2023年機(jī)關(guān)正規(guī)化建設(shè)通報范文(大全15篇)

隨著社會的發(fā)展，我們需要時常對各項工作和生活進(jìn)行總結(jié)。在總結(jié)中，要充分發(fā)揮自己的主觀能動性，敢于創(chuàng)新和突破。以下是小編為大家收集的經(jīng)典小說排行榜，快來看看吧！

機(jī)關(guān)正規(guī)化建設(shè)通報篇一

按照《陜西測繪地理信息局關(guān)于開展標(biāo)準(zhǔn)化測區(qū)建設(shè)的通知》精神，為充分發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化測區(qū)建設(shè)對機(jī)關(guān)工作的促進(jìn)作用，打造更富鮮明特色的機(jī)關(guān)管理和文化品牌，提升機(jī)關(guān)工作人員隊伍的素質(zhì)和能力，特制定機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作實施方案。

（一）指導(dǎo)思想。

以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話為統(tǒng)領(lǐng)，努力踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持問題導(dǎo)向，堅持以人為本，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)各項工作，提升工作質(zhì)量、工作效率和機(jī)關(guān)形象，凝聚干部職工干事創(chuàng)業(yè)的智慧和力量，為實現(xiàn)“十三五”轉(zhuǎn)型升級、追趕超越提供保障。

（二）主要目標(biāo)。

以所有行政管理和服務(wù)活動為內(nèi)容，建立一整套科學(xué)規(guī)范、全程可控的機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，切實規(guī)范行政行為、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升工作效能、提高工作質(zhì)量。各處室全面建立和實施與實際工作相匹配的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，形成管理科學(xué)、行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)制，把機(jī)關(guān)各項工作推進(jìn)到更高的層次和水平。逐步形成講標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、用標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)關(guān)氛圍，對全局各單位標(biāo)準(zhǔn)化測區(qū)建設(shè)起到良好示范作用。突出處室協(xié)同、全員參與、持續(xù)推進(jìn)，根據(jù)各處室工作的不同特點，不斷細(xì)化工作措施，落實建設(shè)任務(wù)，把各類制度規(guī)范和價值理念轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X的行為準(zhǔn)則。

（一）標(biāo)準(zhǔn)化形象建設(shè)（2016年11月-2017年8月）：

1、根據(jù)機(jī)關(guān)工作和面向社會的需要，對機(jī)關(guān)形象的基本要素進(jìn)行整合和完善，完善統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的視覺文化，完成形象要素設(shè)計與規(guī)范并應(yīng)用。對局大門口門牌和單位標(biāo)識進(jìn)行統(tǒng)一制作和懸掛。（辦公室）。

2、提煉和完善省局理念系統(tǒng)，包括省局的主導(dǎo)理念、管理理念、服務(wù)理念、人才理念、發(fā)展理念，以及與這些理念有關(guān)的服務(wù)口號。（直屬機(jī)關(guān)黨委辦公室）。

3、完善機(jī)關(guān)內(nèi)部名片、證件照、工作證、手提袋、工作筆記本（機(jī)關(guān)服務(wù)中心）、通訊錄（辦公室）等。為職工統(tǒng)一設(shè)計購置標(biāo)準(zhǔn)化服裝，對職工著裝、參加會議和相關(guān)慶典活動提出明確要求。（辦公室）。

4、改善機(jī)關(guān)工作人員辦公條件，形成測繪特色的辦公環(huán)境。對機(jī)關(guān)及辦公樓、辦公室、會議室、接待室等視覺形象、辦公環(huán)境、樓層裝飾等進(jìn)行改造。統(tǒng)一規(guī)范辦公區(qū)文化墻、指示牌、宣傳欄、榮譽(yù)展示墻（展示柜）、宣傳語、服務(wù)窗口、門廳、廊道等視覺形象。更新相關(guān)桌椅、水壺、潔具、國標(biāo)插線板等日常用品。（辦公室、機(jī)關(guān)服務(wù)中心）。

5、對面向社會公眾的辦事的處室實行“五統(tǒng)一”，即服務(wù)門牌統(tǒng)一、服務(wù)標(biāo)識統(tǒng)一、上墻圖件統(tǒng)一、服務(wù)指示統(tǒng)一和文明禮儀統(tǒng)一。（辦公室、法規(guī)與執(zhí)法處、行業(yè)管理處、技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督處、地理信息與地圖處、監(jiān)察審計處）。

6、制作局宣傳片、宣傳冊。局網(wǎng)站開辟標(biāo)準(zhǔn)化測區(qū)建設(shè)專欄，利用網(wǎng)站、簡報、宣傳欄等多樣形式，廣泛深入進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作宣傳。（辦公室）。

（二）標(biāo)準(zhǔn)化制度建設(shè)（2017年1月-4月）：

1、各處室依據(jù)法律法規(guī)、上級政策文件和職責(zé)定位，全面梳理并廢止、修訂、補(bǔ)充完善各項規(guī)章制度，建立健全制度體系。（各處室）對會議組織、公務(wù)接待、國際交流等工作內(nèi)容、流程和注意事項進(jìn)行整理并形成指導(dǎo)手冊。（辦公室、科技與國際合作處）。

3、形成機(jī)關(guān)系列制度匯編（活頁）并發(fā)放到每一位工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作規(guī)定，根據(jù)制度廢止和建立情況及時替換匯編內(nèi)容。（辦公室）。

（三）標(biāo)準(zhǔn)化安全保密建設(shè)（2016年11月-2017年8月）。

1、以安全保密文化建設(shè)為重點，加強(qiáng)安全和保密教育和相關(guān)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，確保安全保密理念落實到的每一個項目、每一個部位、每一臺設(shè)備、每一名職工，形成以標(biāo)準(zhǔn)促管理、以標(biāo)準(zhǔn)保安全的良好局面。（辦公室、地理信息與地圖處）。

2、加強(qiáng)信息安全保密管理，為辦公內(nèi)外網(wǎng)電腦購置安裝正版操作系統(tǒng)、辦公軟件、殺毒軟件。（規(guī)劃財務(wù)處、機(jī)關(guān)服務(wù)中心）完善機(jī)關(guān)電子辦公系統(tǒng)，依托大數(shù)據(jù)中心專網(wǎng)，在局屬各單位布設(shè)接收終端，并推行電子印章使用，規(guī)范印章登記使用流程。建設(shè)視頻、圖片和各類文字資料庫，通過電子辦公系統(tǒng)在全局共享共建。整合省局網(wǎng)站和各單位網(wǎng)站，統(tǒng)一在大數(shù)據(jù)中心部署運(yùn)行，完成等級保護(hù)工作，形成相應(yīng)運(yùn)行機(jī)制。做好網(wǎng)站開發(fā)建設(shè)，改版省局網(wǎng)站，上線運(yùn)行新版辦事大廳，明確網(wǎng)站政府信息公開欄目責(zé)任部門，提高運(yùn)行維護(hù)效率。（辦公室）。

（四）標(biāo)準(zhǔn)化行為建設(shè)（2017年1月-8月）：

1、進(jìn)一步梳理和明確各處室職責(zé)。（人事處）各處室對自身行政管理與公共服務(wù)質(zhì)量的各種效能要素與形象要素進(jìn)行分析梳理，通過調(diào)查研究、深度訪談、統(tǒng)計分析等方式，對各處室分管工作的現(xiàn)狀、存在問題和改進(jìn)方向進(jìn)行調(diào)研分析。對于具有程序性、操作性的工作，依據(jù)相關(guān)制度進(jìn)一步將工作分解為單項工作流程，對工作能量化的量化，不能量化的細(xì)化，不能細(xì)化的流程化。每個流程建立標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，使各項工作都有衡量標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)督機(jī)制，切實做到制度全覆蓋、管理無盲區(qū)，逐步實現(xiàn)變結(jié)果控制為過程控制。（各處室）。

2、結(jié)合黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)職工的行為文化。制定政府部門工作人員行為規(guī)范準(zhǔn)則，開展崗位意識教育和測繪精神教育，使職工充分認(rèn)同崗位文化理念，立足于本職開展崗位文化建設(shè)，實現(xiàn)崗位風(fēng)氣正、工作效率高、社會信譽(yù)好、群眾滿意的目標(biāo)。（直屬機(jī)關(guān)黨委辦公室）。

3、結(jié)合機(jī)關(guān)實際，積極組織形式多樣、內(nèi)容健康的團(tuán)隊活動，豐富職工文化生活，增強(qiáng)單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（工會、團(tuán)委）。

（五）建設(shè)成果整理（2017年8月-10月）：

對標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行情況進(jìn)行全面檢查、考核、評估，對機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施情況進(jìn)行總結(jié)。匯總整理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作成果和內(nèi)容、指標(biāo)、流程等相關(guān)體系文件，形成整體成果。（辦公室）。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。新形勢新任務(wù)，對機(jī)關(guān)在管理方式、工作作風(fēng)、工作方法等方面提出了新的更高的要求。必須充分認(rèn)識機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要性和必要性，加強(qiáng)對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)化這項工作落到實處。

（二）精心組織。搞好思想發(fā)動，強(qiáng)化參與意識、責(zé)任意識、全局意識和質(zhì)量意識，真正做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與，確保各項標(biāo)準(zhǔn)推行到位。各處室負(fù)責(zé)人必須親自抓，負(fù)總責(zé)，要根據(jù)各自職責(zé)，組織動員干部職工以奮發(fā)有為的精神積極參與，形成解放思想、務(wù)實創(chuàng)新的生動局面。

（三）強(qiáng)化督導(dǎo)。機(jī)關(guān)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)建設(shè)工作的安排和部署，圍繞內(nèi)務(wù)管理、人員管理、資料管理、制度實施、政策運(yùn)用等內(nèi)容加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，強(qiáng)化工作過程控制，針對發(fā)現(xiàn)的問題持續(xù)改進(jìn)。

（四）務(wù)求實效。落實措施要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，把機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)化與兩學(xué)一做、精神文明建設(shè)、作風(fēng)評議和其他重點工作有機(jī)結(jié)合，切實體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)與實際工作的對接，探索建立加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的長效機(jī)制。

機(jī)關(guān)正規(guī)化建設(shè)通報篇二

各縣（市）、區(qū)人民政府，南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)、通州灣示范區(qū)管委會，市各委、辦、局，市各直屬單位：

基層政府直接聯(lián)系服務(wù)人民群眾，是黨中央、國務(wù)院決策部署的重要執(zhí)行者。全面推進(jìn)基層政務(wù)公開，對于堅持和完善基層民主制度，密切黨和政府同人民群眾聯(lián)系，加強(qiáng)基層行政權(quán)力監(jiān)督制約，提升基層政府治理能力具有重要意義。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)〔20-〕54號）《省政府辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作的實施意見》（蘇政辦發(fā)〔20-〕42號）文件精神，為進(jìn)一步推進(jìn)全市基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作，切實提升基層治理能力，結(jié)合我市實際，制定如下實施方案。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開決策部署和《政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》），堅持以人民為中心和法治思維，準(zhǔn)確把握新時代政務(wù)公開工作的職責(zé)定位和面臨的新形勢新要求，著力加強(qiáng)基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，充分運(yùn)用基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化試點成果，全面推進(jìn)基層政務(wù)公開全覆蓋，依法保障人民群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，不斷增強(qiáng)政府公信力執(zhí)行力，以深化公開促政府職能轉(zhuǎn)變，以優(yōu)化服務(wù)促政府效能提升，為深化“放管服”改革、增創(chuàng)營商環(huán)境新優(yōu)勢、加快法治政府和服務(wù)型政府建設(shè)提供重要支撐，增強(qiáng)公眾對改革的獲得感和滿意度。

到20-年，各縣（市）區(qū)政府（管委會）、街鎮(zhèn)基本建成政務(wù)公開事項目錄體系，基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平明顯提高，基層政府政務(wù)公開工作機(jī)制、公開平臺、專業(yè)隊伍健全完善。2023年底前，基層政府全流程權(quán)力公開、全過程服務(wù)公開、全要素事項公開、全渠道信息獲取、全方位監(jiān)督評價“五全”目標(biāo)基本實現(xiàn)，基層政務(wù)公開的能力和水平顯著提升進(jìn)一步提高。

（一）加強(qiáng)清單管理，實現(xiàn)政務(wù)公開內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化。

（二）健全工作制度，實現(xiàn)政務(wù)公開程序規(guī)范化。

（三）擴(kuò)大參與渠道，實現(xiàn)政務(wù)公開行為透明化。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣（市）區(qū)政府（管委會）、市各有關(guān)部門和單位要充分認(rèn)識做好基層政務(wù)公開目錄編制工作的重要意義，嚴(yán)格按照部署要求，扎實推進(jìn)基層政務(wù)公開工作。各縣（市）區(qū)政府（管委會）要切實擔(dān)負(fù)起屬地主體責(zé)任，強(qiáng)化經(jīng)費保障，抓好貫徹落實，并對街鎮(zhèn)加強(qiáng)具體指導(dǎo)。市各有關(guān)部門和單位要發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)對本部門本領(lǐng)域政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作的指導(dǎo)。各級政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)日常聯(lián)系、推進(jìn)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作，定期召開會議，研究解決基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化推進(jìn)過程中遇到的問題，適時進(jìn)行督促指導(dǎo)和跟蹤評估，形成工作合力，推進(jìn)工作開展。

（二）堅持示范引領(lǐng)。市級各有關(guān)部門、各縣（市）區(qū)政府（管委會）要選擇基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作基礎(chǔ)好的縣級部門、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，設(shè)立創(chuàng)新示范點，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。各基層單位可立足自身實際，積極探索創(chuàng)新，形成更多可復(fù)制可推廣的基層政務(wù)公開創(chuàng)新案例應(yīng)用。市政府網(wǎng)站政務(wù)公開專欄將建立專題，匯總展示我市基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作進(jìn)展與成效，及時總結(jié)推廣有益經(jīng)驗成果。

（三）強(qiáng)化隊伍建設(shè)。各縣（市）區(qū)政府（管委會）辦公室是基層政務(wù)公開的主管部門，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)推進(jìn)、監(jiān)督檢查本地區(qū)政務(wù)公開工作，一定要充實工作力量，確?；鶎诱?wù)公開工作有機(jī)構(gòu)承擔(dān)、有專人負(fù)責(zé)。要加大教育培訓(xùn)力度，把政務(wù)公開特別是《政府信息公開條例》納入基層領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員教育培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高基層政務(wù)公開工作人員能力和水平。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督評價。各縣（市）區(qū)政府（管委會）要把推進(jìn)基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化情況作為評價政務(wù)公開工作成效的重要內(nèi)容，列入縣（市）區(qū)政府（管委會）績效考核指標(biāo)體系。市政府將建立基層政務(wù)公開在線監(jiān)督機(jī)制，按照政務(wù)公開任務(wù)要求，對基層政務(wù)公開的內(nèi)容完整性、時效性等進(jìn)行定時監(jiān)測。完善基層政務(wù)公開評價指標(biāo)體系，建立健全“月報告、季通報、年考核”長效機(jī)制。各基層政府可通過第三方評估、民意調(diào)查等方式，定期對政務(wù)公開成效和群眾滿意度等開展評估評議，切實提升政務(wù)公開質(zhì)量和水平。市政府將把推進(jìn)基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作情況作為評價年度政務(wù)公開工作成效的重要內(nèi)容，對基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作推進(jìn)情況進(jìn)行指導(dǎo)協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、評價打分。全市將每年選擇3~5家基層部門單位，圍繞制度建設(shè)、機(jī)制運(yùn)行、平臺發(fā)展、公開成效等方面開展進(jìn)駐式評估，提出工作建議，督促問題整改。市級各有關(guān)部門要積極履職盡責(zé)，加強(qiáng)對本領(lǐng)域本系統(tǒng)基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)指引落實工作的督促指導(dǎo)和跟蹤評估，確保各項工作有序推進(jìn)、取得實效。

各地、各部門要認(rèn)真落實本方案的各項要求，進(jìn)一步細(xì)化舉措，落實責(zé)任，勇于探索，主動作為，確保各項要求落到實處，充分發(fā)揮政務(wù)公開在引導(dǎo)社會預(yù)期、加強(qiáng)政府自身建設(shè)、促進(jìn)基層服務(wù)治理等方面的積極作用，加快政府職能轉(zhuǎn)變，提升現(xiàn)代治理能力，為建設(shè)“強(qiáng)富美高”新南通注入強(qiáng)大動力。

機(jī)關(guān)正規(guī)化建設(shè)通報篇三

按照縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)要求，縣紀(jì)委、縣委組織部、縣督查局抽調(diào)人員組成作風(fēng)建設(shè)暗訪督查組，于2016年2月14至15日分別對縣直部門、臨時機(jī)構(gòu)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工到崗情況、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等進(jìn)行了暗訪督查。現(xiàn)將情況通報如下：

一、督查基本情況。

本次督查分為四個督查組，采取暗訪督查方式，于2月14日8：20開始，分別抽查了縣委宣傳部、縣政協(xié)辦、縣法院、縣檢察院、團(tuán)縣委、縣發(fā)改局、縣公安局、縣經(jīng)貿(mào)局、縣教育局、縣交通局、縣投促局、縣農(nóng)牧局、縣林業(yè)局、縣財政局、縣人社局、縣安監(jiān)局、縣國土局、縣衛(wèi)計局、縣住建局、縣民政局、縣政務(wù)中心、縣城管監(jiān)察大隊、縣城建指揮部、鄭場鎮(zhèn)、旺草鎮(zhèn)、溫泉鎮(zhèn)、大路槽鄉(xiāng)、小關(guān)鄉(xiāng)，安排人員在縣行政辦公中心前后門，對干部職工上班情況進(jìn)行了定點督查。從抽查的5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、23個縣直部門及縣行政辦公中心暗訪情況看，各單位部門干部職工嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時簽到上下班，及時調(diào)整狀態(tài)投入工作，未發(fā)現(xiàn)有遲到、早退、缺崗或上班期間做與工作無關(guān)事情的情況，總體情況較好。一是各單位堅持上班簽到制度，簽到設(shè)備不斷完善，到崗到位情況良好。如：縣人社局實行指紋簽到，除抽到組織部和考務(wù)辦的兩個同志外，無缺席和遲到;縣法院實行網(wǎng)上簽到，現(xiàn)場查看電腦無缺席、遲到，并且省高院每月通報一次考勤情況;縣公安局實行人臉識別和指紋簽到，無一人缺席遲到;縣住建局實行指紋簽到，無遲到和缺席。二是嚴(yán)格請休假制度。如縣檢察院、縣安監(jiān)局、縣國土局、縣衛(wèi)計局、縣民政局未在崗人員都有請休假詳細(xì)記錄，假條有單位領(lǐng)導(dǎo)簽字。三是單位內(nèi)部作風(fēng)管理嚴(yán)格，作風(fēng)效能不斷提升。如公安局紀(jì)委已對該局到崗到位情況進(jìn)行了內(nèi)部督查;財政局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊巡檢單位內(nèi)部作風(fēng)，并有作風(fēng)巡檢記錄;縣人社局張開祥、何莉兩位領(lǐng)導(dǎo)在接待室核實單位上班情況。四是領(lǐng)導(dǎo)干部及時調(diào)整狀態(tài)投入工作。如抽查的鄭場鎮(zhèn)、旺草鎮(zhèn)、溫泉鎮(zhèn)、大路槽鄉(xiāng)、小關(guān)鄉(xiāng)等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照要求組織人員開展植樹活動;旺草鎮(zhèn)群眾服務(wù)中心運(yùn)轉(zhuǎn)正常，有條不紊地為群眾辦理各類事項。五是行政辦公中心大樓干部職工上班準(zhǔn)時，2次定點蹲守督查均無遲到現(xiàn)象。

二、工作要求。

2016年是“十三五”的開局之年，是全面建成小康社會的關(guān)鍵之年，各單位各部門務(wù)必要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，完善規(guī)章制度，調(diào)整工作狀態(tài)，全面提升執(zhí)行力，以起步就是沖刺、開局就是決戰(zhàn)的狀態(tài)，以敢作敢為的作風(fēng)、善作善為的能力和“扣扣子”“擔(dān)擔(dān)子”“釘釘子”的精神。

xuexila。

xxxx年xx月xx日。

機(jī)關(guān)正規(guī)化建設(shè)通報篇四

按照《陜西測繪地理信息局關(guān)于開展標(biāo)準(zhǔn)化測區(qū)建設(shè)的通知》精神，為充分發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化測區(qū)建設(shè)對機(jī)關(guān)工作的促進(jìn)作用，打造更富鮮明特色的機(jī)關(guān)管理和文化品牌，提升機(jī)關(guān)工作人員隊伍的素質(zhì)和能力，特制定機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作實施方案。

（一）指導(dǎo)思想。

以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神以及***總書記系列重要講話為統(tǒng)領(lǐng)，努力踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持問題導(dǎo)向，堅持以人為本，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)各項工作，提升工作質(zhì)量、工作效率和機(jī)關(guān)形象，凝聚干部職工干事創(chuàng)業(yè)的智慧和力量，為實現(xiàn)“十三五”轉(zhuǎn)型升級、追趕超越提供保障。

（二）主要目標(biāo)。

以所有行政管理和服務(wù)活動為內(nèi)容，建立一整套科學(xué)規(guī)范、全程可控的機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，切實規(guī)范行政行為、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升工作效能、提高工作質(zhì)量。各處室全面建立和實施與實際工作相匹配的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，形成管理科學(xué)、行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)制，把機(jī)關(guān)各項工作推進(jìn)到更高的層次和水平。逐步形成講標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、用標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)關(guān)氛圍，對全局各單位標(biāo)準(zhǔn)化測區(qū)建設(shè)起到良好示范作用。突出處室協(xié)同、全員參與、持續(xù)推進(jìn)，根據(jù)各處室工作的不同特點，不斷細(xì)化工作措施，落實建設(shè)任務(wù)，把各類制度規(guī)范和價值理念轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X的行為準(zhǔn)則。

成立機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（一）標(biāo)準(zhǔn)化形象建設(shè)（2016年11月-2017年8月）：

1、根據(jù)機(jī)關(guān)工作和面向社會的需要，對機(jī)關(guān)形象的基本要素進(jìn)行整合和完善，完善統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的視覺文化，完成形象要素設(shè)計與規(guī)范并應(yīng)用。對局大門口門牌和單位標(biāo)識進(jìn)行統(tǒng)一制作和懸掛。（辦公室）。

2、提煉和完善省局理念系統(tǒng)，包括省局的主導(dǎo)理念、管理理念、服務(wù)理念、人才理念、發(fā)展理念，以及與這些理念有關(guān)的服務(wù)口號。（直屬機(jī)關(guān)黨委辦公室）。

3、完善機(jī)關(guān)內(nèi)部名片、證件照、工作證、手提袋、工作筆記本（機(jī)關(guān)服務(wù)中心）、通訊錄（辦公室）等。為職工統(tǒng)一設(shè)計購置標(biāo)準(zhǔn)化服裝，對職工著裝、參加會議和相關(guān)慶典活動提出明確要求。（辦公室）。

4、改善機(jī)關(guān)工作人員辦公條件，形成測繪特色的辦公環(huán)境。對機(jī)關(guān)及辦公樓、辦公室、會議室、接待室等視覺形象、辦公環(huán)境、樓層裝飾等進(jìn)行改造。統(tǒng)一規(guī)范辦公區(qū)文化墻、指示牌、宣傳欄、榮譽(yù)展示墻（展示柜）、宣傳語、服務(wù)窗口、門廳、廊道等視覺形象。更新相關(guān)桌椅、水壺、潔具、國標(biāo)插線板等日常用品。（辦公室、機(jī)關(guān)服務(wù)中心）。

5、對面向社會公眾的辦事的處室實行“五統(tǒng)一”，即服務(wù)門牌統(tǒng)一、服務(wù)標(biāo)識統(tǒng)一、上墻圖件統(tǒng)一、服務(wù)指示統(tǒng)一和文明禮儀統(tǒng)一。（辦公室、法規(guī)與執(zhí)法處、行業(yè)管理處、技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督處、地理信息與地圖處、監(jiān)察審計處）。

6、制作局宣傳片、宣傳冊。局網(wǎng)站開辟標(biāo)準(zhǔn)化測區(qū)建設(shè)專欄，利用網(wǎng)站、簡報、宣傳欄等多樣形式，廣泛深入進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作宣傳。（辦公室）。

（二）標(biāo)準(zhǔn)化制度建設(shè)（2017年1月-4月）：

1、各處室依據(jù)法律法規(guī)、上級政策文件和職責(zé)定位，全面梳理并廢止、修訂、補(bǔ)充完善各項規(guī)章制度，建立健全制度體系。（各處室）對會議組織、公務(wù)接待、國際交流等工作內(nèi)容、流程和注意事項進(jìn)行整理并形成指導(dǎo)手冊。（辦公室、科技與國際合作處）。

3、形成機(jī)關(guān)系列制度匯編（活頁）并發(fā)放到每一位工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作規(guī)定，根據(jù)制度廢止和建立情況及時替換匯編內(nèi)容。（辦公室）。

（三）標(biāo)準(zhǔn)化安全保密建設(shè)（2016年11月-2017年8月）。

1、以安全保密文化建設(shè)為重點，加強(qiáng)安全和保密教育和相關(guān)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，確保安全保密理念落實到的每一個項目、每一個部位、每一臺設(shè)備、每一名職工，形成以標(biāo)準(zhǔn)促管理、以標(biāo)準(zhǔn)保安全的良好局面。（辦公室、地理信息與地圖處）。

2、加強(qiáng)信息安全保密管理，為辦公內(nèi)外網(wǎng)電腦購置安裝正版操作系統(tǒng)、辦公軟件、殺毒軟件。（規(guī)劃財務(wù)處、機(jī)關(guān)服務(wù)中心）完善機(jī)關(guān)電子辦公系統(tǒng)，依托大數(shù)據(jù)中心專網(wǎng)，在局屬各單位布設(shè)接收終端，并推行電子印章使用，規(guī)范印章登記使用流程。建設(shè)視頻、圖片和各類文字資料庫，通過電子辦公系統(tǒng)在全局共享共建。整合省局網(wǎng)站和各單位網(wǎng)站，統(tǒng)一在大數(shù)據(jù)中心部署運(yùn)行，完成等級保護(hù)工作，形成相應(yīng)運(yùn)行機(jī)制。做好網(wǎng)站開發(fā)建設(shè)，改版省局網(wǎng)站，上線運(yùn)行新版辦事大廳，明確網(wǎng)站政府信息公開欄目責(zé)任部門，提高運(yùn)行維護(hù)效率。（辦公室）。

（四）標(biāo)準(zhǔn)化行為建設(shè)（2017年1月-8月）：

1、進(jìn)一步梳理和明確各處室職責(zé)。（人事處）各處室對自身行政管理與公共服務(wù)質(zhì)量的各種效能要素與形象要素進(jìn)行分析梳理，通過調(diào)查研究、深度訪談、統(tǒng)計分析等方式，對各處室分管工作的現(xiàn)狀、存在問題和改進(jìn)方向進(jìn)行調(diào)研分析。對于具有程序性、操作性的工作，依據(jù)相關(guān)制度進(jìn)一步將工作分解為單項工作流程，對工作能量化的量化，不能量化的細(xì)化，不能細(xì)化的流程化。每個流程建立標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，使各項工作都有衡量標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)督機(jī)制，切實做到制度全覆蓋、管理無盲區(qū)，逐步實現(xiàn)變結(jié)果控制為過程控制。（各處室）。

2、結(jié)合黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)職工的行為文化。制定政府部門工作人員行為規(guī)范準(zhǔn)則，開展崗位意識教育和測繪精神教育，使職工充分認(rèn)同崗位文化理念，立足于本職開展崗位文化建設(shè)，實現(xiàn)崗位風(fēng)氣正、工作效率高、社會信譽(yù)好、群眾滿意的目標(biāo)。（直屬機(jī)關(guān)黨委辦公室）。

3、結(jié)合機(jī)關(guān)實際，積極組織形式多樣、內(nèi)容健康的團(tuán)隊活動，豐富職工文化生活，增強(qiáng)單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（工會、團(tuán)委）。

（五）建設(shè)成果整理（2017年8月-10月）：

對標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行情況進(jìn)行全面檢查、考核、評估，對機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施情況進(jìn)行總結(jié)。匯總整理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作成果和內(nèi)容、指標(biāo)、流程等相關(guān)體系文件，形成整體成果。（辦公室）。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。新形勢新任務(wù)，對機(jī)關(guān)在管理方式、工作作風(fēng)、工作方法等方面提出了新的更高的要求。必須充分認(rèn)識機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要性和必要性，加強(qiáng)對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)化這項工作落到實處。

（二）精心組織。搞好思想發(fā)動，強(qiáng)化參與意識、責(zé)任意識、全局意識和質(zhì)量意識，真正做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與，確保各項標(biāo)準(zhǔn)推行到位。各處室負(fù)責(zé)人必須親自抓，負(fù)總責(zé)，要根據(jù)各自職責(zé)，組織動員干部職工以奮發(fā)有為的精神積極參與，形成解放思想、務(wù)實創(chuàng)新的生動局面。

（三）強(qiáng)化督導(dǎo)。機(jī)關(guān)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)建設(shè)工作的安排和部署，圍繞內(nèi)務(wù)管理、人員管理、資料管理、制度實施、政策運(yùn)用等內(nèi)容加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，強(qiáng)化工作過程控制，針對發(fā)現(xiàn)的問題持續(xù)改進(jìn)。

作風(fēng)評議和其他重點工作有機(jī)結(jié)合，切實體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)與實際工作的對接，探索建立加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的長效機(jī)制。

機(jī)關(guān)正規(guī)化建設(shè)通報篇五

?為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作水平和服務(wù)效能，按照貴港市《關(guān)于在全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展規(guī)范化建設(shè)的實施方案》，現(xiàn)就市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)開展規(guī)范化建設(shè)活動制訂以下具體實施方案：

???堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照中央、自治區(qū)紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的意見要求，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作特點，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察干部職工的積極性和創(chuàng)造性，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)精細(xì)化、規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新管理體制、機(jī)制和制度，形成“人人照著制度做，事事沿著程序走”的規(guī)范化格局，打造一支政治堅強(qiáng)、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，建設(shè)工作規(guī)范、科學(xué)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)和諧、辦事高效的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。

??（一）制度規(guī)范。

???1、修訂、完善、補(bǔ)充相關(guān)管理制度的原則：

??（1）簡單、明了、易操作、能操作；

??（2）合情、合理、合規(guī)、合法；

??（3）責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)明確；

??（4）監(jiān)督到位，獎罰分明。

???2、要修訂完善的管理制度26項：（原訂管理制度附后）。

??（1）市紀(jì)委常委會工作制度及議事規(guī)則；（辦公室負(fù)責(zé)）。

??（2）市紀(jì)委書記辦公會議制度；（辦公室負(fù)責(zé)）。

??（3）市紀(jì)委全會和工作會議制度；（辦公室負(fù)責(zé)）。

??（4）市紀(jì)委民主生活會制度；（干部室負(fù)責(zé)）。

??（5）市紀(jì)委學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度；（宣教室負(fù)責(zé)）。

??（6）市監(jiān)察局局長辦公會議制度；（監(jiān)察綜合室負(fù)責(zé)）。

??（7）市紀(jì)委工作匯報會議制度；（辦公室負(fù)責(zé)）。

??（8）委局機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)制度；（干部室負(fù)責(zé)）。

??（9）委局機(jī)關(guān)辦公制度；（辦公室負(fù)責(zé)）。

??（10）請示匯報制度；（辦公室負(fù)責(zé)）。

??（11）請銷假制度；（干部室負(fù)責(zé)）。

??（12）財務(wù)管理制度；（辦公室負(fù)責(zé)）。

??（13）接待制度；（辦公室負(fù)責(zé)）。

??（14）車輛使用管理制度；（辦公室負(fù)責(zé)）。

??（15）環(huán)境衛(wèi)生及安全管理規(guī)定；（辦公室負(fù)責(zé)）。

??（16）文件管理制度；（辦公室負(fù)責(zé)）。

??（17）文印室管理規(guī)定；（辦公室負(fù)責(zé)）。

??（18）檔案管理制度；（辦公室負(fù)責(zé)）。

??（19）保密制度；（辦公室負(fù)責(zé)）。

??（20）印章保管使用規(guī)定；（辦公室負(fù)責(zé)）。

??（21）行政效能首問負(fù)責(zé)制實施辦法；（效能室負(fù)責(zé)）。

??（22）限時辦結(jié)制度實施辦法；（效能室負(fù)責(zé)）。

??（23）責(zé)任追究制度實施辦法；（效能室負(fù)責(zé)）。

??（24）市紀(jì)委、監(jiān)察局機(jī)關(guān)干部行為守則；（干部室負(fù)責(zé)）。

??（25）關(guān)于發(fā)揮市紀(jì)檢委員作用的意見；（干部室負(fù)責(zé)）。

??（26）關(guān)于加強(qiáng)市直單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其干部管理的暫行規(guī)定。（干部室負(fù)責(zé)）。

???3、要補(bǔ)充增加的相關(guān)制度（11項）。

??（1）市紀(jì)委監(jiān)察局班子分工負(fù)責(zé)制；（辦公室負(fù)責(zé)）。

??（2）市紀(jì)委常委聯(lián)系委員工作制度；（干部室負(fù)責(zé)）。

??（3）市紀(jì)委常委會的工作職責(zé)；（辦公室負(fù)責(zé)）。

??（4）市紀(jì)委委員的工作職責(zé)；（干部室負(fù)責(zé)）。

??（5）市紀(jì)委常委聯(lián)系縣市區(qū)、市直單位工作制度；（辦公室負(fù)責(zé)）。

??（6）市紀(jì)委監(jiān)察局新聞發(fā)布會制度；（辦公室負(fù)責(zé)）。

??（7）市紀(jì)委常委會議事規(guī)則；（辦公室負(fù)責(zé)）。

??（8）市紀(jì)委監(jiān)察局物品采購制度；（辦公室負(fù)責(zé)）。

??（9）市紀(jì)委監(jiān)察局獎懲制度；（監(jiān)察綜合室負(fù)責(zé)）。

??（10）市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)內(nèi)部績效考評辦法；（辦公室負(fù)責(zé)）。

??（11）市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督管理辦法。（黨風(fēng)室負(fù)責(zé)）。

???4、各室制度的修訂完善（各室負(fù)責(zé)）。

??（二）程序規(guī)范。

???1、市紀(jì)委監(jiān)察局組織結(jié)構(gòu)圖；（干部室負(fù)責(zé)）。

???2、市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)辦文工作流程；（辦公室負(fù)責(zé)）。

???3、市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)辦會工作流程；（辦公室負(fù)責(zé)）。

???4、市紀(jì)委監(jiān)察局信訪舉報工作流程；（信訪室負(fù)責(zé)）。

???5、市紀(jì)委監(jiān)察局案件檢查工作流程；（紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)）。

???6、市紀(jì)委監(jiān)察局案件審理工作流程；（審理室負(fù)責(zé)）。

???7、市紀(jì)委監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察工作流程；（執(zhí)法室負(fù)責(zé)）。

???8、市紀(jì)委監(jiān)察局糾風(fēng)治理工作流程；（糾風(fēng)室負(fù)責(zé)）。

???9、市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)干部競爭上崗工作流程；（干部室負(fù)責(zé)）。

???10、各常委、室主任協(xié)調(diào)工作流程圖。（干部室負(fù)責(zé)）。

??（三）管理規(guī)范。

???1、制訂委局機(jī)關(guān)工作任務(wù)精細(xì)化管理實施辦法（辦公室負(fù)責(zé)）。

??（1）根據(jù)市委、市紀(jì)委全會工作報告制訂全年工作要點，并將任務(wù)分解到各室。（辦公室負(fù)責(zé)）。

??（2）各室根據(jù)全年工作任務(wù)分解落實到各責(zé)任人，并提出落實措施、時間和考核辦法。（各室負(fù)責(zé)）。

??（3）把每月常委會布置的工作任務(wù)分解到各常委、各室，各室將任務(wù)分解到各責(zé)任人。（辦公室負(fù)責(zé)）。

???2、制訂委局機(jī)關(guān)工作任務(wù)精細(xì)化管理考核辦法（辦公室負(fù)責(zé)）。

??（1）每月各室要將本月落實情況向常委會匯報，并填寫每月完成工作任務(wù)考核表（表中注明：本月常委會布置工作任務(wù)完成情況，措施、效果，不完成原因，今后打算）（各室負(fù)責(zé)）。

??（2）每半年或年終將全年完成任務(wù)工作進(jìn)行總結(jié)，并填寫完成任務(wù)考核表。（各室負(fù)責(zé)）。

??（四）隊伍建設(shè)規(guī)范。

???1、加強(qiáng)干部思想建設(shè)。深入開展社會主義核心價值觀教育和“解放思想、趕超跨越”大討論活動，加強(qiáng)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)。加強(qiáng)團(tuán)隊教育，增強(qiáng)團(tuán)隊觀念和協(xié)作意識，形成凝聚力，構(gòu)建團(tuán)結(jié)共事的堅強(qiáng)支撐。對機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)和行為規(guī)范提出具體明確的要求，并按要求認(rèn)真抓好落實。（調(diào)教室負(fù)責(zé)）。

???2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)組織建設(shè)。進(jìn)一步明確各室的工作職責(zé)，理順好各室之間的工作關(guān)系；把好機(jī)關(guān)干部的“準(zhǔn)入關(guān)”，規(guī)范人員配備，配足配強(qiáng)各室工作人員，發(fā)揮整體最大效益；規(guī)范競爭上崗和交流輪崗，推進(jìn)干部多崗位鍛煉，培養(yǎng)復(fù)合型人才。（干部室負(fù)責(zé)）。

???3、加強(qiáng)干部能力建設(shè)。定期組織機(jī)關(guān)干部外出學(xué)習(xí)，定期舉辦委局機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，有計劃地組織部分年輕干部到區(qū)紀(jì)委跟班學(xué)習(xí)或參與集中辦案，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐鍛煉，不斷提高機(jī)關(guān)干部熟悉把握政策、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、做好群眾工作、攻堅克難辦案、有效預(yù)防腐敗、推進(jìn)改革創(chuàng)新、維護(hù)和諧穩(wěn)定的能力和水平。（調(diào)教室負(fù)責(zé)）。

???4、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。健全監(jiān)督制約機(jī)制，督促機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、辦案紀(jì)律、保密紀(jì)律和廉政紀(jì)律。制訂機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督管理辦法，切實把從嚴(yán)管理的要求落實到機(jī)關(guān)干部的日常工作和生活當(dāng)中。對機(jī)關(guān)工作人員執(zhí)行中央紀(jì)委“五嚴(yán)守、五禁止”要求和踐行“六戒”，遵守工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面的情況要定期進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，早打招呼、早教育，對違紀(jì)違法行為嚴(yán)肅處理，努力樹立和維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。（黨風(fēng)室負(fù)責(zé)）。

??（一）修訂完善制度階段：結(jié)合實際，各室分別對現(xiàn)行的各項管理制度進(jìn)行修改、補(bǔ)充和完善，并召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對重新修訂的各項管理制度逐條進(jìn)行審定。（2012年6月30日前完成）。

??（二）組織實施階段：召開動員會，對執(zhí)行新修訂的各項管理制度進(jìn)行動員部署，并加強(qiáng)對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。（2012年10月30日完成）。

??（三）總結(jié)鞏固階段：根據(jù)實施情況，對各項制度的執(zhí)行情況進(jìn)行考評，并在這個基礎(chǔ)上，正式出臺我市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作制度匯編。??（2012年11月30日前完成）。

??（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。成立委局機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由市委常委、市紀(jì)委書記廖昌軍同志擔(dān)任，副組長由市紀(jì)委副書記李葉義、容恒賢同志擔(dān)任，成員由各常委、各室主任擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市紀(jì)委干部室。

??（二）強(qiáng)化督查，確保實效。把履行職責(zé)、落實制度作為機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)督查的重點，采取日常檢查、重點工作專項督查、定期調(diào)度和重點抽查等方式，切實加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

??（三）積極創(chuàng)新，不斷完善。堅持以不斷提高機(jī)關(guān)整體工作質(zhì)量和水平為出發(fā)點，認(rèn)真總結(jié)日常工作中形成的好做法、好經(jīng)驗，以制度形式固定下來，不斷提高機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)水平。

機(jī)關(guān)正規(guī)化建設(shè)通報篇六

各股、室、所(站)、隊、中心、協(xié)會：

為貫徹中紀(jì)委、省紀(jì)委全會和臨汾市紀(jì)委二次全會精神，全面落實關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的工作部署和有關(guān)要求，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)勤政、高效、廉潔、務(wù)實的政府機(jī)關(guān)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)取得的成果，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員依法行政，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高辦事效率，優(yōu)化我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。根據(jù)市委書記馬彪在全市經(jīng)濟(jì)工作會議上的講話精神和侯紀(jì)發(fā)【2010】8號文件要求，我局決定在全局開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項督查，現(xiàn)制定如下方案：

一、檢查目的通過對機(jī)關(guān)及其工作人員的工作紀(jì)律、履職履責(zé)情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)有關(guān)制度的行為。切實解決機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)不實、紀(jì)律不嚴(yán)、精神不振、為政不勤的“浮、散、庸、懶”等突出問題，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)和政府效能的明顯提高，推進(jìn)各項工作的落實，確保令行禁止、政令暢通。

二、檢查內(nèi)容1、上班時間必須按規(guī)定著裝;不準(zhǔn)遲到、早退，無故缺勤、擅自離崗;因公外出要登記，按規(guī)定填寫工作日志;有事請假要按規(guī)定履行請銷假手續(xù)。2、執(zhí)行落實情況，是否存在有令不行、有禁不止的問題;3、工作作風(fēng)情況，是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問題;4、工作效率情況，是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題;5、服務(wù)質(zhì)量情況，是否存在服務(wù)意識不強(qiáng)、服務(wù)不到位的問題;6、履職履責(zé)情況，是否存在在職不在崗、在崗不履職或不正確履職、不作為、慢行為、亂作為的問題;7、深入基層調(diào)研情況，主要了解領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究、解決實際問題的情況;8、制度執(zhí)行情況，主要是對各機(jī)關(guān)部門崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等效能和作風(fēng)建設(shè)工作制度執(zhí)行落實情況的監(jiān)督檢查;9、不準(zhǔn)利用職務(wù)之便到企業(yè)、下屬部門以及向服務(wù)對象吃、拿、卡、要、報;10、不準(zhǔn)在工作日飲酒;不準(zhǔn)開執(zhí)法車輛到娛樂場所消費;11、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)情況，黨員干部、機(jī)關(guān)工作人員是否存在大操大辦、奢侈浪費等群眾反映強(qiáng)烈的突出問題;12、局領(lǐng)導(dǎo)干部及各部門負(fù)責(zé)人必須保持24小時通訊暢通。

三、檢查時間與方法時間：從3月1日至2012月31日。方法：由紀(jì)檢組長、監(jiān)察室主任帶隊，分片包干、一包到底。檢查方法采取“三個結(jié)合”：定期與不定期相結(jié)合、重點與一般相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合。實行監(jiān)督檢查問責(zé)制，“誰主抓、誰檢查、誰負(fù)責(zé)”。四、成立領(lǐng)導(dǎo)組組長：程世斌(局長)副組長：琚建斌(紀(jì)檢組長)成員：監(jiān)察室、辦公室、人教股的人員領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察室。辦公室主任：任春英(兼)舉報電話：42249314210850五、檢查要求1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位部門主要負(fù)責(zé)人要切實總負(fù)責(zé)，要從講政治的高度，把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作放在突出位置，周密安排，精心組織，扎實開展，確保實效。2、嚴(yán)明工作紀(jì)律。各檢查組要嚴(yán)格遵守檢查工作紀(jì)律和保密守則，不通風(fēng)報信、不為當(dāng)事人說情、不接受吃請和收受禮品及財物。按照規(guī)定程序，嚴(yán)格依法執(zhí)紀(jì)。

xuexila。

xxxx年xx月xx日。

機(jī)關(guān)正規(guī)化建設(shè)通報篇七

（一）聚焦職責(zé)定位，強(qiáng)化“兩個責(zé)任”落實。

黨組要履行好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任?！饵h委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》規(guī)定：“黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員按照“一崗雙責(zé)”要求，領(lǐng)導(dǎo)、檢查、督促分管部門和單位全面從嚴(yán)治黨工作”。班子成員要將分管下屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)、“三重一大”事項決策等工作納入到日常監(jiān)督管理工作范圍內(nèi)，切實以主體責(zé)任的落實推動下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

紀(jì)檢監(jiān)察組要切實落實好監(jiān)督專責(zé)。督促被監(jiān)督單位及下屬單位學(xué)深學(xué)透《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，推動被監(jiān)督單位增強(qiáng)自覺履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任意識。要加強(qiáng)與被監(jiān)督單位黨組的溝通，共同謀劃研究，推動下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)下屬單位的存在問題，及時通報反饋被監(jiān)督單位黨組和下屬單位負(fù)責(zé)人，并督促問題整改到位。

（二）強(qiáng)化教育防范，構(gòu)筑廉政建設(shè)思想防線。

黨組要指導(dǎo)下屬單位建立廉政教育機(jī)制。督促下屬單位完善廉政教育學(xué)習(xí)制度，通過學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)以及黨紀(jì)國法等內(nèi)容，強(qiáng)化廉潔意識的形成。組織下屬單位定期觀看廉政教育片、參觀廉政教育基地以及參加“零距離”庭審直播等方式，強(qiáng)化警示教育作用。通過不定期對下屬單位主要負(fù)責(zé)人、重要崗位工作人員等開展提醒談話教育，切實做到抓早抓小。

紀(jì)檢監(jiān)察組要對下屬單位廉政教育開展監(jiān)督。前移監(jiān)督關(guān)口，重點檢查下屬單位是否及時將上級黨風(fēng)廉政建設(shè)精神傳達(dá)到位、是否及時落實上級黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署、是否認(rèn)真組織開展典型案例剖析等相關(guān)廉政教育活動等。深入基層一線，要以紀(jì)檢監(jiān)察干部上廉政黨課、開展集中廉潔談話、組織學(xué)習(xí)典型案例通報等開展警示教育。

（三）深入監(jiān)督檢查，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)落深落細(xì)。

黨組要督促落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署。督促下屬單位建立健全相關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，辦公室、機(jī)關(guān)黨委、財務(wù)部門參加，定期對下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展監(jiān)督檢查。對黨員干部紀(jì)律遵守情況進(jìn)行檢查，充分掌握領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，是否認(rèn)真遵守《廉潔自律準(zhǔn)則》及中央八項規(guī)定精神。

紀(jì)檢監(jiān)察組要延伸監(jiān)督觸角至“神經(jīng)末梢”。重點緊盯“三重一大”事項，定期開展嵌入式貼身監(jiān)督，全面了解掌握管理運(yùn)行情況和制度建設(shè)情況。要將紀(jì)檢監(jiān)察工作陣地延伸到下屬單位，做到問題線索在一線搜集、推動被監(jiān)督單位對反映下屬單位信訪舉報、違規(guī)違紀(jì)行為等情況形成定期報告制度，幫助紀(jì)檢組“瞪大眼睛”“拉長耳朵”發(fā)現(xiàn)隱蔽違紀(jì)違法行為。

（四）構(gòu)建預(yù)防機(jī)制，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行的制約。

黨組要不斷完善內(nèi)部廉政預(yù)防機(jī)制。加大對下屬單位廉政“問題點”和“風(fēng)險點”的排查，制定有針對性的防范與控制預(yù)案。要拓寬監(jiān)督渠道，嚴(yán)格要求下屬單位實施政務(wù)公開、黨務(wù)公開，通過設(shè)立投訴電話、舉報信箱等方式，形成群眾監(jiān)督機(jī)制。要完善考核評價機(jī)制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)情況納入對下屬單位的考核評價指標(biāo)體系內(nèi)。

紀(jì)檢監(jiān)察組要強(qiáng)化風(fēng)險防控機(jī)制的建立。積極構(gòu)建下屬單位風(fēng)險防控機(jī)制，重點針對廉政風(fēng)險易發(fā)多發(fā)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，指導(dǎo)下屬單位建立廉政風(fēng)險點預(yù)防清單。建立問題反饋整改機(jī)制，重點梳理巡察反饋、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促對照銷號到位，問題整改到位。做好“以案促改”后半篇文章，建立以案釋紀(jì)、以案促改的廉政警示防范機(jī)制。

（五）加大問責(zé)力度，構(gòu)建反腐懲戒機(jī)制。

黨組要嚴(yán)格落實問責(zé)職責(zé)。黨的十九大報告明確提出“賦予有干部管理權(quán)限的黨組相應(yīng)紀(jì)律處分權(quán)限，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)”。要強(qiáng)化責(zé)任落實，對日常監(jiān)督、信訪舉報、走訪調(diào)研、群眾反映等反映下屬單位的問題線索主動啟動問責(zé)調(diào)查程序，堅決拋開“人情關(guān)”“熟人關(guān)”，敢于內(nèi)部問責(zé)。

紀(jì)檢監(jiān)察組要強(qiáng)化問責(zé)形成震懾。對下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部存在的苗頭性、傾向性問題，善用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”。對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問題，尤其是對頂風(fēng)違紀(jì)的人和事以及群眾身邊存在的不正之風(fēng)和腐敗問題，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，切實形成強(qiáng)烈震懾。同時，強(qiáng)化對被監(jiān)督單位自辦案件的跟蹤督辦力度，督促嚴(yán)把案件質(zhì)量關(guān)。

機(jī)關(guān)正規(guī)化建設(shè)通報篇八

（一）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是推動全面從嚴(yán)治黨的重要保證。

下屬單位黨組織是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做得好不好，事關(guān)黨的形象和黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。加強(qiáng)對下屬單位的監(jiān)管和監(jiān)督，切實讓下屬單位擔(dān)負(fù)起管黨治黨政治責(zé)任，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，對于預(yù)防遏制違紀(jì)違法問題的發(fā)生，進(jìn)一步縱深推動全面從嚴(yán)治黨落到實處具有重要意義。

（二）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是強(qiáng)化做好群眾工作的重要途徑。

基層領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作生活同廣大群眾接觸最為頻繁，一言一行、一舉一動直接代表著黨和政府的形象，直接關(guān)系到路線方針政策在基層是否能貫徹落實，直接影響黨和政府在群眾心目中的信任度和地位。深入推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，就是為了增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識和服務(wù)意識，切實以高度的責(zé)任感維護(hù)好群眾的利益，贏得群眾的滿意度。

（三）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是提高基層治理能力的重要前提。

全面推進(jìn)下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，就是要不斷完善建立健全基層單位內(nèi)部廉政機(jī)制，規(guī)范工作運(yùn)行機(jī)制，督促嚴(yán)格做好與基層群眾生活密切相關(guān)的各項民生領(lǐng)域工作，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、廉潔從政的能力，使黨風(fēng)廉政建設(shè)真正成為提高基層黨組織執(zhí)政效率的有效保障，延伸和拓展黨在基層執(zhí)政能力和治理能力。

機(jī)關(guān)正規(guī)化建設(shè)通報篇九

同志們：

全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)自3月5日開始以來，各部門、各單位嚴(yán)格按照加強(qiáng)和改進(jìn)區(qū)直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的《意見》和《方案》，在區(qū)直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，歷時一個半月，已完成了第一階段（動員學(xué)習(xí)階段）的全部工作任務(wù)。今天轉(zhuǎn)入第二階段，召開這次會議的主要任務(wù)是：認(rèn)真總結(jié)第一階段的各項工作，全面動員和布署第二階段工作。下面，我講兩點意見：

一、動員迅速，學(xué)習(xí)扎實，第一階段工作初見成效。

全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員會后，各部門、各單位的領(lǐng)導(dǎo)非常重視，行動積極，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了動員大會，拿出了實施方案，在全區(qū)機(jī)關(guān)中迅速掀起了大興學(xué)習(xí)之風(fēng)的新高潮，機(jī)關(guān)精神風(fēng)貌正在發(fā)生新變化，紀(jì)律作風(fēng)有了較大改進(jìn)，涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)單位和典型個人。

（一）以六個活動為載體，全面推動動員學(xué)習(xí)階段各項工作。

一是以“活躍機(jī)關(guān)文化生活，展示機(jī)關(guān)干部才藝”為目標(biāo)，在全區(qū)機(jī)關(guān)開展了卡拉ok比賽。參加決賽的20名選手經(jīng)過緊張激烈的角逐，評出一等獎2名、二等獎3名、三等獎7名、優(yōu)秀組織獎單位22個。

二是以“以學(xué)促講，以講促學(xué)”為目標(biāo)，在全區(qū)舉辦“提高公務(wù)員素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”為主題的學(xué)習(xí)演講活動。目前，通過預(yù)賽，已有30名選手進(jìn)入復(fù)賽。5月上旬，將有15名決賽選手參加精彩的讀書演講決賽，并將前30名的優(yōu)秀演講稿匯編成冊。

三是以“大興調(diào)研之風(fēng)，大興求真務(wù)實之風(fēng)”為目標(biāo)，在全區(qū)機(jī)關(guān)開展20個課題的“點題調(diào)研”活動。“點題調(diào)研”涉及到全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的各個方面。目前，各單位結(jié)合實際，在調(diào)研的基礎(chǔ)上正在組織撰寫，今年7月編印成冊。

四是以“一強(qiáng)三比創(chuàng)雙十佳”（強(qiáng)素質(zhì)，比學(xué)風(fēng)、比作風(fēng)、比貢獻(xiàn)，創(chuàng)十佳機(jī)關(guān)、十佳公仆）為目標(biāo)，在全區(qū)機(jī)關(guān)開展對手賽活動。70個單位結(jié)成35對開展豐富多彩的比賽活動，并在政府宣傳欄進(jìn)行公示。目前，各對手賽單位都已拿出方案，通過互相比、互相學(xué)，將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)逐步引向深入。

五是以“察民情，排民憂，解民難”為目標(biāo)，組織各機(jī)關(guān)到“兩聯(lián)一帶”聯(lián)系點扎實開展為民辦實事、辦好事活動，并做好民情日志。

六是以“減少行政支出，提高工作效率”為目標(biāo)，在區(qū)直機(jī)關(guān)開展了“兩清”工作（清理在編不在崗人員、清退抽借聘用人員）。目前為自查檢查階段，通過“兩清”，初步發(fā)現(xiàn)在編不在崗人員15人、抽借聘用人員193人。5月上旬為檢查處置階段，我們將認(rèn)真進(jìn)行清理。

（二）學(xué)習(xí)內(nèi)容注重實效性，學(xué)習(xí)形式注重多樣性。

在動員學(xué)習(xí)階段，各部門、各單位都結(jié)合作風(fēng)建設(shè)開展了結(jié)合工作實際的主題活動，如組織部門開展了“堅持公道正派、樹組工形象”的主題，交通局開展了“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”的主題，民政局開展了“民政為民”的主題，檢察院開展了“增強(qiáng)檢察隊伍素質(zhì)、樹立公正執(zhí)法形象”的主題，政協(xié)、紀(jì)委開展了“創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、做學(xué)習(xí)型干部”的主題，財政局開展了“求真務(wù)實”的主題，教育局開展了“推廣普通話、同讀一本書”的主題等等。各單位結(jié)合實際，動員學(xué)習(xí)工作抓得實實在在、有聲有色。

在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，各單位堅持理論聯(lián)系實際，缺什么補(bǔ)什么，學(xué)習(xí)內(nèi)容注重實效。有的組織學(xué)習(xí)溫總理的《政府工作報告》和新憲法及修正案，有的組織學(xué)習(xí)歷史、法律、科技、人文知識，有的組織學(xué)習(xí)本部門的'法律法規(guī)及條例，有的組織學(xué)習(xí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀(jì)律處分條例》，有的組織學(xué)習(xí)《反對自由主義》、《整頓黨的作風(fēng)》等文章，有的專門請教師講計算機(jī)、電子政務(wù)等知識，學(xué)習(xí)針對性很強(qiáng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。通過學(xué)習(xí)，干部的素質(zhì)確實得到了很大提高。

在學(xué)習(xí)形式上，各單位結(jié)合實際，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，除每周四晚為固定學(xué)習(xí)日外，還采取集中學(xué)與分散學(xué)、個人學(xué)與專題輔導(dǎo)、在崗學(xué)與培訓(xùn)學(xué)相結(jié)合，規(guī)定的內(nèi)容通讀，重點篇目精讀，結(jié)合實際選讀。大家寫心得、談體會、辦專欄、搞測試，學(xué)習(xí)形式多樣。在學(xué)習(xí)中，做到了“九有”，單位有學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)專欄、上報信息，個人有學(xué)習(xí)筆記、心得體會、調(diào)研文章。同時，區(qū)直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)辦公室加大宣傳力度，在全國網(wǎng)站制作專欄、開通電子信箱，在《荊州日報》開辟宣傳專欄，發(fā)《簡報》12期，先后檢查、抽查機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、到崗情況6次，推動了動員學(xué)習(xí)的各項工作。

（三）第一階段成效初步顯現(xiàn)，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)典型。

通過檢查、抽查、調(diào)查，動員學(xué)習(xí)階段開局良好。大家普遍反映，抓學(xué)習(xí)、抓機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變很有必要，這是機(jī)關(guān)多年來抓學(xué)習(xí)抓得最實在的一次，形式多樣，內(nèi)容豐富，各單位積極響應(yīng)，干部熱情參加，對機(jī)關(guān)干部觸動很大，體現(xiàn)了區(qū)委求真務(wù)實轉(zhuǎn)作風(fēng)。

設(shè)示范崗，提出8條禁令，將軍訓(xùn)內(nèi)容納入其中；文體局停電后買來蠟燭組織學(xué)習(xí)，率先辦起學(xué)習(xí)專欄；計生局、科技局率先組織對手賽活動，積極派員參加演講和卡拉ok比賽；政府辦將學(xué)習(xí)量化到天，授課安排到人；組織部召開大會向全區(qū)組織人事干部發(fā)出倡議；地稅局請專家教授講座4次；檢察院與法院組織典型公訴案件示范庭；政法委開展11個“文明窗口單位”示范，招待費比去年同期下降40%；水利局利用雙休日組織機(jī)關(guān)干部到聯(lián)系村義務(wù)勞動2天，培植路肩4.2公里；東城辦與西城辦敲鑼打鼓發(fā)出倡議；建設(shè)局組織學(xué)習(xí)認(rèn)真，為貧困戶捐款捐物2000多元；老干局、統(tǒng)戰(zhàn)部、政協(xié)、工商分局、氣象局、司法局、糧食局、供銷社、國稅局為聯(lián)系村辦實事辦好事，送藥送化肥送種子，幫助貧困戶春耕備耕；區(qū)人大高度重視學(xué)習(xí)，派4名正副局級干部參加區(qū)直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“提高公務(wù)員素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”讀書學(xué)習(xí)主題演講；馬山鎮(zhèn)舉辦以馬山民歌為主題的文藝晚會等等。

通過學(xué)習(xí)，涌現(xiàn)了一批典型個人：農(nóng)業(yè)局長朱定華私自墊款2萬元跑農(nóng)業(yè)招商項目；水產(chǎn)局長田時偵、計生局長丁昌林、民政局長李萬道帶頭學(xué)習(xí)，撰寫了7000多字的心得體會；檢察長吳建宏、科協(xié)主席王開金帶頭領(lǐng)題調(diào)研，撰寫調(diào)研報告；計生局副局長李曉玲深入基層為民服務(wù)；血防辦主任張建華帶頭跑招商項目；教育局副科長黃良梅積極參加卡拉ok賽和演講賽，并獲得好名次。

機(jī)關(guān)正規(guī)化建設(shè)通報篇十

屬各分局、機(jī)關(guān)各處室：

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升工作水平，根據(jù)局黨委的總體部署和今年重點工作要求，結(jié)合工作實際，特制定本實施意見。

提升機(jī)關(guān)形象，提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率，營造清潔、文明、安全、有序的工作環(huán)境，努力打造團(tuán)結(jié)和諧、務(wù)實有為、指導(dǎo)服務(wù)和廉潔高效機(jī)關(guān)。

局機(jī)關(guān)、直屬分局和市公安局城管治安警察支隊。

（一）文明辦公。

1．隊容嚴(yán)整。嚴(yán)格執(zhí)行局隊容風(fēng)紀(jì)有關(guān)規(guī)定，儀表整潔，儀態(tài)大方，男同志頭發(fā)胡須要經(jīng)常修剪，不留長發(fā)、蓄胡須；女同志不濃妝艷抹。

2．用語文明。同志間通常稱呼姓加職務(wù)或直接稱呼姓名，說話態(tài)度和藹、親切、信實、文雅。

3．接待熱情。接待來訪者應(yīng)主動、熱情，解答提出問題時，耐心誠懇，講清政策，以理服人。接待完畢，主動將其送至一樓或大門外。

4．服務(wù)周到。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，改進(jìn)服務(wù)方式，提升服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率，切實為市民和基層一線隊員做好服務(wù)。

5．氛圍和諧。努力營造大事講黨性、講原則，小事講團(tuán)結(jié)、講風(fēng)格的良好工作氛圍。加強(qiáng)協(xié)作，相互尊重，相互理解，相互支持。

（二）行為規(guī)范。

1．堅定政治立場。要努力在思想、政治、行動上與黨中央及上級黨組織保持一致，自覺遵守法律法規(guī)，切實落實《紹興市公務(wù)員行為規(guī)范》和局《日常管理規(guī)章制度》有關(guān)行為規(guī)范。

3．養(yǎng)成良好習(xí)慣。工作時間姿態(tài)端正，不大聲喧嘩、嘻鬧、講粗話，禁止吃零食。到領(lǐng)導(dǎo)或其他辦公室時，應(yīng)先敲門，得到允許后方可進(jìn)入，辦完事后及時離開，不影響他人工作。

4．培養(yǎng)高尚情趣。工作積極有為，生活健康向上，自覺遵守社會公德，維護(hù)隊伍聲譽(yù)，不參與賭博、打架斗毆等不良活動，工作時間不打牌、不炒股、不玩電腦游戲、不酗酒。

5．遵守作息時間。自覺遵守作息制度，不遲到，不早退，不無故缺勤，不準(zhǔn)在走廊內(nèi)閑逛或到其他處室閑聊。

6．提倡勤儉節(jié)約。自覺愛護(hù)公共財物，愛惜辦公設(shè)施、設(shè)備和裝備。認(rèn)真落實公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，簡化公務(wù)禮儀。大力開展節(jié)約“一度電、一杯水、一滴油、一分錢、一張紙”活動，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣。

（三）辦公秩序。

1．用具擺放有序。室內(nèi)電腦、工作標(biāo)志牌、電話、臺歷、筆筒、墨水瓶、煙缸、水杯、文件等必用品擺放有序。資料柜內(nèi)文件和物品要實行分類定位擺放，使用方便，保管安全。文件柜頂上不準(zhǔn)堆放任何物品，衣物鞋帽放置等物品統(tǒng)一、整潔。清掃用具、毛巾、抹布要放在門的內(nèi)側(cè)，臉盆放入柜內(nèi)。

2．圖文張貼統(tǒng)一。室內(nèi)圖文像表懸掛(張貼)要統(tǒng)一，不許張貼、懸掛與辦公無關(guān)的物品和圖表，如確需張貼、懸掛的，要規(guī)范、整齊、美觀。

3．會議室管理規(guī)范。使用會議室，應(yīng)先與辦公室進(jìn)行聯(lián)系登記，明確會標(biāo)、會場布置等事項，使用完畢及時恢復(fù)原狀。

4．車輛管理嚴(yán)格。認(rèn)真執(zhí)行局車輛管理有關(guān)規(guī)定。公務(wù)車輛應(yīng)首先保證局領(lǐng)導(dǎo)工作用車，不得擅自出車，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁車輛在外（住宅小區(qū)）停放過夜。從嚴(yán)控制車輛外借，外單位借車須報局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理相關(guān)手續(xù)，用車單位必須簽字。落實周一車場日制度，確保車況良好，車容、車庫整潔。

5．信息及時順暢。注重上下溝通，加強(qiáng)請示匯報，對發(fā)生的重大事件，及時、準(zhǔn)確報告情況，不得隱瞞或者拖延。加強(qiáng)局域網(wǎng)絡(luò)管理，完善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能，實現(xiàn)信息資源共享和辦公文件網(wǎng)上運(yùn)轉(zhuǎn)暢通。

6．安全制度落實。強(qiáng)化安全意識，確保萬無一失，落實保密安全措施，明確防火、防盜要求，安全責(zé)任到人到崗。

（四）作風(fēng)紀(jì)律。

1．振奮精神，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。加強(qiáng)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗和“三個特別”的城管執(zhí)法精神。

2．服從管理，高效完成任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行上級決定和命令，服從管理，團(tuán)結(jié)同志，提高工作效率，創(chuàng)新工作方法，高效完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù)。

3.嚴(yán)守紀(jì)律，做到令行禁止。自覺遵守法律法規(guī)和局各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守“五大禁令”、“十不準(zhǔn)”要求，強(qiáng)化行風(fēng)效能，確保零違紀(jì)。

4．強(qiáng)化責(zé)任，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念。深入基層，關(guān)注基層，關(guān)心基層，為基層辦實事；深化處室聯(lián)系中隊制度，加強(qiáng)對中隊的指導(dǎo)、幫助，為基層排憂解難，著力解決突出問題。

5．廉潔自律，加強(qiáng)自我約束。嚴(yán)格執(zhí)行上級黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)廉潔自律意識，規(guī)范從政行為，自覺做到廉潔自律，保持共產(chǎn)黨員本色和勤政廉潔形象。

（五）考勤制度。

1．落實單休制度。工作人員每周休息一天，并原則確保每天各處室都有人在職在位。

2．落實考勤制度。認(rèn)真落實局《日常管理規(guī)章制度》中有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格考勤，每月考勤結(jié)果報辦公室，局領(lǐng)導(dǎo)由辦公室考勤。

3．落實請銷假制度。嚴(yán)格執(zhí)行局《從優(yōu)待員六項規(guī)定》。請假三天以上的人員需統(tǒng)一填寫請銷假報告單，由所在處室負(fù)責(zé)人同意，報政治處審核，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可休假，并報辦公室備案。辦公時間臨時外出，應(yīng)經(jīng)本處室負(fù)責(zé)人同意，并標(biāo)明去向牌。請假超過半天以上的，應(yīng)報辦公室備案。

（六）值班值勤。

1．落實值班和門衛(wèi)持證上崗制度。上崗時應(yīng)儀表端正，著裝整潔，佩戴上崗證，使用文明語。門衛(wèi)每日6：00打開大門，22:00后對大院進(jìn)行清查，鎖好大門，切斷公共照明電源。大樓值班員夜間要經(jīng)常巡查，關(guān)好走廊門和電燈，確保大樓安全。

2．落實值班和門衛(wèi)交接班制度。整理好衛(wèi)生，交待上班的情況，注意事項等。

3．落實大院內(nèi)車輛停放制度。大院車輛統(tǒng)一由門衛(wèi)負(fù)責(zé)調(diào)度按規(guī)定停放，執(zhí)法車輛統(tǒng)一停放大院南側(cè)，車頭對齊，公務(wù)用車和私家車停車庫或大院西側(cè)車位，其它車輛應(yīng)在指定或合適位置有序停放。電動車、自行車進(jìn)出大院應(yīng)下車推行，并在規(guī)定位置有序停放，嚴(yán)禁自行車、電動車擅自停放在汽車庫內(nèi)。

4．落實外來人員管理制度。外來人員來訪，值班員應(yīng)主動有禮貌詢問，辦理登記手續(xù)，并征得同意后方可進(jìn)入,信訪人員一律在信訪室接待。值班員應(yīng)按時按規(guī)定升降國旗，及時收發(fā)、分放報紙、信件。

5．落實大宗、貴重物品進(jìn)出管理制度。攜帶家電、家具、設(shè)備、建材等貴重物品進(jìn)出大院，由門衛(wèi)辦理登記檢查。

（七）環(huán)境衛(wèi)生。

1．衛(wèi)生整潔。落實衛(wèi)生清潔值日制度，做到一天一清掃，一月一大掃，保持窗明幾凈，四壁無積塵，衛(wèi)生無死角。

3．習(xí)慣良好。養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂貼亂畫，不亂扔紙屑、煙頭、垃圾，不亂堆物品，煙灰筒上嚴(yán)禁倒茶、扔衛(wèi)生紙等，垃圾按規(guī)定地方清理，嚴(yán)禁在公共場所吸煙。

（一）提高認(rèn)識。各單位、處室要高度重視，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實，各單位和處室主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，既要做好表率，又要親自抓，負(fù)總責(zé)，確保整個活動扎實穩(wěn)妥推進(jìn)。

（二）落實規(guī)定。各單位、處室要對照規(guī)范化建設(shè)內(nèi)容要求，從實際出發(fā)，采取有效措施，求真務(wù)實，切實抓好落實。

（三）強(qiáng)化督查。機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)督查考核，由辦公室和督查處落實。每周不定期檢查一次，每月匯總評比出衛(wèi)生秩序優(yōu)勝者，頒發(fā)優(yōu)勝流動紅旗。機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)內(nèi)容納入績效考核。

（四）講究實效。進(jìn)一步增強(qiáng)工作人員的參與度，營造濃厚的氛圍，實實在在提高工作成效，看到實實在在的成效。

機(jī)關(guān)正規(guī)化建設(shè)通報篇十一

作者：鄭云龍。

來源：《唯實》2022年第01期。

習(xí)近平總書記指出，推進(jìn)反腐敗工作規(guī)范化、法治化，前提是紀(jì)檢監(jiān)察工作自身運(yùn)行要規(guī)范化、法治化。提升新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化水平，對于堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化具有重要意義。

提升規(guī)范化法治化水平，制度建設(shè)是基礎(chǔ)。

黨的領(lǐng)導(dǎo)融入監(jiān)察官職責(zé)履行、選用任免、管理監(jiān)督各方面，《監(jiān)察法實施條例》貫徹《監(jiān)察法》的要求，不僅把堅持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)作為根本政治原則和指導(dǎo)思想，更落實到監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和管理監(jiān)督等具體制度設(shè)計中。這一系列制度設(shè)計就是為了實現(xiàn)黨對紀(jì)檢監(jiān)察工作全面領(lǐng)導(dǎo)的具體化、法治化，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作正確政治方向。連云港市紀(jì)委監(jiān)委貫徹落實《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》和紀(jì)檢監(jiān)察工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，制定《連云港市紀(jì)委監(jiān)委請示報告事項清單》，列出請示報告事項74條，依規(guī)依紀(jì)依法向連云港市委和江蘇省紀(jì)委監(jiān)委請示報告工作，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

必須堅持系統(tǒng)觀念，努力實現(xiàn)科學(xué)系統(tǒng)完備。系統(tǒng)觀念是馬克思主義基本原理的重要內(nèi)容。習(xí)近平總書記指出，系統(tǒng)觀念是具有基礎(chǔ)性的思想和工作方法。黨的十九大以來，中央紀(jì)委國家監(jiān)委一體履行黨內(nèi)法規(guī)和監(jiān)察法規(guī)制定職責(zé)，加強(qiáng)整體設(shè)計和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，出臺一批標(biāo)志性、關(guān)鍵性、基礎(chǔ)性法規(guī)制度。按照黨中央部署，修訂《紀(jì)律處分條例》《問責(zé)條例》和《黨員權(quán)利保障條例》;配合全國人大制定《監(jiān)察法》《公職人員政務(wù)處分法》《監(jiān)察官法》;根據(jù)全國人大常委會授權(quán)，制定監(jiān)察法實施條例;還相繼出臺了《關(guān)于做好失實檢舉控告澄清工作的意見》《中央紀(jì)委國家監(jiān)委監(jiān)督檢查審查調(diào)查措施使用規(guī)定（試行）》《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)案件審理工作的意見》《關(guān)于加強(qiáng)新時代紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的意見》。從紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任等各個方面，不斷完善紀(jì)檢監(jiān)察法規(guī)制度體系，形成前后銜接、左右聯(lián)動、上下配套、系統(tǒng)集成的有機(jī)整體，把紀(jì)檢監(jiān)察制度的籠子越織越密。連云港市紀(jì)委監(jiān)委扎實推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，建立健全紀(jì)檢監(jiān)察工作“1+n”制度體系，從嚴(yán)落細(xì)各項工作要求，劃出制度標(biāo)尺，全方位規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察工作。

必須堅持與時俱進(jìn)，持之以恒改進(jìn)優(yōu)化完善。唯物辯證法指出，事物是不斷發(fā)展變化的。新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化建設(shè)也不是一蹴而就的，必須立足時代特點，緊緊結(jié)合實際，不斷發(fā)展完善。堅持問題導(dǎo)向，圍繞當(dāng)前推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的主要矛盾和突出問題，做好制度的立、改、廢、釋，著力解決工作中出現(xiàn)的實際問題。堅持實事求是，深入調(diào)研、科學(xué)論證，在精細(xì)具體、有效實用上下功夫，使制度能夠立得住、管得著、行得通、用得上。堅持穩(wěn)中求進(jìn)，不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗，持續(xù)提升制度建設(shè)的科學(xué)性、系統(tǒng)性、完備性，實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化建設(shè)的良性循環(huán)?！侗O(jiān)察法實施條例》的出臺，是深化國家監(jiān)察體制改革的理論、實踐和制度成果的集中體現(xiàn)，也是對《監(jiān)察法》的進(jìn)一步細(xì)化完善補(bǔ)充，依法解決了實踐中反映出來的突出問題，滿足各級監(jiān)察機(jī)關(guān)履職的迫切需要，是監(jiān)察法規(guī)制度與時俱進(jìn)的優(yōu)秀例證。連云港市紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合自身實際，制定完善《信訪舉報工作規(guī)范化手冊》《走讀式談話安全指導(dǎo)意見》《留置案件實務(wù)流程》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)的意見》等，為紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化在本地區(qū)落地落實提供制度保障。

提升規(guī)范化法治化水平，落實執(zhí)行是關(guān)鍵。

強(qiáng)法治意識，學(xué)習(xí)踐行習(xí)近平法治思想，自覺運(yùn)用法治精神、原則、規(guī)范、邏輯去發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，堅持實事求是，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)、憲法法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，把法治思維、法治方式貫穿到紀(jì)檢監(jiān)察工作的全過程。教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部增強(qiáng)程序意識，嚴(yán)格依照規(guī)則程序來行使紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)力，做好請示報告、集體決策、審批把關(guān)、手續(xù)辦理等工作，確保程序合規(guī)合法，有效防止權(quán)力濫用，維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察工作的權(quán)威性、嚴(yán)肅性，保障社會公平正義。教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部增強(qiáng)證據(jù)意識，充分認(rèn)識證據(jù)在認(rèn)定案件事實方面的基礎(chǔ)性作用，全面客觀收集證據(jù)，最大限度地證明事實真相，查清楚違紀(jì)違法事實，以確實充分的證據(jù)保證辦案質(zhì)量，讓每一起案件都經(jīng)得起歷史和人民檢驗。連云港市紀(jì)委監(jiān)委把樹立法治思維作為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)重要內(nèi)容，堅持落實全員培訓(xùn)理念，分級分類精準(zhǔn)開展教育培訓(xùn)，定期舉辦案件審理業(yè)務(wù)大講堂、安全專題培訓(xùn)班等，著力強(qiáng)化紀(jì)法意識、紀(jì)法思維、紀(jì)法素養(yǎng)。

錘煉過硬本領(lǐng)，提高依規(guī)依紀(jì)依法履職能力水平。制度的生命力在于執(zhí)行，而執(zhí)行得到不到位，決定因素在于執(zhí)行人的能力水平。依規(guī)依紀(jì)依法是做好新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作的鮮明特點和必然要求，實現(xiàn)新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的權(quán)力由黨章和憲法賦予，職責(zé)紀(jì)定、職責(zé)法定，依規(guī)依紀(jì)依法履行職責(zé)不是一般的工作要求，而是嚴(yán)肅的政治要求和政治責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察工作政治性、政策性強(qiáng)，法治化、專業(yè)化要求高，從強(qiáng)化監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)審查、調(diào)查處置到巡視巡察、問責(zé)追責(zé)，一言一行、一舉一動都要合規(guī)合紀(jì)合法。紀(jì)檢監(jiān)察干部要自覺加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，切實把依規(guī)依紀(jì)依法要求落實到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置的全過程、各環(huán)節(jié)，真正使制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。連云港市紀(jì)委監(jiān)委自2017年以來堅持每年一個主題，先后開展陽光紀(jì)委、規(guī)范紀(jì)委、擔(dān)當(dāng)紀(jì)委、效能紀(jì)委、清廉紀(jì)委等系列專項行動，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，推動隊伍履責(zé)擔(dān)當(dāng)水平不斷提高。

完善協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建銜接順暢、協(xié)同高效的工作體系。協(xié)調(diào)順暢的工作機(jī)制是規(guī)范化、法治化落地落實的重要因素。一方面，推動紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視巡察監(jiān)督統(tǒng)籌銜接、貫通融合，使監(jiān)督體系契合黨的領(lǐng)導(dǎo)體制，融入國家治理體系，推動制度優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為治理效能;另一方面，加強(qiáng)上級紀(jì)委監(jiān)委對下級紀(jì)委監(jiān)委、派出機(jī)關(guān)對派駐機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格請示報告、溝通會商等制度，理順權(quán)責(zé)關(guān)系，促進(jìn)信息互通、成果共享。健全“室組”聯(lián)動監(jiān)督、“室組地”聯(lián)合辦案機(jī)制，揚(yáng)優(yōu)勢補(bǔ)短板，推動監(jiān)督資源重組，有效提升工作質(zhì)效。同時還要完善監(jiān)察調(diào)查與刑事司法銜接機(jī)制，推動形成與審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、執(zhí)法部門互相配合、互相制約的體制機(jī)制，進(jìn)一步貫通規(guī)紀(jì)法、銜接紀(jì)法罪，實現(xiàn)執(zhí)紀(jì)審查和依法調(diào)查有序?qū)?、相互貫通，確保執(zhí)紀(jì)執(zhí)法同向發(fā)力、精準(zhǔn)發(fā)力。連云港市紀(jì)委監(jiān)委聚焦群眾反映強(qiáng)烈問題，“室組地”聯(lián)合開展專項治理，教育醫(yī)療、違法建設(shè)、欺詐騙保等領(lǐng)域一批突出問題得到有力整治，制度優(yōu)勢充分顯現(xiàn)。

提升規(guī)范化法治化水平，監(jiān)督制約是保障。

以更加完善的內(nèi)控機(jī)制，實現(xiàn)權(quán)力制約?！侗O(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件監(jiān)督管理、案件審理相互協(xié)調(diào)、相互制約的工作機(jī)制。紀(jì)檢監(jiān)察體制改革后，市地級以上紀(jì)委監(jiān)委實行監(jiān)督檢查和審查調(diào)查部門分設(shè)，并明確劃分各自的職能，其主要目的之一就是分解權(quán)力，形成內(nèi)部制約。加強(qiáng)權(quán)力制約，要從“關(guān)鍵少數(shù)”抓起，從規(guī)范運(yùn)行嚴(yán)起，落實民主集中制，規(guī)范請示報告和議事決策事項、程序，明確部門職責(zé)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，定期排查權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險，及時完善制度、堵塞漏洞，形成權(quán)力層層分解、工作環(huán)環(huán)相扣的科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾礞湕l。連云港市紀(jì)委監(jiān)委研究制定《市紀(jì)委常委會、市監(jiān)委委務(wù)會議事決策規(guī)則》，排查梳理部門集體研究事項清單，著力提升班子議事決策科學(xué)化規(guī)范化水平，充分發(fā)揮各個層面集體決策優(yōu)勢，深化內(nèi)部風(fēng)險防控。

以更加嚴(yán)實的內(nèi)部監(jiān)督，加強(qiáng)自我監(jiān)管。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視紀(jì)檢機(jī)關(guān)自身建設(shè)，提出解決“誰來監(jiān)督紀(jì)委”、防止“燈下黑”問題，要求做“遵守紀(jì)律的標(biāo)桿”、保持隊伍純潔。中央、省、市三級紀(jì)委監(jiān)委相繼成立干部監(jiān)督室，專職專責(zé)對紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，成為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實現(xiàn)自我監(jiān)督的重要力量，形成了紀(jì)委組織部、信訪室、案件監(jiān)督管理室、案件審理室、干部監(jiān)督室、機(jī)關(guān)黨委等各司其職、相互配合的大監(jiān)督格局。連云港市紀(jì)委監(jiān)委由干部監(jiān)督室牽頭，結(jié)合內(nèi)部督查調(diào)研、問題線索處置、案件查處等工作，著力發(fā)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察干部依規(guī)依紀(jì)依法履職方面存在的問題，提出針對性意見建議，督促問題所在單位整改落實，同時總結(jié)共性問題，組織相關(guān)職能部門統(tǒng)籌研究，凝聚工作合力，提升監(jiān)督質(zhì)效。

以更加廣泛的外部監(jiān)督，促進(jìn)陽光規(guī)范。黨的十九屆四中全會決定指出，健全黨和國家監(jiān)督制度，要以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，推動各類監(jiān)督有機(jī)貫通、相互協(xié)調(diào)。作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，要誠懇接受上級紀(jì)委監(jiān)委、同級黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，堅決貫徹落實黨中央關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的要求部署，在履職過程中嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度。要主動接受人大監(jiān)督，報告好專項工作。要定期向政協(xié)和黨外人士通報工作，接受民主監(jiān)督。要與審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、執(zhí)法部門互相配合、互相制約，接受司法監(jiān)督、行政監(jiān)督。接受特約監(jiān)察員、新聞媒體和廣大干部群眾的監(jiān)督，使紀(jì)檢監(jiān)察干部習(xí)慣在受監(jiān)督的環(huán)境中工作生活。加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督聯(lián)動，以外部監(jiān)督推動促進(jìn)內(nèi)部監(jiān)督，確保紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)力在規(guī)范化、法治化軌道上運(yùn)行。連云港市紀(jì)委監(jiān)委從市人大代表、各民主黨派、新聞媒體和群眾團(tuán)體等領(lǐng)域選聘22名特約監(jiān)察員，充分發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢履行監(jiān)督員、參謀員、聯(lián)絡(luò)員職責(zé)，定期交流聽取意見建議，依規(guī)依法接受監(jiān)督。

提升新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化水平，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要在制度建設(shè)、落實執(zhí)行、監(jiān)督制約上持續(xù)發(fā)力，常抓不懈、久久為功，確保紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)力在正確軌道上規(guī)范有序、高效順暢運(yùn)行，精準(zhǔn)有效發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

（作者系中共連云港市紀(jì)委副書記、市監(jiān)委副主任）。

責(zé)任編輯：高。

莉

篇二：

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)報告。

擔(dān)第一責(zé)任人責(zé)任，始終把辦案安全擺在審查調(diào)查工作首。

要位置，開展安全自查和風(fēng)險隱患排查x次，建立健全辦。

案安全規(guī)章制度，強(qiáng)化安全教育，守住安全底線。案件監(jiān)。

督管理部門切實履行監(jiān)管職責(zé)，堅持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化談。

話、留置安全措施，規(guī)范審查調(diào)查措施，做實做透思想政。

治工作，定期對“走讀式”談話監(jiān)控錄像進(jìn)行回看，扎實。

做好“走讀式”談話安全監(jiān)管工作，推動審查調(diào)查安全工。

作體系的建立。2021年全年市紀(jì)委監(jiān)委談話間使用xx次，無安全事故發(fā)生。

涉案款物規(guī)范化。嚴(yán)格執(zhí)行《xxx市紀(jì)檢監(jiān)。

規(guī)、手續(xù)完備，案件承辦人與保管人相分離、承辦部門與。

保管部門各司其職。各部門按規(guī)定將涉案財物信息及時錄。

入管理平臺，確保涉案財物來源清晰、去向明了、管理規(guī)。

范、監(jiān)督有力、陽光透明。所有涉案財物由委機(jī)關(guān)統(tǒng)一保。

管，各部門無自行設(shè)置銀行賬戶或場所，無私存、私放涉。

案款物情形。（二）法治化建設(shè)。

樹立法治思維。一是思想源頭清淤。組織紀(jì)。

檢監(jiān)察干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、憲法、監(jiān)察法等國家。

基礎(chǔ)。二是紀(jì)法銜接順暢。嚴(yán)格執(zhí)行《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)。

則》《監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》，嚴(yán)格遵守監(jiān)督執(zhí)紀(jì)權(quán)限、程。

序和規(guī)則，有效管控風(fēng)險。進(jìn)一步規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)線索。

受理、談話函詢、初步核實、立案審批、審查調(diào)查、移送。

審理、案卷歸檔等10余項工作程序。三是工作合力凝聚。

健全與司法機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，建立健全線索雙向移送機(jī)。

制以及線索核查結(jié)果反饋機(jī)制，規(guī)范移送審查起訴、退回。

補(bǔ)充調(diào)查等程序，按照程序?qū)⑸嫦臃缸飜人移送檢察機(jī)。

關(guān)，持續(xù)推動紀(jì)法貫通、法法銜接。

強(qiáng)化法治約束。一是鮮明導(dǎo)向立志。始終堅。

持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，在強(qiáng)化自。

化和運(yùn)用法治思維和法治方式。二是監(jiān)督管理有序。堅持。

刀刃向內(nèi)，嚴(yán)肅政治督查，推動內(nèi)部監(jiān)督考核工作有序開。

展，全年共組織警示教育xx次，深入剖析紀(jì)檢監(jiān)察干部違。

紀(jì)典型案例，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督管理。三是規(guī)矩意識加持。自。

踐活動成果，嚴(yán)守紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)力邊界，保持內(nèi)部高壓杰。

勢，堅決防止“燈下黑”，筑牢拒腐防變的銅墻鐵壁。

深化法治治理。一是靶向治療精準(zhǔn)。充分發(fā)。

促完善和制定相關(guān)制度xx項，把以案促改作為推進(jìn)“不能。

腐”機(jī)制的關(guān)鍵之舉。二是自查自糾透徹。下發(fā)《以案促。

改通知書》xx份，涉及問題xx個，督促建立完善機(jī)制。

xx,要求各xx、街道黨（工）委及有關(guān)單位針對案件查辦。

問題進(jìn)行自查自糾，切實做到原因分析不透徹不放過、廉。

政風(fēng)險點找不準(zhǔn)不放過、防控措施不過硬不放過、成效不。

顯著不放過。三是跟蹤問效及時。通過認(rèn)真剖析案件存在。

的共性問題，開展案件研討xx次，剖析案發(fā)原因，研究案。

發(fā)規(guī)律，充分用好《紀(jì)檢監(jiān)察建議書》這一有力武器，建。

立了歸口管理、公開送達(dá)、跟蹤回訪、監(jiān)督檢查、追責(zé)問。

責(zé)“五位一體”工作機(jī)制，真正達(dá)到“查處一案、警示一。

片、教育一類”的綜合效果。（三）正規(guī)化建設(shè)。

文書檔案正規(guī)化。一是參照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。嚴(yán)格。

按照《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》《黨政機(jī)關(guān)公文格。

式》相關(guān)要求，參照自治區(qū)、呼倫貝爾市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于加。

強(qiáng)和規(guī)范公文處理相關(guān)規(guī)定，制定并印發(fā)《xxx市紀(jì)委監(jiān)委。

相關(guān)公文處理辦法》。二是程序步驟合規(guī)。根據(jù)隸屬關(guān)。

系、職權(quán)范圍和公文種類確定公文的行文規(guī)則和文種使。

用；收文做到準(zhǔn)確、及時、保密、安全；發(fā)文全。

準(zhǔn)確。

地反映客觀實際情況，符合黨的路線、方針、政策和國家。

法律、法規(guī)；公文形式、發(fā)文字號按適用范圍、形式進(jìn)行。

發(fā)布；公文印刷、發(fā)放和報送流程規(guī)范，責(zé)任明確，注重。

時效。三是檔案管理有序。建立健全文書檔案收集、整。

理、歸檔制度，按照“專人管理、集中統(tǒng)一”的要求實行。

承辦人立卷制度，由審理室協(xié)助規(guī)范案卷的裝訂，做到誰。

辦案誰立卷、案結(jié)卷成，同時接受檔案室的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和。

監(jiān)督。

隊伍建設(shè)正規(guī)化。一是學(xué)習(xí)效果顯著。深入。

學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和全面從嚴(yán)治黨。

新部署新要求，深入開展“苦練內(nèi)功百日攻堅行動”，組。

織專題培訓(xùn)x期，清風(fēng)課堂x期，業(yè)務(wù)測試x次，持續(xù)不。

斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部政治站位和政治能力。二是思想動態(tài)。

域情況，及時解決苗頭性、傾向性問題。三是榜樣力量推。

察尖兵，xx名同志被評為執(zhí)紀(jì)監(jiān)察合格人員。以“五位一。

高、專業(yè)化能力強(qiáng)、敢于斗爭善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

二、存在問題。

（一）規(guī)范化建設(shè)方面。

一是工作體制機(jī)制存在薄弱點。“四項監(jiān)督”

沒有各自的主攻方向和側(cè)重點，相互之間的信息共享、溝。

通協(xié)作機(jī)制還不完善。二是部分鎮(zhèn)辦紀(jì)委監(jiān)委談話間建設(shè)。

不規(guī)范。有的鎮(zhèn)辦談話間沒有設(shè)在一樓，談話間里部分設(shè)。

計和設(shè)備不符合標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，優(yōu)化設(shè)計不夠。

（二）法治化建設(shè)方面。

一是監(jiān)督方式不全面。習(xí)慣于按老套路、老辦。

法開展工作，不善于抓早抓小，特別是利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)。

據(jù)監(jiān)督的手段不多。二是基層紀(jì)檢業(yè)務(wù)法治觀念薄弱。鄉(xiāng)。

鎮(zhèn)紀(jì)委在案件查處中實踐經(jīng)驗不足，存在證據(jù)采集不規(guī)。

范，定性不準(zhǔn)等問題，直接影響了查辦案件的質(zhì)量。

正規(guī)化建設(shè)方面。

一是紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)還有待提高。紀(jì)。

檢監(jiān)察干部隊伍的整體政治理論素養(yǎng)還不夠高，部分紀(jì)檢。

監(jiān)察干部分析問題、研究問題、解決問題的能力有待于進(jìn)。

一步加強(qiáng)。二是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。部分紀(jì)。

檢監(jiān)察干部嚴(yán)格按制度規(guī)定辦事的意識還不夠強(qiáng)，造成制。

度流于形式，有的缺乏大局意識，視野不夠開闊，開拓創(chuàng)。

新意識不強(qiáng)。

三、整改措施。

（一）“加壓奮進(jìn)”聚合力，著力打破思想樊。

籠。破除“單打獨斗”思想，確立“聯(lián)合作戰(zhàn)”的新理。

系，實現(xiàn)“聯(lián)”“駐”“巡”三者的優(yōu)勢互補(bǔ)、效果疊。

加。

（二）“減少虛功”挖潛力，著力發(fā)揮幫帶作。

用。通過集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)、點對點指導(dǎo)、以案代訓(xùn)等方式不。

斷提高基層紀(jì)檢工作人員的綜合素質(zhì)，讓基層紀(jì)檢監(jiān)察干。

部積極參與具體案件查辦、信訪處置、案件監(jiān)督管理等工。

作，在工作過程中“一對一傳幫帶、手把手教方法、對。

作風(fēng)，有效解決業(yè)務(wù)能力不足、本領(lǐng)恐慌的問題。

（三）“乘勢而上”激活力，著力探索監(jiān)督。

用問題線索排查、廉政檔案、巡察反饋意見整改、列席民。

主生活會等方式開展日常監(jiān)督。三是積極探索運(yùn)用大數(shù)。

據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等智能手段，拓展線索收集渠道，實現(xiàn)動。

態(tài)監(jiān)管、智能分析。

（四）。

“除舊更新”升實力，著力壓實安全。

責(zé)任。一是統(tǒng)一硬件標(biāo)準(zhǔn)。每個談話室都必須為一間專用。

辦公用房，設(shè)在辦公大樓一樓，不得與其它業(yè)務(wù)的辦公場。

所混用。談話室的設(shè)計和門牌、桌椅和桌簽等室內(nèi)制度牌。

的規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化談話間建設(shè)，配備必要的專用。

電腦、打印機(jī)和文件資料柜等相應(yīng)配套辦公設(shè)施，及時更。

新現(xiàn)有舊設(shè)備和無法使用設(shè)備。二是堅持穩(wěn)中求進(jìn)的工作。

進(jìn)一步完善、保障條件進(jìn)一步改善、履職能力進(jìn)一步提。

升、工作成效進(jìn)一步顯現(xiàn)。

（五）“積少成多”提能力，著力提高培訓(xùn)。

理想、政治信念、政治敏感性的問題。充分發(fā)揮不同渠道。

在培訓(xùn)中的作用，提高學(xué)習(xí)效果，堅持紀(jì)檢監(jiān)察干部工作。

例會制度，定期召開專題學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知。

類培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性。

（六）“和衷共濟(jì)”同戮力，著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一。

是扎實開展各項主題教育活動，把解放思想大討論活動做。

實、做細(xì)、做深、做出成效，通過多種形式的教育，進(jìn)一。

步強(qiáng)化職責(zé)意識、宗旨意識。二是開展深入基層、深入群。

眾調(diào)查研究活動，及時了解和解決反腐敗工作中存在的困。

難和問題，不斷探索紀(jì)檢監(jiān)察工作的新思路、新舉措。

篇三：

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)報告。

確保案件質(zhì)量去年以來，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)創(chuàng)新開展監(jiān)督檢查、審查調(diào)查“雙?佳”精品案件評選，不斷提升辦案質(zhì)量。“重點聚焦程序、實體、證據(jù)、效果等??對案件質(zhì)量進(jìn)?全?審核，達(dá)到以評促學(xué)、以評促改的?的?！笔屑o(jì)委監(jiān)委審理室負(fù)責(zé)?說。紀(jì)法雙施雙守，最終成效體現(xiàn)在案件質(zhì)量上。今年，市紀(jì)委監(jiān)委組建10個?作組分赴派駐機(jī)構(gòu)和區(qū)縣紀(jì)委監(jiān)委開展案件質(zhì)量以及處分執(zhí)?情況評查，隨機(jī)抽取551件案件查閱案卷，全?位、拉?式檢查黨的???以來我市受處分?的處分執(zhí)?情況，歸納梳理形成6個??18類共性問題的“負(fù)?清單”，從強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)審理的政治屬性、?標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求收集審查證據(jù)等??列出保障和提?案件質(zhì)量的“正?清單”?！罢?fù)兩張清單”涉及事實證據(jù)、定性處理、程序?續(xù)、處分執(zhí)?等各個??，為提?辦案質(zhì)量明確了界限。對于發(fā)現(xiàn)的個性問題，?作組“點對點”反饋，督促逐?整改。對共性問題，則結(jié)合清單在全員培訓(xùn)中有針對性設(shè)置教學(xué)，靶向施治。案件評查是提?辦案質(zhì)量的后置關(guān)?，市紀(jì)委監(jiān)委還通過線索研判、集體審議、請?報告等流程設(shè)置，將把關(guān)環(huán)節(jié)層層前置?！笆苜V相關(guān)證據(jù)不充分”“濫權(quán)?為造成的后果未查清”“建議再做細(xì)核”……在完善相關(guān)證據(jù)材料后，某區(qū)監(jiān)委提交的關(guān)于對李某采取留置措施的申請終于通過審批。

篇四：

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)報告。

紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)自查自糾報告。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

自查自糾是我們紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本職責(zé)和重要任務(wù)之一。在過去一段時間的工作中，我認(rèn)真總結(jié)自身工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)了一些不足和問題?，F(xiàn)向您作一份自查自糾報告，希望能從中找到差距和問題的所在，為今后的工作進(jìn)一步改進(jìn)提供參考。

一、規(guī)范化建設(shè)方面。

在規(guī)范化建設(shè)方面，我發(fā)現(xiàn)：

1.部門制度不夠完善，紀(jì)檢監(jiān)察制度的建設(shè)還存在一些滯后。

2.周常工作計劃與實際工作任務(wù)存在一定的脫節(jié)，工作重心不夠明確。

3.對工作流程管理的標(biāo)準(zhǔn)化落實還不夠到位。

在法治化建設(shè)方面，我發(fā)現(xiàn)：

1.對法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)和掌握存在不足，有些法律知識掌握不夠深入，無法很好地指導(dǎo)工作。

2.在執(zhí)紀(jì)執(zhí)法中，法律思維和法律態(tài)度還不夠成熟，對條例和程序的遵守還需加強(qiáng)。

3.在辦案過程中，有時候需要更多地考慮案件的程序正義，嚴(yán)格根據(jù)法律程序來開展調(diào)查、處罰工作。

三、正規(guī)化建設(shè)方面。

在正規(guī)化建設(shè)方面，我發(fā)現(xiàn)：

1.與公眾溝通的能力有限，工作溝通和處理問題的方式還需進(jìn)一步提高。

2.工作匯報文書的編寫標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化還存在欠缺，需要重新加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

3.職業(yè)操守和信息保密工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，需要通過教育和培訓(xùn)加以解決。

以上是我在工作實踐中發(fā)現(xiàn)的規(guī)范化、法治化和正規(guī)化建設(shè)的差距和不足。為了更好地加強(qiáng)工作，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自查自糾的精神，努力克服問題，不斷提高自身工作水平，為紀(jì)檢監(jiān)察工作的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。針對上述問題，我將會采取以下方案進(jìn)行改進(jìn)：

一、規(guī)范化建設(shè)方面。

1.加強(qiáng)部門制度建設(shè)，推動制度規(guī)范化、制度集約化和制度責(zé)任化。

2.定期審核工作計劃和實際工作任務(wù)，落實工作重點，保證工作的有效性。

3.明確工作流程，制定標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，并確保所有工作人員都按照標(biāo)準(zhǔn)化流程進(jìn)行工作。

1.每周定期進(jìn)行法律知識培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，并確保所有工作人員都充分掌握法律知識。

2.加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法教育和培訓(xùn)，提高工作人員對條例和程序的遵守意識。

3.嚴(yán)格按照法定程序開展調(diào)查、處罰工作，切實保障案件程序正義。

三、正規(guī)化建設(shè)方面。

1.提升與公眾溝通工作的能力，提高溝通和處理問題的方式，增加與公眾的互動。

2.規(guī)范工作文書編寫流程，建立規(guī)范化的文書編寫標(biāo)準(zhǔn)，確保文書質(zhì)量。

3.繼續(xù)對職業(yè)操守和信息保密等工作進(jìn)行培訓(xùn)，提高職業(yè)道德水平。

最后，我感謝您能花時間審閱我的自查自糾報告，我將認(rèn)真對待您提出的建議和意見，不斷改進(jìn)自身不足之處，盡力做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨做出更大的貢獻(xiàn)，并為黨和人民更好地服務(wù)。本文主要圍繞紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題和不足，提出了相應(yīng)的改進(jìn)方案。首先，針對規(guī)范化建設(shè)方面，需要加強(qiáng)部門制度建設(shè)，定期審核工作計劃和實際工作任務(wù)，明確工作流程，確保所有工作人員都按照標(biāo)準(zhǔn)化流程進(jìn)行工作。其次，針對法治化建設(shè)方面，需要每周定期進(jìn)行法律知識培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法教育和培訓(xùn)，嚴(yán)格按照法定程序開展調(diào)查、處罰工作，切實保障案件程序正義。最后，針對正規(guī)化建設(shè)方面，需要提升與公眾溝通工作的能力，規(guī)范工作文書編寫流程，繼續(xù)對職業(yè)操守和信息保密等工作進(jìn)行培訓(xùn)。

通過針對這三個方面的改進(jìn)措施，可以有效解決紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題，進(jìn)一步提高工作效率和工作質(zhì)量。在實際操作中，需要堅持不懈地落實上述建議，并不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷完善工作流程，實現(xiàn)工作的精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化，以最大化地保障黨和人民群眾的切身利益。同時，也必須始終把法律紅線、政治底線放在心中，強(qiáng)化責(zé)任意識和職業(yè)操守，全力以赴為黨和人民群眾服務(wù)，真正成為認(rèn)真履行職責(zé)的紀(jì)檢監(jiān)察工作者。

篇五：

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)報告。

篇六：

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)報告。

有關(guān)加強(qiáng)縣委政法委規(guī)范化建設(shè)調(diào)研報告。

關(guān)于加強(qiáng)縣委政法委規(guī)范化建設(shè)調(diào)研報告。

如何加強(qiáng)縣委政法委機(jī)關(guān)建設(shè)，充分發(fā)揮政法委機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)政法、綜治、維穩(wěn)工作的職能作用，是當(dāng)前縣委政法委建設(shè)工作亟待研究解決的一個基礎(chǔ)性關(guān)鍵性課題。本人結(jié)合xx實際，談幾點看法同大家探討。

專職副書記x名，兼職副書記xx名，均為實職正科級；

研究生學(xué)歷xx人，大學(xué)本科學(xué)歷xx人，大專學(xué)歷xx人，中專學(xué)歷xx人，高中學(xué)歷x人，平均年齡xx歲。

（二）大力提高政法隊伍整體素質(zhì)。近年來，堅持不懈地組織政法部門開展學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針政策。深入開展了社會主義法治理念教育、“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育、政法干警核心價值觀教育等一系列活動，著力提高政法干警的政治思想素質(zhì)。切實加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范政法干警的執(zhí)法行為，深入開展作風(fēng)紀(jì)律整頓教育活動。始終堅持“三個至上”，努力做到“四個在心中”，有效地解決了政法干警有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、辦案不公、徇私枉法等問題，使全體干警的綜合素質(zhì)不斷提高。及時組織對政法、綜治干部的培訓(xùn)教育，切實提高政法干警的業(yè)務(wù)技能和執(zhí)法水平。

（三）不斷加大執(zhí)法監(jiān)督力度。從加強(qiáng)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督入手，逐步整改政法部門執(zhí)法中存在的突出問題，不斷強(qiáng)化規(guī)范執(zhí)法行為的制度體系和隊伍管理體系建設(shè)，制定了《中共xx委政法委執(zhí)法督導(dǎo)工作制度》和《xx政法系統(tǒng)案件評查檢查制度》，堅持每年開展二次執(zhí)法大檢查活動，促進(jìn)政法部門嚴(yán)格依法辦案、公正文明執(zhí)法。針對群眾反映的熱點問題，適時組織專項治理活動，切實維護(hù)人民群眾的利益。推動政法部門健全規(guī)范化執(zhí)法的各項制度和工作機(jī)制，落實執(zhí)法公開、執(zhí)法責(zé)任和錯案追究制度，促進(jìn)政法部門執(zhí)法工作的制度化、規(guī)范化。理順社會監(jiān)督機(jī)制，正確引導(dǎo)群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，營造有利于公正執(zhí)法的社會環(huán)境。

（四）深入推進(jìn)社會管理創(chuàng)新。根據(jù)社會治安形勢狀況，適時組織“嚴(yán)打”整治斗爭，針對重點場所、重點人員、重點行業(yè)的特點，落實嚴(yán)格管理責(zé)任制和監(jiān)管制度，確保不出大的事故。建立基層治安防范組織，創(chuàng)新群防群治模式，構(gòu)筑基層治安防控網(wǎng)絡(luò)。落實“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化部門、單位責(zé)任，加強(qiáng)社會管理，把社會成員都納入部門單位等組織管理之中。完善矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，加強(qiáng)調(diào)處隊伍建設(shè)，化解矛盾糾紛，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。動員各方參與社會治安工作，構(gòu)建打、防、控一體化的社會治安防控體系。

針對政法部門干部日常管理工作，健全完善了政法干部管理機(jī)制；

同時，建立了政法工作協(xié)調(diào)保障工作機(jī)制，積極協(xié)調(diào)政府支持政法綜治工作，保障政法綜治經(jīng)費，提高政法綜治部門技術(shù)裝備和信息化水平，提高政法干警待遇，解決政法綜治部門人員、場所、設(shè)施不足的問題，落實科技強(qiáng)警、從優(yōu)待警原則，為政法工作提供堅強(qiáng)的保障。

二、縣級黨委政法委建設(shè)存在的問題和困難近年來，政法委建設(shè)雖然得到了有力加強(qiáng)，職責(zé)地位職能作用不斷強(qiáng)化，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理政法工作、維護(hù)社會穩(wěn)定的重要作用，但要進(jìn)一步適應(yīng)形勢和任務(wù)要求，更好地開展工作，特別是將社會治安綜合治理委員會更名為社會管理綜合治理委員會后，工作領(lǐng)域更加寬泛，工作任務(wù)更加繁重，現(xiàn)有的人員、工作機(jī)構(gòu)已不能適應(yīng)當(dāng)前工作的需要，主要表現(xiàn)在人員、經(jīng)費、設(shè)施、制度等方面。

散，有些工作處于應(yīng)付被動，難以適應(yīng)繁重的工作需要，從而使得有些工作任務(wù)完成質(zhì)量不高，影響了政法委干部工作的積極性、創(chuàng)造力和政法委職能作用的發(fā)揮。

有x名任職時間超過xx年，最短的也有xx年之久。因此，經(jīng)常造成工作被動，工作效率低，導(dǎo)致許多政法工作任務(wù)完成質(zhì)量不高。加上政法委面臨的任務(wù)越來越重，除了要履行縣委政法委原有的領(lǐng)導(dǎo)、管理政法部門的職能外，還要承擔(dān)維護(hù)穩(wěn)定和社會治安綜合治理、禁毒等方面的大量具體事務(wù)，現(xiàn)行的人員結(jié)構(gòu)和素質(zhì)已經(jīng)難以適應(yīng)繁重的工作需要。

（四）干部協(xié)管難履行，政法委權(quán)威不高。一是當(dāng)前縣委政法委只是在縣委確定人選后才去協(xié)助組織部門去考察政法干部，而實質(zhì)性的“協(xié)管干部”，并沒有真正按《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政法干部隊伍建設(shè)的決定》和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨對政法工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》文件精神去落實。二是目前縣委政法委更多的是履行知曉權(quán)，難以充分履行協(xié)管的權(quán)力，沒有真正確立對政法部門科級干部任用報批備案制度?？h委政法委有協(xié)管干部的職能，但是對協(xié)管的范圍、程序、方式?jīng)]有統(tǒng)一規(guī)定，沒有具體的操作程序，具體怎么協(xié)管、權(quán)限到底有多大不明確。三是由于體制上的障礙，縣委政法委在履行加強(qiáng)隊伍建設(shè)這一“重要責(zé)任”時往往“力不從心”。政法部門主要領(lǐng)導(dǎo)在級別待遇上與政法委書記相同都是副縣級，行政級別的無差距，造成黨委政法委協(xié)管乏力。

取得更大工作成效難度增大，加上政法委機(jī)關(guān)干部的思想觀念、理論水平、開拓精神等方面的差異，也影響著整體效能的充分發(fā)揮。

（六）執(zhí)法監(jiān)督難開展，淡化了監(jiān)管作用。一是縣委政法委編制和人員配備數(shù)量過少，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不健全，不能形成專門機(jī)構(gòu)管理和專職人員負(fù)責(zé)，而對政法隊伍的監(jiān)督管理往往是體現(xiàn)在具體的案件上。就算有執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu)，但專業(yè)人員較少，專業(yè)性不強(qiáng)，法學(xué)理論水平明顯落后于形勢和任務(wù)的要求，司法實踐經(jīng)驗相對不足，導(dǎo)致縣委政法委的執(zhí)法監(jiān)督工作顯得力量薄弱，深度不足，影響不大。二是縣委政法委在監(jiān)督當(dāng)中，多數(shù)是過問過問和督促督促，不能從案件的受理到結(jié)案后形成一套工作規(guī)范。有始無終，抓而不實，削弱了監(jiān)督的作用。同時，也由于縣委政法委沒有一定的處理權(quán)限，只有建議權(quán)，所以縣委政法委在監(jiān)督中，費力不討好，不愿去深挖細(xì)究，從而淡化了監(jiān)督管理的作用。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)縣委政法委建設(shè)的對策及建議在工作日益繁重的情況下，作為縣委領(lǐng)導(dǎo)和管理政法工作的職能部門，政法委的職能只能加強(qiáng)，不能削弱，應(yīng)當(dāng)具有與其職能相適應(yīng)的權(quán)力和地位，使其在履行領(lǐng)導(dǎo)和管理政法工作的職能中發(fā)揮更大的作用。

質(zhì)得到優(yōu)化，切實把中央關(guān)于政法委要加強(qiáng)隊伍建設(shè)和班子建設(shè)、協(xié)助黨委及其組織部門考察管理政法部門領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)定落到實處，不斷樹立黨委政法委的權(quán)威。

（二）提高干部待遇。在當(dāng)前嚴(yán)峻的社會治安形勢下，政法委系統(tǒng)的工作人員與其他政法部門干警一樣，面臨著越來越大的工作壓力，特別是在排查化解突出矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，處理各類群體性事件及影響較大的案件中，政法委干部都是沖在第一線，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，既是宣傳者，又是實施者，而且政法委要組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣的政法工作、綜治平安建設(shè)工作、維護(hù)穩(wěn)定工作，在人少事多的情況下，工作壓力與其他政法部門相比有過之而無不及?？梢哉f，政法委系統(tǒng)的干部隊伍都是工作最忙、最累、最苦、最緊張的群體之一，所以應(yīng)該有與之相適應(yīng)的工資福利待遇。建議制定統(tǒng)一的工資、津貼、福利標(biāo)準(zhǔn)，恢復(fù)原來“比照享受公安待遇”，或者參照其他政法部門享受干警同等待遇。

（三）加強(qiáng)經(jīng)費保障。經(jīng)費保障是政法委機(jī)關(guān)開展各項工作的前提條件，沒有足夠的辦公業(yè)務(wù)經(jīng)費，對開展工作必將帶來一定的影響。因此，對縣委政法委的經(jīng)費保障工作應(yīng)引起各級高度重視。要根據(jù)政法委所擔(dān)負(fù)的職責(zé)任務(wù)和工作實際，落實經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，增加縣委政法委經(jīng)費投入，進(jìn)一步改善辦公設(shè)施、技術(shù)裝備和車輛、通訊條件，更好地適應(yīng)政法工作的需要，并逐步提高經(jīng)費保障水平。將綜治維穩(wěn)、禁毒、防范和治理邪教問題等工作經(jīng)費，納入財政年度專項經(jīng)費預(yù)算，分級負(fù)擔(dān)，按時足額撥付，確保政法委機(jī)關(guān)各項工作的順利進(jìn)行。

可以堅持黨管干部的原則，協(xié)助組織部門實施對政法部門的有效管理，又能堅持黨管司法機(jī)關(guān)的原則，強(qiáng)化黨內(nèi)司法監(jiān)督力度，彌補(bǔ)當(dāng)前司法監(jiān)督乏力的問題。

（五）健全工作機(jī)制。建立和完善一套切合實際和行之有效的能夠規(guī)范縣級政法工作的運(yùn)行機(jī)制，從組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任權(quán)力、監(jiān)督約束、機(jī)構(gòu)設(shè)置、經(jīng)費保障等方面，制定公正合理、操作性強(qiáng)的政法委工作制度規(guī)范。從制度建設(shè)入手，強(qiáng)化內(nèi)部管理機(jī)制創(chuàng)新，嚴(yán)格規(guī)范各部門、崗位責(zé)任，明確工作程序和紀(jì)律，提高機(jī)關(guān)的規(guī)范化、制度化建設(shè)水平。認(rèn)真落實政法委員會會議制度、重大事項議決制度等工作制度，根據(jù)縣委的決策部署，充分運(yùn)用政法委員會會議制度這一集體領(lǐng)導(dǎo)有效載體，統(tǒng)一政法部門的思想和行動，切實做到組織不越位，支持不干預(yù)，指導(dǎo)不包辦，監(jiān)督不手軟。

在目前編制難落實的情況下，抽調(diào)具有較高法律知識水平和司法、執(zhí)法實踐經(jīng)驗的專業(yè)人員充實到政法委執(zhí)法監(jiān)督部門，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高執(zhí)法監(jiān)督工作人員法律實務(wù)能力和執(zhí)法監(jiān)督的水平，通過對執(zhí)法行為和影響較大的案件的監(jiān)督，確保司法機(jī)關(guān)公正執(zhí)法，從源頭上防范錯案的發(fā)生，并通過強(qiáng)化監(jiān)督，規(guī)范和制約執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，杜絕執(zhí)法犯法、徇私舞弊的現(xiàn)象。同時把執(zhí)法監(jiān)督與紀(jì)檢監(jiān)察工作結(jié)合起來，把執(zhí)法監(jiān)督職能與干部管理職能結(jié)合起來，把執(zhí)法監(jiān)督與隊伍建設(shè)結(jié)合起來，把執(zhí)法監(jiān)督工作與綜合治理目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)合起來，嚴(yán)格獎懲。

篇七：

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)報告。

2022年以來，一師阿拉爾市紀(jì)委監(jiān)委堅決貫徹落實十九屆中央紀(jì)委六次全會和七屆兵團(tuán)紀(jì)委六次全會精神，結(jié)合師市實際，以“周例會”為載體，高站位謀劃、強(qiáng)有力落實，加快推動師市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)規(guī)范化、法治化、正規(guī)化“三化”建設(shè)。

高位推動，精細(xì)謀劃。師市紀(jì)委監(jiān)委把紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)作為紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的一條主線，與紀(jì)檢監(jiān)察日常工作同部署、同推進(jìn)、同落實。主要負(fù)責(zé)同志靠前指揮、統(tǒng)一部署，班子成員帶隊，充分運(yùn)用“周例會”制度，研究具體落實措施，高起點謀篇布局，對標(biāo)中紀(jì)委關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設(shè)年”要求，立足師市紀(jì)委監(jiān)委實際，逐項細(xì)化落實舉措，構(gòu)建“黨的建設(shè)引領(lǐng)化、機(jī)關(guān)建設(shè)信息化、內(nèi)部管理制度化、辦公保障規(guī)范化、干部關(guān)愛經(jīng)常化”新格局。

守正創(chuàng)新，規(guī)范建設(shè)。緊緊圍繞制度體系建設(shè)，既立足實際，又改革創(chuàng)新，通過“周例會”，全面梳理現(xiàn)有制度規(guī)定，抓好“立改廢釋”，確保工作有依據(jù)、辦事有流程、生活有保障。建立完善《第一師阿拉爾市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)制度匯編》及《關(guān)于師市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)建設(shè)的實施方案》，以“周例會”為契機(jī)開展制度執(zhí)行情況自查自糾，列出問題臺賬、明確整改時限，推動委機(jī)關(guān)嚴(yán)格按照權(quán)限、規(guī)則、程序履行職責(zé)、開展工作。

風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、機(jī)關(guān)運(yùn)行廉潔高效”的機(jī)關(guān)建設(shè)要求。通過“周例會”形式，督促各室、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組在限定時間內(nèi)保質(zhì)完成各項工作任務(wù)，同時方便分管領(lǐng)導(dǎo)掌握工作進(jìn)度，統(tǒng)籌安排工作，避免工作交叉重復(fù)。目前已召開周例會14次，委領(lǐng)導(dǎo)點評安排工作80余次，切實以督促干，讓優(yōu)良作風(fēng)更加彰顯、推動落實更加有力、工作業(yè)績更加出彩。

篇八：

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)報告。

機(jī)關(guān)正規(guī)化建設(shè)通報篇十二

為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作水平和服務(wù)效能，按照貴港市《關(guān)于在全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展規(guī)范化建設(shè)的實施方案》，現(xiàn)就市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)開展規(guī)范化建設(shè)活動制訂以下具體實施方案：

一、目標(biāo)要求。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照中央、自治區(qū)紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的意見要求，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作特點，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察干部職工的積極性和創(chuàng)造性，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)精細(xì)化、規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新管理體制、機(jī)制和制度，形成“人人照著制度做，事事沿著程序走”的規(guī)范化格局，打造一支政治堅強(qiáng)、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，建設(shè)工作規(guī)范、科學(xué)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)和諧、辦事高效的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。

二、主要工作內(nèi)容。

（一）制度規(guī)范。

1、修訂、完善、補(bǔ)充相關(guān)管理制度的原則：

（1）簡單、明了、易操作、能操作；

（2）合情、合理、合規(guī)、合法；

（3）責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)明確；

（4）監(jiān)督到位，獎罰分明。

2、要修訂完善的管理制度26項：（原訂管理制度附后）。

（1）市紀(jì)委常委會工作制度及議事規(guī)則；

（辦公室負(fù)責(zé)）。

（2）市紀(jì)委書記辦公會議制度；

（辦公室負(fù)責(zé)）。

（3）市紀(jì)委全會和工作會議制度；

（辦公室負(fù)責(zé)）。

（4）市紀(jì)委民主生活會制度；

（干部室負(fù)責(zé)）。

（5）市紀(jì)委學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度；

（宣教室負(fù)責(zé)）。

（6）市監(jiān)察局局長辦公會議制度；

（監(jiān)察綜合室負(fù)責(zé)）。

（7）市紀(jì)委工作匯報會議制度；

（辦公室負(fù)責(zé)）。

（8）委局機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)制度；

（干部室負(fù)責(zé)）。

（9）委局機(jī)關(guān)辦公制度；

（辦公室負(fù)責(zé)）。

（10）請示匯報制度；

（辦公室負(fù)責(zé)）。

（11）請銷假制度；

（干部室負(fù)責(zé)）。

（12）財務(wù)管理制度；

（辦公室負(fù)責(zé)）。

（13）接待制度；

（辦公室負(fù)責(zé)）。

（14）車輛使用管理制度；

（辦公室負(fù)責(zé)）。

（15）環(huán)境衛(wèi)生及安全管理規(guī)定；

（辦公室負(fù)責(zé)）。

（16）文件管理制度；

（辦公室負(fù)責(zé)）。

（17）文印室管理規(guī)定；

（辦公室負(fù)責(zé)）。

（18）檔案管理制度；

（辦公室負(fù)責(zé)）。

（19）保密制度；

（辦公室負(fù)責(zé)）。

（20）印章保管使用規(guī)定；

（辦公室負(fù)責(zé)）。

（21）行政效能首問負(fù)責(zé)制實施辦法；

（效能室負(fù)責(zé)）。

（22）限時辦結(jié)制度實施辦法；

（效能室負(fù)責(zé)）。

（23）責(zé)任追究制度實施辦法；

（效能室負(fù)責(zé)）。

（24）市紀(jì)委、監(jiān)察局機(jī)關(guān)干部行為守則；

（干部室負(fù)責(zé)）。

（25）關(guān)于發(fā)揮市紀(jì)檢委員作用的意見；

（干部室負(fù)責(zé)）。

（26）關(guān)于加強(qiáng)市直單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其干部管理的暫行規(guī)定。（干部室負(fù)責(zé)）。

3、要補(bǔ)充增加的相關(guān)制度（11項）。

（1）市紀(jì)委監(jiān)察局班子分工負(fù)責(zé)制；

（辦公室負(fù)責(zé)）。

（2）市紀(jì)委常委聯(lián)系委員工作制度；

（干部室負(fù)責(zé)）。

（3）市紀(jì)委常委會的工作職責(zé)；

（辦公室負(fù)責(zé)）。

（4）市紀(jì)委委員的工作職責(zé)；

（干部室負(fù)責(zé)）。

（5）市紀(jì)委常委聯(lián)系縣市區(qū)、市直單位工作制度；

（辦公室負(fù)責(zé)）。

（6）市紀(jì)委監(jiān)察局新聞發(fā)布會制度；

（辦公室負(fù)責(zé)）。

（7）市紀(jì)委常委會議事規(guī)則；

（辦公室負(fù)責(zé)）。

（8）市紀(jì)委監(jiān)察局物品采購制度；

（辦公室負(fù)責(zé)）。

（9）市紀(jì)委監(jiān)察局獎懲制度；

（監(jiān)察綜合室負(fù)責(zé)）。

（10）市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)內(nèi)部績效考評辦法；

（辦公室負(fù)責(zé)）。

（11）市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督管理辦法。（黨風(fēng)室負(fù)責(zé)）。

4、各室制度的修訂完善（各室負(fù)責(zé)）。

（二）程序規(guī)范。

1、市紀(jì)委監(jiān)察局組織結(jié)構(gòu)圖；

（干部室負(fù)責(zé)）。

2、市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)辦文工作流程；

（辦公室負(fù)責(zé)）。

3、市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)辦會工作流程；

（辦公室負(fù)責(zé)）。

4、市紀(jì)委監(jiān)察局信訪舉報工作流程；

（信訪室負(fù)責(zé)）。

5、市紀(jì)委監(jiān)察局案件檢查工作流程；

（紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)）。

6、市紀(jì)委監(jiān)察局案件審理工作流程；

（審理室負(fù)責(zé)）。

7、市紀(jì)委監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察工作流程；

（執(zhí)法室負(fù)責(zé)）。

8、市紀(jì)委監(jiān)察局糾風(fēng)治理工作流程；

（糾風(fēng)室負(fù)責(zé)）。

9、市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)干部競爭上崗工作流程；

（干部室負(fù)責(zé)）。

10、各常委、室主任協(xié)調(diào)工作流程圖。（干部室負(fù)責(zé)）。

（三）管理規(guī)范。

1、制訂委局機(jī)關(guān)工作任務(wù)精細(xì)化管理實施辦法（辦公室負(fù)責(zé)）。

（1）根據(jù)市委、市紀(jì)委全會工作報告制訂全年工作要點，并將任務(wù)分解到各室。（辦公室負(fù)責(zé)）。

（2）各室根據(jù)全年工作任務(wù)分解落實到各責(zé)任人，并提出落實措施、時間和考核辦法。（各室負(fù)責(zé)）。

（3）把每月常委會布置的工作任務(wù)分解到各常委、各室，各室將任務(wù)分解到各責(zé)任人。（辦公室負(fù)責(zé)）。

2、制訂委局機(jī)關(guān)工作任務(wù)精細(xì)化管理考核辦法（辦公室負(fù)責(zé)）。

（1）每月各室要將本月落實情況向常委會匯報，并填寫每月完成工作任務(wù)考核表（表中注明：本月常委會布置工作任務(wù)完成情況，措施、效果，不完成原因，今后打算）（各室負(fù)責(zé)）。

（2）每半年或年終將全年完成任務(wù)工作進(jìn)行總結(jié)，并填寫完成任務(wù)考核表。（各室負(fù)責(zé)）。

（四）隊伍建設(shè)規(guī)范。

1、加強(qiáng)干部思想建設(shè)。深入開展社會主義核心價值觀教育和“解放思想、趕超跨越”大討論活動，加強(qiáng)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)。加強(qiáng)團(tuán)隊教育，增強(qiáng)團(tuán)隊觀念和協(xié)作意識，形成凝聚力，構(gòu)建團(tuán)結(jié)共事的堅強(qiáng)支撐。對機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)和行為規(guī)范提出具體明確的要求，并按要求認(rèn)真抓好落實。（調(diào)教室負(fù)責(zé)）。

2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)組織建設(shè)。進(jìn)一步明確各室的工作職責(zé)，理順好各室之間的工作關(guān)系；

把好機(jī)關(guān)干部的“準(zhǔn)入關(guān)”，規(guī)范人員配備，配足配強(qiáng)各室工作人員，發(fā)揮整體最大效益；

規(guī)范競爭上崗和交流輪崗，推進(jìn)干部多崗位鍛煉，培養(yǎng)復(fù)合型人才。（干部室負(fù)責(zé)）。

3、加強(qiáng)干部能力建設(shè)。定期組織機(jī)關(guān)干部外出學(xué)習(xí)，定期舉辦委局機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，有計劃地組織部分年輕干部到區(qū)紀(jì)委跟班學(xué)習(xí)或參與集中辦案，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐鍛煉，不斷提高機(jī)關(guān)干部熟悉把握政策、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、做好群眾工作、攻堅克難辦案、有效預(yù)防腐敗、推進(jìn)改革創(chuàng)新、維護(hù)和諧穩(wěn)定的能力和水平。（調(diào)教室負(fù)責(zé)）。

4、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。健全監(jiān)督制約機(jī)制，督促機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、辦案紀(jì)律、保密紀(jì)律和廉政紀(jì)律。制訂機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督管理辦法，切實把從嚴(yán)管理的要求落實到機(jī)關(guān)干部的日常工作和生活當(dāng)中。對機(jī)關(guān)工作人員執(zhí)行中央紀(jì)委“五嚴(yán)守、五禁止”要求和踐行“六戒”，遵守工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面的情況要定期進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，早打招呼、早教育，對違紀(jì)違法行為嚴(yán)肅處理，努力樹立和維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。（黨風(fēng)室負(fù)責(zé)）。

三、實施步驟。

（一）修訂完善制度階段：結(jié)合實際，各室分別對現(xiàn)行的各項管理制度進(jìn)行修改、補(bǔ)充和完善，并召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對重新修訂的各項管理制度逐條進(jìn)行審定。（2012年6月30日前完成）。

（二）組織實施階段：召開動員會，對執(zhí)行新修訂的各項管理制度進(jìn)行動員部署，并加強(qiáng)對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。（2012年10月30日完成）。

（三）總結(jié)鞏固階段：根據(jù)實施情況，對各項制度的執(zhí)行情況進(jìn)行考評，并在這個基礎(chǔ)上，正式出臺我市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作制度匯編。（2012年11月30日前完成）。

四、組織保障。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。成立委局機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由市委常委、市紀(jì)委書記廖昌軍同志擔(dān)任，副組長由市紀(jì)委副書記李葉義、容恒賢同志擔(dān)任，成員由各常委、各室主任擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市紀(jì)委干部室。

（二）強(qiáng)化督查，確保實效。把履行職責(zé)、落實制度作為機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)督查的重點，采取日常檢查、重點工作專項督查、定期調(diào)度和重點抽查等方式，切實加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

（三）積極創(chuàng)新，不斷完善。堅持以不斷提高機(jī)關(guān)整體工作質(zhì)量和水平為出發(fā)點，認(rèn)真總結(jié)日常工作中形成的好做法、好經(jīng)驗，以制度形式固定下來，不斷提高機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)水平。

機(jī)關(guān)正規(guī)化建設(shè)通報篇十三

今天，市委、市政府在這里召開市級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況通報會目的就是要通報今年上半年機(jī)關(guān)作風(fēng)年中初評情況，研究部署下一步工作任務(wù)；就是要大家時刻繃緊機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)這根弦，時刻把精力和注意力聚焦到作風(fēng)建設(shè)上來；就是要充分認(rèn)清機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀，認(rèn)真查擺存在的問題，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，及時進(jìn)行整改，以實實在在的整改措施和整改成效贏得基層群眾和廣大投資者的理解和認(rèn)可，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)部門服務(wù)水平，更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。從這個意義上講，今天的會議既是一次回顧總結(jié)會，又是一次鼓勁加壓會，更是一次深化提高會。剛才，德輝同志通報了全市機(jī)關(guān)作風(fēng)年中初評情況，希望各部門、各單位，特別是在這次考核中位次下滑較多的單位，正視存在問題，深入剖析根源，認(rèn)真落實規(guī)章制度，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績，塑造一流機(jī)關(guān)形象。下面，我就進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著重講四個方面的問題。

一、深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要在充分認(rèn)清現(xiàn)狀、查擺存在問題上下功夫。

市委、市政府高度重視機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，始終把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為事關(guān)全局的大事、作為加快發(fā)展的基礎(chǔ)性工程來抓，以來連續(xù)5年召開大會進(jìn)行部署。五年來，全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得了顯著成效，受到了基層群眾和廣大投資者的充分肯定。但也必須清醒地認(rèn)識到，這些成績還是初步的，與機(jī)關(guān)部門承擔(dān)的責(zé)任相比，與基層群眾和投資者的期盼相比，還有很大的距離。這次考評共收回評議表335份，對市級機(jī)關(guān)總體評價“好”的占37.23，“較好”的占45.28，兩者合計占82.51；對垂直管理的企事業(yè)單位總體評價“好”的占25.88，“較好”的占50.82，兩者合計占76.60。被評議的94家單位得到的“一般”和“較差”票累計分別達(dá)到5236張和562張。同時,這次考評新增加了意見或建議一欄，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和服務(wù)對象提出了36條意見和建議。這些意見建議和較差、不滿意票，就是服務(wù)對象不滿意的地方，就是各部門各單位要認(rèn)真反思、努力改進(jìn)的地方，就是下一步機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重點。這些意見建議概括起來講，主要是五個不強(qiáng)。一是服務(wù)意識不強(qiáng)。少數(shù)機(jī)關(guān)和個別干部缺乏服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的主動意識，執(zhí)行市委市政府的決策部署不主動、不到位、打折扣，“中梗阻”現(xiàn)象時有發(fā)生。從考評反映的情況看，仍有少數(shù)干部服務(wù)觀念淡化，遇事推諉扯皮，對群眾態(tài)度冷漠，不負(fù)責(zé)任；有的業(yè)務(wù)能力低下，服務(wù)水平不高，難以勝任本職工作。二是大局意識不強(qiáng)。少數(shù)部門想問題、辦事情本位主義嚴(yán)重，游離于中心工作之外，一些部門和中介組織搞上有政策，下有對策，亂檢查、亂收費等老問題出現(xiàn)反彈，群眾和投資者意見很大；有的對上級決定采取實用主義態(tài)度，對自己有利的就執(zhí)行，無利可圖的就不執(zhí)行，少數(shù)行政執(zhí)法部門執(zhí)法不公、行政不作為和亂作為現(xiàn)象比較突出；少數(shù)垂直管理部門生搬條條，自設(shè)框框，強(qiáng)調(diào)條條多，服務(wù)塊塊少，強(qiáng)調(diào)客觀多，主觀努力少，支持和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極性、主動性亟待提高。三是責(zé)任意識不強(qiáng)。部分機(jī)關(guān)及個別干部公仆意識和宗旨觀念不強(qiáng)，存在嚴(yán)重官僚主義作風(fēng)，責(zé)任心、積極性、主動性差，在其位不謀其政，只求過得去，不求過得硬。更有甚者，干工作推一推、動一動，根本沒有想干工作、干好工作的主動意識，對群眾反映的問題麻木不仁，互相掣肘，聽之任之，放任自流，把小事變大，把矛盾上交。四是進(jìn)取意識不強(qiáng)。個別機(jī)關(guān)和干部存在自滿情緒，對機(jī)關(guān)作風(fēng)取得的成績沾沾自喜，總以為自己的工作還可以、沒問題，工作沒有緊迫感，四平八穩(wěn)，碌碌無為，不思進(jìn)取，得過且過，看不到存在的問題，找不到工作的結(jié)合點，突不破重點，攻不下難點，部門工作長期沒有起色，打不開局面。五是自律意識不強(qiáng)。少數(shù)干部紀(jì)律觀念松弛，自我要求不嚴(yán)，不認(rèn)真遵守規(guī)章制度，開會不準(zhǔn)時參加，有的將上班時間作為娛樂時間，上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲或擅離崗位，脫崗、串崗；有的違反禁酒令；有的貪圖享樂，講排揚(yáng)，比闊氣，相互吃請；少數(shù)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不到位，極少數(shù)干部以權(quán)謀私，嚴(yán)重違紀(jì)違法，造成了很壞的影響。這些問題是下一步機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重點。各部門、各單位要堅持群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真排查，查找根源，及時整改；堅持有則改之、無則加勉原則，對照群眾反映強(qiáng)烈的問題，對照自我排查的問題，對照其他部門存在的問題，深入剖析，舉一反三，采取有力措施，切實加以解決，不斷推動全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)走向深入。

二、深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要在推動職能轉(zhuǎn)變、提升服務(wù)水平上下功夫。

好三個方面的工作。

一是抓規(guī)范。我們常常講，沒有規(guī)矩，不成方圓。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)矩就是各項法律法規(guī)，就是黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度要求，就是市委、市政府制訂的一系列規(guī)章制度。20以來，市委、市政府始終重視用制度來引導(dǎo)，出臺了體系完善、行之有效的實施意見，規(guī)范了機(jī)關(guān)人員的工作行為，取得了十分明顯的成效。但我們也要看到，服務(wù)行為不規(guī)范仍是目前發(fā)展環(huán)境建設(shè)投訴的重點。因此，進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)最關(guān)鍵的`就是要重申有關(guān)規(guī)章，完善相關(guān)制度，落實各項要求。要堅持依法行政，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，克服行政不作為和亂作為現(xiàn)象，切實提高依法辦事的能力。要大膽學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)的做法，不斷完善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)定，縮小行政自由裁量空間。進(jìn)一步深化行政執(zhí)法體制改革，抓緊履行報批程序，實行相對集中行使行政處罰權(quán)。要進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序和方法，創(chuàng)新公開載體，提高工作透明度。

二是提效能。從這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)評議情況和調(diào)查了解的情況看，當(dāng)前“門難進(jìn)、臉難看、話難說”的問題明顯減少，但“事難辦”問題依然存在，群眾和投資者意見最多、反響最大的就是服務(wù)效能低下。在今年初的全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會上，卜書記就推進(jìn)效能建設(shè)，打造效率**提出了明確要求。各部門、各單位要按照建設(shè)效率**的要求，繼續(xù)把行政管理體制和行政審批制度改革作為轉(zhuǎn)變職能的關(guān)鍵，進(jìn)一步精簡審批項目，規(guī)范審批行為，創(chuàng)新審批方式。要通過進(jìn)一步簡化辦事環(huán)節(jié)，壓縮機(jī)關(guān)服務(wù)時限，提高工作效率。特別是要針對少數(shù)部門減“瘦”留“肥”、明減暗不減等情況，重點解決審批事項、審批環(huán)節(jié)再削減和審批服務(wù)再優(yōu)化問題。要努力減少只受理不辦理或兩頭辦理現(xiàn)象，進(jìn)一步提高審批效率。要借助市電子政務(wù)信息平臺，著力提升應(yīng)用水平和信息共享度。進(jìn)一步加快投入，加快推進(jìn)電子公文二次發(fā)文平臺建設(shè)，確保年內(nèi)完成，不斷提高行政效能。要進(jìn)一步提高工作效率，對市長熱線、社情民意和中國**政府網(wǎng)站論壇等渠道反映的意見建議，各有關(guān)部門要明確專人辦理，明確解決時限，對一時不能解決的，要及時回復(fù)，贏得理解。

三是多創(chuàng)新。機(jī)關(guān)服務(wù)水平不高，說到底就是思想解放不到位，就是缺乏開拓創(chuàng)新精神。9月2日，卜宇書記給市四套班子全體領(lǐng)導(dǎo)干部寫了一封信，要求市領(lǐng)導(dǎo)帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)李源潮同志在省委領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)研討班上的講話，深入開展思想解放的大討論，以思想的大解放推動**改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。市級機(jī)關(guān)要認(rèn)真開展好這次大討論活動，切實解放思想，改進(jìn)作風(fēng)，搞好服務(wù)。要適應(yīng)**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入新階段的需要，適應(yīng)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的新要求，進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制和管理方法。要強(qiáng)化科學(xué)決策意識，健全完善重大問題決策制度和專家咨詢制度，通過社會公示和聽證等方式，增強(qiáng)決策透明度和公眾參與度，推動決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化。要積極探索行政管理流程再造，在遵循《行政許可法》等法律法規(guī)的前提下，以企業(yè)和群眾滿意度為導(dǎo)向，圍繞弱化管理、簡化程序、優(yōu)化服務(wù)的要求，重新設(shè)計安排管理流程或辦事程序，努力實現(xiàn)行政管理流程的再造。要從提高干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力入手，切實按照年初的布置，繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè)，努力建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)機(jī)關(guān)干部隊伍。市委在這里重申，年初提出的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)考核的要求是一定要兌現(xiàn)的，達(dá)不到要求，年度考核不得評為優(yōu)秀，不得晉升高一級職務(wù)。

抓落實是一切工作取得成效的關(guān)鍵，是衡量機(jī)關(guān)服務(wù)水平的標(biāo)尺。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終以爭先創(chuàng)優(yōu)為第一追求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實，切實解決突出問題，以各項工作的推動和落實體現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效。

一要強(qiáng)化目標(biāo)抓落實。市委十屆十次全會從爭創(chuàng)“大干三五年、再造新**”開局之年新輝煌的高度，對全市下半年的目標(biāo)任務(wù)作了明確，是我們下一步抓落實的重點。要突出年度重點工作，圍繞落實市委、市政府決策部署，狠抓第一要務(wù)，進(jìn)一步加大重點工作、重大事項的突破和落實；要對照年度工作目標(biāo)，倒排序時進(jìn)度，推進(jìn)工作落實，確保完成和超額完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。要突出群眾關(guān)心的熱點難點問題，圍繞提高群眾滿意度，下大力氣解決事關(guān)群眾切身利益的突出問題，集中精力解決好就業(yè)、就學(xué)、就醫(yī)、低保和辦實事工程，讓群眾得到實惠，切實維護(hù)廣大群眾根本利益。要圍繞打造商務(wù)成本洼地，機(jī)關(guān)服務(wù)高地、投資興業(yè)福地，切實解決事難辦問題，扎實推進(jìn)平安創(chuàng)建、多城聯(lián)創(chuàng)等活動，最大限度地滿足投資者的現(xiàn)實需求。

二要強(qiáng)化細(xì)節(jié)抓落實。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不是空洞的口號，而是由機(jī)關(guān)服務(wù)的一道道程序、一個個環(huán)節(jié)組成的，是由機(jī)關(guān)每一個工作人員、每一項具體工作累積而成的，必須得到基層群眾和投資者的真正認(rèn)可，經(jīng)過項目建設(shè)的實踐檢驗。在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，全市集中推出了一批“三創(chuàng)之星”，這些先進(jìn)典型之所以得到群眾的認(rèn)可，就在于他們立足崗位，精益求精，堅持不懈，始終如一，把每一件事情做好，把每一個投資者服務(wù)好。仔細(xì)分析群眾評議機(jī)關(guān)活動，我們就會發(fā)現(xiàn)每一張較差票的背后都有令基層群眾和投資者不滿意的具體的事情，每一個建議和意見背后都是服務(wù)對象的熱切期盼。因此，深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，必須重視日常管理工作，重視每一項具體工作，抓好每一個工作細(xì)節(jié)。要堅持用制度來約束機(jī)關(guān)的行政行為，規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的一言一行，推動機(jī)關(guān)日常管理工作的規(guī)范化和制度化。要牢固樹立細(xì)節(jié)決定成敗的觀念，深入基層，深入企業(yè)，把項目服務(wù)的每一個環(huán)節(jié)做實做細(xì)，做成精品，通過高效細(xì)致的服務(wù)，贏得客商的信任，吸引更多的投資者落戶**，投資興業(yè)。

四要強(qiáng)化考核抓落實。強(qiáng)化考核督查，是推進(jìn)工作落實的有效方法，是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的得力舉措。要圍繞樹立正確的政績觀，進(jìn)一步完善考核體系，形成科學(xué)合理的考核導(dǎo)向，使人人肩上有責(zé)任、有職權(quán)、有壓力，工作中有活力、有動力、有魄力，真正依靠制度和機(jī)制確保各項目標(biāo)任務(wù)落實到位。要嚴(yán)格按照年初制定的責(zé)任目標(biāo)和責(zé)任考核機(jī)制，掌握工作進(jìn)程，總結(jié)推廣經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。要進(jìn)一步建立健全抓落實的獎懲制度，對想干、會干、實干者予以褒揚(yáng)，對只說不做、知難而退、無所作為者予以懲戒，引導(dǎo)和促使各級機(jī)關(guān)、各級干部把心思和精力放在抓落實、干實事上，保證加快發(fā)展的各項工作任務(wù)落到實處。

四、深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要在推動領(lǐng)導(dǎo)帶頭、努力率先垂范上下功夫。

好的機(jī)關(guān)作風(fēng)，是抓出來、管出來的，也是帶出來的。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是機(jī)關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)同志要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，帶頭承擔(dān)責(zé)任、帶頭搞好服務(wù)、帶頭追求實效，從現(xiàn)在做起，從本部門、本單位抓起，發(fā)揮好帶頭、示范、表率作用，以自己的模范行動引領(lǐng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深化，切實把各級機(jī)關(guān)和工作人員引導(dǎo)到狠抓工作落實、合力推動發(fā)展上來。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭承擔(dān)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)要體現(xiàn)導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)要勇?lián)?zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持從我做起，帶頭勇挑發(fā)展重?fù)?dān)，主要領(lǐng)導(dǎo)要切實擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，班子成員要按照職責(zé)分工承擔(dān)分管責(zé)任。要進(jìn)一步強(qiáng)化崗位職責(zé)，主動適應(yīng)崗位要求，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，努力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)，切實做到在其位、謀其政、盡其責(zé)。為了推進(jìn)重要工作、重大項目，市里已經(jīng)全面建立了市級領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系制度，這體現(xiàn)了市級領(lǐng)導(dǎo)以身作則、重在落實的工作導(dǎo)向。各部門、各單位要結(jié)合工作實際，全面整合班子力量，進(jìn)一步明確工作責(zé)任，推動各項目標(biāo)任務(wù)的落實。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭搞好服務(wù)。要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實精神，切實改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，大力倡導(dǎo)情況在一線掌握，問題在一線解決，績效在一線考評。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入基層，積極通過多種形式走進(jìn)基層、走進(jìn)群眾、聯(lián)系群眾，深入一線解決發(fā)展中的具體問題，零距離服務(wù)發(fā)展，扎扎實實推進(jìn)工作落實。要始終以服務(wù)為己任，視發(fā)展為生命，把基層和群眾的要求作為改進(jìn)服務(wù)的重點，從這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出的意見建議和562張“較差”票改起，從基層和群眾反映強(qiáng)烈的問題抓起，努力解決一個個重點、難點、熱點問題，切實提高服務(wù)質(zhì)量和水平，以務(wù)實的舉措、高效的服務(wù)贏得基層群眾和投資者的認(rèn)可和贊許。

三是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭追求實效。發(fā)展思路正確與否，措施是否落實到位，最終都要靠工作效果來檢驗。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要徹底拋棄一切形式主義、華而不實的東西，堅持重在落實，帶頭追求工作實效。從去年開始，市委、市政府開始實行無會月制度，就是為了把各級領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員的主要精力聚焦到招商引資和項目建設(shè)上來，聚焦到服務(wù)中心和轉(zhuǎn)變作風(fēng)上來，讓基層集中時間、集中精力抓落實。要切實改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，努力改進(jìn)會風(fēng)和文風(fēng)，少開會、開短會、講短話。要把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與推進(jìn)中心工作結(jié)合起來，與本部門、本單位工作實際結(jié)合起來，與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)實際結(jié)合起來，以抓好整改為重點，著力推動機(jī)關(guān)各項工作的改革創(chuàng)新。要建立和完善人民群眾評議機(jī)關(guān)的制度，堅持以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，對機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，努力做到高效勤政、依法行政、廉潔從政。

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)。提高工作效能、服務(wù)發(fā)展大局，是每一位機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)盡的職責(zé)。只要我們長抓不懈，不松勁、不畏難，一個問題一個問題地解決，一步一個腳印地推進(jìn)，我們的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)就一定能夠取得新的、扎實的成效，就一定能夠為建設(shè)富裕、和諧、文明的新**作出更大的貢獻(xiàn)！

好三個方面的工作。

一是抓規(guī)范。我們常常講，沒有規(guī)矩，不成方圓。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)矩就是各項法律法規(guī)，就是黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度要求，就是市委、市政府制訂的一系列規(guī)章制度。2001年以來，市委、市政府始終重視用制度來引導(dǎo)，出臺了體系完善、行之有效的實施意見，規(guī)范了機(jī)關(guān)人員的工作行為，取得了十分明顯的成效。但我們也要看到，服務(wù)行為不規(guī)范仍是目前發(fā)展環(huán)境建設(shè)投訴的重點。因此，進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)最關(guān)鍵的就是要重申有關(guān)規(guī)章，完善相關(guān)制度，落實各項要求。要堅持依法行政，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，克服行政不作為和亂作為現(xiàn)象，切實提高依法辦事的能力。要大膽學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)的做法，不斷完善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)定，縮小行政自由裁量空間。進(jìn)一步深化行政執(zhí)法體制改革，抓緊履行報批程序，實行相對集中行使行政處罰權(quán)。要進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序和方法，創(chuàng)新公開載體，提高工作透明度。

二是提效能。從這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)評議情況和調(diào)查了解的情況看，當(dāng)前“門難進(jìn)、臉難看、話難說”的問題明顯減少，但“事難辦”問題依然存在，群眾和投資者意見最多、反響最大的就是服務(wù)效能低下。在今年初的全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會上，卜書記就推進(jìn)效能建設(shè)，打造效率**提出了明確要求。各部門、各單位要按照建設(shè)效率**的要求，繼續(xù)把行政管理體制和行政審批制度改革作為轉(zhuǎn)變職能的關(guān)鍵，進(jìn)一步精簡審批項目，規(guī)范審批行為，創(chuàng)新審批方式。要通過進(jìn)一步簡化辦事環(huán)節(jié)，壓縮機(jī)關(guān)服務(wù)時限，提高工作效率。特別是要針對少數(shù)部門減“瘦”留“肥”、明減暗不減等情況，重點解決審批事項、審批環(huán)節(jié)再削減和審批服務(wù)再優(yōu)化問題。要努力減少只受理不辦理或兩頭辦理現(xiàn)象，進(jìn)一步提高審批效率。要借助市電子政務(wù)信息平臺，著力提升應(yīng)用水平和信息共享度。進(jìn)一步加快投入，加快推進(jìn)電子公文二次發(fā)文平臺建設(shè)，確保年內(nèi)完成，不斷提高行政效能。要進(jìn)一步提高工作效率，對市長熱線、社情民意和中國**政府網(wǎng)站論壇等渠道反映的意見建議，各有關(guān)部門要明確專人辦理，明確解決時限，對一時不能解決的，要及時回復(fù)，贏得理解。

三是多創(chuàng)新。機(jī)關(guān)服務(wù)水平不高，說到底就是思想解放不到位，就是缺乏開拓創(chuàng)新精神。9月2日，卜宇書記給市四套班子全體領(lǐng)導(dǎo)干部寫了一封信，要求市領(lǐng)導(dǎo)帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)李源潮同志在省委領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)研討班上的講話，深入開展思想解放的大討論，以思想的大解放推動**改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。市級機(jī)關(guān)要認(rèn)真開展好這次大討論活動，切實解放思想，改進(jìn)作風(fēng)，搞好服務(wù)。要適應(yīng)**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入新階段的需要，適應(yīng)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的新要求，進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制和管理方法。要強(qiáng)化科學(xué)決策意識，健全完善重大問題決策制度和專家咨詢制度，通過社會公示和聽證等方式，增強(qiáng)決策透明度和公眾參與度，推動決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化。要積極探索行政管理流程再造，在遵循《行政許可法》等法律法規(guī)的前提下，以企業(yè)和群眾滿意度為導(dǎo)向，圍繞弱化管理、簡化程序、優(yōu)化服務(wù)的要求，重新設(shè)計安排管理流程或辦事程序，努力實現(xiàn)行政管理流程的再造。要從提高干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力入手，切實按照年初的布置，繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè)，努力建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)機(jī)關(guān)干部隊伍。市委在這里重申，年初提出的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)考核的要求是一定要兌現(xiàn)的，達(dá)不到要求，年度考核不得評為優(yōu)秀，不得晉升高一級職務(wù)。

抓落實是一切工作取得成效的關(guān)鍵，是衡量機(jī)關(guān)服務(wù)水平的標(biāo)尺。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終以爭先創(chuàng)優(yōu)為第一追求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實，切實解決突出問題，以各項工作的推動和落實體現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效。

一要強(qiáng)化目標(biāo)抓落實。市委十屆十次全會從爭創(chuàng)“大干三五年、再造新**”開局之年新輝煌的高度，對全市下半年的目標(biāo)任務(wù)作了明確，是我們下一步抓落實的重點。要突出年度重點工作，圍繞落實市委、市政府決策部署，狠抓第一要務(wù)，進(jìn)一步加大重點工作、重大事項的突破和落實；要對照年度工作目標(biāo)，倒排序時進(jìn)度，推進(jìn)工作落實，確保完成和超額完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。要突出群眾關(guān)心的熱點難點問題，圍繞提高群眾滿意度，下大力氣解決事關(guān)群眾切身利益的突出問題，集中精力解決好就業(yè)、就學(xué)、就醫(yī)、低保和辦實事工程，讓群眾得到實惠，切實維護(hù)廣大群眾根本利益。要圍繞打造商務(wù)成本洼地，機(jī)關(guān)服務(wù)高地、投資興業(yè)福地，切實解決事難辦問題，扎實推進(jìn)平安創(chuàng)建、多城聯(lián)創(chuàng)等活動，最大限度地滿足投資者的現(xiàn)實需求。

二要強(qiáng)化細(xì)節(jié)抓落實。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不是空洞的口號，而是由機(jī)關(guān)服務(wù)的一道道程序、一個個環(huán)節(jié)組成的，是由機(jī)關(guān)每一個工作人員、每一項具體工作累積而成的，必須得到基層群眾和投資者的真正認(rèn)可，經(jīng)過項目建設(shè)的實踐檢驗。在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，全市集中推出了一批“三創(chuàng)之星”，這些先進(jìn)典型之所以得到群眾的認(rèn)可，就在于他們立足崗位，精益求精，堅持不懈，始終如一，把每一件事情做好，把每一個投資者服務(wù)好。仔細(xì)分析群眾評議機(jī)關(guān)活動，我們就會發(fā)現(xiàn)每一張較差票的背后都有令基層群眾和投資者不滿意的具體的事情，每一個建議和意見背后都是服務(wù)對象的熱切期盼。因此，深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，必須重視日常管理工作，重視每一項具體工作，抓好每一個工作細(xì)節(jié)。要堅持用制度來約束機(jī)關(guān)的行政行為，規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的一言一行，推動機(jī)關(guān)日常管理工作的規(guī)范化和制度化。要牢固樹立細(xì)節(jié)決定成敗的觀念，深入基層，深入企業(yè)，把項目服務(wù)的每一個環(huán)節(jié)做實做細(xì)，做成精品，通過高效細(xì)致的服務(wù)，贏得客商的信任，吸引更多的投資者落戶**，投資興業(yè)。

四要強(qiáng)化考核抓落實。強(qiáng)化考核督查，是推進(jìn)工作落實的有效方法，是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的得力舉措。要圍繞樹立正確的政績觀，進(jìn)一步完善考核體系，形成科學(xué)合理的考核導(dǎo)向，使人人肩上有責(zé)任、有職權(quán)、有壓力，工作中有活力、有動力、有魄力，真正依靠制度和機(jī)制確保各項目標(biāo)任務(wù)落實到位。要嚴(yán)格按照年初制定的責(zé)任目標(biāo)和責(zé)任考核機(jī)制，掌握工作進(jìn)程，總結(jié)推廣經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。要進(jìn)一步建立健全抓落實的獎懲制度，對想干、會干、實干者予以褒揚(yáng)，對只說不做、知難而退、無所作為者予以懲戒，引導(dǎo)和促使各級機(jī)關(guān)、各級干部把心思和精力放在抓落實、干實事上，保證加快發(fā)展的各項工作任務(wù)落到實處。

四、深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要在推動領(lǐng)導(dǎo)帶頭、努力率先垂范上下功夫。

好的機(jī)關(guān)作風(fēng)，是抓出來、管出來的，也是帶出來的。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是機(jī)關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)同志要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，帶頭承擔(dān)責(zé)任、帶頭搞好服務(wù)、帶頭追求實效，從現(xiàn)在做起，從本部門、本單位抓起，發(fā)揮好帶頭、示范、表率作用，以自己的模范行動引領(lǐng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深化，切實把各級機(jī)關(guān)和工作人員引導(dǎo)到狠抓工作落實、合力推動發(fā)展上來。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭承擔(dān)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)要體現(xiàn)導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)要勇?lián)?zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持從我做起，帶頭勇挑發(fā)展重?fù)?dān)，主要領(lǐng)導(dǎo)要切實擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，班子成員要按照職責(zé)分工承擔(dān)分管責(zé)任。要進(jìn)一步強(qiáng)化崗位職責(zé)，主動適應(yīng)崗位要求，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，努力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)，切實做到在其位、謀其政、盡其責(zé)。為了推進(jìn)重要工作、重大項目，市里已經(jīng)全面建立了市級領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系制度，這體現(xiàn)了市級領(lǐng)導(dǎo)以身作則、重在落實的工作導(dǎo)向。各部門、各單位要結(jié)合工作實際，全面整合班子力量，進(jìn)一步明確工作責(zé)任，推動各項目標(biāo)任務(wù)的落實。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭搞好服務(wù)。要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實精神，切實改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，大力倡導(dǎo)情況在一線掌握，問題在一線解決，績效在一線考評。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入基層，積極通過多種形式走進(jìn)基層、走進(jìn)群眾、聯(lián)系群眾，深入一線解決發(fā)展中的具體問題，零距離服務(wù)發(fā)展，扎扎實實推進(jìn)工作落實。要始終以服務(wù)為己任，視發(fā)展為生命，把基層和群眾的要求作為改進(jìn)服務(wù)的重點，從這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出的意見建議和562張“較差”票改起，從基層和群眾反映強(qiáng)烈的問題抓起，努力解決一個個重點、難點、熱點問題，切實提高服務(wù)質(zhì)量和水平，以務(wù)實的舉措、高效的服務(wù)贏得基層群眾和投資者的認(rèn)可和贊許。

三是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭追求實效。發(fā)展思路正確與否，措施是否落實到位，最終都要靠工作效果來檢驗。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要徹底拋棄一切形式主義、華而不實的東西，堅持重在落實，帶頭追求工作實效。從去年開始，市委、市政府開始實行無會月制度，就是為了把各級領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員的主要精力聚焦到招商引資和項目建設(shè)上來，聚焦到服務(wù)中心和轉(zhuǎn)變作風(fēng)上來，讓基層集中時間、集中精力抓落實。要切實改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，努力改進(jìn)會風(fēng)和文風(fēng)，少開會、開短會、講短話。要把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與推進(jìn)中心工作結(jié)合起來，與本部門、本單位工作實際結(jié)合起來，與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)實際結(jié)合起來，以抓好整改為重點，著力推動機(jī)關(guān)各項工作的改革創(chuàng)新。要建立和完善人民群眾評議機(jī)關(guān)的制度，堅持以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，對機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，努力做到高效勤政、依法行政、廉潔從政。

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)。提高工作效能、服務(wù)發(fā)展大局，是每一位機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)盡的職責(zé)。只要我們長抓不懈，不松勁、不畏難，一個問題一個問題地解決，一步一個腳印地推進(jìn)，我們的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)就一定能夠取得新的、扎實的成效，就一定能夠為建設(shè)富裕、和諧、文明的新**作出更大的貢獻(xiàn)！

機(jī)關(guān)正規(guī)化建設(shè)通報篇十四

為全面落實從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強(qiáng)全市機(jī)關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)，樹立機(jī)關(guān)及工作人員的良好形象，錘煉干部作風(fēng)，提高工作效能，提升服務(wù)質(zhì)量和水平，根據(jù)市委主要領(lǐng)導(dǎo)指示精神，按照機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)的現(xiàn)實需要和長遠(yuǎn)要求，結(jié)合工作實際，特制定本方案。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以強(qiáng)基礎(chǔ)、立標(biāo)桿、抓規(guī)范、出特色為重點，以提升形象、筑牢堡壘，發(fā)揮作用、彰顯實效為目標(biāo)，不斷抓管理、改作風(fēng)、建制度、強(qiáng)職能、促發(fā)展，持續(xù)推動全市機(jī)關(guān)建設(shè)上檔升級，努力打造干凈整潔、規(guī)范統(tǒng)一、科學(xué)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)和諧、辦事高效的機(jī)關(guān)環(huán)境，為加快實施“12339”發(fā)展戰(zhàn)略，全面建設(shè)新時代經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、美麗定州提供堅強(qiáng)保障。

（一）規(guī)范機(jī)關(guān)環(huán)境。

1.建設(shè)干凈整潔的衛(wèi)生環(huán)境。要參照文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，建立定時清掃的保潔制度，劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，明確責(zé)任人，有條件的單位也可以聘請專門保潔員，確保公共辦公區(qū)域干凈整潔。辦公區(qū)和生活區(qū)要相對分離，有獨立庭院的辦公單位要對庭院進(jìn)行綠化美化亮化，合理劃定單位停車位，將機(jī)動車和非機(jī)動車分開停放，實現(xiàn)整齊劃一。要做好辦公室內(nèi)的衛(wèi)生打掃，特別是窗口單位和與群眾來往密切的部門要時刻保持整潔干凈，樹立良好的機(jī)關(guān)形象。

2.打造便捷高效的服務(wù)環(huán)境。要在單位大廳醒目位置放置樓層辦公分布圖和本單位所有部門的職責(zé)分工，方便群眾辦事。各單位科所站室要統(tǒng)一設(shè)置崗位牌和去向牌，工作人員做到亮牌上崗，自覺接受群眾監(jiān)督。便民服務(wù)中心和群眾工作中心要標(biāo)識清晰，各項職能相對集中，相關(guān)辦理程序、資料信息、收費項目、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)等要公布在醒目位置，讓群眾一目了然。

3.優(yōu)化營商環(huán)境。全市各級各部門要加強(qiáng)信息公開化建設(shè)，建立本單位的微信公眾號，在政府門戶網(wǎng)站發(fā)布各項政策信息，及時更新動態(tài)。政務(wù)服務(wù)大廳和各類辦事窗口要將辦事所需的材料目錄、申請示范文書、相關(guān)部門聯(lián)系方式等通過各種途徑向社會發(fā)布，讓企業(yè)和群眾少跑腿。要簡化辦事流程，完善服務(wù)細(xì)則，制定清晰的辦事流程引導(dǎo)圖，提供保姆式、店小二式服務(wù)，打造投資定州、事事無憂的環(huán)境品牌。

4.提高形象素質(zhì)。機(jī)關(guān)單位工作人員在工作期間要遵守工作紀(jì)律，不能隨意離崗，不能從事玩手機(jī)、玩電腦游戲等與工作無關(guān)的活動。要規(guī)范文明用語，在接待來訪來電、執(zhí)行公務(wù)活動等公務(wù)場合中使用普通話。要注重著裝，美觀得體、整潔大方，服裝顏色、款式應(yīng)與工作環(huán)境相協(xié)調(diào)，嚴(yán)禁穿奇裝異服，男士禁止穿背心、短褲、拖鞋，女士禁止穿低胸、露背、超短裙、透明裝、吊帶裝、過高的高跟鞋、拖鞋。有統(tǒng)一工作裝的，要按照規(guī)定統(tǒng)一著工作裝。要注重儀表，端莊穩(wěn)重，講究個人衛(wèi)生，頭發(fā)梳理整齊，男士發(fā)不過耳，不留胡須，不戴繁重飾品，女士不濃妝艷抹，不留長指甲，不梳怪異發(fā)飾，不染過分顏色，不佩戴夸張飾物，不使用濃郁香水。

（二）規(guī)范公文運(yùn)轉(zhuǎn)。

1.要規(guī)范呈送。對上級、本級和下級公文要按照各自規(guī)則行文，既要保證公文的程序性和效率性，又要加快運(yùn)轉(zhuǎn)和執(zhí)行。

2.要及時提醒。要嚴(yán)格按照公文辦理時限要求及時對公文進(jìn)行處理。對重要和緊急公文迅速報送領(lǐng)導(dǎo)審簽，及時跟蹤，主動提示領(lǐng)導(dǎo)加快簽批。

3.要認(rèn)真記錄。要認(rèn)真記錄公文運(yùn)轉(zhuǎn)軌跡，留下公文運(yùn)轉(zhuǎn)的“證據(jù)”，做到“內(nèi)容全、時間準(zhǔn)、責(zé)任明、存檔實”。內(nèi)容全，就是完完整整記錄好來文單位和標(biāo)題，領(lǐng)導(dǎo)簽批內(nèi)容等；時間準(zhǔn)，就是要登記好發(fā)文時間、運(yùn)轉(zhuǎn)時間、辦結(jié)時間；責(zé)任明，就是要嚴(yán)格登記何處來文、何人辦理、辦理到什么程度，要落實到人，方便查找；存檔實，就是要按照檔案管理規(guī)定，將重要文件和領(lǐng)導(dǎo)簽批件及時存檔保管，防止公文在流轉(zhuǎn)中丟失。

4.要高效運(yùn)轉(zhuǎn)。對緊急公文或領(lǐng)導(dǎo)重要批示，要堅持急件急辦、特事特辦、專人催辦原則，及時轉(zhuǎn)到責(zé)任單位和責(zé)任人。公文運(yùn)轉(zhuǎn)一般要當(dāng)日辦完，緊急和重要事項即收即辦；本級制發(fā)公文要安排專人盯辦，待領(lǐng)導(dǎo)簽批后印發(fā)；情況復(fù)雜、涉及部門較多的公文要建立限時會商機(jī)制，拿出辦理意見，加快落實。

5.要加強(qiáng)反饋。及時按領(lǐng)導(dǎo)簽批意見進(jìn)行處理，交辦相關(guān)部門進(jìn)行辦理。建立跟蹤要賬機(jī)制，對領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的事項要定期督導(dǎo)，及時反饋進(jìn)展情況，確保問題能解決、事情能辦成、矛盾能化解。

（三）規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度。

1.規(guī)范值班制度。要堅持副科級以上領(lǐng)導(dǎo)24小時輪流在崗帶班，值班人員要保證雙人雙崗，排班時，充分考慮文字、事務(wù)人員相搭配，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、工作人員較少的單位可適當(dāng)減少，但每天應(yīng)至少安排一名工作人員在崗值班。要嚴(yán)格落實首辦負(fù)責(zé)制，每一事項的第一承辦人為首辦責(zé)任人，值班人員接到重要信息時，要及時、準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)請示報告，實事求是填寫《值班日記》，認(rèn)真登記事情發(fā)生的時間、地點、原因、具體內(nèi)容、全部過程和相關(guān)人員的姓名、單位、電話，以及承辦事項的事由、辦理過程、領(lǐng)導(dǎo)批示、督辦反饋等，事項完畢，要逐一復(fù)印并按編號存檔，以備查詢。

2.健全考勤制度。完善考勤機(jī)制建設(shè)，逐步推廣指紋簽到系統(tǒng)，明確專人負(fù)責(zé)簽到，提高簽到的準(zhǔn)確性。堅持定期匯總通報，運(yùn)用好考勤結(jié)果。制定嚴(yán)格的請銷假制度，明確審批權(quán)限，實行層層審批把關(guān)。建立工作紀(jì)實制度，實行外出登記審批，工作人員凡上班期間離開單位，應(yīng)事前征得主管領(lǐng)導(dǎo)或所在科室負(fù)責(zé)人許可。

3.健全用車管理制度。建立車輛調(diào)度使用管理、駕駛員管理、車輛節(jié)假日管理、車輛維修保養(yǎng)管理等方面制度，加強(qiáng)車輛管理工作。明確專門科室，指定專門人員對公務(wù)用車進(jìn)行統(tǒng)一管理調(diào)度和使用，嚴(yán)禁公車私用、私車公養(yǎng)。

4.建立公章管理制度。要建立公務(wù)用章管理使用制度，明確專人負(fù)責(zé)公章管理，對公章安全使用負(fù)責(zé)。使用公章要有專門的審批程序、審批需經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)。公章需存放在指定地方，原則上不允許將公章帶出，如確需帶出使用，需經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)同志同意。

5.建立檔案管理制度。機(jī)關(guān)單位應(yīng)設(shè)立專門檔案室存放檔案，明確專人管理。檔案室要設(shè)有防火、防盜、防蟲等必要的安全措施，內(nèi)部嚴(yán)禁堆放其他雜物。嚴(yán)格檔案的存入與查閱工作，除檔案管理人員外，其他人員進(jìn)入檔案室須經(jīng)單位分管同志同意方可進(jìn)入。

6.健全財務(wù)管理制度。各單位要嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)、采購、資產(chǎn)管理、建設(shè)工程招投標(biāo)等相應(yīng)的財務(wù)制度。建立健全單位財務(wù)內(nèi)部控制體系，明確崗位及人員職責(zé)權(quán)限和工作流程，權(quán)責(zé)分明、相互監(jiān)督、互相制約。嚴(yán)格預(yù)算管理，嚴(yán)禁超預(yù)算、無預(yù)算執(zhí)行；嚴(yán)禁虛假發(fā)票、白條入賬、公款私用、因私借支、私設(shè)“小金庫”等違反財經(jīng)紀(jì)律的問題發(fā)生。

7.健全公務(wù)接待制度。公務(wù)接待要厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴(yán)格按照中央“八項規(guī)定”及其實施細(xì)則和有關(guān)上級規(guī)定的要求執(zhí)行。各級各部門在收到國家、省級部門副廳級以上領(lǐng)導(dǎo)、其他縣市黨委政府主要負(fù)責(zé)同志或重要來賓到定州的信息后，需按程序立即報送市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。公務(wù)接待活動要堅持事實求是的原則，科學(xué)合理安排考察點，嚴(yán)格控制陪同人員和隨行車輛。要嚴(yán)格接待食宿標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定安排房間，接待用餐要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、突出特色、尊重習(xí)慣，合理安排陪餐人數(shù)，不得提供香煙和高檔酒水，不得贈送紀(jì)念品和土特產(chǎn)品。

8.建立重大突發(fā)事件信息報告制度。各級各部門首報較大突發(fā)事件，要在事發(fā)40分鐘內(nèi)通過電話形式、1小時內(nèi)通過書面形式向市委、市政府報告；重大及以上突發(fā)事件，事發(fā)20分鐘內(nèi)通過電話形式、30分鐘內(nèi)通過書面形式向市委、市政府報告。發(fā)生在敏感時段、敏感地區(qū)或涉恐、涉爆、涉槍、涉外等突發(fā)緊急事件信息，不受分級限制，即接即報。情況緊急的，各有關(guān)職能部門需向上級主管部門報告，必須先行向市委、市政府報告，統(tǒng)一口徑。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）、各單位各部門對市委要求核報的突發(fā)事件信息，電話反饋時間不得超過10分鐘，書面報告不得超過20分鐘。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）、各單位各部門續(xù)報緊急突發(fā)事件信息，要根據(jù)事態(tài)發(fā)展變化和處置工作進(jìn)展，及時向市委、市政府報告相關(guān)情況。一般進(jìn)展情況，須每24小時續(xù)報一次，直至主要處置工作結(jié)束。遇有事態(tài)發(fā)生緊急重大情況變化，要即刻報告，嚴(yán)禁一切形式的遲報、漏報、瞞報、誤報。

9.建立請示報告制度。對本轄區(qū)本單位重大事項、涉及全市性工作以及把握不準(zhǔn)的重大問題要及時請示市委、市政府；對本轄區(qū)本單位工作開展情況、重要工作落實情況、重大突發(fā)事件、主要領(lǐng)導(dǎo)外出情況等要及時報告市委、市政府。堅持事先請示、事后及時報告，重大問題提早請示，決不能先斬后奏。堅持歸口請示報告，各單位請示報告工作要按照市級領(lǐng)導(dǎo)分工報送主管市領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁多頭請示、多頭上報。堅持逐級請示報告，實行分級按職負(fù)責(zé)，一般不越級請示報告。

10.建立機(jī)關(guān)保密制度。涉密文件，在起草、收發(fā)、傳遞、送閱、打印、辦理、保管、歸檔過程中，必須建立明確的責(zé)任制，防止文件丟失和發(fā)生失泄密事件。各單位要設(shè)立保密柜，確保涉密文件單獨存放，并安排專人管理，嚴(yán)禁隨意借閱翻看。相關(guān)涉密會議，要嚴(yán)格控制參會人數(shù)，會上印發(fā)的涉密材料要及時收回。機(jī)關(guān)單位工作人員要嚴(yán)格履行保密規(guī)定，堅決做到不該看的不看、不該說的不說。

（四）規(guī)范機(jī)關(guān)黨建工作。

1.加強(qiáng)組織活動陣地建設(shè)。按照有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有資料、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置固定的黨員活動室，室外統(tǒng)一懸掛“黨員活動室”標(biāo)識，黨員活動室要能滿足全體黨員正常學(xué)習(xí)，室內(nèi)應(yīng)懸掛黨旗，張貼入黨誓詞、黨員的權(quán)利和義務(wù)、“三會一課”制度、黨支部組織機(jī)構(gòu)等內(nèi)容，有條件的單位可配備投影儀、電腦、電視等有關(guān)設(shè)備，保障支部基本工作需要。

2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。各單位黨組織要建立理論中心組學(xué)習(xí)制度，制定詳細(xì)周密的學(xué)習(xí)計劃，及時動態(tài)調(diào)整更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記。“三會一課”要有簽到、有會議記錄，確保參會人數(shù)，保障會議質(zhì)量。

3.抓好機(jī)關(guān)黨務(wù)工作。嚴(yán)格黨員教育培訓(xùn)，建立黨員學(xué)習(xí)檔案，要有學(xué)習(xí)筆記、有心得體會、有考勤記錄。嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，加強(qiáng)對入黨積極分子的教育培養(yǎng)，嚴(yán)把發(fā)展黨員的推薦關(guān)、審核關(guān)、公示關(guān)。嚴(yán)格黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)，及時收繳黨費。嚴(yán)格黨員日常監(jiān)督管理，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)考核管理，量化考核指標(biāo)，硬化考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考核措施，加大獎懲力度，真正把機(jī)關(guān)黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任落到實處。

（五）加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。

1.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。全市各機(jī)關(guān)內(nèi)部要扎實開展糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，大力弘揚(yáng)有令即行、雷厲風(fēng)行、身體力行的“三行”作風(fēng)，樹立事爭一流、唯旗是奪的工作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化真抓實干、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，夙興夜寐、激情工作，展示新面貌、新氣象、新作為，各項工作努力在全省爭一流、全國爭上游。

2.加強(qiáng)干部監(jiān)管。嚴(yán)格執(zhí)行各項干部管理制度，廣大干部自覺做到“七個絕不允許”。對全體黨員干部“八小時”之外的生活進(jìn)行監(jiān)督管理，對干部的“社交圈”和“生活圈”進(jìn)行有效監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)防苗頭性問題，打造為民務(wù)實、廉潔高效的干部隊伍。

3.加大干部培訓(xùn)力度。不斷豐富機(jī)關(guān)內(nèi)部學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和指導(dǎo)性。積極聘請上級機(jī)關(guān)、專家學(xué)者到定州培訓(xùn)指導(dǎo)，增強(qiáng)工作人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。各單位要定期選派優(yōu)秀人員到市“兩辦”交流學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，提高本單位整體工作水平。

（一）宣傳發(fā)動、集中規(guī)范。各單位按照本方案安排，在前一段時間廣泛宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，營造良好的工作氛圍。開展自查自糾，集中整治存在問題，修訂完善各項規(guī)章制度，明確責(zé)任任務(wù)，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作程序，在機(jī)關(guān)內(nèi)部掀起規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)的熱潮。

（二）突出重點、試點推進(jìn)。分別從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城區(qū)辦、市直單位中整改較好的單位挑選試點單位集中開展機(jī)關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)，組織各相關(guān)部門力量進(jìn)行集中指導(dǎo)，全力打造全市機(jī)關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)的樣板。

（三）總結(jié)提煉、全市推廣。對試點單位機(jī)關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)開展情況進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)，形成可復(fù)制、能推廣的經(jīng)驗做法。組織全市機(jī)關(guān)單位到試點單位參觀學(xué)習(xí)，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行改造提升，在全市推廣。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。成立市機(jī)關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。全市各級各部門要在領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，根據(jù)本方案要求，結(jié)合工作實際，有計劃、有步驟地推進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)。要成立本單位的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，單位主要負(fù)責(zé)同志要親自抓、具體抓，明確專人負(fù)責(zé)，確?；顒釉鷮?、有序進(jìn)行。財政部門要積極作為、主動服務(wù)，加強(qiáng)資金統(tǒng)籌，加大支持力度，為機(jī)關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)提供充足資金保障。

（二）整體推進(jìn)，重點突破。全市各單位要將機(jī)關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)工作納入重要議事日程，統(tǒng)籌謀劃，突出重點，把握關(guān)鍵，努力做到推進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)與提高干部隊伍整體素質(zhì)相統(tǒng)一，與促進(jìn)全市各項工作相統(tǒng)一，與推進(jìn)“多城聯(lián)創(chuàng)”相統(tǒng)一，堅持以機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)工作促進(jìn)全局各項重點工作的深入開展，以實際工作業(yè)績檢驗機(jī)關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)工作成效，努力“在全省爭一流，在全國爭上游”。

（三）狠抓落實，注重實效。機(jī)關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)是一項長期性、系統(tǒng)性工程，全市各級各部門要高度重視，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范帶好頭，要求大家做到的，自己首先要做到，以自己的模范行動樹立好的榜樣。機(jī)關(guān)單位工作人員也要積極有為、銳意進(jìn)取，雷厲風(fēng)行、講求效率，令行禁止、自覺自律，維護(hù)大局、團(tuán)結(jié)互助，高效率、高質(zhì)量做好本職工作，做到?jīng)Q不讓工作在本單位延誤，決不讓問題在本單位出現(xiàn)，決不讓定州形象在本單位受損。

（四）加大督查、嚴(yán)格考評。市機(jī)關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將定期對各單位機(jī)關(guān)規(guī)范化正規(guī)化建設(shè)工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，深化責(zé)任追究，對執(zhí)行不力、工作推進(jìn)滯后的單位，將給予通報批評，對整改重視不夠、效果不好、機(jī)關(guān)環(huán)境臟亂差、干部作風(fēng)漂浮、各項制度不完善的將對單位主要負(fù)責(zé)同志和分管負(fù)責(zé)同志嚴(yán)肅問責(zé)。

機(jī)關(guān)正規(guī)化建設(shè)通報篇十五

為進(jìn)一步鞏固和深化“隊伍、技術(shù)、制度、文化”四項建設(shè)成果，全面提高依法管理和服務(wù)發(fā)展的能力水平，推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)由規(guī)范化、制度化向正規(guī)化、現(xiàn)代化邁進(jìn)，我局決定自3月份起，采取由表及里，由淺入深的方法，逐步開展并推進(jìn)正規(guī)化建設(shè)工作。

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以正作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象為目的，緊密圍繞打造“一切為了質(zhì)量”質(zhì)監(jiān)品牌，不斷增強(qiáng)質(zhì)監(jiān)工作的保障力、公信力和服務(wù)力，打造一支“保障安全靠得住、提供服務(wù)信得過”的質(zhì)監(jiān)隊伍，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

通過大力推進(jìn)正規(guī)化建設(shè)，逐步建立并完善科學(xué)、有效的管理體系，確保全局思想統(tǒng)一、政令暢通、管理規(guī)范、工作高效。

（一）以加強(qiáng)黨建為牽引，推動組織建設(shè)正規(guī)化。

局總支要把組織建設(shè)正規(guī)化列入重要的議事日程。要健全黨建工作責(zé)任制；落實“”制度；規(guī)范黨員發(fā)展程序；開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。通過專題講座、經(jīng)驗交流、參觀見學(xué)、主題實踐活動等多種形式，增強(qiáng)書記抓作風(fēng)、帶隊伍、促發(fā)展的意識，提高組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)創(chuàng)新、工作落實、抓大事議大事和發(fā)現(xiàn)問題解決問題能力，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實上級決策的堅定性和執(zhí)行力。

（二）以警示教育為牽引，推進(jìn)廉政建設(shè)正規(guī)化。

堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，實現(xiàn)廉政建設(shè)的經(jīng)常化和正規(guī)化。

加強(qiáng)教育引導(dǎo)。適時開展崗位廉政教育，筑牢廣大干部職工的思想道德防線。利用參觀警示教育基地、典型案例剖析等開展警示教育，做到警鐘長鳴，防患未然。采取上廉政黨課、學(xué)廉政手冊、建廉政專欄等多種方式開展廉政文化建設(shè)，唱響反腐倡廉的主旋律。

完善監(jiān)督機(jī)制。通過出臺干部廉潔預(yù)警制度、完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔預(yù)警機(jī)制、健全關(guān)鍵崗位廉潔預(yù)防機(jī)制，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實現(xiàn)廉政制度建設(shè)正規(guī)化，為確保干部隊伍政治安全提供堅強(qiáng)的制度保證。

（三）以提升能力為牽引，推動隊伍建設(shè)正規(guī)化。

加強(qiáng)干部力量。加大干部培養(yǎng)選拔力度，規(guī)范人才使用制度。

加強(qiáng)人員管理。完善考核獎懲管理制度，實現(xiàn)干部隊伍管理正規(guī)化。

加強(qiáng)教育培訓(xùn)。制定并落實干部職工教育培訓(xùn)計劃，提高干部職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，逐步形成一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部職工隊伍，實現(xiàn)干部職工隊伍教育正規(guī)化。

規(guī)范收入分配。加大事業(yè)單位工資總額管理力度，落實市局工資分配制度，規(guī)范收入分配秩序。

（四）以落實流程為牽引，推進(jìn)工作秩序正規(guī)化。

修改完善流程。對職責(zé)和流程督查和工作中發(fā)現(xiàn)的問題，對職責(zé)、流程進(jìn)行修改和完善，為推進(jìn)工作秩序正規(guī)化奠定基礎(chǔ)。

貫徹執(zhí)行流程。嚴(yán)格按照修改完善后的職責(zé)和流程組織開展各項工作，實現(xiàn)工作職責(zé)明確、工作流程清晰、工作關(guān)系順暢、工作互補(bǔ)到位，形成有條不紊、正規(guī)有序的工作秩序。

（五）以整治環(huán)境為牽引，推進(jìn)辦公秩序正規(guī)化。

室內(nèi)秩序正規(guī)化。選擇4個辦公室作為試點單位，對桌椅放置、辦公物品擺放、文件資料存放及室內(nèi)衛(wèi)生清潔等做出統(tǒng)一要求，成型后在全局推廣，實現(xiàn)辦公秩序正規(guī)化。

車輛管理正規(guī)化。出臺機(jī)關(guān)車輛停放規(guī)定，對院區(qū)車輛停放進(jìn)行統(tǒng)一管理，實現(xiàn)車輛管理正規(guī)化。

辦公環(huán)境正規(guī)化。加強(qiáng)辦公環(huán)境的整治力度，明確衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，分片包干，杜絕衛(wèi)生死角，實現(xiàn)衛(wèi)生管理正規(guī)化。

工作紀(jì)律正規(guī)化。嚴(yán)格養(yǎng)成教育，引導(dǎo)干部職工嚴(yán)格遵守辦公紀(jì)律和作息時間，做到工作紀(jì)律嚴(yán)明，辦公秩序井然，辦公氛圍和諧。

（六）以“雙基”建設(shè)為牽引，推進(jìn)基層建設(shè)正規(guī)化。

規(guī)范基礎(chǔ)工作。要按照市局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層管理，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)的實施方案》的要求，在局辦公室牽頭組織下，指定專人，對本部門的基本情況進(jìn)行全面梳理，填報基礎(chǔ)信息，建立健全人員、資產(chǎn)和業(yè)務(wù)等工作臺帳，切實做到底子清、情況明、數(shù)據(jù)實。

規(guī)范業(yè)務(wù)工作。全面應(yīng)用金質(zhì)縣級局綜合管理系統(tǒng)，達(dá)到工作規(guī)范統(tǒng)一、檢驗報告可查可控、監(jiān)督管理高效迅捷，逐步建立起更加科學(xué)、合理的業(yè)務(wù)管理模式，樹立正規(guī)有序、規(guī)范高效的質(zhì)監(jiān)形象。

規(guī)范管理工作。全面加強(qiáng)人事管理、財務(wù)管理和綜合業(yè)務(wù)管理。進(jìn)一步理順工作關(guān)系，按照市局要求，推行政事分開。加強(qiáng)機(jī)關(guān)、稽查、事業(yè)人員的流動管理。

（七）以落實標(biāo)準(zhǔn)為牽引，推進(jìn)業(yè)務(wù)管理正規(guī)化。

按照“流程”要求，將業(yè)務(wù)工作納入標(biāo)準(zhǔn)化管理，不斷提升業(yè)務(wù)工作管理的正規(guī)化水平。

食品安全監(jiān)管正規(guī)化。規(guī)范食品生產(chǎn)許可受理和上報程序。全面落實企業(yè)食品安全主體責(zé)任，推進(jìn)食品安全監(jiān)管工作正規(guī)化。

特種設(shè)備安全監(jiān)管正規(guī)化。加強(qiáng)特種設(shè)備動態(tài)管理，實現(xiàn)安全監(jiān)察、檢驗檢測信息共享；加強(qiáng)動態(tài)監(jiān)管效果分析，推進(jìn)特種設(shè)備監(jiān)管正規(guī)化。

標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)管理正規(guī)化。標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)工作以農(nóng)業(yè)強(qiáng)基礎(chǔ)、工業(yè)上水平、服務(wù)拓領(lǐng)域為發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步完善標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)信息化管理，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)管理的正規(guī)化。

計量管理工作正規(guī)化。計量業(yè)務(wù)工作以提升行政許可效能為重點，進(jìn)一步完善計量數(shù)據(jù)信息化管理，突出計劃性、進(jìn)度督查和結(jié)果報告等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的銜接。以制造計量器具許可證信息平臺建設(shè)為契機(jī)，建立并完善計量行政許可管理臺帳等信息庫，逐步實現(xiàn)定期更新的動態(tài)化管理，確保對重點計量器具正規(guī)有序地進(jìn)行管理，推進(jìn)計量業(yè)務(wù)管理正規(guī)化。

質(zhì)量管理正規(guī)化。完善全市質(zhì)量工作和名牌創(chuàng)建工作組織協(xié)調(diào)制度和質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作聯(lián)席制度。實行領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位目標(biāo)責(zé)任制和考核制。定期召開質(zhì)量提升、名牌培育和創(chuàng)建工作調(diào)度會。完善名牌培育體系，做好名牌產(chǎn)品申報現(xiàn)場調(diào)研，嚴(yán)格申報程序，推行材料審查責(zé)任追究制。加強(qiáng)對名牌企業(yè)質(zhì)量工作調(diào)查和后續(xù)管理，對品牌企業(yè)、品牌產(chǎn)品扶持和監(jiān)督，為深入名牌戰(zhàn)略的實施奠定正規(guī)化基礎(chǔ)。建立工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量狀況分析報告制度和質(zhì)量競爭力指數(shù)測評制度，推進(jìn)質(zhì)量管理正規(guī)化。工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作緊緊圍繞保障安全、引導(dǎo)消費、促進(jìn)發(fā)展三項工作目標(biāo)，深入做好監(jiān)督抽查、定期監(jiān)督檢查、區(qū)域監(jiān)管和許可證證后監(jiān)管四項工作，著力解決抽樣檢測不規(guī)范、后處理工作不及時、證后監(jiān)管不扎實問題，不斷提高工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作正規(guī)化水平。

監(jiān)督與法制工作正規(guī)化。法制工作以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象為指導(dǎo)原則，全面做好提升執(zhí)法人員素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)法證件管理、完善執(zhí)法辦案程序、強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督、健全責(zé)任追究辦法五項工作，結(jié)合工作實際深入開展質(zhì)監(jiān)法制宣傳教育工作和地方立法工作，進(jìn)一步做好行政執(zhí)法管理系統(tǒng)軟件的應(yīng)用，實現(xiàn)質(zhì)監(jiān)法制工作正規(guī)化。

行政執(zhí)法工作正規(guī)化?；閳?zhí)法工作以建立長效機(jī)制為主線，圍繞強(qiáng)基礎(chǔ)、提技能、促發(fā)展、維民生工作目標(biāo)，狠抓“雙基”建設(shè)，提高人員素質(zhì)，提升裝備水平，進(jìn)一步完善稽查執(zhí)法綜合指標(biāo)考核體系，強(qiáng)化稽查執(zhí)法工作分析通報機(jī)制，積極推廣“網(wǎng)上辦案”工作經(jīng)驗，大力推進(jìn)“和諧執(zhí)法、陽光辦案”和研究性執(zhí)法活動，著力提高服務(wù)質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的主動性和服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的有效性。

（八）以落實規(guī)章為牽引，推進(jìn)后勤管理正規(guī)化。

加強(qiáng)財務(wù)管理。按照政事分開、事企分開的原則，制定財務(wù)管理規(guī)定，規(guī)范收費行為，加強(qiáng)法人單位獨立核算。嚴(yán)格落實財務(wù)管理的各項規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)管理日?？己撕拓攧?wù)監(jiān)督。

加強(qiáng)日常后勤管理。采用多種方式加強(qiáng)后勤人員的管理教育，樹立全局觀念，不斷提高后勤服務(wù)人員的服務(wù)意識。采取業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核評比等辦法，加大后勤服務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，真正達(dá)到“素質(zhì)強(qiáng)，業(yè)務(wù)精”。加強(qiáng)與物業(yè)公司的協(xié)調(diào)，強(qiáng)化物業(yè)服務(wù)人員的雙重管理，確保人人有事干，事事有人管，逐步實現(xiàn)后勤日常管理的正規(guī)化。

（九）以規(guī)范言行為牽引，推進(jìn)個人舉止正規(guī)化。

加強(qiáng)文明教育。以加強(qiáng)精神文明建設(shè)為重點，倡導(dǎo)熱情服務(wù)，禮貌待人的服務(wù)理念，在提升個人素質(zhì)、規(guī)范個人言行上下功夫。

學(xué)習(xí)公務(wù)禮儀。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)公務(wù)禮儀，克服行為舉止是小節(jié)問題的模糊思想。教育引導(dǎo)干部職工自覺遵守公共秩序和社會公德，從小處著眼，從小事做起，使用文明用語，端正行為舉止，服裝穿著得體，使自己的言行舉止符合文明規(guī)范的要求，努力做到舉止端正，談吐文明，精神振作，姿態(tài)良好，樹立文明質(zhì)監(jiān)的良好形象。

（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識。各部門要進(jìn)一步提高對正規(guī)化建設(shè)重要性、緊迫性的認(rèn)識，切實增強(qiáng)責(zé)任感。正確處理好正規(guī)化建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，以正規(guī)化建設(shè)提升工作質(zhì)量和工作效率。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對正規(guī)化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立正規(guī)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)全局正規(guī)化建設(shè)日常工作，切實加強(qiáng)對正規(guī)化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體實施。

（三）明確責(zé)任措施。各部門負(fù)責(zé)人是正規(guī)化建設(shè)的第一責(zé)任人。要把正規(guī)化建設(shè)工作作為落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，貫穿于全年的各項工作中；要與打造“一切為了質(zhì)量”質(zhì)監(jiān)品牌和踐行“愛心、用心、細(xì)心、責(zé)任心”的質(zhì)監(jiān)精神結(jié)合起來,與實現(xiàn)“保障安全靠得住、提供服務(wù)信得過”質(zhì)監(jiān)目標(biāo)結(jié)合起來，以正規(guī)化建設(shè)推動質(zhì)監(jiān)工作再上新臺階。