街道安全宣傳陣地方案范文 街道安全生產宣傳工作方案(4篇)

為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的方案嗎？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

2023年街道安全宣傳陣地方案范文(推薦)一

今天我們召開這次會議，主要是回顧總結過去一年的工作，動員廣大干部群眾按照區(qū)委第十一次黨代會、區(qū)兩會等一系列重大會議規(guī)劃的發(fā)展藍圖、做出的決策部署，圍繞“努力推進全區(qū)經濟社會發(fā)展在新起點上實現(xiàn)新跨越，加快建設重慶現(xiàn)代化大都市首善之區(qū)”的目標任務，全面發(fā)力、以干為先，抓重點抓特色，爭先進爭一流，奮力推進全年各項工作，在新起點上實現(xiàn)新突破、再上新臺階。下面，我代表街道黨工委、辦事處講幾點意見。 一、20xx年工作簡要回顧

剛剛過去的20xx年，是xx街道合力攻堅、蓄勢待發(fā)的關鍵一年。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我們堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，團結和依靠街道廣大干部群眾，加快落實保增長促發(fā)展的政策措施，突出抓好對外開放、產業(yè)結構調整、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、舊城改造、改善民生、黨的建設等重點工作，采取得力措施，狠抓工作落實，全年保持了經濟快速增長和社會事業(yè)全面發(fā)展的良好勢頭，實現(xiàn)了各項預期目標。

(一)經濟發(fā)展取得新突破

20xx年，全街道實現(xiàn)地方財政收入xx萬元，同比增長%;完成固定資產投資億元;地區(qū)企業(yè)總產值億元，同比增長%;規(guī)模以上工業(yè)總產值億元，同比增長%;社會消費品銷售總額億元，同比增長%;社會消費品零售總額億元，同比增長%。轄區(qū)工商稅收總收入億元，同比增長%。農民年人均純收入xx萬元，同比增長%。城市居民人均可支配收入xx萬元，同比增長%。

(二)以民生為重點的社會事業(yè)取得新成果

1.社保體系不斷完善。積極搭建和完善創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺，加大城市低保、優(yōu)撫救濟、未參保城鎮(zhèn)職工補貼、計生、臨時醫(yī)療補助、扶貧濟困等民生事項的投入，社會事業(yè)強力推進。全年實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者新增就業(yè)xx人，新增參保企業(yè)x家，保持充分就業(yè)x個社區(qū)迎檢，新創(chuàng)x個充分就業(yè)社區(qū)，動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。進一步完善了農村征地人員安置和補償辦法。切實關注和扶持貧困戶，多渠道安置農村剩余勞動力，轉移農村富余勞動力x人，居民最低生活保障水平逐步提高。

2.環(huán)境質量不斷提高。圍繞“創(chuàng)市級環(huán)保模范城市”的目標要求，努力改善人居環(huán)境，提高居民生活質量。一是繼續(xù)推進以河道、道路、村莊、綠化為重點的“四位一體”綜合管護。通過健全管理網絡、完善管理制度、嚴格督查考核等關鍵措施，進步強化責任，加強落實，提高成效。在控制河道污染、道路保潔等方面均取得了很好的工作成效。二是進一步抓好安置區(qū)管理。推行定點值守和流動巡查相結合，實現(xiàn)定人、定位、定時、定責“四定”管理。三是加強城郊結合部的綜合整治。在居民中廣泛開展環(huán)保創(chuàng)模知識宣傳。對沿線雜草、生活建筑垃圾及時清理，對一些違章建筑依法拆除，并集中開展了牛皮癬清理工作。

3.文體事業(yè)不斷發(fā)展。一是建立地區(qū)文體活動的長效機制。利用新春、五一、國慶等節(jié)假日，舉行大型文藝匯演，結合地區(qū)等重大活動，開展歌舞、書法、繪畫表演，受到了地區(qū)群眾的一致好評。二是搭建文化健身平臺。全年規(guī)范新增5個農家書屋、4個社區(qū)書屋，投入x萬元資金，全力打造約x平米的地區(qū)文化站。三是積極組織參加市、區(qū)各類文體活動。全年街道共組織了x余名群眾參加等活動，組織了x支隊伍參加紅歌賽、舞蹈大賽，并獲得較好名次。

4.社會保持和諧穩(wěn)定。一是夯實基礎，完善防控體系。加強社會治安防空體系的建設，廣泛發(fā)揮社會各方面的力量，構建點線面結合、專群結合、靈活多樣的社會治安防控網絡;建立健全突發(fā)性事件應急機制，做到組織機構健全，崗位責任落實。街道、社區(qū)保安巡邏體系不斷健全。二是加強綜合治理和平安創(chuàng)建工作。堅持“打防結合、預防為主”的方針，大力開展“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動，成立了跨部門合作的安全社區(qū)創(chuàng)建委員會，構建了系統(tǒng)的安全社區(qū)創(chuàng)建體系，x%以上的單位、社區(qū)達到平安標準。三是加大民間糾紛調處。全年共調處民事糾紛x起，調解成功率x%以上，辦結群眾來信來訪x起，處理率x%，偵破案件x件，破案率x%。轄區(qū)內無嚴重危害群眾安全感的重大刑事治安案件和暴力恐怖事件發(fā)生。四是切實加強醫(yī)療衛(wèi)生、食品藥品和安全生產監(jiān)管。與各社區(qū)簽訂食品藥品監(jiān)管和安全生產責任書，明確工作責任，實行監(jiān)管工作全覆蓋。全年共排查各類安全隱患x件次。轄區(qū)無統(tǒng)計口徑的各類安全生產責任事故。

(三)重點工程建設取得新進展

街道黨工委、辦事處將推進市、區(qū)重點工程項目建設作為統(tǒng)籌街道城鄉(xiāng)發(fā)展、加快推進轄區(qū)城市化進程的重點工作來抓，創(chuàng)新工作方式方法，努力為各項目業(yè)主單位做好協(xié)調服務工作。一是做好重煙用地協(xié)調工作。加大遺留問題的處置力度，強力推進x棟房屋的拆遷，確保了重點項目的順利實施;二是積極協(xié)調鐵路、機場快速路用地的協(xié)調工作。做好了x個合作社，x畝土地，x戶，x人征地工作，為鐵路、機場路的順利施工打下了堅實的基礎;三是妥善處置了安置房建設、開發(fā)等遺留問題，完成了土地的征地工作，做好了用地協(xié)調工作。

(四)黨的建設取得新加強

黨的領導核心作用得到加強。以xx品牌為抓手，提高黨建工作水平。目前，“xx品牌”建設取得初步成效、干部隊伍素質逐步提升，已成為街道黨建工作的重點、亮點，先后被xx余家區(qū)、市級媒體報道。黨建主題活動深入開展。嚴格落實“三項制度”“三項活動”，集中開展“走千戶、訪千人”活動。切實做到了哪里有群眾的呼聲，哪里就有黨組織的回聲，哪里有群眾的需要，哪里就有黨組織的服務。全年，街道結窮親xx戶，收集社情民意xx余條，解決群眾實際困難和問題x件;走訪xx戶，接訪xx人，收集群眾意見建議x條，辦理解釋x條。通過扎實有效的工作，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，黨員干部的宗旨意識、服務意識明顯增強，工作作風明顯轉變，工作效率明顯提高。創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展。充分利用“一講二評三公示”，結合街道中心工作、重點工作，創(chuàng)新思路、細化措施，與重點工作結合。通過一系列的舉措，工作作風進一步改進，工作效率進一步提高，街道各項工作全面發(fā)展。

(五)宣傳工作再上新臺階

街道始終堅持宣傳工作要著眼于中心工作，要著眼于轄區(qū)群眾的要求，切實增強街道宣傳工作的實效性和針對性，促進街道各項工作扎實開展，不斷提升社會影響力。通過多形式、多渠道的宣傳，街道宣傳工作基本實現(xiàn)了報紙上有消息、電臺上有聲音、電視上有形象、網絡上可瀏覽，轄區(qū)群眾對街道工作的知曉率和支持率不斷增加，街道黨工委的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力和社會影響力得到不斷增強。

回顧20xx年的各項工作，街道和各社區(qū)有x項工作受到國家、市區(qū)的表彰獎勵，x人次受到上級的表彰獎勵。街道先后被評為xx市文明單位、全市學習型黨組織建設工作先進典型，被區(qū)評為“學習型、創(chuàng)新型”機關、信訪工作先進單位、消防工作先進單位等榮譽。

這些成績的取得，得益于區(qū)委、區(qū)政府的正確領導，得益于在座大家的共同努力，得益于轄區(qū)廣大群眾的理解支持，是街道廣大干部群眾團結奮斗、拼搏實干的結果。在此，我代表街道黨工委、辦事處向在座的各位，并通過你們向參與支持街道發(fā)展的廣大干部群眾，表示崇高的敬意和衷心的感謝!

成績屬于過去、發(fā)展任重道遠。在充分肯定成績的同時，我們一定要以清醒的頭腦來審視自己、看待發(fā)展。從發(fā)展大勢看，仍需提振發(fā)展信心。當前國際經濟復蘇緩慢，國內物價上漲壓力與經濟放緩壓力并存，國家宏觀調控政策面臨“兩難”選擇。雖然困難多、壓力大，但經濟總體向好的基本面沒有變，機遇大于挑戰(zhàn)的基本面沒有變。在促進經濟增長的“三駕馬車”中，投資仍然是當前一個時期的最直接、最有效的途徑。同時，中央以及市、區(qū)經濟工作會議，重視發(fā)展城市經濟的思路舉措，也必將帶來新的扶持優(yōu)惠政策，需要我們繼續(xù)提振信心、搶抓機遇、化危為機、加快發(fā)展。從目前情況看，我們的幾大產業(yè)發(fā)展仍存在不強、不優(yōu)、不大、不特的問題，把現(xiàn)有產業(yè)做強、把優(yōu)勢產業(yè)做大、把特色產業(yè)做精的任務依然十分艱巨，需要繼續(xù)在轉型提升上做文章、在高質高效上下功夫，進一步提升城市經濟的內涵質量。從社會管理需要看，仍需加快改革創(chuàng)新。從目前的工作情況看，我們的基層基礎工作還存在很多薄弱環(huán)節(jié)：個別班子不強;部分干部宗旨意識、群眾觀念淡漠，習慣于慣性思維和經驗主義，創(chuàng)新發(fā)展意識弱，解決困難問題的拼勁、韌勁、沖勁不足;安全信訪穩(wěn)定壓力大，群眾期望值高與行政資源少、社會力量參與度不夠等矛盾，亟需迫切解決。從干部隊伍看，仍需提高能力素質。從整體看，我們寸灘的干部隊伍，整體素質高、風氣正，上下之間步調一致、同心同德、矢志創(chuàng)業(yè)，橫向之間互相尊重、團結和諧、戰(zhàn)斗力強。這是我來寸灘工作后最突出的感受。從辯證的角度講，整體好、面上好并不能代表我們沒有矛盾、不存在問題。從全區(qū)層面看，新班子需要有新形象、新任務、新作為，從街道層面看，發(fā)展任務重、執(zhí)行要求高、工作節(jié)奏快，需要我們盡快適應新形勢，自我加壓、高點定位，內強素質、外樹形象，在干事創(chuàng)業(yè)中體現(xiàn)價值、贏得尊重、獲得支持。

二、20xx年工作思路和工作重點

按照全區(qū)黨代會、區(qū)兩會、全區(qū)經濟工作會的部署要求和區(qū)委“1595”總體發(fā)展思路，20xx年，街道的總體工作思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設重慶現(xiàn)代化大都市首善之區(qū)的奮斗目標，以民生工作為主線，大力實施寸灘形象提升和群眾滿意度提升兩項工程，繼續(xù)培育x品牌，著力抓好經濟持續(xù)發(fā)展、先進文化建設、民主法制建設、干部隊伍建設和黨的建設，努力推進街道經濟社會發(fā)展在新起點上實現(xiàn)新跨越。

同志們，形勢逼人、不進則退。全街道廣大干部群眾一定要以先進為榜樣，振奮精神、團結一致、扎實工作、開拓創(chuàng)新，努力為推動街道經濟社會取得新成績、實現(xiàn)新突破，做出新的更大的貢獻!

2023年街道安全宣傳陣地方案范文(推薦)二

為了深入學習貫徹落實黨的精神，在上級婦聯(lián)和街道黨工委的正確領導和關懷下，清水河街道婦聯(lián)以聯(lián)系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女兒童合法權益為根本任務，在謀求工作新思路、新舉措的同時，搶抓機遇，乘勢而上，以行動獲得街道市民點贊。為了將20xx年工作做的更好，街道婦聯(lián)總結交流了20xx年婦聯(lián)工作的經驗?，F(xiàn)將一年來工作情況總結如下：

一、 加強源頭維權，加大普法宣傳力度

1、充分利用“三八”婦女維權周這一契機，3月4日下午，街道婦聯(lián)與街道總工會、司法所、綜治辦、坭崗婦女兒童之家等聯(lián)合開展了“三八”婦女維權周活動?；顒蝇F(xiàn)場設立咨詢服務臺，掛點律師，并派發(fā)了《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、反邪教等普法宣傳資料3000多份。

2、開展婦兒工委《深圳市羅湖區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx)年》和《深圳市羅湖區(qū)兒童發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx)年》的中期監(jiān)測評估自查工作。并報送了中期評估報告和相關臺賬資料。

二、關愛轄區(qū)婦女兒童舉辦各種精彩活動

1、送書活動，傳遞知識的力量。為了更好地關愛機關、社區(qū)職工，營造和諧團結、奮發(fā)向上的融洽氛圍，三八節(jié)期間，清水河街道開展三八節(jié)送書活動。

2、踏青活動，傳遞運動的快樂。利用“流動婦聯(lián)”平臺，聯(lián)合草埔西婦工委開展“花開有聲、幸福有懿”之流動婦女代表到筆架山春游踏青活動。

3、百花齊放，傳遞和諧正能量。各社區(qū)婦工委根據自身特點開展講座、登山、文娛體育等活動達12場，吸引了近1000名居民參加，如草埔西社區(qū)開展“愛要表達”趣味活動，龍湖社區(qū)開展“母親節(jié) 綠道行”活動，梅園社區(qū)開展社區(qū)獨生子女傷殘家庭慰問活動、9月9日舉辦西點烘焙培訓講座等。

4、文體活動，傳遞幸福的氛圍。一是聯(lián)合龍湖社區(qū)婦工委到龍園山莊幼兒園走訪慰問，為轄區(qū)幼兒園送上一批兒童玩具、學習用品等慰問品。二是聯(lián)合草埔西社區(qū)工作站及草埔西社區(qū)服務中心開展了以“匯聚傳統(tǒng)文化 共享六一歡樂” 為主題的親子互動游園活動。三是坭崗社區(qū)婦女兒童之家在坭崗街心公園開展以“快樂六一，七彩紛呈”為主題的慶六一活動。四是梅園社區(qū)婦女兒童之家在文體廣場舉辦了以“老人孩子齊歡唱、七彩童年”為主題的大型慶六一活動。

5、開展“南粵幸福周”活動。為豐富各社區(qū)居民的文化、節(jié)日氛圍，9月下旬，聯(lián)合龍湖、銀湖等七個社區(qū)舉辦了“情滿中秋，情溢社區(qū)--中秋社區(qū)鄰里節(jié)”文藝匯演，節(jié)目有合唱、舞蹈、詩朗誦、黃梅戲、手語表演、“猜燈謎”、“蒙眼貼鼻子”、“吹乒乓球”、“成語接龍”、“擲飛鏢”等，活動現(xiàn)場吸引了近千名居民參與。

6、開展未成年人思想道德教育活動。一是署期聯(lián)合草埔西、龍湖、梅園社區(qū)、勞保所等部門開展“繽紛花季快樂成長”、書法興趣班、“點贊家教”、畫出你我的法制故事青少年竟賽等活動10場，不僅僅讓青少年收獲學習的快樂，和學習到中國傳統(tǒng)文化，發(fā)揮自已的潛能。也能夠培養(yǎng)青少年的情操，鍛煉青少年的耐力。

三、提升素質 促和諧 帶領婦女共創(chuàng)佳績

1、10月13日上午，街道婦聯(lián)召開第二屆七次執(zhí)委會議。本次執(zhí)委會委員9名，實到7人。會議按照《中華全國婦女聯(lián)合會章程》和相關選舉程序。會議通過無記名投票的選舉方式，補選了三名清水河街道婦聯(lián)第二屆主席及執(zhí)委會委員，靜征同志以全票當選為清水河街道婦聯(lián)第二屆主席。及補選了王冬萍、劉風、鄒翠紅以全票當選為二屆執(zhí)委委員，會議按照原定的各項議程取得了圓滿成功。

2、開展創(chuàng)建“平安家庭”和尋找“最美家庭”故事分享活動。活動中評選出梅園社區(qū)的劉紅玉家庭、清水河社區(qū)的王永勤家庭，代表街道參加市的最美家庭評選活動。

3、依托社區(qū)服務中心這一平臺，同步推進“婦女兒童之家”項目建設。5月初，給銀湖、草埔西、玉龍3個社區(qū)服務中心授“婦女兒童之家”牌子。

4、9月龍湖社區(qū)申報省級巾幗文明崗。

5、11月初，街道婦聯(lián)走訪慰問了三位“守法好公民”：梅園社區(qū)的劉紅玉、銀湖社區(qū)的金細貞以及龍湖社區(qū)的羅虹，并為她們頒發(fā)榮譽證書和獎章。

四、維權關愛送溫暖，促進社區(qū)和諧穩(wěn)定

1、扶貧助困，關愛弱勢群體。一是在元旦、春節(jié)、母親節(jié)、六一、中秋等節(jié)日為轄區(qū)的困難母親、困境兒童送去了慰問金及慰問品。二是對口幫扶的富口學校學生送慰問金、助學金6000元及圖書一批。三是關愛女性免費婦檢活動。已免費為90名婦女進行了“兩癌”篩查，使廣大婦女群眾受惠。

2、做好維權工作。一年來，其接待來信來訪案件6宗。來訪5次，來電1次，均已結案。

2023年街道安全宣傳陣地方案范文(推薦)三

20xx年是加強統(tǒng)計站規(guī)范化建設的一年，實現(xiàn)基層統(tǒng)計管理規(guī)范化、業(yè)務流程標準化、任務落實制度化、統(tǒng)計調查法治化、統(tǒng)計人員專業(yè)化和統(tǒng)計手段現(xiàn)代化的目標，是當前抓好基層統(tǒng)計建設的一項重要任務。開展鄉(xiāng)街道統(tǒng)計站規(guī)范化建設，既是當前經濟社會發(fā)展的需要，也是抓好統(tǒng)計基礎建設、從源頭上提高統(tǒng)計數據質量的重要抓手。因此，抓好統(tǒng)計規(guī)范化建設，是提升統(tǒng)計工作的基礎，是確保統(tǒng)計數據質量的關鍵環(huán)節(jié)。自從開展“規(guī)范化建設”創(chuàng)建以來，荷花街道統(tǒng)計站認真學習會議精神，領會要求，逐步達到了規(guī)范化驗收標準，回顧創(chuàng)建工作的過程，體會如下：

為切實做好統(tǒng)計工作，結合我街道實際情況，成立了由街道辦事處主任殷志民任組長、分管領導李盤思、陳志剛任副組長、各站辦所負責人為成員的統(tǒng)計工作領導小組，行政一把手對全街道統(tǒng)計工作負總責，分管領導負責協(xié)調解決工作中的具體問題。領導小組在統(tǒng)計站下設辦公室，并配備了專職綜合統(tǒng)計員、企業(yè)辦統(tǒng)計員、商貿統(tǒng)計專干、計育統(tǒng)計員共5名，辦事處機關內有6人持有《統(tǒng)計從業(yè)資格證》，明確統(tǒng)計站長為中層骨干，對統(tǒng)計站的各項業(yè)務實施統(tǒng)一管理。各村(社區(qū))和相關單位也明確了思想素質好、業(yè)務能力強的兼職統(tǒng)計人員，具體負責基礎信息的收集、傳遞、反饋等工作。同時，我們將街道分為13個村(社區(qū))一級網格;二級網格：共有71個二級網格，由村(社區(qū))支村(居)兩委負責人負責聯(lián)系;三級網格：共有113個三級網格，由機關干部職工負責聯(lián)系，每個網格原則上包含2-3個村民小組，戶數較少的組可以增加網格組數，保證每個網格員聯(lián)系100戶左右,網格內單元盡量連片成塊，具體視村(社區(qū))具體情況確定。明確具體責任人和工作要求，高質量完成普查、抽查等各項工作任務。同時，采取實地調查、電話咨詢等多種方式相結合的統(tǒng)計調查方法，嚴格把好數據真實關。定期對主要經濟指標進行評估、分析，為街道領導科學決策提供參考依據構建了分工明確、責任到人，一級抓一級、層層抓落實的統(tǒng)計網絡體系。

加強街道統(tǒng)計站制度建設，徹底改變基層統(tǒng)計制度不健全，管理不到位的現(xiàn)狀。健全街道統(tǒng)計站工作制度、統(tǒng)計人員崗位制度、檔案資料管理制度、街道統(tǒng)計人員變動備案制度等管理制度，用制度來規(guī)范街道統(tǒng)計工作，管理約束統(tǒng)計人員，認真執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度、報表簽收制度，做到數出有據、嚴格審核、把好關口。以“四級聯(lián)網”為平臺，完善統(tǒng)計信息化建設制度，已基本實現(xiàn)數據處理計算機化、數據傳輸網絡化、數據保存電子化和辦公自動化。逐步使街道統(tǒng)計工作步入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。

當前，基層統(tǒng)計任務越來越多，統(tǒng)計力量相對薄弱，統(tǒng)計站的人員和工作量不相匹配，統(tǒng)計人員工作壓力較大。因此，配備與統(tǒng)計工作任務相適應的人員力量，穩(wěn)定鄉(xiāng)街道統(tǒng)計隊伍顯得尤為必要。首先在村、“四上”企業(yè)建立統(tǒng)計調查員隊伍，負責本轄區(qū)、本單位的統(tǒng)計調查任務。目前，荷花街道3個社區(qū)、10個行政村、28家規(guī)模企業(yè)、5家房地產業(yè)、8家商貿企業(yè)、2家限上服務業(yè)都配備了專業(yè)統(tǒng)計會計，持證上崗率達到95%以上，形成了樹根型統(tǒng)計隊伍網絡，使基層統(tǒng)計隊伍更加充實，力量更大強，從而實現(xiàn)統(tǒng)計數據的全面、有效的收集。其次，要加強統(tǒng)計業(yè)務知識、統(tǒng)計法律的學習與培訓，使基層統(tǒng)計人員能夠接受多層面的培訓和交流，不斷強化職業(yè)道德，形成依法統(tǒng)計理念，不斷更新、拓展專業(yè)技術水平和操作技能，準確分析和把握經濟運行的趨勢，熟練運用網絡系統(tǒng)傳遞信息。

加強統(tǒng)計基層基礎建設，街道提供了必要的經費保證，把統(tǒng)計機構的行政經費、大型普查及專項調查經費列入街道財政預算。為統(tǒng)計工作的有效開展作后盾，打破了統(tǒng)計工作無經費的局面。結合市統(tǒng)計局提出的“20xx年底鄉(xiāng)街道統(tǒng)計站全部達到規(guī)范化標準建設”的要求，荷花街道加大對統(tǒng)計站的基礎性投入，進一步完善了辦公設施，配備檔案保管、辦公自動化等辦公設備。目前荷花街道統(tǒng)計站擁有電腦3臺、打印機一臺、電話一部、檔案柜2組，配備了空調、開通了網線，已經達到規(guī)范化建設標準要求。

2023年街道安全宣傳陣地方案范文(推薦)四

20xx年，x街道總工會按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，以《20xx年度全區(qū)工會工作考核細化指標體系》為標準，從夯實基層基礎建設、引領職工建功立業(yè)、關心關愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作，努力在“五好示范工會”建設上邁出堅實步伐，團結帶領廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻。

一、探索新機制，夯實基層基礎建設。

1、穩(wěn)步實行新的組織管理模式。根據區(qū)總要求，為規(guī)范和加強社區(qū)工會工作，延伸服務職能，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會，實現(xiàn)了工會組織體制和運行機制的重大突破。

2、繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設。去年，街道總工會通過調研后，出臺了《基層工會規(guī)范化建設考核管理辦法（試行）》，開展示范工會、先進工會、達標工會三個類別的創(chuàng)建活動，通過年底的考核評比、現(xiàn)場會推進后，今年五一慶祝大會上，街道總工會對20xx年度的3家示范企業(yè)工會、8家先進企業(yè)工會和10家達標企業(yè)工會進行了表彰，并給與了補助獎勵。這一活動的開展，有力地促進了基層工會規(guī)范化建設，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。

3、努力完成基層工會組建任務。以社區(qū)總工會升格為抓手，對轄區(qū)內未建工會的企業(yè)集中力量進行摸清、核實，對未建工會的企業(yè)進行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。新建企業(yè)工會3家，覆蓋企業(yè)數25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷2家，更名1家，轉出1家。

二、拓展新領域，引領職工建功立業(yè)。

1、開展各類活動提升職工技能素質。結合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達標、自主創(chuàng)新提升、產業(yè)結構優(yōu)化”的經濟工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動；同時聯(lián)合街道相關部門開展本地特色的職工技術比武，如危化企業(yè)員工應急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動。

2、發(fā)揮職工培訓基地作用，加大職工免費培訓力度。街道在成校和社區(qū)兩個層面建立職工技能培訓教育基地，并適時的根據企業(yè)需求開展“送學”上門活動。成校和社區(qū)兩個層面共舉辦各類職工免費培訓8期，到3家企業(yè)送學上門，近千名企業(yè)職工參加培訓。

3、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報市級學習型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號。

三、突出新亮點，關心關愛企業(yè)職工。

1、企業(yè)幫困基金建設不斷完善。街道總工會一直大力推進百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應。目前，已有210家企業(yè)建立了內部幫困基金，基金組建率占95、5%，基金總額達到575、8萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。，新增困難職工5人，發(fā)放臨時困難救助金0、95萬元。

2、健全完善職工服務中心（站）服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務等職能，使街道職工服務中心（站）成為綜合性的服務中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務站。與此同時，還在各社區(qū)普遍建立職工服務點，在50家企業(yè)設立職工服務點，不斷延伸職工服務點的觸角和內容。

3、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強、促”活動創(chuàng)建及“5、1服務卡”工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計慰問困難職工76名，發(fā)放慰問金和慰問品55700元。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數達到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務。繼續(xù)深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，目前共有89家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，完成年度任務的60%。積極穩(wěn)妥推進“5、1服務卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現(xiàn)已累計采集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)系特約服務商戶1家。

4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動。，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費療休養(yǎng)，受到職工的歡迎。

四、搭建新平臺，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。

1、摸索開展工資集體協(xié)商工作。，以青峙、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

2、搭建職工*維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調解組織，在150家企業(yè)建立勞動爭議調解組織，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預警員79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預防、預警、調處工作網絡和工作機制，加強企業(yè)勞動關系矛盾隱患風險預期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調人”的作用。今年，街道勞動爭議調解分中心，共接待職工信訪65件，成功調處勞資糾紛14件，其中勞動合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬元，調處率100%，成功率達90%以上。

3、扎實推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進行現(xiàn)場學習取經。

五、挖掘新內涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。

1、組織開展豐富多彩的文體活動。五一前夕，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會、社區(qū)工會的13支代表隊近400名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示x街道廣大職工積極健康的精神風采；組隊參加全區(qū)職工運動會花樣田徑比賽，取得團體總分第六名。，街道總工會與文化站、婦聯(lián)、團工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。

2、加強企業(yè)文化建設。與街道文化站聯(lián)合召開x街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經驗，并對當前企業(yè)文化工作的一些熱點、難點問題展開了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報企業(yè)文化俱樂部，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>

六、加強總工會自身工作。

1、抓好工會經費收繳和經審工作。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會經費收繳情況，有124家（25人以上）企業(yè)工會計提2591637、10元，上繳區(qū)總20%為518327、42元，25人以下上解街道總工會20%為48622、17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經費。舉辦了20xx年企業(yè)工會財務人員培訓班。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內60多家企業(yè)工會的財務人員授課。此次培訓旨在全面推進企業(yè)工會財務、經審工作規(guī)范化建設，規(guī)范工會經費收支行為。培訓內容包括如何做好工會財務管理、經審監(jiān)督工作及有關法規(guī)、政策。

2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實踐活動學習貫徹活動，深入基層企業(yè)工會開展“走親認親連親”大走訪活動；街道總工會主席深入基層，為企業(yè)工會主席和職工上黨課。

3、抓好信息調研工作。，被區(qū)總錄用信息23篇，中工網2篇，市總2篇，宣傳街道總工會和基層工會動態(tài)，擴大工會影響力。

下半年，街道總工會將嚴格按照區(qū)總考核文件內容，針對各項重點工作進展情況和薄弱環(huán)節(jié)，計劃從以下幾個方面真抓實干，確保20xx年目標全面完成，確保整體工作有序推進。

一、夯實工會組織基礎，擴大工會組織覆蓋面

1、繼續(xù)依法推進工會組建。按照年初計劃目標，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進工會組織建設，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網絡體系建設。

2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設工作，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度，指導幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細，定時召開領導小組工作例會，探討工作經驗與思路，及時總結經驗，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補短，進一步提升規(guī)范化管理的整體水平。

二、加強基層民主政治建設，維護職工合法權益

1、探索區(qū)域職代會建設，大力推進企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據安排，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著手擬定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。

2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。堅持以服務促創(chuàng)建，以創(chuàng)建促規(guī)范，加強組織領導，切實發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極做好20xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面，動員和引導更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。

三、竭誠服務職工群眾，積極開展各類文體活動

1、進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行維護，及時更新困難職工信息庫，進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理，指導企業(yè)工會完善幫困制度。

2、進一步完善職工服務中心（站）服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務中心（站）成為綜合性的服務中心，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務站。

3、進一步抓好各類職工權益保障工作。繼續(xù)深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，力爭盡早完成年度任務；積極穩(wěn)妥推進“5、1服務卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務等工作，出臺一系列獎勵補助措施，力爭完成全年任務；做好高溫慰問、金秋助學等其他職工權益保障任務。

4、進一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設施；計劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來務工職工子女參加街道第二屆七彩夢夏令營活動；七夕期間聯(lián)合團工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會；8月中下旬舉辦第六屆職工游泳比賽；9月份計劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動；10月國慶準備舉辦企業(yè)職工拔河比賽；金秋時節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)?；顒拥取?/p>

四、完善工會自身建設，提升整體工作水平

1、深化職工素質工程建設。以基層一線職工為重點，以黨群眾路線教育為主題，加強職工的政治教育和思想引導。繼續(xù)開展基層工會主席培訓，職工心理健康培訓等。積極推進“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，以學習型企業(yè)和“五型”班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，進一步增強針對性和實效性。

2、繼續(xù)完善工會財務制度。加強工會財務的規(guī)范化建設，下半年將完善街道、企業(yè)兩級經審網絡，以工會年報工作會議為契機，選擇重點幾家企業(yè)，進一步做好以臺帳化為抓手的經費績效內審工作。