敬老院護(hù)理記錄模板范文(實(shí)用14篇)

學(xué)會(huì)適應(yīng)變化是現(xiàn)代社會(huì)中重要的能力之一，只有適應(yīng)變化才能不斷發(fā)展和進(jìn)步。在寫總結(jié)的過程中，我們可以采用歸納、提煉和概括的方法。想要寫好一篇總結(jié)，不妨參考以下這些優(yōu)秀的范文。

敬老院護(hù)理記錄模板篇一

敬老院是一個(gè)充滿溫暖和關(guān)愛的地方，是許多年邁老人的歸宿所。作為護(hù)理人員，我在這里度過了許多寶貴的時(shí)光，也積累了一些關(guān)于護(hù)理老人的心得體會(huì)。我想通過這篇文章，與大家分享敬老院護(hù)理老人的經(jīng)驗(yàn)和感悟。

第二段：尊重與理解。

與老人相處時(shí)，尊重是最基礎(chǔ)的原則。老人們經(jīng)歷了一生的風(fēng)風(fēng)雨雨，付出了許多，他們的感受和意見應(yīng)該被充分尊重。在護(hù)理老人時(shí)，我們要學(xué)會(huì)傾聽與理解，多與老人交流，了解他們的需要和意愿。盡可能地給予老人自主權(quán)，讓他們參與到日?；顒?dòng)中，增加他們的自尊心和滿足感。

第三段：耐心與關(guān)懷。

在敬老院工作，最需要的是耐心和關(guān)懷。老人們身體機(jī)能逐漸衰退，行動(dòng)不便，情緒易波動(dòng)，我們需要給予他們更多的關(guān)懷和陪伴。每位老人都有自己的故事和情感，我們需要耐心傾聽他們的訴說，與他們建立起信任和情感共鳴。細(xì)心照料老人的生活，幫助他們進(jìn)食、穿衣、洗漱等，以及及時(shí)安排醫(yī)療等服務(wù)，都是我們護(hù)理人員的職責(zé)和義務(wù)。

第四段：關(guān)系和諧與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

在敬老院里，不僅要與老人建立和諧的關(guān)系，也需要與同事們保持良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。在護(hù)理老人的過程中，我們經(jīng)常需要與其他工作人員，如醫(yī)生、康復(fù)師、社工等合作。相互之間的溝通和配合非常重要，只有共同努力，才能給老人提供更好的服務(wù)和照顧。在我工作的敬老院，我們定期召開團(tuán)隊(duì)會(huì)議，交流工作經(jīng)驗(yàn)，分享心得體會(huì)。通過這些協(xié)作和交流，我們能夠更好地完成護(hù)理老人的任務(wù)。

第五段：自我成長與心靈滿足。

護(hù)理老人不僅僅是給予他們身體上的照顧，也是我們自我成長和心靈滿足的過程。每個(gè)與老人相處的時(shí)刻，都能讓我深切體會(huì)到老人們堅(jiān)強(qiáng)而寶貴的內(nèi)心世界，他們的智慧和經(jīng)驗(yàn)是我們可以學(xué)習(xí)和汲取的。在長期的護(hù)理過程中，我學(xué)會(huì)了更加細(xì)致入微、耐心和關(guān)懷的態(tài)度，也更加理解和珍惜生命。與老人共同度過的時(shí)光，充滿了感動(dòng)和溫暖，讓我覺得自己的付出是有價(jià)值的，它給予了我無盡的力量和滿足感。

結(jié)尾。

在敬老院護(hù)理老人的工作中，每天都有新的體會(huì)和收獲。尊重與理解、耐心與關(guān)懷、關(guān)系和諧與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，以及自我成長與心靈滿足，這些都是我在工作中體會(huì)到的重要要點(diǎn)。護(hù)理老人是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)又充滿意義的工作，我愿意繼續(xù)在這個(gè)崗位上堅(jiān)持下去，為老人們提供最好的照顧和關(guān)懷。

敬老院護(hù)理記錄模板篇二

20xx年，本院后勤工作的開展要以敬老中心需要為服務(wù)中心，進(jìn)一步強(qiáng)化后勤隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)安保工作、員工食堂服務(wù)工作和清潔衛(wèi)生工作，進(jìn)一步提高后勤工作水平，為中心各部門工作順利開展創(chuàng)造良好的條件，特制定如下工作計(jì)劃：

牢固樹立兩個(gè)思想：

一是全體后勤人員要牢固樹立服務(wù)思想，服務(wù)于中心正常秩序，服務(wù)于和諧中心建設(shè)，服務(wù)于精品中心創(chuàng)建。

二是牢固樹立勤儉節(jié)約思想，建設(shè)節(jié)約型后勤。

工作目標(biāo)。

1、以敬老中心工作計(jì)劃為中心，研究制定并組織實(shí)施后勤的發(fā)展及服務(wù)需求規(guī)劃、有關(guān)政策措施及規(guī)章制度。

2、做好環(huán)境、綠化、衛(wèi)生、安全等工作的監(jiān)督與規(guī)劃管理。

3、做好水電及其他設(shè)施的檢查維修，及時(shí)解決存在的問題。

4、在滿足日常需求的前提下，做好勤儉節(jié)約工作。

具體工作。

1、抓好安全工作。

（1）高度重視安全衛(wèi)生防范工作，充分發(fā)揮全員管理的作用。完善應(yīng)急預(yù)案制度和管理措施，實(shí)行主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各分管人員分塊抓，全體員工共同參與的管理模式。

（3）經(jīng)常檢查場(chǎng)地、設(shè)施和各處室中的電器、線路、裝置、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決隱患，切實(shí)做好防火、防盜、防觸電等安全防范工作。

（4）對(duì)中心的值班、保安、安全防護(hù)工作。對(duì)安保人員值班情況進(jìn)行詢問，了解夜間和節(jié)假日保衛(wèi)安全工作情況。對(duì)于出現(xiàn)的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)處理。注意保衛(wèi)休息值班室和日常工作區(qū)衛(wèi)生內(nèi)務(wù)情況。逐步建立值班登記和會(huì)客登記制度，避免閑雜人員隨意出入，特別是夜間和節(jié)假日更要注意防火、防盜、水電安全使用的情況，做到安全第一。

2、抓嚴(yán)食堂管理工作。

（1）積極改進(jìn)食堂工作，添置食堂必須衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備，確保“硬件”達(dá)標(biāo)。

（2）搞好服務(wù)，保質(zhì)保量，提高滿意度。

（3）嚴(yán)格執(zhí)行定點(diǎn)采購、驗(yàn)收、索證等制度，把好質(zhì)量關(guān)。

（4）食堂禁止變質(zhì)食品、霉變食品，嚴(yán)防食物中毒。

（5）定期、不定期對(duì)食堂進(jìn)行清潔衛(wèi)生及質(zhì)量等檢查并做好記錄。

（6）完善食堂管理制度，加強(qiáng)飲食衛(wèi)生工作記錄的管理，采取安全防范措施，明確責(zé)任，做好防火、防盜、防毒工作，并要定時(shí)打掃，做好保潔工作。

（7）依據(jù)食堂管理制度，加強(qiáng)食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，并根據(jù)實(shí)際情況不斷健全食堂管理制度、規(guī)范各項(xiàng)操作程序。

3、加強(qiáng)衛(wèi)生管理。

加強(qiáng)衛(wèi)生管理，嚴(yán)格按照公司環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定進(jìn)行清潔工作，進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)境，提高衛(wèi)生整潔的層次，加大衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作的力度，做到責(zé)任到人，確保無衛(wèi)生死角。做好內(nèi)外環(huán)境的綠化美化工作。對(duì)所屬范圍內(nèi)辦公區(qū)域外綠色植物的管理。根據(jù)生長情況定期或不定期的安排人員進(jìn)行灌溉，保證室外茂密綠色植被下的清潔，對(duì)于隱藏于其下的雜草、垃圾、雜物及時(shí)加以清處和整理。出于整體植被形象和有利于植物生長的`，根據(jù)需要對(duì)這些植被安排專人對(duì)其加以修剪。

4、創(chuàng)建節(jié)約型后勤。

嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，確保經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)使用，保證后勤工作需要的有效投入。

完善后勤支出記錄存根工作，做到有據(jù)可依。自覺接受監(jiān)督，確保有限資金的使用效益。加強(qiáng)用電用水、日常檢修及食堂支出管理，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，努力為中心節(jié)約每一滴水，每一度電，每一分錢。

在以上四個(gè)大項(xiàng)之外，我們還要配合中心其他部門做好以下幾個(gè)方面的工作。

1、繼續(xù)加強(qiáng)安全問題的預(yù)防，每周一三五定期組織專項(xiàng)培訓(xùn)。每個(gè)工作人員都要掌握急救的相關(guān)知識(shí)，老人也對(duì)安全防范，自救等有所了解了解。做好春季防火防災(zāi)的安全教育，培養(yǎng)大家的安全意識(shí)。

2、一年之計(jì)在于春，組織老人進(jìn)行活動(dòng)。

3、新的一年每周2對(duì)員工的禮儀以及崗位知識(shí)培訓(xùn)，以便于為更好的服務(wù)老人。

4、五一勞動(dòng)節(jié)，組織老人進(jìn)行活動(dòng)，安排老人們做些力所能及的小勞動(dòng)，使他們能參與到勞動(dòng)中來，感受節(jié)日氛圍。

5、母親節(jié)、父親節(jié)為老人們準(zhǔn)備相應(yīng)的小禮物，陪老人們吃飯。讓老人感受如同家人在身邊的溫暖，也體現(xiàn)我們中心以人為本的思想理念。

6、端午節(jié)之前，組織能活動(dòng)的老人和員工一起包粽子。以此拉近老人與員工之間的距離。更加有節(jié)日的氣氛。

7、繼續(xù)堅(jiān)持組織老人做健身操。每天下午進(jìn)行一小時(shí)的身體鍛煉。

8、力所能及的豐富老年人生活，組織他們看電影、聽?wèi)蚯取Ｔ谔鞖庠试S的前提下每星期安排老人到公園廣場(chǎng)等遛彎游玩既鍛煉身體又能接觸社會(huì)。

后勤管理要常抓不懈，不斷完善，以中心發(fā)展為本，更人性化的關(guān)注老人的需求，是我們的工作得到老人已及家屬的認(rèn)可。

總而言之，在xx年度的工作中，我們將本著服務(wù)于老人，服務(wù)于中心，服務(wù)于社會(huì)的思想，以人為本，努力實(shí)踐十八大重要精神，從每件小事做起，踏踏實(shí)實(shí)做好分內(nèi)工作。

上學(xué)期，我園后勤各崗位圍繞幼兒園的工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一致，為幼兒、家長提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。通過總結(jié)與反思，我園后勤組制定新學(xué)期工作目標(biāo)。力求新學(xué)期有新的改變，更大地提高，為幼兒、家長、教職工提供一流服務(wù)。

一、積極探索，與時(shí)俱進(jìn)。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，增強(qiáng)自信。

2、促進(jìn)學(xué)習(xí)交流、互動(dòng)，樹立求知意識(shí)，善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新。

3、團(tuán)隊(duì)合作，主動(dòng)參與優(yōu)質(zhì)服務(wù)的行列，用心去做，用心體會(huì)。

4、向書本學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向自己學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中積極探索。

5、促進(jìn)“四個(gè)學(xué)會(huì)”，即學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)做事，學(xué)會(huì)合作，學(xué)會(huì)生存。

6、有計(jì)劃、有目標(biāo)，主動(dòng)地工作，克服消極心態(tài)，樹立積極態(tài)度，與全園的工作保持一致。

7、每個(gè)人寫好工作計(jì)劃，學(xué)期工作總結(jié)，做好讀書筆記。

二、重視安全、保衛(wèi)工作。

1、繼續(xù)做好檢查全園安全工作。

2、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的驗(yàn)收，幼兒的用餐留樣，并做好登記。

3、食堂繼續(xù)做好下班前的各種檢查，人離門鎖，防止外人進(jìn)入。

4、食堂做好各種機(jī)器的安全操作。

5、司機(jī)做好汽車的保養(yǎng)與行車安全。

6、門衛(wèi)盡快熟悉新生與家長，堅(jiān)守崗位，按時(shí)關(guān)鎖大門，繼續(xù)做好來訪者的登記與詢問。

7、門衛(wèi)每天做好下班前的電器、電源、門窗的常規(guī)檢查。

三、各部門日常工作要點(diǎn)。

1、庫房管理與采購。

1)購置和發(fā)放新生床上用品、書包、服裝等。

2)做好開學(xué)前，班級(jí)衛(wèi)生用品、辦公室用品的購進(jìn)與發(fā)放。

3)每月做好固定資產(chǎn)的對(duì)帳和盤存工作。

4)維修各班級(jí)的壞床、壞椅等工作。

5)投放沙池玩具、體育器材。

2、維修工作。

1)開學(xué)前擺放好幼兒活動(dòng)場(chǎng)所各種體育器材，整理好體育用品房器材。

2)每周一認(rèn)真做好活動(dòng)場(chǎng)所大型玩具、體育器材的檢查維修工作。每天整理和檢修體育用品房器材，保證體育器械的安全性。

3)每月初對(duì)班級(jí)與辦公場(chǎng)所的電扇進(jìn)行一次全面的檢查與維護(hù)。

4)每周對(duì)食堂煤氣用具、煤氣管、電器設(shè)備、門窗，進(jìn)行一次全面的檢查修理。

5)每月檢查一次門窗，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

6)每周檢查各班級(jí)和走廊、大廳及辦公場(chǎng)所的照明設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題立即維修。

7)進(jìn)入夏季前清洗空調(diào)，放好各處遙控器，學(xué)期結(jié)束負(fù)責(zé)收撿公用遙控器。

8)定期給所有電腦升級(jí)殺毒。放假前檢查教師辦公電腦及電源的關(guān)閉。

3、財(cái)務(wù)工作。

1)做好新生的各種收費(fèi)及班級(jí)的雜費(fèi)收繳。

2)每月按時(shí)公布伙食盈虧帳。

3)按時(shí)發(fā)放各種工資、獎(jiǎng)金、津貼。

4)做好各班幼兒的請(qǐng)假登記及伙食費(fèi)退費(fèi)工作。

5)做好每月的財(cái)務(wù)報(bào)表上報(bào)工作。

4、食堂工作。

1)每天做好室內(nèi)外、餐廳的整潔。

2)根據(jù)幼兒飯量的大小、分餐與開餐的先后，安排分餐;注意飯菜的保溫。

3)學(xué)期結(jié)束前清點(diǎn)餐用具。

4)食堂重地嚴(yán)格禁止非工作人員入內(nèi)。

5、門衛(wèi)工作。

1)種好種植園地和綠化植物，定期施肥剪枝。

2)做好體育角的管理工作。

3)每天做好責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生工作。

4)每天放學(xué)后整理操場(chǎng)，大廳的玩具、物品。

敬老院護(hù)理記錄模板篇三

第一段：引言（200字）。

人們常說“敬老、愛老”是中華民族傳統(tǒng)美德之一。作為社會(huì)進(jìn)步的重要標(biāo)志之一，敬老院的出現(xiàn)為無法自理的老人提供了特殊的照顧和關(guān)愛。我曾在一家敬老院實(shí)習(xí)，親身體驗(yàn)了護(hù)理老人的工作，深感到了敬老院工作的重要性和挑戰(zhàn)性。

第二段：理解和溝通（250字）。

在敬老院護(hù)理工作中，與老人建立有效的溝通和理解關(guān)系是非常關(guān)鍵的。老人因?yàn)樯眢w衰弱或認(rèn)知能力下降，可能會(huì)出現(xiàn)溝通困難的情況。關(guān)鍵是要通過耐心和細(xì)致的工作，用尊重和理解的態(tài)度與他們溝通。例如，我曾遇到一個(gè)獨(dú)自生活的老人，他對(duì)外界幾乎沒有任何反應(yīng)，不愿意和人交流。但是通過多次努力，我終于成功地與他建立了親密的溝通關(guān)系，他對(duì)我逐漸敞開了心扉，將他的內(nèi)心感受和需要告訴我，這讓我深感到人際關(guān)系和情感的重要性。

第三段：尊重和關(guān)愛（250字）。

在敬老院護(hù)理工作中，尊重和關(guān)愛老人是我們最基本的職責(zé)。雖然老人的身體機(jī)能可能已經(jīng)衰退，但是他們依然是人，是有感情和尊嚴(yán)的個(gè)體。護(hù)理工作要求我們始終以人為本，關(guān)心老人的身心健康，并為他們提供全方位的關(guān)愛和支持。例如，在處理老人的個(gè)人衛(wèi)生時(shí)，我們應(yīng)該采用溫柔、耐心的方式，讓老人感受到關(guān)懷和尊重。同時(shí)，我們還要多關(guān)心老人的心理需求，因?yàn)樗麄兛赡軙?huì)感受到孤獨(dú)、無助等負(fù)面情緒。因此，我們需要為老人提供陪伴和安慰，使他們感到被尊重和珍視。

第四段：專業(yè)和責(zé)任（250字）。

在敬老院護(hù)理工作中，我們不僅要具備專業(yè)知識(shí)和技能，還需要具備責(zé)任心。老人因?yàn)樯眢w和認(rèn)知能力的下降，生活上會(huì)有很多困難和照顧問題。作為護(hù)理人員，我們需要具備解決問題的能力和決心。例如，我曾遇到一個(gè)行動(dòng)不便的老人，由于缺乏適當(dāng)?shù)目祻?fù)護(hù)理，他無法獨(dú)自行走。我制定了一個(gè)以恢復(fù)他肢體功能為目標(biāo)的康復(fù)計(jì)劃，并和他一起積極鍛煉。通過長時(shí)間的努力，他的步態(tài)和平衡能力都有了明顯的改善，這不僅是我個(gè)人責(zé)任感的體現(xiàn)，更是我對(duì)護(hù)理工作的熱愛和專業(yè)水平的體現(xiàn)。

第五段：總結(jié)（250字）。

總結(jié)起來，敬老院護(hù)理工作需要理解和溝通、尊重和關(guān)愛以及專業(yè)和責(zé)任的綜合能力。每個(gè)老人的需要和情況各不相同，我們需要根據(jù)實(shí)際情況制定個(gè)性化的護(hù)理方案。同時(shí)，這份工作也使我深刻體會(huì)到了溫暖和人文關(guān)懷的力量，也讓我更加堅(jiān)信敬老院工作對(duì)于社會(huì)的意義和價(jià)值。作為一名護(hù)理人員，我會(huì)以身作則，不斷提升自己的專業(yè)水平，為保障老人的尊嚴(yán)和權(quán)益做出更多的努力。

（總字?jǐn)?shù)：1200字）。

敬老院護(hù)理記錄模板篇四

20xx年，我以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神，盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)做好護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了工作任務(wù)。年終。

個(gè)人工作總結(jié)。

如下：

一、盡職盡責(zé)，搞好護(hù)理工作。俗話說：“三分治療，七分護(hù)理”，經(jīng)過實(shí)踐，我越來越感覺出護(hù)理工作的重要性。在日常工作中，我堅(jiān)持著裝整潔大方，用語文明規(guī)范，態(tài)度和藹，禮貌待患。嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程，認(rèn)真書寫護(hù)理記錄，千方百計(jì)減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。

無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅(jiān)持視病人如親人，做到態(tài)度好、話語親、動(dòng)作柔，耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項(xiàng)等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評(píng)。

在即將過去的一年里，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針路線政策，學(xué)習(xí)上級(jí)的各項(xiàng)指示精神和。

規(guī)章制度。

通過學(xué)習(xí)提高了自己的政治理論水平進(jìn)一步端正了服務(wù)態(tài)度增強(qiáng)了做好本職工作、自覺維護(hù)醫(yī)院良好形象的積極性。并堅(jiān)持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍通過不停地學(xué)習(xí)新知識(shí)更新自己的知識(shí)積累較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。

隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，病人對(duì)護(hù)理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進(jìn)一步牢固樹立“為病人服務(wù)、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責(zé)，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。

為使民政局領(lǐng)導(dǎo)更好的了解和指導(dǎo)新康養(yǎng)老服務(wù)中心的工作，現(xiàn)將過去幾個(gè)月的進(jìn)展匯報(bào)如下，包括中心規(guī)劃、主要工作、典型服務(wù)、困難問題四部分。

一、中心規(guī)劃。

樹立發(fā)展目標(biāo)：把握需求，提供服務(wù)，注重實(shí)效，使老人過上有保障有尊嚴(yán)的生活;落實(shí)政策，開拓創(chuàng)新，辦出特色，創(chuàng)建省級(jí)品牌養(yǎng)老示范機(jī)構(gòu)。

明確服務(wù)思路：中心以老年人家庭為基本服務(wù)單位，依托家庭(家屬)和社區(qū)，有效運(yùn)用政府購買服務(wù)資源，組建高素質(zhì)專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍，與社區(qū)緊密合作提供服務(wù)，提升社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的專業(yè)化水平和服務(wù)效果。

理順服務(wù)關(guān)系：

與老人：以老人需求和家庭支持為基礎(chǔ)，老人和家庭充分參與;。

與社區(qū)：發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)和資源，與社區(qū)緊密合作開展有效服務(wù);。

與政府：用好政府購買服務(wù)資源，實(shí)實(shí)在在解決社會(huì)養(yǎng)老問題。

規(guī)范服務(wù)流程：中心建立了規(guī)范的服務(wù)流程，建立關(guān)系——需求評(píng)估——服務(wù)設(shè)計(jì)——服務(wù)實(shí)施——效果評(píng)估——后續(xù)跟進(jìn)。

打造專業(yè)團(tuán)隊(duì)：中心建立專業(yè)的工作隊(duì)伍開展服務(wù)，目前全體工作人員15名，其中行政2人，社工3人，康復(fù)師2人，養(yǎng)老護(hù)理員6人，財(cái)務(wù)1人，廚師1人。

二、主要工作。

1、中心建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)。

設(shè)施方面，在建筑面積有200㎡的營盤街社區(qū)的房屋投入資金進(jìn)行裝修和設(shè)備購置，安裝了電風(fēng)扇、電視機(jī)，配備了桌椅、飲水機(jī)、報(bào)架、書櫥、培訓(xùn)室，鋪設(shè)了地板，增加了戶外健身設(shè)備，各種防火防電設(shè)施一應(yīng)俱全，能同時(shí)容納幾十人共同活動(dòng);制度方面，健全了管理制度、服務(wù)指南、家政服務(wù)員工作職責(zé)、專職義工。

崗位職責(zé)。

老年活動(dòng)室制度醫(yī)療保健室制度志愿者服務(wù)探望制度等，初步建立健全了居家養(yǎng)老網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

2、考擦學(xué)習(xí)，厚積薄發(fā)。

過去四個(gè)月，中心工作人員中心為探索居家養(yǎng)老服務(wù)工作，打造特色養(yǎng)老工作，在前期分別走訪了長沙市各區(qū)的居家養(yǎng)老中心，通過各種方法學(xué)習(xí)了外省市和國外開展居家養(yǎng)老的各種服務(wù)方式，尤其是香港、上海等各居家養(yǎng)老服務(wù)中心的養(yǎng)老服務(wù)特色，根據(jù)本區(qū)和本中心的資源優(yōu)勢(shì)，努力計(jì)劃并逐步打造自己獨(dú)特的養(yǎng)老服務(wù)特色。中心管理人員到長沙民政學(xué)院社工系、康復(fù)系考察學(xué)習(xí)，并邀請(qǐng)為員工開展培訓(xùn)。

3、員工培訓(xùn)，建設(shè)隊(duì)伍。

新康養(yǎng)老服務(wù)中心與長沙市陽光新青年職業(yè)技術(shù)學(xué)校于20xx年10月30日起，按教學(xué)大綱實(shí)施，實(shí)行全日制養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)，組織了46名下崗、失業(yè)人員進(jìn)行了120個(gè)課時(shí)統(tǒng)一專業(yè)居家養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，統(tǒng)一考試，95%通過考核，統(tǒng)一發(fā)放職業(yè)資格證書，為給所服務(wù)的老人們提供優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)工作做好充分的人員儲(chǔ)備工作，為養(yǎng)老服務(wù)工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4、摸底調(diào)查，分類建檔。

中心與開福區(qū)九個(gè)街道簽定了合作協(xié)議，與各社區(qū)達(dá)成了友好合作關(guān)系，對(duì)開福區(qū)符合標(biāo)準(zhǔn)的244位老人進(jìn)行了統(tǒng)一上門摸底，分類建檔。其中76位老人因拆遷、死亡等原因造成無法提供服務(wù)，另14位老人因不在家等原因待繼續(xù)跟進(jìn)，對(duì)其余156位老人簽署了服務(wù)協(xié)議，并對(duì)老人身體狀況、家庭狀況、實(shí)際困難等作了全面了解，對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了整理匯總，登記分類歸檔。低保老人、孤寡老人、空巢老人、殘疾老人將作為我們重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象;在摸底過程中，工作人員耐心負(fù)責(zé)，詳細(xì)對(duì)第一個(gè)老人講解了居家養(yǎng)老服務(wù)性質(zhì)以及中心的基本情況，絕大部分老人對(duì)我人們的服務(wù)表示期待。在摸底服務(wù)過程中，中心工作人員通過社區(qū)、老人親屬、鄰居等多方面資源，了解老人平時(shí)生活習(xí)性，為以后的服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。

5、簽署協(xié)議，服務(wù)提供。

中心于12月份開始正式上門為老人提供服務(wù)，對(duì)開福區(qū)內(nèi)九個(gè)街道共服務(wù)106位符合無償服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的孤寡、三無老人，服務(wù)時(shí)間共計(jì)1654.5小時(shí)。

中心對(duì)老人主要提供的服務(wù)為：精神慰藉、康復(fù)保健、個(gè)人照顧、送餐服務(wù)、家居清潔、家電維修、康樂活動(dòng)等。有部分老人因健康問題嚴(yán)重，如長年臥病在床，服務(wù)很有挑戰(zhàn);老人聾啞，不方便溝通;老人精神不正常，工作人員被自身安全得不到保障等等。但是我們中心的工作人員在社區(qū)、街道的配合下，努力克服困難，為老人更好地安度晚年提供讓老人滿意的服務(wù)，真正做到我們中心一直為之努力的服務(wù)宗旨“讓老人有尊嚴(yán)有保障地生活”。

三、典型服務(wù)。

在過去兩個(gè)多月實(shí)際的服務(wù)中，工作人員進(jìn)行了大量的拜訪，走進(jìn)了社區(qū)老年人的真實(shí)生活，看到了老人生活的艱辛和不易，明白了自身工作的使命和職責(zé)，中心和工作人員想法設(shè)法為老人家解決困難問題，涌現(xiàn)出許多感人的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

1、中心對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的硯瓦池社區(qū)孤寡老人馬建國提供了服務(wù)，該老人情況特殊，要20xx年1月3日才滿60歲，但老人很可憐，現(xiàn)重病臥床不起，大小便失禁，且沒有人照顧，在社區(qū)的協(xié)調(diào)下，中心派5位工作人員上門為老人徹底清潔衛(wèi)生，并將老人的臟衣服臟被子全部洗，廚房、臥室全部消毒，并發(fā)起一位愛心鄰居周奶奶給老人送了一床棉被，看著煥然一新的家，以及清爽干凈的衣物，老人拉著中心工作人員的手，期待地追問什么時(shí)候會(huì)再去探望。

2、中心工作人員陳慶林聽說老人胃口不好，下班后回到家中，親自動(dòng)手制作剁辣椒、燒辣椒、蘿卜條，為連升街社區(qū)江玉英老人，軒轅殿社區(qū)譚菊英老人送去。

3、天氣寒冷，久不見陽光，中心工作人員楊新輝在為老人提供服務(wù)時(shí)，看到老人家中堆起的臟衣服、被套，主動(dòng)向老人提出要求，將衣服帶至自己家中清醒干凈，烘干為老人送去。

4、西園社區(qū)崔羅珍老人因感冒咳嗽無錢看病，中心工作人員何樂主動(dòng)自費(fèi)為老人買了感冒藥，荷花池社區(qū)何蘭輝老人臉?biāo)[痛，為老人買了紅花油。

5、軒轅殿社區(qū)熊菊珍老人因生病臥床，吃的飯菜均是鄰居救濟(jì)的剩飯剩菜，老人舍不得吃了一個(gè)多星期都長霉了，工作人員在上門時(shí)發(fā)現(xiàn)，從8號(hào)開始主動(dòng)為老人送去熱飯熱菜，無論刮風(fēng)下雨，從未間斷，準(zhǔn)備直送到老人完全康復(fù)為止。

6、中心從10月份開始開放娛樂室，每天都有附近的老人到中心免費(fèi)娛樂，打牌、下棋、看書、讀報(bào)、聊天，豐富了老年生活，解決了老人生活孤苦困擾。

四、困難問題。

新康養(yǎng)老中心在民政局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在社區(qū)和老人的支持下，在全體員工的共同努力下，在短短的時(shí)間內(nèi)，探索了清晰明確的服務(wù)體系，建立了結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)工作隊(duì)伍，開展了卓有成效的一線服務(wù)，實(shí)實(shí)在在解決了部分老人的困難問題，取得了階段性的成果,但我們也清楚的知道，要真正實(shí)現(xiàn)我們“爭創(chuàng)示范性養(yǎng)老機(jī)構(gòu)”的目標(biāo)，還需要加倍學(xué)習(xí)、努力改進(jìn)。經(jīng)過長期不斷的摸索、總結(jié)，工作中存在的明顯不足，具體表現(xiàn)如下：

一、宣傳工作不夠深入。

工作要順利開展，得到社會(huì)的積極認(rèn)可，需要中心、社區(qū)、政府的大力宣傳和解讀。作為中心，我們將更多的組織工作人員在社區(qū)及上門服務(wù)的過程中，積極宣傳中心的指導(dǎo)思想、服務(wù)理念等。同時(shí)也希望社區(qū)及政府大力解讀相關(guān)政策，鼓勵(lì)和支持廣大老人接受居家養(yǎng)老服務(wù)。

二、資源的統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)及利用性不夠。

工作的有效開展，需要綜合中心、對(duì)象、社區(qū)、社會(huì)等各種資源，工作人員在上門開展服務(wù)的過程中，有時(shí)僅依靠個(gè)人的力量，而其家屬、鄰居、社區(qū)等各方面的資源，由于缺乏對(duì)我們中心進(jìn)行了解，因而無法給我們給予理解和支持，故給工作開展造成一定困難。

三、資金相對(duì)緊張。

萬事開頭難，這句話是對(duì)所有剛開始的運(yùn)作行業(yè)的一個(gè)真實(shí)寫照，中心在剛開展工作時(shí)，首先做的就是把大部分資金對(duì)硬件的投入，然后對(duì)隊(duì)伍的組建、培訓(xùn)，工作的前期摸底、調(diào)查、研究、外聯(lián)學(xué)習(xí)等都需要投入大力的人力和物力，而政府的資金由于各種原因?qū)е虏荒芗皶r(shí)下發(fā)到中心，所以導(dǎo)致資金相對(duì)缺乏。

四、目前開展工作，所遇到的困難：

11.有些老人或因臥病、不喜歡照相等原因不肯或者不方便提供照片。

12.有些家境困難的老人家什、電器需要維修，但是給不起費(fèi)用，現(xiàn)由中心補(bǔ)貼。

未來展望。

為了把中心建設(shè)成功能全、品質(zhì)高、信譽(yù)好的現(xiàn)代化養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，我們將繼續(xù)努力，及時(shí)總結(jié)，努力做到以下要求：

一、樹立科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)思想，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二、全面提升工作人員素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)。

三、對(duì)服務(wù)老人實(shí)施合理的服務(wù)布局。

四、全面提升與完善中心相關(guān)的建設(shè)設(shè)施。

五、加強(qiáng)與外界交流、學(xué)習(xí)，形成一套自己獨(dú)特的發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)發(fā)展。

六、成立一個(gè)專業(yè)的研究中心，探討、研究發(fā)展模式。

我們中心在正常開展工作后，將圍繞開展居家養(yǎng)老服務(wù)應(yīng)用性科研項(xiàng)目上，邀請(qǐng)行業(yè)從業(yè)者及相關(guān)專業(yè)人士參與應(yīng)用研究，探索長沙市居家養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估機(jī)制，讓我們區(qū)的老人有尊嚴(yán)和有保障的生活，將我們養(yǎng)老服務(wù)這一個(gè)實(shí)事工程真正落到實(shí)處，。

敬老院護(hù)理記錄模板篇五

2、為庭院架設(shè)路燈（10盞），現(xiàn)在晚上庭院燈火輝煌。

1、繼續(xù)與海南醫(yī)學(xué)院國際護(hù)理學(xué)院合作，護(hù)理學(xué)院學(xué)生定時(shí)定點(diǎn)的為五保老人獻(xiàn)愛心。

2、引進(jìn)海南省紅十字會(huì)“天來泉”助老基金會(huì)資金贊助志愿者服務(wù)活動(dòng)，讓老人在敬老院感覺到家的溫馨。xx年基金會(huì)贊助了7000元的物資。

3、xx年我們還引進(jìn)中國臺(tái)灣慈濟(jì)基金會(huì)為老人捐贈(zèng)大米、油、衣服總價(jià)值約10500元；共青團(tuán)自愿者與海南省電視臺(tái)聯(lián)合捐贈(zèng)糖果、餅干、與食用油等一批食品總價(jià)值約9900元，并為老人舉辦了一場(chǎng)別開生面的.文藝演出深得老人喜歡；聯(lián)合海南桑樂太陽能公司捐贈(zèng)防寒大衣60件總價(jià)值約6000元；xx區(qū)區(qū)長林剛為xx區(qū)委區(qū)政府向敬老院捐贈(zèng)5000元現(xiàn)金等一批社會(huì)志愿者向敬老院捐贈(zèng)物資約xx元等。合計(jì)xx年xx鎮(zhèn)敬老院社會(huì)捐贈(zèng)物資與現(xiàn)金總計(jì)約34400元?，F(xiàn)所有物資與現(xiàn)金全部平均發(fā)放給五保老人與殘疾、孤兒。

4、xx年我們送走了5位老人并為他們?cè)谧雠R終看護(hù)。

5、大力發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì)，利用院區(qū)空地我們種植了香蕉與地瓜與青菜，這些種植全部補(bǔ)充老人伙食（一年下來種植估值約1500元）。

1、對(duì)于員工招聘與監(jiān)管方面我們采取了就近招聘與委派輪崗的原則，就近招聘降低運(yùn)營成本，通過公寓嚴(yán)格的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)上崗。

2、護(hù)士與主班護(hù)理員均由?？谖稍瓌t，為了保證100%的護(hù)理質(zhì)量，作為主班護(hù)理員均由公寓直接委派輪崗，護(hù)士也由公寓護(hù)士輪崗。

3、所有員工我們都由“?？谝瑣u之家老年公寓”定時(shí)培訓(xùn)，年培訓(xùn)不低于12小時(shí)。并且每人每年必須到公寓參加公寓年度或季度護(hù)理技能競(jìng)賽一次。

4、參照“椰島之家”的考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所有員工進(jìn)行了月度考核。

對(duì)于敬老院的管理方面我們及時(shí)的與老人溝通，并及時(shí)聽取老人的意思做到集思廣益。

1、傳承管理模式，繼續(xù)完善管理方案，積極進(jìn)取，向全省模范敬老院的目標(biāo)前進(jìn)。

2、積極引進(jìn)愛心企業(yè)與人士捐贈(zèng)以改善老人的居住與生活環(huán)境。

總之，在今后的工作中，我們將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策，緊緊依靠上級(jí)和廣大院民，開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，奉行不辱使命，不負(fù)重托，以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，再創(chuàng)特色的理念，加大對(duì)敬老院建設(shè)的工作力度，完善各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施，全面提高集中供養(yǎng)水平和服務(wù)質(zhì)量，力爭在新的一年中各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，真正使全鎮(zhèn)五保老人老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂！為構(gòu)建和諧社會(huì)做出我們的新貢獻(xiàn)！

敬老院護(hù)理記錄模板篇六

乙方（受聘人員）姓名：________________。

居民身份證號(hào)碼：_____________。

家庭住址：________________。

郵政編碼：________________電話：________________。

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。其中試用期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_____________之日起至_____________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)。

乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為___________________。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

乙方在聘用期間的基本工資為月___________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

（一）甲方的權(quán)利。

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）乙方連續(xù)_____________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的.；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（二）甲方的義務(wù)。

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

（一）乙方的權(quán)利。

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長醫(yī)療期的權(quán)利。

（1）在試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務(wù)。

1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。

甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責(zé)任。

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金_____________元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、解除勞動(dòng)合同的程序。

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知；

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作；

4.支付違約金和賠償金；

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方（蓋章）___________________。

代表：_________________。

乙方（簽名）___________________。

敬老院護(hù)理記錄模板篇七

敬老院作為社會(huì)關(guān)愛的一種形式，承載了社會(huì)對(duì)老年人的尊重和照顧。作為志愿者，有幸參與了敬老院的護(hù)理工作，與老人們相處的點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和感悟，以下是我對(duì)于敬老院護(hù)理的心得體會(huì)。

第一段：了解與尊重。

在與敬老院的老人們接觸過程中，我意識(shí)到了解老人的個(gè)性和需求是提供有效護(hù)理的基礎(chǔ)。有些老人熱情開朗，喜歡與人交流，而另一部分老人則偏好獨(dú)自安靜，不太愿意與外界交流。我們作為護(hù)理人員，要耐心傾聽老人們的內(nèi)心需求，不斷調(diào)整自己的態(tài)度和方式。有時(shí)候，老人們并不需要我們的指導(dǎo)或干預(yù)，他們只渴望一個(gè)理解和支持的眼神，一個(gè)溫暖和親切的問候。我們應(yīng)該將老人置于平等和尊重的位置，尊重他們的意愿和選擇，確保他們?cè)诰蠢显旱玫阶饑?yán)的待遇。

第二段：細(xì)心與關(guān)愛。

細(xì)心與關(guān)愛是敬老院護(hù)理的核心。老人們的身體和心理健康需要特別關(guān)注，我們作為護(hù)理人員不僅要注意他們的日常生活習(xí)慣和藥物管理，更重要的是關(guān)注他們的情感需求。我曾經(jīng)見到一位老人在房間里一個(gè)人默默流淚，我走上前詢問原因后，得知他剛剛想起了逝去的配偶。我知道，此時(shí)老人需要的不僅僅是一句安慰或者是一張紙巾，他需要的是一個(gè)陪伴者。于是我選擇了默默陪伴他，傾聽他的訴說，給予他說話的空間。漸漸地，老人停止了哭泣，他感受到了關(guān)愛和安慰。這個(gè)經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到，護(hù)理工作并不僅僅是醫(yī)療、飲食和衛(wèi)生的照顧，更關(guān)鍵的是心靈上的關(guān)懷，要用心去感受老人的需求。

第三段：耐心與信任。

耐心與信任是與老人相處的默契，也是提供有效護(hù)理的關(guān)鍵。老人們往往反應(yīng)較慢，思維相對(duì)遲緩，需要我們給予足夠的時(shí)間。我們不能心急、催促，要用平和的態(tài)度溝通他們的需求和意愿。與此同時(shí)，建立起與老人之間的信任關(guān)系也至關(guān)重要。我曾遇到一位懷疑心重的老人，他對(duì)陌生人非常警惕，拒絕別人的照顧。初次見到他時(shí)，我沒有急著拉近距離，而是選擇坐在他的身邊，陪他聊天，讓他知道我是來關(guān)心他的。隨著時(shí)間的推移，老人逐漸建立了對(duì)我的信任，他對(duì)我多了些微笑和合作。耐心和信任是建立一種良好關(guān)系的橋梁，也是為了更好滿足老人的需求。

第四段：團(tuán)隊(duì)與合作。

護(hù)理工作需要團(tuán)隊(duì)的合作。在敬老院，人員分工明確，每個(gè)人負(fù)責(zé)不同的護(hù)理任務(wù)。團(tuán)隊(duì)合作可以提高工作效率，也可以避免因不熟悉而出現(xiàn)的錯(cuò)誤。在我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人盡管有自己的專業(yè)領(lǐng)域和才能，但在護(hù)理老人時(shí)，我們不應(yīng)該將自己的工作角色局限于自己的范疇。團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該相互幫助，共同協(xié)作，以便為老人提供更好的照顧。我曾與康復(fù)專家合作，為老人提供康復(fù)訓(xùn)練，讓他們保持身體的活力和靈活性。團(tuán)隊(duì)合作不僅僅是互幫互助，更是為了給老人提供更多的關(guān)愛和照顧。

第五段：反思與改進(jìn)。

作為護(hù)理人員，我們不能停留在舒適區(qū)，我們需要不斷反思自己的工作，提出改進(jìn)的方案。與老人相處過程中，我意識(shí)到老人們的參與感和自主權(quán)是需要被尊重和鼓勵(lì)的。比如，在老人活動(dòng)的組織中，我們可以多征求老人們的意見和建議，讓他們覺得自己是活動(dòng)的主導(dǎo)者。另外，我們還要關(guān)注敬老院的環(huán)境和設(shè)施，確保老人們生活的舒適度。比如，改進(jìn)床鋪的硬度，準(zhǔn)備老人們喜歡吃的食物等等。通過不斷地反思和改進(jìn)，我們可以為老人提供更全面、貼心的護(hù)理。

總結(jié)。

敬老院護(hù)理工作是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和意義的工作，通過與老人相處，我意識(shí)到了解與尊重的重要性，體會(huì)到細(xì)心與關(guān)愛的價(jià)值，發(fā)現(xiàn)耐心與信任的力量，經(jīng)歷了團(tuán)隊(duì)與合作的重要性，并不斷反思和改進(jìn)。希望在不斷學(xué)習(xí)和成長中，能為老人們提供更好的護(hù)理服務(wù)。

敬老院護(hù)理記錄模板篇八

乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：________。

乙方身份證號(hào)：________。

本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對(duì)乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情。

二、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來由個(gè)人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。

三、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價(jià)位，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(如該價(jià)位有變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結(jié)算時(shí)支付給乙方。

五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項(xiàng)，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護(hù)方面的'，由甲方提供。

六、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。

七、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開展的參考。以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

甲方：(章)________________。

負(fù)責(zé)人：(簽字)________________。

乙方：(簽字)________________。

協(xié)議簽訂日期：________年____月____日

敬老院護(hù)理記錄模板篇九

如今的社會(huì)，人口老齡化越來越明顯，越來越多的老年人需要照顧和關(guān)愛。而敬老院作為一種社會(huì)福利機(jī)構(gòu)，漸漸成為了老年人的重要選擇。然而，敬老院的狀況與老年人的生活環(huán)境卻鮮為人知。因此，為了更好地了解敬老院的管理狀況、老人們的生活狀態(tài)以及他們所需的關(guān)懷和幫助，我決定實(shí)地前往敬老院進(jìn)行記錄和研究。

第二段：具體描述去敬老院記錄的經(jīng)過，包括見到的老人、設(shè)施和管理狀況等。

我所到訪的敬老院位于城市的郊區(qū)，建筑的外觀看起來還算新穎。一進(jìn)門就可以看到一旁的公告欄上貼著很多布告，內(nèi)容涉及到了日?；顒?dòng)、醫(yī)療保健等方面，十分貼心。走進(jìn)大廳，驚喜地發(fā)現(xiàn)敬老院為老人建造了一個(gè)免費(fèi)圖書館，陳列著各類老年人讀物，讓老人們可以盡情享受閱讀的快樂時(shí)光。在院內(nèi)，老人們大多獨(dú)居，有相當(dāng)一部分人患有各種老年病，工作人員很注重細(xì)節(jié)，經(jīng)常查看老人的身體狀況并及時(shí)給予救治。

第三段：詳細(xì)分析和總結(jié)對(duì)敬老院的印象，從管理、服務(wù)、心理等多個(gè)方面展開分析和感悟。

在與工作人員的交流中，我了解到敬老院工作人員關(guān)注老人的生活品質(zhì)和身體狀況，也提供有很好的服務(wù)性。但有一些老人，因?yàn)榧胰瞬恢С?，無法返鄉(xiāng)，不少人曾因此陷入孤獨(dú)的狀態(tài)，甚至影響心理健康。因此，敬老院的心理輔導(dǎo)工作非常重要。此外，私人事項(xiàng)等需要協(xié)助的方面可以得到30分鐘內(nèi)的有效解答和交流。總之，敬老院需要更多的關(guān)注和愛心，所以需要更多的社會(huì)關(guān)注和參與。

第四段：探討給予敬老院的有效方式和建議。

對(duì)于敬老院而言，他們所需的支持不僅僅是關(guān)注和贊美，更需要我們的積極參與和支持：我們可以獻(xiàn)愛心，捐款、捐物、發(fā)起義演等，以幫助更多的老年人。另外，政府部門也可以對(duì)敬老院加強(qiáng)巡視檢查、對(duì)學(xué)生提供志愿者活動(dòng)免費(fèi)宣傳，有效督促對(duì)于敬老院的改進(jìn)、改善和發(fā)展。

第五段：過渡到結(jié)論，表達(dá)對(duì)敬老院關(guān)懷和參與的期待。

記錄敬老院的過程增加了我對(duì)于敬老院的理解，并給我提供了更多對(duì)于老年人關(guān)心的動(dòng)力和理念。相信我們每個(gè)人都是能夠做些事情的，因?yàn)槟阄叶紩?huì)老；記錄敬老院的體驗(yàn)說明了在關(guān)注老年人方面，從聽到、反饋到實(shí)際行動(dòng)，只要用心就能做好。因此我期盼更多的人能夠投身到敬老院的關(guān)注與支持中間，而我自己也必須更多地加強(qiáng)和學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中提高對(duì)于老年人的關(guān)心和愛心，為建設(shè)一個(gè)多彩的社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

敬老院護(hù)理記錄模板篇十

隨著我國老齡化進(jìn)程不斷加快，傳統(tǒng)的養(yǎng)老方式與觀念逐漸向社會(huì)養(yǎng)老發(fā)生轉(zhuǎn)，敬老院護(hù)理員的工作變得重要，今天本站小編給大家整理了敬老院護(hù)理員年終總結(jié)，謝謝大家對(duì)小編的支持。

為使民政局領(lǐng)導(dǎo)更好的了解和指導(dǎo)新康養(yǎng)老服務(wù)中心的工作，現(xiàn)將過去幾個(gè)月的進(jìn)展匯報(bào)如下，包括中心規(guī)劃、主要工作、典型服務(wù)、困難問題四部分。

一、中心規(guī)劃。

樹立發(fā)展目標(biāo)：把握需求，提供服務(wù)，注重實(shí)效，使老人過上有保障有尊嚴(yán)的生活;落實(shí)政策，開拓創(chuàng)新，辦出特色，創(chuàng)建省級(jí)品牌養(yǎng)老示范機(jī)構(gòu)。

明確服務(wù)思路：中心以老年人家庭為基本服務(wù)單位，依托家庭(家屬)和社區(qū)，有效運(yùn)用政府購買服務(wù)資源，組建高素質(zhì)專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍，與社區(qū)緊密合作提供服務(wù)，提升社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的專業(yè)化水平和服務(wù)效果。

理順服務(wù)關(guān)系：

與老人：以老人需求和家庭支持為基礎(chǔ)，老人和家庭充分參與;。

與社區(qū)：發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)和資源，與社區(qū)緊密合作開展有效服務(wù);。

與政府：用好政府購買服務(wù)資源，實(shí)實(shí)在在解決社會(huì)養(yǎng)老問題。

規(guī)范服務(wù)流程：中心建立了規(guī)范的服務(wù)流程，建立關(guān)系——需求評(píng)估——服務(wù)設(shè)計(jì)——服務(wù)實(shí)施——效果評(píng)估——后續(xù)跟進(jìn)。

打造專業(yè)團(tuán)隊(duì)：中心建立專業(yè)的工作隊(duì)伍開展服務(wù)，目前全體工作人員15名，其中行政2人，社工3人，康復(fù)師2人，養(yǎng)老護(hù)理員6人，財(cái)務(wù)1人，廚師1人。

二、主要工作。

1、中心建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)。

設(shè)施方面，在建筑面積有200㎡的營盤街社區(qū)的房屋投入資金進(jìn)行裝修和設(shè)備購置，安裝了電風(fēng)扇、電視機(jī)，配備了桌椅、飲水機(jī)、報(bào)架、書櫥、培訓(xùn)室，鋪設(shè)了地板，增加了戶外健身設(shè)備，各種防火防電設(shè)施一應(yīng)俱全，能同時(shí)容納幾十人共同活動(dòng);制度方面，健全了管理制度、服務(wù)指南、家政服務(wù)員工作職責(zé)、專職義工。

崗位職責(zé)。

老年活動(dòng)室制度醫(yī)療保健室制度志愿者服務(wù)探望制度等，初步建立健全了居家養(yǎng)老網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

2、考擦學(xué)習(xí)，厚積薄發(fā)。

過去四個(gè)月，中心工作人員中心為探索居家養(yǎng)老服務(wù)工作，打造特色養(yǎng)老工作，在前期分別走訪了長沙市各區(qū)的居家養(yǎng)老中心，通過各種方法學(xué)習(xí)了外省市和國外開展居家養(yǎng)老的各種服務(wù)方式，尤其是香港、上海等各居家養(yǎng)老服務(wù)中心的養(yǎng)老服務(wù)特色，根據(jù)本區(qū)和本中心的資源優(yōu)勢(shì)，努力計(jì)劃并逐步打造自己獨(dú)特的養(yǎng)老服務(wù)特色。中心管理人員到長沙民政學(xué)院社工系、康復(fù)系考察學(xué)習(xí)，并邀請(qǐng)為員工開展培訓(xùn)。

3、員工培訓(xùn)，建設(shè)隊(duì)伍。

新康養(yǎng)老服務(wù)中心與長沙市陽光新青年職業(yè)技術(shù)學(xué)校于20xx年10月30日起，按教學(xué)大綱實(shí)施，實(shí)行全日制養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)，組織了46名下崗、失業(yè)人員進(jìn)行了120個(gè)課時(shí)統(tǒng)一專業(yè)居家養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，統(tǒng)一考試，95%通過考核，統(tǒng)一發(fā)放職業(yè)資格證書，為給所服務(wù)的老人們提供優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)工作做好充分的人員儲(chǔ)備工作，為養(yǎng)老服務(wù)工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4、摸底調(diào)查，分類建檔。

中心與開福區(qū)九個(gè)街道簽定了合作協(xié)議，與各社區(qū)達(dá)成了友好合作關(guān)系，對(duì)開福區(qū)符合標(biāo)準(zhǔn)的244位老人進(jìn)行了統(tǒng)一上門摸底，分類建檔。其中76位老人因拆遷、死亡等原因造成無法提供服務(wù)，另14位老人因不在家等原因待繼續(xù)跟進(jìn)，對(duì)其余156位老人簽署了服務(wù)協(xié)議，并對(duì)老人身體狀況、家庭狀況、實(shí)際困難等作了全面了解，對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了整理匯總，登記分類歸檔。低保老人、孤寡老人、空巢老人、殘疾老人將作為我們重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象;在摸底過程中，工作人員耐心負(fù)責(zé)，詳細(xì)對(duì)第一個(gè)老人講解了居家養(yǎng)老服務(wù)性質(zhì)以及中心的基本情況，絕大部分老人對(duì)我人們的服務(wù)表示期待。在摸底服務(wù)過程中，中心工作人員通過社區(qū)、老人親屬、鄰居等多方面資源，了解老人平時(shí)生活習(xí)性，為以后的服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。

5、簽署協(xié)議，服務(wù)提供。

中心于12月份開始正式上門為老人提供服務(wù)，對(duì)開福區(qū)內(nèi)九個(gè)街道共服務(wù)106位符合無償服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的孤寡、三無老人，服務(wù)時(shí)間共計(jì)1654.5小時(shí)。

中心對(duì)老人主要提供的服務(wù)為：精神慰藉、康復(fù)保健、個(gè)人照顧、送餐服務(wù)、家居清潔、家電維修、康樂活動(dòng)等。有部分老人因健康問題嚴(yán)重，如長年臥病在床，服務(wù)很有挑戰(zhàn);老人聾啞，不方便溝通;老人精神不正常，工作人員被自身安全得不到保障等等。但是我們中心的工作人員在社區(qū)、街道的配合下，努力克服困難，為老人更好地安度晚年提供讓老人滿意的服務(wù)，真正做到我們中心一直為之努力的服務(wù)宗旨“讓老人有尊嚴(yán)有保障地生活”。

三、典型服務(wù)。

在過去兩個(gè)多月實(shí)際的服務(wù)中，工作人員進(jìn)行了大量的拜訪，走進(jìn)了社區(qū)老年人的真實(shí)生活，看到了老人生活的艱辛和不易，明白了自身工作的使命和職責(zé)，中心和工作人員想法設(shè)法為老人家解決困難問題，涌現(xiàn)出許多感人的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

1、中心對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的硯瓦池社區(qū)孤寡老人馬建國提供了服務(wù)，該老人情況特殊，要20xx年1月3日才滿60歲，但老人很可憐，現(xiàn)重病臥床不起，大小便失禁，且沒有人照顧，在社區(qū)的協(xié)調(diào)下，中心派5位工作人員上門為老人徹底清潔衛(wèi)生，并將老人的臟衣服臟被子全部洗，廚房、臥室全部消毒，并發(fā)起一位愛心鄰居周奶奶給老人送了一床棉被，看著煥然一新的家，以及清爽干凈的衣物，老人拉著中心工作人員的手，期待地追問什么時(shí)候會(huì)再去探望。

2、中心工作人員陳慶林聽說老人胃口不好，下班后回到家中，親自動(dòng)手制作剁辣椒、燒辣椒、蘿卜條，為連升街社區(qū)江玉英老人，軒轅殿社區(qū)譚菊英老人送去。

3、天氣寒冷，久不見陽光，中心工作人員楊新輝在為老人提供服務(wù)時(shí)，看到老人家中堆起的臟衣服、被套，主動(dòng)向老人提出要求，將衣服帶至自己家中清醒干凈，烘干為老人送去。

4、西園社區(qū)崔羅珍老人因感冒咳嗽無錢看病，中心工作人員何樂主動(dòng)自費(fèi)為老人買了感冒藥，荷花池社區(qū)何蘭輝老人臉?biāo)[痛，為老人買了紅花油。

5、軒轅殿社區(qū)熊菊珍老人因生病臥床，吃的飯菜均是鄰居救濟(jì)的剩飯剩菜，老人舍不得吃了一個(gè)多星期都長霉了，工作人員在上門時(shí)發(fā)現(xiàn)，從8號(hào)開始主動(dòng)為老人送去熱飯熱菜，無論刮風(fēng)下雨，從未間斷，準(zhǔn)備直送到老人完全康復(fù)為止。

6、中心從10月份開始開放娛樂室，每天都有附近的老人到中心免費(fèi)娛樂，打牌、下棋、看書、讀報(bào)、聊天，豐富了老年生活，解決了老人生活孤苦困擾。

四、困難問題。

新康養(yǎng)老中心在民政局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在社區(qū)和老人的支持下，在全體員工的共同努力下，在短短的時(shí)間內(nèi)，探索了清晰明確的服務(wù)體系，建立了結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)工作隊(duì)伍，開展了卓有成效的一線服務(wù)，實(shí)實(shí)在在解決了部分老人的困難問題，取得了階段性的成果,但我們也清楚的知道，要真正實(shí)現(xiàn)我們“爭創(chuàng)示范性養(yǎng)老機(jī)構(gòu)”的目標(biāo)，還需要加倍學(xué)習(xí)、努力改進(jìn)。經(jīng)過長期不斷的摸索、總結(jié)，工作中存在的明顯不足，具體表現(xiàn)如下：

一、宣傳工作不夠深入。

工作要順利開展，得到社會(huì)的積極認(rèn)可，需要中心、社區(qū)、政府的大力宣傳和解讀。作為中心，我們將更多的組織工作人員在社區(qū)及上門服務(wù)的過程中，積極宣傳中心的指導(dǎo)思想、服務(wù)理念等。同時(shí)也希望社區(qū)及政府大力解讀相關(guān)政策，鼓勵(lì)和支持廣大老人接受居家養(yǎng)老服務(wù)。

二、資源的統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)及利用性不夠。

工作的有效開展，需要綜合中心、對(duì)象、社區(qū)、社會(huì)等各種資源，工作人員在上門開展服務(wù)的過程中，有時(shí)僅依靠個(gè)人的力量，而其家屬、鄰居、社區(qū)等各方面的資源，由于缺乏對(duì)我們中心進(jìn)行了解，因而無法給我們給予理解和支持，故給工作開展造成一定困難。

三、資金相對(duì)緊張。

萬事開頭難，這句話是對(duì)所有剛開始的運(yùn)作行業(yè)的一個(gè)真實(shí)寫照，中心在剛開展工作時(shí)，首先做的就是把大部分資金對(duì)硬件的投入，然后對(duì)隊(duì)伍的組建、培訓(xùn)，工作的前期摸底、調(diào)查、研究、外聯(lián)學(xué)習(xí)等都需要投入大力的人力和物力，而政府的資金由于各種原因?qū)е虏荒芗皶r(shí)下發(fā)到中心，所以導(dǎo)致資金相對(duì)缺乏。

四、目前開展工作，所遇到的困難：

11.有些老人或因臥病、不喜歡照相等原因不肯或者不方便提供照片。

12.有些家境困難的老人家什、電器需要維修，但是給不起費(fèi)用，現(xiàn)由中心補(bǔ)貼。

未來展望。

為了把中心建設(shè)成功能全、品質(zhì)高、信譽(yù)好的現(xiàn)代化養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，我們將繼續(xù)努力，及時(shí)總結(jié)，努力做到以下要求：

一、樹立科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)思想，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二、全面提升工作人員素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)。

三、對(duì)服務(wù)老人實(shí)施合理的服務(wù)布局。

四、全面提升與完善中心相關(guān)的建設(shè)設(shè)施。

五、加強(qiáng)與外界交流、學(xué)習(xí)，形成一套自己獨(dú)特的發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)發(fā)展。

六、成立一個(gè)專業(yè)的研究中心，探討、研究發(fā)展模式。

我們中心在正常開展工作后，將圍繞開展居家養(yǎng)老服務(wù)應(yīng)用性科研項(xiàng)目上，邀請(qǐng)行業(yè)從業(yè)者及相關(guān)專業(yè)人士參與應(yīng)用研究，探索長沙市居家養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估機(jī)制，讓我們區(qū)的老人有尊嚴(yán)和有保障的生活，將我們養(yǎng)老服務(wù)這一個(gè)實(shí)事工程真正落到實(shí)處，。

一年來，在護(hù)士長及同事的支持幫助下，比較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將20xx年的工作和20xx年的展望總結(jié)如下：

一、思想政治方面。

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會(huì)、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)積極學(xué)習(xí)政治理論，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，積極擁護(hù)醫(yī)院以及手術(shù)室的各項(xiàng)方針政策和。

規(guī)章制度。

一切以病人為中心嚴(yán)格以一名優(yōu)秀護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己堅(jiān)持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心以病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)牢固樹立團(tuán)隊(duì)合作精神。

二、工作態(tài)度方面。

作為一名手術(shù)室護(hù)士，我能做到在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程和流程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時(shí)刻注意保持無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應(yīng)付突發(fā)事件。樹立強(qiáng)烈的集體責(zé)任感和榮譽(yù)感，團(tuán)結(jié)同事，以工作為中心。堅(jiān)持為患者提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與手術(shù)醫(yī)師密切配合，積極協(xié)作，打造和諧融洽的工作氛圍,保證手術(shù)順利進(jìn)行和完成。

三、專業(yè)技能方面。

過去的一年里，我參與了手術(shù)室質(zhì)量管理，持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)方面的工作，在20xx年手術(shù)室開展了“加強(qiáng)手術(shù)器械的管理”項(xiàng)目的cqi工作。通過一年來的持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目開展，手術(shù)室手術(shù)器械管理工作取得了很大進(jìn)步。

在護(hù)士長布置的專項(xiàng)管理工作中，能夠做好藥品間、搶救車、冰箱及溫箱的專項(xiàng)管理，圓滿完成了各項(xiàng)專項(xiàng)工作任務(wù)。在日常工作中，能掌握巡回、洗手護(hù)士的操作流程，并參與手術(shù)科室的多例大手術(shù)配合，保證手術(shù)順利進(jìn)行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作，熟練掌握護(hù)理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴(yán)格查對(duì)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，杜絕細(xì)小差錯(cuò)事故的發(fā)生，在保質(zhì)保量完成手術(shù)過程的同時(shí)，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項(xiàng)新業(yè)務(wù)的開展。

四、20xx年度展望。

20xx年，在立足拓展現(xiàn)有知識(shí)層面的基礎(chǔ)上要多接觸新技術(shù)、新知識(shí)，做到在思想上、知識(shí)水平更新方面跟上時(shí)代發(fā)展的需要。在20xx年度cqi工作中，準(zhǔn)備立項(xiàng)開展“實(shí)施手術(shù)部位標(biāo)識(shí)”工作，提高患者安全保障水平。

希望在新的一年里，在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下與手術(shù)室全體同仁攜手共進(jìn)，以“團(tuán)隊(duì)精神、品質(zhì)醫(yī)院”為宗旨，堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。

20xx年，我以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神，盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)做好護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了工作任務(wù)。年終。

個(gè)人工作總結(jié)。

如下：

一、盡職盡責(zé)，搞好護(hù)理工作。俗話說：“三分治療，七分護(hù)理”，經(jīng)過實(shí)踐，我越來越感覺出護(hù)理工作的重要性。在日常工作中，我堅(jiān)持著裝整潔大方，用語文明規(guī)范，態(tài)度和藹，禮貌待患。嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程，認(rèn)真書寫護(hù)理記錄，千方百計(jì)減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。

無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅(jiān)持視病人如親人，做到態(tài)度好、話語親、動(dòng)作柔，耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項(xiàng)等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評(píng)。

在即將過去的一年里，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針路線政策，學(xué)習(xí)上級(jí)的各項(xiàng)指示精神和規(guī)章制度，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治理論水平，進(jìn)一步端正了服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)了做好本職工作、自覺維護(hù)醫(yī)院良好形象的積極性。并堅(jiān)持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍，通過不停地學(xué)習(xí)新知識(shí)，更新自己的知識(shí)積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。

隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，病人對(duì)護(hù)理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進(jìn)一步牢固樹立“為病人服務(wù)、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責(zé)，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。

敬老院護(hù)理記錄模板篇十一

隨著社會(huì)快速發(fā)展和家庭結(jié)構(gòu)的變化，敬老院成為了越來越多老年人的居住選擇。作為護(hù)理人員，我有幸在一家大型敬老院工作了幾年。通過這些年的經(jīng)驗(yàn)積累與思考，我對(duì)于敬老院護(hù)理有了一些心得體會(huì)。本文將從提供溫暖關(guān)懷、提高生活質(zhì)量、建立信任與溝通、保障身心健康以及重視職業(yè)素養(yǎng)等五個(gè)方面，探討敬老院護(hù)理的經(jīng)驗(yàn)與感悟。

首先，敬老院護(hù)理本質(zhì)上是一份關(guān)懷工作。老年人經(jīng)歷了歲月的沉淀，他們需要的不僅僅是生理上的照料，更需要的是溫暖與關(guān)懷。我們作為護(hù)理人員，應(yīng)該盡可能地去關(guān)心他們的情感需求，并與他們建立起信任和親近的關(guān)系。通過傾聽他們的訴說、給予陪伴與鼓勵(lì)，我們能讓他們感受到溫暖與關(guān)懷，使他們的晚年生活更加充實(shí)和安心。

其次，提高老人的生活質(zhì)量是敬老院護(hù)理的重要任務(wù)。敬老院護(hù)理的目標(biāo)不僅僅是提供日常的飲食、洗漱和醫(yī)療照料，更是要通過各種形式的活動(dòng)和娛樂來豐富老人的精神生活。舉辦康體運(yùn)動(dòng)、文藝表演、手工制作等活動(dòng)，可以幫助老人保持積極的心態(tài)和身體健康，提高他們的生活質(zhì)量。我們應(yīng)該盡可能地尊重老人的興趣愛好，滿足他們的需求，并創(chuàng)造一個(gè)積極、快樂的生活環(huán)境。

與老人建立信任與溝通是敬老院護(hù)理的重要環(huán)節(jié)。老年人往往對(duì)陌生的環(huán)境和人抱有疑慮和不安。我們應(yīng)該耐心地與他們溝通，解答他們的疑惑，并建立起相互了解和信任的關(guān)系。通過定期的座談會(huì)和家庭聯(lián)系活動(dòng)，我們能夠聽取老人們的心聲和需求，改善和完善我們的服務(wù)。同時(shí)，通過與家屬的溝通和配合，我們能更好地照顧老人的身心健康。

保障老人的身心健康是敬老院護(hù)理的核心任務(wù)之一。老年人往往存在著各種潛在的健康問題，如慢性疾病、認(rèn)知障礙等。我們應(yīng)該依據(jù)老人的具體情況，制定個(gè)性化的護(hù)理方案，并定期進(jìn)行健康檢查和日常護(hù)理。同時(shí)，我們還要關(guān)注老人的心理健康，給予他們精神支持和心理疏導(dǎo)。通過合理的藥物管理和康復(fù)訓(xùn)練，我們可以幫助老人保持身心健康，延緩衰老的進(jìn)程。

最后，敬老院護(hù)理人員要重視職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。作為一名護(hù)理人員，我們要有高度的職業(yè)操守和責(zé)任心，保持專業(yè)知識(shí)的更新與學(xué)習(xí)，不斷提高自己的護(hù)理技能和服務(wù)質(zhì)量。我們要學(xué)會(huì)尊重老人的選擇和權(quán)利，傾聽他們的需求和建議，并及時(shí)糾正錯(cuò)誤和改進(jìn)工作。只有通過對(duì)自身素養(yǎng)的不斷提升，我們才能更好地為老人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

敬老院護(hù)理是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作，但也是一份充滿意義和價(jià)值的工作。通過提供溫暖關(guān)懷、提高生活質(zhì)量、建立信任與溝通、保障身心健康以及重視職業(yè)素養(yǎng)等方面的努力，我們能夠?yàn)槔先藗儬I造一個(gè)快樂和舒適的晚年生活環(huán)境。我相信，只要我們心懷敬意與愛心，用心去關(guān)心和照顧每位老人，我們一定能夠讓他們安享晚年，在敬老院中找到家的感覺。

敬老院護(hù)理記錄模板篇十二

甲方聘用乙方為護(hù)理人員，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：

1、甲方聘用乙方為護(hù)理人員，形成工作關(guān)系以乙方簽訂本合同之日起。聘用期限為簽訂合同之日至_________年__________月_________日。

2、聘用期間，按實(shí)際工作天數(shù)核算乙方工資，工資由三部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資________元，常規(guī)管理工資________元，獎(jiǎng)勵(lì)工資________元，其每月工資總數(shù)不得超過________________元。工資按月發(fā)放。

3、乙方在被聘用期間，服從鎮(zhèn)民政所的工作安排，嚴(yán)格遵守《________________鎮(zhèn)敬老院安全管理責(zé)任書》和敬老院的其他規(guī)章制度，如因不服從工作安排和不遵守規(guī)章制度而產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。

4、乙方在被聘用期間，每天要打掃好院內(nèi)外的衛(wèi)生環(huán)境。按時(shí)開、關(guān)大門。禁止社會(huì)上的'閑雜人員入內(nèi)，并管理好院內(nèi)外財(cái)產(chǎn)。

5、乙方在被聘用期間，要細(xì)心對(duì)待五保人員，絕對(duì)不能打罵五保人員。要求五保老人衣著整潔及床被干凈。每周必須督促五保人員洗澡洗頭。對(duì)行動(dòng)不便的護(hù)理人員必須要服務(wù)到位。

6、乙方在被聘用期間，做好五保人員三防工作：防煤氣中毒、防食物中毒、防中暑。如因本人工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問題，影響老人健康，造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。如因本人工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生個(gè)人安全問題，責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。如出現(xiàn)非工作原因造成本人人身傷害事故，責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。

7、乙方在被聘用期間不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況需向鎮(zhèn)民政辦工作人員請(qǐng)假后方可離開。如不履行請(qǐng)假手續(xù)，擅自離開工作崗位的造成不良后果責(zé)任自負(fù)。如擅自離崗兩天以上(含兩天的)不得聘用。

8、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方工作消極怠慢、違反合同約定的第3至7條，且造成嚴(yán)重后果或不良社會(huì)影響的，甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個(gè)周通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。

9、本合同到期后，由甲方根據(jù)敬老院情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎(chǔ)上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。

10、每年結(jié)束，石門鎮(zhèn)民政所將根據(jù)乙方一年來工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行考核，發(fā)放適當(dāng)考核獎(jiǎng)。

11、本合同從簽字之日起生效。

12、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

13、本合同解釋權(quán)屬于甲方。

甲方(石門鎮(zhèn)民政所)(簽章)：____________。

乙方(聘用護(hù)理人員)(簽字)：____________。

_______年________月________日。

文檔為doc格式。

敬老院護(hù)理記錄模板篇十三

敬老院是一個(gè)特殊的地方，那里有許多的老年人，他們或因?yàn)樽优泵o法照顧，或是親人已去，或是生活困頓無法自立，此時(shí)他們?cè)诰蠢显簝?nèi)生活和活動(dòng)。在敬老院內(nèi)為老人們提供了基本的衣食住行，更為重要的是敬老院給老年人提供了一個(gè)無限接近家庭的環(huán)境，讓老人感受到親情的溫暖和社會(huì)的關(guān)愛。近期，我有幸前往敬老院，與這些老人們交流互動(dòng)，以此記錄心得和體會(huì)。

第二段：外觀和環(huán)境。

進(jìn)入敬老院，建筑物外觀展現(xiàn)出歷史悠久，莊重優(yōu)美的風(fēng)格，寬敞的院落里，種植了各式各樣的綠植和花草，讓人感到舒適宜人。隨著進(jìn)入大廳，一股濃郁的氣息撲鼻而來，干凈整潔的地面，刻著管理規(guī)定的墻面，暖黃色的墻紙與家具布置，營造出人與家一起生活的情景。內(nèi)部的裝飾簡潔而樸素，不過生活所需一應(yīng)俱全，生活氛圍相當(dāng)優(yōu)美。

第三段：老人們的生活狀態(tài)。

在敬老院內(nèi)，我訪問了一些老人，他們大部分是年邁力弱的老人，他們的生活比較清貧，且缺乏日常照料，需要敬老院在各方面的照顧。是的，他們的衣服和所穿的物品有些是二手物品，但是經(jīng)過洗滌后，顯得干凈整齊。他們的飲食頗為清淡，多由敬老院為他們做的素菜食物和粥類組成，深受老人們的喜愛。老人們的身體狀況不好，日常需要進(jìn)行一些健康檢查，不過即便是生病，醫(yī)護(hù)人員總在第一時(shí)間進(jìn)行診斷和治療。

敬老院是社會(huì)的一個(gè)重要組成部分，而那些在敬老院居住的老年人是國家所在乎的一部分人群，他們?cè)?jīng)付出過很多，現(xiàn)在卻需要社會(huì)的關(guān)注和照顧，對(duì)他們提供敬老院的生活環(huán)境、身心保健服務(wù)非常重要。尊老愛老，是中國傳統(tǒng)的美德，也是偉大的民族文化精神之一，我們要時(shí)刻銘記，熱愛護(hù)老，讓敬老院管理得更為周全，讓老年人感到家的溫馨。

第五段：結(jié)語。

重視敬老，建設(shè)美好社會(huì)應(yīng)支持敬老院作為老年人的受托福利機(jī)構(gòu)為老年人提供相應(yīng)的環(huán)境和服務(wù)。在敬老院內(nèi)，老年人可以得到尊重、寄托、照顧，避免社會(huì)孤立和家庭的孤單。敬老院的存在，很好地解決了一批老年人生活的苦難，為他們的老年生活增添了一份美好。我們也應(yīng)該為它發(fā)掘美好的側(cè)面，探討減少劣勢(shì)方面的措施，使得更多的老人得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，擁有尊嚴(yán)的老年生活。

敬老院護(hù)理記錄模板篇十四

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為護(hù)理人員，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：

1、甲方聘用乙方為護(hù)理人員，形成工作關(guān)系以乙方簽訂本合同之日起。聘用期限為簽訂合同之日至_________年__________月_________日。

2、聘用期間，按實(shí)際工作天數(shù)核算乙方工資，工資由三部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資元，常規(guī)管理工資元，獎(jiǎng)勵(lì)工資元，其每月工資總數(shù)不得超過________________元。工資按月發(fā)放。

3、乙方在被聘用期間，服從鎮(zhèn)民政所的工作安排，嚴(yán)格遵守《________________鎮(zhèn)敬老院安全管理責(zé)任書》和敬老院的其他規(guī)章制度，如因不服從工作安排和不遵守規(guī)章制度而產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。

4、乙方在被聘用期間，每天要打掃好院內(nèi)外的衛(wèi)生環(huán)境。按時(shí)開、關(guān)大門。禁止社會(huì)上的閑雜人員入內(nèi)，并管理好院內(nèi)外財(cái)產(chǎn)。

5、乙方在被聘用期間，要細(xì)心對(duì)待五保人員，絕對(duì)不能打罵五保人員。要求五保老人衣著整潔及床被干凈。每周必須督促五保人員洗澡洗頭。對(duì)行動(dòng)不便的護(hù)理人員必須要服務(wù)到位。

6、乙方在被聘用期間，做好五保人員三防工作：防煤氣中毒、防食物中毒、防中暑。如因本人工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問題，影響老人健康，造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。如因本人工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生個(gè)人安全問題，責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。如出現(xiàn)非工作原因造成本人人身傷害事故，責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。

7、乙方在被聘用期間不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況需向鎮(zhèn)民政辦工作人員請(qǐng)假后方可離開。如不履行請(qǐng)假手續(xù)，擅自離開工作崗位的造成不良后果責(zé)任自負(fù)。如擅自離崗兩天以上(含兩天的)不得聘用。

8、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方工作消極怠慢、違反合同約定的第3至7條，且造成嚴(yán)重后果或不良社會(huì)影響的，甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個(gè)周通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。

9、本合同到期后，由甲方根據(jù)敬老院情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎(chǔ)上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。

10、每年結(jié)束，石門鎮(zhèn)民政所將根據(jù)乙方一年來工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行考核，發(fā)放適當(dāng)考核獎(jiǎng)。

11、本合同從簽字之日起生效。

12、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

13、本合同解釋權(quán)屬于甲方。

甲方(石門鎮(zhèn)民政所)(簽章)：____________。

乙方(聘用護(hù)理人員)(簽字)：____________。

_______年________月________日。