期間的權(quán)利和義務(wù)，本著平等合作、互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限。

本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為_(kāi)___年。協(xié)議到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。

二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)。

雇員應(yīng)在雇主指定的地點(diǎn)和工作崗位上進(jìn)行工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：____。

三、工作時(shí)間和休息休假。

雇員的工作時(shí)間應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。雇員有權(quán)享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期。

四、薪酬待遇。

雇員的薪酬應(yīng)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。雇員的薪酬應(yīng)按時(shí)足額支付，支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

雇主應(yīng)為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。雇員有權(quán)享受其他福利待遇，具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。

六、保密條款。

雇員在工作期間和離職后均應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得將任何商業(yè)信息泄露給第三方，不得利用雇主的商業(yè)秘密從事個(gè)人營(yíng)利活動(dòng)或其他違法行為。

七、合同解除和終止。

雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。協(xié)議解除或終止后，雇主應(yīng)依法向雇員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、爭(zhēng)議解決。

本協(xié)議如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他。

本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

雇主（蓋章）：

日期：

雇員（蓋章）：

日期：

關(guān)于公司申領(lǐng)員工協(xié)議書(shū)通用篇十四

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：

1.（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）。

2.（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）。

根據(jù)雙方自愿，平等和公平的原則，達(dá)成以下協(xié)議：

一、工作職責(zé)和薪酬福利。

員工同意接受公司的雇傭，擔(dān)任____（職務(wù)），負(fù)責(zé)____（工作內(nèi)容）。員工的薪酬為_(kāi)___（薪酬標(biāo)準(zhǔn)），公司按照國(guó)家規(guī)定為員工提供相關(guān)福利。

二、工作時(shí)間和假期。

公司按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行每周____天工作制，每天工作____小時(shí)。員工有權(quán)享受帶薪年假和病假等國(guó)家規(guī)定的假期。

員工必須對(duì)公司的所有機(jī)密信息保密，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)信息等。員工離職后仍需遵守保密協(xié)議。

四、績(jī)效評(píng)估。

公司將對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，員工有權(quán)了解自己的績(jī)效評(píng)估結(jié)果，并會(huì)根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的提高。

五、合同終止。

員工有權(quán)在提前通知公司的情況下提前終止合同，但需提前一個(gè)月提出。公司也有權(quán)在提前通知員工的情況下終止合同。

六、爭(zhēng)議解決。

對(duì)于與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。如果協(xié)商無(wú)法解決，任何一方都可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

七、協(xié)議生效。

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

員工：

簽名：

日期：

公司：

簽名：

日期：

關(guān)于公司申領(lǐng)員工協(xié)議書(shū)通用篇十五

本協(xié)議由甲方（公司）與乙方（員工）共同簽署。本協(xié)議規(guī)定了員工在公司的權(quán)利和義務(wù)，以及公司對(duì)員工的責(zé)任和義務(wù)。

二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)。

1.乙方在公司擔(dān)任的工作崗位為_(kāi)_________，工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。

2.乙方在公司的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體的工作內(nèi)容和職責(zé)由乙方與公司協(xié)商確定。

三、薪酬福利。

1.甲方根據(jù)公司規(guī)定，按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間和工作表現(xiàn)，向乙方支付工資。

2.乙方在公司工作期間，公司將為其購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.乙方在公司工作期間，公司將為其提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

四、保密條款。

1.乙方在公司工作期間，不得將公司的任何商業(yè)機(jī)密信息泄露給外部人員，也不得將公司的任何商業(yè)機(jī)密信息用于個(gè)人或非公司業(yè)務(wù)目的。

2.乙方在公司工作期間，不得將公司的任何非商業(yè)機(jī)密信息泄露給公司內(nèi)部人員，也不得將公司的任何非商業(yè)機(jī)密信息用于個(gè)人或非公司業(yè)務(wù)目的。

五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。

1.乙方在公司工作期間，所開(kāi)發(fā)或參與開(kāi)發(fā)的公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。

2.乙方在公司工作期間，所獲得的公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息，僅限于公司業(yè)務(wù)和研發(fā)目的，不得用于個(gè)人或非公司業(yè)務(wù)目的。

六、違約責(zé)任。

1.乙方在公司工作期間，如違反公司規(guī)定，將根據(jù)公司制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.如因乙方違約行為給公司造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、協(xié)議生效。

1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)_________。

2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公司）：_____________乙方（員工）：_____________。

日期：_____________

關(guān)于公司申領(lǐng)員工協(xié)議書(shū)通用篇十六

第一條為了增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序，提高工作效率，樹(shù)立公司良好的形象，特制訂本協(xié)議書(shū)。

第二條本協(xié)議書(shū)適用于簽訂本協(xié)議書(shū)的員工。

第三條本協(xié)議書(shū)由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第二章協(xié)議期限。

第四條本協(xié)議期限為一年，自簽訂之日起生效。

第五條員工在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議，充分了解公司的各項(xiàng)規(guī)定。

第六條員工應(yīng)按照公司的規(guī)定上下班，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的工作安排。

第七條員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守公司機(jī)密，維護(hù)公司的利益。

第八條員工應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。

第九條員工應(yīng)尊重公司領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，營(yíng)造良好的工作氛圍。

第十條員工應(yīng)按照公司規(guī)定的薪酬制度領(lǐng)取工資，遵守公司的保密規(guī)定，不得私自向外泄露公司的機(jī)密信息。

第十一條員工在離開(kāi)公司前，應(yīng)向公司辦理交接手續(xù)，包括工作資料的交接、財(cái)務(wù)費(fèi)用的處理等。

第十二條員工在協(xié)議期限內(nèi)，如有違反公司規(guī)定的行為，公司將視其情節(jié)輕重給予批評(píng)、警告或停職處分，直至解除勞動(dòng)合同。

第十三條本協(xié)議一式兩份，員工和公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第四章協(xié)議解除和終止。

第十四條在協(xié)議期限內(nèi)，員工或公司單方面要求解除協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。

第十五條協(xié)議解除后，員工應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，公司將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付員工應(yīng)得的工資和補(bǔ)償金。

第十六條在協(xié)議期限內(nèi)，員工或公司單方面要求終止協(xié)議的，應(yīng)提前十五日書(shū)面通知對(duì)方。

第十七條終止協(xié)議后，員工應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，公司將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付員工應(yīng)得的工資和補(bǔ)償金。

第十八條協(xié)議解除或終止后，員工和公司應(yīng)妥善保管協(xié)議書(shū)，不得泄露公司的機(jī)密信息。

第五章附則。

第十九條本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。

第二十條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十一條本協(xié)議一式三份，員工、人力資源部和公司領(lǐng)導(dǎo)各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

員工（簽字）：__________。

公司（蓋章）：__________。

日期：__________

關(guān)于公司申領(lǐng)員工協(xié)議書(shū)通用篇十七

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：

1.（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）。

2.（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）。

根據(jù)雙方自愿，平等和公平的原則，就員工在公司任職期間的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與地點(diǎn)。

1.員工在公司擔(dān)任的職務(wù)，并確定公司為其提供的工作地點(diǎn)。

2.公司有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)員工的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和變更。

二、薪酬福利。

1.員工的薪酬福利由公司按照相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

2.公司按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策為員工提供相應(yīng)的保險(xiǎn)和福利。

三、工作時(shí)間與假期。

1.員工的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。

2.公司為員工提供國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期。

四、保密條款。

1.員工必須對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。

2.員工在任職期間及離職后，都不能向任何第三方泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

五、合同期限。

1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至員工離職之日止。

2.如果雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容需要進(jìn)行修改，應(yīng)提前協(xié)商并簽署書(shū)面修改意見(jiàn)。

六、爭(zhēng)議解決。

1.對(duì)于本協(xié)議的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.如果協(xié)商無(wú)法解決，任何一方都有權(quán)向公司所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。

七、其他。

對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，必須由雙方書(shū)面協(xié)商并簽署。

員工：

簽名：

日期：

公司：

簽名：

日期：

關(guān)于公司申領(lǐng)員工協(xié)議書(shū)通用篇十八

本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽署：

雇主：

名稱(chēng)：______公司。

地址：______。

雇員：

姓名：______。

身份證號(hào)碼：______。

鑒于：

雇主和雇員之間存在的雇傭關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就雇員在雇主處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)。

1.雇員應(yīng)在雇主處擔(dān)任____職位。

2.雇員工作地點(diǎn)為_(kāi)___。

二、工作時(shí)間和休假。

1.雇員的常規(guī)工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。

2.雇員享有國(guó)家法定假日和年假。

三、薪資和福利。

1.雇員的基本工資為_(kāi)___元/月。

2.雇員享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。

四、保密和競(jìng)業(yè)禁止。

1.雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，包括但不限于公司內(nèi)部的信息、客戶(hù)信息等。

2.雇員在離職后，在一定期限內(nèi)不得在與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司工作。

五、合同期限。

1.本協(xié)議自雇員簽署之日起生效，期限為_(kāi)___年。

2.本協(xié)議期滿(mǎn)，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。

六、違約責(zé)任。

如雙方中的任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。

七、其他。

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

以上內(nèi)容為雙方自愿達(dá)成的協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

雇主（簽字）：

雇員（簽字）：

日期：____年__月__日

關(guān)于公司申領(lǐng)員工協(xié)議書(shū)通用篇十九

第一條為了增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序，提高工作效率，樹(shù)立公司良好的形象，特制訂本協(xié)議書(shū)。

第二條本協(xié)議書(shū)適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的全體在冊(cè)員工。

第三條員工的權(quán)利和義務(wù)。

1.員工有遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的義務(wù)。

2.員工有努力學(xué)習(xí)不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動(dòng)技能的義務(wù)。

3.員工有維護(hù)公司利益和形象的義務(wù)。

4.員工有提出合理化建議和抗議的義務(wù)。

5.員工有為公司貢獻(xiàn)技術(shù)和勞動(dòng)力的義務(wù)。

第四條員工在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，進(jìn)行職業(yè)道德，遵守公司規(guī)章制度，享受公司權(quán)利的同時(shí)，應(yīng)履行以下義務(wù)：

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

2.遵守職業(yè)道德，提高職業(yè)技能。

3.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，愛(ài)護(hù)公司財(cái)物。

4.團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。

5.保守公司機(jī)密，保護(hù)公司形象。

第五條協(xié)議的終止和解除。

1.員工有以下情形之一的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

a)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的。

b)在工作中有嚴(yán)重失誤，給公司造成重大損失的。

c)偽造身份證件、技術(shù)證書(shū)、資歷等弄虛作假被查實(shí)的。

d)被依法追究刑事責(zé)任的。

2.公司有下列情形之一的，員工有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

a)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

b)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

c)未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

d)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

e)因公司原因致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

f)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

3.勞動(dòng)合同解除后，員工和公司雙方不得再為對(duì)方提供任何形式的勞動(dòng)。

第六條協(xié)議的生效和解除手續(xù)。

1.本協(xié)議自簽訂之日起生效。

2.協(xié)議解除后，員工應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。