專業(yè)稅務顧問協(xié)議書 稅務顧問合同范本(4篇)

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2023年專業(yè)稅務顧問協(xié)議書(精)一

今天我們在這里隆重召開河北鋼鐵集團礦業(yè)有限公司20xx年度黨委工作會議。這次大會的主要任務就是要認真總結20xx年黨委工作的成績和經(jīng)驗，提出公司黨委20xx年工作重點和措施規(guī)劃。下面我代表公司黨委就深入貫徹黨的xx屆五中全會精神，落實集團公司黨委20xx年工作部署，講幾點意見：

一、總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，進一步增強做好公司黨委工作的責任感和緊迫感

20xx年，礦業(yè)公司黨委以黨的xx屆四中全會精神為指導，認真貫徹集團公司黨委的工作部署，鞏固科學發(fā)展觀學習實踐活動成果，大力弘揚馬萬水精神，積極推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，抓基層，打基礎，積極探索黨建工作的新思路、新機制，有效地調(diào)動了公司全體黨員干部和廣大職工“負重爬坡、實干創(chuàng)業(yè)”的積極性，克服了各種困難和阻力，保證了公司20xx年生產(chǎn)建設和挖潛增效任務目標和重點措施的落實，公司各條戰(zhàn)線都取得了驕人的成績。生產(chǎn)經(jīng)營刷新歷史紀錄，在整個鋼鐵行業(yè)普遍低迷的情況下，全年累計生產(chǎn)鐵精粉566萬噸，利潤突破15億元;資源掌控跨入全國前列，達到50億噸;項目建設全面提速，精細化管理日益深化，安全生產(chǎn)創(chuàng)歷史最佳，職工生活工作條件進一步改善，企業(yè)凝聚力大大增強。 回顧20xx年黨委工作，主要呈現(xiàn)以下幾個特點：

(一)突出主旋律，深入開展了“弘揚馬萬水精神打造鋼鐵糧倉”主題實踐活動

公司黨委積極致力于思想文化建設，充分發(fā)揮典型的示范引領作用，在全公司各系統(tǒng)廣泛開展了“弘揚馬萬水精神打造鋼鐵糧倉”主題實踐活動，大力弘揚和傳承礦山優(yōu)良傳統(tǒng)和先進文化。組織力量挖掘整理了馬萬水先進事跡，提煉馬萬水精神的時代內(nèi)涵，編輯印發(fā)了馬萬水精神宣傳手冊，發(fā)放至車間班組，為公司中層以上干部頒發(fā)了馬萬水英雄像，組織馬萬水精神巡回宣講團，深入礦山一線巡回演講9場，大力宣傳馬萬水“艱苦奮斗、英勇善戰(zhàn)、永爭一流、團結協(xié)作”的四種精神，大力宣傳新一代礦山人愛崗敬業(yè)、奮勇拼搏、緊跟時代步伐、打造鋼鐵糧倉的英雄氣概，讓馬萬水精神成為激勵全體礦山人建設“新礦業(yè)、大礦業(yè)”的巨大精神財富。全面推進以“素質提升、管理提升、執(zhí)行力提升”為核心的“三提升”工程，堅持“企校合作”，舉辦礦業(yè)工程碩士班、研究生進修班和礦業(yè)工程技術及管理人才培訓班。開展了技術崗位專家評選，評選出首批專家36人。充分利用“周末大講堂”形式，邀請高校專家教授每周一次對公司技管人員進行專業(yè)培訓，建立了職工素質提升激勵機制，職工隊伍素質得到明顯提高。

各直屬單位黨組織以馬萬水精神為引領，開展了各具特色的學習宣傳和主題實踐活動。司家營鐵礦黨委深入開展“繼承和發(fā)揚馬萬水精神，搞好生產(chǎn)攻關，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，打造旗艦礦山”活動，以精細管理、職工培訓、選樹先進為平臺推進“三提升”工程，實現(xiàn)了企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營的雙豐收。龍煙礦山分公司作為馬萬水生前所在礦山和馬萬水精神的發(fā)源地，開展了“弘揚馬萬水精神，爭做新時代先鋒” 主題競賽活動，讓馬萬水精神在礦山各個崗位上閃光，激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的理想和信念，彰顯了探索創(chuàng)新、勇攀高峰、爭當時代先鋒的豪情與壯志，涌現(xiàn)了一大批馬萬水式的先進員工。廟溝鐵礦黨委結合全年75萬噸的精礦產(chǎn)量任務和破碎站工程工期緊，任務重的實際，在全礦深入開展了“弘揚馬萬水精神，確保實現(xiàn)年目標”主題實踐活動，黨員干部身先士卒，沖鋒在前，真抓實干，保證了全年挖潛增效任務的圓滿完成。

(二)融入中心，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有效地激發(fā)了黨建工作活力

公司黨委緊密圍繞建設“國內(nèi)最大、國際一流”礦業(yè)基地的總體目標，以爭創(chuàng)“五好”黨支部和爭做“五率先”共產(chǎn)黨員為目標，緊密結合公司黨建工作實際，扎實深入地開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，建立了領導班子創(chuàng)先爭優(yōu)工作聯(lián)系點制度，創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為激發(fā)各級黨組織活力，促進“新礦業(yè)、大礦業(yè)”建設，打造鋼鐵糧倉的重要載體。

加強黨建基礎工作。對公司組建以來基層黨支部建設工作開展情況進行了全面深入的分析調(diào)研，掌握第一手資料，舉辦了為期一周的基層黨支部書記培訓班，召開了公司黨支部建設工作會議，開展了黨支部建設工作交流活動，討論制定了公司黨委基層黨支部建設的基本制度規(guī)范，對公司基層黨支部建設工作進行了科學的謀劃。

積極探索黨建工作的新途徑、新方法，在黨內(nèi)選舉中，大膽引進競爭機制，創(chuàng)造黨內(nèi)民主氛圍，在公司試點推行了黨支部書記的公推直選。

2023年專業(yè)稅務顧問協(xié)議書(精)二

【崗位職責】

1、 及時了解、掌握國家有關稅務政策、收集相關信息;

2、 了解公司納稅的基本情況和涉及的各種稅目及其內(nèi)容;

3、 辦理減稅、免稅等事宜;

4、 規(guī)范并依法納稅，包括稅款的計算、申報、及時繳納等;

5、 及時準確的完成企業(yè)所得稅匯算清繳申報及關聯(lián)企業(yè)年度申報工作;

6、 維護公司與稅務機關的良好工作關系及承辦稅務相關事務;

7、 配合內(nèi)部審計、外部審計等各項審計工作;

8、 協(xié)助財務經(jīng)理制定財務管理制度、規(guī)定和辦法并實施。

【崗位要求】

1、 會計或財務管理專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷，獲得深圳市會計從業(yè)資格證;

2、 1年以上財務工作經(jīng)驗;

3、 熟悉公司內(nèi)部財務核算和控制體系，熟練辦理各種涉稅事項，有ic設計行業(yè)的工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、 熟悉國際和國內(nèi)企業(yè)會計準則，熟悉國家財務、稅務、審計相關法律、法規(guī)、方針政策;

5、 有軟件企業(yè)增值稅即征即退、研發(fā)費用加計扣除、進出口報關業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先

6、 為人正直，有高度的責任感，工作積極主動、認真負責。具有良好的團隊合作精神、組織與協(xié)調(diào)能力;

7、 良好的英語讀寫能力。

2023年專業(yè)稅務顧問協(xié)議書(精)三

職責：

1、熟悉會計制度，嚴格按照會計制度、預算標準審核費用報銷;

1.1 報銷審核：審核各種費用的的單據(jù)授權審批人和經(jīng)手人簽字是否齊全，原始單據(jù)粘貼、填報是否合規(guī)，業(yè)務情況是否真實、明確;

1.2 賬務處理：收到的費用報銷單據(jù)要及時填制并登記到財務軟件入賬。按照規(guī)定分清各部門和研發(fā)項目中，制單和復核手續(xù)是否齊全;

1.3 月末結賬：按照權責發(fā)生制，將有關費用、成本預估入賬;往來賬以及預付款項及時找相關負責人催收;

2、 熟悉稅務制度，嚴格按照稅務要求進行填報;

2.1 征期前進行月報、季報、年報申報，以及企業(yè)所得稅匯算清繳，并打印存檔;

2.2 完成個人所得稅代扣代繳申報，特別是專項扣除，需要及時提醒更新、報稅前需要核查，紙質檔要備查;

2.3 做好發(fā)票的購買、領用、開具、驗收、保管工作;

2.4 及時進行稅收新政識別、不斷學習，提前給公司預警，防范稅務風險;

3、領導交辦的各種其他工作。

任職資格：

1、會計相關專業(yè)，本科學歷;

2、2年以上工作經(jīng)驗，熟練運用財務軟件(sap、金蝶優(yōu)先)，辦公軟件;

3、做事積極主動，思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經(jīng)驗;

4、認真細致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞;有良好的職業(yè)操守、良好的溝通能力;

5、有會計初級資格證者、有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2023年專業(yè)稅務顧問協(xié)議書(精)四

20xx年是深入學習貫徹落實黨的精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在市委、市政府的正確領導下，我局認真組織學習黨的精神，加強和改進工作作風，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真履行擬定稅收綜合業(yè)務的規(guī)章制度、負責稅收法律事務的協(xié)調(diào)、對稅收規(guī)范性文件會簽、清理、備案、開展對稅制和稅收政策運行情況進行監(jiān)測、對稅收法律、法規(guī)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查等職責，較好的完成了年初制定的工作任務。

一、本年度國稅工作情況。

(一)收入任務圓滿完成。

20xx年，在經(jīng)濟下行壓力加大、再生資源行業(yè)大幅減收的情況下，通過加強經(jīng)濟稅源培植、加強稅收經(jīng)濟分析、加強評估稽查力度、加強組織收入督導等措施，千方百計挖潛增收，全年完成系統(tǒng)口徑收入任務*億元，完成政府口徑收入任務42.39億元，完成了調(diào)整后計劃任務。其中非再生資源實現(xiàn)稅收*億元，同比增收6.9億元，增長21%。再生資源稅收占比由去年的%降至13%，稅源結構更趨合理。

(二)服務發(fā)展自覺主動。

一是積極策應市委、市政府加快推進吉泰走廊建設及原中央蘇區(qū)振興的戰(zhàn)略部署，出臺了扶持吉泰走廊發(fā)展助推原中央蘇區(qū)振興60條稅收措施，積極匯報、爭取省局出臺扶持吉泰走廊發(fā)展30條意見。二是開展了“助推工業(yè)、支持項目、幫扶企業(yè)”活動，走訪1500戶納稅人，解決各類問題75個。引導和幫扶企業(yè)由來料加工貿(mào)易轉變?yōu)檫M料加工貿(mào)易，全年實現(xiàn)免抵調(diào)稅收2.1億元，同比增加5700萬元，增長37%。三是全面落實稅收優(yōu)惠政策，全年共減免稅*億元，受益戶數(shù)20xx0戶;辦理出口退免稅*億元，同比增長1.3億元，增幅24%，為吉安經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。

(三)依法行政深入推進。

一是推行依法行政指標體系考核，堅持“一案雙查”制，有3個案卷被評為全省優(yōu)秀執(zhí)法案卷，受到省政府法制辦通報表彰。二是認真開展執(zhí)法考核，強化日常監(jiān)控。三是加大日?；榱Χ龋_展了專項檢查、專案檢查，全年稽查查補稅款1.42億元，同比增收7245萬元，增長104%。其中商品混凝土制造業(yè)評查做法在全省推廣。

(四)稅收征管質效提高。

一是按照“優(yōu)化征管資源配置，重置稅收崗責體系，構建專業(yè)管理團隊”的模式，在3個縣(區(qū))局進行稅源專業(yè)化管理綜合試點，優(yōu)化了征管資源配置，探索了稅源專業(yè)化管理新路。二是強化風險應對，建立了市、縣兩級稅源監(jiān)控分析團隊，通過風險指向，有效開展納稅評估和稅務稽查，評估查補稅款1.3億元，同比增收3285萬元，增長30%。三是依托信息管稅，制定完善了水泥、金銀首飾零售、再生資源、建材等13個行業(yè)管理辦法，增加稅收近8000萬元，有效加強了行業(yè)稅收管理。四是加強企業(yè)所得稅管理，全年企業(yè)所得稅收入6.19億元，同比增長21.46%，增收1.09億元。

(五)納稅服務不斷優(yōu)化。

一是在全市范圍內(nèi)實現(xiàn)了財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)和pos機刷卡繳稅，推行“免填單”服務，規(guī)范辦稅流程，建設星級辦稅服務廳，提高了服務質量;二是豐富12366納稅服務熱線服務功能，建立全市統(tǒng)一的短信平臺，兩個征納互動qq超級群和進出口稅專業(yè)群，加強了稅企溝通;三是在全國納稅人滿意度調(diào)查中，2個縣局作為樣本單位被抽檢，為全省取得全國第一名的好成績作出了貢獻，受到省國稅局通報表揚。

(六)隊伍建設成效彰顯。

一是依托紅色資源，建立以“理想信念”為主題，體現(xiàn)地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性的稅務干部理想信念教育基地，依托基地開展理想信念教育，進一步筑牢思想道德防線。二是擇優(yōu)選拔177人(次)開展了文秘知識、企業(yè)所得稅業(yè)務等培訓，嚴格落實逢“訓”必考、提高培訓質量。三是組織開展科級領導干部競爭上崗、全系統(tǒng)崗位能手競賽，新提拔正科級干部8人，副科級干部6人，正科級干部交流15人，解決非領導職務47人，激發(fā)干部隊伍活力。

(七)黨風廉政建設和干部作風建設扎實開展。

一是制定《執(zhí)法和廉政風險預防手冊》和《崗位風險防控表》、組織開展年度黨風廉政建設專項檢查、開展“六看六查六促進”自查自糾活動等方式加強廉政風險防范力度。組織學習《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》，開展“勤廉教育月”活動、廉政文化作品征集活動;二是開展“轉作風、強管理、提質量、防風險、促效能、樹形象”主題實踐活動，舉辦作風建設研討會、學習交流會;三是開展了“青春耀稅徽 崗位展風采”演講比賽等活動，樹立了先進典型。

(八)管理創(chuàng)新特色鮮明。

通過制定管理創(chuàng)新評審辦法，建立創(chuàng)新機制，把管理創(chuàng)新作為提升管理質量的重要推手，開展全員參與、全方位探索、全進程跟進的管理創(chuàng)新，全局上下呈現(xiàn)出積極向上、你追我趕的創(chuàng)先爭優(yōu)新氣象。各基層單位結合實際，在稅收管理、納稅服務、基層建設以及文化興稅等方面積極創(chuàng)新，打造了一批有品位、有效果、有影響的項目。通過管理創(chuàng)新，攪動了思想、激發(fā)了活力、推動了工作、展示了形象，促進了管理質量提升，這一做法被省國稅局推廣。