公司廠長(zhǎng)聘任協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě) 廠長(zhǎng)任職通知書(shū)怎么寫(xiě)(八篇)

2021年我在實(shí)驗(yàn)選廠擔(dān)任副廠長(zhǎng)一職，按照選廠領(lǐng)導(dǎo)分工主要負(fù)責(zé)磨浮車(chē)間、破碎車(chē)間的安全生產(chǎn)工作。一年來(lái)，由于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和廣大職工的大力支持，再加上自己的不斷努力，在生產(chǎn)工藝流程上取得了一定的成績(jī)。

熟悉掌握了車(chē)間設(shè)備性能，不斷提高了選礦技術(shù)水平，定期對(duì)選礦技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行了分析，在選礦工藝流程中，與廠長(zhǎng)不斷探討并研訂了藥劑使用量和磨礦粒度的制訂方案。對(duì)破碎車(chē)間1#輸送帶、顎式破碎機(jī)給料漏斗溜槽的進(jìn)行改造，避免了顎式破碎機(jī)在工作時(shí)出現(xiàn)礦石卡死現(xiàn)像的在發(fā)生，圓盤(pán)進(jìn)料溜槽進(jìn)行角度改造及加厚，增加了其給料流暢性和耐磨性;將圓磨進(jìn)料輸送帶由固定改為移動(dòng)試，有利于圓磨檢修。

對(duì)磨浮車(chē)間圓盤(pán)給料機(jī)的給料方式和下部溜槽實(shí)行改進(jìn)，從而保證給礦量的穩(wěn)定;針對(duì)精礦壓濾機(jī)面積過(guò)大和供礦能力過(guò)小的問(wèn)題，與壓濾機(jī)廠家不斷進(jìn)行溝通，同時(shí)更換大流量的軟管泵，解決了壓濾機(jī)供礦不足和水分過(guò)大的問(wèn)題;針對(duì)浮選柱電磁定位器開(kāi)機(jī)時(shí)進(jìn)水毀壞問(wèn)題，配合機(jī)電車(chē)間對(duì)空壓機(jī)主管道各彎管部位加裝排氣閥，從而保證了開(kāi)機(jī)時(shí)水汽盡可能排干，保障了定位器的安全運(yùn)行;對(duì)浮選柱、泵箱進(jìn)行改造，減少了金屬流失，使工藝流程步入正規(guī)化，使各項(xiàng)選礦指標(biāo)達(dá)到公司要求。

近一年來(lái)，我經(jīng)常把自己放在公司建設(shè)的總體框架中來(lái)反思自己，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度，能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要、能不能適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的需要，能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。經(jīng)常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，自身技能的強(qiáng)弱是關(guān)鍵。

努力做好設(shè)備的三好(管好、用好、修好)四會(huì)(會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)維修、會(huì)排除故障)原則，要求崗位工嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，在沒(méi)有通過(guò)廠領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真研究和批準(zhǔn)下，嚴(yán)禁私自拼裝設(shè)備;對(duì)設(shè)備的附件、儀器、儀表和安全防護(hù)裝置等要經(jīng)常注意維修，保持完好無(wú)損;如發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺油、缺件、運(yùn)轉(zhuǎn)不正常等現(xiàn)象及時(shí)處理，做到了定時(shí)巡回檢查設(shè)備保養(yǎng)、運(yùn)轉(zhuǎn)情況并進(jìn)行事實(shí)記錄;認(rèn)真實(shí)行清潔掃車(chē)制度，使各個(gè)車(chē)間做到每班一小掃，每周一大掃，達(dá)到“四無(wú)”標(biāo)準(zhǔn)(無(wú)積水、無(wú)雜物、無(wú)垃圾、無(wú)油污);杜絕一切不符合要求的違章操作，同時(shí)對(duì)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和管理工作制訂了定期設(shè)備檢修計(jì)劃，做到一月一小修，一季度一大修，大幅度提高了設(shè)備工作效率，確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。

深化安全生產(chǎn)責(zé)任制，搞好安全生產(chǎn)，是我們國(guó)家和公司性質(zhì)決定的，也是廣大職工根本利益之所在，更是忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。

因此，我在管理生產(chǎn)的同時(shí)，更注重安全工作，在進(jìn)行技術(shù)工藝和設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行和使用等環(huán)節(jié)過(guò)程中，考慮和保障技術(shù)安全是首要目的，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)，將安全擺在首位。進(jìn)行了車(chē)間、班組、崗位上三級(jí)安全教育，并進(jìn)行了考核，考核優(yōu)秀者優(yōu)先上崗，讓大家實(shí)時(shí)保持“安全第一，預(yù)防為主”的安全思想觀念。

落實(shí)崗位責(zé)任制，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理考勤制度，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的勞動(dòng)積極性，實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶制度，杜絕上崗期間出現(xiàn)睡崗、串崗、干與工作無(wú)關(guān)的事，做好安全文明生產(chǎn)工作，增強(qiáng)成本管理意識(shí)，牢固樹(shù)立成本和產(chǎn)品質(zhì)量、效率、生存發(fā)展觀念。加強(qiáng)車(chē)間主任、班組長(zhǎng)的管理工作，經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)研究決定，廠長(zhǎng)做到全方位、全天候跟班管理制度。

2021年，是公司開(kāi)發(fā)大踏步發(fā)展的一年，更是各項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目上馬開(kāi)戰(zhàn)的一年，萬(wàn)事具備，東風(fēng)直呼。在世紀(jì)的開(kāi)元之年，無(wú)論從企業(yè)發(fā)展的角度，還是從個(gè)人人生積累的角度來(lái)講，這一年都是具有卓越功勛的一年，它在我們的歷史中寫(xiě)下了重要的一筆，那就是發(fā)展，把握市場(chǎng)，看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，只要肯于投資，就有發(fā)展。

都說(shuō)創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多，其實(shí)把握發(fā)展心瀝血。我們的事業(yè)是需要我們付諸于心血和汗水的，更需要我們不斷地勤奮努力，不斷地開(kāi)拓進(jìn)取，不斷地創(chuàng)新發(fā)展，不斷地提升格局，不斷地加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才管理，落實(shí)經(jīng)營(yíng)理念，開(kāi)創(chuàng)經(jīng)營(yíng)思路。在多元化經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我們的企業(yè)已經(jīng)站在了世紀(jì)的起點(diǎn)，準(zhǔn)備邁過(guò)起跑線，秒殺名企第一。作為企業(yè)的一名員工，更要把中西礦業(yè)建設(shè)作為第一使命堅(jiān)決執(zhí)行，保證中西礦業(yè)建設(shè)的圓滿完成。

公司廠長(zhǎng)聘任協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)三

甲方：

身份證號(hào)：

乙方：

身份證號(hào)：

甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，同意共同出資________有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“________公司”）。現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱“《公司法》”）以及其他相關(guān)法律法規(guī)訂立如下協(xié)議，以明晰雙方權(quán)利義務(wù)。

第一條、公司名稱：________有限責(zé)任公司。

公司住所：

公司法定代表人：

公司組織形式：有限責(zé)任公司。

責(zé)任承擔(dān)：甲、乙、雙方以各自認(rèn)繳的出資額為限，對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

第二條、公司的經(jīng)營(yíng)宗旨。

公司的經(jīng)營(yíng)范圍：

公司由甲，乙兩方股東共同投資設(shè)立，總投資額為_(kāi)_____元。

第三條、公司的總出資額為人民幣_(tái)_________（大寫(xiě)）萬(wàn)元整（￥________），其中注冊(cè)資本為人民幣_(tái)_________（大寫(xiě)）萬(wàn)元整（￥________），出資方式有_________________（貨幣、實(shí)物、土地使用權(quán)、工業(yè)產(chǎn)權(quán)等）。

第四條、甲乙雙方出資額及出資方式如下：

甲方：出資額為人民幣_(tái)________萬(wàn)元，以___________________________方式出資，占注冊(cè)資本的______%。

乙方：出資額為人民幣_(tái)________萬(wàn)元，以___________________________方式出資，占注冊(cè)資本的____%。

第五條、甲乙雙方應(yīng)按期足額繳納本協(xié)議第四條規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。

甲方應(yīng)在______年______月______日前將其用以出資的設(shè)備轉(zhuǎn)讓給公司。

乙方應(yīng)在______年______月______日前將其用以出資的人民幣_(tái)______萬(wàn)元足額存入公司的現(xiàn)有賬戶。

公司的現(xiàn)有賬戶信息如下。

開(kāi)戶銀行：

賬號(hào)：

開(kāi)戶名：

任何一方不按照前款規(guī)定繳納出資的，除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外，還應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的其他方承擔(dān)違約責(zé)任。

第六條、公司成立后，應(yīng)向已按期足額繳納出資方簽發(fā)出資證明書(shū)并加蓋公司公章。出資證明書(shū)應(yīng)載明下列事項(xiàng)。

（一）公司名稱。

（二）公司成立日期。

（三）公司注冊(cè)資本。

（四）已按期足額繳納出資方的名稱、繳納的出資額和出資日期。

（五）出資證明書(shū)的編號(hào)和核發(fā)日期。

第七條、甲、乙中任何一方，可向其他方轉(zhuǎn)讓部分或全部出資額和股權(quán)，但不得向此三方以外的任何第三人轉(zhuǎn)讓出資額或股權(quán)，必須取得另一方出資人書(shū)面同意（經(jīng)股東會(huì)決議）。違反此規(guī)定的，轉(zhuǎn)讓無(wú)效。

第八條、甲、乙雙方按實(shí)繳出資額比例分配利潤(rùn)。

第九條、公司以每______個(gè)自然年度為一個(gè)經(jīng)營(yíng)周期。每一個(gè)經(jīng)營(yíng)周期屆滿后，公司財(cái)務(wù)人員應(yīng)在______個(gè)月內(nèi)進(jìn)行周期結(jié)算，結(jié)算完畢后將財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)公司股東會(huì)批準(zhǔn)，根據(jù)批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)報(bào)表及本協(xié)議第九條之規(guī)定制定利潤(rùn)分配方案，經(jīng)股東會(huì)同意后實(shí)行分配。

公司稅后利潤(rùn)，在彌補(bǔ)公司前季度虧損，并提取法定公積金（稅后利潤(rùn)的______%）后，方可進(jìn)行股東分紅。股東分紅的具體制度為：

（一）分紅的時(shí)間：每季度第______個(gè)月第______日分取上個(gè)季度利潤(rùn)。

（二）股東利潤(rùn)分配：每年______月份上年度稅后利潤(rùn)按照股東的占股比例分配，預(yù)留______%作為公司發(fā)展基金不予分配。并按照公司利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成狀況對(duì)直接管理者實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）公司的法定公積金累計(jì)達(dá)到公司注冊(cè)資本______%以上，可不再提取。

第十條、公司不設(shè)董事會(huì)，設(shè)執(zhí)行董事和監(jiān)事，執(zhí)行董事為公司的實(shí)際控制人及決策人，施行執(zhí)行董事負(fù)責(zé)制。

第十一條、乙方為公司的執(zhí)行董事，負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)和管理，具體職責(zé)包括：

（一）決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃。

（二）根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需要招聘員工（財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員須由甲乙雙方共同聘任）。

（三）審批日常事項(xiàng)（涉及公司發(fā)展的重大事項(xiàng)，甲方財(cái)務(wù)審批權(quán)限為_(kāi)_____元人民幣以下，超過(guò)該權(quán)限數(shù)額的，須經(jīng)甲乙雙方共同簽字認(rèn)可，方可執(zhí)行）。

（四）審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告。

（五）審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案。

（六）審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。

（七）對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議。

（八）對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)需要的其他職責(zé)。

（九）對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議。

（十）修改公司章程。

第十二條、股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表______分之______以上表決權(quán)的股東通過(guò)。

按表決權(quán)計(jì)算多數(shù)，即按照出資比例或股權(quán)比例行使表決權(quán)。

第十三條、公司股東會(huì)定期會(huì)議于每年______月召開(kāi)。______分之______以上的股東提議召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議的，應(yīng)當(dāng)召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。

第十四條、公司的第一任監(jiān)事為甲方兼公司總經(jīng)理。監(jiān)事由股東選舉產(chǎn)生。

乙方擔(dān)任公司的監(jiān)事，具體負(fù)責(zé)：

（一）對(duì)甲方的運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)行必要的協(xié)助。

（二）檢查公司財(cái)務(wù)。

（三）監(jiān)督甲方執(zhí)行公司職務(wù)的行為。

（四）公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。

第十五條、公司不設(shè)股東會(huì)，遇有如下重大事項(xiàng)，須經(jīng)甲，乙雙方達(dá)成一致決議后方可進(jìn)行。

（一）擬由公司為股東，其他企業(yè)，個(gè)人提供擔(dān)保的。

（二）決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃。

（三）《公司法》第______條規(guī)定的其他事項(xiàng)。

對(duì)于上述重大事項(xiàng)的決策，甲乙雙方意見(jiàn)不一致的，在不損害公司利益的原則下，按出資比例多少來(lái)處理。

第十六條、發(fā)生以下情形，本協(xié)議即終止。

（一）公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照被依法吊銷(xiāo)。

（二）公司被依法宣告破產(chǎn)。

（三）甲乙雙方一致同意解除本協(xié)議。

第十七條、轉(zhuǎn)股。

公司成立起年內(nèi)，股東不得轉(zhuǎn)讓股權(quán)。自第年起，經(jīng)一方股東同意，另一方股東可進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)藭r(shí)未轉(zhuǎn)讓方對(duì)擬轉(zhuǎn)讓股權(quán)享有優(yōu)先受讓權(quán)。若一方股東將其全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓予另一方導(dǎo)致公司性質(zhì)變更為一人有限責(zé)任公司的，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的變更登記等手續(xù)，但若因該股權(quán)轉(zhuǎn)讓違法導(dǎo)致公司喪失法人資格的，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。若擬將股份轉(zhuǎn)讓予第三方的，第三方的資金，管理能力等條件不得低于轉(zhuǎn)讓方，且應(yīng)另行征得未轉(zhuǎn)讓方的同意。轉(zhuǎn)讓方違反上述約定轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，轉(zhuǎn)讓無(wú)效，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)向未轉(zhuǎn)讓方支付違約金元。

第十八條、退股。

（一）一方股東，須先清償其對(duì)公司的個(gè)人債務(wù)（包括但不限于該股東向公司借款，該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償?shù)龋┣艺鞯昧硪环焦蓶|的書(shū)面同意后，方可退股，否則退股無(wú)效，擬退股方仍應(yīng)享受和承擔(dān)股東的權(quán)利和義務(wù)。

（二）甲、乙雙方不得在公司經(jīng)營(yíng)不利時(shí)退股，如出現(xiàn)此款事宜，如其他股東無(wú)異議的情況下退出，扣除該退出股東在公司所占股份的______%后在予以結(jié)算退出，（例如：甲方或乙方退出則扣除______%的股東后按______%的股份結(jié)算）。繼續(xù)經(jīng)營(yíng)本公司的股東必須在______個(gè)月內(nèi)予以結(jié)清，負(fù)責(zé)按銀行利息計(jì)算滯納金。

（三）在公司盈利的情況下，股東有特殊原因須退出時(shí)，如其他股東無(wú)異議的情況下，原股東優(yōu)先接受退出股東的股份（須從退出之日起______個(gè)月內(nèi)結(jié)清，否則按銀行利息計(jì)算），如原股東不愿接受退出股東的股份，則退出股東須另行找人接受其股份，否則不予退出。

（四）任何時(shí)候退股均以現(xiàn)金結(jié)算。

（五）因一方退股導(dǎo)致公司性質(zhì)發(fā)生改變的，退股方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理退股后的變更登記事宜。

第十九條、禁止行為。

（一）禁止任何股東私自以任何名義進(jìn)行同類(lèi)產(chǎn)品的商業(yè)活動(dòng)。

（二）禁止股東私自開(kāi)設(shè)和本公司同類(lèi)產(chǎn)品的公司。

（三）如股東違反上述兩條，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則按本公司直接和間接損失全額賠償。

第二十條、協(xié)議各方任意一方未按協(xié)議約定，如期足額繳納出資時(shí)，每逾期______日，違約方應(yīng)向其他方支付出資額的_____%作為違約金；如逾期三個(gè)月仍未繳納的，其他方有權(quán)解除協(xié)議。

第二十一條、由于一方的過(guò)錯(cuò)，造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行時(shí)，由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)其行為給公司及其他合作方造成的損失。

第二十二條、本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由各方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，可依法向________法院提起訴訟。

第二十三條、本協(xié)議未盡事宜，依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行；合作方也可通過(guò)簽訂補(bǔ)充協(xié)議的方式補(bǔ)充相應(yīng)條款。補(bǔ)充協(xié)議為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

第二十四條、本協(xié)議自協(xié)議各方簽字或蓋章之日起生效。

本協(xié)議一式________份，甲方、乙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。

甲方（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日

公司廠長(zhǎng)聘任協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)四

第一章總則

_____________、_____________和_____________，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》(以下簡(jiǎn)稱《公司法》)和其他有關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)平等互利的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就共同投資成立_____________(以下簡(jiǎn)稱公司)事宜，訂立本合同。

第二章股東各方

第一條本合同的各方為：_______________

甲方：_______________，身份證：_______________，住址：_______________

乙方：_______________，身份證：_______________，住址：______________

丙方：_______________，身份證：_______________，住址：______________

第三章公司名稱及性質(zhì)

第二條公司名稱為：_______________。

第三條公司住所為：_______________。

第四條公司的法定代表人為：_______________。

第五條公司是依照《公司法》和其他有關(guān)規(guī)定成立的有限責(zé)任公司。甲乙丙三方以各自認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司的債權(quán)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。各方按其出資比例分享利潤(rùn)，分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)及虧損。

第四章投資總額及注冊(cè)資本

第六條公司注冊(cè)資本為人民幣_(tái)____________整(rmb_____________)。

第七條各方的出資額和出資方式如下：_______________甲方：_______________;乙方：_______________;丙方：_______________。

第五章經(jīng)營(yíng)宗旨和范圍

第八條公司的經(jīng)營(yíng)宗旨：_______________。

第九條公司經(jīng)營(yíng)范圍是：_______________。

第六章股東和股東會(huì)

第一節(jié)股東

第十條各方按照本合同第六條規(guī)定繳納出資后，即成為公司股東。公司股東按其所持有股份的份額享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。

第十一條公司股東享有下列權(quán)利：

(一)依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式利益分配;

(二)參加或者推選代表參加股東會(huì)及董事會(huì)并享有表決權(quán);

(三)依照其所持有的股份份額行使表決權(quán);

(四)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢;

(五)依照法律、行政法規(guī)及公司合同的規(guī)定轉(zhuǎn)讓所持有的股份;

(六)依照法律、公司合同的規(guī)定獲得有關(guān)信息;

(七)公司終止或者清算時(shí)，按其所持有的股份份額參加公司剩余財(cái)產(chǎn)的分配;

(八)法律、行政法規(guī)及公司合同所賦予的其他權(quán)利。

股東：_____________

___ 年 ___ 月 ___ 日

公司廠長(zhǎng)聘任協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)五

甲方：

身份證號(hào)：

乙方：

身份證號(hào)：

甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，同意共同出資________有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“________公司”）?，F(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱“《公司法》”）以及其他相關(guān)法律法規(guī)訂立如下協(xié)議，以明晰雙方權(quán)利義務(wù)。

第一章、總則

第一條、公司名稱：________有限責(zé)任公司。

公司住所：

公司法定代表人：

公司組織形式：有限責(zé)任公司。

責(zé)任承擔(dān)：甲、乙、雙方以各自認(rèn)繳的出資額為限，對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

第二條、公司的經(jīng)營(yíng)宗旨。

公司的經(jīng)營(yíng)范圍：

第二章、公司的注冊(cè)資本與出資情況

公司由甲，乙兩方股東共同投資設(shè)立，總投資額為_(kāi)_____元。

第三條、公司的總出資額為人民幣_(tái)_________（大寫(xiě)）萬(wàn)元整（￥________），其中注冊(cè)資本為人民幣_(tái)_________（大寫(xiě)）萬(wàn)元整（￥________），出資方式有_________________（貨幣、實(shí)物、土地使用權(quán)、工業(yè)產(chǎn)權(quán)等）。

第四條、甲乙雙方出資額及出資方式如下：

甲方：出資額為人民幣_(tái)________萬(wàn)元，以___________________________方式出資，占注冊(cè)資本的______%。

乙方：出資額為人民幣_(tái)________萬(wàn)元，以___________________________方式出資，占注冊(cè)資本的____%。

第五條、甲乙雙方應(yīng)按期足額繳納本協(xié)議第四條規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。

甲方應(yīng)在______年______月______日前將其用以出資的設(shè)備轉(zhuǎn)讓給公司。

乙方應(yīng)在______年______月______日前將其用以出資的人民幣_(tái)______萬(wàn)元足額存入公司的現(xiàn)有賬戶。

公司的現(xiàn)有賬戶信息如下。

開(kāi)戶銀行：

賬號(hào)：

開(kāi)戶名：

任何一方不按照前款規(guī)定繳納出資的，除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外，還應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的其他方承擔(dān)違約責(zé)任。

第六條、公司成立后，應(yīng)向已按期足額繳納出資方簽發(fā)出資證明書(shū)并加蓋公司公章。出資證明書(shū)應(yīng)載明下列事項(xiàng)。

（一）公司名稱。

（二）公司成立日期。

（三）公司注冊(cè)資本。

（四）已按期足額繳納出資方的名稱、繳納的出資額和出資日期。

（五）出資證明書(shū)的編號(hào)和核發(fā)日期。

第七條、甲、乙中任何一方，可向其他方轉(zhuǎn)讓部分或全部出資額和股權(quán)，但不得向此三方以外的任何第三人轉(zhuǎn)讓出資額或股權(quán)，必須取得另一方出資人書(shū)面同意（經(jīng)股東會(huì)決議）。違反此規(guī)定的，轉(zhuǎn)讓無(wú)效。

第三章、股東的利潤(rùn)分配方案

第八條、甲、乙雙方按實(shí)繳出資額比例分配利潤(rùn)。

第九條、公司以每______個(gè)自然年度為一個(gè)經(jīng)營(yíng)周期。每一個(gè)經(jīng)營(yíng)周期屆滿后，公司財(cái)務(wù)人員應(yīng)在______個(gè)月內(nèi)進(jìn)行周期結(jié)算，結(jié)算完畢后將財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)公司股東會(huì)批準(zhǔn)，根據(jù)批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)報(bào)表及本協(xié)議第九條之規(guī)定制定利潤(rùn)分配方案，經(jīng)股東會(huì)同意后實(shí)行分配。

公司稅后利潤(rùn)，在彌補(bǔ)公司前季度虧損，并提取法定公積金（稅后利潤(rùn)的______%）后，方可進(jìn)行股東分紅。股東分紅的具體制度為：

（一）分紅的時(shí)間：每季度第______個(gè)月第______日分取上個(gè)季度利潤(rùn)。

（二）股東利潤(rùn)分配：每年______月份上年度稅后利潤(rùn)按照股東的占股比例分配，預(yù)留______%作為公司發(fā)展基金不予分配。并按照公司利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成狀況對(duì)直接管理者實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）公司的法定公積金累計(jì)達(dá)到公司注冊(cè)資本______%以上，可不再提取。

第四章、公司管理及職能分工

第十條、公司不設(shè)董事會(huì)，設(shè)執(zhí)行董事和監(jiān)事，執(zhí)行董事為公司的實(shí)際控制人及決策人，施行執(zhí)行董事負(fù)責(zé)制。

第十一條、乙方為公司的執(zhí)行董事，負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)和管理，具體職責(zé)包括：

（一）決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃。

（二）根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需要招聘員工（財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員須由甲乙雙方共同聘任）。

（三）審批日常事項(xiàng)（涉及公司發(fā)展的重大事項(xiàng)，甲方財(cái)務(wù)審批權(quán)限為_(kāi)_____元人民幣以下，超過(guò)該權(quán)限數(shù)額的，須經(jīng)甲乙雙方共同簽字認(rèn)可，方可執(zhí)行）。

（四）審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告。

（五）審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案。

（六）審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。

（七）對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議。

（八）對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)需要的其他職責(zé)。

（九）對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議。

（十）修改公司章程。

第十二條、股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表______分之______以上表決權(quán)的股東通過(guò)。

按表決權(quán)計(jì)算多數(shù)，即按照出資比例或股權(quán)比例行使表決權(quán)。

第十三條、公司股東會(huì)定期會(huì)議于每年______月召開(kāi)。______分之______以上的股東提議召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議的，應(yīng)當(dāng)召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。

第十四條、公司的第一任監(jiān)事為甲方兼公司總經(jīng)理。監(jiān)事由股東選舉產(chǎn)生。

乙方擔(dān)任公司的監(jiān)事，具體負(fù)責(zé)：

（一）對(duì)甲方的運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)行必要的協(xié)助。

（二）檢查公司財(cái)務(wù)。

（三）監(jiān)督甲方執(zhí)行公司職務(wù)的行為。

（四）公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。

第五章、重大事項(xiàng)的處理

第十五條、公司不設(shè)股東會(huì)，遇有如下重大事項(xiàng)，須經(jīng)甲，乙雙方達(dá)成一致決議后方可進(jìn)行。

（一）擬由公司為股東，其他企業(yè)，個(gè)人提供擔(dān)保的。

（二）決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃。

（三）《公司法》第______條規(guī)定的其他事項(xiàng)。

第六章、協(xié)議的解除或終止

第十六條、發(fā)生以下情形，本協(xié)議即終止。

（一）公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照被依法吊銷(xiāo)。

（二）公司被依法宣告破產(chǎn)。

（三）甲乙雙方一致同意解除本協(xié)議。

第七章、轉(zhuǎn)股、退股、禁止行為的約定

第十七條、轉(zhuǎn)股。

第十八條、退股。

（一）一方股東，須先清償其對(duì)公司的個(gè)人債務(wù)（包括但不限于該股東向公司借款，該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償?shù)龋┣艺鞯昧硪环焦蓶|的書(shū)面同意后，方可退股，否則退股無(wú)效，擬退股方仍應(yīng)享受和承擔(dān)股東的權(quán)利和義務(wù)。

（二）甲、乙雙方不得在公司經(jīng)營(yíng)不利時(shí)退股，如出現(xiàn)此款事宜，如其他股東無(wú)異議的情況下退出，扣除該退出股東在公司所占股份的______%后在予以結(jié)算退出，（例如：甲方或乙方退出則扣除______%的股東后按______%的股份結(jié)算）。繼續(xù)經(jīng)營(yíng)本公司的股東必須在______個(gè)月內(nèi)予以結(jié)清，負(fù)責(zé)按銀行利息計(jì)算滯納金。

（三）在公司盈利的情況下，股東有特殊原因須退出時(shí)，如其他股東無(wú)異議的情況下，原股東優(yōu)先接受退出股東的股份（須從退出之日起______個(gè)月內(nèi)結(jié)清，否則按銀行利息計(jì)算），如原股東不愿接受退出股東的股份，則退出股東須另行找人接受其股份，否則不予退出。

（四）任何時(shí)候退股均以現(xiàn)金結(jié)算。

（五）因一方退股導(dǎo)致公司性質(zhì)發(fā)生改變的，退股方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理退股后的變更登記事宜。

第十九條、禁止行為。

（一）禁止任何股東私自以任何名義進(jìn)行同類(lèi)產(chǎn)品的商業(yè)活動(dòng)。

（二）禁止股東私自開(kāi)設(shè)和本公司同類(lèi)產(chǎn)品的公司。

第八章、違約責(zé)任及爭(zhēng)議的處理

第二十條、協(xié)議各方任意一方未按協(xié)議約定，如期足額繳納出資時(shí)，每逾期______日，違約方應(yīng)向其他方支付出資額的_____%作為違約金；如逾期三個(gè)月仍未繳納的，其他方有權(quán)解除協(xié)議。

第二十一條、由于一方的過(guò)錯(cuò)，造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行時(shí)，由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)其行為給公司及其他合作方造成的損失。

第二十二條、本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由各方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，可依法向________法院提起訴訟。

第九章、附則

第二十三條、本協(xié)議未盡事宜，依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行；合作方也可通過(guò)簽訂補(bǔ)充協(xié)議的方式補(bǔ)充相應(yīng)條款。補(bǔ)充協(xié)議為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

第二十四條、本協(xié)議自協(xié)議各方簽字或蓋章之日起生效。

本協(xié)議一式________份，甲方、乙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。

甲方（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日

公司廠長(zhǎng)聘任協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)六

1、因?yàn)樽孕?，所以成?/p>

2、心有多大，舞臺(tái)就有多大。

3、以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。

4、奮發(fā)拼搏，勇于開(kāi)拓

5、蓄勢(shì)待發(fā)，共繪精彩。

6、沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作。

7、熱情服務(wù)轉(zhuǎn)變觀念增強(qiáng)知識(shí)迎接挑戰(zhàn)。

8、杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。

9、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。

10、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象。

11、揚(yáng)夢(mèng)想之風(fēng)帆，抵成功之彼岸。

12、堅(jiān)持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人。

13、質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢(qián)。

14、實(shí)施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。

15、以實(shí)干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績(jī)。

16、挑戰(zhàn)自我，突破極限

17、品質(zhì)為本，財(cái)富為果。

18、青春無(wú)悔，活力無(wú)限

19、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。

20、“艱苦堅(jiān)實(shí)，誠(chéng)信承諾，實(shí)干實(shí)效”

21、十班十班，銳不可當(dāng)，超越自我，再創(chuàng)輝煌。

22、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)相互欣賞，相互支持。

23、全員參與力量大，產(chǎn)品控制靠大家。

24、僅有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷(xiāo)員。

25、信譽(yù)來(lái)源于質(zhì)量，質(zhì)量來(lái)源于素質(zhì)。

26、質(zhì)量—恒古不變的致勝之道。

27、跨越今日的視野，擴(kuò)展世紀(jì)的眼光。

28、指尖上的旋律。

29、等待是失敗的源頭，行動(dòng)是成功的開(kāi)始。

30、攜手十年共創(chuàng)新篇。

31、我們依靠企業(yè)生存企業(yè)依靠我們發(fā)展。

32、產(chǎn)品若要無(wú)缺點(diǎn)，全面品管不可免。

33、跨過(guò)iso的門(mén)廊，進(jìn)入世紀(jì)的殿堂。

34、富貴不淫貧賤樂(lè)，男兒到此是豪雄。

35、不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今日的最好變現(xiàn)是明天的最低要求。

36、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。

37、從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

38、盡職——是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)。

39、市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。

40、把握一個(gè)今日，勝似兩個(gè)明天。

41、世紀(jì)——質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。

42、莫為失敗找借口，多為找理由。

43、為自我養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。

44、質(zhì)量為先，信譽(yù)為重，管理為本，服務(wù)為誠(chéng)。

45、愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)儉，共同發(fā)展。

46、追求卓越，敬業(yè)報(bào)國(guó)

47、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

48、用心血融鑄經(jīng)營(yíng)理念，讓企業(yè)文化生生不息。

49、努力就能成功，堅(jiān)持確保勝利。

50、正視危機(jī)，增強(qiáng)信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。

51、自檢互檢，確保品質(zhì)零缺點(diǎn)。

52、求生存敬業(yè)愛(ài)崗與公司共命運(yùn)，謀發(fā)展，開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面，

53、誠(chéng)信是金，服務(wù)用心

54、人身單力簿，眾人拾柴火旺。

55、相信自我，相信伙伴

56、眾志成城比金堅(jiān)持誠(chéng)信互利共榮。

57、笑聲響亮，我們最棒

58、團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績(jī)

59、努力推行qcc，工作不會(huì)苦兮兮。

60、磨礪，聚變。

61、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命。

62、用線條跟顏色，繪人生最輝煌。

63、聽(tīng)從指揮，服從命令，團(tuán)結(jié)互助，爭(zhēng)創(chuàng)第一。

64、頂天立地奇男子，要把乾坤扭轉(zhuǎn)來(lái)。

65、展現(xiàn)自我，爭(zhēng)創(chuàng)新高

66、改善既改革，改革先革心。

67、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。

68、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

69、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金!

70、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。

71、奮發(fā)拼搏，勇于開(kāi)拓

72、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)靠品質(zhì)。

73、賽出風(fēng)格，賽出水平

74、青春無(wú)悔，活力無(wú)限

75、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。

76、刻苦學(xué)習(xí)，勤勉工作

77、做好了，才算做了。

78、要有好的灌溉，才有好的成果。

79、海納百川，厚積薄發(fā)

80、質(zhì)量贏得顧客，信譽(yù)創(chuàng)造效益。

81、奮發(fā)拼搏，勇于開(kāi)拓

82、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。

83、強(qiáng)身健體，立志成材

84、合力精耕共創(chuàng)完美明天。

85、講禮貌從我做起，樹(shù)新風(fēng)從此刻開(kāi)始。

86、團(tuán)結(jié)共進(jìn)，眾志成城

87、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂。

88、貴族化的品質(zhì)大眾話的生活。

89、細(xì)心，精心，用心，品質(zhì)永保稱心。

90、需求萬(wàn)變，努力不變

91、青春似火，超越自我，放飛夢(mèng)想，創(chuàng)造輝煌。

92、跨越今日的`視野擴(kuò)展世紀(jì)的眼光。

93、飛躍夢(mèng)想，熱情奔放

94、自律，自尊，自立，自信;靜能生慧。

95、善待別人就是善待自已。

96、文韜武略，笑傲群芳

97、書(shū)山有路，學(xué)海無(wú)涯，以勤為徑，以苦作舟。

98、增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識(shí)，投身科技創(chuàng)新實(shí)踐。

99、商通四海，業(yè)興五洲

100、用雙手創(chuàng)造未來(lái)，用本事改變生活。

101、急用戶所急，想用戶所想。

102、嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作；嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。

103、堅(jiān)持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)將立于不幾之地。

104、產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)缺陷，顧客服務(wù)無(wú)抱怨。

105、環(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)十全十美，消極的人受環(huán)境控制，進(jìn)取的人卻控制環(huán)境。

106、眾志成城，飛越顛峰。

107、蟻穴雖小，潰之千里。

108、讓環(huán)宇風(fēng)帆載著優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，跨越世紀(jì)。

109、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。

110、挑戰(zhàn)自我，突破極限

111、有志的人戰(zhàn)天斗地，無(wú)志的人怨天恨地。

112、自知?jiǎng)t明，自勝則強(qiáng)

113、錦志卓越，尚無(wú)止境。

114、立志當(dāng)懷虎膽，求知莫畏羊腸。

115、重視品質(zhì)要付出代價(jià)，忽視品質(zhì)代價(jià)更高

116、奧運(yùn)精神，永駐我心

117、相信自我，相信伙伴!

118、憂患圖自強(qiáng)，榮譽(yù)思奮進(jìn)。

119、團(tuán)結(jié)拼搏，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)

120、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，做一個(gè)合格的員工。

121、利劍出鞘，倒海翻江

122、s管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養(yǎng)。

123、信譽(yù)第一，效率第一

124、成就員工，服務(wù)社會(huì)

125、空談不如實(shí)干。踱步何不向前行。

126、人類(lèi)生活在質(zhì)量的'呵護(hù)之下。

127、誠(chéng)信高效，服務(wù)用戶，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，爭(zhēng)創(chuàng)效益。

128、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。

129、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。

130、博學(xué)強(qiáng)識(shí)，時(shí)不我待，黑發(fā)勤學(xué)，自首不悔。

131、改變與成長(zhǎng)。

132、不卑不亢，奮發(fā)向上，生命輝煌，我們開(kāi)創(chuàng)。

133、商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，品質(zhì)打先鋒。

134、共創(chuàng)繁榮共享豐盛。

135、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。

136、眾志成城，飛越顛峰

137、成本連著你和我。

138、奧運(yùn)精神，永駐我心

139、和—心地平和，萬(wàn)物自在。

140、奮發(fā)拼搏，勇于開(kāi)拓

141、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開(kāi)市場(chǎng)大門(mén)的金鑰匙。

142、大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取

143、市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。

144、質(zhì)量—帶給你看得見(jiàn)的未來(lái)，說(shuō)不出的精彩。

145、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。

146、開(kāi)拓市場(chǎng)，有我最強(qiáng)；團(tuán)結(jié)一心，其利賺金。

147、僅有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無(wú)限延伸的空間。

148、高起點(diǎn)嚴(yán)要求抓質(zhì)量保安全促進(jìn)度爭(zhēng)一流。

149、奮發(fā)努力，扎實(shí)工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠。

150、超越自我追求卓越。

151、求卓越，力求發(fā)展，盡力鍛造，通信未來(lái)。

152、以廠為校以廠為家互相學(xué)習(xí)互相關(guān)懷。

153、以平常心，做非凡事

154、團(tuán)結(jié)拼搏，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)

155、知識(shí)改變命運(yùn)，努力改變結(jié)果。

156、有一份耕耘，就有一份收獲。

157、頂強(qiáng)拼搏，勇奪第一，挑戰(zhàn)自我，突破極限。

158、世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。

159、構(gòu)建質(zhì)量誠(chéng)信體系，建設(shè)安全健康環(huán)境。

160、拼搏奮進(jìn)，永遠(yuǎn)提高

161、以廠為校以廠為家互相學(xué)習(xí)互相關(guān)懷。

162、飛躍夢(mèng)想，超越劉翔

163、專(zhuān)業(yè)品質(zhì)，超越價(jià)值。

164、追求卓越和高效。

165、質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。

166、產(chǎn)品質(zhì)量連萬(wàn)家，厲害關(guān)系你我他。

167、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。

168、揮動(dòng)活力，放飛夢(mèng)想

169、從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹(shù)形象。

170、站著做人，跪著服務(wù)

171、和諧，共贏，發(fā)展。

172、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。

173、大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

174、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。

175、以艱苦的作風(fēng)打拼堅(jiān)實(shí)的企業(yè)基礎(chǔ)。

176、愛(ài)國(guó)守法明禮誠(chéng)信團(tuán)結(jié)友善勤儉自強(qiáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)。

177、每一天自我檢討，品質(zhì)自然更好。

178、實(shí)施須趁早，無(wú)謂浪費(fèi)必然少。

179、展望未來(lái)，重新出發(fā)。

180、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。

181、創(chuàng)新發(fā)展再創(chuàng)輝煌。

182、愛(ài)祖國(guó)愛(ài)人民愛(ài)勞動(dòng)愛(ài)科學(xué)愛(ài)社會(huì)主義。

183、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出。

184、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，勤奮好學(xué)，活力飛揚(yáng)。

185、革故鼎新，與時(shí)俱進(jìn)

186、春種一粒粟秋收萬(wàn)顆籽。

187、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。

188、精英齊聚，飛凌萬(wàn)里。

189、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會(huì)在市場(chǎng)上活起來(lái)。

190、春種一粒粟，秋收萬(wàn)顆籽。

191、企業(yè)成功的秘決在于對(duì)人才產(chǎn)品服務(wù)三項(xiàng)品質(zhì)的堅(jiān)持。

192、群策群力，相融共生。

193、最大的資產(chǎn)是期望亂丟亂吐禮貌全無(wú)。

194、卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。

195、保證質(zhì)量，是對(duì)社會(huì)的承諾。

196、筑質(zhì)量大堤，迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。

197、自我提升良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞相互支持。

198、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。

199、向質(zhì)量要市場(chǎng)，向管理要效益。

200、凌云賽場(chǎng)，斗志昂揚(yáng)

201、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。

202、求實(shí)做人，求質(zhì)工作

203、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。

204、活力澎湃，三五不敗，斗志昂揚(yáng)，三五最強(qiáng)。

205、生命不是要超越別人，而是要超越自我。

206、因?yàn)橛形遥詴?huì)更好。

207、落實(shí)安全規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施。

208、沒(méi)有艱辛的汗水，就不會(huì)有成功的淚水。

209、艱苦創(chuàng)業(yè)，實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)

210、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。

211、爭(zhēng)做一流員工，共創(chuàng)一流產(chǎn)品同創(chuàng)一流企業(yè)。

212、燃燒洋溢活力，攜手步進(jìn)輝煌。

213、居合天下，馨暖人間。

214、頑強(qiáng)拼搏，勇奪第一

215、人人關(guān)心體育，體育造福人人!

216、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必勝的保證。

217、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。

218、日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。

219、因?yàn)樽孕?，所以成?

220、頑強(qiáng)拼搏，勇奪第一

221、管理是嚴(yán)肅的愛(ài)，教育是最大的福利。

222、激揚(yáng)十年，筑夢(mèng)遠(yuǎn)航。

223、為自我養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。

224、齊心協(xié)力，力爭(zhēng)上游

225、傳承文化，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)

226、攜手，分享春暖花開(kāi)。

227、用心做事，誠(chéng)信為人

228、百盡竿頭，更進(jìn)一步。

229、迎新戀舊不醉不歸。

230、全員實(shí)動(dòng)，八周破零加大拜訪，業(yè)績(jī)攀新。

231、飛躍夢(mèng)想，超越劉翔

232、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁。

233、展現(xiàn)自我，爭(zhēng)創(chuàng)新高

234、愛(ài)崗敬業(yè)開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng)新服務(wù)放眼未來(lái)。

235、多思考才能創(chuàng)新，勤檢討才有提高。

236、遵規(guī)守紀(jì)，團(tuán)結(jié)互敬

237、廠興我榮，廠衰我恥

238、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。

239、賽出風(fēng)格，賽出水平，團(tuán)結(jié)拼搏，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。

240、競(jìng)速時(shí)代，十班最帥，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，不可阻礙。

241、整合，分享，共贏。

242、卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。

243、拿望遠(yuǎn)鏡看別人，拿放大鏡看自我。

244、熱愛(ài)工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失。

245、用心前行，騰飛。

246、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。

247、精英十四，威武之師，艱苦訓(xùn)練，奮勇?tīng)?zhēng)先。

248、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向。

249、十載春華秋實(shí)，今朝駿業(yè)日新。

250、全員實(shí)動(dòng)，開(kāi)張大吉，銷(xiāo)售創(chuàng)意，呼喚奇跡。

251、樹(shù)立核心價(jià)值觀，并且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。

252、揮動(dòng)活力，放飛夢(mèng)想

253、效益來(lái)源于服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。

254、人的本事是有限的，人的努力是無(wú)限的。

255、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。

256、公平公正，立德立信

257、每一天進(jìn)一步，踏上成功路。

258、密布精耕，放眼前行。

259、質(zhì)量——企業(yè)亙古不變的制勝之道。

260、團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績(jī)!

261、沒(méi)有能不能，僅有肯不肯。

262、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。

263、融合夢(mèng)想，贏在未來(lái)。

264、僅有勇于承擔(dān)職責(zé)，才能承擔(dān)更大的職責(zé)。

265、天人同氣，和諧發(fā)展

266、寧做事前檢查，不可事后返工。

267、以人為本，創(chuàng)新為魂

268、一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)!

269、挑戰(zhàn)自我，突破極限

270、高調(diào)做事，低調(diào)做人

271、質(zhì)量是企業(yè)的生命，為了保護(hù)您的生命，請(qǐng)為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。

272、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。

273、信譽(yù)來(lái)源于質(zhì)量，質(zhì)量來(lái)源于素質(zhì)。

274、重視產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)管理。

275、一樣的危機(jī)，不一樣的成功。

276、凝聚嘉彰，共創(chuàng)輝煌。

277、頑強(qiáng)拼搏，超越極限

278、眼界決定未來(lái)。

279、無(wú)誠(chéng)不合，無(wú)信難行

280、淡泊明志，寧?kù)o致遠(yuǎn)，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，頑強(qiáng)拼搏。

281、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不一樣情弱者，不創(chuàng)新突破僅有出局。

282、貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹(shù)形象。

283、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

284、青春如火，超越自我，八年五班，奮勇拼搏。

285、開(kāi)拓成功之路。

286、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲，走向世界。

287、以人為本，以德為先

288、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。

289、互惠互利，共同發(fā)展

290、湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。

291、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。

292、時(shí)代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。

293、管理，科學(xué)，創(chuàng)新。

294、山中猛虎，水中蛟龍，唯我七一，傲視群雄。

295、挑戰(zhàn)自我，突破極限

296、凡是工作，必有計(jì)劃；凡是計(jì)劃，必有結(jié)果；凡是結(jié)果，必有職責(zé)；凡是職責(zé)，必有檢查；凡是檢查，必有懲罰。

297、舞動(dòng)精彩閃耀未來(lái)。

298、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，永續(xù)發(fā)展

299、心態(tài)要平，學(xué)習(xí)要勤

300、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓迎接變化，勇于創(chuàng)新。

公司廠長(zhǎng)聘任協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)七

我在中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司紹興縣支公司進(jìn)行了為期三個(gè)月(20__年5月1日至20__年8月1日)的實(shí)習(xí)。我實(shí)習(xí)的部門(mén)是該公司的培訓(xùn)部。培訓(xùn)部的職責(zé)是對(duì)本公司的保險(xiǎn)推銷(xiāo)人員(即外勤人員或業(yè)務(wù)員)進(jìn)行系統(tǒng)的、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，幫助他們掌握推銷(xiāo)的方法，提高他們的推銷(xiāo)技巧，從而提升公司的業(yè)績(jī)。

一、推銷(xiāo)工作的重要性及其特點(diǎn)：

人身保險(xiǎn)是以人的生命或身體為保險(xiǎn)對(duì)象的，保險(xiǎn)人對(duì)被保險(xiǎn)人的生命或身體因遭受事故、意外傷害、疾病、衰老等原因?qū)е碌乃劳?、殘疾、喪失工作能力或者年老退休?zé)任給付保險(xiǎn)金的一種保險(xiǎn)方式。因此，以經(jīng)營(yíng)人身保險(xiǎn)為主的保險(xiǎn)公司所提供的產(chǎn)品就具有無(wú)形性、同質(zhì)性、廣泛多樣性和分散性等特性。而且人身保險(xiǎn)所涉及的往往是人的老、死、疾、殘等。在中國(guó)這樣一個(gè)儒教的過(guò)度里人們大多忌諱談?wù)撨@些話題。所以即使人們有巨大的保險(xiǎn)需求，也很少有人主動(dòng)的去購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)產(chǎn)品。這就需要我們的人身保險(xiǎn)推銷(xiāo)員來(lái)為客戶介紹保險(xiǎn)產(chǎn)品，引導(dǎo)客戶發(fā)現(xiàn)需求，激發(fā)客戶實(shí)現(xiàn)需求，推銷(xiāo)公司的保險(xiǎn)產(chǎn)品，提高公司的業(yè)績(jī)，提升公司的形象。保險(xiǎn)推銷(xiāo)工作是保險(xiǎn)公司的賴以生存的前提。

人身保險(xiǎn)的推銷(xiāo)工作具有一些特點(diǎn)。第一：推銷(xiāo)工作具有服務(wù)性。這種服務(wù)性表現(xiàn)為：⑴、在顧客購(gòu)買(mǎi)之前，推銷(xiāo)人員應(yīng)根據(jù)客戶的需要，幫助其設(shè)計(jì)保險(xiǎn)方案，選擇適當(dāng)?shù)碾U(xiǎn)種;⑵、在顧客購(gòu)買(mǎi)之后，根據(jù)客戶保險(xiǎn)需求的變化和新險(xiǎn)種的出現(xiàn)，幫助顧客調(diào)整保險(xiǎn)方案，確保其財(cái)務(wù)穩(wěn)定;⑶、保險(xiǎn)事故發(fā)生或期限屆滿時(shí)，主動(dòng)幫助客戶索賠或提供這方面的咨詢服務(wù)。第二：保險(xiǎn)工作需要豐富的知識(shí)。人身保險(xiǎn)本身是一種合同，也是一種家庭經(jīng)濟(jì)計(jì)劃。它不但牽涉到法律、稅金、醫(yī)學(xué)、金融投資、社會(huì)學(xué)方面的知識(shí)，還要考慮到客戶家庭情況、收入狀況及未來(lái)的經(jīng)濟(jì)計(jì)劃和投資方向及客戶的心理狀態(tài)和消費(fèi)習(xí)慣。第三：推銷(xiāo)工作意義重大。人身保險(xiǎn)是幫助他人追求幸福人生的保證。推銷(xiāo)員在推銷(xiāo)工作中處處為客戶著想，提供給客戶優(yōu)質(zhì)的保單，使客戶在遭遇不幸時(shí)及時(shí)得到經(jīng)濟(jì)幫助，渡過(guò)難關(guān)，自然會(huì)受到人們的尊敬。第四：推銷(xiāo)工作靈活自由。人身保險(xiǎn)推銷(xiāo)工作可以由保險(xiǎn)員根據(jù)自己的情況選擇工作時(shí)間、對(duì)象及地點(diǎn)，按照個(gè)人的計(jì)劃自由調(diào)整安排。第五：推銷(xiāo)工作還有獨(dú)特的工作程序和工作要領(lǐng)。所以，任何一家人壽保險(xiǎn)公司都相當(dāng)重視保險(xiǎn)推銷(xiāo)人員的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。

二、中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司的培訓(xùn)體系：

公司有專(zhuān)業(yè)的梯級(jí)培訓(xùn)體系：?jiǎn)T工基礎(chǔ)學(xué)院、成功創(chuàng)業(yè)學(xué)院、高級(jí)干部學(xué)院、終身進(jìn)修學(xué)院逐級(jí)遞進(jìn)，系統(tǒng)培訓(xùn)，有專(zhuān)兼職講師講授。對(duì)于外勤員工具體地講，由公司培訓(xùn)部統(tǒng)一來(lái)組織的培訓(xùn)有：新人培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升培訓(xùn)、代理人資格考試培訓(xùn)、ptt(兼職講師)培訓(xùn)等。而外勤人員回到各自的區(qū)上還進(jìn)行單獨(dú)的培訓(xùn)。可以說(shuō)培訓(xùn)是從外勤人員入公司的第一天就開(kāi)始陪伴著他(她)的成長(zhǎng)。公司的培訓(xùn)內(nèi)容相當(dāng)全面，從太平的歷史、禮儀到主顧開(kāi)拓、條款講解、增員、轉(zhuǎn)介紹到推銷(xiāo)哲學(xué)等等。中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司紹興縣支公司從開(kāi)業(yè)到現(xiàn)在兩年的時(shí)間里取得了驕人的業(yè)績(jī)，這于他們擁有一支優(yōu)秀的培訓(xùn)隊(duì)伍是分不開(kāi)的。公司培訓(xùn)部的老師為外勤人員構(gòu)建了一個(gè)良好的培訓(xùn)框架。

三、中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司成都分公司的培訓(xùn)框架：

1、培訓(xùn)需求分析

由于保險(xiǎn)是服務(wù)性行業(yè)技術(shù)沒(méi)有專(zhuān)利性，因此為了防止偷師的現(xiàn)象一般是有內(nèi)部人員來(lái)進(jìn)行需求分析的。他們通常采用面談或問(wèn)卷的方式了解公司外勤人員需要哪些培訓(xùn)，再與公司的目標(biāo)相結(jié)合，制定培訓(xùn)的內(nèi)容等。

2、培訓(xùn)設(shè)計(jì)

每一個(gè)培訓(xùn)班以前，培訓(xùn)部的老師都會(huì)先寫(xiě)本次培訓(xùn)所希望的結(jié)果，描述需要學(xué)員掌握的技能、知識(shí)或所需改變的態(tài)度及學(xué)員紀(jì)律表。提前一個(gè)星期通知各各區(qū)上的人員管理員，讓他們通知各位參訓(xùn)學(xué)員準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)。培訓(xùn)老師還要安排培訓(xùn)課程、聯(lián)系講師;與賓館協(xié)商場(chǎng)地;準(zhǔn)備培訓(xùn)所需的各種物品等。

3、培訓(xùn)實(shí)施

每一個(gè)培訓(xùn)班開(kāi)班的第一個(gè)半天都是班務(wù)活動(dòng)。主要由班主任老師介紹學(xué)習(xí)的目的、學(xué)習(xí)中應(yīng)注意的問(wèn)題，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)的興趣。然后把班級(jí)分成幾個(gè)小組，給每個(gè)小組提供一張宣紙和幾支彩筆，由他們給自己的小組起組名、組歌、口號(hào)，選出組長(zhǎng)等，再進(jìn)行一些小活動(dòng)，既相互競(jìng)爭(zhēng)又相互協(xié)作。課程一般采用多媒體課堂講授式，中間穿插一些小游戲來(lái)調(diào)節(jié)氣氛。

4、培訓(xùn)評(píng)估

培訓(xùn)部的老師每天要對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)，即每天把培訓(xùn)情況反饋到各個(gè)區(qū)上，讓區(qū)上的人員管理員了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況;培訓(xùn)部的老師備了講師情況反饋表。由學(xué)員為每一位講師打分，之后再反饋給講師，幫助講師逐漸完善講授的內(nèi)容和講課的技巧。另外，培訓(xùn)結(jié)束一周以后，各個(gè)區(qū)上的人員管理員再把學(xué)員的情況反饋到培訓(xùn)部，培訓(xùn)部再對(duì)下一次的培訓(xùn)做出調(diào)整。

四、我的建議

但我在中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司縣支公司實(shí)習(xí)的三個(gè)月里，我也發(fā)現(xiàn)在培訓(xùn)方面還有一些問(wèn)題值得再探討。

第一， 培訓(xùn)任務(wù)過(guò)重。在我實(shí)習(xí)的三個(gè)月里，公司進(jìn)行的培訓(xùn)分別有：

20__年5月城區(qū)新人培訓(xùn)班和銜接班、20__年6月城區(qū)轉(zhuǎn)正班、20__年6月城區(qū)代理人資格考試培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升培訓(xùn)班、ptt(兼職講師)培訓(xùn)班、“打造非凡”營(yíng)業(yè)部成都區(qū)培訓(xùn)班等4個(gè)培訓(xùn)班。這么多的培訓(xùn)任務(wù)讓培訓(xùn)部的所有老師任務(wù)都十分繁重。

第二， 一個(gè)培訓(xùn)剛剛結(jié)束另一個(gè)又立刻開(kāi)始，中間沒(méi)有休息、調(diào)整的機(jī)會(huì)。雖然所有的人都努力地工作，但仍然會(huì)影響效率。而且公司的兼職講師人員不足，有的老師這個(gè)月已經(jīng)講了3到4次，高頻率的重復(fù)講授讓一些老師失去了激情，影響了講課的效果。在培訓(xùn)部中主要的帶課老師有8位，而一般是兩位老師帶一個(gè)班，所以我建議：城區(qū)的新人班、銜接班、代理人資格考試培訓(xùn)班一個(gè)月一次，代理人資格考試培訓(xùn)班兩個(gè)月一次，而其余的比如：ptt、業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升培訓(xùn)班等可以根據(jù)情況臨時(shí)來(lái)進(jìn)行安排。但在班次上要相互交叉，避免一個(gè)月份中班次太多。

第二，培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用昂貴且不易聯(lián)系。中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司紹興縣支公司的培訓(xùn)場(chǎng)地大多選在賓館的會(huì)議室。那里的價(jià)格一般是600~700元一天，這樣下來(lái)一個(gè)培訓(xùn)班就會(huì)議室的費(fèi)用平均就不下3000元，費(fèi)用相當(dāng)昂貴。培訓(xùn)部的老師找這些賓館并與之協(xié)商是一件很費(fèi)事的工作而且各個(gè)賓館的會(huì)議室都不相同，有的很難達(dá)到公司培訓(xùn)教室要求的標(biāo)準(zhǔn)，還有可能發(fā)生事故。有一次我在跟20__年6月支公司的轉(zhuǎn)正班的時(shí)候，有一天早上突然停電長(zhǎng)達(dá)一個(gè)半小時(shí)，導(dǎo)致教室一片漆黑，嚴(yán)重地影響了老師的上課。由于公司經(jīng)常進(jìn)行培訓(xùn)，所以我覺(jué)得，如果公司自己買(mǎi)或租下幾間房間，再把它們改建成教室。這樣可以省下一大筆費(fèi)用，而且又可以保證上課的環(huán)境和質(zhì)量。

第三，培訓(xùn)管理力度不足。我認(rèn)為中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司的培訓(xùn)管理還有待提高。眾所周知，保險(xiǎn)公司中存在一種偷師的行為，即別的保險(xiǎn)公司的人員到你的公司的培訓(xùn)班來(lái)上課，把你公司的精華給學(xué)走了。中國(guó)人壽的培訓(xùn)班沒(méi)有聽(tīng)課證，如果有人想混水摸魚(yú)也不是難事，尤其是新人班。我認(rèn)為這個(gè)問(wèn)題可以有兩個(gè)解決的辦法：⑴、培訓(xùn)部準(zhǔn)備聽(tīng)課證在上面要有照片、姓名、編號(hào)等。但這個(gè)需要一定的成本;⑵、在開(kāi)課的時(shí)候由各區(qū)的人員管理員或介紹人帶新人前往。由于每個(gè)班的人員不是很多(20~30個(gè)人)，帶班的老師可以很快的認(rèn)識(shí)到每個(gè)人這樣就可以一定程度上防止偷師的現(xiàn)象。

這就是我的一點(diǎn)小小的建議，但總的說(shuō)來(lái)我覺(jué)得中國(guó)人壽的培訓(xùn)還是相當(dāng)優(yōu)秀的。

公司廠長(zhǎng)聘任協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)八

抄送（cc） 主 旨：冷副總 黃總由（from）

日期（dat ） xx 年工作總結(jié)馮正偉 xx.12.30主要內(nèi)容

時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼間 xx 年已結(jié)束了，新的一年開(kāi)始了，在這新的一年里，回顧已過(guò)去 的一年，有喜有樂(lè)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在公司全員的努力下，取得了一定的實(shí)效：公司經(jīng)營(yíng)擴(kuò) 大，效益提高，當(dāng)然事物都有兩面性，我們還有許多地方值得改善。在這一刻回望過(guò)去的一年，總 結(jié)有以下幾點(diǎn)

在這一年中我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)?nèi)缦?/p>

我們改善了生產(chǎn)環(huán)境，車(chē)間增加了排風(fēng)扇降低了車(chē)間的溫度，改善了流水 線的高度和長(zhǎng)度，使員工能更加舒適的工作。增加了一臺(tái)沖床，使該車(chē)間的產(chǎn)能提高了 30%左右。

而且該車(chē)間全年無(wú)機(jī)械工傷，同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)管理有很大的改進(jìn)。

主要是根據(jù)工藝對(duì)車(chē)間的流水線進(jìn)行了改善，從而取得了很大的效益，如 現(xiàn)在每條流水線工人 40-50 人左右， 可生產(chǎn) 10-11 萬(wàn)產(chǎn)品， 三條流水線的每天產(chǎn)能可達(dá)到 30-33 萬(wàn)左 右，而人員只需要 120-130 人左右。而我們的生產(chǎn)成本反而降低了很多，如原來(lái)每天生產(chǎn)時(shí)會(huì)產(chǎn)生 2000-3000 個(gè)報(bào)廢的產(chǎn)品，而現(xiàn)在最多 200-500 個(gè)報(bào)廢產(chǎn)品，每天最低可減少 2000 個(gè)產(chǎn)品報(bào)廢，連 成本每個(gè)產(chǎn)品就算是 1 元每個(gè)， 每天可增加 2000 元的效益， 而一個(gè)月能增加 6-8 萬(wàn)元的效益。

質(zhì)量

由于原來(lái)的工藝問(wèn)題，使我們的產(chǎn)品表面有 70%左右的輕微劃傷。而現(xiàn)在在流水線上最多 10%左右 的表面劃傷。

1、機(jī)架工車(chē)間

在管理層重新梳理后，現(xiàn)車(chē)間主管認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力完成工作，在這段時(shí)間內(nèi)無(wú)機(jī)械工傷，在人員較少的情況下，而且生產(chǎn)任務(wù)同比 xx 年還增加的情況下仍然能按時(shí)完 成工作任務(wù)。提高了生產(chǎn)效率。同是在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理也有了很大的改善。員工的自主意識(shí)也有了很 6、對(duì)公司的組織架構(gòu)做了從新梳理。 大提高。能自動(dòng)自發(fā)的開(kāi)展工作。

2、噴涂車(chē)間

在生產(chǎn)任務(wù)重，人員少，而且人事部沒(méi)有及時(shí)招到人員的情況 下，該車(chē)間主管主動(dòng)聯(lián)系零時(shí)工，按時(shí)完成了公司的生產(chǎn)任務(wù)。該車(chē)間全年中員工紀(jì) 律最好，同時(shí)該車(chē)間全年“6s”做的相對(duì)來(lái)說(shuō)較好。

3、包裝車(chē)間

該車(chē)間通過(guò)薪資改革后，全年中該部門(mén)離職人最少，而且能在 工作中自動(dòng)自發(fā)。在生產(chǎn)過(guò)程中能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，品質(zhì)意識(shí)有很大的提高，在所需物 料齊備的情況下能及時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，且全年中反工率降低。

在 xx 年中我們的不足有

一、人事行政

1、在人員招聘中不夠主動(dòng)，造成部分部門(mén)人員緊缺。

2、行政指令不明確，工作中很少匯報(bào)，各類(lèi)管理文件沒(méi)有落實(shí)到位。

3、績(jī)效考核沒(méi)有全面推行到位，考核內(nèi)容，指標(biāo)不夠完善，使部分主管工作意 識(shí)不夠主動(dòng)，工作業(yè)績(jī)差。

4、 “6s”推行不力，培訓(xùn)、監(jiān)督不到位，主管“6s”意識(shí)不全面，沒(méi)有撐握要領(lǐng)。

5、對(duì)工作安全監(jiān)督不到位，全年有很多次小工傷發(fā)生，同時(shí)零時(shí)工被風(fēng)扇打傷。

1、沒(méi)有根據(jù)客戶的要求制訂相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)公司的質(zhì)量目標(biāo)不明確。沒(méi)有 根據(jù)客戶的要求，制訂供應(yīng)商的品質(zhì)要求。

2、對(duì)公司品質(zhì)人員的培訓(xùn)工作不到位，使員工在工作中困難多，而且達(dá)不到客 戶要求。

3、品管員在工作中沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)方法，沒(méi)有記錄性文件。

4、當(dāng)品質(zhì)部發(fā)現(xiàn)異常時(shí)，沒(méi)有及時(shí)按 8d 處理方式處理。也就是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但 是沒(méi)有人解決。

1、生產(chǎn)計(jì)劃沒(méi)有細(xì)化，各部門(mén)在生產(chǎn)過(guò)程中不能及時(shí)撐握生產(chǎn)進(jìn)度，多次到了 2、對(duì)品質(zhì)部要求有詳細(xì)計(jì)劃，包括人員配置，各工序的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，人員的培訓(xùn) 組裝車(chē)間才發(fā)現(xiàn)物料不齊，無(wú)法按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。

2、各部門(mén)主管對(duì)待工作的態(tài)度不準(zhǔn)確，不能及時(shí)認(rèn)識(shí)到工作的重點(diǎn)，造成在工 作中溝通困難，出錯(cuò)率較多?；蛘呤菦_突較多。

3、各部門(mén)對(duì)下屬培訓(xùn)力度不夠，沒(méi)有及時(shí)讓下屬找到自己的工作職責(zé)。

4、員工對(duì)產(chǎn)品的功能，性能及結(jié)構(gòu)不明確，造成員工在生產(chǎn)時(shí)容易出錯(cuò)，或品 質(zhì)過(guò)不到客戶要求。

5、主管對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管控還夠完善，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的半成品，物料不清楚，造成呆料， 增加了生產(chǎn)成本。

總上所述，結(jié)合公司在 xx 中的工作方針，工作計(jì)劃如下。

1、在工作中計(jì)劃為首要，要求各部門(mén)開(kāi)展工作時(shí)，先計(jì)劃在實(shí)施，計(jì)劃中要考 慮各項(xiàng)生產(chǎn)成本，人工成本，以最低成本換取最大的效益。

2、不斷持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)品質(zhì)和效益。

3、在工作中保證能在計(jì)劃的時(shí)間內(nèi)完成工作。

4、改善工作方式，提高員工素質(zhì)，形成自己的企業(yè)文化。

5、在員工工作中調(diào)整薪資方式，以多勞多得為目的。

6、改善員工的福利，如：能在計(jì)劃的時(shí)間內(nèi)完成工作，可每周休息一天，同是 改善我們的飯?zhí)?、口味?二、人事行政

1、在人員招聘工作中，要有計(jì)劃、有思路、方式多樣、主動(dòng)。

2、在人員培訓(xùn)中要注重實(shí)效，不講空話。要使員工清楚明白我們公司的各種 制度。在管理層培訓(xùn)中要持之以恒，培養(yǎng)出我們公司所需的人才。

3、在行政管理中要多監(jiān)督，多指導(dǎo)，做到一定的公平、公正。

4、公司所需文件、報(bào)表、資料一定要按時(shí)完成準(zhǔn)時(shí)上交。

1、在得到生產(chǎn)指令后，根據(jù)生產(chǎn)交期制訂出準(zhǔn)確的生產(chǎn)計(jì)劃，要求各個(gè)細(xì)節(jié) 一定要到位，比如：生產(chǎn)各工序、加工方法、生產(chǎn)損耗、生產(chǎn)周期、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。

2、在生產(chǎn)過(guò)程中，要使每位員工知道要做的產(chǎn)品要求，注意事項(xiàng)和工作要領(lǐng)。

3、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)一定要嚴(yán)格按照“6s”要求：標(biāo)示清楚，名稱、數(shù)量、代號(hào)。

4、各部門(mén)溝通一定要和諧，有效，以解決問(wèn)題為目標(biāo)，不代個(gè)人情緒溝通。

5、對(duì)下級(jí)員工一定要多培訓(xùn)，提高其個(gè)人素質(zhì)。

6、服從上級(jí)的工作安排，對(duì)待工作不能待慢，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)。

四、品質(zhì)部

1、根據(jù)客戶要求制訂出質(zhì)量總綱領(lǐng)、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、來(lái)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并且按 照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。

2、qc 在工作中必須有記錄性文件，并存檔，在每天的工作中，首檢、巡檢、 終檢記錄一定要明確仔細(xì)。

3、各部門(mén) qc 必須學(xué)會(huì)其它部門(mén)的工作標(biāo)準(zhǔn)，要保證可以做到相互調(diào)動(dòng)工作。

4、在工作中多學(xué)習(xí)，注重個(gè)人素質(zhì)同，體現(xiàn)出個(gè)人的能力。

5、對(duì)發(fā)生異常的產(chǎn)品和問(wèn)題，一定要有結(jié)果，并且匯報(bào)上級(jí)。

6、對(duì)各外協(xié)廠商的質(zhì)量有明確的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，并達(dá)到我們的品質(zhì)要求。

五、采購(gòu)

1、對(duì)我們所需的產(chǎn)品要求，一定要讓我們的客戶明確 。

2、對(duì)我們所需產(chǎn)品的回廠日期一定要準(zhǔn)時(shí)，不能影響我們的生產(chǎn)交期。

3、對(duì)有質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品要及時(shí)處理，并且有回復(fù)。

4、數(shù)量、賬目準(zhǔn)確，與倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)部門(mén)多溝通，以便撐握更準(zhǔn)確的信息。

在 xx 年中希望通過(guò)大家的努力，讓公司業(yè)績(jī)更上一層樓，讓公司員工能真 正感覺(jué)到，廠就是我們的家。

齊心協(xié)力共建美好的駿盈大家庭。我們會(huì)一直努力。

報(bào)告人：馮正偉 審 閱 人

審 閱 時(shí) 間

xx-12-30