工作中果斷的抉擇范文 工作中果斷的抉擇范文圖片(六篇)

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

關(guān)于工作中果斷的抉擇范文一

一、__年上半年工作基本情況

(一)招生就業(yè)二個(gè)市場(chǎng)日趨成熟

1.招生計(jì)劃得到充分落實(shí)。__年，普通高職計(jì)劃招生1200人，實(shí)際落實(shí)計(jì)劃1265人。其中省外165人，“五年制高職100人，省內(nèi)對(duì)口250人，省內(nèi)為認(rèn)真落實(shí)招生計(jì)劃工作，學(xué)校上半年堅(jiān)持“重心下移，商業(yè)化運(yùn)作”的招生宣傳工作方針，統(tǒng)招750人。成人實(shí)際落實(shí)計(jì)劃400人。與去年相比，增加20%以上，成招計(jì)劃下降33%。

認(rèn)真組織招生宣傳。對(duì)口招生方面，4月中旬，學(xué)校招生就業(yè)辦公室組織了近20名教職工分赴全省80個(gè)市縣進(jìn)行對(duì)口招生宣傳。統(tǒng)招方面，組織了一支由20名教職工和20多名在校生“招生宣傳志愿者”組織的招生宣傳隊(duì)伍進(jìn)行招生宣傳;省外招生宣傳通過(guò)校園網(wǎng)有序開(kāi)展。

2.就業(yè)指導(dǎo)工作成效充分顯現(xiàn)。春季學(xué)期學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)工作人員先后前往江浙粵一帶考察了18家用人單位，組織了8次校內(nèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，7批近180名畢業(yè)生被用人單位錄用，截止5月底，04屆高職畢業(yè)生就業(yè)率已達(dá)73.1%。在做好高職生就業(yè)指導(dǎo)工作的同時(shí)，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)悉心為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)崗人員安置做了大量的工作，上半年共聯(lián)系了如海螺、奇瑞、美的、奧克斯等30余家用人單位,聯(lián)系就業(yè)崗位200多個(gè)，在轉(zhuǎn)崗人員中反響大。

(二)教學(xué)與教科研工作改革日漸深入

1、教學(xué)任務(wù)圓滿完成。__年春季學(xué)期共開(kāi)設(shè)課程130門(mén)，截止目前，已完成理論課時(shí)1__，實(shí)訓(xùn)課時(shí)10500的教學(xué)任務(wù)。

2、期中教學(xué)檢查求真務(wù)實(shí)。__年春季學(xué)期，學(xué)校加強(qiáng)了各教學(xué)場(chǎng)所的現(xiàn)場(chǎng)值班、教學(xué)常規(guī)和教學(xué)秩序的檢查，基本上杜絕了教師的遲到、早退現(xiàn)象，教學(xué)秩序比較穩(wěn)定。

3、教科研、教改工作循序漸進(jìn)。兩個(gè)省級(jí)教學(xué)研究項(xiàng)目本學(xué)期正式進(jìn)行了開(kāi)題，6個(gè)校級(jí)重點(diǎn)課題結(jié)題工作已完成，__年春季學(xué)期教研課題申報(bào)工作已完成。在時(shí)間緊、要求高的情況下完成了工業(yè)會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工程測(cè)量和礦業(yè)工程與設(shè)備等四個(gè)專(zhuān)業(yè)的申報(bào)工作。

4、新學(xué)院召開(kāi)首次教學(xué)工作擴(kuò)大會(huì)議。在會(huì)議上，教學(xué)部門(mén)分析了春季學(xué)期教學(xué)工作的得失，與會(huì)人員就下一步如何作好教學(xué)工作、提高教學(xué)質(zhì)量暢所欲言，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，取得了一些很有建設(shè)性的意見(jiàn)，大家表示要把教學(xué)工作的上臺(tái)階作為新學(xué)院樹(shù)立形象的重要推動(dòng)力。

(三)培訓(xùn)、鑒定緊鑼密鼓

1、培訓(xùn)任務(wù)如期完成。舉辦了集團(tuán)公司縣干學(xué)習(xí)16大和xx屆三中全會(huì)精神研討班以及第十二期中青年干部培訓(xùn)班;舉辦了由283名職工參加的為期4個(gè)月第一期關(guān)破轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)班;開(kāi)辦了會(huì)計(jì)電算化管理員培訓(xùn)班、銅材綜合技能培訓(xùn)班、鑫達(dá)鈦業(yè)崗前技能培訓(xùn)班等技能培訓(xùn)、中級(jí)化驗(yàn)工技能培訓(xùn)班;舉行了“鑫達(dá)鈦業(yè)杯cctv第五屆‘希望之星’英語(yǔ)風(fēng)采大賽銅陵分賽區(qū)選拔賽”，共有1395名選手參加初賽，最后選拔出30名選手到合肥參加安徽省決賽。截至6月初培訓(xùn)辦班18期__人次。已完成半年培訓(xùn)__人次的計(jì)劃任務(wù)。

2、技能鑒定規(guī)模穩(wěn)步上升。__年，教培中心重點(diǎn)圍繞有色集團(tuán)公司“千人培訓(xùn)計(jì)劃”，扎實(shí)開(kāi)展轉(zhuǎn)移培訓(xùn)職工的職業(yè)技能鑒定工作。上半年，開(kāi)展了公司內(nèi)部共10個(gè)工種708人、公司外部其他單位379人、高職學(xué)生213人的技能鑒定。6月底將完成1300人的鑒定任務(wù)。鑒定總?cè)藬?shù)和工種數(shù)比去年同期均有較大幅度上升。

(四)成功申辦新學(xué)院

根據(jù)集團(tuán)公司職業(yè)教育發(fā)展的需要，對(duì)照集團(tuán)公司行政工作要點(diǎn)，教育培訓(xùn)中心20__年初開(kāi)始著手開(kāi)展東、西校區(qū)分設(shè)及新學(xué)院申報(bào)工作。3月初，集團(tuán)公司成立申報(bào)“安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院”籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在公司籌備領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，教培中心組織專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，配備精兵強(qiáng)將，夜以繼日地奮戰(zhàn)，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月時(shí)間的籌備，學(xué)院申報(bào)相繼通過(guò)了4月11-12日和4月27日安徽省教育廳的專(zhuān)家考察組和省高校設(shè)置評(píng)審委員會(huì)全體委員會(huì)議的評(píng)審。6月7日，申報(bào)的“安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院”獲安徽省政府省長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò)。至此，銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院東、西校區(qū)分設(shè)與新學(xué)院申報(bào)工作取得了圓滿成功。

(五)基本建設(shè)跨越式發(fā)展

__年，學(xué)?；窘ㄔO(shè)工作步入快速發(fā)展的良性軌道。學(xué)生生活區(qū)一期工程12509㎡建筑進(jìn)入室內(nèi)裝修和安裝階段，二期工程5001㎡的3#學(xué)生宿舍樓進(jìn)入主體施工階段，學(xué)生生活區(qū)室外工程進(jìn)入實(shí)質(zhì)性施工階段;1__㎡新教學(xué)樓項(xiàng)目獲集團(tuán)公司批準(zhǔn)立項(xiàng)。目前，新教學(xué)樓工程進(jìn)入樁基礎(chǔ)施工、主體工程招標(biāo)階段。至此，近30000㎡建設(shè)工程全面展開(kāi)。

__年學(xué)校工程維修任務(wù)較重。為改善干部培訓(xùn)、劍橋少兒英語(yǔ)培訓(xùn)的教學(xué)環(huán)境，學(xué)校決定對(duì)__㎡的老教學(xué)樓進(jìn)行全面維修，維修費(fèi)用估算需要30萬(wàn)元。現(xiàn)維修工程已啟動(dòng)。

(六)學(xué)生管理制度化、規(guī)范化，校園文化生活豐富多彩

學(xué)生管理以學(xué)籍管理為抓手，以學(xué)風(fēng)建設(shè)為重心，全面加強(qiáng)學(xué)生的校紀(jì)校規(guī)教育。上半年，學(xué)校堅(jiān)持對(duì)班級(jí)上課、晚自習(xí)出勤情況進(jìn)行督察統(tǒng)計(jì)，通過(guò)嚴(yán)格檢查嚴(yán)肅處理學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象，有力地整頓了學(xué)風(fēng)。本學(xué)期上課出勤率、遲到、早退現(xiàn)象有很大好轉(zhuǎn)(出勤率94.3%,自習(xí)率79.6%)。

學(xué)校通過(guò)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)教育中的人文素質(zhì)教育滲透、開(kāi)辦銅都講壇、舉辦經(jīng)濟(jì)·文化·人系列報(bào)告會(huì)等增設(shè)和豐富第一課堂教學(xué)內(nèi)容;通過(guò)開(kāi)展興趣小組、網(wǎng)頁(yè)制作、技能競(jìng)賽、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等豐富第二課堂;同時(shí)舉辦了籃球聯(lián)賽、廣播操比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽、足球比賽共百余場(chǎng)。校園文化建設(shè)扎實(shí)有效。

(七)黨建、思想政治工作卓有成效

__年，學(xué)校的改革發(fā)展任務(wù)很重，事業(yè)費(fèi)減供之后，落實(shí)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的壓力很大。如何進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，真抓實(shí)干，將各項(xiàng)工作落到實(shí)處;如何正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者關(guān)系，將職工的利益實(shí)現(xiàn)好，維護(hù)好，發(fā)展好，是學(xué)校班子首先要解決的問(wèn)題，__年上半年，學(xué)校黨建、思想政治生活著重從四個(gè)方面做了工作：

1、以凝心聚力調(diào)動(dòng)積極性為目的，加強(qiáng)思想政治工作，開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育。引導(dǎo)廣大教職員工進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，深化認(rèn)識(shí)，謀求發(fā)展;引導(dǎo)教職工正確處理當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，積極投身于學(xué)校的改革

發(fā)展中去，愛(ài)崗敬業(yè)，安心工作;調(diào)動(dòng)和激發(fā)教職工的積極性和創(chuàng)造性，抓好開(kāi)源節(jié)流和創(chuàng)收增效，努力實(shí)現(xiàn)收支平衡。

2、以圍繞提高師生員工素質(zhì)和校園文明程度為目標(biāo)，不斷深化學(xué)校文明創(chuàng)建活動(dòng)。注重文明建設(shè)與學(xué)校新一輪改革和發(fā)展相結(jié)合，與學(xué)校的中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局相結(jié)合，在凝心聚力、振奮精神、增強(qiáng)學(xué)校綜合競(jìng)爭(zhēng)力方面發(fā)揮更大的作用。

3、以展示學(xué)校良好形象為內(nèi)涵，促進(jìn)學(xué)校新一輪發(fā)展。積極開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想、三中全會(huì)精神及學(xué)校新一輪改革發(fā)展的學(xué)習(xí)、研討。

4、以加強(qiáng)治安綜合治理為抓手，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定和校園的安寧。__年，學(xué)校將繼續(xù)強(qiáng)化內(nèi)部安全防范和治安管理，全面落實(shí)治安綜合治理目標(biāo)考核責(zé)任制，為實(shí)現(xiàn)全年方針目標(biāo)創(chuàng)造一個(gè)良好的治安環(huán)境。

二、目前存在的困難

總結(jié)半年來(lái)的工作，教育培訓(xùn)中心真抓實(shí)干，保持了改革、發(fā)展前進(jìn)的步伐，各方面工作取得了較大的成績(jī)。然而，也必須清醒的看到，我們工作中仍然存在一些突出的困難和問(wèn)題。

1、辦學(xué)的硬件基礎(chǔ)薄弱。現(xiàn)有的硬件設(shè)施不能滿足辦學(xué)發(fā)展的需要，現(xiàn)有的教學(xué)儀器設(shè)備與教育廳關(guān)于高職院校建設(shè)的有關(guān)規(guī)定相比尚有很大差距。

2、資金短缺十分嚴(yán)重。__年是教培中心實(shí)行資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制的第一年。盡管近兩年我們辦學(xué)的創(chuàng)收增長(zhǎng)幅度較大，但由于歷史欠帳過(guò)多，基本建設(shè)任務(wù)重，承擔(dān)著繁重的教育培訓(xùn)任務(wù)，還面臨著高職院校、培訓(xùn)基地等很多資質(zhì)的辦學(xué)評(píng)估，學(xué)校發(fā)展需要的建設(shè)資金缺口巨大。

3、人才流失尚未得到有效遏制，教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，人員綜合素質(zhì)偏低。近幾年，學(xué)校流失了不少高學(xué)歷人才，致使人力資源成本過(guò)高，職工培訓(xùn)的成果不斷被抵消;至今尚未出臺(tái)有效措施穩(wěn)定和吸引人才;行管工勤人員過(guò)多;雙證制教師缺乏;與高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院建設(shè)的要求相比，教職工隊(duì)伍人員素質(zhì)偏低、結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出。面臨“安徽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院”的正式掛牌，學(xué)校教職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)性矛盾必須解決。

4、辦學(xué)特色不明顯。從上半年的就業(yè)情況看，我校始終引為自豪的、重視培養(yǎng)實(shí)踐技能和強(qiáng)調(diào)提高動(dòng)手能力的教育教學(xué)方式培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生，與市場(chǎng)需求的高等職業(yè)技術(shù)人才技術(shù)藍(lán)領(lǐng)相比，還有很大差距，這給我們的教學(xué)帶來(lái)了新課題，如何在教學(xué)中真正實(shí)現(xiàn)“以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為本位”是擺在我們面前的一大難題。生、教學(xué)等各方面工作，最終影響學(xué)生的培養(yǎng)和學(xué)校的持續(xù)發(fā)展。

三、__年工作展望

__年，學(xué)校以人才市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以培養(yǎng)合格的高等職業(yè)技術(shù)人才為目標(biāo)，全面深化內(nèi)部改革，加快發(fā)展步伐，實(shí)現(xiàn)組織、流程、崗位再造，促進(jìn)文化再造;加快基本建設(shè)步伐，建成學(xué)生生活區(qū)和教學(xué)區(qū)，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，搭建產(chǎn)業(yè)化辦學(xué)平臺(tái);不斷提高學(xué)歷教育和培訓(xùn)教育的教學(xué)質(zhì)量，盡快形成鮮明的辦學(xué)特色;學(xué)歷教育規(guī)模折合成全日制在校生超過(guò)__人，培訓(xùn)教育規(guī)模超過(guò)5000人次,學(xué)校全年實(shí)現(xiàn)可使用的學(xué)雜費(fèi)收入1200萬(wàn)元。

我們堅(jiān)信，只要我們?cè)诩瘓F(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)一致，克服困難，不等不靠，奮勇前進(jìn)，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)__年全年方針目標(biāo)。

關(guān)于工作中果斷的抉擇范文二

光陰如梭，20__年第一季度的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，在過(guò)去的這一季度中，我結(jié)合上季度的報(bào)告，分析不足，加以改進(jìn)，這一季度工作中去得了很大的進(jìn)步，然而，近階段的工作檢查與倉(cāng)庫(kù)管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實(shí)實(shí)看到了財(cái)務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任?！皠?wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)”，對(duì)照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處，下面本人查找問(wèn)題如下：

其一、年初至今，財(cái)務(wù)部整個(gè)條線人員一直沒(méi)有得到過(guò)穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重沒(méi)能全方位地進(jìn)行管理。

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

其三、主觀上思想有過(guò)動(dòng)搖，未給自己加壓，沒(méi)有真正進(jìn)入角色。

其四、忽略了團(tuán)隊(duì)管理，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門(mén)之間缺乏溝通。

其五、工作思路上沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)，比如目標(biāo)管理思路上不清晰，績(jī)效管理上力度不夠，出現(xiàn)問(wèn)題后處理力度不夠。

以上幾點(diǎn)是我部門(mén)與個(gè)人存在的最主要的問(wèn)題根源，財(cái)務(wù)部門(mén)作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門(mén)，“當(dāng)好家、理好財(cái)，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。所以這方面的不足在后面的工作中將會(huì)及時(shí)改進(jìn)，爭(zhēng)取讓工作有條不紊的進(jìn)行下去。

“查找不足趕先進(jìn)，立足根本爭(zhēng)先進(jìn)”，作為個(gè)人我們要實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價(jià)值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個(gè)人的榮辱，作為財(cái)務(wù)管理部門(mén)，為公司實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)我們要添磚加瓦，學(xué)習(xí)六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場(chǎng)精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。

關(guān)于工作中果斷的抉擇范文三

這是大國(guó)工程實(shí)現(xiàn)歷史性跨越的5年。

中國(guó)橋、中國(guó)路、中國(guó)港、中國(guó)車(chē)、中國(guó)樓……一個(gè)個(gè)奇跡般的工程，編織起人民走向美好的希望版圖，托舉起中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。

這是創(chuàng)新前所未有的“黃金五年”。

“天眼”探空、神舟飛天、墨子“傳信”、高鐵奔馳、北斗組網(wǎng)、超算“發(fā)威”、大飛機(jī)首飛……中國(guó)“趕上世界”的強(qiáng)國(guó)夢(mèng)實(shí)現(xiàn)了歷史性跨越。

全球創(chuàng)新指數(shù)報(bào)告顯示，中國(guó)成為進(jìn)入前25名的唯一中等收入國(guó)家。在浩瀚的歷史長(zhǎng)河中，創(chuàng)新決定著文明的走向。隨著中國(guó)在創(chuàng)新領(lǐng)域由“追趕”逐漸變?yōu)椤安⑴堋鄙踔痢邦I(lǐng)跑”，中國(guó)帶給世界的驚喜會(huì)更多。

創(chuàng)新奇跡：成果“井噴”實(shí)現(xiàn)歷史性跨越

這是一個(gè)堪稱世界橋梁建設(shè)史上的巔峰之作。全長(zhǎng)55公里的港珠澳大橋，由跨海橋梁和海底隧道組成，是目前世界上最長(zhǎng)的跨海大橋。

蘭渝鐵路的建設(shè)構(gòu)想，一百年前，就出現(xiàn)在孫中山先生的《建國(guó)方略》中。沒(méi)有足夠的技術(shù)實(shí)力，這條鐵路就只能停留于想象。歷經(jīng)9年的攻堅(jiān)克難，2017年9月29日，長(zhǎng)達(dá)886公里的蘭渝鐵路全線通車(chē)。

跨越塞北風(fēng)區(qū)，蜿蜒嶺南山川……5年來(lái)，越來(lái)越多的省份填補(bǔ)了“高鐵空白”。中國(guó)高鐵通車(chē)?yán)锍坛^(guò)2萬(wàn)公里，躍居全球第一。創(chuàng)下最高運(yùn)營(yíng)時(shí)速、最低運(yùn)營(yíng)溫度紀(jì)錄的中國(guó)高鐵，又開(kāi)始“走出去”，興建土耳其第一條高鐵、俄羅斯第一條高鐵……

“蛟龍?zhí)枬摰迷絹?lái)越深了?！痹隍札?zhí)枬摵絾T唐嘉陵眼中，這是整個(gè)深潛團(tuán)隊(duì)最為驕傲的事。從南海50米海試起步，到馬里亞納海溝7000多米的世界最深處的跨越，“蛟龍”號(hào)的一舉一動(dòng)，吸引人們的目光。

瑞士洛桑管理學(xué)院不久前發(fā)布的報(bào)告顯示，在全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)濟(jì)體排名中，中國(guó)內(nèi)地的全球競(jìng)爭(zhēng)力上升至第18位，在“經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)”中高居全球第2位。

“總體上看，在主要科技領(lǐng)域和方向上我們實(shí)現(xiàn)了‘占有一席之地’的戰(zhàn)略目標(biāo)，為我國(guó)成為一個(gè)有世界影響的大國(guó)奠定了重要基礎(chǔ)。”科技部部長(zhǎng)萬(wàn)鋼表示。

“天上飛的，地上跑的，海里游的，我們從無(wú)到有，一步步見(jiàn)證祖國(guó)的強(qiáng)大?！碑?dāng)自主創(chuàng)新的速度和進(jìn)度頻繁被刷新，中國(guó)人的創(chuàng)新自信也一次次被“點(diǎn)燃”。

“科研成果涌現(xiàn)，是多年來(lái)在科技創(chuàng)新重點(diǎn)領(lǐng)域長(zhǎng)期堅(jiān)持研發(fā)取得成果的集中體現(xiàn)；也是深化改革激發(fā)活力、加強(qiáng)政策引導(dǎo)激勵(lì)，以及科技創(chuàng)新投入、金融等協(xié)同推進(jìn)的結(jié)果。”中國(guó)科學(xué)院院長(zhǎng)白春禮說(shuō)。

激蕩熱土：中國(guó)創(chuàng)業(yè)者擁抱“黃金時(shí)代”

北京海淀，玉淵潭畔。科技部火炬中心的展示墻上，用火炬標(biāo)注的創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)情況，格外醒目。

從孵化器到眾創(chuàng)空間，從自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)到科技成果轉(zhuǎn)化……創(chuàng)新火炬熊熊燃燒，照亮“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的神州。

逾40億元的投資基金、全國(guó)性雙創(chuàng)品牌“硬科技創(chuàng)業(yè)營(yíng)”、國(guó)內(nèi)首個(gè)科技創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)……西安光機(jī)所一系列走在前列、干在實(shí)處的舉措，讓創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的藍(lán)圖找到了現(xiàn)實(shí)依據(jù)。

中科院科技促進(jìn)發(fā)展局局長(zhǎng)嚴(yán)慶介紹，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，中科院推薦的9個(gè)示范基地建設(shè)單位已累計(jì)發(fā)起和管理基金逾20支，基金總規(guī)模超過(guò)50億元。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是一所沒(méi)有圍墻、沒(méi)有邊界的“大學(xué)”，“雙創(chuàng)”工作者不斷擴(kuò)大輻射范圍，傳遞更多創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的基因密碼。蓬勃發(fā)展的新經(jīng)濟(jì)越來(lái)越展現(xiàn)“魔力”。

中國(guó)國(guó)家信息中心發(fā)布的報(bào)告指出，到2017年7月，中國(guó)共享單車(chē)?yán)塾?jì)投放量約1600萬(wàn)輛，帶動(dòng)10萬(wàn)人就業(yè)。平均每輛共享單車(chē)的騎行頻次超過(guò)3次，達(dá)到3.125次。

科技創(chuàng)新從未像今天這樣深刻地影響著中國(guó)社會(huì)。

一項(xiàng)針對(duì)20國(guó)青年的調(diào)查顯示，高鐵、網(wǎng)購(gòu)、支付寶、共享單車(chē)，成為這些在華外國(guó)人心目中的中國(guó)“新四大發(fā)明”。這些閃亮的“中國(guó)名片”，也為解決人類(lèi)問(wèn)題貢獻(xiàn)了中國(guó)智慧。

“中流擊水，奮楫者進(jìn)?！辈痪们埃督鸫u國(guó)家綜合創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)展報(bào)告（2017）》黃皮書(shū)在京發(fā)布。以中國(guó)為代表的金磚國(guó)家對(duì)世界科技創(chuàng)新的貢獻(xiàn)率逐漸提高，已經(jīng)成為所在地區(qū)的標(biāo)桿和“領(lǐng)頭羊”。

“正是時(shí)代賦予我們的創(chuàng)新氣質(zhì)和潛能，使得中國(guó)的科技創(chuàng)新奇跡寫(xiě)在世界各地?！敝袊?guó)科學(xué)技術(shù)交流中心副主任趙新力說(shuō)。

驅(qū)動(dòng)發(fā)展：改革書(shū)寫(xiě)歷史答卷

“機(jī)者如神，易遇難失?！?/p>

建設(shè)世界科技強(qiáng)國(guó)是黨中央在新的歷史起點(diǎn)、面向未來(lái)做出的重大戰(zhàn)略決策。

唯有敢于創(chuàng)新的國(guó)度，才是充滿希望的熱土——

從上海張江到深圳南山，從武漢光谷到成都天府……創(chuàng)新之花開(kāi)遍神州大地，這些創(chuàng)新正在塑造著面向未來(lái)的新型經(jīng)濟(jì)，助推中國(guó)在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革中實(shí)現(xiàn)彎道超車(chē)。

唯有勇于追夢(mèng)的民族，才能創(chuàng)造光明的未來(lái)——

激勵(lì)自主創(chuàng)新、突出價(jià)值導(dǎo)向，國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)制度邁入“深改時(shí)間”；把握新一輪科技革命戰(zhàn)略主動(dòng)，出臺(tái)國(guó)家級(jí)人工智能規(guī)劃；破擊難點(diǎn)堵點(diǎn)，改革新突破進(jìn)一步激發(fā)科技人員積極性和創(chuàng)造性；東中西部協(xié)同發(fā)展，形成各具特色的區(qū)域科技創(chuàng)新總體格局……

尋找中國(guó)發(fā)展的創(chuàng)新動(dòng)力，“改革引擎”強(qiáng)勁發(fā)力。

“必須解好創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的時(shí)代方程?！笨萍疾坑嘘P(guān)負(fù)責(zé)人表示，從實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的國(guó)家戰(zhàn)略，到促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的“三部曲”，再到構(gòu)建國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移體系，創(chuàng)新不斷融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局；從增加以知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的收入分配，到為科研人員松綁減負(fù)，全面深化科技改革蹄疾步穩(wěn)，科技體制改革譜寫(xiě)出“多重奏”“交響樂(lè)”，改革釋放出的新動(dòng)能和新活力不斷迸發(fā)涌流。

世界向東看，日益成為世界目光的一個(gè)習(xí)慣性視角。

科技興則民族興，科技強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)?！拔覀儽葰v史上任何時(shí)期都更接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)，比歷史上任何時(shí)期都更有信心、更有能力實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)?！敝腥A民族偉大復(fù)興之路將會(huì)越走越寬。

關(guān)于工作中果斷的抉擇范文四

宗旨

“服務(wù)至誠(chéng)精益求精;管理規(guī)范、進(jìn)取創(chuàng)新?！笔俏覀兊馁|(zhì)量方針。對(duì)此每一個(gè)員工務(wù)必深刻領(lǐng)會(huì)貫徹落實(shí)到一言一行中。

服務(wù)行業(yè)樹(shù)立服務(wù)光榮的思想加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)竭力提供高效、準(zhǔn)確、周到的服務(wù)要將每一位顧客每一位來(lái)往公司的客人都視為賓客為賓客創(chuàng)造一個(gè)“賓至如歸”的境界。

工作態(tài)度

禮儀 — 是員工對(duì)顧客和同事的最基本態(tài)度。要面帶微笑使用敬語(yǔ)“請(qǐng)”字當(dāng)頭“謝”字不離口接電話時(shí)先說(shuō)“您好”。

喜悅 — 最適當(dāng)?shù)谋硎痉椒ㄊ浅Ｂ缎θ??！拔⑿Α笔怯颜x的大使是連接顧客的橋梁它使員工樂(lè)業(yè)并給人以親切和輕松愉快的感覺(jué)。

效率 — 提供高效率的服務(wù)以正確的方式工作急顧客所急為顧客排憂解難藉以贏得顧客的滿意及公司的聲譽(yù)。

責(zé)任 — 無(wú)論是常規(guī)的服務(wù)還是日常的管理工作都應(yīng)盡職盡責(zé)一切務(wù)必得到圓滿的效果給人以效率的良好服務(wù)印象。

協(xié)作 — 各部門(mén)之間、員工之間應(yīng)互相配合真誠(chéng)協(xié)作不得互相扯皮應(yīng)同心協(xié)力解決疑難維護(hù)公司的聲譽(yù)。

忠實(shí) — 忠誠(chéng)老實(shí)是員工必須具有的`品德有事必報(bào)有錯(cuò)必改不得提供假情況不得文過(guò)飾非陽(yáng)奉陰違。

儀態(tài)

○所有以立姿工作的員工其正確的站立姿勢(shì)應(yīng)是：雙腳自然垂直分開(kāi)與兩肩同寬(體重落在雙腳)肩平、頭正、兩眼平視前方、挺胸、收腹。

○所有以坐姿工作的員工必須坐姿端正不得翹二郞腳不得將腿搭在座椅扶和上不得盤(pán)腿不得脫鞋。

○工作時(shí)間身體不得東歪西倒前傾后靠不得駝背、聳肩、叉腰、背手、插兜。

○工作中做到：走路輕、說(shuō)話慢、操作穩(wěn)、盡量不露出物品相互碰撞的聲音。

○出入辦公室開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)動(dòng)作輕便不完成全開(kāi)、關(guān)門(mén)全程手不離門(mén)把盡量不發(fā)出聲音。

○進(jìn)入其他辦公室溝通、請(qǐng)示、報(bào)告一定要先輕輕敲門(mén)得到允許后方可入內(nèi)。注意敲門(mén)聲的大小和速率。

○上班、開(kāi)會(huì)、會(huì)見(jiàn)客人、聽(tīng)課等應(yīng)自覺(jué)將bp機(jī)、手機(jī)拔到震動(dòng)檔使用手機(jī)應(yīng)注意回避。

儀表

○身體、面部、手部必須清潔提倡每天洗澡換洗內(nèi)衣物。

○上班前不吃異味食物保持口腔清潔。

○頭發(fā)要常洗、整齊、不得有頭屑。男員工頭發(fā)以發(fā)腳不蓋過(guò)耳部及后衣領(lǐng)為適度不準(zhǔn)燙發(fā)。

○女員工上班要化淡妝但不得在辦公室內(nèi)化妝不得濃妝艷抹男員工不得化妝。

○不得佩戴任何飾物、留長(zhǎng)指甲、女員工不得在指甲上涂色。

○上班必須佩帶工作牌統(tǒng)一佩在左胸處;不得任其歪歪扭扭。

○公司所有人員不準(zhǔn)染發(fā)、燙發(fā)女員工不準(zhǔn)長(zhǎng)發(fā)披肩長(zhǎng)發(fā)須配戴發(fā)夾業(yè)務(wù)部門(mén)及前臺(tái)長(zhǎng)發(fā)的女員工必須用發(fā) 束起

表情

○微笑是員工最起碼應(yīng)有的表情。

○面對(duì)顧客應(yīng)表現(xiàn)熱情、親切、真實(shí)、友好必要時(shí)還要有同情的表情做到精神振奮情緒飽滿不卑不亢。

○和顧客交談時(shí)應(yīng)眼望對(duì)方用心傾聽(tīng)頻頻點(diǎn)頭稱是。

○不抓頭、抓癢、挖耳、摳鼻孔不得敲桌子、鼓擊或玩弄其他物品。

○行走要迅速但不得跑步不得二人搭脖、挽手而行與客人相遇應(yīng)靠邊而走不得從二人中間穿行。與顧客同時(shí)進(jìn)出門(mén)(如電梯門(mén))應(yīng)讓顧客先行。請(qǐng)人讓路要講對(duì)不起不得橫沖直撞粗俗無(wú)禮。

○不得哼歌曲、吹口哨、不得談笑、大聲說(shuō)話、喊叫、亂丟亂碰物品發(fā)出不必要聲響。

○咳嗽、打噴嚏時(shí)應(yīng)轉(zhuǎn)身向后并說(shuō)對(duì)不起。

○不得當(dāng)眾整理個(gè)人衣物。不得將任何物件夾于腋下。

○上班時(shí)間不得抽煙、吃東西、看書(shū)報(bào)或?qū)懠倚拧?/p>

○不得用手指或筆桿指客人和為人指示方向。

○在為顧客服務(wù)時(shí)不得流露出厭煩、冷淡、憤怒、僵硬、緊張和恐懼的表情不得扭捏作態(tài)、做鬼臉、吐舌、眨眼。

○員工在服務(wù)、工作、打電話和與顧客交淡時(shí)如有客人走近應(yīng)立即示意以表示已注意他(她)的來(lái)臨。不得無(wú)所表示等客人先開(kāi)口。

言談

○維護(hù)安靜、嚴(yán)肅的工作氣氛。不大聲喧嘩、高聲叫人;不隨意急跑、不搶先行走更不能邊走邊大聲呼喚有事應(yīng)走到有關(guān)人員面前輕聲交待。

○聲調(diào)要自然、清晰、柔和、親切不要裝腔作勢(shì)聲量不要過(guò)高亦不要過(guò)低以免顧客聽(tīng)不太清楚。

○辦公時(shí)間不談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的閑話、書(shū)籍、雜志、報(bào)紙。

○不準(zhǔn)講粗話、使用蔑視和污辱性的語(yǔ)言。

○三人以上對(duì)話要用相互都懂的語(yǔ)言。

○不得模仿他人的語(yǔ)言語(yǔ)調(diào)和談話。

○適當(dāng)?shù)挠哪茉鎏磔p松、歡樂(lè)的氣氛但不能與同事或顧客開(kāi)任何過(guò)分的玩笑。

○說(shuō)話要注意藝術(shù)多用敬語(yǔ)注意“請(qǐng)”、“謝”字不離口。

○不得以任何借口頂撞、諷刺、挖苦客人。

○要注意稱呼顧客姓氏未知姓氏之前要稱呼“先生”或“女士”。

○指第三者時(shí)不能“他”應(yīng)稱“那位先生”或“那位女士”。

○顧客講“謝謝”時(shí)要答“不用謝”不得毫無(wú)反應(yīng)。

○顧客來(lái)時(shí)要問(wèn)好注意講“歡迎您的光臨”顧客走時(shí)注意講“祝您愉快”或“歡迎下次光臨”。

○不便回答或解釋顧客提問(wèn)時(shí)應(yīng)以婉言拒之不準(zhǔn)講“不知道”。

○暫時(shí)離開(kāi)面對(duì)的客人一律講“請(qǐng)稍候”如果離開(kāi)時(shí)間較長(zhǎng)回來(lái)后要講“對(duì)不起,讓您久等”。不得一言不發(fā)就開(kāi)始服務(wù)。

○當(dāng)為顧客完成一項(xiàng)服務(wù)后應(yīng)主動(dòng)詢問(wèn)是否還有其他事需要幫助。

請(qǐng)假

員工因病、因事請(qǐng)假須事先填寫(xiě)《員工請(qǐng)假單》按審批權(quán)限逐級(jí)上報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

如因特殊情況請(qǐng)病假必須于上班前或不遲于上班時(shí)間15分鐘內(nèi)致電部門(mén)經(jīng)理且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)向部門(mén)提供區(qū)級(jí)以上醫(yī)院出具建議休息的有效證明。

請(qǐng)假審批權(quán)限是：

○班長(zhǎng)可以批準(zhǔn)屬下員工二小時(shí)以內(nèi)病、事假并報(bào)主管備案;

○主管可批準(zhǔn)屬下員工半天以內(nèi)病、事假并被部門(mén)經(jīng)理備案;

○部門(mén)經(jīng)理可以批準(zhǔn)屬下員工十五天以內(nèi)病、事假;探親假及十五天以上的病、事假經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審核后報(bào)人力資源部審批。

○部門(mén)經(jīng)理可以批準(zhǔn)屬下管理人員、技術(shù)人員七天以內(nèi)病、事假;休假及七天以上假期經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意后報(bào)人力資源部審批。

○原則上請(qǐng)事假不得超過(guò)20天。

○特殊情況或其他假若需報(bào)人力資源部審批。

未補(bǔ)假或不經(jīng)批準(zhǔn)的缺勤按曠工處理超過(guò)請(qǐng)假時(shí)間且又未續(xù)假者亦以曠工處理。

員工休假期滿返回后須到部門(mén)人事管理員處辦理銷(xiāo)假手續(xù)。

工作服禮儀

○工作服應(yīng)干凈、整齊、筆挺。

○非因工作需要外出時(shí)不得穿著工作服。

○鈕扣要全部扣好穿西裝制服時(shí)不論男、女第一顆鈕扣須扣上襯衣的第二顆鈕扣須扣上不得敞開(kāi)外衣卷起褲腳、衣袖領(lǐng)帶必須結(jié)正。

○工作外衣衣袖、衣領(lǐng)處、襯衣領(lǐng)口不得顯露個(gè)人衣物工作服外不得顯露個(gè)人物品如紀(jì)念章、筆、紙張等工作服衣袋不得多裝物品顯得鼓起。

○著黑色皮鞋上班禁止著涼鞋女員工只準(zhǔn)著淺色襪帶花邊、通花的襪子一律不準(zhǔn)穿著襪頭不得露出裙腳襪子不得有破洞。

電話

○所有來(lái)電務(wù)必在三響之內(nèi)接答。

○接電話先問(wèn)好、報(bào)單位或部門(mén)及自己的全名后講“請(qǐng)問(wèn)有什么需要幫助的”不得倒亂次序。

○通話時(shí)聽(tīng)筒一頭應(yīng)話在耳朵上話筒一頭置于唇下約五公分處中途若必須與他人交談?wù)埾蛲ㄔ拰?duì)方致歉然后用另一只手捂著話筒。

○必要時(shí)要作好記錄通話要點(diǎn)要問(wèn)清然后向?qū)Ψ綇?fù)述一遍。

○對(duì)方掛斷之后方為通話完畢不得先于對(duì)方掛線應(yīng)從速筒潔結(jié)束通話他人接聽(tīng)須代為傳達(dá)。禁止當(dāng)著來(lái)客打私人電話、談家事或與工作無(wú)關(guān)的話題。

○對(duì)話要求按本守則“言談”一節(jié)規(guī)定辦。

電話號(hào)碼

○由于各部門(mén)地理位置比較分散為方便聯(lián)系公司定期會(huì)公布各部門(mén)聯(lián)系電話一覽表。

○請(qǐng)熟記本部門(mén)的聯(lián)系電話及本部門(mén)經(jīng)理的傳呼機(jī)和電話號(hào)碼、及公司的聯(lián)系電話。

○請(qǐng)熟記本部門(mén)所屬派出及有關(guān)的報(bào)警、搶修電話并熟記與本部門(mén)有業(yè)務(wù)往來(lái)的政府及其他單位的電話號(hào)碼。

接待重要客人

○要整理好內(nèi)務(wù)穿戴整齊。

○迎接重要客人時(shí)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)及主要管理人員要出門(mén)等候不能坐在室內(nèi)靜候。

○客人到來(lái)應(yīng)主動(dòng)趨前為其打開(kāi)車(chē)門(mén)將手放在車(chē)門(mén)框邊沿以免客人頭部碰上。

○客人下車(chē)后熱情問(wèn)候主動(dòng)握手。

○工作人員將客人引入會(huì)客室后為雙方互相介紹安排好席位、茶水、會(huì)議開(kāi)始后工作人員即可退下。

○他人相互交談時(shí)不要隨便去聽(tīng)或隨意插話。若要打斷應(yīng)等對(duì)方談話告一段落時(shí)說(shuō)聲“對(duì)不起我打斷一下可以嗎?”得到允許后再插話。

○客人在過(guò)道或樓梯間主人不能從客人中間穿過(guò)。如果通過(guò)應(yīng)先道一聲：“對(duì)不起請(qǐng)讓一下。”待對(duì)方挪動(dòng)后再?gòu)膫?cè)面通過(guò)。

○送客時(shí)應(yīng)等客人站起來(lái)后再起身面帶微笑親切道別?？腿松焓种笤偕焓治談e。

○對(duì)一般的客人送到門(mén)口等待客人提出“留步”后方可要說(shuō)：“原諒我不能遠(yuǎn)送歡迎您再來(lái)?！狈瞪磉M(jìn)門(mén)要輕不能重重一扣否則容易引起客人誤會(huì)對(duì)于重要客人領(lǐng)導(dǎo)或長(zhǎng)輩應(yīng)扶送上車(chē)直到車(chē)子啟動(dòng)并面帶微笑揮手道別直到車(chē)子遠(yuǎn)去。

保密

未經(jīng)批準(zhǔn)員工得向外界傳播或提供有關(guān)公司之任何資料公司的一切有關(guān)文件及資料不得交給無(wú)關(guān)人員如果查詢可請(qǐng)查詢者到人力資源部接洽。

其它

○要經(jīng)常留意告示板上的信息不得擅自張貼或更改板上的通告。

○拾獲員工或顧客之物品一律上交。任何情況下不得擅自動(dòng)用、索取、收受顧客物品及小費(fèi)。

○在受到損傷或觀察至某些危險(xiǎn)情況時(shí)要及時(shí)采取有交措施并通知經(jīng)理。

關(guān)于工作中果斷的抉擇范文五

合同編號(hào)：____________

甲方：________________________法定住址：____________________法定代表人：__________________職務(wù)：________________________委托代理人：__________________身份證號(hào)碼：__________________通訊地址：____________________郵政編碼：____________________聯(lián)系人：______________________電話：________________________電掛：________________________傳真：________________________帳號(hào)：________________________電子信箱：____________________

乙方：________________________法定住址：____________________法定代表人：__________________職務(wù)：________________________委托代理人：__________________身份證號(hào)碼：__________________通訊地址：____________________郵政編碼：____________________聯(lián)系人：______________________電話：________________________電掛：________________________傳真：________________________帳號(hào)：________________________電子信箱：_____________________

鑒于：

1.甲方是依法注冊(cè)成立并取得合法從事電影(電視劇)制作資格的法人單位，其計(jì)劃攝制的電影(電視劇)《_________》(下稱本電影(電視劇))中需要特技效果，決定聘請(qǐng)乙方提供特技效果服務(wù)。

2.乙方具備組織、提供電影特技效果服務(wù)的能力，并且參加過(guò)多部影視劇的特技效果制作，同意接受甲方的聘用。

鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行。

第一條定義本合同所稱特技效果服務(wù)，是指在本電影(電視劇)攝制過(guò)程中，根據(jù)劇情的需要設(shè)計(jì)搭建現(xiàn)場(chǎng)背景、臨時(shí)布景、制作電腦三維動(dòng)畫(huà)、制作特定道具、訂做演員特殊戲服和各類(lèi)裝飾品以及其他在本電影(電視劇)中所需要的特定物品，從而在本電影(電視劇)中達(dá)到以假亂真的視覺(jué)效果第二條制作時(shí)間乙方制作特技效果的時(shí)間為_(kāi)_______個(gè)月，自________年_______月_______日至________年_______月_______日。

第三條資料的交付甲方應(yīng)在本合同簽署之日起_________日內(nèi)向乙方提供本電影(電視劇)文學(xué)劇本、特技效果草圖、特技效果的書(shū)面要求等必備資料;乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的資料及要求，于接到甲方相關(guān)資料之日起_________日內(nèi)制定特技效果的文字描述及制作計(jì)劃并向甲方提交。

甲方應(yīng)及時(shí)審核特技效果的文字描述及制作計(jì)劃并向乙方提出相應(yīng)修改意見(jiàn)。

特技效果的文字描述及制作計(jì)劃一旦確定，非經(jīng)甲乙雙方一致同意，任何一方不得擅自修改。

確定后的特技效果文字描述及制作計(jì)劃為本合同附件。

擅自修改方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切不利后果。

第四條定金條款甲方應(yīng)于本合同簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以實(shí)際履行后，此定金自動(dòng)轉(zhuǎn)為甲方向乙方支付的酬金。

若因甲方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫?shí)際履行，甲方無(wú)權(quán)要求乙方返還定金;若因乙方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫?shí)際履行，乙方應(yīng)雙倍返還定金。

第五條酬金及支付甲方向乙方支付_________(稅前/稅后)的酬金為￥_________元，應(yīng)于本合同簽署之日起_________日內(nèi)一次性支付;甲方按乙方要求將費(fèi)用劃至乙方指定賬戶：賬戶名：_________，賬戶號(hào)：_________。

如甲方在合同約定時(shí)間內(nèi)未付清應(yīng)付款項(xiàng)，則乙方可按日計(jì)提應(yīng)付款項(xiàng)的5‰，向甲方追繳滯納金。

第六條聯(lián)絡(luò)人乙方應(yīng)根據(jù)確定后的特技效果文字描述及制作計(jì)劃選擇相應(yīng)專(zhuān)業(yè)人員組成項(xiàng)目小組為甲方提供特技效果服務(wù)。

乙方指派_________，甲方指派_________擔(dān)任聯(lián)絡(luò)人共同負(fù)責(zé)對(duì)特技效果的整個(gè)制作過(guò)程進(jìn)行管理并進(jìn)行聯(lián)絡(luò)工作。

在本合同生效期間內(nèi)，任何一方變更聯(lián)絡(luò)人，應(yīng)事先書(shū)面通知對(duì)方。

第七條成果的交付乙方的工作進(jìn)度以特技效果制作計(jì)劃為準(zhǔn)。

特技效果全部制作完成，經(jīng)甲方審核同意并向甲方交付完畢的，乙方的工作結(jié)束。

若乙方延期交付特技效果，每延期一日，應(yīng)向甲方支付_________違約金。

甲方應(yīng)于接到特技效果成果之日起_________日內(nèi)進(jìn)行審核并將審核結(jié)果通知乙方，若甲方未在此期限內(nèi)將審核結(jié)果通知乙方，視為甲方對(duì)特技效果予以認(rèn)可，期限屆滿，乙方工作即告結(jié)束。

若甲方經(jīng)審核認(rèn)為特技效果不需要再行修改或潤(rùn)色的，接到甲方的相應(yīng)通知之日為乙方的工作結(jié)束之日。

若甲方經(jīng)審核認(rèn)為特技效果的制作仍需進(jìn)一步修改或潤(rùn)色的，乙方應(yīng)于接到甲方相應(yīng)通知之日起_________日內(nèi)按甲方要求對(duì)特技效果進(jìn)行修改或潤(rùn)色并將制作成果向甲方提交，乙方對(duì)甲方的修改、潤(rùn)色要求應(yīng)以三次為限，若乙方修改或潤(rùn)色超過(guò)三次，甲方仍不滿意，乙方不再承擔(dān)合同義務(wù)，其工作即告結(jié)束。

乙方應(yīng)于其工作結(jié)束之日起_________日內(nèi)將甲方依據(jù)本合同規(guī)定向其提供的資料及為工作需要所做的復(fù)制品全部歸還甲方或按照甲方的要求將其銷(xiāo)毀。

第八條甲乙雙方權(quán)利義務(wù)

1.在特技效果的制作過(guò)程中，乙方應(yīng)接受甲方的指導(dǎo)和管理，但甲方的指導(dǎo)和管理行為不得干涉乙方的正常工作或違反行業(yè)慣例。

2.甲方有權(quán)隨時(shí)審查特技效果的制作進(jìn)度等制作情況，但不得妨礙乙方的正常工作，乙方應(yīng)予以配合。

3.甲方可以根據(jù)本電影(電視劇)文學(xué)劇本及本電影(電視劇)的實(shí)際拍攝需要對(duì)特技效果提出合理改進(jìn)建議，乙方應(yīng)盡其所能滿足甲方的改進(jìn)要求。

由此所支出的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

4.因特技效果的制作而支出的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)，包括但不限于購(gòu)買(mǎi)材料、工具、設(shè)備的費(fèi)用以及乙方工作人員的酬金、辦理相關(guān)保險(xiǎn)的費(fèi)用。

5.特技效果制作完成后，甲方有權(quán)自行決定是否在電影(電視劇)采用乙方制作的特技效果乙方不得干涉。

6.若甲方對(duì)乙方所制作的特技效果不滿意，甲方有權(quán)另行聘請(qǐng)他人重新制作特技效果，乙方不得提出異議。

7.乙方應(yīng)勤勉、盡責(zé)、高效地進(jìn)行特技效果的制作。

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方的制作工作予以配合，為乙方提供制作過(guò)程中所需要的相關(guān)資料。

甲方：

乙方：

年月日

關(guān)于工作中果斷的抉擇范文六

自從進(jìn)到本站以來(lái)，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持和幫助下，本人加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，使自己的政治、思想水平都有了很大的提高，對(duì)工作內(nèi)容和性質(zhì)也有了很大熟悉，為今后能更好的開(kāi)展工作提供了基礎(chǔ)，現(xiàn)將我近一年來(lái)的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等情況作個(gè)個(gè)人工作總結(jié)。

這段時(shí)間工作的過(guò)程也是我自己的心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過(guò)程。最初覺(jué)得只要發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，不論所做的工作怎樣，都不會(huì)覺(jué)得工作上的勞苦，但原來(lái)學(xué)的知識(shí)何以致用，有些迷茫的不知自己的定位，乍看起來(lái)工作完成是很容易的，但把工作做得出色是很不容易的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸明白了，在各個(gè)崗位都有發(fā)展才能、增長(zhǎng)知識(shí)的機(jī)會(huì)。如果我能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。倘若能處處以主動(dòng)、努力的精神來(lái)工作，那么無(wú)論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。擁有積極的心態(tài)，就會(huì)擁有成功。

認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。離開(kāi)校園久了，沒(méi)有老師的督促和學(xué)業(yè)的壓力，對(duì)自我學(xué)習(xí)和自我要求也就放松了，只覺(jué)得以前會(huì)的就夠了。在政研室學(xué)習(xí)期間也偶爾有過(guò)松懈的時(shí)候，但有一次到一位科長(zhǎng)辦公室拿東西的時(shí)候，看見(jiàn)他正在筆記本上認(rèn)真地總結(jié)和記錄省里剛下發(fā)的一個(gè)部門(mén)文件，我很詫異為什么還要這么較真，"不學(xué)習(xí)跟不上，也做不好工作"，他的話很平實(shí)卻給了我當(dāng)頭一棒。從那以后我抓緊時(shí)間去看我所能找到的一切學(xué)習(xí)資料，那個(gè)時(shí)候真的覺(jué)得時(shí)間好少，自己要學(xué)的卻有那么多，好在困惑的時(shí)候政研室的一位副主任用四個(gè)字提醒了我-學(xué)以致用！學(xué)習(xí)是為了更好的服務(wù)于工作，我在政研室學(xué)到的東西是為了我在建投公司文字崗位上更好的發(fā)揮效力。

進(jìn)公司以來(lái)，本人尊敬領(lǐng)導(dǎo)，與同事關(guān)系融洽。在工作中，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，熱情服務(wù)，勤學(xué)苦干，任勞任怨，不怕困難。認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的各項(xiàng)制度，規(guī)則，嚴(yán)格按照公司里制定的工作制度開(kāi)展工作。

1、完成本職工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身水平。

2、以供水為中心，理論結(jié)合實(shí)踐，在實(shí)踐中成長(zhǎng)。

正所謂是"金無(wú)足赤，人無(wú)完人"，在今后的工作中，我將朝著以下兩方向努力：

1、學(xué)無(wú)止境，我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)，并用于工作實(shí)踐，以更好的適應(yīng)工作發(fā)展的需要。

2、實(shí)踐是不斷取得進(jìn)步的基礎(chǔ)。

總之，這短短的一年是我不斷成長(zhǎng)的一年，點(diǎn)點(diǎn)滴滴造就不凡，在以后的工作中，我要不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，與各位同事共同努力，勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為自來(lái)水事業(yè)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。