最新印刷廠工作典型案例范文通用(模板19篇)

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2023-11-19 04:35:33 小編：ZTFB

全球化是當今社會發(fā)展的一個重要趨勢，也是我們需要了解和適應(yīng)的。如何培養(yǎng)學習興趣和習慣，提高學習效果？小編為大家精心挑選了幾篇經(jīng)典總結(jié)文章，大家一起來欣賞學習吧。

印刷廠工作典型案例范文通用篇一

一.實踐的目的和意義。

畢業(yè)之前到印刷廠實踐是高職印刷專業(yè)學生必修的專業(yè)實踐課，是高職學校全程教學計劃中的一項重要組成部分，是培養(yǎng)學生實踐能力的重要環(huán)節(jié)，也是學生進入畢業(yè)設(shè)計前的實踐準備。

畢業(yè)實踐可以增強學生的感性認識，幫助學生掌握基本理論專業(yè)知識，為后緒課程的學習打下基礎(chǔ)。印刷設(shè)備操作實踐對學生的實踐動手能力要求很高，要求學生直接參與，親自動手。帶隊教師需給實踐生講解必要的印刷理論知識和生產(chǎn)工藝過程及要求，有組織地輔導(dǎo)學生完成相關(guān)的實踐和生產(chǎn)制作過程。

畢業(yè)實踐不僅讓我學到了許多在課堂上根本就學不到的知識，而且使我開闊了視野，增長了見識，為我們以后更好地把所學的知識運用到實際工作中打下堅實的基礎(chǔ)。通過生產(chǎn)實踐使我更深入地掌握專業(yè)知識，進一步了解印刷工作的生產(chǎn)流程，了解印刷生產(chǎn)過程中存在的理論與實際相沖突的難點問題，把所學的印刷專業(yè)理論知識與實踐緊密結(jié)合起來，培養(yǎng)實際工作能力與分析能力，以達到學以致用的目的。

二.實踐單位的介紹。

根據(jù)學校的安排，我于20xx年11月17日至20xx年1月5日到xxx彩色印務(wù)有限公司實踐。這是我第一次有這么長的時間，有這么好的機會到印刷廠了解印刷生產(chǎn)現(xiàn)場，讓我更深一步地了解理論與實際的差別。

xxx彩色印務(wù)有限公司是昆明雅昌集團旗下的一家子公司，坐落于昆明黃土坡普吉村，公司原名叫昆明富春印刷廠，經(jīng)昆明雅昌集團收購后正式取名為xxx彩色印務(wù)有限公司。昆明雅昌集團作為xxx彩色印務(wù)有限公司的總部，負責印前處理，例如，排版、設(shè)計等。xxx彩色印務(wù)有限公司負責制版到印刷再到印后加工，最后包裝成品，還有負責成品運輸?shù)取?/p>

xxx彩色印務(wù)有限公司擁有正式員工約300人，其中有1/4是殘疾人，這一點在其他印刷公司是很罕見的。為什么xxx彩色印務(wù)有限公司能夠把這些殘疾人很好地利用上呢?原來xxx彩色印務(wù)有限公司主要從事高端精美畫冊印刷和高檔精致的包裝盒制作。例如，關(guān)于汽車、美容化妝品和山水畫方面的畫冊，還有關(guān)于月餅、普洱茶方面的包裝盒等。而這部分殘疾人就可以從事粘貼盒子、清潔盒子和檢驗成品等方面的工作，這樣既節(jié)約了公司工資方面的開銷，又給殘疾人一份關(guān)懷和一個實現(xiàn)自我價值的機會。通過和殘疾朋友們在一起工作，我發(fā)現(xiàn)他們不僅動作熟練，而且還非常認真，許多時候我遇到工作上的困難都是他們在幫助著我，鼓舞著我!

xxx彩色印務(wù)有限公司大致可以分為印刷生產(chǎn)車間、手工車間和裝訂車間三大車間。

印刷生產(chǎn)車間：包括制版工作室和印刷車間，主要負責制版和印刷生產(chǎn)。制版工作室有ctp直接制版機，設(shè)備相當先進，不僅效果好，而且效率高，大大降低了工作人員的勞動強度;印刷車間一共有三臺膠印機和一臺切紙機，它們分別是j2108對開單色單面膠印機、秋山對開四色膠印機、小森對開四色膠印機和數(shù)字顯示切紙機sqz920nz。

另外，xxx彩色印務(wù)有限公司還設(shè)有一個大倉庫，倉庫分為兩間，一間為成品區(qū)，另一間為原料區(qū)(包括紙張、油墨和其他輔料等)。公司還有自己的職工食堂，我們平時下班都是在里面用餐，口味不錯，也很實惠印刷廠實習報告范例(3篇)實習報告。

注：xxx彩色印務(wù)有限公司現(xiàn)在所在地是公司暫時租的，租期為5年，公司新廠在昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，正在籌建中，預(yù)計2009年3月份正式投入使用。

三.實踐內(nèi)容。

根據(jù)學校與公司的安排，我們的實踐形式實行輪崗實踐制，所以每個崗位我基本上都實踐過，也學到了不少東西。下面就分別從印刷生產(chǎn)車間、裝訂車間和手工車間作詳細的實踐內(nèi)容介紹。

印刷生產(chǎn)車間。

我首先是在印刷生產(chǎn)車間實踐，工人師傅們生產(chǎn)工作都很忙，所以他們很少有時間主動教我們東西，一般情況都是我們站在機器旁邊看著他們操作，有問題了問師傅就行了，師傅也會簡明扼要清楚的告訴我們。接下來我分別介紹一下我所實踐的機臺以及在實踐過程中遇到并且解決的問題。

一.實踐的目的和意義。

二.實踐單位的介紹。

xxx彩色印務(wù)有限公司大致可以分為印刷生產(chǎn)車間、手工車間和裝訂車間三大車間。

裝訂車間：主要負責書刊的覆膜、配頁、折頁、模切壓痕、鎖線訂、膠訂、鐵絲訂、燙金等工作。

另外，xxx彩色印務(wù)有限公司還設(shè)有一個大倉庫，倉庫分為兩間，一間為成品區(qū)，另一間為原料區(qū)(包括紙張、油墨和其他輔料等)。公司還有自己的職工食堂，我們平時下班都是在里面用餐，口味不錯，也很實惠。

注：xxx彩色印務(wù)有限公司現(xiàn)在所在地是公司暫時租的`，租期為5年，公司新廠在昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，正在籌建中，預(yù)計2009年3月份正式投入使用。

三.實踐內(nèi)容。

(一)印刷生產(chǎn)車間。

在這個暑假里，我選擇了在xx印刷有限公司為期一個月的假期打工生活。據(jù)了解，xx印刷有限公司是一家港商獨資企業(yè)，全部產(chǎn)品都是遠銷歐美等地區(qū)，是中國印刷業(yè)的巨頭。此次目的在于體驗工廠的生活前提下接觸并嘗試適應(yīng)社會，為將來適應(yīng)社會的工作環(huán)境鍛煉鍛煉。

7月22日，我正式以一名暑假工的身份，被分配到工廠生產(chǎn)部的精平裝科做臺面工作。所謂臺面工作，就是對書籍的簡單加工裝飾，使書籍成為精品書。因此，這個部門的工作比較重要，產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)系到公司的聲譽。我們的上班時間異常緊湊，08：00-12：00，13：00-19：00，總共10個小時。后來，我才知道這工廠招收了許多的暑假工，還有許多技校學生來實習。令我感觸最深的是，有許多未滿或者剛滿18周歲的外來人員，他們?yōu)榱藴p輕家里的負擔，小小年紀就放棄學業(yè)，來到這里打工了。所以當我剛開始跟他們聊天的時候，我以為他們都比我大，誰知道，還比我小。這就是生活逼人，讓他們原本充滿活力的臉蛋在打工的辛酸下磨去了不少光澤，在那一刻，我感到自己是幸福的，因為我還可以上大學。

也許，工作和生活都有相同之處：就是重復(fù)。工作工作再工作，吃飯吃飯再吃飯，休息休息再休息。來到車間，每天都忙著同樣的工作，每天都忍受機器嘈雜的聲音，甚至有時要忍受督導(dǎo)的責備?？傊?，就是少說話，多做事，動作快。打工的生活，就是單調(diào)中辛苦，辛苦中單調(diào)。

首先，我是住在工廠的宿舍里的?？赡苡械娜艘宦牭阶」S的宿舍，那環(huán)境肯定是很糟糕的，以前我也是這樣認為的。但這一次，卻讓我刮目相看，環(huán)境是挺好的，面對西江，跟我的大學宿舍差不了，所以讓我第一次對工廠的宿舍有新的看法。初到陌生的環(huán)境，跟陌生的外來工者相處，一開始，感覺真的有點不自然，可能因為自己是廣東本地人的緣故，多多少少對外省的人有一種說不清的隔膜。但后來，我主動地和同宿舍的人講話，以禮相待，漸漸地開始有話可聊了，宿舍的氛圍融洽了。在不久的將來，我也要踏進社會這個大圈子，面對錯綜復(fù)雜的人和事，要學會去面對和處理問題。在這次的實習中讓我得到了鍛煉的機會了。

其次，是心態(tài)的問題。雖然自己是學生，但是當你來到工廠打工的時候，你只是一名普通的工作者，跟工廠的員工是一樣的待遇，一樣的工作義務(wù)和權(quán)力。只有這樣的心態(tài)，才會認真地投入工作中。還有虛心問題。有一次，督導(dǎo)教我們粘絲帶在書本上。其實，別以為很容易，是需要一定的技巧才會提高工作效率。但是有一個暑假工，就是不聽督導(dǎo)的教導(dǎo)，自以為自己的粘法是最好的，最好被督導(dǎo)罵得狗血淋頭。所以，工作時不妨多聽聽別人的意見，不要鉆牛角尖，這樣才會有所進步?？傊?，做人要懂得受教，懂得圓滑。

最后一點，就是生活賺錢的不容易。在來工廠打工之前，我母親給了我400塊。扣去來工廠面試時的體檢、辦證等費用，身上所剩的錢就300塊左右。在這種狀況下，就要學會省吃儉用了。在家每天都可以吃到飯，但是現(xiàn)在只能隔一兩天吃飯，(工廠是不包吃的，住宿35元/月)，有時甚至這一餐還沒有吃完，就想著下一餐吃什么，還要不能太貴的。雖然這樣的生活，但是我總算熬住了。在這工廠里，還有許多比我更節(jié)約的人，就如我的室友，她是一位結(jié)了婚，當了母親的35歲的婦女。自己一個人來到這里打工，丈夫孩子不在身邊，每天都自愿留下來加班，為的就是賺多一點錢，讓孩子可以上學，讓家里人過得好些。而她自己呢?每天都差不多煮面吃，能省則省。但是她的性格開朗，笑著工作，我很佩服她。因為開心或者不開心地都要過一天，她會選擇前者。其實，在工廠打工的許多外來工者，雖然他們的文化素質(zhì)不是很高，但是他們對待生活的心態(tài)往往比我們當中的許多人更開朗樂觀，看得透徹。有一位來自重慶的男員工跟我說：“過年回家，想一下就好了?！碑敃r我聽到這句話，我有種想哭的沖動。外來工來到異地打工，真是太苦了。所以，我心里想，自己是幸福的，要懂得珍惜眼前的一切。

最后領(lǐng)的工資雖然只是一點點的錢，但是我知道，一個人在他的學生時代最重要的是學習東西，增長見識，鍛煉能力，尤其在大學學習時候，參于社會實習活動是一個很好的鍛煉機會，賺錢不是主要的，作為學生，能賺多少錢，等我們畢業(yè)了會有很多賺錢的機會,只要有知識和能力,智慧,我們就可以找到好的工作。實習是為將來打基礎(chǔ)的重要階段，珍惜我們的每一個工作機會，不論什么人，什么學歷，從事什么工作，好好的表現(xiàn)、展示自己的能力，不要錯過好的機遇。沒有一件事情是輕輕松松的，但每一件事都是讓人成長的，經(jīng)歷一段過程，喜悅或是艱辛，盡管經(jīng)歷的方式不盡相同，但它的結(jié)果是相同的，我們都會因涉事而成長。其實工作中不一定有太多地方用到專業(yè)知識，更多的是我們要耐心、細心一步一個腳印、腳踏實地地去工作，單憑專業(yè)知識不可能在工作上高枕無憂，更多的是在做一些很小的事情，而判斷一個人的工作能力怎樣，恰恰是從一些小事情上看出來的，以上就是我這些日子來的體會，希望還有機會與大家一起分享和交流。

印刷廠工作典型案例范文通用篇二

展望2005年的工作，對我們美印全體員工來講，是充滿希望的一年，也是改革發(fā)展之年。為此，我們提出2005年的總體工作思路是：把握發(fā)展機遇，重視業(yè)務(wù)開發(fā)，落實內(nèi)涵發(fā)展，建設(shè)和諧社會。圍繞這一工作思路，我們要腳踏實地，扎扎實實地做好我們自身的各項工作，使我們在新的一年再邁上一個新的臺階。

一、把握發(fā)展機遇，加大改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。

2005年，我們新聞出版系統(tǒng)將面臨著三大轉(zhuǎn)變，即新聞出版業(yè)增長方式的轉(zhuǎn)變，體制機制的轉(zhuǎn)變和政府職能的轉(zhuǎn)變。這些變化給我們帶來的將是機遇和挑戰(zhàn)并存。為此，我們要從自身所面臨的問題和外部條件出發(fā)，加大改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度。

1.繼續(xù)深化經(jīng)營機制的改革。這幾年，我們在上級組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制方面做了不少的工作，也取得一定成效，今年我們要在這方面繼續(xù)下功夫，加大改革的力度。首先，要加強主業(yè)，尤其是做為書刊印刷企業(yè)，要把中小學教材教輔印刷做為中心工作來抓。新聞出版改革的其中一條就是要在教材教輔的編印發(fā)各個環(huán)節(jié)中引進競爭和招標機制，印刷行業(yè)做為競爭性行業(yè)，計劃保護面臨著逐漸弱化甚至取消的可能，因此，我們只有在生產(chǎn)、周期、質(zhì)量、價格、售后服務(wù)等各個方面增加競爭力才能取得優(yōu)勢，才能確保我們主導(dǎo)產(chǎn)品的穩(wěn)定發(fā)展。同時，我們要在計劃外業(yè)務(wù)方面大做文章，這幾年我們的社會業(yè)務(wù)增加不少，但含金量還比較低。今年我們要多管齊下，突出重點，把固定刊物，外埠教材和圖書以及發(fā)展長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)客戶等方面做為重點來抓，力爭在這方面取得突破。

2.繼續(xù)探索管理體制的改革。我們延續(xù)多年的國有企業(yè)的管理模式為社會主義建設(shè)事業(yè)，為國家的穩(wěn)定做出了重要貢獻。但是，隨著國家經(jīng)濟體制改革的不斷深化，多種所有制形式的不斷發(fā)展壯大，我們的體制弊端也越來越明顯，長此以往下去，我們終將會被前進的歷史進程所淘汰。而且，隨著近年民營經(jīng)濟的快速發(fā)展，我們國企原來的優(yōu)勢也不復(fù)存在，所以，深化體制改革在所必然。首先，我們要繼續(xù)深化三項制度改革，今年要加大改革的力度，在勞動用工制度上繼續(xù)適度擴大臨時工的比例，特別是在一些一般性的生產(chǎn)崗位上。在分配制度上要突出效益優(yōu)先的原則，充分體現(xiàn)按勞分配。在人事制度上結(jié)合工作業(yè)績和群眾評議結(jié)果，實行干部能上能下的動態(tài)管理。同時，我們要創(chuàng)造條件積極嘗試具有現(xiàn)代企業(yè)制度特點的股份制改造，今年我們要開始在精品印務(wù)公司推廣股份制，首先要做到經(jīng)營者和管理者及內(nèi)部人員參股，然后逐步擴大持股范圍，實現(xiàn)真正的股份制運作。

二、重視業(yè)務(wù)開發(fā)，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供可靠保證。

這幾年我們通過結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強業(yè)務(wù)隊伍建設(shè)等，社會業(yè)務(wù)有了持續(xù)穩(wěn)定的增長。但是，教材教輔的依賴性還很大，為此，我們要特別重視業(yè)務(wù)開發(fā)，尤其是計劃外業(yè)務(wù)的開發(fā)，以增強我們的應(yīng)變能力，增強企業(yè)發(fā)展的后勁。

1.加強業(yè)務(wù)隊伍的建設(shè)和管理。我們的業(yè)務(wù)員隊伍總體上看素質(zhì)比較高，工作敬業(yè)，為了滿足客戶的需要，他們四處奔波、不辭辛苦、跟班盯活，為全廠的發(fā)展做出了突出的貢獻。但是，也存在一些不容忽視的問題，一是有個別業(yè)務(wù)員的素質(zhì)不高，難以勝任；二是內(nèi)部管理體制還不順，存在業(yè)務(wù)員單打獨斗的現(xiàn)象；三是對業(yè)務(wù)人員疏于管理，有放任自流的現(xiàn)象。為此，我們要采取針對性的措施，首先，加強和重視對現(xiàn)有業(yè)務(wù)員隊伍的管理，今年，我們對生產(chǎn)業(yè)務(wù)部進行了明確分工，要求做到對業(yè)務(wù)員隊伍要有人具體抓具體管；二是從管理和分配機制上推廣以小組為單位的業(yè)務(wù)協(xié)作形式，避免社會業(yè)務(wù)單人運作所帶來的諸多不便；三是從生產(chǎn)管理上要堅決杜絕推諉扯皮，不負責任的情況出現(xiàn)，要事事有回音，件件有著落，為業(yè)務(wù)員承接業(yè)務(wù)提供堅強的后盾。

(上接第一版）。

要鼓勵業(yè)務(wù)員多承攬業(yè)務(wù)，特別是對于重大業(yè)務(wù)和長期業(yè)務(wù)，要廠領(lǐng)導(dǎo)親自出面，配合業(yè)務(wù)人員攻關(guān)，要組織廠內(nèi)生產(chǎn)系統(tǒng)，全力保證承接業(yè)務(wù)的順利完成。二是要加大銷售回款的管理力度，從經(jīng)濟杠桿上鼓勵業(yè)務(wù)人員及時回款，對于付全款提貨和當月清款的社會業(yè)務(wù)，在原有的提成標準上，增加一個百分點。對于超過兩個月回款的社會業(yè)務(wù)，在原有的提成標準上，降低一個百分點，以加快銷售款回籠。同時，隨著臨街綜合樓建成投入使用，業(yè)務(wù)人員的工作環(huán)境和條件也將得到明顯改善，有利于社會業(yè)務(wù)的發(fā)展。

三、落實內(nèi)涵發(fā)展，靠加強管理增加效益。

管理是企業(yè)永恒的主題，我們在抓改革、抓業(yè)務(wù)開發(fā)的同時，重視內(nèi)涵發(fā)展，特別是加強企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作，是我們一切工作的重中之重。是一項長期而艱巨的工作，企業(yè)管理不進則退，因此要下大力氣來抓。

1.加強和重視質(zhì)量管理工作，質(zhì)量是企業(yè)的生命線，做為。

口號。

我們喊了多年，現(xiàn)在愈顯示出他的重要性。教材業(yè)務(wù)的承攬，在很大程度上得益于我們教材印制全國五連冠，印刷界同行對我們都刮目相看。社會業(yè)務(wù)的承攬，沒有過硬的產(chǎn)品質(zhì)量做后盾，很難得到客戶的認同。我們所承印的“漂亮女人”雜志，除了業(yè)務(wù)人員的努力之外，我們產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提高是一個重要的因素，從開始的一種發(fā)展到現(xiàn)在的數(shù)種就是一個很好的說明。因此，我們要一如繼往地重視產(chǎn)品質(zhì)量。首先要加強技術(shù)質(zhì)量部的權(quán)威和地位，技術(shù)質(zhì)量部是全廠質(zhì)量管理的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)法機構(gòu)，要賞罰嚴明、獎懲有據(jù)，切實做到發(fā)生質(zhì)量問題查不清原因不放過，落實不了責任不放過，訂不出整改措施不放過，爭取把質(zhì)量問題的發(fā)生控制在萌芽狀態(tài)。第二，要加強產(chǎn)品質(zhì)量的標準化、規(guī)范化和數(shù)據(jù)化管理工作，必須要做到有章可循，有章必循，質(zhì)量檢查首先要檢查質(zhì)量管理措施的落實情況，要把我們執(zhí)行多年且行之有效的質(zhì)量三檢制度等好辦法執(zhí)行好。第三，要重視全員質(zhì)量意識的提高，我們的質(zhì)量管理不單單是體現(xiàn)在產(chǎn)品質(zhì)量上，所有員工工作質(zhì)量的提高是產(chǎn)品質(zhì)量提高的根本保證。

2.加強基礎(chǔ)管理，特別是生產(chǎn)單位和各部門的成本管理。這幾年，我們的生產(chǎn)車間在成本管理方面做了不少工作，也取得了一定成效，有的管理經(jīng)驗還在全公司范圍進行介紹和推廣，我們的管理科室在費用管理方面也取得一定成績。但是，我們存在的管理漏洞還很多，有些資源及材料的使用在一些部門還存在無管理或者有管理無考核狀態(tài)。對此，我們要結(jié)合公司的總體安排，認真落實成本管理工作。財務(wù)部要加強對成本的管理和監(jiān)督工作，要定期對各部門的成本管理進行財務(wù)檢查和分析，要找出原因，提出措施。各生產(chǎn)車間要把成本管理做為車間管理的重要工作來抓，今年要把各生產(chǎn)車間成本管理同車間主任的年終獎掛鉤，按比例上下浮動獎金，各科室要切實重視費用管理，要繼續(xù)實行費用與年終獎掛鉤的政策。全廠要在干部述職和總結(jié)的基礎(chǔ)上，推廣先進經(jīng)驗，強化成本管理，細化核算單位，杜絕浪費，增加效益。

四、建設(shè)和諧社會，促進美印總體工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

黨中央提出構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，這是全黨全國的一項重要任務(wù)，也是我們企業(yè)的一項重要工作，在構(gòu)建社會主義和諧社會的過程中，我們要根據(jù)美印的實際情況，針對性地采取相應(yīng)的措施。

1.重視黨組織和各級群眾組織的作用。美印這些年之所以能夠持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，其中很重要的一條就是我們重視了三個文明建設(shè)。在我們的企業(yè)生產(chǎn)活動中，黨組織的宣傳組織作用，工會組織監(jiān)督保障作用，團組織的學習引導(dǎo)作用等等，對我們企業(yè)經(jīng)濟工作的健康快速發(fā)展起著很重要的作用。今年我們首先要繼續(xù)重視黨組織的隊伍建設(shè)，要重視培養(yǎng)和發(fā)展一些優(yōu)秀管理骨干和生產(chǎn)骨干加入到我們的組織中來，以增強黨組織的戰(zhàn)斗力。同時我們要一如既往地重視黨組織的宣傳引導(dǎo)作用，重點搞好宣傳陣地的建設(shè)，今年要結(jié)合廠門口的改造，建設(shè)漂亮大方的宣傳欄。同時，要繼續(xù)重視發(fā)揮工會和其他群眾組織的作用，重視職工代表的民主監(jiān)督和參政議政作用，繼續(xù)開展多種形式的勞動競賽和豐富多彩的職工業(yè)余活動，要積極創(chuàng)造條件，想方設(shè)法建立職工活動中心，活躍廣大職工，特別是年青職工的業(yè)余文化生活。

2.抓緊技改配套和管理目標調(diào)整，為各部門的均衡發(fā)展創(chuàng)造必要條件。根據(jù)今年的技術(shù)改造計劃，我們要為裝訂增加一臺高速折頁機，以解決裝訂折頁能力不足的問題；增加一臺大開本鎖線機，以適應(yīng)精裝書等高檔次產(chǎn)品的印后加工。去年我們對設(shè)計制作和照排中心進行了初步的整合和設(shè)備調(diào)整，今年我們要積極籌措資金，盡快完善和配套制版設(shè)備，要為制版中心配置平板掃描儀、pc機和打印機、服務(wù)器等，為制版車間走向市場創(chuàng)造必要的硬件條件。同時，隨著今年我們辦公機構(gòu)和場所的調(diào)整，要建立電話內(nèi)部局域網(wǎng)，方便各部門和客戶的聯(lián)系，降低費用。而且，在條件成熟的情況下，我們要進行計算機網(wǎng)絡(luò)化管理改造，首先在生產(chǎn)業(yè)務(wù)、計劃財務(wù)、勞動管理和物資管理等部門實施，用現(xiàn)代化的手段進行管理。在管理辦法上，我們要堅持有統(tǒng)有分的原則，繼續(xù)鼓勵紙張經(jīng)銷部、多種經(jīng)營部和設(shè)計制作中心走向市場，提高自我保障能力，為全廠的發(fā)展添磚加瓦。

3.改善職工生活，美化生產(chǎn)環(huán)境。今年，我們要在實行崗位工資的基礎(chǔ)上，鼓勵各生產(chǎn)車間增加生產(chǎn)，勵行節(jié)約，增加一線工人的收入水平，重點要獎勵在提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低損耗和設(shè)備保養(yǎng)等方面突出的人員。今年我們的奮斗目標是人均收入水平在17000元以上。與此同時，我們要全力以赴，使新建宿舍樓早日交付使用，同時總結(jié)以往分房的經(jīng)驗和教訓，配套抓好舊房的分配工作，擴大職工住房的受益面。今年，我們還要在美化廠區(qū)和宿舍區(qū)環(huán)境上下功夫，要結(jié)合臨街綜合樓交付使用新蓋廠區(qū)大門，要硬化廠區(qū)和家屬區(qū)路面，要整修舊生產(chǎn)大樓，要在后院硬化的基礎(chǔ)上，搭建大棚，從根本上解決生產(chǎn)區(qū)成品和半成品堆放難的問題，為大家創(chuàng)造一個整潔、舒適和具有現(xiàn)代氣息的工作和生活環(huán)境。

我們堅信，有黨的正確路線的指引，有局和公司各級領(lǐng)導(dǎo)的全力支持，有兄弟單位的大力幫助，在我們美印全體員工的共同努力下，我們的目標一定能夠達到，讓我們共同創(chuàng)造美好的明天。

印刷廠工作典型案例范文通用篇三

東風印刷有限公司(以下簡稱：東風印刷)位于廣東省汕頭市潮汕路金園工業(yè)城，為外商投資股份有限公司。注冊資本50000萬元，固定資產(chǎn)4.5億元，年產(chǎn)值超過10億元人民幣。

現(xiàn)有4個廠區(qū)占地面積近200畝，生產(chǎn)性建筑面積7萬多平方米。東風印刷主營業(yè)務(wù)為煙、酒、化妝品等紙類包裝物的印刷，是一家集科研、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的高新技術(shù)型企業(yè)。

公司重視設(shè)備改造與技術(shù)創(chuàng)新，堅持高起點、引進國際水平的印刷設(shè)備與印刷技術(shù)，目前共擁有瑞士、德國、意大利、英國、美國、日本等國家生產(chǎn)的印刷設(shè)備70多臺套。

公司重視科技創(chuàng)新，全面推動綠色環(huán)保印刷。公司先后被認定為國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)、廣東省高新技術(shù)企業(yè)、廣東省企業(yè)技術(shù)中心、廣東省工程技術(shù)研究開發(fā)中心等。

東風印刷是廣東省首家通過iso質(zhì)量管理體系認證的印刷企業(yè)，2008年10月，公司又通過了iso14001環(huán)境管理體系和ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系的認證。

近年來公司每年上繳稅額超億元，并在多所高等院校設(shè)立“東風印刷”獎學金。在災(zāi)難和危害發(fā)生時，公司積極捐款捐物，與災(zāi)區(qū)人民共度難關(guān)，近幾年累計各類慈善捐款超3000萬元。

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印刷廠工作典型案例范文通用篇四

在忙碌和有序的生產(chǎn)中匆匆渡過了xx年，在這一年里，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟和工作業(yè)績方面有了進一步的提高，翻看這一年來的工作日志，回顧著這忙碌、充實而又緊張的一年，工作上還是收獲頗豐，現(xiàn)將我的全年的工作情況總結(jié)如下：

在這一年里，能夠正確認真的對待自己所從事的每一項工作，工作投入，能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習調(diào)度工作知識，工作態(tài)度端正。從思想上聽從指揮，服從安排；在工作中任勞任怨。

從以上工作中，我堅持在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，提高工作效率，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面。在新的一年里我也為自己制定了新的目標，就是要加緊學習，更好地充實自己，以飽滿的精神迎接新時期的挑戰(zhàn)。

印刷廠工作典型案例范文通用篇五

（1）實習時間：x月x日至x月x日。

（2）實習地點：x市x區(qū)橫崗鎮(zhèn)雅大印刷廠。

中xx股有限公司（前身為中大印刷集團控股有限公司），早期為一間專業(yè)印刷標簽的小型公司，由薛濟杰博士于1979年創(chuàng)立，并在1992年于香港聯(lián)合交易所上市。直至1983年，中大印刷業(yè)務(wù)擴展至以3m物料印刷標簽及面板，成為當時于香港為數(shù)不多的3m授權(quán)標簽加工商之一。

1987年，隨著業(yè)務(wù)日漸擴充，成立雅大柯式印刷有限公司，專注印刷彩盒、說明書、兒童書、小冊子及紙制品以迎合此領(lǐng)域不斷增長的市場需求。同年于中國深圳設(shè)立廠房，配備現(xiàn)代化印刷及加工設(shè)備，另設(shè)有質(zhì)量控制及產(chǎn)品研究部門以確保產(chǎn)品質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率。

（1）了解過程。

我所在的部門是制品部，第一天進入車間開始工作，所在小組的組長給我安排工作任務(wù)，分配給我的任務(wù)各式不一，先是讓我刮盒子的邊，把有痕跡有褶皺的地方刮平，因為不熟悉，我的動作很慢，組長批評我，然后讓我和包邊的同事?lián)Q位置，讓我包邊，盒子本來就有膠水，沾到手指都是黏糊糊的膠水，特別難受，組長的要求很高，要質(zhì)量也要速度，速度達到了，質(zhì)量不過關(guān)，又挨罵！接著組長又讓我去擦盒子的膠水，做盒子，拆廢料。第一天的工作流程就是這樣繁瑣，以后也是這樣，下班后有點崩潰了！

作為初次到社會上去工作的學生來說，對社會的了解以及對工作單位各方面情況的了解都是很少的。一開始我對車間里的各項規(guī)章制度，安全生產(chǎn)操作規(guī)程及工作中的相關(guān)注意事項等都不是很了解，于是我便閱讀實習單位下發(fā)給我們的員工手冊，向小組里的同事請教了解工作的相關(guān)事項，通過他們的幫助，我對車間的情況及加班等有了一定的了解。我所在的車間的工作時間為：早上7：45至晚上8：45或者是早上7：45至晚上6：45，隔半個小時，即晚上7：15至晚上10：15。

（2）摸索過程與實際操作。

對車間里的環(huán)境有所了解熟悉后，開始有些緊張的心開始慢慢平靜下來，工作期間每天提前到廠上班，上班工作之前先到指定地點等待組長集合員工開會強調(diào)工作中的有關(guān)事項，同時給我們分配工作任務(wù)。因為我所在的組是一個流動的組，就是說如果別的組需要人幫忙，我們組長就要安排人到位。我經(jīng)常被組長派來派去，每天工作的地方都不一樣，跑來跑去，特別無奈。不過卻可以接觸到不同的工作，沒有那么枯燥，還可以認識很多人。

實習期間，我對實習工廠的制品部門生產(chǎn)、加工包裝產(chǎn)品的整個操作流程有了一個較完整的了解和熟悉。雖然實習的'工作與所學專業(yè)沒有很大的關(guān)系，但實習中，我拓寬了自己的知識面，學習了很多學校以外的知識，甚至在學校難以學到的東西。

此次實習，我學會了運用所學知識解決處理簡單問題的方法與技巧，學會了與同事相處溝通的有效方法途徑，積累了處理有關(guān)人際關(guān)系問題的經(jīng)驗方法。同時我體驗到了社會工作的艱苦性，通過實習，讓我在社會中磨練了下自己，也鍛煉了下意志力，訓練了自己的動手操作能力，提升了自己的實踐技能。積累了社會工作的簡單經(jīng)驗，為以后工作也打下了一點基礎(chǔ)。

印刷廠工作典型案例范文通用篇六

去年一年，在支行黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極落實支行黨委各項工作部署，思想上轉(zhuǎn)變觀念，工作中緊緊圍繞股份制改造和雙貫標工作要求，加強管理，開拓創(chuàng)新，認真推行規(guī)范化服務(wù)。

經(jīng)過對支行黨委各項工作部署的共同學習后，我部的負責同志統(tǒng)一了思想認識，明確了營業(yè)部xx年的工作重點和工作計劃。全部人員對于人員分工，崗位設(shè)置，工作目標，工作計劃有了全面的了解，全體人員達成共識：營業(yè)部是支行重要的經(jīng)營部門，作為營業(yè)部的一員，要把完成部門經(jīng)營目標，提高服務(wù)層次作為今年的主要任務(wù)。

修訂完善了多項制度、辦法，制定了營業(yè)部內(nèi)部的管理制度體系，包括考勤、衛(wèi)生管理、服務(wù)標準，營業(yè)部經(jīng)營任務(wù)分解考核細則、營業(yè)部績效工資分配辦法等，進一步完善了服務(wù)體系和業(yè)務(wù)考核體系，發(fā)揮考核機制的作用，充分調(diào)動員工的工作積極性。在管理中，注重制度的落實，不使之流于形式，首先從自身做起，自覺帶頭遵守規(guī)章制度，對于違反制度的員工，嚴格按照制度進行處罰，做到紀律面前，人人平等。

對營業(yè)部重點客戶進行了認真梳理，根據(jù)具體情況劃分了不同檔次，要求客戶經(jīng)理認真分析客戶清況，根據(jù)重點客戶的不同需求制定了不同的的營銷方案和工作目標。

1、近一年的工作，存款一直作為營業(yè)部工作的重點和難點，為此我會同有關(guān)副經(jīng)理、客戶經(jīng)理進行過認真地研究、總結(jié)，也出臺了很多激勵、規(guī)范的措施，但一直效果不明顯，究其原因，一是對客戶經(jīng)理的管理不到位，責權(quán)利沒有充分體現(xiàn)，造成客戶經(jīng)理沒有充分發(fā)揮作用，二是沒有于重要客戶建立一種互相信賴的銀企關(guān)系，在走訪客戶是不能認真分析總結(jié)客戶需求和經(jīng)營情況。三是工作中存在畏難情緒。為此，結(jié)合支行制定的客戶經(jīng)理考核辦法，在營業(yè)部實行全員客戶經(jīng)理制，積極探索多層次業(yè)務(wù)管理模式：客戶經(jīng)理負責經(jīng)常性上門服務(wù)，收集客戶重要信息;業(yè)務(wù)主管負責定期走訪;定期業(yè)務(wù)會議決定營銷策略，及時向行領(lǐng)導(dǎo)、公司部反映營銷情況。通過以上工作，四季度效果非常顯著：開發(fā)了xx、x、xx、xx等優(yōu)質(zhì)客戶，穩(wěn)定了xx、xx、xx等，盤活了xx、xx、xx存量客戶。

2、注重創(chuàng)新，善于捕捉分析信息，充分利用我行的金融產(chǎn)品，為企業(yè)出謀劃策，今年4月份，積極與xx聯(lián)系，根據(jù)其資金緊張的實際情況，為其制定了融資方案，成功為其辦理了總額為1億三千五百萬元的委托貸款，使其資金在我行沉淀一個多月，存款日均新增1100萬元并為我行帶來每年22萬元的中間業(yè)務(wù)收入。

3、善于利用政策，尋求新的績效增長點。根據(jù)今年票據(jù)市場特點，全年辦理貼現(xiàn)2億7千萬元，實現(xiàn)貼現(xiàn)利息收入近四百萬元，帶了了可觀的收益，同時建立了銀行、企業(yè)的穩(wěn)定業(yè)務(wù)往來。

一是加大員工培訓力度，按照年初的培訓計劃，提高了員工學習的主動性，增強了員工的競爭意識。

二是提高客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。

三是制訂崗位標準，給予不同待遇，實行動態(tài)管理，提高柜面人員服務(wù)和競爭意識。四是注重學習性團隊建設(shè)，形成濃厚的學習氛圍。

營業(yè)部作為一個30多人的大集體，如何提高凝聚力成為工作的重點之一，只有團結(jié)才有戰(zhàn)斗力，工作才能出成績。為此，營業(yè)部制定了晨訓制度，每周例會制度，定期總結(jié)工作，制定工作計劃，并積極開展一些有益的活動，使大家有集體榮譽感。充分發(fā)揚x，每月每位員工對營業(yè)部的工作做出評價，對營業(yè)部的發(fā)展目標、工作計劃提出自己的意見。

在工作中，我作為營業(yè)部經(jīng)理首先對自己嚴格要求，業(yè)務(wù)素質(zhì)要過硬，工作態(tài)度要端正，處處要起到表率的作用。工作中注意方式方法，多與員工交流思想，善于發(fā)現(xiàn)問題，制定有效的措施改進工作不足。

xx年，營業(yè)部各項工作有了全面發(fā)展，存款余額達到7.37億元，中間業(yè)務(wù)收入實現(xiàn)303萬元，貼現(xiàn)實現(xiàn)2.7億元，實現(xiàn)利息收入600萬元，貸款新增1.3億元，為支行全面完成各項工作目標發(fā)揮了重要作用。同時營業(yè)部員工的績效工資也位居支行經(jīng)營部門的前列。

印刷廠工作典型案例范文通用篇七

型案例。

天河煤礦動力一區(qū)黨支部工作典型。

案例。

自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，動力一。

區(qū)緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一中心工作，牢。

牢抓住黨員公開承諾、黨員率先爭做本。

質(zhì)安全人活動，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)。

斗堡壘和黨員先鋒模范作用。根據(jù)動力。

一區(qū)黨支部的現(xiàn)實情況，黨支部開展結(jié)。

對幫助活動，而結(jié)對幫助的重點就是：

幫助黨員職工的思想、幫助黨員職工專。

業(yè)技術(shù)、幫助黨員職工困難。

一．幫助黨員職工的思想。

幫助黨員職工的思想就是全面地提。

高黨員的政治理論素質(zhì)和修養(yǎng)。讓理論水平的相對較高的黨員職工或上級領(lǐng)導(dǎo)來幫助本支部黨員提高理論水平，開闊視野。

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全學習日開展一些理論講座活動。例如請一些理論水平高的同志就某個思想理論問題先給大家講解，然后組織討論，加深大家對理論的認識和掌握，還在網(wǎng)上下載一些好的教案打印成冊發(fā)給他們上黨課。每一個月利用黨支部大會支部書記只分發(fā)大家討論一個問題，直至對這個問題掌握為止。積少成多，調(diào)動大家的學習興趣，活躍學習氣氛。通過一系列的活動，給區(qū)隊黨員理論水平有了較大的提高，對現(xiàn)階段黨的路線方針有了更深刻的理解，對現(xiàn)階段作為執(zhí)政黨的黨員和黨組織如何保持先進性、如何發(fā)揮作用有了清醒的認識。思想問題解決了，工作目標明確了，工作熱情更加高漲了。

~3~。

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的臨時排水管路，增加了全礦的管排能力，為全礦的抗洪救災(zāi)全面勝利起到了關(guān)鍵性作用。

二．幫助黨員職工專業(yè)技術(shù)。

幫助黨員職工專業(yè)技術(shù)就是要充分利用本支部技術(shù)資源，特別是“拯救式”的利用一些退休老職工的技術(shù)力量；充分利用理論扎實、專業(yè)能力強的黨員同志，通過傳幫帶方式，提高本部門的專業(yè)技術(shù)水平，提高本區(qū)隊門的競爭力。

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技術(shù)創(chuàng)新為企業(yè)帶來的經(jīng)濟效益。

三．幫助黨員職工困難。

幫助黨員職工困難就是幫助暫時遇到困難的職工群眾，使他們感到黨的溫暖，提高集體的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

今年機修班班長歐陽英林同志，他女兒生患白血病，黨支部得到這個消息后就對其進行了家訪，了解具體情況看下還需要什么幫助，白血病是要很大花費，由于一個家庭很難承受經(jīng)濟方面問題，歐陽英林思想負擔過重，工作精神狀態(tài)不集中，黨支部及時給他做思想工作，讓他要面對實際情況振作精神帶女兒看病，黨支部針對歐陽英林同志情況及時的向黨委和工會匯報并申請了黨員困難補助金、職工困難補助金。黨支部還組織全區(qū)職工對歐陽英林女兒生患白血病進行了獻愛心捐助活動，共收到獻愛心捐助款6700元，并及時的送到歐陽英林手上。

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幫困解憂是黨支部這些年來的基本功課，黨支部使終堅持把黨的溫暖送到每們職工中去。

連年被礦黨委評為優(yōu)秀黨支部，也光榮的被例為全省煤炭集團公司100個“創(chuàng)先爭優(yōu)”示范先進黨支部，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中動力一區(qū)黨支部涌現(xiàn)大量的優(yōu)秀黨員和先進個人。

動力一區(qū)黨支部2016-8-26大通鎮(zhèn)新一村黨支部群眾工作典型案例。

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手，把群眾評議結(jié)果作為檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效的重要標準，拓寬參評范圍，規(guī)范評議內(nèi)容，創(chuàng)新評議方式，注重評議結(jié)果，取得了一定成效，有力的推進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

一是突出廣泛性，拓寬參評范圍，真心邀請群眾參與。根據(jù)村情實際，合理確定參評群眾的范圍和人數(shù)，廣泛邀請村黨員干部、群眾、“兩代表一委員”、產(chǎn)業(yè)致富帶頭人參加，充分發(fā)揚民主，確保參評人員的廣泛性和代表性。

二是突出針對性，規(guī)范評議內(nèi)容，真心征求意見建議。，將評議內(nèi)容與解決突出問題、為民辦實事、推動當前工作以及黨支部、黨員公開承諾踐諾情況相結(jié)合。重點從推動中心工作和完成重點任務(wù)、為民辦實事、加強黨支部和黨員隊伍建設(shè)等方面進行評議。黨員主要對照優(yōu)秀黨員標準，重點對黨員履職踐諾、立足崗位爭優(yōu)、聯(lián)系服務(wù)群眾等方面進行評議，突出評議內(nèi)容的針對性。

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真心接受評議。結(jié)合實際，不斷創(chuàng)新評議方式，通過請上來提、發(fā)下去征、走出。

去問、坐下來談等多種方式，采取會議集中評議、現(xiàn)場一線評議、短信電話評議等形式，暢通評議渠道，真心誠懇接受廣大群眾評議。目前，全村共召開座談會2次、評議大會1場次，發(fā)放群眾評議表90余份，征求到群眾意見建議6條。

印刷廠工作典型案例范文通用篇八

把握發(fā)展機遇重視業(yè)務(wù)開發(fā)展望xx年的工作，對我們美印全體員工來講，是充滿希望的一年，也是改革發(fā)展之年。為此，我們提出xx年的總體工作思路是：把握發(fā)展機遇，重視業(yè)務(wù)開發(fā)，落實內(nèi)涵發(fā)展，建設(shè)和諧社會。圍繞這一工作思路，我們要腳踏實地，扎扎實實地做好我們自身的各項工作，使我們在新的一年再邁上一個新的臺階。

一、把握發(fā)展機遇，加大改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。

xx年，我們新聞出版系統(tǒng)將面臨著三大轉(zhuǎn)變，即新聞出版業(yè)增長方式的轉(zhuǎn)變，體制機制的轉(zhuǎn)變和政府職能的轉(zhuǎn)變。這些變化給我們帶來的將是機遇和挑戰(zhàn)并存。為此，我們要從自身所面臨的問題和外部條件出發(fā)，加大改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度。

1．繼續(xù)深化經(jīng)營機制的改革。這幾年，我們在上級組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制方面做了不少的工作，也取得一定成效，今年我們要在這方面繼續(xù)下功夫，加大改革的力度。首先，要加強主業(yè)，尤其是做為書刊印刷企業(yè)，要把中小學教材教輔印刷做為中心工作來抓。新聞出版改革的其中一條就是要在教材教輔的編印發(fā)各個環(huán)節(jié)中引進競爭和招標機制，印刷行業(yè)做為競爭性行業(yè)，計劃保護面臨著逐漸弱化甚至取消的可能，因此，我們只有在生產(chǎn)、周期、質(zhì)量、價格、售后服務(wù)等各個方面增加競爭力才能取得優(yōu)勢，才能確保我們主導(dǎo)產(chǎn)品的穩(wěn)定發(fā)展。同時，我們要在計劃外業(yè)務(wù)方面大做文章，這幾年我們的社會業(yè)務(wù)增加不少，但含金量還比較低。今年我們要多管齊下，突出重點，把固定刊物，外埠教材和圖書以及發(fā)展長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)客戶等方面做為重點來抓，力爭在這方面取得突破。

2．繼續(xù)探索管理體制的改革。我們延續(xù)多年的國有企業(yè)的管理模式為社會主義建設(shè)事業(yè)，為國家的穩(wěn)定做出了重要貢獻。但是，隨著國家經(jīng)濟體制改革的不斷深化，多種所有制形式的不斷發(fā)展壯大，我們的體制弊端也越來越明顯，長此以往下去，我們終將會被前進的歷史進程所淘汰。而且，隨著近年民營經(jīng)濟的快速發(fā)展，我們國企原來的優(yōu)勢也不復(fù)存在，所以，深化體制改革在所必然。首先，我們要繼續(xù)深化三項制度改革，今年要加大改革的力度，在勞動用工制度上繼續(xù)適度擴大臨時工的比例，特別是在一些一般性的生產(chǎn)崗位上。在分配制度上要突出效益優(yōu)先的原則，充分體現(xiàn)按勞分配。在人事制度上結(jié)合工作業(yè)績和群眾評議結(jié)果，實行干部能上能下的動態(tài)管理。同時，我們要創(chuàng)造條件積極嘗試具有現(xiàn)代企業(yè)制度特點的股份制改造，今年我們要開始在精品印務(wù)公司推廣股份制，首先要做到經(jīng)營者和管理者及內(nèi)部人員參股，然后逐步擴大持股范圍，實現(xiàn)真正的股份制運作。

二、重視業(yè)務(wù)開發(fā)，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供可靠保證。

1．加強業(yè)務(wù)隊伍的建設(shè)和管理。我們的業(yè)務(wù)員隊伍總體上看素質(zhì)比較高，工作敬業(yè)，為了滿足客戶的需要，他們四處奔波、不辭辛苦、跟班盯活，為全廠的發(fā)展做出了突出的貢獻。但是，也存在一些不容忽視的問題，一是有個別業(yè)務(wù)員的素質(zhì)不高，難以勝任；二是內(nèi)部管理體制還不順，存在業(yè)務(wù)員單打獨斗的現(xiàn)象；三是對業(yè)務(wù)人員疏于管理，有放任自流的現(xiàn)象。為此，我們要采取針對性的措施，首先，加強和重視對現(xiàn)有業(yè)務(wù)員隊伍的管理，今年，我們對生產(chǎn)業(yè)務(wù)部進行了明確分工，要求做到對業(yè)務(wù)員隊伍要有人具體抓具體管；二是從管理和分配機制上推廣以小組為單位的業(yè)務(wù)協(xié)作形式，避免社會業(yè)務(wù)單人運作所帶來的諸多不便；三是從生產(chǎn)管理上要堅決杜絕推諉扯皮，不負責任的情況出現(xiàn)，要事事有回音，件件有著落，為業(yè)務(wù)員承接業(yè)務(wù)提供堅強的后盾。

2．適應(yīng)市場形勢變化，完善內(nèi)部激勵機制。我們在社會業(yè)務(wù)的開發(fā)方面，根據(jù)我們的實際情況，對業(yè)務(wù)員實行了底薪加提成的辦法，經(jīng)過幾年的實踐，效果還是不錯的，涌現(xiàn)出了數(shù)名年銷售在百萬元以上的業(yè)務(wù)人員，而且，社會業(yè)務(wù)的資金占用也維持在一個相對合理的水平。但是，由于市場環(huán)境的影響，資金拖欠還時有發(fā)生，業(yè)務(wù)員的回款壓力還不大，盡管我們實行了回款責任制，但是由于力度不夠，效果還不十分明顯。今年我們要針對性地采取措施，第一是要鼓勵業(yè)務(wù)員多承攬業(yè)務(wù)，特別是對于重大業(yè)務(wù)和長期業(yè)務(wù)，要廠領(lǐng)導(dǎo)親自出面，配合業(yè)務(wù)人員攻關(guān)，要組織廠內(nèi)生產(chǎn)系統(tǒng)，全力保證承接業(yè)務(wù)的順利完成。二是要加大銷售回款的管理力度，從經(jīng)濟杠桿上鼓勵業(yè)務(wù)人員及時回款，對于付全款提貨和當月清款的社會業(yè)務(wù)，在原有的提成標準上，增加一個百分點。對于超過兩個月回款的社會業(yè)務(wù)，在原有的提成標準上，降低一個百分點，以加快銷售款回籠。同時，隨著臨街綜合樓建成投入使用，業(yè)務(wù)人員的工作環(huán)境和條件也將得到明顯改善，有利于社會業(yè)務(wù)的發(fā)展。

三、落實內(nèi)涵發(fā)展，靠加強管理增加效益。

1．加強和重視質(zhì)量管理工作，質(zhì)量是企業(yè)的生命線，做為口號我們喊了多年，現(xiàn)在愈顯示出他的重要性。教材業(yè)務(wù)的承攬，在很大程度上得益于我們教材印制全國五連冠，印刷界同行對我們都刮目相看。社會業(yè)務(wù)的承攬，沒有過硬的產(chǎn)品質(zhì)量做后盾，很難得到客戶的認同。我們所承印的“漂亮女人”雜志，除了業(yè)務(wù)人員的努力之外，我們產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提高是一個重要的因素，從開始的一種發(fā)展到現(xiàn)在的數(shù)種就是一個很好的說明。因此，我們要一如繼往地重視產(chǎn)品質(zhì)量。首先要加強技術(shù)質(zhì)量部的權(quán)威和地位，技術(shù)質(zhì)量部是全廠質(zhì)量管理的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)法機構(gòu)，要賞罰嚴明、獎懲有據(jù)，切實做到發(fā)生質(zhì)量問題查不清原因不放過，落實不了責任不放過，訂不出整改措施不放過，爭取把質(zhì)量問題的發(fā)生控制在萌芽狀態(tài)。第二，要加強產(chǎn)品質(zhì)量的標準化、規(guī)范化和數(shù)據(jù)化管理工作，必須要做到有章可循，有章必循，質(zhì)量檢查首先要檢查質(zhì)量管理措施的落實情況，要把我們執(zhí)行多年且行之有效的質(zhì)量三檢制度等好辦法執(zhí)行好。第三，要重視全員質(zhì)量意識的提高，我們的質(zhì)量管理不單單是體現(xiàn)在產(chǎn)品質(zhì)量上，所有員工工作質(zhì)量的提高是產(chǎn)品質(zhì)量提高的根本保證。

2．加強基礎(chǔ)管理，特別是生產(chǎn)單位和各部門的成本管理。這幾年，我們的生產(chǎn)車間在成本管理方面做了不少工作，也取得了一定成效，有的管理經(jīng)驗還在全公司范圍進行介紹和推廣，我們的管理科室在費用管理方面也取得一定成績。但是，我們存在的管理漏洞還很多，有些資源及材料的使用在一些部門還存在無管理或者有管理無考核狀態(tài)。對此，我們要結(jié)合公司的總體安排，認真落實成本管理工作。財務(wù)部要加強對成本的管理和監(jiān)督工作，要定期對各部門的成本管理進行財務(wù)檢查和分析，要找出原因，提出措施。各生產(chǎn)車間要把成本管理做為車間管理的重要工作來抓，今年要把各生產(chǎn)車間成本管理同車間主任的年終獎掛鉤，按比例上下浮動獎金，各科室要切實重視費用管理，要繼續(xù)實行費用與年終獎掛鉤的政策。全廠要在干部述職和總結(jié)的基礎(chǔ)上，推廣先進經(jīng)驗，強化成本管理，細化核算單位，杜絕浪費，增加效益。

四、建設(shè)和諧社會，促進美印總體工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

1．重視黨組織和各級群眾組織的作用。美印這些年之所以能夠持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，其中很重要的一條就是我們重視了三個文明建設(shè)。在我們的企業(yè)生產(chǎn)活動中，黨組織的宣傳組織作用，工會組織監(jiān)督保障作用，團組織的學習引導(dǎo)作用等等，對我們企業(yè)經(jīng)濟工作的健康快速發(fā)展起著很重要的.作用。今年我們首先要繼續(xù)重視黨組織的隊伍建設(shè)，要重視培養(yǎng)和發(fā)展一些優(yōu)秀管理骨干和生產(chǎn)骨干加入到我們的組織中來，以增強黨組織的戰(zhàn)斗力。同時我們要一如既往地重視黨組織的宣傳引導(dǎo)作用，重點搞好宣傳陣地的建設(shè)，今年要結(jié)合廠門口的改造，建設(shè)漂亮大方的宣傳欄。同時，要繼續(xù)重視發(fā)揮工會和其他群眾組織的作用，重視職工代表的民主監(jiān)督和參政議政作用，繼續(xù)開展多種形式的勞動競賽和豐富多彩的職工業(yè)余活動，要積極創(chuàng)造條件，想方設(shè)法建立職工活動中心，活躍廣大職工，特別是年青職工的業(yè)余文化生活。

2．抓緊技改配套和管理目標調(diào)整，為各部門的均衡發(fā)展創(chuàng)造必要條件。根據(jù)今年的技術(shù)改造計劃，我們要為裝訂增加一臺高速折頁機，以解決裝訂折頁能力不足的問題；增加一臺大開本鎖線機，以適應(yīng)精裝書等高檔次產(chǎn)品的印后加工。去年我們對設(shè)計制作和照排中心進行了初步的整合和設(shè)備調(diào)整，今年我們要積極籌措資金，盡快完善和配套制版設(shè)備，要為制版中心配置平板掃描儀、pc機和打印機、服務(wù)器等，為制版車間走向市場創(chuàng)造必要的硬件條件。同時，隨著今年我們辦公機構(gòu)和場所的調(diào)整，要建立電話內(nèi)部局域網(wǎng)，方便各部門和客戶的聯(lián)系，降低費用。而且，在條件成熟的情況下，我們要進行計算機網(wǎng)絡(luò)化管理改造，首先在生產(chǎn)業(yè)務(wù)、計劃財務(wù)、勞動管理和物資管理等部門實施，用現(xiàn)代化的手段進行管理。在管理辦法上，我們要堅持有統(tǒng)有分的原則，繼續(xù)鼓勵紙張經(jīng)銷部、多種經(jīng)營部和設(shè)計制作中心走向市場，提高自我保障能力，為全廠的發(fā)展添磚加瓦。

3．改善職工生活，美化生產(chǎn)環(huán)境。今年，我們要在實行崗位工資的基礎(chǔ)上，鼓勵各生產(chǎn)車間增加生產(chǎn)，勵行節(jié)約，增加一線工人的收入水平，重點要獎勵在提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低損耗和設(shè)備保養(yǎng)等方面突出的人員。今年我們的奮斗目標是人均收入水平在7000元以上。與此同時，我們要全力以赴，使新建宿舍樓早日交付使用，同時總結(jié)以往分房的經(jīng)驗和教訓，配套抓好舊房的分配工作，擴大職工住房的受益面。今年，我們還要在美化廠區(qū)和宿舍區(qū)環(huán)境上下功夫，要結(jié)合臨街綜合樓交付使用新蓋廠區(qū)大門，要硬化廠區(qū)和家屬區(qū)路面，要整修舊生產(chǎn)大樓，要在后院硬化的基礎(chǔ)上，搭建大棚，從根本上解決生產(chǎn)區(qū)成品和半成品堆放難的問題，為大家創(chuàng)造一個整潔、舒適和具有現(xiàn)代氣息的工作和生活環(huán)境。

印刷廠工作典型案例范文通用篇九

醫(yī)院大力倡導(dǎo)“家、和、孝、廉、禮”五種文化，依托醫(yī)院文化軟實力建設(shè)，以黨建文化為引領(lǐng)，在門診樓辦公區(qū)域設(shè)置醫(yī)院發(fā)展歷程、黨建文化、“和孝善”傳統(tǒng)文化等宣傳墻，行政樓公共區(qū)域設(shè)置廉政文化墻、“和合”文化墻，在科教樓四樓大會議室設(shè)置了“家、和、孝、廉、禮”文化墻，建設(shè)黨團員活動室及老干部活動室，每年印制一部文化叢書，每月印制發(fā)行集團報、黨政通訊。

通過多種方式，使干部職工隨處感受到醫(yī)院文化，提升員工醫(yī)院文化感知，實現(xiàn)規(guī)章制度與文化理念有效對接，持續(xù)強化團隊合作意識，營造團結(jié)和諧的積極氛圍，真正使職工在思想上有深化、行為上有改變、工作上有進步。

二、多種舉措創(chuàng)新開展，豐富醫(yī)院文化內(nèi)涵。

（一）組建傳統(tǒng)文化講師，提升職工自身素養(yǎng)。

醫(yī)院黨委注重傳統(tǒng)文化的學習，選取部分黨員干部、入黨積極分子、青年職工組建了傳統(tǒng)文化講師隊伍，開設(shè)道德講堂，利用晨會時間全院干部職工共同學習《論語》《大學》《菜根譚》《弟子規(guī)》《朱子治家格言》等傳統(tǒng)文化著作。

在學習過程中，全體人員肅整衣冠，誦讀經(jīng)典，營造學習傳統(tǒng)文化的儀式感，傳統(tǒng)文化講師解讀原文原著，同時結(jié)合醫(yī)院發(fā)展實際，弘揚正能量，凝聚精氣神，增強職工認同感、幸福感。

（二）邀請知名專家講課，利用文化砥礪精神。

醫(yī)院開辦“東醫(yī)論壇”，邀請xx省千佛山醫(yī)院、蘇州科技城醫(yī)院、和平醫(yī)療集團云峰醫(yī)院等單位文化建設(shè)專家，邀請中華炎黃文化研究會文化傳承委員會理事長呂明晰老師、全國著名國學講師郭繼承教授、傳統(tǒng)文化名家講師王竑锜等知名專家來院開展專題講座，專家們通過將黨建文化、醫(yī)院人文建設(shè)、國學經(jīng)典智慧與個人修養(yǎng)進行有機結(jié)合，深入淺出、融會貫通，讓全體干部職工在輕松愉快的氛圍中，實現(xiàn)提升境界、拓展格局、完善人格、啟迪智慧的效果，教導(dǎo)職工學會反思，學道悟道行道，去做去行去實踐。

（三）舉辦孝親聯(lián)歡會，增強職工的歸屬感。

“孝文化”作為五大治院文化之一，每年舉辦一次孝親聯(lián)歡會，在全院職工中評選孝親家庭，醫(yī)院黨委還為每組孝親家庭增設(shè)專門“孝親假”，希望通過孝親家庭的事跡和優(yōu)秀品格，將孝道繼續(xù)傳承，發(fā)揮鮮明的導(dǎo)向示范作用，弘揚敬老、愛老、助老的優(yōu)良傳統(tǒng)美德，營造了孝親敬老的良好社會氛圍，真正實現(xiàn)了科室團結(jié)、家庭幸福、醫(yī)院和諧。

（四）打造多元科室文化，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

醫(yī)院制定整體專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，科室專業(yè)有方向，上下聯(lián)通，協(xié)同發(fā)展。醫(yī)院黨委要求在醫(yī)院“和”文化規(guī)劃框架下，強調(diào)以患者為中心，突出科室特色，注重醫(yī)患溝通，體現(xiàn)出和而不同的科室文化。

醫(yī)院以“醫(yī)院文化節(jié)”活動為統(tǒng)領(lǐng)，組織各科室開展各自特點的文化活動，在各健康衛(wèi)生日組織相關(guān)科室開展醫(yī)患互動、健康科普，健康宣教等活動。選派兩批優(yōu)秀護士長前往山西運城五四一總醫(yī)院進行為期7天的傳統(tǒng)文化集中培訓和學習。學習結(jié)束后，立即結(jié)合我院工作實際，在病區(qū)組織患者及家屬利用空余時間學習八段錦和五禽戲，行政后勤人員利用早晨上班前十分鐘練習拍打操及平甩功。通過指導(dǎo)患者練習，疏導(dǎo)了患者情緒，增強體質(zhì)，進一步拉近了醫(yī)患距離，為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系打下了良好基礎(chǔ)。

三、

推動人文醫(yī)院建設(shè)，擦亮文化建設(shè)品牌。

醫(yī)院黨委認真。

總結(jié)。

文化建設(shè)的經(jīng)驗做法，積極開展溝通交流。黨委書記、院長郭敬春同志在xx省醫(yī)院文化研究所年會、xx省醫(yī)院文化建設(shè)培訓班等多個文化建設(shè)專題會上分享醫(yī)院打造和合文化促進黨的建設(shè)的做法，黨委副書記田光建同志在安徽省新時代加強公立醫(yī)院黨建工作研討班、山西省長治市人文醫(yī)院建設(shè)會議、xx省醫(yī)院人文建設(shè)交流會和醫(yī)療自媒體年會等會議分享，醫(yī)院凝練“和合”文化、建設(shè)卓越醫(yī)院的做法，廣泛宣傳了醫(yī)院人文建設(shè)，醫(yī)院品牌知名度和美譽度顯著提升。

2019年以來，醫(yī)師王秋元“火車上醫(yī)治兒童手臂脫臼”，護士肖敬“臨時當起奶媽”，援鄂醫(yī)護人員杜光耀、姚飛等與歌手張杰“云合唱”分別被中央電視臺等國家級媒體集中報道，14篇新聞稿件被“學習強國”平臺選用發(fā)布，錄制的《一封家書》mv被國家衛(wèi)健委官方微信公眾號轉(zhuǎn)載，省市衛(wèi)健委官方報道我院新聞20余次，多篇稿件被澎湃政務(wù)、齊魯壹點、閃電新聞等媒體宣傳報道，向社會傳遞了正能量。

醫(yī)院連續(xù)兩年榮獲中國生命關(guān)懷協(xié)會頒發(fā)的“人文管理創(chuàng)新醫(yī)院”獎，榮獲2019年“xx省助殘先進集體”榮譽稱號，黨委副書記xx同志榮獲"2019年中國醫(yī)院人文品牌峰會人文品牌建設(shè)先進個人"。

醫(yī)院黨委在加強黨建文化的過程中，將和合文化與醫(yī)院文化中的進取精神與醫(yī)學發(fā)展的精益求精結(jié)合起來，彰顯出新時代醫(yī)務(wù)工作者敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆的精神，充實了醫(yī)院人文建設(shè)，促進了醫(yī)院快速發(fā)展。

打造文化建設(shè)品牌構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

為促進醫(yī)患交流，塑造和諧醫(yī)患關(guān)系，實現(xiàn)醫(yī)院人文品牌的全面提升，聊城市東昌府人民醫(yī)院黨委堅持以人民健康為中心，為患者提供及時、方便和人性化的醫(yī)療服務(wù),切實把尊重、理解、關(guān)懷落實到服務(wù)患者的每一個環(huán)節(jié)和細節(jié)中。自2019年起，醫(yī)院面向社會各界人士及所有患者開展了“醫(yī)患文化節(jié)”系列活動，為進一步拉近醫(yī)患之間的距離，增強醫(yī)患之間的感情，提升患者就醫(yī)的舒適感和滿意度打下良好基礎(chǔ)。

一、充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)、推動志愿服務(wù)提升。

醫(yī)院黨委充分發(fā)揮黨建帶團建、帶工建作用，積極組織黨、團員志愿者開展志愿服務(wù)活動，成立微笑天使志愿服務(wù)隊。組織黨團員志愿者利用休息時間，開展青年志愿服進病房、健康教育進社區(qū)、進校園、世界血栓日義診等系列活動，充分發(fā)揮了黨團員的模范帶頭作用，也承擔起相應(yīng)的社會責任。

1、醫(yī)院組織各科專家成立的“服務(wù)基層黨員醫(yī)療隊”，針對閆寺、沙鎮(zhèn)、大張、侯營、道口鋪等個鄉(xiāng)鎮(zhèn)609個鄉(xiāng)村3117名黨員開展了東昌府區(qū)鄉(xiāng)村振興健康保障行動暨基層黨員健康查體活動，為全區(qū)60歲以上基層黨員提供免費健康體檢，并為老黨員建立健康檔案，有針對性地普及健康知識、疾病預(yù)防、保健指導(dǎo)等相關(guān)知識。此次活動歷時56天，共組織醫(yī)務(wù)人員1021人次，60名黨團員志愿者，受到各基層黨員的一致好評，市、區(qū)電視臺等多家新聞媒體廣泛報道。

2、今年4月，醫(yī)院開展了“微笑天使志愿服務(wù)隊春雨行動”暨醫(yī)療專家下鄉(xiāng)巡診活動，結(jié)合醫(yī)共體區(qū)域內(nèi)實際情況，采取組建專家團隊逐村巡診方式進行，為農(nóng)村群眾提供最直接便捷的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。截至目前，共計巡診13場，服務(wù)群眾1500余人次。

3、醫(yī)院黨委組織團委、急診科等專業(yè)醫(yī)護人員在公園、社區(qū)、廣場、學校、單位等地，開展了“急救知識宣教進社區(qū)”志愿者服務(wù)活動。專業(yè)醫(yī)護人員通過“模擬人”向參與群眾展示徒手心肺復(fù)蘇的操作步驟與技巧、解除異物堵塞氣管的海姆立克應(yīng)急處理方法、溺水急救等，將專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為通俗易懂的語言，對參與群眾進行一對一指導(dǎo)，形成簡便易行的急救普及模式，進一步普及急救知識和技能,增強群眾的自救互救意識。院黨委將此類培訓作為一項長期工作持續(xù)推廣，打造我院“黨建+”特色活動品牌。

二、強化意識形態(tài)管理、傳遞新時代正能量。

加強理論知識學習，提升綜合服務(wù)能力。邀請上級醫(yī)院專家對全院醫(yī)務(wù)人員開展“如何構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”及“醫(yī)學人文關(guān)懷在臨床中的體現(xiàn)、反思與建議”等系列知識培訓，系統(tǒng)全面的介紹如何提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)與醫(yī)患溝通，幫助醫(yī)務(wù)人員更深刻的認識醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的重要性，良好的醫(yī)患溝通的重要性，提高醫(yī)護人員的溝通技巧和服務(wù)水平。

在512護士節(jié)到來之際，醫(yī)院面向全院及社會舉辦“致敬護士隊伍記錄最美瞬間”短視頻征集活動，作品內(nèi)容契合護理行業(yè)特點，彰顯時代精神，傳播正能量，并在移動端平臺播出，集中展示了新時期護理隊伍良好精神風貌。另外，醫(yī)院還定期征集發(fā)生在醫(yī)患之間的感人瞬間、真實故事，結(jié)集出版的文化建設(shè)匯報，先后推出《醫(yī)院文化叢書》、《公立醫(yī)院社會責任報告》、《致敬最美逆行者-抗疫紀念冊》等，用增進醫(yī)患情感互動，在全社會倡導(dǎo)關(guān)愛患者、尊醫(yī)重衛(wèi)的良好風尚，為構(gòu)建和諧社會積極傳播正能量。

三、打造文化建設(shè)品牌、營造和諧醫(yī)患氛圍。

以黨建文化為引領(lǐng)，打造特色科室文化。各臨床科室根據(jù)科室特點分別設(shè)置了科室特色文化墻、活動主題宣傳展板等，通過科室文化促進了服務(wù)優(yōu)化。

每逢端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等人文化節(jié)日的開展包粽子、關(guān)愛老人等活動。同時，還舉辦了糖友運動會、腎友會、產(chǎn)婦知識大講堂、免費臭氧注射體驗、病友交流會、神經(jīng)內(nèi)科病友交流會等主題活動，通過醫(yī)患之間面對面的交流，增強了患者對醫(yī)院的信任感,使醫(yī)院能夠更好地診療疾病，更好地為患者服務(wù)。

部分科室還利用下午時間帶領(lǐng)患者和家屬開展八段錦、五禽戲、平甩功等醫(yī)患互動活動，讓患者在愉悅的氛圍中得到良好的就醫(yī)體驗,增進了醫(yī)患的溝通,營造了更加和諧的醫(yī)患溝通氛圍。

2019年12月9日下午，生殖計生科門診護士xx在候診區(qū)發(fā)現(xiàn)一位六月齡的孩子因為媽媽手術(shù)無法哺乳一直在哭鬧不止。因為自己也處于哺乳階段，在征得孩子奶奶和媽媽的同意后，把孩子抱過來，用自己的乳汁哺乳了十多分鐘，當起了“臨時奶媽”。肖敬的故事并先后被中央電視臺、國家衛(wèi)健委官方微信平臺、澎湃政務(wù)、齊魯壹點等平臺宣傳報道，并榮獲了“年度人文精彩新聞”，展現(xiàn)了當代醫(yī)務(wù)工作者救死扶傷、大愛無疆的崇高精神，醫(yī)院社會影響力大大提升。

四、創(chuàng)新黨建活動載體、增強基層組織活力。

在持續(xù)開展醫(yī)患文化節(jié)系列活動的基礎(chǔ)上，利用網(wǎng)絡(luò)信息化科技手段建立了“黨建好聲音”、“青年大講堂”、“健康微課堂”等信息化教育平臺，通過創(chuàng)新活動載體，定期錄制黨建知識音頻、上傳疫情防控相關(guān)知識、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡、援鄂人員工作匯報等視頻，打破了時間和空間限制，把“線下”集中學習變?yōu)椤熬€上”學習，讓學習教育通俗易懂，更便于向患者群眾解讀黨建政策、傳遞健康知識。

書香致遠”等一系列活動，充實和拓展了黨內(nèi)活動的內(nèi)涵和外延，煥發(fā)支部工作的生機和活力，也為醫(yī)院構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系營造了濃厚的氛圍。

近年來，聊城市東昌府人民醫(yī)院黨委始終堅持以病人為中心，先后成立了門診服務(wù)中心、住院服務(wù)中心，開通“診間結(jié)算”，為患者提供多種便民服務(wù)措施及設(shè)施。2019年門診滿意度為90.19%，住院患者滿意度為94.9%，用實際行動踐行了“用心服務(wù)，真情呵護”的服務(wù)理念，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系奠定了良好基礎(chǔ)，促進了醫(yī)療服務(wù)水平更上新臺階!

【篇二】。

身邊“xx好人”xx、“最美地稅人”xx的示范黨課，讓黨員感受到了榜樣的力量；

市委黨校專家教授的專題講座，引經(jīng)據(jù)典、旁征博引，讓黨員開闊了眼界。

2、“聯(lián)學”提高實效性。結(jié)合每季度黨課主題，支部之間、黨員之間相互開展學習交流討論，談感悟、談體會，互相幫助解決思想認識方面存在的問題，打造了黨員互學、支部互進、成果共享的“聯(lián)合學習”新模式。對重點黨課課題，全系統(tǒng)統(tǒng)一籌劃，舉辦“黨員教育大課堂”，開展專題黨課和現(xiàn)場教育，形成一個單位組織、全系統(tǒng)黨員參與的“大聯(lián)合學習”模式。利用“稅徽閃耀黨旗紅”“贏牟先鋒”微信公眾號，及時更新黨課內(nèi)容，使全系統(tǒng)黨員隨時、隨地進行“微學習”。通過建立支部聯(lián)學、黨員聯(lián)動的“聯(lián)學”模式，促進了黨員思想政治素質(zhì)提升，使各類優(yōu)秀人才脫穎而出，先后涌現(xiàn)出了1名全國巾幗文明崗服務(wù)標兵、2名省級道德標兵、10名“最美地稅人”、10名文明標兵。

3、“聯(lián)評”提高積極性。按照黨課方式是否具有創(chuàng)新性、內(nèi)容是否具有引領(lǐng)性，是否貼近實際和黨員干部思想，是否具有吸引力、說服力和感召力的評價標準，積極開展“優(yōu)秀主講人”“最佳黨課課件”評選活動。分領(lǐng)導(dǎo)干部、黨支部書記和黨員三個層面，對每堂黨課進行現(xiàn)場綜合評價。采取座談交流等方式，對黨課效果進行問卷評價。同時，把參評的黨課放到“智慧黨建平臺”，組織黨員進行在線學習，并實時評價、全員評價。目前，共評選出“最佳黨課”1件、“優(yōu)秀黨課”5件、“優(yōu)秀主講人”3名。

“聯(lián)講聯(lián)學聯(lián)評”機制的推行，創(chuàng)新了黨課教育方式，充分調(diào)動了黨組織、黨支部書記、普通黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，人人當老師、人人是學生，黨課內(nèi)容更加貼合工作實際，形式更加生動活潑多樣，被同志們稱為真正接地氣的黨課，從而在潛移默化中強化了黨員的理想信念和“四個意識”，促進了黨組織和黨員作用發(fā)揮，推動了業(yè)務(wù)工作開展。市地稅局被市委市政府記集體二等功。

【篇三】。

xx社區(qū)“大黨委”“1+1”共建模式，是按照新型社區(qū)“服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定”的四大功能定位，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)，搭建六個平臺，整合轄區(qū)資源，促進與駐區(qū)單位的共助共建，共筑共享“溫馨家園”成果的一個創(chuàng)新舉措。

“1+1”強基，黨員帶動，凝聚人心。

社區(qū)黨委注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促使黨員亮身份、作表率，并以轄區(qū)黨員示范帶動開展志愿服務(wù)為紐帶，按照培育1個志愿服務(wù)隊就組建1個特色黨支部(或黨小組)的工作模式，切實發(fā)揮了黨員帶動、凝聚人心的積極作用。實現(xiàn)有黨員的地方就有健全的黨組織，有常態(tài)化的黨員志愿活動。打造“七彩xx”系列活動品牌。在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，組織發(fā)動轄區(qū)文藝愛好團體，積極積極參與社區(qū)活動。成立了清華供銷院落、xx木葉合唱團、xx舞韻、常青藤舞蹈隊、樂動xx等17個特色黨小組，這些文體志愿服務(wù)隊伍圍繞社區(qū)的“七彩xx”系列行動，已開展活動190余次，參與志愿者8600余人次。增強互動，推進自治。通過發(fā)揮小區(qū)、院落黨員帶動、居民參與，強化居民自我教育、自我服務(wù)、自我管理，小區(qū)事大家議，小區(qū)事大家做，社區(qū)和居委會參與積極協(xié)調(diào)、爭取幫助。并同步推選出業(yè)委會黨小組、樓棟黨小組、樓棟長、黨員中心戶，密切聯(lián)系群眾，讓基層黨組織在服務(wù)群眾的第一線“顯山露水”：召開院落會議，聽取群眾意見，為居民解決實際問題，通過開展政策宣講、收集“痛點”，和居民群眾商議項目如何改造，并積極組織申報實施“三年千院”溫馨家園實事項目44個，涉及資金2964.34萬元。黨員走訪，情系群眾。社區(qū)黨委開展大走訪活動，遵循“走訪群眾收民情、整改落實解民怨、回復(fù)反饋聚民心”三個環(huán)節(jié)積極響應(yīng)群眾的原則開展“城市夜話”活動。利用“新型社區(qū)·溫馨家園”建設(shè)契機，各支部以130個網(wǎng)格為單位，遵循“走訪群眾收民情、整改落實解民怨、回復(fù)反饋聚民心”三個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)政策宣傳零距離、民生監(jiān)督零距離、信訪維穩(wěn)零距離、社區(qū)建設(shè)零距離。從2016年5月5日社區(qū)在靜暉村啟動了的“城市夜話”主題活動，到目前共計舉辦216場，解決民生問題230件，涉及社會保障、教育醫(yī)療、環(huán)境保護等民生問題。

“1+1”共建，資源整合，群眾受益。

在社區(qū)“大黨委”的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，按照1個共建單位1套服務(wù)方式，由社區(qū)結(jié)合群眾的實際需求與共建單位可共用資源，“量身定做”服務(wù)方式。積極參與社區(qū)開展的各類文化宣傳、志愿服務(wù)活動，建立起資源共享、優(yōu)勢互補、相互促進、相互提高的社區(qū)共建格局，最大限度地實現(xiàn)人力、物力、財力和其他社會資源的優(yōu)化整合利用。一是發(fā)揮轄區(qū)駐區(qū)單位資源優(yōu)勢，加強協(xié)調(diào)對接，以共建“新型社區(qū)·溫馨家園”為契機，為轄區(qū)公眾活動隊伍提供活動場地、活動支持，讓群眾文化生活開展得更加豐富多彩。如：xx建設(shè)村鎮(zhèn)銀行支助xx社區(qū)木葉合唱團參加全省合唱比賽獲得優(yōu)勝獎，xx第一中學為該團提供練習所需的音樂教室;貴州大學為xx小記者團免費提供培訓教室;利用xx大學城優(yōu)勢資源，與貴大、民大、師大、財大的青協(xié)等6個大學生志愿者社團達成合作協(xié)議，吸納了500余名志愿者成為社區(qū)工作志愿者。二是聯(lián)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(xx西南醫(yī)院)為轄區(qū)65歲以上老年人、“空巢老人”、“孤寡老人”殘疾人等特殊困難人群等開展“幸福xx關(guān)愛老年人健康”免費健康體檢活動，目前為止共體檢865人。全面了解老年人群的重點疾病的患病情況，發(fā)放老年人體檢手冊，建立健康檔案，進一步提高本轄區(qū)老年人健康水平和生活質(zhì)量，全面提升老年人健康保養(yǎng)意識，做到“老有所醫(yī)”。三是社區(qū)黨委牽頭七彩xx服務(wù)工作社成立了“xx社區(qū)居家養(yǎng)老支持中心”。構(gòu)建覆蓋社區(qū)內(nèi)8個居委會范圍的居家養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。居家養(yǎng)老支持中心建成后，能夠更便捷、高效地依托社區(qū)、居家養(yǎng)老服務(wù)隊及家政公司和轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)等社會資源，為轄區(qū)老人提供各類生活照料、家政服務(wù)、緊急救援。

“1+1”搭臺，服務(wù)社區(qū)，促進和諧。

為了讓有需求的群眾得到及時服務(wù)、讓有意愿的人員可以參與社區(qū)服務(wù)，按照1類服務(wù)事項搭建1個平臺的方式，社區(qū)完善了“六大平臺”建設(shè)，促進文明、綠色、平安、和諧社區(qū)的建設(shè)。黨員服務(wù)平臺。建立“432”在職黨員服務(wù)機制，組建“我是黨員、我在一線”的服務(wù)平臺。動員駐社區(qū)單位與社區(qū)生活特別困難的黨員、群眾建立起扶貧幫困對子;組建了在職黨員、退休老黨員、企事業(yè)單位退休職工、物管公司職工、小區(qū)業(yè)主組成的小喇叭、紅袖標等11支“群防群治”治安志愿者隊伍，加強街面和小區(qū)的巡邏防控。落實轄區(qū)內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位及職工住宅區(qū)的24小時值守，值守率達100%。法律普及平臺。與法律援助中心和律師事務(wù)所合作，在社區(qū)和9個居委會建起“律師會客室”，把法律服務(wù)送到群眾身邊，讓法律援助中心和律師事務(wù)所派駐律師每周半天定期“坐診”、上門服務(wù)，讓群眾擁有自己的“私人律師”。心理輔導(dǎo)平臺。借力市紅十字會，在社區(qū)設(shè)置具有溫馨親和家庭氛圍的“心理疏導(dǎo)室”，對社區(qū)群眾的心理狀況開展廣泛的調(diào)查，針對存在心理健康問題的群眾，進行一對一的干預(yù)指導(dǎo)。科普道德平臺。與小區(qū)物業(yè)管理密切配合，將“科普講臺”、“道德講堂”延伸到小區(qū)、院落，圍繞科普知識，以及“快樂、xx、和諧、忠孝”的道德主題，讓各方專家學者、道德模范走近群眾，身邊先進典型代表走入講堂，用先進的知識和模范事跡影響教育群眾。鄰里互助平臺。建立社區(qū)網(wǎng)站、社區(qū)qq群、小區(qū)物業(yè)互動板塊、開辟“溫馨家園”交流論壇，讓群眾能夠隨時隨地在“網(wǎng)上家園”進行自由傾訴、暢快表達和熱心評論，轉(zhuǎn)變城市居民“進家就關(guān)門、鄰里不相識”的生活習慣。群眾活動平臺。以開展“七彩xx”行動和“歡樂(平安)社區(qū)行”活動為載體，廣泛宣傳、積極搭建各種群眾樂于參與、便與參與的活動平臺，用豐富多彩的文化活動、形式多樣的休閑娛樂項目，吸引廣大群眾走出家門，增加相互了解，拉近彼此距離，融洽鄰里感情。

開闊了我的視野。

印刷廠工作典型案例范文通用篇十

廣告口號的類型沒有一定的定規(guī)，從不同角度分，可以有不同類型。下面我們采用比較普通的分法，即從兩個角度來分。(一)按宣傳的對象分廣告口號按宣傳的對象分有：

形，巧妙，給人以耳目一新之感。胖子一樣有口福?！獌?yōu)姿牌餅干廣告。

力。(8)要求大眾行動。真酒?假酒?不如以茶代酒!——檸檬茶廣告這則廣告辭十分精煉，但內(nèi)涵豐富。它提醒和警告人們，不管真酒、假酒，都對人體健康有害，提倡人們喝茶，利于健康。只要你有時間坐下，我們就能給你健康!——松下電子按摩椅廣告這則廣告辭不直接道出產(chǎn)品的性能，而是以健康許諾與人，即有關(guān)懷又有懸念，引你行動。看看相似，其“實”不同豪士·好事·一起來?！朗恳r衣廣告這則廣告辭先“實”字虛化，一語雙關(guān)地暗示了該產(chǎn)品的獨特質(zhì)量，迎合了實惠消費者的購物傾向。再以牌號的諧音，強調(diào)并滿足顧客的趨吉心理，最大程度地宣傳了產(chǎn)品，滿足了消費者的文化心理。你是位成功的父親嗎?給孩子請一位全天候全能的教師。——索尼彩色電視機廣告這則廣告辭妙在將電視機擬人夸張，創(chuàng)造性地比喻為一位全能的教師，利用人們望子成龍的心理，鼓動人們?nèi)ベ徺I。選自牛汝辰、魏燕云：《廣告辭寫作技巧與優(yōu)秀范例大觀》，中央民族大學出版社1994年8月版，第5頁—17頁。

文檔為doc格式。

印刷廠工作典型案例范文通用篇十一

一、努力學習，理論結(jié)合實踐，不斷提高自身工作能力。

在印刷技術(shù)崗位工作的實習過程中，我始終把學習作為獲得新知識、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。思想上積極進取，積極的把自己現(xiàn)有的知識用于社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個月的實習工作中給我最大的感觸就是：我們在學校學到了很多的理論知識，但很少用于社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脫節(jié)了，以至于在以后的學習和生活中找不到方向，無法學以致用。

同時，在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。信息時代，瞬息萬變，社會在變化，人也在變化，所以你一天不學習，你就會落伍。通過這兩個月的實習，并結(jié)合印刷技術(shù)崗位工作的實際情況，認真學習的印刷技術(shù)崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務(wù)實的開展各項工作。

二、圍繞工作，突出重點，盡心盡力履行職責。

在印刷技術(shù)崗位工作中我都本著認真負責的態(tài)度去對待每項工作。雖然開始由于經(jīng)驗不足和認識不夠，覺得在印刷技術(shù)崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛煉的目的，但我迅速從自身出發(fā)尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，以至于迅速的轉(zhuǎn)變自己的角色和工作定位。為使自己盡快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關(guān)資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教使自己對印刷技術(shù)崗位工作的情況有了一個比較系統(tǒng)、全面的認知和了解。根據(jù)印刷技術(shù)崗位工作的實際情況，結(jié)合自身的優(yōu)勢，把握工作的重點和難點，盡心盡力完成印刷技術(shù)崗位工作的任務(wù)。兩個月的實習工作，我經(jīng)常得到了同事的好評和領(lǐng)導(dǎo)的贊許。

三、轉(zhuǎn)變角色，以極大的熱情投入到工作中。

從大學校門跨入到印刷技術(shù)崗位工作崗位，一開始我難以適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，不能發(fā)現(xiàn)問題，從而解決問題，認為沒有多少事情可以做，我就有一點失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向。但我還是盡量保持當初的那份熱情，想干有用的事的態(tài)度，不斷的做好一些雜事，同時也勇于協(xié)助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該干什么，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的`熱情，相信自己一定會得到認可，沒有不會做，沒有做不好，只有你愿不愿意做。轉(zhuǎn)變自己的角色，從一位學生到一位工作人員的轉(zhuǎn)變，不僅僅是角色的變化，更是思想觀念的轉(zhuǎn)變。

四、發(fā)揚團隊精神，在完成本職工作的同時協(xié)同其他同事。

在工作間能得到領(lǐng)導(dǎo)的充分信任，并在按時完成上級分配給我的各項工作的同時，還能積極主動地協(xié)助其他同事處理一些內(nèi)務(wù)工作。個人的能力只有融入團隊，才能實現(xiàn)最大的價值。實習期的工作，讓我充分認識到團隊精神的重要性。

團隊的精髓是共同進步。沒有共同進步，相互合作，團隊如同一盤散沙。相互合作，團隊就會齊心協(xié)力，成為一個強有力的集體。很多人經(jīng)常把團隊和工作團體混為一談，其實兩者之間存在本質(zhì)上的區(qū)別。優(yōu)秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享信息、觀點和創(chuàng)意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標準的特點。但工作團體主要是把工作目標分解到個人，其本質(zhì)上是注重個人目標和責任，工作團體目標只是個人目標的簡單總和，工作團體的成員不會為超出自己義務(wù)范圍的結(jié)果負責，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應(yīng)。

五、存在的問題。

幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對印刷技術(shù)崗位工作崗位還不夠熟悉等，這些問題，我決心實習報告在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作。

印刷廠工作典型案例范文通用篇十二

印刷廠是設(shè)計，打樣、制版、印刷、裝訂、包裝、運輸，為一體的綜合機構(gòu)。下面是本站小編為您精心整理的印刷廠實習精選。

一、實習說明。

(1)實習時間：20xx年6月4日至20xx年7月3日。

(2)實習地點：深圳市龍崗區(qū)橫崗鎮(zhèn)雅大印刷廠。

二、實習單位簡介。

中星集團控股有限公司(前身為中大印刷集團控股有限公司)，早期為一間專業(yè)印刷標簽的小型公司，由薛濟杰博士于1979年創(chuàng)立，并在1992年于香港聯(lián)合交易所上市。直至1983年，中大印刷業(yè)務(wù)擴展至以3m物料印刷標簽及面板，成為當時于香港為數(shù)不多的3m授權(quán)標簽加工商之一。

1987年，隨著業(yè)務(wù)日漸擴充，成立雅大柯式印刷有限公司，專注印刷彩盒、

說明書。

兒童書小冊子及紙制品以迎合此領(lǐng)域不斷增長的市場需求。同年于中國深圳設(shè)立廠房，配備現(xiàn)代化印刷及加工設(shè)備，另設(shè)有質(zhì)量控制及產(chǎn)品研究部門以確保產(chǎn)品質(zhì)量提高生產(chǎn)效率。

三、實習環(huán)境。

(1)了解過程。

第一次進入車間，就想打退堂鼓，車間里有一股很濃的膠水味，刺鼻，很不習慣，我怎么能在這里工作一個月?一切對我來說都是陌生的，工作環(huán)境不好，呈現(xiàn)在眼前的一幕幕讓人的心中不免有些茫然。我在心里問自己，我能堅持一個月嗎?賭一下吧，還沒開始，怎么能輕易放棄?我所在的部門是制品部,第一天進入車間開始工作,所在小組的組長給我安排工作任務(wù)，分配給我的任務(wù)各式不一，先是讓我刮盒子的邊，把有痕跡有褶皺的地方刮平，因為不熟悉，我的動作很慢，組長批評我，然后讓我和包邊的同事?lián)Q位置，讓我包邊，盒子本來就有膠水，沾到手指都是黏糊糊的膠水，特別難受，組長的要求很高，要質(zhì)量也要速度，速度達到了，質(zhì)量不過關(guān)，又挨罵!接著組長又讓我去擦盒子的膠水，做盒子，拆廢料。。。。。。第一天的工作流程就是這樣繁瑣，以后也是這樣，下班后有點崩潰了!

作為初次到社會上去工作的學生來說，對社會的了解以及對工作單位各方面情況的了解都是很少的。一開始我對車間里的各項。

規(guī)章制度。

安全生產(chǎn)操作規(guī)程及工作中的相關(guān)注意事項等都不是很了解于是我便閱讀實習單位下發(fā)給我們的員工手冊向小組里的同事請教了解工作的相關(guān)事項通過他們的幫助我對車間的情況及加班等有了一定的了解。我所在的車間的工作時間為：早上7：45至晚上8：45或者是早上7：45至晚上6：45隔半個小時即晚上7：15至晚上10：15。

(2)摸索過程與實際操作。

五、實習期。

工作總結(jié)。

和收獲。

實習期間，我對實習工廠的制品部門生產(chǎn)、加工包裝產(chǎn)品的整個操作流程有了一個較完整的了解和熟悉。雖然實習的工作與所學專業(yè)沒有很大的關(guān)系，但實習中，我拓寬了自己的知識面，學習了很多學校以外的知識，甚至在學校難以學到的東西。

一.實踐的目的和意義。

二.實踐單位的介紹。

根據(jù)學校的安排，我于20xx年11月17日至20xx年1月5日到彩色印務(wù)有限公司實踐。這是我第一次有這么長的時間，有這么好的機會到印刷廠了解印刷生產(chǎn)現(xiàn)場，讓我更深一步地了解理論與實際的差別。

彩色印務(wù)有限公司是昆明雅昌集團旗下的一家子公司，坐落于昆明黃土坡普吉村，公司原名叫昆明富春印刷廠，經(jīng)昆明雅昌集團收購后正式取名為彩色印務(wù)有限公司。昆明雅昌集團作為彩色印務(wù)有限公司的總部，負責印前處理，例如，排版、設(shè)計等。彩色印務(wù)有限公司負責制版到印刷再到印后加工，最后包裝成品，還有負責成品運輸?shù)取?/p>

彩色印務(wù)有限公司擁有正式員工約300人，其中有1/4是殘疾人，這一點在其他印刷公司是很罕見的。為什么彩色印務(wù)有限公司能夠把這些殘疾人很好地利用上呢?原來彩色印務(wù)有限公司主要從事高端精美畫冊印刷和高檔精致的包裝盒制作。例如，關(guān)于汽車、美容化妝品和山水畫方面的畫冊，還有關(guān)于月餅、普洱茶方面的包裝盒等。而這部分殘疾人就可以從事粘貼盒子、清潔盒子和檢驗成品等方面的工作，這樣既節(jié)約了公司工資方面的開銷，又給殘疾人一份關(guān)懷和一個實現(xiàn)自我價值的機會。通過和殘疾朋友們在一起工作，我發(fā)現(xiàn)他們不僅動作熟練，而且還非常認真，許多時候我遇到工作上的困難都是他們在幫助著我，鼓舞著我!

彩色印務(wù)有限公司大致可以分為印刷生產(chǎn)車間、手工車間和裝訂車間三大車間。

裝訂車間：主要負責書刊的覆膜、配頁、折頁、模切壓痕、鎖線訂、膠訂、鐵絲訂、燙金等工作。

另外，彩色印務(wù)有限公司還設(shè)有一個大倉庫，倉庫分為兩間，一間為成品區(qū)，另一間為原料區(qū)(包括紙張、油墨和其他輔料等)。公司還有自己的職工食堂，我們平時下班都是在里面用餐，口味不錯，也很實惠。

注：彩色印務(wù)有限公司現(xiàn)在所在地是公司暫時租的，租期為5年，公司新廠在昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，正在籌建中，預(yù)計20xx年3月份正式投入使用。

三.實踐內(nèi)容。

(一)印刷生產(chǎn)車間。

在這個暑假里，我選擇了在印刷有限公司為期一個月的假期打工生活。據(jù)了解，印刷有限公司是一家港商獨資企業(yè)，全部產(chǎn)品都是遠銷歐美等地區(qū)，是中國印刷業(yè)的巨頭。此次目的在于體驗工廠的生活前提下接觸并嘗試適應(yīng)社會，為將來適應(yīng)社會的工作環(huán)境鍛煉鍛煉。

本次實習是印刷工程專業(yè)的專業(yè)見習，是幫助學習《印刷概論》這一專業(yè)入門課程的必要手段。本次實習還可以增加學習興趣，為以后專業(yè)課程的學習打下基礎(chǔ)。

懷著忐忑的心情，我們開始了大學里的第一場校外實習，而第一家公司便是數(shù)碼，xx公司是中南地區(qū)最大的一家綜合性廣告、影像制作公司，而我們印刷專業(yè)實習就需要到這種管理規(guī)范，機器齊全的公司去了解。

首先了解到了菲林制版機和制版車間，車間里的胡師傅很熱情的給我們講解制版原理和操作步驟，我們聽的也很認真，同時車間里還有一臺世界頂級七色顏料圖片輸出機，激光照排機(激光在膠片上曝光)，這些都是我們在學?？床坏降臋C器，學不到的知識。稍后我們隨著工作人員的腳步又了解到了sby真空曬版機、平壓壓痕切線機和油壓快速復(fù)膜機，這些機器使我知道了印刷產(chǎn)品的一些后期工藝，像紙杯的后期復(fù)膜、切割等，隨著后的參觀來到了我們此行看到的最重要的機器。

德堡四色印刷機、雙色膠印機等，尤其是海德堡是現(xiàn)今最先進的印刷機器之一，操作師傅給我們認真的講解操作流程。稍后，我們?nèi)チ私饬斯镜倪\作情況，了解公司的發(fā)展狀況，公司擁有一套完整的印刷設(shè)備，和合理的管理方法，特別是公司的積分制管理方式，給了我們很大的影響，而群藝數(shù)碼也正是由于積分制這樣合理的管理方式，才使得公司業(yè)績蒸蒸日上。所謂積分制管理就是以積分的方式和員工的業(yè)績，獎金，福利等掛鉤，簡而言之，就是多勞多得，少勞少得，每個人都有自己的積分，而出現(xiàn)工作的失誤也會相應(yīng)的扣除一定的積分。這樣的管理方式能最大化的調(diào)動員工的積極性，從而提高生產(chǎn)效益的時候，也能活躍公司的氣氛。

接著是校印刷廠，學校印刷廠的規(guī)模雖然沒有外面的規(guī)模大，機器也沒有外面的先進，但是學校的機器我們可以近距離的去學習，甚至去學著操作。由田院長親自帶隊給我們講解印刷機器的知識，我們在這里了解到了六開膠印機、四開單色印刷機、pz2660四開雙色膠印機，并且詳細的了解到了膠印機的印刷流程，操作注意事項，以及油墨的調(diào)節(jié)，還有怎樣上ps版，上版是應(yīng)該注意的問題，紙張的取法，對于機器的問題我們也有對老師詳細的提問，稍后我們到了印后處理車間，看到了紙張，本子的扎線等操作的方法。

印刷品的生產(chǎn)過程大致可分為三個部分：印前，印刷和印后加工，第一道工序便是對所要印刷的源文件進行圖文信息處理，經(jīng)處理后再送至出版部進行排版，由排版操作人員根據(jù)客戶提供的源文件以及客戶的一些要求進行排版，排版所需要注意的有：文字的字體字號、圖片的顏色、出血位等。這些操作都是由特殊的軟件完成，排版完成后得出版式電子文件，將文件交給檢查人員進行檢查，待檢查得出無誤的結(jié)果后，方可進行數(shù)碼打樣，樣件交付客戶確認，經(jīng)客戶認可同意，由制版部出分色片，拼版后再由曬版機上得出印版。

在整個制版的過程中操作人員都要仔細的檢查，發(fā)現(xiàn)問題須及時與排版人員溝通，協(xié)商排除錯誤。印前工序完成后，接下了就是將印版送至印刷車間進行印刷，由生產(chǎn)車間的操作人員操控印刷機完成印刷，然后將印刷品中送去大檢進行大檢，檢查確認無誤，再交由印后加工部門進行印后加工，最后將印刷成品交付客戶。

之后由另一為老師帶領(lǐng)我們?nèi)W習了ps版的制作方法，了解到曬版、顯影、修版、上膠等制作流程，對于不懂的地方老師也積極的解答，特別是對于曝光時間的控制和防止網(wǎng)點丟失的問題上，作了很多的討論。對于ps版的問題還有很多值得研究的地方，尤其是曬版、顯影方面。對于學校印刷廠的產(chǎn)能，我們也做了一定的了解，在滿足學校學生老師的服務(wù)的同時，還能為社會上服務(wù)，滿足小量的要求。

實習之行是匆忙的，但也是充實的包裝是一項不需要太多技術(shù)含量的工作，但仍需要耐心和認真。通過在外面近兩個星期的實習，我的收獲還是挺大的。在廠區(qū)里面參觀實習你可以看到一些你平時只會在課本上的知識和機器而根本不會去接觸，我們能夠更客觀的了解到專業(yè)性的知識和機器的類型，也為我們以后到工廠實習奠定了基矗實習的日子雖然四處顛簸有些幸苦，但能夠充實自己的生活也就不會覺得那么累了，看到工廠里面的工人們辛苦的工作，也更加覺得我們現(xiàn)在學習的機會是多么的來之不易，而且很多專業(yè)性的知識，你如果不經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)的學習，你根本不可能學會，所以學好現(xiàn)在專業(yè)性的知識也是為以后自己就業(yè)打牢基礎(chǔ)，能夠在面對復(fù)雜的機器時候能夠有恃無恐。

社會的現(xiàn)實告訴我：現(xiàn)在必須要好好學習，不然你大學畢業(yè)和普通工人沒有任何的區(qū)別，在學校的時候總是感覺日子很輕松愜意，但真正到社會上時，你才會發(fā)現(xiàn)社會的殘酷和無情，所以現(xiàn)在學好自己的專業(yè)知識，就是對自己最大的幫助和鼓勵。

后來，我才知道這工廠招收了許多的暑假工，還有許多技校學生來實習。令我感觸最深的是，有許多未滿或者剛滿18周歲的外來人員，他們?yōu)榱藴p輕家里的負擔，小小年紀就放棄學業(yè)，來到這里打工了。所以當我剛開始跟他們聊天的時候，我以為他們都比我大，誰知道，還比我小。這就是生活逼人，讓他們原本充滿活力的臉蛋在打工的辛酸下磨去了不少光澤，在那一刻，我感到自己是幸福的，因為我還可以上大學。

最后一點，就是生活賺錢的不容易。在來工廠打工之前，我母親給了我400塊?？廴砉S面試時的體檢、辦證等費用，身上所剩的錢就300塊左右。在這種狀況下，就要學會省吃儉用了。在家每天都可以吃到飯，但是現(xiàn)在只能隔一兩天吃飯，(工廠是不包吃的，住宿35元/月)，有時甚至這一餐還沒有吃完，就想著下一餐吃什么，還要不能太貴的。

雖然這樣的生活，但是我總算熬住了。在這工廠里，還有許多比我更節(jié)約的人，就如我的室友，她是一位結(jié)了婚，當了母親的35歲的婦女。自己一個人來到這里打工，丈夫孩子不在身邊，每天都自愿留下來加班，為的就是賺多一點錢，讓孩子可以上學，讓家里人過得好些。而她自己呢?每天都差不多煮面吃，能省則省。但是她的性格開朗，笑著工作，我很佩服她。因為開心或者不開心地都要過一天，她會選擇前者。其實，在工廠打工的許多外來工者，雖然他們的文化素質(zhì)不是很高，但是他們對待生活的心態(tài)往往比我們當中的許多人更開朗樂觀，看得透徹。有一位來自重慶的男員工跟我說：“過年回家，想一下就好了?！碑敃r我聽到這句話，我有種想哭的沖動。外來工來到異地打工，真是太苦了。所以，我心里想，自己是幸福的，要懂得珍惜眼前的一切。

沒有一件事情是輕輕松松的，但每一件事都是讓人成長的，經(jīng)歷一段過程，喜悅或是艱辛，盡管經(jīng)歷的方式不盡相同，但它的結(jié)果是相同的，我們都會因涉事而成長。其實工作中不一定有太多地方用到專業(yè)知識，更多的是我們要耐心、細心一步一個腳印、腳踏實地地去工作，單憑專業(yè)知識不可能在工作上高枕無憂，更多的是在做一些很小的事情，而判斷一個人的工作能力怎樣，恰恰是從一些小事情上看出來的，以上就是我這些日子來的體會，希望還有機會與大家一起分享和交流。

以下是我在實習期間的一些總結(jié)以及。

心得體會。

在以后開展自身的工作，以及在對客戶的溝通應(yīng)對上，希望能有所借鑒。

一、工廠的總體規(guī)模水平。

印刷廠位于xx市x山區(qū)，占地600平米，員工60多人。近十多年的制造歷史已經(jīng)發(fā)展成一家具有專業(yè)規(guī)模的印刷品專家，在臨沂印刷業(yè)發(fā)達的地區(qū)也小有名氣。

走進廠區(qū)，只見潔凈整齊的環(huán)境和次序井然的工作程序。雖然是國內(nèi)的制造廠家，但是，到了車間，看過那些先進的流水線，那些熟練的技術(shù)水平，完全會感覺到現(xiàn)代化的管理。作為印刷產(chǎn)品的制造廠，一些諸如紙屑的飛揚，機器的喧囂以及混合著的顏料味汽油味等問題，都是難免存在的，但是工廠已經(jīng)把這些都盡可能的減少到最低限度了。走在車間，這些大多的木制廠家所面臨的嚴重問題似乎在我們工廠并沒有太大的困擾，反而是那些管理和效率吸引了大多的參觀者。

工廠有自己的作息時間，并且都會嚴格遵守。就連中午休息間隙，每個工人都會把自己得區(qū)域整理得井然有序，這樣的自覺整理也是工廠之所以能保持潔凈的原因之一。在用餐問題上，工廠也有自己的特色。那就是上至高層主管下至普通工人，吃的飯菜一律相同，沒有任何的特殊化。

二、學習過程。

如下幾點是在工廠實習期間，就我的工作需要，主要學習到的一些知識以及由此得到的一些心得。

(一)顏料的選用。

工廠最常用的顏料都是目前世界范圍內(nèi)比較先進的，大多都是從國外進口，這也就是為什么我司的報價要比國內(nèi)同等廠家的價格要高的原因——正是“一分價錢一分貨”。

傳統(tǒng)顏料也是常用的材質(zhì)之一。我司很多產(chǎn)品也都可以選用傳統(tǒng)顏料來達到印刷的效果。對于一些想節(jié)省成本的客戶來說可以推薦一用。

這些常規(guī)顏料在倉庫里都備有一定數(shù)量的庫存，其他的顏料也有備量，但是一般都要盡量推薦選用常規(guī)顏料(除非客戶定購的產(chǎn)品數(shù)量龐大值得工廠采購另外一些昂貴的顏料)，這對于工廠的加工技術(shù)、生產(chǎn)周期、生長成本等都會有所幫助。

(二)加工方面。

工廠所采用的機器都比較先進，一般來說都是機器自動操作，比如大型自動印刷機等。所以，只要操作得當，人員安排合理，一般都能產(chǎn)生較高的效率(一般來說，都需要熟練人工)。

雖然說工廠對于大多數(shù)的印刷產(chǎn)品都能生產(chǎn)，但是以后在和客戶溝通過程中，在盡量滿足客戶要求的同時，還要盡量站在工廠的立場上考慮。比如，可以向客戶推薦一些外形相同，但是做法簡單，結(jié)構(gòu)清晰的樣品。這對于工廠來說不但可以降低成本，而且還可以提高效率。

(三)獲得知識。

在為期接近一個禮拜的實踐中，我們學到了很多有關(guān)印刷的東西，現(xiàn)總結(jié)如下。

1、彩印的知識。

一般的彩印店所用的打印機有兩種，一個是墨粉激光打印機，一個是墨水打印機，都是打印機配套所用墨料。好的點的機器會有8色，經(jīng)過相互撞色出來的彩色。但是印刷在書刊或者是包裝上的顏料，是專業(yè)的印刷油墨，一般是四色墨，需要印版來進行轉(zhuǎn)印，是一層層印刷出來的，效果是不一樣的。區(qū)別除了質(zhì)量不一樣，價格也不一樣。印刷機的墨水要便宜得多。但是前后不能通用的。

2、顏料三原色與印刷三原色是不是一樣的?

答案是不一樣，從理論上說他們應(yīng)該是一樣的，但是一旦要實際印刷，就要涉及到材料的問題了，所以說不但名稱不一樣(這個原因就不討論了)實際的材質(zhì)也不盡相同。

所謂的3原色是美術(shù)色彩理論上的概念名詞而已。到底那些才是各個領(lǐng)域?qū)嶋H應(yīng)用的三原色呢，這個就是實踐部分了，到底應(yīng)用什么樣材質(zhì)的顏料。(我們不難理解，同樣的稿子，不同的印刷工廠，不同品牌打印機，最終效果都是不一樣的，當然有人員的微操差異，但是，有一點是肯定的，各個公司的色譜標準執(zhí)行的是不全一樣的)所以，綜上所述，理論只是實踐的指導(dǎo)，各種實現(xiàn)理論的方法是不盡相同的，這就出現(xiàn)了顏料材質(zhì)這個學問了。

從工藝科技的發(fā)展中，人類得以不斷更新材料，我們現(xiàn)在只會說，品紅、洋紅，黃這些名稱而已，而他們背后都是保密的顏料配方，這直接導(dǎo)致了顏料的鮮艷程度(飽和度)，和透明度(這直接關(guān)系到了色彩完全混合模式下的中間色是否鮮艷純凈)這個問題其實就是顏色的理論名稱和顏色的實際材質(zhì)而已了，即便我們說得黃，檸檬黃，鎘黃，鵝黃呢;青(群青、花青、中國顏料里的4青);品紅、洋紅、玫瑰紅呢?其實這里有很多的顏料是不能應(yīng)用于印刷的，比如在三原色里的藍，應(yīng)該是更接近于標稱‘湖藍’的顏料，但是它，及為不透明，所以根本不被采用，所以選擇的透明度極好的群青(或者化學替代品了)或者靛藍了，而你我所知道的也只是藍，或者是青這樣的名詞了。

3、印刷機械初步認知。

現(xiàn)代印刷機一般由裝版、涂墨、壓印、輸紙等機構(gòu)組成。它在工作時先將要印刷的文字和圖像制成印版，裝在印刷機上，然后由人工或印刷機把墨涂敷于印版上有文字和圖像的地方，再直接或間接地轉(zhuǎn)印到紙或其他承印物上，從而復(fù)制出與印版相同的印刷品。

印刷術(shù)最早發(fā)明于中國，自九世紀起印本書籍已在中國出現(xiàn)，隨后中國發(fā)明的印刷術(shù)傳到世界各國。印刷機的發(fā)明和發(fā)展，對于人類文明和文化的傳播具有重要作用。

二十世紀50年代以前，傳統(tǒng)的凸版印刷工藝在印刷業(yè)中占據(jù)統(tǒng)治地位，印刷機的發(fā)展也以凸版印刷機為主。但鉛合金凸版印刷工藝存在勞動強度高、生產(chǎn)周期長和污染環(huán)境的缺點。從60年代起，具有周期短、生產(chǎn)率高等特點的平版膠印工藝開始興起和發(fā)展，鉛合金凸版印刷逐漸被平版膠印印刷所代替。軟凸版印刷、孔版印刷、靜電印刷、噴墨印刷等，在包裝印刷、廣告印刷方面也得到發(fā)展。

4、關(guān)于健康問題。

現(xiàn)在外面一般海德堡平張紙機使用的都是氧化結(jié)膜型油墨，油墨的成分由色料，連結(jié)劑，填充劑，助劑，調(diào)墨油等組成。若不是直接吸入，那對人體的傷害不能說沒有，但是相當?shù)募毼ⅰＫ栽趯嵙晻r，我們都被要求像正式工作人員那樣，穿上工作服，戴好口罩。

三、心得體會。

時間一轉(zhuǎn)眼就過去了，我們經(jīng)歷了，走過了，收獲了。這短短的幾天將成為我心底最美好的回憶。坐在這里寫心得的時候，這次下工廠已經(jīng)結(jié)束了，但發(fā)生過的情形卻不時地想起。我要感謝那些陪我共同度過的同學，是他們給了我共患難的經(jīng)歷;我要感謝陪我們下工廠的工人和領(lǐng)導(dǎo)，謝謝你們對我的指導(dǎo)和幫助。同時也真誠地希望蘭山學生印刷廠越辦越紅火。

“艱辛知人生，實踐長才干”只要你愿意去嘗試和經(jīng)歷，并坦然的接受過程的酸甜苦辣和結(jié)果的成敗得失，人生就會很精彩。下工廠雖然結(jié)束了，但是我們的行為將會繼續(xù)下去，不斷的去能夠挑戰(zhàn)我們的地方。

印刷廠工作典型案例范文通用篇十三

國際是中國絲網(wǎng)印刷行業(yè)中的龍頭企業(yè)，以銷售為主，本身并不生產(chǎn)過多的絲網(wǎng)印刷類相關(guān)產(chǎn)品，主要是代理國外絲網(wǎng)印刷類公司相關(guān)產(chǎn)品。公司總部在深圳，下屬公司機構(gòu)有：金海通、金海江、金海天、pcb、華北、華南、華東銷售公司，組織架構(gòu)體系完善相互支撐。公司不僅有合理的組織架構(gòu)，而且企業(yè)文化體系也相當完善。這里可以深刻體會到儒家文化在公司企業(yè)文化血液之中的比例。

儒家倡導(dǎo)“仁”，公司的口號就是“追求完美，打造共贏”。李嘉誠正是通過共贏而取得巨大商業(yè)成功。今天的絲網(wǎng)印刷行業(yè)，大小企業(yè)良莠不齊，競爭異常激烈，要想生存、發(fā)展、卓越，乃至成為行業(yè)領(lǐng)袖，共贏恰恰可以更好的疏導(dǎo)混亂競爭中各方力量，達到共贏共存。

一個偉大的企業(yè)在于與員工的共生共存，共贏的經(jīng)營模式才能使員工具有很好的認同感、歸屬感，把工作作為自己的事業(yè)，促進我們企業(yè)更加欣欣向榮。在這里可以看到工作加班到夜里十點的同事，公司并沒有額外的補助或者加薪，然而很多同事依然每天加班。

絲網(wǎng)印刷是一個專業(yè)行業(yè)，所以剛剛接觸公司相關(guān)產(chǎn)品知識時更多的是“不懂”。通過對于公司《絲網(wǎng)印刷培訓教材》的學習，對于絲網(wǎng)印刷的行業(yè)狀況、工作原理、五大要素有了一個較為全面系統(tǒng)的了解。對于公司所銷售的產(chǎn)品、客戶有了詳細了解的同時，產(chǎn)生了新的心理矛盾與困惑。

公司經(jīng)營的產(chǎn)品涵蓋油墨、絲網(wǎng)、片材、膠片、感光膠及輔助材料，每一種產(chǎn)品類中又有種類繁多的系產(chǎn)品，產(chǎn)品的相關(guān)知識的認知，是一個相當艱難的工作。好在每個地區(qū)都有各自的經(jīng)營重點，大連主要經(jīng)營產(chǎn)品是精工油墨、柯圖泰&科美來感光膠，接下來就重點掌握了精工油墨、柯圖泰&科美來感光膠。但具體到工作中的應(yīng)用還需要積累經(jīng)驗與技巧。

在工作的這一個多月里，在熟悉產(chǎn)品知識的同時，也進行了客戶拜訪的練習。天津地區(qū)客戶更多的集中在西青開發(fā)區(qū)、津南、塘沽等地，這些客戶所在行業(yè)集中于貼牌、商標、電子、數(shù)碼，對于產(chǎn)品的需求是巨大而又源源不斷，這個過程是發(fā)現(xiàn)、保持、提升關(guān)系的經(jīng)營方式。從中也了解到工作方式和工作能力，需要好好學習和借鑒。同時也體會到“服務(wù)”對于商機開發(fā)有無限作用，堅持完美的服務(wù)態(tài)度，往往會帶來巨額的銷售訂單?？蛻羰巧€。

國際華北總部天津公司的組織架構(gòu)，分為通訊數(shù)碼公司、天津分公司、市場部、財務(wù)部、服務(wù)中心，其中服務(wù)中心的作用是訂貨、出貨、為業(yè)務(wù)服務(wù)，這個過程中erp起到了組織性、效率性的巨大作用。而公司的業(yè)務(wù)人員工作重點則集中于銷售過程，有效的提高了工作效能，更好地開展業(yè)務(wù)工作。

在金海江實習了5天時間，對制版整個流程有了清晰直觀的了解。金海江現(xiàn)在經(jīng)營效益非常好，有大筆的訂單，不過也到了它所存在的局限性。簡單的組織架構(gòu)，對于手工作坊式的企業(yè)可能會更適合，現(xiàn)在其實金海江就是處在手工作坊階段，雖然利潤率很高，不過企業(yè)要想有長足發(fā)展，科學的組織架構(gòu)至關(guān)重要，聯(lián)系下市場行情及集團戰(zhàn)略，或許現(xiàn)在金海江更適合簡單快捷的組織模式。

印刷公司個人工作總結(jié)3篇印刷公司個人工作總結(jié)3篇儒家式的企業(yè)文化學習，絲網(wǎng)印刷的了解，銷售過程的熟悉，公司架構(gòu)的分析，一一證明，國際是一個處于上升階段的企業(yè)，絲網(wǎng)印刷是一個充滿競爭與機遇、機遇大于競爭的行業(yè)。

正如企業(yè)文化中所提的“讓我們一起成長”。

印刷廠工作典型案例范文通用篇十四

回顧實習生活，感觸是很深，收獲是豐碩的。

在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自己所學的知識的膚淺和在實踐運用中知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學?？傄詾樽约簩W的不錯，一旦接觸到時間，菜發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這是菜真正領(lǐng)悟到學無止境的含義。

實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷，他是我在實踐中了解社會，讓我學到了很多課堂上根本就學不到的知識，也開闊了視野，增長了見識，為我以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。

實習收獲與體會心得篇四。

畢業(yè)實習是每個學生走向社會、走上工作崗位必不可少的一個重要環(huán)節(jié)，通過實習在實踐報告中了解社會，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我以后進一步走向工作崗位打下堅實的基礎(chǔ)。

作為學生的我，開始了我的第一份煤礦實習工作，如今，半年的實習生活已經(jīng)結(jié)束了，回顧實習生活，感觸很深，收獲頗多。

在辦公室，閑的時候就會看看網(wǎng)上的一些好的文學作品，練習打打字，因為在礦辦公室我主要從事打字工作、文件的分法、報紙的分法，經(jīng)常要以打文件為主，我知道，這不僅要打字速度快還要對電腦熟悉，尤其是沒有其他工作人員幫忙的情況下，我能夠完成接待任務(wù)。剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學?？傄詾樽约簩W的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這一段時間所學到的經(jīng)驗和知識大多來自領(lǐng)導(dǎo)和辦公室工作人員的教導(dǎo)，這是我一生中的一筆寶貴財富。這次實習也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。發(fā)現(xiàn)學習和交流的重要性和必要性。發(fā)現(xiàn)一些實習生跟老師像朋友一樣相處，老師有什么事都喜歡找他們幫忙，有什么機會也會首先想到他們。并非他們巴結(jié)或有后臺。而是他們用朋友的態(tài)度相處。另一方面一個人掌握的信息多、技能多，能幫助別人的地方也多，幫助別人多了，別人也愿意幫助你，而你的人脈也廣了，掌握的信息也越來越多。這樣就形成一個良性循環(huán)。要改變一個人的行為首先得改變他的思想，大多數(shù)時候你以什么心態(tài)對別人，就會得到怎樣的回報。深刻的意識到自己再不能處于獨處的狀態(tài)了。獨來獨往，別人不主動自己也不理會。把自己個在自己自己的小空間了?？倱膭e人的看法，把別人想的難以接近。開放的態(tài)度使人更快更好的成長。

印刷廠工作典型案例范文通用篇十五

展望的工作，對我們美印全體員工來講，是充滿希望的一年，也是改革發(fā)展之年。為此，我們提出的總體工作思路是：把握發(fā)展機遇，重視業(yè)務(wù)開發(fā)，落實內(nèi)涵發(fā)展，建設(shè)和諧社會。圍繞這一工作思路，我們要腳踏實地，扎扎實實地做好我們自身的各項工作，使我們在新的一年再邁上一個新的臺階。

我們新聞出版系統(tǒng)將面臨著三大轉(zhuǎn)變即新聞出版業(yè)增長方式的轉(zhuǎn)變體制機制的轉(zhuǎn)變和政府職能的轉(zhuǎn)變。這些變化給我們帶來的將是機遇和挑戰(zhàn)并存。為此我們要從自身所面臨的問題和外部條件出發(fā)加大改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度。

1．繼續(xù)深化經(jīng)營機制的改革。這幾年，我們在上級組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制方面做了不少的工作，也取得一定成效，今年我們要在這方面繼續(xù)下功夫，加大改革的力度。首先，要加強主業(yè)，尤其是做為書刊印刷企業(yè)，要把中小學教材教輔印刷做為中心工作來抓。新聞出版改革的其中一條就是要在教材教輔的編印發(fā)各個環(huán)節(jié)中引進競爭和招標機制，印刷行業(yè)做為競爭性行業(yè)，計劃保護面臨著逐漸弱化甚至取消的可能，因此，我們只有在生產(chǎn)、周期、質(zhì)量、價格、售后服務(wù)等各個方面增加競爭力才能取得優(yōu)勢，才能確保我們主導(dǎo)產(chǎn)品的穩(wěn)定發(fā)展。同時，我們要在計劃外業(yè)務(wù)方面大做__，這幾年我們的社會業(yè)務(wù)增加不少，但含金量還比較低。今年我們要多管齊下，突出重點，把固定刊物，外埠教材和圖書以及發(fā)展長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)客戶等方面做為重點來抓，力爭在這方面取得突破。

1．加強業(yè)務(wù)隊伍的`建設(shè)和管理。我們的業(yè)務(wù)員隊伍總體上看素質(zhì)比較高，工作敬業(yè)，為了滿足客戶的需要，他們四處奔波、不辭辛苦、跟班盯活，為全廠的發(fā)展做出了突出的貢獻。但是，也存在一些不容忽視的問題，一是有個別業(yè)務(wù)員的素質(zhì)不高，難以勝任；二是內(nèi)部管理體制還不順，存在業(yè)務(wù)員單打獨斗的現(xiàn)象；三是對業(yè)務(wù)人員疏于管理，有放任自流的現(xiàn)象。為此，我們要采取針對性的措施，首先，加強和重視對現(xiàn)有業(yè)務(wù)員隊伍的管理，今年，我們對生產(chǎn)業(yè)務(wù)部進行了明確分工，要求做到對業(yè)務(wù)員隊伍要有人具體抓具體管；二是從管理和分配機制上推廣以小組為單位的業(yè)務(wù)協(xié)作形式，避免社會業(yè)務(wù)單人運作所帶來的諸多不便；三是從生產(chǎn)管理上要堅決杜絕推諉扯皮，不負責任的情況出現(xiàn)，要事事有回音，件件有著落，為業(yè)務(wù)員承接業(yè)務(wù)提供堅強的后盾。

2．適應(yīng)市場形勢變化，完善內(nèi)部激勵機制。我們在社會業(yè)務(wù)的開發(fā)方面，根據(jù)我們的實際情況，對業(yè)務(wù)員實行了底薪加提成的辦法，經(jīng)過幾年的實踐，效果還是不錯的，涌現(xiàn)出了數(shù)名年銷售在百萬元以上的業(yè)務(wù)人員，而且，社會業(yè)務(wù)的資金占用也維持在一個相對合理的水平。但是，由于市場環(huán)境的影響，資金拖欠還時有發(fā)生，業(yè)務(wù)員的回款壓力還不大，盡管我們實行了回款責任制，但是由于力度不夠，效果還不十分明顯。今年我們要針對性地采取措施，一是要鼓勵業(yè)務(wù)員多承攬業(yè)務(wù)，特別是對于重大業(yè)務(wù)和長期業(yè)務(wù)，要廠領(lǐng)導(dǎo)親自出面，配合業(yè)務(wù)人員攻關(guān)，要組織廠內(nèi)生產(chǎn)系統(tǒng)，全力保證承接業(yè)務(wù)的順利完成。二是要加大銷售回款的管理力度，從經(jīng)濟杠桿上鼓勵業(yè)務(wù)人員及時回款，對于付全款提貨和當月清款的社會業(yè)務(wù)，在原有的提成標準上，增加一個百分點。對于超過兩個月回款的社會業(yè)務(wù)，在原有的提成標準上，降低一個百分點，以加快銷售款回籠。同時，隨著臨街綜合樓建成投入使用，業(yè)務(wù)人員的工作環(huán)境和條件也將得到明顯改善，有利于社會業(yè)務(wù)的發(fā)展。

1．重視黨組織和各級群眾組織的作用。美印這些年之所以能夠持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，其中很重要的一條就是我們重視了三個文明建設(shè)。在我們的企業(yè)生產(chǎn)活動中，黨組織的宣傳組織作用，工會組織監(jiān)督保障作用，團組織的學習引導(dǎo)作用等等，對我們企業(yè)經(jīng)濟工作的健康快速發(fā)展起著很重要的作用。今年我們首先要繼續(xù)重視黨組織的隊伍建設(shè)，要重視培養(yǎng)和發(fā)展一些優(yōu)秀管理骨干和生產(chǎn)骨干加入到我們的組織中來，以增強黨組織的戰(zhàn)斗力。同時我們要一如既往地重視黨組織的宣傳引導(dǎo)作用，重點搞好宣傳陣地的建設(shè)，今年要結(jié)合廠門口的改造，建設(shè)漂亮大方的宣傳欄。同時，要繼續(xù)重視發(fā)揮工會和其他群眾組織的作用，重視職工代表的民主監(jiān)督和參政議政作用，繼續(xù)開展多種形式的勞動競賽和豐富多彩的職工業(yè)余活動，要積極創(chuàng)造條件，想方設(shè)法建立職工活動中心，活躍廣大職工，特別是年青職工的業(yè)余文化生活。

3．改善職工生活，美化生產(chǎn)環(huán)境。今年，我們要在實行崗位工資的基礎(chǔ)上，鼓勵各生產(chǎn)車間增加生產(chǎn)，勵行節(jié)約，增加一線工人的收入水平，重點要獎勵在提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低損耗和設(shè)備保養(yǎng)等方面突出的人員。今年我們的奮斗目標是人均收入水平在17000元以上。與此同時，我們要全力以赴，使新建宿舍樓早日交付使用，同時總結(jié)以往分房的經(jīng)驗和教訓，配套抓好舊房的分配工作，擴大職工住房的受益面。今年，我們還要在美化廠區(qū)和宿舍區(qū)環(huán)境上下功夫，要結(jié)合臨街綜合樓交付使用新蓋廠區(qū)大門，要硬化廠區(qū)和家屬區(qū)路面，要整修舊生產(chǎn)大樓，要在后院硬化的基礎(chǔ)上，搭建大棚，從根本上解決生產(chǎn)區(qū)成品和半成品堆放難的問題，為大家創(chuàng)造一個整潔、舒適和具有現(xiàn)代氣息的工作和生活環(huán)境。

印刷廠工作典型案例范文通用篇十六

展望的工作，對我們美印全體員工來講，是充滿希望的一年，也是改革發(fā)展之年。為此，我們提出20的總體工作思路是：把握發(fā)展機遇，重視業(yè)務(wù)開發(fā)，落實內(nèi)涵發(fā)展，建設(shè)和諧社會。圍繞這一工作思路，我們要腳踏實地，扎扎實實地做好我們自身的各項工作，使我們在新的一年再邁上一個新的臺階。

一、把握發(fā)展機遇，加大改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。

年，我們新聞出版系統(tǒng)將面臨著三大轉(zhuǎn)變，即新聞出版業(yè)增長方式的轉(zhuǎn)變，體制機制的轉(zhuǎn)變和政府職能的轉(zhuǎn)變。這些變化給我們帶來的將是機遇和挑戰(zhàn)并存。為此，我們要從自身所面臨的問題和外部條件出發(fā)，加大改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度。

2．繼續(xù)探索管理體制的改革。我們延續(xù)多年的'國有企業(yè)的管理模式為社會主義建設(shè)事業(yè)，為國家的穩(wěn)定做出了重要貢獻。但是，隨著國家經(jīng)濟體制改革的不斷深化，多種所有制形式的不斷發(fā)展壯大，我們的體制弊端也越來越明顯，長此以往下去，我們終將會被前進的歷史進程所淘汰。而且，隨著近年民營經(jīng)濟的快速發(fā)展，我們國企原來的優(yōu)勢也不復(fù)存在，所以，深化體制改革在所必然。首先，我們要繼續(xù)深化三項制度改革，今年要加大改革的力度，在勞動用工制度上繼續(xù)適度擴大臨時工的比例，特別是在一些一般性的生產(chǎn)崗位上。在分配制度上要突出效益優(yōu)先的原則，充分體現(xiàn)按勞分配。在人事制度上結(jié)合工作業(yè)績和群眾評議結(jié)果，實行干部能上能下的動態(tài)管理。同時，我們要創(chuàng)造條件積極嘗試具有現(xiàn)代企業(yè)制度特點的股份制改造，今年我們要開始在精品印務(wù)公司推廣股份制，首先要做到經(jīng)營者和管理者及內(nèi)部人員參股，然后逐步擴大持股范圍，實現(xiàn)真正的股份制運作。

二、重視業(yè)務(wù)開發(fā)，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供可靠保證。

(上接第一版）。

三、落實內(nèi)涵發(fā)展，靠加強管理增加效益。

印刷廠工作典型案例范文通用篇十七

（2）實習地點：xx市xx區(qū)橫崗鎮(zhèn)雅大印刷廠。

中星集團控股有限公司（前身為中大印刷集團控股有限公司），早期為一間專業(yè)印刷標簽的小型公司，由薛濟杰博士于1979年創(chuàng)立，并在1992年于香港聯(lián)合交易所上市。直至1983年，中大印刷業(yè)務(wù)擴展至以3m物料印刷標簽及面板，成為當時于香港為數(shù)不多的3m授權(quán)標簽加工商之一。

（1）了解過程。

（2）摸索過程與實際操作。

印刷廠工作典型案例范文通用篇十八

展望20xx年的工作，對我們美印全體員工來講，是充滿希望的一年，也是改革發(fā)展之年。為此，我們提出20××年的總體工作思路是：把握發(fā)展機遇，重視業(yè)務(wù)開發(fā)，落實內(nèi)涵發(fā)展，建設(shè)和諧社會。圍繞這一工作思路，我們要腳踏實地，扎扎實實地做好我們自身的各項工作，使我們在新的一年再邁上一個新的臺階。

20xx年，我們新聞出版系統(tǒng)將面臨著三大轉(zhuǎn)變，即新聞出版業(yè)增長方式的轉(zhuǎn)變，體制機制的轉(zhuǎn)變和政府職能的轉(zhuǎn)變。這些變化給我們帶來的將是機遇和挑戰(zhàn)并存。為此，我們要從自身所面臨的問題和外部條件出發(fā)，加大改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度。

1.加強業(yè)務(wù)隊伍的建設(shè)和管理。我們的業(yè)務(wù)員隊伍總體上看素質(zhì)比較高，工作敬業(yè)，為了滿足客戶的需要，他們四處奔波、不辭辛苦、跟班盯活，為全廠的發(fā)展做出了突出的貢獻。但是，也存在一些不容忽視的問題，一是有個別業(yè)務(wù)員的素質(zhì)不高，難以勝任;二是內(nèi)部管理體制還不順，存在業(yè)務(wù)員單打獨斗的現(xiàn)象;三是對業(yè)務(wù)人員疏于管理，有放任自流的現(xiàn)象。為此，我們要采取針對性的措施，首先，加強和重視對現(xiàn)有業(yè)務(wù)員隊伍的管理，今年，我們對生產(chǎn)業(yè)務(wù)部進行了明確分工，要求做到對業(yè)務(wù)員隊伍要有人具體抓具體管;二是從管理和分配機制上推廣以小組為單位的業(yè)務(wù)協(xié)作形式，避免社會業(yè)務(wù)單人運作所帶來的諸多不便;三是從生產(chǎn)管理上要堅決杜絕推諉扯皮，不負責任的情況出現(xiàn)，要事事有回音，件件有著落，為業(yè)務(wù)員承接業(yè)務(wù)提供堅強的后盾。

2.適應(yīng)市場形勢變化，完善內(nèi)部激勵機制。我們在社會業(yè)務(wù)的開發(fā)方面，根據(jù)我們的實際情況，對業(yè)務(wù)員實行了底薪加提成的辦法，經(jīng)過幾年的實踐，效果還是不錯的，涌現(xiàn)出了數(shù)名年銷售在百萬元以上的業(yè)務(wù)人員，而且，社會業(yè)務(wù)的資金占用也維持在一個相對合理的水平。但是，由于市場環(huán)境的影響，資金拖欠還時有發(fā)生，業(yè)務(wù)員的回款壓力還不大，盡管我們實行了回款責任制，但是由于力度不夠，效果還不十分明顯。今年我們要針對性地采取措施，第一是要鼓勵業(yè)務(wù)員多承攬業(yè)務(wù)，特別是對于重大業(yè)務(wù)和長期業(yè)務(wù)，要廠領(lǐng)導(dǎo)親自出面，配合業(yè)務(wù)人員攻關(guān)，要組織廠內(nèi)生產(chǎn)系統(tǒng)，全力保證承接業(yè)務(wù)的順利完成。二是要加大銷售回款的管理力度，從經(jīng)濟杠桿上鼓勵業(yè)務(wù)人員及時回款，對于付全款提貨和當月清款的社會業(yè)務(wù)，在原有的提成標準上，增加一個百分點。對于超過兩個月回款的社會業(yè)務(wù)，在原有的提成標準上，降低一個百分點，以加快銷售款回籠。同時，隨著臨街綜合樓建成投入使用，業(yè)務(wù)人員的工作環(huán)境和條件也將得到明顯改善，有利于社會業(yè)務(wù)的發(fā)展。

1.加強和重視質(zhì)量管理工作，質(zhì)量是企業(yè)的生命線，做為口號我們喊了多年，現(xiàn)在愈顯示出他的重要性。教材業(yè)務(wù)的承攬，在很大程度上得益于我們教材印制全國五連冠，印刷界同行對我們都刮目相看。社會業(yè)務(wù)的承攬，沒有過硬的產(chǎn)品質(zhì)量做后盾，很難得到客戶的認同。我們所承印的“漂亮女人”雜志，除了業(yè)務(wù)人員的努力之外，我們產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提高是一個重要的因素，從開始的一種發(fā)展到現(xiàn)在的數(shù)種就是一個很好的說明。因此，我們要一如繼往地重視產(chǎn)品質(zhì)量。首先要加強技術(shù)質(zhì)量部的權(quán)威和地位，技術(shù)質(zhì)量部是全廠質(zhì)量管理的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)法機構(gòu)，要賞罰嚴明、獎懲有據(jù)，切實做到發(fā)生質(zhì)量問題查不清原因不放過，落實不了責任不放過，訂不出整改措施不放過，爭取把質(zhì)量問題的發(fā)生控制在萌芽狀態(tài)。第二，要加強產(chǎn)品質(zhì)量的標準化、規(guī)范化和數(shù)據(jù)化管理工作，必須要做到有章可循，有章必循，質(zhì)量檢查首先要檢查質(zhì)量管理措施的落實情況，要把我們執(zhí)行多年且行之有效的質(zhì)量三檢制度等好辦法執(zhí)行好。第三，要重視全員質(zhì)量意識的提高，我們的質(zhì)量管理不單單是體現(xiàn)在產(chǎn)品質(zhì)量上，所有員工工作質(zhì)量的提高是產(chǎn)品質(zhì)量提高的根本保證。

2.抓緊技改配套和管理目標調(diào)整，為各部門的均衡發(fā)展創(chuàng)造必要條件。根據(jù)今年的技術(shù)改造計劃，我們要為裝訂增加一臺高速折頁機，以解決裝訂折頁能力不足的問題;增加一臺大開本鎖線機，以適應(yīng)精裝書等高檔次產(chǎn)品的印后加工。去年我們對設(shè)計制作和照排中心進行了初步的整合和設(shè)備調(diào)整，今年我們要積極籌措資金，盡快完善和配套制版設(shè)備，要為制版中心配置平板掃描儀、pc機和打印機、服務(wù)器等，為制版車間走向市場創(chuàng)造必要的硬件條件。同時，隨著今年我們辦公機構(gòu)和場所的調(diào)整，要建立電話內(nèi)部局域網(wǎng)，方便各部門和客戶的聯(lián)系，降低費用。而且，在條件成熟的情況下，我們要進行計算機網(wǎng)絡(luò)化管理改造，首先在生產(chǎn)業(yè)務(wù)、計劃財務(wù)、勞動管理和物資管理等部門實施，用現(xiàn)代化的`手段進行管理。在管理辦法上，我們要堅持有統(tǒng)有分的原則，繼續(xù)鼓勵紙張經(jīng)銷部、多種經(jīng)營部和設(shè)計制作中心走向市場，提高自我保障能力，為全廠的發(fā)展添磚加瓦。

印刷廠工作典型案例范文通用篇十九

不知不覺來到__己經(jīng)有一個多月了，給我的感覺他是一個很溫馨的一個大家庭，公司氛圍很好，給一人一種積極向上的感覺，作為一個員工感覺蠻好!

1、對公司的一些規(guī)章制度及工作紀律作了了解。

2、對公司的機器設(shè)備常用物料和人員更加了解。

3、了解了公司的檢驗規(guī)程及標準和一些常用表單和工作流程。

4、對8d(立即對策，矯正措施，預(yù)防措施。)影響產(chǎn)品的品質(zhì)因素：人，機，料，法，環(huán)進一步更加理解。

5、對部門的日常工作、庫存品的處理方式更加了解。

二、工作開展規(guī)劃。

1、認真審核檢查qc的首件樣，標示卡，qc的巡檢標表，并向部門經(jīng)理匯報。

2、對每一個異常不能等待要去追。要在每一個異常中學到東西，有記錄。

3、對制程薄弱這一塊，要在管理中去好好學習。

4、做好部門日常管理工作，并向部門經(jīng)理匯報。

5、對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能性能客戶的要求進一步了解，對產(chǎn)品的質(zhì)量客戶要求尺度進一步把握準，對生產(chǎn)過程中的突發(fā)現(xiàn)象，要做到明確的結(jié)論。

6、品質(zhì)人員反饋的問題重大質(zhì)量問題，落實責任人。并向部門經(jīng)理匯報。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

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