動態(tài)網(wǎng)頁設(shè)計實踐報告范文如何寫 動態(tài)網(wǎng)頁設(shè)計實踐報告范文如何寫好(二篇)

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

2023年動態(tài)網(wǎng)頁設(shè)計實踐報告范文如何寫一

1、員工隊伍思想穩(wěn)定，工作積極努力，通過前期“xx”活動的持續(xù)開展，大部分員工能夠充分認(rèn)識到公司所面臨的形勢，在思想上能夠擰成一股繩，保證各項工作任務(wù)持續(xù)穩(wěn)定開展。

2、持續(xù)加強(qiáng)現(xiàn)場合規(guī)檢查的排查力度，對前期開展一系列合規(guī)管理工作進(jìn)行認(rèn)真梳理總結(jié)，積累經(jīng)驗，反思不足，對突出常見問題及時進(jìn)行整改。員工合規(guī)管理的意識普遍提高，同時也能以積極主動的態(tài)度認(rèn)真開展工作，在勞動紀(jì)律方面，員工能嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，尤其是支部黨員能起到帶頭作用。

3、開展“三嚴(yán)三實”專題教育，公司黨支部開展“三嚴(yán)三實”專題教育黨課，使全體干部員工深刻理解“三嚴(yán)三實”的豐富內(nèi)涵和重要意義，以及“三嚴(yán)三實”活動開展的必要性，在各項工作中，黨員干部能按照“三嚴(yán)三實”的具體要求，嚴(yán)格規(guī)范自己的一言一行，時刻體現(xiàn)黨員模帶頭作用，落實“三嚴(yán)三實”的具體實踐要求，對“不嚴(yán)不實”的問題，積極落實整改。

4、開展主題為“xx”的重塑形象大討論活動，組織全體員工大力開展學(xué)習(xí)討論活動，營造出了良好的活動氛圍，員工普遍認(rèn)為“重塑形象”活動的開展十分有必要，要繼承提升員工的自豪感，榮譽(yù)感。

5、xx黨支部積極開展“xx”主題勞動競賽，始終把“比質(zhì)量”，“比進(jìn)度”，“比安全”，“比效益”，“比作風(fēng)”，“比合規(guī)”，“創(chuàng)佳績”作為工作的重點(diǎn)，在員工中形成良好的工作氛圍，員工工作熱情普遍提高。

1、個別員工責(zé)任心不強(qiáng)，制度落實力度不夠，現(xiàn)場巡視檢查不仔細(xì)，遇到問題不能及時跟蹤整改，工作被動應(yīng)付，反映出部分員工對合規(guī)管理的認(rèn)識程度不夠，憂患意識不強(qiáng)，存在得過且過的心理。

2、部分員工對公司開展一系列檢查考核工作不理解，存在一定的怨言，認(rèn)為檢查考核頻率高，沒有必要，配合檢查不主動。

3、個別員工對學(xué)習(xí)活動重視程度不夠,沒有充分認(rèn)識到這些活動的開展在實際工作中的重要性，認(rèn)為學(xué)與不學(xué)一個樣，以至于主動學(xué)習(xí)的熱情不高。

1、公司開展管理學(xué)習(xí)討論活動，同時要求全體員工圍繞此次討論撰寫心得體會，提高全體員工對于合規(guī)管理的再認(rèn)識，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，避免相同問題的再次發(fā)生。

2、針對員工對檢查考核工作的一些不滿之處，公司加強(qiáng)了與員工的溝通和交流，通過多種渠道及時了解員工的內(nèi)心想法，通過多溝通，多交流，強(qiáng)化員工思想觀念的轉(zhuǎn)變，使員工從內(nèi)心理解檢查工作，認(rèn)可檢查工作的必要性，為員工解決實際困難，在生活、工作上關(guān)心員工。落實責(zé)任人，嚴(yán)格按照考核制度執(zhí)行。

3、加大宣傳教育活動的開展力度，積極利用晨會，項目部例會，專題討論等形式，使員工深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)活動開展的重要性，從而使員工樹立正確的價值觀，實現(xiàn)思想觀念的根本轉(zhuǎn)變，同時在日常工作中，積極樹立典型，挖掘員工的閃光點(diǎn)。激勵教育員工，提高思想政治工作說服力、感召力、滲透力。加大新聞報道的宣傳力度，使公司上下形成學(xué)先進(jìn)，比干勁，比奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。

通過前期一系列工作的開展，我們可以看到，活動的開展取得了一定的成效，員工的合規(guī)意識大大增強(qiáng)，但是員工在價值觀念、綜合素質(zhì)、工作熱情等方面還存在著一定的差距。為此，我們只有正確認(rèn)識和面對這種差距，才能更好地解決員工思想問題。下一階段支部還將以合規(guī)管理，“xx”大討論活動，服務(wù)型黨組織的建設(shè)作為工作的重點(diǎn)，按照公司大討論活動實施方案及活動運(yùn)行表的安排，切實開展好各項工作。同時對于前期工作中所暴漏出來的問題，及時跟蹤解決，繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，把員工的利益作為根本出發(fā)點(diǎn)，思員工之所思，急員工之所急，保證員工以積極飽滿的態(tài)度開展工作，保證公司各項工作有序開展。

2023年動態(tài)網(wǎng)頁設(shè)計實踐報告范文如何寫二

甲方：

乙方：

上述甲、乙雙方，經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議。甲方授權(quán)乙方為其制作觸摸屏顯示界面，雙方申明，雙方都已理解并認(rèn)可了本合同的所有內(nèi)容，同意承擔(dān)各自應(yīng)承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)，忠實地履行本合同。

第一條 定義

靜態(tài)頁面:指不可隨意更改的html文件，但界面內(nèi)容布局靈活、生動。

動態(tài)頁面：由程序自動生成，顯示內(nèi)容由程序調(diào)用數(shù)據(jù)庫內(nèi)容，顯示在界面上，統(tǒng)一模版，版式一致。

第二條 雙方的權(quán)利和義務(wù)

2-1 甲方的權(quán)利和義務(wù)

2-1-1 甲方自行提供有關(guān)企業(yè)的材料及圖片，應(yīng)保證材料完整，圖片清晰。

2-1-2 甲方可以開展的業(yè)務(wù)必須符合國家法律和社會公共利益。

2-1-3 甲方若對乙方提供的網(wǎng)頁制作服務(wù)不認(rèn)可，有權(quán)不付款。

2-1-4 甲方承諾以下行為：

2-1-4-1 甲方向乙方按時支付費(fèi)用。

2-1-4-2 甲方不從事其他超出乙方服務(wù)范圍或者是國家禁止的行為。

2-2 乙方的權(quán)利和義務(wù)

2-2-1 乙方按合同規(guī)定收取網(wǎng)頁制作費(fèi)用。

2-2-2 乙方按照甲方提供的材料按時完成主頁的制做。

2-2-3 乙方須配合甲方完成界面與程序整合，并提供所涉及到的原始文件。

2-2-4 乙方承諾以下行為：

2-2-4-1 乙方于合同結(jié)束，交還或刪除乙方提供的資料，未經(jīng)甲方允許，不將甲方資料用于它用。

2-2-5 補(bǔ)充:

第三條 合同金額

3-1 界面制作：顯示界面制作費(fèi)用 元，共計人民幣 元整。

3-2 功能模塊：

采用大型數(shù)據(jù)庫sqlserver ,語言采用asp

3-3 本合同采用方案b，總計金額為：人民幣

第四條、制作周期

觸摸屏顯示界面自合同簽定日起，設(shè)計稿(附后)通過后，乙方應(yīng)于 30 日內(nèi)完成頁面制作。每拖延一天，甲方按合同金額的1%扣除余款。

第五條、付款方式

觸摸屏顯示界面制作總金額須合同簽定后甲方支付合同金額40%(即 元)，網(wǎng)站制作完畢甲方驗收合格后，支付合同金額50%(即 元)，乙方協(xié)助甲方將網(wǎng)站上傳空間后，支付合同金額10%(即 。

第六條 網(wǎng)頁驗收標(biāo)準(zhǔn)和驗收后修改補(bǔ)充 5-1 驗收以《用戶網(wǎng)頁要求書》為準(zhǔn)。

5-2 在本合同簽定后至客戶驗收前，用戶對合同內(nèi)容、界面要求以及所有合同涉及內(nèi)容所提出的變更，必須以書面形式交給乙方，或到乙方所在公司填寫《用戶變更說明》，否則乙方不予認(rèn)可。

5-3 驗收合格后，如果甲方需要修改頁面，必須以書面形式交給乙方

第七條 合同期限

合同網(wǎng)站制作部分有效期從合同簽定之日起至雙方無異議網(wǎng)站正式對外發(fā)布為止。

第八條 爭議解決

本合同于其履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好合作的精神協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以提請西安仲裁委員會仲裁。

第九條 附則

8-1 本合同自雙方簽訂后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8-2 本合同未盡事宜，雙方應(yīng)在本合同達(dá)成的原則基礎(chǔ)上以補(bǔ)充條款的方式明確，補(bǔ)充條款與本合同具有同等的法律效力。

8-3 合同生效日期：自甲方預(yù)付款到達(dá)乙方之日起生效。

第十條 雙方核準(zhǔn)

甲方：(蓋章 ) 乙方：(蓋章)

甲方代表人： 乙方代表人：

年 月 日 年 月 日