工會(huì)退休慰問(wèn)申請(qǐng)書 工會(huì)退休慰問(wèn)申請(qǐng)書怎么寫(6篇)

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

推薦工會(huì)退休慰問(wèn)申請(qǐng)書(精)一

一、機(jī)關(guān)工會(huì)基本狀況

20xx年x月x日，按照《中國(guó)工會(huì)章程》和《中國(guó)工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，選舉產(chǎn)生了第八屆工會(huì)委員會(huì)、女工委員會(huì)與經(jīng)審委員，現(xiàn)有會(huì)員163人，職工入會(huì)率達(dá)100％。職工活動(dòng)中心413平方米，職工教育中心80平方米。

一年來(lái)，鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，經(jīng)常對(duì)工會(huì)的工作作出具體指示，對(duì)工會(huì)提議的各項(xiàng)活動(dòng)給予經(jīng)濟(jì)上的支持。

二、機(jī)關(guān)工會(huì)開展工作狀況

（一）、完善工會(huì)組織結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)，提升工會(huì)工作水平。提高工會(huì)工作水平，完善工會(huì)組織結(jié)構(gòu)，一向是我鎮(zhèn)工會(huì)不斷推進(jìn)的工作目標(biāo)。20xx年x月，我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)認(rèn)真依照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程，有序的組織召開了烏云鎮(zhèn)工會(huì)第八屆會(huì)員代表大會(huì)，第八屆工會(huì)成立后，按照縣總工會(huì)工作要求，用心組織工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為了提升工會(huì)干部

隊(duì)伍的工作潛力，我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)全年共組織了六次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了《換屆選舉應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)》、《精神禮貌應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)》以及各類講話精神、指示精神等，并組織機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員輪流進(jìn)行授課，透過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會(huì)干部增長(zhǎng)了新知識(shí)，開闊了視野，明確了在新形勢(shì)下工會(huì)應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。

（二）、認(rèn)真貫徹“兩個(gè)維護(hù)”基本原則，落實(shí)職工勞動(dòng)保護(hù)、工作環(huán)境改善工作。

20xx年，是規(guī)劃的起始之年，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，和諧成為了發(fā)展的工作重心，“安全高于一切”是我鎮(zhèn)工會(huì)始終堅(jiān)持的基本原則，深入開展安全生產(chǎn)活動(dòng)，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)措施，大力改善職工工作條件一向是鎮(zhèn)黨委、政府與機(jī)關(guān)工會(huì)齊抓共管的重點(diǎn)。20xx年期間，我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)用心與鎮(zhèn)政府溝通，拓寬員工與鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的交流渠道，20xx年收到提案7件；新老員工座談會(huì)2次；透過(guò)多種形式聽取機(jī)關(guān)干部對(duì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及環(huán)境改善等意見和推薦，并及時(shí)落實(shí)解決。

為了促進(jìn)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職工安全生產(chǎn)意識(shí)的提高，20xx年x月鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)開展了“20xx年安全知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)，并用心配合鎮(zhèn)黨委、政府，與184團(tuán)聯(lián)合開展了防暴處突演練等安全演習(xí)活動(dòng)，參與活動(dòng)人數(shù)160人，參與率100%。并組織了安全知識(shí)競(jìng)賽資料專項(xiàng)學(xué)習(xí)，安全知識(shí)競(jìng)賽測(cè)試，參與覆蓋率達(dá)100%。透過(guò)一系列活動(dòng)形式營(yíng)造“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)進(jìn)行安全”的氛圍，使安全競(jìng)賽活動(dòng)深入人心。

（三）、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的文化占領(lǐng)職工

思想文化陣地。

開展健康有益、生動(dòng)活潑，為群眾所喜聞樂(lè)見的活動(dòng)，也是我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)的一項(xiàng)重要工作。20xx年，我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)投入資金，用心組織，先后成立工會(huì)舞蹈隊(duì)、籃球隊(duì)等文體組織，并加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)溝通聯(lián)系，努力為職工搭建展示平臺(tái)，創(chuàng)造綜合素質(zhì)提升機(jī)會(huì)。

去年x月，鎮(zhèn)工會(huì)舉辦的包餃子過(guò)冬至活動(dòng)，讓大家在緊張的工作之余學(xué)會(huì)放松自我，體味生活在大家庭中的溫馨和歸屬感，增加了烏云鎮(zhèn)全體干部職工的凝聚力！

20xx年x月，工會(huì)委員會(huì)肩負(fù)重任，負(fù)責(zé)策劃20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)元旦晚會(huì)整體推進(jìn)工作，并組織會(huì)員編排節(jié)目。晚會(huì)當(dāng)天由鎮(zhèn)工會(huì)、文化站、禮貌辦、婦聯(lián)共同全程負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)安保，現(xiàn)場(chǎng)安排、主持陣容、活動(dòng)統(tǒng)籌以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部門的聯(lián)合協(xié)作下，20xx年烏云鎮(zhèn)慶“元旦”聯(lián)歡晚會(huì)取得了圓滿的成功。

3月，機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員代表烏云鎮(zhèn)機(jī)關(guān)參加了縣婦聯(lián)舉辦的交際舞大賽，透過(guò)細(xì)心的編排、刻苦的練習(xí)，取得了優(yōu)秀獎(jiǎng)的好成績(jī)

4月，機(jī)關(guān)工會(huì)組織的代表隊(duì)，參加了縣總工會(huì)、縣文體局、殘聯(lián)理事會(huì)、婦聯(lián)共同舉辦的拔河比賽，團(tuán)結(jié)一致、作風(fēng)正派的機(jī)關(guān)工會(huì)代表隊(duì)榮獲了第二名的好成績(jī)。

7月，工會(huì)籃球隊(duì)參加一八四團(tuán)舉辦的男子籃球賽，技術(shù)嫻熟、吃苦耐勞的品質(zhì)不僅僅給場(chǎng)上場(chǎng)下的隊(duì)友、觀眾們留下了深刻的印象，同時(shí)也取得了第二名的好成績(jī)。

8月，炎熱酷暑，機(jī)關(guān)工會(huì)為職工們送來(lái)了可口的西瓜，大家一起卸西瓜、分西瓜、吃西瓜的動(dòng)人場(chǎng)景讓人人都感受了工會(huì)溫暖的細(xì)微之處。

9月，傳統(tǒng)節(jié)日中秋佳節(jié)來(lái)臨之際，烏云鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)主席，對(duì)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部致以親切慰問(wèn)，并送上節(jié)日的祝福，充分肯定了我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部在工作中取得的優(yōu)異成績(jī)和為烏云鎮(zhèn)的建設(shè)和發(fā)展做出的重要貢獻(xiàn)，親切的話語(yǔ)，飄香的月餅，使大家真切地感受到了工會(huì)的關(guān)心和支持！

我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)為了更好的服務(wù)于職工，20xx年工會(huì)用心協(xié)助鄉(xiāng)婦聯(lián)開展“三八”婦女節(jié)日晚會(huì)，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)年度旅游等群眾活動(dòng)，還先后與鄉(xiāng)文化站、禮貌辦、婦聯(lián)、團(tuán)委、殘聯(lián)、聯(lián)合舉辦了文體活動(dòng)8次，活動(dòng)共印發(fā)宣傳材料500余份，張貼各類宣傳標(biāo)語(yǔ)20多條。透過(guò)這一系列活動(dòng)的開展，不僅僅活躍了職工文化生活，使干部職工對(duì)工會(huì)工作有了更深一步的了解，同時(shí)把思想教育的資料滲透、融化在活動(dòng)之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的效果。

（四）、認(rèn)真開展女職工工作、落實(shí)女職工專項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)，為職工辦實(shí)事、辦好事，做職工的貼心人。

我們工會(huì)本著“群眾利益無(wú)小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問(wèn)題，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓。

幾年來(lái)，我鎮(zhèn)工會(huì)每年都拔了經(jīng)費(fèi)為女職工參加?jì)D女安康保險(xiǎn)，以加強(qiáng)女工特殊權(quán)益保護(hù)為主線，突出女工組織特色，健全了女工勞動(dòng)保護(hù)制度，有效的維護(hù)女職工特殊權(quán)益。簽訂機(jī)關(guān)個(gè)別勞動(dòng)合同中

專門設(shè)臵了國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的章節(jié)，為切實(shí)保護(hù)女職工的健康，每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上，還定期組織一次健康體檢，幫忙女職工隨時(shí)掌握自己的身體信息，發(fā)現(xiàn)健康隱患，及時(shí)治療，保證身體健康。

同時(shí)搞好職工的福利。冬季為職工發(fā)放取暖補(bǔ)助、為貧困的職工子女發(fā)放助學(xué)金、定期走訪貧困職工、鼓勵(lì)職工休干部假。關(guān)心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實(shí)感到群眾的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力。

烏云社區(qū)的李剛、候茂勝、遲德峰自主創(chuàng)業(yè)，資金遇到了困難，這時(shí)他們找到了工會(huì)，工會(huì)與他們結(jié)成幫扶對(duì)子，向上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)了無(wú)息小額貸款，支持他們搞自營(yíng)經(jīng)濟(jì)。

20xx年x月，在縣級(jí)工會(huì)組織的重視和指導(dǎo)下，烏云鎮(zhèn)工會(huì)為醫(yī)院職工杜鴻爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)3000元，我鎮(zhèn)政府拿出1000元經(jīng)費(fèi)，用于與病魔的抗?fàn)帯?/p>

20xx年以來(lái)，無(wú)論是患病兒童救助、貧困母親救助還是紅十字會(huì)、婦聯(lián)募捐，機(jī)關(guān)工會(huì)用心響應(yīng)募捐活動(dòng)，共籌得善款3207.2元。在“春節(jié)”、“五一”等各重大節(jié)日前“送溫暖”活動(dòng)和平時(shí)困難職工幫扶救助中，先后共走訪慰問(wèn)和救助困難職工5戶（次），發(fā)放生活、醫(yī)療幫扶救助金、慰問(wèn)金及慰問(wèn)物品共計(jì)4600元，把黨和政府的溫暖和工會(huì)組織的關(guān)懷送到他們的心坎上，透過(guò)工會(huì)真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓員工感受到工會(huì)組織就是他們?cè)诋愢l(xiāng)的一個(gè)家。

透過(guò)20xx年的各項(xiàng)工作開展，雖然取得了必須的成績(jī)，但是，離上級(jí)工會(huì)和全體職工要求還差有一段距離，同時(shí)，我鎮(zhèn)工會(huì)也會(huì)在以后的工作中不斷提高組織工作潛力，擴(kuò)大組織作為，進(jìn)一步提升了“模范職工之家”的形象，讓工會(huì)組織在職工的心理生根發(fā)芽。

推薦工會(huì)退休慰問(wèn)申請(qǐng)書(精)二

甲方(用人單位)名稱：___________________________企 業(yè) 類 別：___________________________法 定 代 表 人：____________職務(wù)___________地 址：___________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )

居民身份證號(hào)碼：_______________________________國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________現(xiàn) 住 址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。

一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

二、本合同為無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

終止勞動(dòng)合同條件約定如下：

(一)：_________________________________________(二)：_________________________________________(三)：_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________第四條 工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。

二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;

二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：

(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________(四)__________________________________________(五)__________________________________________第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;

二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)。

第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

推薦工會(huì)退休慰問(wèn)申請(qǐng)書(精)三

甲方(用人單位) 名稱：_________________________住所：_________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_____________________

乙方(員工)?姓名：___________________?性別：_________身份證(護(hù)照)號(hào)碼：___________住址：________________?聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1.有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2.無(wú)固定期限：從____________年_____月_____日起。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至_________年_____月_____日工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_____________.

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫“無(wú)”)

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)__________________________.

乙方的工作地點(diǎn)：________________________________________.

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_______小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí))，每周工作_______小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí))，每周至少休息一日。

2.不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排_(tái)_____________________________________________.

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定定_________________________________________________________________.

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________________________________________.

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查____次。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

七、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6.甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

7.甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

8.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，在聽取工會(huì)或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員：

1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

4.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

(八)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1.勞動(dòng)合同期滿的;

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

2.乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

3.甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

4.甲方依照本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

5.除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

6.依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

十一、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十二、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

1._____________________________________________________________.

2._____________________________________________________________.

3._____________________________________________________________.

4._____________________________________________________________.

5._____________________________________________________________.

6._____________________________________________________________.

十四、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________(蓋章)

法定代表人：______________

____年_______月_________日

乙方：____________(簽名)

____年_______月_________日

推薦工會(huì)退休慰問(wèn)申請(qǐng)書(精)四

2018年以全面貫徹黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話特別是視察xx重要講話精神，緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立和貫徹五大發(fā)展理念，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議、老干部局會(huì)議部署和省委要求，堅(jiān)持為黨的事業(yè)增添正能量的價(jià)值取向，把握大局大勢(shì)，突出工作重點(diǎn)，全力抓好落實(shí)，務(wù)求工作實(shí)效，激勵(lì)廣大離退休干部為建設(shè)“強(qiáng)富美高”新xx及“幸福經(jīng)貿(mào)”校園貢獻(xiàn)智慧和力量。

(一)在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真宣傳、貫徹落實(shí)黨和政府有關(guān)離退休工作的方針、政策及有關(guān)規(guī)定，及時(shí)請(qǐng)示、匯報(bào)離退休工作。

1.學(xué)期初召開離退休黨總支支委會(huì)，召開全體離退休教職工大會(huì)及全體黨員大會(huì)。

2.認(rèn)真組織好離退休人員學(xué)習(xí)黨的重要文件

(二)根據(jù)學(xué)校黨政工作要點(diǎn)，制定年度工作計(jì)劃、總結(jié)年度工作任務(wù)完成情況;組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，管理并合理使用財(cái)務(wù)下達(dá)的經(jīng)費(fèi)指標(biāo);建立健全離退休服務(wù)管理規(guī)章制度

1.制定2018年度離退休工作處(黨總支)工作計(jì)劃。

2.組織編制詳細(xì)的年度財(cái)務(wù)預(yù)算，合理使用經(jīng)費(fèi)，

3.定期匯編印發(fā)離退休工作簡(jiǎn)報(bào)和健康小常識(shí)

(三)做好離退休黨總支工作，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用;做好離退休老同志的思想政治工作，認(rèn)真傾聽并向校領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)達(dá)離退休老干部對(duì)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的意見和建議。

1. 各黨支部開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

2. 宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)中辦、國(guó)辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見》精神。

(四)經(jīng)常性走訪、看望生病和住院治療的離休老同志和退休老干部，關(guān)心離退休干部遺屬生活狀況，協(xié)助有關(guān)部門認(rèn)真解決離退休老同志的實(shí)際困難;負(fù)責(zé)辦理離退休人員百年后事治喪工作

1.制定年終慰問(wèn)計(jì)劃并對(duì)困難、長(zhǎng)期臥病的老同志進(jìn)行慰問(wèn)。

2.暑期走訪慰問(wèn)離休老干部及重病老同志。

3.落實(shí)離休干部的相關(guān)生活待遇。

4.為八十歲、九十歲老同志祝壽。

(五)配合學(xué)校組織安排參加校內(nèi)外會(huì)議和有關(guān)座談會(huì)，實(shí)現(xiàn)校黨委、行政與離退休工作承上啟下的橋梁作用;配合學(xué)校落實(shí)好離退休人員的政治和生活待遇。

1.按上級(jí)規(guī)定安排老干部外出療養(yǎng)。

2.組織本年度老同志的健康體檢活動(dòng)。

3.配合校工會(huì)開展工會(huì)會(huì)員互助基金評(píng)議工作。

(六)配合有關(guān)部門拓展離退休人員發(fā)揮作用渠道，支持和引導(dǎo)他們?cè)谏鐣?huì)主義兩個(gè)文明建設(shè)與構(gòu)建和諧中為社會(huì)、學(xué)校承擔(dān)力所能及的工作;負(fù)責(zé)學(xué)校關(guān)工委秘書處的工作。

1.召開學(xué)校關(guān)工委年度工作會(huì)議和骨干培訓(xùn)及南京三片年度工作會(huì)議。

2.院關(guān)工委秘書處深入各委員單位和二級(jí)關(guān)工委開展調(diào)研，協(xié)助搭建工作平臺(tái)和運(yùn)用活動(dòng)載體。

(七)辦好離退休活動(dòng)中心，開展適宜的文體活動(dòng)，組織離退休人員外出參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，豐富其精神文化生活。

1.鼓勵(lì)老同志參加本校集體文體活動(dòng)。

2.組織離退休教職春季參觀學(xué)習(xí)。

3.引導(dǎo)老同志積極參與社區(qū)文體活動(dòng)，適時(shí)開展校社老同志聯(lián)誼。

(八)加強(qiáng)學(xué)校離退休工作信息化建設(shè)，指導(dǎo)處室人員加強(qiáng)離退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)上報(bào)、維護(hù)工作和離退休工作處網(wǎng)頁(yè)管理工作。

1.完成離退休工作處及院關(guān)工委相關(guān)資料的整理與歸檔工作。

2.完成離退休老干部年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送工作。

3.堅(jiān)持經(jīng)常更新離退處網(wǎng)站內(nèi)容。

(九)加強(qiáng)離退休工作處自身建設(shè)，營(yíng)造學(xué)習(xí)型、和諧型的工作氛圍，努力建設(shè)一支團(tuán)結(jié)、高效的離退休工作隊(duì)伍。

1.學(xué)習(xí)貫徹中辦、國(guó)辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見》和老干部工作及關(guān)工委工作政策業(yè)務(wù)知識(shí)。

2.安排離退休工作者積極參加上級(jí)相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

3.注重工作中的交流探討，堅(jiān)持工作周會(huì)(學(xué)習(xí))制。

(十)完成上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

聚焦“展示陽(yáng)光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、暢談發(fā)展規(guī)劃”主題開展活動(dòng)。

1.組織開展紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立xx周年、紅軍長(zhǎng)征勝利xx周年系列活動(dòng)。

2.開展慶重陽(yáng)節(jié)及敬老月活動(dòng)，安排離退休教職工秋季參觀學(xué)

3. 組織開展第五屆夕陽(yáng)紅趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)。

積極開展與駐地社區(qū)黨工委的共建活動(dòng)

推薦工會(huì)退休慰問(wèn)申請(qǐng)書(精)五

黃陂區(qū)直屬機(jī)關(guān)幼兒園第三屆第四次教職工代表大會(huì)今天勝利召開。這次大會(huì)是在幼兒園黨支部及行政的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀的重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹教育局教育管理年的精神，認(rèn)真總結(jié)我園第三屆第三次會(huì)議以來(lái)的工作，確定今后我園一學(xué)年的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，團(tuán)結(jié)全園職工，辦好人民滿意的幼兒教育。

一、一學(xué)年工作回顧.

度，我園工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務(wù)，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，動(dòng)員和組織廣大教職工積極參幼兒園的民主管理，共同構(gòu)建和諧校園，辦人民滿意的幼兒教育，較好地完成了各項(xiàng)工作和任務(wù)。

(一)、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教職工思想道德素質(zhì) 。

在廣大教職工中深入開展宣傳教育活動(dòng)，提高教職工的思想道德素質(zhì)，發(fā)揮教職工在教育改革和發(fā)展中的作用是工會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)。我園工會(huì)圍繞幼兒園的中心工作，在教職工中積極開展教育管理年、師德師風(fēng)演講比賽、獻(xiàn)愛心送溫暖、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，“我為區(qū)直幼兒園發(fā)展做什么”的集體大討論等教育活動(dòng)，使教職工在活動(dòng)中得到教育，提高政治思想素質(zhì)。并且注重教職工的理論學(xué)習(xí)，每月定期組織全體教職工政治學(xué)習(xí)，將黨的政策、路線與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng)，在學(xué)習(xí)中讓教師樹立了正確的人生觀、職業(yè)觀。在師德教育中，堅(jiān)持以法治教，以法治園，組織教師學(xué)習(xí)與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會(huì)協(xié)助行政修改和完善了各類規(guī)章制度，成為教師約束自己的行為，提高師德修養(yǎng)的保障。

2、以教職工喜聞樂(lè)見的形式，開展教職工的政治思想教育活動(dòng)，在活動(dòng)形式上不斷創(chuàng)新。組織全體教工外出實(shí)地考察;收看了有關(guān)錄像片，以生動(dòng)的事例引發(fā)大家情感的共鳴，激發(fā)大家敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情，提高大家的思想覺(jué)悟;通過(guò)教師座談會(huì)、相互談心等形式，準(zhǔn)確把握教職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解和分析教職工的思想與情緒狀況，并做好疏導(dǎo)工作;結(jié)合教育行業(yè)特點(diǎn)，在幼兒園中倡導(dǎo)文明新風(fēng)，塑造良好的師表形象，提高教師的師德修養(yǎng)。

(二)、發(fā)揮民主管理和監(jiān)督職能，推進(jìn)幼兒園民主建設(shè) 。

1、全面貫徹上級(jí)工會(huì)關(guān)于“園務(wù)公開”的意見、精神，全力推進(jìn)園務(wù)公開，真正做到“以公開促公正，以公正樹形象”。通過(guò)教職工大會(huì)、宣傳櫥窗、公告欄、家長(zhǎng)會(huì)等形式，向教職工全面公開幼兒園收費(fèi)、財(cái)務(wù)收支、幼兒園發(fā)展決策、教職工獎(jiǎng)懲考核與職稱評(píng)定等事項(xiàng)，并設(shè)立意見箱，接受大家的監(jiān)督，提高辦園的透明度，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí)，加強(qiáng)了學(xué)校民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

2、堅(jiān)持教職工大會(huì)制度，保障教職工對(duì)幼兒園決策的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。引導(dǎo)教職工主動(dòng)關(guān)心幼兒園的發(fā)展，正確處理幼兒園發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的關(guān)系，樹立主人翁意識(shí)，使教職工感受到幼兒園的發(fā)展是個(gè)人發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，幼兒園的發(fā)展是個(gè)人權(quán)益的最好維護(hù)。我們每月召開教職工大會(huì)，全體教工以主人翁的姿態(tài)對(duì)幼兒園的發(fā)展提出了許多建設(shè)性的意見，為幼兒園的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，真正行使了民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。

(三)、依法維護(hù)教職工合法權(quán)益，為教職工辦實(shí)事、好事。

密切聯(lián)系廣大教職工，全心全意為教職工服務(wù)，反映教職工的愿望和呼聲，為教職工說(shuō)話辦事，幫助教職工解決實(shí)際生活中的困難和問(wèn)題，是工會(huì)的重要職能，也是調(diào)動(dòng)教職工積極性的重要途徑。

1、做教職工生活的“第一知情人”、“第一報(bào)告人”、“第一幫助人”，為教職工排憂解難。如：有教工生病住院(包括家屬)，全園教工都會(huì)從百忙中抽時(shí)間探望，送去一份心靈上的安慰，特別是為退休老黨員身患重病的李善英老師捐款;教職工婚喪喜事工會(huì)都會(huì)組織人員前去慰問(wèn)，把幼兒園的關(guān)心送到每一位教職工的心坎上;每逢教工生日，工會(huì)會(huì)為她們準(zhǔn)備生日卡和禮券;在節(jié)日來(lái)臨、學(xué)期結(jié)束之際，工會(huì)會(huì)給每位教工送上賀卡，幾句溫馨的祝福，使全園教工在忙碌之中感受到集體的溫暖。真摯的關(guān)心使廣大教職工解除了后顧之憂，積極的以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設(shè)中，為幼兒園發(fā)展作貢獻(xiàn)。

2、積極做好教職工體檢工作，積極為全園教職工辦理婦女安康保險(xiǎn)、重大醫(yī)療保險(xiǎn)，組織全體教職工體檢和女教師疾病普查工作，保障教職工的身體健康。

(四)、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富教職工文化生活。

為了提高教職工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì)量，工會(huì)開展了一系列文明、健康、向上的文體活動(dòng)，如慶祝三八婦女節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、六一國(guó)際兒童節(jié)聯(lián)誼、外出考察重陽(yáng)節(jié)慰問(wèn)離休老教師等一系列的活動(dòng)，使全園教職工逐漸形成團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系;健康向上的心理狀態(tài);敬業(yè)奮進(jìn)的氛圍，從而激發(fā)廣大教職工的工作熱情和樂(lè)觀自信的生活態(tài)度。在融合的氛圍中，教職工之間互相幫助，互相關(guān)心、愛護(hù)的精神得到了弘揚(yáng)，集體凝聚力增強(qiáng)了。

二、今后一學(xué)年的工作建議。

(1)、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)的整體水平。

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要思想為和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)成員的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高工會(huì)委員的整體素質(zhì)。組織工會(huì)成員學(xué)習(xí)《工會(huì)法》等法律法規(guī)，提高工會(huì)委員的政治素質(zhì)和工作水平。工會(huì)與群眾之間關(guān)系協(xié)調(diào)，相互團(tuán)結(jié)，勇于奉獻(xiàn)，重要工作能一起商量，平時(shí)能經(jīng)常交流，齊心協(xié)力做好幼兒園工作，工會(huì)干部能密切聯(lián)系教職工，傾聽教職工的呼聲，反映教職工的意見。并且加強(qiáng)制度建設(shè)，搞好民主理財(cái)，堅(jiān)持按上級(jí)工會(huì)的要求，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

(2)遵照國(guó)策，做好計(jì)劃生育工作。

利用工會(huì)會(huì)議、節(jié)假日向全園教職工宣傳計(jì)劃生育國(guó)策，做教職工計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作。工會(huì)還將組織人員清理空掛戶，與派出所、社區(qū)協(xié)調(diào)空掛戶的戶口管理移交問(wèn)題。

(3)繼續(xù)開展形式多樣的活動(dòng)，讓教職工保持健康心態(tài)。

教職工工作較為辛苦，組織形式多樣的文體活動(dòng)能調(diào)節(jié)她們的生活，讓她們保持良好的心態(tài)。本屆工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)職工之家的建設(shè)，進(jìn)一步完善職工之家，組織好活動(dòng)，辦好教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，開展多樣化文體活動(dòng)，加強(qiáng)健康講座，用較好的方式引領(lǐng)教職工思想、生活。

總之，工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，只有充分依靠黨和群眾才能把工作搞好。各位代表、同志們，在本學(xué)期里，我園全體教師在工會(huì)和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，成功的創(chuàng)建了“市級(jí)教書育人示范崗”、“區(qū)級(jí)十佳巾幗文明示范崗”、“市級(jí)校本培訓(xùn)示范?！?、“區(qū)級(jí)先進(jìn)黨基層”、“區(qū)級(jí)文明單位”。在今后的工作中，我園工會(huì)將繼續(xù)努力進(jìn)取，突出重點(diǎn)，體現(xiàn)特色，服務(wù)全局，以新的思路、新的舉措及與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)繼續(xù)做好工會(huì)工作。

推薦工會(huì)退休慰問(wèn)申請(qǐng)書(精)六

為了總結(jié)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，表彰工會(huì)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，樹立工會(huì)工作榜樣，特制訂本辦法。

一、 學(xué)校工會(huì)評(píng)先評(píng)優(yōu)工作在每學(xué)年的第一學(xué)期期末進(jìn)行。

二、學(xué)校工會(huì)評(píng)先評(píng)優(yōu)工作設(shè)先進(jìn)工會(huì)小組、工會(huì)活動(dòng)積極分子二個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。

三、學(xué)校對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

一、評(píng)選范圍和名額

以各工會(huì)小組為單位，評(píng)選先進(jìn)工會(huì)小組。名額按工會(huì)小組總數(shù)的30%確定。

以學(xué)校在職的工會(huì)會(huì)員為對(duì)象，評(píng)選工會(huì)活動(dòng)積極分子。名額按會(huì)員總數(shù)的12—15%確定。

二、評(píng)選條件

先進(jìn)工會(huì)小組，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1、抓好政治學(xué)習(xí)：組內(nèi)成員無(wú)違法違紀(jì)受法律、行政處分情況。

2、堅(jiān)持出滿勤，組內(nèi)成員無(wú)曠工、曠課現(xiàn)象。

3、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)進(jìn)取，組內(nèi)無(wú)吵架、鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象。

4、組內(nèi)成員擔(dān)負(fù)教育、教學(xué)、行政工作成績(jī)好。

5、積極參與學(xué)校工會(huì)相關(guān)的工作與活動(dòng)，發(fā)揮了積極作用，并取得一定成績(jī)。

6、在民主政治建設(shè)、維護(hù)教職工合法權(quán)益和工會(huì)自身建設(shè)方面工作業(yè)績(jī)突出;

工會(huì)活動(dòng)積極分子，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1、政治思想好：無(wú)違法亂紀(jì)受批評(píng)等情況。

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)好：擔(dān)負(fù)工作成績(jī)顯著。

3、堅(jiān)持出勤好：全年病事假不超過(guò)10天。

4、團(tuán)結(jié)協(xié)作好：無(wú)吵架鬧不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象。

5、在每次工會(huì)活動(dòng)中表現(xiàn)突出。

6、熱愛工會(huì)組織，關(guān)心工會(huì)工作，能在工會(huì)建設(shè)中發(fā)揮積極作用;

7、樂(lè)于奉獻(xiàn)，積極參加各級(jí)工會(huì)組織的活動(dòng)，接受各級(jí)工會(huì)交給的工作任務(wù)，并能較好完成。

三、評(píng)選辦法

學(xué)校組成由工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)分別參加的工會(huì)評(píng)先評(píng)優(yōu)小組，以工會(huì)小組為單位采用無(wú)記名投票，推薦先進(jìn)工會(huì)小組和工會(huì)積極分子。

工會(huì)活動(dòng)積極分子由各工會(huì)小組按評(píng)選條件及分配名額民主推選產(chǎn)生，并填寫《工會(huì)活動(dòng)積極分子推薦表》，報(bào)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)審核校黨委會(huì)通過(guò)。