2023年委托招聘管理協(xié)議書(精選16篇)

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委托招聘管理協(xié)議書篇一

（甲方）

（乙方）**市人才開發(fā)中心

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，特委托乙方提供畢業(yè)生推薦服務(wù)，根據(jù)國家及我省市有關(guān)法律、法規(guī)及政策，經(jīng)友好協(xié)商雙方達(dá)成以下協(xié)議。

1、甲方委托乙方招聘以下畢業(yè)生若干名，對招聘崗位的職位描述及有關(guān)要求如下（表可另行制作）：

2、甲方應(yīng)向乙方提交營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，真實(shí)提供企業(yè)的經(jīng)營、人員配備、發(fā)展前景及資質(zhì)情況，以使乙方正確理解甲方的實(shí)際情況及委托招聘要求，并客觀負(fù)責(zé)地向候選人介紹。

3、乙方根據(jù)甲方的要求通過在杭高校搜尋人才，首次推薦人選應(yīng)在本協(xié)議生效后10天內(nèi)完成。

4、乙方向甲方推薦人選時(shí)，應(yīng)對候選人的專業(yè)知識(shí)、技能和在校歷史表現(xiàn)情況等進(jìn)行查證評(píng)估，力求客觀全面地向甲方介紹候選人的基本情況。

5、乙方在征得甲方和候選人的意見后，組織雙方面試。如甲方不滿意，則由乙方重新推薦合適人選。

6、甲方確定錄用人選以后，發(fā)錄用通知書給乙方，并向乙方支付代理招聘費(fèi)用，同時(shí)由乙方轉(zhuǎn)交被錄用者，并協(xié)助雙方簽約，辦理錄用手續(xù)。

7、甲方對被推薦的所有人選的情況都應(yīng)保密，并有義務(wù)定期反饋錄用者的工作情況。

8、乙方根據(jù)按第6條中甲方確定的錄用人選，收取甲方人民幣100元/人的代理招聘費(fèi)用。

9、甲方若是在杭州市人才開發(fā)中心及下沙分中心辦理了單位人事代理業(yè)務(wù)的用人單位，則不需要支付代理招聘費(fèi)用。

10、乙方若未能在約定的時(shí)間內(nèi)推薦人選，甲方可要求解除本協(xié)議。

11、在試用期（1個(gè)月）內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而被辭退，或被錄用人選自行離開該崗位的，乙方有義務(wù)免費(fèi)重新推薦人選，直至該崗位推薦成功；若招聘單位認(rèn)為無需重新推薦而要求解除協(xié)議的，乙方將退還招聘費(fèi)用。

12、試用期（1個(gè)月）內(nèi)如因單位更改原承諾的待遇和職位或其他條件，導(dǎo)致錄用人選的辭職，乙方不承擔(dān)重新推薦的責(zé)任，并不再退款。

13、甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則，共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有損于乙方利益的行為，否則乙方有權(quán)終止履約，并保留進(jìn)一步追討違約責(zé)任的權(quán)利。

14、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署，即日起生效。

15、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：**市人才開發(fā)中心

地址： 地址：

郵編： 郵編：

電話： 電話：12

傳真： 傳真：

經(jīng)辦人： 經(jīng)辦人：

（單位蓋章） （單位蓋章）

簽約日期：20年月日

委托招聘管理協(xié)議書篇二

甲方：

地址：

開戶行：

帳號(hào)：

聯(lián)系電話：

乙方：

開戶行：

帳號(hào)：

聯(lián)系電話：

甲方委托乙方代為招聘人員，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

二、本次招聘崗位如下：

(一)_________________。

招聘崗位詳細(xì)情況見《委托招聘單位登記表》(附件一)。

三、費(fèi)用結(jié)算方式如下：

(一)委托招聘服務(wù)費(fèi)按委托招聘崗位逐個(gè)單獨(dú)進(jìn)行核算，服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳見《招聘崗位一覽表》(附件二)，本次委托招聘服務(wù)費(fèi)總計(jì)人民幣_(tái)_______元整(大寫)。

(二)為使委托招聘服務(wù)順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣_(tái)_________元(大寫)，作為乙方的委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)用。

(三)甲方在乙方所推薦的崗位候選人后報(bào)到之日起三個(gè)工作日內(nèi)，將候選人上班確認(rèn)書反饋至乙方，并按《招聘崗位一覽表》中對應(yīng)崗位的收費(fèi)金額的%，即人民幣元(大寫)作為預(yù)付款。

四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)后，須在本協(xié)議期限內(nèi)完成以下工作，否則甲方有權(quán)要求退回委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)。

(一)乙方在收到甲方的招聘信息資料后三個(gè)工作日內(nèi)，發(fā)布甲方的委托招聘信息。

(二)乙方在協(xié)議期內(nèi)，按照甲方提供的《委托招聘單位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，至少推薦二名有意應(yīng)聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。

五、甲方收到乙方提供的候選人的五個(gè)工作日內(nèi)即應(yīng)作出相應(yīng)的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權(quán)單方終止協(xié)議，且不退還甲方所付的委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)用。

六、在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則。

(一)雙方可另行書面約定協(xié)議順延期。

(二)雙方可終止協(xié)議時(shí)，乙方不退回委托招聘前期運(yùn)作費(fèi)。

七、乙方推薦候選人到甲方單位報(bào)到之日起十五天內(nèi)，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功，甲方應(yīng)根據(jù)《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費(fèi)金額的%，即人民幣_(tái)_________元(大寫)。如委托招聘不成功，乙方退回本第三條第(三)款約定的預(yù)付款。

八、委托招聘成功后，甲方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同(須約定違約金)。錄用人員在報(bào)到之日起因個(gè)人原因在一個(gè)月內(nèi)離開甲方單位，乙方應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供另外合適人選，如在15個(gè)工作日內(nèi)未能提供合適人選，則退回后續(xù)費(fèi)用的50%;因甲方單方面原因?qū)е落浻萌藛T在一個(gè)月內(nèi)離開甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務(wù)費(fèi)用。

九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個(gè)月內(nèi)，未經(jīng)乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費(fèi)用。

十、保密。

(一)乙方應(yīng)對所簽協(xié)議嚴(yán)格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。

(二)甲方應(yīng)對所簽協(xié)議嚴(yán)格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調(diào)查。

(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛由甲方和該錄用人員按有關(guān)法律法規(guī)解決，乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。

十二、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。

十三、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內(nèi)不能達(dá)成協(xié)議時(shí)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

十五、本協(xié)議招聘期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。

十六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章及經(jīng)辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)。

經(jīng)辦人：________________。

聯(lián)系電話：________________。

日期：____年____月____日

乙方：(蓋章)。

經(jīng)辦人：________________。

聯(lián)系電話：________________。

日期：____年____月____日

委托招聘管理協(xié)議書篇三

甲方：

乙方：

雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達(dá)成協(xié)議如下：

甲方委托乙方按甲方要求代理招聘 崗位。

1、在協(xié)議簽定時(shí)，甲方預(yù)付定金 元（大寫：人民幣 元整）給乙方，定金不能沖抵招聘服務(wù)費(fèi)用，協(xié)議解除或終止時(shí)，乙方須全額退還甲方。

2、乙方代理招聘人員入職后，甲方依據(jù)入職人員在甲方的工作時(shí)間給予乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用： 元/人。

1、甲方

1.1甲方在協(xié)議簽定時(shí)，向乙方提供營業(yè)執(zhí)照、招聘委托書、招聘簡章，招聘簡章包括企業(yè)簡介、招聘崗位、崗位要求等信息，招聘簡章可根據(jù)實(shí)際用工情況進(jìn)行更新。

1.2甲方向乙方提出招聘需求，甲方有權(quán)利對乙方提供的受聘人員進(jìn)行面試，并決定錄用與否，甲方不得收取受聘人員任何費(fèi)用。

1.3甲方應(yīng)乙方要求，提供受聘人員花名冊及人員變動(dòng)情況說明，并出示經(jīng)受聘人員本人簽字和甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字的離職或辭職證明材料。

1.4甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關(guān)事項(xiàng)合法用工。

1.5甲方依據(jù)乙方招聘的入職人員在甲方的工作時(shí)間給予乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用每月進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算時(shí)間為每月 日至 日。

2、乙方

2.1乙方在協(xié)議簽定時(shí)，向甲方提供營業(yè)執(zhí)照、開戶銀行信息作為協(xié)議資料備案。

2.2乙方在協(xié)議簽訂后需及時(shí)開展招聘工作，并嚴(yán)格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章的要求招聘適合崗位的人員。

2.3乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)調(diào)處理。

2.4乙方在招聘過程中不得收取受聘人員任何費(fèi)用。

2.5乙方不得將甲方提供的資料移作它用，否則，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

2.6乙方有權(quán)利查看甲方員工花名冊，甲方支付的招聘服務(wù)費(fèi)用乙方應(yīng)向甲方出具等額有效正規(guī)票據(jù)。

1、此協(xié)議到期后自動(dòng)終止。

2、甲乙雙方協(xié)商一致后，可隨時(shí)解除或終止協(xié)議。

3、甲乙雙方均有權(quán)提出解除協(xié)議，提出解除協(xié)議需提前15天以書面形式告知對方。

4、甲乙雙方任意一方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷等，協(xié)議終止。

甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定給對方造成損失的，除賠償守約方因違約行為造成的全部經(jīng)濟(jì)損失外，違約方需向守約方支付違約金人民幣5000元。

甲方： 乙方：

法人代表（或委托人）： 法人代表（或委托人）：

電話： 電話：

年 月 日 年 月 日

委托招聘管理協(xié)議書篇四

鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，委托乙方訪尋所需職位，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方義務(wù)

乙方應(yīng)在接受甲方委托后認(rèn)真開展尋訪工作，按甲方需求在委托期內(nèi)提供相應(yīng)適合的人選供甲方選擇，并在10—30個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供人選。

乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準(zhǔn)確，并在甲方與候選人達(dá)成初步意向后，對甲方有意向的候選人進(jìn)行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性。

乙方應(yīng)及時(shí)將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)商對策。

乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè)，技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密，該保密責(zé)任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。

乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內(nèi)乙方不得再將此人推薦給另一公司。

二、甲方義務(wù)

甲方應(yīng)按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實(shí)性；如在委托期內(nèi)，尋獵需求有任何更改應(yīng)及時(shí)通知乙方。

甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應(yīng)及時(shí)告知面試的時(shí)間和地點(diǎn)；或者通知乙方是否需要補(bǔ)充候選人其他方面的資料。

甲方在面試完每位候選人后，應(yīng)盡快告之乙方面試結(jié)果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。

如甲方準(zhǔn)備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)將所聘人員職位，年薪等情況以書面形式通知乙方。

甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)。

甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。

三、服務(wù)費(fèi)支付

自簽定合同甲方必須在兩個(gè)工作日內(nèi)一次性支付委托招聘服務(wù)費(fèi)_________元/月給乙方，以此類推。

四、違約責(zé)任

雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應(yīng)付金額的_________倍。

五、其他

本協(xié)議委托服務(wù)期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補(bǔ)充協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改，更正或放棄，都須書面進(jìn)行，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認(rèn)可。

本協(xié)議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)雙方單位蓋章并雙方授權(quán)代表簽字后生效。委托期滿后，雙方可以進(jìn)一步協(xié)商續(xù)約事宜。

甲方：____________乙方：____________

日期：____________日期：____________

委托招聘管理協(xié)議書篇五

甲方：

乙方：

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，特委托乙方提供畢業(yè)生推薦服務(wù)，根據(jù)國家及我省市有關(guān)法律、法規(guī)及政策，經(jīng)友好協(xié)商雙方達(dá)成以下協(xié)議。

甲方委托乙方招聘以下畢業(yè)生若干名，對招聘崗位的職位描述及有關(guān)要求如下（表可另行制作）：

1、甲方應(yīng)向乙方提交營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，真實(shí)提供企業(yè)的經(jīng)營、人員配備、發(fā)展前景及資質(zhì)情況，以使乙方正確理解甲方的實(shí)際情況及委托招聘要求，并客觀負(fù)責(zé)地向候選人介紹。

2、乙方根據(jù)甲方的要求通過在杭高校搜尋人才，首次推薦人選應(yīng)在本協(xié)議生效后10天內(nèi)完成。

3、乙方向甲方推薦人選時(shí)，應(yīng)對候選人的專業(yè)知識(shí)、技能和在校歷史表現(xiàn)情況等進(jìn)行查證評(píng)估，力求客觀全面地向甲方介紹候選人的基本情況。

4、乙方在征得甲方和候選人的意見后，組織雙方面試。如甲方不滿意，則由乙方重新推薦合適人選。

5、甲方確定錄用人選以后，發(fā)錄用通知書給乙方，并向乙方支付代理招聘費(fèi)用，同時(shí)由乙方轉(zhuǎn)交被錄用者，并協(xié)助雙方簽約，辦理錄用手續(xù)。

6、甲方對被推薦的所有人選的情況都應(yīng)保密，并有義務(wù)定期反饋錄用者的工作情況。

1、乙方根據(jù)按第6條中甲方確定的'錄用人選，收取甲方人民幣100元/人的代理招聘費(fèi)用。

2、甲方若是在杭州市人才開發(fā)中心及下沙分中心辦理了單位人事代理業(yè)務(wù)的用人單位，則不需要支付代理招聘費(fèi)用。

3、乙方若未能在約定的時(shí)間內(nèi)推薦人選，甲方可要求解除本協(xié)議。

4、在試用期（1個(gè)月）內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而被辭退，或被錄用人選自行離開該崗位的，乙方有義務(wù)免費(fèi)重新推薦人選，直至該崗位推薦成功；若招聘單位認(rèn)為無需重新推薦而要求解除協(xié)議的，乙方將退還招聘費(fèi)用。

5、試用期（1個(gè)月）內(nèi)如因單位更改原承諾的待遇和職位或其他條件，導(dǎo)致錄用人選的辭職，乙方不承擔(dān)重新推薦的責(zé)任，并不再退款。

1、甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則，共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有損于乙方利益的行為，否則乙方有權(quán)終止履約，并保留進(jìn)一步追討違約責(zé)任的權(quán)利。

2、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署，即日起生效。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

地址：地址：

郵編：郵編：

電話：電話：

傳真：傳真：

經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：

經(jīng)辦人簽字：（單位蓋章）經(jīng)辦人簽字：（單位蓋章）。

簽約日期：20__年__月__日

委托招聘管理協(xié)議書篇六

甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方共同協(xié)商，就甲方委托乙方招聘（包括搜索、甄選、推薦、考核評(píng)估等程序）人才事宜，一致達(dá)成如下協(xié)議，以資共同恪守。

職位：__________________人數(shù)：_______

工作地點(diǎn)：______________

工資：__________________

人才具體要求：__________________

3．乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進(jìn)行基礎(chǔ)面試、篩選，選定候選人，并將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進(jìn)行素質(zhì)評(píng)估、履歷調(diào)研等，同時(shí)甲方對人才進(jìn)行試用（1個(gè)月—3個(gè)月）、錄用。

按《委托招聘資費(fèi)表》所列價(jià)格，本委托協(xié)議收費(fèi)金額為人民幣_(tái)_____元整。甲方須在簽定協(xié)議當(dāng)日向乙方預(yù)付人民幣_(tái)_____元整。乙方在有效期內(nèi)幫甲方找到合適人選，甲方須在與應(yīng)聘者簽定聘用或試用合同的當(dāng)日支付余下的人民幣_(tái)_____元。

1．若甲方違反本合同第二條第二款的約定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實(shí)際造成的損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。

2．若甲方違反本合同第三條的約定，逾期支付乙方介紹費(fèi)用的，每逾期一天，每日按照介紹費(fèi)用總額的千分之三向乙方支付違約金。

3．在雙方約定的有效期內(nèi)，乙方按甲方所列的條件提供了相關(guān)人才，而甲方在有效期內(nèi)未能確定試用或聘用，則乙方不負(fù)責(zé)退還預(yù)付金額。但乙方可以同意延長______天繼續(xù)為甲方做委托招聘服務(wù)。甲方須在與應(yīng)聘者簽定聘用或試用合同的當(dāng)日支付余下的人民幣_(tái)_____元。

4．若乙方在有效期內(nèi)未找到甲方所需人員，則甲方無須支付剩余金額。同時(shí)，乙方須退還甲方預(yù)付金額的_______%。

本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)本著友好合作的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。

本協(xié)議生效時(shí)間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______

委托代表：___________委托代表：___________

簽訂日期：___________

委托招聘管理協(xié)議書篇七

甲方：

乙方：

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，特委托乙方提供畢業(yè)生推薦服務(wù)，根據(jù)國家及我省市有關(guān)法律、法規(guī)及政策，經(jīng)友好協(xié)商雙方達(dá)成以下協(xié)議。

甲方委托乙方招聘以下畢業(yè)生若干名，對招聘崗位的職位描述及有關(guān)要求如下(表可另行制作)：

1、甲方應(yīng)向乙方提交營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，真實(shí)提供企業(yè)的經(jīng)營、人員配備、發(fā)展前景及資質(zhì)情況，以使乙方正確理解甲方的實(shí)際情況及委托招聘要求，并客觀負(fù)責(zé)地向候選人介紹。

2、乙方根據(jù)甲方的要求通過在杭高校搜尋人才，首次推薦人選應(yīng)在本協(xié)議生效后10天內(nèi)完成。

3、乙方向甲方推薦人選時(shí)，應(yīng)對候選人的專業(yè)知識(shí)、技能和在校歷史表現(xiàn)情況等進(jìn)行查證評(píng)估，力求客觀全面地向甲方介紹候選人的基本情況。

4、乙方在征得甲方和候選人的意見后，組織雙方面試。如甲方不滿意，則由乙方重新推薦合適人選。

5、甲方確定錄用人選以后，發(fā)錄用通知書給乙方，并向乙方支付代理招聘費(fèi)用，同時(shí)由乙方轉(zhuǎn)交被錄用者，并協(xié)助雙方簽約，辦理錄用手續(xù)。

6、甲方對被推薦的所有人選的情況都應(yīng)保密，并有義務(wù)定期反饋錄用者的工作情況。

1、乙方根據(jù)按第6條中甲方確定的錄用人選，收取甲方人民幣100元/人的代理招聘費(fèi)用。

2、甲方若是在杭州市人才開發(fā)中心及下沙分中心辦理了單位人事代理業(yè)務(wù)的用人單位，則不需要支付代理招聘費(fèi)用。

3、乙方若未能在約定的時(shí)間內(nèi)推薦人選，甲方可要求解除本協(xié)議。

4、在試用期(1個(gè)月)內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而被辭退，或被錄用人選自行離開該崗位的，乙方有義務(wù)免費(fèi)重新推薦人選，直至該崗位推薦成功;若招聘單位認(rèn)為無需重新推薦而要求解除協(xié)議的，乙方將退還招聘費(fèi)用。

5、試用期(1個(gè)月)內(nèi)如因單位更改原承諾的待遇和職位或其他條件，導(dǎo)致錄用人選的辭職，乙方不承擔(dān)重新推薦的責(zé)任，并不再退款。

1、甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則，共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有損于乙方利益的行為，否則乙方有權(quán)終止履約，并保留進(jìn)一步追討違約責(zé)任的權(quán)利。

2、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署，即日起生效。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

地址：

地址：

郵編：

郵編：

電話：

電話：

傳真：

傳真：

經(jīng)辦人：

經(jīng)辦人：

經(jīng)辦人簽字：(單位蓋章)

經(jīng)辦人簽字：(單位蓋章)

簽約日期：20xx年xx月xx日

委托招聘管理協(xié)議書篇八

甲方：________（以下簡稱甲方）。

乙方：________管理咨詢有限公司（以下簡稱乙方）。

甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織企業(yè)。乙方有從事該項(xiàng)服務(wù)的資格，甲方確認(rèn)向乙方提供的各種資料的真實(shí)性，雙方就各自的確認(rèn)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)委托搜索獵取人才的具體要求，填寫委托招聘書，乙方根據(jù)委托招聘書要求為甲方搜索獵取相關(guān)人才，該委托招聘書作為本合同的附件。

三、本次委托的總服務(wù)費(fèi)_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣；其它服務(wù)費(fèi)甲方在推薦的人才試用_______天之內(nèi)支付________元人民幣；試用_____天之內(nèi)再支付_________元人民幣。

四、乙方在收到委托金本合同生效后，應(yīng)根據(jù)甲方的要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實(shí)性，同時(shí)協(xié)助甲方安排有關(guān)面試的事宜。

五、甲方應(yīng)在自面試之日起五天內(nèi)將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時(shí)間作為收取服務(wù)費(fèi)的基準(zhǔn)日，并按上述第三條執(zhí)行。

六、人才的保證期為試用之日后的三個(gè)月。在這期限內(nèi)，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務(wù)費(fèi)不予退還，但乙方應(yīng)免費(fèi)按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務(wù)完成，不再有保證期。

七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應(yīng)退還委托金；雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。

八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費(fèi)用不予退還；乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費(fèi)用。

九、本合同為甲方委托一個(gè)人才適用，超過一個(gè)的另行說明。

十、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。如有補(bǔ)充合同與本合同有同等法律效力。

十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。

甲方：________乙方：________管理咨詢有限公司。

代表：________代表：________。

聯(lián)系電話：________聯(lián)系電話：________。

________年________月________日。

委托招聘管理協(xié)議書篇九

甲方：廣州市湘菊貿(mào)易有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：________________________（以下簡稱乙方）

雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達(dá)成協(xié)議如下：

一、委托招聘內(nèi)容：

甲方委托乙方在區(qū)域內(nèi)，按照甲方要求的人員，共名的招聘工作。

二、甲方提供資料：

1、甲方公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照等資料復(fù)印件（此資料不得用于其他用途）。

2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。

三、招聘期限及所聘人員要求：

1、招聘期限：____年____月____日至____年____月____日止。

2、招聘人員要求：崗位、專業(yè)、性別、身高、年齡、待遇等符合公司要求。（詳見招聘簡章，如甲方的宣傳與實(shí)際不相符，乙方招來的人因此離職，也視同達(dá)到約定期限）

四、招聘服務(wù)費(fèi)用：

雙方約定招聘服務(wù)費(fèi)為：每人300元。條件為：候選人面試通過，錄用上崗以后，在甲方公司工作達(dá)到30天以上。

五、招聘費(fèi)用支付方式：

1、每月2日甲方人事部工作人員與乙方核對上月符合條件的人數(shù)。

2、每月15日前甲方財(cái)務(wù)按符合條件的人數(shù)支付招聘費(fèi)用給乙方。

3、乙方無需承擔(dān)相關(guān)稅費(fèi)，亦不用開具收條，甲方財(cái)務(wù)直接匯款至約定帳戶即可。

六、人員面試和溝通交流方式：

1、乙方代聘人員對候選人進(jìn)行公司介紹，按照招聘要求進(jìn)行初步篩選，然后指引交通路線，推薦候選人到公司來面試。

2、乙方代聘人員在推薦候選人來公司的同時(shí)，及時(shí)聯(lián)絡(luò)甲方公司人事部指定人員，告知情況，以便人事部做接洽準(zhǔn)備。

3、如候選人超過3人在同一時(shí)間面試，甲方可視情況派車迎接。

七、其他事項(xiàng)：

1、甲方根據(jù)情況向乙方提供受聘人員及人員變動(dòng)情況。

2、甲方自主面試，乙方不須承擔(dān)背景調(diào)查或協(xié)助面試等義務(wù)。

3、甲方會(huì)按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關(guān)事項(xiàng)合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方承擔(dān)。

4、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)調(diào)處理。

5、乙方不得將甲方提供的資料移作它用。

八、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

九、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章時(shí)起生效。

十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

帳號(hào)：________________________

電話：________________________

____年____月____日____年____月____日

委托招聘管理協(xié)議書篇十

（甲方）。

（乙方）xx市人才開發(fā)中心。

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，特委托乙方提供畢業(yè)生推薦服務(wù)，根據(jù)國家及我省市有關(guān)法律、法規(guī)及政策，經(jīng)友好協(xié)商雙方達(dá)成以下協(xié)議。

1、甲方委托乙方招聘以下畢業(yè)生若干名，對招聘崗位的職位描述及有關(guān)要求如下（表可另行制作）：

2、甲方應(yīng)向乙方提交營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，真實(shí)提供企業(yè)的經(jīng)營、人員配備、發(fā)展前景及資質(zhì)情況，以使乙方正確理解甲方的實(shí)際情況及委托招聘要求，并客觀負(fù)責(zé)地向候選人介紹。

3、乙方根據(jù)甲方的要求通過在杭高校搜尋人才，首次推薦人選應(yīng)在本協(xié)議生效后10天內(nèi)完成。

4、乙方向甲方推薦人選時(shí)，應(yīng)對候選人的專業(yè)知識(shí)、技能和在校歷史表現(xiàn)情況等進(jìn)行查證評(píng)估，力求客觀全面地向甲方介紹候選人的基本情況。

5、乙方在征得甲方和候選人的意見后，組織雙方面試。如甲方不滿意，則由乙方重新推薦合適人選。

6、甲方確定錄用人選以后，發(fā)錄用通知書給乙方，并向乙方支付代理招聘費(fèi)用，同時(shí)由乙方轉(zhuǎn)交被錄用者，并協(xié)助雙方簽約，辦理錄用手續(xù)。

7、甲方對被推薦的所有人選的情況都應(yīng)保密，并有義務(wù)定期反饋錄用者的工作情況。

8、乙方根據(jù)按第6條中甲方確定的錄用人選，收取甲方人民幣100元/人的代理招聘費(fèi)用。

9、甲方若是在杭州市人才開發(fā)中心及下沙分中心辦理了單位人事代理業(yè)務(wù)的用人單位，則不需要支付代理招聘費(fèi)用。

10、乙方若未能在約定的時(shí)間內(nèi)推薦人選，甲方可要求解除本協(xié)議。

11、在試用期（1個(gè)月）內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而被辭退，或被錄用人選自行離開該崗位的，乙方有義務(wù)免費(fèi)重新推薦人選，直至該崗位推薦成功；若招聘單位認(rèn)為無需重新推薦而要求解除協(xié)議的，乙方將退還招聘費(fèi)用。

12、試用期（1個(gè)月）內(nèi)如因單位更改原承諾的待遇和職位或其他條件，導(dǎo)致錄用人選的辭職，乙方不承擔(dān)重新推薦的責(zé)任，并不再退款。

13、甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則，共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有損于乙方利益的行為，否則乙方有權(quán)終止履約，并保留進(jìn)一步追討違約責(zé)任的權(quán)利。

14、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署，即日起生效。

15、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：xx市人才開發(fā)中心。

地址：地址：

郵編：郵編：

電話：電話：

傳真：傳真：

經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：

（單位蓋章）（單位蓋章）。

簽約日期：20年月日

委托招聘管理協(xié)議書篇十一

甲方(委托方)：

乙方(受托方)：

一、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產(chǎn)線儲(chǔ)備管理人員;。

二、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)習(xí)件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》;。

二、第一批次人員的供應(yīng)不得少于30名;。

二、第一批次人員費(fèi)用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費(fèi)用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付100元招聘費(fèi)用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項(xiàng)。共計(jì)300元/人。

一、乙方在___年___月___日前安排不少于30名實(shí)習(xí)學(xué)生到甲方南京基地實(shí)習(xí);。

二、實(shí)習(xí)生的工資標(biāo)準(zhǔn)為50元/天;。

五、實(shí)習(xí)生到我公司的路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)安排解決，實(shí)習(xí)結(jié)束回校費(fèi)用由甲方承擔(dān);。

六、乙方安排一名帶隊(duì)老師專門負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的管理工作;。

七、工資的發(fā)放：由乙方指定的人員進(jìn)行實(shí)習(xí)生工資的領(lǐng)取和發(fā)放;。

八、甲方負(fù)責(zé)安排帶隊(duì)老師的住宿和工作時(shí)間用餐;。

一、甲乙雙方對所簽合同的內(nèi)容嚴(yán)格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨(dú)聯(lián)系，乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和用人信息泄露出去。

二、甲方有責(zé)任對乙方提供的人員資料保密。

一、甲方若隱瞞乙方推薦的實(shí)際用工人數(shù)，視為違約，若違約需向乙方支付雙倍的委托費(fèi)用。

二、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費(fèi)用。

三、在規(guī)定的支付期限內(nèi)，甲方無故未能按時(shí)支付費(fèi)用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。

一、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力;。

二、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。

甲方(簽章)。

乙方(簽章)。

簽訂日期：年月日

委托招聘管理協(xié)議書篇十二

鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，委托乙方訪尋所需職位，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方義務(wù)。

乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準(zhǔn)確，并在甲方與候選人達(dá)成初步意向后，對甲方有意向的候選人進(jìn)行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性。

乙方應(yīng)及時(shí)將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)商對策。

乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè)，技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密，該保密責(zé)任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。

乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內(nèi)乙方不得再將此人推薦給另一公司。

二、甲方義務(wù)。

甲方應(yīng)按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實(shí)性;如在委托期內(nèi)，尋獵需求有任何更改應(yīng)及時(shí)通知乙方。甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應(yīng)及時(shí)告知面試的時(shí)間和地點(diǎn);或者通知乙方是否需要補(bǔ)充候選人其他方面的資料。

甲方在面試完每位候選人后，應(yīng)盡快告之乙方面試結(jié)果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。

如甲方準(zhǔn)備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)將所聘人員職位，年薪等情況以書面形式通知乙方。

甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)。甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。

三、服務(wù)費(fèi)支付自簽定合同甲方必須在兩個(gè)工作日內(nèi)一次性支付委托招聘服務(wù)費(fèi)_________元/月給乙方，以此類推。

四、違約責(zé)任雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應(yīng)付金額的_________倍。

五、其他本協(xié)議委托服務(wù)期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補(bǔ)充協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改，更正或放棄，都須書面進(jìn)行，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認(rèn)可。

本協(xié)議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)雙方單位蓋章并雙方授權(quán)代表簽字后生效。委托期滿后，雙方可以進(jìn)一步協(xié)商續(xù)約事宜。

委托招聘管理協(xié)議書篇十三

鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，委托乙方訪尋所需職位，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方義務(wù)

乙方應(yīng)在接受甲方委托后認(rèn)真開展尋訪工作，按甲方需求在委托期內(nèi)提供相應(yīng)適合的人選供甲方選擇，并在10—30個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供人選。

乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準(zhǔn)確，并在甲方與候選人達(dá)成初步意向后，對甲方有意向的候選人進(jìn)行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績的真實(shí)性，合法性和準(zhǔn)確性。

乙方應(yīng)及時(shí)將訪尋工作情況及進(jìn)展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)商對策。

乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè)，技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密，該保密責(zé)任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。

乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內(nèi)乙方不得再將此人推薦給另一公司。

二、甲方義務(wù)

甲方應(yīng)按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實(shí)性；如在委托期內(nèi)，尋獵需求有任何更改應(yīng)及時(shí)通知乙方。

甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應(yīng)及時(shí)告知面試的時(shí)間和地點(diǎn)；或者通知乙方是否需要補(bǔ)充候選人其他方面的資料。

甲方在面試完每位候選人后，應(yīng)盡快告之乙方面試結(jié)果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。

如甲方準(zhǔn)備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)將所聘人員職位，年薪等情況以書面形式通知乙方。

甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)。

甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。

三、服務(wù)費(fèi)支付

自簽定合同甲方必須在兩個(gè)工作日內(nèi)一次性支付委托招聘服務(wù)費(fèi)_________元/月給乙方，以此類推。

四、違約責(zé)任

雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應(yīng)付金額的_________倍。

五、其他

本協(xié)議委托服務(wù)期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補(bǔ)充協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改，更正或放棄，都須書面進(jìn)行，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認(rèn)可。

本協(xié)議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)雙方單位蓋章并雙方授權(quán)代表簽字后生效。委托期滿后，雙方可以進(jìn)一步協(xié)商續(xù)約事宜。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_______

代表人（簽字）：_______ 代表人（簽字）：_____

地址：_________________ 地址：_______________

郵編：_________________ 郵編：_______________

_________年____月____日 _______年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：___________

委托招聘管理協(xié)議書篇十四

甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法規(guī)、政策，就甲方委托乙方提供人才，并協(xié)助招聘人員事宜，達(dá)成如下一致意見：

甲方委托提供獵頭服務(wù)時(shí)，須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，提供真實(shí)的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、經(jīng)營范圍、規(guī)模大小、發(fā)展前景等情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負(fù)責(zé)地向候選人介紹聘方情況。

甲方應(yīng)向乙方書面提供所委托職位的詳細(xì)崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標(biāo)及職責(zé)、聘用人數(shù)、性別、年齡、外語、技術(shù)職稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的《委托招聘崗位說明書》。

成功提供甲方所需人才后（以錄用人員上班滿三個(gè)月為準(zhǔn)），甲方完成向乙方支付錄用人員年薪30%的推薦服務(wù)費(fèi)。本協(xié)議簽訂后，甲方須向乙方先支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費(fèi)的_____%作為定金，隨后乙方按甲方要求按三倍目標(biāo)人的數(shù)量提供人員資料。并在甲方同意的情況下確定候選人展開測評(píng)，最后向甲方遞交測評(píng)報(bào)告。如甲方需對提供人員面試，則乙方負(fù)責(zé)安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并做好通知；若經(jīng)面試甲方不滿意，乙方負(fù)責(zé)免費(fèi)重新推薦，直到甲方滿意。

甲方在對乙方提供人員進(jìn)行面試后的兩個(gè)星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方為自動(dòng)放棄。

在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該名人員報(bào)到日期為準(zhǔn)）壹周內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方另行支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費(fèi)_____%被錄用人員上班滿三個(gè)月，甲方再向乙方支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費(fèi)_____%。

如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務(wù)費(fèi)，甲方所需人員及成功推薦服務(wù)費(fèi)如下：

雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實(shí)施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理。

凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費(fèi)用的人員除外），自推薦之日起一年內(nèi)，甲方不得以任何理由私自錄用。

乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)力，若發(fā)現(xiàn)，甲方除必須全額補(bǔ)償乙方上述應(yīng)付金額外，乙方有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，再行支付乙方所推薦人員六個(gè)月工資（不足貳萬元以貳萬元計(jì)）作為違約金。

同時(shí)，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會(huì)向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務(wù)費(fèi)，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務(wù)費(fèi)外，甲方有權(quán)要求乙方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個(gè)月工資（不足貳萬元以貳萬元計(jì)）作為違約金。

1、本協(xié)議未盡事項(xiàng)，雙方協(xié)商解決。

2、雙方在履行本協(xié)議時(shí)，如發(fā)生爭議，通過協(xié)商解決；通過協(xié)商不能解決的，通過仲裁機(jī)關(guān)仲裁，直至付諸法律手段。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方：_____________。

甲方簽名：_________。

蓋章：_____________。

乙方：_____________。

乙方簽名：_________。

蓋章：_____________。

日期：_____________

委托招聘管理協(xié)議書篇十五

協(xié)議編號(hào)：

協(xié)議簽定地：

甲方：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

開戶行：

戶名：

銀行帳號(hào)：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意并簽訂以下條款：

1.服務(wù)在協(xié)議簽訂后的__10-15___個(gè)工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細(xì)簡歷，每個(gè)職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后5日內(nèi)組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應(yīng)及時(shí)保持溝通，并根據(jù)實(shí)際情況，共同修改和調(diào)整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴(kuò)大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。

2.職位描述由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務(wù)時(shí)間和業(yè)務(wù)范圍，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細(xì)職位描述(含職位名稱、組織結(jié)構(gòu)、薪金范圍、特別需求等)，各項(xiàng)要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng)。

3.職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍。

4.服務(wù)費(fèi)為使本次招聘順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起個(gè)工作日內(nèi)向乙方一次性支付(即人民幣)的預(yù)付款。(用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等費(fèi)用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費(fèi)用。甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計(jì)算。(注：“稅前年薪”是指13個(gè)月的稅前月薪總額)。

5.甲方通知甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五日內(nèi)書面通知乙方。甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。

6.付款期限及方式。

1)所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付;。

2)乙方推薦的候選人到甲方報(bào)道后五日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費(fèi)用。

3)如甲方對乙方推薦的人選的實(shí)際錄用多于實(shí)際委托訪尋人數(shù)的，應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費(fèi)，付款方式同本款的規(guī)定。

4)預(yù)付款用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等。

7.乙方開戶行開戶行：戶名：銀行帳號(hào)：

8.其它費(fèi)用如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費(fèi)如需甲方承擔(dān)應(yīng)事先征得甲方同意。費(fèi)用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。

9.服務(wù)保證。

9.1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起，最長不超過三個(gè)月，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長或更短的試用期，均與本合約無涉。

9.2.乙方應(yīng)保證所推薦人員資料真實(shí)。

10.服務(wù)限制。

對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦。

11.保密原則。

1)乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密;。

2)甲方應(yīng)對乙方提供的人員資料保密，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進(jìn)行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。

12.乙方推薦人員。

1)任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個(gè)月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證實(shí)甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。

2)如果甲方在一年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費(fèi)用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。

3)對于乙方每次推薦的簡歷，如甲方自己有此簡歷應(yīng)在24小時(shí)之內(nèi)通知乙方，否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問將全權(quán)負(fù)責(zé)與候選人的聯(lián)系，安排面試等事宜。在乙方授權(quán)之前，甲方不得與候選人直接聯(lián)系。

13.與推薦人員的聯(lián)絡(luò)甲方一般不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進(jìn)行。甲方對候選人的背景調(diào)查，為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應(yīng)通過乙方進(jìn)行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時(shí)機(jī)和方式，達(dá)成共識(shí)后方可進(jìn)行。

14.協(xié)議期限及更新本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位，均遵本合同條款。合同期滿后，如雙方無異議，合同自動(dòng)順延壹年，直至任何一方不愿意繼續(xù)合作，并提前一個(gè)月書面通知對方，本協(xié)議終止。

15.爭議的解決協(xié)議雙方就本協(xié)議或本協(xié)議項(xiàng)下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會(huì)申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

16.違約責(zé)任。

1)如甲方未能按照本協(xié)議同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項(xiàng)，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金。

2)如甲方未能按照本協(xié)議第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用。

3)如乙方違反本協(xié)議第10條“服務(wù)限制”，乙方應(yīng)向甲方返還該職位已付部分費(fèi)用。

4)如乙方在3個(gè)月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人，應(yīng)提供聯(lián)系過的候選人名單，分析報(bào)告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。

17.其它。

1)本協(xié)議甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

2)本協(xié)議自乙方收到甲方預(yù)付費(fèi)用之日起生效。

甲方：代表：乙方：代表：

年月日年月日。

甲方：電話：傳真：乙方：西安智程企業(yè)咨詢管理有限公司電話：甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法規(guī)、政策，就甲方委托乙方提供職位人員，并協(xié)助招聘人員事宜，達(dá)成如下一致意見：一、甲方......

甲方：廣州市湘菊貿(mào)易有限公司（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）雙方本著自愿平等、互利守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達(dá)成協(xié)議如下：一、委托招......

范本在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非?？鄲腊?，下面是小編為大家收集的委......

甲方：乙方：甲乙雙方本著互利互惠的原則，就雙方共同開拓批量招工項(xiàng)目進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任1、負(fù)責(zé)按乙方的要求組織勞動(dòng)力。2、甲方在收到乙方的招聘......

委托招聘管理協(xié)議書篇十六

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就委托招聘職位事宜達(dá)成以下合約：

一、甲方委托乙方招聘的職位如下：

職位及人數(shù)：

甲方應(yīng)提供公司詳細(xì)的歷史背景、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、行業(yè)特點(diǎn)、現(xiàn)有產(chǎn)品、經(jīng)營狀況及發(fā)展前景等相關(guān)資料及委托招聘職位的具體要求和提供給該職位的薪資待遇，以促進(jìn)委托工作的順利完成。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1．甲方同意委托乙方招聘以上職位的人才；

2.甲方有權(quán)終止與乙方合作，但需要提前一月提出，乙方已推薦員工包括入職和未入職的員工甲方需正常支付服務(wù)費(fèi)，甲方提出終止合同后乙方推薦的工人甲方有權(quán)不支付服務(wù)費(fèi)。

3．甲方須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、公司簡介；

4．接受乙方的跟蹤服務(wù)，向乙方如實(shí)反映乙方推薦人才的工作情況。

5.甲方需要給乙方推薦員工入職后上工傷險(xiǎn)，如未上保險(xiǎn)導(dǎo)致乙方推薦工人損失的由甲方承擔(dān)。

6.乙方推薦工人離職甲方需要書面或者微信方式通知乙方。

7.乙方推薦員工甲方應(yīng)與工廠其他員工一樣對待，如差別對待導(dǎo)致乙方離職或者工人損失甲方應(yīng)正常支付服務(wù)費(fèi)和工人損失。

8.乙方推薦工人提前申請離職甲方不得阻攔和克扣工人工資

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

4．乙方必須對甲方的企業(yè)信息保密；

5．協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成委托招聘；

6．乙方與甲方保持不間斷聯(lián)系，協(xié)助解決試用期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功。

7.甲方與乙方推薦員工出現(xiàn)勞資糾紛等訴諸法院，乙方有權(quán)向員工提供甲方公司材料。

四、服務(wù)費(fèi)及支付方式

1．支付費(fèi)用：乙方向甲方推薦員工入職甲方需向乙方支付服務(wù)費(fèi)。

六、本協(xié)議未盡事宜、或履行過程中若產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向乙方所在地法院訴訟解決。

七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽署并蓋章之日起生效。尋訪服務(wù)完成后，本協(xié)議即告終止。

時(shí)間：____年____月____日