2023年中學(xué)團組織建設(shè)報告范文匯總(模板13篇)

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中學(xué)團組織建設(shè)報告范文匯總篇一

縣轄14個鎮(zhèn)，360個行政村，8個社區(qū)，總?cè)丝?16萬，共有各類殘疾人7.42萬，占全縣總?cè)丝诘?.4%，持證殘疾人15827人。殘疾人事業(yè)的基礎(chǔ)在基層，基層殘疾人組織是黨和政府聯(lián)系殘疾人的橋梁和紐帶，是做好殘疾人工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是發(fā)展殘疾人事業(yè)的重要組織保證。近期，我會聯(lián)根據(jù)市殘聯(lián)的要求，組織專門班子對基層殘疾人組織建設(shè)工作情況進行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

近年來，縣縣委、縣政府十分重視基層殘疾人組織建設(shè)，按照國務(wù)院、省、市殘工委關(guān)于加強基層殘疾人組織建設(shè)工作的要求，理清工作思路，突出工作重點，抓好工作落實，基層殘疾人組織建設(shè)進一步得到加強，組織網(wǎng)絡(luò)健全，隊伍穩(wěn)定實干，為做好全縣殘疾人工作，推進全縣殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展提供了強有力的組織保證。

基層殘疾人組織網(wǎng)絡(luò)的建立，是做好殘疾人工作的基礎(chǔ)。經(jīng)過多年的努力，我縣已形成了橫向到邊、縱向到底的'殘疾人組織網(wǎng)絡(luò)。目前，全縣14個鎮(zhèn)都建立殘聯(lián)，配備了專職理事長和殘疾人專職委員，全縣360個行政村、8個社區(qū)全部建立了殘疾人協(xié)會。

1.搶抓機遇，保質(zhì)保量配齊全縣各鎮(zhèn)殘聯(lián)專職理事。20xx年下半年，縣殘聯(lián)根據(jù)上級文件精神多次向縣委、縣政府、縣委組織部和縣編辦匯報該項工作的重要性、必要性、緊迫性。中共縣縣委組織部于20xx年8月2日專門召開各鎮(zhèn)黨委分管的副書記和組織委員工作會議，專門安排布置鎮(zhèn)殘聯(lián)專職理事長配備工作。隨后縣殘聯(lián)主要負責(zé)同志走訪全縣14個鎮(zhèn)黨委主要負責(zé)人，就該項工作進行全面協(xié)商，贏得他們對這項工作的重視和支持，并詳細說明配備理事長工作的重要性和選配人員的條件、素質(zhì)等方面的要求，確保選配工作高質(zhì)量開展。根據(jù)工作要求，各鎮(zhèn)黨委在20xx年8月底上報鎮(zhèn)殘聯(lián)專職理事長候選人員名單。隨后，縣殘聯(lián)配合縣委組織部對上報的候選人進行了審核、考察，對不符合條件及年齡偏大的同志商請有關(guān)鎮(zhèn)黨委作了調(diào)整，確定了鎮(zhèn)殘聯(lián)專職理事長人員名單?？h委組織部部務(wù)會議作了認(rèn)真研究，并于9月15日下發(fā)了《關(guān)于王猛等同志任職的通知》（組干〔20xx〕5號）文件，正式任命王猛等14名同志分別為縣14個鎮(zhèn)殘聯(lián)專職理事長。由此縣各鎮(zhèn)專職理事長全部配備到位。20xx年9月26日，聘請市殘聯(lián)有關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。之后，縣殘聯(lián)積極協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)黨委，努力為鎮(zhèn)殘聯(lián)解決辦公場地、服務(wù)場所等問題，并統(tǒng)一為14個鎮(zhèn)殘聯(lián)制作了門牌、監(jiān)督牌和上墻制度牌。目前，14個鎮(zhèn)殘聯(lián)均有獨立辦公室、檔案櫥柜等必須的辦公設(shè)備。

2.選好用好專職委員，加強和完善基層組織規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)省、市殘聯(lián)、財政、民政、人保等部門關(guān)于認(rèn)真做好購買殘疾人專職委員公益崗位工作要求，從20xx年12月初，我們就著手抓購買殘疾人專職委員公益崗位工作，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，經(jīng)過宣傳發(fā)動、自愿申報、擇優(yōu)推薦、綜合考試、媒體公示、政治審查、崗前培訓(xùn)、三個月試用等程序，分別為14個鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）選聘了15位同志為殘疾人專職委員，并按照文件規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)，按月足額發(fā)放生活補貼，辦理有關(guān)保險。

3.全縣360個行政村、8個社區(qū)都已成立了殘協(xié)，全部由村主任或村書記擔(dān)任殘協(xié)主席、殘疾人或殘疾人親友擔(dān)任副主席和委員。

一是基層組織規(guī)范化程度還需提高。對照中殘聯(lián)《基層殘疾人組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，還有一定的差距，開展活動和服務(wù)不夠平衡。

二是基層殘疾人工作者隊伍的教育管理培訓(xùn)有待加強。新上任專職理事長和殘疾人專職委員的年齡、文化程度、社會閱歷不一，素質(zhì)參差不齊，加強對他們的教育管理很有必要。

三是基層殘疾人工作還需加強。有的基層殘疾人組織對所轄區(qū)域的殘疾人基本情況掌握不夠及時、全面，基礎(chǔ)工作還不夠扎實，活動載體不多，工作創(chuàng)新不夠，基層殘疾人工作有待進一步加強。

四是工作經(jīng)費與基層殘聯(lián)承擔(dān)的工作任務(wù)不相匹配。現(xiàn)在，大部分鎮(zhèn)都能滿足基本工作需要經(jīng)費，但開展活動、扶殘助殘工作經(jīng)費嚴(yán)重不足。

1、進一步加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。建議上級殘聯(lián)適時對鎮(zhèn)級殘聯(lián)專職理事和專職委員加強培訓(xùn)，全方位提高殘疾人工作者的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、配套專項工作經(jīng)費。必要的配套經(jīng)費是保證基層殘聯(lián)正常開展工作的基礎(chǔ)條件，建議除各級殘聯(lián)配套專項經(jīng)費外，積極爭取各級財政支持，也應(yīng)是下一步工作的重點。

3、加強對鎮(zhèn)級殘聯(lián)工作的督查和管理。鎮(zhèn)殘聯(lián)分設(shè)、鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長專職是一項新生事物，在工作運轉(zhuǎn)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)開展方面留有許多創(chuàng)新和探索，需要各級殘聯(lián)共同努力。

中學(xué)團組織建設(shè)報告范文匯總篇二

近年來，xx縣婦聯(lián)緊緊圍繞服務(wù)發(fā)展大局，以加強“兩新”組織、自組織婦女組織建設(shè)為重點，不斷延伸工作觸角，著力構(gòu)建全方位、多層次、開放式的婦女組織網(wǎng)絡(luò)，使全縣“兩新”組織、自組織婦女組織建設(shè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，取得了初步成效，并于近期進行了專題調(diào)研，形成報告如下：

目前，全縣共有新經(jīng)濟組織65個，其中已建立婦女組織的59個；新社會組織共有12個，已建立婦女組織的10個；自組織51個，已建立婦女組織的36個，自組織主要以群眾自發(fā)組織成立的健身隊伍為主。

當(dāng)前，隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌和社會轉(zhuǎn)型的不斷加快，“兩新”組織、自組織不斷成熟壯大，已成為轉(zhuǎn)型期城市發(fā)展的重要特征。面對新形勢，縣婦聯(lián)不斷開拓創(chuàng)新，積極探索如何在“兩新”組織、自組織中進一步擴大婦女組織和婦女工作的覆蓋面，找準(zhǔn)有效的載體和抓手，從而不斷擴大婦聯(lián)的群眾基礎(chǔ)，增強婦聯(lián)的凝聚力、號召力和影響力。

（一）推進黨建帶婦建，打牢組織基礎(chǔ)?？h婦聯(lián)積極爭取各級黨組織對婦女工作的重視和支持，把婦女組織建設(shè)作為推動黨建工作的一項長期任務(wù)和重要組成部分?jǐn)[上日程，將基層婦女組織建設(shè)納入全縣科學(xué)發(fā)展考核重要內(nèi)容，納入黨建和基層社會管理體制改革的配套組織建設(shè)中，同規(guī)劃、同部署、同落實、同檢查?？h婦聯(lián)還根據(jù)《全市加強婦聯(lián)基層組織“三有”建設(shè)實施方案》要求，制定下發(fā)了《關(guān)于加強“兩新”組織、自組織婦女組織建設(shè)的工作方案》等文件，為加強婦女組織建設(shè)提供了保障和具體指導(dǎo)。同時，縣直、鎮(zhèn)、村三級婦女組織也在積極探索黨建帶婦建新路子，開展了豐富多彩的實踐活動，實現(xiàn)了黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建的良好工作態(tài)勢，不斷鞏固了婦女組織建設(shè)基礎(chǔ)。

（二）延伸工作觸角，拓展婦女組織。進一步完善了《xx縣“兩新”組織、自組織婦女組織建設(shè)工作方案》，督促各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）婦聯(lián)深入調(diào)研，徹底摸清轄區(qū)內(nèi)新經(jīng)濟組織、新社會組織、自組織婦女組織底數(shù)，建立工作檔案和臺帳，詳細掌握“兩新”組織、自組織婦女組織的現(xiàn)狀和創(chuàng)建工作動態(tài)。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，本著“因地制宜、分類指導(dǎo)、注重實效”的組建原則，對轉(zhuǎn)型的新經(jīng)濟組織堅持“三同步”，即企業(yè)注冊與婦女組織建立同步，與婦女組織負責(zé)人的`選配同步，與婦女工作開展同步。對新建中小企業(yè)里女職工較多的企業(yè)，按照婦聯(lián)章程要求，逐步建立了婦女組織。積極發(fā)展自組織婦女組織，對群眾自發(fā)成立的晨練隊、健身隊等組織，通過組織開展群眾感興趣的比賽、匯演等載體活動，將自組織凝聚起來，并在人員相對穩(wěn)定、婦女集中的隊伍中組建了婦女組織，逐步鞏固和擴大了婦女組織建設(shè)的覆蓋面。

（三）以點帶面，示范帶動。注重培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)“兩新”組織、自組織婦女組織先進典型，及時總結(jié)經(jīng)驗并加以宣傳推廣，通過現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流等方式，充分發(fā)揮其典型示范和輻射帶動作用，以點上的經(jīng)驗指導(dǎo)面上的工作。如20xx年，我們在企業(yè)規(guī)模較大、女職工較多的xx中聯(lián)水泥公司首先成立了婦聯(lián)組織，并靠上指導(dǎo)公司婦聯(lián)積極開展崗位建功、愛心公益服務(wù)等活動取得了良好效果，得到了公司的重視和女職工的歡迎，中聯(lián)水泥公司婦聯(lián)也成為全縣“兩新”婦女組織中的一顆璀璨明星。我們以中聯(lián)水泥公司為示范點，迅速指導(dǎo)在條件具備的天寶化工有限公司等建立完善了婦聯(lián)組織，并實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與婦建工作相互促進。

（四）創(chuàng)新載體，全面推進。立足婦女的實際需求，不斷加強新知識新技能等培訓(xùn)，提高“兩新”組織、自組織中廣大婦女的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。積極創(chuàng)新有效活動載體，通過組織開展巾幗建功、“五好文明家庭”、“平安家庭”創(chuàng)建等活動，引導(dǎo)廣大婦女踴躍參與經(jīng)濟社會建設(shè)，徹底消除“有組織、無活動，有活動、無成效”的狀況，以載體活動激發(fā)了婦女組織的活力。

在“兩新”組織、自組織建立婦女組織的過程中，我們發(fā)現(xiàn)了許多困難和新問題。

一是組建工作有一定難度。部分“兩新”組織、自組織對婦女組織的工作理念及其職能作用發(fā)揮認(rèn)識不夠，擔(dān)心建立婦女組織會影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營管理，所以不愿意建立婦女組織。二是管理較為松散。在“兩新”組織和自組織中，婦女的流動性太強，較為松散自由化，這給管理帶來了很多麻煩。調(diào)查發(fā)現(xiàn)在大部分“兩新”組織中，除了管理層人員外，很多女工工作時間不固定，跳槽、季節(jié)工等現(xiàn)象比較普遍，加之“兩新”組織用人制度靈活，雙向選擇和優(yōu)勝劣汰機制使人員進出相當(dāng)頻繁，女職工的權(quán)益保護和義務(wù)難以得到實現(xiàn)。三是組織不夠穩(wěn)定，變故較大。有的“兩新”組織在效益好的時候建立起了婦女組織，但幾年下來，由于經(jīng)營管理不善、缺乏市場等原因，破產(chǎn)、兼并等情況時有出現(xiàn)，婦女組織也就不復(fù)存在。四是凝聚力不強，作用發(fā)揮不夠。有的“兩新”組織、自組織雖然成立了婦女組織，但由于受經(jīng)濟條件、組織構(gòu)架等因素制約，較少地組織開展婦女工作，不能真正地發(fā)揮婦女組織作用，使婦女組織形同虛設(shè)。

在“兩新”組織、自組織中推進婦女組織建設(shè)，進一步夯實婦女組織基礎(chǔ)，是新形勢下婦聯(lián)做好群眾工作的需要，也是婦聯(lián)參與經(jīng)濟社會發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。重點要做到以下幾個方面：

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。黨的領(lǐng)導(dǎo)、政府的支持是做好“兩新”組織、自組

織婦女組織建設(shè)的根本保證。同時，婦聯(lián)要加強與組織、民政、工商、工會、文廣新局等部門的協(xié)調(diào)配合和指導(dǎo)力度，及時溝通研究“兩新”組織群團建設(shè)工作和自組織婦女組織建設(shè)情況，解決影響“兩新”組織、自組織健康發(fā)展的突出問題，形成齊抓共管促落實的工作合力。

（二）加強宣傳，營造氛圍。要利用網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視等媒體，廣泛宣傳“兩新”組織、自組織婦建工作的重要意義和好典型、好經(jīng)驗、好做法，為加強“兩新”組織、自組織婦建工作營造良好的輿論氛圍。同時要通過輿論宣傳觸動、業(yè)務(wù)培訓(xùn)推動、正面示范帶動、精神激勵促動等方式，讓“兩新”組織業(yè)主和自組織群體進一步轉(zhuǎn)變觀念，真正認(rèn)識到婦建工作能夠產(chǎn)生經(jīng)濟效益、能給企業(yè)帶來社會信譽、能夠凝聚優(yōu)秀女員工和人才、能夠更好地促進自組織發(fā)展，使他們真正關(guān)心、理解婦建工作，進而重視、支持“兩新”組織和自組織婦建工作。

（三）因地制宜，拓寬覆蓋面。要認(rèn)真領(lǐng)會中央黨的群團工作會議精神，按照“哪里有婦女哪里就有婦女組織”的宗旨，大膽探索，勇于創(chuàng)新，不斷加強基層婦女組織建設(shè)。在“兩新”婦女組織建設(shè)過程中，要本著“先易后難，先大后小”的原則，結(jié)合實際，按照同步組建、聯(lián)合組建等形式，分類指導(dǎo)，循序推進，有針對性地制定推進措施，努力做到成熟一個，組建一個，健全一個，鞏固一個。要立足群眾實際需要，不斷豐富載體，通過為自組織婦建工作選派聯(lián)絡(luò)員、指導(dǎo)員等方式，不斷推進自組織婦建工作開展，增強自組織婦女組織建設(shè)的凝聚力、向心力，使自組織婦女組織更好地發(fā)揮積極作用。

中學(xué)團組織建設(shè)報告范文匯總篇三

隨著經(jīng)濟及社會各項事業(yè)的快速發(fā)展，**兩新組織數(shù)量越來越多，作用越來越大。如何在兩新組織中進一步擴大婦聯(lián)組織的覆蓋面，找準(zhǔn)有效載體和抓手，已經(jīng)成為當(dāng)前基層婦女組織建設(shè)的一個重要課題。為進一步探討兩新組織婦女組織建設(shè)，更好地調(diào)動兩新組織女職工的工作積極性和創(chuàng)造性，近日，旗婦聯(lián)對全旗兩新組織婦女組織建設(shè)情況進行了調(diào)研。

按照“黨建指導(dǎo)婦建，婦建服務(wù)黨建”的工作要求，堅持把“兩新”組織中婦女組織建設(shè)工作作為重中之重來抓。目前，全旗共有非公經(jīng)濟組織249個，其中，符合建立婦女組織的有58個，已建立婦女組織的14個，婦女組織覆蓋率24%；社會組織共有83個，其中，符合建立婦女組織的有59個，已建立婦女組織的18個，婦女組織覆蓋率30%。

旗婦聯(lián)按照“哪里有婦女，哪里就有婦女組織”的工作原則，采取“先黨后婦，先易后難，先大后小”的工作方式，在兩新組織中逐步建立婦聯(lián)組織。

1、抓組建，形成工作合力。根據(jù)全旗“兩新”組織的具體情況，旗婦聯(lián)堅持“因地制宜、分類指導(dǎo)、注重實效”的組建原則，堅持“四同步”開展工作：一是聯(lián)合工商部門，實現(xiàn)非公企業(yè)中黨組織設(shè)置與婦女組織負責(zé)人的選配同步、與婦聯(lián)工作開展同步；二是聯(lián)合旗總工會，掌握非公企業(yè)中符合組建的女工人數(shù)，依托女工委員會平臺，實現(xiàn)成立企業(yè)婦委會與穩(wěn)定女工委員會隊伍同步；三是聯(lián)合旗民政局，對社會組織全面摸底，根據(jù)其經(jīng)營狀況、婦女隊伍建設(shè)等實際，實現(xiàn)建立婦女組織與引導(dǎo)新社會組織發(fā)展同步；四是聯(lián)合旗工商聯(lián)，個人簡歷根據(jù)餐飲業(yè)、超市女性集中的`特點，摸清婦女底數(shù)，在有條件的企業(yè)成立婦委會，實現(xiàn)餐飲行業(yè)開展各類活動與企業(yè)婦女搭建溝通交流、協(xié)調(diào)互促同步。

2、抓重點，發(fā)揮組織作用。在已組建的“兩新”婦女組織中開展。

“巾幗建功”、“最美家庭”評選、巾幗文明崗等活動創(chuàng)新思路，提高基層婦女的興家本領(lǐng)和崗位建功能力。以新建的社會組織婦委會為突破口，建立了文化宣傳隊、廣場舞隊、志愿者服務(wù)隊等，要求定期組織婦女開展各項有益身心健康的文體活動，起到典型示范的作用。在組建的過程中，每到一戶企業(yè)，結(jié)合“兩新”組織的性質(zhì)，明確“兩新”組織中婦女組織應(yīng)當(dāng)履行的代表、維護、宣傳、教育、協(xié)調(diào)、發(fā)展的任務(wù)，引導(dǎo)動員“兩新”組織開展各類活動，帶動女性積極參與社會事務(wù)，擴大婦聯(lián)組織在“兩新”組織中的影響力，確保“兩新”組織的中婦女工作的長足發(fā)展。

受各種因素制約，“兩新”組織中婦女組織建設(shè)和婦女工作的開展面臨許多困難。具體表現(xiàn)為：

一是組建工作難度大。大多數(shù)“兩新”組織負責(zé)人認(rèn)為企業(yè)都是以盈利為目的，搞好企業(yè)發(fā)展的同時，多為職工辦一些福利就是實事，認(rèn)為婦女工作虛，對企業(yè)發(fā)展沒有多大意義，可有可無，擔(dān)心建立婦女組織影響生產(chǎn)經(jīng)營，制作牌、資料等加重管理成本，表現(xiàn)出的種種臉難看、門難進、不配合、敷衍塞責(zé)的抵觸情緒，導(dǎo)致部分婦干對“兩新”組織組建工作存在畏難、膽怯思想，工作只停留在一般性號召上。在組建過程中，婦聯(lián)干部“三顧茅廬”甚至“多顧茅廬”，但效果甚微，這是非公企業(yè)組建婦女組織的最大“瓶頸”。

工作總結(jié)二是女工管理難度大。一部分“兩新”組織名存實亡，一套人馬多個牌子，甚至有皮包公司現(xiàn)象。對于相對穩(wěn)定的企業(yè)，女職工的摸底難在“流動”二字，女工出現(xiàn)的跳槽、季節(jié)工等現(xiàn)象比較突出，雙向選擇和優(yōu)勝劣汰機制使人員進出頻繁，相當(dāng)一部分“兩新”組織沒有女工檔案，權(quán)益保護和義務(wù)難以得到實現(xiàn)。同時，“兩新”組織類別繁多，在工作方式和工作性質(zhì)上存在很大差異，業(yè)務(wù)指導(dǎo)上歸屬多個不同上級主管部門，這種“多娘家”的管理框架，造成了“兩新”組織婦女組織管理體制不健全。

三是開展活動難度大。一些“兩新”婦女組織婦委會主任只是掛個頭銜，沒有相應(yīng)的工資報酬，也沒有更多的時間和精力去做女職工工作；絕大部分企業(yè)底子薄、廠房簡陋、條件差，沒有合適的活動場地，不容許開展與生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的文化活動。許多女職工由于家庭角色的特點，不情愿占用休息時間參加活動，心得體會情愿多加班賺錢也不愿意參加婦女娛樂活動。

“兩新”組織婦女建設(shè)工作不是一朝一夕之事，必須建立長效動態(tài)工作機制，堅定不移地抓實抓好。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，齊抓共管。組建婦女組織單靠婦聯(lián)一家勢單力薄，人力、物力、財力無從抓起，必須巧借平臺，上下聯(lián)動，積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，結(jié)合實際落實建立具體措施，真正形成以黨建帶婦建、以工建促婦建的黨群工作一體化格局。在組建過程中，各鎮(zhèn)（社區(qū)）及相關(guān)部門要成立專門機構(gòu)班子，下設(shè)多個小組，主管領(lǐng)導(dǎo)任組長，機關(guān)干部齊參與，集中時間，深入各企業(yè)進行拉網(wǎng)式綜合摸底調(diào)查，符合組建條件立說立建，在建立黨組織的同時組建包括工會、婦委會、團委等其他群團組織，特別是結(jié)合工會、民政、勞動保障等部門聯(lián)合調(diào)研，聯(lián)合指導(dǎo)，聯(lián)合督查，協(xié)調(diào)解決影響“兩新”組織健康發(fā)展的突出問題，形成齊抓共管促落實的工作合力。

二是強化宣傳，營造氛圍。要加大對“兩新”組織婦建工作的宣傳和報道力度，利用廣播、報紙、電視等新聞媒體廣泛宣傳一些好典型、好經(jīng)驗、好做法，形成強勢推進的輿論氛圍。要通過社會宣傳觸動、熱門思想?yún)R報業(yè)務(wù)培訓(xùn)推動、正面示范帶動等方式，讓“兩新”組織業(yè)主進一步轉(zhuǎn)變觀念，真正認(rèn)識到婦建工作能夠產(chǎn)生經(jīng)濟效益、能給企業(yè)帶來社會信譽、能夠凝聚優(yōu)秀女員工，使他們真正關(guān)心、理解婦建工作，進而重視、支持“兩新”組織婦建工作。各鎮(zhèn)（社區(qū)）婦干、村級婦代會主任要擔(dān)當(dāng)“兩新”組織婦建工作聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員，實現(xiàn)“兩新”組織發(fā)展與黨建工作互促互贏。

三是以人為本，分工負責(zé)?！皟尚陆M織”中婦委會主任要具有高中以上文化程度，年齡一般在45周歲以下，要從管理層或一線員工中推選善于聯(lián)系婦女群眾，作風(fēng)正派，辦事公道，廉潔奉公，有威信、懂管理、善協(xié)調(diào)，有一定組織能力的女員工擔(dān)任，盡量由“兩新組織”管理層女性領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，通過有選舉權(quán)的全體女員工通過一定程序民主選舉產(chǎn)生。積極推行黨組織班子成員、女工委員會主任、婦委會主任“齊頭并進、交叉任職”。建立的婦委會與工會可機構(gòu)分設(shè)，人員并用。工會女職工委員會是婦委會的團體會員，工作相互支持合作，發(fā)揮各自優(yōu)勢，切實提高“兩新”組織中黨組織和群團組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

中學(xué)團組織建設(shè)報告范文匯總篇四

為進一步加強我區(qū)基層黨組織建設(shè)，近期，我們組成調(diào)研組，深入全區(qū)部分街道、社區(qū)、農(nóng)村、機關(guān)企事業(yè)單位和“兩新”組織黨組織，對基層組織建設(shè)情況進行了專題調(diào)研。通過召開座談會、入戶走訪和實地考察等方式，對全區(qū)基層黨建工作情況有了一些新的了解和認(rèn)識，對存在的問題做了一些分析和思考。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

目前，城區(qū)共有基層黨工委11個，黨委10個，黨總支19個，黨支部361個，黨員7475名。近年來，在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)基層黨組織建設(shè)的形勢從總體上來講是好的，呈現(xiàn)出不斷加強和改進的趨勢，特別近兩年來，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，通過實施“黨建網(wǎng)聯(lián)工程”，全區(qū)基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)了新氣象，發(fā)生了新變化，黨員隊伍精神面貌煥然一新，為建設(shè)“四宜”城區(qū)提供了堅強的組織保證。但是面對新形勢、新任務(wù)、新要求，還有不適應(yīng)的地方，需要用改革的精神，發(fā)展的辦法去研究解決。

二、存在的主要問題。

（一）部分基層黨組織緊貼中心、服務(wù)大局的意識不強，政治優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。一是部分單位黨政“一把手”角色定位不準(zhǔn)，把基層黨組織建設(shè)同經(jīng)濟和業(yè)務(wù)工作割裂開來，把工作重心和主要精力放在了業(yè)務(wù)工作上，忽視了支部書記的責(zé)任，對支部建設(shè)和黨員管理不熱心，存在黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，致使黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)，黨建的龍頭帶動作用不強；二是有的基層黨組織負責(zé)人對經(jīng)濟和業(yè)務(wù)工作不夠熟悉，對大局缺乏了解，找不到基層黨的建設(shè)緊貼中心、服務(wù)大局的切入點和著力點；三是有的盡管能夠把基層黨組織建設(shè)同中心工作結(jié)合起來，但在實際工作中開拓進取、迎難而進的勁頭不足，工作成效不明顯。

沒有集體收入，而區(qū)財政下拔的辦公經(jīng)費一年僅8000元，連最基本的辦公所需耗材都難以滿足，社區(qū)黨支部想組織黨員開展一些活動，或獎勵一些工作成績突出的黨員，都苦于經(jīng)費無法保證和落實，許多想法、思路都“落空”了，久而久之，影響了基層黨組織在群眾心中的威信；二是“無地方辦事”問題突出，這點在社區(qū)表現(xiàn)尤其明顯，據(jù)統(tǒng)計，目前50個社區(qū)中還有2個社區(qū)沒有辦公場所，辦公場所面積不足50平米的有23個，50-100平米的11個，陣地建設(shè)步伐仍較緩慢，如和濟社區(qū)黨委，現(xiàn)有黨員234名，而借用的辦公場所中黨員活動室面積不足20平米，嚴(yán)重影響了組織活動的開展；三是村、社區(qū)干部工作積極性不高的問題仍然存在，盡管近年來，區(qū)委、區(qū)政府在農(nóng)村、社區(qū)干部職務(wù)補貼和激勵機制方面做了很大努力，但整體來看，村、社區(qū)干部待遇仍然偏低，以為例，農(nóng)村主干年平均崗位報酬12231.5元，“兩委”委員平均崗位報酬為8123.5元；社區(qū)主干平均崗位報酬11400元，“兩委”委員平均崗位報酬9600元，明顯低于在崗職工平均崗位報酬水平，同時醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保障機制也未建立健全，在一定程度上削弱了村、社區(qū)干部的工作積極性。

（三）少數(shù)黨員干部的能力素質(zhì)不高，人才優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。部分黨組織班子成員特別是農(nóng)村干部的能力與黨的執(zhí)政能力不相適應(yīng)，部分農(nóng)村干部“雙帶”能力不強，責(zé)任意識淡化，群眾威信不高，帶領(lǐng)群眾增收致富辦法不多，在當(dāng)前實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的形勢下，村級組織必須思考“干什么”、“怎么干”的課題，村干部必須成為“復(fù)合型”、“市場型”、“民主型”的干部，但目前，我們的村級黨組織和村干部還沒有實現(xiàn)這種角色的根本轉(zhuǎn)變，突出表現(xiàn)在工作職能、領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)上，沒有把工作重心定位到研究市場、招商引資、發(fā)展項目上來，同時，部分干部做群眾工作的本領(lǐng)不強，不善于或不會運用民主和法治的方法來解決群眾工作中的問題，缺乏解決群眾問題的能力，削弱了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）黨員教育、管理、監(jiān)督比較薄弱，隊伍優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，黨員隊伍建設(shè)方面主要存在以下問題：一是年輕黨員比例較小，黨員隊伍年齡老化。這個問題在農(nóng)村、社區(qū)和企業(yè)中表現(xiàn)尤為明顯，農(nóng)村青年大多數(shù)外出務(wù)工，發(fā)展年輕黨員較難；部分改制和停產(chǎn)企業(yè)多年來未輸入年輕力量，發(fā)展黨員后繼乏人；近兩年新發(fā)展的26名大學(xué)占29.9%;二是黨員的教育管理監(jiān)督比較薄弱。在教育方面，多數(shù)黨內(nèi)組織生活仍以讀報紙、學(xué)文件為主，與工作實際結(jié)合不緊，遠程教育網(wǎng)等現(xiàn)代教育手段未能有效利用，活動形式單一枯燥，不少單位還經(jīng)常因為工作忙或人員外出不易集中而減少活動次數(shù)，組織生活存在一定的形式主義和隨意性，個別支部僅在每年“七一”組織一次活動，還有部分支部，為了保證參會率采取發(fā)放5-50元“書報補貼”、“誤工費”的辦法，但“三會一課”制度的執(zhí)行依然困難。在管理方面，對那些不自覺履行黨員義務(wù)、不自覺參加黨內(nèi)生活、不主動交納黨費的黨員缺乏嚴(yán)格有效的組織處理措施，大部分的流動黨員都是在外出前或返鄉(xiāng)后一次性交納全年黨費，個別黨員甚至幾年聯(lián)系不上。在監(jiān)督方面，黨內(nèi)監(jiān)督的方式方法都比較軟弱，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，太西街道太西社區(qū)有1名無法聯(lián)系、未參加組織生活、未交黨費的黨員，黨支部一直未采取組織處理措施，這些現(xiàn)象的存在反映出在黨員教育、管理和監(jiān)督方面的有很多缺失。三是黨員先進性體現(xiàn)不夠明顯。受市場經(jīng)濟等多種因素的影響，部分黨員政治熱情、榮譽觀念淡漠，再加上支部工作同中心工作缺乏有機融合與滲透，致使黨員的先鋒模范作用沒有在服務(wù)群眾和經(jīng)營管理中充分體現(xiàn)出來。特別是接管的改制企業(yè)黨員，存在人戶分離較多、流動就業(yè)較多、不滿情緒較多的“三多”現(xiàn)象，導(dǎo)致這部分黨員聯(lián)系不方便、參加組織生活不積極、對社區(qū)黨組織不認(rèn)同等問題，很難發(fā)揮先鋒模范作用。

（五）部分基層黨組織工作運行不順暢，機制優(yōu)勢未能充分顯示。主要表現(xiàn)在：一是部分基層黨組織負責(zé)人，因身兼數(shù)職，既管黨務(wù)又管政務(wù)，存在崗位職責(zé)不清、任務(wù)分工不明，抓不住黨建工作重點，甚至忽略了黨務(wù)工作。二是民主集中制貫徹執(zhí)行不自覺。有的正副書記集體領(lǐng)導(dǎo)觀念不夠強，遇事喜歡個人說了算，不想發(fā)揮成員的作用，甚至擔(dān)心發(fā)揚民主不利于集中；三是黨建考核機制不完善，多數(shù)黨建目標(biāo)責(zé)任制考核因指標(biāo)較為籠統(tǒng)，難以量化，且缺乏及時有效的監(jiān)控措施和制約手段，導(dǎo)致黨建工作的考核操作性不強，在一定程度上影響了責(zé)任制的全面落實。

當(dāng)前，我區(qū)正處于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期。在新的歷史條件下，加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織在圍繞中心、服務(wù)大局中的作用更顯得至關(guān)重要。因此，應(yīng)重點抓好以下幾個方面工作：

（一）圍繞中心工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用。各級黨組織要高度重視，切實把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求貫徹到黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)的各項工作中去，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。一是要抓好政治教育，增強先鋒意識。要從結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，特別要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，進一步堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，切實提高馬克思主義理論水平和運用理論解決實際問題的能力。二是樹好大局觀念，強化責(zé)任意識。黨組織在安排布署工作的時侯，要把黨建工作與經(jīng)濟和業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，層層落實工作責(zé)任，注重發(fā)揮黨建的龍頭帶動作用，切實把上級的各項方針政策要求落實到具體的工作實踐之中。三是突出工作重點，加強基層組織建設(shè)。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機推動“黨建網(wǎng)聯(lián)工程”的實施，發(fā)揮網(wǎng)格優(yōu)勢，創(chuàng)新組織設(shè)置，加大在非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織中組建黨組織的工作力度，努力實現(xiàn)黨組織和黨的工作“全覆蓋”。

（二）立足夯實基礎(chǔ)，下大力氣抓好基層組織建設(shè)。一是要繼續(xù)抓好基層黨組織班子建設(shè)，以基層黨組織換屆選舉工作為契機，進一步選強配齊支部領(lǐng)導(dǎo)班子，切實加強基層黨務(wù)培訓(xùn)，不斷提高支委會的整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，切實提高社區(qū)、農(nóng)村干部的政治待遇、工資待遇等，解除他們的后顧之憂，調(diào)動他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，把基層黨組織班子建設(shè)成為堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。二是要著力發(fā)展集體經(jīng)濟。要結(jié)合實際，找準(zhǔn)突破點，依托現(xiàn)有的經(jīng)濟條件和優(yōu)勢，做活工農(nóng)結(jié)合文章，拉長產(chǎn)業(yè)鏈；通過廣泛招商用活外來資源，盤活閑置資源，拉動項目建設(shè)；利用自然條件優(yōu)勢，構(gòu)建集旅游觀光、購物消費、娛樂休閑為一體的產(chǎn)業(yè)帶，帶動旅游沿線村的經(jīng)濟發(fā)展；三是抓好活動陣地建設(shè)。要加大區(qū)財政投入力度，同時積極爭取上級支持和共建單位扶持，多方籌措資金解決社區(qū)活動場所問題，改善社區(qū)辦公條件。同時，要落實黨組織活動經(jīng)費，建立黨建活動經(jīng)費列入財政預(yù)算的新機制，提高黨組織自主活動和自我解決問題的能力。

（三）著眼發(fā)展需求，提高黨員干部的綜合能力。要采用傳統(tǒng)教育手段與現(xiàn)代信息技術(shù)手段相結(jié)合的方式，通過組織培訓(xùn)、示范點建設(shè)、大學(xué)生村官“一幫一”等形式，不斷提高基層黨員干部綜合能力，改進工作作風(fēng)。一是要加強思想建設(shè)，使基層黨組織班子每位成員牢記黨的根本宗旨，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，在市場經(jīng)濟的摔打中增長知識和才干；二是要加強作風(fēng)建設(shè)，使每位成員牢固樹立群眾觀念，堅持“從群眾中來，到群眾中去”，真抓實干，吃苦耐勞；三是要加強能力建設(shè)，要本著“實際、實用、實效”的原則，定期舉辦各種培訓(xùn)班，對黨員干部進行政策法規(guī)、市場營銷、現(xiàn)代技術(shù)、產(chǎn)業(yè)調(diào)整等方面的培訓(xùn)教育，培養(yǎng)他們適應(yīng)和駕馭市場經(jīng)濟的能力；有計劃地組織黨員干部外出參觀考察，實地培訓(xùn)，現(xiàn)場學(xué)習(xí)，培養(yǎng)開放意識和開拓精神，提高帶民致富的本領(lǐng)。

（四）創(chuàng)新方式方法，加強黨員隊伍教育管理和監(jiān)督。一是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。充分利用基層黨校、遠程教育、網(wǎng)絡(luò)媒體等教育教學(xué)資源，組織黨員進行市場經(jīng)濟知識、科學(xué)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)和就業(yè)技能的培訓(xùn)，提高黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。二是加大發(fā)展力度，充實后備力量。在保證質(zhì)量的前提下，加強對退伍軍人、高校畢業(yè)生、外出務(wù)工人員、大學(xué)生村（社區(qū)）干部中的優(yōu)秀青年的教育和引導(dǎo)，把優(yōu)秀青年人才吸引在黨組織周圍，使其積極向黨組織靠近。三是創(chuàng)新教育、管理和監(jiān)督的方式方法。在教育內(nèi)容上，要把學(xué)習(xí)文件、了解上級精神與學(xué)現(xiàn)代知識、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、計算機知識等結(jié)合起來，增加廣泛性；在教育形式上，要采取“走出去，請進來”、請專家教授大課、到愛國主義基地和黨建模范支部參觀學(xué)習(xí)等靈活多樣的形式，增強吸引力；在教育時間上，原則上要保證每月一次，但可以根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排、靈活開展。同時，要建立和健全黨員管理監(jiān)督機制，使黨員的言行自覺落實到組織的管理監(jiān)督和群眾的有效監(jiān)督之下，引導(dǎo)黨員樹立良好形象。特別是對接收的改制企業(yè)黨員，要進一步理順組織關(guān)系，按黨員居住地、工作單位為準(zhǔn)，及時合理接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，解決人戶分離問題；要創(chuàng)新管理方式，分類進行幫扶，通過開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、實用技能培訓(xùn)、開發(fā)公益崗位等，為下崗失業(yè)黨員實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件，讓他們切實感受到黨組織的溫暖，增強認(rèn)同感、歸屬感、責(zé)任感。

（五）健全工作制度，為全面推進黨的建設(shè)提供有力保障。進一步完善黨組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，充分發(fā)揮各級黨（工）委、黨總支（支部）在黨的工作中的應(yīng)有作用。一是建立和完善黨建目標(biāo)責(zé)任制考核機制，以區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組且制定的《創(chuàng)建“五型”黨組織量化考核細則》和《“雙亮雙爭”黨員品牌活動考核細則》為參考依據(jù)，將黨建工作考核與各單位中心工作相結(jié)合，進一步細化工作任務(wù)，量化考核指標(biāo)，加大考核力度。二是健全和完善黨組織工作運行機制，通過健全完善以黨建聯(lián)席會為主的協(xié)調(diào)機制、以農(nóng)村“四議兩公開”工作法和社區(qū)“三議兩公開一監(jiān)督”的決策機制、以黨務(wù)公開、村（居）務(wù)公開和財務(wù)公開的監(jiān)督機制、以崗位目標(biāo)承諾和黨員承諾為主的管理機制，以民主評議、結(jié)對幫扶、設(shè)崗定責(zé)、關(guān)心激勵為主的黨員發(fā)揮作用長效機制，為黨組織和黨員發(fā)揮作用搭建平臺，創(chuàng)造環(huán)境。三是健全完善黨內(nèi)民主制度，通過建立健全黨務(wù)公開制度、黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，疏通和擴大黨內(nèi)民主渠道，強化黨內(nèi)民主參與的力度，使黨員能夠在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮集體智慧，推動各項工作順利開展。

中學(xué)團組織建設(shè)報告范文匯總篇五

五年來，在上級殘聯(lián)和縣委、縣政府及社會各部門的高度重視、關(guān)心和支持下，全縣殘疾人事業(yè)在各方面得到了發(fā)展，特別是組織建設(shè)按照“橫向到邊、縱向到底”的組織要求，充分發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，多重并舉，整體推進，全面加強殘疾人組織建設(shè)，取得了一定成績。

衡山縣殘聯(lián)成立于1989年，2004年升格為正科級群團體組織，機構(gòu)單例，經(jīng)費全額預(yù)算，編制7人，設(shè)立了“一室二股”，即辦公室、康復(fù)股、教育就業(yè)股，下設(shè)殘疾人事業(yè)服務(wù)所。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)17個，共340個村社區(qū)成立了殘協(xié)。2008年4月，我縣殘聯(lián)進行了換屆選舉，代表大會產(chǎn)生了新的一屆主席團、執(zhí)行理事會和5個專門協(xié)會。同時在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)、社區(qū)（村）殘協(xié)同步推進換屆選舉，調(diào)整了全縣所有村（社區(qū)）殘協(xié)的殘疾人專職委員，形成了三級殘疾人工作網(wǎng)絡(luò)體系，為基層殘疾人的落實提供了堅實的組織保障。

一、健全“三級網(wǎng)絡(luò)”，夯實組織基層。

“十一五”期間，縣殘聯(lián)十分重視殘疾人組織建設(shè)，按照國務(wù)院、省市殘工委加強殘疾人組織建設(shè)工作要求，突出工作重點，抓好工作落實，以推進規(guī)范化建設(shè)為抓手，不斷夯實殘疾人組織建設(shè)，認(rèn)真落實全國農(nóng)村基層殘疾人組織建設(shè)的會議精神，大力推進基層殘疾人組織規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)工作，加大選聘殘疾人專職委員力度，加強殘聯(lián)干部隊伍建設(shè)，殘聯(lián)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)，組織開展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型”機關(guān)創(chuàng)建活動，提高專門協(xié)會工作水平。2006年年初我縣殘聯(lián)召開殘聯(lián)理事長辦公會議，專題研討鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、街道三級基礎(chǔ)建設(shè)組織，書面呈報縣委、縣政府、縣編辦、組織部、財政局，增派專職人員抓殘疾人工作，專項經(jīng)費用于組織建設(shè)，于是得到了縣委、縣政府的高度重視。我會制訂并出臺了《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)及社區(qū)、村殘協(xié)組織建設(shè)的通知》，全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了殘聯(lián)，組織部任命了17個專職理事長，成立了319個村協(xié)。由各村、社區(qū)秘書擔(dān)任殘協(xié)會長，由一名村、社區(qū)干部兼任協(xié)理員。這項舉措直接推動了殘疾人組織建設(shè)工作向最基礎(chǔ)發(fā)展，為規(guī)范基層殘疾人組織奠定了基礎(chǔ)。

二、高度重視基層領(lǐng)導(dǎo)隊伍的素質(zhì)建設(shè)。

成立鄉(xiāng)殘聯(lián)、村殘協(xié)會后，有一批強大的殘聯(lián)工作者隊伍，圍繞怎樣才能建設(shè)好一支“以人為本”思想，事業(yè)心、責(zé)任心強，具有愛心，敢于抓工作，善于抓工作，勇于擔(dān)當(dāng)，清正廉明，樂于吃苦，團結(jié)協(xié)作，把殘疾人工作作為關(guān)愛弱勢群體、密切黨群干群關(guān)系、構(gòu)建和諧社會、勇于奉獻的高素質(zhì)隊伍。幾年來，我會多次舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)主席、理事長培訓(xùn)班。一是進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長自身素質(zhì)培訓(xùn)；二是進行業(yè)務(wù)水平方面的培訓(xùn)。經(jīng)過幾期的培訓(xùn)，大大提高殘聯(lián)工作者的工作水平能力和工作熱情。隨后全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也對各村的村協(xié)會長進行了定期培訓(xùn)，加強政治教育和業(yè)務(wù)水平教育?？h殘聯(lián)理事長親自上課，系統(tǒng)地講解《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》等法律條例和殘疾人信訪接待常識、康復(fù)知識和法律、維權(quán)等課程，普及了殘疾人服務(wù)的業(yè)務(wù)知識，鼓勵他們互相學(xué)習(xí)、互相推介，取長補短、共同提高。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，練就了一批專業(yè)、敬業(yè)、守業(yè)的殘疾人工作者隊伍。

三、

強化服務(wù)，營造助殘氛圍。

縣殘聯(lián)以服務(wù)殘疾人為出發(fā)點和落著點，不斷健全殘疾人工作長效機制搭建服務(wù)平臺，扎實推進殘疾人康復(fù)、教育、就業(yè)、扶貧等各項業(yè)務(wù)工作的開展，不斷改善殘疾人生活條件，提高生活質(zhì)量。一是加強調(diào)查研究。多深入殘疾人中間，了解他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，反映他們的要求，建議政府出臺更多的扶助殘疾人優(yōu)惠政策；二是全面落實已有各項扶助政策措施，把政策宣傳到位，讓符合條件的殘疾人都能享受政府的優(yōu)惠，切實提高殘疾人保障水平；三是加強殘疾人康復(fù)工作。進一步完善康復(fù)網(wǎng)絡(luò)，方便殘疾人，我會正在籌建康復(fù)器材用品用具服務(wù)中心；四是加強殘疾人就業(yè)。大力宣傳貫徹《殘疾人就業(yè)條例》，協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展殘疾人勞動技能培訓(xùn)，做好殘疾人集中安置和按比例安排殘疾人就業(yè)工作；五是加強殘疾人文體宣傳工作，開展健康有益的文體活動，豐富殘疾人的精神生活，大力營造全社會扶殘助殘、關(guān)愛殘疾人的良好氛圍。

過去五年，是我縣殘疾人組織建設(shè)取得長足進步的五年。但殘疾人組織建設(shè)仍滯后于社會發(fā)展水平，為迎接“十二五”，我們必須更進一步做好以下工作：

一是高度重視，調(diào)整工作思路。據(jù)全縣殘疾人基本情況普查數(shù)據(jù)統(tǒng)計，全縣共有各類殘疾人13376人，占全縣總?cè)丝诘?.08%；全縣共有殘疾人家庭11406戶，其中一戶多殘1970戶，特困戶殘疾人口3194人；貧困殘疾人口6476人，占全縣總?cè)丝诘?4.3%。發(fā)展殘疾人事業(yè)也是構(gòu)建和諧社會的一個重要組成部分，所以不容忽視，這就取決于基層組織的規(guī)范化和基層干部隊伍的素質(zhì)化。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)理事長及殘聯(lián)機關(guān)干部都必須本著“以人為本”的思想，以殘疾人事業(yè)為己任，吃得苦、耐得勞。殘疾人事業(yè)是光榮的事業(yè)，是體現(xiàn)現(xiàn)代文明、充滿愛心的事業(yè)，是高尚崇高的事業(yè)，每個工作者帶著熱情愛心理解殘疾人、關(guān)心殘疾人、維護殘疾人，以解決殘疾人“最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實”的問題為總抓手。

二是夯實工作基礎(chǔ)。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。今年基層殘聯(lián)組織建設(shè)100%達標(biāo)。中國殘聯(lián)將于年內(nèi)組織基層殘聯(lián)組織建設(shè)檢查驗收，我縣將作為全市六個基層殘聯(lián)組織建設(shè)達標(biāo)縣之一接受檢查，我們要以此為動力，建立更健全的殘聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)，筑固為殘疾人服務(wù)的第一陣地，實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)、村三級殘聯(lián)編制、牌子、章子、位子四到位，村、社區(qū)100%建立殘協(xié)組織的組織建設(shè)目標(biāo)。

三是定期組織基層干部培訓(xùn)，加大力度開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動。全縣各級殘聯(lián)組織和廣大殘疾人工作者以昂揚向上的斗志、只爭朝夕的精神風(fēng)貌、清正廉明的工作作風(fēng)、求真務(wù)實的工作態(tài)度，扎實抓好工作落實，為“十二五”構(gòu)建“平安衡山”、“和諧衡山”作出更大的貢獻。

中學(xué)團組織建設(shè)報告范文匯總篇六

為進一步掌握農(nóng)村團建工作的實際情況，找準(zhǔn)存在問題，提高工作的針對性和實效性，切實加強農(nóng)村團的基層組織建設(shè)，我們采取發(fā)放調(diào)查問卷的形式，就農(nóng)村共青團的現(xiàn)狀、存在的問題，對搞好農(nóng)村共青團工作的意見、建議進行了調(diào)查。本次調(diào)查面向農(nóng)村團干部，共發(fā)出問卷97份，收回79份，回收率為814%，調(diào)查覆蓋率占全區(qū)農(nóng)村團書記的6%，具有一定的代表性?，F(xiàn)梳理歸納形成調(diào)查報告。

1、基層組織情況。目前，全區(qū)共有11個鎮(zhèn)（街道）團委，174個村（居），174個村（居）團支部。從調(diào)查的情況看，各村（居）團支部組織設(shè)置健全，都明確了領(lǐng)導(dǎo)專門分管團工作，并結(jié)合村（居）換屆的契機，對團組織進行換屆，選好配齊團支部帶頭人，調(diào)整充實團支部骨干力量。大部分村（居）能按照上級團委的要求，認(rèn)真配合完成各項中心工作。同時我們也看到，農(nóng)村團組織存在弱化、戰(zhàn)斗力不強的現(xiàn)象。不少村（居）反映，目前由于受到多方面的制約，共青團組織的職能正逐步萎縮。個別地方團組織形同虛設(shè)，僅僅停留在組織機構(gòu)的設(shè)置形式上，實際工作難以開展，這種情況在經(jīng)濟較為落后的村居表現(xiàn)尤為突出。

2、團干隊伍情況。農(nóng)村團干整體素質(zhì)與以往相比有了一定程度的提高，在調(diào)查的團干中，年齡20－歲的占了81％，黨員的占86％，高中和同等學(xué)歷以上的占86％。其中兼職團干約占一半的比例，進入村（居）班子的占42％。大多數(shù)農(nóng)村團干對當(dāng)前的政治經(jīng)濟形勢和共青團組織的職能有著比較清晰的認(rèn)識，但對如何在新形勢下開拓團工作普遍存在著壓力。同時，大多數(shù)團干在加強理論學(xué)習(xí)方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，有1％的團干表示，由于工作忙、家庭負擔(dān)重等原因，沒有堅持進行學(xué)習(xí)。

3、團員隊伍情況。農(nóng)村團員青年大多數(shù)能擁護上級黨組織的政策和決定，在農(nóng)村的民主政治建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、精神建設(shè)、社會建設(shè)中發(fā)揮生力軍和先鋒隊的作用。但是，隨著經(jīng)濟社會迅猛發(fā)展，團員流動性較大，流失情況嚴(yán)重，很多團員青年畢業(yè)后自謀職業(yè)，團員管理工作難以正常開展；村居一級入團對象減少，發(fā)展團員工作難度較大，個別村居只有在征兵期間才有發(fā)展新團員，從而降低了團員隊伍的整體素質(zhì)；團員意識逐漸淡化，共青團組織的政治性、先進性難以體現(xiàn)，部分團員青年入黨動機不純，認(rèn)為青年為了撈取政治資本、有面子等原因入黨的達到49％。不少團組織在召開會議、組織活動的時候，團員青年積極性不高，嚴(yán)重缺席的情況達到16％。

4、活動開展情況。農(nóng)村團工作存在活動陣地少，經(jīng)費缺乏的問題。在調(diào)查的村（居）中，有46％有陣地但設(shè)施配備不齊全，有0％則完全沒有活動陣地。同時團工作經(jīng)費也嚴(yán)重缺乏，有60％的團干表示完全沒有活動經(jīng)費，活動經(jīng)費在1000元以下的占4％。陣地和經(jīng)費的缺乏，致使團工作難以開展，個別地方長期沒有組織團員開展活動。由于缺乏對農(nóng)村團員的教育和約束，沒能調(diào)動起農(nóng)村團員的模范帶頭作用，團員失去了榮譽感，團組織失去了應(yīng)有的向心力和凝聚力。

1、農(nóng)村黨組織對基層團組織重視程度減弱。一是思想上重視程度不夠。省、市、區(qū)各級團委已就如何加強基層黨建帶團建制訂了綱領(lǐng)性的，但許多具體內(nèi)容沒能得到有效的貫徹落實。尤其是村居一級由于政務(wù)繁多，對團建工作關(guān)心和指導(dǎo)力度不夠，團干部政治經(jīng)濟待遇也得不到落實。目前在農(nóng)村團干的使用、管理上缺乏應(yīng)有的激勵機制，從事農(nóng)村團工作沒有相應(yīng)的津貼和報酬，在政治上對團干部的培養(yǎng)和關(guān)心力度不夠，致使團干部工作積極性不高，進取思想淡化。二是團的工作經(jīng)費、活動陣地沒有保障。部分農(nóng)村黨支部本身渙散，集體經(jīng)濟較為薄弱，村級團工作經(jīng)費無從保證。同時，許多村（居）團組織沒有固定的活動場所，致使活動難以開展。

2、團干缺乏主動性和創(chuàng)造性。面對諸多制約因素，很多團干不能準(zhǔn)確定位，去適應(yīng)新形勢的發(fā)展，主動、創(chuàng)造性地開展工作。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是思想認(rèn)識上存在偏差。由于農(nóng)村團干的政治經(jīng)濟待遇得不到落實，面對困難，一些人存在得過且過的心理，缺乏責(zé)任感和使命感，不能主動去開創(chuàng)團的工作。二是工作力度不夠。目前村（居）兩委縮編，很多地方都是從班子中選出最年輕的干部作為團組織負責(zé)人。由于這些人身兼數(shù)職，主要精力用在應(yīng)付黨政布置的工作上。即使沒有進入班子的團干，也疲于應(yīng)付各種臨時任務(wù)，不能以主要精力抓團的建設(shè)。三是服務(wù)意識和創(chuàng)新意識不強。經(jīng)濟社會發(fā)展給農(nóng)村帶了巨大的變化，給共青團工作帶了新的挑戰(zhàn)，不少團干覺得老的方法不能用，新的活動又想不出，不能準(zhǔn)確把握共青團和農(nóng)村實際的結(jié)合點，在服務(wù)青年成長成才方面辦法不多。

3、團員的教育規(guī)范缺乏有效的辦法。隨著新形勢的發(fā)展，一些管理制度、教育方式顯得呆板、滯后，出現(xiàn)了青年需要的，團組織做不了，團組織要求的，青年不愿做的矛盾。而市場經(jīng)濟發(fā)展也帶了觀念的變革，使部分團員青年出現(xiàn)政治淡化傾向，即使有團的活動，他們也不愿意參加，團組織失去了應(yīng)有的向心力和凝聚力。團員發(fā)展機制的不完善，導(dǎo)致有的基層團組織發(fā)展團員工作遇到了相當(dāng)大的困難，除了參軍、升學(xué)才會想起團組織外，平時主動要求入團的青年很少，不少村連續(xù)幾年沒有發(fā)展過新團員，造成農(nóng)村團員數(shù)量逐年減少，素質(zhì)下降。

4、團組織服務(wù)青年的功能比較欠缺。許多團組織在職能定位上把握不準(zhǔn)，僅僅滿足于形式上和口頭上，沒有積極探索有效的載體和機制，不能為農(nóng)村青年致富成才提供實實在在的服務(wù)。農(nóng)村的實際要求團組織把握好工作重心，把幫助和帶領(lǐng)農(nóng)村青年發(fā)家致富作為團工作的出發(fā)點和落腳點，將團的每項工作都化為農(nóng)村重心工作服務(wù)的具體舉措。由于團組織的工作方式單一、工作內(nèi)容滯后，缺少既能與團的工作實際相結(jié)合，又能激發(fā)青年參與熱情的有效活動載體，導(dǎo)致團組織團結(jié)青年、教育青年、服務(wù)青年功能得不到充分發(fā)揮。

1、實施“黨建帶團建”，構(gòu)建黨團建設(shè)一體化的新格局。各級黨組織要增強“帶”的主動性，對團建工作做到“六帶一優(yōu)化”，即：直接帶領(lǐng)和推動團的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、帶動工作發(fā)展，優(yōu)化團的工作條。重點要做到以下幾個方面：一是要把基層團組織建設(shè)納入基層黨組織總體規(guī)劃和基層黨組織工作目標(biāo)，在制定目標(biāo)管理、檢查指導(dǎo)、考核驗收、總結(jié)工作時，要使黨建與團建一并研究、部署、檢查的總結(jié)；二是建立區(qū)、鎮(zhèn)（街道）二級黨建帶團建聯(lián)席工作會議制度，至少每半年召開一次會議，聽取團委關(guān)于團建工作匯報，并幫助解決有關(guān)實際工作中碰到的問題；三是按照《黨》和上級有關(guān)精神，落實區(qū)、鎮(zhèn)（街道）二級是黨員的團委書記列席同級常委會和黨委會制度，使共青團能及時了解事關(guān)經(jīng)濟、社會發(fā)展及黨建中的重大事項；四是堅持把團干部培訓(xùn)納入全區(qū)干部培訓(xùn)規(guī)劃，至少一年組織一次團干部的培訓(xùn)；五是逐步解決鎮(zhèn)、村團委“缺人辦事”、“缺錢辦事”問題，增強團組織的自轉(zhuǎn)能力和服務(wù)功能，要確保鎮(zhèn)團委的行政編制數(shù)，對鎮(zhèn)、村團委書記做到隨缺隨配，在經(jīng)費上，要積極爭取按照青年數(shù)列入財政年度預(yù)算。

2、按照“強鎮(zhèn)帶村”戰(zhàn)略，切實加強鎮(zhèn)（街道）團委主體地位建設(shè)。鎮(zhèn)（街道）團委是農(nóng)村基層團組織建設(shè)的龍頭，而鎮(zhèn)（街道）團委書記更是整個農(nóng)村基層團組織建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”，只有充分發(fā)揮鎮(zhèn)（街道）團委書記的作用，才能起到“牽一發(fā)而動全身”的作用。除要落實相應(yīng)的政治、經(jīng)濟待遇外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職團干部要盡可能專職專用。作為團委書記也要認(rèn)真處理好“鎮(zhèn)街道職能部門的`關(guān)系，尋找有機結(jié)合，整合各項資，把團工作自覺納入到黨政中心工作的大局之中，使團員青年滿意，使黨委政府滿意。同時要切實加強鎮(zhèn)（街道）團委班子建設(shè)，大膽把轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校的優(yōu)秀人才選入鎮(zhèn)（街道）團委班子，合理搭配，發(fā)揮整體優(yōu)勢；要積極發(fā)揮鎮(zhèn)（街道）團委的示范、導(dǎo)向作用?？筛鶕?jù)本鎮(zhèn)（街道）的實際情況，集中精力抓出幾項黨委認(rèn)可、群眾歡迎的重點（特色）工作，增強自身的輻射力和影響力，帶動基層團支部，帶動農(nóng)村青年；要積極扶持一批規(guī)范化團支部，以點帶面促團建。對部分團員多、開展工作條好、凝聚力和戰(zhàn)斗力較強的支部，要積極幫助他們創(chuàng)建規(guī)范化團支部，并以此作為團工作的支撐點，發(fā)揮典型的示范帶動作用，以點帶面，促進農(nóng)村團工作煥發(fā)生機和活力。

3、改革農(nóng)村團組織設(shè)置，構(gòu)建新型組織網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)農(nóng)村社會發(fā)展趨勢，針對團組織缺乏工作主體，原有的組織形式已很難發(fā)揮作用的現(xiàn)狀，按照“有利于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于團結(jié)凝聚青年和團組織的作用發(fā)揮、有利于團的系統(tǒng)管理、有利于擴大團內(nèi)民主和團員參與”的原則，采取靈活多樣、符合實際的村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村校聯(lián)建、行業(yè)建團等多種方式建立團組織，構(gòu)建起社會主義市場經(jīng)濟體制下新型的農(nóng)村基層團組織網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)團組織的多重覆蓋，增強團組織的影響力。

4、切實加強兩支隊伍建設(shè)，努力提高整體素質(zhì)。要抓好農(nóng)村基層團組織建設(shè)關(guān)鍵是要建設(shè)一支高素質(zhì)的團干部隊伍和一定數(shù)量的團員隊伍。在團干部建設(shè)中要針對不同層面的的團干部采取不同的方法加以培養(yǎng)。對鎮(zhèn)（街道）團干部要注重加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型組織”為總體要求，在團干部中大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，鼓勵撰寫理論和調(diào)研，同時要對他們多交任務(wù)，多壓擔(dān)子，努力提高鎮(zhèn)（街道）團干部的實踐經(jīng)驗、能力素質(zhì)和工作水平；對村級團干部要十分注重選拔，要嚴(yán)格按照村級團干部的任用標(biāo)準(zhǔn)，可以采取公開競選、組織物色等方法，選好選準(zhǔn)團干部。在發(fā)展壯大團員隊伍工作中，要牢牢把握好教育關(guān)、管理關(guān)，不斷增強團組織的凝聚力和吸引力，讓廣大團員青年在各種活動中感受組織的溫暖，增強團員意識，充分體現(xiàn)團組織的先進性。

、依托有效載體，為農(nóng)村青年成長成才和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。市場經(jīng)濟條下，農(nóng)村團員需求多樣化，團組織要多層次設(shè)計載體服務(wù)青年。一是要加強培訓(xùn)，提高青年綜合素質(zhì)。借助團校、成教中心等為農(nóng)村青年開展各種科學(xué)知識、實用技能培訓(xùn)；二是要利用團組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢及時向青年提供就業(yè)、市場、技術(shù)信息服務(wù)；三是要開展鄉(xiāng)村青少年化節(jié)，活躍農(nóng)村化，通過征賽、書畫賽、科技化衛(wèi)生下鄉(xiāng)等形式，用健康向上的化活動引導(dǎo)青年，充實農(nóng)村青年生活。四是要引導(dǎo)青年積極投身新農(nóng)村建設(shè)。要著力培育各類青年專業(yè)合作組織和有特色的共青團實驗基地，提升農(nóng)村青年組織化水平，推動地方經(jīng)濟的發(fā)展。同時要適應(yīng)形勢，從共青團事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的高度，多方位拓展職能，如積極承擔(dān)社會治安綜合治理、農(nóng)村環(huán)境整治、群眾性化建設(shè)等方面的部分社會職能，增強團組織的影響力。

中學(xué)團組織建設(shè)報告范文匯總篇七

油田公司組建以來，分公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十五屆六中全會和十六大精神，以“三個代表”重要思想指導(dǎo)工作，以加強思想建設(shè)為重點，加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強黨員干部隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，與時俱進，開拓創(chuàng)新，取得了顯著成績。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力造就一支適應(yīng)天然氣產(chǎn)業(yè)。

化發(fā)展要求的經(jīng)營管理者隊伍。

一是突出重點，進一步搞好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。各級黨組織以中心組學(xué)習(xí)為單位，層層制定學(xué)習(xí)計劃，落實學(xué)習(xí)內(nèi)容和教育重點，把學(xué)習(xí)作為重要的政治任務(wù)常抓不放。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和“七一”講話、學(xué)習(xí)十五屆六中全會《決定》、十六大精神、市場經(jīng)濟理論以及法律法規(guī)，用科學(xué)理論武裝頭腦。尤其是黨的十六大召開以后，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭參加了專家學(xué)者的十六大輔導(dǎo)報告會，主動下到各大隊宣講十六大精神，分公司上上下下形成了學(xué)習(xí)十六大精神、實踐“三個代表”重要思想的熱潮。同時，把理論學(xué)習(xí)與政策法規(guī)學(xué)習(xí)、生產(chǎn)經(jīng)營專業(yè)知識學(xué)習(xí)有機地聯(lián)系起來，提高了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論素質(zhì)、決策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，樹立了團結(jié)、進娶廉政、務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子形象。學(xué)習(xí)中，各級黨組織聯(lián)系班子成員思想和工作實際，增強政治觀念，增強政治敏銳性和政治鑒別力。各基層黨支部通過三會一課、黨員大會、政治學(xué)習(xí)日等形式，結(jié)合天然氣產(chǎn)業(yè)化和形勢任務(wù)，組織黨員學(xué)習(xí)，使廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)清新形勢、新任務(wù)，明確新時期的工作目標(biāo)，堅定了信念，鼓舞了黨員干部“愛崗敬業(yè)做貢獻，爭創(chuàng)一流促發(fā)展”的干勁和決心。二是堅持標(biāo)準(zhǔn)、著眼發(fā)展，推進干部交流，為分公司發(fā)展提供人才保證。分公司黨委按照“擴大民主、完善考核、推進交流、加強監(jiān)督”和“建設(shè)一支政治上靠得注學(xué)歷上高層次、知識上復(fù)合型、結(jié)構(gòu)上多元化、年齡上跨世紀(jì)的高素質(zhì)的干部隊伍”的要求，以建設(shè)能夠擔(dān)當(dāng)起油田二次創(chuàng)業(yè)重任和實現(xiàn)分公司奮斗目標(biāo)的跨世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，加大干部交流力度。按照油田公司關(guān)于選拔任用經(jīng)營管理者有關(guān)規(guī)定，分公司黨委對分公司機關(guān)部（室）副職崗位及大隊單位副職崗位采取競聘方式競爭上崗，通過公平競爭，擇優(yōu)聘用，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。在競聘中堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、注重工作業(yè)績的原則，公開競聘崗位、競聘條件、競聘程序，經(jīng)本人申請、組織審查，共有70名同志報名參加49個副職崗位的競聘。分公司黨委召開了分公司兩級機關(guān)副職崗位競聘大會，經(jīng)過競聘演說，民主投票，分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議討論批準(zhǔn)，有43人競聘上崗。在競聘工作中，有20名副科級以上干部因年齡原因退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，有8名在崗科級干部向組織申請自愿退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，有9名科級干部在崗位競聘中落聘。以上退出科級領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部共37人。有9名正科級在職干部被調(diào)整到副科級崗位。通過改革，在“領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下”問題上邁出了新步伐，一大批優(yōu)秀的年輕干部充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來，實現(xiàn)了老中青相結(jié)合，使班子年齡形成梯次結(jié)構(gòu)，文化程度進一步提高，專業(yè)搭配更加合理，班子整體功能進一步增強，發(fā)揮了管理工作職能，保證了生產(chǎn)經(jīng)營等各項事業(yè)的穩(wěn)步進行，也在全分公司員工面前樹立了嶄新的形象，受到群眾好評。調(diào)整之后，我們通過嚴(yán)格組織生活，加強教育和提高規(guī)范、崗位職責(zé)等措施，統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)班子，形成合力，充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。三是認(rèn)真貫徹落實民主集中制原則。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員正確處理好黨政兩個主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，演好“將相和”；正確處理正職領(lǐng)導(dǎo)與副職領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，激發(fā)每個班子成員的積極性；正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)的關(guān)系，保證決策的順利實施；正確處理制度約束與提高素質(zhì)的關(guān)系，增強堅持民主集中制的自覺性。班子成員自覺遵守黨的組織原則，嚴(yán)格執(zhí)行黨章規(guī)定的“四個服從”，樹立事業(yè)重于泰山的思想，把互相信任作為合作共事之本，互相支持、互相幫助、互相配合，考慮問題和處理問題都把企業(yè)發(fā)展作為立足點和出發(fā)點，分工不分家，堅持大事一塊議，小事多通氣，經(jīng)常談心、交心、溝通感情，班子內(nèi)部始終保持一個民主和諧、心情舒暢的合作氣氛。行政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常幫助書記做思想政治工作，書記不僅參與生產(chǎn)經(jīng)營問題的決策，而且許多生產(chǎn)經(jīng)營過程中要辦的事，都積極幫助解決。樹立了為天然氣產(chǎn)業(yè)化發(fā)展建設(shè)建功立業(yè)的信心和決心，促進了各級黨員干部隊伍的穩(wěn)定。四是抓好組織作風(fēng)建設(shè)，用黨的'紀(jì)律統(tǒng)一協(xié)調(diào)班子成員的步調(diào)。分公司黨委始終強調(diào)和要求各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員增強紀(jì)律觀念，提高執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)的自覺性。通過嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致；嚴(yán)肅黨的組織紀(jì)律，自覺遵守黨的組織原則，嚴(yán)格執(zhí)行黨章規(guī)定的“四個服從”，加強民主集中制，堅持按程序辦事；嚴(yán)肅經(jīng)濟工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守國家財政、金融、稅收和經(jīng)濟宏觀調(diào)控等方面的政策法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行上級和分公司的各項規(guī)章制度；嚴(yán)肅黨的群眾工作紀(jì)律，堅決反對和克服官僚主義，加強同職工群眾的聯(lián)系，堅持深入群眾、關(guān)心群眾疾苦，善于做深入細致的思想政治工作，注意化解矛盾，維護穩(wěn)定大局。

一是加強支部書記培訓(xùn)，提高支部書記業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。幾年以來，分公司加大了對各級人員的培訓(xùn)力度，下大力氣提高隊伍的整體素質(zhì)，在去年組織的mba班培訓(xùn)中，我們建議各大隊黨委推薦優(yōu)秀支部書記參加學(xué)習(xí)，共有42名支部書記參加了mba培訓(xùn)。同時我們還推薦18名支部書記參加油田公司舉辦的黨支部書記培訓(xùn)班，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本理論、基本知識和黨務(wù)工作知識，從理論和實踐豐富了自己，參加學(xué)習(xí)的人員一致反映，通過學(xué)習(xí)，不僅知道了支部工作做什么，還明白了怎樣才能做好。各大隊黨委還利用生產(chǎn)淡季辦班、每月的支部書記例會等形式以會代訓(xùn)，加強對支部書記的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和能力培養(yǎng)，組織部還為基層配備了《新編黨支部工作問答》、《黨支部活動方式與方法》、《青年入黨必讀》、《黨組織選舉工作手冊》等書籍，使支部書記具備一定的理論素養(yǎng)和政策水平，掌握與黨支部工作相關(guān)的各種知識，提高作好本職工作的能力。

二是加強教育監(jiān)督，強化黨員管理。首先，堅持從嚴(yán)治黨，做好民主評議黨員工作。為使民主評議黨員工作不走過場，我們結(jié)合黨員隊伍實際，研究制訂評議方案，從思想發(fā)動、民主評議、組織定格等方面和在評議程序上、評議標(biāo)準(zhǔn)上作了比較全面具體的安排，結(jié)合干部年度考核，廣泛征求職工群眾意見，在民主評議黨員工作后期，我們組織力量，對基層黨組織的“評議”工作情況進行抽查，避免了定格偏高或偏低的現(xiàn)象，保證了定格的嚴(yán)肅性和準(zhǔn)確性。三年來，參加評議4179人，合格2458人，基本合格1715人，不合格6人。其次，通過定期召開黨員民主生活會，加強黨內(nèi)監(jiān)督。每次民主生活會我們都規(guī)定會議議題，突出主題，指導(dǎo)基層，有針對性地開展批評與自我批評，開展積極的思想斗爭，讓黨員真正從思想上受到教育和啟發(fā)，達到提高認(rèn)識、增強團結(jié)、共同進步的目的。在黨員日常管理中，我們要求黨支部不是就就管理抓管理，而是把對黨員的管理，融入到日常生產(chǎn)工作中，讓黨員在產(chǎn)能建設(shè)中發(fā)揮作用。油氣加工一大隊杏五一油氣處理站黨支部針對裝置老化實際，以“裝置四級保護，百日不停機，百日無違紀(jì)”等活動為載體，以“節(jié)能挖潛，科技創(chuàng)新”為增效手段，強化黨員管理，保證了裝置“長滿優(yōu)“運行，實現(xiàn)了連續(xù)17年安全生產(chǎn)無事故。

三是健全組織，加強制度建設(shè)，規(guī)范支部工作內(nèi)容。公司改制后，一切都要以公司制企業(yè)規(guī)范運做，黨支部面臨許多新情況、新問題。為此，我們結(jié)合崗檢，把加強制度建設(shè)，規(guī)范文本化管理作為一項重點工作，上下結(jié)合，對需要修改的部分分列出來，積極與有關(guān)業(yè)務(wù)部門結(jié)合，進行修訂完善，進一步研究明確支部有關(guān)工作流程，使支部工作有章可循?！短烊粴夥止军h的各級組織工作規(guī)則》，明確了黨支部的任務(wù)、職權(quán)和有關(guān)制度。我們要求基層，要按照分公司黨委的要求，注意加強支部工作的針對性、有效性，作到有計劃、有目的、有效果，促進了黨支部執(zhí)行制度的自覺性。生產(chǎn)準(zhǔn)備大隊原有10個黨支部，人員充實一線后，有的隊建不起支部，針對這種情況，他們把人員合理調(diào)整，組建了6個黨支部，達到了規(guī)定要求。

三、持四個到位，扎實做好發(fā)展黨員工作。

一是措施到位，重點突出，確保發(fā)展黨員工作有章可循。

我們天然氣分公司現(xiàn)有黨員1430人（其中有償解除勞動合同黨員230人），在職黨員占職工總數(shù)的24、7%，入黨積極分子373人；有基層黨委（總支）13個，黨支部104個（其中科級單位黨支部5個）。

多年來，特別是近兩年來，我分公司在發(fā)展黨員工作中，把加強對基層的宏觀調(diào)空指導(dǎo)，保證黨員質(zhì)量作為增強一線黨的力量、提高經(jīng)濟效益的重要措施，千方百計抓落實。分公司黨委為了抓好發(fā)展黨員工作，學(xué)習(xí)了發(fā)展黨員工作有關(guān)文件，提高對發(fā)展黨員工作重要性的認(rèn)識，在研究發(fā)展黨員工作時，聯(lián)系實際，聽取發(fā)展黨員工作匯報。同時，認(rèn)真分析研究，制訂切實可行措施，公司黨委規(guī)定：（1）各級黨組織在研究單位重大事項的同時，注意研究掌握發(fā)展黨員工作動態(tài)，及時解決發(fā)展黨員工作中存在的問題，保證發(fā)展黨員工作順利進行。（2）把發(fā)展黨員工作作為一項制度確定下來，經(jīng)常性抓落實，對入黨積極分子實行“三包一促”，即“包培養(yǎng)、包考核、包教育、促成熟”，制定出量化標(biāo)準(zhǔn)，保證發(fā)展黨員工作常抓不懈。（3）在實際工作中堅持“三優(yōu)先”，即在具備標(biāo)準(zhǔn)的情況下。優(yōu)先生產(chǎn)工作一線黨的力量薄弱單位，優(yōu)先35歲以下優(yōu)秀青年，優(yōu)先在近幾年來畢業(yè)的大中專生和婦女中發(fā)展黨員。以來，共發(fā)展黨員108人，其中生產(chǎn)一線84人，占77、8%，大專以上文化程度的占100%，婦女27人，占25%，35歲以下85人，占78、7%，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正161人。

二是在思想上指導(dǎo)到位，確保發(fā)展黨員工作“血源”充足。發(fā)展黨員工作，必須從基礎(chǔ)抓起，加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，是做好發(fā)展黨員工作的基矗近年來，我們分公司在解決發(fā)展源上下功夫，花氣力，加大了入黨積極分子隊伍建設(shè)的力度，在思想上指導(dǎo)到位。

1、從思想入手，不斷擴大入黨積極分子隊伍。工作實踐證明，要把更多的群眾吸引到黨的周圍。關(guān)鍵樹立黨在群眾中的威信，讓群眾感受到黨的光榮和偉大，在實際工作中，首先，注重營造濃厚的政治空氣，增強各級黨組織的感召力；不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，增強黨組織的凝聚力；充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強黨組織的吸引力，使要求入黨人數(shù)一直保持相對穩(wěn)定。各級黨組織結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)，開展了宣傳、演講、引導(dǎo)、選樹等活動，吸引凝聚了一大批職工向黨組織寫出申請，經(jīng)各級黨組織的審查考核，按照入黨積極分子條件選定了137名入黨積極分子，擴大了積極分子隊伍。其次，采取教育、管理、監(jiān)督一體化的措施，加強黨員教育。利用上黨課、黨內(nèi)生活、“雙評”等途徑，激勵黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，自覺樹立良好的黨員形象，帶動和引導(dǎo)群眾靠近黨組織。同時吸收他們參加黨的政治學(xué)習(xí)和活動，使他們沒進黨的門，先做黨的人，要求他們按黨員標(biāo)準(zhǔn)去做，用黨章規(guī)范自己的言論和行動，增強黨組織的向心力。再次，開展向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)活動，充分利用各種渠道宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡，弘揚黨員的閃光點，激勵廣大職工學(xué)先進、趕先進，自覺與先進事跡對照檢查，使其學(xué)有榜樣趕有目標(biāo)，受到教育和影響，促使他們靠近黨組織，積極主動向黨組織遞交申請，增強黨組織的感染力。為營造良好的政治氛圍，二大隊黨委在黨員群眾中開展了黨員先進性教育活動、“為黨旗增輝、為企業(yè)增效”獻計活動、籃球賽、乒乓球賽、歌詠比賽、書法繪畫詩歌攝影展、老黨員重溫入黨誓詞、新黨員宣誓等活動，并組織黨員、積極分子到鉆井一公司觀看愛國影片，在群眾中引起了強烈的反響，收到了明顯效果，有33人被確定為入黨積極分子。

2、提高素質(zhì)，注重培養(yǎng)教育。抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育，使其及早成熟，是保證發(fā)展黨員的根本保證。為此，分公司各級黨組織對入黨積極分子培養(yǎng)教育抓不懈。多年來，我們始終堅持經(jīng)常性教育和正規(guī)培訓(xùn)相結(jié)合；重點培養(yǎng)與個別幫教相結(jié)合；形象教育與實際鍛煉相結(jié)合。首先要求培養(yǎng)人盡責(zé)任，對入黨積極分子跟蹤教育，掌握他們心態(tài)和思想變化情況，及時指出不足。對于考察一年以上的積極分子，進行重點培養(yǎng)，組織他們參加黨內(nèi)學(xué)習(xí)和有關(guān)的政治活動，不斷提高對黨的認(rèn)識，進一步端正入黨動機。其次充分利用業(yè)余黨校、黨課和黨日活動形式對他們進行正規(guī)培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)“馬克思主義理論”、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“黨的基本知識”、“形勢任務(wù)”等理論教育，使他們堅定信念，樹立共產(chǎn)主義的遠大目標(biāo)。

3、定期嚴(yán)格考察，促進及早成熟。為使入黨積極分子盡快成熟，我們特別注重考察這環(huán)節(jié)，注意給他們“吃小灶”，營造鍛煉的環(huán)境，進行特殊“加工”，幫助他們成長進步。在落實培養(yǎng)人時，選專業(yè)相近，工作相近的黨員負責(zé)，以利于溝通思想，跟蹤培養(yǎng)。在獎勵、生活福利等涉及個人切身利益時，考察他們的入黨動機，覺悟程度，培養(yǎng)他們樹立正確的人生觀、價值觀。邀請他們參加黨內(nèi)的一些活動，考察他們的組織紀(jì)律性和組織觀念，經(jīng)常有意識地交給他們?nèi)蝿?wù)，壓擔(dān)子，為他們創(chuàng)造條件，考察他們的表現(xiàn)和能力。五大隊喇二壓氣站李志明是1995年大慶石油學(xué)院畢業(yè)的，參加工作以來，該同志不僅思想上積極要求進步，工作上也勤奮努力，幾年來他對生產(chǎn)裝置的工藝流程、性能、生產(chǎn)能力和設(shè)備狀況進行全面學(xué)習(xí)和掌握，先后在喇一聯(lián)、喇二壓氣站、輸氣隊等擔(dān)任技術(shù)員，尤其在喇二壓氣站裝置改造、投產(chǎn)工作中起到了巨大的作用。20光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，并擔(dān)任了生產(chǎn)站長職務(wù)。

三是在標(biāo)準(zhǔn)上指導(dǎo)到位，確保發(fā)展黨員工作質(zhì)量。堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，是確保黨員質(zhì)量的前提。幾年來，我們始終堅持遵循“重點在一線，標(biāo)準(zhǔn)不能變，后線不關(guān)門，關(guān)鍵夠條件”的原則。首先是正確理解黨員標(biāo)準(zhǔn)。把黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)具體化，就是把政治上堅定，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，獻身改革和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，誠心誠意為人民謀利益，帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟建設(shè)和天然氣產(chǎn)業(yè)化發(fā)展作出成績的先進分子吸收到黨內(nèi)來，不能隨意降低或提高標(biāo)準(zhǔn)。在實際工作中，防止和糾正只看業(yè)務(wù)能力和學(xué)歷忽視政治素質(zhì)的傾向，堅持杜絕“好人黨員”、“勞動黨員”、“人情黨員”、“關(guān)系黨員”等現(xiàn)象。不管他的社會聲望多高，能力多大，凡不具備黨員標(biāo)準(zhǔn)的決不吸收入黨。其次是正確把握標(biāo)準(zhǔn)。堅持用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格考核、審查發(fā)展對象，達不到黨員標(biāo)準(zhǔn)的就是黨的力量薄弱單位或是生產(chǎn)骨干也不降格以求，正確處理質(zhì)量與數(shù)量的關(guān)系，發(fā)展與需要的關(guān)系，成熟與使用的關(guān)系，確保新黨員制裁量。油氣加工第六大隊黨委一班人注重解決發(fā)展中的難點問題，針對入黨積極分子成熟情況，把無黨員班子中的入黨積極分子先列入重點培養(yǎng)對象，由大隊組織干事和基層黨支部書記專門負責(zé)，加強培養(yǎng)，他們堅持每月找積極分子談一次話，并交任務(wù)、壓擔(dān)子，促進他們早熟。再次是落實責(zé)任目標(biāo)，工作中我們實施“三不準(zhǔn)，把三關(guān)”的原則，即黨支部把政審上報關(guān)，組織員把好談話關(guān)，黨委把好審批關(guān)；沒經(jīng)過兩年以上系統(tǒng)培養(yǎng)的不準(zhǔn)進發(fā)展計劃；沒經(jīng)過發(fā)展前集中培訓(xùn)的不準(zhǔn)發(fā)展；不具備黨員條件，既使年初進入發(fā)展計劃也不準(zhǔn)發(fā)展；堅持誰主管誰負責(zé)，推行前期預(yù)測工作，早培養(yǎng)，早選苗，既調(diào)整了發(fā)展新黨員結(jié)構(gòu)，又避免了發(fā)展中的隨意性和盲目性。

四是在結(jié)構(gòu)上指導(dǎo)到位，確保黨員隊伍合理分布。建立一支過硬的黨員隊伍，是促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑，所以必須保持黨員隊伍的相對穩(wěn)定，合理調(diào)整黨員分布，把發(fā)展和調(diào)整結(jié)合起來。首先，合理制定發(fā)展計劃。發(fā)展黨員工作必須實行有計劃、有領(lǐng)導(dǎo)地進行，為了避免工作中的盲目性，我們注重搞好調(diào)查研究，根據(jù)分公司發(fā)展需要和入黨積極分子培養(yǎng)教育及其成熟情況，采取自上而下、自下而上、上下結(jié)合的辦法，既考慮到發(fā)展的整體平衡，又注重解決黨的力量薄弱單位，消滅死角，逐步改變黨員年齡、文化等結(jié)構(gòu)和分布不合理的狀況，杜絕“分指標(biāo)”、“卡比例”等簡單做法。其次，有意識地把重點發(fā)展對象調(diào)整到無黨員班組，給無黨員班組發(fā)展黨員注入活力。再次，合理調(diào)整黨員分布，對于工作調(diào)動、人員調(diào)整、新建單位、分流重組等原因出現(xiàn)的黨員分布不合理現(xiàn)象及時補缺。如去年分公司生產(chǎn)準(zhǔn)備大隊部分人員充實一線，分公司黨委針對準(zhǔn)備大隊部分基層小隊黨員人數(shù)少的實際，重新調(diào)整基層組織設(shè)置，合理調(diào)整黨員分布，既解決了無黨員班組，又建起了支委會，使基層增強了黨的力量。

四、加強指導(dǎo)，保證分公司黨委中心工作的落實。

基層黨組織的主要任務(wù)是貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和落實上級指示精神。為了有計劃地開展工作，每年初，我們就以《人事（組織）工作》的形式，下發(fā)了全年組織工作要點，對基層黨建工作做出了安排，把抓好黨支部建設(shè)作為全年工作的重點，要求基層黨組織制定出本單位創(chuàng)新發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合自身實際，研究發(fā)展思路，落實發(fā)展措施，抓好支部建設(shè)。為推動面上工作的開展，我們利用各種時機加以檢查指導(dǎo)，促進黨支部建設(shè)工作的落實。

實踐中，我們堅持把黨委的工作重心作為黨支部工作的立足點，推動了支部工作的有效運行。在有償解除勞動合同人員上訪期間，我們把抓好穩(wěn)定工作作為頭等大事，嚴(yán)格按油田公司黨委和分公司黨委的要求做工作，及時傳達上級有關(guān)精神和領(lǐng)導(dǎo)講話，做好解釋勸阻工作。作到從政治上關(guān)心，防止他們產(chǎn)生失落感；從生活上關(guān)心，為他們解決實際困難；從思想上關(guān)心，幫助他們明辨是非。轉(zhuǎn)發(fā)了油田公司黨委組織部《關(guān)于建立黨員聯(lián)系制度的通知》，與有償解除勞動合同人員結(jié)對子，發(fā)動廣大黨員共同維護安定團結(jié)。據(jù)統(tǒng)計，基層黨支部召開民主生活會276場次，走訪1263人次，對21名有償解除合同特困黨員進行了慰問和困難補助，促進了職工隊伍的穩(wěn)定。

在抓職工形勢任務(wù)教育過程中，結(jié)合迎接建黨紀(jì)念日和天然氣產(chǎn)業(yè)化發(fā)展實際，以分公司形勢任務(wù)教育現(xiàn)場會為契機，要求基層黨委以網(wǎng)上黨課為主要內(nèi)容，給黨員和入黨積極分子上黨課，同時，結(jié)合“先優(yōu)?！北碚茫谌w黨員中開展“三個帶頭”活動。結(jié)合分公司“三百”活動，開展“講黨性、當(dāng)先鋒、保安全、促‘三百’”活動，結(jié)合“解放思想，謀劃發(fā)展”，開展“221”工程活動，使廣大黨員的責(zé)任意識和使命感有所增強。

為更好指導(dǎo)基層工作，抽調(diào)部分組織干事深入到各基層黨支部進行互檢，并對檢查結(jié)果進行匯總講評。推動了黨委各項工作的落實。

五、抓典型，樹樣板，激發(fā)廣大黨員的生產(chǎn)工作熱情。

結(jié)合形勢任務(wù)教育和“五定”工作，我們在油氣加工二大隊薩南淺冷站抓試點，強化了站黨支部在生產(chǎn)建設(shè)上的作用，增強了黨員群眾參與意識。同時，分公司黨委組織調(diào)查組，分別深入到基層黨支部進行調(diào)查分析。探索加強黨支部工作的方式方法。結(jié)合“七一”總結(jié)表彰，我們總結(jié)出一批先進黨支部、優(yōu)秀黨員和模范黨務(wù)工作者。我們把這些先進事跡進行整理，在分公司閉路臺開辟專欄進行宣傳?；鶎狱h委、黨支部也采取板報、宣傳欄、向新聞媒體投送稿件、職工學(xué)習(xí)日等形式，組織大家學(xué)習(xí)先進事跡，宏揚企業(yè)精神，使大家學(xué)有目標(biāo)，趕有方向。

公司先進黨組織、油氣加工一大隊杏v-1油氣處理站黨支部，不斷抬高起點，在完善中求發(fā)展，注重在“高、細、嚴(yán)”上下功夫。他們針對本站實際，制定了“繼續(xù)保持油田公司先進黨支部、先進站隊榮譽”的奮斗目標(biāo)。在生產(chǎn)管理上：“抓管理、保安全，全面完成或超額完成各項生產(chǎn)任務(wù)”；在隊伍建設(shè)上：“培養(yǎng)出一支思想過硬、作風(fēng)過硬、技術(shù)過硬”的“三過硬”職工隊伍；在安全上“狠查隱患，強化管理，確保安全保生產(chǎn)”等奮斗目標(biāo)。充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，去年“七、一”又被評為公司先進黨支部。

杏九油氣處理站500#操作班長、共產(chǎn)黨員林曉峰，參加工作來嚴(yán)細認(rèn)真，熱愛崗位，努力鉆研技術(shù)，大膽管理，給廣大員工樹立了榜樣，曾連續(xù)5年被評為局、油公司勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，被石油天然氣總公司授于技術(shù)能手，年、被評為油田公司杰出員工。油氣加工二大隊薩南深冷站黨支部書記馬強，是近年發(fā)展的新黨員，自從走上工作崗位，馬強同志就一直從嚴(yán)要求自己，勤懇務(wù)實地做好組織交辦的每一項工作。尤其是在從事黨務(wù)工作以來，他更加勤奮學(xué)習(xí)，不斷武裝和充實自己，工作上兢兢業(yè)業(yè)。帶頭發(fā)揮先鋒模范作用上，被評為油田公司模范黨務(wù)工作者。三年來共涌現(xiàn)出油田公司優(yōu)秀黨員39名，模范黨務(wù)工作者18名，先進黨支部17個，分公司優(yōu)秀黨員69名，先進黨支部16個。通過總結(jié)宣傳典型的先進事跡，帶動了隊伍，鼓舞了士氣，調(diào)動了大家的生產(chǎn)積極性。

幾年來，我們雖然取得了一定的成績，但也存在不足。

一是思想觀念還應(yīng)進一步轉(zhuǎn)變。由于受計劃經(jīng)濟體制的影響，計劃經(jīng)濟思維模式在部分黨員干部頭腦中還依然存在，還不能適應(yīng)天然氣產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的需要。

二是基層支部活動形式單一,與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合還不夠緊密。

中學(xué)團組織建設(shè)報告范文匯總篇八

省xx廳：

按照省廳黨委關(guān)于進一步加強黨的基層組織建設(shè)的有關(guān)要求，我單位黨委緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，高揚“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，結(jié)合我單位黨建工作實際和黨員隊伍現(xiàn)狀，以“提高黨員素質(zhì)，加強基層組織”為目標(biāo)，以“強化立黨為公、執(zhí)政為民意識”為重點，以“夯實基礎(chǔ)、強化管理、教育引導(dǎo)”為手段，狠抓基層黨建工作和黨員隊伍素質(zhì)，有效提高了基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。為實現(xiàn)xx事業(yè)的健康、快速發(fā)展，全面構(gòu)建和諧社會目標(biāo)提供了堅強的政治保證和組織保證?，F(xiàn)將具體情況報告如下：

一、夯實基礎(chǔ)，大力加強支部建設(shè)。

基層黨支部是黨的各項方針政策的具體組織者、推動者、落實者，因此，我黨委高度重視基層黨建工作，并通過選好配強“一把手”，完善制度建設(shè)、開展主題活動等措施，進一步提高黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是我單位已于xxxx年，根據(jù)工作需要，將最初的x個支部調(diào)整為xx個支部。同時，為著力抓好基層支部建設(shè)，我黨委深入貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和省廳《直屬機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實施辦法（試行）》，通過嚴(yán)格的筆試、演講、答辯、考核，使一批德才兼?zhèn)洹⑷罕姖M意、政治堅定、責(zé)任心強、理論水平較高的黨員民警走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位并兼任基層黨支部書記，從而進一步加強了基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，促進了基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。二是按照省廳黨委的要求，我黨委在深入調(diào)研、征求意見、整理歸納、總結(jié)提煉的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，以我單位現(xiàn)行的x大類計xxx項規(guī)章制度為依托，建立和完善了包括黨員學(xué)習(xí)機制、管理監(jiān)督機制、民主參與機制、激勵懲處機制、黨員發(fā)展機制、聯(lián)系群眾機制等6項科學(xué)、系統(tǒng)、有效的保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，為實現(xiàn)黨員管理的規(guī)范化、制度化、長期化提供了可靠的保障。三是我黨委強調(diào)黨員干部必須加強學(xué)習(xí)，打牢理論功底，并適時提出了“樹立四種理念”（一要樹立學(xué)習(xí)就是工作的理念；二要樹立學(xué)習(xí)就是責(zé)任的理念；三要樹立學(xué)習(xí)就是創(chuàng)新的理念；四要樹立學(xué)習(xí)就是品位的理念）的觀點，促使黨支部書記不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。工作中，各黨支部書記能夠堅持學(xué)習(xí)制度，帶頭認(rèn)真做好讀書筆記，帶頭深刻撰寫心得體會，帶頭開展學(xué)習(xí)討論和交流。通過學(xué)習(xí)，每個支部負責(zé)同志都較為系統(tǒng)地掌握了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理論精髓，個人的理論水平和道德修養(yǎng)進一步得到了增強。四是在先進性教育活動中，各支部逐步健全組織生活會制度，不斷豐富組織生活會內(nèi)容，改進組織生活會方式，使組織生活會做到會議議題明確，會議程序規(guī)范，會議質(zhì)量提高。這一制度的完善，進一步促進了民主集中制作用的發(fā)揮和批評與自我批評作風(fēng)的形成。不僅讓全體黨員受到了深刻的黨性鍛煉，還擴大了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員之間的交流，加深了感情、促進了團結(jié)，從而增強了基層黨支部的凝聚力、向心力。五是各支部結(jié)合自身實際，有針對性地開展了形式多樣的黨員主題實踐活動，如在先進性教育活動中，有的支部開展了“一名黨員做一件好事”活動，有的支部開展了“一名黨員包一面旗幟”等活動，這些活動的開展，一方面使全所黨員“以自己的實際行動實踐全心全意為人民服務(wù)”的思想更加牢固，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得更加明顯；另一方面，也受到了群眾的好評和認(rèn)可，極大提高了黨組織在普通民警職工心目中的影響，吸引了廣大青年民警職工積極靠近黨組織。據(jù)統(tǒng)計，先進性教育活動開展以來，全所共有x名民警向黨組織遞交了“入黨申請書”，x名同志光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。從而，為黨組織注入了新的活力，進一步推進了基層黨建工作。

二、強化管理，大力促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

我黨委和各支部通過進一步強化對黨員的日常管理考核，合理運用激勵機制，對每名黨員履行崗位職責(zé)和發(fā)揮作用的情況進行評議，促使每名黨員做到自重、自省、自警、自勵，并不斷改進工作作風(fēng)。

（一）加大管理監(jiān)督力度，嚴(yán)格日?？己恕Ｒ皇情_展民主評議黨員制度，根據(jù)黨章和保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求以及具體標(biāo)準(zhǔn)，我黨委結(jié)合我所實際，制定了具體評議標(biāo)準(zhǔn)和評議辦法，定期組織群眾對黨員進行評議，促使黨員發(fā)揚成績，修正錯誤，提高素質(zhì)。二是落實黨員目標(biāo)管理制度，實行黨委委員聯(lián)系支部、支部聯(lián)系黨員的做法，使每個黨員經(jīng)常置于黨組織的教育管理之中，做到了及時了解黨員的思想、工作、作風(fēng)情況，并有針對性地做好教育工作。三是嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督，以《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中共xx委員會關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的實施細則》為依據(jù)，狠抓責(zé)任考核和責(zé)任追究，把每個黨員干部置于各級黨組織的監(jiān)督之下，確保廣大黨員能夠嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。四是構(gòu)建監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，通過聘請社會行風(fēng)監(jiān)督員、設(shè)立公開監(jiān)督電話和監(jiān)督信箱等形式，把黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督、上級監(jiān)督和下級監(jiān)督有機結(jié)合起來，加大監(jiān)督力度，提高監(jiān)督效能。既為保持黨員先進性提供了有力的保證；又促使廣大黨員能夠廣泛聽取社會各界的意見和建議，從而不斷改進工作方式，提高工作質(zhì)量。五是對那些履行黨員義務(wù)不夠、不具備黨員條件的黨員，所黨委和各支部采取各種措施，及時掌握有關(guān)情況，并按照中央先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)落實幫教工作的通知精神，逐一研究和落實幫教措施，促使他們盡快轉(zhuǎn)化為合格黨員。

（二）合理運用激勵機制，強化人文懷。一是實行黨員掛牌上崗，上崗證標(biāo)明“共產(chǎn)黨員”身份及姓名，職務(wù)，以此來不斷增強黨員的榮譽感、自豪感和歸屬感，促進黨員先鋒模范作用地發(fā)揮。二是堅持談心制度，通過開展“三必談”（調(diào)到新的崗位時必談，做出成績受到表揚獎勵時必談，受到挫折思想波動時必談）、“三深入”（深入一線談話，深入分析掌握基層黨員思想動態(tài)，深入解決他們的思想問題）活動，幫助基層黨員正確對待工作中的酸甜苦辣，及時化解他們的思想情緒和各種矛盾。三是通過定期召開專門會議，征求基層黨員的意見，千方百計為基層黨員解決各種福利和生活工作中的困難，如子女入托、入學(xué)問題，戶口問題等等。通過大力為基層黨員排憂解難，拉近了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員之間的距離，極大調(diào)動了全所黨員的工作積極性。四是充分尊重黨員的各項民主權(quán)利，充分發(fā)揮廣大黨員在基層黨建中民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的作用。通過黨務(wù)公開，確保黨員對上級制定出臺的政策規(guī)定有知情權(quán)，對重大問題的決定有建議權(quán)，對基層部門的管理有參與權(quán)。對領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、遵規(guī)守法、廉潔自律有監(jiān)督權(quán)，對領(lǐng)導(dǎo)工作失誤和不正之風(fēng)有批評權(quán)。五是堅持賞罰分明，在強調(diào)黨員講奉獻精神、不能事事都要求回報同時，堅持講責(zé)任、講賞罰，并以黨員先進性具體要求為參照標(biāo)準(zhǔn)，在開展黨員評議的基礎(chǔ)上，每年開展優(yōu)秀黨員評比活動，對在工作、學(xué)習(xí)方面取得突出成績的黨員，既給予精神上的支持又給予物質(zhì)上的獎勵，改變了能干不能干、干多干少、干好干壞一個樣的狀況，促使越來越多的黨員積極向上、努力工作。

通過管理監(jiān)督機制和激勵機制的結(jié)合運用，有效增強了每個黨員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、履行黨員義務(wù)、行使黨員權(quán)利的自覺性和主動性，極大改進了黨員的工作作風(fēng)，思想作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)，促進了基層黨建工作的健康發(fā)展。

三、教育引導(dǎo)，大力提高黨員素質(zhì)。

長期以來，我黨委和各支部采取個別教育和集中教育、正面教育和警示教育、課堂教育和社會實踐教育相結(jié)合的多種形式，不斷加強對黨員的教育引導(dǎo)，極大提高了黨員隊伍的整體素質(zhì)。一是在入黨積極分子的培養(yǎng)過程中，堅持在實行“培養(yǎng)教育責(zé)任制”和“考察審議責(zé)任制”的基礎(chǔ)上，按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的原則，充分利用黨刊、黨報、廣播、電視和進黨校、上黨課等方式，對入黨積極分子進行黨史教育和馬克思主義理論的灌輸；吸收入黨積極分子參加黨組織的有關(guān)活動，如發(fā)展黨員大會，新黨員宣誓大會等，使他們從中受到教育和熏陶，了解和熟悉黨內(nèi)生活，培養(yǎng)組織觀念，體會黨員的權(quán)利和義務(wù)，增強政治責(zé)任感，端正入黨動機，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。二是我黨委和各支部把加強黨員民警職工的政治學(xué)習(xí)，用正確的理論武裝黨員民警職工的思想放在教育工作的首位。特別是在“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”活動中，組織黨員民警職工深入、反復(fù)地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，把黨員民警職工的工作性質(zhì)、目標(biāo)、任務(wù)與實踐“三個代表”有機結(jié)合，使“三個代表”理論在他們的頭腦中不再空洞，從而增強了作為黨員的政治責(zé)任感和政治鑒別力。三是通過舉辦所內(nèi)講座、大討論、觀看李真、成克杰案件錄像等方式不斷對廣大黨員進行思想政治教育、黨風(fēng)廉政教育、反腐警示教育，進一步提高了廣大黨員的政策理論水平，使廣大黨員樹立了“進入管教線，就要講奉獻”的思想意識和正確的世界觀、人生觀、價值觀；使黨員隊伍的思想政治水平不斷提高，敬業(yè)意識不斷增強。四是通過開展“規(guī)范警容風(fēng)紀(jì)，提高黨員素質(zhì)”活動，“體驗部隊一日生活”活動，“重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈”活動，“理論引路、典型育人”活動，“重溫紅色經(jīng)典，激勵昂揚斗志”活動，“觀改革成就、贊黨的政策”等主題黨課和社會實踐活動使廣大黨員能夠堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)用結(jié)合，自覺地把自己的人生目標(biāo)、價值、意義與從事的戒毒勞教事業(yè)緊密結(jié)合起來，從而牢固樹立了宗旨意識、群眾觀點，培養(yǎng)了帶頭干活、干事和始終保持旺盛的革命意志和堅韌的'革命品格的精神，達到了共同進步、共同提高的目的。五是通過建立“黨員示范點”和“黨員示范崗”等責(zé)任制，為廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺、創(chuàng)造條件，幾年來，我單位涌現(xiàn)出了一批勤政務(wù)實、愛崗敬業(yè)、勇于拼搏、無私奉獻的優(yōu)秀黨員。計有x名黨員受到了各級部門的表彰、獎勵。他們中，有的以身作則、嚴(yán)于律己，帶頭執(zhí)行黨的紀(jì)律，自黨接受黨和群眾的監(jiān)督，成為了廉潔奉公的表率；有的在本職崗位上埋頭苦干，奮發(fā)進取，以嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)和扎實有效的工作業(yè)績?yōu)榻涠緞诮坦ぷ髯龀隽送怀鲐暙I，成為了建功立業(yè)的楷模；有的認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，刻苦鉆研現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)和市場經(jīng)濟理論，不斷提高理論與實踐相結(jié)合的能力、自覺改造世界觀的能力，成為了勤奮學(xué)習(xí)的榜樣，切實發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范模范作用。六是積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)、立功創(chuàng)?！被顒?，通過大力培養(yǎng)、樹立、宣傳本單位黨員中的這些先進事跡和先進典型，不斷用黨員隊伍中的模范、優(yōu)秀標(biāo)兵來激勵黨員群體。在這一過程中，我們組織廣大黨員對照優(yōu)秀黨員的先進事跡，認(rèn)真撰寫心得體會，虛心查找自身不足，明確今后努力方向，使其做到了學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，達到了用身邊事教育身邊人，用身邊人推動身邊事的目的，在全單位營造了健康向上的工作氛圍。

四、存在不足。

雖然我單位的基層黨建工作取得了一定成績，但是，與省廳黨委的要求相比，還有一些不足，存在著一些應(yīng)該注意的問題。一是個別黨員學(xué)習(xí)的主動性、自覺性還不夠強，特別是用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫不夠，有待于進一步深化學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平；二是在一些支部組織的生活會上，開展積極健康的思想斗爭還是不夠，黨員之間開展批評與自我批評方面，存在著個別黨員不敢大膽開展批評，相互批評輕描淡寫，針對性不強的現(xiàn)象，有待于進一步加強引導(dǎo)，提高生活會質(zhì)量；三是對本單位各個崗位涌現(xiàn)出來的先進事跡和先進典型挖掘不深，宣傳力度不夠，在一定程度上影響了一些黨員的工作積極性，還有待于進一步深入基層了解情況，擴大宣傳，弘揚先進。

總之，通過全單位各級黨組織和廣大黨員的共同努力，我單位的基層黨建工作取得了較好的成績。今后，我們將在省廳黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步抓好黨員隊伍建設(shè)，進一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，做到不斷研究新情況，分析新問題，探索新舉措，取得新成效，為全面推動xx工作，構(gòu)建“和諧社會”做出更大貢獻。

二00五年x月x日。

中學(xué)團組織建設(shè)報告范文匯總篇九

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)是婦聯(lián)組織體系中的一個重要層級，起著承上啟下的樞紐型作用。現(xiàn)實中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級婦女工作力量和組織實力相對薄弱，功能和作用都比較弱化。為從根本上扭轉(zhuǎn)這種局面，進一步激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)組織活力，省婦聯(lián)組織部于20xx年4月就鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況進行了專題調(diào)研，并實地考察了長春市朝陽區(qū)、雙陽區(qū)、榆樹市以及通化縣、前郭縣、敦化市、臨江市等7個典型縣(市、區(qū))，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

20xx年以來，我省在推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)被大幅撤并，只設(shè)“三室一所”(黨政辦公室、經(jīng)濟辦公室、社會管理辦公室和財政所)，婦聯(lián)組織并入黨政辦公室;人員編制被大幅精簡，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和人員編制分別精簡了30%以上，婦女工作基本為1人兼職承擔(dān)。

組織現(xiàn)狀：目前，全省共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)組織900個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)618個、街道婦聯(lián)282個。改革中有887個保留了機構(gòu)設(shè)置，有13個與工會、共青團合并。

干部隊伍現(xiàn)狀：全省900個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全部配備1名專(兼)職婦聯(lián)主席，其中專職310名，占34.07%;兼職590名，占65.93%，兼3職以上的有206名，占兼職總?cè)藬?shù)的34.92%。900名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)主席中，只有145人進同級黨委，占16.11%，其中享受鄉(xiāng)科級副職待遇的僅有69人，占7.67%。在年齡結(jié)構(gòu)上，30歲以下的有265人，占29.44%;31-45歲的有466人，占51.78%;46歲以上的有169人，占18.78%。學(xué)歷層次上，大專以下的有276人，占30.67%;大學(xué)本科有601人，占66.78%;研究生及以上學(xué)歷的有23人，占2.56%。從做婦女工作的時間來看，有388人從事婦女工作的時間在3年以下，有48人從事婦女工作的時間超過20年。

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)基層組織建設(shè)主要存在四方面問題：

一是干部兼職過多，兼職不當(dāng)，對自身崗位和工作自我認(rèn)同感較差。由于人員編制的限制，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)只能設(shè)1名兼職婦聯(lián)主席，一般由黨政綜合辦公室主任兼任，還要負責(zé)黨務(wù)、綜治、紀(jì)檢等工作，沒有精力對婦女工作進行全面投入和精心安排，只能應(yīng)付了事，更不用說參加婦干業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更新知識，創(chuàng)新工作方法和內(nèi)容。有的甚至兼任統(tǒng)計、出納、會計等，與婦聯(lián)工作方式和內(nèi)容毫不相關(guān)。兼職副主席、執(zhí)委人數(shù)少，形同虛設(shè)，只為完成代表大會的程序，作用發(fā)揮不好，嚴(yán)重影響了基層婦女工作的開展和工作效率。

二是婦聯(lián)干部政治待遇下降。全省900個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)主席中有90%以上為科員，既享受不到鄉(xiāng)科級副職的政治待遇，也沒有進入同級黨委，致使大部分婦聯(lián)干部缺乏崗位榮譽感，工作積極性降低，進取意識差，“不爭先，不落后，跟在中間最自由”的平庸思想嚴(yán)重，做好婦女工作的動力不足。

三是婦聯(lián)干部交流速度呈兩極分化趨勢。通過公務(wù)員考試選任的高學(xué)歷、高素質(zhì)的人員兩年之內(nèi)就交流到重要崗位，而能力差的、安置性的、臨近退休的、專職的人員一干就是二十幾年，缺乏工作熱情，工作方法老化。有的婦聯(lián)干部由于工作時間較短，經(jīng)驗不足，缺乏積極主動爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)重視的意識，對于上級婦聯(lián)安排的正常工作，不知如何得到領(lǐng)導(dǎo)的支持。

四是工作經(jīng)費不足，基本為一事一請，沒有形成保障機制。由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財力有限，婦聯(lián)工作經(jīng)費難以保障。我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)年度平均經(jīng)費僅為20xx元，且只有22.4%納入財政預(yù)算。由于缺少經(jīng)費，有組織無活動無培訓(xùn)或培訓(xùn)“借雞生蛋”等現(xiàn)象普遍存在，導(dǎo)致婦聯(lián)工作缺乏應(yīng)有的影響力。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)想開展一些有意義的創(chuàng)新活動，常因缺乏經(jīng)費而中止，使得婦女工作缺乏生機與活力。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)在換屆中，由于缺乏必要的經(jīng)費，只能在不違反婦聯(lián)《章程》的情況下，盡量簡化程序。

針對調(diào)研中反映出來的問題，現(xiàn)就進一步加強和改進基層婦女組織建設(shè)提出以下對策及建議：

一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)主席實行兼職高配。參照我省實行的社區(qū)主任或副主任兼任婦聯(lián)主席的模式，探索由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中的女性兼任婦聯(lián)主席，配備專職副主席1名、兼職副主席和常委若干名、用公益崗位配備1名婦聯(lián)專干，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)有影響、有能力的優(yōu)秀女性共同做婦女工作的組織模式。

二是推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)主席進同級黨委。進一步落實《關(guān)于進一步加強新時期全省基層黨建帶婦建工作的意見》的有關(guān)規(guī)定，推廣公主嶺市、琿春市的經(jīng)驗做法，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)主席進入同級黨的委員會工作。

三是通過非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的途徑提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)主席的.級別待遇。落實中辦《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的若干意見》中“改進公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)設(shè)置主任科員、副主任科員，職數(shù)不得超過鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的50%”的規(guī)定，明確符合一定的工作年限、工作業(yè)績等條件，通過非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)主席待遇。

四是落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)組織工作經(jīng)費。按照《關(guān)于進一步加強新時期全省基層黨建帶婦建工作的意見》(吉組通字〔20xx〕40號)中“保障基層組織工作經(jīng)費。建立以財政投入為主，多渠道投入的基層婦聯(lián)工作經(jīng)費保障機制，各市(州)、縣(市、區(qū))按照女性人口人均1元錢標(biāo)準(zhǔn)核撥本級婦聯(lián)工作經(jīng)費，并納入同級財政預(yù)算;鄉(xiāng)鎮(zhèn)街參照執(zhí)行”的規(guī)定，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按照女性人口人均1元錢標(biāo)準(zhǔn)核撥本級婦聯(lián)工作經(jīng)費，并納入同級財政預(yù)算。

五是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦女之家。落實吉辦《關(guān)于全面推進全省基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施意見》中“健全服務(wù)體系，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))建立黨群服務(wù)中心”的規(guī)定，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨群服務(wù)中心同步建立婦女之家，所有黨組織活動場所，讓婦聯(lián)組織使用，向婦女活動開放。

中學(xué)團組織建設(shè)報告范文匯總篇十

20xx年上半年，某鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作以“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為目標(biāo)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)、富民強基”為主要資料，認(rèn)真貫徹落實黨的xx屆五中、六中全會和上級黨委關(guān)于基層組織建設(shè)工作的指示精神，以“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”為工作思路，全面推進黨的基層組織建設(shè)。

（一）認(rèn)真做好基層黨組織分類定級工作。按照上級黨委關(guān)于基層黨組織分類定級工作的要求，鎮(zhèn)黨委對所屬12個黨支部進行分類定級，2個“強”的支部、6個“較強”支部、3個“一般”支部、1個“薄弱”支部；用心落實基層黨組織十創(chuàng)評四類梯次遞進動態(tài)管理辦法，采取了“抓兩頭帶中間”、“強村帶弱村”的辦法，對較好的黨組織，指定班子成員進行指導(dǎo)，扶優(yōu)扶強，對班子潛力軟弱的村子，采取對黨組織負責(zé)人進行談心談話的方式，指出工作中的不足和就應(yīng)采取的措施；集中開展薄弱黨組織整建轉(zhuǎn)化工作，對1個薄弱黨組織采取由鎮(zhèn)黨委副書記包村、鎮(zhèn)2名班子成員聯(lián)系村、選派工作組駐村幫村等措施開展該黨組織整建轉(zhuǎn)化工作，以發(fā)展帶整建，以整建促發(fā)展。目前，該薄弱黨組織的班子建設(shè)、社會管理、經(jīng)濟發(fā)展等各方面都呈現(xiàn)良好局面。

（二）強化作風(fēng)建設(shè)，提升基層干部隊伍素質(zhì)。完善機關(guān)。

考勤和績效考核等10余項制度，定期公示執(zhí)行狀況，機關(guān)作風(fēng)明顯改善；依托鎮(zhèn)黨校開設(shè)黨的政策理論、雙語、設(shè)施農(nóng)業(yè)、種植（養(yǎng)殖）技術(shù)、技能培訓(xùn)等培訓(xùn)班，使廣大干部增長了知識，開闊了眼界；干部學(xué)用雙語取得明顯成效，全鎮(zhèn)52名民族干部取得了hsk等級證書。

與此同時，在今年村“兩委”換屆后，我鎮(zhèn)加強了對村“兩委”班子的培訓(xùn)管理，采取以“以會代訓(xùn)”和舉辦專題培訓(xùn)班形式開展村干部培訓(xùn)班，努力使村干部管理村級事務(wù)的潛力得到提升。截至目前，已開展村干部培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)村干部150人次；加大對大學(xué)生村官的培養(yǎng)鍛煉。采取包村領(lǐng)導(dǎo)與大學(xué)生村官“1+1”聯(lián)系培養(yǎng)的方式，為大學(xué)生村官在村工作構(gòu)建更大的平臺，用心參與管理、村級事務(wù)民主處理，得到了廣大群眾的認(rèn)可。

（三）認(rèn)真實施“農(nóng)牧民黨員潛力建設(shè)工程”。堅持實際、實用原則，根據(jù)企業(yè)建設(shè)、“兩居”工程和新農(nóng)村建設(shè)為契機，重點開展駕駛、維修、外貿(mào)經(jīng)濟、餐飲業(yè)、刺繡等實用技能培訓(xùn)。截至目前，已開展培訓(xùn)15期，培訓(xùn)農(nóng)牧民500人次，培訓(xùn)農(nóng)牧民黨員220人次；深入開展“六諾雙評”公開承諾活動，全鎮(zhèn)12個黨支部208名黨員全部落實黨組織和黨員承諾制，黨支部承諾事項75件，黨員承諾事項600余件；認(rèn)真落實農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動，提升設(shè)備利用率。

（四）抓好陣地規(guī)范化建設(shè)。鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房于去年5月開始動工建設(shè)，共有地下一層，地上兩層。有地下室21間、干部宿舍47間，建筑面積共計2196.75平方米。目前處于室內(nèi)裝修階段，將在7月20日前全部完工并投入使用。村級陣地建設(shè)上，結(jié)合項目支持新建某村紅色基層組織陣地，努力改善某村辦公環(huán)境，已實現(xiàn)了各村級陣地場所綠化100%。

（五）抓好鎮(zhèn)村級群眾經(jīng)濟發(fā)展及項目建設(shè)。今年，全鎮(zhèn)群眾經(jīng)濟發(fā)展以群眾土地承包為主，制定發(fā)展項目2個，重點是加快發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作社組織，努力透過合作社的發(fā)展推動鎮(zhèn)村群眾經(jīng)濟再上新臺階。

（六）以村級事務(wù)為突破口，以強化村級政權(quán)管理為目標(biāo)，抓好基層民主政治建設(shè)。按照基層組織建設(shè)項目化管理的要求，扎實推進基層民主管理，以基層的民主管理促進村風(fēng)民風(fēng)轉(zhuǎn)變，打造誠信和諧的社會主義新農(nóng)村。認(rèn)真落實村級財務(wù)集中報審會議，及時公開村務(wù)財務(wù)狀況，今年以來，已召開集中報審會議8次，報審各類資金4.8萬余元。用心推行村級事務(wù)民主管理“一會兩票”制。各行政村在農(nóng)村低保、牧民定居、邊民住房改造、重大項目建設(shè)等工作中使用了該制度，如邊防派出所遷址某村、某村林業(yè)育苗、新品種試驗農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的成立、某村暖氣太陽能安裝等取得了顯著的效果。透過“一會兩票”和集中報審制度的落實，增強了黨員干部群眾的民主意識，讓群眾對村級事務(wù)清清楚楚、明明白白，有效減少了基層矛盾糾紛的發(fā)生。

（七）“四知四清四掌握”工作機制進一步深化落實。將該工作機制與政法綜治開展的“平安數(shù)字城鄉(xiāng)”系統(tǒng)相結(jié)合，按照四類管理法，做到職責(zé)分解、齊抓共管、全面推進。同時，充分發(fā)揮好信息員的作用，用心搜集有價值的信息情報，重點加強了對出國、打工、邊境區(qū)域放牧等人員狀況的掌控。截止目前，清查外來人口36人，放心戶510戶，基本戶120戶，重點工作戶23戶，重點管控戶7戶。排查矛盾糾紛15件，熱點難點問題5件，解決問題45件。

（八）開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾工作?？h鎮(zhèn)兩級下派干部透過“聽民聲、察民意、知民情、解民憂、暖民心”活動，深入推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，進一步密切了黨群干群關(guān)系。截至目前，5個工作隊走訪入戶率到達100％，宣傳教育群眾15場次，召開座談會12場次，發(fā)放宣傳資料700余份，發(fā)放干部聯(lián)系卡710張。

此外，4月以來，按照上級要求安排落實“一戶一策”、“一村一策”促增收工作，鎮(zhèn)黨委從機關(guān)干部中抽調(diào)43名干部，結(jié)合縣下派的9名干部，連同26名村干部，圍繞“一戶一策”促增收六步工作法，采取進村入戶的方式，深入農(nóng)村、牧區(qū)，開展幫忙農(nóng)牧民收入增長工作。同時，在工作中及時化解各類矛盾糾紛，密切黨同群眾的血肉聯(lián)系。

（九）以學(xué)習(xí)實踐活動成果為契機，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為今年基層組織建設(shè)工作的重中之重，做到了“三結(jié)合”：把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與服務(wù)當(dāng)前中心工作相結(jié)合，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與改善民生、服務(wù)群眾相結(jié)合，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強基層黨組織建設(shè)相結(jié)合。深化拓展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，用心引導(dǎo)農(nóng)牧民黨員參與“黨員中心站”、“一對三”結(jié)對互助、“黨員義工”服務(wù)、“五進農(nóng)家”、“農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)示范工程”等主題活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動正真成為群眾滿意工程。

中學(xué)團組織建設(shè)報告范文匯總篇十一

根據(jù)總公司黨委年初制定的工作計劃和《黨建任務(wù)目標(biāo)責(zé)任狀》《精神文明百分考核細則》的要求，結(jié)合我公司的工作實際，全面落實好黨建工作，精神文明建設(shè)工作，完成各項經(jīng)濟指標(biāo)，向到會的各位領(lǐng)導(dǎo)進行匯報：

一、全面抓好黨建工作。

按照總公司黨委的要求，太平營業(yè)公司黨支部把黨建工作，作為一項重要任務(wù)貫徹落實，年初制定了各項工作計劃，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立健全黨組織建設(shè)工作制度和支部班子黨建工作制度，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員配合抓，形成了齊抓共管的工作格局，確保黨建工作深入貫徹落實，一是抓學(xué)習(xí)，加強“三會一課”制度，不斷提高思想政治建設(shè)，安排學(xué)習(xí)時間和內(nèi)容，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)，并寫好心得體會，落實好抓黨建，強黨建;二是不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系群眾和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真組織班子成員開展“三整頓”活動，查思想、查作風(fēng)、查紀(jì)律，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和干部隊伍作風(fēng)整治措施;三是加強供水建設(shè)，按照總公司行業(yè)紀(jì)律規(guī)定去做，落實優(yōu)化營商環(huán)境條例，對外公開辦事制度，實行首問責(zé)任制;四是加大宣傳力度，提升服務(wù)水平，提高水司形象，向總公司《阜新供水》簡報投稿60篇;五是加強文明單位建設(shè)工作，制定文明建設(shè)方案，將方案、任務(wù)目標(biāo)細化，分解有利于開展各項工作。

二、抓支部建設(shè)。

強化黨支部黨建工作，抓好班子建設(shè)充分發(fā)揮合力，一是加強政治理論學(xué)習(xí)，每月集中學(xué)習(xí)，日常自學(xué)的方式，使班子成員政治理論水平和業(yè)務(wù)水平有進一步提高;二是嚴(yán)格黨組織生活，按照“三會一課”制度要求，開好民主生活會，組織生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評，使民主生活成為交心會，團結(jié)和諧的鼓勵會，大大增強了支部的整體合力;三是扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展“黨風(fēng)廉政”建設(shè)，引領(lǐng)黨員，干部清正廉潔;四是與總公司黨委簽訂了《黨建任務(wù)目標(biāo)責(zé)任狀》和《精神文明建設(shè)責(zé)任狀》;五是認(rèn)真組織黨員干部開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育網(wǎng)絡(luò)知識答題。

三、抓黨員隊伍建設(shè)。

充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭做用，進一步加強黨員培訓(xùn)，提高黨員隊伍素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，要深學(xué)、深研、深悟《習(xí)近平談治國理政第二卷》，建設(shè)新時代黨員隊伍，以學(xué)習(xí)貫徹維護黨章、用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦為重點，堅持從嚴(yán)從實，改革創(chuàng)新，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴(yán)格把好黨員隊伍，組織黨員進社區(qū)活動兩次，開展節(jié)水宣傳、義務(wù)維修等活動，清掃清水畔小區(qū)廣場、三一八公園環(huán)島衛(wèi)生，給廣場花壇種植花卉，幫助居民現(xiàn)場解決實際問題，受到社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和廣大居民群眾一致好評。

四、以支部建設(shè)為基礎(chǔ)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

在各收費處建立“共產(chǎn)黨員示范崗”和“明星示范崗”開展講文明、樹新風(fēng)、創(chuàng)和諧”活動，建立了窗口流動紅旗和衛(wèi)生流動紅旗，通過這些活動，窗口服務(wù)質(zhì)量大幅度提升，環(huán)境衛(wèi)生更加改善，今年收到錦旗7面，表揚信1封，發(fā)放征求意見信800封，滿意率達到96%以上。

五、黨風(fēng)廉政建設(shè)。

完善制度，強化責(zé)任，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，我們黨支部十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項重點工作來抓，加強監(jiān)督指導(dǎo)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”筑牢防腐拒變的防線，把紀(jì)律挺在前面，培養(yǎng)黨員干部講黨性、重品行、做表率、做到班子團結(jié)時時講，廉政建設(shè)時時抓，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。

萬噸，完成年計劃的104.8%，比年計劃多售水52萬噸。

2、水費回收率109%.

3、產(chǎn)銷差完成情況。

(二)20xx年1--12月太平地區(qū)總進水量1664.50萬噸，總售水：1371.5萬噸，總產(chǎn)銷差率17.6%與1--12月份相比少進水195.4萬噸，售水量減少53.2萬噸，平均總產(chǎn)銷差與去年相比下降5.84個百分點。

20xx年二次線1--12月份進水量735.6萬噸，售水量：499.4萬噸，產(chǎn)銷差率32.1%與201--12月份相比減少進水22.2萬噸，售水增加7.1萬噸，產(chǎn)銷差與去年相比降低2.94個百分點。

全年查找暗漏80余處，處理二次線跑水450余次。

更換38塊二次泵房區(qū)域計量超聲波水表，全部具備遠傳功能，為二級平臺考核打下基礎(chǔ)。

(三)、維修工作。

1、全年處理大小跑水306次，義務(wù)維修93次，更換大小水表1498塊。

2、老舊小區(qū)改造1505戶、更換管線6205米。

3、解決吃水難太平醫(yī)院后身平房、太平區(qū)批發(fā)市場、海鑫路大慶橋西平房共計53戶。

七、工會工作。

太平營業(yè)公司工會，在總公司黨委工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高職代會質(zhì)量，組織公司職工團結(jié)進取，奮斗開拓，加強物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，為創(chuàng)建文明公司作出應(yīng)有的貢獻。

1、公司職工凡遇到有病、喪、產(chǎn)假，工會都會組織前去慰問，關(guān)心每位職工家庭困難，都是我們的職責(zé)，為廣大職工解除了后顧之憂，讓他們?nèi)牡耐度氲焦ぷ髦腥ァ?/p>

2、積極參加總公司的文體活動，今年舉行的籃球比賽，男隊甲組、乙組、女隊全部獲得冠軍，總公司工會抽調(diào)人員參加文藝演出，基層工會，積極與各個區(qū)域溝通，協(xié)調(diào)安排好本區(qū)域人員的工作大力支持總公司工會的工作。

八、團支部工作。

太平營業(yè)公司團支部在總公司黨委、團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實十九大報告精神，加強團支部組織建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)團員青年積極投身總公司建設(shè)，為促進總公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

一、本年度在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，青年團員積極投入生產(chǎn)經(jīng)營工作，為公司取得了顯著成就，在工作中青年團員充分發(fā)揮生力軍作用，積極配合公司出色的完成了全年的各項工作任務(wù)。

1、積極參加總公司的文體活動，籃球、羽毛球比賽，青年、團員占比賽人員的2/3。青年團員們相互協(xié)作，順利完成比賽，讓大家在緊張，繁忙的工作中得到放松，充分調(diào)動和發(fā)揮團員青年的積極性、活躍性，豐富了團員青年的文化生活，加強青年、團員之間的團結(jié)意識。

2、積極參加總公司團委組織的各項活動，團員青年是黨的后備軍，充分發(fā)揮團員青年先鋒作用，認(rèn)真抓好團員、青年的教育培訓(xùn)工作，積極向黨組織推薦優(yōu)秀團員、青年作為發(fā)展對象，不斷為黨組織輸送新鮮血液。

九、綜合治理工作。

一年來，我公司沒有黨員干部職工違法違紀(jì)行為，每月進行一次對各區(qū)域辦公樓的防火、防盜檢查，防火用具齊全，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，加強車輛統(tǒng)一管理，有專人負責(zé)。

十、計劃生育工作。

嚴(yán)格按照總公司計生辦的細則去做，開展好各項宣傳工作。

一年來，我們太平營業(yè)公司在精神文明建設(shè)工作中，認(rèn)識明確，措施得力，取得了較好的成績，各方位的工作有較大的提升，我們決心在新的一年里，在總公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，加倍努力工作，為水司的發(fā)展貢獻我們的力量。

【黨委黨建范文】二。

年初以來，輝山產(chǎn)業(yè)園區(qū)緊緊圍繞中央、省、市意識形態(tài)工作有關(guān)精神，認(rèn)真落實沈北新區(qū)《意識形態(tài)工作責(zé)任制試試細則》，將意識形態(tài)工作作為一項極其重要的工作任務(wù)，強化組織領(lǐng)導(dǎo)、落實主體責(zé)任，較好的推動了園區(qū)各項工作，現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：

一、強化意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)。

園區(qū)注重發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用,深入做好意識形態(tài)工作,牢牢掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)。一是成立以黨工委書記蔣勇為組長、副主任王翔為副組長、全體班子成員為成員的意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)小組。二是強化督促檢查,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合處，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期對各黨支部進行檢查,把意識形態(tài)工作同經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)和黨的建設(shè)各項工作緊密結(jié)合。三是全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制要求,建立了《輝山食品醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園區(qū)意識形態(tài)工作責(zé)任制》，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制,納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理的重要內(nèi)容,納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會和述職報告的重要組成部分。四是定期分析研判園區(qū)意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域的新方向新問題，有針對性地進行引導(dǎo)，維護意識形態(tài)安全。

二、堅持思想理論建設(shè)學(xué)習(xí)。

將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“十九大宣傳”等作為意識形態(tài)的主陣地,確保意識形態(tài)以有利于園區(qū)各項工作順利開展。一是制定了《輝山食品醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園區(qū)貫徹落實黨的十九大精神的實施方案》和《輝山食品醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園區(qū)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神任務(wù)分解和責(zé)任分工方案》，切實把思想統(tǒng)一黨的十九大精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)區(qū)委區(qū)政府確定的各項任務(wù)目標(biāo)上來。二是全面落實了以“3+x”為主要形式的“三會一課”“黨員活動日”等基本制度。根據(jù)“黨委部署、支委定題、書記上課、黨員學(xué)習(xí)、學(xué)做結(jié)合”要求,年初以來，各黨支部共組織學(xué)習(xí)12次。三是輝山產(chǎn)業(yè)園區(qū)以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為平臺，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把意識形態(tài)工作納入學(xué)習(xí)內(nèi)容，切實抓好黨員干部思想教育和理論學(xué)習(xí)工作。四是扎實開展班子成員中心組理論學(xué)習(xí)，制定了《20xx年輝山食品醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨工委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃》，圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和重要講話精神，全年共開展中心組集中學(xué)習(xí)6次。五是開展宣講活動。邀請市委講師團成員、遼寧省社會科學(xué)院馬克思主義研究所所長張巖教授，就《學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神》進行專題講座，黨員干部反響很大。

三、加強網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)管理。

一是成立以黨工委書記蔣勇為組長、副主任王翔為副組長、全體班子成員為成員的網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)小組。二是制定了《輝山食品醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園區(qū)落實網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制責(zé)任分工方案》，按照誰主管誰負責(zé)的原則，黨工委書記為第一責(zé)任人，直接主管的班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓好分管部門的網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作。三是把網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作列為黨工委每年專題研究意識形態(tài)工作的重要內(nèi)容。定期分析研判網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域情況，研究加強和改進網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的方式方法。分清網(wǎng)上主流支流，辨析網(wǎng)上突出問題，動態(tài)感知網(wǎng)絡(luò)輿情態(tài)勢、網(wǎng)絡(luò)行為趨勢，及時向區(qū)委報告網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。四是做好網(wǎng)評員工作，最大程度保障日常網(wǎng)評任務(wù)引導(dǎo)的積極性，以真正發(fā)揮好網(wǎng)評員在輿論引導(dǎo)、形象維護方面的效果。

【黨委黨建范文】三。

各位黨員、同志們：

在我們偉大的中國共產(chǎn)黨建黨97周年前夕，在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，我們在這里召開xxxx第一次黨員大會。這是在貫徹sss黨員大會精神、推動xxx科技創(chuàng)新、高效發(fā)展的關(guān)鍵時期召開的一次重要會議，這次大會的主要任務(wù)是：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及系列重要講話精神，全面總結(jié)xxx這兩年的工作，分析企業(yè)面臨的形勢，確定今后一個時期xxx黨的工作和企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，選舉產(chǎn)生中共xxxx總支部新一屆委員會。動員xxx各支部、全體共產(chǎn)黨員和廣大職工統(tǒng)一思想，凝聚力量，開拓進取，攻堅克難，推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展而努力奮斗!

現(xiàn)在，我代表公司黨總支向大會作報告，請審議。

一、過去兩年的工作回顧。

2月25日，經(jīng)sss黨委研究決定，成立中共xxxx總支部委員會，成立兩年多來，xxx黨總支在sss黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)、帶領(lǐng)廣大黨員和干部職工，堅持走“規(guī)模經(jīng)營、效益發(fā)展”的發(fā)展道路，圓滿完成了發(fā)展目標(biāo)，企業(yè)經(jīng)營管理和黨建等各方面工作均取得了顯著成績，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

(一)創(chuàng)新管理模式，增強核心競爭力。

這兩年，公司在經(jīng)營管理上實行“強管理、促工作、再提升”三步走策略：

第一步，強管理——做好日常工作，形成規(guī)范的業(yè)務(wù)循環(huán)體系。隨著業(yè)務(wù)內(nèi)容與范圍不斷擴大，內(nèi)部市場關(guān)系呈現(xiàn)交叉發(fā)展態(tài)勢。為此，公司全面梳理業(yè)務(wù)市場，對傳統(tǒng)業(yè)主關(guān)系進行跟蹤與劃分，理順內(nèi)部業(yè)務(wù)關(guān)系;在保存?zhèn)鹘y(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)勢的情況下，實現(xiàn)監(jiān)測、咨詢等新業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展，提高資源綜合利用率，進而從整體發(fā)展上促進各建制形成合力，推進內(nèi)部體系有序發(fā)展，確保經(jīng)濟效益最大化。

第二步，促工作——夯基礎(chǔ)、補短板，形成科學(xué)完善的管理體制。在新常態(tài)的經(jīng)濟發(fā)展形勢下，圍繞提質(zhì)增效的主體思路，緊跟集團公司和sss步伐，結(jié)合xxx實際情況，整體布局、深化改革、嚴(yán)控風(fēng)險，做到轉(zhuǎn)型升級、降本增效、內(nèi)外兼修“三突出”。在經(jīng)營管理上，進一步完善生產(chǎn)經(jīng)營管理制度，制定《xxx各建制運行管理制度》，協(xié)助各建制細化和規(guī)范生產(chǎn)運營工作，便于管理層有效指導(dǎo)和協(xié)調(diào)經(jīng)營工作。與各建制簽訂《生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書》，真正將“經(jīng)營頭上人人有指標(biāo)”落到實處。同時，鼓勵各建制爭創(chuàng)效益，調(diào)動了各建制的工作積極性和主動性。在降本增效上，實施精細化管理措施，將各項成本量化、數(shù)字化，明確各項經(jīng)營指標(biāo)關(guān)系，在經(jīng)營收支上做到“產(chǎn)收合理，成本可控”;在成本管理方面進一步深化“以收定支，量入而出”的原則，通過數(shù)字的量化與監(jiān)督審核，合理控制三項經(jīng)費，提高資金使用效率;嚴(yán)格控制項目成本及管理成本，對各項目運行的不同階段預(yù)算嚴(yán)格審核，嚴(yán)格審查臨時增加或后期追加成本。

第三步，再提升——推陳革新，形成高效的數(shù)字化運營模式。經(jīng)營管理上與時俱進，緊跟網(wǎng)絡(luò)與大數(shù)據(jù)的發(fā)展趨勢，創(chuàng)建信息系統(tǒng)平臺，實現(xiàn)原始記錄電子化、報告無紙化，將管理引向智能化。實現(xiàn)了主要信息、數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡(luò)的整合，把分散信息在統(tǒng)一平臺上共享，便于決策、管理，從整體上全面優(yōu)化資源，降低了管理成本，提升了效率。具體成果為：1.合同及委托項目備案與審核的流程化、科學(xué)化;2.人力、物力得到統(tǒng)一協(xié)調(diào)，人員、設(shè)備管理智能化，有利于質(zhì)量把控及全面協(xié)調(diào)工作任務(wù)，隨時掌握工程進度;3.數(shù)據(jù)上傳、報告的編制與審核更加簡便快捷;4.電子簽章與防偽紙使用有效監(jiān)控報告的法律效力，減少工作環(huán)節(jié)，便于更改與審核。

(二)內(nèi)生外延并進，拓展市場新領(lǐng)域。

公司積極探索新的市場領(lǐng)域，按照sss年初下達的經(jīng)營指標(biāo)，全年堅持以效益為中心，從經(jīng)營戰(zhàn)略層面上推動傳統(tǒng)市場與非傳統(tǒng)業(yè)務(wù)共同發(fā)展。在業(yè)務(wù)領(lǐng)域與市場領(lǐng)域內(nèi)生外延，拓展新的市場空間。

1.北京市場深挖細作，穩(wěn)扎穩(wěn)打。對業(yè)務(wù)渠道和拓展方向?qū)嵭小翱v橫纖陌”式的挖掘，在新機場軌道線、2022年冬奧會延慶賽區(qū)外圍配套綜合管廊等項目上取得了優(yōu)異的成績。挖掘新的市場空間，與各區(qū)縣對口單位合作，參與了多項公共維修資金項目，對各區(qū)縣養(yǎng)老驛站開展了規(guī)范的鑒定工作，業(yè)務(wù)領(lǐng)域基本覆蓋了全北京地區(qū)。

2.外埠市場以擴張、拓新為主。借助北京市場的成熟經(jīng)營管理模式和良好的社會品牌信譽，積極探索設(shè)立新的外埠分支，目前，外埠的經(jīng)營領(lǐng)域正在逐步擴張，在合作方向和業(yè)務(wù)領(lǐng)域上取得了質(zhì)的發(fā)展和進步，競爭“軟實力”不斷增強。在地域上，外埠檢測拓展工作已基本覆蓋全國;在技術(shù)上突破了多項重點、難點項目，得到業(yè)內(nèi)及客戶的廣泛認(rèn)可，進一步夯實了xxx在檢測行業(yè)的優(yōu)勢地位。

3.跨領(lǐng)域發(fā)展，嶄露頭角。綜合分析xxx市場布局，我們的業(yè)務(wù)領(lǐng)域主要集中在市政、地鐵領(lǐng)域。這些年，通過全員的共同努力，成功擴大了高速公路、國家高鐵市場份額，積極參與多項重點工程檢測項目，例如，在中渡長江大橋——大跨度懸索橋施工監(jiān)控服務(wù)項目中，我們對多項檢測技術(shù)進行突破與創(chuàng)新，并成功申請自主科研課題;行業(yè)宣傳方面，我們參與了多項行業(yè)研討、報告會議，如交通部安全與質(zhì)量監(jiān)督司組織的試驗檢測工作調(diào)研等，為我國的橋梁檢測技術(shù)提供了更多的參考。

4.首次拓展了國外市場。經(jīng)過與中交、中冶、中外運等央企的激烈競標(biāo)后，順利取得巴基斯坦原子能委員會k項目重裝運輸沿線道橋檢測評估任務(wù)，為“華龍一號”核電機組及蒸汽發(fā)生器安全運輸保駕護航。承擔(dān)了哈薩克斯坦阿斯塔納輕軌一期樁基完整性檢測，阿斯塔納輕軌項目是哈薩克斯坦的首條城市輕軌，該項目連接機場和新火車站，途徑總統(tǒng)府、國防部等地標(biāo)性建筑。這是絲綢之路經(jīng)濟帶上的標(biāo)志工程，也是“一帶一路”倡議下的一面旗幟。

巴基斯坦、哈薩克斯坦等海外項目的承接，開啟了我公司深度參與國家“一帶一路”戰(zhàn)略的新征程，同時我們也積累了一定的海外市場經(jīng)驗，提升了自身盈利能力，基于在海外樹立的良好聲譽，現(xiàn)正與烏克蘭洽談檢測合作。海外市場是我們今后業(yè)務(wù)拓展的重點領(lǐng)域。

(三)黨建工作提供堅強保證。

1.加強政治思想教育，強化理論武裝。

我們堅持把加強理論武裝作為重要政治任務(wù)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)十九大和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及系列重要講話精神，扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，認(rèn)真落實中心組學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)質(zhì)量進一步提高，為推動企業(yè)發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實”和“三學(xué)兩做一促進”等專題學(xué)習(xí)教育活動，黨員干部“四個意識”顯著增強。緊扣活動主題和企業(yè)實際，廣泛征求意見建議，認(rèn)真查找存在問題，積極落實整改措施，把教育活動同推動企業(yè)中心工作和重點任務(wù)完成結(jié)合起來，實現(xiàn)了兩不誤、兩促進。

2.加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍。

選好干部、用好人才是企業(yè)發(fā)展的第一關(guān)鍵要素。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的?biāo)準(zhǔn)，落實公開競爭、擇優(yōu)原則，加強干部隊伍建設(shè)。xxx黨總支嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例，做好干部的選拔和培養(yǎng)各項工作。完成了公司五位副總工程師的選拔聘任工作，通過民主推薦方式，對擬任人選采取民主推薦、集中訪談、任前公示等程序，認(rèn)真聽取職工群眾反映的意見和建議，全方位多層次考察擬提拔人員，并將考察報告提交xxx黨總支擴大會討論議定。

持續(xù)加強科技研發(fā)、經(jīng)營管理、項目管理等人才隊伍建設(shè)。這兩年，xxx獲評首都文明單位稱號、集團公司“四好企業(yè)”，劉繼堯、郭立波獲評集團公司“五好職工”，田春艷當(dāng)選全國人大代表、獲評20集團公司“三八紅旗手”，姜宏維獲評北京市青年崗位能手稱號、集團公司十佳青年，張愛江、牛曉凱獲評集團公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和交通委先進個人稱號。還有多個項目與個人獲得sss優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“三好項目”、“五好職工”等榮譽。

3.加強企業(yè)文化宣傳，強化品牌形象。

通過“組織保障、制度保障、企業(yè)形象與實力彰顯”的“三大舉措”，增強公司凝聚力、向心力、執(zhí)行力和表現(xiàn)力，造就一支有責(zé)任擔(dān)當(dāng)、職業(yè)追求和大我精神的人才隊伍。通過文化打造與宣傳，持續(xù)完善企業(yè)品牌戰(zhàn)略及推廣策略，塑造企業(yè)良好的品牌形象，更好地服務(wù)于xxx戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。

4.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，依法依規(guī)治企。

堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨與依法治企相結(jié)合，建立了黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢部門協(xié)調(diào)、職能部門各負其責(zé)、群眾積極參與的工作機制，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關(guān)規(guī)定，全面落實主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，強化責(zé)任追究和黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)格黨的各項紀(jì)律，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，防止“四風(fēng)”在企業(yè)反彈。一方面，突出全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，完善責(zé)任制檢查考核體系，督促領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，堅持以上率下，確保責(zé)任層層加壓，層層落實。另一方面，強化黨內(nèi)責(zé)任監(jiān)督工作，不斷加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，構(gòu)建廉政風(fēng)險防控長效機制。

同志們，回首過去，我們用汗水和智慧鋪就了實干興企、砥礪前行的奮進道路。取得的成績，是sss黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是xxx各級組織開拓進取的結(jié)果，是廣大共產(chǎn)黨員和干部職工奮力拼搏的結(jié)果。在此，我代表xxx黨總支向為企業(yè)改革發(fā)展作出貢獻的廣大共產(chǎn)黨員、干部職工及其家屬致以崇高的敬意!向長期關(guān)心支持xxx改革發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的朋友們表示衷心的感謝!

二、今后工作的主要任務(wù)。

(一)面臨的形勢分析。

一是努力把握發(fā)展機遇?！笆濉睍r期是全面建成小康社會的決戰(zhàn)沖刺階段，中央堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，堅持發(fā)展是第一要務(wù)，堅持穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險，實施積極的財政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，保持經(jīng)濟運行在合理區(qū)間，宏觀經(jīng)濟發(fā)展長期向好的基本面沒有變，企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境回穩(wěn)向好、總體有利?！耙粠б宦贰苯ㄔO(shè)、京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟帶建設(shè)、雄安新區(qū)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通建設(shè)等區(qū)域建設(shè)新機遇為企業(yè)發(fā)展提供了廣闊的市場空間，各地城市管廊建設(shè)、海綿城市建設(shè)、環(huán)保工程等行業(yè)發(fā)展新機遇不斷涌現(xiàn)，城市副中心、新機場、冬奧會等首都建設(shè)需求蘊藏著眾多的市場機會。

二是深刻認(rèn)識外部挑戰(zhàn)。經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，宏觀經(jīng)濟下行壓力仍然較大，供給側(cè)改革、疏解北京非首都功能等結(jié)構(gòu)性調(diào)整措施，對企業(yè)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展提出了更高要求。行業(yè)發(fā)展加快轉(zhuǎn)型，“營改增”的全面實施，主管部門以市場行為、主體責(zé)任、企業(yè)誠信為重點的監(jiān)管方式轉(zhuǎn)變，對企業(yè)經(jīng)營管理不斷提出新的課題。新時期國企黨建要求更高，在落實兩個責(zé)任、開展黨建創(chuàng)新、強化基層組織建設(shè)、推進黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理相融合等方面，我們的職責(zé)任務(wù)更加繁重。

三是深入分析自身不足。市場壓力依舊存在，競爭更加激烈。隨著市場化的發(fā)展，檢測機構(gòu)之間的競爭愈演愈烈，在今后的工作中要轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路，加強內(nèi)部交流，進一步提升全員市場化意識和服務(wù)意識，注重客戶關(guān)系的建立與維護。為適應(yīng)新的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，我們在管理、人才、技術(shù)、渠道等環(huán)節(jié)，需要做進一步的積累和轉(zhuǎn)變，逐步提升xxx在檢測行業(yè)的品牌形象和市場競爭力。

未來幾年是落實sss“十三五”規(guī)劃，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、著力提質(zhì)增效、提升黨建工作水平的關(guān)鍵時期，我們必須始終保持清醒頭腦，不掩蓋問題，不回避矛盾，努力抓住發(fā)展機遇、克服困難挑戰(zhàn)，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面，確保公司在科學(xué)發(fā)展道路上穩(wěn)步前進。

(二)指導(dǎo)思想和主要發(fā)展目標(biāo)。

工作指導(dǎo)思想：積極貫徹落實黨的十九大重要會議精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及系列重要講話精神，按照sss黨委統(tǒng)一工作部署，加快經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。為全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平、全面提高企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力、全面提高廣大職工的幸福指數(shù)而努力奮斗。

主要發(fā)展目標(biāo)：貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，不斷加強思想政治建設(shè)、干部和人才隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供保障，全面提升黨建工作水平。要堅持市場導(dǎo)向、產(chǎn)業(yè)聚焦、管理創(chuàng)新。在生產(chǎn)經(jīng)營上做到“兩保”：保增長、保穩(wěn)定。做到“三突出”：突出轉(zhuǎn)型升級、降本增效、內(nèi)外兼修。全面統(tǒng)籌市場開拓，確保各項工作有序推進、經(jīng)營成果實現(xiàn)新的突破。

(三)圍繞發(fā)展目標(biāo)，狠抓工作落實。

1.實行以科技引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方針。依托研究院深厚的技術(shù)底蘊，打造xxx自身過硬的技術(shù)實力。在工程檢測、監(jiān)測、房檢業(yè)務(wù)上實現(xiàn)多項技術(shù)突破與創(chuàng)新，積累豐富的經(jīng)驗，實現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展的多元化產(chǎn)業(yè)模式。

2.堅持強基固本，著力促進規(guī)范管控提質(zhì)增效。一是加強制度建設(shè)和風(fēng)險管理。著眼于管理規(guī)范化和科學(xué)化，狠抓強基固本，全面查找和消除企業(yè)管理中存在的基礎(chǔ)性問題，解決長期制約公司發(fā)展的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全企業(yè)內(nèi)部管理制度，加強對合同、經(jīng)營、財務(wù)等管理制度的梳理，實行管理流程風(fēng)險事前預(yù)防。二是開展降本增效。在sss的號召與指導(dǎo)下，降本增效是xxx工作中一個永恒的主題，全面開展降本增效工作，解決成本管理方面的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，構(gòu)建促進降本增效持續(xù)提升的長效機制。三是加快信息化建設(shè)。通過信息平臺的不斷完善與更新，推動企業(yè)向前發(fā)展。信息化平臺一期系統(tǒng)的使用，總體反饋良好，但仍需進一步完善。目前，二期開發(fā)正在進行，通過推進信息的進一步加工、處理、整合，實現(xiàn)信息的分析、傳播與綜合利用，促進各個部門與工作環(huán)節(jié)的銜接，深入實現(xiàn)業(yè)務(wù)管理信息化。

(四)全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,更好履行管黨治黨責(zé)任。

新形勢下國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，就是要堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實，服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，保證黨和國家的方針政策、重大部署在企業(yè)貫徹執(zhí)行。

1.堅持從嚴(yán)治黨，進一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

各支部必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責(zé)任，把抓好黨建作為最大的政績。認(rèn)真貫徹落實黨中央關(guān)于加強國企黨的建設(shè)的決策部署，堅持黨建工作和公司業(yè)務(wù)一起謀劃、一起部署、一起開展，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，將黨組織的機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)各項管理制度，做到組織落實、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格，切實發(fā)揮黨組織的政治核心和把關(guān)定向作用。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，明確“三重一大”的內(nèi)容和范圍，確保充分發(fā)揮黨總支的政治核心作用。

2.堅持夯實基礎(chǔ)，進一步增強基層黨組織戰(zhàn)斗力?；鶎狱h組織是黨在企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要進一步加強基層黨組織建設(shè)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展變化趨勢和改革調(diào)整情況，黨務(wù)工作人員與經(jīng)營管理人員同步配備，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同步開展，維護黨的制度權(quán)威。要更好地激發(fā)基層黨組織活力，堅持重心下移，面向基層，創(chuàng)新活動方式和載體，把解決本企業(yè)改革發(fā)展中的難題作為各級黨組織活動的重點，注重運用信息技術(shù)手段開展活動，促進基層黨建工作更加體現(xiàn)時代精神、符合企業(yè)實際、貼近黨員群眾。

3.堅持黨管干部，進一步造就高素質(zhì)的干部和人才隊伍。堅持黨管干部原則是實現(xiàn)黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的根本保證。要堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡脑瓌t，樹立公平公正的選人用人導(dǎo)向，真正將好干部選出來、用起來。通過完善制度、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)考核、加強監(jiān)督等手段，推進干部能上能下，繼續(xù)加大交流力度，注重在關(guān)鍵崗位、重點項目和艱苦環(huán)境中鍛煉干部、磨練意志，打造高素質(zhì)的企業(yè)管理團隊。優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，實施人才強企戰(zhàn)略。著力打造一支德才兼?zhèn)?、能力突出、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)企業(yè)經(jīng)營人才隊伍，同時實施專家級人才和后備人才推進計劃，建立一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的檢測技能人才隊伍。

4.堅持“一崗雙責(zé)”，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。班子成員切實履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“第一責(zé)任人”責(zé)任，做到明責(zé)任，作表率，帶頭履行“一崗雙責(zé)”，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)主要任務(wù)，細化責(zé)任分工，齊抓共管，營造清廉清明清正的政治風(fēng)氣。繼續(xù)加強黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)，堅持紀(jì)在法前，嚴(yán)格遵守《黨章》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)規(guī)章制度，增強黨章意識、紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，嚴(yán)守黨的六大紀(jì)律和法律法規(guī)，堅決守住紀(jì)律底線。繼續(xù)強化權(quán)力制約監(jiān)督，執(zhí)行好定期通報和約談制度，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部、重點部門和崗位的監(jiān)管。繼續(xù)堅持不懈改進作風(fēng)，健全長效機制，鞏固教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”和“三學(xué)兩做一促進”專題教育成果，深入開展假發(fā)票、小金庫等專項治理，更多深入基層一線，密切聯(lián)系職工群眾，堅決防止“四風(fēng)”反彈。繼續(xù)嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件，在堅持抓早抓小、防止小錯釀成大錯的同時，以“零容忍”的態(tài)度堅決查處違紀(jì)違法案件，落實“一案雙查”要求，加大案件直查力度，保持高壓態(tài)勢不放松，確保企業(yè)風(fēng)清氣正。

5.堅持以人為本，進一步鞏固企業(yè)和諧發(fā)展局面。堅持發(fā)展依靠職工，強化以人為本理念，推動企業(yè)與職工共建、落實發(fā)展成果與職工共享。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，把解決涉及職工切身利益的突出問題作為黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)，努力促進職工群眾舒心工作、全面發(fā)展。進一步加強黨對工會、共青團等工作的領(lǐng)導(dǎo)，增強群團組織的政治性、先進性、群眾性，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。加強企業(yè)文化建設(shè)，加大企業(yè)宣傳力度，為企業(yè)發(fā)展提供強大的精神動力和文化支撐，提升品牌軟實力。

同志們，藍圖催人奮進，責(zé)任重于泰山。面對新形勢、新任務(wù)、新目標(biāo)和公司員工的希望與寄托，我們不能有絲毫懈怠，擔(dān)當(dāng)起歷史的責(zé)任，勇于碰硬，攻堅克難，齊心協(xié)力，扎實工作，為將公司打造成國內(nèi)一流的工程檢測企業(yè)、讓廣大職工生活得更加幸福美好而努力奮斗!

【黨委黨建范文】四。

一年來，我支部在上級黨委和黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，結(jié)合學(xué)校實際，在凝聚人心、激勵人心、振奮人心方面組織開展學(xué)習(xí)教育和主題實踐活動。通過各種學(xué)習(xí)實踐活動促進了黨建工作，進一步提高了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，進一步發(fā)揮黨支部在學(xué)校工作中的戰(zhàn)斗堡壘和監(jiān)督保證作用。

一、主要工作及做法：

(一)強化學(xué)習(xí)——提升教師素質(zhì)。

以政治理論學(xué)習(xí)和形勢教育為切入點，加強思想政治建設(shè)。

1、抓班子成員學(xué)習(xí)。一年來，學(xué)校黨政干部根據(jù)教育局黨委和學(xué)區(qū)中心校的要求，帶頭學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)有關(guān)教育的政策、法規(guī)等，撰寫個人心得，并進行交流。

2、抓黨員學(xué)習(xí)。突出抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，重點學(xué)習(xí)了《習(xí)近平新時代中國特色社會主義特色思想三十講》《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》以及李保國事跡等優(yōu)秀知識分子的先進事跡，集中開展了“官老大”“官本位”暨“十查十改”整治活動。認(rèn)真組織每一次黨課的學(xué)習(xí)。

3、加強教師的政治學(xué)習(xí)。以集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合、政治學(xué)習(xí)與師德教育相結(jié)合、理想教育與形勢教育相結(jié)合。學(xué)校統(tǒng)一安排教師每周的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容,每學(xué)期不少于十六次。上學(xué)期開展政治學(xué)習(xí)16次，下學(xué)期開展政治學(xué)習(xí)19次。

(二)優(yōu)化管理——錘煉隊伍。

1、加強黨政班子建設(shè)。一年來，黨政領(lǐng)導(dǎo)在堅持民主集中制原則的基礎(chǔ)上，堅持做到“分工不分家”，遵循“思想常見面、工作常商量、情況常通氣、作風(fēng)常自檢”的原則，形成求真務(wù)實、團結(jié)協(xié)作良好風(fēng)氣。

2、樹立干部隊伍形象。工作中實施干部分工責(zé)任制，加強干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn);通過深入工作，豐富干部隊伍自身的管理經(jīng)驗，在教育教學(xué)工作實踐中強調(diào)干部的引領(lǐng)和示范作用。

3、加強教師隊伍管理。積極探索新形式下教師教育、管理、監(jiān)督的新機制，努力做好班主任、任課教師的選拔和培養(yǎng)工作;當(dāng)教職工生病或家中出現(xiàn)紅白喜事，黨政班子主動慰問，為教師排憂解難，營造和諧的校園氛圍。

4、健全各項規(guī)章制度?！叭龝徽n”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度等黨建管理制度，促進黨建工作的規(guī)范化，使工作有章可循。

(三)依托師德——加強作風(fēng)建設(shè)。

1、制度建設(shè)做保障，提高師德水平。我校建立完善教師考評機制，通過制定教師教育教學(xué)規(guī)章制度，強化教師的師德建設(shè)。與此相應(yīng)的是在校園中積極開展“家長開放日”和“學(xué)生、家長評教師”活動，讓學(xué)生、家長、社會監(jiān)督和規(guī)范教師的教育教學(xué)行為，監(jiān)管結(jié)合。

2、創(chuàng)優(yōu)爭先為引導(dǎo)，激勵教師行為。

充分發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，挖掘和宣傳教育、教學(xué)、管理等方面的典型，以典型的事跡激勵教師取長補短，使教師學(xué)有榜樣、比有標(biāo)準(zhǔn)、干有方向。幫助教師發(fā)現(xiàn)自身的閃光點，及時給予充分肯定，使教師相信，只要付出就有收獲。

(四)課改契機——發(fā)揮先鋒作用。

1、以課改為基點，提高教師水平。伴隨新課改的深入進行，學(xué)校有針對性的結(jié)合教師的工作實際，落實開展了課標(biāo)培訓(xùn)、課堂教學(xué)指導(dǎo)、上好研究課、做好示范課等一系列教研活動，以達到提高教師理解教材和駕馭課堂的能力;同時采取面對面講析，走出去、請進來，上級部門檢查等溝通方式、方法，快速提升教師的教育、教學(xué)、管理水平。

2、以校本為平臺，展示教師技能。

黨員教師在自己平凡的崗位上鉆研業(yè)務(wù)、默默奉獻，以自己的言行影響和帶動身邊的同事共同努力工作，起到了示范、激勵作用。尤其是體現(xiàn)在學(xué)校開展的“校本教研”、“教學(xué)觀摩課”等教育教學(xué)科研活動中，黨員教師總會成為勇挑重擔(dān)，探索教育、教學(xué)、管理方法的先行者。

(五)廉政建設(shè)——增強廉潔意識。

嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強黨員干部廉政警示教育和培訓(xùn)，積極開展廉政教育、法制教育進校園活動。深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》。圍繞學(xué)校中心工作，積極開展”3+x”黨員承諾活動，公開承諾事項，接受師生監(jiān)督。進一步完善民主生活會及民主評議黨員等有關(guān)制度，健全組織生活。

(六)群團載體——提供基礎(chǔ)支持。

1、群團工作配合學(xué)校工作主題，實施民主管理，認(rèn)真推行校務(wù)公開，組織全校教職工團結(jié)進取，為學(xué)校教育教學(xué)等各方面作出了應(yīng)有的貢獻。

2、少先隊努力探索工作新思路、新途徑、新方法——結(jié)合重大節(jié)日、紀(jì)念日開展豐富多彩的教育活動;在學(xué)校的大型活動中充當(dāng)主力軍的作用;堅持探索學(xué)生的“自我管理”工作模式。

3、進一步加強黨費收繳、信息宣傳和黨務(wù)公開工作。

4、積極開展“創(chuàng)建平安校園”活動。按照上級要求，健全各項應(yīng)急處置工作預(yù)案。以開展“平安校園”建設(shè)為主線，落實安全工作責(zé)任制、責(zé)任追究制和情況通報制。開學(xué)初，校長與分管領(lǐng)導(dǎo)、教師簽訂了安全責(zé)任書。加強學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生，特別是食堂、宿舍等重要場所的食品安全與衛(wèi)生防疫的管理。配合縣公安部門開展校園及周邊環(huán)境、交通、消防安全治理，加強學(xué)校與家庭、社會的溝通聯(lián)系，每逢重大節(jié)日放假前分發(fā)給家長一封信，共同教育孩子做好安全防范工作。每周一國旗下講話，每次大會都對安全工作進行強調(diào)，任課教師每節(jié)課進行安全教育。同時通過開展消防演練、疏散演練、宣傳陣地等宣傳安全常識，增強師生防范意識。同時，加大了教育教學(xué)設(shè)備及防火防盜設(shè)施的檢查、監(jiān)管力度，及時排查和整改，使校園安全得到切實保證，一年來，學(xué)校各項工作運行平穩(wěn)，無安全責(zé)任性事故發(fā)生。

6、政治上關(guān)心、生活上關(guān)懷。利用節(jié)假日慰問離退休老教師，為老教師送去了黨的溫暖;與此同時，在力所能及的范圍內(nèi)幫助老教師解決自身和家庭中出現(xiàn)的情況。

(七)七一活動——激發(fā)熱情。

熱烈慶祝中國共產(chǎn)黨成立97周年。積極營造濃厚氛圍，表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，召開組織生活會和民主生活會，支部書記講黨課，參加志愿服務(wù)活動，主題征文，民主評議黨員。通過活動的開展，使全體黨員和積極分子受到了教育，鼓舞了勇氣，也進一步找出了差距，明確了責(zé)任。

(八)面對問題——整改提高。

針對“學(xué)習(xí)缺乏自覺和深度，制度落實不到位、要求不嚴(yán)，缺乏創(chuàng)新精神，支部工作缺亮點，個別黨員先鋒意識‘淡化’的問題，班子高度重視，進一步加強學(xué)習(xí)和教育，提高認(rèn)識，充分認(rèn)識黨建工作的重要性，努力提高教師整體素質(zhì)。進一步強化措施，抓好黨建工作的開展。進一步完善制度，開展靈活多樣的活動，創(chuàng)新開展一系列活動，發(fā)揮好黨員的示范帶頭作用。嚴(yán)明責(zé)任，確保各項黨建工作制度的落實。

二、主要成績：

學(xué)校黨政班子團結(jié)，學(xué)校管理的精細化程度進一步提升，教學(xué)質(zhì)量居學(xué)區(qū)前列。黨建工作進一步規(guī)范和精細，支部被學(xué)區(qū)黨總支評為“先進黨支部”。

三、問題思考：

1、工作創(chuàng)新不夠——由于教師來源結(jié)構(gòu)不同，加之個體差異較大，政治工作尚缺乏覆蓋性，必須引起重視。

2、素質(zhì)提高不夠——老年教師思想保守，年輕教師思想活躍，但職業(yè)愿景不到位，面對新課改和日常管理有待培訓(xùn)。

3、沒有活動經(jīng)費——能否從上繳的黨費中保留一定比例的專項經(jīng)費，推動黨組織活動的開展。

四、工作設(shè)想：

(一)進一步抓好黨組織建設(shè)，抓實黨建各項活動。

1、進一步加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。采取多種學(xué)習(xí)形式，堅持將學(xué)習(xí)與提高自身素質(zhì)、崗位職責(zé)相結(jié)合，進一步提升黨員干部教師的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。一是根據(jù)上級活動搞好專題學(xué)習(xí)。二是抓實政治學(xué)習(xí)。三是抓實業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

2、推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。積極參加“黨建示范點”創(chuàng)建活動，繼續(xù)開展“對標(biāo)定位”，做到“承諾、踐諾、評諾、爭一流”;結(jié)合教學(xué)實際，以“興隆最美教師”“師德標(biāo)兵”“優(yōu)秀教師”等活動，深入開展黨員隊伍的“先鋒工程”;以“家長學(xué)校”、“學(xué)校開放日”“問卷調(diào)查”“教師家訪”為結(jié)合點，深入開展師生、家長、社會的“滿意工程”。

3、進一步規(guī)范組織生活。認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，著力改進和提高民主生活會和組織生活會的質(zhì)量。

4、積極開展慶祝建黨98周年系列活動。集中開展好教育、表彰和志愿服務(wù)活動，促進黨員爭先進、做表率，營造節(jié)日氛圍。

(二)以師德師風(fēng)建設(shè)為抓手，促進師德師風(fēng)建設(shè)再上新臺階。做到以人為本，加強職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育，不斷增強教職工的責(zé)任感、使命感，培養(yǎng)廣大教職工的敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)精神。深入開展向身邊的先進人物、先進事跡學(xué)習(xí)活動，大力表彰先進，宣傳先進典型，努力提高教職工的師德水平，建設(shè)一支富有活力和創(chuàng)新精神的干部教師隊伍。

(三)黨政班子團結(jié)一心，進一步抓實學(xué)校管理及教育教學(xué)工作。

1、抓好扶貧攻堅，確保國家驗收不出問題。

2、進一步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，包括教學(xué)樓內(nèi)樓道以及門的修繕、取暖設(shè)施的更新和維護、伙房頂棚的維修等。

3、進一步做好教育教學(xué)各項常規(guī)工作，確保安全不出事，教學(xué)質(zhì)量平穩(wěn)、上升。

回首20xx，我們既有收獲，也有不滿;展望20xx，我們更加期盼?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。新的一年，我們將以更加飽滿的精神風(fēng)貌、優(yōu)良的工作作風(fēng)去迎接新的挑戰(zhàn)!

【黨委黨建范文】五。

各位黨員、同志們:。

根據(jù)黨章有關(guān)規(guī)定和院黨總支統(tǒng)一部署，今天，我們召開支部全體黨員會議，主要目的是對上一屆支部工作進行總結(jié)和選舉產(chǎn)生新一屆支部委員會。我受上一屆支部委員會的委托，向全體黨員作支部工作報告，請予審議。

上屆支部委員會自206月?lián)Q屆選舉以來，在公司黨委及院黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員、群眾的支持幫助下，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大、十九大會議精神,切實加強支部黨員的使命感和責(zé)任意識，切實加強支部黨員的思想教育工作，全體黨員干部和職工愛崗敬業(yè)、努力工作，內(nèi)抓管理、外樹形象，切實提高黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，各方面工作取得了一定的成效。

一、大力加強思想政治建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員干部的思想理論水平。

一是抓好政治理論學(xué)習(xí)。機關(guān)二黨支部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以推進“三學(xué)兩做一促進”學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化為抓手，抓學(xué)習(xí)強思想、抓制度重落實、抓作風(fēng)促養(yǎng)成，全面加強支部工作。黨支部把學(xué)習(xí)貫徹“十九大”精神作為首要任務(wù)，高度重視，迅速落實。通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，組織黨員學(xué)習(xí)報告原文，展開專題傳達，扎扎實實領(lǐng)會理論要點。按照黨委和黨總支的學(xué)習(xí)要求，通過在線學(xué)習(xí)、自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等形式，組織全體黨員學(xué)習(xí)習(xí)總書記重要講話精神、學(xué)習(xí)新黨章、學(xué)習(xí)總書記在全國國企黨建工作會上的講話精神、學(xué)習(xí)《政府工作報告》等，較好地營造了一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，大大提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。

二是認(rèn)真搞好主題宣傳教育活動。黨支部根據(jù)上級的安排和部署，抓好主題教育。積極配合黨群部開展“讀一本好書、看一部電影、提一條建議、講一個故事、組織一場演講比賽”的“五個一”特色活動。組織全體黨員觀看了電影《建軍大業(yè)》、《厲害了，我的國》、《青年馬克思》、《信仰者》等愛國主義影片;組織參加科技發(fā)展公司黨委開展“我與企業(yè)共成長”演講比賽，我支部推薦劉冰玉同志以“我的十年之間，你的十年之后”為題參賽，并最終獲得一等獎的好成績。積極參加新青年描繪新時代創(chuàng)意微視頻及攝影大賽，我支部鄒然獲得最佳創(chuàng)意獎。同時，組織參觀了平西抗日英雄紀(jì)念館和平北抗日英雄紀(jì)念館，組織觀看“復(fù)興之路”和影像見證四十年展覽;收看“新時代新?lián)?dāng)新作為”等電視專題節(jié)目，并積極提交學(xué)習(xí)體會。

三是抓好貫徹落實。作為機關(guān)支部，要做到“四個結(jié)合”，即主體責(zé)任與業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展結(jié)合，政治理論水平提升與實際工作能力提升結(jié)合，激發(fā)黨建活力與人才鍛煉培養(yǎng)結(jié)合，從嚴(yán)治黨與作風(fēng)改進結(jié)合。真正把思想集中在想干事上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在會干事上，把精力用在謀發(fā)展、促管理、抓落實上。

二、扎實做好支部建設(shè)工作，保持黨員隊伍健康發(fā)展。

一是堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)。支部現(xiàn)有黨員18名，其中正式黨員17名，預(yù)備黨員1名。兩年來，我們按照《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則》要求，嚴(yán)格把好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié)，認(rèn)真履行入黨手續(xù)，把握發(fā)展黨員工作中培訓(xùn)、政審、考察、審批、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)，保障發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。

二是做好黨支部建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。結(jié)合“三一體系工作法”工作要求，在日常工作中，支部注重各類學(xué)習(xí)資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內(nèi)容完整、格式規(guī)范，每年或重要學(xué)習(xí)教育時期做到有計劃、有安排、有總結(jié)，形成比較完整的基礎(chǔ)性資料管理體系。

三是認(rèn)真開展專題組織生活會，做好分析評議工作。年3月10日和20xx年3月6日機關(guān)二黨支部分別召開專題民主生活會，開展民主評議黨員。全體黨員積極研討、廣泛交流，全體黨員對標(biāo)新時代黨的建設(shè)及黨員隊伍建設(shè)總要求，總結(jié)自已在思想、工作、作風(fēng)和廉潔自律方面的情況，認(rèn)真撰寫黨性分析材料，查擺問題，開展批評與自我批評，提出整改及努力方向，切實糾正不足之處。更好發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

四是以“三亮三比”促進黨建水平。通過黨員佩戴黨徽，簽訂黨員承諾書等形式，使“四講四有”在全體黨員中養(yǎng)成習(xí)慣、形成自覺、成為常態(tài)。通過選樹先進典型，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。在中國共產(chǎn)黨成立97周年之際，我支部顧向亮被評選為集團公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者，張奇同志被評選為科技發(fā)展公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

四、認(rèn)真抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育，筑牢拒腐防變的思想防線。

認(rèn)真學(xué)習(xí)各項黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，圍繞支部所涵蓋部門職責(zé)，抓好理想信念、優(yōu)良作風(fēng)、廉潔自律教育，督促黨員重品行、樹正氣、守原則。運用“三會一課”，切實增強黨員遵紀(jì)守法的自覺性和拒腐防變、抵御各種不正之風(fēng)的能力。

同志們，本屆機關(guān)二黨支部的工作，有收獲也有不足。一是黨建工作制度還不夠完善，有待于進一步加強;二是黨員宗旨意識尚需進一步提高。個別黨員干部緊貼中心、服務(wù)大局的意識還不強;三是黨支部對黨員的教育、管理、監(jiān)督還不夠深入。我們應(yīng)該清醒地看到還存在薄弱環(huán)節(jié)。在今后的工作中要進一步加大職工群眾參與黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度和深度，建立健全監(jiān)督體制，發(fā)揮群眾監(jiān)督的積極作用。加強廉潔從業(yè)教育，筑牢拒腐防變的思想防線和紀(jì)律防線。建立兩學(xué)一做常態(tài)化學(xué)習(xí)教育機制，努力通過學(xué)習(xí)傳遞正能量。暢通職工群眾訴求反映渠道，積極開展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。持續(xù)推進職工文體、幫扶慰問、職工療休養(yǎng)等活動。

希望新一屆支部以這次換屆為契機，總結(jié)經(jīng)驗，鞏固成績，進一步加強黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，努力促進黨支部工作再創(chuàng)新局面，再上新臺階。

謝謝大家!

中學(xué)團組織建設(shè)報告范文匯總篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨建第一責(zé)任人，我認(rèn)真貫徹落實黨工委黨建工作目標(biāo)要求，緊緊把握自身在社區(qū)黨建工作中牽好頭負總責(zé)，當(dāng)表率的具體職責(zé)定位。按照“抓黨建、強基礎(chǔ)、聚合力、促發(fā)展”的工作思路，以開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動為契機，團結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)廣大黨員干部群眾開拓創(chuàng)新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，推進社區(qū)各項事業(yè)向良好勢態(tài)發(fā)展。下面，我就履行祥倫社區(qū)黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下：

社區(qū)黨委認(rèn)真圍繞貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及辦事處黨委決議、決策和重大部署。根據(jù)黨建工作總體安排，結(jié)合社區(qū)實際，作為基層抓黨建工作第一責(zé)任人，著重抓黨建工作并落到實處，做到重要情況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，民主生活會，黨員設(shè)崗定責(zé)，黨員干部履職承諾制等系列制度。在職黨員干部建立黨建工作聯(lián)系點，把黨建工作任務(wù)落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有責(zé)任，件件有著落，形成齊心協(xié)力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。

一是按照黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠的總體思路，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，突出抓好以下幾方面工作：

1、著力提高黨員、干部的政治理論素養(yǎng)。以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為重點，完善和落實社區(qū)黨委集中學(xué)習(xí)制度。利用社區(qū)黨員干部遠程教育，激勵老黨員講授愛國主義、集體主義為主要內(nèi)容的黨課，邀請林管局老干部辦的文藝宣傳隊進社區(qū)，帶領(lǐng)社區(qū)黨員到便民熱線“12349”參觀并座談等形式，不斷提高理論素養(yǎng)，開闊視野，增強科學(xué)發(fā)展能力。

2、深入實施“雙培雙帶”活動。通過調(diào)查摸底，共有20名黨員分布在社區(qū)非公制企業(yè)中。同時，在摸底和交流過程中，發(fā)現(xiàn)了好多優(yōu)秀企業(yè)負責(zé)人和優(yōu)秀青年骨干都想加入中國共產(chǎn)黨，其中有2名已提交了入黨申請書，被吸收為入黨積極分子，進行教育、考察、培養(yǎng)，發(fā)揮他們懂經(jīng)營，有技術(shù)的特長，推動社區(qū)經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展。

3、結(jié)合實際，圍繞學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，對在職黨員開展“連心橋”結(jié)對幫困大學(xué)生活動。對老黨員、貧困黨員、身患嚴(yán)重疾病、長期臥床不起的黨員進行了摸底調(diào)查，在“七一、春節(jié)”，我們社區(qū)黨委對8名特困黨員進行節(jié)日慰問，為他們送去節(jié)日問候和節(jié)日禮物。社區(qū)黨委對5名身患疾病和行動不便的黨員開展了定期或不定期走訪慰問，對他們生活需求和精神需求，我們都會盡可能的滿足。組織社區(qū)黨員到林管局老干部參觀學(xué)習(xí)，不斷提高他們參與社區(qū)事務(wù)的積極性。針對林管局家屬樓環(huán)境及拆遷問題，召開了有關(guān)黨員座談會，及時了解民意，聽取各方意見和建議，促進黨群關(guān)系的和諧。

二是為了加強組織建設(shè)，進一步增強社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)班子隊伍。我社區(qū)兩委班子成員配優(yōu)配強，把工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，廣大群眾信得過的干部選拔到社區(qū)班子隊伍中來，接受群眾和上級組織部門的監(jiān)督和考核，做到制度健全，形成班子成員分工明確，責(zé)任到人，各負其責(zé)的工作機制。建立健全基層黨組織建設(shè)，加強和規(guī)范對非公有制企業(yè)的黨建工作，完成了社區(qū)非公有制企業(yè)成立聯(lián)合黨支部的組建工作，3個非公有制企業(yè)組建黨支部。嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)公開、政務(wù)公開制度，堅持實行領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策，定期召開班子會議對黨內(nèi)、社區(qū)內(nèi)的大事、要事進行民主協(xié)商，增強決策的公開化、科學(xué)化、合理化。以廉潔從政為重點，加強作風(fēng)建設(shè)，保證黨組織風(fēng)正源清。認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持黨員干部廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育片，做到警鐘長鳴，自覺維護社區(qū)干部清正廉潔的良好形象。同時，社區(qū)黨委將廉政建設(shè)切實落實到各項工作中，社區(qū)黨委堅持在新華市場辦理小額貸款問題上，不走形式，不走過場，嚴(yán)把審批手續(xù)，按審批制度予以辦理。對后備干部教育管理，開展培訓(xùn)、工作交流、工作匯報，提高后備干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

為了加強黨員隊伍建設(shè)，今年對社區(qū)黨員、流入黨員、流出黨員、非公有制企業(yè)黨員進行了信息摸底調(diào)查，xxxx年以來通過黨組織認(rèn)真考察、教育和培養(yǎng)，有1名發(fā)展對象現(xiàn)正在預(yù)備考察階段，不斷壯大黨員隊伍。對流入流出流動黨員登記造冊，定期聯(lián)系，確保不脫離黨組織。深入開展一年一度的評議黨員工作，通過評議，相互學(xué)習(xí)，不斷促進和提高黨員自身素質(zhì)，永葆黨的先進性。

社區(qū)黨委本著整合資源、共駐共建的原則，抓好活動場所建設(shè)，與社區(qū)共建單位林管局老干部辦協(xié)商，完善活動場所的管理和使用，發(fā)揮活動場所的作用，為抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”，“五好五帶頭”活動奠定基礎(chǔ)。社區(qū)黨委與林管局老干部辦黨支部在“三八”“七一”“元旦”“春節(jié)”都會聯(lián)手組織開展群喜聞樂見的文藝匯演，及書法、繪畫、門球、乒乓球比賽。同時扎實開展社區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育培訓(xùn)活動，堅持以用為本，學(xué)用結(jié)合，加強日常管理，提高收視率，增強收視效果，制訂好收看計劃。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，努力探索推進黨建工作與經(jīng)濟社會工作的新經(jīng)驗、新做法，按照創(chuàng)新發(fā)展理念，強化發(fā)展措施，把社區(qū)物業(yè)服務(wù)部與社區(qū)基層黨建工作示范點結(jié)合起來，在林業(yè)4號樓化糞池塌陷及林業(yè)新5號樓外墻脫落的問題上，我們積極協(xié)調(diào)市房產(chǎn)局、區(qū)物管辦的領(lǐng)導(dǎo)，多次與林管局事務(wù)管理處溝通協(xié)調(diào)，市房產(chǎn)局免費計算了評估報告，林管局機關(guān)事務(wù)管理處負責(zé)申請房屋維修基金，幫助解決群眾實際困難，穩(wěn)定社區(qū)物業(yè)服務(wù)大局，為做好社區(qū)物業(yè)服務(wù)工作提供了保障，為推動祺我經(jīng)濟社會發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

一年來，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一些成效，但我也清醒的認(rèn)識到與上級黨組織的要求和兄弟單位相比，仍然還存在著不容忽視的問題和一定的差距：班子成員和支部成員的政治核心作用有待加強；社區(qū)干部業(yè)務(wù)水平和政策水平有待提高；社區(qū)委硬件設(shè)施有待于投入。今后我一定提高抓基層黨建的認(rèn)識，團結(jié)黨工委班子成員及聯(lián)系全社區(qū)黨員群眾，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，提高為民辦事能力和水平，為努力開創(chuàng)我社區(qū)黨建工作新局面盡職盡責(zé)。

中學(xué)團組織建設(shè)報告范文匯總篇十三

近兩年來，根據(jù)省直工委的統(tǒng)一部署，在局分黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，省物價局以“打造書香機關(guān)，提升能力素質(zhì)”為主線，認(rèn)真開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動，積極探索建立黨員干部學(xué)習(xí)教育的長效機制。通過學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動的深入開展，機關(guān)干部職工的綜合素質(zhì)和工作能力得到了明顯提高，我們也在活動的實踐中不斷探索著學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的途徑和方法。

首先，我們認(rèn)識到，要想在機關(guān)切實開展好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)這項活動，必須在全局范圍內(nèi)擴大宣傳，使全體黨員干部從思想上深刻認(rèn)識到開展這項活動的深刻意義所在，從而自覺到建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織對于加強機關(guān)自身建設(shè)，促進業(yè)務(wù)工作的開展，都具有十分重要的意義。近兩年，我局分黨組根據(jù)省直工委“打造書香機關(guān)、提升能力素質(zhì)”和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動的安排部署，采取循序漸進的方法，首先要求全局各基層黨組織始終把提高思想認(rèn)識放在首位，以更新學(xué)習(xí)理念為先導(dǎo)，從根本上激勵廣大黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性，針對少數(shù)黨員干部在學(xué)習(xí)問題上存在的認(rèn)識誤區(qū)，通過“四糾正四樹立”使大家進一步提高了對加強學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識。一是糾正“業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)重于一切”的觀念，樹立政治理論和業(yè)務(wù)技能并重的學(xué)習(xí)理念；二是糾正“為文憑和晉升而學(xué)習(xí)”的觀念，樹立自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念；三是糾正“工作與學(xué)習(xí)相分離”的觀念，樹立工作學(xué)習(xí)一體化的理念；四是糾正“學(xué)習(xí)只是個人私事”的觀念，樹立全員學(xué)習(xí)、共同學(xué)習(xí)的理念。通過轉(zhuǎn)變認(rèn)識上的誤區(qū)，促使全局黨員干部變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，較好地營造了“人人是學(xué)習(xí)主人，處處是學(xué)習(xí)場所，時時是學(xué)習(xí)機會”的濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。其次，我局在安排各類重要的政治理論學(xué)習(xí)時，一方面注重充分發(fā)揮中心組理論學(xué)習(xí)的龍頭輻射作用，帶動全局上下系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí),另一方面注重進一步發(fā)揮理論學(xué)習(xí)年度計劃和季度安排的指導(dǎo)作用，強化學(xué)習(xí)引導(dǎo)。在加強理論學(xué)習(xí)的同時，我們還注重加強經(jīng)濟理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等方面的學(xué)習(xí)，取得了較好的效果。通過加強學(xué)習(xí)不僅使廣大黨員干部進一步堅定了理想信念，強化了黨員意識，而且提高了綜合素質(zhì)和工作能力，分析問題、解決問題的能力顯著提高。

從活動一開始，我們就清醒地認(rèn)識到，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是一個動態(tài)的、長期的、系統(tǒng)的過程，絕不可能一蹴而就。在活動推進過程中，我局強調(diào)運用準(zhǔn)確的方式方法，有效引導(dǎo)全局上下學(xué)習(xí)型黨組織活動的逐步深入。一是切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，始終把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動擺上重要議事日程，實行黨組負責(zé)制，建立主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，基層黨組織具體抓的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機制。局黨組堅持做到對省委、省直工委部署安排的各項學(xué)習(xí)任務(wù)和機關(guān)黨委提出的年度和季度學(xué)習(xí)計劃優(yōu)先安排，對基層黨組織的學(xué)習(xí)效果提出明確要求，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況納入年度目標(biāo)考核內(nèi)容，由局紀(jì)檢、監(jiān)察室和機關(guān)黨委負責(zé)督查落實。局黨組書記率先垂范，領(lǐng)導(dǎo)班子成員身體力行，推動全局的政治理論學(xué)習(xí)不斷深入。20xx年起，根據(jù)省直工委的安排部署，全局xxx個支部、總支書記均已參加培訓(xùn)工委組織的黨支部書記培訓(xùn)班，黨員干部根據(jù)基層黨組織的安排，參加了省直工委舉辦的每一期省直機關(guān)大講堂的各類講座，同時，機關(guān)黨委定期強化對基層黨組織理論學(xué)習(xí)情況的督促檢查，使全年的學(xué)習(xí)情況達到了預(yù)期的效果，按照堅定方向、力求實效的原則，使學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動有條不紊、穩(wěn)步推進。二是切實給予支持配合，始終堅持“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的學(xué)習(xí)理念，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動納入整體工作通盤考慮、統(tǒng)籌安排，與行政業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起。

總結(jié)。

在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動中，我局舍得在改善黨員干部的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)條件投入，有計劃地購置必要的學(xué)習(xí)資料，提供相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)費保障同時著力加強信息化建設(shè)，實現(xiàn)辦公自動化，建立電子顯示屏、加強局域網(wǎng)改版機關(guān)黨委還拿出結(jié)余黨費為黨員干部辦理讀書卡，培養(yǎng)廣大黨員干部愛讀書、讀好書的良好習(xí)慣三是切實健全學(xué)習(xí)制度，堅持“教育、制度、監(jiān)督”并重的原則，用制度約束、督促并保障各類學(xué)習(xí)活動的深入推進近兩年來，我們進一步制定完善了分黨組中心組和黨支部學(xué)習(xí)制度及有關(guān)學(xué)習(xí)獎懲制度，明確提出，黨支部年度組織學(xué)習(xí)少于8次，取消參加評選評優(yōu)資格，將黨員干部學(xué)習(xí)考核結(jié)果作為公務(wù)員年度考核的一個重要條件。

一步深化學(xué)習(xí)的效果；對調(diào)研成果、分析檢查材料、演講稿匯編成冊，供黨員干部學(xué)習(xí)對照；開展“送溫暖，獻愛心”活動，發(fā)動全局各基層黨支部黨員干部踴躍捐款捐物，慰問困難和受災(zāi)群眾，近兩年，合計捐款捐物達3萬余元；在全局開展制度學(xué)習(xí)落實月活動，加強制度建設(shè)，推進科學(xué)管理，等等。這些活動的開展都體現(xiàn)了創(chuàng)新的要求和鮮明的特色，深化了各種類型學(xué)習(xí)實踐活動的成果。二是在物價全系統(tǒng)開展學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、提升年活動，引導(dǎo)價格系統(tǒng)廣大黨員干部多學(xué)、多思、多練，推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的科學(xué)發(fā)展。三是加強創(chuàng)建活動宣傳。我局在“安徽物價網(wǎng)”開辟了活動專欄，設(shè)置“學(xué)習(xí)園地”和“熱點解讀”欄目，開辦《效能簡報》和《創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》，近兩年，我局簡報被省委創(chuàng)先辦，省直創(chuàng)先辦，省直效能辦采用10余篇，達到了良好的宣傳效果，切實引導(dǎo)廣大干部黨員干部多讀書、善積累、常提高，真正做到學(xué)習(xí)與工作“兩不誤，兩促進，兩提高”，更加明確地樹立起“靠學(xué)習(xí)立身，憑能力發(fā)展”的價值取向。

近兩年來，我局在深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動中，始終注重學(xué)習(xí)教育長效機制的建立健全。一是注重學(xué)習(xí)內(nèi)容體系建設(shè)。一方面不放松理論學(xué)習(xí)，注重提高黨員干部運用理論指導(dǎo)工作實踐和解決實際問題的能力。另一方面不斷拓寬知識領(lǐng)域，結(jié)合工作實際，注重能力培養(yǎng)，抓好黨員干部對經(jīng)濟、法律、科技、管理等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，全面提高干部職工的能力素質(zhì)，促進各項工作的新發(fā)展。二是注重學(xué)習(xí)制度的健全完善。一方面堅持已有的學(xué)習(xí)制度，做到持之以恒，狠抓落實。另一方面注重提高學(xué)習(xí)效果，廣大黨員干部用通過學(xué)習(xí)收獲的新思想、新知識、新理論、新方法解決工作中遇到的新問題、新矛盾，不斷檢驗、鞏固、深化自身的知識結(jié)構(gòu)，自覺提升工作能力和工作水平，真正做到讀有所獲，學(xué)有所用。三是注重激勵機制的建立完善。不僅將黨員干部學(xué)習(xí)情況納入目標(biāo)責(zé)任制綜合考評重要內(nèi)容，而且通過目前正在深入開展的為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動激發(fā)黨員干部的學(xué)習(xí)熱情。同時，還堅持經(jīng)常組織開展述說評學(xué)活動，及時對黨員干部學(xué)習(xí)、工作進行講評，不定期召開各類學(xué)習(xí)情況交流會，大力宣傳學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗和做法，確保學(xué)習(xí)機制和學(xué)習(xí)效果的建立和落實。

學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)任重道遠，我們在學(xué)習(xí)道路上不斷跋涉的同時，也在不斷總結(jié)著更適用于我們的提高學(xué)習(xí)效果的方法和途徑，接下來，我們會不斷總結(jié)，勇于改善，積極提高，力促實效，為使我局學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動更加充滿生機和創(chuàng)造力，我們會堅持探索下去！