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定向免費(fèi)醫(yī)療協(xié)議書簡(jiǎn)短 定向免費(fèi)醫(yī)療協(xié)議書簡(jiǎn)短版(2篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-15 09:12:54 頁(yè)碼:13
定向免費(fèi)醫(yī)療協(xié)議書簡(jiǎn)短 定向免費(fèi)醫(yī)療協(xié)議書簡(jiǎn)短版(2篇)
2023-01-15 09:12:54    小編:ZTFB

范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

最新定向免費(fèi)醫(yī)療協(xié)議書簡(jiǎn)短一

為滿足國(guó)家對(duì)高級(jí)專門_____的需求,根據(jù)原國(guó)家教委(88)教研字026號(hào)等有關(guān)文件規(guī)定,我校每年招收一定比例的定向培養(yǎng)碩士研究生,為做好此項(xiàng)工作,特定如下協(xié)議:

一、_________(簡(jiǎn)稱甲方)與_________大學(xué)(簡(jiǎn)稱乙方)商定,從_________年全國(guó)統(tǒng)一考試錄取的碩士研究生中,由甲方委托乙方定向培養(yǎng)碩士研究生_________名。

二、_________同志已同意錄取為由甲方委托乙方定向培養(yǎng)的_________專業(yè)碩士研究生,學(xué)制_________年。從_________年_________月起到_________年_________月止。

三、計(jì)劃內(nèi)定向培養(yǎng)是在國(guó)家計(jì)劃內(nèi)按一定比例實(shí)行定向招生、培養(yǎng)、分配的。定向生在學(xué)習(xí)期間培養(yǎng)費(fèi)用由上級(jí)核撥(甲方不承擔(dān)培養(yǎng)費(fèi))。

四、甲方推薦為本單位定向培養(yǎng)的在職人員考生,被錄取為碩士研究生后,其學(xué)習(xí)期間,不轉(zhuǎn)人事檔案、不轉(zhuǎn)戶口、工資關(guān)系,按甲方有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。

五、甲方須在與乙方簽定定向協(xié)議時(shí)(_________月底寄發(fā)錄取通知書前)向乙方一次_____納定向管理手續(xù)費(fèi)_________元。

六、定向培養(yǎng)研究生在校學(xué)習(xí)期間,乙方按所學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)方案進(jìn)行培養(yǎng),完成培養(yǎng)計(jì)劃規(guī)定的要求,考試成績(jī)合格,通過(guò)論文答辯,由乙方發(fā)給研究生畢業(yè)證書。經(jīng)本人申請(qǐng),校學(xué)位委員會(huì)審查通過(guò),授予碩士學(xué)位。

七、定向培養(yǎng)研究生應(yīng)遵守乙方學(xué)籍管理等各項(xiàng)規(guī)定,因故無(wú)法完成培養(yǎng)計(jì)劃(包括_____、病退、學(xué)習(xí)成績(jī)不合格等),乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)籍管理規(guī)定對(duì)其作出退學(xué)或開(kāi)除的處理決定。

八、定向培養(yǎng)研究生畢業(yè)后,由甲方安排工作。

九、定向培養(yǎng)研究生畢業(yè)后,畢業(yè)證書、學(xué)位證書、組織關(guān)系及報(bào)到證等均由乙方直接轉(zhuǎn)交甲方。

十、甲方應(yīng)與定向生之間簽訂必要的合同以規(guī)范雙方的權(quán)利及義務(wù)。?本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效(有效期_________年)。

本協(xié)議一式三份,三方各存一份。

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

代表(簽字):_________代表(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

最新定向免費(fèi)醫(yī)療協(xié)議書簡(jiǎn)短二

甲方:

代表人:

乙方:

代表人:

為了幫助乙方學(xué)習(xí)______培訓(xùn),并獲得推薦的工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,達(dá)成如下培訓(xùn)協(xié)議:

一、乙方自愿到甲方學(xué)習(xí),并愿意遵守相關(guān)的管理規(guī)章制度。

二、乙方培訓(xùn)期間必須嚴(yán)格按照教學(xué)要完全部課時(shí)并參加實(shí)踐活動(dòng),經(jīng)考核合格方予以結(jié)業(yè)并發(fā)給相應(yīng)的證書及100%安排就業(yè)。

三、學(xué)員結(jié)業(yè)必須在甲方簽約的單位中選擇就業(yè)單位,并與其簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同,同時(shí)必須保證工作一定的期限(一般為一年)。

四、學(xué)員入學(xué)時(shí)需交納生活費(fèi)____元,意外保險(xiǎn)費(fèi)____元,服裝費(fèi)____元,共計(jì)____元。

五、由于本培訓(xùn)中心實(shí)行定向免學(xué)費(fèi)培訓(xùn),學(xué)員報(bào)名時(shí)必須交納培訓(xùn)就業(yè)保證金____元。

六、學(xué)員結(jié)業(yè)后如果不服從推薦分配到我們簽約單位工作或者自行尋找工作被視為違約,必須補(bǔ)交培訓(xùn)費(fèi)用元且不退還保證金____元。

七、如學(xué)員中途退學(xué),將補(bǔ)交相應(yīng)的學(xué)費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/天;其他已收取費(fèi)用概不退還。

八、學(xué)員在校期間請(qǐng)遵守各項(xiàng)管理制度,如違章違規(guī)發(fā)生安全責(zé)任事故由學(xué)員自行負(fù)責(zé)。

九、利益保障

1、如果學(xué)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按照標(biāo)準(zhǔn)考核合格并被單位錄用,學(xué)員可以免學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)繼續(xù)學(xué)習(xí),直到培訓(xùn)考核合格被單位錄用為止。

2、學(xué)員在培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期間參與業(yè)務(wù)實(shí)踐產(chǎn)生業(yè)績(jī)的,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

3、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的將獲得單位贊助的獎(jiǎng)學(xué)金。

4、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將協(xié)助學(xué)員與單位簽訂勞動(dòng)合同,并保證學(xué)員獲得一定的收入保障。

5、學(xué)員在單位工作的前三個(gè)月內(nèi)原則上不能更換工作單位,以后想換工作單位的,將由我們培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)免費(fèi)協(xié)調(diào)安排到其他簽約單位。

十、保證金相關(guān)規(guī)定

1、由于學(xué)員學(xué)費(fèi)由單位墊付,培訓(xùn)中心保證學(xué)員100%就業(yè),學(xué)員在入學(xué)時(shí)必須交納就業(yè)保證金500元。

2、學(xué)員完成全部培訓(xùn)項(xiàng)目,經(jīng)過(guò)考核合格結(jié)業(yè),并順利被簽約單位錄用,且在一個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好,沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)行為的,培訓(xùn)中心將全額退還保證金。

3、學(xué)員出現(xiàn)以下情況,將不予退還保證金:

a、由于自身原因中途退學(xué)的;

b、由于嚴(yán)重違反培訓(xùn)中心紀(jì)律被開(kāi)除的;

c、沒(méi)有通過(guò)考核合格又不愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)的;

d、不服從在簽約單位推薦就業(yè)的;

e、在簽約單位工作一月內(nèi)有違規(guī)違紀(jì)行為的。

十一、培訓(xùn)中心為學(xué)員提供以下超值服務(wù):

1、學(xué)員在單位工作滿三個(gè)月將獲得免費(fèi)進(jìn)修的機(jī)會(huì);

2、學(xué)員將獲得免費(fèi)或者優(yōu)惠參加中心每月一次交流會(huì)的機(jī)會(huì);

3、學(xué)員在工作單位遇到困難或者發(fā)生勞務(wù)糾紛,可以報(bào)告培訓(xùn)中心出面協(xié)調(diào)解決;

4、表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將納入中心的獵頭服務(wù),由中心負(fù)責(zé)安排獲得更好發(fā)展空間的工作職位。

十二、違約

1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金;

2、違約金金額約為_(kāi)____元人民幣,依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn)?,具體金額以實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用為準(zhǔn);

3、如發(fā)生乙方違約事宜,在付清違約金后,甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方,并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任,由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

十三、本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)______份,未盡事宜另行協(xié)商解決。

甲方(蓋章):

代表人(簽字):

_____年____月____日

乙方(蓋章):

代表人(簽字):

_____年____月____日

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