2023年供銷社關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案范文簡(jiǎn)短(模板17篇)

深入研究后，我們提出了這個(gè)方案。在制定方案時(shí)，我們應(yīng)根據(jù)任務(wù)的特點(diǎn)和需求選擇合適的方法和模型。以下是小編為大家收集的方案范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

供銷社關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案范文簡(jiǎn)短篇一

以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”的要求，深入宣傳貫徹黨的十五大精神，圍繞學(xué)校中心工作，加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)力度，積極慎重做好新黨員的發(fā)展工作。

二、工作要點(diǎn)。

1、加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育培訓(xùn)，采取集中與分散，輔導(dǎo)與自學(xué)，理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式學(xué)習(xí)江的“三個(gè)代表”的重要思想，十五大和十五六中全會(huì)的精神，以及黨的基本知識(shí)等。

2、組織入黨積極分子開(kāi)展豐富多彩的教育活動(dòng)，并結(jié)合各自崗位開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，積極爭(zhēng)做新時(shí)期的先鋒戰(zhàn)士，在群眾中起好表率作用。

3、進(jìn)一步完善培訓(xùn)登記制度，充分保證入黨積極分子的教育培訓(xùn)時(shí)間，做到有內(nèi)容、有記錄、有體會(huì)，效果顯著;切實(shí)加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的幫教措施。

三、培訓(xùn)內(nèi)容及要求。

1、內(nèi)容：黨的基本知識(shí)培訓(xùn)。

要求：通過(guò)培訓(xùn)，使入黨積極分子對(duì)黨的歷史、黨的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、黨員義務(wù)、權(quán)利等有一定的了解，從而端正入黨動(dòng)機(jī)，堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，積極創(chuàng)造條件爭(zhēng)取入黨。

2、內(nèi)容：黨的基本知識(shí)測(cè)試。

要求：通過(guò)自學(xué)、測(cè)試，使入黨積極分子進(jìn)一步了解黨的基本知識(shí)，明確黨在新時(shí)期的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)。堅(jiān)定入黨信念，并按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

3、內(nèi)容：理想、信念、宗旨教育。

要求：通過(guò)深入學(xué)習(xí)馬克思主義唯物論、無(wú)神論，通過(guò)學(xué)習(xí)辨證唯物主義，歷史唯物主義理論和科學(xué)知識(shí)，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀;堅(jiān)定入黨信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

4、內(nèi)容：開(kāi)展“知黨、愛(ài)黨、信黨、跟黨”主題教育。

要求：要求入黨積極分子積極參加黨的教育實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的教育活動(dòng)，并結(jié)合各自崗位開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，積極爭(zhēng)做新時(shí)期的先鋒戰(zhàn)士，在群眾中起好表率作用，爭(zhēng)取早日成為中國(guó)-員。

供銷社關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案范文簡(jiǎn)短篇二

為了讓更多的人關(guān)注貧困兒童、留守兒童，關(guān)心未成年人，讓貧困兒童、留守兒童感受到社會(huì)的溫暖和關(guān)愛(ài)，引導(dǎo)青少兒以童心奉獻(xiàn)愛(ài)心，以童心奉獻(xiàn)孝心，提升快樂(lè)感和幸福感。在“六一”兒童節(jié)即將到來(lái)之際，市城管局團(tuán)委、婦委會(huì)與古樓街辦飛鵝社區(qū)、鄂城新區(qū)馬元村共同開(kāi)展“關(guān)愛(ài)留守兒童助力精準(zhǔn)扶貧”青少兒志愿服務(wù)活動(dòng)，具體活動(dòng)方案如下：

一、活動(dòng)主題。

關(guān)愛(ài)留守兒童助力精準(zhǔn)扶貧。

二、承辦單位。

主辦單位：市城管局團(tuán)委、婦委會(huì)。

聯(lián)辦單位：古樓街辦飛鵝社區(qū)。

鄂城新區(qū)馬元村。

協(xié)辦單位：湖北新天地運(yùn)營(yíng)管理有限公司。

三、活動(dòng)時(shí)間。

_年5月28日上午8：30——11：30。

古樓街辦飛鵝社區(qū)、鄂城新區(qū)馬元村留守兒童和市城管局14周歲以下兒童，共計(jì)62人。

五、活動(dòng)內(nèi)容：

1、參加活動(dòng)的對(duì)象于5月28日上午8：30分在古樓街辦飛鵝社區(qū)門口集中。

2、8：30——9：00工作人員、志愿者帶領(lǐng)兒童及家長(zhǎng)到飛鵝社區(qū)夕陽(yáng)紅老年公寓看望老人并送去端午節(jié)禮品(時(shí)令粽子)。

3、9：00——9：30集中乘車到賀龍軍部舊址參觀，由志愿者為活動(dòng)對(duì)象進(jìn)行紅色傳統(tǒng)教育。

4、9：30——11：30在湖北新天地運(yùn)營(yíng)管理有限公司華影國(guó)際影城觀看愛(ài)國(guó)主義教育影片。

六、責(zé)任分工：

此次活動(dòng)由市城管局團(tuán)委、婦委會(huì)負(fù)總責(zé)，其它相關(guān)單位配合，具體分工如下：

1、市城管局團(tuán)委、婦委會(huì)負(fù)責(zé)此次活動(dòng)的組織、場(chǎng)地聯(lián)系、留守兒童接送;活動(dòng)所需禮物的采購(gòu)。

2、古樓街辦飛鵝社區(qū)、鄂城新區(qū)馬元村各自負(fù)責(zé)此次活動(dòng)留守兒童的組織、看護(hù)工作。

3、湖北新天地運(yùn)營(yíng)管理有限公司負(fù)責(zé)此次活動(dòng)愛(ài)國(guó)主義教育影片放映工作。

供銷社關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案范文簡(jiǎn)短篇三

“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛(ài)行動(dòng)勇踐行”

一、活動(dòng)簡(jiǎn)介。

炎炎夏季，酷暑難耐，全市建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、交警、公交駕駛員等戶外工作者們依然堅(jiān)守在一線崗位上，揮汗如雨，默默奉獻(xiàn)。為切實(shí)履行好“民政愛(ài)民，民政為民”的民政宗旨，由商州區(qū)民政局主辦，商州區(qū)救助管理站、商州區(qū)巾幗志愿者協(xié)會(huì)協(xié)辦，積極開(kāi)展“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛(ài)行動(dòng)勇踐行”活動(dòng)。確保廣大一線工作者和廣大市民順利度過(guò)高溫酷暑季節(jié)。

二、活動(dòng)時(shí)間，地點(diǎn)。

時(shí)間：2018年7月21日，上午：10:00地點(diǎn)：望江樓廣場(chǎng)。

三、主辦單位商州區(qū)民政局。

四、協(xié)辦單位：

1、商州區(qū)救助管理站。

2、商州區(qū)巾幗志愿者協(xié)會(huì)。

五、愛(ài)心贊助單位。

伊升（香菊）純凈水廠（提供送清涼活動(dòng)期間桶裝水）。

六、愛(ài)心服務(wù)點(diǎn)地址通江路美道家樓下仙鵝湖度假山莊。

伊升（香菊）純凈水廠南街點(diǎn)北新街市體育局一樓安踏體育泰宇時(shí)代東門口丫頭串串。

七、參與的社會(huì)組織商洛市巾幗志愿者協(xié)會(huì)商州區(qū)巾幗志愿者協(xié)會(huì)商州區(qū)義工聯(lián)合會(huì)。

八、活動(dòng)目的1、倡議愛(ài)心企業(yè)、愛(ài)心商家開(kāi)放避暑場(chǎng)所。呼吁社會(huì)各界參與慰問(wèn)在一線的建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、交警、公交駕駛員等，積極開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)，給烈日下的工作者免費(fèi)提供防暑降溫藥品、綠豆湯、飲用水等。

2、希望有更多的愛(ài)心企業(yè)、愛(ài)心人士、志愿者、義工組織參與進(jìn)來(lái)，共同奉獻(xiàn)愛(ài)心。

3、倡導(dǎo)每個(gè)市民都尊重他人勞動(dòng)成果，文明出行，愛(ài)護(hù)環(huán)境，遵守秩序，不亂扔垃圾，做良好市民。

5、提醒廣大市民，盡量避免高溫時(shí)段進(jìn)行戶外活動(dòng)，高溫出行時(shí)應(yīng)備好防暑降溫藥品，如清涼油、風(fēng)油精等。

九、物資管理與發(fā)放。

商州區(qū)巾幗志愿者協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)五個(gè)服務(wù)點(diǎn)管理與聯(lián)絡(luò)以及活動(dòng)物資的統(tǒng)一登記、發(fā)放、管理職責(zé)。

“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛(ài)行動(dòng)勇踐行”活動(dòng)至9月15日。活動(dòng)期間所需物資綠豆500斤，霍香正氣水500盒，清涼油200盒，紙杯2000個(gè)，西瓜1000斤，礦泉水20件由商州區(qū)民政局、商州區(qū)救助管理站共同提供。

“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛(ài)行動(dòng)勇踐行”體現(xiàn)了商州區(qū)民政局對(duì)戰(zhàn)斗在高溫酷暑一線的廣大戶外工作者和市民群眾的關(guān)心和呵護(hù)。送去一片溫情，帶來(lái)一絲清涼，讓我們?yōu)楣餐瑺I(yíng)造一個(gè)文明、互助、友愛(ài)的社會(huì)環(huán)境作不懈努力。

“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛(ài)行動(dòng)勇踐行”

活動(dòng)議程。

1、商州區(qū)救助管理站站長(zhǎng)陳奎宣讀“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛(ài)行動(dòng)勇踐行”活動(dòng)方案。

2、商州區(qū)民政局劉根志局長(zhǎng)講話。

3、慰問(wèn)一線在崗職工代表，發(fā)放防暑物資。

“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛(ài)行動(dòng)勇踐行”

倡議書(shū)。

炎炎夏季，酷暑難耐。全市建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、交警、公交駕駛員等戶外工作者們依然堅(jiān)守在一線崗位上，揮汗如雨，默默奉獻(xiàn)。為切實(shí)履行好“民政愛(ài)民，民政為民”的民政宗旨，商州區(qū)民政局、商州區(qū)救助管理站及愛(ài)心社會(huì)組織，積極開(kāi)展“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛(ài)行動(dòng)勇踐行”活動(dòng)。確保廣大一線工作者和廣大市民順利度過(guò)高溫酷暑季節(jié)，商州區(qū)民政局向社會(huì)組織、愛(ài)心企業(yè)發(fā)出倡議：

1、倡議愛(ài)心企業(yè)、愛(ài)心商家開(kāi)放避暑場(chǎng)所。呼吁社會(huì)各界參與慰問(wèn)在一線的建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、交警、公交駕駛員等，積極開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)，給烈日下的工作者免費(fèi)提供防暑降溫藥品、綠豆湯、飲用水等。

2、希望有更多的愛(ài)心企業(yè)、愛(ài)心人士、志愿者、義工組織參與進(jìn)來(lái)，共同奉獻(xiàn)愛(ài)心。

3、倡導(dǎo)每個(gè)市民都尊重他人勞動(dòng)成果，文明出行，愛(ài)護(hù)環(huán)境，遵守秩序，不亂扔垃圾，做良好市民。

5、提醒廣大市民，盡量避免高溫時(shí)段進(jìn)行戶外活動(dòng)，高溫出行時(shí)應(yīng)備好防暑降溫藥品，如清涼油、風(fēng)油精等。

“高溫酷暑送清涼，關(guān)愛(ài)行動(dòng)勇踐行”體現(xiàn)了全市上下對(duì)戰(zhàn)斗在高溫酷暑一線的廣大戶外工作者和市民群眾的關(guān)心和呵護(hù)。送去一片溫情，帶來(lái)一絲清涼，讓我們?yōu)楣餐瑺I(yíng)造一個(gè)文明、互助、友愛(ài)的社會(huì)環(huán)境作不懈努力。

供銷社關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案范文簡(jiǎn)短篇四

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員“十六字”工作方針，正確處理好發(fā)展黨員工作中數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)，使黨員隊(duì)伍的年齡文化結(jié)構(gòu)和分布逐步趨于合理化，做到發(fā)展黨員工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，始終保持黨組織的先進(jìn)性和純潔性，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、工作目標(biāo)。

發(fā)展黨員工作堅(jiān)持從貫徹黨的基本路線的要求出發(fā)，嚴(yán)格按照《中國(guó)-章程》、《中國(guó)-發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》和《中共中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)(中共中央組織部關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員的工作意見(jiàn))的通知精神，堅(jiān)持以“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，堅(jiān)持入黨自愿和個(gè)別吸收的原則，切實(shí)保證新發(fā)展的黨員質(zhì)量。今年擬定培養(yǎng)入黨積極分子4～5人，發(fā)展預(yù)備黨員1人。

三、工作措施。

做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨的先進(jìn)性為著眼點(diǎn)，始終把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作措施，落實(shí)工作責(zé)任，提高整體水平。

1、抓好源頭，夯實(shí)基礎(chǔ)，切實(shí)抓好入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。

入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)是發(fā)展黨員的基礎(chǔ)性工作，直接關(guān)系到發(fā)展黨員的質(zhì)量。學(xué)校黨小組和全體黨員要高度重視入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，積極主動(dòng)地開(kāi)展教育引導(dǎo)工作，努力把優(yōu)秀知識(shí)分子吸收到黨組織周圍。幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī)，明確工作方向，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)教育和管理，為發(fā)展黨員工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要建立定期分析制度，對(duì)入黨積極分子定期考核，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，保持入黨積極分子隊(duì)伍的生機(jī)與活力。

2、把握關(guān)鍵，提高素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的教育管理。

要適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展需要，認(rèn)真制定和實(shí)施預(yù)備黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃。要根據(jù)不同年齡、文化的預(yù)備黨員的特點(diǎn)，確定相應(yīng)的教育內(nèi)容和培訓(xùn)措施，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。要堅(jiān)持預(yù)備黨員每季度向黨支部作一次書(shū)面匯報(bào)，黨支部每季度討論一次預(yù)備黨員教育考察情況制度，并采取壓擔(dān)子、交任務(wù)等辦法，有意識(shí)地讓新黨員承擔(dān)一些急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，讓他們?cè)趯?shí)踐鍛煉中不斷增長(zhǎng)才干，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

a、需求分析激勵(lì)。

做好整體調(diào)研，以對(duì)話的形式，進(jìn)一步加強(qiáng)溝通，幫助提煉自身優(yōu)勢(shì)，確立發(fā)展目標(biāo)。從班級(jí)管理、教學(xué)特長(zhǎng)、課題研究、學(xué)歷教育、職稱晉升方面進(jìn)行激勵(lì)和發(fā)展的幫助。

b、優(yōu)秀分享引導(dǎo)。

分別聘請(qǐng)市內(nèi)外的專家和校內(nèi)的優(yōu)秀教師代表，以其成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行分享，先進(jìn)理念的引導(dǎo)，幫助教師在自身的特長(zhǎng)上進(jìn)行發(fā)展。

c、配備黨員帶教。

結(jié)合黨員牽手行動(dòng)，落實(shí)黨員一對(duì)一的帶教指導(dǎo)，從思想上、工作上、生活上給予關(guān)心指導(dǎo)，被帶教對(duì)象的成長(zhǎng)也作為黨員考核的依據(jù)之一。

d、團(tuán)隊(duì)中的發(fā)展。

結(jié)合教師個(gè)人發(fā)展定位，將每個(gè)人落實(shí)在具體的團(tuán)隊(duì)之中，如：參與教研組、課題組、年級(jí)組和教工社團(tuán)等團(tuán)隊(duì)中，接受團(tuán)隊(duì)共享和發(fā)展引領(lǐng)。

e、主題活動(dòng)提升。

圍繞學(xué)?！皹?lè)學(xué)善思、厚德博藝、和諧創(chuàng)新”的辦學(xué)思路，結(jié)合各類主題活動(dòng)，每人自選一個(gè)活動(dòng)成為策劃人或主講人，在活動(dòng)中鍛煉才干，提升組織能力、對(duì)問(wèn)題的關(guān)注能力、團(tuán)隊(duì)的合作能力。

3、重視理論學(xué)習(xí)工作。

以“十七大”精神為主線，深入學(xué)習(xí)宣傳“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)宣傳新黨章，要堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度，支部在組織黨員學(xué)習(xí)、黨課教育、集中培訓(xùn)等活動(dòng)中，都要把入黨積極分子、預(yù)備黨員也列入?yún)⒓拥膶?duì)象，以黨員干部的實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng)入黨積極分子，確保入黨積極分子的質(zhì)量。做到計(jì)劃合理，形式多樣，任務(wù)落實(shí)，氛圍濃厚。要通過(guò)集中學(xué)習(xí)、專題討論、輔導(dǎo)講座、脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式，引導(dǎo)入黨積極分子在研讀十七大報(bào)告和新《黨章》上下功夫，在準(zhǔn)確把握十七大精神上下功夫，在深刻理解十七大提出的一系列新思想、新觀念、新論斷上下功夫，幫助他們提高認(rèn)識(shí)，倡導(dǎo)教育創(chuàng)新，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)十七大精神，增強(qiáng)上進(jìn)心增強(qiáng)黨性，引導(dǎo)他們向黨組織積極靠攏。

供銷社關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案范文簡(jiǎn)短篇五

在第_個(gè)“六一”國(guó)際兒童節(jié)來(lái)臨之際，為喚起全社會(huì)對(duì)留守兒童這一特殊群體的關(guān)注，讓留守兒童在他們的節(jié)日里能和同齡人一樣感受到來(lái)自社會(huì)的關(guān)愛(ài)，體現(xiàn)和諧社會(huì)大家庭的溫暖，提升留守兒童的關(guān)愛(ài)行動(dòng)，讓留守兒童“心有人愛(ài)，身有人護(hù)，難有人幫”，團(tuán)區(qū)委定于_年5月28日(下周三)開(kāi)展“共享愛(ài)的陽(yáng)光托起明天希望”——慶祝六一兒童節(jié)暨關(guān)愛(ài)留守兒童活動(dòng)。為了活動(dòng)能順利開(kāi)展，特制定方案如下:。

一、活動(dòng)主題。

共享愛(ài)的陽(yáng)光托起明天希望。

二、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)。

時(shí)間：_年5月28日上午9：00。

地點(diǎn)：慶豐鎮(zhèn)中心小學(xué)。

三、參加活動(dòng)人員。

1.團(tuán)區(qū)委(4人);。

2.區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)一名;。

3.區(qū)婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)一名;。

4.區(qū)醫(yī)院團(tuán)總支部(6人);。

5.區(qū)消防中隊(duì)團(tuán)支部(5人);。

6.慶豐鎮(zhèn)中心小學(xué)師生;。

7.廣西越野e族貴港分隊(duì)(愛(ài)心企業(yè));。

8.__市茂榮針織有限公司。

四、活動(dòng)議程(主持人：曾文莉)。

1.慶豐鎮(zhèn)中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)講話;。

2.愛(ài)心企業(yè)講話;。

3.團(tuán)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)講話;。

5.文藝演出。

五、其他安排及要求。

1.慶豐鎮(zhèn)中心小學(xué)：負(fù)責(zé)布置場(chǎng)地、文藝演出、音箱設(shè)備，并組織好學(xué)生參加活動(dòng);。

2.愛(ài)心企業(yè)資助購(gòu)置文體用品;。

3.聯(lián)系宣傳部門做好宣傳報(bào)道(由團(tuán)區(qū)委負(fù)責(zé))。

供銷社關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案范文簡(jiǎn)短篇六

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆六中全會(huì)精神，扎實(shí)推進(jìn)關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)社會(huì)、關(guān)愛(ài)自然志愿服務(wù)活動(dòng)，根據(jù)蘭州市文明委[20xx]8號(hào)文件要求，進(jìn)一步在全市民政系統(tǒng)廣泛深入開(kāi)展“關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)社會(huì)、關(guān)愛(ài)自然”志愿服務(wù)活動(dòng)，現(xiàn)制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以提高廣大干部群眾的文明素質(zhì)為目的，扎實(shí)推進(jìn)關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)社會(huì)、關(guān)愛(ài)自然志愿服務(wù)活動(dòng)，為做大做強(qiáng)做美蘭州營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。

二、活動(dòng)主題。

學(xué)習(xí)雷鋒奉獻(xiàn)他人提升自己。

三、活動(dòng)內(nèi)容。

(一)大力開(kāi)展關(guān)愛(ài)他人志愿服務(wù)活動(dòng)。重點(diǎn)開(kāi)展關(guān)愛(ài)空巢老人、農(nóng)民工、留守兒童和殘疾人等重點(diǎn)群體志愿服務(wù)活動(dòng)。

開(kāi)展關(guān)愛(ài)空巢老人志愿服務(wù)。依托虛擬養(yǎng)老院、“民政愛(ài)心接力”qq群、《聽(tīng)眾接待室》、“夕陽(yáng)紅”、“愛(ài)心門鈴”、“夕陽(yáng)救助”工程等載體，組織志愿者隊(duì)伍以優(yōu)撫對(duì)象、孤寡老人、重病患者等弱勢(shì)群體為重點(diǎn)，深入服務(wù)群體、敬老院、特困家庭、空巢老人、“三無(wú)”老人，開(kāi)展“一助一”、“多助一”、“一對(duì)多”、“多對(duì)一”等結(jié)對(duì)志愿服務(wù)活動(dòng)，建立社區(qū)空巢老人登記制度和志愿者包戶制度,為每位接受服務(wù)的老人建立檔案，記錄志愿者服務(wù)情況，為他們提供家電維修、醫(yī)療衛(wèi)生、生活救助、情感陪護(hù)等志愿服務(wù)。

開(kāi)展關(guān)愛(ài)留守兒童志愿服務(wù)。深入開(kāi)展關(guān)愛(ài)留守兒童志愿服務(wù)活動(dòng)。組織志愿者，通過(guò)“愛(ài)心媽媽”、“代理家長(zhǎng)”、鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮、“七彩小屋”、支教服務(wù)、慰問(wèn)幫扶、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、興趣培養(yǎng)、心理疏導(dǎo)、心理健康輔導(dǎo)等形式，為留守兒童提供志愿服務(wù)。

開(kāi)展關(guān)愛(ài)殘疾人志愿服務(wù)。以生活救助、潛能開(kāi)發(fā)、缺陷補(bǔ)償?shù)葹橹攸c(diǎn)，舉辦“關(guān)愛(ài)殘疾人志愿服務(wù)—志愿助殘陽(yáng)光行動(dòng)”主題活動(dòng);開(kāi)展關(guān)愛(ài)孤殘兒童系列活動(dòng)，對(duì)孤兒進(jìn)行心理健康輔導(dǎo);開(kāi)展“心目影院”推廣活動(dòng);廣泛開(kāi)展家政服務(wù)、康復(fù)醫(yī)療、殘疾預(yù)防、無(wú)障礙環(huán)境等方面的志愿服務(wù)，進(jìn)一步營(yíng)造尊重、關(guān)心、幫助殘疾人的濃厚氛圍。

(二)開(kāi)展關(guān)愛(ài)社會(huì)志愿服務(wù)。重點(diǎn)在宣傳普及文明禮儀知識(shí)、維護(hù)社會(huì)秩序、引領(lǐng)文明交通及文化建設(shè)志愿服務(wù)。

開(kāi)展“迎講樹(shù)”志愿服務(wù)活動(dòng)。圍繞迎接，開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”志愿服務(wù)活動(dòng)。組織開(kāi)展禮儀培訓(xùn)活動(dòng)，推廣文明禮貌用語(yǔ)，普及文明禮儀常識(shí)。組織開(kāi)展“百家單位宣傳禮儀”、“百萬(wàn)市民學(xué)習(xí)禮儀”、“百萬(wàn)學(xué)生踐行禮儀”活動(dòng)，引導(dǎo)人們知禮儀、重禮節(jié)、講道德，養(yǎng)成良好的文明行為習(xí)慣。

開(kāi)展“暢交通”志愿服務(wù)活動(dòng)。以“文明出行，從我做起”為主題，在廣大干部職工、居民、服務(wù)對(duì)象中大力倡導(dǎo)文明出行、安全出行的社會(huì)理念。在單位組織開(kāi)展“文明出行安全知識(shí)教育”講座，普及文明出行知識(shí)，傳播文明禮讓理念。開(kāi)展文明行車、文明行路志愿服務(wù)宣傳和監(jiān)督勸導(dǎo)活動(dòng)，創(chuàng)建文明暢通和諧的城市交通環(huán)境。

開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心”文化志愿活動(dòng)。利用鄉(xiāng)村廣場(chǎng)、社區(qū)文化中心等陣地，組織文藝志愿服務(wù)隊(duì)，積極參與基層文化建設(shè)和群眾文化活動(dòng)，廣泛運(yùn)用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文藝形式宣傳優(yōu)良傳統(tǒng)美德，宣傳道德模范和身邊好人的先進(jìn)事跡。組織群眾學(xué)唱紅色經(jīng)典歌曲，弘揚(yáng)主旋律、唱響正氣。開(kāi)展全民健身志愿服務(wù)，組織優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員、教練員和社會(huì)體育指導(dǎo)員深入社區(qū)、學(xué)校，開(kāi)展健身指導(dǎo)咨詢等志愿服務(wù)。

(三)開(kāi)展關(guān)愛(ài)自然志愿服務(wù)。圍繞創(chuàng)“優(yōu)美環(huán)境”，大力開(kāi)展普及低碳生活理念，生態(tài)環(huán)境保護(hù)、植樹(shù)種綠、清潔環(huán)境衛(wèi)生等志愿服務(wù)。

開(kāi)展環(huán)保宣傳志愿服務(wù)。組織廣大志愿者走上街頭，深入社區(qū)，大力宣傳生態(tài)文明理念，宣傳“保護(hù)環(huán)境、人人有責(zé)”的理念，宣傳資源節(jié)約型、環(huán)境友好型生產(chǎn)方式和消費(fèi)模式，宣傳健康低碳的生活理念，不斷提高市民群眾保護(hù)生態(tài)環(huán)境的意識(shí)和能力。

開(kāi)展養(yǎng)綠護(hù)綠志愿服務(wù)。圍繞綠化美化、保護(hù)生態(tài)環(huán)境等志愿服務(wù)，開(kāi)展“植樹(shù)造林、清潔家園、”美化行動(dòng)。組織黨員志愿者、青年志愿者、巾幗志愿者、環(huán)保志愿者等積極參與植樹(shù)造林、認(rèn)養(yǎng)樹(shù)木、巡邏護(hù)林、種綠護(hù)綠等志愿服務(wù)活動(dòng)，共建生態(tài)綠色蘭州。

開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生志愿服務(wù)。圍繞開(kāi)展“保護(hù)母親河”、治理污染、“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”等活動(dòng)，大力開(kāi)展清潔環(huán)境衛(wèi)生志愿服務(wù)。組織志愿者深入社區(qū)、廣場(chǎng)、車站公園、背街小巷、社區(qū)樓院、集貿(mào)市場(chǎng)、城鄉(xiāng)結(jié)合部、“城中村”等部位，開(kāi)展清洗護(hù)欄、撿拾垃圾、清理小廣告、清除衛(wèi)生死角，整治“臟亂差”等活動(dòng)，創(chuàng)造優(yōu)美怡人的城鄉(xiāng)生活環(huán)境、宜居環(huán)境和生態(tài)環(huán)境。

四、實(shí)施步驟。

市民政系統(tǒng)“三關(guān)愛(ài)”志愿服務(wù)活動(dòng)，從6月份開(kāi)始，分三個(gè)階段組織實(shí)施。

第一階段：動(dòng)員部署階段(6月至7月)結(jié)合我局實(shí)際，制定印發(fā)活動(dòng)實(shí)施方案，對(duì)活動(dòng)作出安排部署，宣傳發(fā)動(dòng)，推動(dòng)活動(dòng)全面展開(kāi)。

第二階段：組織實(shí)施階段(7月至10月)突出重點(diǎn)，全面實(shí)施。各單位結(jié)合工作職責(zé)，圍繞活動(dòng)主題內(nèi)容，制定活動(dòng)方案，有計(jì)劃、有步驟組織開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng)。在蘭州民政網(wǎng)開(kāi)辟專欄專題，及時(shí)推廣各單位的好做法。定期開(kāi)展對(duì)“三關(guān)愛(ài)”志愿服務(wù)活動(dòng)的督促檢查，促進(jìn)工作落實(shí)。

第三階段：總結(jié)表彰階段(11月至12月)認(rèn)真總結(jié)，評(píng)選表彰。各單位要認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，推薦一批在“三關(guān)愛(ài)”活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，局里將于12月底進(jìn)行表彰并推薦上報(bào)，促進(jìn)“三關(guān)愛(ài)”志愿服務(wù)活動(dòng)常態(tài)化。

五、工作要求。

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)社會(huì)、關(guān)愛(ài)自然志愿服務(wù)活動(dòng)的重要意義，高度重視，精心組織，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

2、深入動(dòng)員。要采取多種形式，廣泛宣傳志愿服務(wù)理念，充分調(diào)動(dòng)廣大干部群眾的積極性、主動(dòng)性，吸引廣大干部群眾廣泛參與“三關(guān)愛(ài)”志愿服務(wù)活動(dòng)，努力營(yíng)造人人支持志愿服務(wù)、人人參與志愿服務(wù)的濃厚氛圍。

3、廣泛宣傳。各單位要圍繞開(kāi)展“三關(guān)愛(ài)”志愿服務(wù)活動(dòng)，認(rèn)真做好活動(dòng)圖片、錄像資料的搜集、整理工作，及時(shí)將活動(dòng)開(kāi)展情況和活動(dòng)亮點(diǎn)報(bào)送局人事處。

4、樹(shù)立典型。各單位要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，大力表彰活動(dòng)中的好人好事和先進(jìn)典型，努力營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的生動(dòng)局面，推動(dòng)“三關(guān)愛(ài)”活動(dòng)的深入開(kāi)展。

5、務(wù)求實(shí)效。各單位要精心設(shè)計(jì)載體，保證活動(dòng)落實(shí)到位。局人事處將不定期對(duì)活動(dòng)開(kāi)展的情況進(jìn)行督促檢查，結(jié)果將作為各單位精神文明創(chuàng)建工作目標(biāo)考評(píng)的主要內(nèi)容，并納入年終考核。

供銷社關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案范文簡(jiǎn)短篇七

為認(rèn)真貫徹縣委辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)“縣關(guān)工委20xx年工作意見(jiàn)”的通知》的精神，經(jīng)研究，現(xiàn)就開(kāi)展捐資助學(xué)，關(guān)愛(ài)貧困學(xué)子;開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶，關(guān)愛(ài)留守兒童;開(kāi)展科技興農(nóng)教育，關(guān)愛(ài)農(nóng)村青少年學(xué)技術(shù)、提素質(zhì)等三項(xiàng)工程活動(dòng)(簡(jiǎn)稱“三關(guān)愛(ài)”工程)，制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想。

認(rèn)真貫徹黨的xx大、xx屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持“急黨政所急、想青少年所需、盡關(guān)工委所能”的工作方針，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，部門聯(lián)手，上下聯(lián)動(dòng)，在全鄉(xiāng)開(kāi)展“三關(guān)愛(ài)”工程活動(dòng)，創(chuàng)建雨壇關(guān)工特色，打造雨壇關(guān)工品牌，提升我鄉(xiāng)關(guān)心下一代工作水平，為廣大青少年健康成長(zhǎng)、建設(shè)“富裕、平安、生態(tài)、魅力”新雨壇作出更大貢獻(xiàn)。

二、目標(biāo)任務(wù)。

(一)開(kāi)展捐資助學(xué)，關(guān)愛(ài)貧困學(xué)子工程。

1、繼續(xù)動(dòng)員企業(yè)、單位和個(gè)人，開(kāi)展捐助應(yīng)廟高考錄取一、二本的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的助學(xué)活動(dòng)，做到捐資額在20xx年基礎(chǔ)上穩(wěn)定增長(zhǎng)，每年資助8名以上貧困家庭大學(xué)生，力爭(zhēng)達(dá)到覆蓋除國(guó)家資助以外的全部應(yīng)屆高考錄取的一、二本貧困家庭大學(xué)生。

2、開(kāi)辟更多渠道，動(dòng)員社會(huì)各界參與捐助中小學(xué)貧困生活動(dòng)，不使一個(gè)中小學(xué)貧困生輟學(xué)，使之完成九年義務(wù)教育。

3、要廣泛動(dòng)員社會(huì)力量，幫助條件差的中小學(xué)、幼兒園改善教育環(huán)境，增加設(shè)施，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展。

(二)開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶，關(guān)愛(ài)農(nóng)村留守兒童工程。

1、把“一對(duì)一”、“一對(duì)幾”的結(jié)對(duì)幫扶工作真正落到實(shí)處，繼續(xù)做好全鄉(xiāng)各關(guān)工委(關(guān)工小組)成員結(jié)對(duì)關(guān)愛(ài)、“五老”結(jié)對(duì)關(guān)愛(ài)，推進(jìn)機(jī)關(guān)干部結(jié)對(duì)關(guān)愛(ài)、其他愛(ài)心人士結(jié)對(duì)關(guān)愛(ài)。

2、支持、配合相關(guān)部門和學(xué)校辦好“寄宿制學(xué)?！?、“四點(diǎn)半學(xué)?！?、“假日學(xué)?！?、“留守兒童活動(dòng)室”、“留守兒童之家”、“農(nóng)家書(shū)屋等，使留守兒童在校受關(guān)愛(ài)，回家都愉快。

3、積極探索，健立健全關(guān)愛(ài)留守兒童工作機(jī)制，推進(jìn)關(guān)愛(ài)工作常態(tài)化，為他們健康成長(zhǎng)多做切實(shí)有效的工作。

(三)開(kāi)展科技興農(nóng)教育，關(guān)愛(ài)農(nóng)村青年學(xué)技術(shù)、提素質(zhì)工程。

繼續(xù)在青年農(nóng)民中開(kāi)展“講政治、育新人、學(xué)科技、奔小康”活動(dòng)，以科技興農(nóng)教育為手段，幫助農(nóng)村青年學(xué)習(xí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)知識(shí)，培養(yǎng)現(xiàn)代職業(yè)農(nóng)民為目標(biāo)，建立科學(xué)示范教育基地，開(kāi)展科技培訓(xùn)，適時(shí)進(jìn)行科技趕集，著力提高他們的專業(yè)技能;組織青少年參觀學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)家鄉(xiāng)、熱愛(ài)科技、熱愛(ài)勞動(dòng)。

1、建立科技教育示范基地：

建立5個(gè)示范片，每個(gè)示范片建立,3個(gè)示范戶、30個(gè)輻射戶：一是新塘白茶示范片;二是新民水產(chǎn)養(yǎng)殖示范片;三是大窯圩生態(tài)養(yǎng)殖示范片;四是信譽(yù)野生動(dòng)物馴養(yǎng)場(chǎng)養(yǎng)殖示范片;五是畜禽飼養(yǎng)示范片。

2、開(kāi)展科技培訓(xùn)。根據(jù)縣級(jí)要求，我鄉(xiāng)每年擬培訓(xùn)以青年為主體的農(nóng)民20xx人次。

3、開(kāi)展科技宣傳活動(dòng)。依托鄉(xiāng)農(nóng)技推廣中心組織涉農(nóng)方面的老專家、技術(shù)人員，利用早市到集鎮(zhèn)散發(fā)科技資料，開(kāi)展科技咨詢，實(shí)地解決農(nóng)民在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中遇到的實(shí)際問(wèn)題，面對(duì)面問(wèn)答，手把手傳授。

4、開(kāi)展參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。在春秋兩季，組織中小學(xué)學(xué)生，就地就近到科技示范片、示范點(diǎn)參觀學(xué)習(xí)，使青少年走進(jìn)示范片，感受新氣象，使之更加熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)家鄉(xiāng)，更加努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，為做合格的中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)者和接班人打下良好基礎(chǔ)。

三、強(qiáng)化措施。

1、制訂方案，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全鄉(xiāng)各關(guān)工小組及有關(guān)部門、學(xué)校，都要結(jié)合本單位實(shí)際，制訂自己的實(shí)施方案，明確工程內(nèi)容、活動(dòng)要求、方法步驟等，并上報(bào)鄉(xiāng)備案。各單位主要負(fù)責(zé)人及關(guān)工組織負(fù)責(zé)人要親自抓，負(fù)總責(zé)。

2、明確責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)。捐資助學(xué)、關(guān)愛(ài)家庭困難學(xué)子工程，由鄉(xiāng)關(guān)工委組織實(shí)施，教育系統(tǒng)和其它各關(guān)工組織主動(dòng)配合;結(jié)對(duì)幫扶、關(guān)愛(ài)農(nóng)村留守兒童工程，由鄉(xiāng)關(guān)工委組織實(shí)施，其單位關(guān)工委(小組)主動(dòng)配合，當(dāng)好參謀助手;科技教育工程，由相關(guān)行政主管部門，根據(jù)自身的工作職能制訂方案，組織實(shí)施，其單位關(guān)工委主動(dòng)參與，當(dāng)好參謀和助手。

3、統(tǒng)籌安排，加大投入。各有關(guān)部門要根據(jù)工作需要，給予適當(dāng)支持。

4、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。近幾年來(lái)，我鄉(xiāng)關(guān)工系統(tǒng)開(kāi)展捐資助學(xué)、關(guān)愛(ài)留守兒童和進(jìn)行科技教育活動(dòng)，已經(jīng)涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。今年重點(diǎn)實(shí)施“三關(guān)愛(ài)”工程，必將激發(fā)更多愛(ài)心人士的激情，創(chuàng)造更多的關(guān)愛(ài)事跡，對(duì)此，各關(guān)工組織都要牽頭及時(shí)總結(jié)報(bào)導(dǎo)，廣泛宣傳，全面推廣，營(yíng)造濃厚的“三關(guān)愛(ài)”氛圍。鄉(xiāng)關(guān)工委將適時(shí)通報(bào)“三關(guān)愛(ài)”工程活動(dòng)的情況，促進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展;設(shè)立“三關(guān)愛(ài)”工程活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)，每年評(píng)比表彰一次，成效顯著地上報(bào)縣級(jí)表彰。以典型引導(dǎo)“三關(guān)愛(ài)”工程活動(dòng)扎實(shí)持續(xù)開(kāi)展。

供銷社關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案范文簡(jiǎn)短篇八

企業(yè)固然是以贏利為目的的組織，然而，在一個(gè)企業(yè)中同樣需要有人文關(guān)懷的氛圍。這種人文關(guān)懷，說(shuō)到底，就是一種以員工為本的企業(yè)理念。多了解、掌握員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，細(xì)心關(guān)注員工的思想情感波動(dòng)和情緒變化，幫助員工緩解壓力，推出公司領(lǐng)導(dǎo)接待日等措施，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通。要抓住一切機(jī)會(huì)，以情感人，體現(xiàn)企業(yè)本身對(duì)于人才的重視，在企業(yè)營(yíng)造出類似家庭的氛圍，從而凝聚人心，達(dá)到薪酬激勵(lì)所不能夠達(dá)到的效果，唯有這樣，才使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，愿意為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，否則，員工將認(rèn)為自己和企業(yè)的關(guān)系不過(guò)是一種買賣交換關(guān)系，企業(yè)付多少錢，我出多少力而已。為了切實(shí)達(dá)到人文關(guān)懷的目的，我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面來(lái)實(shí)施：

3、關(guān)懷員工身心健康，建立員工健康檔案，為員工定期體檢，隨時(shí)監(jiān)測(cè)員工的健康狀況，為他們提供健康飲食計(jì)劃，幫助員工及時(shí)了解身體狀況，督導(dǎo)員工關(guān)注自身健康。

4、關(guān)心員工家庭生活，幫助員工解決實(shí)際困難，做員工的貼心人，設(shè)立“五必訪”制度，即：?jiǎn)T工家庭出現(xiàn)特殊困難必訪;員工家庭出現(xiàn)重大矛盾必訪;員工家庭遭遇意外災(zāi)禍必訪;員工生病住院必訪;員工直系親屬病故必訪。

5、此外，我們還可以通過(guò)一些小措施來(lái)關(guān)懷員工，如在員工生日時(shí)候送上一份小禮物或者卡片;對(duì)員工家庭事務(wù)加以關(guān)心和幫助;為員工編制一份治安案例防范手冊(cè);在新年給員工送上新年禮物;由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每年給員工送上一張小卡片，寫(xiě)上員工的優(yōu)點(diǎn)和不足等等。

所有以上這些措施，其目的都在于體現(xiàn)公司對(duì)員工的重視和關(guān)心，真心關(guān)注員工的發(fā)展。

二、心理輔導(dǎo)。

隨著社會(huì)節(jié)奏的加快，人們面臨的壓力越來(lái)越大，心理健康逐漸引起了人們的重視，而心理輔導(dǎo)在企業(yè)管理中的重要性也就凸現(xiàn)了出來(lái)。結(jié)合公司實(shí)際情況，建議考慮在人事行政部?jī)?nèi)設(shè)置一個(gè)心理輔導(dǎo)崗位，其主要職責(zé)如下：

1、把脈與診治。

采用專業(yè)的心理健康評(píng)估方法評(píng)估員工心理生活質(zhì)量現(xiàn)狀，及其問(wèn)題產(chǎn)生的原因。針對(duì)造成問(wèn)題的外部壓力源有目的性的去處理，即減少或消除不適當(dāng)?shù)墓芾砗铜h(huán)境因素。

2、宣傳與推廣。

搞好職業(yè)心理健康宣傳，利用海報(bào)、自助卡、健康知識(shí)講座等多種形式引導(dǎo)員工對(duì)心理健康的正確認(rèn)識(shí)，鼓勵(lì)員工遇到心理困擾問(wèn)題時(shí)積極尋求幫助。

3、全員培訓(xùn)。

開(kāi)展員工和管理者培訓(xùn)，通過(guò)壓力管理、挫折應(yīng)對(duì)、保持積極情緒等一系列培訓(xùn)，幫助員工掌握提高心理素質(zhì)的基本方法，增強(qiáng)對(duì)心理問(wèn)題的抵抗力。

4、心理咨詢。

組織多種形式的員工心理咨詢，對(duì)于受心理問(wèn)題困擾的員工，提供咨詢熱線、團(tuán)體輔導(dǎo)、個(gè)人面詢等多種形式，充分解決員工心理困擾問(wèn)題。改變個(gè)體自身的弱點(diǎn)，即改變不合理的信念、行為模式和生活方式等。

三、溝通管理。

在現(xiàn)代企業(yè)之中，溝通已從微不足道的小事，逐漸變成企業(yè)里舉足輕重的一環(huán)，而今它又成為推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的巨大動(dòng)力。在企業(yè)中，上級(jí)和下級(jí)之間的溝通，有助于中層和基層員工能夠了解企業(yè)的最終目標(biāo)，將企業(yè)的整體戰(zhàn)略貫徹到底層，從而使每個(gè)員工都能夠明確自己的奮斗目標(biāo)所在。而部門之間的溝通更是對(duì)企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)進(jìn)行和順利開(kāi)展有著不可忽視的作用。此外，溝通在開(kāi)發(fā)員工的情緒資本及各項(xiàng)措施中也起到不可忽視的作用，它是員工與企業(yè)維持和諧的重要方法。所以，重視溝通是企業(yè)應(yīng)當(dāng)首要關(guān)注的事情。溝通管理具體可以分為正式溝通和非正式溝通，正式溝通主要在制度框架中進(jìn)行，如書(shū)面溝通、會(huì)議溝通和個(gè)別溝通等。但正式溝通有時(shí)會(huì)產(chǎn)生緊張的感覺(jué)，使員工真實(shí)的想法無(wú)法表達(dá)。因此采取非正式溝通就更容易讓員工開(kāi)放地表達(dá)自己的想法，釋放壓力。我們可以采取以下幾種方式加強(qiáng)與員工之間的溝通：

1、走動(dòng)式管理。

管理人員在員工工作期間不時(shí)到員工附近走動(dòng)，與員工進(jìn)行交流，或者解決員工提出的問(wèn)題。管理人員對(duì)員工及時(shí)的問(wèn)候和關(guān)心，即使本身不能解決工作中的難題，但足以使員工感到壓力的減輕，感到鼓舞和激勵(lì)。但管理人員在走動(dòng)式管理的過(guò)程中，應(yīng)注意不要對(duì)員工具體的工作行為做過(guò)多的干涉，不要對(duì)他們指手畫(huà)腳、評(píng)頭論足，否則會(huì)給員工一種突然襲擊檢查工作的感覺(jué)，容易產(chǎn)生心理壓力和逆反情緒。

2、工作間歇時(shí)溝通。

管理人員利用各種各樣的工作間歇與員工進(jìn)行溝通，例如與員工共進(jìn)午餐等等，但要注意不要過(guò)多談?wù)摫容^嚴(yán)肅的工作問(wèn)題，可以談?wù)撘恍┍容^輕松的話題，例如聊聊家常事等，這樣不僅有利于發(fā)現(xiàn)員工的真實(shí)需要，而且可以自然而然地引入一些工作中的問(wèn)題，讓員工主動(dòng)提出這些問(wèn)題并尋找解決的辦法。

3、非正式會(huì)議。

主要包括聯(lián)歡會(huì)、新年晚會(huì)等各種形式的非正式活動(dòng)。管理人員可以在比較輕松的氣氛中了解員工的工作情況和遇到的需要幫助的問(wèn)題。

四、增強(qiáng)使命感。

人本主義心理學(xué)家馬斯洛認(rèn)為，人的需求有五個(gè)層次，從最低的生存的需求到最高的自我實(shí)現(xiàn)的需求。增強(qiáng)員工的使命感、榮譽(yù)感、自豪感，就是要引導(dǎo)員工工作的目的不再是僅僅為了生存，為了工資，而是讓員工認(rèn)識(shí)到自己的工作對(duì)于社會(huì)的重要性和意義所在，將工作看作是自我實(shí)現(xiàn)的途徑。通過(guò)消除等級(jí)觀念，讓員工交流思想、溝通信息、榮辱與共，能夠使員工士氣高漲，表現(xiàn)出色，并建立起管理人員與員工之間的相互信任，從而激發(fā)他們的強(qiáng)大動(dòng)力。

五、關(guān)注落后分子。

很多企業(yè)不愿花時(shí)間和精力關(guān)注落后分子，他們相信，替換落后人員比激勵(lì)培養(yǎng)他們更容易，成本更低。但在公司員工短缺時(shí)，對(duì)落后員工拉一把，不僅可能讓他們重新振作，而且能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，建立員工對(duì)企業(yè)的高度忠誠(chéng)。忠誠(chéng)和歸屬感是相互信任的要素，也是激發(fā)使命感、榮譽(yù)感的關(guān)鍵。公司可以讓一線管理人員來(lái)幫教落后員工，來(lái)對(duì)可能遭冷落的員工進(jìn)行專門培訓(xùn)，還可以通過(guò)考核一線管理人員是否關(guān)心落后人員來(lái)促進(jìn)對(duì)落后人員的關(guān)心。

六、用紀(jì)律培育自豪感。

當(dāng)人們對(duì)企業(yè)強(qiáng)加的、自上而下的紀(jì)律不滿意時(shí)，管理人員可以鼓勵(lì)自律和集體約束。一種簡(jiǎn)單的方法就是喚起人們對(duì)有自律行為的員工的關(guān)注，對(duì)他們?cè)诠竞?jiǎn)報(bào)上予以特寫(xiě)報(bào)道，或者公開(kāi)授獎(jiǎng)，從而建立自豪感，并為其他人樹(shù)立榜樣。此外，還可以對(duì)員工指出不足，尤其是指出那些顯而易見(jiàn)的不足之處。

七、提高危機(jī)感。

生于憂患，死于安樂(lè)。一定的危機(jī)感有助于人們更好地發(fā)揮自己的能力。公司應(yīng)該讓員工明白，公司是一艘船，而所有員工便是同坐這艘船的人，大家唯有同舟共濟(jì)，才能夠使大船揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，否則，公司如果失敗，對(duì)于員工也絕對(duì)不是一件好事。因此，公司可以讓員工明白當(dāng)前公司面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，具有一定的危機(jī)感，只有這樣，員工才能夠真正和公司融為一體，自覺(jué)為公司貢獻(xiàn)自己的力量。

供銷社關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案范文簡(jiǎn)短篇九

廣大員工是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，關(guān)愛(ài)員工是構(gòu)建和諧企業(yè)的核心所在。為使廣大員工共享企業(yè)發(fā)展的成果，充分體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，激發(fā)員工的工作激情和創(chuàng)業(yè)熱情，提升員工幸福指數(shù)，共同構(gòu)建和諧郵政企業(yè)，繼續(xù)實(shí)施“關(guān)愛(ài)員工”計(jì)劃。現(xiàn)結(jié)合實(shí)際情況,制定實(shí)施方案,并印發(fā)實(shí)施。

（一）精神文明與物質(zhì)文明同步的原則。企業(yè)不但要注重提高員工物質(zhì)利益，而且要努力滿足員工的社交、尊重、自我實(shí)現(xiàn)等精神需求。

（二）企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展同步的原則。業(yè)在經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大、效益不斷提高的同時(shí)，不斷提高員工綜合素質(zhì)，不斷提高員工的收益水平，提供員工成長(zhǎng)發(fā)展的空間。

（三）員工身體健康與心理健康同步的原則。企業(yè)既要關(guān)心員工身體健康，又要采取各種有效方式，釋放員工面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的心理壓力，引導(dǎo)員工樹(shù)立“快樂(lè)工作”的理念，促進(jìn)員工的身心和諧。

（一）關(guān)愛(ài)員工身體健康。

1.定期進(jìn)行健康體檢，建立員工健康檔案。

在崗合同制工、離（退）休職工、工齡二年以上的勞務(wù)工每二年進(jìn)行一次體檢。

2.建立住院慰問(wèn)制度。對(duì)生病住院的員工、生育女員工（員工含在崗職工、勞務(wù)工、離退休（養(yǎng)）職工，以下相同）進(jìn)行一次慰問(wèn)。

3.實(shí)行年休假制度。根據(jù)省郵政公司帶薪休假的規(guī)定,每年安排在崗合同制員工年休假一次。

4.為存在人身意外傷害風(fēng)險(xiǎn)的外勤人員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。

5.改善員工生產(chǎn)、生活條件。全面鞏固“和諧職工小家”建設(shè)成果，搞好局所環(huán)境的綠化、美化和亮化。按照“和諧職工小家”的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步解決和完善農(nóng)村支局所員工的吃飯、喝水、洗澡、住宿和上廁所以及文體娛樂(lè)等實(shí)際問(wèn)題。

（二）關(guān)愛(ài)員工精神需求。

1.暢通與員工的溝通渠道。完善員工與局領(lǐng)導(dǎo)溝通的方式，通過(guò)對(duì)員工公布領(lǐng)導(dǎo)的郵箱及設(shè)立“局長(zhǎng)信箱”等方式，建立“民聲通道”。通過(guò)座談和面對(duì)面溝通等形式，建立領(lǐng)導(dǎo)干部與員工的溝通制度。通過(guò)相互溝通，及時(shí)了解員工的思想，化解矛盾，營(yíng)造企業(yè)和諧氛圍。

2.開(kāi)展為員工慶祝生日活動(dòng)。

3.員工本人及其供養(yǎng)直系親屬的婚、喪等大事，由部門領(lǐng)導(dǎo)上門祝賀、慰問(wèn)。

4.市局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大節(jié)日、嚴(yán)寒酷暑堅(jiān)守崗位的一線員工進(jìn)行看望慰問(wèn)。

（三）關(guān)愛(ài)員工文體生活。

1.組建籃球、乒乓球、羽毛球、歌舞、演講等文體小組，每年有計(jì)劃地組織開(kāi)展各類文體活動(dòng)。

2.組織開(kāi)展員工“月月樂(lè)”活動(dòng),全局性文體比賽每年4-5次,盡量吸收一線員工參加。

3.以弘揚(yáng)企業(yè)文化為主題，每年舉辦一次演講比賽或開(kāi)展論文、案例征集活動(dòng)。

4.不斷加大文體設(shè)施投入，搞好“和諧職工小家”建設(shè)，豐富員工的業(yè)余文體生活。

（四）關(guān)愛(ài)員工成長(zhǎng)發(fā)展。

1.政治關(guān)愛(ài)。把思想進(jìn)步、工作積極、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工吸收到黨、團(tuán)組織，發(fā)揮黨、團(tuán)員的先鋒模范作用，在政治上關(guān)心員工成長(zhǎng)。

2.崗位鍛煉。開(kāi)展崗位輪換和上下交流等活動(dòng)，提高員工綜合素質(zhì)和對(duì)各工作環(huán)境、工作崗位的適應(yīng)能力。

3.加大員工培訓(xùn)力度，鼓勵(lì)員工自學(xué)成才。制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織好員工培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練，組織崗位練兵和技能大比武，開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，引導(dǎo)員工參加學(xué)歷教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

4.與社會(huì)各界開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng),拓寬員工的交際范圍和視野。

（五）關(guān)愛(ài)員工家庭溫暖。

1.增加員工收益。員工的年收入比上年增長(zhǎng)7%以上。

2.開(kāi)展對(duì)困難員工的救助。按照《市郵政局幫扶救困基金管理辦法》，開(kāi)展救助捐款，建立和管理好救助基金，實(shí)施對(duì)特困員工救助，讓特困員工體會(huì)到企業(yè)的溫暖。

3.對(duì)考上教育部批準(zhǔn)設(shè)立的高?！耙槐尽钡膯T工子女，企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

成立“關(guān)愛(ài)員工”工作委員會(huì)，局長(zhǎng)任主任，工會(huì)主席及其他領(lǐng)導(dǎo)任副主任，成員由各部室中心主任組成。

本著少花錢、多辦事、辦好事的原則，每個(gè)活動(dòng)事先做出預(yù)算方案，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)審批，確?！瓣P(guān)愛(ài)員工”活動(dòng)經(jīng)費(fèi)到位。

“關(guān)愛(ài)員工”計(jì)劃是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是一項(xiàng)民心工程，各單位要高度重視。各部門要通力合作，循序漸進(jìn)，分期實(shí)施，逐步到位，確保關(guān)愛(ài)員工活動(dòng)順利實(shí)施。

供銷社關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案范文簡(jiǎn)短篇十

(一)以學(xué)習(xí)宣傳十八大精神為重點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。利用校園廣播等宣傳媒體，加大宣傳力度，營(yíng)造學(xué)習(xí)宣傳氛圍，并落實(shí)到實(shí)際工作中，成為推動(dòng)學(xué)校科學(xué)發(fā)展的動(dòng)力。

(二)扎實(shí)推進(jìn)黨員干部理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》、《教師法》等，以及與教育有關(guān)的政策法規(guī)文件，不斷提高黨員干部政策理論水平。

(三)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，解決突出問(wèn)題。繼續(xù)鞏固擴(kuò)大科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，凝聚人心，激發(fā)干勁。堅(jiān)持回頭看，對(duì)查擺出的突出問(wèn)題集中解決。

二、深化文明校園創(chuàng)建活動(dòng)，提升校園文明水平。

(一)以構(gòu)建“文明校園”為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校管理。在學(xué)校管理工作中，實(shí)行-管理，堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi);實(shí)行人本管理，在工作中理解教師、尊重教師，形成“尊重人才，尊重知識(shí)”的良好氛圍;實(shí)行依法管理，深入開(kāi)展法律法規(guī)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，使廣大師生學(xué)法、懂法、守法、用法，努力營(yíng)造安全、文明、和諧的校園。

(二)廣泛開(kāi)展“人文校園、綠色校園、和諧校園”教育活動(dòng)。通過(guò)文明級(jí)組、文明班、文明宿舍、文明個(gè)人的創(chuàng)建活動(dòng)，把工作重心放在育人氛圍的營(yíng)造上，把主要精力放在師生文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成上。

(三)充分發(fā)揮法制副校長(zhǎng)或校外法制輔導(dǎo)員的作用，每學(xué)期至少舉行1次法制教育報(bào)告或講座。

(四)搞好“6.26禁毒日”宣傳活動(dòng)和“世界艾滋病預(yù)防宣傳日”教育活動(dòng);組織學(xué)生開(kāi)展“拒絕-，遠(yuǎn)離網(wǎng)吧”、“遠(yuǎn)離賭博，遠(yuǎn)離不良嗜好”等主題教育;開(kāi)展崇尚科學(xué)、反對(duì)迷信教育活動(dòng)，積極參與反邪教斗爭(zhēng);組織開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)意識(shí)。

(五)認(rèn)真開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，搞好優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等評(píng)選表彰工作。

(六)認(rèn)真做好高明區(qū)文明單位創(chuàng)建工作。加強(qiáng)硬軟件建設(shè)，提高辦學(xué)水平。加強(qiáng)校園美化、綠化、凈化工作，使精神文明創(chuàng)建工作再上臺(tái)階。

三、加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，樹(shù)立教師教書(shū)育人良好形象。

(一)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，組織形式多樣的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。開(kāi)展“立高尚師德，樹(shù)教育新風(fēng)”和“愛(ài)教育、愛(ài)學(xué)生、愛(ài)自己”主題實(shí)踐活動(dòng)，把職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為廣大教師的自我行動(dòng)。

(二)開(kāi)展“好書(shū)人人讀”活動(dòng)，大興讀書(shū)學(xué)習(xí)之風(fēng)。以4月23日“世界讀書(shū)日”為契機(jī)，組織師生廣泛開(kāi)展多種形式的讀書(shū)活動(dòng)。

(三)開(kāi)展資源節(jié)約活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)促節(jié)能減排。在校園內(nèi)廣泛開(kāi)展“節(jié)約一度電、一張紙、一滴水、一粒糧”活動(dòng)，在學(xué)生中開(kāi)展勤儉節(jié)約教育，使勤儉節(jié)約逐步成為師生的行為習(xí)慣。

(四)引導(dǎo)教師向科研型教師轉(zhuǎn)型。開(kāi)展切合學(xué)校實(shí)際的豐富多彩的教科研活動(dòng)和教師基本功技能競(jìng)賽。鼓勵(lì)和支持教師參加各級(jí)各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，不斷提高教師整體的教科研能力和教育教學(xué)能力。

(五)積極探索創(chuàng)新有利于未成年人思想道德建設(shè)的方式方法。通過(guò)組織開(kāi)展心理健康教育輔導(dǎo)、教師論文比賽等活動(dòng)，提高教師研究德育工作的積極性。

四、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和安全穩(wěn)定工作，確保校園安定和諧。

(一)加強(qiáng)學(xué)校管理，依法決策、依法管理、依法治校。實(shí)行-管理，政務(wù)、事務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)，積極推行校務(wù)公開(kāi)。

(二)認(rèn)真做好評(píng)優(yōu)選先、年度考核、檔案管理等工作。繼續(xù)以學(xué)生問(wèn)卷、征求家長(zhǎng)意見(jiàn)、師德調(diào)查、評(píng)價(jià)教師為載體，自覺(jué)主動(dòng)接受學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)的監(jiān)督，努力創(chuàng)辦好人民群眾滿意的學(xué)校。

(三)不斷強(qiáng)化校園安全穩(wěn)定工作，健全學(xué)校安全管理長(zhǎng)效機(jī)制，積極開(kāi)展“平安校園”創(chuàng)建活動(dòng)。

(四)發(fā)揮門衛(wèi)保安作用，推行校園安全責(zé)任險(xiǎn)制度。努力構(gòu)建平安、文明、健康、和諧校園，確保教育穩(wěn)定平安。

五、堅(jiān)持德育為首，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)。

(一)繼續(xù)深化以“知榮辱、講誠(chéng)信、樹(shù)新風(fēng)”道德實(shí)踐為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育，切實(shí)加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，引導(dǎo)青少年樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和道德認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)。

(二)通過(guò)重大節(jié)日、紀(jì)念日，繼續(xù)深化“民族精神代代傳”教育活動(dòng)，大力弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，并將其轉(zhuǎn)化為廣大少年兒童的精神力量和自覺(jué)行為。組織學(xué)生深入蔬菜基地、花卉基地開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生感受家鄉(xiāng)變化，關(guān)注家鄉(xiāng)發(fā)展。

(三)構(gòu)建德育網(wǎng)絡(luò)，形成工作合力。通過(guò)家長(zhǎng)學(xué)校建設(shè)、家長(zhǎng)會(huì)、家訪等形式，建立家長(zhǎng)、社會(huì)、學(xué)校“三結(jié)合”的德育網(wǎng)絡(luò)。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，突出抓好校園周邊環(huán)境整治，營(yíng)造未成年人健康成長(zhǎng)的良好社會(huì)環(huán)境。

(四)加強(qiáng)學(xué)生基礎(chǔ)道德修養(yǎng)和法制教育，強(qiáng)化學(xué)生的社會(huì)公德意識(shí)、法律意識(shí)和法制觀念。形成講理想、講奉獻(xiàn)、講責(zé)任、講道德、講文明、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、遵紀(jì)守法、勤奮學(xué)習(xí)、健康成才的良好風(fēng)氣。

(五)結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際和學(xué)生年齡特點(diǎn)開(kāi)展好各種文體活動(dòng)，活躍校園課余生活，讓學(xué)生在各種活動(dòng)中施展才能，培養(yǎng)愛(ài)好，增強(qiáng)體質(zhì)，建立信心，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

(六)綜合運(yùn)用教育、管理、-等手段，把思想道德教育和加強(qiáng)管理結(jié)合起來(lái)，把耐心細(xì)致的工作同紀(jì)律約束結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)格校紀(jì)校規(guī)，依法治校，使不文明、不道德行為和現(xiàn)象在學(xué)校校園無(wú)立足之地。

(七)積極開(kāi)展志愿者服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮我校共青團(tuán)和少先隊(duì)的先進(jìn)性，向雷鋒同志學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)青少年志愿者服務(wù)精神，創(chuàng)造良好的校園環(huán)境，展現(xiàn)楊和中學(xué)學(xué)子良好的精神風(fēng)貌。

1、個(gè)人活動(dòng)內(nèi)容。以加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)為前提，以改善班級(jí)的學(xué)習(xí)環(huán)境為突破口，以幫助同學(xué)共同進(jìn)步為服務(wù)目標(biāo)，約束自己的行為，用自己的實(shí)際行動(dòng)影響和教育同學(xué)。要求每一個(gè)志愿者從自己做起，從現(xiàn)在做起，克服不良習(xí)慣，養(yǎng)成良好的行為。要確定一個(gè)良好的開(kāi)端，如，從不亂扔廢棄物并撿起地上的紙屑開(kāi)始，從禮貌待人、與同學(xué)和諧相處開(kāi)始，從遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)則制度開(kāi)始，等等，也就是從我們身邊的小事做起，不求轟轟烈烈，但求扎實(shí)有效。

2、班集體活動(dòng)內(nèi)容。以班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)為基準(zhǔn)，以爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)集體為方向，使班集體形成團(tuán)結(jié)友愛(ài)、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。從抓本班的薄弱環(huán)節(jié)入手，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)生活氛圍。幫助在學(xué)習(xí)和生活存在困難的同學(xué)。

3、年級(jí)和學(xué)?；顒?dòng)內(nèi)容。以建設(shè)學(xué)校，宣傳學(xué)校、服務(wù)學(xué)校為總體思想，圍繞校內(nèi)及學(xué)校周圍的公益勞動(dòng)等活動(dòng)開(kāi)展工作。

供銷社關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案范文簡(jiǎn)短篇十一

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。市供銷社成立以主任為組長(zhǎng)、分管安全的副職領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，高度重視“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，召開(kāi)專題會(huì)議，認(rèn)真謀劃部署，科學(xué)組織實(shí)施，將“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)開(kāi)展情況納入年度責(zé)任制考核內(nèi)容，結(jié)合本單位實(shí)際開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，增強(qiáng)社會(huì)效果。

(二)整合資源，形成合力。充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，采取積極措施，形成合力，組織好各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力和感染力，使廣大干部、員工廣泛參與到“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中來(lái)。

(三)突出基層，力求實(shí)效。緊密結(jié)合供銷社中心工作，要以月促年，推動(dòng)安全宣教工作日?；?，更好地服務(wù)安全生產(chǎn)工作大局，為實(shí)現(xiàn)全系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)奠定扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)和輿論基礎(chǔ)。

供銷社關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案范文簡(jiǎn)短篇十二

第一條為維護(hù)××農(nóng)村資金互助社(以下簡(jiǎn)稱本社)社員和債權(quán)人的合法權(quán)益，規(guī)范本社的組織和行為，根據(jù)《農(nóng)村資金互助社管理暫行規(guī)定》，制定本章程。

第二條本社注冊(cè)名稱：

注冊(cè)資本：

本社住所：

郵政編碼：

第三條本社是經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，由××縣(市)××鄉(xiāng)(鎮(zhèn))或行政村農(nóng)民和農(nóng)村小企業(yè)自愿入股組成，為社員提供存款、貸款、結(jié)算等業(yè)務(wù)的社區(qū)互助性銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。

(或：本社是經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，由××縣(市)××鄉(xiāng)(鎮(zhèn))或行政村××經(jīng)濟(jì)組織的農(nóng)民和農(nóng)村小企業(yè)自愿入股組成，為社員提供存款、貸款、結(jié)算等業(yè)務(wù)的社區(qū)互助性銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu))。

本社不設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。

第四條本社實(shí)行社員民主管理，以服務(wù)社員為宗旨，謀求社員共同利益。

第五條本社依據(jù)《農(nóng)村資金互助社管理暫行規(guī)定》設(shè)立，在工商管理部門進(jìn)行登記，取得法人資格，對(duì)由社員股金、積累以及合法取得的其他資產(chǎn)所形成的法人財(cái)產(chǎn)，享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利，并以全部法人財(cái)產(chǎn)對(duì)本社債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

第六條本社的財(cái)產(chǎn)、合法權(quán)益和依法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵犯和非法干預(yù)。

第七條本社社員以其社員股金和在本社的社員積累為限對(duì)本社的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

第八條本章程自生效之日起，即成為規(guī)范本社的組織與行為、本社與社員、社員與社員之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的具有法律約束力的文件。

第九條本社遵守國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)和規(guī)章，執(zhí)行國(guó)家金融方針和政策，依法接受銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。

第二章業(yè)務(wù)范圍。

第十條經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，本社經(jīng)營(yíng)以下業(yè)務(wù)：

(一)辦理社員存款、貸款和結(jié)算業(yè)務(wù);。

(二)買賣政府債券和金融債券;。

(三)辦理同業(yè)存放;。

(四)辦理代理業(yè)務(wù);。

(五)向其他銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)融入資金(符合審慎要求);。

(六)經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。

第三章社員。

第十一條本社社員是指符合本章程規(guī)定的入股條件，承認(rèn)并遵守本章程，向本社入股的農(nóng)民及農(nóng)村小企業(yè)。

(或：本社社員是指符合本章程規(guī)定的入股條件，承認(rèn)并遵守本章程，向本社入股的××農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織的農(nóng)民和農(nóng)村小企業(yè)成員)。

第十二條農(nóng)民向本社入股應(yīng)符合以下條件：

(一)具有完全民事行為能力;。

(三)入股資金為自有資金且來(lái)源合法，達(dá)到本章程規(guī)定的入股金額起點(diǎn);。

(四)誠(chéng)實(shí)守信，聲譽(yù)良好;。

(五)本章程規(guī)定的其他條件。

第十三條農(nóng)村小企業(yè)向本社入股應(yīng)符合以下條件：

(一)注冊(cè)地或主要營(yíng)業(yè)場(chǎng)所在本社所在的××鄉(xiāng)(鎮(zhèn))或行政村內(nèi);。

(二)具有良好的信用記錄;。

(三)上一年度盈利;。

(四)年終分配后凈資產(chǎn)達(dá)到全部資產(chǎn)的10%以上(合并會(huì)計(jì)報(bào)表口徑);。

(五)入股資金為自有資金且來(lái)源合法，達(dá)到本章程規(guī)定的入股金額起點(diǎn);。

(六)本章程規(guī)定的其他條件。

第十四條本社社員享有以下權(quán)利：

(二)享受本社提供的各項(xiàng)服務(wù);。

(三)按照章程規(guī)定或者社員大會(huì)(社員代表大會(huì))決議分享盈余;。

(五)向有關(guān)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)投訴和舉報(bào);。

(六)本章程規(guī)定的其他權(quán)利。

第十五條本社社員承擔(dān)以下義務(wù)：

(一)向本社入股;。

(二)執(zhí)行社員大會(huì)(社員代表大會(huì))的決議;。

(三)按期足額償還貸款本息;。

(四)按本章程規(guī)定承擔(dān)虧損;。

(五)積極向本社反映情況、提供信息;。

(六)本章程規(guī)定的其他義務(wù)。

第四章股權(quán)管理。

第十六條本社每個(gè)農(nóng)民社員入股金額起點(diǎn)為×元，每個(gè)農(nóng)村小企業(yè)社員入股金額起點(diǎn)為×元，入股金額為元的整數(shù)倍。單個(gè)農(nóng)民社員或單個(gè)農(nóng)村小企業(yè)社員入股金額不得超過(guò)本社股金總額的10%。

第十七條社員繳納股金必須以貨幣出資，不得以實(shí)物、貸款或其他方式入股。

第十八條本社向入股社員發(fā)放記名股金證，作為社員的入股憑證。

第十九條本社社員持有的股金和積累可以轉(zhuǎn)讓、繼承和贈(zèng)與，但理事、監(jiān)事和經(jīng)理持有的股金和積累在任職期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。

第二十條本社社員不得以所持本社股金和積累為自己或他人擔(dān)保。

第二十一條同時(shí)滿足以下條件，本社社員可以辦理退股。

(一)社員提出全額退股申請(qǐng);。

(二)本社當(dāng)年盈利;。

(三)退股后本社資本充足率不低于8%;。

(四)在本社沒(méi)有逾期未償還的貸款本息。

第二十二條凡要求退股的，農(nóng)民社員應(yīng)提前3個(gè)月，農(nóng)村小企業(yè)社員應(yīng)提前6個(gè)月向理事會(huì)(不設(shè)理事會(huì)的向經(jīng)理)提出，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理退股手續(xù)。退股社員的社員資格在完成退股手續(xù)后終止。

第二十三條社員在其資格終止前與本社已訂立的合同，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

第二十四條社員資格終止后的1個(gè)月內(nèi)，本社以現(xiàn)金形式返還該社員的股金和積累份額;社員資格終止的當(dāng)年不享受盈余分配。

第二十五條具備以下情形之一的社員，經(jīng)理事會(huì)(不設(shè)理事會(huì)的由經(jīng)理)批準(zhǔn)，可予以除名，被除名社員如有未歸還貸款，以該社員在本社的股金和社員積累予以抵扣，不足以抵扣的部分，該社員應(yīng)通過(guò)其他方式償還。

(一)不遵守本社章程;。

(二)其行為給本社名譽(yù)和利益帶來(lái)嚴(yán)重危害;。

(三)以欺騙手段從本社取得貸款;。

(四)惡意逃廢在本社的債務(wù);。

(五)社員大會(huì)(社員代表大會(huì))認(rèn)為需要除名的其他情形。

第二十六條本社建立社員名冊(cè)，社員名冊(cè)載明以下事項(xiàng)：

(一)社員的姓名或名稱、身份證號(hào)碼或企業(yè)法人代碼、住所;。

(二)社員所持股金金額、投票權(quán)確認(rèn)數(shù);。

(三)社員所持股金證書(shū)的編號(hào);。

(四)社員繳納股金日期。

第五章組織機(jī)構(gòu)。

第二十七條社員大會(huì)(社員代表大會(huì))是本社的權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體社員(社員代表(社員代表按照社員數(shù)量(或入股比例)分別從農(nóng)民社員和農(nóng)村小企業(yè)社員中由全體社員選舉產(chǎn)生，本社社員代表大會(huì)由×名代表組成，每屆任期3年，可連選連任))組成。社員大會(huì)(社員代表大會(huì))行使以下職權(quán)：

(一)制定或修改章程;。

(二)選舉和更換理事(不設(shè)理事會(huì)的選舉經(jīng)理)、監(jiān)事;。

(三)審議通過(guò)本社的發(fā)展規(guī)劃;。

(四)審議通過(guò)本社的基本管理制度;。

(五)審議批準(zhǔn)理事會(huì)(不設(shè)理事會(huì)的為經(jīng)理)、監(jiān)事會(huì)年度工作報(bào)告;。

(六)審議決定固定資產(chǎn)購(gòu)置以及其他重要經(jīng)營(yíng)事項(xiàng);。

(七)審議批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案和利潤(rùn)分配方案、彌補(bǔ)虧損方案;。

(八)審議決定管理和工作人員薪酬;。

(九)對(duì)合并、分立、解散和清算等作出決議;。

(十)本章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第二十八條社員大會(huì)(社員代表大會(huì))由理事會(huì)(不設(shè)理事會(huì)的由經(jīng)理)召集，每年至少召開(kāi)1次;經(jīng)三分之一以上的社員(社員代表)提議，或理事會(huì)(不設(shè)理事會(huì)的由經(jīng)理)、監(jiān)事會(huì)提議，可在20日內(nèi)召開(kāi)臨時(shí)社員大會(huì)(社員代表大會(huì))。理事會(huì)(不設(shè)理事會(huì)的由經(jīng)理)應(yīng)當(dāng)將會(huì)議召開(kāi)時(shí)間、地點(diǎn)及審議事項(xiàng)于會(huì)議召開(kāi)15日前通知全體社員(社員代表)。

第二十九條召開(kāi)社員大會(huì)(社員代表大會(huì))必須有三分之二以上的社員(社員代表)出席。不能出席會(huì)議的社員(社員代表)可授權(quán)其他社員(社員代表)代其行使表決權(quán)。授權(quán)采取書(shū)面形式，并明確授權(quán)內(nèi)容。

社員大會(huì)(社員代表大會(huì))選舉或者做出決議，應(yīng)當(dāng)由本社社員(社員代表)表決權(quán)總數(shù)過(guò)半數(shù)通過(guò);做出修改章程、選舉經(jīng)理(不設(shè)理事會(huì)的)或者合并、分立、解散和清算的決議應(yīng)當(dāng)由本社社員(社員代表)表決權(quán)總數(shù)的三分之二以上通過(guò)。

第三十條本社社員參加社員大會(huì)，享有一票基本表決權(quán)。入股金額前×名的農(nóng)民社員、前×名的農(nóng)村小企業(yè)社員在基本表決權(quán)外，共同享有本社基本表決權(quán)總數(shù)20%的附加表決權(quán)(享有附加表決權(quán)的農(nóng)民社員、農(nóng)村小企業(yè)社員合計(jì)一般不超過(guò)10名)，并按照農(nóng)民社員和農(nóng)村小企業(yè)社員的入股金額或比例進(jìn)行分配。享有附加表決權(quán)的社員及其享有的`附加表決權(quán)票數(shù)，在每次社員大會(huì)召開(kāi)時(shí)告知出席會(huì)議的社員。

社員代表參加社員代表大會(huì)，享有一票表決權(quán)。

第三十一條理事會(huì)是本社的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，由×名(不少于3名，應(yīng)為奇數(shù))理事組成，社員大會(huì)(社員代表大會(huì))選舉和更換，每屆任期三年，可連選連任。理事會(huì)設(shè)理事長(zhǎng)1人，為本社法定代表人，由理事會(huì)選舉產(chǎn)生，經(jīng)三分之二以上理事表決通過(guò)。除理事長(zhǎng)外，本社不設(shè)專職理事。

第三十二條理事會(huì)會(huì)議由理事長(zhǎng)召集和主持。每年度至少召開(kāi)2次，必要時(shí)可隨時(shí)召開(kāi)。理事會(huì)行使以下職權(quán)：

(一)召集社員大會(huì)(社員代表大會(huì))，并向社員大會(huì)(社員代表大會(huì))報(bào)告工作;。

(二)執(zhí)行社員大會(huì)(社員代表大會(huì))決議;。

(三)選舉和更換理事長(zhǎng);。

(四)擬訂本社的發(fā)展規(guī)劃;。

(五)審議決定本社的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;。

(六)擬訂固定資產(chǎn)購(gòu)置以及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中其他重大事項(xiàng)計(jì)劃;。

(八)聘任和解聘本社經(jīng)理;。

(九)對(duì)經(jīng)理提出的擬聘用(解聘)財(cái)務(wù)、信貸等工作人員提出審核意見(jiàn);。

(十)審議通過(guò)經(jīng)理的工作報(bào)告;。

(十一)制定本社的內(nèi)部管理制度;。

(十二)擬訂本社年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案和利潤(rùn)分配方案、虧損彌補(bǔ)方案;。

(十三)擬訂本社的分立、合并、解散和清算方案;。

(十四)社員大會(huì)(社員代表大會(huì))授予的其他職權(quán)。

不設(shè)理事會(huì)的，第(五)項(xiàng)、第(八)項(xiàng)、第(十)項(xiàng)職權(quán)由社員大會(huì)(社員代表大會(huì))行使;第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)、第(六)項(xiàng)、第(十一)項(xiàng)、第(十二)項(xiàng)、第(十三)項(xiàng)職權(quán)由經(jīng)理行使;第(七)項(xiàng)、第(九)項(xiàng)職權(quán)由監(jiān)事會(huì)行使。

第三十三條監(jiān)事會(huì)是本社的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由×名(不少于3人，應(yīng)為奇數(shù))監(jiān)事組成。監(jiān)事由社員、捐贈(zèng)人以及向本社提供融資的金融機(jī)構(gòu)等利益相關(guān)者擔(dān)任，由社員大會(huì)(社員代表大會(huì))選舉和更換，每屆任期3年，可連選連任。監(jiān)事會(huì)設(shè)監(jiān)事長(zhǎng)1名，由監(jiān)事會(huì)選舉產(chǎn)生，經(jīng)三分之二以上監(jiān)事表決通過(guò)。本社經(jīng)理和工作人員不得兼任監(jiān)事。本社不設(shè)專職監(jiān)事。

第三十四條監(jiān)事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事長(zhǎng)召集和主持，每半年至少召開(kāi)1次，必要時(shí)可隨時(shí)召開(kāi)。監(jiān)事會(huì)行使以下職權(quán)：

(一)派代表列席理事會(huì)會(huì)議;。

(二)監(jiān)督本社執(zhí)行相關(guān)法律、行政法規(guī)和規(guī)章;。

(三)對(duì)理事會(huì)決議和經(jīng)理的決定提出質(zhì)詢;。

(四)監(jiān)督本社的經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理;。

(五)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，并對(duì)理事長(zhǎng)、經(jīng)理進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)和離任審計(jì);。

(七)向社員大會(huì)(社員代表大會(huì))報(bào)告工作;。

(八)本社章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第三十五條本社設(shè)經(jīng)理1名，由理事會(huì)聘任(不設(shè)理事會(huì)的由社員大會(huì)(社員代表大會(huì))選舉產(chǎn)生)，經(jīng)理可由理事長(zhǎng)兼任。經(jīng)理全面負(fù)責(zé)本社的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使以下職權(quán)：

(二)擬訂本社的內(nèi)部管理制度;。

(三)擬訂本社的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;。

(五)理事會(huì)授予的其他職權(quán)(不設(shè)理事會(huì)的，由社員大會(huì)(社員代表大會(huì))授權(quán))。

第三十六條理事長(zhǎng)、經(jīng)理和工作人員的薪酬由社員大會(huì)(社員代表大會(huì))決定，本社不向其他理事、監(jiān)事支付薪酬。

第三十七條本社的理事、監(jiān)事、經(jīng)理和工作人員不得有以下行為：

(一)侵占、挪用或者私分本社資產(chǎn);。

(二)將本社資金借貸給非社員或者以本社資產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;。

(三)從事?lián)p害本社利益的其他活動(dòng)。

違反上述規(guī)定所得的收入，歸本社所有;造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條執(zhí)行與本社業(yè)務(wù)有關(guān)公務(wù)的人員不得擔(dān)任本社的理事長(zhǎng)、經(jīng)理和工作人員。

第六章業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理。

第三十九條本社以吸收社員存款、接受社會(huì)捐贈(zèng)資金和符合審慎要求向其他銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)融入資金作為資金來(lái)源。

第四十條本社的資金應(yīng)主要用于發(fā)放社員貸款，滿足社員貸款需求后確有富余可存放其他銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，也可購(gòu)買國(guó)債和金融債券。

第四十一條本社辦理社員結(jié)算業(yè)務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定開(kāi)辦各類代理業(yè)務(wù)。

第四十二條本社不向非社員吸收存款、發(fā)放貸款及辦理其他金融業(yè)務(wù)，不以本社資產(chǎn)為其他單位或個(gè)人提供擔(dān)保。

第四十三條本社按存款和股金總額的×%以內(nèi)留存庫(kù)存現(xiàn)金。

第四十四條本社按照審慎經(jīng)營(yíng)原則，嚴(yán)格進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理：

(一)資本充足率不低于8%;。

(二)對(duì)單一社員的貸款總額不超過(guò)資本凈額的15%;。

(四)對(duì)前十大戶貸款總額不超過(guò)資本凈額的50%;。

(五)資產(chǎn)損失準(zhǔn)備充足率不低于100%;。

(六)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他審慎要求。

第四十五條本社執(zhí)行國(guó)家有關(guān)金融企業(yè)的財(cái)務(wù)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，設(shè)置會(huì)計(jì)科目和法定會(huì)計(jì)賬冊(cè)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

第四十六條本社會(huì)計(jì)年度為公歷1月1日至12月31日，在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及報(bào)告，并于召開(kāi)社員大會(huì)(社員代表大會(huì))的20日前置備于本社，供社員查閱。

第四十七條本社應(yīng)按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定提取呆賬準(zhǔn)備金，進(jìn)行利潤(rùn)分配。

第四十八條本社的稅后利潤(rùn)按以下順序分配：

(一)彌補(bǔ)本社以前年度社員積累的虧損;。

(二)提取法定盈余公積金(按稅后利潤(rùn)(減彌補(bǔ)虧損)不低于10%的比例提取);。

(三)按年末風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)余額1%的比例提取一般準(zhǔn)備;。

(四)向社員分配紅利;。

(五)向社員分配社員積累。

第四十九條本社的法定盈余公積金累計(jì)達(dá)到注冊(cè)資本的50%時(shí)，可不再提取。法定盈余公積金可用于彌補(bǔ)以前年度的虧損，但轉(zhuǎn)增股金時(shí)，以轉(zhuǎn)增后留存的法定盈余公積金不少于注冊(cè)資本的25%為限。

第五十條本社向社員分配紅利的比例原則上不超過(guò)一年定期存款利率。當(dāng)年如有未分配利潤(rùn)(虧損)全額計(jì)入社員積累，按照股金份額量化至每個(gè)社員，并設(shè)立專戶管理。

第五十一條本社除法定會(huì)計(jì)賬冊(cè)外，不得另立會(huì)計(jì)賬冊(cè)。

第五十二條本社按照規(guī)定向社員披露社員股金和社員積累情況、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、貸款發(fā)放及其風(fēng)險(xiǎn)情況、投融資情況、盈利及其分配情況、案件和其他重大事項(xiàng)。

第五十三條本社按規(guī)定向?qū)俚劂y行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報(bào)送業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告和相關(guān)資料，并對(duì)所報(bào)報(bào)表、報(bào)告和相關(guān)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。

第七章合并、分立、解散和清算。

第五十四條本社合并，自合并決議做出之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人。合并各方的債權(quán)、債務(wù)由合并后存續(xù)或者新設(shè)的機(jī)構(gòu)承繼。

第五十五條本社分立，將財(cái)產(chǎn)作相應(yīng)的分割，自分立決議做出之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人。分立前的債務(wù)由分立后的機(jī)構(gòu)承擔(dān)連帶責(zé)任，但在分立前與債權(quán)人就債務(wù)清償達(dá)成書(shū)面協(xié)議另有約定的除外。

第五十六條本社因以下原因解散：

(一)社員大會(huì)決議解散;。

(二)因合并或者分立需要解散;。

(三)依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者被撤銷。

因第(一)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)原因解散的，在解散事由出現(xiàn)之日起15日內(nèi)由社員大會(huì)推舉成員組成清算組，開(kāi)始解散清算。逾期不能組成清算組的，由社員、債權(quán)人向人民法院申請(qǐng)指定成員組成清算組進(jìn)行清算。

第五十七條清算組自成立之日起接管本社，負(fù)責(zé)處理與清算有關(guān)未了結(jié)業(yè)務(wù)，清理財(cái)產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù)，分配清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，代表本社參與訴訟、仲裁或者其他法律事宜，并在清算結(jié)束時(shí)向銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)繳回金融許可證，到工商行政管理部門辦理注銷登記，并予以公告。

第五十八條清算組負(fù)責(zé)制定包括清償本社員工的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，清償所欠稅款和其他各項(xiàng)債務(wù)，以及分配剩余財(cái)產(chǎn)在內(nèi)的清算方案，經(jīng)社員大會(huì)通過(guò)后實(shí)施。

第五十九條清算組成員應(yīng)當(dāng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)，因故意或者重大過(guò)失給本社社員及債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八章附則。

第六十條本社設(shè)公告欄，對(duì)需要公告的事項(xiàng)以張貼的形式向全體社員公告。

第六十一條本社社員大會(huì)(社員代表大會(huì))通過(guò)的章程修改、補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，視為本章程的組成部分。

第六十二條本章程未盡事宜依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章及銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定辦理。

第六十三條本章程的解釋權(quán)屬本社理事會(huì)(不設(shè)理事會(huì)的為經(jīng)理)，修改權(quán)屬本社社員大會(huì)(社員代表大會(huì))。

第六十四條本章程經(jīng)本社社員大會(huì)(社員代表大會(huì))通過(guò)，自銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)并依法注冊(cè)之日起生效。

供銷社關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案范文簡(jiǎn)短篇十三

1．追憶英雄人物的光輝事跡，使學(xué)生受到愛(ài)國(guó)主義教育。

2．用詩(shī)朗誦、小話劇、歌曲、講故事、說(shuō)話等形式鞏固并拓展學(xué)生對(duì)這部分內(nèi)容的理解，培養(yǎng)學(xué)生各方面的能力。

二、活動(dòng)準(zhǔn)備。

1．收集課本、課外書(shū)中英雄人物的事跡。

2．學(xué)唱歌曲《王二蟹，排練小話劇《珍貴的教科書(shū)》，詩(shī)朗誦《我們想告訴您》。

3．幻燈片，磁帶。

三、活動(dòng)過(guò)程。

（一）導(dǎo)入（音樂(lè)起）。

師：六月的搖籃，搖出了白鴿飛滿藍(lán)天。

一聲聲?shū)澤谝宦暵曌８＃雎湓诟呱?，撒落在平原?/p>

生：面對(duì)和平與幸福，我們?cè)跄芡涍^(guò)去，

一位位英雄，一幕幕場(chǎng)景在我們眼前閃過(guò)。

一朵朵鮮花，述說(shuō)著當(dāng)年的故事，

是他們的英勇鋪就出今天光輝的征途。

（二）回顧介紹英雄的事跡。

1．引誦課文《黃繼光》。

（師）：大家一定讀過(guò)許多英雄的故事吧！這是我們熟悉的英雄黃繼光。1952年，上甘嶺戰(zhàn)役打響了，戰(zhàn)士們?cè)谶M(jìn)攻中被敵人的槍彈壓了回來(lái)，黃繼光要求炸掉敵人的火力點(diǎn)，出發(fā)前，他喊了一聲。

2．介紹其他英雄事跡。

生：長(zhǎng)江和黃河唱著英雄的贊歌，

歌聲震蕩著山河。

紀(jì)念碑展示出他們的偉岸，國(guó)旗上浸滿他們的血汗。

他們的身軀，已化作一座座高山，

他們的胸脯，已變?yōu)橐黄皆?/p>

每當(dāng)南風(fēng)吹來(lái)的時(shí)候，我總聽(tīng)到那深情的述說(shuō)，

述說(shuō)著英雄的故事。

師：同學(xué)們，我們都來(lái)說(shuō)說(shuō)英雄的故事。

3．欣賞影片（狼牙山五壯士》片斷。

師：同學(xué)們知道嗎有這樣五位英雄，為了把敵人引開(kāi)，毅然走上絕路，最后一起跳下山崖，他們就是狼牙山五壯士。

4．介紹更多沒(méi)留下姓名的英雄。

生：英雄的事跡氣壯山河，讓人蕩氣回腸。

師：可是，同學(xué)們，更多的英雄我們并不知道他們姓什么，叫什么。

生：大山野里，風(fēng)兒?jiǎn)栁?，你知道他們的姓名嗎在小河邊，水波?wèn)我，你知道他們的姓名嗎我搖頭說(shuō)不知道。他們的身軀在山野，在河邊長(zhǎng)眠，我們?cè)跄芡涍@一切。

師：同學(xué)們，讓我們來(lái)介紹更多的沒(méi)能留下姓名的英雄。

（學(xué)生介紹，如《金色的魚(yú)鉤》中的老班長(zhǎng)，《草地夜行》中的`紅軍戰(zhàn)士。）。

師：有一位指導(dǎo)員，為了保護(hù)孩子們的書(shū)，獻(xiàn)出了生命。課外，有幾個(gè)同學(xué)自編自演了課本劇?，F(xiàn)在，讓他們演給大家看一看。

（學(xué)生表演小話劇《珍貴的教科書(shū)》）。

（三）介紹小英雄。

生：聽(tīng)！紅星閃閃，腳步聲聲！那是我們的同齡人，戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)代的小英雄向我們走來(lái)。

1．講《倔強(qiáng)的小紅軍》的故事。

師：這是一位倔強(qiáng)的小紅軍，誰(shuí)來(lái)講講他的故事。

2．齊唱《歌唱二小放牛郎》。

（四）學(xué)英雄、談感想。

師：同學(xué)們，就是那一個(gè)個(gè)英雄伴我們成長(zhǎng)，給我們力量，教我們?nèi)タ朔щy。

生：一個(gè)個(gè)故事，說(shuō)不完我們的思念；一首首贊歌，說(shuō)不完我們的崇敬。是英雄們用美好的青春，用閃光的年華，迎來(lái)了春天，迎來(lái)了光明。

3．詩(shī)朗誦《我們要告訴您》。

師：讓英雄永遠(yuǎn)留在我們心中，伴在我們身旁，激勵(lì)我們成長(zhǎng)！

供銷社關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案范文簡(jiǎn)短篇十四

為認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)政府及黨委“密切聯(lián)系群眾，關(guān)愛(ài)困難群眾”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，切實(shí)解決企業(yè)困難職工的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)和諧。經(jīng)研究，公司開(kāi)展“密切聯(lián)系群眾，關(guān)愛(ài)困難職工”活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)方案通知如下：

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大精神，從實(shí)際出發(fā)解決困難職工問(wèn)題，切實(shí)改善職工生活，落實(shí)責(zé)任、注重實(shí)效，保持活動(dòng)的穩(wěn)定性和連續(xù)性，使這項(xiàng)活動(dòng)不斷引向深入，取得實(shí)效，推進(jìn)企業(yè)黨建工作、工會(huì)工作作為解決企業(yè)困難職工實(shí)際問(wèn)題的具體行動(dòng)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展提供良好健康條件。

1、成立“開(kāi)展密切聯(lián)系群眾關(guān)愛(ài)困難職工”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，小組由公司董事長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨委書(shū)記、工會(huì)主席為副組長(zhǎng)，工會(huì)、部門領(lǐng)導(dǎo)為主要工作骨干的工作班子。具體負(fù)責(zé)工作方案制訂、目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)、工作進(jìn)展督促檢查、上下溝通、信息通報(bào)等工作，以切實(shí)做好困難職工的幫扶活動(dòng)。

2、建立困難職工檔案。公司工會(huì)再一次結(jié)合現(xiàn)有困難職工數(shù)據(jù)庫(kù)和企業(yè)工會(huì)年終困難補(bǔ)助情況進(jìn)行詳細(xì)摸排，時(shí)間定在1月25日內(nèi)完成，并上報(bào)工貿(mào)國(guó)資公司。同時(shí)完善和確定企業(yè)困難職工檔案，確定本次結(jié)對(duì)幫扶的對(duì)象。各部門領(lǐng)導(dǎo)也要及時(shí)了解企業(yè)職工生活情況，建立本單位困難職工檔案，并上報(bào)公司活動(dòng)辦公室，以后及時(shí)更新上報(bào)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

3、建立企業(yè)關(guān)愛(ài)幫扶基金。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，成立企業(yè)“關(guān)愛(ài)幫扶基金”，以幫助和解決企業(yè)困難職工的實(shí)際困難，使企業(yè)困難職工得到及時(shí)幫扶。

4、活動(dòng)的工作要求：

一是部門各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把這項(xiàng)活動(dòng)作為我們黨政、工會(huì)工作一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)來(lái)抓，要帶著對(duì)職工群眾的深厚感情，每年一次以上深入困難職工群眾家中了解實(shí)際情況，建立聯(lián)系，暢通渠道。

二是對(duì)職工因病住院、生活突發(fā)困難的職工及時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)、幫扶，對(duì)病故職工即時(shí)進(jìn)行吊唁，切實(shí)使職工感受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛(ài)之心。

5、落實(shí)結(jié)對(duì)任務(wù)。幫扶對(duì)象除了上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)已結(jié)對(duì)聯(lián)系確保后，本次結(jié)對(duì)幫扶聯(lián)系人為：公司管理層主要領(lǐng)導(dǎo)、所屬企業(yè)中層以上干部。各黨支部、部門、分工會(huì)要積極協(xié)助公司做好困難職工的幫扶工作，以保證企業(yè)困難職工結(jié)對(duì)全覆蓋。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開(kāi)展“密切聯(lián)系群眾、關(guān)愛(ài)困難職工”活動(dòng)是公司今年黨建工作的重要抓手，是貫穿全年黨建、工會(huì)工作的主線，為推進(jìn)活動(dòng)的深入開(kāi)展，公司成立“密切聯(lián)系群眾，關(guān)愛(ài)困難職工”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，公司各支部也要相應(yīng)做好這項(xiàng)工作，使這項(xiàng)活動(dòng)得以順利開(kāi)展。

2.建立結(jié)對(duì)動(dòng)態(tài)幫扶機(jī)制。為了保持結(jié)對(duì)工作穩(wěn)定性和連續(xù)性，活動(dòng)小組領(lǐng)導(dǎo)每年走訪一次以上。各黨支部、部門、分工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)了解企業(yè)職工生活情況，結(jié)對(duì)幫扶工作將作為年度黨建、工會(huì)工作目標(biāo)管理責(zé)任制重要內(nèi)容，并進(jìn)行嚴(yán)格考核。

3.建立交流聯(lián)系制度。為切實(shí)推進(jìn)結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)的展開(kāi)，掌握活動(dòng)信息，公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)設(shè)立結(jié)對(duì)幫扶工作定期進(jìn)行工作匯報(bào)、交流，并在公司例會(huì)和公司的博客中及時(shí)進(jìn)行披露，開(kāi)展檢查和考評(píng)工作，使幫扶工作落在實(shí)處。

供銷社關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案范文簡(jiǎn)短篇十五

為了貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委有關(guān)“深入開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)”的部署要求，推進(jìn)學(xué)雷鋒活動(dòng)走向常態(tài)化、經(jīng)?；粩嗵岣呷罕娝枷氲赖滤刭|(zhì)和社會(huì)文明程度，根據(jù)區(qū)文明辦關(guān)于學(xué)雷鋒活動(dòng)實(shí)施安排，決定在全局廣泛開(kāi)展“學(xué)雷鋒做文明有禮財(cái)政人”活動(dòng)，從而推動(dòng)“關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)社會(huì)、關(guān)愛(ài)自然”志愿服務(wù)熱潮，營(yíng)造文明和諧的工作環(huán)境和人際關(guān)系。為使活動(dòng)有效開(kāi)展，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)“三關(guān)愛(ài)”志愿者服務(wù)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)學(xué)習(xí)雷鋒，奉獻(xiàn)他人、提升自己的志愿服務(wù)理念，推動(dòng)學(xué)雷鋒活動(dòng)常態(tài)化，促進(jìn)精神文明建設(shè)工作上水平、上臺(tái)階，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和城市文明程度。

二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

三、主要內(nèi)容。

以“弘揚(yáng)雷鋒精神，深化志愿服務(wù)”為主題，廣泛普及學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人提升自己的志愿理念，大力倡導(dǎo)“當(dāng)好人做好事長(zhǎng)好心有好報(bào)”的價(jià)值取向，廣泛開(kāi)展關(guān)愛(ài)他人志愿服務(wù)活動(dòng)、關(guān)愛(ài)社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)、關(guān)愛(ài)自然服務(wù)活動(dòng)，使學(xué)習(xí)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)真正融入時(shí)代生活、走進(jìn)人們心靈、引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚、服務(wù)發(fā)展大局。使全局干部職工在參與活動(dòng)中提升精神境界、培育高尚情操、增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任。

(一)關(guān)愛(ài)他人志愿服務(wù)。扎實(shí)推進(jìn)“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)愛(ài)心”志愿幫扶活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工和殘疾人等幾個(gè)重點(diǎn)群體開(kāi)展免費(fèi)體檢活動(dòng)，讓這部分社會(huì)弱勢(shì)群體充分感受到社會(huì)的溫暖，能夠享受到他們所期盼的幸福生活。

(二)開(kāi)展關(guān)愛(ài)社會(huì)志愿服務(wù)。重點(diǎn)在宣傳普及文明禮儀知識(shí)、維護(hù)公共秩序、引領(lǐng)文明交通、文化體育、網(wǎng)絡(luò)文明傳播建設(shè)志愿服務(wù)，引導(dǎo)人們知禮儀、重禮儀、講道德，推動(dòng)文明的社會(huì)風(fēng)尚、良好的社會(huì)秩序以及優(yōu)質(zhì)的社會(huì)服務(wù)的發(fā)展和形成。

(三)開(kāi)展關(guān)愛(ài)自然志愿服務(wù)。圍繞創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，大力開(kāi)展普及低碳生活理念，開(kāi)展生態(tài)環(huán)境保護(hù)、植樹(shù)種綠、清潔環(huán)境衛(wèi)生志愿服務(wù)，營(yíng)造天藍(lán)，水清、街凈、地綠的生態(tài)環(huán)境，培育崇尚自然、善待環(huán)境的理念。

四、工作要求。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各單位要把開(kāi)展“學(xué)雷鋒、倡關(guān)愛(ài)”志愿服務(wù)活動(dòng)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要任務(wù)，并納入年底考核的范疇，對(duì)不按規(guī)定完成任務(wù)給予通報(bào)批評(píng)。

(二)發(fā)動(dòng)群眾，廣泛參與。要運(yùn)用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，搭建群眾便于參與的平臺(tái)，開(kāi)辟群眾樂(lè)于接受的渠道，充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性、主動(dòng)性，吸引群眾廣泛參與志愿服務(wù)活動(dòng)，讓志愿服務(wù)活動(dòng)成為人們感悟崇高精神，提升價(jià)值追求的生動(dòng)過(guò)程。

(三)突出重點(diǎn)，增強(qiáng)實(shí)效。要明確活動(dòng)要求和活動(dòng)措施，強(qiáng)化活動(dòng)特色，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性、實(shí)效性。把志愿服務(wù)活動(dòng)與其他活動(dòng)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)志愿服務(wù)活動(dòng)同其他工作相互融合、協(xié)調(diào)推進(jìn)。

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供銷社關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案范文簡(jiǎn)短篇十六

為了豐富節(jié)日期間群眾文化活動(dòng)，使留守兒童感受到社會(huì)大家庭的溫暖，弘揚(yáng)社會(huì)正能量，按照《_“文明禹州·歡樂(lè)中原”群眾文化活動(dòng)實(shí)施方案》的安排，市委宣傳部決定在“六一”兒童節(jié)期間舉辦“關(guān)愛(ài)留守兒童,共享一片藍(lán)天”公益活動(dòng)。特制定活動(dòng)方案如下：

一、活動(dòng)主題。

關(guān)愛(ài)留守兒童，共享一片藍(lán)天。

二、舉辦單位。

主辦單位：市委宣傳部。

協(xié)辦單位：市文明辦。

市教體局。

市婦聯(lián)。

市文化館。

承辦單位：中國(guó)禹州網(wǎng)。

天天藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)。

禹州市愛(ài)心志愿者服務(wù)隊(duì)。

夏禹公益聯(lián)盟。

九九視界。

三、活動(dòng)時(shí)間。

_

夏禹公園。

1、挑選關(guān)愛(ài)對(duì)象30人。

由中國(guó)禹州網(wǎng)和愛(ài)心志愿者團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)小學(xué)中選擇了30名兒童作為我們這次活動(dòng)的關(guān)愛(ài)對(duì)象。要求關(guān)愛(ài)對(duì)象符合以下條件：(1)父母皆在許昌以外地區(qū)特別是省外地區(qū)打工;(2)家庭經(jīng)濟(jì)條件相對(duì)困難。

2、招募愛(ài)心家庭30戶。

由中國(guó)禹州網(wǎng)和愛(ài)心志愿者團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)招募愛(ài)心家庭30戶，讓留守兒童與愛(ài)心家庭的孩子一起互動(dòng)交流度過(guò)一個(gè)愉快的`六一兒童節(jié)。愛(ài)心家庭條件：有小孩(4-6年級(jí))，樂(lè)意幫助孩子(具體要求附后)。

3、招募愛(ài)心志愿者若干名。

由中國(guó)禹州網(wǎng)、志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)招募愛(ài)心志愿者若干名，根據(jù)活動(dòng)安排，把愛(ài)心志愿者分配到各個(gè)崗位，負(fù)責(zé)孩子們的接送安全、廣場(chǎng)演出活動(dòng)安全及其它公共場(chǎng)合秩序等具體工作。

六、職責(zé)分工。

市委宣傳部：負(fù)責(zé)本次活動(dòng)方案整體策劃和有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

市文明辦、市婦聯(lián)：配合市委宣傳部做好留守兒童和愛(ài)心家庭的走訪工作。

市教體局：具體負(fù)責(zé)聯(lián)系留守兒童的篩選地點(diǎn)，傳達(dá)本次活動(dòng)的思想和宗旨，協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育密切配合活動(dòng)的具體實(shí)施。

市文化館：具體負(fù)責(zé)廣場(chǎng)文化活動(dòng)，舞臺(tái)搭建、節(jié)目審查、演出流程等工作。

中國(guó)禹州網(wǎng)：負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的全程跟蹤報(bào)道，并在中國(guó)禹州網(wǎng)夏都論壇上開(kāi)辟專欄，把活動(dòng)實(shí)施過(guò)程完全記錄下來(lái)，便于今后宣傳，擴(kuò)大影響力。

天天藝術(shù)教育機(jī)構(gòu)：具體負(fù)責(zé)節(jié)目編排和演出工作。

禹州市愛(ài)心志愿者服務(wù)隊(duì)、夏禹公益聯(lián)盟：具體負(fù)責(zé)留守兒童和愛(ài)心家庭的走訪工作，負(fù)責(zé)留守兒童的接送工作，負(fù)責(zé)活動(dòng)當(dāng)天留守兒童的安全和秩序工作。

九九視界：負(fù)責(zé)此次活動(dòng)的財(cái)物支持、車輛安排、禮品贊助等工作，參與留守兒童和愛(ài)心家庭的走訪工作。

七、宣傳報(bào)道。

前期宣傳：

1、在中國(guó)禹州網(wǎng)夏都論壇上發(fā)布活動(dòng)實(shí)施方案和愛(ài)心家庭招募帖，并全局置頂。

2、在中國(guó)禹州網(wǎng)首頁(yè)上開(kāi)辟專欄，重點(diǎn)宣傳此次活動(dòng)意義，擴(kuò)大影響力。

3、在禹州市電視臺(tái)打飛播宣傳，招募愛(ài)心家庭。

4、報(bào)社、電視臺(tái)、網(wǎng)站等媒體對(duì)留守兒童走訪工作進(jìn)行跟蹤報(bào)道，記錄貧困兒童生活點(diǎn)滴。

5、利用新媒體平臺(tái)禹州官方微博新浪微博@禹州發(fā)布、騰訊微博@禹州新聞，官方微信中國(guó)禹州網(wǎng)，發(fā)布活動(dòng)方案和招募愛(ài)心家庭。

6、報(bào)社、電視臺(tái)、網(wǎng)站人員在5月31日活動(dòng)當(dāng)天全程報(bào)道。

7、愛(ài)心志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)和愛(ài)心家庭在活動(dòng)期間，利用微博微信發(fā)布最新活動(dòng)信息。

8、中國(guó)禹州網(wǎng)要及時(shí)更新當(dāng)天活動(dòng)內(nèi)容，把活動(dòng)的最新進(jìn)展傳播出去，讓更多的市民了解此次活動(dòng)。

后期宣傳：

9、活動(dòng)結(jié)束后，愛(ài)心志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)和愛(ài)心家庭把活動(dòng)中的照片、文字、視頻上傳到中國(guó)禹州網(wǎng)夏都論壇愛(ài)心聯(lián)盟欄目，便于長(zhǎng)期宣傳。

10、中國(guó)禹州網(wǎng)把此次活動(dòng)中的相關(guān)資料收集整理，歸納入檔。

6:00——10：00　愛(ài)心志愿者團(tuán)隊(duì)分兩隊(duì)到鴻暢鎮(zhèn)、鳩山鎮(zhèn)接留守兒童，在鈞官窯博物館大門前集合。

10：00——10：30　愛(ài)心志愿者團(tuán)隊(duì)把愛(ài)心家庭和留守兒童分組配對(duì)完成。

10:30——11:30愛(ài)心志愿者團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)小朋友進(jìn)入鈞官窯博物館參觀。

11:30——13:00在潁河景觀帶，吃午餐。

13:00——15:00全體人員到奧斯卡電影院集合，觀看電影。

15:00——18:00全體人員在夏禹公園集合，分組參觀科技館、圖書(shū)館。

18:00——18:30全體人員在夏禹公園集合完畢。

18:30啟動(dòng)儀式。

啟動(dòng)儀式主要議程：1、市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)致辭;2、愛(ài)心企業(yè)代表發(fā)言;3、志愿服務(wù)者代表發(fā)言;4、留守兒童代表發(fā)言;5、愛(ài)心家庭代表發(fā)言;6、愛(ài)心捐贈(zèng)活動(dòng)。

19:00——20:30文藝節(jié)目表演?；顒?dòng)結(jié)束后，愛(ài)心家庭帶回留守兒童。

6月1日上午，愛(ài)心家庭自行安排活動(dòng)。

下午，15：00在夏禹廣場(chǎng)集合，由志愿服務(wù)人員送留守兒童回家。

供銷社關(guān)愛(ài)活動(dòng)方案范文簡(jiǎn)短篇十七

第一條為維護(hù)xxx農(nóng)村資金互助社(以下簡(jiǎn)稱本社)社員和債權(quán)人的合法權(quán)益，規(guī)范本社的組織和行為，根據(jù)《農(nóng)村資金互助社管理暫行規(guī)定》，制定本章程。

第二條本社注冊(cè)名稱：xxx資金互助合作社。

注冊(cè)資本：55萬(wàn)。

本社住所：xxx村。

郵政編碼：xxxxxxx。

第三條本社是經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，由汾陽(yáng)市xxx鄉(xiāng)為社員提供存款、貸款結(jié)算等業(yè)務(wù)的社區(qū)互助性銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。

第四條本社實(shí)行社員民主管理，以服務(wù)社員為宗旨，謀求社員共同利益。

第五條本社依據(jù)《農(nóng)村資金互助社管理暫行規(guī)定》設(shè)立，在工商管理部門進(jìn)行登記，取得法人資格，對(duì)由社員股金、積累以及合法取得的其他資產(chǎn)所形成的法人財(cái)產(chǎn)，享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利，并以全部法人財(cái)產(chǎn)對(duì)本社債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

第六條本社的財(cái)產(chǎn)、合法權(quán)益和依法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)受法律保護(hù)、任何單位和個(gè)人不得侵犯和非法干預(yù)。

第七條本社社員以其社員股金和在本社的社員積累為限對(duì)本社的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

第八條本章程自生效之日起，即成為規(guī)范本社的組織與行為、本社與社員、社員與社員之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的具有法律約束力的文件。

第九條本社遵守國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)和規(guī)章，執(zhí)行國(guó)家金。

融方針和政策，依法接受銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和監(jiān)管。

第二章業(yè)務(wù)范圍。

第十條經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，本社經(jīng)營(yíng)以下業(yè)務(wù)：

(一)辦理社員存款、貸款和結(jié)算業(yè)務(wù);。

(二)買賣政府債券和金融債券;。

(三)辦理同業(yè)存放;。

(四)辦理代理業(yè)務(wù);。

(五)向其他銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)融入資金(符合審慎要求);。

(六)經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。

第三章社員。

第十一條本社社員是指符合本章程規(guī)定的入股條件，承認(rèn)并遵守本章程，向本社入股的農(nóng)民。

(或：本社社員是指符合本章程規(guī)定的入股條件，承認(rèn)并遵守本章程，向本社入股的xx農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織的農(nóng)民和農(nóng)村小企事業(yè)成員)。

第十二條農(nóng)民向本社入股應(yīng)符合以下條件：

(一)具有完全民事行為能力;。

(二)戶口所在地或經(jīng)常居住地(本地有固定住所且居住滿3年)在本社所在的xxx村;。

(三)入股資金為自有資金且來(lái)源合法，達(dá)到本章程規(guī)定的入股金額起點(diǎn);。

(四)誠(chéng)實(shí)守信，聲譽(yù)良好;。

(五)本章程規(guī)定的其他條件。

第十三條本社社員享有以下權(quán)利：

(二)享受本社提供的各項(xiàng)服務(wù);。

(三)按照章程規(guī)定或者社員大會(huì)(社員代表大會(huì))決議分享盈余;。

(五)向有關(guān)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)投訴和舉報(bào);。

(六)本章程規(guī)定的其它權(quán)利。

第十四條本社社員承擔(dān)以下義務(wù)：

(一)向本社入股;。

(二)執(zhí)行社員大會(huì)(社員代表大會(huì))的決議;。

(三)按期足額償還貸款本息;。

(四)按本章程規(guī)定承擔(dān)虧損;。

(五)積極向本社反映情況、提供信息;。

(六)本章程規(guī)定的其他義務(wù)。

第四章股權(quán)管理。

第十五條本社每個(gè)農(nóng)民社員入股金額起點(diǎn)為1000元，單個(gè)農(nóng)民社員或入股金額不得超過(guò)本社股金總額的10%。

第十六條社員繳納股金必須以貨幣出資，不得以實(shí)物、貨款或其他方式入股。

第十七條本社向入股社員發(fā)放記名股金證，作為社員的入股憑證。

第十八條本社社員持有的股金和積累可以轉(zhuǎn)讓、繼承和贈(zèng)與，但理事、監(jiān)事持有的股金和積累在任職期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。

第十九條本社社員不得以所持本社股金和積累為自己或他人擔(dān)保。

第二十條同時(shí)滿足以下條件，本社社員可以辦理退股。

(一)社員提出全額退股申請(qǐng);。

(二)本社當(dāng)年盈利;。

(三)退股后本社資本充足率不低于8%;。

(四)在本社沒(méi)有逾期未償還貨款本息。

第二十一條凡要求退股的，農(nóng)民社員應(yīng)提前3個(gè)月向理事會(huì)提出，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理退股手續(xù)。退股社員的社員資格在完成退股手續(xù)后終止。

第二十二條社員在其資格終止前與本社已訂立的合同，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

第二十三條社員資格終止后的1個(gè)月內(nèi)，本社以現(xiàn)金形式返還該社員的股金和積累份額;社員資格終止的當(dāng)年不享受盈余分配。

第二十四條具備以下情形之一的社員，經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)，可予以除名，被除名社員如有未歸還貨款，以該社員在本社的股金和社員積累予以抵扣，不足以抵扣的部分，該社員應(yīng)通過(guò)其他方式償還。

(一)不遵守本社章程;。

(二)其行為給本社名譽(yù)和利益帶來(lái)嚴(yán)重危害;。

(三)以欺騙手段從本社取得貨款;。

(四)惡意逃廢在本社的債務(wù);。

(五)社員大會(huì)(社員代表大會(huì))認(rèn)為需要除名的其他情形。

第二十五條本社建立社員名冊(cè)，社員名冊(cè)載明以下事項(xiàng)：

(一)社員的姓名或名稱、身份證號(hào)碼或企業(yè)法人代碼、住所;。

(二)社員所持股金金額、投票權(quán)確認(rèn)數(shù);。

(三)社員所持股金證書(shū)的編號(hào);。

(四)社員繳納股金日期。

第五章組織機(jī)構(gòu)。

第二十六條社員大會(huì)(社員代表大會(huì))是本社的權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體社員(社員代表(社員代表按照社員數(shù)量(或人股比例)分別從農(nóng)民社員選舉產(chǎn)生，本社社員代表大會(huì)由五名代表組成，每屆任期3年，可連選連任))組成。社員大會(huì)(社員代表大會(huì))行使以下職權(quán)：

(一)制定或修改章程;。

(二)選舉和更換理事、監(jiān)事;。

(三)審議通過(guò)本社的發(fā)展規(guī)劃;。

(四)審議通過(guò)本社的基本管理制度;。

(五)審議批準(zhǔn)理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)年度工作報(bào)告;。

(六)審議決定固定資產(chǎn)購(gòu)置以及其他重要經(jīng)營(yíng)事項(xiàng);。

(七)審議批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案和利潤(rùn)分配方案、彌補(bǔ)虧損方案;。

(八)審議決定管理和工作人員薪酬;。

(九)對(duì)合并、分立、解散和清算等作出決議;。

(十)本章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第二十七條社員大會(huì)(社員代表大會(huì))由理事會(huì)召集，每年至少召開(kāi)1次;經(jīng)三分之一以上的社員(社員代表)提議，或理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)提議，可在20日內(nèi)召開(kāi)臨時(shí)社員大會(huì)。理事會(huì)應(yīng)當(dāng)將會(huì)議召開(kāi)時(shí)間、地點(diǎn)及審議事項(xiàng)于會(huì)議召開(kāi)15日前通知全體社員。

第二十八條召開(kāi)社員大會(huì)必須有三分之二以上的社員出席。不能出席會(huì)議的社員可授權(quán)其他社員代其行使表決權(quán)。授權(quán)采取書(shū)面形式，并明確授權(quán)內(nèi)容。

社員大會(huì)選舉或者做出決議，應(yīng)當(dāng)由本社社員表決權(quán)總數(shù)過(guò)半數(shù)通過(guò);做出修改章程、合并、分立、解散和清算的決議應(yīng)當(dāng)由本社社員(社員代表)表決權(quán)總數(shù)的`三分之二以上通過(guò)。

第二十九條本社社員參加社員大會(huì)，享有一票基本表決權(quán)。入股金額前x名農(nóng)民社員、基本表決權(quán)外，共同享有本社基本表決權(quán)總數(shù)的20%的附加表決權(quán)(附加表決權(quán)的農(nóng)民社員一般不超過(guò)10名)，并按照農(nóng)民社員比例進(jìn)行分配。享有附加表決權(quán)的社員及其享有的附加表決權(quán)票數(shù)，在每次社員大會(huì)召開(kāi)時(shí)告知出席會(huì)議的社員。

社員代表參加社員代表大會(huì)，享有一票表決權(quán)。

第三十條理事會(huì)是本社的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，由五名理事組成，社員大全選舉和更換，每屆任期三年，可連選連任。理事會(huì)設(shè)理事長(zhǎng)一人，為本社法定代表人，由理事會(huì)選舉產(chǎn)生，經(jīng)三分之二以上理事表決通過(guò)。除理事長(zhǎng)外，本社不設(shè)專職理事。

第三十一條理事會(huì)會(huì)議由理事長(zhǎng)召集和主持。每年度至少召開(kāi)2次，必要時(shí)可隨時(shí)召開(kāi)。理事會(huì)行使以下職權(quán)：

(一)召集社員大會(huì)，并向社員大會(huì)報(bào)告工作;。

(二)執(zhí)行社員大會(huì)決議;。

(三)選舉和更換理事長(zhǎng);。

(四)擬訂本社的發(fā)展規(guī)劃;。

(五)審議決定本社的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;。

(六)擬訂固定資產(chǎn)購(gòu)置以及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中其他重大事項(xiàng)計(jì)劃;。

(八)聘任和解聘本社經(jīng)理;。

(九)對(duì)經(jīng)理提出的擬聘用(解聘)財(cái)務(wù)、信貸等工作人員提出審核意見(jiàn);。

(十)審議通過(guò)經(jīng)理的工作報(bào)告;。

(十一)制定本社的內(nèi)部管理制度;。

(十二)擬訂本社年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案和利潤(rùn)分配方案、虧損彌補(bǔ)方案。

(十三)擬訂本社的分立、合并、解散和清算方案;。

(十四)社員大會(huì)(社員代表大會(huì))授予的其他職權(quán)。

不設(shè)理事會(huì)的，第(五)項(xiàng)、第(八)項(xiàng)、第(十)項(xiàng)職權(quán)由社員大會(huì)(社員代表大會(huì))行使;第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)、第(六)項(xiàng)、第(十一)項(xiàng)、第(十二)項(xiàng)、第(十三)項(xiàng)職權(quán)由經(jīng)理行使;第(七)項(xiàng)、第(九)項(xiàng)職權(quán)由監(jiān)事會(huì)行使。

第三十二條監(jiān)事會(huì)是本社的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由三名(不少于3人，應(yīng)為奇數(shù))監(jiān)事組成。監(jiān)事由社員、捐贈(zèng)人以及向本社提供融資的金融機(jī)構(gòu)等利益相關(guān)者擔(dān)任，由社員大會(huì)選舉和更換，每屆任期3年，可連選連任。監(jiān)事會(huì)設(shè)監(jiān)事長(zhǎng)1名，由監(jiān)事會(huì)選舉產(chǎn)生，經(jīng)三分之二以上監(jiān)事表決通過(guò)。本社經(jīng)理和工作人員不得兼任監(jiān)事。本社不設(shè)專職監(jiān)事。

第三十三條監(jiān)事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事長(zhǎng)召集和主持，每半年至少召開(kāi)1次，必要時(shí)可隨時(shí)召開(kāi)。監(jiān)事會(huì)行使以下職權(quán)：

(一)派代表列席理事會(huì)會(huì)議;。

(二)監(jiān)督本社執(zhí)行相關(guān)法律、行政法規(guī)和規(guī)章;。

(三)對(duì)理事會(huì)決議和經(jīng)理的決定提出質(zhì)詢;。

(四)監(jiān)督本社的經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理;。

(五)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，并對(duì)理事長(zhǎng)，經(jīng)理進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)和離任審計(jì);。

(七)向社員大會(huì)(社員代表大會(huì))報(bào)告工作;。

(八)本社章程規(guī)定的其他職權(quán)。

(一)主持本社的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施理事會(huì)的決議;。

(二)擬訂本社的內(nèi)部管理制度;。

(三)擬訂本社的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;。

(五)理事會(huì)授予的其他職權(quán)。

第三十五條理事長(zhǎng)、經(jīng)理和工作人員的薪酬由社員大會(huì)(社員代表大會(huì))決定，本社不向其他理事監(jiān)事支付薪酬。

第三十六條本社的理事、監(jiān)事經(jīng)理和工作人員不得有以下行為：

(一)侵占、挪用或者私分本社資產(chǎn);。

(二)將本社資金借借貸給非社員或者以本社資產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;。

(三)從事?lián)p害本社利益的其他活動(dòng)。

違反上述規(guī)定所得的收入，歸本社所有;造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條執(zhí)行與本社業(yè)務(wù)有關(guān)公務(wù)的人員不得擔(dān)任本社的理事長(zhǎng)、經(jīng)理和工作人員。

第六章業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理。

第三十八條本社以吸收社員存款、接受社會(huì)捐贈(zèng)資金和審慎要求向其他銀行金融機(jī)構(gòu)融入資金作為資金來(lái)源。

第三十九條本社的資金應(yīng)主要用于發(fā)放社員貸款，滿足社員貸款需求后確有富余可存放其他銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，也可購(gòu)買國(guó)債和金融債券。

第四十條本社辦理社員結(jié)算業(yè)務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定開(kāi)辦種類代理業(yè)務(wù)。

第四十一條本社不向非社員吸收存款、發(fā)放貸款及辦理其他金融業(yè)務(wù)，不以本社資產(chǎn)為其他單位或個(gè)人提供擔(dān)保。

第四十二條本社按照審慎經(jīng)營(yíng)原則，嚴(yán)格進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理：

(一)資本充足率不低于8%;。

(二)對(duì)單一社員的貸款總額不超過(guò)資本凈額的15%;。

(三)資產(chǎn)損失準(zhǔn)備充足率不低于100%;。

(四)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他審慎要求。

第四十三條本社執(zhí)行國(guó)家有關(guān)金融企業(yè)的財(cái)務(wù)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，設(shè)置會(huì)計(jì)科目和法定會(huì)計(jì)賬冊(cè)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

第四十四條本社會(huì)計(jì)年度為公歷1月1日至12月31日，在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及報(bào)告，并于召開(kāi)社員大會(huì)(社員代表大會(huì))的20日前置備于本社，供社員查閱。

第四十五條本社應(yīng)按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定提取呆賬準(zhǔn)備金，進(jìn)行利潤(rùn)分配。

第四十六條本社的稅后利潤(rùn)按以下順序分配：

(一)彌補(bǔ)本社以前年度社員積累的虧損;。

(二)提取法定盈余公積金(按稅后利潤(rùn)(減彌補(bǔ)虧損)不低于10%的比例提取);。

(三)按年末風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)余額1%的比例提取一般準(zhǔn)備;。

(四)向社會(huì)分配紅利;。

(五)向社員分配社員積累。

第四十七條本社的法定盈余公積金累計(jì)達(dá)到注冊(cè)資本的50%時(shí)，可不再提取。法定盈余公積金可用于彌補(bǔ)以前年度的虧損，但轉(zhuǎn)增股金時(shí)，以轉(zhuǎn)增后留存的法定盈余公積金不少于注冊(cè)資本的25%為限。

第四十八條本社向社員分配紅利的比例原則上不超過(guò)一年定期存款利率。當(dāng)年如有未分配利潤(rùn)(虧損)全額計(jì)入社員積累，按照股金份額量化至每個(gè)社員，并設(shè)立專戶管理。

第四十九條本社除法定會(huì)計(jì)賬冊(cè)外，不得另立會(huì)計(jì)賬冊(cè)。

第五十條本社按照規(guī)定向社員披露社員股金和社員積累情況，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、貸款發(fā)放及其風(fēng)險(xiǎn)情況、投融資情況、盈利及其分配情況、案件和其他重大事項(xiàng)。

第五十一條本社按規(guī)定向?qū)俚劂y行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報(bào)送業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告和相關(guān)資料，并對(duì)所報(bào)報(bào)表、報(bào)告和相關(guān)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。

第七章合并、分立、解散和清算。

第五十二條本社合并，自合并決議做出之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人。合并各方的債權(quán)、債務(wù)由合并后存續(xù)或者新設(shè)的機(jī)構(gòu)承繼。

第五十三條本社分立，將財(cái)產(chǎn)作相應(yīng)的分割，自分立決議做出之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人。分立前的債務(wù)由分立后的機(jī)構(gòu)承擔(dān)連帶責(zé)任，但在分立前與債權(quán)人就債務(wù)清償達(dá)成書(shū)面協(xié)議另有約定的除外。

第五十四條本社因以下原因解散：

(一)社員大會(huì)決議解散;。

(二)因合并或者分立需要解散;。

(三)依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷。

因第(一)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)原因解散的，在解散事由出現(xiàn)之日起15日內(nèi)由社員大會(huì)推舉成員組成清算組，開(kāi)始解散清算。逾期不能組成清算組的，由社員、債權(quán)人向人民法院申請(qǐng)指定成員組成清算組進(jìn)行清算。

第五十五條清算組自成立之日起接管本社，負(fù)責(zé)處理與清算有關(guān)未了結(jié)業(yè)務(wù)，清理財(cái)產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù)，分配清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，代表本社參與訴訟、促裁或者其他法律事宜，并在清算結(jié)束時(shí)向銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)繳回金融許可證，到工商行政管理部門輸注銷登記，并予以公告。

第五十六條清算組負(fù)責(zé)制定包括清償本社員工的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，清償所欠稅款和其他各項(xiàng)債務(wù)，以及分配剩余財(cái)產(chǎn)在內(nèi)的清算方案，經(jīng)社員大會(huì)通過(guò)后實(shí)施。

第五十七條清算組成員應(yīng)當(dāng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)，因故意或者重大過(guò)失給本社社員及債權(quán)人造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八章附則。

第五十八條本社設(shè)公告欄，對(duì)需要公告的事項(xiàng)以張貼的形式向全體社員公告。

第五十九條本社社員大會(huì)通過(guò)的章程修改、補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)銀行監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，視為本章程的組成部分。

第六十條本章程未盡事宜依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章及銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定辦理。

第六十一條本章程的解釋權(quán)屬本社理事會(huì)，修改權(quán)屬本社社員大會(huì)。

第六十二條本章程經(jīng)本社社員大會(huì)通過(guò)，自銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)并依法注冊(cè)之日起生效。