無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

工會(huì)退休慰問申請(qǐng)書通用一

一、組建工作作為工會(huì)維權(quán)是推進(jìn)建會(huì)工作的的重要內(nèi)容

最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來，關(guān)系到法律賦予職工“組織起來”權(quán)利的有效實(shí)現(xiàn)。依法參加和組織工會(huì)，是我國法律賦予職工的一項(xiàng)基本權(quán)利，這在《工會(huì)法》中有明確的規(guī)定。因此，工會(huì)維護(hù)職工的合法權(quán)益，當(dāng)然包括維護(hù)他們“組織起來”的權(quán)利。職工“組織起來”使他們能夠依靠組織的力量,更好地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)利益、政治權(quán)利和精神文化權(quán)益。然而，在過去很長的時(shí)間里，一些人往往不能自覺地把維護(hù)職工“組織起來”的權(quán)利與維護(hù)其經(jīng)濟(jì)、政治、文化權(quán)益統(tǒng)一起來，這是不利于推進(jìn)工會(huì)組建工作的。實(shí)踐證明，只有堅(jiān)持把維護(hù)職工“組織起來”的權(quán)利作為工會(huì)維權(quán)的重要內(nèi)容和前提條件，才能更加激發(fā)工會(huì)組織和工會(huì)干部推進(jìn)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作的責(zé)任感、使命感、緊迫感和真抓實(shí)干的勁頭。

二、“心中有數(shù)”確定工作目標(biāo)是推進(jìn)建會(huì)工作的前提條件

中國工會(huì)十xx大提出，工會(huì)組建要“與不斷變化發(fā)展的企業(yè)狀況相適應(yīng)，會(huì)員發(fā)展與不斷壯大的職工隊(duì)伍相統(tǒng)一，工會(huì)組織體制的延伸與不斷加快的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程相協(xié)調(diào)。”要做到這三句話，其基本要求是，必須對(duì)工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作做到“心中有數(shù)”，即對(duì)本地區(qū)的職工數(shù)、會(huì)員數(shù)、企業(yè)數(shù)、企業(yè)建會(huì)數(shù)、職工入會(huì)率、單位建會(huì)率等涉及組建工會(huì)工作的基本數(shù)據(jù)做到底數(shù)清楚，動(dòng)態(tài)掌握。否則，工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作就難以實(shí)事求是地推進(jìn)。

在組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作中做到“心中有數(shù)”，是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、職工就業(yè)方式、利益分配方式多樣化趨勢(shì)的現(xiàn)實(shí)要求。其一，“不謀全局者，不足以謀一域”。不了解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局及其重大變化，是不可能準(zhǔn)確判斷和定位組建工會(huì)工作的;其二，各種所有制企業(yè)、各種用工形式復(fù)雜多樣，且都在動(dòng)態(tài)發(fā)展變化，給工會(huì)組織做到“心中有數(shù)”增加了難度;其三，做不到“心中有數(shù)”，往往會(huì)局限于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的慣性思維，用高入會(huì)率、高建會(huì)率的估計(jì)數(shù)字取代客觀情況。

“心中有數(shù)”，意味著頭腦清醒。尤其是在組建工會(huì)工作取得明顯成效的情況下，更是如此。當(dāng)前，尤其要警惕對(duì)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作“沒有空間”看法的滋生。事實(shí)上，組建任務(wù)還十分繁重。我們要解決“到哪里建立工會(huì)，到哪里發(fā)展會(huì)員，組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員的潛力和空間在哪里”等問題，從而推進(jìn)這項(xiàng)工作不斷在新起點(diǎn)上躍升。

三、啟動(dòng)職工入會(huì)的內(nèi)在積極性是推進(jìn)建會(huì)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

市場經(jīng)濟(jì)條件下的組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作，不能單純依靠行政手段推進(jìn)，必須更多地面向職工宣傳,啟發(fā)提高他們依法加入和組織工會(huì)的自覺性。這涉及到工會(huì)轉(zhuǎn)變運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式的問題，這個(gè)問題不解決，推進(jìn)這項(xiàng)工作就會(huì)越來越陷入被動(dòng)。就本原意義來說，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織。職工自愿是他們加入工會(huì)和組織起來的前提條件。而職工的自愿是需要工會(huì)去耐心啟發(fā)、幫助和指導(dǎo)的。為什么一些農(nóng)民工自發(fā)地組織起“同鄉(xiāng)會(huì)”、“打工者協(xié)會(huì)”等所謂的維權(quán)組織?其中一個(gè)重要原因就是他們不了解工會(huì)，不認(rèn)識(shí)工會(huì)。工會(huì)不能一味地去等待那些拒不建會(huì)的“釘子戶”開明，如果沖不破“雇主不同意，企業(yè)就建不起工會(huì)”的怪圈，就會(huì)陷入十分被動(dòng)的局面。工會(huì)必須寄希望于職工，下大力深入職工的工棚、車間、住宿地與他們交朋友，培養(yǎng)積極分子，致力于宣傳職工、組織職工，把建會(huì)的主動(dòng)權(quán)掌握在自己手里。為此，應(yīng)大力宣傳和表彰那些依法參加和組織工會(huì)的職工典型，對(duì)主動(dòng)參加和組織工會(huì)的職工予以保護(hù)，對(duì)因依法組建工會(huì)受到打擊報(bào)復(fù)的職工予以堅(jiān)決支持，同時(shí)還要宣傳那些啟發(fā)、教育職工增強(qiáng)工會(huì)意識(shí)、民主法制意識(shí)的先進(jìn)典型，以加快建會(huì)步伐。

四、堅(jiān)持組織形式、組建機(jī)制等創(chuàng)新是推進(jìn)建會(huì)工作的不竭動(dòng)力

各地組建工會(huì)工作的實(shí)踐表明，工會(huì)組織形式和組建機(jī)制的創(chuàng)新，對(duì)于有效推進(jìn)組建工作至關(guān)重要。如有的先由上級(jí)工會(huì)，主要是社區(qū)工會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)發(fā)展會(huì)員，然后再在會(huì)員所在企業(yè)建立工會(huì)組織，一些建會(huì)“釘子戶”就是在這種組織形式和組建方法中被突破的;有的通過組建樓宇工會(huì)、市場工會(huì)、施工項(xiàng)目工會(huì)等方式，把大量分散、流動(dòng)的職工組織起來;有的地方聘用建立工會(huì)組織員隊(duì)伍的做法，依法履行上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)和幫助職工建會(huì)的職責(zé)……凡此種.種，都有效地推進(jìn)了這項(xiàng)工作。

工會(huì)退休慰問申請(qǐng)書通用二

尊敬的縣工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)：您們好！

**單位全體員工首先向您們致以最崇高的感謝和由衷的敬意！

20xx年12月26日下午，縣工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)陪市工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到我校檢查指導(dǎo)工作。市、縣領(lǐng)導(dǎo)看聽了我校的工作情況后，給予了高度的肯定和表揚(yáng)?？h工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即表態(tài)，要幫扶我校生活有困難的職工。我校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，在當(dāng)周全體教職工例會(huì)上，把領(lǐng)導(dǎo)們的溫暖傳遞給了廣大職工。 由于各種原因，目前教師已是一個(gè)稍有出路都不愿干的的職業(yè)?！叭祟愳`魂的工程師”已被請(qǐng)下了神壇。由于教師太窮故被許多人所小看。在這種社風(fēng)下您們有此善意的確難能可貴。

知識(shí)分子是個(gè)極易滿足的群體，他們輕物質(zhì)重榮譽(yù)。滴水之譽(yù)讓其舍命取義。貴單位善意定會(huì)再喚千百教師教書

育人之熱情。

工作太忙，事情太多，故致謝止此。

**單位全體職工

20xx年元月4日

工會(huì)退休慰問申請(qǐng)書通用三

為加強(qiáng)民主政治建設(shè)，依法保障職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)力，保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)我院管理工作制度化、規(guī)范化建設(shè)?，F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合院實(shí)際情況制定院職工代表大會(huì)(以下簡稱職代會(huì))實(shí)施方案。

一、組織籌備(20xx年5月-8月)

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)

1、為了保證職代會(huì)的順利召開，成立院職代會(huì)籌備委員會(huì)：

主任：

副主任：

成員：

負(fù)責(zé)職代會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)。

2、籌備委員會(huì)下設(shè)辦公室：

辦公室主任：

成員：

負(fù)責(zé)職代會(huì)籌備的具體工作。

(二)制定職代會(huì)各項(xiàng)制度

由籌備委員會(huì)負(fù)責(zé)職代會(huì)實(shí)施細(xì)則、提案實(shí)施辦法、職工代表的選舉辦法等各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂、完善和下發(fā)。

二、宣傳動(dòng)員(20xx年8月-10月)

20xx年8月至10月為宣傳動(dòng)員期。通過宣傳欄、印發(fā)宣傳冊(cè)等形式將職工代表大會(huì)的性質(zhì)、職權(quán)、意義、作用，職工代表的基本條件、權(quán)利義務(wù)等向廣大職工進(jìn)行宣傳，使全體職工以高度的主人翁責(zé)任感，選好職工代表，開好職代會(huì)。

三、組織實(shí)施(20xx年11月-20xx年2月)

時(shí)間：擬于20xx年2月中旬召開我院第一屆職工代表大會(huì)。

(一)職代會(huì)組織制度

職工代表大會(huì)每屆任期5年。每年至少召開一次會(huì)議。每次會(huì)議應(yīng)當(dāng)有三分之二以上的職工代表出席。

職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán)(其中院領(lǐng)導(dǎo)為當(dāng)然主席團(tuán)成員)，并同時(shí)成立組織機(jī)構(gòu)，如：提案委員會(huì)、生活福利委員會(huì)、女工委員會(huì)、文體委員會(huì)等。

(二)職工代表名額確定與代表的產(chǎn)生(20xx年12月底前完成)

按《江西省職工代表?xiàng)l例》規(guī)定，職工人數(shù)為200-1000人的單位，代表人數(shù)按10%-20%確定，但不少于40人。目前我院在職職工615人，確定院第一屆職工代表大會(huì)代表為123人。其中職工代表中科研一線職工的比例應(yīng)當(dāng)不低于50%;中級(jí)以上管理人員為20%;一般管理人員不超過30%。青年職工、女職工代表應(yīng)當(dāng)占適當(dāng)比例，職工代表的名額分配方案由籌備委員會(huì)研究確定。

邀請(qǐng)部分離退休人員作特邀代表旁聽會(huì)議。

(三)議題及提案的產(chǎn)生(20xx年1月底前完成)

1、固定議題：院年度工作報(bào)告、院財(cái)務(wù)工作報(bào)告、院工會(huì)工作報(bào)告(含工會(huì)經(jīng)審情況)、上一屆職代會(huì)提案落實(shí)情況報(bào)告。

2、會(huì)議提案：會(huì)前一個(gè)月下發(fā)征求提案通知，以分工會(huì)為單位廣泛征求職工意見和建議后形成提案，由各分工會(huì)職代會(huì)代表交職代會(huì)提案委員會(huì)，由職代會(huì)提案委員會(huì)審核確定有效提案，提交相應(yīng)的分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，交相關(guān)部門處理，同時(shí)將處理結(jié)果告知提案人。

(四)職代會(huì)閉會(huì)期間的工作

1、由院黨政有關(guān)部門及院工會(huì)認(rèn)真組織實(shí)施職代會(huì)決議，認(rèn)真處理職代會(huì)提案，定期向職代會(huì)有關(guān)專門委員會(huì)或工會(huì)通報(bào)提案的落實(shí)情況，接受職工代表的巡視檢查和監(jiān)督。

2、院工會(huì)委員會(huì)是職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職代會(huì)的日常工作。 職代會(huì)根據(jù)需要，可召集職代會(huì)各委員會(huì)負(fù)責(zé)辦理職代會(huì)交辦的事項(xiàng)。其成員一般由職工代表擔(dān)任，也可由部分熟悉業(yè)務(wù)的非職工代表擔(dān)任。

3、日常民主管理?？捎晒?huì)主持召開聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理，并提請(qǐng)下一次職代會(huì)確認(rèn)。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)單位行政、工會(huì)、或1/3以上職工代表的提議，應(yīng)當(dāng)及時(shí)召開職代會(huì)。

工會(huì)退休慰問申請(qǐng)書通用四

xx年是我校建校百年喜慶之年，又是我校離退休工作取得豐碩成果的一年，我校老同志活動(dòng)室、離退休處先后獲“江蘇省文明老年活動(dòng)室”、江蘇省省直單位老干部工作“先進(jìn)處室”榮譽(yù)稱號(hào)，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持、我處全體同志辛勤工作分不開的，這其中也有自己的一份辛勞。現(xiàn)將本人的主要工作情況小結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)“xx大”文件，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想

我能按照校黨委要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)“5。31”講話和黨的xx大會(huì)議精神，以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，聯(lián)系老干部工作實(shí)際，圍繞“六個(gè)老有”工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹實(shí)施。平時(shí)能積極參加處中心組和支部組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自己的政治素質(zhì)和理論水平。能認(rèn)真執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，注意加強(qiáng)世界觀的改造，能樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。工作中努力按照“三個(gè)代表”的思想嚴(yán)格要求自己，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。

二、求真務(wù)實(shí)，熱心老年事業(yè)

自己對(duì)離退休工作的重要性有著深刻的認(rèn)識(shí)，離退休工作雖不是學(xué)校中心工作，但能牽動(dòng)中心、影響中心，離退休工作做好了，對(duì)學(xué)校工作能起到一定的促進(jìn)和穩(wěn)定作用。組織上將自己安排在這個(gè)崗位上，我就要盡自己的力量將工作做好，雖然自己快到退休年齡，但不能有船到碼頭、車到站的思想，在崗一天就要干好一天。我能積極協(xié)助“一把手”，并發(fā)揮女同志的細(xì)心、熱心、耐心的特長做好工作。工作中勤勤懇懇，任勞任怨，加班加點(diǎn)從不計(jì)較個(gè)人得失。能學(xué)習(xí)現(xiàn)代化辦公知識(shí)，努力掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作技能，提高工作效率。我能較好地執(zhí)行黨和政府有關(guān)離退休工作的方針、政策和規(guī)定。辦事認(rèn)真，業(yè)務(wù)熟煉，工作效率較高。分管負(fù)責(zé)離退休處行政事務(wù)工作和離退休老同志的工資、福利待遇等工作，關(guān)系到老同志的切身利益，且工作量大，政策性強(qiáng)，情況比較復(fù)雜，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍。能尊重老同志、關(guān)心老同志、愛護(hù)老同志，熱情為老同志服務(wù)，對(duì)老同志提出的問題和困難，做到在政策允許的情況下盡量幫助解決。

三、工作實(shí)績

1、黨務(wù)工作方面

(1)能根據(jù)老同志的思想實(shí)際，積極協(xié)助書記做好離退休老同志的思想政治工作，特別是涉及到待遇、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷和鄰里糾紛、工作矛盾等問題，能及時(shí)向處長反映，并主動(dòng)做好工作。參與舉辦多種形式的學(xué)習(xí)班，組織老同志外出參觀考察，目睹我國改革開放取得的偉大成果和我校合并辦學(xué)帶來的變化。

(2)積極做好黨員的思想政治教育管理工作，能出于公心正確處理問題和矛盾，善于調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

(3)負(fù)責(zé)離退休工委黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)和黨員年報(bào)工作。今年共接轉(zhuǎn)了70多位老黨員的組織關(guān)系。

(4)負(fù)責(zé)離退休工委黨員黨費(fèi)的收繳工作。今年上半年對(duì)700多位黨員黨費(fèi)的基數(shù)統(tǒng)一進(jìn)行測算，做到明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范統(tǒng)一，收繳及時(shí)，帳目清楚，今年共收繳黨費(fèi)十八萬多元。

2、行政工作方面

(1)協(xié)助處長負(fù)責(zé)離退休處經(jīng)費(fèi)的管理和使用。能嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度辦事，按經(jīng)費(fèi)管理辦法實(shí)施，年初做好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，合理安排，力爭將經(jīng)費(fèi)使用到最佳狀態(tài)，從而保證了各項(xiàng)活動(dòng)的正常開展，豐富了老同志晚年生活。

(2)協(xié)助人事處定期適時(shí)造冊(cè)發(fā)放離退休老同志各項(xiàng)費(fèi)用(如護(hù)理費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、遺屬補(bǔ)助費(fèi)、喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等十多項(xiàng))。協(xié)助處長組織并安排好端午節(jié)、敬老節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日的慰問工作，保證經(jīng)費(fèi)到位，確保離退休老同志各項(xiàng)待遇得到落實(shí)。

(3)關(guān)心老同志健康。協(xié)助處長做好重點(diǎn)病員的醫(yī)療、看望、慰問和老同志后事處理工作。協(xié)助安排部分校區(qū)搞好老同志醫(yī)療保健講座。

(4)協(xié)助校清房管理辦公室做好老同志清房登記，以及部分老同志住房補(bǔ)貼費(fèi)的發(fā)放工作。另外，“五加一”拆遷戶安置房出現(xiàn)質(zhì)量問題后，老同志有意見，為協(xié)助學(xué)校做好工作，召開座談會(huì)，了解老同志的房屋出現(xiàn)的問題，主動(dòng)向?qū)W校反映，盡量幫助解決，穩(wěn)定了老同志情緒。

(5)先后協(xié)調(diào)組織“老干部藝術(shù)團(tuán)”參加了四場文藝演出。協(xié)助做好藝術(shù)團(tuán)參加學(xué)校一百周年校慶演出、x市退管會(huì)舉辦的慶祝敬老節(jié)文藝演出和我校慶祝敬老日文藝演出，對(duì)農(nóng)學(xué)院、牧醫(yī)學(xué)院、生技學(xué)院以及水利學(xué)院師生慰問演出的一些組織、協(xié)調(diào)、后勤服務(wù)工作。積極參加處組織的地方戲曲卡拉ok演唱會(huì)。

(6)對(duì)分管的淮海路校區(qū)離退休辦公室工作能盡心盡力，注意加強(qiáng)思想政治工作，協(xié)調(diào)、處理工作中出現(xiàn)的問題和困難，支持校區(qū)辦公室工作。

(7)就校內(nèi)老同志補(bǔ)貼問題，協(xié)助處長先后到南京、蘇州、鎮(zhèn)江、無錫、北京等地調(diào)研，并結(jié)合學(xué)校具體情況，提出微調(diào)方案，與財(cái)務(wù)處長商議，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、實(shí)施，體現(xiàn)了校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老同志的關(guān)心。

(8)做好部分學(xué)院調(diào)整后老同志歸屬單位的調(diào)整工作。先后到十多個(gè)學(xué)院和部門進(jìn)行協(xié)調(diào)、劃分，并落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)。在協(xié)調(diào)過程中，發(fā)現(xiàn)分管領(lǐng)導(dǎo)大多數(shù)是新同志，提議召開校離退休工作會(huì)議，并將各學(xué)院、各單位歸屬老同志的名單打印下發(fā)到各單位，使每位老同志得到關(guān)心、關(guān)愛。(9)協(xié)助處長搞好校慶接待老領(lǐng)導(dǎo)和組織老同志詩歌朗誦會(huì)工作，激發(fā)老同志愛校熱情。

(10)為了更好地反映我校離退休工作，在電教中心的配合下，組織制作、開通“離退戰(zhàn)線”網(wǎng)頁。

(11)協(xié)助處長做好接待工作。

3、工會(huì)工作方面

(1)協(xié)助工會(huì)主席管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保證年終福利和有關(guān)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)得到落實(shí)。

(2)協(xié)助工會(huì)主席組織老同志開展有益于身心健康的活動(dòng)。在第四屆老年象棋、乒乓球、撲克牌、麻將比賽等各項(xiàng)活動(dòng)中，協(xié)助做好后勤服務(wù)工作。積極參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

(3)做好“女工委員”工作，協(xié)調(diào)各校區(qū)組織安排好“三八”婦女節(jié)慶?；顒?dòng)，關(guān)心女職工切身利益。負(fù)責(zé)獨(dú)身子女學(xué)費(fèi)報(bào)銷和獨(dú)生子女補(bǔ)貼的發(fā)放工作。

(4)協(xié)助工會(huì)主席做好上屆工會(huì)工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告以及工會(huì)換屆改選工作。

本人雖取得了一些成績，但還存在一些缺點(diǎn)，如，政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，有重工作輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象;工作思路不夠開闊，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，管理工作不夠大膽，缺乏一定的魄力，今后一定加以改正。不當(dāng)之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

工會(huì)退休慰問申請(qǐng)書通用五

東華門街道總工會(huì)：

根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、北京市實(shí)施《〈中華人民共和國工會(huì)法〉辦法》的有關(guān)規(guī)定，x公司擬于x年x月x日召開全體會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))，進(jìn)行工會(huì)組建工作。

公司基本情況

含單位的性質(zhì)、任務(wù)、機(jī)構(gòu)設(shè)置情況、職工總數(shù)、女職工人數(shù)、會(huì)員總數(shù)、女會(huì)員數(shù)。外企公司需寫明國籍、外籍職工數(shù)。中外合資(合作)公司需寫明中方合資(合作)單位名稱。

本次大會(huì)的主要議題：

(1)聽取工會(huì)委員會(huì)籌備工作報(bào)告

(2)選舉工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員 工會(huì)委員會(huì)及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)人員構(gòu)成情況

x公司現(xiàn)有人員x名，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工會(huì)委員會(huì)擬由x人組成，其中設(shè)工會(huì)主席1人，副主席x人，委員x人，實(shí)行差額選舉。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)擬由x人組成，其中主任1人，實(shí)行等額選舉。

妥否，請(qǐng)批示。

附：工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人基本情況(工會(huì)主席及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任要附主要工作簡歷)

x公司(章)

年 月 日

工會(huì)退休慰問申請(qǐng)書通用六

為了豐富工會(huì)會(huì)員的業(yè)余生活，調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，促進(jìn)全體職工身體素質(zhì)的提高，更好地為我局的兩個(gè)文明建設(shè)服務(wù)。經(jīng)工會(huì)研究，工會(huì)文體活動(dòng)安排如下：

四月份：乒乓球賽

九月份：（牌）“紅5星”友誼賽

十一月份：水上腳踏船賽

一月份：羽毛球賽

★乒乓球賽規(guī)程：

1、比賽項(xiàng)目：個(gè)人賽

2、比賽地點(diǎn)：單位三樓活動(dòng)室

3、報(bào)名辦法：踴躍報(bào)名，人數(shù)不限，

4、比賽時(shí)間：4月18日—4月21日

5、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：前三名給予獎(jiǎng)勵(lì)，所有參賽者給予鼓勵(lì)獎(jiǎng)

★（牌）“紅5星”友誼賽：

1、比賽項(xiàng)目：復(fù)式四人制團(tuán)體賽

2、比賽地點(diǎn)：局一樓會(huì)議室

3、比賽時(shí)間：9月28日下午，

4、比賽辦法：比賽采用單淘汰制，每一場打四副牌

5、參賽辦法：與兄弟局工會(huì)聯(lián)誼，各出4對(duì)

6、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：比賽設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)，

★水上腳踏船賽規(guī)程：

1、比賽項(xiàng)目：雙、單人

2、比賽地點(diǎn)：吳江公園

3、比賽時(shí)間：11月中旬

4、參賽辦法：自由組合，

5、比賽辦法：計(jì)時(shí)賽

6、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：比賽設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)，所有參賽隊(duì)均給予鼓勵(lì)獎(jiǎng)

★羽毛球賽規(guī)程：

1、比賽項(xiàng)目：個(gè)人賽，雙人賽

2、比賽地點(diǎn)：吳江市體育場

3、報(bào)名辦法：踴躍報(bào)名，人數(shù)不限，

4、比賽時(shí)間：1月上旬

5、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：前三名給予獎(jiǎng)勵(lì)，所有參賽者給予鼓勵(lì)獎(jiǎng)

備注：請(qǐng)要參加比賽的職工到小繆處報(bào)名。

附：活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算