2023年信息核查報告范文(大全19篇)

報告在企業(yè)、學(xué)術(shù)、政府等領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，它對于決策、評估和監(jiān)控等方面起著重要作用。報告的撰寫要遵循學(xué)術(shù)規(guī)范和專業(yè)要求，不得抄襲或篡改數(shù)據(jù)。這些報告范文可以幫助我們了解報告的寫作風(fēng)格和技巧，提升我們的寫作水平。

信息核查報告篇一

摘要：我國企業(yè)在社會責(zé)任會計信息披露方面還存在披露內(nèi)容方面還有很多不足的地方，缺乏對社會責(zé)任會計信息獨立報告意識是企業(yè)的第一大問題。還有很多這類的問題。從上市醫(yī)藥行業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的現(xiàn)狀入手，對醫(yī)藥上市公司近五年社會責(zé)任報告的數(shù)量及發(fā)布社會責(zé)任會計信息披露內(nèi)容的統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn)其中存在的問題并提出相應(yīng)建議，對于提高環(huán)境會計信息披露質(zhì)量、規(guī)范信息披露內(nèi)容、完善信息披露方式有著一定意義。

關(guān)鍵詞：社會責(zé)任；社會責(zé)任信息披露；醫(yī)藥上市公司。

企業(yè)的社會責(zé)任首先是由美國學(xué)者oliversheldon（1924）在其《管理哲學(xué)》著作中最早提出了企業(yè)社會責(zé)任（csr）這一概念。自1990年開始，我國也逐漸對企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)行了相關(guān)的研究，大多數(shù)學(xué)者認(rèn)為企業(yè)履行社會責(zé)任有助于保護(hù)資源和環(huán)境，繼而可以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目的。企業(yè)社會責(zé)任就是指企業(yè)在創(chuàng)造財富的同時，還要承擔(dān)對股東、債券人、員工、消費者、供應(yīng)商以及政府的責(zé)任，從而打破把經(jīng)濟(jì)利益作為唯一追求的傳統(tǒng)理念。

隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，對我國對醫(yī)藥企業(yè)的相關(guān)要求也逐步提高。由于市場需求不斷發(fā)展，對上市醫(yī)藥行業(yè)的要求也越來越高。而伴隨著醫(yī)藥行業(yè)整合大潮不斷上演，不斷出現(xiàn)的整合效應(yīng)。隨著國家扶持政策持續(xù)發(fā)展和醫(yī)改政策，醫(yī)藥市場也呈現(xiàn)出逐步變暖的趨勢，這就為上市醫(yī)藥行業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新提供了良好的外部條件。從上市醫(yī)藥行業(yè)單獨披露社會責(zé)任報告的總體情況上來看，本文對20xx-2015年發(fā)布的5年社會責(zé)任報告的醫(yī)藥企業(yè)做了統(tǒng)計，同時對我國上市公司同時期社會責(zé)任報告的數(shù)量樣本做統(tǒng)計并做出比較見表1。

表1顯示，20xx-2015年間，每年發(fā)布社會責(zé)任報告的醫(yī)藥企業(yè)僅占全國發(fā)布社會責(zé)任報告企業(yè)總數(shù)的4%到5%左右，雖然醫(yī)藥企業(yè)發(fā)布的數(shù)量，占的百分比從20xx每年都有所增加，但由于醫(yī)藥上市公司占整體上市公司比例有限。比例沒有發(fā)生較大的改變，通過統(tǒng)計發(fā)布的社會責(zé)任報告數(shù)據(jù)顯示，絕大部分企業(yè)并沒有做到每年要發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告并對上一年企業(yè)履行社會責(zé)任的情況進(jìn)行闡述，對于企業(yè)是否履行杜會責(zé)任的情況利益相關(guān)者不能夠系統(tǒng)的了解到，從而不能做出準(zhǔn)確的評價與判斷。

本文選取了20xx年滬、深兩市醫(yī)藥行業(yè)上市公司為研究對象，并剔除st，st*，數(shù)據(jù)不全以及有異常值的上市公司，共得到97家總樣本有效數(shù)據(jù)，其中發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告的公司樣本有31家（見表2），占醫(yī)藥上市公司總比重的32%。

對20xx年發(fā)布社會責(zé)任報告的31家醫(yī)藥企業(yè)發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告的社會責(zé)任信息披露進(jìn)行了研究對比，發(fā)現(xiàn)在披露內(nèi)容上，醫(yī)藥企業(yè)的社會責(zé)任報告的內(nèi)容與大多數(shù)其他行業(yè)的企業(yè)社會責(zé)任報告的內(nèi)容上基本上沒有區(qū)別，基本上都包括股東權(quán)益、消費者權(quán)益保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、職工權(quán)益、社會福利五個方面內(nèi)容做出了披露，具體的披露內(nèi)容見表3。

根據(jù)上市醫(yī)藥行業(yè)社會責(zé)任披露的內(nèi)容顯示，企業(yè)主要對股東權(quán)益、消費者權(quán)益保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、職工權(quán)益、社會福利五個方面進(jìn)行披露，可以看出上市醫(yī)藥行業(yè)比較重視經(jīng)營利潤和保障員工權(quán)益，并樂于披露此類相關(guān)信息，第一，從20xx年醫(yī)藥企業(yè)社會責(zé)任報告內(nèi)容披露總體來看，職工權(quán)益中的子項目職工的健康與安全是企業(yè)披露最多的項目，占到總比重的94%，其次是環(huán)境保護(hù)中的子項目節(jié)能環(huán)保措施方面和社會福利方面的公益項目都占到87%，這充分說明企業(yè)對社會責(zé)任的認(rèn)識來側(cè)重于股東權(quán)益、環(huán)境保護(hù)及職工權(quán)益。第二，從五個分項目來看，總體披露質(zhì)量較好的是股東權(quán)益，無論從股東權(quán)益與債務(wù)償還以及經(jīng)營業(yè)績方面都占到了77%，除此上市公司還對外披露了相應(yīng)的財務(wù)報告充分披露企業(yè)的經(jīng)營情況，結(jié)合整個社會責(zé)任信息披露來看，關(guān)于股東權(quán)益方面的內(nèi)容披露的比較充分，應(yīng)當(dāng)為社會責(zé)任信息披露內(nèi)容中最好的方面。第三，從20xx年社會責(zé)任報告內(nèi)容披露內(nèi)容統(tǒng)計整體數(shù)據(jù)上看，消費者權(quán)益保護(hù)是社會責(zé)任披露的薄弱環(huán)節(jié)，一方面消費者權(quán)益信息的數(shù)據(jù)體現(xiàn)了現(xiàn)在企業(yè)過于重視利益，對履行社會責(zé)任沒有足夠重視，然而對于履行社會責(zé)任來說最重要的安全生產(chǎn)內(nèi)容、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展、第三方審驗披露甚少。所以應(yīng)在保護(hù)消費者權(quán)益方面提高重視，這于企業(yè)的利益息息相關(guān)，企業(yè)應(yīng)及時通過披露產(chǎn)品合格率、產(chǎn)品安全應(yīng)急機(jī)制、藥品召回與過期藥物回收等其他質(zhì)量安全控制措施的社會責(zé)任信息來維護(hù)消費者權(quán)益增強(qiáng)消費者信心。

因此可以從20xx年上市醫(yī)藥行業(yè)上市公司社會責(zé)任信息披露內(nèi)容上看出上市醫(yī)藥行業(yè)對于履行社會責(zé)任報告披露的內(nèi)容方面還需要進(jìn)一步改進(jìn)。醫(yī)藥企業(yè)只有及時履行社會責(zé)任，不斷優(yōu)化社會責(zé)任會計信息披露制度，生產(chǎn)出有質(zhì)量安全的藥品，才能保障人類身體健康，對于醫(yī)藥企業(yè)來說，未來的發(fā)展才會越來越好，也能提高醫(yī)藥企業(yè)在市場的占有率。

企業(yè)履行社會責(zé)任重要性政府相關(guān)部門必須做出相關(guān)宣傳，讓企業(yè)從長遠(yuǎn)角度看待問題，使企業(yè)懂得利益相關(guān)者對企業(yè)長久發(fā)展的必要性，從而增強(qiáng)企業(yè)在此方面的意識。企業(yè)不能一味地壓低成本，減少必要的費用，最終只會導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量下降，從而使得消費者失去對企業(yè)產(chǎn)品的信心。

信息核查報告篇二

7月30號，軟件學(xué)院暑期社會實踐隊一行13人來到了福建富士通信息軟件股份有限公司軟件園基地。在福富，我們受到了他們的熱情接待；在訪談中我們體會到公司給予員工的信任與關(guān)心......福富能夠有今天的規(guī)模，靠的是領(lǐng)導(dǎo)與員工的努力，福富就是他們的家。

福建富士通信息軟件有限公司，簡稱福富軟件公司，成立于1987年9月15日，截至20xx年4月，公司擁有員工數(shù)1156人，企業(yè)法人代表由原福建省電信有限公司副總經(jīng)理斷建祥正式變更為現(xiàn)任福建省電信有限公司總經(jīng)理劉耀明，公司日本富士通株式會社持股39%，富士通（中國）有限公司持股10%。在20xx年公司由原“福建富士通通信軟件有限公司”更名為“福建富士通信息軟件有限公司”，標(biāo)志著公司已經(jīng)全面介入到信息化的發(fā)展領(lǐng)域。

公司專業(yè)從事通信及信息領(lǐng)域軟件研發(fā)、系統(tǒng)集成和技術(shù)服務(wù)。主營業(yè)務(wù)包括：企業(yè)信息化支撐系統(tǒng)軟件研發(fā)及系統(tǒng)集成、電信增值業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件研發(fā)及系統(tǒng)集成、通信及信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品研發(fā)、國外信息系統(tǒng)軟件開發(fā)及大規(guī)模超高速電子芯片設(shè)計外包服務(wù)。公司擁有完整的組織機(jī)構(gòu)，主要由市場部、海外業(yè)務(wù)事業(yè)部、電信信息化部、增值業(yè)務(wù)部、ict業(yè)務(wù)事業(yè)部等部門組成。創(chuàng)立至今，福富軟件公司已發(fā)展成為國家規(guī)劃布局內(nèi)的重點軟件企業(yè)，國家軟件出口龍頭企業(yè)、電信行業(yè)領(lǐng)先的系統(tǒng)解決方案提供商、中小企業(yè)信息化應(yīng)用有實力的服務(wù)商。20xx年為主投資創(chuàng)立了福富軟件技術(shù)股份有限公司，并相繼在北京、日本、南京、廈門等地成立了分支機(jī)構(gòu)，形成了“立足福建，面向全國，拓展海外”的戰(zhàn)略發(fā)展布局。

一個沒有優(yōu)秀民族文化的民族，不能自強(qiáng)于世界民族之林；同樣，一個沒有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)也不能自強(qiáng)于市場競爭之中。福富軟件公司將稟承“用戶至上、用心服務(wù)”的服務(wù)理念，創(chuàng)建獨具特色的國際化it企業(yè)文化，借鑒中外軟件企業(yè)的成功經(jīng)驗，與國內(nèi)外友商精誠合作，緊趨世界信息技術(shù)發(fā)展潮流，致力于民族軟件業(yè)的騰飛，向著成為中國一流的國際化it企業(yè)的目標(biāo)邁進(jìn)！為了實現(xiàn)“讓客戶盡情享受信息新生活”的企業(yè)使命，福富軟件著力進(jìn)行業(yè)務(wù)與服務(wù)創(chuàng)新，持續(xù)不斷地向廣大客戶推出科學(xué)、適用的業(yè)務(wù)，較好地打造了業(yè)務(wù)品牌形象和優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象，理念先進(jìn)、功能完善的福富綜合短信系統(tǒng)系列產(chǎn)品，福富商務(wù)領(lǐng)航平臺、福富統(tǒng)一充值平臺等系統(tǒng)逐漸深入客戶的實際應(yīng)用，提升客戶感知的進(jìn)程沒有終點，福富軟件以創(chuàng)新的精神推出業(yè)務(wù)、服務(wù)客戶的追求永無止境。

福富軟件強(qiáng)調(diào)以人為本，認(rèn)為對員工的投資是最重要的投資，通過對員工的培訓(xùn)提高員工的技術(shù)能力，并在平時通過多個方面讓員工隨時隨刻感受到福富這個大家庭的溫馨、友愛。公司的外表雖然樸實無華，但內(nèi)部設(shè)計處處都流露出人性化的設(shè)計理念，公司大廳里設(shè)有小池，池中養(yǎng)有金魚，樓梯處種有綠色植物，給整個辦公樓增添了一份流動的生氣、活力。還有一個能體現(xiàn)公司對員工的人文關(guān)懷之處，在二樓和三樓設(shè)有開水間，里面設(shè)施齊全，既有開水又有純凈水，還有冰箱、微波爐。除此之外，公司還會幫員工訂餐、在午間播放輕音樂等，福富軟件正是通過各種小細(xì)節(jié)體現(xiàn)出對員工的關(guān)心，也正因為如此，在it這個人才流動量大的行業(yè)，公司在20xx年的離職率才7.7%，公司的規(guī)模才日益擴(kuò)大。

創(chuàng)新是一種積累。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。我們的鄰國日本戰(zhàn)后一片狼籍，但是憑著“每天pdca，每天進(jìn)步1%”的精神，一點一滴的創(chuàng)新，終于成就了一個科技和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國。創(chuàng)新不是海市蜃樓，她就在我們身邊，偉大的創(chuàng)新也許當(dāng)初只是一個看似很傻的念頭，但如果當(dāng)初沒有人插上翅膀想飛卻飛不起來，有怎么會有今天的飛機(jī)呢？公司將創(chuàng)新理念運用在公司的發(fā)展，項目的開發(fā)當(dāng)中。5年前，福富軟件開始從內(nèi)涵型企業(yè)向外延型企業(yè)轉(zhuǎn)變，從通信領(lǐng)域向信息領(lǐng)域轉(zhuǎn)變，從軟件開發(fā)向開發(fā)和服務(wù)并重轉(zhuǎn)變的探索。福富當(dāng)前的創(chuàng)新重點在于業(yè)務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，提倡大膽創(chuàng)新，不怕失敗，“莫以善小而不為”，從工作中的每個細(xì)節(jié)入手，從一點一滴做起，讓創(chuàng)新逐漸成為習(xí)慣。

固定工資：崗位工資、司齡工資。

獎金：浮動獎、年度績效獎、超產(chǎn)獎。

法定福利：養(yǎng)老險、失業(yè)險、工傷險、生育險、醫(yī)療險、住房公積金。

公司福利：團(tuán)體意外傷害保險、各種小項福利、員工療休等。

休假制度：雙休日、法定節(jié)假日、帶薪年休假、學(xué)習(xí)假。

公司還設(shè)有乒乓球俱樂部、羽毛球俱樂部、游泳俱樂部、籃球俱樂部、足球俱樂部，定期舉行各種體育性活動，增強(qiáng)員工的身體素質(zhì)，除此之外，公司還組織員工去登山或其他地方旅游，使員工在工作之余能夠放松心情。

方向一、成為項目經(jīng)理。

對于很多從事技術(shù)方面工作的人員來說，發(fā)展成為項目經(jīng)理是一個相當(dāng)好的工作。項目管理工作既需要扎實的技術(shù)背景支持，又涉及多方面的管理工作，最適合那些技術(shù)出身但又不甘于只做技術(shù)工作的人員。成為項目經(jīng)理，一方面可以充分發(fā)揮技術(shù)人員的專業(yè)優(yōu)勢，同時又可在團(tuán)隊管理、協(xié)調(diào)各方資源、內(nèi)外部溝通等工作中體驗和發(fā)揮作為管理者的角色和作用，從而讓自身價值更為充分的實現(xiàn)和得到認(rèn)可。優(yōu)秀的項目管理人才，也是今后很長時期內(nèi)的一個熱門職業(yè)方向。

方向二、成為行業(yè)資深專家。

如果的確非常喜愛技術(shù)工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注于自身的領(lǐng)域，以發(fā)展成為行業(yè)資深專家為方向和目標(biāo)，當(dāng)然，這一發(fā)展過程可能會比較漫長，任何一個領(lǐng)域的頂尖技術(shù)人才都需要長期的行業(yè)經(jīng)驗的累積和個人孜孜不倦的投入。不過這類人才的一個優(yōu)勢是越老越吃香，當(dāng)別人隨著年齡的逐步增長而開始擔(dān)心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進(jìn)入職業(yè)發(fā)展的黃金時期。

方向三、成為研發(fā)經(jīng)理或技術(shù)總監(jiān)。

事實上，在某些行業(yè)和企業(yè)，技術(shù)研發(fā)人員的地位是非常高的。譬如在微軟、諾基亞、華為等it產(chǎn)業(yè)，技術(shù)的支持和研發(fā)的速度，成為企業(yè)利潤增長的最主要來源，在這些行業(yè)，技術(shù)研發(fā)部門就是企業(yè)的主戰(zhàn)場。在不少國企和政府部門，也非常重視科技和技術(shù)工作，例如，我所知道的廣州市市政園林局，就設(shè)有總工程師、副總工程師等技術(shù)職位，其中總工程師的職務(wù)級別相當(dāng)于副局級，在這種氛圍影響下，技術(shù)崗位人才和行政領(lǐng)導(dǎo)同樣受人尊敬。所以，在一個尊重和重視技術(shù)工作的行業(yè)和企業(yè)中，發(fā)展成為研發(fā)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)或總工程師都是一個很好的選擇。

方向四、做技術(shù)型銷售和服務(wù)。

技術(shù)工作的領(lǐng)域其實非常廣泛，如果感覺純技術(shù)工作發(fā)展?jié)摿Σ淮?，可以考慮轉(zhuǎn)向做銷售或技術(shù)支持方面。華為、中興等通信技術(shù)公司的銷售人員，很少是不具有專業(yè)技術(shù)背景的；甲骨文等軟件巨頭的市場推廣，第一步常常是從銷售工程師拜訪客戶開始的。這類高價值、高科技的產(chǎn)品銷售推廣，非常需要具有豐富技術(shù)經(jīng)驗的銷售人員。技術(shù)人員轉(zhuǎn)向售后服務(wù)，也是非常有前途的。我認(rèn)識的一個朋友，大學(xué)是施工機(jī)械專業(yè)，畢業(yè)后一直在市政工程行業(yè)做非開挖頂管施工，在幾年的工作中積累了豐富的地下頂進(jìn)設(shè)備的應(yīng)用和維修經(jīng)驗，一個合適的機(jī)會跳槽到著名的頂管設(shè)備生產(chǎn)商－德國海瑞克公司，成為其售后服務(wù)工程師，工作上得心應(yīng)手，收入也有了數(shù)倍的增長。

方向五、轉(zhuǎn)向管理崗位。

總有一些人，雖然是理工科出身、從事著技術(shù)崗位工作，但他們似乎天生就是具有管理天賦的人。這些人會在工作中逐步展現(xiàn)出管理潛質(zhì)和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，他們往往更喜歡跟人打交道，更喜歡與外界溝通。在這種條件下，以技術(shù)經(jīng)驗為基礎(chǔ)和依托，適當(dāng)補(bǔ)充學(xué)習(xí)些管理方面的知識，例如可以在職攻讀mba，假以時日，完全可以成長為出色的職業(yè)經(jīng)理人。

方向六、高級技術(shù)操作人員。

剛才所談的職業(yè)發(fā)展方向，適用群體多為高校理工專業(yè)出身的人士，但對于數(shù)量眾多的中等?？茖W(xué)校、技校畢業(yè)的一線技術(shù)工人來說，成為行業(yè)技術(shù)專家或研發(fā)總監(jiān)的機(jī)會顯然非常微小。這一群體的職業(yè)人士，最佳的技術(shù)發(fā)展路線是立足本職崗位，成為高級操作型技術(shù)人員。

1、實習(xí)過程中實習(xí)生的素質(zhì)要求有：誠信自立、團(tuán)隊合作、較強(qiáng)學(xué)習(xí)與思維能力（成績也是很重要）、人際與溝通交流能力、有一定的堅韌性和吃苦耐勞精神（軟件設(shè)計有著較大的壓力）、較強(qiáng)的積極主動性通過不斷學(xué)習(xí)使自己不斷成長。

2、程序員需具備的素質(zhì)：

1）、認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)。不怕寫得慢，寫得不好的人，最怕寫得草率的人，你必須對你寫下的代碼負(fù)責(zé)，你必須保證你寫的東西是你有把握的，不要寫一些自己覺得模棱兩可的代碼。

2）、說出自己的困難，貢獻(xiàn)自己的力量。寫程序的時候碰到困難，碰到問題，要及時提出，有什么想法就說出來，時刻記住不是你一個人在做這件事。

3）、在校學(xué)習(xí)：基礎(chǔ)扎實（c/c++語法庫函數(shù)、stl、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫）。

4）、良好的個人道德素質(zhì)，公司很強(qiáng)調(diào)的一點就是誠信。

3、對于海外事業(yè)部的人員要求：

1）、對該部門有較大的興趣熱情。

2）、語言能力要求較高，英語能力要求高（六級）,也需要有一定的日語水平。

3）、由于主要是對日外包,需要對日本文化有所認(rèn)同。

4）、從事授權(quán)工作的能力要求：

軟件技術(shù)有著和開發(fā)同等的要求，即對整個軟年產(chǎn)品的應(yīng)用體系需要有全面的了解，也需具備一定的硬件知識，常常需要與原廠商有所往來，對于相關(guān)商品的報價要及時了解；常常必需作演講和解說，對表達(dá)能力，溝通能力也有一定要求。

利用國際互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)報刊雜志發(fā)布招聘信息，是大多數(shù)企業(yè)招募員工普遍采用的方式和渠道。一般企業(yè)更側(cè)重＂人才招聘會＂和＂校園招聘＂，體現(xiàn)了企業(yè)在選拔人才方面更加務(wù)實的態(tài)度和作風(fēng)，同時也提醒廣大求職者要更加重視現(xiàn)場招聘，并提前做好相應(yīng)的準(zhǔn)備．同時在福富軟件公司內(nèi)部的職位采用的是競聘上任的方式，有能力的人都有機(jī)會去爭取，但只有有能力的人才能取得，所謂能者上，庸者下。所以在平時中我們應(yīng)盡量找機(jī)會提高自己，才能在今后有更好的發(fā)展。

總體而言，各類企業(yè)對廣大大學(xué)畢業(yè)生都給予了積極的評價，與此同時，他們也客觀地指出了大學(xué)生普遍存在的缺點和不足，主要表現(xiàn)為：

1、越來越多的大學(xué)生普遍存在著質(zhì)量不高的現(xiàn)象，知識結(jié)構(gòu)不合；

2、自身定位不準(zhǔn)確，職業(yè)發(fā)展方向不明確；

3、普遍缺乏吃苦耐勞的精神；

4、對自身認(rèn)識不足，要求過高。

1、公司需要專一的人才。即使你精通很多項，你工作時還是只能做一項。事實也正是如此，精通很多項的人往往不如精通一項的人，這關(guān)乎到精力。

2、在學(xué)校一定要學(xué)好本領(lǐng)，越是好的公司，招人的標(biāo)準(zhǔn)就越高。能勝任同一項工作的兩個人，公司當(dāng)然是優(yōu)先選擇能力更好的人，不管走到哪，一身的好本領(lǐng)都會有用武之地的。

3、我們選擇公司，不能只看重眼前的利益，要看好長期的發(fā)展，和個人發(fā)展空間，對于我們學(xué)生，走好第一步是很關(guān)鍵的，要從長遠(yuǎn)的眼光看問題。福富在招聘時提供給畢業(yè)生的工資可能沒有其它一些小公司的高，但是，公司給員工創(chuàng)造的工作環(huán)境、氛圍、機(jī)會以及今后的職業(yè)發(fā)展通路都是其它一些公司無法比擬的，所以不要只看到眼前利益，而忽視了個人生涯的發(fā)展。

4、在選擇工作時應(yīng)該做好自己的一個5年規(guī)劃與目標(biāo)，要有長遠(yuǎn)的目光而不能單看眼前利益。

5、多讀書，拓展知識面，知識面要寬也要精。

6、在選擇公司時，應(yīng)該選擇較規(guī)范的企業(yè)，并選擇與自身專業(yè)對口的職業(yè)。

7、關(guān)于應(yīng)聘這一塊，前期簡歷準(zhǔn)備是很重要的。在訪談中我們了解到在應(yīng)聘過程中，公司除了對專業(yè)知識有一定要求外，還要求應(yīng)屆畢業(yè)生要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)思維能力、懂得用腦子做事情、懂得說話的藝術(shù)，并且了解自身的優(yōu)缺點；在面試中，公司看重的是你的坦誠，會就是會、不會也不要掩飾，有時候興趣比會更重要。

8、對于大學(xué)生考證書的看法：雖然說當(dāng)今證書并不能說明什么，卻被大學(xué)生炒爛了，但是，有了相關(guān)證書對于就業(yè)還是比較有利的，如果在考證書時能夠認(rèn)真地去學(xué)習(xí)相關(guān)知識，也是可以學(xué)到很多東西的。

9、學(xué)習(xí)不要太有功利性，要讓自己的知識面寬一點，有意識的培養(yǎng)自己的興趣，鍛煉自己的學(xué)習(xí)能力。在工作上，公司比較欣賞能夠認(rèn)認(rèn)真真完成任務(wù)的職員，態(tài)度是最關(guān)鍵，因為它能說明很多問題。

10、大學(xué)生應(yīng)該在大學(xué)中，認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極參與各種社會實踐活動，提高各方面素質(zhì)，不要浪費了4年的美好大學(xué)時光！

在今天的訪談?wù){(diào)研中福富一再強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的重要性。如果福富在5年前沒有進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，就沒有現(xiàn)在的福富軟件公司了，所以福富企業(yè)很注重員工創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。規(guī)范化是使得整個創(chuàng)新與工作的流程更加的規(guī)范和便于管理監(jiān)督；創(chuàng)新是一個過程而不僅僅是結(jié)果，做任何事都要創(chuàng)新，創(chuàng)新是引進(jìn)、消化、吸收，創(chuàng)新是仿制和改良，創(chuàng)新是從一點一滴開始，不斷的求新、求發(fā)展。

所謂“窮則思變，變則通，通則久”，這個法則對于一個企業(yè)來說有著深遠(yuǎn)的意義，而作為時代的大學(xué)生更應(yīng)該重視這個問題。隨著經(jīng)濟(jì)的全球化、教育的國際化以及科學(xué)技術(shù)發(fā)展的高速化，我們身陷無數(shù)的變化中，所以，我們要不斷地更新自己的知識庫、加強(qiáng)自身能力、注重理論知識的積累與實踐、人際關(guān)系的建立、要耐得住寂寞，要懂得學(xué)習(xí)這些都能成為我們的資本，隨時做好準(zhǔn)備。感謝本次社會實踐，讓我們能夠更真實的觸摸到了社會跳動的脈搏。

信息核查報告篇三

20--年，市局黨組提出“一年求突破、二年上水平、三年創(chuàng)一流”的總體工作思路，為我們理清了發(fā)展思路，結(jié)合單位工作實際和自身擔(dān)負(fù)的職責(zé)，在工作中，緊緊圍繞一個中心，注重做好兩個加強(qiáng)，務(wù)求做到四個到位，八個提升，一個中心就是增加業(yè)務(wù)收入，實現(xiàn)年度奮斗目標(biāo)，以項目發(fā)展帶動業(yè)務(wù)增收，按照落實當(dāng)年項目建設(shè)、論證第二年的擬建項目、謀劃第三年度項目的發(fā)展方式推進(jìn)工作，今年，落實了7項計量標(biāo)準(zhǔn)的購置，完成了項目申報，正待省局考核驗收，對明年的4項擬建計量標(biāo)準(zhǔn)完成了技術(shù)論證，謀劃了20--年的項目儲備。為使業(yè)務(wù)收入處于健康、可持續(xù)的增長方式。工作中注重做好兩個加強(qiáng)，一是加強(qiáng)內(nèi)部管理，二是加強(qiáng)市場拓展。

在加強(qiáng)內(nèi)部管理工作過程中務(wù)求做到四個到位：一是責(zé)任到位，層層簽訂責(zé)任書，把目標(biāo)任務(wù)落實到每一個人，形成個個肩上有擔(dān)子，人人有壓力。二是措施到位，把目標(biāo)任務(wù)與獎懲掛鉤，真正做到獎勤罰懶。三是資源配置到位，保證開展檢測活動所需要的參考標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)費、交通工具、技術(shù)規(guī)范配備齊全。四是監(jiān)督檢查到位，安排由熟悉檢測校準(zhǔn)規(guī)范、具有對檢測結(jié)果做出正確判斷和評價能力的人員來擔(dān)任質(zhì)量監(jiān)督員，制定監(jiān)督計劃和監(jiān)督重點，并將監(jiān)督結(jié)果納入年度評審中。

基層工作頭緒多，繁雜，在安排業(yè)務(wù)工作時我采取系統(tǒng)考慮，精心部署，例如在組織內(nèi)審工作時，把國家總局“關(guān)于開展對檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行整頓的活動”內(nèi)容穿插進(jìn)去，既提高了內(nèi)審的有效性，又為開展整頓活動找到了合適的載體，通過日常監(jiān)督與內(nèi)部審核相結(jié)合，尋找質(zhì)量控制的最佳切入點，為尋求質(zhì)量改進(jìn)提供了客觀證據(jù)。

在加強(qiáng)市場拓展方面，做到八個提升：

一是提升服務(wù)理念，觀念不改，拓展市場是句空話，我們倡導(dǎo)用真服務(wù)去對待客戶，不能只為掙錢，而忽視了服務(wù)質(zhì)量，客戶是我們生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，充分利用一切機(jī)會，宣傳真服務(wù)的重要性，統(tǒng)一思想。

(1)對提供檢測/校準(zhǔn)服務(wù)的質(zhì)量、能力、資格有嚴(yán)格的要求；

(2)送檢的設(shè)備技術(shù)含量高；

(3)對服務(wù)要求高，特別是要求檢測的速度要快；

(4)最好能提供在線檢測服務(wù)。通過深度調(diào)研，撰寫的《醫(yī)用計量器具強(qiáng)檢難的調(diào)查分析》在xx質(zhì)檢和xx質(zhì)監(jiān)公開發(fā)表，得到關(guān)注。

三是提升服務(wù)質(zhì)量，要求用大質(zhì)量的觀念看待質(zhì)量問題，我們的服務(wù)質(zhì)量不僅僅是為用戶出具一張合格的檢定證書，我們的每一次與用戶接觸，接聽他們的電話、收費、聽取他們的抱怨，無不與我們的服務(wù)質(zhì)量聯(lián)系在一起，只有全員參與才能整體提升我們的服務(wù)質(zhì)量。

四是提升宣傳水平，現(xiàn)階段，金融危機(jī)的陰影尚未離去，社會上對計量檢定收費也有不同的看法，盡管我們收費于法有據(jù)，但絕不能忽視社會上的不同反應(yīng)，我們的宣傳工作做好了，就會為正常開展工作營造良好氛圍，倡導(dǎo)大家利用一切方式宣傳我們，帶頭撰寫信息、工作簡報、開通博客，宣傳計量工作，7.1前夕，我制作的《xx質(zhì)檢之歌》mtv在博客中被數(shù)百次瀏覽，利用信息所的計算機(jī)平臺開通了介紹我所業(yè)務(wù)的網(wǎng)站，方便了用戶，提升了我們的知名度。

五是提升與客戶的合作水平，通過與客戶簽訂一攬子服務(wù)協(xié)議（提供檢定，維修、咨詢服務(wù)），加深雙方的合作，大量的非強(qiáng)檢的計量設(shè)備受檢率提高，有效增加了業(yè)務(wù)收入，年初我們組織開展的用戶座談會，為加深雙方合作交流，提供了良好的機(jī)遇。

六是提升計量標(biāo)準(zhǔn)的級別，由于經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，一些企事業(yè)單位的儀器設(shè)備精度等級提高了，為了能滿足這一發(fā)展趨勢，我們的標(biāo)準(zhǔn)需要提升，現(xiàn)在，一等金屬量器計量標(biāo)準(zhǔn)完成了提升，二等水銀溫度計和二等活塞壓力計計量標(biāo)準(zhǔn)計劃提升，這都為更好的拓展市場提供了硬件支持。

七是提升競爭力，敢于競爭，勇于競爭，我所電能表檢定項目，由于檢定人員良好的服務(wù)，不懈的努力，市場的占有率不斷提高，而供電部門的市場份額不斷下滑，供電部門極為惱火，有用戶反映xx電力局的工作人員拒絕安裝我所檢定過的電能表，我們立即啟動多方聯(lián)動機(jī)制，市局主管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室、稽查隊在xx電力局召開了現(xiàn)場會，批評了電力部門的錯誤做法，極大的鼓舞了我所職工的工作熱情，對業(yè)務(wù)工作起到了推動作用。

八是提升技術(shù)交流水平，今年，我們多次與省計量院和西安市計量院聯(lián)系，初步達(dá)成了進(jìn)行實驗室間能力驗證的試行方案，搭建了與高水平實驗室之間交流檢測技術(shù)、管理經(jīng)驗的理想平臺。

從細(xì)微處入手、從關(guān)心干部職工生活困難上入手，提高組織的凝聚力。今年9月，我所職工xx身患重病，支部了解其家庭困難的具體情況，及時提出為其捐款，獻(xiàn)愛心倡議后，得到市局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，短短幾天全系統(tǒng)就為他捐獻(xiàn)了數(shù)萬元，支部安排專人經(jīng)常了解他的情況，他和他的家人對組織講，他是一個很普通的人，許多捐款的人至今都不認(rèn)識他，甚至連他的名字也不曾聽說過，沒有轟轟烈烈的事跡，沒想到大家能伸出援助之手，讓我們代他向市局領(lǐng)導(dǎo)及所有關(guān)心他的人表示感謝，xx康復(fù)狀況良好，請大家放心。

對于工作在一線，埋頭苦干的同志，支部積極培養(yǎng)，幫助其提高對黨的認(rèn)識，列為積極分子，激發(fā)他們的工作積極性，對業(yè)務(wù)工作起到了促進(jìn)，支部工作從大處著眼、從細(xì)處入手，密切了黨和群眾的關(guān)系，提高了黨在群眾中的威信，為業(yè)務(wù)工作的開展提供了組織保證。

堅持政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)一起抓，認(rèn)真組織，率先垂范，在思想作風(fēng)上過硬，在業(yè)務(wù)技能上嫻熟，組織完成了市局安排的壓力表比對工作，近年有10多篇技術(shù)論文在國家、省、市級刊物公開發(fā)表，在剛剛參加的省局舉辦的技術(shù)比武中，理論考試獲得滿分，實際操作名列前茅。

模范執(zhí)行黨的紀(jì)律，從自身做起，帶頭執(zhí)行上級的規(guī)定、單位的制度，沒有不廉潔的事情。

光陰荏苒，時光飛逝，20--年里，單位的事業(yè)得到了長足發(fā)展，個人的價值得到了充分體現(xiàn)，我對自己這一年的評價是：緊張、繁忙、充實、快樂！展望20--年，目標(biāo)已經(jīng)明確，我們將在局黨組提出的二年上水平奮斗目標(biāo)中奮力拼搏，不負(fù)使命！謝謝大家！

信息核查報告篇四

隨著信息化技術(shù)的飛速發(fā)展，信息安全越來越得到重視。信息化核查是在信息化安全管理的前提下，對企業(yè)內(nèi)部信息安全風(fēng)險和漏洞進(jìn)行定期檢查和評估的過程。在多年的工作實踐中，我深刻認(rèn)識到信息化核查的重要性，也積累了許多心得體會。

信息化核查的第一步是明確核查目標(biāo)。通過明確核查目標(biāo)，可以避免在核查中盲目行動、重復(fù)勞動等浪費資源的事情發(fā)生。在確定核查目標(biāo)時，應(yīng)結(jié)合企業(yè)實際情況和信息安全管理要求，確定重點核查內(nèi)容。

三、核查方法的選擇。

信息化核查的方法選擇至關(guān)重要。從傳統(tǒng)的手工檢查到現(xiàn)在的自動化工具檢查，核查方法不斷更新，而不同的核查方法會針對不同的核查目標(biāo)和內(nèi)容。在選擇核查方法時，應(yīng)充分考慮核查目標(biāo)和要求，并根據(jù)實際情況進(jìn)行合理搭配。同時，對于不同的核查方法，應(yīng)有清晰明確的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)操作。

四、核查結(jié)果的分析。

信息化核查的結(jié)果分析是對核查工作的重要總結(jié)。在分析核查結(jié)果時，應(yīng)關(guān)注兩方面。首先是對于發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)采取有效的措施進(jìn)行整改，在問題得到解決前，應(yīng)將其列為后續(xù)跟蹤核查內(nèi)容。其次是對于未發(fā)現(xiàn)的潛在安全風(fēng)險，應(yīng)對前期核查方法和流程進(jìn)行回顧，針對改進(jìn)方案進(jìn)行調(diào)整。

信息化核查是企業(yè)信息安全管理工作中的重要環(huán)節(jié)。而持續(xù)改進(jìn)是信息化核查之外的另一項重要工作。在信息安全管理過程中，只有不斷改進(jìn)、更新和升級，才能保證信息安全的有效性和持續(xù)性。因此，信息化核查應(yīng)與信息安全管理工作相互配合，不斷探索有效的信息化管理模式，提高企業(yè)信息安全管理水平。

六、結(jié)語。

在信息爆炸的時代，信息安全越來越得到重視。信息化核查作為信息安全管理中的重要環(huán)節(jié)，將信息化技術(shù)與傳統(tǒng)安全管理相結(jié)合，為企業(yè)信息安全保駕護(hù)航。作為一名信息安全工作者，我將繼續(xù)加強(qiáng)對信息化核查工作的學(xué)習(xí)和探索，以提高信息化管理水平，為企業(yè)信息安全保障做出更大的貢獻(xiàn)。

信息核查報告篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！

在xxxx年xx月x日，加入xxxxxxx信息部，這是我第一份關(guān)于信息采集的工作，所以我盡快融入這個團(tuán)體，不斷提升自己，下面把我的工作情況做如下簡介：

一、思想認(rèn)識。

因為我進(jìn)入的是信息部，剛開始對信息采編不是很了解，所以做起來比較吃力，但在同事的幫助下慢慢了解信息采編并提升自己的信息技術(shù)。

二、工作內(nèi)容。

1、看煤炭及上下游的政策、市場動態(tài)。

2、針對網(wǎng)站價格進(jìn)行信息采集。

3、不懂得知識做補(bǔ)充，請教。

4、一天的內(nèi)容匯總，編寫煤炭分析。

三、存在的問題。

1、因工作性質(zhì)，和其它部門如市場部溝通欠少；

2、工作記錄不夠完善；

3、工作流程把握不夠。

四、改進(jìn)措施。

它同事學(xué)習(xí)工作，借鑒好的工作方法，不斷提高自身的管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神，增強(qiáng)責(zé)任意識，加大執(zhí)行力度，提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的微薄力量。謝謝大家！

信息核查報告篇六

按照縣機(jī)構(gòu)編制核查工作安排，我校認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神，開展機(jī)構(gòu)編制核查工作，現(xiàn)就我校機(jī)構(gòu)編制核查工作情況報告如下：

一、本單位機(jī)構(gòu)編制基本情況

1、單位名稱：石阡縣湯山鎮(zhèn)雷屯小學(xué)。

2、機(jī)構(gòu)規(guī)格：股級。

3、經(jīng)費來源：財政撥款。

4、人員編制：核定編制數(shù)23，實有在編16人。

5、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：校長1人。

6、專業(yè)技術(shù)人員16人。

7、食堂營養(yǎng)餐工人5人。

二、本單位機(jī)構(gòu)編制核查情況

1、嚴(yán)格按照規(guī)定程序呈報機(jī)構(gòu)設(shè)立，不存在或發(fā)生過擅自設(shè)立； 2 、不存在擅自變更機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu)名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。

3、按規(guī)定程序呈報人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜；人員調(diào)動已報經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核編制空編情況；未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況；將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實名制，管理范圍。

4、明確校長負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制工作，設(shè)有專人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制的具體工作；嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作來操作。

三、在核查過程中發(fā)現(xiàn)的問題

1、教師缺編7人，在缺編情況下，教育局抽調(diào)了1人，教辦抽調(diào)了2人。

2、教師隊伍專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)不合理，音、體、美、信息技術(shù)等專業(yè)教師比較緊缺，這種狀況不利于教師隊伍在學(xué)科結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)上形成合理的梯次，不利于素質(zhì)教育、不利于人才隊伍培養(yǎng)，更不利于學(xué)校的長期發(fā)展。

四、進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)編制工作的意見和建議

1、建議加強(qiáng)農(nóng)村小學(xué)教師的機(jī)構(gòu)編制調(diào)控力度，按專業(yè)設(shè)崗。

2、人員調(diào)動必須按編制要求，實現(xiàn)教師資源的有序流動、優(yōu)化配置。 在今后工作中，我們將認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，把機(jī)構(gòu)編制工作放到部門工作的.突出位置來抓，把加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理作為堅持科學(xué)發(fā)展觀的一項重要基礎(chǔ)性工作，并要求負(fù)責(zé)人事工作的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹落實機(jī)構(gòu)編制的相關(guān)規(guī)定，自覺遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度，切實加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。

二〇一四年五月二十六日

鹽湖區(qū)委統(tǒng)-戰(zhàn)部

機(jī)構(gòu)和人員編制核查情況報告

根據(jù)區(qū)編委《關(guān)于印發(fā)關(guān)于深入開展機(jī)構(gòu)和人員編制核查與進(jìn)一步完善實名制管理工作實施方案的通知》（運鹽編發(fā)〔2015〕1號）文件精神，我單位組織實施了機(jī)構(gòu)和人員編制核查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、 機(jī)構(gòu)和人員編制具體情況

（一）批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)和實際設(shè)置情況：

1.批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)情況：行政機(jī)構(gòu)1家。

2.實際設(shè)置情況：行政機(jī)構(gòu)1家。

（二）核定編制和實有人員情況：

1.核定編制情況：行政編制7名；工勤編制1名。

2.實有人員情況：使用行政編制人員7人。

（三）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定和實際配備情況

1.領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定情況：部門領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名。

2.實際配備情況：部門領(lǐng)導(dǎo)3人。

（四）非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況

1.核定非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)0名。

2.實際配備非領(lǐng)導(dǎo)人員0人。

（五）編外人員情況

編外人員數(shù)合計0人。

二、核查組織實施情況：

1.整理機(jī)構(gòu)編制審批文件7件。

2.公示期間，共收到舉報和反映0件，已辦結(jié)并對核查信息進(jìn)行變更修0件，未辦結(jié)0件。

三、核查中反映的主要問題及處理情況

經(jīng)核查，我單位不存在未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)、擅自改變機(jī)構(gòu)設(shè)置形式、擅自加掛牌子、擅自變更機(jī)構(gòu)名稱、超編、超職數(shù)配備部門領(lǐng)導(dǎo)、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、“吃空餉”等情況。

四、對上報核查信息的承諾

我單位上報的核查信息已經(jīng)單位自查、進(jìn)行了公示。核查信息真實、準(zhǔn)確、完整，無虛報、瞞報的情況。

專此報告。

鹽湖區(qū)委統(tǒng)-戰(zhàn)部 2015年9月15日

根據(jù)《中央機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于深入開展地方機(jī)構(gòu)和人員編制核查全面推選機(jī)構(gòu)編制實名制管理的通知》（中編發(fā)〔2015〕 2號）的《河南省機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于印發(fā)河南省機(jī)構(gòu)和人員編制核查工作方案的通知》（豫編〔2015〕32號）和《南陽市機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于印發(fā)南陽市機(jī)構(gòu)和人員編制核查工作方案的通知》（宛編〔2015〕32號）精神，我單位組織實施了機(jī)構(gòu)的人員編制核查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、機(jī)構(gòu)和人員編制具體情況

（一）批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)和實際設(shè)置情況

1.批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)調(diào)情情況：行政機(jī)構(gòu) 家；事業(yè)單位 家（其中：全額撥款 家；差額撥款 家；經(jīng)費自理 家）；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 個。

2.實際設(shè)置情況：行政機(jī)構(gòu) 家；事業(yè)單位 家；（其中：全額撥款 家；差額撥款 家；經(jīng)費自理 家）；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 個。

（二）、核定編制和實有人員情況

1.核定編制情況；行政編制 名（其中：政法專項編制 名）：事業(yè)編制 名（其中：全額撥款 名；差額撥款 名；經(jīng)費自理 名）；工勤編制 名；機(jī)關(guān)其他編制 名。

2.實有人員情況：使用行政編制人員 人（其中：政法專項編制人員 人）：使用事業(yè)編制人員 人（其中：全額撥款 人；差額撥款 人；經(jīng)費自理 人）；使用工勤編制人員 人；使用機(jī)關(guān)其他編制 人。

（三）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定和實際配備情況

1.領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定情況：部門領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 名；部門其他領(lǐng)導(dǎo) 名；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 名。

2.實際配備情況：部門領(lǐng)導(dǎo) 人；部門其他領(lǐng)導(dǎo) 人；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)人數(shù) 人。

（四）非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況

1.核定非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 名。

2.實際配備非領(lǐng)導(dǎo)人員 人。

（五）編外人員情況

編外人員數(shù)合計 人。

二、自查中發(fā)現(xiàn)的主要問題、原因分析及自理情況

（一）存在的主要問題及原因分析

1.未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)的情況。

2.未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自改變機(jī)構(gòu)設(shè)置形式的情況。

3.未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自加掛牌子的情況。

4.未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自變更機(jī)構(gòu)名稱的情況。

5.超編 人；超職數(shù)配備部門領(lǐng)導(dǎo) 人，超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo) 人。

6.“吃空餉”問題合計 人。

7.除上述六類問題以外的其他問題。

（二）存在問題的處理情況

學(xué)校的編制依據(jù)上級有關(guān)部門安排，無問題存在。

三、主要做法、取得的成效和下步工作打算

單位蓋章 2015年5月30日

信息核查報告篇七

實踐選題：通過調(diào)查問卷和走訪集市、超市的形式，對家鄉(xiāng)物價情況進(jìn)行實地調(diào)查，了解居民收入情況和對物價上漲的看法。

實踐成果摘要：

我們的隊員回訪了暑假時在xx市三元朱村建立的社會實踐基地，通過與一線菜農(nóng)聊天，我們了解到，xx蔬菜價格上漲主要有以下幾方面原因：

（1）去年xx市蔬菜豐收后，菜價偏低，菜農(nóng)的種菜收益下降，種菜積極性受到不同程度的挫傷，因而今年xx市的蔬菜種植面積較去年有所減少。

（2）大棚蔬菜本身成本較高，加之電力、化肥、農(nóng)藥等物資價格上漲，使菜農(nóng)種菜的投入增加，成本上升，從而導(dǎo)致蔬菜價格也隨之上升。

（3）春節(jié)期間，我國南方多個省份出現(xiàn)罕見雪災(zāi)，xx市蔬菜批發(fā)市場積極響應(yīng)國家支援災(zāi)區(qū)的號召，緊急組織貨源，積極搞好蔬菜供應(yīng)。國家農(nóng)業(yè)部組織來自災(zāi)區(qū)的湖南長沙紅星等5家農(nóng)副產(chǎn)品市場，與非災(zāi)區(qū)的山東xx蔬菜批發(fā)市場等5家農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場簽署了《災(zāi)后保障災(zāi)區(qū)鮮活農(nóng)產(chǎn)品市場供應(yīng)合作協(xié)議書》，xx市對簽約省份保障3個月的鮮活農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)，這一協(xié)議也一定程度導(dǎo)致xx蔬菜價格上漲。

從總體來看，多數(shù)人反映物價上漲對生活影響較大。目前，雖然人民生活水平已經(jīng)有相當(dāng)大的提高，但仍有小部分市民月收入在1000元以下，他們主要集中在農(nóng)村。雖然國家的惠農(nóng)政策在農(nóng)村已經(jīng)發(fā)揮其作用，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和人民生活水平都明顯提高，不過近來的物價上漲仍給農(nóng)民生活帶來一定程度的沖擊。

信息核查報告篇八

前言：

作為大一的學(xué)生不久以后也即將踏入社會，開始我們?nèi)松械挠忠粋€旅程。走出校園，我們面臨的第一個問題就是擇業(yè)，而在當(dāng)今這個就業(yè)壓力很大的社會，每個人的就業(yè)方向也不同，這要根據(jù)不同的人而定，選擇什么樣的具體職業(yè)是由每個人的潛能和特長來決定的?，F(xiàn)在社會的一個重要特征就是行業(yè)的更加細(xì)化，于此相對的職業(yè)更加多樣化，這就為不同的人提供了不同的職業(yè)崗位。

自從2010年開始的世界性經(jīng)濟(jì)危機(jī)席卷全球，在世界經(jīng)濟(jì)一體化格局下，中國經(jīng)濟(jì)深入其影響，經(jīng)濟(jì)危機(jī)表現(xiàn)的非常明顯，很多用人單位出現(xiàn)裁員現(xiàn)象，招聘需求大幅度減少，勞動需求減少，這給我們以及外來務(wù)工人員帶來了嚴(yán)重的就業(yè)壓力。

此次調(diào)查主要是采訪用人單位的主要負(fù)責(zé)人，向他們咨詢現(xiàn)在就業(yè)形勢，以及對企業(yè)未來的規(guī)劃等，以及采訪用人單位的員工，了解他們對現(xiàn)在就業(yè)形勢的看法，以及對自己以后就業(yè)的規(guī)劃。

1、關(guān)于就業(yè)形勢。

關(guān)于目前社會的就業(yè)形勢，企業(yè)負(fù)責(zé)人指出目前就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻，在家務(wù)農(nóng)的婦女較多，他們大多數(shù)想出去找活干，以便掙更多的錢，補(bǔ)貼家用，這就給一些用人單位造成一定的壓力，同時也給用人單位提供了機(jī)遇，用人單位可以挑選較為優(yōu)秀的勞動力來雇傭，同時隨著勞動力的增多，企業(yè)規(guī)模也需要擴(kuò)大。

2造成就業(yè)壓力大，就業(yè)難的原因。

造成就業(yè)壓力的原因有很多，其中中國人口眾多，用人單位減少用人的需求是其中原因之一，再加上經(jīng)濟(jì)危機(jī)，經(jīng)濟(jì)不景氣，使用人單位不得不減少對勞動力的雇傭，這使得一部分人面臨著失業(yè)的危險；同時現(xiàn)在社會是知識和技術(shù)飛速發(fā)展的社會，高等院校高等學(xué)歷畢業(yè)的人數(shù)越來越多，這也給畢業(yè)的大學(xué)生造成了壓力，所以這要求政府調(diào)整政策，用人單位盡量擴(kuò)大單位規(guī)模以便吸納更多的勞動力。

3職工對于現(xiàn)在就業(yè)形勢的看法。

普遍的職工表示現(xiàn)在就業(yè)形勢很復(fù)雜，就業(yè)壓力大，受到經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響。同時農(nóng)村勞動力向城市轉(zhuǎn)移的速度加快，下崗職工的人數(shù)增多，勞動力市場越來越激烈，高素質(zhì)、低成本，低年齡勞動在就業(yè)形勢中占據(jù)優(yōu)勢，而低素質(zhì)、高年齡的勞動者在勞動力市場中越來越?jīng)]有競爭能力，對此他們表示有些擔(dān)憂。

4職工對以后工作的規(guī)劃。

大多數(shù)企業(yè)職工表示為了應(yīng)對這嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，使自己找到一份較為理想的工作，大多數(shù)都愿意在工作閑余之下多學(xué)習(xí)增長自己的知識，豐富自己的頭腦，掌握更多的專業(yè)知識，以便于更好的在工作崗位上發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，不至于被飛速發(fā)展的社會所淘汰。

5企業(yè)負(fù)責(zé)人對大學(xué)生的告誡。

企業(yè)負(fù)責(zé)人表示現(xiàn)在就業(yè)形勢如此嚴(yán)峻，為了應(yīng)對這種形勢，能使自己。

2011年聊城大學(xué)思政學(xué)院寒假社會實踐調(diào)查在社會中占有一席之地，首先要樹立崇高的理想，時刻嚴(yán)格要求自己不能松懈；學(xué)好自己專業(yè)知識的同時還要多學(xué)習(xí)其他知識，使自己有過硬的知識儲備，還要多參加一些社會實踐活動培養(yǎng)自己的能力，使自己走進(jìn)社會、了解社會，通過實踐積累經(jīng)驗，提高認(rèn)識，增強(qiáng)動手能力。

三、

總結(jié)。

為了更好的了解現(xiàn)在就業(yè)形勢，實行了這次調(diào)查，通過這次調(diào)查顯示，讓我們更深層的認(rèn)識到現(xiàn)在就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，社會競爭的殘酷性，更認(rèn)識到認(rèn)真學(xué)習(xí)課堂知識、擴(kuò)寬知識面以及親身實踐的必要性，同時也鍛煉了我的社交能力，受益匪淺。

信息核查報告篇九

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，信息產(chǎn)業(yè)在經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的作用愈來愈明顯。近幾年，我市信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展獲得了明顯進(jìn)步，整體實力不斷增強(qiáng)，但與全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需求相比，還有不小的差距。近期，我們深進(jìn)信息產(chǎn)業(yè)有關(guān)部分、企業(yè)，了解了信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的歷史和現(xiàn)狀，分析了存在的題目，提出了加快信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的建議。現(xiàn)將有關(guān)情況報告以下：

聊城市電子產(chǎn)業(yè)始于1968年。1973年，全市有電子企業(yè)35家、產(chǎn)品20種。19741977年，電子產(chǎn)品市場競爭劇烈，盲目上馬的企業(yè)因產(chǎn)品無銷路而漸次被淘汰，電子企業(yè)減少到13家。

1978年開始，電子產(chǎn)業(yè)在調(diào)劑、改革、整頓、進(jìn)步方針的指導(dǎo)下得到了較快發(fā)展，至1985年，產(chǎn)品有5大類39個品種，年產(chǎn)值150萬元;至1996年，產(chǎn)品有45種，共完成產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值1676萬元，實現(xiàn)利稅217萬元。1998年至xx年，陽谷電纜團(tuán)體的光纖拉絲、通訊電纜、通訊光纜項目，高唐藍(lán)山團(tuán)體的液晶顯示器、電極板項目，高唐天海電裝項目、冠洲團(tuán)體的稀士釹鐵硼等一批電子信息項目相繼開工建設(shè)，標(biāo)志著聊城市電子信息產(chǎn)業(yè)上了一個新的臺階。xx年全市電子信息產(chǎn)業(yè)完成產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值2.5億元，同比增長62.2%。

十五期間，信息產(chǎn)業(yè)保持快速發(fā)展的態(tài)勢，信息技術(shù)得到了廣泛利用。xx年，全市信息產(chǎn)品制造業(yè)資產(chǎn)總額5億元，實現(xiàn)銷售收進(jìn)4億元，通訊服務(wù)業(yè)實現(xiàn)業(yè)務(wù)收進(jìn)13億元，信息產(chǎn)業(yè)總收進(jìn)完成16億元。信息服務(wù)業(yè)得到長足發(fā)展，全市有范圍較大的科技市場3家，從事計算機(jī)系統(tǒng)集成服務(wù)企業(yè)200余家，從業(yè)職員達(dá)4100余人。xx年計算機(jī)服務(wù)業(yè)實現(xiàn)銷售額超過1億元。全市基本建成了以光纖為主，數(shù)字集群、衛(wèi)星和微波通訊為輔，集程控化、數(shù)字化交換為一體的高速通訊網(wǎng)絡(luò)。信息技術(shù)與各產(chǎn)業(yè)有效融會，在社會各領(lǐng)域得到廣泛利用，增進(jìn)了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級，極大地帶動了經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變。

近兩年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，全市信息產(chǎn)業(yè)得到了更快發(fā)展，整體實力不斷增強(qiáng);信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)日臻完善，基礎(chǔ)性作用日趨強(qiáng)化;信息化服務(wù)領(lǐng)域全方位拓展，服務(wù)能力大大進(jìn)步。

xx年以來，全市信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，電子信息產(chǎn)品制造業(yè)范圍不斷擴(kuò)大，技術(shù)含量明顯提升。截止到xx年底，全市信息產(chǎn)業(yè)范圍以上企業(yè)共有46家，比xx年底增加8家。xx年全市實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收進(jìn)58.1億元，同比增長42%，增幅列全省第3位。今年上半年全市信息產(chǎn)業(yè)共實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收進(jìn)40.87億元，同比增長40.1%。其中通訊業(yè)11.9億元，同比增長33%;電子信息產(chǎn)業(yè)制造業(yè)27.9億元，同比增長43%;計算機(jī)服務(wù)業(yè)7900萬元，同比增長32%;軟件業(yè)2800萬元，同比增長12%。隨著光纖預(yù)制棒、光纖拉絲、汽車行駛記錄儀等一批重點項目的開工建成，產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)一步拉長，產(chǎn)業(yè)范圍迅速膨脹，全市信息產(chǎn)業(yè)顯現(xiàn)出良性發(fā)展勢頭，實現(xiàn)了***良好開局。

(二)信息基礎(chǔ)設(shè)施更加完善。

今年上半年，全市新增通訊光纜2100千米，線路總長度達(dá)27452千米，城域網(wǎng)覆蓋了全市所有城鄉(xiāng)及85%以上行政村，近60%的行政村接通了光纜;全市固定電話(含小通達(dá))總用戶達(dá)145.2萬;移動電話總用戶達(dá)225萬;城鄉(xiāng)有線電視用戶達(dá)40萬，進(jìn)戶率達(dá)35%;村村通有線電視和家家通電話工程正在緊張實施;互聯(lián)網(wǎng)出口總帶寬超過5g，互聯(lián)網(wǎng)注冊用戶達(dá)20萬，比往年同期均有較大增長。

(三)電子政務(wù)建設(shè)獲得新進(jìn)展。

一是聊城政務(wù)網(wǎng)服務(wù)水平明顯進(jìn)步。八個縣(市、區(qū))政府、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會和盡大部份市直部分建立了門戶網(wǎng)站，政府工作效能得到明顯進(jìn)步。二是實現(xiàn)了全市政府系統(tǒng)電子公文傳輸。今年7月1日電子公文傳輸系統(tǒng)啟動以來，實現(xiàn)了公文及時發(fā)送，縮短了公文運轉(zhuǎn)周期，進(jìn)步了公文運行效力;規(guī)范了政府工作行為，有效地避免了丟文、漏文現(xiàn)象，也有效地避免了越級行文、逆行文，使文件處理日趨規(guī)范;下降了行政本錢，實現(xiàn)了全市政府系統(tǒng)無紙化辦公，預(yù)計當(dāng)年可勤儉行政本錢300多萬元。三是網(wǎng)站信息發(fā)布再上新水平。今年上半年聊城政務(wù)網(wǎng)共發(fā)布各類圖文信息5000多條，實現(xiàn)了xx市人大政協(xié)**文字、圖片、視頻直播，五一文化旅游節(jié)圖文直播，聊城市雙擁共建合唱匯演圖片、視頻直播，在第二屆中國特點**評比活動中榮獲特點與創(chuàng)新提名獎。四是網(wǎng)上招商效果良好。xx年6月組織展開了網(wǎng)上招商活動，據(jù)統(tǒng)計，截止到今年7月份，通過網(wǎng)上洽商，全市共落實項目202個，實際到位資金33.45億元人民幣。

(四)信息技術(shù)擴(kuò)大利用不斷深進(jìn)。

范圍以上企業(yè)信息化改造進(jìn)展順利。截止到xx年底，全市范圍以上傳統(tǒng)企業(yè)80%以上經(jīng)過不同程度信息化改造，投進(jìn)信息化改造資金超過了9億元，主要用于提升企業(yè)的生產(chǎn)、管理、銷售等環(huán)節(jié)的信息化水平，投進(jìn)產(chǎn)出比均勻在1∶5以上。通過信息化改造，下降了生產(chǎn)本錢、進(jìn)步了生產(chǎn)效力，增強(qiáng)了技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)能力，強(qiáng)化了企業(yè)的核心競爭力，經(jīng)濟(jì)社會效益明顯，企業(yè)實施信息化改造的積極性和主動性大大增強(qiáng)。

農(nóng)業(yè)和中小企業(yè)信息化建設(shè)穩(wěn)步健康發(fā)展。通過市場化運作，截止目前，已建設(shè)涉農(nóng)信息服務(wù)站70余個，購置終端計算機(jī)近千臺，投進(jìn)資金近xx萬元。今年上半年網(wǎng)通公司投資600余萬元，為全市300余家中小企業(yè)建立了網(wǎng)站或網(wǎng)頁。網(wǎng)通公司累計投資已達(dá)1600萬元，主要提供包括網(wǎng)站或網(wǎng)頁制作、企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)搭建、監(jiān)控裝備安裝等服務(wù)，已惠及中小企業(yè)700多家。

服務(wù)業(yè)信息技術(shù)利用后發(fā)上風(fēng)明顯。信息技術(shù)現(xiàn)已普及到旅游、銷售、住宿、金融、保險、物流、房地產(chǎn)等行業(yè)，為業(yè)者帶來諸如市場信息、資源整合、數(shù)據(jù)分析、財務(wù)管理、庫存管理、安全管理等諸多便利。其中昌潤大酒店的信息化利用項目樓宇自動控制系統(tǒng)，取得了省內(nèi)專家的一致好評，被信息產(chǎn)業(yè)廳立項并予以資金支持，現(xiàn)已施工終了并投進(jìn)使用。

(五)社會公共服務(wù)領(lǐng)域信息化穩(wěn)步推動。

平臺的搭建，空間地理信息資源數(shù)據(jù)庫初步建立;各行業(yè)銀行的金融網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了同城或全省的通存通兌和不同區(qū)域的資金結(jié)算，電子化網(wǎng)點覆蓋率達(dá)90%以上;電力系統(tǒng)已建設(shè)了供電公司營銷mi。**進(jìn)展順利，市財政每一年投進(jìn)600萬元用于**項目建設(shè)，今年上半年完成110、119、122報警三臺合一，大大進(jìn)步了多警種快速反應(yīng)、協(xié)同作戰(zhàn)的能力。

一是加強(qiáng)了信息化項目建設(shè)的兼顧調(diào)和力度;二是加強(qiáng)了政策規(guī)章體系建設(shè);三是加強(qiáng)了信息化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理工作，對全市信息化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了評審、登記和備案;四是加強(qiáng)了對互聯(lián)網(wǎng)的管理，及時有效地監(jiān)控了影響我市穩(wěn)定和形象的有害信息。

當(dāng)前，全市信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的整體勢頭良好，但也存在一些亟待解決的題目，一是信息資源整合和信息同享乏力。全市在網(wǎng)絡(luò)資源和信息資源上，存在條塊分割，信息孤島等弊端，與集約、高效的信息化間隔較大。二是信息技術(shù)自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)，核心競爭力有待進(jìn)一步進(jìn)步。在原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、消化吸收引進(jìn)再創(chuàng)新及體制創(chuàng)新等方面存在不足。三是信息資源開發(fā)利用應(yīng)進(jìn)一步加大力度。四是縣(市、區(qū))之間、不同領(lǐng)域之間信息化發(fā)展不平衡。五是信息資源市場監(jiān)管需要進(jìn)一步完善。

為了推動1142(即力推數(shù)字聊城建設(shè);夯實電子政務(wù)建設(shè)利用，進(jìn)步信息化服務(wù)能力;抓好信息化帶動文化旅游業(yè)，信息化帶動社會主義新農(nóng)村建設(shè)，信息化帶動服務(wù)業(yè)，信息化帶動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級;強(qiáng)化信息安全保障體系建設(shè)和信息基礎(chǔ)設(shè)施保障體系建設(shè))信息化發(fā)展戰(zhàn)略，增進(jìn)全市信息產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展，提出以下建議：

(一)加強(qiáng)對信息資源整合的理論研究和實踐探索。

信息資源整合是一項系統(tǒng)性的工作，與信息化建設(shè)的可延續(xù)性發(fā)展有著密切的聯(lián)系，但國內(nèi)還沒有成熟的實踐經(jīng)驗，研究工作還處于發(fā)展階段。有關(guān)部分要捉住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，加強(qiáng)對信息資源整合的理論研究和實踐探索。所謂信息資源整合是系統(tǒng)的理念，是對信息資源從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和人才等方面進(jìn)行兼顧規(guī)劃，全面管理，其管理特點是自上而下、集中式、可控性、個性化和實時性的管理方式。在信息資源整合中，我們不但要斟酌到技術(shù)或物理層面，還要用信息資源管理的思想指導(dǎo)整合全進(jìn)程，包括對信息資源整體架構(gòu)體系的整合，對信息資源管理組織體系的整合，對信息管理技術(shù)的整合，對信息資源管理環(huán)境的整合和對信息服務(wù)內(nèi)容和方式的整合，通過兼顧和全面的整合，實現(xiàn)信息資源的公道配置及有效利用。不能把信息資源整合題目簡單地看成一個專業(yè)或技術(shù)層面的題目，它實際上是一個綜合治理的題目，應(yīng)當(dāng)在政府同一規(guī)劃和兼顧調(diào)和下組織實施。

(二)進(jìn)一步推動信息技術(shù)在經(jīng)濟(jì)社會等領(lǐng)域的利用。

道辦事處，大力推動網(wǎng)上辦公，進(jìn)步黨政機(jī)關(guān)辦公效力。二是進(jìn)一步加快突發(fā)公共事件應(yīng)急聯(lián)動指揮系統(tǒng)的整合與完善，實現(xiàn)跨部分不同警種之間的同一調(diào)和指揮。三是進(jìn)一步推動信息技術(shù)和三大產(chǎn)業(yè)相互融會，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的步伐。四是進(jìn)一步擴(kuò)大信息技術(shù)在節(jié)能減排、新農(nóng)村建設(shè)、服務(wù)業(yè)、科技、衛(wèi)生、環(huán)境資源等方面的利用。

(三)創(chuàng)新信息資源市場監(jiān)管模式。

信息資源市場監(jiān)管是新生事物，有其特殊的復(fù)雜性，當(dāng)前的監(jiān)管工作尚不能完全適應(yīng)信息資源市場的發(fā)展。所以，必須加快對全市信息資源市場監(jiān)管模式的創(chuàng)新。一是加快對監(jiān)管部分監(jiān)管活動的分類。監(jiān)管部分對信息市場的監(jiān)管活動是多種多樣的，觸及生產(chǎn)經(jīng)營行為、企業(yè)資質(zhì)信用、公眾權(quán)益保護(hù)、社會***導(dǎo)向等諸多領(lǐng)域，復(fù)雜的市場監(jiān)管活動，使得要建立職責(zé)明確的.信息資源市場監(jiān)管體系必須對監(jiān)管部分的監(jiān)管活動進(jìn)行清楚分類。二是加強(qiáng)監(jiān)管手段的創(chuàng)新性。監(jiān)管手段的創(chuàng)新性可以在以下兩個方面探索。一是技術(shù)的創(chuàng)新性，即在尋求有效的信息資源市場監(jiān)管手段的時候，努力研究利用新技術(shù)以實現(xiàn)有效的監(jiān)管目標(biāo)。二是機(jī)制體制的創(chuàng)新，即在充分熟悉信息資源市場特殊性的同時，積極探索適應(yīng)信息資源市場現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢的新型監(jiān)管機(jī)制與體制。

(四)轉(zhuǎn)變理念，增進(jìn)信息產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展。

一是進(jìn)步和完善政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)職能，完善政策法規(guī)、管理制度，加大指導(dǎo)力度，制定規(guī)范同一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等一系列措施。這樣將會增進(jìn)全市信息產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。二是加強(qiáng)與先進(jìn)地市及國際間的交換與合作。與先進(jìn)地市及國際間的技術(shù)、資金、信息交換合作的增多，對全市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級有一定的推動作用。三是培養(yǎng)全市信息消費市場。信息消費市場的成長、成熟有益于增進(jìn)全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方向的調(diào)劑，改變目前制造業(yè)強(qiáng)，軟件業(yè)和信息利用服務(wù)業(yè)弱的格式。四是進(jìn)步企業(yè)本身實力，增強(qiáng)其自主創(chuàng)新能力，提升競爭力。

信息核查報告篇十

在信息化時代的今天，信息化已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的重要手段之一。然而，隨著信息量的不斷增長，企業(yè)內(nèi)部信息的管理變得越來越困難，一些企業(yè)甚至出現(xiàn)了信息泄露的問題。為了有效地管理企業(yè)內(nèi)部的信息，近年來越來越多的企業(yè)開始采用信息化核查手段來加強(qiáng)信息管理和安全管控。

信息化核查是指對企業(yè)內(nèi)部信息進(jìn)行檢查、分析和核實，以確保企業(yè)信息的合法性和安全性。信息化核查包括數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)恢復(fù)、數(shù)據(jù)歸檔等操作，可以有效地保證信息的安全性和準(zhǔn)確性，避免信息泄露的風(fēng)險。同時，信息化核查也可以提高信息管理的效率和便利性，減輕員工的工作量，提升企業(yè)的運營效率。

信息化核查包括底層數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)處理、核對結(jié)果三個環(huán)節(jié)。在數(shù)據(jù)采集階段，需要對企業(yè)內(nèi)部所有信息進(jìn)行采集，包括電子郵件、文檔、圖片、音頻、視頻等各種格式的信息。在數(shù)據(jù)處理階段，需要對采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、篩選、清洗和整合，以便后續(xù)的核對操作。最后，在核對結(jié)果階段，需要人工核對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，并與預(yù)設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比對，從而確定信息是否合法和安全。

信息化核查是一項復(fù)雜的操作，需要注意一些細(xì)節(jié)和技巧。首先，需要確保數(shù)據(jù)采集和處理的全面性和準(zhǔn)確性，避免遺漏和誤判。其次，在數(shù)據(jù)歸檔和備份時，需要注意數(shù)據(jù)的安全性和可用性，防止數(shù)據(jù)丟失或被非法獲取。此外，信息化核查需要與其他信息管理手段相結(jié)合，如信息安全管理、檔案管理等，以實現(xiàn)信息管理的全面性和協(xié)同性。

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展和創(chuàng)新，信息化核查將會成為信息管理的重要手段之一。未來，信息化核查將更加自動化和智能化，通過大數(shù)據(jù)處理、人工智能等技術(shù)手段，實現(xiàn)信息管理的高效和準(zhǔn)確。同時，信息化核查也將與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策分析等方面相結(jié)合，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的信息支持和決策依據(jù)。

總結(jié)：

信息化核查是當(dāng)前信息管理的重要手段之一，它可以加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部信息的管理和安全管控，提高信息管理的效率和便利性。信息化核查需要注意數(shù)據(jù)采集和處理的全面性和準(zhǔn)確性，同時也要與其他信息管理手段相結(jié)合，以實現(xiàn)信息管理的全面性和協(xié)同性。未來，信息化核查將更加自動化和智能化，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的信息支持和決策依據(jù)。

信息核查報告篇十一

隨著信息技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域的不斷擴(kuò)大，科技信息服務(wù)體系進(jìn)一步完善，信息化已成為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的重要力量。近年來，我國民營企業(yè)得到了快速發(fā)展，但是，信息化程度不高已成為制約我國民營企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的重要因素之一。這次社會實踐，我主要是了解民營企業(yè)信息化建設(shè)規(guī)模與程度，以及信息化建設(shè)對民營企業(yè)的幫助。這次調(diào)查有助于我在專業(yè)上的進(jìn)一步學(xué)習(xí)，并且能讓我把實踐與理論結(jié)合在一起，讓理論接受實踐的檢驗。

因此我這次來到了深圳的優(yōu)雅印刷企業(yè)。作為經(jīng)濟(jì)特區(qū)的深圳，一直是最與世界接軌的城市之一，信息化程度很高。因此我相信在這里能了解到民營企業(yè)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀。

時間：

地點：深圳優(yōu)雅印刷企業(yè)。

內(nèi)容：了解民營企業(yè)在信息化的建設(shè)和成就，信息技術(shù)在其中起到的作用有多少。

在1月20號，我踏進(jìn)了優(yōu)雅企業(yè)。優(yōu)雅企業(yè)一共有五大部門，分別是：產(chǎn)品部門，銷售部門，后勤部門，人事部門，策劃部門。我首先來到了產(chǎn)品部門，在他們的辦公地方，隨處可見現(xiàn)代化辦公設(shè)備。通過與部門經(jīng)理的交流我才知道，在xx年以前，他們產(chǎn)品部的人員眾多，但是由于沒有有效的管理手段和辦公方法，導(dǎo)致他們的產(chǎn)品的產(chǎn)量一直升不上去。后來經(jīng)過管理部門的研究決定，采購了一批先進(jìn)的現(xiàn)代化辦公設(shè)備，并且專門培養(yǎng)了一部分專門的人才。這是這樣的舉措，讓產(chǎn)品部門起死回生，不但使部門的人員的精簡，并且使部門的辦公效率大大提高。從那以后他們招工的一條重要標(biāo)準(zhǔn)就是能熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備。并且產(chǎn)品部的經(jīng)理還說，企業(yè)其他部門看到產(chǎn)品部的成效后，都采取了同樣的做法，這使得企業(yè)業(yè)績大大提高。隨后我又參觀了其他幾個部門，跟產(chǎn)品部情況差不多。在與銷售部門經(jīng)理的交流中，他們部門已經(jīng)基本上實現(xiàn)了無紙化辦公，因此工作效率很高。然而他們有一些客戶由于并沒有采取信息化辦公，導(dǎo)致了這些客戶在工作上效率不高。

通過這幾天的參觀，觀察和交流，我發(fā)現(xiàn)民營企業(yè)的信息化建設(shè)取得了不錯的成就。我是學(xué)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的，在這次的社會實踐中我學(xué)到了很多。通過這次的實踐與我平時所學(xué)的，我認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)要想有所成就，就必須進(jìn)行信息化建設(shè)。因為，企業(yè)信息化是提升企業(yè)核心競爭力的重要選擇?？梢哉f，企業(yè)信息化不僅是信息技術(shù)的延伸，而且是企業(yè)管理與組織管理的延伸。

首先，信息系統(tǒng)增強(qiáng)了企業(yè)對市場的快速反應(yīng)能力，信息資源在企業(yè)內(nèi)部得到共享，原始信息從傳遞到?jīng)Q策反饋的時間大大縮短，決策層與基層、各部門之間的溝通更加快捷。

其次，企業(yè)信息化增加了管理的透明度，有助于改變企業(yè)內(nèi)部的低效機(jī)制。如財務(wù)系統(tǒng)信息化后，上級部門可隨時跟蹤、監(jiān)控下面的財務(wù)狀況。

再次，企業(yè)信息化在更大程度上是一個涉及流程再造、企業(yè)管理模式創(chuàng)新的全新管理改革，是驅(qū)動管理升級的重要手段，將為建立扁平化的組織結(jié)構(gòu)、建立學(xué)習(xí)型企業(yè)提供現(xiàn)代化平臺。

信息化是推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和體制創(chuàng)新的重要引擎。對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新而言，通過信息技術(shù)推動相關(guān)科學(xué)知識、技術(shù)和金融、人才、專利等創(chuàng)新要素信息擴(kuò)散，可以有效降低創(chuàng)新成本。同時，利用信息技術(shù)手段，可以縮短創(chuàng)新周期，加快技術(shù)創(chuàng)新步伐。對企業(yè)體制創(chuàng)新而言，應(yīng)用信息技術(shù)，不僅要改進(jìn)生產(chǎn)手段、優(yōu)化生產(chǎn)流程，而且能推動組織調(diào)整、管理體制創(chuàng)新，并建立與之相適應(yīng)的組織架構(gòu)、管理模式甚至法律法規(guī)體系。

信息核查報告篇十二

現(xiàn)代社會的信息化、網(wǎng)絡(luò)化和現(xiàn)代通信、計算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，對公安機(jī)關(guān)提出了越來越高的要求。為適應(yīng)社會形勢發(fā)展的需要，公安部近年來連續(xù)部署了“金盾工程”建設(shè)，標(biāo)志著警務(wù)工作信息化工程全面啟動。要適應(yīng)社會發(fā)展和科技進(jìn)步的需要，公安機(jī)關(guān)必須把科技強(qiáng)警工作和公安信息化建設(shè)擺在重要的位置。公安辦公室作為“司令部”、“參謀部”，要及時、準(zhǔn)確掌握各類情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)，必須加強(qiáng)信息化建設(shè)。

一、基層公安辦公室信息化是公安信息化的薄弱環(huán)節(jié)。

（一）認(rèn)識上的偏差。

部分領(lǐng)導(dǎo)和民警在思想觀念上存在著只須懂法就足以勝任當(dāng)前公安工作的偏見，對信息化的了解也僅限于信息化就是用微機(jī)打字、信息化就是上因特網(wǎng)，對信息化范圍、信息化開展的意義認(rèn)識不足，沒有真正意識到信息化建設(shè)對公安工作有著巨大推動作用。因此，公安機(jī)關(guān)出現(xiàn)了阻礙科學(xué)技術(shù)與辦案結(jié)合的不利因素，缺乏依靠科技進(jìn)步的內(nèi)在動力；對于如何把信息技術(shù)運用到公安工作中來、如何用信息化促進(jìn)公安工作的跨越式發(fā)展，研究較少，重視不夠。這種狀況已成為公安機(jī)關(guān)加快信息化進(jìn)程，推動辦公、辦案現(xiàn)代化發(fā)展的瓶頸，與當(dāng)前形勢發(fā)展和公安工作的任務(wù)需求極不相應(yīng)，也制約了公安工作的發(fā)展。

（二）辦公室基礎(chǔ)設(shè)施簡陋導(dǎo)致工作效率的低下。

科技強(qiáng)警的鼓敲了幾年，但基層公安局辦公室仍然普遍存在基礎(chǔ)設(shè)施簡陋、辦公條件差等現(xiàn)象，辦公室作為綜合部門，工作是多而雜，且有的工作手續(xù)多、所經(jīng)部門廣，僅僅依靠幾個民警的手工操作或單機(jī)辦公，往往使辦公室民警大有力不從心之感，工作效率低下那也是情理之中。因此，針對辦公室的職能作用，建立省人省力的信息化系統(tǒng)，將辦公室人員從材料難寫的困惑中解脫出來，提高工作效率勢在必行。

（三）缺乏人才，使信息化建設(shè)力不從心。

公安機(jī)關(guān)信息化建設(shè)工作存在最突出的問題，就是嚴(yán)重缺乏信息技術(shù)人才。從目前來看，公安機(jī)關(guān)的工作人員在過去所接受的教育中很少涉及信息技術(shù)知識，而專門的技術(shù)人員又大多為法醫(yī)、會計、痕檢、攝像等傳統(tǒng)技術(shù)型工作人員，因此對于信息技術(shù)這門科技含量很高的結(jié)合技術(shù)，顯得束手無策，很難提出一個長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃、很難得心應(yīng)手地組織開展信息化建設(shè)。對于有一些信息化建設(shè)的單位，又由于人才缺乏，先進(jìn)的信息化設(shè)備不能使用或不能充分發(fā)揮作用，使信息化建設(shè)的成果成為擺設(shè)。因此在沒有一支高水平的信息化技術(shù)人才隊伍的前提下，公安信息化建設(shè)對某些單位而言簡直是一種神話或資金上的嚴(yán)重浪費。

（四）缺乏資金，信息化建設(shè)難以保障。

信息化建設(shè)是一項高技術(shù)、高投入、高效能的現(xiàn)代化基礎(chǔ)建設(shè)，必須要有足。

夠的建設(shè)經(jīng)費作保證。它所涉及的硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)都需要大量的資金來購置。以一個縣公安局辦公室為例，信息化系統(tǒng)需要一個由一臺服務(wù)器，10臺終端微機(jī)組成的小型局型網(wǎng)，購置網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計系統(tǒng)，僅此幾項建設(shè)資金投入就達(dá)幾十萬元。財政卻往往因為各種原因，不能保障和支持公安機(jī)關(guān)的信息化建設(shè)。因此公安機(jī)關(guān)在信息化建設(shè)上只能是等米下鍋，信息化建設(shè)得不到有效保障。

二、加強(qiáng)基層公安局辦公室信息化建設(shè)的方法。

（一）信息化系統(tǒng)的構(gòu)成公安辦公室信息化系統(tǒng)就是根據(jù)信息論、系統(tǒng)論、控制論、現(xiàn)代管理科學(xué)理論、現(xiàn)代信息技術(shù)，結(jié)合辦公室的職能作用和業(yè)務(wù)工作特點而建立的信息體系。公安辦公室信息化系統(tǒng)是公安信息系統(tǒng)的子系統(tǒng)，以技術(shù)為輔助手段，使公安辦公室獲得快速、靈敏、準(zhǔn)確、全面和安全有效的綜合信息支持，實現(xiàn)辦公自動化、科學(xué)化、網(wǎng)絡(luò)化，以充分發(fā)揮公安辦公室的綜合分析、“參謀”作用。一般來說，根據(jù)辦公室的職能作用，基層公安局辦公室信息化系統(tǒng)主要包括以下幾個系統(tǒng)：

1、指揮中心信息處理系統(tǒng)。

該系統(tǒng)主要承擔(dān)快速、準(zhǔn)確、全面獲得的動態(tài)信息，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供第一手資料，是科學(xué)決策、快速指揮調(diào)度的重要依據(jù)和信息主渠道。指揮中心信息處理系統(tǒng)縱向與上下級公安指揮中心信息網(wǎng)絡(luò)連接，橫向以公安信息管理中心為樞紐，整合同級公安犯罪信息中心、交通、戶政、刑偵、出入境、治安等信息系統(tǒng)，運用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)控制手段，將分散的信息統(tǒng)一起來，實現(xiàn)信息資源共享和系統(tǒng)開放，成為覆蓋全局、四通八達(dá)的能為各警種、各基層戰(zhàn)斗單位和一線民警提供大量信息的高速通信網(wǎng)，從而克服時空限制支持各警種協(xié)同作戰(zhàn)。

2、公安統(tǒng)計系統(tǒng)。

該系統(tǒng)主要依靠統(tǒng)計軟件，進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、分類、匯總，有效地進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和解決統(tǒng)計不實問題，并對下級公安機(jī)關(guān)進(jìn)行有力的綜合指導(dǎo)。公安統(tǒng)計系統(tǒng)可通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計，進(jìn)一步進(jìn)行社會治安情況分析，為各級部門提供服務(wù)。

3、綜合調(diào)研系統(tǒng)。

該系統(tǒng)主要以科學(xué)管理的手段快速、及時、準(zhǔn)確地收集各業(yè)務(wù)單位、基層機(jī)關(guān)所得到的成績和經(jīng)驗，進(jìn)行系統(tǒng)分析，反映整個公安工作的經(jīng)驗、成就和業(yè)績。

4、檔案管理系統(tǒng)。

該系統(tǒng)主要是通過科學(xué)技術(shù)手段解決過去查找材料、文件困難，材料保存時間不能過長等問題。檔案管理系統(tǒng)建立后，將文件、材料的文號、文名、存放文柜進(jìn)行編號，錄入計算機(jī)，以便于檢索，并將文件、材料進(jìn)行掃描存入微機(jī)，需要查閱，只需在計算機(jī)中進(jìn)行檢索便可直接查看，同時還可通過局域網(wǎng)，突破時空限制。

5、刑偵、治安、戶政等業(yè)務(wù)部門系統(tǒng)。

公安辦公室的職能作用決定了其工作具有綜合性的特點，辦公室與刑偵、治安、戶政等業(yè)務(wù)部門是相互服務(wù)的。因此，辦公室信息系統(tǒng)與刑偵、治安、戶政等業(yè)務(wù)部門的網(wǎng)絡(luò)連接是必不可少的。刑偵、治安、戶政等業(yè)務(wù)部門子系統(tǒng)主要是結(jié)合網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，進(jìn)行網(wǎng)上追逃、戶口上網(wǎng)管理，以便進(jìn)行信息快速流通。如指揮中心信息處理子系統(tǒng)通過業(yè)務(wù)部門收集各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、不安定情況等；辦公室綜合調(diào)研系統(tǒng)通過刑偵部門收集打擊犯罪的情況等；公安統(tǒng)計子系統(tǒng)從戶政收集人口數(shù)據(jù)等等，都可從各業(yè)務(wù)部門子系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)上獲得。

（二）辦公室信息化系統(tǒng)的建設(shè)。

1、組建經(jīng)濟(jì)實用的小型局域網(wǎng)，搭建網(wǎng)絡(luò)化辦公平臺，實現(xiàn)信息化系統(tǒng)的職能作用。

2、購置實用的業(yè)務(wù)辦公系統(tǒng)軟件，實現(xiàn)辦公自動化。

基層公安辦公室根據(jù)實際情況可以自行購買相應(yīng)的業(yè)務(wù)及辦公系統(tǒng)軟件。各基層公安局辦公室要積極爭取政策，引進(jìn)人才，把技術(shù)精、有責(zé)任心和熱愛公安事業(yè)的信息技術(shù)人才充實到公安機(jī)關(guān)中來，并努力營造一個適合技術(shù)人員發(fā)展的空間，保證信息技術(shù)人才進(jìn)得來、留得住、用得好、有發(fā)展。其次立足本室，在沒有專門人才的情況下，加大全員培訓(xùn)力度，從實際工作出發(fā)，從實際應(yīng)用出發(fā)，努力提高全體民警的信息化素質(zhì)，提高計算機(jī)使用水平。

3、建立制度，確保信息化建設(shè)發(fā)揮作用。

信息化建設(shè)的項目建成以后，不能放著、擺著不用，而要充分地、強(qiáng)制性地利用起來。不能因為民警囿于傳統(tǒng)工作方法，學(xué)習(xí)掌握上存在惰性，學(xué)習(xí)掌握需要一段時間，而不做制度上的要求。應(yīng)從整體發(fā)展的角度、公安事業(yè)發(fā)展的高度，制定規(guī)章制度，要求各類案件信息必須輸入微機(jī)、各類公文必須在微機(jī)上書寫、流轉(zhuǎn)，從而使民警從傳統(tǒng)的辦公狀態(tài)進(jìn)入到網(wǎng)絡(luò)化辦公、信息化辦公的角色中，只有這樣才能把信息化建設(shè)的成果應(yīng)用到公安工作中，推動公安工作向前發(fā)展，才真正地將信息化建設(shè)落到實處。

信息核查報告篇十三

農(nóng)村信息化不僅是能打電話、能上網(wǎng)，更應(yīng)該滿足農(nóng)民獲得、交換信息的需求。除了農(nóng)村通信實現(xiàn)基本的‘村通’工程以外，信息化建設(shè)也必須得到重視”?！按逋ā钡哪康氖且龠M(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展，而農(nóng)業(yè)發(fā)展的出路是在于幫助農(nóng)民找到致富的方法，而農(nóng)村信息化恰恰可以實現(xiàn)這一目的。我們針對富拉爾基區(qū)所轄農(nóng)村進(jìn)行了實地的調(diào)研，并根據(jù)調(diào)研結(jié)果，提出此項報告。

富拉爾基區(qū)下設(shè)兩鄉(xiāng)，共有行政村10個，總?cè)丝?.39萬人。根據(jù)實地調(diào)研，目前移動通信和固定電話業(yè)務(wù)已經(jīng)全部覆蓋;寬帶互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)除了海格村外，其他九個村實現(xiàn)了光纖到村、寬帶到戶;無線數(shù)字電視實現(xiàn)村村通。另外，富拉爾基區(qū)的十個村屯現(xiàn)已經(jīng)具備了基于固定電話業(yè)務(wù)開通的平安互助功能，此功能不但實現(xiàn)了村民危難時能夠自救，而且還實現(xiàn)了村民之間的互助功能，是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一個重要里程碑。

(一)在七個農(nóng)村中小學(xué)中，除了海格村外，均開通了寬帶互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，實現(xiàn)了農(nóng)村學(xué)生的互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容教學(xué)，但在教育資源遠(yuǎn)程共享方面，由于資金問題，均沒有實現(xiàn)。

(二)農(nóng)村部分農(nóng)民家庭購買了電腦，使用了寬帶互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，達(dá)到了在網(wǎng)絡(luò)上索取農(nóng)業(yè)信息、與外界溝通的作用。截止到目前為止，全區(qū)共有517戶農(nóng)民家庭使用了寬帶互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，占農(nóng)民家庭總戶數(shù)的4.26%。農(nóng)民目前對電視、互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用還基本停留在娛樂休閑上，還沒有真正把信息與生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合起來，缺乏正確引導(dǎo)。

(三)所有的村均沒有建立信息服務(wù)站，沒有一個公共的、可供全村農(nóng)民共享的信息服務(wù)系統(tǒng)，沒有專職人員負(fù)責(zé)農(nóng)村信息服務(wù)的推廣和應(yīng)用上的引導(dǎo)。致使絕大部分村民依然在沿襲傳統(tǒng)的耕作意識，從眾意識強(qiáng)，思想落后，距離建設(shè)新農(nóng)村要求有一定差距。

近年來,我區(qū)農(nóng)業(yè)信息化工作有了較大進(jìn)展,但農(nóng)民對農(nóng)業(yè)信息資源的'利用狀況并不十分理想。究其原因,一個帶有普遍性的問題是農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)推進(jìn)鄉(xiāng)村后，入戶遇到了障礙,農(nóng)業(yè)信息得不到廣大農(nóng)民充分有效的接收和利用。主要有以下方面：

(一)農(nóng)民的信息意識淡薄。農(nóng)民的信息意識呈現(xiàn)出一定封閉性，主要表現(xiàn)為對信息情報反應(yīng)遲鈍、缺乏應(yīng)用信息的積極性、敏感性。因而對信息技術(shù)需求欲望低。這種現(xiàn)狀，使農(nóng)村仍然存在著信息流、物流不暢，生產(chǎn)、銷售和需求相脫節(jié)，一些農(nóng)產(chǎn)品被壓等壓價，甚至出現(xiàn)滯銷等問題。如何解決這些問題，信息化建設(shè)是當(dāng)務(wù)之急，這一點必須形成共識。

(二)農(nóng)村信息服務(wù)水平較低。農(nóng)民自身滿足其信息需求的能力是十分有限的，農(nóng)村專業(yè)信息技術(shù)人才匱乏。實現(xiàn)信息化，人才是關(guān)鍵。由于農(nóng)業(yè)發(fā)展相對落后，信息技術(shù)人才很少，尤其是高素質(zhì)信息技術(shù)人才更少。同時受經(jīng)濟(jì)能力制約，很難吸引外地人才。

(三)農(nóng)村信息服務(wù)推廣力度有待加強(qiáng)。農(nóng)村信息服務(wù)推廣離不開政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，才能使各個領(lǐng)域協(xié)調(diào)一致地將涉農(nóng)信息有效落地，才能通過信息服務(wù)實現(xiàn)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、擴(kuò)大銷售渠道、提高農(nóng)戶收入的目標(biāo)。這不僅需要對此項工作增大人力、物力，更重要的是在前期的信息化服務(wù)推廣工作中，增大財政投入。由于財政困難，信息化建設(shè)缺乏專項資金扶持，加之村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，以致信息化建資金投入不足，嚴(yán)重影響了前期的信息化服務(wù)推廣工作。

(一)轉(zhuǎn)變農(nóng)民觀念，提升農(nóng)民素質(zhì)，改變農(nóng)村的風(fēng)貌。農(nóng)民可以通過上網(wǎng)查價格、上網(wǎng)查政策、上網(wǎng)選擇良種、上網(wǎng)銷售和采購，在網(wǎng)上聽課學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科技知識，網(wǎng)絡(luò)信息在農(nóng)民心中會成為一種依賴，成為學(xué)習(xí)實踐、與外界溝通的橋梁。信息化不但能增長農(nóng)民的見識，還會增強(qiáng)公民意識，漸漸學(xué)會運用知情權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)，村民民主自治的水平也將會明顯提高。

(二)推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式發(fā)生變革。如今電話、電視、電腦多源的信息渠道使農(nóng)產(chǎn)品價格公開透明，銷路增多，農(nóng)產(chǎn)品坐地增值。市場化的農(nóng)產(chǎn)品價格直接影響了再生產(chǎn)取向，也將自發(fā)地引起農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。譬如山西省應(yīng)縣龍泉村以產(chǎn)胡蘿卜為主，過去沒有網(wǎng)絡(luò)，胡蘿卜找不到銷路，只好喂牛。自從有了網(wǎng)絡(luò)后,從未滯銷,而且價格高。通過網(wǎng)絡(luò)還從日本引進(jìn)了新的優(yōu)良品種。如今按訂單生產(chǎn),遠(yuǎn)銷東南亞。胡蘿卜種植面積達(dá)到了6000畝，占全村耕地的一大半。每年戶均收入兩萬元，人均6000元。胡蘿卜的大量生產(chǎn)，又帶動村里發(fā)展起了胡蘿卜科研、加工、冷庫儲藏等產(chǎn)業(yè)鏈。龍泉村先后上馬5座冷庫、4個儲藏庫、1個高產(chǎn)試驗中心。村支書劉建銀說：“鼠標(biāo)和鍵盤已經(jīng)成了新時代農(nóng)民的鋤頭和鐮刀，是離不開的生產(chǎn)工具”。

(三)推動農(nóng)村醫(yī)療、教育等社會事業(yè)加快發(fā)展。目前遠(yuǎn)程醫(yī)療、網(wǎng)上門診、住院預(yù)約、遠(yuǎn)程視頻診斷等等網(wǎng)上醫(yī)療功能均面向社會開放，極大方便了社會就醫(yī)途徑。另外，農(nóng)民也可以通過互聯(lián)網(wǎng)了解各種疾病的防治、預(yù)防和保養(yǎng)。農(nóng)村信息化工程帶來了農(nóng)村遠(yuǎn)程教育。通過有效建設(shè)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，使農(nóng)村中小學(xué)連上北京101遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，通過互聯(lián)網(wǎng)，成立好課堂。以此引進(jìn)先進(jìn)的教育資源，拉近城鄉(xiāng)教育差距，彌補(bǔ)農(nóng)村教學(xué)資源的嚴(yán)重不足，緩解農(nóng)村師資匱乏的問題。

(一)增強(qiáng)信息意識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展農(nóng)村信息知識宣傳和教育，增強(qiáng)廣大干部群眾的信息意識，提高對農(nóng)村信息化建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立專門領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)信息化建設(shè)各職能部門，通力協(xié)作，密切配合，形成一個強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

(二)多方籌措資金，加大投入力度。農(nóng)村信息化建設(shè)是高技術(shù)、高投入的社會公益性工程項目，必須依靠資金支持。一是政府每年財政預(yù)算中要有計劃地安排信息化建設(shè)專項資金;二是動員社會各界，特別是信息化建設(shè)職能部門加大投入力度，積極扶持農(nóng)村信息化建設(shè);三是千方百計向上爭取專項資金。通過信息化手段幫扶農(nóng)村脫貧致富，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，實現(xiàn)農(nóng)村跨越式發(fā)展。

(三)加強(qiáng)對信息資源的收集整理、加工增值和應(yīng)用管理，建立完善的農(nóng)村信息服務(wù)體系。宋俊德教授提出“內(nèi)容建設(shè)比網(wǎng)絡(luò)建設(shè)更為重要，而這項工程通信運營商是無法獨自完成的，需要各級政府的支持”。宋教授建議“在通信運營商搭建了信息溝通的平臺后，各級政府、研究院所、科技單位應(yīng)該有意識的在農(nóng)村信息化問題上形成共識與合力，依據(jù)各自的長處為農(nóng)村提供有指導(dǎo)意義的內(nèi)容，如先進(jìn)的種植方法、防災(zāi)方法、預(yù)警信息等。同時，政府應(yīng)該給予實施內(nèi)容交流平臺建設(shè)的單位一定的支持，如財政、稅收等政策支持”。我區(qū)當(dāng)務(wù)之急是建立完善的農(nóng)村信息服務(wù)體系,應(yīng)該在各村建立信息服務(wù)站，聘用專兼職信息員。作好信息分析和對未來農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢的預(yù)測，較好地分析農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)和市場狀況，使一些農(nóng)業(yè)信息對農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營具有指導(dǎo)性，推動農(nóng)民對網(wǎng)絡(luò)信息資源的有效利用。并充分調(diào)動涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)村各專業(yè)協(xié)會、農(nóng)研所、村干部的積極性，使各方面密切合作，形成集信息收集、加工、發(fā)布、服務(wù)于一體的農(nóng)村信息服務(wù)體系，為解決農(nóng)業(yè)信息進(jìn)村入戶問題奠定堅實的基礎(chǔ)，實現(xiàn)信息內(nèi)容的本地化，增強(qiáng)時效性、正確性和實用性，最終使信息服務(wù)惠及廣大農(nóng)民。

(四)加強(qiáng)信息員隊伍建設(shè)，為加快推進(jìn)農(nóng)村信息化提供人才保障。人才是農(nóng)村信息化建設(shè)中最重要的因素，要采取多種途徑和手段，加大培訓(xùn)力度。一是對信息服務(wù)站的工作人員進(jìn)行專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面的集中培訓(xùn);二是積極探索合適的方式，組織引導(dǎo)龍頭企業(yè)、種養(yǎng)大戶、流通大戶、有文化的農(nóng)民學(xué)習(xí)信息網(wǎng)絡(luò)知識，通過組建農(nóng)民信息協(xié)會、農(nóng)民科技協(xié)會等形式，開展“網(wǎng)絡(luò)聯(lián)鄉(xiāng)村，信息進(jìn)萬家”活動，組織帶動農(nóng)民上網(wǎng)利用信息實現(xiàn)增收;三是制定一些優(yōu)惠政策，吸引計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生到農(nóng)村工作。

信息核查報告篇十四

隨著社會的快速發(fā)展，當(dāng)代社會對即將畢業(yè)的大學(xué)生的要求越來越高，對于即將畢業(yè)的我們而言，為了能更好的適應(yīng)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，畢業(yè)后能夠盡快的融入社會，同時能夠為自己步入社會打下堅實的基礎(chǔ)，我系同學(xué)各自開展了頂崗實習(xí)活動。此次實習(xí)的過程中發(fā)生的點滴給我留下了深刻的印象，也讓我學(xué)到了許多知識，體會到很多，相信此次經(jīng)歷多我而言是一筆寶貴的財富。

我們可以通過頂崗實習(xí)給自己一個明確的定位。在實踐中接觸與本專業(yè)相關(guān)的實際工作，增強(qiáng)了專業(yè)技能，鍛煉我們綜合運用所學(xué)的基礎(chǔ)理論去獨立分析和解決實際問題的能力，把理論和實踐結(jié)合起來提高實踐動手能力，為以后走上社會打下了一定基礎(chǔ)。通過實習(xí)我們可以把實習(xí)中遇到的問題、困難和自身的不足在以后的學(xué)習(xí)中有針對性地解決。畢業(yè)實習(xí)是我們大學(xué)期間的最后一門課程,不知不覺我們的大學(xué)時光就要結(jié)束了,在這個時候,我們非常希望通過實踐來檢驗自己掌握的知識的正確性。在這個時候，我來到臨沂海信電子限公司，在這里進(jìn)行我的畢業(yè)實習(xí)。

臨沂海信電子有限公司是海信集團(tuán)的子公司，座落在市區(qū)中心繁華地段。臨沂市是山東省面積最大、人口最多的地級市，擁有全省第一、全國第三大商業(yè)批發(fā)城，地理位置優(yōu)越，交通條件便利，東鄰日照、嵐山、連云港三大港口，兗石鐵路橫貫全市，沂蒙山號(51/52次)特快列車(日照一北京)途經(jīng)市區(qū);公路四通八達(dá)，并有205、206、327三條國道交匯于此。

臨沂海信電子有限公司屬海信集團(tuán)子公司，是海信集團(tuán)彩電出口生產(chǎn)基地。公司在承擔(dān)海信彩電生產(chǎn)任務(wù)同時，兼營海信3c(家電、通訊、電腦)系列產(chǎn)品。

臨沂海信始建于1994年，1998年進(jìn)行了股份合作制改造。公司座落于臨沂市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，占地150多畝，擁有先進(jìn)的電視機(jī)自動化生產(chǎn)線(年產(chǎn)量達(dá)100萬臺)和電熱水器生產(chǎn)線?，F(xiàn)有員工900余人(專業(yè)技術(shù)人員達(dá)28%)，固定資產(chǎn)6000多萬元。作為臨沂市電子行業(yè)的支柱企業(yè)之一，xx年臨沂海信實現(xiàn)銷售收入5.5億元，利稅500余萬元。

近年來，公司積極推行現(xiàn)代企業(yè)制度，建立了科學(xué)、高效的經(jīng)營管理機(jī)制，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。除彩電產(chǎn)業(yè)外，公司下設(shè)機(jī)械公司(主要有自卸車趨力器、鉆機(jī)等產(chǎn)品)、星海科技公司(以經(jīng)營it產(chǎn)品為主)、電熱水器廠、注塑廠等其它產(chǎn)業(yè)。

較全面、綜合地了解企業(yè)的生產(chǎn)過程和生產(chǎn)技術(shù);較深入、詳細(xì)地了解企業(yè)生產(chǎn)的設(shè)備、工藝、產(chǎn)品等相關(guān)知識;了解企業(yè)的組織管理、企業(yè)文化、產(chǎn)品開發(fā)與銷售等方面的知識和運作過程。

2.在專業(yè)比較對口的實習(xí)崗位上，努力將所學(xué)的理論知識與實際工作密切結(jié)合，并能靈活應(yīng)用，使自己的專業(yè)知識、專業(yè)技能及工程實踐能力均得到一次全面的提升。

3.積累一定的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗，在職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)、勞動觀念、工作能力等方面都有明顯的提高，逐步掌握從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)換，為畢業(yè)后的就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)，提高就業(yè)競爭力。

首先，我們參觀了整個機(jī)頂盒的生產(chǎn)過程，了解了生產(chǎn)流水線和工人的工作狀況。然后我和幾名同學(xué)被分配到了一個生產(chǎn)線工作。我們負(fù)責(zé)檢查機(jī)頂盒組件是否合格。

其次，我們了解了生產(chǎn)線的中斷過程，進(jìn)一步替換，隨著深入了解，我們有學(xué)到了許多知識，對半成品的機(jī)頂盒有了更深的了解。

最后，我們被調(diào)配到生產(chǎn)前段，就這樣我們漸漸掌握了整個流水線知識。當(dāng)然在這過程中，我們思考了許多，并咨詢了許多生產(chǎn)線上的老師，使他們耐心的指導(dǎo)讓我們才有機(jī)會學(xué)習(xí)更深的知識。

另外，我們在實習(xí)中還了解了機(jī)頂盒的相關(guān)知識：機(jī)頂盒(settopbox)的定義對于機(jī)頂盒(settopbox)，目前沒有標(biāo)準(zhǔn)的定義，從廣義上說，凡是與電視機(jī)連接的網(wǎng)絡(luò)終端設(shè)備都可稱之為機(jī)頂盒。從狹義上說，如果只說數(shù)字設(shè)備的話，按主要功能可將機(jī)頂盒分為上網(wǎng)機(jī)頂盒、數(shù)字衛(wèi)星機(jī)頂盒(dvb-s)、數(shù)字地面機(jī)頂盒(dvb-t)、有線電視數(shù)字機(jī)頂盒(dvb-c)以及最新出現(xiàn)的iptv機(jī)頂盒等。機(jī)頂盒接收的內(nèi)容除了模擬電視可以提供的圖像、聲音之外，更在于能夠接收數(shù)據(jù)內(nèi)容，包括電子節(jié)目指南、因特網(wǎng)網(wǎng)頁、字幕等等。數(shù)字機(jī)頂盒的功數(shù)字機(jī)頂盒的基本功能是接收數(shù)字電視廣播節(jié)目，同時具有所有廣播和交互式多媒體應(yīng)用功能?？傊侥壳盀橹?，圍繞數(shù)字機(jī)頂盒的數(shù)字視頻、數(shù)字信息與交互式應(yīng)用三大核心功能開發(fā)了多種增值業(yè)務(wù)。數(shù)字機(jī)頂盒的`分類不同的運營商和不同的機(jī)頂盒廠商按照不同的應(yīng)用習(xí)慣將stb分成基本型、增強(qiáng)型、交互型等幾種，運營商對數(shù)字電視理解和應(yīng)用水平的不同對stb的劃分也有所不同。有線電視數(shù)字機(jī)頂盒的關(guān)鍵技術(shù)機(jī)頂盒的硬件結(jié)構(gòu)從數(shù)字電視機(jī)頂盒的構(gòu)成上看，主要包括硬件和軟件兩大部分。從結(jié)構(gòu)上看，機(jī)頂盒一般由主芯片、內(nèi)存、調(diào)諧解調(diào)器、回傳通道、ca(conditionalaccess)接口、外部存儲控制器以及視音頻輸出等幾大部分構(gòu)成。機(jī)頂盒作為一個客戶端系統(tǒng)，除了要具有良好的硬件平臺外還需要配備不同的軟件系統(tǒng)才能使其完成各種任務(wù)。機(jī)頂盒中的軟件可以分成三個主要的層：應(yīng)用層、中間解釋層和驅(qū)動層，每一層都包含了諸多的程序或接口等。

生產(chǎn)實習(xí)是我們學(xué)院為培養(yǎng)高素質(zhì)工程技術(shù)人才安排的一個重要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，是將學(xué)校教學(xué)與生產(chǎn)實際相結(jié)合，理論與實踐相聯(lián)系的重要途徑。其目的是使我們通過實習(xí)在專業(yè)知識和人才素質(zhì)兩方面得到鍛煉和培養(yǎng)，從而為畢業(yè)后走向工作崗位盡快成為業(yè)務(wù)骨干打下良好基礎(chǔ)。

通過生產(chǎn)實習(xí)，使我們了解和掌握了車間管理、生產(chǎn)技術(shù)和工藝過程;使用的主要工裝設(shè)備;產(chǎn)品生產(chǎn)用技術(shù)資料;生產(chǎn)組織管理等內(nèi)容，加深對電子器件的工作原理、設(shè)計、試驗等基本理論的理解。使我們了解和掌握了工廠車間的工作和管理等方面的知識。為進(jìn)一步學(xué)好專業(yè)課，從事這方面的研制、設(shè)計等打下良好的基礎(chǔ)。

在這次生產(chǎn)實習(xí)過程中，不但對所學(xué)習(xí)的知識加深了了解，更加重要的是更正了我們的勞動觀點和提高了我們的獨立工作能力等。

信息核查報告篇十五

目前，信息技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用在各行各業(yè)，對改善工作模式，提高工作效率起到了至關(guān)重要的作用，同時也直接反映了應(yīng)用單位的現(xiàn)代化管理水平。本課題組將本著積極推進(jìn)我院信息化建設(shè)的想法，針對目前信息技術(shù)在法院審判、執(zhí)行工作中的具體運用情況進(jìn)行匯總，將問題進(jìn)行整理歸納，提出法院近期開展信息化建設(shè)，更好地服務(wù)審判、執(zhí)行工作的一些建議和要求，使信息管理工作更加具體，軟件應(yīng)用更加深入，在日后的工作實際中迅速、高效的予以完善和提升整個司法信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的目的。

眾所周知，信息科學(xué)技術(shù)是當(dāng)今現(xiàn)代化最顯著的標(biāo)志和最先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，對社會的變革和發(fā)展產(chǎn)生著廣泛深刻的影響。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，實現(xiàn)司法信息的網(wǎng)絡(luò)化已經(jīng)成為人民法院工作發(fā)展和融入社會的客觀趨勢。

近年來，隨著我國改革開放不斷深入，經(jīng)濟(jì)建設(shè)飛速發(fā)展，同時，案件數(shù)量也在逐年增加，新型案件更是層出不窮，這樣的客觀事實要求我們的法官除了要不斷提高自身法學(xué)理論素質(zhì)外，還必須有足夠的精力應(yīng)對大量的案件壓力，如果我們?nèi)匀话凑諅鹘y(tǒng)手工模式處理案件審理過程中的相關(guān)事宜，辦案速度和效率根本無法保障，法官們會感到力不從心，筋疲力盡。舉個簡單的例子，以前，僅就法院審理案件中的裁判文書制作，傳統(tǒng)方式完成撰寫、核稿、簽批、印發(fā)，費時、費力，效率不高，反反復(fù)復(fù)，擠占了法官大量的辦案時間，現(xiàn)在通過網(wǎng)絡(luò)，文書的撰寫、審批和分發(fā)工作均在網(wǎng)上實現(xiàn)，節(jié)省大量時間和辦公費用，自然工作效率也提高了。還有，以前法院辦理的案件數(shù)量較少，沒有相應(yīng)的統(tǒng)計軟件，完成每月的司法統(tǒng)計工作都是統(tǒng)計員手工完成，不僅工作量大，而且準(zhǔn)確度也不高，目前，法院全年審理的案件成百上千件，手工操作根本無法想象，而且核對表與表之間的關(guān)系非常困難，報表的準(zhǔn)確度更是無法保障，現(xiàn)在有先進(jìn)的司法統(tǒng)計報表軟件使得這一工作變得輕松多了。我們應(yīng)該充分認(rèn)識到信息化在提高審判效率，促進(jìn)司法公正，加強(qiáng)法院管理，踐行司法為民等方面所發(fā)揮的重要作用。

具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)案件審理高效、公正。

目前我國在加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時也在不斷加強(qiáng)法制建設(shè)，根據(jù)需要我國制訂和修訂完善了很多的`法律條文，出臺了很多新的法律法規(guī)，要求法官盡快消化這些新的法律知識，提高駕馭庭審，處理疑難案件的能力。

依據(jù)有關(guān)的訴訟程序，運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)設(shè)計的“案件信息管理系統(tǒng)”軟件，在該系統(tǒng)中我們將在案件審理過程中的所有訴訟活動全部記錄下來，包括立案、分案、排期開庭、主要證據(jù)材料(圖片格式)、裁判文書、宣判情況、上訴情況、結(jié)案和案卷歸檔等信息，相關(guān)人員通過瀏覽電子卷宗可以全面了解案件流轉(zhuǎn)情況，嚴(yán)格控制審理期限，規(guī)范法官審判活動，是案件流程管理強(qiáng)有力的監(jiān)督工具，通過設(shè)置審限預(yù)警機(jī)制，杜絕超審限案件發(fā)生，確保審理案件程序公正，法官將主要精力用在審理案件上。利用案件質(zhì)量評查體系，監(jiān)督法官辦案質(zhì)量，通過證據(jù)展示、庭審筆錄、庭審錄像等技術(shù)手段，規(guī)范了庭審行為，提高了庭審效率。異地辦案，法官可通過專有網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)法律文書簽批和授權(quán)電子簽章，方便快捷審理案件，及時將法律文書送達(dá)到當(dāng)事人手中，減少來回奔波，勞頓之苦，基層法院審理的案件，如當(dāng)事人上訴，通過內(nèi)部專用網(wǎng)絡(luò)即可自動向上級法院提交電子卷宗等，重大疑難案件提交審委會，可以在通知召開審委會的同時，將案件的電子卷宗和相關(guān)信息發(fā)送給每位審委會成員，便于提前了解案情和查閱相關(guān)法律，提高審委會對案件的指導(dǎo)和監(jiān)督力度。通過隨機(jī)搖號程序產(chǎn)生的評估、拍賣機(jī)構(gòu)，規(guī)范對外委托工作，這些都讓當(dāng)事人切實感受到法院司法行為公正高效。

目前，信息技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用在各行各業(yè)，對改善工作模式，提高工作效率起到了至關(guān)重要的作用，同時也直接反映了應(yīng)用單位的現(xiàn)代化管理水平。本課題組將本著積極推進(jìn)我院信息化建設(shè)的想法，針對目前信息技術(shù)在法院審判、執(zhí)行工作中的具體運用情況進(jìn)行匯總，將問題進(jìn)行整理歸納，提出法院近期開展信息化建設(shè)，更好地服務(wù)審判、執(zhí)行工作的一些建議和要求，使信息管理工作更加具體，軟件應(yīng)用更加深入，在日后的工作實際中迅速、高效的予以完善和提升整個司法信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的目的。

信息核查報告篇十六

組的信息總監(jiān)。在六年的經(jīng)營過程種，主要參與廣告投放前、投資新產(chǎn)品新生產(chǎn)線及投入生產(chǎn)前的信息收集分析。例如根據(jù)產(chǎn)品在各地區(qū)的市場價格預(yù)測，分析可能出現(xiàn)的競爭激烈的區(qū)域，合理分配廣告費的投入，其次，根據(jù)所給資料及自己組的情況對生產(chǎn)線的投入進(jìn)行分析，再根據(jù)后期的產(chǎn)品價格等預(yù)測進(jìn)行生產(chǎn)情況分析，同時，也要收集競爭對手的運營信息進(jìn)行整理和分析，比較總結(jié)自身優(yōu)勢，幫助團(tuán)隊不斷修正方向和戰(zhàn)略?？傮w來說，對信息總監(jiān)的要求就是要有強(qiáng)的觀察分析能力，反映敏銳，及時作出正確的判斷，搜集一切可利用的信息，保證信息流通暢通。

綜合這六年的經(jīng)營狀況來總結(jié)分析此次沙盤推演實訓(xùn)課程中。

（一）出現(xiàn)的問題，分析及解決方法：

一是廣告投放出現(xiàn)問題。廣告投放是我們組的失敗的起步。第一年因為對規(guī)則的不熟悉，同時因為我沒有盡到我收集競爭對手的運營信息的責(zé)任，導(dǎo)致我們因為第一年只投了5個幣的廣告而錯失第一次機(jī)會。導(dǎo)致只拿到一個訂單，占有的市場份額也是最少，剩下大量的p1占用資金。第二年時，我分析情況后認(rèn)為，不能因為第一年投入廣告過少而第二年不計成本的大量投入廣告，應(yīng)該與標(biāo)王合作，以賣出產(chǎn)品為原則。但由于我第二年請假不在，跟ceo溝通沒成功的情況下，隨著大量的.廣告投放，成本升高，廣告費投放最多，銷售收入?yún)s是最低。從此進(jìn)入破產(chǎn)階段。

第二年廣告費。

第二年銷售收入。

從第三年開始，我們組的廣告費被限定只能投6個，只能拿最少的訂單，因。

此銷售收入被限制，難以繼續(xù)擴(kuò)大生產(chǎn)力，也就不能擴(kuò)大市場份額。一開始是按部就班的每個區(qū)域每個產(chǎn)品各投一個，后來區(qū)域擴(kuò)大，又有了額外的iso認(rèn)證，我們就資料和上一年各區(qū)域個產(chǎn)品的廣告投入情況分析，避開競爭最激烈的位置，分析最可能用到iso認(rèn)證的區(qū)域進(jìn)行廣告投放，爭取用最少的廣告費拿到最多的單，努力提高廣告投出比。

第一二年廣告產(chǎn)出比。

第三四年廣告產(chǎn)出比。

第五六年廣告產(chǎn)出比。

在我們的努力下，廣告投出比小相對第一二年好了很多，最后一年還達(dá)到了排名第二。

二是貸款的問題。由于經(jīng)營初期要更新生產(chǎn)線，進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，廣告投放等需要大量資金支持的項目，難免要出現(xiàn)資金短缺乃至無法償還短期貸款及利息的狀況，更由于破產(chǎn)后無法進(jìn)行長短貸，只能進(jìn)行xx，每年的利息支出就占了很大一部分。以第四年為例。

第四年經(jīng)常費用占銷售比例。

后來經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn)，貼現(xiàn)和組間借貸要比xx好得多?？梢越档屠⒅С?，提高利潤率。也是因此才能再最后挽回破產(chǎn)的局面。

第六年經(jīng)常費用占銷售比例。

（二）我的心得及體會。

首先，作為一個企業(yè)，生產(chǎn)力是第一要素。在可能的情況下，盡可能地發(fā)展生產(chǎn)力，有了生產(chǎn)力，才能盡可能地多拿訂單，賣出產(chǎn)品才有收益。我們組也是有這個信念支撐，在多沒錢的情況下也堅持投產(chǎn)，這可能也是我們最終能挽回破產(chǎn)局面的一個原因吧。

其次，作為一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，要有魄力，有遠(yuǎn)見。一個組要有一個領(lǐng)導(dǎo)者而且只能有一個領(lǐng)導(dǎo)者。否則是無法做出任何決定的。要敢投資，錢只有花出去了，變成資源才能有更大的收益。

最后，雖然盈利才是硬道理，但我還是比較看重各組之間的合作。如果在別人有“難”的時候我們沒有幫一把反而是踩一腳，那可能我們也沒有辦法能借到組間借貸，可能也就沒有辦法擺脫破產(chǎn)的局面。

信息核查報告篇十七

為規(guī)范我院計算機(jī)信息安全工作，更好的服務(wù)于我院信息化建設(shè)需要，特制定本規(guī)定：

第二條、工作人員離職之后仍對其在本部門任職期間承諾或負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用的義務(wù)，直至該秘密信息成為公開信息，而無論離職人員因何種原因離職。

第三條、離職人員因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著原部門秘密信息的文件、資料、圖標(biāo)、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、儀器以及其他任何形式的載體，均歸本院所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

第四條、離職人員應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于本院提出請求時，返還全部屬于本院的財務(wù)，包括記載著本院秘密信息的一切載體。若記錄著秘密信息的載體是由離職人員自備的，則視為離職人員已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給本院，本院應(yīng)當(dāng)在離職人員返還這些載體時，給予離職人員相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;但秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來，可以由本院將秘密信息復(fù)制到其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除，此種情況下離職人員無須將載體返還，本院也無須給予離職人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第五條、離職人員離職時，應(yīng)將工作時使用的電腦、u盤及其他一切存儲設(shè)備中關(guān)于工作相關(guān)或與本院會有利益關(guān)系的信息、文件等內(nèi)容交接給本部門領(lǐng)導(dǎo)，不得在離職后以任何形式帶走相關(guān)信息。

[人員離崗離職信息安全管理規(guī)定]。

信息核查報告篇十八

信息化已經(jīng)成為現(xiàn)代社會不可或缺的一部分，各個領(lǐng)域普遍開展了信息化建設(shè)，但是信息化建設(shè)的質(zhì)量與效果卻存在很大差異。作為信息化工作的基礎(chǔ)和保障，信息化核查顯得尤為重要。本文將從核查的概念、目的、流程、方法等方面，探討自己在信息化核查中的心得體會。

信息化核查是指對企事業(yè)單位信息化建設(shè)與應(yīng)用情況的審核、檢查、評估和監(jiān)督，以提高信息化安全性、可靠性和穩(wěn)定性。其主要目的在于發(fā)現(xiàn)信息化建設(shè)中存在的問題和隱患，及時解決不良情況，確保信息化建設(shè)的質(zhì)量和效果。在信息化核查中，需要關(guān)注的方面包括信息化建設(shè)的規(guī)劃、實施、運維等方面，以及信息化應(yīng)用的安全、穩(wěn)定性等問題。

第三段：核查的流程和方法。

信息化核查的流程包括前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、問題發(fā)現(xiàn)、問題解決等幾個階段。前期準(zhǔn)備主要包括查閱相關(guān)文件和資料、了解核查對象等工作；現(xiàn)場調(diào)查是指通過觀察、采訪等方法獲取信息，真實反映核查對象的情況；數(shù)據(jù)分析則是將獲取的信息進(jìn)行分類、比較、分析，以形成概括性結(jié)論；問題發(fā)現(xiàn)是核查的核心環(huán)節(jié)，主要是通過反饋問題、聽取意見、對比標(biāo)準(zhǔn)等方法，找出核查對象中存在的問題；問題解決則是通過制定整改方案、跟蹤整改、再次核查等方式，確保問題真正得到解決。

信息化核查的方法主要包括文件查閱、現(xiàn)場檢查、系統(tǒng)漏洞評估、質(zhì)量評估、安全風(fēng)險評估等。其中，現(xiàn)場調(diào)查和問題發(fā)現(xiàn)都需要對核查對象進(jìn)行深入了解和細(xì)致觀察，避免出現(xiàn)疏漏情況；而對文件查閱、系統(tǒng)漏洞評估等則需要具有一定的專業(yè)和技術(shù)能力。

信息化建設(shè)與應(yīng)用涉及的領(lǐng)域較廣，核查涉及的環(huán)節(jié)也比較復(fù)雜，因此在信息化核查中會遇到一些難點。其中，最主要的難點在于信息化建設(shè)沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，導(dǎo)致核查對象存在很大差別，如何在這樣的情況下進(jìn)行科學(xué)、客觀的核查，需要具備一定的技巧。具體來說，在信息化核查中，需要注重確定核查對象，避免偏離總體目標(biāo)，同時也需要注意合理利用人員資源和技術(shù)設(shè)備，不斷完善自身的核查方法和流程。

第五段：結(jié)論。

通過對信息化核查的認(rèn)識和實踐，我深刻認(rèn)識到信息化核查的重要性和復(fù)雜性，同時也體會到在信息化核查中應(yīng)該主動學(xué)習(xí)，腳踏實地，不斷完善自身的核查方法和策略，以盡可能地提高核查效率和效果。在不斷提升信息化核查水平的同時，我們能夠進(jìn)一步推動信息化建設(shè)與應(yīng)用，為實現(xiàn)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的新型經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

信息核查報告篇十九

天城縣關(guān)于20xx年度開展行政執(zhí)法的情況報告縣委辦：根據(jù)《xxx天城縣委辦公室關(guān)于印發(fā)〈天城縣20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐主要任務(wù)分解〉的通知》（彌辦發(fā)〔20xx〕30號）精神，縣人民政府高度重視，研究部署了全縣20xx年度開展執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。通過各執(zhí)法單位開展自檢自查寫出自查報告和抽查等方式，對全縣綜合行政執(zhí)法進(jìn)行了全面的監(jiān)督檢查。

現(xiàn)將檢查情況報告如下：

一、對一年來行政執(zhí)法工作的總體評價實行依法治國，是我國社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，也是國家長治久安的重要保障。依法行政是從嚴(yán)治政，建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效政府的根本要求，是現(xiàn)代行政管理的重要方式。

天城縣委、政府高度重視依法治縣和依法行政工作，從建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，保障我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的高度來認(rèn)識，把依法行政落實到各個環(huán)節(jié)，轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變政府職能，轉(zhuǎn)變工作方式，自覺遵守市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，在行政執(zhí)法中做到執(zhí)法權(quán)限法定化、執(zhí)法責(zé)任明晰化、執(zhí)法程序公開化、執(zhí)法行為規(guī)范化，確保市場的有序運行和公正競爭。特別是通過加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督和建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制，促進(jìn)了政府職能的轉(zhuǎn)變，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會各項事業(yè)進(jìn)步創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。

正是由于有了這樣好的.法制環(huán)境，使天城縣委、政府近年來能集中精力，加快了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和市政、交通、能源等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，保持了全縣經(jīng)濟(jì)快速、健康地發(fā)展，形成了經(jīng)濟(jì)繁榮、x穩(wěn)定、民族團(tuán)結(jié)的良好局面。

二、檢查情況對各執(zhí)法主體重點檢查的內(nèi)容：行政許可事項的清理及行政許可的規(guī)定公布、亂處罰、違反程序處罰的情況；該受理的行政復(fù)議、行政賠償案件，不受理的情況；規(guī)范性文件事前審查和事后備案等情況；行政執(zhí)法主體及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法活動是否做到實體、程度合法，執(zhí)法文書填寫是否規(guī)范，案件立卷歸檔是否規(guī)范，是否符合要求；推行行政執(zhí)法責(zé)任制的情況。通過檢查，全縣依法行政、依法辦事工作開展得較好，取得了較好的成績。

（一）關(guān)于行政許可法的執(zhí)行情況。行政許可，是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請，經(jīng)依法審查、準(zhǔn)予其從事特定活動的行為。

自《行政許可法》頒布以來，我縣認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，進(jìn)行了廣泛的宣傳、積極貫徹執(zhí)行，并制定、建立、健全了相關(guān)的配套制度。

1、加大學(xué)習(xí)宣傳力度，熟悉掌握行政許可法。6月11日縣人民政府對全縣行政機(jī)關(guān)副科級（實職）以上4000余名干部進(jìn)行了行政許可法基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，特邀省xxx主任祁希元對行政許可法的相關(guān)內(nèi)容作了專題講授，培訓(xùn)取得了良好效果。

縣清理辦公室抽調(diào)工作人員到部門開展行政許可法知識講座2次，參加講座200余人次。6月28日，組織了全縣各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共62名負(fù)責(zé)人參加了中央、省、州《行政許可法》學(xué)習(xí)貫徹電視電話會議。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位采取辦培訓(xùn)班、搞專題講座等多種形式，對實施行政許可人員普遍輪訓(xùn)，共計培訓(xùn)5000余人次。在全縣公務(wù)員中組織了行政許可法知識考試2次，使每位從事行政許可工作的人員能夠準(zhǔn)確把握、正確運用行政許可法的各項規(guī)定，提高依法行政的意識和水平。

8月6日，縣人民政府又在全縣舉辦《行政許可法》知識競賽，再次掀起貫徹落實《行政許可法》高潮。

2、認(rèn)真貫徹落實行政許可法。一是認(rèn)真組織對縣人民政府實施的行政許可事項進(jìn)行清理。

3月29日，縣清理領(lǐng)導(dǎo)小組清理了1980年-20xx年以來，縣人民政府和縣人民政府辦公室所下發(fā)的文件3866件，清理出屬于規(guī)范性文件的239件。從239件規(guī)范性文件中清理出具有行政許可事項特征的文件67件，進(jìn)一步清理出屬于縣人行政執(zhí)法人員的綜合法律知識教育培訓(xùn)，努力提高執(zhí)法人員的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平。

（五）加大行政執(zhí)法監(jiān)察力度，認(rèn)真做好重大行政處罰決定，重大行政強(qiáng)制措施及規(guī)范性文件的備案審查工作。