國際義工回國申請書 國際義工回國申請書怎么寫(三篇)

無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

國際義工回國申請書(推薦)一

鑒于雇主希望為其在＿＿＿＿（國）＿＿＿＿（地）（以下簡稱“工地”）＿＿＿＿（項目）（以下簡稱“本工程”）提供勞務，中國公司愿意為本工程提供勞務；

現(xiàn)雙方同意如下條文：

第一條 總則

一、雇主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。

二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。

第二條 人員

一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權(quán)代表，各類技術(shù)人員、工人、管理和服務人員（以下簡稱“人員”）

二、附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時，經(jīng)中國公司同意應按下述規(guī)定辦理：

1.人員離開北京之前如需變更時，雇主應將變更內(nèi)容提前×個月書面通知中國公司。如雇主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票雇主應負擔由此造成的損失。

2.人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應在終止雇傭之前，提前×個月書面通知中國公司。

3.人員工作期限如需延長，雇主應在期滿之前，提前×個月書面通知中國公

司。

三、中國公司受權(quán)代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務，并負責管理人員的內(nèi)部事務。

第三條 簽證和其它證件

一、中國公司應按中國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔其費用。

二、雇主應按項目所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔其費用。

雇主為人員辦理上述手續(xù)，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。

三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進行工作，則雇主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則雇主應負擔人員的回程旅費，并支付每人×個月合同工資的賠償費。

如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。

四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權(quán)代表。雇主應在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知中國公司。同時雇主應通過項目所在國有關(guān)機構(gòu)通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

第四條 對中國公司人員的要求

人員應：＿＿＿＿

（1）符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件；

（2）遵守項目所在國的法律和法令，尊重當?shù)仫L俗習慣；

（3）尊重雇主人員的技術(shù)指導；

（4）不參與項目所在國的任何政治活動；

（5）遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度；

（6）與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。

第五條 對雇主的要求

雇主應：

（1）對人員給予正確的技術(shù)指導；

（2）尊重人員的人格，風俗和生活習慣；

（3）不干涉人員在非工作時間的活動自由；

（4）保障人員的安全；

（5）對人員的解雇和更換，應由雙方工地的受權(quán)代表商定。

第六條 工作時間

一、人員每周工作6天（遇有節(jié)日應包括在內(nèi)），每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排由雇主與中國公司受權(quán)代表在工地商定。

二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。

三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。

四、人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有×天有薪休息。

第七條 合同工資

一、人員的月合同工資（包括伙食費）在本合同期第一年內(nèi)按以下標準（美元）支付：

1.半熟練工，幫廚，服務人員

2.熟練技工，廚師

3.工長

4.技術(shù)員，護士，翻譯，會計員

5.駐地經(jīng)理

6.工程師，醫(yī)師，會計師

7.高級工程師，

8.副受權(quán)代表

9.受權(quán)代表

第八條 夜班及加班

二、夜班時間系指從當日晚上九時至次日晨5時，人員夜間工作（指正常夜班工作）雇主應按合同工資150％支付工資；人員夜間加班，雇主應按合同工資200％支付加班費。

三、人員平日加班（指八小時之外的工作小時，非屬于夜間），雇主應按合同工資150％支付加班費。人員在節(jié)假日或每周休息日加班（指所有工作小時不論是否屬于夜間），雇主均應按合同工資200％支付加班費。

四、小時的合同工資，按下式計算：

月合同工資

－－－－－

25×8

第九條 工資和加班費支付

一、人員工資支付應自人員離開中國＿＿＿＿之日起至回到中國＿＿＿＿之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。

二、中國公司在工地的受權(quán)代表應按雇主提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即＿＿＿＿日后×天內(nèi)即＿＿＿＿日前提前雇主在工地的受權(quán)代表審核批準。

付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國銀行之日（起息日）起。

第十條 稅金

中國公司應負責為人員交納中國政府所征收的一切稅金；雇主應負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。

第十一條 節(jié)假日、每周休息日和年度休假

一、按項目所在國的政府規(guī)定，每周的休息日為星期＿＿＿＿。

二、人員應享受項目所在國政府頒布的法定節(jié)、假日和中國春節(jié)2天，國慶節(jié)1天的休假，共＿＿＿＿天。

×

實際工作月數(shù)×－－＝休假天數(shù)

12

四、人員在項目所在國的節(jié)、假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。

五、因本工程需要并應雇主要求人員可不回國休假而留在工地繼續(xù)工作，但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費雇主照付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數(shù)的合同工資和加班費。

第十二條 預付工資

第十三條 動員費

一、雇主應向人員每人支付＿＿＿＿美元的動員費。

二、上述動員費應在每批人員抵達工地后由雇主隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行中國公司帳號。

第十四條 保險

二、人員在中國投保人身意外險后，雇主對于人員在整個合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔賠償費。

三、人員在中國投保人身意外險后，如經(jīng)雇主要求，中國公司可向雇主提供必要的證明文件，以免雇主為人員在項目所在國重復投保。

第十五條 醫(yī)療和病假

一、雇主應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中藥中國公司可代購，但藥費、包裝費和運費由雇主承擔。

三、人員在合同期間如因病或因工傷死，雇方應負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用。

第十六條 交通、通訊工具和差旅費

二、雇主應免費向人員提供駐地至工地間（1.5公里以外）的上、下班交通工具。

四、中國公司受權(quán)代表和人員可以免費使用雇主的通訊工具如：電話、電傳、圖文傳真等。

五、人員如經(jīng)雇主批準出差，其差旅費應由雇主負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按雇主的有關(guān)規(guī)定辦理。

第十七條 生活和膳食設(shè)施

三、中餐專用的餐、炊具，可由中國公司在中國代購。所需費用（包括運輸費和包裝費）由雇主承擔。雇主應在收到中國公司代購上述物品的帳單后×天內(nèi)以美元電匯至中國公司帳戶。

四、中國公司自費購買人員的主副食。但中國公司為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日、節(jié)假日加班應享有標準小時工資。

五、人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，有關(guān)報關(guān)、提貨、運輸?shù)裙ぷ?，雇主應給予協(xié)助。

第十八條 勞保用品及小工具

二、雇主應免費向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國公司在中國代購，所需費用（包括運輸費、包裝費）由雇主承擔。雇主應在收到中國公司代購手工用小工具的帳單后×天內(nèi)以美元電匯至中國公司帳戶。

三、本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其它用品應經(jīng)雙方工地受權(quán)代表協(xié)商同意后，由雇主免費提供。

第十九條 保密

一、中國公司及其人員在執(zhí)行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。

二、雇主及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對于本合同規(guī)定的中國公司提供勞務的條件和價格以及其它有關(guān)的資料和情況應對第三者保守秘密。

第二十條 涉及第三方的事宜

一、人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由雇主出面處理并負擔所發(fā)生的費用。

二、人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由雇主協(xié)助中國公司出面處理，所發(fā)生的費用由中國公司負擔。

第二十一條 不可抗力

由于天災，戰(zhàn)爭，內(nèi)亂，封鎖，暴動，傳染病，政變等，使本工程無法繼續(xù)進行時，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停。在這種情況下，雇主應負擔人員的回國旅費。

第二十二條 仲裁

凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，應提交仲裁。仲裁在被訴方所在國進行。在中國，由中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會根據(jù)該會仲裁程序暫行規(guī)則進行仲裁。在＿＿＿＿（被訴方所在國名稱），由（被訴方所在國的仲裁機構(gòu)的名稱）根據(jù)其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。

第二十三條 合同的補充或修改

根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經(jīng)雙方受權(quán)代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

第二十四條 文字

本合同用中英文寫成，中英文本具有同等法律效力。雙方各執(zhí)一份。

中國＿＿＿＿公司代表 ＿＿＿＿公司代表

（簽字） （簽字）

國際義工回國申請書(推薦)二

第1條概述

1.1這些一般條款旨在與icc國際貨物銷售同(僅用于旨在轉(zhuǎn)售的制成品)的具體條款(a部分)結(jié)合使用。但亦可單獨并入任何銷售合同。在一般條款(b部分)獨立于具體條款(a部分)而單獨使用的情況下，b部分中任何對a部分之援引都將被解釋為是對雙方約定的任何相關(guān)的具體條款之援引。一旦一般條款與雙方約定的具體條款相抵觸，則以具體條款為準。

1.2本合同本身所包含的條款(即一般條款和雙方約定的任何具體條款)沒有有明示或默示解決的任何與合同有關(guān)的問題，應由：

a.聯(lián)合國國際貨物銷售合同公約(1980年維也納公約。以下稱gigs)管轄;及

b.在cisg對這些問題未作規(guī)定的情況下，則參照賣方營業(yè)地所在國的法律來處理。

1.3任問對貿(mào)易術(shù)語(如exw、fca等)之援引都視為是對國際商會出版的incoterms的相關(guān)術(shù)語之援引。

1.4任何對國際商會出版物之援引都視為是對合同成立時的現(xiàn)行版本之援引。

1.5除非書面約定或證明，任何對合同的修改都是無效的。但，若一方當人的行為已為另一萬當事人信賴，那么，就此而言，該方當事人就不得主張此項規(guī)定。

第2條貨物特征

2.1雙方約定，除非合同明確提及，賣方所提供的商品目錄、說明書、傳單、廣告、圖示、價目表中包含的任何有關(guān)貨物及其用途的信息，如重量、大小、容量、價格、顏色以及其他數(shù)據(jù)，都不得作為合同條款而生效。

2.2除非另有約定，盡管買方有可能得到軟件、圖紙等、但他并未因此而獲得它們的產(chǎn)權(quán)。賣方仍是與貨物有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)或工業(yè)產(chǎn)權(quán)的唯一所有者。

第3條貨物在裝運前的檢驗

若雙方已約定買方有權(quán)在裝運前檢驗貨物，則賣方必須在裝

運前一個合理時間內(nèi)通知買方貨物已在約定地點備妥待驗。

第4條價格

4.1如果沒有約定價格，則應采用合同成立時賣方現(xiàn)行價目表上所列價格。若無此價格，則應采用合同成立時此類貨物的一般定價。

4.2除非另有書面約定，此價格不包括增值稅，并且不能進行價格調(diào)整。

4.3a-2表格所示價格(合同價格)，包括賣方根據(jù)合同所負的任何費用。但，如果賣方負擔了按合同規(guī)定應由買力承擔的任何費用(例則exw和fca術(shù)語下的運費或保險費)，那么，此數(shù)額不應認為已包括在a-2表格所示的價格中，而應由買方償還賣方。

第5條支付條件

5.1除非另有書面的，或可從雙方間先前交易做法推知的其他約定價款和任何其他買方欠賣方的金額，應以賒帳方式支付，并且支付時間為自發(fā)票日起30天。到期金額，除非另有約定，應以電傳方式劃撥至賣方所在國的賣方銀行。記入賣方帳戶;并且當各別擁金額以即可動用之資金形式由賣方銀行收訖時，就認為買方已履行了其付款義務。

5.2若雙方約定貸款預付且再無其他表示，則除非另有約定，應認為該預付款是對全部價款的預付，已必須在約定的交貨日期必約定交貨期間的第一天前至少30天，以即可動用的資金形式由賣方銀行收訖。如果雙方約定僅預付一部分合同價款，則余額的付款條件按本條所述規(guī)則辦理。

5.3如果雙方約定以跟單信用證方式付款，那么，除非另有約定，根據(jù)國際商會出版的《跟單信用證統(tǒng)一慣例》，，買方必須安排一家信譽良好的銀行開出以賣方為受益人的跟單信用證，并且必須在約定的交貨日期或約定的交貨期的第一天前至少30天通知賣方。除非另有約定，跟單信用證的兌現(xiàn)方式應為即期付款，并允許分批裝運和轉(zhuǎn)運。

國際義工回國申請書(推薦)三

國際勞務合同(七)是關(guān)于合同范本 - 勞動合同方面的資料,

此雇用合同由_________（以下簡稱雇主）和_________（以下簡稱雇員）締結(jié)。

根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。

a.義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

b.期限：本合同有效期為_________（年、月），從_______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。

c.工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_______點至_______點，一周共_________小時。

d.報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

1.每（小時）_________美元；

2.每加班（小時）_________美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。

3.其他報酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計算辦法如下：_____________________

e.扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之（_________）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：______________

f.主要工作地：雇員主要工作地為_________。但根據(jù)雇主業(yè)務性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。

g.差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

h.保險和醫(yī)療費：雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

i.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：______

j.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：_________

1.雇主提供住宿，每月收費_________美元。

2.雇主免費提供住宿。

3.雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）

4.每日_________餐，每月收費_________元。

6.上下班在雇主指定地下車，免收車費。

7.津貼：_________

8.其他：_________

k.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：

2.膳宿規(guī)則

附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。

l.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；

2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。

3.下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

a）雇員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；

b）雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；

c）在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；

d）雇員放棄工作職責；

e）不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責；

f）在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；

g）無故拖延支付雇員的工資；

h）違犯本合同任何一項規(guī)定；

i）其他規(guī)定：______________

m.爭議的解決：－怨情和調(diào)解

因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；

2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。

n.匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

o.不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

雇主（簽名）：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

雇員（簽名）：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

工長（簽名）：_________

________年_____月____日

簽訂地點：_____________

附件

公證書

茲證明_________和_________于_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。

經(jīng)查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂的。

公證員：_________（簽名）

經(jīng)___________________批準

日期：___________________