工會退休慰問申請書通用 工會購買退休慰問品的請示(6篇)

無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

工會退休慰問申請書通用一

一、組建工作作為工會維權(quán)是推進建會工作的的重要內(nèi)容

最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來，關(guān)系到法律賦予職工“組織起來”權(quán)利的有效實現(xiàn)。依法參加和組織工會，是我國法律賦予職工的一項基本權(quán)利，這在《工會法》中有明確的規(guī)定。因此，工會維護職工的合法權(quán)益，當然包括維護他們“組織起來”的權(quán)利。職工“組織起來”使他們能夠依靠組織的力量,更好地實現(xiàn)其經(jīng)濟利益、政治權(quán)利和精神文化權(quán)益。然而，在過去很長的時間里，一些人往往不能自覺地把維護職工“組織起來”的權(quán)利與維護其經(jīng)濟、政治、文化權(quán)益統(tǒng)一起來，這是不利于推進工會組建工作的。實踐證明，只有堅持把維護職工“組織起來”的權(quán)利作為工會維權(quán)的重要內(nèi)容和前提條件，才能更加激發(fā)工會組織和工會干部推進組建工會和發(fā)展會員工作的責(zé)任感、使命感、緊迫感和真抓實干的勁頭。

二、“心中有數(shù)”確定工作目標是推進建會工作的前提條件

中國工會十xx大提出，工會組建要“與不斷變化發(fā)展的企業(yè)狀況相適應(yīng)，會員發(fā)展與不斷壯大的職工隊伍相統(tǒng)一，工會組織體制的延伸與不斷加快的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程相協(xié)調(diào)。”要做到這三句話，其基本要求是，必須對工會組建和發(fā)展會員工作做到“心中有數(shù)”，即對本地區(qū)的職工數(shù)、會員數(shù)、企業(yè)數(shù)、企業(yè)建會數(shù)、職工入會率、單位建會率等涉及組建工會工作的基本數(shù)據(jù)做到底數(shù)清楚，動態(tài)掌握。否則，工會組建和發(fā)展會員工作就難以實事求是地推進。

在組建工會和發(fā)展會員工作中做到“心中有數(shù)”，是社會主義市場經(jīng)濟條件下社會經(jīng)濟成分、組織形式、職工就業(yè)方式、利益分配方式多樣化趨勢的現(xiàn)實要求。其一，“不謀全局者，不足以謀一域”。不了解經(jīng)濟社會發(fā)展的大局及其重大變化，是不可能準確判斷和定位組建工會工作的;其二，各種所有制企業(yè)、各種用工形式復(fù)雜多樣，且都在動態(tài)發(fā)展變化，給工會組織做到“心中有數(shù)”增加了難度;其三，做不到“心中有數(shù)”，往往會局限于計劃經(jīng)濟時期的慣性思維，用高入會率、高建會率的估計數(shù)字取代客觀情況。

“心中有數(shù)”，意味著頭腦清醒。尤其是在組建工會工作取得明顯成效的情況下，更是如此。當前，尤其要警惕對組建工會和發(fā)展會員工作“沒有空間”看法的滋生。事實上，組建任務(wù)還十分繁重。我們要解決“到哪里建立工會，到哪里發(fā)展會員，組建工會和發(fā)展會員的潛力和空間在哪里”等問題，從而推進這項工作不斷在新起點上躍升。

三、啟動職工入會的內(nèi)在積極性是推進建會工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

市場經(jīng)濟條件下的組建工會和發(fā)展會員工作，不能單純依靠行政手段推進，必須更多地面向職工宣傳,啟發(fā)提高他們依法加入和組織工會的自覺性。這涉及到工會轉(zhuǎn)變運行機制和活動方式的問題，這個問題不解決，推進這項工作就會越來越陷入被動。就本原意義來說，工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織。職工自愿是他們加入工會和組織起來的前提條件。而職工的自愿是需要工會去耐心啟發(fā)、幫助和指導(dǎo)的。為什么一些農(nóng)民工自發(fā)地組織起“同鄉(xiāng)會”、“打工者協(xié)會”等所謂的維權(quán)組織?其中一個重要原因就是他們不了解工會，不認識工會。工會不能一味地去等待那些拒不建會的“釘子戶”開明，如果沖不破“雇主不同意，企業(yè)就建不起工會”的怪圈，就會陷入十分被動的局面。工會必須寄希望于職工，下大力深入職工的工棚、車間、住宿地與他們交朋友，培養(yǎng)積極分子，致力于宣傳職工、組織職工，把建會的主動權(quán)掌握在自己手里。為此，應(yīng)大力宣傳和表彰那些依法參加和組織工會的職工典型，對主動參加和組織工會的職工予以保護，對因依法組建工會受到打擊報復(fù)的職工予以堅決支持，同時還要宣傳那些啟發(fā)、教育職工增強工會意識、民主法制意識的先進典型，以加快建會步伐。

四、堅持組織形式、組建機制等創(chuàng)新是推進建會工作的不竭動力

各地組建工會工作的實踐表明，工會組織形式和組建機制的創(chuàng)新，對于有效推進組建工作至關(guān)重要。如有的先由上級工會，主要是社區(qū)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會發(fā)展會員，然后再在會員所在企業(yè)建立工會組織，一些建會“釘子戶”就是在這種組織形式和組建方法中被突破的;有的通過組建樓宇工會、市場工會、施工項目工會等方式，把大量分散、流動的職工組織起來;有的地方聘用建立工會組織員隊伍的做法，依法履行上級工會指導(dǎo)和幫助職工建會的職責(zé)……凡此種.種，都有效地推進了這項工作。

工會退休慰問申請書通用二

尊敬的縣工會領(lǐng)導(dǎo)：您們好！

**單位全體員工首先向您們致以最崇高的感謝和由衷的敬意！

20xx年12月26日下午，縣工會領(lǐng)導(dǎo)陪市工會領(lǐng)導(dǎo)到我校檢查指導(dǎo)工作。市、縣領(lǐng)導(dǎo)看聽了我校的工作情況后，給予了高度的肯定和表揚?？h工會領(lǐng)導(dǎo)當即表態(tài)，要幫扶我校生活有困難的職工。我校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，在當周全體教職工例會上，把領(lǐng)導(dǎo)們的溫暖傳遞給了廣大職工。 由于各種原因，目前教師已是一個稍有出路都不愿干的的職業(yè)。“人類靈魂的工程師”已被請下了神壇。由于教師太窮故被許多人所小看。在這種社風(fēng)下您們有此善意的確難能可貴。

知識分子是個極易滿足的群體，他們輕物質(zhì)重榮譽。滴水之譽讓其舍命取義。貴單位善意定會再喚千百教師教書

育人之熱情。

工作太忙，事情太多，故致謝止此。

**單位全體職工

20xx年元月4日

工會退休慰問申請書通用三

為加強民主政治建設(shè)，依法保障職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)力，保護和調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推進我院管理工作制度化、規(guī)范化建設(shè)?，F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合院實際情況制定院職工代表大會(以下簡稱職代會)實施方案。

一、組織籌備(20xx年5月-8月)

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)

1、為了保證職代會的順利召開，成立院職代會籌備委員會：

主任：

副主任：

成員：

負責(zé)職代會的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)。

2、籌備委員會下設(shè)辦公室：

辦公室主任：

成員：

負責(zé)職代會籌備的具體工作。

(二)制定職代會各項制度

由籌備委員會負責(zé)職代會實施細則、提案實施辦法、職工代表的選舉辦法等各項規(guī)章制度的制訂、完善和下發(fā)。

二、宣傳動員(20xx年8月-10月)

20xx年8月至10月為宣傳動員期。通過宣傳欄、印發(fā)宣傳冊等形式將職工代表大會的性質(zhì)、職權(quán)、意義、作用，職工代表的基本條件、權(quán)利義務(wù)等向廣大職工進行宣傳，使全體職工以高度的主人翁責(zé)任感，選好職工代表，開好職代會。

三、組織實施(20xx年11月-20xx年2月)

時間：擬于20xx年2月中旬召開我院第一屆職工代表大會。

(一)職代會組織制度

職工代表大會每屆任期5年。每年至少召開一次會議。每次會議應(yīng)當有三分之二以上的職工代表出席。

職工代表大會選舉主席團(其中院領(lǐng)導(dǎo)為當然主席團成員)，并同時成立組織機構(gòu)，如：提案委員會、生活福利委員會、女工委員會、文體委員會等。

(二)職工代表名額確定與代表的產(chǎn)生(20xx年12月底前完成)

按《江西省職工代表條例》規(guī)定，職工人數(shù)為200-1000人的單位，代表人數(shù)按10%-20%確定，但不少于40人。目前我院在職職工615人，確定院第一屆職工代表大會代表為123人。其中職工代表中科研一線職工的比例應(yīng)當不低于50%;中級以上管理人員為20%;一般管理人員不超過30%。青年職工、女職工代表應(yīng)當占適當比例，職工代表的名額分配方案由籌備委員會研究確定。

邀請部分離退休人員作特邀代表旁聽會議。

(三)議題及提案的產(chǎn)生(20xx年1月底前完成)

1、固定議題：院年度工作報告、院財務(wù)工作報告、院工會工作報告(含工會經(jīng)審情況)、上一屆職代會提案落實情況報告。

2、會議提案：會前一個月下發(fā)征求提案通知，以分工會為單位廣泛征求職工意見和建議后形成提案，由各分工會職代會代表交職代會提案委員會，由職代會提案委員會審核確定有效提案，提交相應(yīng)的分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，交相關(guān)部門處理，同時將處理結(jié)果告知提案人。

(四)職代會閉會期間的工作

1、由院黨政有關(guān)部門及院工會認真組織實施職代會決議，認真處理職代會提案，定期向職代會有關(guān)專門委員會或工會通報提案的落實情況，接受職工代表的巡視檢查和監(jiān)督。

2、院工會委員會是職代會的工作機構(gòu)，負責(zé)職代會的日常工作。 職代會根據(jù)需要，可召集職代會各委員會負責(zé)辦理職代會交辦的事項。其成員一般由職工代表擔任，也可由部分熟悉業(yè)務(wù)的非職工代表擔任。

3、日常民主管理?？捎晒鞒终匍_聯(lián)席會議協(xié)商處理，并提請下一次職代會確認。遇有重大事項，經(jīng)單位行政、工會、或1/3以上職工代表的提議，應(yīng)當及時召開職代會。

工會退休慰問申請書通用四

xx年是我校建校百年喜慶之年，又是我校離退休工作取得豐碩成果的一年，我校老同志活動室、離退休處先后獲“江蘇省文明老年活動室”、江蘇省省直單位老干部工作“先進處室”榮譽稱號，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持、我處全體同志辛勤工作分不開的，這其中也有自己的一份辛勞。現(xiàn)將本人的主要工作情況小結(jié)如下：

一、認真學(xué)習(xí)“xx大”文件，努力實踐“三個代表”的重要思想

我能按照校黨委要求，認真學(xué)習(xí)“5。31”講話和黨的xx大會議精神，以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，聯(lián)系老干部工作實際，圍繞“六個老有”工作目標，認真貫徹實施。平時能積極參加處中心組和支部組織的學(xué)習(xí)活動，不斷提高自己的政治素質(zhì)和理論水平。能認真執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，注意加強世界觀的改造，能樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。工作中努力按照“三個代表”的思想嚴格要求自己，作風(fēng)正派，團結(jié)同志，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從政的各項規(guī)定。

二、求真務(wù)實，熱心老年事業(yè)

自己對離退休工作的重要性有著深刻的認識，離退休工作雖不是學(xué)校中心工作，但能牽動中心、影響中心，離退休工作做好了，對學(xué)校工作能起到一定的促進和穩(wěn)定作用。組織上將自己安排在這個崗位上，我就要盡自己的力量將工作做好，雖然自己快到退休年齡，但不能有船到碼頭、車到站的思想，在崗一天就要干好一天。我能積極協(xié)助“一把手”，并發(fā)揮女同志的細心、熱心、耐心的特長做好工作。工作中勤勤懇懇，任勞任怨，加班加點從不計較個人得失。能學(xué)習(xí)現(xiàn)代化辦公知識，努力掌握計算機應(yīng)用操作技能，提高工作效率。我能較好地執(zhí)行黨和政府有關(guān)離退休工作的方針、政策和規(guī)定。辦事認真，業(yè)務(wù)熟煉，工作效率較高。分管負責(zé)離退休處行政事務(wù)工作和離退休老同志的工資、福利待遇等工作，關(guān)系到老同志的切身利益，且工作量大，政策性強，情況比較復(fù)雜，工作認真負責(zé)，一絲不茍。能尊重老同志、關(guān)心老同志、愛護老同志，熱情為老同志服務(wù)，對老同志提出的問題和困難，做到在政策允許的情況下盡量幫助解決。

三、工作實績

1、黨務(wù)工作方面

(1)能根據(jù)老同志的思想實際，積極協(xié)助書記做好離退休老同志的思想政治工作，特別是涉及到待遇、醫(yī)藥費報銷和鄰里糾紛、工作矛盾等問題，能及時向處長反映，并主動做好工作。參與舉辦多種形式的學(xué)習(xí)班，組織老同志外出參觀考察，目睹我國改革開放取得的偉大成果和我校合并辦學(xué)帶來的變化。

(2)積極做好黨員的思想政治教育管理工作，能出于公心正確處理問題和矛盾，善于調(diào)動各方面的積極性。

(3)負責(zé)離退休工委黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)和黨員年報工作。今年共接轉(zhuǎn)了70多位老黨員的組織關(guān)系。

(4)負責(zé)離退休工委黨員黨費的收繳工作。今年上半年對700多位黨員黨費的基數(shù)統(tǒng)一進行測算，做到明確標準，規(guī)范統(tǒng)一，收繳及時，帳目清楚，今年共收繳黨費十八萬多元。

2、行政工作方面

(1)協(xié)助處長負責(zé)離退休處經(jīng)費的管理和使用。能嚴格按照財務(wù)制度辦事，按經(jīng)費管理辦法實施，年初做好各項經(jīng)費的預(yù)算，合理安排，力爭將經(jīng)費使用到最佳狀態(tài)，從而保證了各項活動的正常開展，豐富了老同志晚年生活。

(2)協(xié)助人事處定期適時造冊發(fā)放離退休老同志各項費用(如護理費、生活補助費、遺屬補助費、喪葬費、撫恤費等十多項)。協(xié)助處長組織并安排好端午節(jié)、敬老節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日的慰問工作，保證經(jīng)費到位，確保離退休老同志各項待遇得到落實。

(3)關(guān)心老同志健康。協(xié)助處長做好重點病員的醫(yī)療、看望、慰問和老同志后事處理工作。協(xié)助安排部分校區(qū)搞好老同志醫(yī)療保健講座。

(4)協(xié)助校清房管理辦公室做好老同志清房登記，以及部分老同志住房補貼費的發(fā)放工作。另外，“五加一”拆遷戶安置房出現(xiàn)質(zhì)量問題后，老同志有意見，為協(xié)助學(xué)校做好工作，召開座談會，了解老同志的房屋出現(xiàn)的問題，主動向?qū)W校反映，盡量幫助解決，穩(wěn)定了老同志情緒。

(5)先后協(xié)調(diào)組織“老干部藝術(shù)團”參加了四場文藝演出。協(xié)助做好藝術(shù)團參加學(xué)校一百周年校慶演出、x市退管會舉辦的慶祝敬老節(jié)文藝演出和我校慶祝敬老日文藝演出，對農(nóng)學(xué)院、牧醫(yī)學(xué)院、生技學(xué)院以及水利學(xué)院師生慰問演出的一些組織、協(xié)調(diào)、后勤服務(wù)工作。積極參加處組織的地方戲曲卡拉ok演唱會。

(6)對分管的淮海路校區(qū)離退休辦公室工作能盡心盡力，注意加強思想政治工作，協(xié)調(diào)、處理工作中出現(xiàn)的問題和困難，支持校區(qū)辦公室工作。

(7)就校內(nèi)老同志補貼問題，協(xié)助處長先后到南京、蘇州、鎮(zhèn)江、無錫、北京等地調(diào)研，并結(jié)合學(xué)校具體情況，提出微調(diào)方案，與財務(wù)處長商議，報校領(lǐng)導(dǎo)批準、實施，體現(xiàn)了校領(lǐng)導(dǎo)對老同志的關(guān)心。

(8)做好部分學(xué)院調(diào)整后老同志歸屬單位的調(diào)整工作。先后到十多個學(xué)院和部門進行協(xié)調(diào)、劃分，并落實分管領(lǐng)導(dǎo)。在協(xié)調(diào)過程中，發(fā)現(xiàn)分管領(lǐng)導(dǎo)大多數(shù)是新同志，提議召開校離退休工作會議，并將各學(xué)院、各單位歸屬老同志的名單打印下發(fā)到各單位，使每位老同志得到關(guān)心、關(guān)愛。(9)協(xié)助處長搞好校慶接待老領(lǐng)導(dǎo)和組織老同志詩歌朗誦會工作，激發(fā)老同志愛校熱情。

(10)為了更好地反映我校離退休工作，在電教中心的配合下，組織制作、開通“離退戰(zhàn)線”網(wǎng)頁。

(11)協(xié)助處長做好接待工作。

3、工會工作方面

(1)協(xié)助工會主席管好工會經(jīng)費，保證年終福利和有關(guān)活動經(jīng)費得到落實。

(2)協(xié)助工會主席組織老同志開展有益于身心健康的活動。在第四屆老年象棋、乒乓球、撲克牌、麻將比賽等各項活動中，協(xié)助做好后勤服務(wù)工作。積極參加工會組織的各項活動。

(3)做好“女工委員”工作，協(xié)調(diào)各校區(qū)組織安排好“三八”婦女節(jié)慶祝活動，關(guān)心女職工切身利益。負責(zé)獨身子女學(xué)費報銷和獨生子女補貼的發(fā)放工作。

(4)協(xié)助工會主席做好上屆工會工作報告、經(jīng)費使用情況報告以及工會換屆改選工作。

本人雖取得了一些成績，但還存在一些缺點，如，政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，有重工作輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象;工作思路不夠開闊，創(chuàng)新意識不強，管理工作不夠大膽，缺乏一定的魄力，今后一定加以改正。不當之處，敬請批評指正。

工會退休慰問申請書通用五

東華門街道總工會：

根據(jù)《中華人民共和國工會法》、北京市實施《〈中華人民共和國工會法〉辦法》的有關(guān)規(guī)定，x公司擬于x年x月x日召開全體會員大會(或會員代表大會)，進行工會組建工作。

公司基本情況

含單位的性質(zhì)、任務(wù)、機構(gòu)設(shè)置情況、職工總數(shù)、女職工人數(shù)、會員總數(shù)、女會員數(shù)。外企公司需寫明國籍、外籍職工數(shù)。中外合資(合作)公司需寫明中方合資(合作)單位名稱。

本次大會的主要議題：

(1)聽取工會委員會籌備工作報告

(2)選舉工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員 工會委員會及經(jīng)費審查委員會人員構(gòu)成情況

x公司現(xiàn)有人員x名，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工會委員會擬由x人組成，其中設(shè)工會主席1人，副主席x人，委員x人，實行差額選舉。經(jīng)費審查委員會擬由x人組成，其中主任1人，實行等額選舉。

妥否，請批示。

附：工會委員會和經(jīng)費審查委員會候選人基本情況(工會主席及經(jīng)費審查委員會主任要附主要工作簡歷)

x公司(章)

年 月 日

工會退休慰問申請書通用六

為了豐富工會會員的業(yè)余生活，調(diào)動大家的工作積極性，促進全體職工身體素質(zhì)的提高，更好地為我局的兩個文明建設(shè)服務(wù)。經(jīng)工會研究，工會文體活動安排如下：

四月份：乒乓球賽

九月份：（牌）“紅5星”友誼賽

十一月份：水上腳踏船賽

一月份：羽毛球賽

★乒乓球賽規(guī)程：

1、比賽項目：個人賽

2、比賽地點：單位三樓活動室

3、報名辦法：踴躍報名，人數(shù)不限，

4、比賽時間：4月18日—4月21日

5、獎勵辦法：前三名給予獎勵，所有參賽者給予鼓勵獎

★（牌）“紅5星”友誼賽：

1、比賽項目：復(fù)式四人制團體賽

2、比賽地點：局一樓會議室

3、比賽時間：9月28日下午，

4、比賽辦法：比賽采用單淘汰制，每一場打四副牌

5、參賽辦法：與兄弟局工會聯(lián)誼，各出4對

6、獎勵辦法：比賽設(shè)一、二、三等獎，

★水上腳踏船賽規(guī)程：

1、比賽項目：雙、單人

2、比賽地點：吳江公園

3、比賽時間：11月中旬

4、參賽辦法：自由組合，

5、比賽辦法：計時賽

6、獎勵辦法：比賽設(shè)一、二、三等獎，所有參賽隊均給予鼓勵獎

★羽毛球賽規(guī)程：

1、比賽項目：個人賽，雙人賽

2、比賽地點：吳江市體育場

3、報名辦法：踴躍報名，人數(shù)不限，

4、比賽時間：1月上旬

5、獎勵辦法：前三名給予獎勵，所有參賽者給予鼓勵獎

備注：請要參加比賽的職工到小繆處報名。

附：活動經(jīng)費預(yù)算