2023年典型經(jīng)驗信息稿范文范本(優(yōu)質(zhì)12篇)

通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足，及時進行修正和改善。如何處理工作中的壓力和挑戰(zhàn)？這些是修辭手法的具體例子和運用技巧，供大家參考和借鑒。

典型經(jīng)驗信息稿范文范本篇一

各基層單位、機關(guān)各科：

為積極倡導(dǎo)xx集團“”的企業(yè)文化,進一步強化我公司對外信息宣傳力度,充分調(diào)動和發(fā)揮xx系統(tǒng)廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性,更好的履行社會責任，促進公司發(fā)展，樹立企業(yè)良好形象，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想。

以集團公司和xx公司發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣公司中心任務(wù)開展工作,堅持正確的輿論導(dǎo)向,充分發(fā)揮宣傳引導(dǎo)和推動學(xué)習實踐的作用,通過對公司各項工作中涌現(xiàn)出來的先進人物、先進經(jīng)驗及工作亮點等進行全方位、多層次的廣泛宣傳,內(nèi)強文化、外樹形象，凝聚力量、真抓實干、安全xx，奮力譜寫xx事業(yè)新篇章，為實現(xiàn)公司更好更快的發(fā)展，營造良好的社會輿論氛圍。

二、宣傳重點。

宣傳工作要積極服務(wù)于公司中心工作任務(wù),注重實效、突出重點,及時準確的反應(yīng)職工在生產(chǎn)生活中的新動態(tài)，要靈活運用各類網(wǎng)絡(luò)載體,樹立企業(yè)良好形象，充分展示廣大xx人的精神風貌。

1、信息宣傳。主要宣傳縣公司在貫徹落實xx集團公司和xx公司的各項工作安排、會議精神、生產(chǎn)運營、項目建設(shè)、三產(chǎn)拓展、xx改革、xx提升、xx改造、二次xx、提質(zhì)增效、三供一業(yè)等業(yè)務(wù)工作開展情況以及企業(yè)文化、作風建設(shè)、黨群工作等方面所取得的成績、經(jīng)驗和亮點。

2、微信宣傳。主要以公司微信公眾號為載體進行每日動態(tài)宣傳，包括公司當日工作安排落實情況，各基層單位工作開展情況、重點工程建設(shè)情況、精準扶貧工作開展情況及職工文化生活等方面內(nèi)容。

三、投稿類別。

投稿類別主要分為以下四類：

1、圖片新聞,以圖片為主,輔以文字說明;。

2、文字新聞。以純文字作為主要宣傳內(nèi)容;。

3、圖文混合。以文字為主、圖片為輔的圖文結(jié)合方式;。

4、影像新聞。以視頻影像為主,輔以文字說明。

四、基本要求。

5、各基層單位要高度重視公司微信公眾號建設(shè)，大力推廣,提高關(guān)注度,要求全體干部職工全員掃碼關(guān)注,進一步擴大宣傳覆蓋面。各單位每日工作動態(tài)（圖片附文字說明）務(wù)必于當日16:00前報送公司綜合科xx處（聯(lián)系電話：xxxxxxxx，qq:xxxxx），由xx按時進行匯總編輯（每周不少于3次），經(jīng)xxx同志審核后進行及時發(fā)布。

五、獎懲措施。

各基層單位、機關(guān)各科要高度重視,積極做好信息報送工作,稿件由公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，統(tǒng)一投稿，上報的信息被省xx公司采納并在縣委、縣政府或有關(guān)媒體部門刊發(fā)的，每條信息給編寫人獎勵100元，給審核人獎勵50元；被省xx集團或市級及以上部門報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)表的，每條信息獎勵編寫人200元，審核人100元。若來稿質(zhì)量較差,通過編輯大幅度改動的不予獎勵。同一稿件在多個媒體刊發(fā),按最高標準給予一次性獎勵。公司每季度將對各基層單位、機關(guān)各科新聞稿件報送及刊發(fā)數(shù)量進行統(tǒng)計排名,每半年進行一次綜合排名通報,對于信息上報不及時、數(shù)量不夠的單位，公司將按照每條信息200元從該單位下月經(jīng)費中直接扣除，并將信息報送及刊發(fā)情況計入半年和年終考核成績。

典型經(jīng)驗信息稿范文范本篇二

大膽探索不斷創(chuàng)新以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體切實抓好“五個突破”

我縣基層組織建設(shè)工作以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照中央、省、地的部署，緊緊圍繞“三級聯(lián)創(chuàng)”這條主線，按照“抓重點帶全面、以創(chuàng)新謀發(fā)展”的總體要求，縣委帶頭進行了大量深入細致的艱苦的調(diào)查研究，以“調(diào)研不息、創(chuàng)新不止”的精神風貌，在長期的農(nóng)村基層組織建設(shè)工作中作了許多有益的探索，重點在以下五個方面取得新的突破：

一、在發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委龍頭作用方面取得新突破。

為更好地發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的龍頭作用，我縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理服務(wù)機制進行了有益的探索，總結(jié)出了一些可行的辦法和措施。

一是建立“責任黨委”的運行機制。責任黨委：就是把加強村級組織建設(shè)、解決“三農(nóng)”問題，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委義不容辭、責無旁貸的歷史責任，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分干部人浮于事、無所作為的問題，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員及干部職工落實崗位職責，明確責任主體，實行崗位責任主體明確化，政績與工作實績掛鉤的“崗位目標管理責任制”。

二是建立健全黨內(nèi)重大決策征求意見制度、重大情況反映制度、重大情況通報制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在作出重大決策之前，必須先征求黨委、人大、政府班子成員的意見，必要時還需征求黨員代表及群眾代表的意見；鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)生的重大情況要及時向上級黨委反映，并拿出處理預(yù)案；影響較大的情況在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報，特大情況在全縣范圍內(nèi)通報。

三是實行領(lǐng)導(dǎo)干部工作督察制度。主要采取普查、密查、測試、通報等方式督促領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線開展工作，建立健全科學(xué)合理的干部評價體系。

四是推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制、“兩代”評議制。按照地委的要求，我縣首先在牛場、貓場等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制試點工作，20全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制。兩年來，共召開了38次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會，1511個黨代表出席了會議。同時，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制進一步深化和拓展，建立“兩代”（黨員代表、群眾代表）評議制，由黨員代表和群眾代表評議鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子及班子成員的工作實績。

五是探索了“鎮(zhèn)村一體化服務(wù)”新機制。通過整合行政資源和服務(wù)資源，推進涉農(nóng)單位合署辦公，實施“一條龍服務(wù)，陽光下作業(yè)，規(guī)范化管理”的運行模式，有效降低了群眾辦事成本，提高了行政效率，解決了鎮(zhèn)村兩級之間長期以來辦事脫節(jié)的斷層現(xiàn)象，消除了行政“梗阻”，密切了黨群干群關(guān)系。

二、在深化村級組織管理服務(wù)體制改革方面取得新突破。

自7月以來，我縣針對村級組織整而復(fù)癱、癱而復(fù)散，普遍缺乏活力的問題而推行的村級組織管理服務(wù)體制改革，通過兩年多的實踐與探索，已取得了新的突破。

一是明確了“四個一”的總體要求。“四個一”即始終堅持一個目標：就是要通過改革，建立一套充滿生機與活力的干部經(jīng)常受教育，農(nóng)民長期得實惠，黨群干群關(guān)系日益密切，農(nóng)村生產(chǎn)、生活、生育秩序逐步得到理順的長效機制，推動農(nóng)村物質(zhì)文明、政治文明和精神文明健康協(xié)調(diào)發(fā)展，最終實現(xiàn)村民自治；牢牢把握一個核心：就是“責任主體明確化，報酬與工作實績掛鉤”。具體地說就是報酬量化到村民組，工作責任落實到個人；緊緊抓住一個關(guān)鍵：就是以村民組為單位，公開、公平、公正地處理各種村級事務(wù)，真正實行政策一視同仁，村務(wù)公開取信于民；認真落實一個保障：就是要求各級干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，沉下去、想問題、干事情，帶頭學(xué)習抓學(xué)習，帶頭團結(jié)抓紀律、帶頭務(wù)實抓成效，帶頭廉潔抓黨風政風。

二是建立了“村干承包責任制”。所謂“村干承包責任制”，就是以村支部為核心，村支部與村委會集體領(lǐng)導(dǎo)下分工負責的一種競爭激勵機制。其實質(zhì)是管理村級事務(wù)，承擔工作責任，具體地說就是“責任到人，酬勞掛鉤”。內(nèi)容是在一個行政村的范圍內(nèi)，根據(jù)人口和計劃生育、經(jīng)濟發(fā)展、社會治安等村級事務(wù)工作量的大小、難易程度，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)量化到村的村組干部報酬總和，按一定的比例，再次量化到村民組，由通過民主選舉產(chǎn)生的村干部自由選擇承包管組，包哪幾個村民組就拿幾個組的量化考核報酬，同時承擔相應(yīng)的工作責任，管好村級事務(wù)，接受群眾監(jiān)督，服務(wù)好人民群眾。這是“村民自治”的實現(xiàn)形式。

三是采取“四化”的具體措施?！八幕奔淳毣芾?，多元化監(jiān)督，優(yōu)質(zhì)化服務(wù)，科學(xué)化考核。精細化管理包括專業(yè)化、系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)化和信息化。專業(yè)化體現(xiàn)全面性，即要求各村的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村干部，尤其是聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)必須熟練掌握有關(guān)的政策、法規(guī)以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項工作的業(yè)務(wù)知識，從而有效地指導(dǎo)、幫助村開展好群眾的宣傳、教育工作；系統(tǒng)化體現(xiàn)規(guī)范性，即要求村干部把繁鎖的村級事務(wù)剝離分類，規(guī)范建檔，進行系統(tǒng)管理；數(shù)據(jù)化體現(xiàn)準確性，即要求村干部對各種工作指標、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等準確掌握，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府作出正確決策提供重要依據(jù)；信息化體現(xiàn)及時性，即要求村干部能準確及時地反饋各種工作信息，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府能及時作出正確決策提供有力保障；多元化監(jiān)督：包括既在其上，又在其中的村侯任干部監(jiān)督、村干部之間的監(jiān)督、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的監(jiān)督和群眾監(jiān)督。優(yōu)質(zhì)化服務(wù)：即向群眾提供資金、技術(shù)、信息及生殖保健等服務(wù)?？茖W(xué)化考核：即明確崗位職責，落實“責任計生”，對干部工作實績實行“百分倒扣制”。所謂“百分倒扣制”就是以計劃生育工作為100分作為基礎(chǔ)分，其他各項工作總體為100分，在考核時，將計劃生育實得分值減去其他工作被扣分值，就是整體工作最后得分。

目前，全縣556個村、17個社區(qū)已全面推行了村級組織管理服務(wù)體制改革，取得了明顯成效。主要體現(xiàn)為：干部平均觀念轉(zhuǎn)變，責任意識提高，干群關(guān)系密切，從而推動各項工作。改革以來，我縣基層組織得到加強，農(nóng)村經(jīng)濟工作穩(wěn)步發(fā)展，社會治安明顯好轉(zhuǎn)，“兩基”工作順利通過省、地驗收，扶貧工作落到實處，勞務(wù)輸出井然有序，農(nóng)村循環(huán)經(jīng)濟快速發(fā)展，計劃生育工作實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。實踐證明，村級組織管理服務(wù)體制改革是破解村級組織普遍缺乏活力這道大難題的“金鑰匙”，是一次帶機制性、方向性、根本性的改革。在新的改革實踐中，按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村提出的“管理民主”的要求，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)已進行了新一輪的更深層次的探索，建立了“兩會”（黨員會、群眾代表會）評議制，對聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、村干部工作實績進行評議。

三、在加強基層組織建設(shè)、推動農(nóng)村發(fā)展、增加農(nóng)民收入、促進社會和諧方面取得新突破。

通過村級組織管理服務(wù)體制改革,我縣基層組織建設(shè)得到明顯加強,農(nóng)村生產(chǎn)、生活、生育秩序得到逐步理順。在此基礎(chǔ)上,針對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展滯后、農(nóng)民增收困難的問題，縣委、縣政府結(jié)合我縣實際,創(chuàng)造性地作出了“發(fā)展農(nóng)村循環(huán)經(jīng)濟”的`決定。所謂“農(nóng)村循環(huán)經(jīng)濟”就是遵循“變廢為寶，循環(huán)利用，節(jié)約能源，優(yōu)化環(huán)境”的原則，按照“種植規(guī)范化，養(yǎng)殖科學(xué)化，沼氣普及化，環(huán)境優(yōu)良化”的要求，以綠肥為基礎(chǔ)，養(yǎng)殖為關(guān)鍵，沼氣為龍頭，增效為目的，在推進種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)一體化的過程中，最大限度地把每個環(huán)節(jié)的效益充分挖掘出來，實現(xiàn)自然資源使用效益最大化與人力資源有效配置的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展逐步實現(xiàn)歷史性跨越。在發(fā)展農(nóng)村循環(huán)經(jīng)濟的過程中，針對農(nóng)民缺技術(shù)、缺資金的問題，我縣成功地探索出了“村教興農(nóng)”和“農(nóng)信互助”的辦法，從根本上解決了群眾困難，促進了農(nóng)村循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展。所謂“村教興農(nóng)”就是把農(nóng)村文化素質(zhì)較高的教師群體召集起來，由畜牧、農(nóng)業(yè)等部門的專業(yè)技術(shù)人員對他們進行一級實用技術(shù)培訓(xùn)，然后再由他們對群眾進行二級培訓(xùn)，給群眾分析和講解生產(chǎn)過程中的每個環(huán)節(jié)，通過“算賬對比法”給群眾作效益分析，讓群眾在生產(chǎn)過程中逐步學(xué)習和掌握科學(xué)技術(shù)，并從中獲得實惠，從而使更多的農(nóng)民從粗放的、原始的勞動力轉(zhuǎn)變成為具有知識型的、科學(xué)的生產(chǎn)者?！稗r(nóng)信互助”，就是農(nóng)民和信用社之間互相支持、互相幫助、共同贏利的一種互助經(jīng)營模式。農(nóng)民利用信用社提供的資金發(fā)展畜牧業(yè)增加收入，信用社通過農(nóng)民貸款養(yǎng)殖獲得利息。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責引導(dǎo)和協(xié)調(diào)，在農(nóng)民和信用社之間搭建合作平臺，村支部、村委會組織農(nóng)民進行貸款養(yǎng)殖并督促還款，從而實現(xiàn)農(nóng)民和信用社“雙贏”，既解決了農(nóng)民資金匱乏的問題，又解決了信用社收款難的問題。實踐證明“村教興農(nóng)”、“農(nóng)信互助”是發(fā)展農(nóng)村循環(huán)經(jīng)濟的“兩翼”，農(nóng)村循環(huán)經(jīng)濟是解決“三農(nóng)”問題，打開農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作新局面的戰(zhàn)略性突破口，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要手段。目前，全縣共種植綠肥32.6萬畝,牛存欄數(shù)230757頭,豬525805頭,修建沼氣池并投入使用7690口,改廁改圈4776戶,農(nóng)戶通過信用社獲取貸款4717萬元。

在社區(qū)黨建方面,緊緊圍繞社區(qū)服務(wù)和社區(qū)管理這個中心開展黨建工作,以社區(qū)服務(wù)為切入點,做好群眾工作,加大對社區(qū)弱勢群體的幫扶力度,切實做好社區(qū)禁毒工作、吸毒人員的幫教工作,積極開展社區(qū)公益性活動,確保社區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展。年底全縣共建社區(qū)黨組織17個，黨員數(shù)達365名，黨組織應(yīng)建率達100。積極開展警務(wù)進社區(qū)、社保進社區(qū)等工作，在城關(guān)、以那等4鎮(zhèn)7個社區(qū)開展“一站式”服務(wù)試點工作，為社區(qū)群眾提供規(guī)范、方便、快捷的服務(wù)。目前，共為群眾辦理急辦件1653件，承諾件159件，聯(lián)辦件282件，報批件72件，辦結(jié)率均在90以上。

在學(xué)校黨建方面，堅持“圍繞抓黨建，抓好黨建促教學(xué)”的主要標準，健全和完善學(xué)校黨組織機構(gòu)設(shè)置，將學(xué)校教學(xué)工作與黨建工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起表彰，并通過公開競聘等方式把政治強、業(yè)務(wù)精、作風正的優(yōu)秀黨員教師選進學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子。組織入黨積極分子集中進行愛黨、愛國思想教育，在教學(xué)一線積極開展發(fā)展黨員工作，進一步壯大學(xué)校黨員隊伍，增強學(xué)校黨組織的凝聚力。2005年先后培養(yǎng)了302名入黨積極分子，發(fā)展了77名黨員，其中教師64名，學(xué)生13名。

在企業(yè)、“兩新”組織黨建方面，我縣實行“一把手黨建責任制”，在具備條件的66個國有企業(yè),3個非公企業(yè)建立了黨支部,積極培養(yǎng)和吸收遵紀守法、愛崗敬業(yè)、擁護黨的路線、方針和政策的企業(yè)生產(chǎn)一線中的優(yōu)秀分子加入黨組織，進一步壯大企業(yè)黨員隊伍。2005年共發(fā)展黨員18名,培養(yǎng)入黨積極分子127名,并分別向其他5個國有企業(yè)和134個非公有制經(jīng)濟企業(yè)派駐黨建特派員139名，幫助其做好發(fā)展黨員工作，同時幫助企業(yè)查找經(jīng)營中存在的問題并提出措施幫助解決實際困難。

在農(nóng)村經(jīng)濟組織和文化組織建設(shè)方面，我縣采取了政策優(yōu)惠、項目扶持、幫助培訓(xùn)和精神鼓勵等方式加大建設(shè)力度。2005年全縣共增加新經(jīng)濟組織7個，文化組織9個，目前,全縣新經(jīng)濟組織共17個，新文化組織11個，有力地促進了農(nóng)村經(jīng)濟、文化的發(fā)展。

五、在加強流動黨員管理服務(wù)方面取得新突破。

針對流動黨員管理難的問題,我縣采取“六個一”措施強化對流動黨員的管理。一是“一人一證”，即對流動黨員辦理了流動黨員證；二是“一人一檔”，即對每個外出黨員均建立一個聯(lián)系服務(wù)檔；三是“一支一員”，即各村黨支部均確定一名支委成員作為流動黨員的聯(lián)絡(luò)員、黨費收交員；四是“一季一訪”，即各村黨支部成員在每個季度，到外出黨員家中走訪，了解外出黨員的情況，關(guān)心其家屬的生產(chǎn)、生活問題；五是“一節(jié)一慰”，即每年“七一”建黨節(jié)，各村黨支部要與外出黨員取得聯(lián)系并進行親切問侯；六是“一年一議”，即每年春節(jié)外出黨員返鄉(xiāng)后，村支部組織召開一次外出黨員交心談心和議事會議。同時，采取措施，強化服務(wù)。一是加大培訓(xùn)力度，積極組織流動黨員在外出前的技術(shù)技能、法律法規(guī)培訓(xùn)，讓其掌握1至2門技術(shù)和常用法律法規(guī)知識；二是與流動黨員所在地黨組織取得聯(lián)系，切實保障流動黨員的合法權(quán)益；三是開展返鄉(xiāng)流動黨員建言獻策活動，廣泛聽取他們的意見和建議，充分吸收和借鑒外界好的經(jīng)驗與做法，從而加強村黨支部的自身建設(shè)。

我縣的基層組織建設(shè)工作,得到上級各有關(guān)部門的高度重視和大力支持，各基層黨組織通力配合、精心組織實施，取得了一定的成績，但仍存在許多問題亟待解決。在下步的工作中我們將以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為目標,超前思考、統(tǒng)籌安排、大膽創(chuàng)新、務(wù)求實效，使我縣的基層組織建設(shè)工作又快又好地發(fā)展。

典型經(jīng)驗信息稿范文范本篇三

20xx年我街道勞動保障服務(wù)站被市人力資源和社會保障局評為優(yōu)秀公共服務(wù)窗口以來，街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)對勞動保障工作的重視程度和熱情進一步提高，勞動保障工作人員更是倍受鼓舞。我們要借這個大好契機對今后的工作提出更高的要求,為切實開展好20xx年的各項工作,圓滿完成區(qū)局下達給我勞動保障服務(wù)站的各項指標任務(wù)，現(xiàn)結(jié)合我街道實際,作出如下計劃:。

―、明確工作目標，加強工作責任心。

20xx年我街道勞動保障工作的主要指標任務(wù)是（詳細數(shù)據(jù)等待上級部門下達）：

（二）完成下崗職工培訓(xùn)人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)人；

（三）完成社會養(yǎng)老保險征繳人；

（四）完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險征繳人；

(五)新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險征繳人；

（六）征繳和發(fā)放享受待遇城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人。

二、突出重點，做實各項工作。

（一）認真審核和辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》工作。

（二）扎實開展基礎(chǔ)性工作，建立建全各類工作臺帳及系統(tǒng)軟件資料。認真做好勞動保障服務(wù)平臺基礎(chǔ)臺賬，臺賬數(shù)據(jù)及時更新，按時上報各類統(tǒng)計報表。

（三）及時辦理市、區(qū)兩級下崗失業(yè)人員的社保補貼返還工作。

（四）繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。加大城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作征繳宣傳，做好參保和續(xù)保工作；并嚴格核查掌握享受待遇人員異動情況，及時做好變更。

（五）配合市、區(qū)兩級做好發(fā)放小額擔保貸款工作。

（六）努力做好勞動執(zhí)法“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作。配合我區(qū)勞動執(zhí)法隊分月分行業(yè)走訪監(jiān)察工作。發(fā)放工資集體協(xié)商協(xié)議、審查意見書等。通過開展多項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動，糾正違法違規(guī)行為，宣傳勞動法律法規(guī)。

（七）努力完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險征繳基金工作。

（八）抓好全街道轄內(nèi)離退休人員登記認證工作。包括社區(qū)居民和農(nóng)村失地人員兩大塊。

（九）做好軍隊退役人員轉(zhuǎn)崗上崗工作。

（十）積極做好各項培訓(xùn)工作。

通過抓好上述措施的落實，確保我街道勞動保障工作健康有序地開展，我們將總結(jié)以往的工作經(jīng)驗，取長補短，以為人民服務(wù)為宗旨，努力開創(chuàng)勞動保障工作新局面。

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典型經(jīng)驗信息稿范文范本篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！感謝縣委、縣政府給了我們縣城街道辦事處這次同大家交流工作的機會。

遷西縣縣城街道辦事處于3月份成立了勞動保障事務(wù)站，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人事勞動和社會保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，克服重重困難，不等不靠，齊心協(xié)力，銳意進取，創(chuàng)造性地抓好各項工作，使縣城街道社區(qū)勞動保障工作逐漸步入正軌。下面就我們一年來的工作開展情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以簡要介紹，不足之處，敬請?zhí)岢鰧氋F意見。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強調(diào)研，為開展再就業(yè)工作提供了堅實的基礎(chǔ)。

勞動和社會保障工作是關(guān)系國家長治久安、經(jīng)濟發(fā)展和改革成敗的大事，尤其再就業(yè)工作是新形勢下面臨的重大而艱巨的任務(wù)，從上到下都非常重視。為此街道黨委、辦事處站在踐行“三個代表”的高度，將勞動保障工作做為一件大事來抓，大力支持勞動保障事務(wù)站的工作。書記張國愛、主任馬海榮同志經(jīng)常同勞動保障事務(wù)站工作人員一起，認真研究工作職能，并精心指導(dǎo)、周密部署各個階段的具體工。同時街道黨委、辦事處多次組織召開專題會議，同社區(qū)干部一起，分析社區(qū)現(xiàn)狀，就如何開展社區(qū)勞動保障工作進行研究探討，虛心聽取他們的意見，積極采納他們的合理化建議。如針對下崗失業(yè)人員對再就業(yè)政策掌握不夠透的實際，我們在各社區(qū)廣泛深入地宣傳上級關(guān)于再就業(yè)工作的政策精神，宣傳有關(guān)的優(yōu)惠政策，營造濃厚的再就業(yè)氛圍，有力地促進了工作的開展。

二、建全工作制度，規(guī)范工作人員行為。

為使各項工作有章可循，我們明確一名副職分管，落實了勞動保障工作崗位責任制。勞動保障事務(wù)站制定了本部門工作制度，進一步規(guī)范了工作人員行為，堅持高標準，嚴要求。工作人員對業(yè)務(wù)處理程序進行了深入研究，在辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》、落實“4050”、“三種家庭”人員優(yōu)惠政策等項工作中，將工作流程圖、辦事程序等向前來辦事的下崗失業(yè)人員公開，進一步提高了工作效率。

三、克服困難，精心運作，創(chuàng)造性地開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。

（一）開展下崗失業(yè)人員調(diào)查摸底，夯實工作基礎(chǔ)。全面掌握下崗失業(yè)人員基本情況，是做好再就業(yè)工作的基礎(chǔ)。居住在縣城各街道的下崗失業(yè)人員多，范圍廣，且居住分散，而街道勞動保障事務(wù)站人員較少，辦公經(jīng)費緊張，開展工作存在較大困難。為了既能節(jié)省開支，又能達到工作目的`，勞動保障事務(wù)站工作人員認真研究，制定了調(diào)查摸底工作方案，精心設(shè)計了《下崗失業(yè)職工基本情況登記表》，依托社區(qū)居委會，依靠居民小組長開展調(diào)查。為避免失誤，先在清泉里社區(qū)搞了試點，先對居委會下屬各居民小區(qū)的小組長進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由小組長入戶調(diào)查，居委會進行匯總，勞動保障事務(wù)站工作人員分組全程進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在試點工作中，及時總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，保證了表報的質(zhì)量，收到了預(yù)期效果。試點成功后，即在8個社區(qū)全面推開。在調(diào)查摸底過程中，勞動保障事務(wù)站工作人員不畏艱難，逐個走門入戶，了解下崗失業(yè)人員的姓名、性別、年齡、原工作單位、下崗失業(yè)原因、有何特長、求職意向、培訓(xùn)愿望等基本信息，同時對其家庭生活現(xiàn)狀進行了初步了解。歷時兩個多月，完成全部調(diào)查摸底工作。在此期間，集中組織培訓(xùn)8次，培訓(xùn)小組長近百人。經(jīng)過初步調(diào)查，統(tǒng)計下崗失業(yè)人員1878人，其中男678人，女1200人，“4050”人員262人，“三種家庭”294戶。另外，我們對各項檔案資料進行規(guī)范化管理，并建立了下崗失業(yè)人員基本情況數(shù)據(jù)庫，將調(diào)查結(jié)果錄入微機，實行動態(tài)管理，及時掌握下崗失業(yè)人員增減變化，更新信息。另外，我們還以調(diào)查問卷的方式，對城鎮(zhèn)居民服務(wù)需求情況進行了重點戶調(diào)查。通過調(diào)查，初步分析掌握了一些服務(wù)需求情況，為開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)崗前培訓(xùn)提供了參考依據(jù)。

（二）嚴格規(guī)范辦事程序，積極落實各項優(yōu)惠政策?？h人事勞動和社會保障局把《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審批發(fā)放及“三種家庭”、“4050”人員扶持政策的落實工作移交到了街道勞動保障事務(wù)站。為了不出差錯，勞動保障事務(wù)站制定出一套工作流程圖，強化工作紀律，認真堅持公示制度，嚴格按規(guī)定程序進行申報審批。一年來，共審批發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》185人；發(fā)放“4050”人員創(chuàng)業(yè)補貼6人次，金額18000元；為招用下崗失業(yè)人員用人單位申請崗位補貼和社保補貼6人次，崗位補貼2700元，社保補貼元。

（三）積極運作，籌建職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，搞好再就業(yè)培訓(xùn)。為使下崗失業(yè)人員能掌握一定的勞動技能，提高自身素質(zhì)，增加就業(yè)機會，街道黨委、辦事處爭取縣勞動部門的支持，積極籌建職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校。我們制定了實施方案，敲定學(xué)校名稱，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，確定教學(xué)場地，組織人員外出考察，擬訂培訓(xùn)專業(yè)，編寫教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，精心選擇教師。209月初，經(jīng)縣人事勞動和社會保障局初審、市勞動和社會保障局批準，遷西縣新星職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校掛牌成立，并且成為勞動部門指定的下崗失業(yè)人員培訓(xùn)基地和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”示范基地。截止年底，共培訓(xùn)下崗失業(yè)人員近300名，經(jīng)過嚴格的考試，學(xué)員們都取得了優(yōu)異的成績。經(jīng)街道黨委、辦事處研究，在參加首期培訓(xùn)班的學(xué)員中，聘用8名優(yōu)秀學(xué)員為居委會臨時工作人員，12名優(yōu)秀學(xué)員擔任社區(qū)經(jīng)濟普查員。

以上是我們街道辦事處勞動保障工作取得的一點成績，成績的取得得益于各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，得益于街道辦勞動保障工作人員的努力。在以后的工作中，我們一定認真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，改進不足，爭取更大的成績，將街道社區(qū)勞動保障工作提高到一個新的水平。

典型經(jīng)驗信息稿范文范本篇五

隨著社會的發(fā)展，社區(qū)建設(shè)的深入推進，在開發(fā)區(qū)(頭屯河區(qū))人事勞動和社會保障局及街道辦事處的統(tǒng)一安排部署下，勞動保障工作越來越受到社會的重視，我社區(qū)在勞動保障方面開展了很多工作，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：

一、上半年主要完成的工作。

1、每年的一月為“再就業(yè)援助月”，為認真完成就業(yè)援助月的總體工作任務(wù)，社區(qū)工作人員對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)再就業(yè)情況進行走訪登記，隨時掌握社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的動態(tài)變化，努力為失業(yè)人員解決就業(yè)問題掌握求職人員個人情況及求職意向，同時組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參加市勞動保障局、區(qū)人力資源中心和本社區(qū)組織的再就業(yè)援助月專項招聘會，為失業(yè)人員牽線搭橋，尋找就業(yè)途徑。

2、每年二、三月份為“春風行動”月，今年3月21日，我社區(qū)組織召開了一場專場招聘會，來自開發(fā)區(qū)一期、二期企業(yè)共計24家，發(fā)布招聘信息140余條，達成就業(yè)意向人員80余人，邀請了新疆電視臺、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進行宣傳報道，取得了很好的效果。

能的讓更多的人了解現(xiàn)行的相關(guān)優(yōu)惠政策;對于前來辦理小額擔保貸款的人員，認真審核資料，嚴格把關(guān)，嚴審資料，尤其對于用擔保人申請貸款的，詳細向?qū)Ψ浇忉屫熑?、義務(wù)和所要承擔的法律責任，確保每一個貸款都是優(yōu)良貸款。

4、對轄區(qū)內(nèi)原企業(yè)退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，提供有關(guān)政策方面的咨詢，上半年新辦養(yǎng)老資格認證24人。

5、在轄區(qū)內(nèi)利用公示欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動保障相關(guān)政策、法規(guī)方面的信息，使社區(qū)居民能維護自身權(quán)益，了解應(yīng)享受的優(yōu)惠政策，從而推進勞動保障工作的有效開展，目前收集空崗信息60余條，供社區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員選擇，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。

6、靈活就業(yè)人員社會保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險是勞動保障站的重要工作，為盡量擴大社會保險覆蓋面，使居民了解參加社會保險和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險的重要性，我們在社區(qū)做了大量的宣傳工作，增強了社區(qū)居民的參保意識，靈活就業(yè)新參保人員39人，辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險23人。

7、對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員情況及時了解，并登記造冊。做好下崗失業(yè)人員及“4050”人員臺帳、失業(yè)人員臺帳、大齡就業(yè)困難人員臺帳、殘疾人基本情況臺帳、大中專畢業(yè)生臺帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺帳工作，并實行專人管理。

8、上半年辦理靈活就業(yè)城鎮(zhèn)居民參保39人，城鎮(zhèn)居民參保23人，辦理就業(yè)失業(yè)證54人，小額擔保貸款1人，報送駕駛培訓(xùn)2人，報銷駕訓(xùn)培訓(xùn)費1人，審核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補貼10人，就業(yè)困難人員認定2人，未就業(yè)大中專畢業(yè)生14人，其中報送援疆培訓(xùn)本科生畢業(yè)生11人，辦理五七工2人。

二、總結(jié)好的經(jīng)驗方面。

1、積極收集空崗信息，并進行歸類整理，對于前來求職人員，根據(jù)自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位，縮短了求職的時間。

2、檔案歸類整理較規(guī)范、完善，以便在日常工作中隨時查閱，年底總結(jié)時便于整理檔案。

3、因我轄區(qū)自建房多、流動人口多，因此，工作人員在進行日常檢查、流動人口登記、夜查等工作時，積極向流動人口及其子女宣傳辦理社保的相關(guān)業(yè)務(wù)，提高入保率。

三、不足之處。

1、工作人員因值班、請假、培訓(xùn)等情況不在辦公時，部分工作內(nèi)容方面交接不清楚，造成工作延誤。

2、組織活動、開展工作等信息上報不及時，不能把我們?nèi)粘９ぷ?、特色工作很好的、及時的宣傳出去。

四、下半年工作打算。

1、小額擔保貸款、就業(yè)援助金、創(chuàng)業(yè)鼓勵金工作要加大宣傳力度，對于符合條件的積極宣傳，盡快給予辦理。

2、加強信息的收集整理，及時上報。

3、繼續(xù)做好推薦就業(yè)工作，超額完成年初預(yù)定目標。

4、嚴格按照政策辦理各項業(yè)務(wù)，避免出現(xiàn)工作失誤。

以上是勞動保障上半年的工作小結(jié)，積極落實相關(guān)政策，主動作為，力爭使我社區(qū)勞動保障工作邁上新臺階，不斷的學(xué)習，不斷的完善自己，爭取在以后的工作中更上一個臺階。

范文五：

今年，在縣社保局、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)勞動保障所，認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中全會精神，發(fā)揚與時俱進的時代精神，把握改革發(fā)展穩(wěn)定大局，按照完善政策、突出重點、規(guī)劃管理，狠抓落實的工作要求，**鎮(zhèn)勞動保障所各項工作取得了新的進展，圓滿完成了各項工作目標任務(wù)。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確目標任務(wù)。

黨委、政府高度重視勞動社保工作，在總結(jié)過去經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，黨委安排了一名工作非常務(wù)實的鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長分管此項工作。使今年的勞動社保工作，在領(lǐng)導(dǎo)心目中有位子;在工作思路上有點子;在經(jīng)費開支上有票子;遇到問題有法子。所以，我們在年初，按照縣府和縣勞動社會保障局下達的各項工作目標、任務(wù)要求，召開專題會議，研究社保工作，確定了全鎮(zhèn)社保工作的目標任務(wù)。

二、收集信息，拓寬培訓(xùn)就業(yè)渠道。

首先是積極向縣社保局再就業(yè)服務(wù)中心取得聯(lián)系;二是通過信息員與省內(nèi)外用工單位聯(lián)系;三是通過已在外地務(wù)工的親朋好友提供信息;四是從轄區(qū)內(nèi)股份制企業(yè)和民營企業(yè)中收集用工信息，把下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工推薦到適合他們的工作單位。據(jù)統(tǒng)計，1—12月共收集發(fā)布用工信息30余條。同時，我們還組織發(fā)動村委會對全鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員進行了摸底普查，分門別類建立了檔案，也是為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。根據(jù)普查的情況，我們積極配合鎮(zhèn)內(nèi)和縣級職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)大力開展長短班崗前職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。分別培訓(xùn)了種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、瓦工等專業(yè)280余人，90%以上實現(xiàn)了再就業(yè)。

三、齊心協(xié)力，超額完成目標任務(wù)。

勞動保障所，人少事多，日常要完成縣勞動和社會保障局好幾個股室安排的工作，但是保障所的同志克服困難，團結(jié)一心，放棄公休假甚至部分節(jié)假日，加班加點地工作。由于有黨委、人大、政府的大力支持，村民委員會、財政所等部門通力協(xié)作，超額完成了今年的各項工作任務(wù)。具體完成情況是：

1、超額完成勞動力轉(zhuǎn)移任務(wù)。

2、為在職和退休的行政干部、供銷社退休職工100余人辦理了醫(yī)療保險等業(yè)務(wù)。

3、積極配合社保局勞動監(jiān)察大隊深入社區(qū)宣傳勞務(wù)市場的法律法規(guī)。一年來進行了數(shù)次不定期的檢查。

4、認真執(zhí)行政策，積極爭取資金，改善辦公條件，調(diào)動職工的工作積極性。

5、超額完成農(nóng)民工技能培訓(xùn)任務(wù)。

6、完成零轉(zhuǎn)移家庭救助任務(wù)。

7、超額完成下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)。

8、超額完成40、50人員再就業(yè)任務(wù)。

1、社保工作面寬量大，來年需增加工作人員。

2、社保工作主要涉及村委會，由于村委會主任待遇低，事情多了，工作有時有推諉現(xiàn)象。

3、用人單位勞動保障法律意識不夠強，存在不依法簽訂勞動合同和參加社會保險。

4、事業(yè)單位大部分同志風險意識不夠強，不愿意參加失業(yè)保險。

5、農(nóng)民工勞動保障法律意識不強，缺少依法維權(quán)意識。

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典型經(jīng)驗信息稿范文范本篇六

所屬環(huán)境。

混合學(xué)習環(huán)境。

微能力點。

b2微課程設(shè)計與制作。

教學(xué)環(huán)境。

多媒體教學(xué)。

課題名稱。

《椅子不簡單》。

選題意圖。

本課主旨幫助學(xué)生充分利用身體感官來學(xué)習觀察和比較材料的方法，形象、直觀的操作示范，在不泄露結(jié)果的情況下，給學(xué)生更多的是方法指導(dǎo)。

教學(xué)對象。

二年級學(xué)生。

教學(xué)目標。

1、通過多種感官觀察，能辨識椅子的多種材料及特性。

2、能觀察，描述，比較出材料的特性及用途。

3、能留心觀察身邊材料的特性，還能根據(jù)不同的功能選擇適合的材料。

教學(xué)用途。

課中教學(xué)。

示例：根據(jù)本節(jié)課的教學(xué)內(nèi)容與重難點，讓學(xué)生在視頻的引導(dǎo)下規(guī)范操作，更好地突出本節(jié)課的教學(xué)重難點。

學(xué)生對材料的觀察方法還比較單一，認識材料的特性不夠全面。本課通過對椅子的認識一課，使學(xué)生增加了觀察和比較的方法，從而對各種材料認識更深入。也幫助學(xué)生在今后的觀察中，熟練運用觀察河比較物體的方法。

知識類型。

理論講授型。

制作方式。

錄屏。

預(yù)計時長。

9分。

微課程設(shè)計。

教學(xué)過程。

（以時間為序具體描述微課的所有環(huán)節(jié)，至少包含導(dǎo)課，主體內(nèi)容和小結(jié)三部分）。

一、導(dǎo)入：觀察椅子的制作材料？

二、探究。

1、明確椅子的各部分材料。

2、觀察各部分材料的特點。

3、匯總結(jié)果，尋找差異。

4、說一說椅子各材料的功能和優(yōu)點。

三、練習。

1、選擇功能更好的椅子。

2、選擇不同場合的椅子。

設(shè)計意圖。

（從教學(xué)方法、學(xué)習任務(wù)單、案例選取、內(nèi)容編排呈現(xiàn)、互動設(shè)計、技術(shù)運用等方面進行說明）。

教學(xué)內(nèi)容科學(xué)準確、符合課程標準，突出了教學(xué)重難點。

教學(xué)內(nèi)容的組織與編排符合學(xué)習者的認知規(guī)律，邏輯性強，過程主線清晰、重點突出。

內(nèi)容呈現(xiàn)形式恰當支持內(nèi)容表達。

將微課內(nèi)容的組織方式與教學(xué)實施做了關(guān)聯(lián)思考（常配合使用學(xué)習任務(wù)單）。

學(xué)生更多的會想到身邊公共場所，單一材料的椅子。通過圖片讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)身邊椅子材料的多樣性，引出本課觀察目標。

結(jié)合本單元對材料的認識，結(jié)合椅子圖片，學(xué)生可以叫出材料的名稱。

這是本課的重點，主要讓學(xué)生在視頻動作演示中認識到觀察材料方法的多樣性，鼓勵學(xué)生運用多種感官來觀察。同時完成記錄。

此環(huán)節(jié)，視頻呈現(xiàn)較緩。這因為學(xué)生的生活經(jīng)驗、觀察和比較的能力有限。個別性錯誤不少，結(jié)果的呈現(xiàn)要讓學(xué)生能跟上節(jié)奏。發(fā)現(xiàn)不足，糾正錯誤。

此環(huán)節(jié)是完成教學(xué)目標2。通過范例的演示，引導(dǎo)學(xué)生有條理的表述材料的作用，鍛煉學(xué)生的表達能力。也幫助學(xué)生深入認識不同材料的使用，是為了使椅子具備更多的功能。

這是拓展練習。在觀察比較中，感受材料多樣性的好處。

多形式的生活場景，讓學(xué)生能把理論和現(xiàn)實相結(jié)合。直觀的圖片，也有助于喚醒學(xué)生的生活經(jīng)驗，加深對材料特性的理解和認識。

典型經(jīng)驗信息稿范文范本篇七

真情，跨越十幾年時光；至愛，溢滿幾十平米小屋；孝善，奏出家庭幸福音符。

夫婦近十幾年如一日，接連照顧4位親人，用持久的孝心和愛心營造了一個溫馨幸福的大家庭。

談起，很多人都會流露出羨慕的眼神，這不僅僅是因為她有一份令人尊敬的職業(yè)，更主要的是她擁有一個幸福美滿的家庭。的家是一個幸福的六口之家，夫妻敬業(yè)愛崗，努力工作，兩個兒子熱情禮貌，健康上進。結(jié)婚十幾年來，他們夫妻恩愛，孝敬老人，關(guān)懷兒子，熱心助人，鄰里和睦，用生活工作中平平凡凡的事、點點滴滴的情，詮釋了家作為愛的港灣的真諦，贏得周圍人們的贊美。

同志不僅在工作中嚴于律己，廉潔為群，遵紀守法，作風正派，處處以身作則，為身邊居民樹立了好榜樣；她時常教導(dǎo)孩子要清清白白做事，堂堂正正做人，把握好xxx三距離xxx：

（3）xxx零距離xxx：排憂解難，情系百姓，對服務(wù)的對象保持xxx零距離xxx。

在家庭中，同志熱愛家庭，尊老愛幼，勤儉持家，移風易俗，少生優(yōu)育，加強對家庭成員進行廉潔家庭宣傳教育，倡導(dǎo)以廉為榮、以貪為恥的家風，引導(dǎo)家庭成員手拉手，爭當助廉的好幫手，共創(chuàng)廉潔好家庭；提醒家庭成員要自我教育，發(fā)揮主觀能動性，加強自我約束，提高家庭成員反腐倡廉的自覺性，爭做助廉的衛(wèi)士。她還要求家庭成員要共同遵守和嚴格執(zhí)行廉潔家庭的xxx七不xxx行為公約，做到xxx七不xxx：不以職權(quán)，謀取私利；不用公款，舉家消費；不借其名，托人辦事；不涉其政，混淆視聽；不借婚喪，收錢斂財；不沾陋習，禁賭拒賄；不縱親屬，違法亂紀；堅持xxx五要xxx：要勤奮工作、要耐得住寂寞、要受得住清貧、要經(jīng)得起誘惑，要勤儉持家。同志就是這樣通過廉潔自律、以身作則，為家庭和單位樹起了廉潔從政的好榜樣。

孝敬老人是中華民族的傳統(tǒng)美德，這種美德，在家中更是表現(xiàn)得細致入微。結(jié)婚后和公公、婆婆住在一起，婆婆有一次患病住院，丈夫xxx由于工作原因，照顧婆婆的任務(wù)就落在一人身上，白天除了上班，家里做家務(wù)，晚上還要到醫(yī)院護理，有一次因為太累，趴在婆婆的床頭睡著了，同病房的都夸她是好媳婦，她卻總說：xxx這是應(yīng)該的xxx。她精心照顧公婆的飲食起居，婆媳關(guān)系十分和睦，親如母女。同樣婆婆、對他們也很好，幫他們整理家務(wù)、接送孩子等等，解除了他們的后顧之憂，安心工作，一家人其樂融融。

健康的家庭需要一個健康的環(huán)境才能得以健康的發(fā)展和延續(xù)。和丈夫工作忙，但依然抽時間來陪伴兩個兒子，而且他們還身先士卒，要求兒子做到的自己先做到，用行動教育著兒子，感染著兒子。兒子從上幼兒園第一天起，表現(xiàn)一直很好，培養(yǎng)了良好的習慣，深得老師的喜愛和同學(xué)的喜歡。

互敬互愛，尊老愛幼。勤勞致富，為我們營造了一個溫暖幸福的家庭，誠實守信、鄰里融洽、文明守法、樂于奉獻又為我們改變了社會性認可的人生價值觀。我們要感謝黨、社會的幫助，鄰里的支持。感謝我的前輩培養(yǎng)教育，在今后的工作生活中，我要更加珍惜來之不易的幸福家庭生活，真正做好一個誠實守信的文明戶，勤勞致富幸福家！

xxx家和萬事興xxx，一個和睦的家庭之所經(jīng)和睦，xxx一家總結(jié)出一條經(jīng)驗就是xxx真誠待人、和睦相處、互敬互愛xxx。我們相信在今后的生活和工作中，xxx一家一定會過的更加幸福！更加美滿！

典型經(jīng)驗信息稿范文范本篇八

20xx年我街道勞動保障工作的主要指標任務(wù)是（詳細數(shù)據(jù)等待上級部門下達）：

（二）完成下崗職工培訓(xùn)人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)人；

（三）完成社會養(yǎng)老保險征繳人；

（四）完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險征繳人；

（五）新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險征繳人；

（六）征繳和發(fā)放享受待遇城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人。

二、突出重點，做實各項工作。

（一）認真審核和辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》工作。

（二）扎實開展基礎(chǔ)性工作，建立建全各類工作臺帳及系統(tǒng)軟件資料。認真做好勞動保障服務(wù)平臺基礎(chǔ)臺賬，臺賬數(shù)據(jù)及時更新，按時上報各類統(tǒng)計報表。

（三）及時辦理市、區(qū)兩級下崗失業(yè)人員的社保補貼返還工作。

（四）繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。加大城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作征繳宣傳，做好參保和續(xù)保工作；并嚴格核查掌握享受待遇人員異動情況，及時做好變更。

（五）配合市、區(qū)兩級做好發(fā)放小額擔保貸款工作。

（六）努力做好勞動執(zhí)法“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作。配合我區(qū)勞動執(zhí)法隊分月分行業(yè)走訪監(jiān)察工作。發(fā)放工資集體協(xié)商協(xié)議、審查意見書等。通過開展多項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動，糾正違法違規(guī)行為，宣傳勞動法律法規(guī)。

（七）努力完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險征繳基金工作。

（八）抓好全街道轄內(nèi)離退休人員登記認證工作。包括社區(qū)居民和農(nóng)村失地人員兩大塊。

（九）做好軍隊退役人員轉(zhuǎn)崗上崗工作。

典型經(jīng)驗信息稿范文范本篇九

精準發(fā)力多措并舉xx支隊持續(xù)抓好管酒治酒工作（1）。

為深入貫徹落實全國消防救援隊伍警示教育大會精神和總隊“從嚴管黨治隊、從嚴管酒治酒”工作推進會議精神，持之以恒抓好隊伍紀律作風建設(shè)，堅決杜絕涉酒問題發(fā)生，xx支隊精準發(fā)力、多措并舉，持續(xù)抓好管酒治酒工作，確保隊伍高度安全穩(wěn)定。

強化教育引導(dǎo)，提高思想意識。今年以來支隊多次召開會議，傳達學(xué)習管酒治酒相關(guān)文件精神，強化思想認識，壓實主體責任，深刻剖析存在的涉酒風險隱患，提升從嚴管酒治酒的自覺性和緊迫感。尤其是總隊“從嚴管黨治隊、從嚴管酒治酒”工作推進會議精神后，支隊要求各級迅速將會議精神傳達至每一名指戰(zhàn)員、專職消防員、消防文員，在指戰(zhàn)員思想深處敲響警鐘，堅決克服麻痹僥幸心理，守住法紀底線紅線。

同時精心制作總隊管酒治酒“八個一律”、“八個嚴禁”宣傳彩頁配發(fā)各基層單位，張貼于營區(qū)營門、樓道、飯?zhí)玫蕊@眼位置，時刻提醒每一名消防指戰(zhàn)員、合同制消防員和文員約束自己，時刻保持思想警戒，自覺提升從嚴管酒治酒的主動性和積極性。

強化日常監(jiān)管，嚴格防控措施。支隊把管酒治酒作為加強隊伍紀律作風建設(shè)的重要內(nèi)容，堅持常抓不懈，常管常嚴，常態(tài)化對機關(guān)及基層各單位開展實地酒精檢測，充分利用飲酒管控系統(tǒng)對全區(qū)消防指戰(zhàn)員、基層指戰(zhàn)員進行酒精檢測隨機抽查，堅持做到管酒治酒不定時不間斷全覆蓋，在隊伍中形成強烈震懾作用。

下一步，xx支隊將堅持將紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格落實總隊《從嚴管酒治酒六項工作措施》，進一步加大管酒治酒力度，梳理飲酒頻繁、報備次數(shù)多、報備不規(guī)范的重點人員，專門落實教育管理，對違反總隊管酒治酒“八個嚴禁”的，一律按照“八個一律”從嚴快查快辦，絕不姑息遷就。

景區(qū)大隊多措并舉狠抓常態(tài)化管酒治酒工作（2）。

為持續(xù)抓好從嚴管酒治酒工作，堅決杜絕違規(guī)飲酒、酒駕案件的發(fā)生，景區(qū)大隊結(jié)合實際，對持續(xù)開展常態(tài)化管酒治酒工作進行再強調(diào)再部署。

一是層層部署，壓實責任。大隊領(lǐng)導(dǎo)多次召開會議，按照“誰主管、誰負責，誰批準、誰負責，誰組織、誰負責”的原則，大力整治涉酒問題。同步召開專題學(xué)習相關(guān)文件精神，強化思想認識，壓實主體責任，深刻剖析存在的涉酒風險隱患，提升從嚴管酒治酒的自覺性和緊迫感。

二是隨機抽查，強化監(jiān)督。大、中隊開展常態(tài)化酒精測試，將采取不通知、不定時的方法對全體指戰(zhàn)員進行酒精測試，督促全體指戰(zhàn)員嚴格落實飲酒報備制度，明確消防指戰(zhàn)員外出飲酒時可采取口頭或微信、短信等方式報備，確保在飲酒期間不出問題。

各中隊仔細排查營區(qū)各庫室，對是否存放違規(guī)、違禁物品進行了細致的檢查，堅持刀口向內(nèi)，開展重點人員排查與監(jiān)管，嚴防酒駕等事故案件發(fā)生。

下一步，大隊將進一步提高思想認識，切實擔起管酒治酒的重要責任。一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)涉酒人員將嚴肅處理，切實把從嚴管酒治酒作為改制后加強隊伍紀律作風建設(shè)的切入點和突破口，確保報備制度“落地生根”，全力克服積弊陋習，樹起遵紀守法的“高壓線”。

xx消防救援大隊多舉措堅決落實管酒治酒工作（3）。

為進一步深化管酒治酒工作，有效防止發(fā)生涉酒違規(guī)違紀問題，xx消防救援大隊黨委積極作為，抓嚴抓實，將從嚴治酒管酒工作落到實處。

一、教育引導(dǎo)，筑牢思想防線。

結(jié)合總隊、支隊關(guān)于從嚴管酒治酒相關(guān)文件精神，通過組織召開專題會議，集中學(xué)習討論近年來消防救援隊伍內(nèi)部發(fā)生的涉酒典型案例，通過以案說法的形式，深刻剖析酒駕的危害性，講清從嚴管酒治酒的必要性，確?！安辉嚼壮匕氩健薄＝M織消防站指戰(zhàn)員開展酒駕案例警示教育學(xué)習，教育指戰(zhàn)員充分認清酒駕問題的嚴重危害，吸取事故教訓(xùn)，時刻保持清醒的頭腦。并通過播放酒駕事故案例，為全體指戰(zhàn)員敲響警鐘，增強全體指戰(zhàn)員貫徹落實從嚴管酒治酒專項整治工作的思想和行動自覺，引導(dǎo)全體指戰(zhàn)員增強對法紀的敬畏之心。

二、嚴格管控，落實長效管理。

定期組織開展酒精測試工作，對請假外出、輪休歸隊的隊員進行酒精測試，并將檢查結(jié)果做好記錄，建立專門的檔案臺賬，形成常態(tài)化監(jiān)察檔案。特別是在節(jié)假日和敏感時間節(jié)點，加大檢測頻次，抽調(diào)休假指戰(zhàn)員歸隊檢測，堅決防止“八小時外”失控漏管。同時積極引導(dǎo)全體指戰(zhàn)員在非工作日且不違反規(guī)定的情況下確需飲酒的，必須使用飲酒管控報備系統(tǒng)進行報備，確保隊伍高度穩(wěn)定。

三、從嚴執(zhí)紀，守住紅線底線。

組織簽訂《嚴守管酒治酒紀律承諾書》，讓全體指戰(zhàn)員認識到開展此次整治工作的重要性和必要性。充分發(fā)揮家屬助管、親情規(guī)勸等方面對個人自警自省的推動作用，建立單位與家庭雙向溝通聯(lián)系渠道，對涉酒苗頭性、傾向性問題進行及時提醒，防止小問題演變成大問題。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部模范帶頭作用，堅持以上率下，帶頭嚴格貫徹執(zhí)行管酒治酒“十個嚴禁”要求，擔負起管酒治酒的“一崗雙責”，對飲酒不及時報備的給予嚴肅批評，對違規(guī)飲酒造成嚴重后果的，一律不得隱瞞不報、姑息包庇，確保管酒治酒不留死角，隊伍高度集中統(tǒng)一和安全穩(wěn)定。

xx大隊多措并舉開展管酒治酒工作（4）。

為認真貫徹上級的部署要求，堅決防止涉酒違紀違法事件發(fā)生，xx大隊高度重視、深入研判、統(tǒng)籌謀劃，多措并舉，從嚴、從實、從緊開展管酒治酒工作。

一是緊抓教育，提高思想認識。通過召開黨委會、全體指戰(zhàn)員會議、座談交流、集中學(xué)習等形式引導(dǎo)指戰(zhàn)員統(tǒng)一思想，提高自覺，講清給本人及家庭釀成的危害后果，使全體人員充分認識到涉酒案件對個人及家庭造成的嚴重危害，切實增強管酒治酒工作的責任感和緊迫感，把“飲酒不開車、開車不飲酒”作為戒條刻印在心，堅決克服麻痹僥幸心理，守住法紀底線紅線，形成相互監(jiān)督、共同監(jiān)督的工作局面。

二是嚴格標準，增強行動自覺。積極召開飲酒管控工作動員部署會、管酒治酒警示教育會學(xué)習貫徹從嚴管酒治酒的規(guī)定，進一步增強全體人員的法紀觀念和敬畏意識，嚴禁酒后駕車，嚴格遵守飲酒報備制度，時刻保持思想警戒，自覺提升從嚴管酒治酒的主動性和積極性，確保把思想和行動統(tǒng)一到上級黨委的決策部署和具體要求上來，增強管酒治酒的自覺性。

三是強化監(jiān)督，形成落實合力。把管酒治酒作為加強隊伍紀律作風建設(shè)的重要內(nèi)容，堅持常抓不懈，常管常嚴，常態(tài)化開展酒精檢測向全體指戰(zhàn)員家屬公布違規(guī)違紀飲酒24小時舉報電話。同時，全面加強隊伍管控研判工作，不定期開展隨機酒精檢測，切實對可能存在的問題隱患做到早分析、早發(fā)現(xiàn)、早整改，防止問題由小變大，積少成多，持續(xù)加大正風肅紀力度，營造良好的隊伍內(nèi)部氛圍和環(huán)境。

xx支隊四項措施鐵腕從嚴管酒治酒（5）。

為貫徹落實部局和總隊管酒治酒工作部署和要求，對標“兩嚴兩準”建隊標準，嚴肅工作紀律，強化作風建設(shè)。xx支隊從嚴從實從新開展管酒治酒工作，強力推動管酒治酒工作落地見效，全力確保隊伍高度安全穩(wěn)定。

一、轉(zhuǎn)變思想，提高認識。組織全體指戰(zhàn)員學(xué)習了《刑法》、《道路交通安全法》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等對酒駕、醉駕的懲處規(guī)定。堅持用身邊的事教育身邊的人，定期開展管酒治酒警示教育提醒，人人簽訂管酒治酒承諾書，利用微信群隨時發(fā)布酒后事故案例，切實做到以案警示、以案育人。同時支隊為全體指戰(zhàn)員印制發(fā)放了x張“口袋卡”，在四個消防站張貼了管酒治酒宣傳海報。

二、健全制度，形成閉環(huán)。制定出臺了《xx區(qū)消防救援支隊飲酒管理規(guī)定》。支隊紀委采取線上+線下相結(jié)合的方式嚴格落實“機關(guān)早必查、值班晚必查、消防站定期查、夜間隨機查”機制，截至目前共測酒x人次。建立了定期研判制度，每周利用飲酒報備軟件對報備和抽查人員及次數(shù)進行對比分析，每月對數(shù)據(jù)分析情況進行通報。

三、緊盯重點、合力管控。為防止機關(guān)“燈下黑”現(xiàn)象，加大對機關(guān)住宿指戰(zhàn)員“八小時以外”管理力度，每天由值班干部不定時對指戰(zhàn)員進行點名測酒。建立了與家庭雙向監(jiān)管制度，利用家屬微信群推送《家屬管酒治酒倡議書》，號召家屬爭做家庭管酒治酒的宣傳員、監(jiān)督員和守門員。

四、加強監(jiān)督、嚴肅問責。堅持把監(jiān)督執(zhí)紀問責的標準嚴起來、底線劃出來，堅決將涉酒問題作為不容觸碰的紅線和高壓線，科學(xué)運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，以強力的執(zhí)紀問責倒逼責任上肩、管控落地，堅決杜絕涉酒事故案件的發(fā)生，時刻確保隊伍高度安全穩(wěn)定，為消防救援隊伍轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)強能提供堅強有力的紀律保證。

典型經(jīng)驗信息稿范文范本篇十

近年來，我市利用全國社區(qū)建設(shè)示范城市的優(yōu)勢，將社區(qū)信息網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)作為重中之重，在“六統(tǒng)一”的基礎(chǔ)上，構(gòu)建街道社區(qū)勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)工作平臺，通過現(xiàn)代化手段，使下崗失業(yè)人員、離退休人員及特困群體得到及時便捷的服務(wù)。截止到目前，全市182個社區(qū)全部實現(xiàn)勞動就業(yè)和社會保障信息、數(shù)據(jù)的交流互動，每天通過社區(qū)網(wǎng)絡(luò)終端進入勞動力市場網(wǎng)站進行求職登記、崗位查詢、政策咨詢的達到1200余人次。2003年1-10月份，全市共開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位10500個，5800名下崗失業(yè)人員在社區(qū)實現(xiàn)了再就業(yè)，比去年同期增長26.5%，社區(qū)推薦和組織培訓(xùn)下崗失業(yè)人員5100人，8000多名失業(yè)人員、7.5萬名低保人員和5.1萬名離退休人員全部納入社區(qū)管理。

一、“三個到位”打基礎(chǔ)，為網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)提供扎實的硬件保證。

一是建設(shè)資金到位。市委、市政府對社區(qū)平臺建設(shè)從資金上予以保障。去年以來，我市先后拿出2850萬元改造新建社區(qū)工作場地，專門撥付150萬元專項經(jīng)費加強社區(qū)勞動就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。市政府按每個服務(wù)所（站）每年1萬元的標準，市、區(qū)兩級財政按比例安排工作經(jīng)費，并納入年度預(yù)算，市政府每年還拿出部分資金，視各街道社區(qū)平臺工作的實效給予獎勵及經(jīng)費補貼。

二是網(wǎng)絡(luò)設(shè)備到位。首先為5個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、15個社區(qū)配置了電腦、電視、觸摸屏等信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，采用寬帶方式與市勞動力市場聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)勞動力市場就業(yè)信息在社區(qū)同步發(fā)布。經(jīng)過兩個月的運行，在社區(qū)設(shè)立的勞動保障信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺得到了群眾的熱烈歡迎。為此，在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，又出資100萬元，為100家社區(qū)配置了電腦、彩電等信息設(shè)備，社區(qū)配備了信息查詢觸摸屏，使我市基本搭建起了社區(qū)勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)化平臺。

三是操作人員到位。我市面向全市下崗失業(yè)人員、退伍戰(zhàn)士、待分配大中專畢業(yè)生公開選拔社區(qū)專職勞動保障工作人員，特別是將微機操作能力作為重點內(nèi)容進行考察。全市1588人報名競爭，經(jīng)過業(yè)務(wù)筆試、微機操作考試，擇優(yōu)選拔錄用129人，其中大專以上文化程度占98%，并全部熟悉微機應(yīng)用操作。工作人員上崗后，勞動保障部門還專門組織了三期微機操作知識、社區(qū)就業(yè)信息網(wǎng)使用等內(nèi)容的培訓(xùn)班，對工作人員進行培訓(xùn)。

二、開發(fā)應(yīng)用軟件，為四級網(wǎng)絡(luò)運行提供技術(shù)支持。

（一）形成四級網(wǎng)絡(luò)組織體系。市勞動保障網(wǎng)絡(luò)體系的組織形式分為四級，即以市中心勞動力市場為主，四城區(qū)勞動力市場為輔、182個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)勞動保障機構(gòu)服務(wù)所（站）為延伸，形成了覆蓋全市的勞動保障城域網(wǎng)。

（二）通過城域網(wǎng)實現(xiàn)互聯(lián)。由我市中心勞動力市場提供一臺數(shù)據(jù)庫服務(wù)器和一臺vpn（虛擬專網(wǎng)）服務(wù)器，數(shù)據(jù)庫作為全市的數(shù)據(jù)中心存儲全市的社區(qū)就業(yè)信息，vpn服務(wù)器通過光纖連接到互聯(lián)網(wǎng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)的勞動保障服務(wù)機構(gòu)通過adsl寬帶或撥號上網(wǎng)的方式連接到互聯(lián)網(wǎng)，然后通過市中心的vpn服務(wù)器認證后進入勞動力市場內(nèi)部網(wǎng)。

典型經(jīng)驗信息稿范文范本篇十一

信息工作是工會整體工作的一個重要組成部分，也是促進重點工作的落實，反映職工群眾的意見和呼聲，對上反饋、對下指導(dǎo)的重要渠道。我們吉林省財貿(mào)工會的信息工作在全委及省總的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷適應(yīng)新形勢的需要，通過建隊伍、抓載體和機制建設(shè)，以及把信息與調(diào)研有機結(jié)合起來，切實提高信息工作質(zhì)量和水平。為增強全省財貿(mào)系統(tǒng)工會工作的預(yù)見性、針對性和有效性，促進全省財貿(mào)系統(tǒng)改革健康、深入發(fā)展，維護財貿(mào)系統(tǒng)廣大職工的合法權(quán)益起到了不可替代的作用。自我們創(chuàng)辦《吉林財貿(mào)工會信息》以來，共刊發(fā)《信息》38期計177篇，其中有10篇被《中國財貿(mào)輕紡煙草工會信息》摘發(fā)；有39篇被省總工會《工運信息》摘發(fā)；有19篇被省總工會互聯(lián)網(wǎng)摘發(fā)；有12篇被吉林工運摘發(fā)。較好地發(fā)揮了信息工作反映情況、服務(wù)決策、指導(dǎo)基層的作用。

一、強化基礎(chǔ)建設(shè)，是做好信息工作的重要保證。

基礎(chǔ)是事物生長和發(fā)展的根本。夯實基礎(chǔ)則是我們做好一切事情的首要條件。高度重視信息工作中的各項基礎(chǔ)建設(shè)，注重在各個環(huán)節(jié)上抓鞏固、促提高，是信息工作快速、高效運轉(zhuǎn)的前提和保證。為此，從一開始我們便注重從信息的基礎(chǔ)工作抓起。

1、注重載體建設(shè)。信息的傳遞離不開載體，信息的利用也需要借助載體。一是，我們迅速創(chuàng)辦《吉林財貿(mào)工會信息》，充分利用這個載體起到及時反映情況傳達上級精神、溝通各地工作、交流工作經(jīng)驗的作用。同時，為了提高和增強各級財貿(mào)工會對信息工作認識重視，我們制定并下發(fā)了《關(guān)于加強全省財貿(mào)系統(tǒng)工會信息工作的意見》。在欄目的設(shè)計上，我們力求豐富、突出重點，并本著形式為內(nèi)容服務(wù)的原則，適時調(diào)整欄目設(shè)置，為配合全委的重點工作，我們設(shè)立了“創(chuàng)品牌”競賽專欄和經(jīng)驗材料專輯；為突出省總的中心工作，春節(jié)前后專設(shè)了“送溫暖”的報道，在省工會第十一次代表大會即將召開時，我們又增設(shè)了“迎省工會十一大”專欄，既體現(xiàn)了工作重點又豐富了信息含量。二是利用省總工會的互聯(lián)網(wǎng)，精心設(shè)計了“行業(yè)信息”、“工作動態(tài)”、“重要文件”、“重要會議”、“經(jīng)驗交流”等具有產(chǎn)業(yè)特點和特色的網(wǎng)頁及欄目，做到了及時傳遞和反映當前的新問題、新政策、新舉措、新經(jīng)驗。為加強對基層工作的指導(dǎo)，根據(jù)形勢的發(fā)展需要，我們不斷捕捉新信息，增添了像政策類的內(nèi)容，《六大領(lǐng)域向個體私營經(jīng)濟放寬市場準入》最新動態(tài)，及時補充了省財貿(mào)工會《以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)加強非公企業(yè)的民主管理工作》的經(jīng)驗材料，為指導(dǎo)基層工作收到了事半功倍的效果。

2、注重隊伍建設(shè)。做好信息工作的前提，首要的任務(wù)是要建立一支符合時代要求的信息隊伍。為此，首先，我們要求各市、州和省部分金融單位工會要把能夠代表不同層次的、熱心工會工作并具備較強、分析和調(diào)研綜合能力的同志推薦到信息員隊伍中來。目前，全省有專職信息員76名和一些熱愛信息工作的工會干部。并在全省建立了自下而上、縱橫交錯的信息網(wǎng)絡(luò)。其次，抓信息員的培訓(xùn)。信息工作不僅僅是簡單的上傳下達，而是需要敏銳捕捉，主動挖掘、綜合提煉，深度加工。要做到這一點，就需要信息員對政策理論和工會業(yè)務(wù)有較全面的掌握，不斷提高自身素質(zhì)和綜合能力。工作中我們通過以會代訓(xùn)、個別指導(dǎo)、下發(fā)信息要點和提倡自學(xué)等方式，并通過下發(fā)文件要求信息員多深入實際，多深入職工群眾中間，多關(guān)注景響我們工作開展的問題和矛盾，在實踐中不斷提高調(diào)查研究的能力、觀察思考的能力和解剖分析的能力，以盡快適應(yīng)信息工作的需要。

3、注重制度建設(shè)。要想做發(fā)信息工作，使之及時有序，沒有相應(yīng)的制度和措施來約束和保證是無法做到的。在建立信息員隊伍的同時我們就注意加強了這方面的工作。無論是召開系統(tǒng)工會主席會議，還是下基層搞調(diào)研、收集信息，以及專門召開信息員會議，我們者反復(fù)強調(diào)制度建設(shè)的重要性和必要性，并要求系統(tǒng)工會主席配合和督促開展好信息工作。為了加強這項工作的嚴肅性和規(guī)范性，我們還專門下發(fā)了文件。一是要求各地財貿(mào)工會主席親自抓好這項工作，并將工作成績作為對各地財貿(mào)工會工作的一項主要考核內(nèi)容。二是要求每位信息員除了對緊急信息要及時報送外，還要保證每月報送一篇以上有價值有質(zhì)量的稿件。各級財貿(mào)工會主席要帶頭完成工作指標。三是落實獎勵制度，及時總結(jié)表彰。為了更好地調(diào)動廣大信息員的工作積極性，提高信息質(zhì)量。我們對兩年來全省財貿(mào)工會的信息工作做了詳細的總結(jié)，將各地稿件的上報情況，上級刊物采用篇數(shù)進行了通報，并對全省9個地區(qū)及14個金融單位信息工作成績突出的9名優(yōu)秀通訊員給予表彰獎勵。

二、做好信息工作的關(guān)鍵，是要在圍繞和突出工作的重點和難點上下功夫。

合起來，力求發(fā)揮出信息在工會工作中的作用，來及時有效地指導(dǎo)和服務(wù)基層工作，從而促進全省財貿(mào)系統(tǒng)改革的健康發(fā)展。

1、在發(fā)揮信息指導(dǎo)、借鑒作用上下功夫。隨著改革進程的不斷深入，各地反映企業(yè)改制中遇到的新問題、新矛盾也在不斷出現(xiàn)和增多，這引起我們極大地重視和關(guān)注。于是，我們一方面?zhèn)戎厥占诉@方面的信息，另一方面把信息涉及到各種問題加以分析、鑒別與判斷，并綜合歸納和總結(jié)出全省財貿(mào)系統(tǒng)企業(yè)改制中在解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償、企業(yè)改制后職工上崗率、集體合同簽訂內(nèi)容等涉及職工切身利益方面的集中問題。為了解和掌握第一手信息資料，并從中研究和尋找出解決問題的對策和辦法，我們帶著這個專題，深入到基層進行調(diào)研。在全省各地的調(diào)研過程中，我們發(fā)現(xiàn)長春市財貿(mào)工會在這方面的工作做得比較好，可以對全省財貿(mào)系統(tǒng)改制起到指導(dǎo)、借鑒作用。我們及時轉(zhuǎn)發(fā)了他們《在促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中切實發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會作用》的經(jīng)驗材料，以他們的具體做法和成功經(jīng)驗指導(dǎo)全省財貿(mào)系統(tǒng)改制工作。

2、在發(fā)揮信息決策、參考作用上下功夫。一個時期以來，我們從全省各地信息集中和突出反映及反饋的內(nèi)容上了解到，非公有制企業(yè)隨意侵害職工權(quán)益、無視職工民主權(quán)力、民主管理形同虛設(shè)等問題。為此，我們組成專題調(diào)查小組，分赴各地進行調(diào)研。在了解和掌握大量的第一手信息材料基礎(chǔ)上形成調(diào)查報告，并會同省內(nèi)貿(mào)辦、糧食局、供銷社等5家廳、局，制定下發(fā)了政策性、指導(dǎo)性、操作性較強的《關(guān)于加強吉林省財貿(mào)系統(tǒng)非公有制企業(yè)民主管理工作的意見》，有效地加強了對非公有制企業(yè)民主管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，對民主管理制度的規(guī)范化建設(shè)起到了促進作用。

3、在發(fā)揮信息耳目、參謀作用上下功夫。在企業(yè)改制過程中工會被撤并后重建不能同步進行，是我們通過各地信息反饋初步了解到的。經(jīng)進一步了解，發(fā)現(xiàn)這是當前企業(yè)改制中帶有普遍性、傾向性的問題：諸如，改制中沒有經(jīng)過換屆改選不具備合法身份的工會組織；擅自改變工會組織的隸屬關(guān)系的企業(yè)；改制后工會組織被撤并；把工會組織作為企業(yè)黨群工作部門的現(xiàn)象；工會主席、副主席待遇得不到落實等等。這使我們認識到，切實重視和加強改制后企業(yè)的工會組織建設(shè)已是我們急待解決的問題。為此，去年底我們專門深入到幾家具有代表性的企業(yè)，在調(diào)查了解和分析問題原因的基礎(chǔ)上，提出了具有一定理論根據(jù)的可行性意見上報省總，在省總主管主席的支持下，我們已與省糧食廳、省內(nèi)貿(mào)辦、供銷社等有關(guān)廳、局溝通好準備近期聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于吉林省財貿(mào)系統(tǒng)進一步加強工作組織建設(shè)和維權(quán)工作的意見》的文件。其目的就是為了有效地解決工會組織在企業(yè)改制中遇到的這些問題，進一步加強全省財貿(mào)系統(tǒng)工會組織建設(shè)和維權(quán)工作。

不斷總結(jié)經(jīng)驗，確保信息工作更好地為大局服務(wù)。

幾年來的信息工作實踐，使我們深刻認識到，信息工作抓不抓，怎樣抓，效果確實大不一樣。及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗和注意今后需要改進的問題，使今后的信息工作更好地為黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)科學(xué)決策服務(wù)，為工會參政議政服務(wù)，為基層工會和職工群眾服務(wù)，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)，這是我們做好信息工作的重要標志和體現(xiàn)。

1、要保持和發(fā)揚以往好的做法和經(jīng)驗。首先我們感到，做好信息工作離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視和基層工會組織的支持?！都重斮Q(mào)工會信息》自創(chuàng)刊以來一直受到省總領(lǐng)導(dǎo)的重視。在創(chuàng)刊第一期刊物上，省總工會主席李世學(xué)閱后并做了“財貿(mào)工會的工作主動、開拓、重實際、求實效，充分體現(xiàn)了不怕困難、積極進取的精神，努力工作、求真務(wù)實的精神，很值得機關(guān)各部門、各產(chǎn)業(yè)工會學(xué)習、借鑒”的批示。在每一期信息刊出之前，省財貿(mào)工會主席劉偉都要認真把關(guān)，從欄目設(shè)計到修改文章以及從中捕捉和分析重要信息。我省各地區(qū)財貿(mào)工會主席把信息工作列入重要議事日程，親自參與調(diào)研撰寫信息，起到了示范帶頭作用。白山市財貿(mào)工會的《商貿(mào)企業(yè)個體業(yè)戶組建工會工作取得新進展》；通化市財貿(mào)工會的《不斷提高集體合同質(zhì)量，實實在在維護職工權(quán)益》，吉林市財貿(mào)工會的《中國人壽保險公司吉林市分公司對50名困難勞模開展承諾式幫扶》等工作信息都以準、新、深、實、快的質(zhì)量被省總信息采用，把我省財貿(mào)工會的信息工作推上了新臺階。其次是各地區(qū)嚴格把關(guān)，推薦選拔了一支高素質(zhì)綜合能力較強的信息員隊伍，并通過幾年來的實踐鍛煉和培養(yǎng)，不僅使這支隊伍的整體能力和水平又有了進上步的增強和提升，也使我省財貿(mào)工會信息工作水平得到不斷提高，三是建立了有效的激勵機制，增強了全省各級財貿(mào)工會領(lǐng)導(dǎo)對信息工作的關(guān)切度和責任意識，也極大激發(fā)了廣大信息員的工作熱情，推動了全省財貿(mào)系統(tǒng)工會信息工作規(guī)范有序的發(fā)展。四是要想做好信息工作，發(fā)揮出信息的更大作用，必須要從全局的高度著眼，從圍繞和突出工作的重點和難點入手、下功夫，以此促動重點工作的有效開展和落實。這應(yīng)該是工會開展信息工作始終貫穿的一條紅線和遵循的原則。五是要想使信息工作上層次，上水平，必須與調(diào)研工作緊密和有機結(jié)合起來。獲取信息后是促動調(diào)研的起始和先導(dǎo)工作，反過來鑒別和判斷出信息的準確性和參考價值的.大小，則需要輔之以大量的調(diào)研工作，并要經(jīng)過挖掘、總結(jié)和研究才能形成有深度有創(chuàng)意的調(diào)研報告，從而使我們報送的信息為領(lǐng)導(dǎo)的決策起到啟示和借鑒作用。如前所述的，無論我們搞得各類調(diào)研，還是在此基礎(chǔ)上制定的各種文件，都是以信息帶動調(diào)研，以調(diào)研提升信息的最好佐證。它證明了，信息和調(diào)研在很大程度是密不可分，并且是相互促進的。

2、發(fā)現(xiàn)問題重在拿出有效辦法來解決。實踐中我們發(fā)現(xiàn)，目前我省信息工作中存在的主要問題是：動態(tài)性信息多，有分析、有深度的信息少；一般性信息多，針對當前重點工作的信息少；宣傳成績的信息多，反映問題的信息少，還有個別地區(qū)對信息工作不重視、投放力量少，信息工作存在死角，導(dǎo)致不論是好的做法和經(jīng)驗，還是工作中遇到的矛盾和問題都不能及時反映上來，直接影響了整個地區(qū)工會工作的進一步開展。針對這些問題，今后工作中我們一是要認真抓好信息調(diào)研，做到信息與調(diào)研有機結(jié)合，在增強信息反映和分析問題的深度上以及建議解決問題的創(chuàng)新上下功夫，并要通過辦信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班來專題探討這個問題。以加強對這方面工作的引導(dǎo)和指導(dǎo)。二是要進一步圍繞工會的重點工作和難點問題開展信息工作，突出工會信息維護職工合法權(quán)益的特色，特別是要把財貿(mào)系統(tǒng)反映出外來進城務(wù)工人員的問題納入視野。挖掘、提煉出具有深層次和前沿觀點的信息。要根據(jù)這個標準布置和下發(fā)重點信息工作提綱。三是要求全省廣大信息員在信息工作中要體現(xiàn)出強烈的政治責任感和求真務(wù)實精神，對改制過程中涉及職工切身利益的買斷工齡問題、就業(yè)問題、社會保障等職工反映較為強烈的突出問題要敢于反映真實情況。我們要認真貫徹落實這次會議精神，并把會上的先進經(jīng)驗以信息專輯的形式下發(fā)到全省各級財貿(mào)工會和信息員手中，提高他們對信息工作的再認識。四要進一步拓寬和暢通信息快速傳遞的渠道。要通過縮短辦刊時間和增加出刊期數(shù)，全面實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)傳輸化，以及加強與各地信息員的溝通和電話聯(lián)系，達到信息渠道的暢通和信息傳遞效率的提高。五要從領(lǐng)導(dǎo)抓起。要與地區(qū)的工會主席共同查找當?shù)匦畔⒐ぷ鳑]有起色的原因，針對問題提出具體整改措施。

合起來，力求發(fā)揮出信息在工會工作中的作用，來及時有效地指導(dǎo)和服務(wù)基層工作，從而促進全省財貿(mào)系統(tǒng)改革的健康發(fā)展。

1、在發(fā)揮信息指導(dǎo)、借鑒作用上下功夫。隨著改革進程的不斷深入，各地反映企業(yè)改制中遇到的新問題、新矛盾也在不斷出現(xiàn)和增多，這引起我們極大地重視和關(guān)注。于是，我們一方面?zhèn)戎厥占诉@方面的信息，另一方面把信息涉及到各種問題加以分析、鑒別與判斷，并綜合歸納和總結(jié)出全省財貿(mào)系統(tǒng)企業(yè)改制中在解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償、企業(yè)改制后職工上崗率、集體合同簽訂內(nèi)容等涉及職工切身利益方面的集中問題。為了解和掌握第一手信息資料，并從中研究和尋找出解決問題的對策和辦法，我們帶著這個專題，深入到基層進行調(diào)研。在全省各地的調(diào)研過程中，我們發(fā)現(xiàn)長春市財貿(mào)工會在這方面的工作做得比較好，可以對全省財貿(mào)系統(tǒng)改制起到指導(dǎo)、借鑒作用。我們及時轉(zhuǎn)發(fā)了他們《在促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中切實發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會作用》的經(jīng)驗材料，以他們的具體做法和成功經(jīng)驗指導(dǎo)全省財貿(mào)系統(tǒng)改制工作。

2、在發(fā)揮信息決策、參考作用上下功夫。一個時期以來，我們從全省各地信息集中和突出反映及反饋的內(nèi)容上了解到，非公有制企業(yè)隨意侵害職工權(quán)益、無視職工民主權(quán)力、民主管理形同虛設(shè)等問題。為此，我們組成專題調(diào)查小組，分赴各地進行調(diào)研。在了解和掌握大量的第一手信息材料基礎(chǔ)上形成調(diào)查報告，并會同省內(nèi)貿(mào)辦、糧食局、供銷社等5家廳、局，制定下發(fā)了政策性、指導(dǎo)性、操作性較強的《關(guān)于加強吉林省財貿(mào)系統(tǒng)非公有制企業(yè)民主管理工作的意見》，有效地加強了對非公有制企業(yè)民主管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，對民主管理制度的規(guī)范化建設(shè)起到了促進作用。

3、在發(fā)揮信息耳目、參謀作用上下功夫。在企業(yè)改制過程中工會被撤并后重建不能同步進行，是我們通過各地信息反饋初步了解到的。經(jīng)進一步了解，發(fā)現(xiàn)這是當前企業(yè)改制中帶有普遍性、傾向性的問題：諸如，改制中沒有經(jīng)過換屆改選不具備合法身份的工會組織；擅自改變工會組織的隸屬關(guān)系的企業(yè)；改制后工會組織被撤并；把工會組織作為企業(yè)黨群工作部門的現(xiàn)象；工會主席、副主席待遇得不到落實等等。這使我們認識到，切實重視和加強改制后企業(yè)的工會組織建設(shè)已是我們急待解決的問題。為此，去年底我們專門深入到幾家具有代表性的企業(yè)，在調(diào)查了解和分析問題原因的基礎(chǔ)上，提出了具有一定理論根據(jù)的可行性意見上報省總，在省總主管主席的支持下，我們已與省糧食廳、省內(nèi)貿(mào)辦、供銷社等有關(guān)廳、局溝通好準備近期聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于吉林省財貿(mào)系統(tǒng)進一步加強工作組織建設(shè)和維權(quán)工作的意見》的文件。其目的就是為了有效地解決工會組織在企業(yè)改制中遇到的這些問題，進一步加強全省財貿(mào)系統(tǒng)工會組織建設(shè)和維權(quán)工作。

三、不斷總結(jié)經(jīng)驗，確保信息工作更好地為大局服務(wù)。

幾年來的信息工作實踐，使我們深刻認識到，信息工作抓不抓，怎樣抓，效果確實大不一樣。及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗和注意今后需要改進的問題，使今后的信息工作更好地為黨政領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)科學(xué)決策服務(wù)，為工會參政議政服務(wù)，為基層工會和職工群眾服務(wù)，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)，這是我們做好信息工作的重要標志和體現(xiàn)。

1、要保持和發(fā)揚以往好的做法和經(jīng)驗。首先我們感到，做好信息工作離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視和基層工會組織的支持。《吉林財貿(mào)工會信息》自創(chuàng)刊以來一直受到省總領(lǐng)導(dǎo)的重視。在創(chuàng)刊第一期刊物上，省總工會主席李世學(xué)閱后并做了“財貿(mào)工會的工作主動、開拓、重實際、求實效，充分體現(xiàn)了不怕困難、積極進取的精神，努力工作、求真務(wù)實的精神，很值得機關(guān)各部門、各產(chǎn)業(yè)工會學(xué)習、借鑒”的批示。在每一期信息刊出之前，省財貿(mào)工會主席劉偉都要認真把關(guān)，從欄目設(shè)計到修改文章以及從中捕捉和分析重要信息。我省各地區(qū)財貿(mào)工會主席把信息工作列入重要議事日程，親自參與調(diào)研撰寫信息，起到了示范帶頭作用。白山市財貿(mào)工會的《商貿(mào)企業(yè)個體業(yè)戶組建工會工作取得新進展》；通化市財貿(mào)工會的《不斷提高集體合同質(zhì)量，實實在在維護職工權(quán)益》，吉林市財貿(mào)工會的《中國人壽保險公司吉林市分公司對50名困難勞模開展承諾式幫扶》等工作信息都以準、新、深、實、快的質(zhì)量被省總信息采用，把我省財貿(mào)工會的信息工作推上了新臺階。其次是各地區(qū)嚴格把關(guān)，推薦選拔了一支高素質(zhì)綜合能力較強的信息員隊伍，并通過幾年來的實踐鍛煉和培養(yǎng)，不僅使這支隊伍的整體能力和水平又有了進上步的增強和提升，也使我省財貿(mào)工會信息工作水平得到不斷提高，三是建立了有效的激勵機制，增強了全省各級財貿(mào)工會領(lǐng)導(dǎo)對信息工作的關(guān)切度和責任意識，也極大激發(fā)了廣大信息員的工作熱情，推動了全省財貿(mào)系統(tǒng)工會信息工作規(guī)范有序的發(fā)展。四是要想做好信息工作，發(fā)揮出信息的更大作用，必須要從全局的高度著眼，從圍繞和突出工作的重點和難點入手、下功夫，以此促動重點工作的有效開展和落實。這應(yīng)該是工會開展信息工作始終貫穿的一條紅線和遵循的原則。五是要想使信息工作上層次，上水平，必須與調(diào)研工作緊密和有機結(jié)合起來。獲取信息后是促動調(diào)研的起始和先導(dǎo)工作，反過來鑒別和判斷出信息的準確性和參考價值的大小，則需要輔之以大量的調(diào)研工作，并要經(jīng)過挖掘、總結(jié)和研究才能形成有深度有創(chuàng)意的調(diào)研報告，從而使我們報送的信息為領(lǐng)導(dǎo)的決策起到啟示和借鑒作用。如前所述的，無論我們搞得各類調(diào)研，還是在此基礎(chǔ)上制定的各種文件，都是以信息帶動調(diào)研，以調(diào)研提升信息的最好佐證。它證明了，信息和調(diào)研在很大程度是密不可分，并且是相互促進的。

2、發(fā)現(xiàn)問題重在拿出有效辦法來解決。實踐中我們發(fā)現(xiàn)，目前我省信息工作中存在的主要問題是：動態(tài)性信息多，有分析、有深度的信息少；一般性信息多，針對當前重點工作的信息少；宣傳成績的信息多，反映問題的信息少，還有個別地區(qū)對信息工作不重視、投放力量少，信息工作存在死角，導(dǎo)致不論是好的做法和經(jīng)驗，還是工作中遇到的矛盾和問題都不能及時反映上來，直接影響了整個地區(qū)工會工作的進一步開展。針對這些問題，今后工作中我們一是要認真抓好信息調(diào)研，做到信息與調(diào)研有機結(jié)合，在增強信息反映和分析問題的深度上以及建議解決問題的創(chuàng)新上下功夫，并要通過辦信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班來專題探討這個問題。以加強對這方面工作的引導(dǎo)和指導(dǎo)。二是要進一步圍繞工會的重點工作和難點問題開展信息工作，突出工會信息維護職工合法權(quán)益的特色，特別是要把財貿(mào)系統(tǒng)反映出外來進城務(wù)工人員的問題納入視野。挖掘、提煉出具有深層次和前沿觀點的信息。要根據(jù)這個標準布置和下發(fā)重點信息工作提綱。三是要求全省廣大信息員在信息工作中要體現(xiàn)出強烈的政治責任感和求真務(wù)實精神，對改制過程中涉及職工切身利益的買斷工齡問題、就業(yè)問題、社會保障等職工反映較為強烈的突出問題要敢于反映真實情況。我們要認真貫徹落實這次會議精神，并把會上的先進經(jīng)驗以信息專輯的形式下發(fā)到全省各級財貿(mào)工會和信息員手中，提高他們對信息工作的再認識。四要進一步拓寬和暢通信息快速傳遞的渠道。要通過縮短辦刊時間和增加出刊期數(shù)，全面實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)傳輸化，以及加強與各地信息員的溝通和電話聯(lián)系，達到信息渠道的暢通和信息傳遞效率的提高。五要從領(lǐng)導(dǎo)抓起。要與地區(qū)的工會主席共同查找當?shù)匦畔⒐ぷ鳑]有起色的原因，針對問題提出具體整改措施。

典型經(jīng)驗信息稿范文范本篇十二

近年來，我市利用全國社區(qū)建設(shè)示范城市的優(yōu)勢，將社區(qū)信息網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)作為重中之重，在“六統(tǒng)一”的基礎(chǔ)上，構(gòu)建街道社區(qū)勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)工作平臺，通過現(xiàn)代化手段，使下崗失業(yè)人員、離退休人員及特困群體得到及時便捷的服務(wù)。截止到目前，全市182個社區(qū)全部實現(xiàn)勞動就業(yè)和社會保障信息、數(shù)據(jù)的交流互動，每天通過社區(qū)網(wǎng)絡(luò)終端進入勞動力市場網(wǎng)站進行求職登記、崗位查詢、政策咨詢的達到1200余人次。1-10月份，全市共開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位10500個，5800名下崗失業(yè)人員在社區(qū)實現(xiàn)了再就業(yè)，比去年同期增長26.5%，社區(qū)推薦和組織培訓(xùn)下崗失業(yè)人員5100人，8000多名失業(yè)人員、7.5萬名低保人員和5.1萬名離退休人員全部納入社區(qū)管理。

一、“三個到位”打基礎(chǔ)，為網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)提供扎實的硬件保證。

一是建設(shè)資金到位。市委、市政府對社區(qū)平臺建設(shè)從資金上予以保障。去年以來，我市先后拿出2850萬元改造新建社區(qū)工作場地，專門撥付150萬元專項經(jīng)費加強社區(qū)勞動就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。市政府按每個服務(wù)所（站）每年1萬元的標準，市、區(qū)兩級財政按比例安排工作經(jīng)費，并納入年度預(yù)算，市政府每年還拿出部分資金，視各街道社區(qū)平臺工作的實效給予獎勵及經(jīng)費補貼。

二是網(wǎng)絡(luò)設(shè)備到位。首先為5個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、15個社區(qū)配置了電腦、電視、觸摸屏等信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，采用寬帶方式與市勞動力市場聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)勞動力市場就業(yè)信息在社區(qū)同步發(fā)布。經(jīng)過兩個月的運行，在社區(qū)設(shè)立的勞動保障信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺得到了群眾的熱烈歡迎。為此，在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，又出資100萬元，為100家社區(qū)配置了電腦、彩電等信息設(shè)備，社區(qū)配備了信息查詢觸摸屏，使我市基本搭建起了社區(qū)勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)化平臺。

三是操作人員到位。我市面向全市下崗失業(yè)人員、退伍戰(zhàn)士、待分配大中專畢業(yè)生公開選拔社區(qū)專職勞動保障工作人員，特別是將微機操作能力作為重點內(nèi)容進行考察。全市1588人報名競爭，經(jīng)過業(yè)務(wù)筆試、微機操作考試，擇優(yōu)選拔錄用129人，其中大專以上文化程度占98%，并全部熟悉微機應(yīng)用操作。工作人員上崗后，勞動保障部門還專門組織了三期微機操作知識、社區(qū)就業(yè)信息網(wǎng)使用等內(nèi)容的`培訓(xùn)班，對工作人員進行培訓(xùn)。

二、開發(fā)應(yīng)用軟件，為四級網(wǎng)絡(luò)運行提供技術(shù)支持。

（一）形成四級網(wǎng)絡(luò)組織體系。市勞動保障網(wǎng)絡(luò)體系的組織形式分為四級，即以市中心勞動力市場為主，四城區(qū)勞動力市場為輔、182個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)勞動保障機構(gòu)服務(wù)所（站）為延伸，形成了覆蓋全市的勞動保障城域網(wǎng)。

（二）通過城域網(wǎng)實現(xiàn)互聯(lián)。由我市中心勞動力市場提供一臺數(shù)據(jù)庫服務(wù)器和一臺vpn（虛擬專網(wǎng)）服務(wù)器，數(shù)據(jù)庫作為全市的數(shù)據(jù)中心存儲全市的社區(qū)就業(yè)信息，vpn服務(wù)器通過光纖連接到互聯(lián)網(wǎng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)的勞動保障服務(wù)機構(gòu)通過adsl寬帶或撥號上網(wǎng)的方式連接到互聯(lián)網(wǎng)，然后通過市中心的vpn服務(wù)器認證后進入勞動力市場內(nèi)部網(wǎng)。

（三）開發(fā)社區(qū)信息平臺專用軟件。我市開發(fā)了社區(qū)平臺專用信息管理軟件。各級勞動部門可以通過勞動力市場網(wǎng)進入社區(qū)數(shù)據(jù)庫，查詢了解所屬社區(qū)每一個人的相關(guān)信息。各社區(qū)可通過市勞動力市場的vpn服務(wù)器進入勞動力市場內(nèi)部網(wǎng)，運行軟件，將相關(guān)信息錄入存儲到市勞動力市場的數(shù)據(jù)庫中。同時可以從勞動力市場網(wǎng)站下載最新的就業(yè)信息和政策法規(guī)，通過彩電或觸摸屏向社區(qū)居民公布，或者由社區(qū)信息員將勞動保障信息送到居民家中，以實現(xiàn)全市信息的共享。同時，社區(qū)勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用整合了分散的信息資源，促進了社區(qū)綜合管理信息平臺的加強。

（一）建立下崗失業(yè)人員基礎(chǔ)信息動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫。從去年開始，我市對社區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè)情況進行了普查、登記。各社區(qū)勞動保障服務(wù)站逐門逐戶將18.5萬份調(diào)查表分送到轄區(qū)每戶居民手中，一戶一表一卡，對社區(qū)居民的就業(yè)狀況、培訓(xùn)就業(yè)愿望、經(jīng)濟狀況以及享受城市低保情況等進行了登記，并建檔建卡，納入市勞動力市場信息數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一儲存，全市共享。

（二）實現(xiàn)對失業(yè)人員社區(qū)網(wǎng)上服務(wù)。去年，我市將花園西路和青山湖兩個社區(qū)確定為失業(yè)人員社區(qū)管理服務(wù)試點，將失業(yè)人員的管理、享受失業(yè)保險的按月審核、黨團關(guān)系、計生服務(wù)等職能交給社區(qū)勞動保障服務(wù)站，經(jīng)過試點很受失業(yè)人員的歡迎。今年，利用社區(qū)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)將市直失業(yè)人員的管理服務(wù)開始全部移交到各社區(qū)，這樣做既方便了失業(yè)人員，又強化了社區(qū)的服務(wù)功能。

（三）及時傳送相關(guān)信息，促進崗位信息與求職者實時對接。一是及時傳遞最新勞動就業(yè)政策信息。今年以來，市網(wǎng)絡(luò)向社區(qū)居民發(fā)布勞動就業(yè)和社會保障政策法規(guī)101個，每天滾動播放10次，社區(qū)居民有5萬人次收看了政策。二是充分發(fā)揮社區(qū)資源共享作用，及時提供市內(nèi)外就業(yè)信息。截止到10月底，全市社區(qū)勞動保障服務(wù)站共開展各類“社區(qū)就業(yè)招聘會”活動281次，3.3萬人次參加，推薦安置下崗失業(yè)人員5786人，登記免費培訓(xùn)2142人。各社區(qū)組織下崗失業(yè)人員集體參加今年9月28日全市勞務(wù)集市，就幫助余名下崗失業(yè)人員與用人單位簽訂了用工協(xié)議。三是開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。今年以來，全市共開辦社區(qū)就業(yè)實體112個，家政服務(wù)隊16個，治安聯(lián)防隊32個，社區(qū)衛(wèi)生保健站12個，各社區(qū)還通過承包轄區(qū)內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位保安、保潔、家庭護理、搬運、裝修、清運垃圾等服務(wù)性崗位，使5000多人實現(xiàn)了就業(yè)。

（四）離退休人員社會化管理服務(wù)進社區(qū)。今年以來，全市在58個社區(qū)建立了離退休人員社會化管理服務(wù)數(shù)據(jù)庫，將離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認定和檔案及組織關(guān)系逐步移交到社區(qū)。目前，全市有50965名離退休人員通過社區(qū)網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了社會化管理服務(wù)。

（五）享受城市居民最低生活保障人員的管理服務(wù)。目前，全市有2.6萬低保戶、7.5萬名低保人員納入社區(qū)管理。大工作中，將城市居民最低生活保障與社區(qū)勞動保障工作結(jié)合起來。社區(qū)勞動保障服務(wù)機構(gòu)送培訓(xùn)、送就業(yè)崗位到每個享受保障的社區(qū)居民手中，下崗失業(yè)人員有就業(yè)能力而連續(xù)兩次不接受再就業(yè)培訓(xùn)、三次不接受推薦就業(yè)的，取消其享受失業(yè)保險和城市居民最低生活保障資格，調(diào)動了其就業(yè)積極性。