企業(yè)設(shè)計招標(biāo)書例文范文 企業(yè)設(shè)計招標(biāo)書例文范文最新(3篇)

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

最新企業(yè)設(shè)計招標(biāo)書例文范文一

您好！感謝您抽空閱讀我的求職信。

本人專長于廣告設(shè)計、視覺識別（vi設(shè)計）、標(biāo)志設(shè)計、包裝設(shè)計、海報、畫冊及戶內(nèi)外廣告，熟練photoshop和coreldraw、3dmax等設(shè)計軟件。對企業(yè)形象整體包裝（網(wǎng)站、商業(yè)空間、各類宣傳物料、戶外廣告），從策劃到文案到創(chuàng)意表現(xiàn)再到后期工藝、成品、實施進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，都具備應(yīng)有的能力。

本人還善長推廣策劃工作，對終端推廣、促銷方案的策劃、實施，協(xié)助營運總監(jiān)完成各市場規(guī)劃方案以及各渠道政策方案書寫都具有一定的經(jīng)驗，同時對網(wǎng)絡(luò)營銷、推廣也具有一定經(jīng)驗。

本人接受過良好的設(shè)計教育，思維活躍、創(chuàng)新，具有團(tuán)隊管理能力及作品簽賞能力，以及方案指導(dǎo)能力和創(chuàng)作能力。在某年曾獲得過廣告設(shè)計優(yōu)秀獎。本人喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，對工作能獨檔一面。希望您能給我一個為公司效勞的機會！

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最新企業(yè)設(shè)計招標(biāo)書例文范文二

一、指導(dǎo)思想

以黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實20*年集團(tuán)公司職代會、政工會精神，以構(gòu)建“創(chuàng)新學(xué)習(xí)型、質(zhì)量效益型、誠信責(zé)任型、陽光和諧型”港口為總要求，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動為載體，發(fā)揮“學(xué)習(xí)型企業(yè)示范基地”作用，堅持以人為本，以先進(jìn)的企業(yè)文化提高港口的創(chuàng)新力、形象力和核心競爭力，促進(jìn)港口又好又快發(fā)展。

二、基本原則

1、堅持服從和服務(wù)于總體發(fā)展戰(zhàn)略的原則。

2、堅持以人為本的原則。

3、堅持循序漸進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展的原則。

4、堅持與規(guī)范管理相結(jié)合的原則。

5、堅持統(tǒng)一整合、協(xié)調(diào)一致的原則。

三、主要工作安排與分工

(一)編制陽光文化案例(6月底前)

對集團(tuán)公司成立前的歷史資料，集團(tuán)公司成立后集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)會議講話、報告，調(diào)研講話、撰寫的文章，各單位企業(yè)文化建設(shè)的已有成果等進(jìn)行整理、歸類;從廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的實踐中，挖掘、提煉鮮活的典型事跡和案例，以具體生動方式的展示陽光文化的基本理念，使員工全面理解和認(rèn)同陽光文化。黨委工作部、新聞文化中心負(fù)責(zé)。

(二)舉行陽光文化建設(shè)推進(jìn)會(6月底前)

舉行陽光文化建設(shè)推進(jìn)會，并做好試點推進(jìn)工作，選擇三至五個單位或站隊作為試點，明確目標(biāo)，加強指導(dǎo)，以點帶面，全面提升。黨委工作部負(fù)責(zé)。

(三)加強制度建設(shè)與子文化建設(shè)(全年)

1、修訂完善各項管理制度。各基層單位要以陽關(guān)文化的核心理念為引導(dǎo)，進(jìn)一步梳理各項規(guī)章制度，加強修訂完善，使港口各項管理制度更加符合陽光文化要求。企業(yè)發(fā)展部負(fù)責(zé)。

2、規(guī)范標(biāo)識和宣傳用語。集團(tuán)公司的標(biāo)識和宣傳用語是提高集團(tuán)公司形象、對外傳播企業(yè)文化的重要形式。各單位、各部門要嚴(yán)格按照《日照港視覺識別系統(tǒng)手冊》的規(guī)定，維護(hù)集團(tuán)公司形象的統(tǒng)一、規(guī)范。黨委工作部、新聞文化中心負(fù)責(zé)。

3、加強子文化建設(shè)。在保持集團(tuán)公司基本理念一致的前提下，各基層單位結(jié)合實際，突出各自特點，開展工作創(chuàng)新，建設(shè)具有本單位特色、富有個性的子文化，不斷豐富充實和發(fā)展集團(tuán)母文化的內(nèi)涵，各單位在處理母子文化的關(guān)系時，要做到統(tǒng)一集團(tuán)的使命、愿景、企業(yè)精神、核心價值觀和集團(tuán)的vi。集團(tuán)各單位負(fù)責(zé)。

(四)加強宣傳力度，擴大品牌影響力(全年)

1、開展多層次、多種形式的文化載體建設(shè)活動

(1)注重企業(yè)文化載體建設(shè)，營造有利于企業(yè)文化建設(shè)的和諧企業(yè)環(huán)境。今年下半年將舉辦“日照港陽光文化藝術(shù)節(jié)”，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強企業(yè)文化的輻射力。新聞文化中心負(fù)責(zé)。

(2)在充分發(fā)揮“一刊一臺一網(wǎng)一館”等現(xiàn)有媒介作用的基礎(chǔ)上，廣泛開展員工群眾喜聞樂見的文化實踐活動。將企業(yè)制度與企業(yè)文化融會貫通起來，兩種互為管理手段，互動補充，制度管理中有文化，文化管理中有制度。各單位可將陽光文化的核心理念制作成噴繪畫、美術(shù)字體等形式與公司各項制度相結(jié)合，掛在集團(tuán)會議室、文化走廊、產(chǎn)品陳列室、員工活動中心等員工經(jīng)?！澳拷印钡降牡胤?，同時舉辦演講比賽、征文、知識競賽、典型事跡報告會等活動進(jìn)行廣泛宣傳，形式與內(nèi)容結(jié)合，企業(yè)與員工互動，不斷增強員工的文化認(rèn)同感。黨委工作部、新聞文化中心負(fù)責(zé)。

2、做好對外宣傳工作

(1)加強國內(nèi)外權(quán)威媒體的戰(zhàn)略合作，廣泛深入的宣傳陽光文化，積極參與國內(nèi)外高層論壇、交流會、研討會、港口業(yè)務(wù)推介會、博覽會等活動，使陽光文化得到各級專家與社會各界的廣泛認(rèn)可，擴大陽光文化對外的影響力。

(2)借助各類媒體，如電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊等廣泛宣傳港口發(fā)展成就和在港口生產(chǎn)建設(shè)中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體、個人等典型事跡，詮釋陽光文化內(nèi)涵。

(3)加大“陽光港口傳載真誠”的品牌宣傳力度，不斷提升日照港品牌價值。堅持以客戶需求導(dǎo)向，不斷豐富服務(wù)手段，優(yōu)化服務(wù)流程、突出服務(wù)特色，強化服務(wù)意識。提高客戶的滿意度和忠誠度，塑造品牌形象。大力培育品牌員工和品牌團(tuán)隊，豐滿和支撐品牌形象。黨委工作部負(fù)責(zé)。

四、組織機構(gòu)

設(shè)立集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究、決策企業(yè)文化建設(shè)的總體方向和重大事項。

組長：*

副組長：*

成員：*

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委工作部。協(xié)調(diào)工作進(jìn)展情況，匯總工作中遇到的有關(guān)問題，研究提出解決方案并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。*兼任辦公室主任，*、*兼任副主任。

五、基本要求

1、提高認(rèn)識，增強推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的自覺性、責(zé)任感。廣大員工特別是各級管理人員要充分認(rèn)識企業(yè)文化建設(shè)的重要性和必要性，進(jìn)一步深化對企業(yè)文化的認(rèn)識，切實增強企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任感，加快企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)步伐。

2、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，全面負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的組織、策劃與實施,形成黨政工團(tuán)齊抓共管的工作格局。各單位負(fù)責(zé)人要做企業(yè)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、示范者和推動者。要把企業(yè)文化建設(shè)納入年度工作總體規(guī)劃，定期研究，不斷推進(jìn)，保證企業(yè)文化建設(shè)順利進(jìn)行。

3、發(fā)揮黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。正確處理企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作、精神文明建設(shè)以及管理工作的關(guān)系，使其有機結(jié)合、互相促進(jìn)。

4、加強陣地建設(shè)，營造濃厚的文化氛圍。充分利用現(xiàn)有設(shè)施，因地制宜地積極開展企業(yè)文化活動，努力挖掘文化資源，廣泛宣傳集團(tuán)公司的企業(yè)文化核心理念。

5、加強總結(jié)交流。切實加強對基層單位企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)，及時總結(jié)經(jīng)驗，選樹典型，注重交流研討，根據(jù)新形勢、新要求，補充和完善企業(yè)文化體系，使其不斷豐富和發(fā)展。

最新企業(yè)設(shè)計招標(biāo)書例文范文三

01、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗

02、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運

03、誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)

04、持誠信互利共榮，以厚德載物

05、有一份耕耘，就有一份收獲

06、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌

07、要想不被淘汰，只有跑在前面

08、每天進(jìn)一步，踏上成功路

09、今天工作不努力，明天努力找工作

10、一等二看三落空，一想二干三成功

11、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長

12、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊

13、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背

14、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任

15、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人

16、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展

17、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

18、為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象

19、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工

20、合格的員工從嚴(yán)格遵守開始

21、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持

22、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成

23、事不三思總有敗，人能百忍自無憂

24、得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們

25、立足新起點，開創(chuàng)新局面

26、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基

27、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮

28、以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷

29、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息

30、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)

31、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出

32、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)

33、要有好的灌溉，才有好的成果

34、我們的理念是：沒有最好，只有更好

35、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓

36、找方法才能成功，找借口只會失敗

37、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會跑

38、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)

39、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作

40、整理整頓做得好，工作效率步步高

41、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天

42、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題

43、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)

44、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益

45、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率

46、時時尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)

47、預(yù)防保養(yǎng)及時做，生產(chǎn)順暢不會錯、細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心

48、上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步

49、一個疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢

50、以科技為動力，以質(zhì)量求生存